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      縣貫徹六個長效機制文件回頭看工作情況匯報

      時間:2019-05-12 15:33:42下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:縣貫徹六個長效機制文件回頭看工作情況匯報

      文章標(biāo)題:縣貫徹六個長效機制文件回頭看情況匯報

      中國共產(chǎn)黨**縣委組織部

      (2007年6月4日)

      中央、省委出臺六個保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制(以下簡稱“六個長效機制”)以來,**縣各級黨組織以實施“五項工程”為載體,全面貫徹落實“六個長效機制”,切實抓好黨建,較好的發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧安仁提供了堅強的政治和組織保證?,F(xiàn)就貫徹落實中央和省委保持共產(chǎn)黨員先進性六個長效機制文件進行“回頭看”的情況匯報如下。

      一、主要做法

      (一)注重經(jīng)常性教育,實施黨員素質(zhì)提升工程

      圍繞黨員經(jīng)常性教育的總體要求和主要目標(biāo),積極構(gòu)筑以縣委黨校為龍頭,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)校、夜校和村級農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點為主體的縣、鄉(xiāng)、村三級培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)和48個黨員教育基地(其中有縣烈士陵園、縣博物館朱德轎頂屋軍事會議遺址、唐天際將軍故居等18個紅色教育基地,坪上食用菌科技示范園、東南陽光公司萬畝臍橙基地等20個農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)基地,8個城鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓(xùn)基地),采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會和印發(fā)宣傳冊子等多種形式,開展了豐富多彩的培訓(xùn)教育活動。截止2007年5月底,全縣共舉辦培訓(xùn)班86期,上黨課113次,印發(fā)《六個長效機制匯編》小冊子2000余本發(fā)放到各基層黨組織,通過舉行先進典型事跡報告會36場,全縣10000余名黨員通過教育,進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念,增強能力和實用技能。特別是組織編寫了《點水成金的人——記共產(chǎn)黨員何貴平》、《共產(chǎn)黨人風(fēng)采》等教育讀本2萬冊送發(fā)至每一名黨員手中,組織全縣黨員學(xué)習(xí)何貴平、呂金生、周名發(fā)、周文正、周衛(wèi)平、侯夏生等一批黨員先進典型,學(xué)習(xí)了他們艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。4月12日至22日,縣委又分三批對全縣1000多名基層干部進行了系統(tǒng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括六個長效機制文件、《江澤民文選》章節(jié)、十六屆五中、六中全會精神、人大、計生知識等內(nèi)容,傳達、貫徹落實了中央、省、市精神,更新了基層干部的知識結(jié)構(gòu),提高了基層干部的處事能力。同時還舉辦了勤廉支部書記巡回報告會,在基層干部中反響很大。通過完善學(xué)習(xí)制度,結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同崗位黨員的實際情況,有選擇地安排黨員教育內(nèi)容,把黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自學(xué)有機結(jié)合起來,不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。通過有力措施,廣大黨員干部掌握了六個長效機制文件的精髓,熟悉了基本內(nèi)容,增強了貫徹落實文件要求的自覺性。

      (二)全面落實“三求”,實施黨員“三培養(yǎng)”工程

      我們在發(fā)展黨員中,堅持在程序上求規(guī)范,在標(biāo)準(zhǔn)上求嚴格,在結(jié)構(gòu)上求優(yōu)化,認真實施“黨員三個培養(yǎng)工程”,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一是在程序上求規(guī)范。大力推行發(fā)展黨員培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制,切實提高黨員發(fā)展的透明度,確保黨員發(fā)展步入規(guī)范化軌道。二是在標(biāo)準(zhǔn)上求嚴格。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則(試行)》要求,在黨員發(fā)展中堅持做到了“六不發(fā)展”,即培養(yǎng)、考察未達到規(guī)定時限的不發(fā)展、未經(jīng)過“政治審查”的不發(fā)展,未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)后考試不及格的不發(fā)展,黨內(nèi)外測評推薦票沒過半的不發(fā)展,未經(jīng)過公示或公示后有情況反映且屬實的不發(fā)展,表現(xiàn)一般、特別在農(nóng)村中不能發(fā)揮“幫帶”作用的不發(fā)展的。三是在結(jié)構(gòu)上求優(yōu)化。制定《黨員發(fā)展規(guī)劃》,對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)、分布、重點和措施作了具體的安排和部署。做到“四個突出”,即在對象上,突出工人、農(nóng)民、知識分子、退伍軍人和干部;在結(jié)構(gòu)上,突出年輕化、專業(yè)化、知識化;在領(lǐng)域上,突出生產(chǎn)一線;在布局上,突出在邊遠地區(qū)、婦女、弱勢行業(yè)和高危險性崗位。我縣黨員隊伍結(jié)構(gòu)有了較大的改善,2006年,全縣共新發(fā)展黨員296名,其中女黨員99名,占34;35歲以下的252名,占85.1;生產(chǎn)一線的274名,占92.6;高中以上文化程度的276名,占93.2。特別是在我縣11個規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建中,堅持“三求”,不為求任務(wù)的落實而搞突擊入黨,嚴格把好關(guān),求質(zhì)量不求數(shù)量。

      (三)積極搭建平臺,實施黨員先鋒工程

      為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,我們通過創(chuàng)新機制入手,實施“黨員先鋒工程”,著力激發(fā)黨員隊伍的創(chuàng)業(yè)熱情。全縣黨組織普遍建立了結(jié)對幫扶制度、辦好事實事制度、信訪制度、服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制度等,以自身優(yōu)勢幫助群眾排憂解難。據(jù)統(tǒng)計,先進性教育活動開展以來,全縣共建立黨員服務(wù)點32個,公開設(shè)置意見箱、熱線電話等140個,接待群眾來信來訪2500人次,廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,與群眾結(jié)成幫扶對子5600個,幫扶困難群眾12000多人,提供扶貧救災(zāi)資金380余萬元,為群眾解決實際困難3200多個,送發(fā)《中央1號文件》等宣傳小冊子10萬余

      份,傳授實用技術(shù)118項,受到了群眾的好評,黨群干群關(guān)系進一步融洽,黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。此外,通過召開民主生活會,廣泛開展批評與自我批評,進一步加強作風(fēng)建設(shè),提高自身的能力,為進一步服務(wù)群眾打好堅實基礎(chǔ)。今年4月29日至5月25日,我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、機關(guān)系統(tǒng)分工委(黨委)、各單位黨組等陸續(xù)組織召開民主生活會,嚴格按照流程,實行公告公示,廣泛征求意見,采取談心交心制、整改責(zé)任制等,并派出組織、紀檢等部門人員進行指導(dǎo)、監(jiān)督,不走過場、不圖形式,不?;?,扎實開展批評與自我批評,并寫好整改方案,進行公示,加強自身班子建設(shè)。為進一步突出作風(fēng)建設(shè),縣委在5月27日召開的全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會宣讀了由**縣加強干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的關(guān)于對三個單位5名人員紀律散漫作風(fēng)飄浮的通報,并由縣紀委監(jiān)察局對這5人進行警示談話,責(zé)令寫出深刻檢討,扣發(fā)5人當(dāng)日工資、獎金、補助,取消其2007年度評先評優(yōu)資格。截至目前,該縣共開展作風(fēng)名查暗訪活動12次,查處違紀違規(guī)問題18個。此外,還把抓好會風(fēng)整頓作為切入點,兩次通報批評不到會、缺會等缺席會議人員并責(zé)成寫出書面檢討后。并要求全縣干部職工要對照通報開展討論,吸取教訓(xùn),引以為戒,切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和作風(fēng),盡職盡責(zé)為群眾服務(wù)。

      (四)傾心幫扶解困,實施黨員關(guān)愛管理工程

      一是幫黨員建家安家。針對我縣部分外出流動黨員和非公有制企業(yè)沒有建立黨組織,黨員難找組織的情況,加大了在非公有制企業(yè)和流動黨員集中的地方組建黨組織的力度。在縣政府駐東莞辦事處設(shè)立黨委1個,下屬支部5個,為530多名外出流動黨員構(gòu)筑了一個穩(wěn)定的“家”。在11家規(guī)模以上非公有制企業(yè),7家已單獨建立黨組織,還有4家計劃在七一前夕全部建立黨組織。針對部分村黨組織無組織活動場所的情況,爭取上級為32個村建立組織活動場所立項。目前,第一批扶建的11個村已全部完工并交付使用。第二批扶建的21個村,主體工程已經(jīng)完成,6月底將可以交付使用。二是建立黨員關(guān)愛新機制。先后制定下發(fā)了《貧困黨員救助實施辦法》、《黨員互助基金管理辦法》、《黨員發(fā)展經(jīng)濟扶持資金管理暫行規(guī)定》和《農(nóng)村有突出貢獻黨員津貼發(fā)放管理暫行規(guī)定》等制度和辦法,為從黨內(nèi)幫助貧困黨員脫貧致富提供了制度保障,也使貧困黨員真切地感受到了黨組織的溫暖,同時也進一步激發(fā)貧困黨員艱苦創(chuàng)業(yè)的積極性。三是建立黨員管理新機制。建立了“一章一牌一證”制度,加強黨員管理,要求每一名黨員身上佩戴一枚徽章、辦公桌上放好一塊黨員服務(wù)公示牌、手持一本黨員證;制定了《關(guān)于對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件黨員進行幫助教育和組織處理的意見》,暢通黨員“出口”機制;制定了社區(qū)黨員分類管理制度、農(nóng)村無職黨員激勵機制、非公有制經(jīng)濟和社會組織黨員教育管理機制。四是規(guī)范流動黨員管理新辦法。在對全縣黨員調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,為530名流動黨員換發(fā)了新式《流動黨員活動證》,并為他們找到了新的支部。嚴格按照新的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)辦法,認真做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn),并做好接轉(zhuǎn)后續(xù),為流動黨員的就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等方面提供全面服務(wù)。截至5月底共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系30份,均已落實好各項政策。

      (五)加強組織領(lǐng)導(dǎo),實施黨建聯(lián)點責(zé)任工程

      成立了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常召開會議研究黨建,并把基層黨建納入地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容,把協(xié)助抓好聯(lián)系點黨建作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部辦黨建聯(lián)系點制度,規(guī)定縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人確定一個縣直單位、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個企業(yè)、一個村(社區(qū)),作為黨建的聯(lián)系點,各縣直機關(guān)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要確定一個基層單位的聯(lián)系點,黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個下屬單位或組室,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系一個村支部,幫助抓好黨建。同時,要求每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點調(diào)查研究不少于3次,并幫助聯(lián)系點解決實際問題不少于2個。

      二、經(jīng)驗與存在問題

      我們認為我縣貫徹落實“六個長效機制”,促進黨建取得成效的基本經(jīng)驗是:加強制度建設(shè)是推進“六個長效機制”落到實處的有效措施。只有結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的實際,將“六個長效機制”細化為具體的制度,使黨建步入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道,才能取得長效性。堅持以人為本是推進黨永葆先進性的核心原則。黨建是做人的,重點是做人類社會先進分子——黨員的。在中,既要明確黨員的責(zé)任和義務(wù),又要保障他們的合法權(quán)利和正當(dāng)利益需求,幫扶關(guān)心他們;既要注重發(fā)揮他們的作用,又要著力提高他們的素質(zhì)。這樣才能充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,永葆先進性。加強組織領(lǐng)導(dǎo)是推進黨建的根本保證。制度再好,要靠人落實;活動要取得實效,要靠各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持、精心組織。經(jīng)常組織開展活動是推進黨建的有效載體。組織部門和各級黨組織只有經(jīng)常開展活動,為黨員開展教育培訓(xùn)提供了平臺,為他們干事興業(yè)提供了舞臺,黨組織才有創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,黨建才能煥發(fā)生機和活力。

      我縣貫徹“六個長效機制”也存在的薄弱環(huán)節(jié)是:鄉(xiāng)村兩級黨組織活動經(jīng)費難保障。農(nóng)村稅費改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入明顯減少,債務(wù)包袱沉重,鄉(xiāng)、村兩級黨組織經(jīng)費嚴重短缺,運轉(zhuǎn)困難,部分村支部黨員活動室設(shè)備老化跟不上時代的要求,嚴重影響了黨組織活動的開展,農(nóng)村黨組織“三會一課”制度不能很好地堅持。農(nóng)村黨支部“有堡無兵”現(xiàn)象突出。大量青壯年農(nóng)村勞動力外流,既造成了大量的農(nóng)村黨員流動,又直接造成發(fā)展新黨員難有對象。部分農(nóng)村留守黨員素質(zhì)偏低、能力偏弱,不能有效地參與到基層組織建設(shè)活動中。青年黨員發(fā)展、黨員模范帶頭作用發(fā)揮等的削弱,使得農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)缺乏生機與活力。

      在今后中,我們將保持好的經(jīng)驗做法,克服困難,努力把做得更好。

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      份,傳授實用技術(shù)118項,受到了群眾的好評,黨群干群關(guān)系進一步融洽,黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。此外,通過召開民主生活會,廣泛開展批評與自我批評,進一步加強作風(fēng)建設(shè),提高自身的能力,為進一步服務(wù)群眾打好堅實基礎(chǔ)。今年4月29日至5月25日,我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、機關(guān)系統(tǒng)分工委(黨委)、各單位黨組等陸續(xù)組織召開民主生活會,嚴格按照流程,實行公告公示,廣泛征求意見,采取談心交心制、整改責(zé)任制等,并派出組織、紀檢等部門人員進行指導(dǎo)、監(jiān)督,不走過場、不圖形式,不?;?,扎實開展批評與自我批評,并寫好整改方案,進行公示,加強自身班子建設(shè)。為進一步突出作風(fēng)建設(shè),縣委在5月27日召開的全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會宣讀了由**縣加強干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的關(guān)于對三個單位5名人員紀律散漫作風(fēng)飄浮的通報,并由縣紀委監(jiān)察局對這5人進行警示談話,責(zé)令寫出深刻檢討,扣發(fā)5人當(dāng)日工資、獎金、補助,取消其2007年度評先評優(yōu)資格。截至目前,該縣共開展作風(fēng)名查暗訪活動12次,查處違紀違規(guī)問題18個。此外,還把抓好會風(fēng)整頓作為切入點,兩次通報批評不到會、缺會等缺席會議人員并責(zé)成寫出書面檢討后。并要求全縣干部職工要對照通報開展討論,吸取教訓(xùn),引以為戒,切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和作風(fēng),盡職盡責(zé)為群眾服務(wù)。

      (四)傾心幫扶解困,實施黨員關(guān)愛管理工程

      一是幫黨員建家安家。針對我縣部分外出流動黨員和非公有制企業(yè)沒有建立黨組織,黨員難找組織的情況,加大了在非公有制企業(yè)和流動黨員集中的地方組建黨組織的力度。在縣政府駐東莞辦事處設(shè)立黨委1個,下屬支部5個,為530多名外出流動黨員構(gòu)筑了一個穩(wěn)定的“家”。在11家規(guī)模以上非公有制企業(yè),7家已單獨建立黨組織,還有4家計劃在七一前夕全部建立黨組織。針對部分村黨組織無組織活動場所的情況,爭取上級為32個村建立組織活動場所立項。目前,第一批扶建的11個村已全部完工并交付使用。第二批扶建的21個村,主體工程已經(jīng)完成,6月底將可以交付使用。二是建立黨員關(guān)愛新機制。先后制定下發(fā)了《貧困黨員救助實施辦法》、《黨員互助基金管理辦法》、《黨員發(fā)展經(jīng)濟扶持資金管理暫行規(guī)定》和《農(nóng)村有突出貢獻黨員津貼發(fā)放管理暫行規(guī)定》等制度和辦法,為從黨內(nèi)幫助貧困黨員脫貧致富提供了制度保障,也使貧困黨員真切地感受到了黨組織的溫暖,同時也進一步激發(fā)貧困黨員艱苦創(chuàng)業(yè)的積極性。三是建立黨員管理新機制。建立了“一章一牌一證”制度,加強黨員管理,要求每一名黨員身上佩戴一枚徽章、辦公桌上放好一塊黨員服務(wù)公示牌、手持一本黨員證;制定了《關(guān)于對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件黨員進行幫助教育和組織處理的意見》,暢通黨員“出口”機制;制定了社區(qū)黨員分類管理制度、農(nóng)村無職黨員激勵機制、非公有制經(jīng)濟和社會組織黨員教育管理機制。四是規(guī)范流動黨員管理新辦法。在對全縣黨員調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,為530名流動黨員換發(fā)了新式《流動黨員活動證》,并為他們找到了新的支部。嚴格按照新的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)辦法,認真做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn),并做好接轉(zhuǎn)后續(xù),為流動黨員的就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等方面提供全面服務(wù)。截至5月底共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系30份,均已落實好各項政策。

      (五)加強組織領(lǐng)導(dǎo),實施黨建聯(lián)點責(zé)任工程

      成立了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常召開會議研究黨建,并把基層黨建納入地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容,把協(xié)助抓好聯(lián)系點黨建作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部辦黨建聯(lián)系點制度,規(guī)定縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人確定一個縣直單位、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個企業(yè)、一個村(社區(qū)),作為黨建的聯(lián)系點,各縣直機關(guān)單

      位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要確定一個基層單位的聯(lián)系點,黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個下屬單位或組室,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系一個村支部,幫助抓好黨建。同時,要求每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點調(diào)查研究不少于3次,并幫助聯(lián)系點解決實際問題不少于2個。

      二、經(jīng)驗與存在問題

      我們認為我縣貫徹落實“六個長效機制”,促進黨建取得成效的基本經(jīng)驗是:加強制度建設(shè)是推進“六個長效機制”落到實處的有效措施。只有結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的實際,將“六個長效機制”細化為具體的制度,使黨建步入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道,才能取得長效性。堅持以人為本是推進黨永葆先進性的核心原則。黨建是做人的,重點是做人類社會先進分子——黨員的。在中,既要明確黨員的責(zé)任和義務(wù),又要保障他們的合法權(quán)利和正當(dāng)利益需求,幫扶關(guān)心他們;既要注重發(fā)揮他們的作用,又要著力提高他們的素質(zhì)。這樣才能充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,永葆先進性。加強組織領(lǐng)導(dǎo)是推進黨建的根本保證。制度再好,要靠人落實;活動要取得實效,要靠各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持、精心組織。經(jīng)常組織開展活動是推進黨建的有效載體。組織部門和各級黨組織只有經(jīng)常開展活動,為黨員開展教育培訓(xùn)提供了平臺,為他們干事興業(yè)提供了舞臺,黨組織才有創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,黨建才能煥發(fā)生機和活力。

      我縣貫徹“六個長效機制”也存在的薄弱環(huán)節(jié)是:鄉(xiāng)村兩級黨組織活動經(jīng)費難保障。農(nóng)村稅費改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入明顯減少,債務(wù)包袱沉重,鄉(xiāng)、村兩級黨組織經(jīng)費嚴重短缺,運轉(zhuǎn)困難,部分村支部黨員活動室設(shè)備老化跟不上時代的要求,嚴重影響了黨組織活動的開展,農(nóng)村黨組織“三會一課”制度不能很好地堅持。農(nóng)村黨支部“有堡無兵”現(xiàn)象突出。大量青壯年農(nóng)村勞動力外流,既造成了大量的農(nóng)村黨員流動,又直接造成發(fā)展新黨員難有對象。部分農(nóng)村留守黨員素質(zhì)偏低、能力偏弱,不能有效地參與到基層組織建設(shè)活動中。青年黨員發(fā)展、黨員模范帶頭作用發(fā)揮等的削弱,使得農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)缺乏生機與活力。

      在今后中,我們將保持好的經(jīng)驗做法,克服困難,努力把做得更好。

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      第二篇:縣貫徹六個長效機制文件回頭看工作情況匯報

      文章標(biāo)題:縣貫徹六個長效機制文件回頭看工作情況匯報

      中共**縣委組織部

      (2007年6月4日)

      中央、省委出臺六個保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制(以下簡稱“六個長效機制”)以來,**縣各級黨組織以實施“五項工程”為載體,全面貫徹落實“六個長效機制”,切實抓好黨建工作,較好的發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘

      作用和廣大黨員的先鋒模范作用,為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧安仁提供了堅強的政治和組織保證?,F(xiàn)就貫徹落實中央和省委保持共產(chǎn)黨員先進性六個長效機制文件工作進行“回頭看”的情況匯報如下。

      一、主要做法

      (一)注重經(jīng)常性教育,實施黨員素質(zhì)提升工程

      圍繞黨員經(jīng)常性教育的總體要求和主要目標(biāo),積極構(gòu)筑以縣委黨校為龍頭,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)校、夜校和村級農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點為主體的縣、鄉(xiāng)、村三級培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)和48個黨員教育基地(其中有縣烈士陵園、縣博物館朱德轎頂屋軍事會議遺址、唐天際將軍故居等18個紅色教育基地,坪上食用菌科技示范園、東南陽光公司萬畝臍橙基地等20個農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)基地,8個城鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓(xùn)基地),采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會和印發(fā)宣傳冊子等多種形式,開展了豐富多彩的培訓(xùn)教育活動。截止2007年5月底,全縣共舉辦培訓(xùn)班86期,上黨課113次,印發(fā)《六個長效機制匯編》小冊子2000余本發(fā)放到各基層黨組織,通過舉行先進典型事跡報告會36場,全縣10000余名黨員通過教育,進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念,增強工作能力和實用技能。特別是組織編寫了《點水成金的人——記共產(chǎn)黨員何貴平》、《共產(chǎn)黨人風(fēng)采》等教育讀本2萬冊送發(fā)至每一名黨員手中,組織全縣黨員學(xué)習(xí)何貴平、呂金生、周名發(fā)、周文正、周衛(wèi)平、侯夏生等一批黨員先進典型,學(xué)習(xí)了他們艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。4月12日至22日,縣委又分三批對全縣1000多名基層干部進行了系統(tǒng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括六個長效機制文件、《江澤民文選》章節(jié)、十六屆五中、六中全會精神、人大、計生知識等內(nèi)容,傳達、貫徹落實了中央、省、市精神,更新了基層干部的知識結(jié)構(gòu),提高了基層干部的處事能力。同時還舉辦了勤廉支部書記巡回報告會,在基層干部中反響很大。通過完善學(xué)習(xí)制度,結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同崗位黨員的實際情況,有選擇地安排黨員教育內(nèi)容,把黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自學(xué)有機結(jié)合起來,不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。通過有力措施,廣大黨員干部掌握了六個長效機制文件的精髓,熟悉了基本內(nèi)容,增強了貫徹落實文件要求的自覺性。

      (二)全面落實“三求”,實施黨員“三培養(yǎng)”工程

      我們在發(fā)展黨員中,堅持在程序上求規(guī)范,在標(biāo)準(zhǔn)上求嚴格,在結(jié)構(gòu)上求優(yōu)化,認真實施“黨員三個培養(yǎng)工程”,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一是在程序上求規(guī)范。大力推行發(fā)展黨員培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制,切實提高黨員發(fā)展工作的透明度,確保黨員發(fā)展步入規(guī)范化軌道。二是在標(biāo)準(zhǔn)上求嚴格。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求,在黨員發(fā)展中堅持做到了“六不發(fā)展”,即培養(yǎng)、考察未達到規(guī)定時限的不發(fā)展、未經(jīng)過“政治審查”的不發(fā)展,未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)后考試不及格的不發(fā)展,黨內(nèi)外測評推薦票沒過半的不發(fā)展,未經(jīng)過公示或公示后有情況反映且屬實的不發(fā)展,表現(xiàn)一般、特別在農(nóng)村中不能發(fā)揮“幫帶”作用的不發(fā)展的。三是在結(jié)構(gòu)上求優(yōu)化。制定《黨員發(fā)展工作規(guī)劃》,對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)、分布、重點和工作措施作了具體的安排和部署。做到“四個突出”,即在對象上,突出工人、農(nóng)民、知識分子、退伍軍人和干部;在結(jié)構(gòu)上,突出年輕化、專業(yè)化、知識化;在領(lǐng)域上,突出生產(chǎn)工作一線;在布局上,突出在邊遠地區(qū)、婦女、弱勢行業(yè)和高危險性崗位。我縣黨員隊伍結(jié)構(gòu)有了較大的改善,2006年,全縣共新發(fā)展黨員296名,其中女黨員99名,占34;35歲以下的252名,占85.1;生產(chǎn)一線的274名,占92.6;高中以上文化程度的276名,占93.2。特別是在我縣11個規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作中,堅持“三求”,不為求任務(wù)的落實而搞突擊入黨,嚴格把好關(guān),求質(zhì)量不求數(shù)量。

      (三)積極搭建平臺,實施黨員先鋒工程

      為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,我們通過創(chuàng)新機制入手,實施“黨員先鋒工程”,著力激發(fā)黨員隊伍的創(chuàng)業(yè)熱情。全縣黨組織普遍建立了結(jié)對幫扶制度、辦好事實事制度、信訪制度、服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制度等,以自身優(yōu)勢幫助群眾排憂解難。據(jù)統(tǒng)計,先進性教育活動開展以來,全縣共建立黨員服務(wù)點32個,公開設(shè)置意見箱、熱線電話等140個,接待群眾來信來訪2500人次,廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,與群眾結(jié)成幫扶對子5600個,幫扶困難群眾12000多人,提供扶貧救災(zāi)資金380余萬元,為群眾解決實際困難3200多個,送發(fā)《中央1號文件》等宣傳小冊子10萬余份

      第三篇:六個長效機制

      六個長效機制內(nèi)容

      一、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,構(gòu)建理論學(xué)習(xí)長效機制

      為了實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的長效化、機制化,該縣把學(xué)習(xí)實踐活動中,該縣把學(xué)習(xí)實踐活動中給各基層組織下派理論指導(dǎo)員做法,以制度的形式固定下來,要求指導(dǎo)員幫助基層制度理論規(guī)劃,定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),及時宣傳上級文件政策精神。把學(xué)習(xí)實踐活動中選出的黨員推進戶的做法以制度的形式固定下來,使他們能長期發(fā)揮易于組織、易于聯(lián)系,宣傳政策,傳遞信息,組織學(xué)習(xí)等作用。在縣鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部中建立“互薦一文”制度,領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)同志每月互相推薦一篇優(yōu)秀文章,相互研讀學(xué)習(xí),促進機關(guān)理論學(xué)習(xí)的長效化。建立了農(nóng)村基層干部“以會代訓(xùn)”制度,堅持對村兩委會班子成員、產(chǎn)業(yè)協(xié)會負責(zé)人、農(nóng)村優(yōu)秀黨員進行集中輪訓(xùn),提高他們綜合素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展能力。制定《乾縣2009—2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部實施意見》,從今年起,用3年左右時間將全縣黨員干部輪訓(xùn)一遍,教育引導(dǎo)黨員干部深化對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的認識,在新的思想高度上樹立科學(xué)發(fā)展的新理念,在新的發(fā)展起點上開拓科學(xué)發(fā)展的新境界。

      二、圍繞民主管理,構(gòu)建村級事務(wù)科學(xué)決策長效機制

      該縣在指導(dǎo)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展方面,注重強化民主管理,在村級事務(wù)管理中推行了“4+2”工作機制,“4”即“四議”:村內(nèi)一切涉及村民重大利益的事務(wù),必須經(jīng)黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議,方可進行實施;“2”即“兩公開”:決議過程公開、實施結(jié)果公開。在村級財務(wù)管理中,推行了“五筆會簽”制度,即在財務(wù)管理中嚴格執(zhí)行“兩名群眾代表、經(jīng)辦人、村委會主任、支部書記”共同簽字審批后方能入賬的管理辦法,增強了村級財務(wù)運行的透明度。制定了《乾縣村級民主管理制度匯編》,從村“兩委會”管理、黨員干部管理、財務(wù)印章管理等27個方面進一步加強了村級管理民主化、制度化、規(guī)范化。以縣委文件下發(fā)了《乾縣村級干部規(guī)范化管理辦法》,對村干部的選任、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、激勵等方面都做出了明確的規(guī)定,促進了村級干部規(guī)范化管理。

      三、圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng),構(gòu)建黨組織互促互強長效機制

      按照“以部門所長補村級之弱、掘村級潛力助部門發(fā)展”的思路,開展城鄉(xiāng)黨組織“結(jié)對共建、統(tǒng)籌發(fā)展”活動,引導(dǎo)106個縣級機關(guān)、企事業(yè)黨組織與256個村級黨組織采取“一幫一、一幫多”的形式,結(jié)成幫扶對子。攜手共抓組織建設(shè)、攜手共促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、攜手共謀經(jīng)濟發(fā)展、攜手共建活動陣地、攜手共促社會和諧,實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨組織之間優(yōu)勢互補、互促互強、共同提高。開展了“農(nóng)村支書進機關(guān)、機關(guān)黨員下村組”的“雙向?qū)嵺`”活動。組織農(nóng)村支部書記定期進機關(guān),坐班全程參與機關(guān)黨建工作,向機關(guān)黨員反映農(nóng)村基層發(fā)展動態(tài)、需求信息、社情民意;機關(guān)黨員干部以黨建指導(dǎo)員的身份,下村組全程參與指導(dǎo)村“兩委會”工作,幫助農(nóng)村開展科技培訓(xùn),發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),促進農(nóng)民增收。為實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建教育資源共享,該縣在黨建基礎(chǔ)好、示范帶動效應(yīng)強的城鄉(xiāng)黨組織,建立黨員思想作風(fēng)教育基地、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力培訓(xùn)基地、綜合素質(zhì)培訓(xùn)基地等六類21個開放共享的學(xué)習(xí)實踐基地,開展全縣黨員學(xué)習(xí)交流實踐活動。為加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的實效性,在北部旱腰帶農(nóng)村實施扶貧開發(fā)“三個一”幫扶活動,每個縣級部門、企事業(yè)單位幫扶一個貧困村,每名科級干部幫扶一戶貧困戶,幫助解決一批群眾期盼解決的實際問題,不脫貧不脫包。

      四、圍繞加快富民增收,構(gòu)建推進升級晉檔長效機制

      該縣通過實施以“黨委抓產(chǎn)業(yè)、支部興產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民創(chuàng)家業(yè)”為內(nèi)容的“興業(yè)帶富”工程,積極推進農(nóng)民增收。推行“12345”工作法,構(gòu)建四項機制,建立推進村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”的長效機制。構(gòu)建部門聯(lián)抓機制。形成由縣委組織部、縣委基層辦與有關(guān)部門就村兩委班子、村級民主管理、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作聯(lián)抓共贏。構(gòu)建考核獎懲機制。把升級晉檔工作列入全縣目標(biāo)責(zé)任考核,每季度對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進行一次全面考核,排出名次,并在全縣季度目標(biāo)責(zé)任考核講評大會上進行講評。對前三名進行授牌獎勵,對后三名誡勉談話。構(gòu)建例會講評機制。

      每季度召開一次“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”工作例會,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記匯報工作,縣委書記當(dāng)會點評,查找問題、議定措施。構(gòu)建質(zhì)量管理機制。縣委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村黨支部都要簽定目標(biāo)責(zé)任書,就“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動提出具體的目標(biāo)和考核細則,并制定相應(yīng)的措施,提出具體的考核細則。做到既保證推進質(zhì)量,又保證推進速度;既保證特色重點,又保證各項指標(biāo)均衡發(fā)展。

      五、圍繞服務(wù)群眾促發(fā)展,構(gòu)建黨員作用發(fā)揮長效機制

      該縣對農(nóng)村黨支部書記實行“雙考雙促”,每季度由縣委基層辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同對農(nóng)村支部書記進行考核評比,促進村級班子建設(shè)和“升級晉檔”工作不斷推進。在全縣黨員中開展“考諾評諾”。通過季初定諾、季末考諾、年終評諾,使黨員自加壓力,在服務(wù)群眾、促進發(fā)展中做出新貢獻。在全縣建立村干部坐班制度,堅持班子成員24小時輪流值班,隨時為群眾提供服務(wù);在全縣農(nóng)村黨員中,建立村務(wù)領(lǐng)辦制度,由村干部、骨干黨員領(lǐng)辦、代辦村里的每一件事務(wù),促進工作落實。

      六、圍繞強化責(zé)任,督促指導(dǎo),構(gòu)建促進黨建工作落實長效機制該縣創(chuàng)新黨建工作例會制度形式,每季度召開一次黨建工作例會,交流工作經(jīng)驗,分析研究問題,安排以后工作,促進工作落實。研究解決黨建工作中帶有全局性的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接向縣委常委和縣委基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面匯報黨建工作責(zé)任制落實情況,縣委書記當(dāng)會點評每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作,每名常委和基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,當(dāng)會逐個給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作打分,將打分和排名情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核、表彰獎懲、公務(wù)員考核和縣委調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。通過例會召開,加強了對黨建工作指導(dǎo),強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建工責(zé)任意識,構(gòu)建了促進黨建工作落實的長效機制。

      第四篇:貫徹四個長效機制文件匯報

      文章標(biāo)題:貫徹四個長效機制文件匯報

      中共中央辦公室印發(fā)《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件后,嵩陽高中黨支部高度重視,迅速召開支委會和領(lǐng)導(dǎo)班子會,集中辦班學(xué)習(xí)四個文件精神,并對支部如何貫徹落實作出安排部署。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一

      站在手,寫作無憂!]

      一、召開支委會。8月9日支委會召開會議,要求把學(xué)習(xí)貫徹這四個文件作為鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果的重要舉措來抓,作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)來抓,要求在8月份,黨員原原本本學(xué)習(xí)文件精神,撰寫出高質(zhì)量的心得體會或調(diào)研文章,并積極參加黨建主題活動。同時,要把這四個文件作為中心學(xué)習(xí)小組、黨校干部教育培訓(xùn)班的必學(xué)內(nèi)容。

      二、召開領(lǐng)導(dǎo)班子會,著力抓好四個文件的貫徹落實工作。8月20日領(lǐng)導(dǎo)班子例會,就如何貫徹落實四個文件精神作了詳細安排。如在貫徹落實《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》文件精神上,采取發(fā)放問卷調(diào)查、個別座談走訪等形式,了解黨員的培訓(xùn)需求,并成立了由黨校教師、專家學(xué)者、鄉(xiāng)土人才、先進模范人物和領(lǐng)導(dǎo)干部組成的黨員教育培訓(xùn)隊伍,對黨員因人因崗施教。為做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,在全校范圍內(nèi)深入開展“定崗定責(zé),師徒協(xié)議”活動,要求每一名有幫帶能力的黨員主動聯(lián)系2-3個生活困難對象,在學(xué)習(xí)知識崗、教育教學(xué)崗、參與管理崗等發(fā)揮作用。

      三、召開全體黨員大會,集中辦班培訓(xùn)。8月23日組織全體黨員集中培訓(xùn),會議由支部副書記張劍波主持,并把四個文件制成課件,讓大家認真學(xué)習(xí)觀看,最后黨支部書記、校長楊萬林在培訓(xùn)會上對黨員學(xué)習(xí)提出了明確要求。每位黨員教職員工都要高度重視,認真學(xué)習(xí)四個文件精神,按照局黨委的要求,研究并制訂黨員經(jīng)常性教育、流動黨員管理、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾以及進一步建立健全基層黨建工作責(zé)任制的具體措施;把四個文件作為培訓(xùn)黨員和干部的重要內(nèi)容,通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),建立基層黨建工作責(zé)任制情況,黨員經(jīng)常性教育措施,流動黨員管理辦法,黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作具體辦法;黨員干部和教職員工要結(jié)合工作實際,采取有效措施,創(chuàng)新活動載體,探索加強基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)的新方法,新途徑,推動學(xué)校教育教學(xué)工作不斷取得新進步。在此次培訓(xùn)過程中全體黨員出勤到位,組織性強,紀律嚴明,表現(xiàn)出了黨員良好的素養(yǎng)和先鋒模范性。

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      第五篇:長效機制文件

      臨泉二中

      貫徹落實中央和省十個長效機制文件的 整體情況材料 臨泉二中黨總支

      臨泉二中貫徹落實長效機制文件 領(lǐng)導(dǎo)小組 組長:王子賀 副組長:李興志 張培建 柳攀峰 成員:王健 劉艷陽 王正喜 王宗濤 梁軍

      臨泉二中貫徹落實長效機制文件 領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé) 臨泉二中黨總支

      臨泉二中貫徹落實長效機制文件 領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

      一、以提升素質(zhì)、增強能力為目的,加強黨員經(jīng)常性教育工作。

      帶領(lǐng)全體黨員,緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性這主題,突出學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護黨章這一重點,堅持正面教育、自我教育為主,豐富教育內(nèi)容,創(chuàng)新教育方式,采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式,有計劃地組織好黨員的集體學(xué)習(xí),倡導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)。加強黨員教育隊伍、教育陣地建設(shè),妥善解決黨員教育經(jīng)費。嚴格組織生活,認真執(zhí)行“三會一課“制度,堅持和完善民主評議黨員制度,定期開展黨員黨性分析評議活動。同時,加強黨員的實踐鍛煉,組織黨員立足本職崗位,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)’’活動和主題實踐活動。

      二、以發(fā)揮作用、密切關(guān)系為目的,做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。

      總攬工作全局,拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑,豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容,建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò),組織黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上,通過結(jié)對幫扶困難群眾、參加主題實踐活動、參加設(shè)崗定責(zé)活動、參加社會公益活動等方式,做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行下訪、接訪制度,經(jīng)常深入基層調(diào)研,聽取和反映群眾的意見,做好群眾的思想政治工作,幫助群眾解決實際困難,尊重和維護群眾的合法權(quán)益,進一步密切黨群干群關(guān)系。同時,積極關(guān)愛黨員,增強黨員的榮譽感、責(zé)任感和使命感,促進黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾。

      三、以方便管理、凝心聚力為目的,加強和改進流動黨員管理工作。

      以發(fā)放新式樣《流動黨員活動證》和組織關(guān)系介紹信為契機,摸查核實流出、流入黨員情況并登記造冊,做好流動黨員咨詢服務(wù)工作。落實流動黨員管理責(zé)任,堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。流出地黨組織負責(zé)發(fā)放、審核《流動黨員活動證》,了解掌握外出流動黨員情況,通知參加黨內(nèi)重要活動。流入地黨組織負責(zé)確認外來流動黨員身份,及時編入一個黨小組,加強經(jīng)常性教育管理。根據(jù)流動黨員的分布狀況、職業(yè)特點和居住地點等情況,采取動態(tài)管理。寓教育、管理于服務(wù)之中,增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。

      四是、加強領(lǐng)導(dǎo)、促進工作為目的,建立健全抓黨建工作責(zé)任制。明確黨支部書記是抓黨建工作第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作,并將其納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則,按照黨組織隸屬關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)學(xué)校黨建工作,推進黨建工作的創(chuàng)新和落實;深入調(diào)查,定期研究工作,提出貫徹落實的具體措施,并強化督促檢查,切實把四個長效機制文件精神落實到黨建工作的各個方面。

      臨泉二中貫徹落實長效機制文件 工作小組 組長:張培建 副組長:柳攀峰 成員:王健 劉艷陽 王宗濤 王正喜

      臨泉二中貫徹落實長效機制文件 工作小組職責(zé) 臨泉二中黨總支

      臨泉二中貫徹落實長效機制文件 工作小組職責(zé)

      一、組織起草貫徹落實中央和省十個長效機制文件的工作計劃,報告,總結(jié),決策等文件,對各職能小組以領(lǐng)導(dǎo)小組名義起草的文件,通知負責(zé)核稿工作。

      二、具體安排貫徹落實長效機制文件有關(guān)的會議、學(xué)習(xí)、討論和活動,并做好會議記錄,檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況。

      三、負責(zé)安排貫徹落實長效機制文件的會議日程表。

      四、負責(zé)貫徹落實長效機制文件的公文收發(fā),領(lǐng)導(dǎo)審閱后,及時下發(fā)科室執(zhí)行,并對原文存檔加以管理。

      五,組織、協(xié)調(diào)學(xué)校各黨小組共同開展工作。

      六、搜集、整理有關(guān)貫徹落實長效機制文件的信息,為學(xué)校貫徹落實長效機制文件領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

      七、負責(zé)對教職工參與貫徹落實長效機制文件活動的出勤的統(tǒng)計,公示及經(jīng)辦教職工請假銷假手續(xù)。

      八、組織對教職工貫徹落實命長效機制文件的檢查和考核。

      九、配合有關(guān)部門,做好教職工的培訓(xùn)與教育工作。

      十、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交給的其他工作任務(wù)。臨泉二中貫徹落實長效機制文件 工作方案

      臨泉二中黨總支

      臨泉二中貫徹落實長效機制文件 工作方案

      中央和省接連下發(fā)了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等,十個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件。市委對此高度重視,專門召開會議,對學(xué)習(xí)貫徹中央和省十個長效機制文件作了安排部署。按照市委的要求,結(jié)合我校實際,特制定貫徹落實十個長效機制文件的本工作方案。

      一、組織機構(gòu)

      為認真貫徹落實中央和省十個長效機制文件,特決定成立專門的 領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,并明確各自的工作職責(zé)。

      1、濉溪縣臨渙中學(xué)貫徹落實中央和省十個長效機制文件領(lǐng)導(dǎo)小組 組長:王子賀

      副組長:李興志張培建柳攀峰 成員:王健劉艷陽王正喜 王宗濤梁軍

      2、臨泉二中貫徹落實中央和省、市、縣長效機制文件領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

      (一)以提升素質(zhì),增強能力為目的,加強黨員經(jīng)常性教育工作。

      帶領(lǐng)全體黨員,緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性這一主題,突出學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護黨章這一重點,堅持正面教育、自我教育為主,豐富教育內(nèi)容,創(chuàng)新教育方式,采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式,有計劃地組織好黨員的集體學(xué)習(xí),倡導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)。加強黨員教育隊伍、教育陣地建設(shè),妥善解決黨員教育經(jīng)費。嚴格組織生活,認真執(zhí)行“三會一課”制度,堅持和完善民主評議黨員制度,定期開展黨員黨性分析評議活動。同時,加強黨員的實踐鍛煉,組織黨員立足本職崗位,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實踐活動。

      (二).以發(fā)揮作用、密切關(guān)系為目的,做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。

      總攬工作全局,拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑,豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容,建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò),組織黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上,通過結(jié)對幫扶困難群眾、參加主題實踐活動、參加設(shè)崗定責(zé)活動、參加社會公益活動等方式,做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行下訪、接訪制度,經(jīng)常深入基層調(diào)研,聽取和反映群眾的意見,做好群眾的思想政治工作,幫助群眾解決實際困難,尊重和維護群眾的合法權(quán)益,進一步密切黨群干群關(guān)系。同時,積極關(guān)愛黨員,增強黨員的榮譽感、責(zé)任感和使命感,促進黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾。(三)以方便管理、凝心聚力為目的,加強和改進流動黨員管理工作。以發(fā)放新式樣《流動黨員活動證》和組織關(guān)系介紹信為契機,摸查核實流出、流入黨員情況并登記造冊,做好流動黨員咨詢服務(wù)工作。落實流動黨員管理責(zé)任,堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。流出地黨組織負責(zé)發(fā)放、審核《流動黨員活動證》,了解掌握外出流動黨員情況,通知參加黨內(nèi)重要活動。流入地黨組織負責(zé)確認外來流動黨員身份,及時編入一個黨小組,加強經(jīng)常性教育管理。根據(jù)流動黨員的分布狀況、職業(yè)特點和居住地點等:隋況,采取動態(tài)管理。寓教育、管理于服務(wù)之中,增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。

      (四)加強領(lǐng)導(dǎo)、促進工作為目的,建立健全抓黨建工作責(zé)任制。明確黨支部書記是抓黨建工作第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作,并將其納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則,按照黨組織隸屬關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)學(xué)校黨建工作,推進黨建工作的創(chuàng)新和落實;深入調(diào)查,定期研究工作,提出貫徹落實的具體措施,并強化督促檢查,切實把四個長效機制文件精神落實到黨建工作的各個方面。

      3、臨泉二中貫徹落實中央和省十個長效機制文件工作小組 組長:張培建 副組長:柳攀峰 成員:王健 劉艷陽 王宗濤 王正喜

      4、臨泉二中貫徹落實中央和省十個長效機制文件工作小組工作職責(zé)

      (一)組織起草貫徹落實中央和省十個長效機制文件的工作計劃、報告、總結(jié)、決策等文件,對各職能小組以領(lǐng)導(dǎo)小組名義起草的文件,通知負責(zé)核稿工作。

      (二)具體安排貫徹落實中央和省寸‘個長效機制文件有關(guān)的會議、學(xué)習(xí)、討論和活動,并做好會議記錄,檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況。

      (三)負責(zé)安排貫徹落實中央和省十個長效機制文件的會議日程 表。

      (四)負責(zé)貫徹落實中央和省十個長效機制文件的公文收發(fā),領(lǐng)導(dǎo)審閱后,及時下發(fā)科室執(zhí)行,并對原文存檔加以管理。

      (五)組織、協(xié)調(diào)學(xué)校各黨小組共同開展工作。

      (六)搜集、整理有關(guān)貫徹落實中央和省十個長效機制文件的信息,為學(xué)校貫徹落實中央和省十個長效機制文件領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

      (七)負責(zé)對教職工參與貫徹落實中央和省十個長效機制文件活動的出勤的統(tǒng)計,公示及經(jīng)辦教職工請假銷假手續(xù)。

      (八)組織對教職工貫徹落實中央和省十個長效機制文件的檢查和考核。(九)配合有關(guān)部門,做好教職工的培訓(xùn)與教育工作。(十)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交給的其他工作任務(wù)。

      二、工作措施

      1、要深刻認識貫徹落實中央和省十個長效機制文件的重要性和緊迫性,在前段j工作的基礎(chǔ)上,進~步強化責(zé)任、加大力度,突出重點、狠抓落實,不斷推動全校黨的先進性建設(shè),為實現(xiàn)全校教學(xué)質(zhì)量的提高和素質(zhì)教育的推進提供政治保證。

      2、積極采取有力措施,認真貫徹落實中央和省十個長效機制文件精神,鞏固和擴大先進性教育活動成果。要進一步提高思想認識,切實增強貫徹落實中央和省十個長效機制文件的責(zé)任感。要以貫徹落實中央和省十個長效機制文件為總抓手,把“保證抓黨建”的部署真正落到實處。大力加強黨員的經(jīng)常性教育管理,不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。黨組織特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要充分認識抓好這項工作的重要性,進一步靠實責(zé)任、強化措施、常抓不懈。

      3、要扎實做好經(jīng)常性教育管理工作,不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)。一是要重視抓好黨員的經(jīng)常性教育規(guī)劃,制定黨員經(jīng)常性教育的中長期規(guī)劃和工作計劃,通過堅持不懈的努力,不斷增強黨員隊伍的整體素質(zhì)。二是要堅持抓好思想理論武裝工作,充分借鑒先進性教育活動的成功經(jīng)驗,抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程的實施,組織黨員開展好集體學(xué)習(xí)教育,進一步提高廣大黨員謀發(fā)展、促和諧的自覺性。三是要突出抓好流動黨員的教育管理,積極探索建立黨員動態(tài)管理機制。

      4、要繼續(xù)堅持分類指導(dǎo)原則,持續(xù)推進黨組織建設(shè)。要創(chuàng)新組織設(shè)置,在拓寬覆蓋面上下功夫;要選準(zhǔn)活動載體,在增強影響力上下功夫;要堅持多措并舉,在建強帶頭人上下功夫;要加強陣地建設(shè),在提高使用率上下功夫。

      5、要以加強作風(fēng)建設(shè)為重點,大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。各級黨委要把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育的重要內(nèi)容。要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)到思想政治建設(shè)上來。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先落實長效機制文件精神,大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用等八個方面的風(fēng)氣,切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。要加大對已有制度的落實力度,不斷探索創(chuàng)新加強黨的先進性建設(shè)的長效機制。黨組織要對過去行之有效的制度盯住不放,不打折扣地堅決落實好。要針對實踐中出現(xiàn)的新情況<新問題 大膽探索創(chuàng)新,把基層倉IJ造的新鮮經(jīng)驗總結(jié)好、運用好、發(fā)展好,用制度的形式固定下來、堅持下去,為保持黨員先進性提供切實可靠的制度保證。

      三、工作步驟

      1、召開會議和學(xué)習(xí)討論,要有會議記錄、學(xué)習(xí)計劃。

      2、對照文件的要求,找差距,存在的主要內(nèi)容,如何進行整改,要有具體整改措施。

      3、學(xué)習(xí)文件后,結(jié)合本單位實際,提出具體貫徹的措施或?qū)嵤┺k法。

      4、鞏固先進性教育成果,單位和個人對照提出整改措施,形成的專題自查報告:

      四、工作重點

      l、加強黨員經(jīng)常性教育工作。

      要制訂學(xué)習(xí)計劃、干部職工學(xué)習(xí)要有記錄、心得體會、學(xué)習(xí)園地。召開民主生活會,加強實踐鍛煉。如開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾、結(jié)對子幫扶、干部輪崗等活動。表彰先進、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行組織生活的各項制度、參加上黨課。

      2、做好黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾工作。

      建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困職工;一般黨員干部聯(lián)系退休黨員,開展“送溫暖”活動。節(jié)假曰到貧困戶慰問、捐款。建立和落實黨員聯(lián)系戶情況,要有民情日記,要建立信訪登記卡、幫助解決問題。

      3、抓黨建工作責(zé)任制。

      建立健全抓黨建工作機制。定期研究黨建工作,領(lǐng)導(dǎo)干部定期調(diào)查研究,建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點。根據(jù)分工,建立基層黨建工作聯(lián)系點。對本單位系統(tǒng)黨建工作檢查,發(fā)現(xiàn)亮點、特色和做法。

      4、抓好文件的學(xué)習(xí)。

      深刻領(lǐng)會中央精神、省委部署和市委的工作要求。中央和省委十個長效機制文件,是中央、省委經(jīng)過一年半的先進性教育活動,在認真總結(jié)全國、全省各地各單位長效機制建設(shè)實踐經(jīng)驗,充分借鑒吸收各方面成果的基礎(chǔ)上形成的。高度重視,及時組織學(xué)習(xí)霉徹文件精神,加大宣傳力度,抓好工作落實。臨泉黨總支

      認真貫徹落實文件

      確保我校長交機制深入人心

      ---臨泉二中建立和加強長效機制動員大會上的動員報告 王子賀

      臨泉二中黨總支

      認真貫徹落實文件,確保我校長交機制深入人心

      ---臨泉二中建立和加強長效機制動員大會上的動員報告 王子賀 同志們:

      先進性教育活動告一段落,遵照上級文件精神,我們今天在這里召開臨泉二中建立和加強長效機制動員大會,旨在聯(lián)系我校實際和工作實際扎實推進我校黨的基層組織先進性建設(shè)。

      6月份,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的文件。這是中央對全黨先進性教育活動成功經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié),是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的重要舉措,對于更好地落實黨要管黨、從嚴治黨的方針,堅持不懈地加強黨的先進性建設(shè),切實解決當(dāng)前基層黨建工作中的突出問題,推進基層黨建工作的制度化、規(guī)范化,具有很強的針對性和指導(dǎo)性。我們要堅持把思想政治建設(shè)放在首位,堅持以機制管理黨員,充分激發(fā)黨員隊伍整體活力,在制度建設(shè)上、在基層組織建設(shè)上保持和發(fā)展先進性。按照中央和省委的要求,結(jié)合我校實際情況,現(xiàn)就深入學(xué)習(xí)貫徹長效機制文件,作如下要求。

      一、深入學(xué)習(xí)宣傳文件精神。我們要在前一階段先進性教育活動取得成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)習(xí)《江澤民文選》和胡錦濤總書記在慶祝建黨85周年大會上的重要講話精神,聯(lián)系我校有關(guān)黨的先進性建設(shè)的要求,認真組織廣大黨員學(xué)好文件,深刻領(lǐng)會文件精神實質(zhì),增強做好相關(guān)工作的主動性和責(zé)任感。要切實抓好文件精神的宣傳,通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、簡報等多種途徑,將文件精神盡快傳達到黨員,把廣大黨員的思想統(tǒng)一到中央的要求上來,努力為實現(xiàn)我校教育大發(fā)展提供堅強的組織保證。我們安排一定時間對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作者集中開展培訓(xùn),鼓勵和引導(dǎo)他們先學(xué)一步、學(xué)深一點,盡快熟悉和掌握文件的基本內(nèi)容和各項新要求,更好地組織推動文件的貫徹執(zhí)行。

      二、結(jié)合實際抓好貫徹落實。我們要認真總結(jié)先進性教育活動中的好經(jīng)驗、好做法,緊密結(jié)合工作實際,全面貫徹落實文件精神,將保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制真正落到實處。要將先進性具體要求大討論的成果作為黨員目標(biāo)管理的重要內(nèi)容,把黨員目標(biāo)承諾、設(shè)崗定責(zé)、掛牌上崗和創(chuàng)優(yōu)爭先等做法經(jīng)常化、制度化,健全黨員激勵引導(dǎo)機制。要暢通黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部訪民情、聽民意的渠道,不斷深化“融入基層,永葆先進”等主題實踐活動,健全黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機制。要努力探索加強黨員有效管理機制。要堅持黨建工作責(zé)任制和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點制度,健全黨建工作的督導(dǎo)檢查機制。同時,要把貫徹文件要求與貫徹從嚴治黨方針結(jié)合起來,按照“積極穩(wěn)妥、民主公開、實事求是、公正平等”的原則,切實做好不合格黨員的處置工作。

      三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。我們要層層負責(zé)、常抓不懈,切實做好保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常性工作。要認真研究文件及中央印發(fā)的相關(guān)制度和規(guī)定,堅持分類指導(dǎo),因地制宜、因人制宜地提出貫徹辦法和工作要求:做到明確具體、簡便易行、務(wù)實管用,切實增強工作的實效性。要加強對貫徹執(zhí)行情況的督促檢查,及時研究解決存在的問題,確保各項制度有效運轉(zhuǎn)。支委會將在適當(dāng)時候?qū)h員的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹情況進行檢查,確保各項任務(wù)和要求不折不扣地落實到位。

      四、要認真落實“四個更加注重”,切實增強“四種意識”。即要更加注重深入學(xué)習(xí),增強大局意識;更加注重分類指導(dǎo),增強謀劃意識;更加注重邊議邊改,增強質(zhì)量意識;更加注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭,增強表率意識。各黨小組、各位黨員一定要結(jié)合實際,認真貫徹落實,把十個長效機制文件的學(xué)習(xí)活動抓得更實、更有成效。必須把深入學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、提高認識放在首位,并貫穿于整個學(xué)習(xí)活動始終,做到學(xué)習(xí)、教育活動每向前推進一步,思想認識就提高一步。分類指導(dǎo)要抓住特點,針對不同群體黨員的實際,分別查找和解決各自存在的突出問題,做到有的放矢,因人施教。同時,要充分調(diào)動和激發(fā)黨小組的創(chuàng)造性,要根據(jù)自身特點,精心組織開展各具特色和群眾歡迎的主題實踐活動,為黨員發(fā)揮作用、服務(wù)群眾提供有效載體和廣闊舞臺。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行責(zé)任,繼續(xù)發(fā)揮好示范帶頭作用。黨員干部要多深入聯(lián)系點湄研指導(dǎo)工作,幫助解決實際問題。要注意解決傾向性、苗頭性問題,及時掌握教育活動的發(fā)展態(tài)勢,確保學(xué)習(xí)活動不走過場,不出偏差。

      建立長效機制,是理論性和實踐性都很強的?項工作,也是一項長期的工作。我們要高度重視,把這項工作納入重要議事日程,周密部署,認真研究,抓出成效。我們要進一步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制,把黨的先進性建設(shè)扎扎實實推向深入。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨員隊伍,健全黨員經(jīng)常性教育機制。充分運用先進性教育活動中領(lǐng)導(dǎo)上黨課、組建宣講團、開展主題實踐活動等經(jīng)驗,發(fā)揮黨員電化教育作用,扎實開展黨員經(jīng)常性教育。建立黨員教育聯(lián)席會議制度,堅持和完善黨員干部輪訓(xùn)、“三會一課”等制度。同志們,立即行動起來,積極投身到學(xué)習(xí)貫徹中央和省十個長效 機制的工作中來,把黨的要求落實到自己的實踐中,扎實做好本職工 作。關(guān)于貫徹落實中央和省、市、縣長效機制文件精神的 工作匯報

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