第一篇：圍繞安全抓黨建 抓好黨建促安全陳杰

圍繞安全抓黨建 抓好黨建促安全生產(chǎn)

春節(jié)已過，我隊面對新形勢、新任務、新要求，始終堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”的工作思路，強化理論武裝，緊密結合工作實際，積極探索在新時期加強和推進黨建工作的新思路、新途徑，實現(xiàn)了黨建工作和管理工作兩手抓、兩手硬的互動和雙贏。

一、黨的執(zhí)政能力強不強，關鍵在領導班子。黨建工作要緊緊圍繞領導班子建設這一中心，把領導班子建設放在黨建工作的首要位置，堅持以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識和責任意識。尤其是面對2011年新的任務、新的形式下，更需要我們嚴抓黨建工作，以黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗為切入點，做到在重大問題、熱點問題上把好關、把好度，努力建設一個政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴，講原則、重感情，團結和諧、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導集體。

二、抓黨建工作，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘。黨建工作是一切工作的核心，抓好了黨建工作，其它工作的開展將事半功倍。嚴抓黨建工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨建工作開展過程中，我們要堅持以人為本，把工作重點放在加強基層黨員隊伍建設上，通過實施一系列有效的方式和方法，提高隊伍黨性認識，提升隊伍思想覺悟，通過抓黨建工作的實質成效提升我隊安全工作，切實把黨建設工作由“無形”變?yōu)椤坝行巍?，由“虛”變?yōu)椤皩崱保伞败洝敝笜俗優(yōu)椤坝病敝笜恕?/p>

三、為了認真貫徹黨的安全生產(chǎn)這一方針，深入落實科學發(fā)展觀，使企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，筑牢安全生產(chǎn)防線，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標，我隊黨支部在共產(chǎn)黨員中開展了“黨員安全標準崗”創(chuàng)建活動。

在開展“黨員安全標準崗”創(chuàng)建活動中，根據(jù)目前全礦資源枯竭，盤區(qū)逐漸收縮，地質條件變化復雜，技措工程多的實際，我隊在黨員中圍繞“黨員安全標準崗”創(chuàng)建活動，著重開展了“上標準崗，干標準活，創(chuàng)精品工程”的黨員創(chuàng)建活動。為了使每一名黨員牢固樹立起“安全第一”的思想，使每一名黨員所在崗位成為安全放心崗，每一名黨員身邊員工成為安全放心人，每一名黨員所在班組成為安全放心班組。黨支部建立健全了黨員安全標準崗分崗組織機構；并制定了“黨員安全標準崗工作考核內(nèi)容及考核標準”，為了接受群眾監(jiān)督，給黨員安全監(jiān)督員上崗時佩戴了具有“共產(chǎn)黨員安全監(jiān)督員”標識的胸卡，亮明黨員安全監(jiān)督員身份，同時，還在黨員的工作崗位設置了“黨員安全標準崗”、“黨員安全標準區(qū)”標識牌，明確了責任人、責任范圍、責任內(nèi)容，以便接受群眾監(jiān)督。此外，黨支部通過摸底，對安全不放心人和黨員進行了安全包保合同，明確雙方責任和權利與義務，盡可能削滅不安全因素，共同促進安全生產(chǎn)

總之，安全生產(chǎn)工作是一項綜合性、長久性的系統(tǒng)工程，只有起點，沒有終點。我將繼續(xù)堅持一手抓黨建工作，一手抓安全生產(chǎn)的方針，繼續(xù)開拓進取，務實創(chuàng)新，扎實工作，繼續(xù)增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我隊安全生產(chǎn)工作新局面。

綜采二隊：陳杰

2011.2.22

第二篇：圍繞經(jīng)濟抓黨建 抓好黨建促經(jīng)濟123

圍繞經(jīng)濟抓黨建 抓好黨建促經(jīng)濟

——————集寧區(qū)自來水公司

集寧區(qū)自來水公司，緊扣“加快經(jīng)濟發(fā)展”這一主題，以黨建工作為中心，緊緊圍繞優(yōu)質服務和安全供水，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展構筑硬支撐。

加強基層黨組織建設對提升企業(yè)文化、提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益、促進企業(yè)健康發(fā)展有著重要作用。

一是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，強化工作方法。自來水公司針對供水工作的實際情況，以“優(yōu)質的服務為人民群眾排憂解難”為活動主題，進一步加強承諾、踐諾、評諾工作，活動中注重突出“實”（部署實）“精”（精心設計、精心篩選、精心選樹），“廣”（活動宣傳廣）。積極開展“亮黨員身份，樹黨員形象”、爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、組織開展勞動競賽、提合理化建議等活動，教育、引導廣大黨員干部和職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作。結合供水工作實際進一步開展一些關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員等主題活動，通過一系列組織活動，激發(fā)黨員干部和職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)帶領職工創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，使企業(yè)的經(jīng)濟效益、員工素質、企業(yè)文化得到提高和提升，從而促進企業(yè)黨建工作健康開展?；顒娱_展以來，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；長年奮戰(zhàn)在供水安裝搶修一線的高建國同志；在水廠辛勤勞動作出突出貢獻的杜京同志；參加工作伊始就扎根在水源地工作的巾幗建功標兵王宏蘭同志；十幾年如一日，奔波在抄表一線的左根柱等同志。

二是企業(yè)加強制度建設，強化教育管理。為充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，自來水公司黨總支本著“求實、求新、求效”原則，先后制訂完善了《黨支部工作職責》、《支部書記職責》、《黨組織生活制度》、《黨員教育培訓制度》、《班子議事制度》，以科學嚴明的管理方法，規(guī)范企業(yè)黨組織程序和教育管理。堅持以科學發(fā)展觀指導工作，建立健全專題講座和學習交流制度，有針對性地開展公司領導班子和中層干部專題培訓，進一步提升科學規(guī)劃、創(chuàng)新設計、優(yōu)質服務、科學發(fā)展的能力，使其認識到所肩負的社會責任影響，動員優(yōu)秀的職工加入黨的組織。堅持用制度管人、管事、管權，用制度約束黨員干部的行為，促進黨員干部自廉自律，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領全體職工全面完成各項任務。

三是健全工作責任制，強化監(jiān)督考核。針對企業(yè)黨組織建設的特點，建立健全“治庸問責”“優(yōu)化環(huán)境”的長效機制。自來水公司堅持“企務公開”原則，凡是涉及到群眾利益和社會關心的問題，只要不涉黨和國家機密的，都要采取不同形式公開，主動接受群眾監(jiān)督。明確“兩類項目”。對外公開接待、收費抄表、管線維修、工程收費等情況；對內(nèi)公開財務收支、干部人事任免、目標考核、工資福利分配等情況，并建立了舉報電話、服務監(jiān)督臺、義務監(jiān)督員、用戶代表四種監(jiān)督方式。同時企業(yè)制定完善的考核辦法，做到年初有目標，年中有抽查，年終有考核，促進企業(yè)黨組織建設工作落實。

集寧區(qū)委組織部（高俊峰）

第三篇：圍繞經(jīng)濟抓黨建抓好黨建促經(jīng)濟

圍繞經(jīng)濟抓黨建抓好黨建促經(jīng)濟

全面建設小康社會，重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。隨著農(nóng)村改革不斷深入，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程不斷加快，農(nóng)村基層組織建設呈現(xiàn)出村干部年齡素質老化、后繼乏人；村級經(jīng)濟薄弱；干部待遇偏低，吸引力不強；農(nóng)村黨員、干部“雙帶”作用和黨的核心作用發(fā)揮不明顯等突出問題。面對農(nóng)村基層組織的新形勢、新特點，銅梁縣按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，積極尋找黨建工作新載體，在全縣農(nóng)村實施“百村工程”，探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新路子，增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

出發(fā)點：創(chuàng)新農(nóng)村黨建載體

實施“百村工程”是以“興工富村”為載體，以開展農(nóng)村“四村”（素質強村、科技興村、民主管村、制度建村）活動為基礎，提高村級黨組織領導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的新路子，在全縣形成一批基層組織戰(zhàn)斗力強、黨員作用發(fā)揮好、經(jīng)濟發(fā)展速度快的典型示范村，夯實凝聚群眾的物質基礎，增強村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在全縣范圍內(nèi)，每年重點扶持、培育工業(yè)企業(yè)型、資源開發(fā)型、農(nóng)產(chǎn)品加工型、商貿(mào)服務型、產(chǎn)業(yè)化龍頭型和旅游開發(fā)型等不同類型的經(jīng)濟發(fā)展快、基層組織建設好的100個“經(jīng)濟強村”。實行優(yōu)惠政策，加快村級工業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，并推動農(nóng)村黨建向縱深推進，以點帶面，促進全縣農(nóng)村經(jīng)濟和黨建工作全面發(fā)展。

“百村工程”分組織建設和經(jīng)濟發(fā)展兩大目標。組織建設目標是村級班子人年輕、文化高、素質硬、作風優(yōu)、團結有力、帶動作用好，能努力踐行“三個代表”重要思想，村黨支部在基層組織建設評比中，被評為“五好”村黨支部。經(jīng)濟發(fā)展目標為村創(chuàng)辦企業(yè)（以工商注冊為準）年銷售收入超過50萬元以上；企業(yè)年銷售收入已經(jīng)達到50萬元以上的村，每年遞增銷售收入50萬元以上，到2007年村級企業(yè)年銷售收入達到300萬元以上。

切入點：提高“村官”素質

切實加強以村黨支部為核心的農(nóng)村基層組織建設，全面提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質，是實施“百村工程”的關鍵所在。

1、選好“領頭雁”，實現(xiàn)“能人”治村。在選配村級“兩委”班子時，以“三個代表”重要思想為指導，按照“靠得住、有本事”的要求，打破行業(yè)、身份、地域界限，多形式、寬領域、全方位的公開選拔、大膽啟用政治好、人年輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理，能農(nóng)能工能商的農(nóng)村“能人”、“強人”，重點在黨員種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)村企業(yè)業(yè)主、大中專畢業(yè)生和外出打工青年中選拔。對一時沒有合適人選的村，從縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關下派一批優(yōu)秀干部到村任職，優(yōu)化班子結構。在“百村工程”的村中，村黨支部書記、村委會主任年齡原則上不超過50歲（新選拔的不超過40歲），具有高中（中專）以上文化，“雙帶”能力強，盡快實現(xiàn)一村一名大學生，做到“能人”當政、“強人”治村，為實施“百村工程”提供強有力的組織保證和制度保證。

2、開展“雙培雙帶”，培養(yǎng)致富典型。實施“百村工程”需要大批能人參與帶動。把“在黨員干部中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)黨員干部，使農(nóng)村黨員干部真正成為帶頭致富、帶領群眾致富的領頭人”的“雙培雙帶”活動，作為實施“百村工程”重要舉措。一方面，對返鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、鄉(xiāng)村企業(yè)負責人、科技能手，致富能人重點培養(yǎng)，及時把符合條件的吸收到黨內(nèi)來；一方面，對農(nóng)村黨員、干部作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展骨干力量進行重點培養(yǎng)教育，促其盡快成熟，成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人和村級班子的領導骨干。在社會形成一種尊重能人的勞動和創(chuàng)造、保護能人的財產(chǎn)和利益、支持能人創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，在全縣樹立一批農(nóng)村“能人”和農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)的典型。

3、實施大規(guī)模培訓，提高“村官”素質。按照“大規(guī)模培訓干部”的要求，實施“千名村干”素質（學歷）提高工程?？h里重點對“百村工程”村的支書、主任進行短期培訓和在五年內(nèi)完成對500名村干部的“鄉(xiāng)村管理專業(yè)”大專學歷教育培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有計劃地對其他村干部進行培訓，確保每年每個村干部的培訓時間不少于7天。培訓突出增強致富能力和發(fā)展經(jīng)濟能力這個重點。根據(jù)村干部的特點，安排外出學習交流或上掛、外掛，切實增強實際工作能力，提高發(fā)展經(jīng)濟和為民服務的本領，使村干部真正成為發(fā)展經(jīng)濟的行家里手、增收致富的“領頭雁”。

著力點：強化指導服務

實現(xiàn)農(nóng)村基層組織由政治職能向經(jīng)濟職能轉變，建立科學合理的考核獎懲激勵機制，是實施“百村工程”的重要保證。

1、轉變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路。實施“百村工程”堅持以經(jīng)濟建設為中心，按照發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力的要求，大力發(fā)展村級企業(yè)，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、農(nóng)村經(jīng)濟結構和勞動力就業(yè)結構的調整。村干部要實現(xiàn)從單一的政治型向經(jīng)濟型轉變，從管理型向服務型轉變，從行政領導向科技指導轉變。工作重點從抓傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉移到抓農(nóng)村加工業(yè)和

第四篇：圍繞業(yè)務抓黨建,抓好黨建促業(yè)務

圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務

景寧縣信用聯(lián)社黨組在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，服務大局，扎實工作，從嚴治黨，以高度的責任感和強烈的進取心，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員干部的先鋒模范作用，為我縣信用社實現(xiàn)又好又快發(fā)展,構建和諧、堅強的思想政治保障。緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和各項業(yè)務經(jīng)營開展黨建工作，積極探索出“增強干部素質、規(guī)范經(jīng)營管理、提升企業(yè)形象、促進業(yè)務發(fā)展” 的特色黨建之路，較好地推動了各項業(yè)務健康發(fā)展。

一、把握內(nèi)涵，讓“增強素質”落到實處

聯(lián)社黨組高度重視并積極采取措施，多渠道、全方位提升黨員干部及廣大職工的政治和業(yè)務素質。組織開展了以 “三破除、三培育”和“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、出力獻策”為主題的大討論活動，樹立了“強化管理、服務三農(nóng)、建設和諧信合、服務地方經(jīng)濟”的經(jīng)營理念。在政治學習上，先后組織黨員干部學習《黨員讀本》；系統(tǒng)性開展學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》及毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展觀等資料；組織黨員干部學習了黨的十七屆四中、五中全會精神和中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定。通過系統(tǒng)學習、主題活動，黨員干部進一步明確了目前面臨的經(jīng)濟發(fā)展形勢、任務和工作方針，進一步樹立了正確的世界觀、人生/ 6

觀和價值觀，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，規(guī)范了履職行為，增強了愛崗敬業(yè)意識。

在業(yè)務培訓上，一是建立周一公共學習日制度，各職能科室輪流主講，學習上級來文、各項新規(guī)章制度，成立領導小組，發(fā)放專用學習筆記本，采取一把手批假、培訓考試、缺習補課等措施，確保了參學率；授課形式由主講人自主選擇，拓展和延伸了學習的內(nèi)容和形式，有效破解黨員干部鍛煉展示平臺少的問題，整個學習實踐活動取得了了良好實效，獲得全縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位的榮譽稱號，成為景寧縣金融系統(tǒng)在這一活動中唯一一家獲此殊榮的金融機構。

在干部培養(yǎng)上，我們積極并慎重做好發(fā)展黨員工作，努力打造黨建工作人才支撐點。嚴格按照“素質保證、結構合理、程度規(guī)范、手續(xù)完備”的要求，加大在基層一線的青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，摸底調查并建立了“發(fā)展對象人才庫”和“積極分子人才庫”。

二、推進改革，讓“科學管理”更加到位

完善體制機制是學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實階段的重要一環(huán)，也是農(nóng)村信用社實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保障。我縣信聯(lián)社黨委堅持從全系統(tǒng)的改革發(fā)展的實際情況出發(fā)，堅持集中整改與抓好當前工作相結合的原則，不斷推進體制改革，不斷完善管理體系，確保我縣農(nóng)村信用社實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

1、制訂科學合理的考核辦法。將工作指標分解落實到社、責任到崗、任務到人，量化考核，獎罰分明，充分調動了廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

2、完善信用體系建設，建立農(nóng)戶信息檔案。不斷加大信用創(chuàng)建力度，通過走訪活動，建立健全農(nóng)戶信息檔案，營造和諧誠信環(huán)境。有計劃、有步驟、有重點的推進“信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、”“林農(nóng)信用村、信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”的評定工作。

3、改善辦公環(huán)境，提升軟實力。為改善辦公環(huán)境，新建了辦公大樓；為各營業(yè)網(wǎng)點硬件設施建設，增設了自動存取款柜員機，為客戶區(qū)配置了便民設施，使業(yè)務環(huán)境得到了進一步改善。

4、改造業(yè)務系統(tǒng)，提高電子化水平。全面整改防雷防盜設施，不斷強化科技建設；梳理中心機房內(nèi)控管理制度，規(guī)范各項制度和操作流程，積極完善管理；全面推廣OCR系統(tǒng)，建立事后監(jiān)督中心，加強系統(tǒng)風險控制和運行監(jiān)控管理。

三、強化服務，讓“企業(yè)形象”立桿立標

一是要求廣大黨員干部起模范作用。要求黨員干部注重人格魅力的修養(yǎng)，注重充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，無論是拓展業(yè)務，或是處理各種緊急事務，班子成員及黨員干部總是率先垂范，顯示了較強的政治素質和人格力量，在社會公眾中形成了農(nóng)發(fā)行干部隊伍正直、廉潔、高效、公正的良好形象。

二是狠抓作風建設。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們農(nóng)信社服務作風得到進一步加強，具體可以概括為“四個轉變、四大提高”,四大轉變首先是思想觀念大轉變，變被動服務為主動服務；其次是工作要求大轉變，以服務社會和群眾為根本要求，致力求發(fā)展，著力辦

實事，傾力謀特色；其三是學習作風大轉變，變“要我學”為“我要學”，從應付學習轉變到認真學習；其四是工作作風大轉變，工作熱情更加高漲，服務意識更加強烈，工作效率更加提高。實現(xiàn)了四大提升，即理論水平大提升、業(yè)務素質大提升、遵紀守紀大提升、廉政意識大提升。

三是樹立服務意識。為了提升信合系統(tǒng)文化內(nèi)涵，提高管理能力、創(chuàng)新能力和服務水平，以及增強干部職工的理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，我縣信用聯(lián)社組織開展了“服務三農(nóng)拓市場，科學發(fā)展強管理”調研文章評選活動暨演講比賽，此次活動內(nèi)容緊扣“學習實踐科學發(fā)展觀，建設和諧信合”的主題，提升了干部職工的服務意識，增強了自身綜合素質。

四、勇于開拓，讓“業(yè)務發(fā)展”提速增效

經(jīng)營業(yè)績好是黨建工作成效的直接體現(xiàn)，因此，我們始終堅持“立足發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，并在以下幾個方面取得“突破性進展”。

1、在防范信貸風險上取得了突破性進展。

在落實上級行工作重點的基礎上，我行高度重視貸款管理，為了進一步加大了貸款風險防范力度，多次組織信貸人員對貸款進行逐戶逐筆分析，摸清底細，了解貸款現(xiàn)狀，采取一戶一策、動態(tài)管理、按月監(jiān)測的辦法組織攻關清查，最大程度控制、化解貸款風險。

2、在業(yè)務創(chuàng)新上取得突破性進展。

為了幫助農(nóng)戶致富奔小康，為了促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)再發(fā)展，我縣信用

聯(lián)社不斷簡化貸款手續(xù)，優(yōu)化服務，積極推廣林權抵押貸款、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款、黨員創(chuàng)業(yè)貸款、巾幗創(chuàng)業(yè)貸款、已建成發(fā)電站抵押流動資金貸款等貸款新產(chǎn)品，滿足不同客戶群的貸款需求。

通過努力，推動了全縣農(nóng)村信用社各項業(yè)務的快速發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績名列全縣金融機構前列。截止目前，全縣農(nóng)村信用社各項存款余額83267萬無，比年初增加14303萬元，增長20.74%；各項貸款余額55545萬元，比年初增加12058萬元，增長27.73%；各項貸款投放42217萬元，其中小農(nóng)業(yè)貸款累計發(fā)放32272萬元，占比76，44%；取得了存貸規(guī)模不斷擴大、資產(chǎn)質量不斷提高、經(jīng)營效益不斷提升的優(yōu)異成績，并在支持我縣地方經(jīng)濟、社會發(fā)展中，充分發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍的積極作用。

五、認真做好下基層、送溫暖、獻愛心工作

今年以來，我縣信用社系統(tǒng)組織開展“走千家、訪萬戶、共成長”活動。多次組隊前往偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐戶走訪調查農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營情況，前往我縣農(nóng)業(yè)企業(yè)、來料加工企業(yè)了解信貸資金需求情況，并通過召開銀企座談會、社農(nóng)座談會、現(xiàn)場宣傳會等多種形式與企業(yè)單位、農(nóng)戶農(nóng)民開展面對面的交流與溝通。

同時，結合縣委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)推動月”活動，深入到退休黨員和困難黨員家中進行走訪慰問，表達黨組織對他們的關懷。

在我國五省市區(qū)遭遇了百年大旱、青海玉樹縣發(fā)生地震等自然災害時，聯(lián)社賞委積極響應縣委號召，黨員干部帶著捐款獻愛心，為奪取抗旱抗震救災的勝利貢獻一份力。

景寧農(nóng)村信用社立足發(fā)展抓黨建，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點，并取得了一定的成績，但我們不會就此滿足，我們將以此為新的起點，勵精圖治、拼搏進取、扎實工作，充分突出企業(yè)特色抓黨建，以此將業(yè)務發(fā)展推向一個新的高度，努力譜寫黨建工作新篇章。

第五篇：圍繞稅收抓黨建 抓好黨建促稅收

圍繞稅收抓黨建 抓好黨建促稅收

黨建工作發(fā)言材料

**國稅局有在職干部職工**人，退休人員**人，黨員**人，黨員占干部職工總數(shù)的66%，下設黨支部*個。幾年來，我局不斷探索黨建工作促進稅收事業(yè)發(fā)展的新路子，以增強黨建與稅收工作的結合效應為突破口，樹立國稅黨建品牌，突出國稅黨建亮點，形成國稅黨建特色，為稅收中心工作提供政治保障、思想保障和組織保障。我局圍繞稅收抓黨建的主要做法是：

一、在組織領導上，做到黨建與稅收“三個同時”

國稅部門屬“黨政合一”領導體制，即局領導既是行政領導班子成員，同時又是局黨組成員；班子的主要負責人既是稅收工作的主要負責人，同時又是黨建工作的第一責任人；班子中分管黨建工作的領導既是分管稅收工作的具體負責人，同時又是黨建工作的直接責任人。因此，局領導自覺地在思想上、行動上做好“三個同時”的領導工作，實行黨建工作和稅收工作一崗雙責。在處理黨建與稅收的關系上，克服了“重稅收，輕黨建”、“一手硬，一手軟”的思想和做法，自覺做到“兩副擔子”一起挑，“兩項任務”一起抓，“兩個輪子”一起轉，以實際行動履行好自己的職責，切實加強對黨建工作和稅收工作的領導，使黨建和稅收全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，共同推進。同時，按照“黨組提出什么，黨總支就抓什么，黨支部就落實什么”的工作主線，在今年 1

開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局以“建品牌支部”活動為載體，把黨建工作貫穿在稅收工作之中，全局9個支部分別制定符合本崗實際的黨建品牌。在機關支部開展“黨員做到五不讓，創(chuàng)先爭優(yōu)提效能”活動，在稅源管理科支部開展“稅企黨建互動，服務全民創(chuàng)業(yè)”，在納稅評估科支部開展“強技能，增本領，做表率”活動，在辦稅服務廳支部開展“亮窗口，樹形象，爭先鋒”活動，在稽查局開展“立足崗位當先鋒，公正執(zhí)法做表率”活動，在三個農(nóng)村分局支部開展“優(yōu)質服務有諾必踐，創(chuàng)先爭優(yōu)從我做起”活動，在老干部支部開展“心系和諧當參謀，創(chuàng)先爭優(yōu)獻余熱”活動。“建品牌支部”活動的開展，充分調動和激發(fā)全體人員的積極性和能動性，以開拓創(chuàng)新的精神抓好黨建促稅收工作。

二、在開展活動上，做到黨建與稅收“三個結合”

實踐告訴我們，開展黨建活動與開展稅收工作并不矛盾，二者相輔相成，關鍵在于將它們有機結合，不搞“單打一”，不唱“獨腳戲”。為此，我局做到了“三個結合”，一是工作上結合。為認真貫徹落實縣委縣政府召開的全縣經(jīng)濟形勢分析暨招商引資項目推進調度會議精神，我局積極響應，立即行動，開展了“黨員先鋒服務月”活動。組建了7支部黨員服務小分隊。實行全天候服務，向全縣各招商引資小分隊發(fā)放服務卡，服務卡標示辦證咨詢、政策咨詢、服務投訴電話，實行24小時全天候服務。對注冊資金在300萬元以上的項目，派員實行全程“保姆式”服

務。6月份，縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、工業(yè)園黨工委書記歐陽明華率贛寧實業(yè)等8戶園區(qū)企業(yè)黨組織負責人，到我局開展“稅企共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為此，我局把開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動與服務全民創(chuàng)業(yè)，構建和諧征納關系結合起來，積極探索抓國稅黨建促征納和諧的新路子。利用“稅企黨建互動”平臺，實現(xiàn)稅企黨建資源共享，相互通報，拓展視野，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動達到稅企共贏，打造了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動新亮點。二是與公益活動相結合。2010年總支和各支部開展了“黨員一日捐”、“抗洪救災黨旗紅”、在掛點扶貧村開展“結對幫扶困難黨員”和“結對幫扶留守兒童”等活動。公益活動的開展，增強黨員干部的社會責任感，進一步鞏固和強化了思想政治教育成效。三是時機上結合。2010年，我局舉辦了迎“七一”籃球比賽、“紅歌給黨”演唱比賽、“黨員讀書”心得評比競賽、舉辦“愛黨、愛國、愛崗”黨課講座等一系列活動。采用“走出去，請進來”的組織活動方式組織黨員干部到秋收起義紀念館、白嶺楊祠暴動舊址、井岡山紅遺址瞻仰，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，進行革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育；同時，組織開展與銅鼓縣國稅局黨總支、縣交通局老干支部進行黨建工作交流，與工業(yè)園區(qū)8戶園區(qū)企業(yè)建立了“稅企黨建互動平臺”。通過形式多樣的黨建活動，既培養(yǎng)了黨員的黨性觀念、集體觀念、紀律觀念，也增強了黨支部的凝聚力和號召力。

三、在事務公開上，做到黨建與稅收“三個一并”

黨務公開和政務公開，是實現(xiàn)黨員和群眾民主權力的重要體現(xiàn)。我局實施了多種形式的“陽光工程”，增大黨務和政務的透明度，使黨員和群眾享受了知情權。為搞好黨務公開，做到了“三個一并”。一是將黨務需要公開的內(nèi)容與政務需要公開的內(nèi)容一并公告，使黨員和群眾一目了然，明白自己應知道什么，監(jiān)督有關部門按規(guī)定公開黨務和政務相關事宜。二是將黨務方面的先進與政務方面的先進一并公示。每年，國稅局都要評選公示“優(yōu)秀公務員”、“先進工作者”、“先進單位”，黨組織也要評選公示“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“先進基層黨組織”等，將二者的公示一并進行，相互對照。三是將黨務方面的先進和政務方面的先進一并表彰。在年終召開的總結表彰大會上，既表彰政務方面的先進單位和個人，也表彰黨務方面的先進單位和個人，從而鼓勵先進，鞭策后進，擴大正面影響，調動廣大黨員和干部職工的積極性，更好地完成各項稅收任務。

物質與精神共榮，稅收與黨建齊飛。做好結合文章，黨建與國稅工作融為一體，成為促進我局各項工作的強大推進器。一方面修水國稅的社會形象逐年提升，我局已連續(xù)兩屆榮獲省級文明單位，2010年全局獲縣級以上集體和個人各類榮譽和獎項45項。另一方面稅收收入連年增長，2010年，組織各項稅收收入27664.25萬元，同比增加9644.16萬元，增幅達54%，占市局全年計劃1.85億元的150%，完成地方口徑收入27174.51萬元，占政府年初計劃2.4億元的114%。

實踐證明，黨建工作是稅收事業(yè)的引航線、稅收工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設的穩(wěn)定線，任何時候只能加強、不能削弱。因此，我們要繼續(xù)創(chuàng)新圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收的中心工作思路，求真務實，狠抓落實，使黨建工作與稅收工作在相互促進中擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”，全面提升黨建工作水平，為修水的社會發(fā)展和經(jīng)濟建設做出新的更大的貢獻！