第一篇：縣基層黨組織分類定級情況分析報告

做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。自開展基層組織分類定級工作以來，我縣按照省市有關(guān)要求和文件精神，精心組織，認(rèn)真實施，至4月25日，全縣533個基層黨組織分類定級工作已全面結(jié)束?，F(xiàn)將我縣基層組織分類定級情況分析如下：

一、基本情況

我縣設(shè)有黨工委38個，分類定級基層黨組織數(shù)533個（其中行政村119個，社區(qū)7個、國有企業(yè)16個、非公有制經(jīng)濟(jì)組織123個、機(jī)關(guān)事業(yè)單位251個、社會組織17個），黨員19006名。經(jīng)過統(tǒng)計匯總，在本次基層組織分類定級工作中，533個基層黨組織定級結(jié)果為好的有54個，占總數(shù)的10.1%；較好的323個，占總數(shù)的60.6%；一般的有107個，占總數(shù)的20.1%；較差的有49個，占總數(shù)的9.2%。

二、主要做法

我縣按照“三化”的思路，扎實做好調(diào)查摸底、分類定級工作，為基層組織建設(shè)年活動奠定了堅實基礎(chǔ)。

（一）立體化調(diào)查。建立縣委組織部牽頭排查、基層黨（工）委拉網(wǎng)排查、各黨（總）支部全面排查、掛鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部配合排查的“四位一體”調(diào)查體系，全面掌握各黨（總）支部的領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分、亮點工作和薄弱環(huán)節(jié)等情況，切實做到將情況摸準(zhǔn)、問題找準(zhǔn)。為確保參與調(diào)查摸底的基層黨員率達(dá)到100%，各黨（總）支部采取召開黨員分析會、填寫調(diào)查摸底表、座談走訪等形式，通過電話、郵件、入戶走訪的辦法確保了“一個少不了”。活動開展以來，全縣共召開座談會500多場次，發(fā)放摸底調(diào)查表6470余份，詳細(xì)掌握了全縣533個基層黨組織的組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等方面的情況。

（二）精準(zhǔn)化評價。按照“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，分別制定了農(nóng)村、社區(qū)、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會組織等六大類黨組織的定級標(biāo)準(zhǔn)，并對“五個好”標(biāo)準(zhǔn)按百分制進(jìn)行量化計分，其中黨組織帶頭人作用發(fā)揮15分、工作思路15分、工作制度10分、活動陣地10分、保障機(jī)制10分、工作業(yè)績20分、群眾反映25分。采取黨組織自評、群眾測評、黨（工）委綜合評定、向社會公示的“三評一公示”程序進(jìn)行等級評定。各黨（工）委召開黨（工）委會議，根據(jù)組織自評、群眾測評議和平時掌握情況及年度考核結(jié)果，為每個黨組織的評分等級，得分在90分以上定為“好”，80-89分定為“較好”，60-79分定為“一般”，60分以下定為“較差”并上報縣委組織部。同時將分類定級結(jié)果及時反饋給每個黨（總）支部，并向黨員群眾公開，廣泛接受監(jiān)督。

（三）高效化管理?？h委組織部組織人員檢查核實各黨（工）上報的等級評定情況，分類建立“定級臺賬”，實行動態(tài)管理。對先進(jìn)黨組織，通過典型示范、結(jié)對幫帶等措施，發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用；對列入一般等級的黨組織，黨支部要對照定級標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，制定上進(jìn)計劃，爭取爭先進(jìn)位；對列入后進(jìn)黨組織的，由各基層黨（工）委班子成員牽頭督辦，各黨（總）支部列明整改目標(biāo)、措施和辦結(jié)時限，并定期將整改工作情況上報縣委組織部。組織部根據(jù)整改情況對“定級臺賬”進(jìn)行銷號、復(fù)號管理，對后進(jìn)黨組織整改落實情況進(jìn)行年中集中督查、年底全面驗收，發(fā)現(xiàn)工作措施落實不到位的，對黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育談話，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

三、存在問題

近年來，我縣創(chuàng)新機(jī)制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞“率先全面達(dá)小康，邁向基本現(xiàn)代化”宏偉目標(biāo)，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、推進(jìn)“五個洪澤”建設(shè)的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時也存在一些問題，其中有49個（占總數(shù)9.2%）較差基層組織需要整改落實，晉位升級。

（一）村“兩委”班子有待健全。個別村（居）由于黨員干部老化、福利待遇低沒人愿意干、能力素質(zhì)不夠高等原因，致使“兩委”班子人員缺乏，工作開展難度大、不能擔(dān)當(dāng)重任，活動也無法正常開展。

（二）黨組織活動陣地建設(shè)有待加強(qiáng)。評為較差的黨組織普遍存在陣地建設(shè)經(jīng)費緊張、活動陣地條件簡陋、設(shè)施不全、活動陣地功能不強(qiáng)、制度不健全、管理不規(guī)范等問題，較大程度制約了活動的正常開展。

（三）黨員干部積極性有待改進(jìn)。個別“兩新”黨組織的活動局限在本組織的幾個黨員關(guān)起門來開開會、讀讀報，未能找準(zhǔn)黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，黨建活動與組織發(fā)展脫節(jié)，“雙支持”局面還未完全形成，工作只能是被動應(yīng)付，談不上開拓創(chuàng)新。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無所謂的態(tài)度。

（四）黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識弱化，對變化的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神，個別黨組織連續(xù)多年未發(fā)展黨員，不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，導(dǎo)致黨組織在黨員群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。個別黨組織疏于對黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。

四、下一步工作打算

按照“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級，“較差”類黨組織晉位升級達(dá)到100%，“一般”類黨組織晉位升級率達(dá)到30%。

（一）加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)。一方面，抓好后備干部的培養(yǎng)。突出抓好在致富能手、退伍軍人和返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學(xué)生“村官”中發(fā)展黨員，并將條件成熟的，盡快吸收進(jìn)班子，推進(jìn)班子新老交替，切實改善村級班子結(jié)構(gòu)。另一方面，建立健全村干部激勵保障機(jī)制。對群眾公認(rèn)、實績突出的“優(yōu)秀村官”要給予表彰獎勵并加大宣傳，擴(kuò)大影響，形成導(dǎo)向；建立村干部待遇正常增長機(jī)制，增加村“三大員”的報酬，充分調(diào)動村干部的工作積極性和主動性，增強(qiáng)基層班子的活力。

（二）夯實陣地建設(shè)基礎(chǔ)。一方面，整合力量，多元投入，通過“鎮(zhèn)村自籌一點、縣財政拔一點、黨費解決一點、幫扶單位扶持一點、致富能人捐助一點”的辦法，解決建設(shè)資金缺乏的問題。另一方面，嚴(yán)格按照“七室兩超市一廣場”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)陣地建設(shè)，進(jìn)一步提高活動陣地利用水平,做到有場地、有設(shè)備、有制度、有標(biāo)志、有檔案、有資料、有活動，狠抓管理和使用，切實提高利用率，確保村黨組織活動陣地充分發(fā)揮作用。

（三）提升黨員干部積極性。完善黨組織負(fù)責(zé)人培育制度，安排“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人輪流到組織部、開發(fā)區(qū)工委和部分企業(yè)黨建示范點研討學(xué)習(xí)，提高其黨建水平。同時，建立結(jié)對幫扶指導(dǎo)機(jī)制，組織部機(jī)關(guān)每名工作人員聯(lián)系1個較差黨組織，定期深入到一線，通過召開座談會、跟班工作等形式，了解生產(chǎn)經(jīng)營或運轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，指導(dǎo)開展黨建活動，幫助其解決實際面臨的困難和問題。

（四）加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)。分批組織基層黨組織書記、副書記到黨校培訓(xùn)，通過采取集中授課、遠(yuǎn)程教育督學(xué)、分組討論交流等多種形式，提高黨員干部尤其是黨組織負(fù)責(zé)人的黨性修養(yǎng)。同時，利用已搭建好的三級視頻教育系統(tǒng)，在全面了解和掌握各級各類黨員黨性方面存在的不同特點，按照“缺什么，補(bǔ)什么”原則，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容，通過“直播黨課”、“手機(jī)黨課”、“組織部長講黨課”、微型黨課進(jìn)基層等活動，開展“珍視黨員身份、爭當(dāng)工作先進(jìn)”、“學(xué)黨史、增黨性、當(dāng)先鋒”、“做一名最好的共產(chǎn)黨員”等專題教育活動，增強(qiáng)黨員干部黨性。

第二篇：基層黨組織分類定級分析報告

民安街道基層黨組織分類定級情況

分 析 報 告

做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力抓手。自開展基層組織分類定級工作以來，我街道按照 上級有關(guān)要求和文件精神，精心組織，認(rèn)真實施，至3月29日，全街道25個支部分類定級工作已全面結(jié)束?，F(xiàn)將我街道基層組織分類定級情況分析如下：

一、基本情況

我街道設(shè)有黨工委1個，黨總支5個，黨支部25個（其中村8個，社區(qū)5個、機(jī)關(guān)事業(yè)單位11個、國有企業(yè)1個），黨員1106名。經(jīng)過統(tǒng)計匯總，在本次基層組織分類定級工作中，25個黨支部定級結(jié)果為好的有17個，占總數(shù)的68％；較好的8個，占總數(shù)的32％；一般的有1個，占總數(shù)的4％；無軟弱渙散較差的的黨支部。

二、具體分析

近年來，我街道創(chuàng)新機(jī)制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞推動龍山科學(xué)跨越發(fā)展，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、推進(jìn)“六個龍山”建設(shè)的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時也存在一些問題，需要整改落實，晉位升級。

（一）基層組織建設(shè)成效顯著，彰顯黨建工作思路正確。從我街道分類定級匯總結(jié)果可以看出，評為“好”和“較好”的共有25基層黨組織共有24個，占總數(shù)的96%，說明黨員群眾對我們近來年基層組織建設(shè)工作是滿意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。

一是班子建設(shè)取得實效，帶動了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。重點加強(qiáng)了對社區(qū)、村支部書記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理，定期選派他們參加州、縣舉辦的培訓(xùn)班，切實加強(qiáng)了對干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機(jī)制，選好基層支部帶頭人。書院坪社區(qū)創(chuàng)新黨員長效管理機(jī)制，開始了社區(qū)“兼職委員制”的試點工作，選派了駐區(qū)單位“兼職委員”，在本次分類定級自評和黨員群眾測評環(huán)節(jié)中滿意度均為100%。

二是隊伍建設(shè)實現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。我街道建立完善績效考核與管理指標(biāo)體系，對各單位實行了績效考核，進(jìn)行了社會公認(rèn)度測評；多途徑、廣渠道強(qiáng)化干部教育和培養(yǎng)，結(jié)合深化農(nóng)民教育年活動，全年培訓(xùn)黨員群眾4000人次，群眾得到明顯實惠。

三是服務(wù)民生得到強(qiáng)化，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實效。建立了以民安街道黨務(wù)公開服務(wù)中心為龍頭，完善了縣、鄉(xiāng)、村三級黨務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。試點實施的街道“大工委制”和社區(qū)“兼職委員制”工作，組織開展了黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動，形成了“基層組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員干部爭優(yōu)秀、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的生動局面。

（二）基層組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。本次分類定級中全街道被評為“一般”以下的基層黨組織有1個，占總數(shù)的4%，提醒我們不但要看到成績，還要正視不足，加以改進(jìn)。

一是黨員干部積極性有待改進(jìn)。社會組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關(guān)起門來開開會、讀讀報，未能找準(zhǔn)黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，黨建活動與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動應(yīng)付，談不上開拓創(chuàng)新。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無所謂的態(tài)度。

二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。隨著改革開放的不斷深化，市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給社會經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展落后的基層黨組織帶來了巨大挑戰(zhàn)。一方面基層黨員干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力有限，思想意識相對落后，在農(nóng)村社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，無法充當(dāng)群眾進(jìn)入市場的“領(lǐng)路人”，無法為群眾走向市場調(diào)節(jié)提供良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于弱勢地位。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進(jìn)取，無法發(fā)揮建設(shè)小康社會帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。

三是黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識弱化，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神，個別黨支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員，不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，不能有效地開展批評與自我批評，導(dǎo)致黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。個別黨支部疏于對黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。

三、解決辦法

按照“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級，“一般”類黨組織晉位升級率達(dá)到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級率達(dá)到10%以上。

（一）建立分類定級管理臺賬。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類定級管理臺賬，制訂整改提高方案，明確整改責(zé)任、措施和時限，明確爭創(chuàng)目標(biāo)和任務(wù)，對分類定級工作進(jìn)展實行電子臺賬管理。

（二）制定分類定級管理措施。堅持落實“抓兩頭、帶中間”措施，對“好”類黨組織要注意選樹標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對“較差”類黨組織要實施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進(jìn)”類黨組織的工作機(jī)制，提升整體水平。

（三）強(qiáng)化分類定級督促檢查。不定期對各級黨組織開展分類定級工作進(jìn)行督查檢查，要強(qiáng)化獎懲機(jī)制，把基層黨組織晉位升級情況與基層黨組織書記績效報酬、表彰獎勵掛鉤，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時進(jìn)行調(diào)整，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級。

2012年3月28日

第三篇：基層黨組織分類定級分析報告

基層黨組織分類定級分析報告

中共耒陽師范學(xué)校委員會

根據(jù)衡陽市委組織部《印發(fā)<衡陽市基層黨組織分類定級工作實施辦法>的通知》（衡組發(fā)[2012]5號文件）和衡陽市教育局《關(guān)于做好全市教育系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作的通知》(衡教發(fā)[2012]15號)精神，耒陽師范學(xué)校黨委高度重視，認(rèn)真組織，以“五個進(jìn)一步提升”為目標(biāo)，堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)我?；鶎咏M織建設(shè)年活動的開展。

一、基本情況

我校下設(shè)7個黨支部，全部參加了此次基層組織建設(shè)年活動。

1、分類定級結(jié)果。我校已于4月10日前完成黨支部分類定級工作，全部為“好”等級。

2、查找、整改情況。各基層黨組織結(jié)合分類定級的結(jié)果，圍繞組織設(shè)置是否合理、支部班子是否健全、組織制度是否完善、發(fā)展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分、經(jīng)費場所保障是否落實等查找出來的問題，制定了整改措施，主要體現(xiàn)在：

（1）創(chuàng)新黨支部組織生活，提高黨支部組織生活質(zhì)量和實際效果；

（2）進(jìn)一步改進(jìn)“三會一課”學(xué)習(xí)方式和手段，加強(qiáng)思想政治教育，采取個別談心活動，增強(qiáng)教育的針對性，督促黨員干 部正確運用手中權(quán)力，履行好工作職責(zé)，在工作中作好表率，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；

（3）組織黨員深入基層，了解教職工的實際困難和問題，踐行好“為人民服務(wù)”的宗旨問題；

（4）進(jìn)一步發(fā)揮黨員的示范引路作用，研究、探索黨支部量化考核體系，把黨員隊伍建設(shè)、黨支部作用的發(fā)揮作為考核黨支部書記、考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個人綜合考核中；

（5）結(jié)合支部自身工作或?qū)W習(xí)，開展幫扶和聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾活動，繼續(xù)搞好搞好為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動；

（6）建好活動陣地，加大對基層黨支部書記的培訓(xùn)力度，提高黨支部書記的黨務(wù)實務(wù)能力；

（7）結(jié)合黨支部實實際情況，制定科學(xué)的發(fā)展思路，進(jìn)一步處理好黨建工作和中心工作、黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到兩不誤，兩促進(jìn)。

二、主要做法

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

學(xué)校黨委高度重視基層黨組織分類定級工作，認(rèn)真研究部署，精心組織推動，積極引導(dǎo)全?；鶎狱h組織和黨員把思想認(rèn)識行動高度統(tǒng)一到中共中央的決策部署上來，高標(biāo)準(zhǔn)落實中共中央提出的目標(biāo)要求，有序推進(jìn)分類定級工作。

2、摸清底數(shù)，分類定級

各基層黨組織結(jié)合“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”驗收和選樹先進(jìn)典型活動，在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)；學(xué)校黨委成員深入基層組織一線，采取召開座談會、問卷調(diào)查、個別訪談、群眾測評等方式，廣泛開展基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查摸底活動。結(jié)合基層 組織現(xiàn)狀調(diào)查情況，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標(biāo)準(zhǔn)，各基層黨組織根據(jù)學(xué)校分類定級工作要求，結(jié)合實際，細(xì)化制定了基層黨支部定級標(biāo)準(zhǔn)，實事求是的進(jìn)行分類定級。

3、扎實推進(jìn)，晉位升級

按照校黨委的統(tǒng)一部署和要求，抓示范項目。抓好黨員示范窗口、黨員示范崗的驗收工作；抓好“三個一”工程建設(shè)（各支部建設(shè)一個黨組織示范項目，各黨支部書記講一堂黨課，各黨支部開展一次有意義的活動）；舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題表彰會；做好黨員的發(fā)展、培訓(xùn)工作，進(jìn)一步完善黨的基層組織的建設(shè)，使黨組織活動開展有經(jīng)費、有陣地，把內(nèi)容和形式更好地統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，認(rèn)真抓好整改落實，使每一個基層黨組織都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。

中共耒陽師范學(xué)校委員會

2012年6月17日

第四篇：基層黨組織分類定級分析報告

基層黨組織分類定級分析報告

市國資委黨委：

根據(jù)中共衡陽市國資委下發(fā)的《關(guān)于市國資系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作方案》的要求，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將我公司基層黨組織分類定級工作情況匯報如下：

一、基本原則

基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求，便于操作。

二、評價標(biāo)準(zhǔn)與等次劃分

按照市國資委黨委制定的《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)）》里的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾反映”七項分類定級指標(biāo)。以百分制評分的方式進(jìn)行，分別賦予七項指標(biāo)分值，總分為100分，且評定結(jié)果嚴(yán)格遵照市國資委黨委下發(fā)的《關(guān)于市國資系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作方案》要求，劃分四個等級：90分以上為“好”；80—89分為“較好”，60—79分為“一般”；60分以下為“較差”。

三、方法步驟

采取黨委跟黨支部分別開展自評，黨委組織評價黨支部、群眾評議結(jié)合的方式進(jìn)行分類定級。具體步驟如下：

1、公司黨委及各基層黨支部自評。由公司黨委及各基層黨支部組織對照市國資委下發(fā)的《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)企業(yè)）》逐項自查，進(jìn)行自我評價。

2、黨員群眾測評。公司黨委采取適當(dāng)方式組織了全體黨員、部分群眾代表進(jìn)行滿意度測評。參加測評的群眾對象范圍、人數(shù)根據(jù)基層黨組織的所轄部門的類別、人數(shù)及支部實際情況的靈活確定。

3、上級黨組織評定。公司黨委組織專門人員對照標(biāo)準(zhǔn)對所屬三個黨支部進(jìn)行評價。

4、核準(zhǔn)定級。公司黨委對各基層黨支部的自評、上級評、群眾評結(jié)果進(jìn)行綜合分析，按照評價標(biāo)準(zhǔn)分別給予“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級的劃分。

四、公司黨委自評情況（綜合評分：）：

（一）黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）。

公司黨委書記政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)扎實、廉潔自律；在日常工作中能很好履行黨委書記職責(zé)，帶領(lǐng)公司黨委班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、發(fā)揮整體功能，為企業(yè)的發(fā)展與壯大做出了突出的貢獻(xiàn)；重視公司黨組織的自身建設(shè)，親自制定黨建工作計劃，參加重大活動的研究，領(lǐng)導(dǎo)、督促抓好各項任務(wù)、目標(biāo)的落實。

（二）工作思路（滿分10分，自評10分）。

1、公司黨委每年制定黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，對全年黨建工作情況進(jìn)行統(tǒng)一計劃于安排。

2、公司黨委經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，如在生產(chǎn)任務(wù)急、重、難時，充分發(fā)揮黨員的突擊隊及模范帶頭作用。

3、在公司廣發(fā)開展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，有計劃，有工作安排，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)且能以身作則，起模范帶頭作用。

4、能立足企業(yè)實際，開展創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊（小組）、黨員示范項目等發(fā)揮黨員作用的活動載體。如在第一黨支部設(shè)立黨員示范崗，在機(jī)加車間及總裝車間兩個生產(chǎn)一線設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，在技術(shù)中心開展黨員示范項目等。

（三）工作制度（滿分10分、自評10分）。

1、公司黨委及下屬各支部均能很好地按照黨建目標(biāo)責(zé)任書要求堅持開展“三會一課”、民主評議等黨建活動。

2、公司建立了黨內(nèi)激勵及關(guān)懷機(jī)制，每年按比例評選優(yōu)秀黨員，發(fā)放獎金，并組織優(yōu)秀黨員外出旅游。年底開展的困難黨員群眾慰問幫扶工作，去年底共幫扶慰問困難黨員群眾16人次，幫扶慰問金額6400元。

3、公司黨組織于2008年7月?lián)Q屆，目前尚未到換屆時間。

（四）活動陣地（滿分10分，自評10分）

公司配有黨員活動室，活動室內(nèi)設(shè)施設(shè)備齊全。公司黨委及各支部定期“三會一課”、民主生活會、黨員學(xué)習(xí)等黨建活動均在黨員活動室內(nèi)開展。

（五）保障機(jī)制（滿分10分、自評10分）

1、公司黨委及各黨支部班子配備齊全，目前沒有配備不全情況。

2、公司專職黨務(wù)工作者待遇落實到位，并在每月工資中體現(xiàn)。

3、公司黨組織活動經(jīng)費實行?？顚Ｓ?，足額下?lián)堋?/p>

（六）工作業(yè)績好。（滿分20分、自評）

（七）群眾反映好。（滿分25分、自評）

在公司黨委組織進(jìn)行的黨員群眾評議大會上，共有黨員51人，群眾代表36人參加，測評滿意度為90%，公司黨委及各黨支部的工作滿意度反映出我公司黨組織工作被廣大群眾認(rèn)可，但離最高標(biāo)準(zhǔn)尚有一定距離，這將是我們以后努力工作的目標(biāo)和動力。

五、失分原因分析。

（一）公司黨委在組織黨群文體活動方面還不能滿足正常的工余文化生活需要。且公司及各支部組織的黨群活動創(chuàng)新性不強(qiáng)，形式不夠新穎，實效性不夠，且過分依賴經(jīng)費保障，致使許多活動未及時有效開展。

（二）公司黨委黨員及黨建活動檔案建立還不夠規(guī)范，完整性及及時性跟不上形式的變化。

（三）黨建考核工作方式不夠全面、科學(xué)，可操作性不夠強(qiáng)，尚未完全做到工作業(yè)績數(shù)據(jù)化，工作成效指標(biāo)化。

二〇一二年四月八日

第五篇：基層黨組織分類定級分析報告

民安街道基層黨組織分類定級情況

分 析 報 告

做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力抓手。自開展基層組織分類定級工作以來，我街道按照 上級有關(guān)要求和文件精神，精心組織，認(rèn)真實施，至3月29日，全街道25個支部分類定級工作已全面結(jié)束?，F(xiàn)將我街道基層組織分類定級情況分析如下：

一、基本情況

我街道設(shè)有黨工委1個，黨總支5個，黨支部25個（其中村8個，社區(qū)5個、機(jī)關(guān)事業(yè)單位11個、國有企業(yè)1個），黨員1106名。經(jīng)過統(tǒng)計匯總，在本次基層組織分類定級工作中，25個黨支部定級結(jié)果為好的有17個，占總數(shù)的68％；較好的8個，占總數(shù)的32％；一般的有1個，占總數(shù)的4％；無軟弱渙散較差的的黨支部。

二、具體分析

近年來，我街道創(chuàng)新機(jī)制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞推動龍山科學(xué)跨越發(fā)展，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、推進(jìn)“六個龍山”建設(shè)的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時也存在一些問題，需要整改落實，晉位升級。

（一）基層組織建設(shè)成效顯著，彰顯黨建工作思路正確。

從我街道分類定級匯總結(jié)果可以看出，評為“好”和“較好”的共有25基層黨組織共有24個，占總數(shù)的96%，說明黨員群眾對我們近來年基層組織建設(shè)工作是滿意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。

一是班子建設(shè)取得實效，帶動了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。重點加強(qiáng)了對社區(qū)、村支部書記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理，定期選派他們參加州、縣舉辦的培訓(xùn)班，切實加強(qiáng)了對干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機(jī)制，選好基層支部帶頭人。書院坪社區(qū)創(chuàng)新黨員長效管理機(jī)制，開始了社區(qū)“兼職委員制”的試點工作，選派了駐區(qū)單位“兼職委員”，在本次分類定級自評和黨員群眾測評環(huán)節(jié)中滿意度均為100%。

二是隊伍建設(shè)實現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。我街道建立完善績效考核與管理指標(biāo)體系，對各單位實行了績效考核，進(jìn)行了社會公認(rèn)度測評；多途徑、廣渠道強(qiáng)化干部教育和培養(yǎng)，結(jié)合深化農(nóng)民教育年活動，全年培訓(xùn)黨員群眾4000人次，群眾得到明顯實惠。

三是服務(wù)民生得到強(qiáng)化，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實效。建立了以民安街道黨務(wù)公開服務(wù)中心為龍頭，完善了縣、鄉(xiāng)、村三級黨務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。試點實施的街道“大工委制”和社區(qū)“兼職委員制”工作，組織開展了黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動，形成了“基層組織創(chuàng)

先進(jìn)、黨員干部爭優(yōu)秀、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的生動局面。

（二）基層組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。本次分類定級中全街道被評為“一般”以下的基層黨組織有1個，占總數(shù)的4%，提醒我們不但要看到成績，還要正視不足，加以改進(jìn)。

一是黨員干部積極性有待改進(jìn)。社會組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關(guān)起門來開開會、讀讀報，未能找準(zhǔn)黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，黨建活動與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動應(yīng)付，談不上開拓創(chuàng)新。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無所謂的態(tài)度。

二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。隨著改革開放的不斷深化，市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給社會經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展落后的基層黨組織帶來了巨大挑戰(zhàn)。一方面基層黨員干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力有限，思想意識相對落后，在農(nóng)村社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，無法充當(dāng)群眾進(jìn)入市場的“領(lǐng)路人”，無法為群眾走向市場調(diào)節(jié)提供良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于弱勢地位。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進(jìn)取，無法發(fā)揮建設(shè)小康社會帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。

三是黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識弱化，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)

新的精神，個別黨支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員，不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，不能有效地開展批評與自我批評，導(dǎo)致黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。個別黨支部疏于對黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。

三、解決辦法

按照“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級，“一般”類黨組織晉位升級率達(dá)到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級率達(dá)到10%以上。

（一）建立分類定級管理臺賬。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類定級管理臺賬，制訂整改提高方案，明確整改責(zé)任、措施和時限，明確爭創(chuàng)目標(biāo)和任務(wù)，對分類定級工作進(jìn)展實行電子臺賬管理。

（二）制定分類定級管理措施。堅持落實“抓兩頭、帶中間”措施，對“好”類黨組織要注意選樹標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對“較差”類黨組織要實施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進(jìn)”類黨組織的工作機(jī)制，提升整體水平。

（三）強(qiáng)化分類定級督促檢查。不定期對各級黨組織開展分類定級工作進(jìn)行督查檢查，要強(qiáng)化獎懲機(jī)制，把基層黨

組織晉位升級情況與基層黨組織書記績效報酬、表彰獎勵掛鉤，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時進(jìn)行調(diào)整，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級。

2012年3月28日