第一篇：石油公司加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，石油公司繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，針對(duì)基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，以加強(qiáng)黨支部基本工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理機(jī)制差別化、工作手段現(xiàn)代化的“三化”建設(shè)為著力點(diǎn)，大力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，努力構(gòu)建“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的機(jī)制，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效促進(jìn)了企業(yè)

兩個(gè)文明建設(shè)。2010年前5個(gè)月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)**億多元，創(chuàng)歷史同期最好水平。公司兩度榮獲“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)，公司黨委先后兩次被評(píng)為“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”。我們的做法是：

一、求真務(wù)實(shí)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是黨支部工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。隨著企業(yè)改革的不斷深化，專職黨務(wù)干部被不斷精簡(jiǎn)，基層黨務(wù)工作者對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)黨支部重點(diǎn)應(yīng)該抓什么、怎么抓、要達(dá)到什么目標(biāo)心里沒底，導(dǎo)致黨支部工作與企業(yè)中心工作結(jié)合不緊，效果不理想。面對(duì)這種情況，我們以“兩標(biāo)一本”為主要內(nèi)容，實(shí)施了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，即《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)》、《保持黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》、《黨支部活動(dòng)記錄本》?！饵h支部工作標(biāo)準(zhǔn)》將支部工作整合為班子建設(shè)、思想政治工作、組織建設(shè)、群眾工作等4大項(xiàng)內(nèi)容，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，使每一條每一款都與企業(yè)增效、改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中心工作緊密相關(guān)；《保持黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)黨員的政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)、生活作風(fēng)、群眾工作4個(gè)方面做了規(guī)范，要求每一名黨員都力爭(zhēng)做到思想先進(jìn)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬、業(yè)績(jī)突出；《黨支部活動(dòng)記錄本》是將黨支部日常工作、責(zé)任區(qū)活動(dòng)、黨組織活動(dòng)等黨支部所有工作記錄分類歸并，集中在一個(gè)記錄本上，簡(jiǎn)化工作記錄，提高效率。在抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)時(shí)，我們著重做到“三個(gè)突出”：

一是突出講政治。企業(yè)黨組織是我們黨在國(guó)有企業(yè)中的代表，是企業(yè)堅(jiān)持正確政治方向的領(lǐng)航者，企業(yè)黨的建設(shè)首先要抓好政治思想建設(shè)。遵循這一基本原則，我們?cè)跇?biāo)準(zhǔn)化建設(shè)時(shí)，要求黨支部將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍政治思想建設(shè)作為首要任務(wù)，黨員將政治思想素質(zhì)的提高作為第一要?jiǎng)?wù)。如在班子建設(shè)一項(xiàng)內(nèi)容里，我們要求黨支部必須結(jié)合本單位實(shí)際，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想、黨風(fēng)廉政教育，并將班子能否堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家的方針政策，能否堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的決定、決議作為對(duì)黨支部考核的首要內(nèi)容，確保建設(shè)一支與黨保持高度一致的干部隊(duì)伍；在思想政治工作一項(xiàng)中，要求黨支部必須堅(jiān)持對(duì)職工群眾進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，及時(shí)向職工傳達(dá)黨和國(guó)家的相關(guān)政策，使黨和國(guó)家的政策深入人心。我們將思想先進(jìn)作為考核黨員的第一條件，要求每個(gè)黨員必須與黨保持高度一致，維護(hù)企業(yè)利益，并積極做好周圍群眾的工作，使每個(gè)黨員成為一面政治思想素質(zhì)過硬的旗幟。

二是突出求真務(wù)實(shí)。企業(yè)黨建工作的任務(wù)，最主要的是將職工隊(duì)伍凝聚到全力以赴搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展上來，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，確保企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此，我們?cè)诮Ⅻh支部工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將傳統(tǒng)的工作內(nèi)容與企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，要求各黨支部必須緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展和穩(wěn)定實(shí)際，有針對(duì)性地開展工作；按照不同時(shí)期工作側(cè)重點(diǎn)不同的實(shí)際，不斷調(diào)整支部工作重心，使黨支部工作更加適應(yīng)形勢(shì)需要，始終有效地服務(wù)企業(yè)的中心工作。要求黨員自覺投入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展穩(wěn)定工作中，處處以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。如，我們要求支部把對(duì)職工的思想政治教育與企業(yè)的形勢(shì)任務(wù)教育結(jié)合起來，賦予傳統(tǒng)教育以新的內(nèi)涵；要求黨員保持業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的先進(jìn)性，在本單位技術(shù)比武和崗位競(jìng)聘中排名末三位的，將視為不合格黨員。

三是突出簡(jiǎn)便易行。企業(yè)改革使基層黨組織機(jī)構(gòu)和專職工作人員都大幅度精簡(jiǎn)，黨支部工作也必須相應(yīng)地進(jìn)行精簡(jiǎn)，通過精簡(jiǎn)提高效率、更好地促進(jìn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。我們?cè)诮⒅Р抗ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)時(shí)，根據(jù)企業(yè)專兼職黨務(wù)工作者力量不足、過去一些工作要求已經(jīng)不適應(yīng)新形勢(shì)的實(shí)際，大量精簡(jiǎn)那些與實(shí)際結(jié)合不緊、作用不大的內(nèi)容，精簡(jiǎn)形式主義的活動(dòng)，使支部工作標(biāo)準(zhǔn)由原來的13項(xiàng)120多條精簡(jiǎn)為4大項(xiàng)41條，每一項(xiàng)工作都更加切合實(shí)際、更能發(fā)揮實(shí)效；大量精簡(jiǎn)可有可無的報(bào)表和記錄，使一個(gè)支部只有一本記錄本，改變了以往一個(gè)支部幾十個(gè)記錄本、十多個(gè)資料盒、程序繁瑣、工作重復(fù)、效率低的現(xiàn)象。

黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建立和實(shí)施后，廣大黨務(wù)工作者普遍反映黨建工作系統(tǒng)性更強(qiáng)了，工作思路更加清晰了，工作目標(biāo)更加明確了。黨支部工作與企業(yè)的中心工作結(jié)合得更加緊密，對(duì)黨員的要求更具時(shí)代性，有力地促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

二、與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用現(xiàn)代化手段

運(yùn)用現(xiàn)代化手段，是提高黨支部工作效果的重要措施。信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳播技術(shù)的快速發(fā)展，為解決傳統(tǒng)黨建工作信息渠道少、工作效率低、覆蓋面窄、時(shí)效性差等問題提供了一個(gè)平臺(tái)。近年來，我們

利用公司內(nèi)部局域網(wǎng)到車間、班組、崗位，新聞傳播網(wǎng)到班組、到職工家庭的有利條件，使黨建工作手段逐步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，提高了工作效率。

1、在線管理。針對(duì)黨支部多、管理任務(wù)重、專業(yè)黨務(wù)干部少、人工管理效率低、監(jiān)督考核不及時(shí)等問題，利用公司局域網(wǎng)絡(luò)延伸到車間、班組的優(yōu)勢(shì)，組織技術(shù)人員開發(fā)了黨支部工作信息管理系統(tǒng)，對(duì)黨支部工作實(shí)行

在線管理。所有支部都通過局域網(wǎng)絡(luò)終端聯(lián)線入網(wǎng)，支部的日常工作全部即時(shí)輸入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，由信息系統(tǒng)對(duì)支部工作進(jìn)行自動(dòng)跟蹤、自動(dòng)檢查、自動(dòng)考核。黨支部工作信息管理系統(tǒng)的投用，實(shí)現(xiàn)了支部工作考核日常化，不僅大大減輕了支部管理的工作量，提高了工作效率，而且由于數(shù)據(jù)的不可更改性和公開性，增強(qiáng)了考核的真實(shí)性和透明度，提高了各支部扎實(shí)做好工作的自覺性和主動(dòng)性，提高了公司黨建工作水平。如乙烯公司在系統(tǒng)投用后的第一個(gè)月，考核滿分的支部?jī)H20％多，到現(xiàn)在，已經(jīng)有90％以上的支部考核滿分，解決了“工作靠催、報(bào)表材料得追”的現(xiàn)象。

2、電化教育。為了豐富黨員教育方式、提高教育效率與效果，我們?cè)谌緝?nèi)推廣黨員電化教育。一方面，建立了公司、二級(jí)分廠兩級(jí)黨員電化教育基地，并投入資金為100多個(gè)基層黨支部建立了錄相機(jī)、dvd機(jī)、黨員教育活動(dòng)室的“兩機(jī)一室”設(shè)施，為支部進(jìn)行黨員電化教育提供基本條件，并要求各支部定期組織黨員進(jìn)行電化教學(xué)。另一方面，利用公司內(nèi)部報(bào)紙、有線電視等傳媒網(wǎng)絡(luò)延伸到職工家庭的優(yōu)勢(shì)，播發(fā)黨員教育專題片，并在公司有線電視站錄播或直播有關(guān)專家的黨員專題教育講座，對(duì)廣大黨員包括非黨員進(jìn)行教育。僅，公司各級(jí)黨組織就播放了電教片50多部、5000多場(chǎng)次，觀看的黨員達(dá)30000多人次。

3、網(wǎng)絡(luò)宣傳。宣傳工作是企業(yè)黨組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，黨支部擔(dān)負(fù)著及時(shí)向黨員、群眾宣傳黨和國(guó)家政策，宣傳企業(yè)形勢(shì)與任務(wù)及相關(guān)決定與措施的重任，必須建立適應(yīng)新形勢(shì)、容易被職工群眾接受的宣傳工作平臺(tái)。同時(shí)，也需要建立一個(gè)群眾與支部互動(dòng)交流的平臺(tái)，使群眾及時(shí)了解支部的要求，支部及時(shí)了解社情民意，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。為此，我們建立了茂名石化黨務(wù)工作網(wǎng)，及時(shí)向各級(jí)基層黨組織發(fā)布組織信息、傳達(dá)上級(jí)精神，向職工群眾宣傳黨和國(guó)家政策、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與改革業(yè)績(jī)以及黨建工作成果。鼓勵(lì)有條件的支部建立自己的網(wǎng)頁，為支部與普通黨員和職工群眾之間建立一個(gè)溝通平臺(tái)。同時(shí)，利用內(nèi)部電視、報(bào)紙開展專題宣傳，大力宣傳企業(yè)黨組織的作用、地位和工作目標(biāo)、工作方法，宣傳在黨的建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大群眾向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。到目前為止，公司有設(shè)計(jì)院、技術(shù)中心、銷售中心、儀表車間等50多個(gè)黨（總）支部建立了自己的網(wǎng)頁，其中大多數(shù)深受黨員、群眾喜愛，點(diǎn)擊率非常高。

三、力求實(shí)效，實(shí)行差別化管理

實(shí)行差別化管理，是調(diào)動(dòng)黨支部工作積極性的重要手段。我們采取由各二級(jí)黨委負(fù)責(zé)對(duì)黨支部進(jìn)行日?？己伺c管理、公司對(duì)所有黨支部進(jìn)行年終總評(píng)的考核激勵(lì)機(jī)制。由于公司內(nèi)支部數(shù)量多，各支部所在單位的業(yè)務(wù)和規(guī)模不同，如果按相同要求進(jìn)行考核，勢(shì)必造成主要生產(chǎn)單位和規(guī)模較大單位的支部在考核評(píng)比中始終占據(jù)優(yōu)勢(shì)。這就會(huì)使規(guī)模小的黨支部產(chǎn)生“再怎么干也追不上大單位”的思想，缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力；大單位黨支部則產(chǎn)生“只要不出大問題，怎么干都是先進(jìn)”的思想，缺乏進(jìn)取精神和緊迫感。為此，我們從實(shí)際情況出發(fā)，在年終的總評(píng)中，對(duì)黨支部實(shí)行差別化管理，激發(fā)各黨支部的工作熱情。

1、分類考核。針對(duì)單位大小不

一、主次不同的情況，我們按照主要生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位、后勤服務(wù)單位、機(jī)關(guān)處室4種類型，將黨支部分成一到四類，各類之間考核內(nèi)容相同、工作標(biāo)準(zhǔn)一致，但考核要求從一到四類逐步降低。如一類的達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為80分，先進(jìn)為90分；二類達(dá)標(biāo)為75分，先進(jìn)為85分，依次類推?？己嗽u(píng)比時(shí)，每類均評(píng)出先進(jìn)、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)黨支部，對(duì)先進(jìn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行處罰。公司每年按比例評(píng)選、表彰一批先進(jìn)黨支部，4個(gè)類別中的先進(jìn)黨支部按相同標(biāo)準(zhǔn)、要求參加公司先進(jìn)黨支部的評(píng)比，在同等條件下，優(yōu)先考慮規(guī)模與地位處于劣勢(shì)的支部。分類考核的實(shí)施，更好地體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)的公平性，使各支部獲得了相對(duì)均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，誰干得更好誰就能獲得先進(jìn)，既對(duì)那些大的、相對(duì)重要的支部增加了壓力，也使那些相對(duì)較小、次要的支部有了動(dòng)力，真正調(diào)動(dòng)了所有支部的積極性。建設(shè)公司鉗工一車間是負(fù)責(zé)煉油設(shè)備維護(hù)的輔助單位，實(shí)施分類考核前，車間黨支部每次都比不過主要生產(chǎn)車間黨支部，工作沒有了動(dòng)力，一度有所滑坡。實(shí)施分類考核后，激發(fā)了工作熱情，很快在同類支部中脫穎而出，最終被評(píng)為公司模范黨支部。

2、特色活動(dòng)。特色活動(dòng)是差別化管理的一個(gè)重要內(nèi)容。由于各個(gè)支部具體情況不同，在對(duì)支部工作的考核中，我們著重考核結(jié)果，主要看是否達(dá)到支部的預(yù)期目標(biāo)，考核單位的經(jīng)濟(jì)效益、隊(duì)伍穩(wěn)定狀況等硬指標(biāo)，特別注重考核各支部為實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)開展的特色活動(dòng)，有突出特點(diǎn)、對(duì)公司黨建工作具有借鑒價(jià)值的，考核時(shí)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，有效地激發(fā)了支部工作的創(chuàng)新。乙烯生產(chǎn)車間所有黨支部廣泛開展黨員形象設(shè)計(jì)、先進(jìn)性承諾的特色黨建活動(dòng)，帶動(dòng)職工主動(dòng)挑戰(zhàn)裝置長(zhǎng)周期生產(chǎn)新紀(jì)錄，精心操作，搞好安全生產(chǎn)，至今主要生產(chǎn)裝置已經(jīng)連續(xù)安全運(yùn)行65個(gè)月，連連刷新國(guó)內(nèi)紀(jì)錄。

3、互動(dòng)評(píng)價(jià)?；?dòng)評(píng)價(jià)是確保差別化管理順利實(shí)施的一個(gè)重要程序。為了提高考核評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和客觀性，我們建立了機(jī)關(guān)支部與基層支部、有相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系支部、相同類別和不同類別支部之間的相互評(píng)價(jià)制度，采取背靠背評(píng)價(jià)的方式，相互打分，最后將互動(dòng)評(píng)價(jià)結(jié)果按一定的比例納入支部綜合考核之中。煉油系統(tǒng)、港口公司、乙烯公司等單位，還對(duì)在互動(dòng)評(píng)價(jià)綜合考核中不合格的支部，采取取消單位和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格的措施，促進(jìn)黨支部工作差別化管理的落實(shí)?；?dòng)評(píng)價(jià)的實(shí)施，不僅確保了差別化考核結(jié)果的準(zhǔn)確性，而且促進(jìn)了支部工作作風(fēng)的改進(jìn)和工作質(zhì)量的提高。

通過持續(xù)抓“三化”建設(shè)，基層黨建工作不斷加強(qiáng)，企業(yè)黨組織的政治核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步鞏固，有效地促進(jìn)了企業(yè)增效、改革、發(fā)展、穩(wěn)定。近幾年來，在實(shí)施了后勤輔助單位改制分流、中小學(xué)移交地方、扁平化管理、勞動(dòng)人事與分配制度等一系列重大改革的情況下，公司各基層黨組織積極做好鼓勁、順氣、抓實(shí)工作，將廣大職工凝聚到了全力以赴搞好增效、改革、發(fā)展上來，使公司效益連年攀升，企業(yè)穩(wěn)步向煉化行業(yè)前列邁進(jìn)。廣大黨員結(jié)合實(shí)際，積極參與“黨員先鋒論壇”、“黨員先鋒機(jī)、先鋒崗”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“點(diǎn)題攻關(guān)”等活動(dòng)，四年來，共提合理化建議40000多條，為公司增創(chuàng)效益6億多元。公司的勞動(dòng)模范、科技帶頭人、技術(shù)能手中，90％以上是中共黨員，充分體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。

“三化”建設(shè)是我們?cè)谛滦蝿?shì)下，解決企業(yè)黨建工作中的新問題進(jìn)行的有益嘗試。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，我們認(rèn)為，在企業(yè)改革不斷深化、市場(chǎng)壓力日趨增加、黨員隊(duì)伍思想十分活躍的形勢(shì)下，黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、手段現(xiàn)代化、管理差別化是改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的有效措施。我們將在前一階段工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨建工作，為建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的石化企業(yè)、為國(guó)家作出更大貢獻(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織和思想保證。

第二篇：石油公司黨支部工作總結(jié)

XX年**石油公司黨支部以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照公司的工作要求，在公司黨工委和黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，圍繞公司的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用和全體黨員先鋒模范帶頭作用，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，堅(jiān)持為公司辦好事、做實(shí)事、解難事，為**石油公司事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，黨員素質(zhì)得到提高。

**石油公司全體黨員通過去年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策，公司黨員的黨性認(rèn)識(shí)、理想信念和思想素質(zhì)都有了不同程度的提高。今年，公司黨支部緊密結(jié)合本單位工作特點(diǎn)和黨員實(shí)際，采取黨支部集中學(xué)、黨小組分頭學(xué)、黨員自學(xué)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論和公司重要文件和領(lǐng)導(dǎo)精神。同時(shí)公黨支部成員進(jìn)一步加深對(duì)四中全會(huì)精神的認(rèn)識(shí)和理解，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的重大意義。把學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，堅(jiān)持不懈地把黨的建設(shè)各項(xiàng)工作引向深入。把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，更好地承擔(dān)起保障國(guó)家能源安全重大使命，為持續(xù)推進(jìn)綜合性國(guó)際能源公司建設(shè)提供有力保障。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，做好換屆工作，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1、加強(qiáng)支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。公司目前有正式職工**名，退休職工**名。目前黨支部有黨員**名（含1名退休黨員），占總?cè)藬?shù)的***%。今年下半年，公司黨支部按照黨章的有關(guān)規(guī)定，公司黨支部進(jìn)行了換屆，對(duì)黨支部委員進(jìn)行了調(diào)整，明確了各自的分工，對(duì)重要工作做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管，有人辦，形成了一個(gè)組織健全，班子團(tuán)結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進(jìn)取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。

2、加強(qiáng)了制度建設(shè)。一年來，我們按照要求完善了黨支部的學(xué)習(xí)制度、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費(fèi)制度和《黨支部“三會(huì)一課”制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次民主生活會(huì)，黨小組每季度和定期不定期進(jìn)行組織生活會(huì)，主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。在重大事項(xiàng)決策時(shí)堅(jiān)持民主集中制原則，經(jīng)集體討論研究決定。全體黨員同志黨性意識(shí)強(qiáng)，按時(shí)繳納黨費(fèi)，黨費(fèi)收繳有專人管理，及時(shí)入庫。按照區(qū)委、區(qū)機(jī)關(guān)黨工委的要求，我們把《中國(guó)共產(chǎn)黨員活動(dòng)證》分發(fā)到每名黨員手中，要求每個(gè)黨員參加黨小組會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)后要及時(shí)認(rèn)真填寫各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容。

3、做好新黨員的組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改進(jìn)結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關(guān)，認(rèn)真做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導(dǎo)工作。黨支部發(fā)揮青年人多、黨員多的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)青年特點(diǎn)，開展以傳幫帶為主的工作方式，對(duì)符合條件的優(yōu)秀青年及時(shí)列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，并為他們成才創(chuàng)造良好地的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴(yán)要求。

4、加強(qiáng)制度約束行為的規(guī)范。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在**石油公司逐步建立，原來的基層黨建制度已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，如果不及時(shí)改進(jìn)、完善和創(chuàng)新，黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融相濟(jì)，為促進(jìn)和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。今年，公司黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過程中出現(xiàn)的新情況，先后對(duì)群眾評(píng)議黨員制度、科級(jí)干部考核制度和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度等黨建制度進(jìn)行了改進(jìn)、完善和創(chuàng)新，使之與公司新的管理模式相適應(yīng)，收到了好的效果。公司實(shí)行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現(xiàn)溝通不便、信息反饋不及時(shí)、監(jiān)督制約力度減弱等現(xiàn)象。為了加強(qiáng)對(duì)井站黨員的教育管理，公司黨委把每年一次評(píng)議黨員制度改為每季度評(píng)議一次，由面對(duì)面評(píng)議改為信箱投票評(píng)議。對(duì)信任率高的大力宣傳表彰，對(duì)信任率低的進(jìn)行談話誡勉教育或組織處理，使遠(yuǎn)離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時(shí)時(shí)處處在看著自己，自我約束意識(shí)明顯增強(qiáng)，很好地解決了“扁平式”管理后出現(xiàn)的對(duì)井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。在干部考核制度方面，為了與現(xiàn)代企業(yè)用人制度相適應(yīng)，廠黨委將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)理念引入科級(jí)干部考核制度，由廠領(lǐng)導(dǎo)班子、基層職工代表和機(jī)關(guān)各部門組成考核小組，對(duì)科級(jí)干部的“德、能、勤、績(jī)”實(shí)行全面、系統(tǒng)的“三定”考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，淘汰不合格科級(jí)干部，強(qiáng)化了科級(jí)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，***公司管理水平有了顯著提高。事實(shí)證明，基層黨建制度只有與時(shí)俱進(jìn)、與改革俱進(jìn)，才能確保基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同頻共振、相互促進(jìn)，從而不斷推動(dòng)石油企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成好的思想作風(fēng)

黨組、黨支部把樹立正確的權(quán)利觀、不斷增強(qiáng)組織觀念紀(jì)律觀念和自律意識(shí)、提高拒腐防變的能力作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，及時(shí)成立了紀(jì)律檢查組，充實(shí)了紀(jì)檢成員，并在工作會(huì)議上及時(shí)傳達(dá)總公司黨風(fēng)廉政會(huì)議精神，要求全體黨員干部、工作人員不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，做到廉潔、勤政，扎扎實(shí)實(shí)為公司發(fā)展努力工作。

1、開展黨課教育，不斷提高黨員拒腐防變能力。通過參觀和參加黨課，給每個(gè)黨員干部敲醒了警鐘。黨課教育震撼著每的心靈，引發(fā)著每的思考，也是對(duì)靈魂的一次洗禮。黨員干部們深深感到，一定要時(shí)刻堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能保持堅(jiān)定正確的政治方向；只有時(shí)刻解剖自己，才能執(zhí)政為民，正確使用人民賦予的權(quán)力；只有時(shí)刻把人民放在心上，才能珍惜為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)，做到守土有責(zé)、淡泊為懷、甘于奉獻(xiàn)；只有時(shí)刻嚴(yán)己在先，善于慎獨(dú)，才能抵制各種誘惑和不正之風(fēng)的侵蝕。

2、加強(qiáng)思想教育，干部反腐倡廉意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。為使干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和增強(qiáng)干部反腐倡廉意識(shí)，在工作中努力學(xué)習(xí)實(shí)踐“xxxx”重要思想，認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為的《九項(xiàng)規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》、《九榮九恥》，認(rèn)真抓好干部的思想教育工作。組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論、相關(guān)文件、指示及有關(guān)法律法規(guī)等，并結(jié)合實(shí)際對(duì)干部進(jìn)行理想信念教育、職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)教育和反腐倡廉警示教育。

3、深入開展“三優(yōu)三滿意”活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們結(jié)合開展去年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在黨支部和黨員中開展“三優(yōu)三滿意”活動(dòng)，使機(jī)關(guān)的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，單位和個(gè)人的良好形象進(jìn)一步樹立，達(dá)到優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)的“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、組織滿意的“三滿意”目標(biāo)。

四、組織開展各種主題活動(dòng)，發(fā)揮職工的主人翁作用。

公司黨支部針對(duì)今年以來員工流動(dòng)較大，一線骨干調(diào)離較多，造成技術(shù)力量呈現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象，給安全生產(chǎn)帶來了一定的難度的情況，黨組織及時(shí)開展了“比學(xué)習(xí)技術(shù)，擺誰的學(xué)習(xí)勁頭足，考試成績(jī)好，工作業(yè)務(wù)技能是不是高于群眾；比工作能力，擺誰處理事故能力強(qiáng)、優(yōu)化生產(chǎn)辦法多，節(jié)能減排做得好，安全環(huán)保能達(dá)標(biāo)，工作業(yè)績(jī)是不是高于群眾；比個(gè)人素質(zhì)，擺誰的違章違紀(jì)少，思想修養(yǎng)好、行為舉止文明，綜合素質(zhì)和思想覺悟是不是高于群眾”的“三比三擺”活動(dòng)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和黨員干部的工作思想現(xiàn)狀，以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和提高技術(shù)水平為著力點(diǎn)，大力開展崗位練兵技術(shù)比武和強(qiáng)化培訓(xùn)，公司老總、書記親自擔(dān)任組長(zhǎng)、顧問，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。在公司黨委的積極工作下，公司有了新突破，整體水平獲得了較好的成績(jī)，為歷年之冠。

針對(duì)黨組織活動(dòng)年年都是“老面孔”的現(xiàn)象，注重創(chuàng)新黨組織活動(dòng)形式，以開展“創(chuàng)四高爭(zhēng)一流”活動(dòng)為主線，構(gòu)筑提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的“綠色橋梁”，激勵(lì)黨員學(xué)技練功的積極性和創(chuàng)造性，使黨員成為安全生產(chǎn)的帶頭人；在“我要安全”活動(dòng)中，公司率先開展黨員承諾活動(dòng)，每個(gè)黨員在承諾書上簽字，對(duì)黨員的考核公開上墻，向廣大干部員工公示了“黨員崗位承諾書”，亮出黨員身份，明確黨員具體工作和目標(biāo)，拓寬監(jiān)督渠道，接受廣泛監(jiān)督；對(duì)黨員實(shí)行目標(biāo)管理，各黨支部按照“履行黨員義務(wù)、發(fā)揮表率作用、安全生產(chǎn)、任務(wù)完成”四大項(xiàng)內(nèi)容，通過對(duì)黨員量化打分，每季一考核，每半年評(píng)比一次，作為員工績(jī)效考核的內(nèi)容之一，增強(qiáng)黨員黨性觀念和工作責(zé)任心，激發(fā)黨員的自尊心和上進(jìn)心；針對(duì)個(gè)別員工不注重裝置現(xiàn)場(chǎng)管理和安全意識(shí)淡薄的情況，突出黨員的示范作用，安排一個(gè)黨員和兩個(gè)員工結(jié)成“對(duì)子”，重點(diǎn)強(qiáng)化裝置現(xiàn)場(chǎng)安全，使黨員監(jiān)督在崗位上真正發(fā)揮了作用，五、工作中出現(xiàn)的問題及解決措施

目前，公司加油站員工月流失率在**%左右，春節(jié)期間最高會(huì)達(dá)到**%，頻繁的員工流動(dòng)和優(yōu)秀員工的流失，嚴(yán)重影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司加油站服務(wù)質(zhì)量的提高。

經(jīng)過黨支部深入基層調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)主要有以下幾點(diǎn)原因：

1、現(xiàn)有勞務(wù)工人員的年齡情況來看，勞務(wù)工隊(duì)伍年齡較輕，員工思想活躍，不安于現(xiàn)狀，流動(dòng)性強(qiáng)，他們的思想常常會(huì)被社會(huì)上各種信息、各種思潮所干擾，因而表現(xiàn)出不同的工作態(tài)度，給企業(yè)管理增加了難度；

2、從勞務(wù)工的文化程度構(gòu)成情況看，文化程度偏低，造成人員素質(zhì)普遍不高，工作主動(dòng)性不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

3、加油工作為低工資熟練工種，其收入在本地各行業(yè)中處于較低水平，且工作強(qiáng)度大、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、均為室外作業(yè)，薪酬對(duì)員工缺乏吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致勞務(wù)工流動(dòng)性大。

4、有些管理人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，尊重員工不夠，對(duì)員工責(zé)備求全，管理方法簡(jiǎn)單，重管理輕教育，易使員工產(chǎn)生逆反心理。

公司黨委發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后，積極采取了以下措施，并取得了很好的效果。

1、公司黨委要向員工宣傳我公司在提拔使用上的政策，關(guān)心勞務(wù)工的發(fā)展前途，樹立和倡導(dǎo)正式工和勞務(wù)工都是企業(yè)主人翁的觀念。在員工使用上堅(jiān)持不看身份看業(yè)績(jī)、不看資歷看能力。如今年8月進(jìn)行的加油站站長(zhǎng)競(jìng)聘工作中，我們鼓勵(lì)有志于做好加油站管理工作的勞務(wù)工積極參加競(jìng)聘。由于宣傳動(dòng)員工作深入細(xì)致，廣大員工提高了認(rèn)識(shí)，激發(fā)了熱情，有256名勞務(wù)工參加了此次競(jìng)聘，經(jīng)過嚴(yán)格選拔，有157名勞務(wù)工脫穎而出走上了站長(zhǎng)崗位，占上崗站長(zhǎng)的34%，比競(jìng)聘前多76人，此外還有31名勞務(wù)工作為后備站長(zhǎng)將得到進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉。此次勞務(wù)工競(jìng)聘上任加油站站長(zhǎng)人數(shù)的增多，將使那些踏實(shí)肯干的勞務(wù)工把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，從而感受到在石油公司工作有前途、有希望，更加堅(jiān)定了他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展拼搏奉獻(xiàn)的信心。

2、給予同等評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。獎(jiǎng)罰分明是公司加強(qiáng)加油站員工隊(duì)伍建設(shè)的必要手段，獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的一視同仁更是激勵(lì)勞務(wù)工不斷進(jìn)取的有效機(jī)制。在獎(jiǎng)罰制度面前，所有員工都站在同一起跑線上，通過多樣性的獎(jiǎng)勵(lì)形式，形成一個(gè)比學(xué)趕幫超的動(dòng)人局面，形成一個(gè)把工作融入快樂的企業(yè)文化氛圍。在公司組織的百日競(jìng)賽中，公司***名勞務(wù)工被評(píng)為銷售公司級(jí)優(yōu)秀加油員，**名勞務(wù)工被評(píng)為公司級(jí)先進(jìn)工作者，***名勞務(wù)工被評(píng)為零售中心級(jí)優(yōu)秀加油員和服務(wù)標(biāo)兵，有效激勵(lì)了廣大勞務(wù)工爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。

3、增強(qiáng)勞務(wù)工主人翁意識(shí)。今年，公司在每一座加油站都設(shè)置了宣傳欄和站務(wù)公開冊(cè)，確保了站務(wù)公開率達(dá)到100%，使每一名加油站員工都能對(duì)企業(yè)的重大事項(xiàng)、本站員工收入、獎(jiǎng)懲情況及經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成進(jìn)度有詳細(xì)的了解。今年，在公司工會(huì)組織的“合理化建議”征集活動(dòng)中，**名勞務(wù)工提出了自己的見解，積極地為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用。

第三篇：2010年加強(qiáng)車間黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

車間黨支部的建設(shè)如何，能不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)系到一個(gè)車間的生產(chǎn)任務(wù)能否完成，同時(shí)，也影響到整個(gè)企業(yè)。加強(qiáng)車間黨支部建設(shè)，在整個(gè)企業(yè)黨組織建設(shè)中占有重要位置。

一、必須明確車間黨支部的作用、地位和任務(wù)

車間在企業(yè)中起著重要作用，是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，它既要?jiǎng)?chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，又要培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，任

務(wù)極為繁重。顯然，要全面完成車間的各項(xiàng)任務(wù)只靠車間行政領(lǐng)導(dǎo)是不行的，必須發(fā)揮車間黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

企業(yè)車間黨支部的重要作用有以下幾點(diǎn)：一是保證黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。二是保證企業(yè)的穩(wěn)定。三是組織開展思想政治工作。四是培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。要培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，這一重要任務(wù)只有靠車間黨支部才能完成。五是保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。

車間黨支部的任務(wù)，概括起來主要有以下五項(xiàng)任務(wù)：1.管政治，把方向。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，組織好干部職工的政治學(xué)習(xí)，教育大家堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，保持車間的穩(wěn)定。2.管思想，育新人。結(jié)合生產(chǎn)做好思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。抓好精神文明建設(shè)，培育“四有”職工隊(duì)伍，教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從行政領(lǐng)導(dǎo)指揮。3.管黨員，做模范。抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。4.管干部，抓團(tuán)結(jié)。主要是加強(qiáng)對(duì)車間黨政領(lǐng)導(dǎo)和工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的教育、管理和監(jiān)督，經(jīng)常召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，搞好干部的團(tuán)結(jié)，形成一個(gè)戰(zhàn)斗集體。5.管工、團(tuán)，抓協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)車間工會(huì)、職工大會(huì)和車間團(tuán)支部，加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮他們的助手作用。組織召開支部大會(huì)和職工大會(huì)，聽取車間主任的工作報(bào)告，提出表揚(yáng)、批評(píng)和建議，協(xié)調(diào)好黨政工團(tuán)的相互關(guān)系，統(tǒng)一工作步調(diào)。完成這些任務(wù)，就能較好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、必須選配好支部書記，健全黨的組織

要加強(qiáng)車間黨支部建設(shè)，關(guān)鍵是要選配好一個(gè)支部書記。在選拔支部書記時(shí)要掌握標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)。擔(dān)任支部書記的人必須熟悉本職業(yè)務(wù)，有做黨的工作和思想政治工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作實(shí)績(jī)突出，有較高的群眾威信，能獨(dú)立在群眾中進(jìn)行宣傳、講解工作，有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)能力和組織能力。其次，要明確他們的工作職責(zé)。第三，車間支部書記必須掌握科學(xué)的工作方法。要放手讓支部委員大膽地開展工作，要依靠黨小組開展工作，要統(tǒng)籌兼顧，抓住重點(diǎn)。首先應(yīng)抓好支部工作和思想政治工作，抓好對(duì)車間全局有影響的中心工作，同時(shí)還要抓好其他工作。第四，要以身作則，做好表率。車間黨支部除配備好一位過硬的專職書記外，還要注意建立健全組織，要重視發(fā)展生產(chǎn)一線的工人入黨，爭(zhēng)取做到使每個(gè)班組都有黨員。這樣，自下而上形成黨組織的工作體系，就能保證黨組織的戰(zhàn)斗力得以發(fā)揮。

三、建立健全支部工作制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

要加強(qiáng)車間支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，就要建立和健全一些必要的制度。根據(jù)一些車間黨支部的實(shí)踐，主要應(yīng)建立以下十項(xiàng)制度：

（一）三會(huì)一課制度：三會(huì)一課制度是基層黨支部的主要組織生活制度。（1）支部大會(huì)。（2）支部委員會(huì)。（3）黨小組會(huì)。（4）上黨課。

（二）民主生活會(huì)制度。要按照《黨章》、《準(zhǔn)則》和上級(jí)黨委要求，聯(lián)系工作實(shí)際，抓住主要問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，提高思想覺悟，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要做好記錄，會(huì)后要報(bào)告企業(yè)黨委。

（三）學(xué)習(xí)制度。車間支部委員和行管干部的政治學(xué)習(xí)每周要進(jìn)行一次，黨員和工人的政治學(xué)習(xí)要按政工部門布置的內(nèi)容和要求進(jìn)行。

（四）思想分析制度。車間黨支部要組織支部委員、工會(huì)主席、團(tuán)支部書記及有關(guān)人員每月分析一次黨員、干部和職工的思想情況，要突出重點(diǎn)，分析深透，提出解決思想問題的辦法和措施，并及時(shí)向黨委宣傳部門匯報(bào)。

（五）思想?yún)R報(bào)制度。

（六）聯(lián)系群眾制度。車間黨支部要經(jīng)常召開群眾座談會(huì)，對(duì)他們提出的合理化建議要及時(shí)采納，對(duì)群眾中的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡要及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣。每個(gè)黨員要聯(lián)系一至兩名非黨工人，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)，做好他們的思想工作，帶領(lǐng)他們一道完成生產(chǎn)任務(wù)。

（七）民主評(píng)議黨員制度。每年年終進(jìn)行一次。按照中央的要求，對(duì)照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，采取學(xué)習(xí)總結(jié)、自我評(píng)價(jià)、黨內(nèi)外群眾評(píng)議。組織考核、表彰處理五個(gè)步驟進(jìn)行。

（八）走訪看望制度。職工遇婚喪嫁娶、職工及其親屬生病住院、天災(zāi)人禍、生活困難、家庭糾紛等情況時(shí)，車間黨支部要及時(shí)派人到家中或醫(yī)院走訪看望，想法幫助解決困難，以密切黨群關(guān)系，加深干部與職工之間的感情。

（九）積極分子培養(yǎng)教育制度。車間黨支部每季度要對(duì)申請(qǐng)

入黨的積極分子進(jìn)行一次考察，幫助他們提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。對(duì)每個(gè)入黨積極分子要指定兩名黨員負(fù)責(zé)具體培養(yǎng)，對(duì)符合黨員條件的要積極發(fā)展，對(duì)尚不夠黨員條件的，要指出存在的問題，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力。

（十）黨員目標(biāo)制度。年初，每個(gè)黨員制定出全年的工作、學(xué)習(xí)目標(biāo)，做出書面保證。由支部每季度檢查一次，年終總結(jié)考核。

黨支部

工作制度建立后，關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。要經(jīng)常檢查制度落實(shí)情況，并在實(shí)踐中不斷完善和發(fā)展，并適時(shí)進(jìn)行修訂。

四、加強(qiáng)黨員教育，充分發(fā)揮黨員的模范作用

加強(qiáng)車間黨支部的建設(shè)，除了以上三個(gè)方面外，還要重視以下兩個(gè)問題：

一要搞好黨員教育。第一，搞好黨的基本路線教育。第二，搞好共產(chǎn)主義理想和全心全意為人民服務(wù)的教育。第三，搞好堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，做合格黨員的教育。

二要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要用工人階級(jí)先進(jìn)戰(zhàn)士的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求黨員，讓他們?cè)谲囬g生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作等各方面走在群眾前頭，吃苦在前，享受在后，大公無私，先公后私，處處成為群眾的榜樣，帶領(lǐng)群眾前進(jìn)。來了重要文件首先要向黨員傳達(dá)，有了重要任務(wù)首先在黨員中統(tǒng)一思想，艱巨的任務(wù)要交給黨員去完成。職工有了思想問題，要組織黨員開展深入細(xì)致的思想工作。從而，充分發(fā)揮他們的骨干作用和模范帶頭作用。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)做法材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)做法材料

自我鎮(zhèn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作開展以來，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照區(qū)委關(guān)于創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的工作要求，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部作為加強(qiáng)基層黨建工作的重要抓手，從制度流程上完善、措施保障上細(xì)化、主題活動(dòng)中提升，使黨支部建設(shè)在鞏固中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中提高，打造了一個(gè)個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，各路工作呈現(xiàn)出良性有序、扎實(shí)推進(jìn)的良好局面。

一、主要做法

一是高度重視，積極謀劃。鎮(zhèn)黨委定期召開黨委會(huì)或標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，專項(xiàng)研究謀劃黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委書記主抓、包抓聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和各支部書記分頭抓、各村黨建專干嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行的工作機(jī)制，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作任務(wù)，明確責(zé)任到人。同時(shí)，指導(dǎo)各支部制定實(shí)施方案，提高工作針對(duì)性，采用圖文并茂的形式，將“三會(huì)一課”、“主題黨日+”、組織生活會(huì)等活動(dòng)的內(nèi)容和要求化繁為簡(jiǎn)，創(chuàng)新印制了《農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》，發(fā)放到全鎮(zhèn)六個(gè)農(nóng)村黨支部統(tǒng)一使用。在全鎮(zhèn)上下開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部“流動(dòng)紅旗”評(píng)比，為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作打好理論基礎(chǔ)。

二是理清思路，明確目標(biāo)。鎮(zhèn)黨委先后4次組織黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作培訓(xùn)，召開工作推進(jìn)會(huì)3次，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，加強(qiáng)工作培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，到各支部督查指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化工作4輪次，幫助村(社區(qū))做好自查工作，召開鎮(zhèn)黨委會(huì)議進(jìn)行多次廣泛討論，深入醞釀，最終確定12名黨建指導(dǎo)員，要求每1-2名黨建指導(dǎo)員聯(lián)系1個(gè)村(社區(qū))黨支部，并通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的努力工作，切實(shí)提升各支部標(biāo)準(zhǔn)化工作水平，根據(jù)“成熟一個(gè)申報(bào)一個(gè)”的原則，確保全鎮(zhèn)各黨支部申報(bào)即達(dá)標(biāo)，高質(zhì)量達(dá)標(biāo)，在年底驗(yàn)收工作中能夠高標(biāo)準(zhǔn)通過評(píng)星驗(yàn)收。

三是抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化舉措。根據(jù)包抓聯(lián)系力量的調(diào)整，每位黨建指導(dǎo)員針對(duì)所包支部制定具體的工作方案，并抓住農(nóng)村和社區(qū)“兩委”聯(lián)審后的有利契機(jī)，突出政治功能，重點(diǎn)提升組織力，以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨組織為目標(biāo)，推動(dòng)基層黨建全面過硬，全面進(jìn)步。重點(diǎn)圍繞規(guī)范運(yùn)行、制度落實(shí)、支部建設(shè)、活動(dòng)開展、問題整改等方面每周至少深入包聯(lián)支部1次，對(duì)支部工作進(jìn)行全面的指導(dǎo)，幫助基層黨支部“查問題，找根源，堵漏洞，抓整改，促提高”，通過一對(duì)一包聯(lián)、面對(duì)面幫扶，真正達(dá)到突破瓶頸、消除軟肋、補(bǔ)齊短板、練強(qiáng)弱項(xiàng)的目的。

四是完善考核，注重實(shí)效。為了防止黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作走過場(chǎng)或方向走偏，鎮(zhèn)黨委要求黨建指導(dǎo)員積極利用聯(lián)系支部的工作例會(huì)和支委會(huì)，...（剩余全文66.82%）

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第五篇：黨支部工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言材料

黨支部工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言材料

提綱

一、主要做法

（一）強(qiáng)調(diào)政治功能，思想行動(dòng)積極承合（二）加強(qiáng)班子建設(shè)，支委小組緊密粘合（三）帶強(qiáng)黨員隊(duì)伍，嚴(yán)管厚愛充分結(jié)合（四）強(qiáng)化堡壘作用，黨建業(yè)務(wù)有機(jī)融合二、經(jīng)驗(yàn)啟示

1．抓好黨建就是最大政績(jī)，要推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核

2．探索支部工作法的過程，是中央和國(guó)家機(jī)關(guān)基層黨組織及黨員干部提高認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)定位的過程

3．積極落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要在支部黨建方面勤學(xué)、深思、常謀，廣交流、勇嘗試

4．支部工作要實(shí)實(shí)在在、觸動(dòng)人心，從細(xì)微處提升黨建水平

正文：

我局黨支部堅(jiān)持把黨對(duì)郵政快遞業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工作全過程、各方面，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)意志、扎實(shí)的工作作風(fēng)，努力打造維護(hù)中央政令、國(guó)家意志、民生民意、意識(shí)形態(tài)和社會(huì)穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘，提出并實(shí)行“四合”工作法，獲中央和國(guó)家機(jī)關(guān)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)先進(jìn)單位等表彰。

一、主要做法

（一）強(qiáng)調(diào)政治功能，思想行動(dòng)積極承合基層黨組織的政治功能是基層黨組織的“魂”，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)必須把政治功能放在首位，增強(qiáng)堅(jiān)持正確政治方向的堅(jiān)定性。一是“忠”字上當(dāng)標(biāo)兵。*黨支部堅(jiān)持“首

題必政治”，將專題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中央指示精神作為支部黨員大會(huì)、支委會(huì)的第一議題。制定實(shí)施《支部實(shí)務(wù)十條》，要求所有方案、文稿、發(fā)言都要與習(xí)近平總書記相關(guān)重要論述對(duì)標(biāo)對(duì)表，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)和踐行看齊要求。對(duì)重要政治批件、重大專項(xiàng)要求做到傳達(dá)、交辦、督查、實(shí)報(bào)、總結(jié)等閉環(huán)落實(shí)。二是“?！弊稚蠣?zhēng)先鋒。每年確定支部委員領(lǐng)銜攻堅(jiān)任務(wù)清單，每名支部委員牽頭一個(gè)攻堅(jiān)小組，調(diào)查研究、建言獻(xiàn)策，讓破解行業(yè)深層次政策法規(guī)問題走向常態(tài)、成為自覺。幾年來，已先后提報(bào)了法治建設(shè)意見、權(quán)責(zé)清單框架等攻堅(jiān)成果，支撐機(jī)關(guān)重大決策，服務(wù)行業(yè)改革發(fā)展。三是“實(shí)”字上作表率。面向郵政管理系統(tǒng)征集意見建議，編制《支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》，明確需要優(yōu)化的工作事項(xiàng)，于細(xì)微處見實(shí)效。編發(fā)情況報(bào)告和情況交流，加強(qiáng)縱向思想?yún)R報(bào)和橫向信息溝通。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，設(shè)立若干工作聯(lián)系點(diǎn)，接受全方位的評(píng)議監(jiān)督。

（二）加強(qiáng)班子建設(shè)，支委小組緊密粘合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，必須進(jìn)一步細(xì)化、量化支部委員職責(zé)任務(wù)分工，把黨小組作用充分發(fā)揮出來。一是堅(jiān)持組織生活會(huì)全覆蓋。適應(yīng)疫情防控常態(tài)化要求，采用“支委會(huì)+黨小組會(huì)”模式，保障實(shí)現(xiàn)和專題

組織生活會(huì)黨員全覆蓋。黨支部書記現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)每個(gè)黨小組開好組織生活會(huì)，指導(dǎo)青年理論學(xué)習(xí)小組深度研學(xué)黨史和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，鼓勵(lì)年輕黨員跨小組結(jié)對(duì)子參加黨史知識(shí)競(jìng)賽并取得優(yōu)秀成績(jī)。二是嚴(yán)格雙重組織生活。組織關(guān)系在*黨支部的局領(lǐng)導(dǎo)每人分別列入一個(gè)黨小組，作為普通黨員參加黨小組生活，形成不同職務(wù)、不同年齡黨員干部相互搭配、相互促進(jìn)的“傳幫帶”生態(tài)。三是規(guī)制全員端正黨風(fēng)。制定《班子支委守則》和《全*人員守則》，督促黨支部委員發(fā)揮帶頭作用，各黨小組和黨員干部要做到承壓、進(jìn)取、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、守矩，保持作風(fēng)端正。黨支部書記和其他支委委員定期講黨課，鼓勵(lì)黨員在小組內(nèi)講好“微黨課”。

（三）帶強(qiáng)黨員隊(duì)伍，嚴(yán)管厚愛充分結(jié)合黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程，必須加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，不斷保持和發(fā)展黨組織的先進(jìn)性和純潔性。一是從嚴(yán)強(qiáng)化組織紀(jì)律性。根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，梳理出支部黨員應(yīng)當(dāng)注意防范的80條風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)調(diào)未經(jīng)組織同意的活動(dòng)一律不參加，未經(jīng)組織批準(zhǔn)的文章一律不發(fā)表，離開崗位或者工作地要事先請(qǐng)示、報(bào)告，參加局外活動(dòng)后及時(shí)提交摘要報(bào)告，特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)。二是紀(jì)律規(guī)矩教育抓在日常。規(guī)范“三

重一大”，固定頻次組織主題黨日和召開黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)。支部會(huì)議上安排“紀(jì)律檢查委員時(shí)間”，進(jìn)行紀(jì)律告示、風(fēng)險(xiǎn)提示、案例警示“三示”教育。在重大節(jié)日前，黨支部書記對(duì)全體黨員進(jìn)行集體廉政提醒。三是榜樣引領(lǐng)潤(rùn)心田。組織學(xué)習(xí)葛軍、汪勇、其美多吉等郵政快遞業(yè)模范人物的先進(jìn)事跡，倡導(dǎo)堅(jiān)守“人民郵政為人民”的行業(yè)初心，強(qiáng)化“傳郵萬里、國(guó)脈所系”的政治擔(dān)當(dāng)，鼓舞、激勵(lì)黨員干部弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)、守護(hù)美好生活。四是增強(qiáng)支部凝聚力。組織開展重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式，培養(yǎng)推薦優(yōu)秀黨員，慰問生活困難黨員。每年春節(jié)前夕，黨支部書記代表支委會(huì)給每位黨員寫紅色書信，向黨員及其家屬發(fā)出新春?jiǎn)柡蚝推谕?，讓黨員在字里行間感受到組織關(guān)懷。五是暢通黨員溝通渠道。開辟書報(bào)角、意見箱，設(shè)立黨支部書記和支部委員懇談日，與黨員開展“一對(duì)一”談心談話，做到崗位變動(dòng)必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談。

（四）強(qiáng)化堡壘作用，黨建業(yè)務(wù)有機(jī)融合有效推動(dòng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展是發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的實(shí)踐檢驗(yàn)，必須以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相融相促雙贏。一是強(qiáng)調(diào)旗幟鮮明講政治，提出《解決黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題六項(xiàng)要?jiǎng)t》和《黨建業(yè)務(wù)工作

2021—2023年提升計(jì)劃》，號(hào)召黨員干部自覺站位中央和國(guó)家機(jī)關(guān)“第一方陣”“最先一公里”，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，更加努力為黨和人民爭(zhēng)取更大光榮。二是根據(jù)中央總體部署，推動(dòng)郵件快件“小黃人”分揀機(jī)等新一代人工智能健康發(fā)展，帶動(dòng)創(chuàng)新郵政快遞業(yè)智能安檢、智能視頻、智能語音三大系統(tǒng)。三是發(fā)布行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主動(dòng)協(xié)調(diào)融入國(guó)家規(guī)劃綱要、重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃，引領(lǐng)郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是完善郵件快件綠色包裝法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)包裝治理的技術(shù)支撐和硬約束。五是厚植開放發(fā)展理念，推動(dòng)落實(shí)中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的戰(zhàn)略部署。六是推進(jìn)共享行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、經(jīng)驗(yàn)啟示

1．抓好黨建就是最大政績(jī)，要推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核

在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)尤其要做到“支部建在連上”，將基層黨組織打造成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，如臂使指地把握住黨員干部，從而為落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署凝聚戰(zhàn)斗力。

2．探索支部工作法的過程，是中央和國(guó)家機(jī)關(guān)基層黨組織及黨員干部提高認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)定位的過程

在此實(shí)踐中，黨支部能更深刻地認(rèn)識(shí)到自身是政治機(jī)關(guān)的戰(zhàn)斗力量，黨員能更深刻地認(rèn)識(shí)到自身就是一面旗幟，必須把“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，爭(zhēng)當(dāng)有勇有謀的模范機(jī)關(guān)“排頭兵”。

3．積極落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要在支部黨建方面勤學(xué)、深思、常謀，廣交流、勇嘗試

領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的干勁和投入，決定著支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的上限，務(wù)必首先成為真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的優(yōu)秀黨員，首先成為理論研討的積極分子和調(diào)查研究的行家里手，感召和帶動(dòng)支部整體奮斗不止。

4．支部工作要實(shí)實(shí)在在、觸動(dòng)人心，從細(xì)微處提升黨建水平

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，支部必須保持嚴(yán)密組織性和高度純潔性，督促和引導(dǎo)黨員干部走正道、使正勁。黨員是黨的活力源泉，要貫徹民主集中制，鼓勵(lì)黨員將好想法變成好做法，充分發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性。