第一篇：目標責任制

甌海區(qū)人民法院目標責任制

1、以加強黨的先進性建設為主線，以創(chuàng)建“五好”黨組織、爭當“五好”黨員為目標，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度建設，建設一流的黨員干部隊伍，培育一流的機關作風，創(chuàng)造一流的部門業(yè)績，樹立一流的社會形象。

2、突出黨的思想政治建設，開展爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型干部活動，健全學習培訓制度和機制，認真組織黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的基本理論、基本方針、基本路線和基本經(jīng)驗。

3、堅持落實以民主集中制為主的各項制度，確保黨建工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，推動工作創(chuàng)新。

4、認真做好發(fā)展黨員工作，積極培養(yǎng)對發(fā)展象，嚴格程序發(fā)展黨員，努力做好后備干部培養(yǎng)工作。

5、加強黨員教育服務和管理，堅持開展理想、信念、宗旨教育，強化群眾觀念，增強黨員意識，轉(zhuǎn)變工作作風；堅持對黨員干部因崗定責、無職黨員設崗定責，嚴格目標責任考核。

6、嚴肅認真地開展黨員評議工作，妥善處置不合格黨員，整頓思想作風和組織紀律。

7、落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強黨風廉政建設，嚴格組織生活會制度，增強解決自身問題的能力。

8、堅持集體領導下的分工負責制，圍繞區(qū)委和本單位中心工作，組織黨員帶領群眾完成各項工作任務。

第二篇：目標責任制

學校安全衛(wèi)生目標管理機構(gòu)和職責

根據(jù)商城縣教育體育局的通知精神，貫徹落實國務院和教育部對學校安全工作的重要指示和精神，進一步增強學校安全工作的責任意識，采取扎實有效的措施，消除各類事故隱患，堅決防止重、特大安全事故的發(fā)生，確保學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，確保學生的學習、活動、生活的安全環(huán)境。學校制定學校安全管理責任制。

一、石關口小學安全、衛(wèi)生管理工作領導小組名單：

組 長：王德卓（校長，第一責任人）組員：吳孔森（安全員，主管學校安全工作）

余家艷（主管學校監(jiān)督評估安全工作及食堂安全）

馮海艷（負責學校網(wǎng)絡設施安全工作）

史彩云（德育教導，主管學校師生安全教育思想工作）

二、石關口小學安全、衛(wèi)生管理工作監(jiān)督小組名單：

監(jiān)督員：陳賢平（黨員代表、教師代表）

余家艷（負責學校財務工作）

三、學校安全、衛(wèi)生管理工作領導小組的職能

1、學校安全、衛(wèi)生管理工作領導小組成員應認真學習安全管理的各項法律法規(guī)，認真參加上級部門的專職培訓。每年制定符合學校實際情況的、切實可行的安全工作計劃與每年有總結(jié)，協(xié)助校長抓好學校的安全管理工作。平時加強安全檢查，確保校園一方平安。

2、每月召開安全工作例會，配合學校各部門共同抓好學校師生的安全宣傳教育工作。工作有記錄，防范有辦法，整改有措施。

3、落實安全工作計劃，加強對食堂飲食、師生飲水，以及學校設備、設施、消 防、交通等的安全管理檢查，并層層簽約，責任到人，杜絕安全隱患的產(chǎn)生。

4、結(jié)合學校實際，督促學校保障學校安全所必要的設施設備的資金投入，為安全工作提升技防的力度。

5、安全工作做到思想上要警鐘長鳴，行動上要常抓不懈，目標上要長效管理，強化師德和學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，使師生生活、學習擁有一個安全美麗的校園氛圍。

四、學校安全、衛(wèi)生管理工作領導小組成員的職責： 組長 王德卓

1、加強對學校安全工作的領導，對領導小組成員要明確要求、落實責任、完善措施、消除隱患。

2、做好實施、檢查、整改和總結(jié)等工作，并設立分層監(jiān)督、管理機制。

3、定期組織全體成員和教職員工學習有關法規(guī)、組織檢查學校安全工作責任制、規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期檢查學校安全員檢查職責履行情況；定期檢查事故隱患的監(jiān)控和整改措施的落實情況。

4、向上級及時匯報學校的安全管理工作情況和制定檢查整改措施。

5、加強對伙食供應商等的衛(wèi)生許可證、營業(yè)證及實地的監(jiān)督考查，發(fā)現(xiàn)問題及時終止供貨，保障供貨渠道的合法、合規(guī)。副組長 吳孔森

1、全面負責學校安全工作，認真履行職責。對學校的階段性安全工作要求要層層布置、層層檢查、層層落實。

2、以定期和不定期的形式督促和檢查學校有關責任人的制度落實情況，制定相關的制度，定期向所有責任人和全體教師進行宣傳教育，定期對學校的所有教學設備設施和消防設備進行檢查和檢測，檢查一定要做到全面徹底，不留死角，務求實效。

3、每月對學校飲食、飲水環(huán)境衛(wèi)生進行檢查總結(jié)，提高認識，不掉以輕心。

4、對學校存在的不安全隱患要及時采取有效的措施，在整改上狠下功夫，標本兼治，組織人力和財力盡最大努力進行整改，確保安全實效。

5、對重大的事故隱患要及時采取必要的措施，及時向?qū)W校報告，提出必要措施的意見。副組長 史彩云

1、要定時組織全體教職員工進行安全防范的宣傳教育，組織學習有關的法規(guī)法律，開展有效的練兵活動。

2、常深入食堂、教師、學生中，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，提出整改意見，防范因食物中毒而造成的不良的社會影響和經(jīng)濟損失。

3、組織或配合學校有關人員對本單位安全問題、組室、人員進行檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題要建議學校落實必要的人員和資金，徹底進行整改，決不留后患。

4、對一時難以整改的，在加強管理采取應急措施的前提下，向教師作好解釋工作，并督促學校有關部門加緊落實整改措施。

5、積極組織力量，改善全體責任人的工作、學習環(huán)境，調(diào)動積極性。

組員 余家艷

1、認真履行保健教師的職責，做好學生、教工的食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、防止流行性的傳染病工作。

2、在每學期開學初和特殊情況階段，要對學校所有是食品盛具、場地、設施、設備、人員、消毒情況進行檢查。對水質(zhì)進行檢測。

3、對學生和教工每天的伙食要進行衛(wèi)生監(jiān)督和留樣，確保學生和教工每天的飲食衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

4、定期向?qū)W生和教工宣傳食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、防止傳染病，教育學生要防止病從口入。

5、要加強傳染病傳染的防止工作，在特殊情況下，要積極采取有效措施，對家長、教師、學生做好宣傳教育工作，做好預案。組員 馮海艷

1、全面負責學校的信息網(wǎng)絡設備、設施、線路的維護、檢查和管理。

2、指導教師和學生能規(guī)范使用電腦、電視機和網(wǎng)絡，定時組織師生進行培訓。定時檢查學校的所有網(wǎng)絡、電路、電器和電教設備、設施，保證做到隨時可用，安全使用，保證學校網(wǎng)絡的安全和暢通。

3、遇到突發(fā)故障，要及時采取應急措施，保證教育教學正常使用網(wǎng)絡。學校的所有電教設備、設施要做到保管、保養(yǎng)到位。

4、要積極采取有效措施，采取必要的預防措施，防止失竊、霉變、人為造成的損失。

5、學校舉行的活動，三天之內(nèi)要做好準備工作和預案，要盡努力提供優(yōu)質(zhì)的保障，優(yōu)質(zhì)的服務。監(jiān)督員 陳賢平

1、要認真履行學校衛(wèi)生安全監(jiān)督員的職責，嚴格按照制度進行規(guī)范操作。

2、督促學校安全、衛(wèi)生管理領導小組有關人員認真按照制度進行規(guī)范操作。

3、向?qū)W校推薦學校安全衛(wèi)生工作中突出的好人好事，向?qū)W校安全衛(wèi)生管理領導小組建議完善的措施。

4、遇到學校突發(fā)事件和安全事故，配合學校安全、衛(wèi)生管理領導小組做好妥善的協(xié)調(diào)工作。參與學校處理有關協(xié)調(diào)事務。

監(jiān)督員 余家艷

1、要認真履行財會人員的職責，嚴格按照財務制度進行規(guī)范操作。

2、督促出納人員做到大額現(xiàn)金不留保險箱，有關人員收到的現(xiàn)金應及時交到出納人員，出納人員應把大額現(xiàn)金及時進入銀行。

3、學校的有效帳簿要及時進入帳箱上鎖或送交學校的檔案室保存。

4、督促學校投入用于學校安全、衛(wèi)生經(jīng)費，保證到位。

5、遇到學校突發(fā)事件和安全事故，配合學校安全、衛(wèi)生管理領導小組做好妥善的協(xié)調(diào)工作。參與學校處理有關協(xié)調(diào)事務。

石關口小學 2014,11

第三篇：目標責任制

城關鎮(zhèn)衛(wèi)生院預防接種門診

目標責任制

為了鞏固我縣免疫規(guī)劃工作成果，進一步落實各項免疫規(guī)劃工作措施，預防接種門診工作人員正確履行職責，提高接種質(zhì)量和服務水平，預防控制疫苗針對傳染病的發(fā)生和流行，根據(jù)《傳染病防治法》和《疫苗流通和預防接種管理條例》（以下簡稱條例），現(xiàn)預防接種門診目標責任制內(nèi)容規(guī)定如下：

一、指導思想及原則

認真落實科學的發(fā)展觀，堅持求真務實的工作作風和實事求是的工作態(tài)度，堅持有錯必糾，懲處與責任相聯(lián)系，懲處與教育相結(jié)合的原則。

二、追究對象及行為

對承擔預防接種工作的相關工作人員不履行或不正確履行工作職責，給人民群眾的健康權益和生命安全造成隱患或損失的行為，應當查明責任，予以追究。

預防接種門診的負責人對預防接種工作負有領導責任，是第一責任人。承擔具體工作的接種門診工作人員為具體責任人。有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門對該門診的領導和相關人員進行責任追究。

1、轄區(qū)內(nèi) “五苗”覆蓋率達不到90%。

2、工作不認真，出現(xiàn)免疫空白點，出現(xiàn)脊髓灰質(zhì)炎病例。

3、接種單位工作人員違反《預防接種工作規(guī)范》，在接種前未依照有關規(guī)定告知、詢問受種者或者其監(jiān)護人有關情況的；未依照規(guī)定填寫并保存接種記錄的；未依照規(guī)定對接種疫苗的情況進行登記并報告的；未按照免疫程序、疫苗使用指導原則、接種方案的要求接種的；出現(xiàn)預防接種事故造成不良影響的。

4、發(fā)現(xiàn)預防接種異常反應或者疑似預防接種異常反應，未依照規(guī)定及時處理或者報告的。

5、接種門診只接種不管理，對轄區(qū)內(nèi)的接種對象底數(shù)不清楚，出現(xiàn)接種對象漏種疫苗，而造成嚴重后果的。

6、未經(jīng)批準擅自開展群體性預防接種活動者。

7、違反《疫苗流通和預防接種管理條例》的規(guī)定，未在其接種場所的顯著位置公示第一類疫苗的品種和接種方法的；非正規(guī)渠道購進疫苗造成嚴重后果者。

10、不能保證冷鏈正常運轉(zhuǎn)，致使疫苗效價降低和失效或造成無效接種或謊報接種率，造成疫苗針對傳染病暴發(fā)和流行者。

11、對上級領導提出的整改措施拒不執(zhí)行，或者屢次再犯同樣錯誤的。

12、編制虛假常規(guī)免疫接種率報表，或者是上報虛假材料，欺上瞞下造成不良影響的。

13、免疫規(guī)劃工作不力，在上級有關部門組織的檢查活動中，受到通報批評的。

14、接種單位主要領導不重視計劃免疫工作，不執(zhí)行有關法律法規(guī)，不及時解決計劃免疫工作中存在問題，造成不良后果，追究主要領導責任。

15、接種單位接種假疫苗、過期失效疫苗或弄虛作假欺騙群眾，造成不良影響。三組織處理的形式為：

１、通報批評；２、誡勉談話；３、調(diào)離原工作崗位；４、取消兩年內(nèi)晉升職稱、職務資格；５、責令辭職、降職、免職等。四工作要求

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。實行行政過錯責任追究工作，是保證免疫規(guī)劃工作目標得以實現(xiàn)的重要舉措。

（二）加強組織領導，穩(wěn)妥推進。

（三）加強監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。衛(wèi)生院領導要加強對預防接種門診工作的監(jiān)督指導，對應當追究責任的要及時提出追究建議，對不按要求實行責任追究或?qū)ψ肪拷ㄗh不予采納又不書面說明理由的，可依法依紀向監(jiān)察機關提出對有關領導及人員責任追究建議。

第四篇：目標責任制自查報告

*招標辦目標責任制完成情況自查報告

今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作目標、以構(gòu)建招投標綜合監(jiān)管體制為著力點，強力推進招投標綜合監(jiān)管體制，促進招投標建設向規(guī)范化、制度化、科學化邁進，全面完成了區(qū)政府各項工作目標任務。綜合交易領域防治腐敗工作取得初步成效。進入?yún)^(qū)綜合招投標中心交易項目*項，完成交易項目*項，交易額攔標價合計*萬元,中標價合計*元,節(jié)資率*%;其中：工程建設*項交易額*萬元，政府采購*項交易額*萬元。

一、目標責任制完成情況如下：

（一）共性目標：我局在局領導班子的帶領下，團結(jié)一致，認真完成區(qū)委、區(qū)政府布置的各項工作任務，扎實開展招投標綜合監(jiān)管工作，各項工作都有新進展，服務經(jīng)濟工作成效顯著。開展工作一年來，我們堅持依法辦事，公平履職，依法監(jiān)管，保證了全區(qū)各個行業(yè)項目進場交易的公平公正。維護了國家、招投標當事人的利益，*多個項目交易過程中，無任何違法違紀行為發(fā)生。在開展業(yè)務的同時，我們切實抓好本單位綜合治理工作，局機關治安狀況良好，和諧穩(wěn)定。為了提升單位形象，在機關開展文明創(chuàng)建活動和文明窗口服務活動，充分展示了職工良好的服務素質(zhì)。在全*“十個全覆蓋”工作檢查中，贏得了*檢查組的高度評價。

（二）職能目標：

1、機構(gòu)組建：根據(jù)*區(qū)“三定”方案，在區(qū)委、區(qū)政府領導高度重視下，局機關定編*人都已安排到位，已定崗定責，分別來自**等部門的中青年干部。

2、平臺建設：為了加強平臺建設，共投入資金*多萬元，并在建行的支持下解決了*平方米的辦公場地，按照合理分區(qū)的要求設置了報名室、兩個評標室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區(qū)等分區(qū)。建立了門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、語音抽取評委系統(tǒng)，配備了搖號機、刻錄機。分別購置安裝了投影儀*臺，電腦*臺，電子屏2個。高起點高標準的配置了招投標工作所必需的設施。為我區(qū)的招投標工作設置了現(xiàn)代化、科技化平臺。

3、評委庫建設：通過向**廣泛征集有專業(yè)特長、工作經(jīng)驗豐富的評委，建立了門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、*余人的評標專家隊伍，并實行網(wǎng)絡化管理。為增強評標專家法紀意識，對評委進行了法律法規(guī)知識培訓和職業(yè)道德教育4批次，提高了評標專家的專業(yè)素質(zhì)。

3、建章立制：為規(guī)范招投標活動，理順招投標市場秩序，制定了《**區(qū)招投標管理辦法》、《**區(qū)評標專家和專家?guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招標項目進場交易確認辦法》《**招投標管理局內(nèi)部管理制度》等10余個管理文件，不僅加強了自身的管理，更有效的規(guī)范了招投標市場的無序狀態(tài)，使全區(qū)招投標項目應進必進，規(guī)范運作，切實保護了國家利益、社會公共利益、招投標人的利益。

4、行政執(zhí)法：*月份，區(qū)政府組織有關部門聯(lián)合招投標局對區(qū)直*個相關單位進行招投標執(zhí)法檢查，對招投標工作中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)處理；對違法違規(guī)行為，及時糾正查處。

5、誠信體系：為加強誠信體系建設，特制定了《**區(qū)招標投標誠信管理制度》，對招投標工作的參與人進行職業(yè)道德教育，大力弘揚“守法經(jīng)營、公平競爭、誠信興業(yè)”的行業(yè)風氣，形成誠信得益，失信受損的市場環(huán)境。

6、網(wǎng)站建設：我局*月份已開通**區(qū)公共資源交易網(wǎng)站，招投標法律法規(guī)和各個招標投標項目的公告都在網(wǎng)上發(fā)布，局機關工作動態(tài)都在網(wǎng)站公開。實行了網(wǎng)上報名，并開通了語音自動抽取評委系統(tǒng)。有效的杜絕了人為因素干擾評標情況的發(fā)生。提高了評標的公正性。

二、主要作法和經(jīng)驗：

（一）營造了濃厚的輿論氛圍。為進一步增強全社會參與招投標活動的積極性，讓更多的人了解、支持招投標工作，充分發(fā)揮社會各方力量在招投標活動中的監(jiān)督作用，我們印發(fā)了**多份《招投標知識問答》發(fā)放到全區(qū)各機關單位、企業(yè)、和個體戶。同時發(fā)放了900余份行風政風征求意見函，讓社會各界都了解招投標工作，參與監(jiān)督招投標工作，為招投標工作建言獻策。并總結(jié)經(jīng)驗教訓，激發(fā)從嚴規(guī)范招投標市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標工作的進展情況，激活招投標從業(yè)人員干事創(chuàng)新的熱情。

（二）統(tǒng)一招投標管理制度。為切實推進我區(qū)招標投標工作綜合監(jiān)管體制。今年*月份，區(qū)政府專門成立了以******為主任，分管**常務副主任，政府辦主任、監(jiān)察局長、發(fā)改局長、招投標局長為副主任，各相關部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦紀委書記為成員的招投標管理委員會，同時依法賦予區(qū)招投標管理局行政執(zhí)法主體資格。區(qū)招投標委員會還依法制定了《**區(qū)招標項目進場交易確定辦法》、《**區(qū)綜合招投標中心運行管理規(guī)程》、《**區(qū)招投標信息發(fā)布暫行規(guī)定》、《**區(qū)招投標評標專家?guī)旌蛯＜規(guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招投標投訴處理辦法》等規(guī)范性文件，為全區(qū)招投標監(jiān)管工作墊定了制度基礎。

（三）實現(xiàn)招投標綜合監(jiān)管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。我區(qū)制定印發(fā)了《**區(qū)村鎮(zhèn)工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置招標投標管理辦法》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的項目統(tǒng)一集中到區(qū)級平臺交易，規(guī)模以下的項目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集中交易。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任任組長的招標投標工作領導小組，領導小組負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的達到一定金額的村鎮(zhèn)集體工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置的招標投標工作。保障全區(qū)集體資產(chǎn)資源的處置公正公平。杜絕了資產(chǎn)資源處置個人說了算的不正之風。實現(xiàn)了綜合監(jiān)管的縱向全覆蓋。

（四）加大了監(jiān)管力度，促進了招標投標公正公平。

1、強化過程監(jiān)管。今年以來，我們對招投標工作進行了細化，將整個招投標過程劃分為三個階段，招標準備階段、實施階段、標后監(jiān)管階段。又將實施階段分為報批、發(fā)布備案等審查環(huán)節(jié)，資格預審環(huán)節(jié)，評標定標環(huán)節(jié)等具體監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過對整個監(jiān)管程序的合理細化，使對所有進場項目監(jiān)管做到重點突出、有條不紊。

2、推行社會監(jiān)督。通過向有關媒體公布公開服務承諾，將服務內(nèi)容、標準公之于眾。通過社會監(jiān)督促進工作人員積極主動做好服務工作。在全區(qū)范圍內(nèi)不同行業(yè)、不同階層聘請了*名行風監(jiān)督員，請他們?yōu)檎型稑斯ぷ鳙I計獻策。

3、加強標后監(jiān)督。加強與建設、監(jiān)察等部門密切聯(lián)絡，將監(jiān)管的重點由場內(nèi)向場外延伸，切實加強標后監(jiān)管，派出相關人員到施工現(xiàn)場檢查施工進度、工程質(zhì)量等情況，并向有關方面反饋存在的問題，及時整改，有效的促進了招投標規(guī)范化建設，增強了招投標工作的嚴肅性。

（五）統(tǒng)一行業(yè)自律。今年*月份，我們把行為自律統(tǒng)一管理作為防止圍標、串標措施之一來抓，*月，區(qū)政府、區(qū)紀委召開的招標投標工作會議上，專門邀請了重點企業(yè)，代理公司和行業(yè)部門負責人參加，就招投標如何搞好行業(yè)自律工作進行了交流，***紀委還專題頒發(fā)了《******嚴明招投標紀律》、《關于進一步深化工程建設領域突出問題專項治理工作意見》等文件。近期，我局還制定了加強行業(yè)自律工作方案，重點對招投標代理機構(gòu)和評標專家實行制度考核、網(wǎng)上不良行為記錄通報制。

三、存在的主要問題：

我區(qū)招投標工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是我區(qū)招投標自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進行宣傳，但社會上一些企業(yè)、個體及群眾對招投標工作仍是認識模糊，仍需進一步取得全社會的支持。二是執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法權利分散。盡管各分散平臺都已撤銷，但是仍有少數(shù)行業(yè)部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進場。三是真正進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦交易的項目屈指可數(shù)。仍未實現(xiàn)全覆蓋。四是法規(guī)制度還不完善。五是專家評委和代理機構(gòu)從業(yè)人員整體業(yè)務素質(zhì)與市場要求還有一定差距；招投標市場規(guī)范化建設的制度體系尚未形成；打擊圍標串標、資質(zhì)掛靠等違紀違規(guī)行為力度不大，等等。這些問題制約了我區(qū)招投標市場的良性發(fā)展，需要我們在今后工作中認真研究解決。

2011年10月10日

第五篇：節(jié)能降耗目標責任制

節(jié)能降耗目標責任制

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，確保完成“十二五”節(jié)能降耗目標任務，結(jié)合公司實際，特制定節(jié)能降耗目標責任制。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以強化責任考核為抓手，將節(jié)能降耗完成情況納入業(yè)績考核的重要內(nèi)容，按照目標明確、責任落實、措施到位、獎懲分明的要求，進一步強化工作人員責任，建立健全節(jié)能降耗目標責任評價、考核和獎懲制度，充分發(fā)揮節(jié)能政策的引導和激勵作用，確保完成節(jié)能降耗目標任務。

二、考核對象、內(nèi)容、程序和結(jié)果

（一）考核對象 公司各用能部門。

（二）考核內(nèi)容

主要包括節(jié)能降耗目標和節(jié)能降耗措施兩項指標。節(jié)能降耗目標指標包括工業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗（噸標煤/萬元）、煤耗、電耗、汽耗、取水量等指標。節(jié)能降耗措施指標包括領導機構(gòu)建設、工作機構(gòu)建設、節(jié)能專管員落實、責任制落實、宣傳培訓等內(nèi)容。具體內(nèi)容及計分方法見附表。

（三）考核程序

按照公開、公平、公正的原則，堅持定性考核與定量考核相結(jié)合，由**人員組成節(jié)能降耗評價考核工作組，采取聽匯報、查閱相關數(shù)據(jù)、召開座談會等方式，月底對企業(yè)各用能部門進行考核?？己瞬捎昧炕霓k法，滿分各100分?？?/p>

評前，重點耗能部門要認真開展好自評，并按時上報工作總結(jié)、自查報告、自評情況表等。考核結(jié)束后，考核組將考核結(jié)果報公司領導審定，并予以通報。定量指標的考核得分以統(tǒng)計部門報表數(shù)據(jù)為依據(jù)，定性指標的考核得分由公司領導層審核認定。

（四）考核結(jié)果

將考核結(jié)果劃分為超額完成（95分以上）、完成（80分以上95分以下）、基本完成（60分以上80分以下）、未完成（60分以下）四個等級。其中，萬元產(chǎn)值能耗和重點耗能企業(yè)節(jié)能量指標為否決性指標，只要未達到計劃確定的目標值，考核結(jié)果均定為未完成等級。

三、獎懲措施

（一）各用能部門節(jié)能降耗目標責任評價考核結(jié)果經(jīng)審核組審定后，作為對各單位綜合考核評價的重要依據(jù)，并實行問責制。

（二）對完成和超額完成等級的單位，由公司予以表彰獎勵。對考核等級為未完成的部門，予以通報批評，一律不得參加評獎、授予榮譽稱號。

（三）考核等級為未完成的部門，必須在評價考核結(jié)果公告后三天內(nèi)，提出整改措施書面報告，并限期整改。

（四）對在節(jié)能考核工作中瞞報、謊報情況的部門，予以通報批評；對直接責任人員依照規(guī)定追究責任。

（五）對于在工作中有積極發(fā)明創(chuàng)造、挖潛革新，節(jié)能管理等工作中取得成績的集體和個人給予其節(jié)能10%的獎

勵。

四、有關規(guī)定

（一）節(jié)能領導小組牽頭負責全公司節(jié)能降耗的日常工作，并抓好公司的節(jié)能降耗工作；各用能單位按照職責，做好相關協(xié)調(diào)工作。

（二）評價考核小組可以查閱各用能單位原始資料，實行現(xiàn)場考核。