第一篇：黨建創(chuàng)新

四川東汽：黨旗紅，產(chǎn)業(yè)新

·黃梅：推行“雙聯(lián)四制” 抓好農(nóng)村流動(dòng)黨員教育管理

·山西長(zhǎng)治：大力實(shí)施以“網(wǎng)格化管理、聯(lián)動(dòng)式共建”為主要內(nèi)容的“黨建網(wǎng)聯(lián)工程” ·江蘇鎮(zhèn)江京口區(qū):社區(qū)黨建文化建設(shè)的探索和實(shí)踐

·南昌工程學(xué)院：大學(xué)生黨員教育管理新途徑

·湖南桃江：“黨風(fēng)廉政輿情在線”開啟網(wǎng)絡(luò)問政新風(fēng)

·云南麗江：結(jié)合民族文化創(chuàng)新基層黨建工作

·山西陽泉礦區(qū)：推行黨員承諾努力服務(wù)群眾

·嘉定新成路：樓組黨建為載體建黨員居住地發(fā)揮作用機(jī)制

·黑龍江鐵力：“科學(xué)配置黨員”推進(jìn)黨員管理體制改革

·中關(guān)村科技園：在非公企業(yè)高科技知識(shí)分子中發(fā)展黨員

·貴州德江：推行“質(zhì)詢”制度

·山東濟(jì)寧：公開差額選拔干部的實(shí)踐與思考

·廣西馬山：先鋒連萬家，三情促和諧

·山東煙臺(tái)：以社會(huì)責(zé)任考評(píng)體系為總抓手

·內(nèi)蒙古阿魯科爾沁旗：實(shí)施村務(wù)契約化管理

·佳木斯：自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公企業(yè)當(dāng)黨建指導(dǎo)員

·荊州沙市：“居民說事”構(gòu)建社區(qū)黨建工作新機(jī)制

·山東濰坊：實(shí)行“五提二推三評(píng)四公開”

·廣州南華西街：構(gòu)建民意收集渠道網(wǎng)絡(luò)

·棗莊市中區(qū)：推行“村民說事”制度

·同煤集團(tuán)黨員服務(wù)站：聯(lián)系群眾的橋梁 鍛煉黨性的熔爐

·福建南平：實(shí)施“五要工程”，打造“南平機(jī)制”

·江蘇昆山：“紅色方陣”助推科學(xué)發(fā)展

·河南民權(quán)：建立“網(wǎng)上工委”搭建黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)新平臺(tái)

·上海出入境檢驗(yàn)檢疫局：實(shí)施“七一工程”

·甘肅金塔：“雙崗雙爭(zhēng)”活動(dòng)構(gòu)建在職黨員雙重管理新模式 ·廣東工商行政管理局：三聯(lián)共建抓黨建三項(xiàng)工程譜新篇

·江西上饒：構(gòu)建“大聯(lián)系、大臺(tái)帳、大幫帶”群眾工作網(wǎng)絡(luò) ·浙江省委組織部機(jī)關(guān)委員會(huì)：開展機(jī)關(guān)黨委換屆公推直選

·成都：以試行《黨員證》制度為載體構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制 ·溫州：以建設(shè)活力和諧企業(yè)為總載體開創(chuàng)非公黨建工作新局面 ·山東青島：創(chuàng)建黨建品牌

·濰坊：縣委書記專項(xiàng)述職制度

·廣西百色：推行“農(nóng)事村辦”制度

·上海楊浦：走進(jìn)基層、服務(wù)群眾踐行“一線工作法”

·河南南陽：科學(xué)探索“四議兩公開”工作法

·大連：科學(xué)構(gòu)建基層黨建新格局

·呼倫貝爾：組建“百萬農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)先導(dǎo)團(tuán)”

·江蘇儀征：全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆公推直選

·山東臨朐：創(chuàng)建“網(wǎng)上黨支部”推進(jìn)基層黨組織工作科學(xué)化 ·上海長(zhǎng)寧區(qū)：“凝聚力工程”建設(shè)的實(shí)踐與探索

·山東萊蕪：堅(jiān)持“四個(gè)創(chuàng)新”構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局

·貴州遵義：創(chuàng)建農(nóng)村服務(wù)型基層黨組織

·大慶鉆探：實(shí)施黨支部“星級(jí)”建設(shè)、“梯級(jí)”管理

·浙江舟山：全面推行“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作 ·臨朐：創(chuàng)建“網(wǎng)上黨支部”推進(jìn)基層黨組織工作科學(xué)化 ·安徽淮北：推倒一堵墻拉近黨群心

·廣東惠州：實(shí)施“四民工作法”，推進(jìn)基層民主科學(xué)發(fā)展 ·江蘇南京：“公推公選”領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐與探索 ·遼寧丹東：全面推廣“情景互動(dòng)式黨課”

·四川汶川：探索建立“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”新機(jī)制，破解農(nóng)? ·中遠(yuǎn)船務(wù)：破解農(nóng)民工黨建難題的重要探索

·江蘇吳江：黨員干部進(jìn)萬家 “三解三促”成效大 ·鎮(zhèn)江京口區(qū)：創(chuàng)設(shè)八聯(lián)機(jī)制深化區(qū)域共建

·山東高密：推行“黨員奉獻(xiàn)積分制”加強(qiáng)農(nóng)村黨員? ·中國華電集團(tuán)公司：黨群共建，“四聯(lián)四促”深化? ·吉林省統(tǒng)計(jì)局：讓黨建工作成為助推統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展? ·山東濰坊：抓基層打基礎(chǔ)惠民生

·菏澤市直機(jī)關(guān)工委：探索完善考核綜合評(píng)價(jià)體系

·兗州：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中作出“先看病、后交錢”特? ·江蘇南通：創(chuàng)建“網(wǎng)上基層社會(huì)管理平臺(tái)”啟動(dòng)黨? ·中國商飛公司：開展黨員“閃光”行動(dòng)發(fā)揮支部? ·國土資源部：將離退休干部黨支部建在網(wǎng)上

第二篇：黨建創(chuàng)新工作

黨建創(chuàng)新工作的思考

黨的十七大報(bào)告指出，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。國有企業(yè)黨建作為黨的建設(shè)的重要組成部分，不僅對(duì)促進(jìn)國有企業(yè)改革，對(duì)加強(qiáng)和完善黨的建設(shè)有重要作用，而且對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推動(dòng)全面建設(shè)小康社會(huì)也具有十分重要的影響。因此在改革發(fā)展新時(shí)期，農(nóng)村信用合作社應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作，以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，積極探索黨建工作新機(jī)制、新途徑、新方法，著力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)以及黨員隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐，推動(dòng)新形勢(shì)下農(nóng)村信用合作社黨建工作開創(chuàng)新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨九十周年。

一、加強(qiáng)民主建設(shè)，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)作用

1、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，積極推進(jìn)“三重一大”決策制度的落實(shí)。進(jìn)一步規(guī)范和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容、形式和參與決策程序，企業(yè)發(fā)展的重大問題，堅(jiān)持集體決策，民主決策，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制的自覺性。

2、深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，充實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)的方式方法，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面能力，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，1、進(jìn)一步加快公司干部人事制度改革的步伐，制定出臺(tái)《農(nóng)村信用合作社干部培養(yǎng)選拔辦法》，進(jìn)一步充實(shí)完善公司后備干部庫，完善干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，逐步形成富有活力、動(dòng)態(tài)發(fā)展的干部培養(yǎng)選拔鏈。

2、抓好干部在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)輪訓(xùn)工作，努力提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。有計(jì)劃、有步驟地安排干部參加各種形式的思想政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，促使干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠與公司不斷發(fā)展壯大的要求相適應(yīng)。

3、重點(diǎn)抓好基層黨支部委員的培訓(xùn)工作，通過舉辦基層黨支部委員黨務(wù)工作專題培訓(xùn)班，提高黨支部委員的思想素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)基層黨建工作更扎實(shí)、更深入、更有效地開展。

三、深入開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

1、深化細(xì)化黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員技術(shù)攻關(guān)小組管理工作，進(jìn)一步完善管理辦法和考核監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)，深入開展選優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

2、深入開展“信用合作社五大服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)。計(jì)劃于建黨九十周年來臨之際進(jìn)行隆重表彰，并組織開展先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，促進(jìn)廣大共產(chǎn)黨員在本職崗位上比技能，比績(jī)效，比奉獻(xiàn)，努力在全公司范圍內(nèi)掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。

3、嚴(yán)格按照“三票決三公示”工作程序發(fā)展黨員，認(rèn)真做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，指導(dǎo)各基層黨支部做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員黨員轉(zhuǎn)正工作。

4、繼續(xù)深入開展黨的三項(xiàng)機(jī)制建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制，堅(jiān)持做到有創(chuàng)新、有措施、有落實(shí)。

5、加強(qiáng)基層黨員教育培訓(xùn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立完善黨員學(xué)習(xí)檔案，加強(qiáng)督促檢查。

四、開展紅色主題活動(dòng)慶祝建黨90周年

開展為期一個(gè)月的“紅色七月”之四大紅色系列活動(dòng)，掀起慶祝建黨90周年熱潮。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，黨員手機(jī)信息平臺(tái)等載體和平臺(tái)，全方位、多角度地傳播紅色文化，回顧中國共產(chǎn)黨90年的光輝歷程

1、紅色七月之“唱響紅色樂章”。舉辦“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌傳唱、紅詩朗誦大賽，通過組織廣大黨員、入黨積極分子學(xué)唱優(yōu)秀紅色經(jīng)典歌曲，傳頌經(jīng)典名篇，使紅歌、紅詩傳唱傳頌走進(jìn)車間、走進(jìn)班組，走進(jìn)廣大黨員、職工心中，以此回顧黨的奮斗歷程，歌頌共產(chǎn)黨人的光輝事跡。

2、紅色七月之“紅色影片經(jīng)典回放”。組織黨員、入黨積極分子觀看《建黨偉業(yè)》、《建國大業(yè)》、《開國大典》、《英雄兒女》

等紅色經(jīng)典電影，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定黨員理想信念。

3、紅色七月之“重溫紅色記憶”。組織舉辦“黨旗在我心中”——慶祝建黨90周年紅色文藝匯演活動(dòng)，充分展現(xiàn)農(nóng)村信用合作社職工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，再現(xiàn)中國共產(chǎn)黨90年的光輝歷程。

4、紅色七月之“抒發(fā)紅色情懷”。組織舉辦“我的紅色情懷”主題征文活動(dòng)，組織廣大黨員、職工積極開展“紅色”主題文學(xué)創(chuàng)作，抒發(fā)黨員、職工愛國、愛黨情懷。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)力度

1、深入開展文明行業(yè)、文明班組和文明員工的系列創(chuàng)建活動(dòng)，保持和鞏固省級(jí)文明單位的創(chuàng)建成果。以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建工作載體，深入開展各種公益活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建工作深入開展。

2、加強(qiáng)企業(yè)和諧文化建設(shè)，提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。通過加強(qiáng)職工企業(yè)核心價(jià)值觀宣傳教育和組織開展形象識(shí)別系統(tǒng)等企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)等進(jìn)一步的優(yōu)化內(nèi)部建設(shè)機(jī)制，更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

六、實(shí)施人才戰(zhàn)略機(jī)制

1、編制《農(nóng)村信用合作社人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施綱要》，重點(diǎn)抓好經(jīng)營(yíng)管理人才、科技攻關(guān)人才、專業(yè)技能人才和思想政治工作人才等四支人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展壯大提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。

2、加強(qiáng)公司管理人員的能力建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員的考核，注重工作業(yè)績(jī)，不斷提高管理人員的素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定具有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)管理人員進(jìn)行分層次、多渠道的教育培訓(xùn)，提高公司管理人員的學(xué)習(xí)能力、管理能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新能力。

3、加大職工隊(duì)伍文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)力度。結(jié)合公司實(shí)際，大力開展員工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作，通過技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技術(shù)競(jìng)賽和崗位練兵等活動(dòng)，培養(yǎng)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展實(shí)際的高水平人才隊(duì)伍；鼓勵(lì)職工自學(xué)考證，提高專業(yè)技能水平，制定獎(jiǎng)勵(lì)體系；加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選拔和考核，激發(fā)全體員工勤奮學(xué)習(xí)，營(yíng)造出人人都是人才、人人都可以成為人才的氛圍和機(jī)制。

第三篇：黨建創(chuàng)新計(jì)劃

江寧金陵茶文化村——黃龍峴村黨建引領(lǐng)

鄉(xiāng)村振興的“蝶變”之路

牌坊社區(qū)黨總支目前共有黨員81名，下設(shè)四個(gè)黨支部，分別為銅山網(wǎng)格片區(qū)黨支部、黃龍峴網(wǎng)格片區(qū)黨支部、黃龍網(wǎng)格片區(qū)黨支部、蔡家河網(wǎng)格片區(qū)黨支部。銅山網(wǎng)格片區(qū)黨支部共有黨員23名，其中本科學(xué)歷2名，專科2名。30歲左右的年輕黨員有4名。黃龍峴網(wǎng)格片區(qū)黨支部共有黨員17名，其中研究生1名，專科4名。30歲左右的年輕黨員有1名。黃龍網(wǎng)格片區(qū)黨支部共有黨員19名，其中本科學(xué)歷的黨員有2名，?？?名。30歲左右的年輕黨員有2名。蔡家河網(wǎng)格片區(qū)黨支部共有黨員24名，其中本科學(xué)歷3名。30歲左右的年輕黨員有3名。

牌坊社區(qū)黨總支目前共有黨員81名，其中男65名，女16名。研究生學(xué)歷1名，本科學(xué)歷7名，?？?4名，高中學(xué)歷16名，初中學(xué)歷24名，小學(xué)學(xué)歷19名。下設(shè)四個(gè)黨支部，分別為銅山網(wǎng)格片區(qū)黨支部、黃龍峴網(wǎng)格片區(qū)黨支部、黃龍網(wǎng)格片區(qū)黨支部、蔡家河網(wǎng)格片區(qū)黨支部。

黨的十九大報(bào)告提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，并提出了“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，開啟了鄉(xiāng)村振興發(fā)展的新時(shí)代。江寧黃龍峴村作為全國鄉(xiāng)村振興的一個(gè)縮影，該村圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照省市特色田園鄉(xiāng)村建設(shè)部署，深入落實(shí)區(qū)委“四變興農(nóng)、五新強(qiáng)村”工程，突出黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新打造

“茶鄉(xiāng)濃情”基層黨建創(chuàng)新品牌，引領(lǐng)并帶動(dòng)了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五個(gè)振興”，實(shí)現(xiàn)了茶鄉(xiāng)振興“八得八變”，探索走出一條黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的特色路子。

1、實(shí)施“三興”工程，樹立鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的新地標(biāo)。把整個(gè)鄉(xiāng)村作為產(chǎn)業(yè)振興的大平臺(tái)，著力構(gòu)建接二連三的“鄉(xiāng)村+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑旅游、商貿(mào)文創(chuàng)的產(chǎn)業(yè)鏈條。一是堅(jiān)持品牌興農(nóng)。大力發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)、挖掘茶文化，與有實(shí)力的江寧交建集團(tuán)合作，共同培育打造了具有鮮明地理標(biāo)識(shí)的黃龍峴“龍針”、“龍毫”兩大知名品牌，形成了近3000畝的茶園規(guī)模種植，每年茶葉銷售總額達(dá)到3600萬元，實(shí)現(xiàn)了過去“賣不掉”到現(xiàn)在“不夠賣”的轉(zhuǎn)變。二是堅(jiān)持特色興農(nóng)。大力發(fā)展精品民宿、農(nóng)家樂等鄉(xiāng)村休旅新業(yè)態(tài)，精心打造了晏湖驛站、茶鄉(xiāng)星谷等高端精品民宿，同時(shí)，在原有民房的基礎(chǔ)上，開設(shè)了半夏民宿、常來常往、雀舌茶餐廳、悅莊匯、菲菲茶餐廳等50多家民宿和農(nóng)家樂。目前，交建集團(tuán)正著力打造峴下村精品民宿群，努力形成全省有競(jìng)爭(zhēng)力、有特色的江寧民宿集聚區(qū)。三是堅(jiān)持科技興農(nóng)。聚焦農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)提升，加強(qiáng)對(duì)茶產(chǎn)品的科技研發(fā)，與南農(nóng)大合作共建了全市茶葉品質(zhì)研究所，成了南京周邊市場(chǎng)唯一一家紅茶基地，打造了夢(mèng)想茶社、電商培訓(xùn)基地，建立黃龍峴茶種、管、養(yǎng)、采、炒標(biāo)準(zhǔn)化體系，構(gòu)建了從種植加工、經(jīng)營(yíng)銷售、文化休閑的完整產(chǎn)業(yè)鏈。

2、實(shí)施“三改”工程，打造鄉(xiāng)村生態(tài)宜居的新樣板。堅(jiān)持“一村一品、一村一韻”，不搞大拆大建，在原有村莊形態(tài)上改善居民生活條件和鄉(xiāng)村環(huán)境。一是改進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施。因地制宜實(shí)施景觀化、生態(tài)化改造，融入田園景觀、文化民俗等元素，對(duì)全村民房、道路景觀、公共設(shè)施進(jìn)行整體打造，逐步完善了旅游廊道、游客中心、鄉(xiāng)村驛站等綜合配套，盡量做到不拆遷或少拆遷，保留鄉(xiāng)村原始風(fēng)貌。二是改善生活環(huán)境。圍繞提供比城里都便捷的配套服務(wù)目標(biāo)，著力推進(jìn)污水管網(wǎng)全覆蓋、景區(qū)

“WIFI”全覆蓋、交通路網(wǎng)全覆蓋、公共服務(wù)全覆蓋“四個(gè)全覆蓋”。立足村民游客現(xiàn)實(shí)需求，深入實(shí)施廁所革命、垃圾革命，建設(shè)改造了一批功能實(shí)用、干凈衛(wèi)生的農(nóng)村示范廁所；按照“干濕分、上門收、分時(shí)轉(zhuǎn)、分類處”，著力打造農(nóng)村垃圾分類試點(diǎn)村、示范村。三是改優(yōu)生態(tài)風(fēng)貌。充分挖掘生態(tài)自然稟賦資源，實(shí)施村莊環(huán)境綜合整治，在不破壞原有植被樹木的基礎(chǔ)上，按照規(guī)劃對(duì)景區(qū)公共區(qū)域進(jìn)行景觀增綠，免費(fèi)提供果樹、茶苗等經(jīng)濟(jì)作物供村民在自留地或房屋周圍進(jìn)行栽種、復(fù)綠，并對(duì)黃龍?zhí)恋揉l(xiāng)村塘壩水庫進(jìn)行全面清淤治理，營(yíng)造山清水秀、鳥語花香的自然風(fēng)貌。

3、實(shí)施“三化”工程，打造體現(xiàn)鄉(xiāng)風(fēng)文明的新家園。鄉(xiāng)村振興帶來不僅是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、生態(tài)環(huán)境的改善，更是村民素養(yǎng)的提升、鄉(xiāng)土文化的傳承、現(xiàn)代文明的延伸。一是倡導(dǎo)核心文化。依托茶鄉(xiāng)濃情黨群服務(wù)中心、茶鄉(xiāng)濃情黨群微家等陣地，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和多媒體技術(shù)，通過搭建“心話e傳”載體，開設(shè)“有話對(duì)黨說”、“共議峴里事”、“來談新生活”，在潛移默化中宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀；通過“紅星益屋”、“老當(dāng)益壯”等品牌創(chuàng)建，引導(dǎo)人們踐行志愿服務(wù)、參與公益事業(yè)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀根植于村民和游客心中。二是挖掘鄉(xiāng)土文化。充分挖掘當(dāng)?shù)厍旯朋A道、娘娘墳、騾子墳、仙竹亭、晏公廟等人文典故，保護(hù)傳承優(yōu)良傳統(tǒng)習(xí)俗、風(fēng)土人情，精心打造由千畝茶園觀光道、茶文化風(fēng)情街道、千年古官道、仙竹林蔭道及詩畫黃龍?zhí)兜冉M成的黃龍峴

“四道一潭40景，充分展示黃龍峴獨(dú)特的鄉(xiāng)村人文生態(tài)。三是培育鄉(xiāng)賢文化。把新時(shí)代鄉(xiāng)賢的培育作為鄉(xiāng)村振興的生力軍，將社區(qū)熱心公益的老黨員、老教師、退職兩委干部以及新鄉(xiāng)賢等吸引到志愿者隊(duì)伍中來，發(fā)揮他們獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在社區(qū)治理、景區(qū)服務(wù)、矛盾調(diào)解等方面貢獻(xiàn)力量。特別是以江寧“和事佬”胡從富、環(huán)保達(dá)人吳紀(jì)全、黨員經(jīng)營(yíng)戶賀顏為代表的鄉(xiāng)村賢達(dá)人士，在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮了積極作用。

4、實(shí)施“三治”工程，打造基層治理有效的新樣板。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)社會(huì)治理，健全“自治、法治、德治”相融合的鄉(xiāng)村治理體系，發(fā)揮好自治化解矛盾、法治定紛止?fàn)?、德治春風(fēng)化雨的作用。一是實(shí)施網(wǎng)格治理。深入推進(jìn)鄉(xiāng)村治理網(wǎng)格化，立足旅游景區(qū)、基層社區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)“三區(qū)”特點(diǎn)，以黃龍峴村為核心，建立全域田園鄉(xiāng)村網(wǎng)格化治理中心——“千千結(jié)”全要素網(wǎng)格中心，將周邊社區(qū)全部納入鄉(xiāng)村網(wǎng)格治理范疇，著力打造鄉(xiāng)村旅游管理、社區(qū)村民治理、矛盾集中處理的綜合平臺(tái)。二是實(shí)施村民自治。針對(duì)鄉(xiāng)村環(huán)境長(zhǎng)效治理問題，居住在黃龍峴的52戶村民，自發(fā)簽署了《環(huán)保公約》，并繳納“保證金”，達(dá)到了良好的自我約束、自我管理效果，從“要我做”變“我要做”，實(shí)現(xiàn)了垃圾不亂扔、污水不亂排、衣物不亂曬、家禽不散養(yǎng)、違建不亂搭、經(jīng)營(yíng)不欺客“六個(gè)不”的轉(zhuǎn)變。這一村民自治的創(chuàng)新實(shí)踐2015年被央視新聞聯(lián)播報(bào)道。三是實(shí)施黨群共治。發(fā)揮社區(qū)“兩委”、黨員、村民在社區(qū)治理中的作用，組建了一支約40人的“茶鄉(xiāng)管家”團(tuán)隊(duì)，分為基礎(chǔ)管家、網(wǎng)格管家、紅色管家，旨在提供管家式的全天候貼心服務(wù)。特別是紅色管家，每人掛鉤若干戶貧困戶、經(jīng)營(yíng)戶、社區(qū)黨員，按照“日見面、周交流、月整改、季宣講、年考核”

標(biāo)準(zhǔn)，每天上門一次、每周交流一次，每月整改一次，每季宣講一次，每年考核一次，真正成為景區(qū)的“管理員”、群眾的“服務(wù)員”、政策的“宣傳員”。

5、實(shí)施“三帶”工程，打造鄉(xiāng)村生活富裕的新模式。堅(jiān)持把讓村民得到實(shí)實(shí)在在的獲得感作為田園鄉(xiāng)村建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力為村民創(chuàng)造更多增收致富的新“門路”。一是創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。通過搭建鄉(xiāng)村版“眾創(chuàng)空間”、農(nóng)村電商、巾幗創(chuàng)業(yè)等平臺(tái)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)戶參與美麗鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)，吸引大學(xué)生、新鄉(xiāng)賢、在外務(wù)工人員的返鄉(xiāng)就業(yè)。全村80%以上農(nóng)戶參與特色步行街、茶葉和農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)，其中農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)戶近40戶，戶均年收入超過30萬以上，人均收入實(shí)現(xiàn)了由過去“一萬八”到“八萬一”的轉(zhuǎn)變。2017年黃龍峴景區(qū)接待游客數(shù)達(dá)到180萬人次、實(shí)現(xiàn)旅游收入1.2億元。二是先富帶后富。堅(jiān)持真扶貧、扶真貧，創(chuàng)新“扶志基金”長(zhǎng)效脫貧新模式，突出“扶志為先、戶企掛鉤、長(zhǎng)效脫貧”，通過農(nóng)產(chǎn)品補(bǔ)助、用工補(bǔ)助、培訓(xùn)補(bǔ)助、助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)“三補(bǔ)一獎(jiǎng)”定向引導(dǎo)，鼓勵(lì)廣大經(jīng)營(yíng)戶以略高于市場(chǎng)價(jià)向貧困戶收購農(nóng)產(chǎn)品，并對(duì)吸納困難群體就業(yè)的經(jīng)營(yíng)戶予以補(bǔ)貼，讓經(jīng)營(yíng)戶的“大手”牽起貧困戶的“小手”，真正把脫貧的信心和志氣“扶”起來。三是國企帶集體。黃龍峴茶文化旅游村是由江寧街道和江寧交通建設(shè)集團(tuán)共同開發(fā)建設(shè)的，事實(shí)表明，這種街、企共建美麗鄉(xiāng)村的新模式取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。特別是在這過程中，注重發(fā)揮生態(tài)富民效益，構(gòu)建了以黨支部為基礎(chǔ)，開發(fā)公司、合作社、行業(yè)協(xié)會(huì)、茶品質(zhì)研究所、綜管辦和物管公司組成的“1+6”運(yùn)營(yíng)模式，有力增強(qiáng)了集體經(jīng)濟(jì)的“造血”功能。

第四篇：黨建創(chuàng)新工作匯報(bào)

黨的十七大報(bào)告提出：“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，這是我黨立足于世情、國情、黨情的新變化，提出的重大戰(zhàn)略思想和任務(wù)，也是黨建工作特別是機(jī)關(guān)黨建工作的重心所在，黨建創(chuàng)新工作匯報(bào)。市委農(nóng)工辦通過不斷學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新精神,把握新要求、謀劃新思路、推出新舉措,不斷推動(dòng)自身黨建工作水平。近年來,市委農(nóng)工辦黨建工作以黨的十七大精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),為我市農(nóng)村農(nóng)業(yè)的工作開展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。中國共產(chǎn)黨從一九二一年成立，至今已走過了八十八年的歷程，應(yīng)該說我們的黨從最初的幾個(gè)人發(fā)展到今天4千萬黨員，她是世界上人數(shù)最多的政黨。八十八年來我們的黨由小米加步槍打敗了蔣介石的飛機(jī)大炮，從農(nóng)村發(fā)展到城市，掌握了有著14億人口國家的執(zhí)政大權(quán)，從無權(quán)到有權(quán)，到執(zhí)政黨的地位發(fā)生根本的變化，從新中國成立，執(zhí)政也走了六十年，取得的成就，特別是近三十年改革開放以來，成就是偉大的，那么為什么我們黨的建設(shè)工作不僅不能放松，還要加強(qiáng)呢？從學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中，使我有了新的認(rèn)識(shí)，也進(jìn)一步體會(huì)到加強(qiáng)黨建工作的重要性和緊迫性。

一、對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)第一、新形勢(shì)下，中國共產(chǎn)黨的責(zé)任重大。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時(shí)期，世界多極化，不再是美、蘇稱霸世界、主宰世界的形式，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了新變化，國際力量對(duì)比出現(xiàn)新態(tài)勢(shì)，國際金融危機(jī)影響，這些外部變化給我國發(fā)展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)全面推進(jìn)，工業(yè)化、自動(dòng)化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國際化深入發(fā)展，中國在國際舞臺(tái)上的地位越來越高，中國的影響越來越大，辦好中國的事情關(guān)鍵在黨，中國共產(chǎn)黨的責(zé)任重大，胡錦濤總書記講，要建設(shè)和諧世界，體現(xiàn)了我們大國的意愿。世情、國情以及黨情的深刻變化對(duì)中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政提出了新的要求。若我們的黨不能保持黨的先進(jìn)性就不能保持黨的執(zhí)政地位，就擔(dān)負(fù)不起把中國的事情辦好這付重?fù)?dān)，所以今天黨要管黨，從嚴(yán)治黨的任務(wù)比過去任何時(shí)候都更為繁重和緊迫，工作匯報(bào)《黨建創(chuàng)新工作匯報(bào)》。第二、黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導(dǎo)偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶?！妒邔盟闹腥珪?huì)決定》中列舉了六大方面的問題，這些問題嚴(yán)重削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，宗旨嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實(shí)現(xiàn)，必須抓緊解決,這就要從抓黨的建設(shè)入手。著眼于繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)和諧；著眼于提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性；著眼于增強(qiáng)全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責(zé)任感；著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。從而使我們的黨才能保持它的先鋒隊(duì)作用，才能真正擔(dān)當(dāng)起執(zhí)政黨的歷史使命。黨建工作的重要意義也在于此，必須抓、狠狠抓。

二、黨建工作中存在的問題即使我們認(rèn)識(shí)到了黨建工作的重要性和必要性，但我們的工作也不是一帆風(fēng)順，完美無缺的。唯物辯證法認(rèn)為，矛盾存在于一切事物的發(fā)展過程中，每一事物的發(fā)展過程中存在著自始至終的矛盾運(yùn)動(dòng)，即所謂矛盾無處不在，無時(shí)不有，這就是矛盾的普遍性。我們的黨建工作暫時(shí)存在以下問題：第一，有關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法與新形勢(shì)下的新要求之間的矛盾。一方面管理關(guān)系脫節(jié)，機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)基層黨組織是松散的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)際工作中，號(hào)召力不強(qiáng)，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，基層黨組織在一定程度上形同虛設(shè)，影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。第二，現(xiàn)時(shí)思想教育與黨建工作的快速發(fā)展的新要求之間的矛盾，客觀上由于近年來社會(huì)轉(zhuǎn)型較快、政府工作重心不斷下移，人們的觀念一時(shí)難以適應(yīng)，但另一方面與各級(jí)黨組織宣傳引導(dǎo)的力度和深度不夠，對(duì)一些同志思想認(rèn)識(shí)上的偏差沒有有效地進(jìn)行教育引導(dǎo)，有著直接的關(guān)系，也反映出我們?cè)诠ぷ髦幸钥茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開展思想教育工作還不夠到位，效果還不理想。

三、積極探索加強(qiáng)黨建工作行之有效的方式方法第一、轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點(diǎn)”。隨著昌邑社會(huì)與經(jīng)濟(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)改革勢(shì)必要不斷推進(jìn)。因此，需要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把握好黨建工作的“切入點(diǎn)”。應(yīng)在提高認(rèn)識(shí)的前提下，增強(qiáng)“參與”意識(shí)，把黨建工作延伸到具體的實(shí)際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，把黨務(wù)工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，使黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相互交融，相互支持，相互促進(jìn)，互為補(bǔ)充。第二、更新觀念，做到四個(gè)認(rèn)識(shí)和樹立：深刻認(rèn)識(shí)黨政機(jī)關(guān)的地位和作用，樹立機(jī)關(guān)黨建必須“走前頭”的思想；深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思想；深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新要求，樹立堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展機(jī)關(guān)黨建工作的思想；深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立理直氣壯抓黨建，盡心盡職抓黨建的思想。二要健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，實(shí)行部門黨員主要負(fù)責(zé)同志親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)。全面落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理制度，把機(jī)關(guān)黨建工作作為考核干部考評(píng)和工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容之一，量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。對(duì)不抓部門黨建工作和抓不好黨建工作的黨組織負(fù)責(zé)人，采取組織措施予以調(diào)整。相信通過以上措施循序漸進(jìn)的實(shí)施，一定會(huì)使市委農(nóng)工辦的黨建創(chuàng)新工作呈現(xiàn)一個(gè)更加欣欣向榮，蓬勃發(fā)展的新局面，這既符合“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)容，又是“全心全意為人民服務(wù)宗旨”的要求，更是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)深入良好開展的有力保證。

第五篇：黨建工作創(chuàng)新情況

項(xiàng)目部黨組織和廣大黨員堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同基層黨建工作創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，努力爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會(huì)和諧之優(yōu)。作為項(xiàng)目部黨支部主要下面三方面作起：

1.改進(jìn)基層組織。要使基層黨建由“守舊型”向“開拓型”轉(zhuǎn)變。我們堅(jiān)持創(chuàng)新理念，改進(jìn)組織設(shè)置，充分發(fā)揮黨員的主體地位與作用，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作由 “被動(dòng)服從”向“主動(dòng)服務(wù)“的成功轉(zhuǎn)變：即以發(fā)展的理念抓創(chuàng)建，寓黨建工作于經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中；以務(wù)實(shí)的理念抓創(chuàng)建，基層黨的陣地和黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。各級(jí)黨員要以服務(wù)項(xiàng)目為基本立足點(diǎn)，強(qiáng)化六局品牌建設(shè)，在不斷發(fā)揮項(xiàng)目基層黨組織的作用的同時(shí)，通過組織體系創(chuàng)新、活動(dòng)載體創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新，不斷提升基層黨組織服務(wù)職工的能力和水平，推進(jìn)基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

2.強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。抓重點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上有新突破。我們將領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)作為執(zhí)政能力建設(shè)的重點(diǎn)和關(guān)鍵，堅(jiān)持唱好干部選拔、使用、培養(yǎng)“三部曲”，真正將政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。抓關(guān)鍵，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，在人才拓展上有新突破。要努力深化干部人事制度改革，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才。抓考核，落實(shí)黨要管黨工作責(zé)任制，在目標(biāo)管理上有新突破。我們以創(chuàng)新為動(dòng)力，制定完善了黨建組織工作考核管理制度，形成了黨建工作長(zhǎng)抓不懈的工作機(jī)制，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”。

3.強(qiáng)化黨建工作職責(zé)。從關(guān)心激勵(lì)入手，有效解決黨務(wù)干部抓黨建工作內(nèi)在動(dòng)力不強(qiáng)的問題，實(shí)現(xiàn)“要我抓”到“我要抓”的跳躍。從強(qiáng)化責(zé)任入手，切實(shí)解決黨務(wù)干部抓黨建工作外部壓力不足的問題，實(shí)現(xiàn)“虛功”到“實(shí)績(jī)”的跳躍。從健全制度入手，切實(shí)解決黨務(wù)干部抓黨建工作保障不夠的問題，實(shí)現(xiàn)“權(quán)宜之舉”到“長(zhǎng)效機(jī)制”的跳躍。通過基層組織建設(shè)的創(chuàng)新，切實(shí)起到了“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧”作用，有力地推動(dòng)分局經(jīng)濟(jì)超常規(guī)與跨越式發(fā)展。

在加強(qiáng)黨建工作質(zhì)量管理中，推行了以目標(biāo)管理為核心，服務(wù)中心工作的思路。我們把黨建工作質(zhì)量目標(biāo)細(xì)化分解為班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨支部建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)等7項(xiàng)具體目標(biāo)，按照“黨政同心、目標(biāo)同向、工作同步、成果同享”的工作思路，圍繞中心工作，找準(zhǔn)功能定位，制定工作方案、工作計(jì)劃，把不斷提高安全生產(chǎn)的效果和黨組織發(fā)揮作用的大小，作為衡量黨建工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)、黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)的相融共促，有力增強(qiáng)黨建工作的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力。

我們還踐行了以項(xiàng)目管理為手段，創(chuàng)新運(yùn)行模式的路子。在黨建工作中，我們借鑒了生產(chǎn)管理工作的一些做法，把黨建工作分解成幾個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)，并把單項(xiàng)指標(biāo)列為單個(gè)工作項(xiàng)目，成立項(xiàng)目非常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)和日常管理工作，制定工作項(xiàng)目運(yùn)行表，把項(xiàng)目任務(wù)轉(zhuǎn)化為“定人員、定任務(wù)、定時(shí)間、定要求”的量化指標(biāo)，建立層次分明、分工明確、權(quán)責(zé)到位的組織體系。

黨建工作質(zhì)量管理初見成效

黨建工作質(zhì)量管理推行幾年來，我廠的黨建工作、黨群工作、思想政治工作都出現(xiàn)了可喜的新面貌。

一是黨建工作“管理者”素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。黨建工作按照“凡事必策劃、策劃必執(zhí)行、執(zhí)行必檢查、檢查必考核、考核必有效”的理念和“過程控制”方法進(jìn)行質(zhì)量管理，實(shí)現(xiàn)了程序化控制、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化改進(jìn)，使黨建工作與時(shí)俱進(jìn)具有創(chuàng)造力。

二是黨建工作實(shí)現(xiàn)了閉合管理。自從實(shí)踐黨建工作質(zhì)量管理以來，每項(xiàng)工作都按照“事前策劃、過程控制、持續(xù)改進(jìn)、同步考核”的程序進(jìn)行控制，黨建工作的每個(gè)階段都按照質(zhì)量規(guī)定的要求實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了閉合管理。

三是實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)中心工作同頻共振。黨建工作質(zhì)量管理，使我們每年的廠長(zhǎng)工作目標(biāo)都有黨建工作任務(wù)，黨委工作目標(biāo)都是圍繞安全生產(chǎn)來布置，企業(yè)黨建帶動(dòng)各項(xiàng)工作開展，實(shí)現(xiàn)了黨政工作“目標(biāo)任務(wù)一體化”、“工作推動(dòng)一體化”、“考核激勵(lì)一體化”，呈現(xiàn)出“黨政同心、目標(biāo)同向、工作同步、相融互動(dòng)”的良好局面，進(jìn)而推動(dòng)了安全生產(chǎn)工作。

由于黨建工作創(chuàng)新對(duì)我們來說是一個(gè)探索的過程，在具體工作中還存在著一些這樣那樣的問題，還需要我們不斷實(shí)踐、完善和改進(jìn)。