第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度（推薦）

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度

目錄

第一章政治規(guī)范

第二章辦公制度

第三章日常行為規(guī)范

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第五章廉政制度

第六章機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

第七章請(qǐng)示匯報(bào)制度

第八章辦公設(shè)備、財(cái)產(chǎn)物資管理規(guī)定

第九章就餐招

待管理規(guī)定

第十章車輛管理規(guī)定

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第十二章衛(wèi)生制度

第十三章請(qǐng)銷假制度

第十四章值班制度

第十五章機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

第十六章附則

第一章政治規(guī)范

第一條以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，模范樹立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，努力提高思想政治覺悟和政策理論水平，堅(jiān)持講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，自覺維護(hù)黨工委、辦事處的良好形象。

第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī)，模范遵守本單位所有規(guī)章制度；自覺維護(hù)集體的安全、榮譽(yù)和利益。

第三條嚴(yán)格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示，確保政令暢通，令行禁止。

第四條認(rèn)真實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，為解決群眾的困難做力所能及的工作。

第五條具有堅(jiān)定的政治立場，堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)下負(fù)責(zé)，做到按原則辦事、按程序辦事。

第六條加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，自覺抵制不正之風(fēng)，樹立良好干部形象。

第二章辦公制度

第七條廣大干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，做到對(duì)外熱情服務(wù)，使用文明禮貌用語，嚴(yán)禁語言粗魯、態(tài)度蠻橫等不文明行為。

第八條解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，爭做業(yè)務(wù)工作的行家里手。

第九條具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，善始善終完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開展工作。處理公務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)、立說立行，對(duì)工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不得敷衍塞責(zé)，推諉扯皮。

對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，消極怠工，不能勝任本職工作，且不能按要求完成任務(wù)的，經(jīng)黨工委研究，予以調(diào)整職務(wù)和崗位。

第十條服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、恪盡職守。對(duì)拒不服從分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人工作安排，并導(dǎo)致工作貽誤的，經(jīng)黨工委研究，視情節(jié)予以處罰或處分。

第十一條嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄漏工作秘密。對(duì)違反保密紀(jì)律造成工作影響的，進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

第十二條嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。

第三章日常行為規(guī)定

第十三條嚴(yán)格機(jī)關(guān)點(diǎn)名制度。街道全體機(jī)關(guān)干部工作日期間，上午8:30集中到東三樓會(huì)議室進(jìn)行點(diǎn)名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外，凡點(diǎn)名后到達(dá)辦事處者視為遲到。

第十四條早上開會(huì)或有其他工作安排，原則上報(bào)黨政辦公室批準(zhǔn)后方可外出，否則按遲到對(duì)待。

第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。

第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況，凡分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人未安排工作而無故不在崗者，按曠工處理。

第十七條職工到達(dá)單位后要認(rèn)真打掃辦公室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，所有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要在上午8：15前打掃完畢。凡在規(guī)定時(shí)間前未打掃完畢或清潔不徹底者，月底在街道機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)。

第十八條職工工作日衣著整潔得體，不穿奇裝異服，嚴(yán)禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者，予以批評(píng)教育，并責(zé)令改正。

第十九條辦公坐姿端正，嚴(yán)禁辦公時(shí)間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象，嚴(yán)禁在辦公時(shí)間鎖門。

第二十條嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗、聊天，禁止使用電腦玩游戲、看電影或?yàn)g覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，嚴(yán)禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。

第二十一條禁止在工作單位進(jìn)行打撲克、下象棋等娛樂活動(dòng)；嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部職工在任何時(shí)間、任何場所進(jìn)行任何形式的賭博，違反此規(guī)定者在全街道通報(bào)批評(píng)，并給予處分。

第二十二條各部門下班后，要自覺關(guān)閉門窗，關(guān)閉飲水機(jī)、空調(diào)、風(fēng)扇、電燈、電腦等電器的電源。

第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話時(shí)嚴(yán)禁態(tài)度蠻橫，嚴(yán)禁在走廊、大廳、會(huì)議室等公共場所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的，要責(zé)成當(dāng)事人書面檢查。

第二十四條自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂倒茶根、剩飯等，禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第二十五條愛

崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。

第二十六條嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，言行一致。

第二十七條為人正直，不存偏見，胸懷寬廣，行為磊落。

第二十八條團(tuán)結(jié)同志，互幫互助，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

第二十九條勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽取他人批評(píng)，不斤斤計(jì)較，不打擊報(bào)復(fù)。

第三十條敢于負(fù)責(zé)，不當(dāng)老好人，不拉幫結(jié)派，不搞小團(tuán)體。對(duì)謠言不聽、不信、不傳。

第三十一條自尊自愛，生活檢點(diǎn)，不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)。

第五章廉政制度

第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，節(jié)約使用各種辦公用品及設(shè)施。

第三十三條執(zhí)行公務(wù)時(shí)，不準(zhǔn)接受基層或其他單位的超標(biāo)準(zhǔn)招待和宴請(qǐng)。

第三十四條不準(zhǔn)以任何名義收受來自基層或服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、支付憑證和有價(jià)證券。

第三十五條不得以任何理由到基層報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用，嚴(yán)厲禁止到基層吃、拿、卡、要。

第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動(dòng)或從事第二職業(yè)，不準(zhǔn)借工作之機(jī)收取回扣、好處費(fèi)等各種形式的賄賂。

第三十七條秉公辦事，平等待人，不徇私情。

第三十八條嚴(yán)禁在各種公務(wù)活動(dòng)中損公肥私，中飽私囊，嚴(yán)禁以各種形式侵占集體財(cái)產(chǎn)。

第三十九條對(duì)違反廉政紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)黨工委研究，予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

第六章機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

第四十條黨工委中心組學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)范圍限于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。年初制定中心組學(xué)習(xí)配檔表，擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由黨工委書記負(fù)責(zé)組織。如果班子成員因公不能參加，須向黨工委書記請(qǐng)假，中心組成員集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真做好筆記，同時(shí)要聯(lián)系思想和工作實(shí)際撰寫理論文章。

第四十一條機(jī)關(guān)全體職工學(xué)習(xí)。每周的一、三、五下午為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日，全體職工必須按時(shí)參加，不允許遲到、早退。因公不能參加學(xué)習(xí)的要向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，黨政辦公室予以備案。

第四十二條學(xué)習(xí)要嚴(yán)格實(shí)行考勤。實(shí)行學(xué)習(xí)點(diǎn)名制度，對(duì)積極參加學(xué)習(xí)、無缺勤記錄的，予以表揚(yáng)；凡無故缺勤、早退或遲到的，按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。

第四十三條機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)黨總支組織人員，不定期抽查各小組和個(gè)人的學(xué)習(xí)情況，包括計(jì)劃上墻、點(diǎn)名冊(cè)、記錄本、心得體會(huì)等。年終把學(xué)習(xí)情況作為考核內(nèi)容實(shí)行統(tǒng)一考核。

第七章請(qǐng)示匯報(bào)制度

第四十四條結(jié)合全方位目標(biāo)管理考核，實(shí)行嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)之間，各部門之間既要分工負(fù)責(zé)，又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違紀(jì)現(xiàn)象或組織紀(jì)律渙散等情況，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，追究部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此項(xiàng)將視情況與年終考核及年終獎(jiǎng)掛鉤，具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。

第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)要定期向黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)工作進(jìn)度情況；對(duì)于緊急工作，要隨時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨工委決議，在思想上與黨工委保持一致，保證黨工委決策的貫徹和落實(shí)。

第四十六條分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人的管理，及時(shí)安排部署工作，定期聽取思想、工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)各分管部門之間的關(guān)系，共同完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)。

第四十七條部門負(fù)責(zé)人要抓好部門人員的管理，調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。部門負(fù)責(zé)人要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)工作，如遇事關(guān)全局的緊急工作，無法與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時(shí)，也可直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第四十八條分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人要關(guān)心部門人員的思想狀況，及時(shí)解決處理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對(duì)違反街道規(guī)章制度的工作人員，分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人要自覺依據(jù)街道有關(guān)規(guī)定提出處理意見，不得縱容包庇。否則，將予以從重從嚴(yán)處理。

第四十九條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡因請(qǐng)示或匯報(bào)工作不及時(shí)而造成工作貽誤的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確定責(zé)任人，追究其相關(guān)責(zé)任。

第八章辦公設(shè)備及財(cái)產(chǎn)物資管理規(guī)定

第五十條自覺愛護(hù)和科學(xué)使用辦公設(shè)備及公共財(cái)產(chǎn)，自覺保護(hù)公用設(shè)施。

第五十一條如因不負(fù)責(zé)任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償損失，并給予嚴(yán)肅批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)黨工委研究作出嚴(yán)肅處理。

第五十二條各部門辦公設(shè)備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴(yán)格管理，實(shí)行部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的，照價(jià)賠償，并追究部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財(cái)產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有，由行管辦、財(cái)政所負(fù)責(zé)登記，并建立財(cái)產(chǎn)物資帳目、檔案，檔案一式兩份，財(cái)政所、行管辦各執(zhí)一份。

第五十四條街道財(cái)產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報(bào)銷，必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并經(jīng)黨工委研究審批后方可實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財(cái)產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，后果嚴(yán)重的，追究其法律責(zé)任。

第五十五條財(cái)產(chǎn)、物資的購置、報(bào)銷由財(cái)政所、行管辦及時(shí)入帳登記和備檔（報(bào)銷后應(yīng)及時(shí)在帳目中注明）。財(cái)產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時(shí)應(yīng)辦理出庫登記。

第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)（房地產(chǎn)、車輛、耐久物品）產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個(gè)人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系，不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權(quán)、處理和改變其用途，應(yīng)報(bào)辦事處審批。

第五十七條各部門（農(nóng)、林、水等幾站所）的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn)，由街道財(cái)政投資建設(shè)的，未經(jīng)黨工委、辦事處審批，不得變賣、開發(fā)和作一切權(quán)屬變更；產(chǎn)權(quán)界線不清的應(yīng)由街道有關(guān)部門作好產(chǎn)權(quán)界定工作（辦理土地證、房產(chǎn)證），權(quán)屬界定前不得作任何處理。

第九章就餐招待管理規(guī)定

第五十八條黨政辦公室具體負(fù)責(zé)黨工委、辦事處的日常招待。機(jī)關(guān)黨群部門及無經(jīng)濟(jì)收入的部門上級(jí)來人由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排，其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。

第五十九條凡上級(jí)單位或外地來人到我街道進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)，需要就餐的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦公室，黨政辦開具餐券到指定飯店就餐，無餐券一律不予報(bào)銷。

第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標(biāo)準(zhǔn)，原則上人均不超過40元（含煙、酒、飯菜等），并限制陪餐人數(shù)。對(duì)有經(jīng)濟(jì)收入的部門，招待費(fèi)用也應(yīng)執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。就餐中，對(duì)來賓提出的各種要求，按規(guī)定安排處理，不能解決的問題，應(yīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)或向客人解釋清楚。

第六十一條嚴(yán)格區(qū)分職務(wù)行為與個(gè)人行為的關(guān)系。要遵循實(shí)事求是的原則，不準(zhǔn)巧立名目、假公濟(jì)私，隨意就餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，提出嚴(yán)肅批評(píng)，費(fèi)用自理。

第六十二條對(duì)口接待，壓縮陪餐人員。上級(jí)來人實(shí)行對(duì)口接待制度，一般情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人坐陪，重要客人要由街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陪。

第六十三條街道招待用餐地點(diǎn)一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店，特殊情況需到其它地點(diǎn)用餐的要請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)。

第六十四條對(duì)來賓以禮相待，文明待客，熱情誠懇。提倡禁酒，嚴(yán)禁酗酒，敬酒熱情而不過分。

第十章車輛和駕駛員管理規(guī)定

第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用，按以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用，除黨工委書記、辦事處主任相對(duì)固定外，其他領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專車。

（二）為方便工作可對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員使用車輛實(shí)行相對(duì)側(cè)重，但車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

（三）嚴(yán)禁公車私用和私自外借車輛，確屬特殊情況的，須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（四）除街道安排的大型公務(wù)活動(dòng)外，街道范圍內(nèi)的其他各種公務(wù)活動(dòng)一律不予安排車輛。

第六十六條駕駛員應(yīng)當(dāng)服從以下管理：

（一）駕駛員作為機(jī)關(guān)工勤人員，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作規(guī)范，切實(shí)樹立良好的自身形象。要立足本職，擺正位置，做好“兩員”：即上車駕駛員、下車勤務(wù)員。

（二）工作日期間，每天上午8:30到黨政辦公室進(jìn)行簽到。不出車時(shí)，一律在值班室待命，不準(zhǔn)串崗；出車時(shí)做到出車有去向、收車有回音。對(duì)擅自離崗、多次誤時(shí)誤事者，提出嚴(yán)肅批評(píng)。

（三）堅(jiān)決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度，對(duì)拒不服從調(diào)度的，予以收繳車輛鑰匙，實(shí)行停工反省，并扣發(fā)停工期間的工資；對(duì)態(tài)度蠻橫、情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退；對(duì)部門車輛拒不服從安排的，街道一律予以沒收。

（三）嚴(yán)格遵守駕駛操作規(guī)程，及時(shí)維護(hù)和保養(yǎng)車輛，自覺遵守交通規(guī)則，安全謹(jǐn)慎駕駛，做到禮讓先行，不開英雄車、斗氣車。

（四）嚴(yán)禁駕駛員工作日飲酒，嚴(yán)禁酒后駕車，對(duì)造成安全事故的，責(zé)任自負(fù)。

（五）嚴(yán)格安全行車獎(jiǎng)懲，對(duì)發(fā)生一般安全責(zé)任事故的，扣發(fā)年度安全獎(jiǎng)；造成重大安全責(zé)任事故的，予以辭退。

第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定：

（一）車輛保養(yǎng)維修實(shí)行定點(diǎn)包干制度。車輛保養(yǎng)維修時(shí)，由黨政辦公室開具維修單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到指定廠家維修。對(duì)違反審批程序或不在指定廠家維修的，一律不予簽字報(bào)銷。車輛維修保養(yǎng)費(fèi)實(shí)行總量控制，由黨政辦統(tǒng)一安排使用。

（二）車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)政所統(tǒng)一購買發(fā)放。

（三）車輛燃油費(fèi)，街道車輛的日常用油由財(cái)政所及時(shí)購買油票，黨政辦統(tǒng)一安排用油。實(shí)行燃油定額包干制，每車每月用油不得超過200公升，超支不補(bǔ)。外出參觀學(xué)習(xí)及中心工作等特殊情況用油，按有關(guān)程序由財(cái)政所直接安排。

第六十八條街道專職駕駛員如能認(rèn)真按照車輛管理規(guī)定，服從組織安排，無安全責(zé)任事故發(fā)生，年底按照黨工委、辦事處研究意見，發(fā)放一次性安全獎(jiǎng)。

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第六十九條街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他副處級(jí)以上（含副處級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)干部（包括退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部）每人每月電話費(fèi)補(bǔ)貼200元，享受正處級(jí)待遇（含正處級(jí)）的離退休人員每人每月補(bǔ)貼60元，話費(fèi)隨工資發(fā)放。

第七十條各部門電話費(fèi)繼續(xù)實(shí)行包干制度，財(cái)政所按照電信部門規(guī)定的交費(fèi)時(shí)間提前撥付黨政辦公室，每月?lián)芨稑?biāo)準(zhǔn)為3100元（含部門電話包干費(fèi)、微機(jī)聯(lián)網(wǎng)費(fèi)、黨政網(wǎng)）。

第七十一條特殊部門電話費(fèi)用實(shí)行包干制，由街道財(cái)政統(tǒng)一列支，其中城關(guān)派出所每年2000元、武裝部每年1000元。

第十二章衛(wèi)生制度

第七十二條嚴(yán)格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理，各部門辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔，窗明幾凈，文件整齊，辦公用品擺放有序。

第七十三條機(jī)關(guān)辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作，必須達(dá)到以下要求：

（一）各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每日上午上班前清掃一次，日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。

（二）廁所地面清潔；水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物，無異味、積水等；樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡；樓梯扶手無塵土；窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈；大院清潔，無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。

第七十四條衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域由黨政辦公室進(jìn)行劃分，并由黨政辦公室安排值日（機(jī)關(guān)衛(wèi)生值日表另行公布）。

第七十五條黨政辦公室對(duì)機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)實(shí)行不定期檢查。各值日單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由推脫、延誤，對(duì)衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報(bào)批評(píng)。

第十三章請(qǐng)銷假制度

第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會(huì)、外出參觀、函授學(xué)習(xí)等不能出勤的必須請(qǐng)假。請(qǐng)假人應(yīng)提前一天持有關(guān)證明并寫出書面申請(qǐng)，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人審批后交黨政辦公室登記存檔；不請(qǐng)假者按曠工處理。假期結(jié)束，要及時(shí)銷假，不按時(shí)銷假的，超出時(shí)間按曠工處理。

第七十七條請(qǐng)假審批權(quán)限為：一般機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假一天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上的由黨工委書記或主任批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，兩天以上由黨工委書記或主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假事由、時(shí)間、天數(shù)以審批人簽字為準(zhǔn)。

第七十八條各種假期期間規(guī)定：

（一）病假。干部職工連續(xù)休病假2個(gè)月以內(nèi)，原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎(jiǎng)；超過2個(gè)月的，經(jīng)黨工委研究，參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

（二）事假。每月累計(jì)事假5天以上的，扣除考勤獎(jiǎng)50元；如連續(xù)事假滿30天或累計(jì)事假2個(gè)月以上的，扣除全年考勤獎(jiǎng)。

（三）曠工。對(duì)無故曠工者（點(diǎn)名未到，且當(dāng)日未報(bào)告的），每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資，累計(jì)曠工10天以上扣發(fā)本人1個(gè)月的工資；連續(xù)曠工超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天的，扣發(fā)全年考勤獎(jiǎng)并參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，予以辭退。

（四）遲到、早退。無正當(dāng)理由不能準(zhǔn)時(shí)參加點(diǎn)名的，半小時(shí)之內(nèi)報(bào)告定為遲到；下午除工作原因外，未到規(guī)定下班時(shí)間而離開單位的定為早退；每月累計(jì)遲到或早退4次，扣除2日的考勤補(bǔ)助費(fèi)；每月累計(jì)遲到或早退5次以上的，每5次按曠工1天計(jì)算。

第七十九條各類假期時(shí)限，參照有關(guān)法律規(guī)定，婚假一般為半個(gè)月，產(chǎn)假一般為6個(gè)月，其他請(qǐng)假全年累計(jì)不得超過1個(gè)月；全年假期累計(jì)超過1個(gè)月的，扣發(fā)半年考勤獎(jiǎng)，超過2個(gè)月的，扣發(fā)全年考勤獎(jiǎng)。超過假期時(shí)限不辦理銷假的定為曠工。

第八十條凡經(jīng)黨工委研究，定于正常上班的雙休日、節(jié)假日，按正常出勤對(duì)待。

第八十一條考勤獎(jiǎng)懲：考勤情況實(shí)行一月一公示，年終一匯總。按黨工委研究意見，根據(jù)考勤情況對(duì)參加機(jī)關(guān)點(diǎn)名的干部職工發(fā)放考勤獎(jiǎng)。

第十四章值班制度

第八十二條實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班的值班工作負(fù)總責(zé)，要率先垂范，堅(jiān)持到崗到位；因公無法堅(jiān)持帶班時(shí)，要提前做好安排。

第八十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，隨時(shí)調(diào)度值班人員，值班人員必須堅(jiān)決服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有事必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，凡未履行請(qǐng)假程序而值班期間不在崗者，按照曠工進(jìn)行處理。

第八十四條值班人員要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)、妥善、及時(shí)處理來電、來人及會(huì)務(wù)等日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、安排好各項(xiàng)工作，遇有重要、緊急情況，及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第八十五條嚴(yán)格交接班制度，值班召集人要提前通知本班值班人員，值班人員應(yīng)提前半小時(shí)與黨政辦人員交接班，做好銜接。

第八十六條夜間值班應(yīng)安排黨政辦專人住宿，確保24小時(shí)晝夜電話暢通。夜間值班人員還應(yīng)在次日上班前，做好各領(lǐng)導(dǎo)人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生，并為各街道領(lǐng)導(dǎo)更換熱水。

第八十七條對(duì)遵守值班紀(jì)律、按時(shí)值班、恪盡職守者給予適當(dāng)值班補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為節(jié)假日值班每人每天補(bǔ)助20元，雙休日、夜間值班每人每天補(bǔ)助10元。

第十五章機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

第八十八條所有機(jī)關(guān)工作人員，發(fā)生下列情形之一者，給予停職檢查處分，并在全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)：

（一）拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的；

（二）工作日隨意酗酒，累計(jì)三次以上或因酗酒造成惡劣影響的；

（三）連續(xù)曠工超過3天，或年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的；

（四）年終考核不合格的；

（五）不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，頂撞、詆毀部門負(fù)責(zé)人2次，或頂撞、詆毀分管領(lǐng)導(dǎo)1次，情節(jié)惡劣的；

（六）連續(xù)有2個(gè)部門對(duì)其工作不滿意，拒絕為其安排工作，向黨工委申請(qǐng)將其調(diào)離的；

（七）未經(jīng)批準(zhǔn)，連續(xù)兩次不參加機(jī)關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和會(huì)議的；

（八）在機(jī)關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆，造成惡劣影響的；

（九）因吃、拿、卡、要被舉報(bào)，并查證屬實(shí)的。

第八十九條被停職檢查的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）停職檢查期間，必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的一切規(guī)章制度，按時(shí)上下班，善始善終地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（二）必須定期向所在部門和黨工委匯報(bào)工作，寫出書面思想、工作匯報(bào)，每半月向所在部門匯報(bào)1次，每月向黨工委匯報(bào)1次；

（三）停職檢查期間，取消原工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，享受濟(jì)南市最低生活保障金每月380元；

（四）停職檢查期間表現(xiàn)較好，能從思想根源上認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)可的，可由所在部門向黨工委提出申請(qǐng)，經(jīng)黨工委研究決定后，解除其處分；

（五）停職檢查期間，工作不積極，認(rèn)識(shí)不到位，停職檢查時(shí)間超過半年仍未解決處分的，經(jīng)黨工委研究，可責(zé)令其下崗回家，直至除名。

第十六章附則

第九十條全體機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)模范遵守工作制度。如有違反且全年累計(jì)達(dá)到6次以上者，取消其各類評(píng)先樹優(yōu)資格。

第九十一條黨政辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果向黨工委匯報(bào)。

第九十二條本規(guī)定自公布之日起實(shí)行。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作

強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，明確工作目標(biāo)，細(xì)化崗位職責(zé),改進(jìn)工作作風(fēng)提高辦事效率，推進(jìn)整體工作，實(shí)行全員目標(biāo)管理，特制定以下九項(xiàng)機(jī)關(guān)干部工作制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

(一)收入管理

1、預(yù)算內(nèi)收入管理。鎮(zhèn)政府、財(cái)政所要加強(qiáng)與國、地稅部門工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好稅源調(diào)查分析，加強(qiáng)稅收的調(diào)控和調(diào)度，切實(shí)把握財(cái)政收入工作的主動(dòng)權(quán)，積極協(xié)助地稅部門做好企業(yè)、個(gè)體工商戶稅收征管，加強(qiáng)零星稅收征管，杜絕稅收的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，做到應(yīng)收盡收，確保完成財(cái)政收入任務(wù)。

2、非稅收入管理。非稅收入嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理，統(tǒng)一使用財(cái)政專用票據(jù)。房租收入、計(jì)生、土管收費(fèi)、環(huán)衛(wèi)費(fèi)收入以及各類捐贈(zèng)款等各項(xiàng)現(xiàn)金收入必須由財(cái)政所出具收據(jù)，資金必須在當(dāng)月報(bào)賬前繳入專戶，專項(xiàng)支出由財(cái)政所另行撥款支付，不得坐收坐支。收據(jù)開出后款項(xiàng)未到賬的，由各部門經(jīng)辦人負(fù)責(zé)催收。

(二)支出管理

1、一般性支出管理。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)費(fèi)用支出實(shí)行鎮(zhèn)長一支筆審批制度。超過2000元以上的支出由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通氣后審批，5000元以上的大額支出由鎮(zhèn)黨政擴(kuò)大會(huì)討論決定后審批。支出原始單據(jù)必須是正規(guī)的財(cái)政票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票，經(jīng)辦人、證明人齊全，并注明開支事由，零星辦公用品采購、公務(wù)租車支出發(fā)票要附清單，招待費(fèi)發(fā)票要有菜單。支出發(fā)票先送財(cái)政所審核，手續(xù)完備后送鎮(zhèn)長審批。機(jī)關(guān)干部職工外出經(jīng)辦業(yè)務(wù)用款在1000元以下的一律由個(gè)人先行墊付，返回后持正規(guī)票據(jù)經(jīng)審批后到財(cái)政所報(bào)銷。用款在1000元以上的，由經(jīng)辦人出具借條經(jīng)鎮(zhèn)長審批后借支，返回后半月內(nèi)到財(cái)政所報(bào)賬，超過限期不予報(bào)銷。因公出差到縣外給予報(bào)銷差旅費(fèi)，出差人必須本著勤儉、節(jié)約、有利工作的原則掌握支出費(fèi)用。外出培訓(xùn)、考察等食宿統(tǒng)一安排的，費(fèi)用不再報(bào)銷。

2、濾布 專項(xiàng)資金管理。專項(xiàng)資金包括以工代賑資金、扶貧資金、工程建設(shè)資金及其他財(cái)政性資金。專項(xiàng)資金實(shí)行?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁擠占、挪用。專項(xiàng)資金一律實(shí)行報(bào)賬制，專項(xiàng)資金在1萬元以上(含1萬元)的支出需經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)集體研究，且報(bào)賬前對(duì)專項(xiàng)資金的支出項(xiàng)目、金額等在鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)上公開、公布。各項(xiàng)工程款報(bào)賬必須在佛子嶺地稅分局開具稅務(wù)發(fā)票，并附齊施工合同、預(yù)(決)算表等相關(guān)資料。

3、政府采購管理。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有辦公用品(辦公設(shè)備)均按政府采購規(guī)定，由黨政辦、財(cái)政所統(tǒng)一采購，各辦公室在黨政辦登記、領(lǐng)用。電腦維修、辦公用品采購一律預(yù)先填寫好采購申請(qǐng)表，交主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可采購。嚴(yán)禁非辦公室人員隨意去購買或賒購辦公用品,學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員必須將通知由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字安排后方可參加。

(三)資產(chǎn)管理

1、國有公房管理。原三線廠遺留的廠房由鎮(zhèn)工貿(mào)辦、財(cái)政所共同管理，在有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資的前提下合理安排使用，租金標(biāo)準(zhǔn)由工貿(mào)辦、財(cái)政所依據(jù)鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合房屋質(zhì)量和項(xiàng)目情況共同商定，并報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，財(cái)政所負(fù)責(zé)收取房租。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工住房由黨政辦、財(cái)政所統(tǒng)一調(diào)配，最大限度的合理安排，方便干部職工的生產(chǎn)生活。公房維修要由單位(個(gè)人)提出申請(qǐng)，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在財(cái)政所登記，聯(lián)系施工單位。

2、辦公設(shè)備管理。各辦公室使用的辦公桌椅、設(shè)備由黨政辦、財(cái)政所統(tǒng)一登記，現(xiàn)使用人負(fù)責(zé)保管。微機(jī)、攝像機(jī)、打印機(jī)、照像機(jī)等辦公設(shè)備確定專人保管，保管人對(duì)機(jī)器設(shè)備要精心護(hù)理、規(guī)范使用，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)外借。機(jī)關(guān)工作人員崗位變動(dòng)或調(diào)動(dòng)時(shí)，要對(duì)原使用、保管的公物辦理移交手續(xù)，在未交接前，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)或進(jìn)行崗位調(diào)整。

接待工作制度

根據(jù)縣紀(jì)委和縣財(cái)政局有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，現(xiàn)就接待工作制定以下制度。

(一)接待原則：本著有利于工作，加強(qiáng)聯(lián)系，熱情周到，勤儉節(jié)約的原則，開展機(jī)關(guān)接待工作。

(二)接待范圍：

1、上級(jí)黨委、政府及有關(guān)職能部門來鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作。

2、招商引資、工業(yè)與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中的接待;

3、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作;

4、各行政村、鎮(zhèn)直各單位干部聯(lián)系、匯報(bào)工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它接待事項(xiàng)。

(三)接待標(biāo)準(zhǔn)：

1、憑派餐單安排就餐。其標(biāo)準(zhǔn)一般控制在200元一桌(煙、酒除外)，特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作》。

2、辦公用煙一律由辦公室購買，統(tǒng)一保管，使用時(shí)必須由經(jīng)辦人簽字領(lǐng)取并注明用途。來人用酒由黨政辦協(xié)助食堂購買，原則上不給加價(jià)，但每瓶酒由食堂開啟。非特殊情況，不上高檔煙酒。

3、村干部會(huì)議統(tǒng)一安排就餐，每桌標(biāo)準(zhǔn)控制在200元以下，黨代會(huì)、人代會(huì)、三干會(huì)按人均20元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(煙、酒除外)。

4、企業(yè)、村干部平時(shí)來鎮(zhèn)辦事，按每人20元的標(biāo)準(zhǔn)，由工貿(mào)辦或駐點(diǎn)人員到辦公室領(lǐng)榷單位公務(wù)接待(就餐)呈批單》。

(四)接待程序：

1、本著“公家來客政府招待，私人來客個(gè)人負(fù)責(zé)”的原則。凡在接待范圍內(nèi)，按照對(duì)口分工和系統(tǒng)聯(lián)系，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，交辦公室負(fù)責(zé)安排就餐和住宿。

2、來客就餐由辦公室出具《單位公務(wù)接待(就餐)呈批單》，嚴(yán)格實(shí)行來客和陪客實(shí)名制，交陪餐人員和辦公室當(dāng)天簽字，接待一律在機(jī)關(guān)食堂安排。鎮(zhèn)內(nèi)安排，因鎮(zhèn)會(huì)議或來客較多，食堂確實(shí)安排不下等特殊情況需外出就餐的，必須做到由黨政辦向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可外出在鎮(zhèn)指定的定點(diǎn)飯店就餐，并規(guī)定用餐標(biāo)準(zhǔn)。

3、原則上盡量減少鎮(zhèn)外招待，班子成員確因工作需要在鎮(zhèn)外安排招待的，必須請(qǐng)示鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長同意后，通知辦公室登記備案，由辦公室人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。

4、招待客人由分管領(lǐng)導(dǎo)主陪，嚴(yán)控陪客人數(shù)，陪客一律不提倡勸酒。除招商引資工作之外，中餐一律不準(zhǔn)飲酒。

(五)食堂管理：辦公室及食堂共同制定常用菜價(jià)。廚房、餐廳、餐桌、餐具必須清潔衛(wèi)生。飯菜盡可能價(jià)廉物美，花樣品種經(jīng)常變換更新，堅(jiān)持做到保本微利。

機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

(一)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)全體人員必須堅(jiān)持講學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)為主，同時(shí)要加強(qiáng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技文化知識(shí)以及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

(三)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)每月不少于一次，學(xué)習(xí)日原則上定為每月最后一天，特殊情況提前或順延，每次安排一個(gè)主題。具體采取領(lǐng)讀、輔導(dǎo)講座、講座交流等形式;個(gè)人自學(xué)平均每周不少于5小時(shí)。

(四)學(xué)習(xí)的具體工作由機(jī)關(guān)支部和辦公室負(fù)責(zé)，實(shí)行簽到制。每位人員要按時(shí)參加，不得遲到、早退。因故不能參加的，必須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。

(五)全體工作人員要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)習(xí)秩序，保證學(xué)習(xí)效果。

(六)集中學(xué)習(xí)由辦公室統(tǒng)一通知，安排場所，做好記錄等事宜。

(七)學(xué)習(xí)情況納入年終考評(píng)，要求個(gè)人做到有筆記，機(jī)關(guān)支部和辦公室負(fù)責(zé)組織年終檢查。

機(jī)關(guān)考勤制度

(一)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保持良好的工作秩序。

(二)機(jī)關(guān)實(shí)行打卡考勤制度。

(三)每周星期一至星期五簽到，雙休日、法定節(jié)假日不簽到，但值班人員必須簽到。簽到時(shí)間根據(jù)縣作息時(shí)間，上班時(shí)間推遲30分鐘，下班時(shí)間提前30分鐘，晚上值班9：30時(shí)以后簽到。因工作或其他原因(參加會(huì)議的除外)不能按時(shí)簽到的，班子成員向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長請(qǐng)假，一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，et 并告知黨政辦履行登記手續(xù)。

(四)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日和全體機(jī)關(guān)干部工作會(huì)實(shí)行簽到制。

(五)未簽到且沒有履行請(qǐng)假手續(xù)的，每個(gè)工作日扣除工資100元;每遲到或早退一次扣除工資50元，曠工每天扣除工資100元，同時(shí)，值班中無故脫崗一次扣除工資50元。

(六)考勤結(jié)果一月一匯總，呈鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審查，一月一兌現(xiàn)。

車輛管理制度

(一)使用范圍：工作用車、特殊情況用車。使用原則為保障工作，先急后緩，主次有序，公私分明。

(二)車輛調(diào)度：在確保鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長用車的前提下，班子成員因工作需要可以安排用車。公車不得私自外出，因公車私駕或因私出車發(fā)生交通事故的，一切后果自負(fù)，并嚴(yán)格追究個(gè)人責(zé)任。

(三)駕駛員管理：駕駛員未安排出車時(shí)，上班時(shí)間在辦公室坐班，隨時(shí)聽從調(diào)度。駕駛員未經(jīng)請(qǐng)假不在辦公室時(shí)(包括節(jié)假日、雙休日)，應(yīng)保持與黨政辦的聯(lián)絡(luò)，確保正常出車。駕駛員不服從統(tǒng)一調(diào)度，貽誤工作的要嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任。

(四)用油管理：車輛用油由黨政辦會(huì)同財(cái)政所統(tǒng)一購買加油卡。

(五)車輛維護(hù)：駕駛員要按使用要求定期做好保養(yǎng)工作，確保行車安全。需維修時(shí)由分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦人員到指定廠家檢查，同時(shí)確定維修項(xiàng)目和價(jià)格，并負(fù)責(zé)結(jié)算。

公務(wù)用車制度

(一)全體機(jī)關(guān)干部開展正常性工作(包括：到鎮(zhèn)直單位、企業(yè)辦事以及下村開展工作等)，一律不準(zhǔn)包車。符合下列條件之一的方可租車：①接待縣以上工作檢查組下村指導(dǎo)工作;②鎮(zhèn)重點(diǎn)工作集中突擊行動(dòng)的;③班子成員確因工作需要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意安排的。用車前辦公室要做好用車登記，并及時(shí)填寫好用車單。其他一律不準(zhǔn)包車。

(二)凡租用出租車，必須到黨政辦開具《落兒嶺鎮(zhèn)用車通知單》，通知單中要注明事由、用車起始點(diǎn)、價(jià)格，并由部門分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)財(cái)政所核實(shí)，報(bào)鎮(zhèn)長審批后方可報(bào)銷。凡沒有用車通知單或手續(xù)不完備的，先斬后奏、先行后補(bǔ)的一律不予報(bào)銷。

(三)因工作需要，從縣城回鎮(zhèn)乘出租車，憑發(fā)票并說明事由可以報(bào)銷，實(shí)行一星期一報(bào)賬。

(四)租車費(fèi)用實(shí)行一月一結(jié)算，結(jié)算日為每月5日，逾期一律不予報(bào)批。

請(qǐng)銷假制度

(一)事假

1、壓濾機(jī)濾布 符合享受生育、節(jié)育等假期的人員，在休假前要及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人。

2、機(jī)關(guān)干部如遇婚、喪事或其他事情需請(qǐng)假者，3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)告知黨政辦;三天以上由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假條交黨政辦備查。

(二)病假

3、凡請(qǐng)病假的人員，須有指定醫(yī)院開具的病休證明，病休前應(yīng)將病休證明送交本辦負(fù)責(zé)人并轉(zhuǎn)交黨政辦，由辦公室告知分管領(lǐng)導(dǎo)。病休三天以上的，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，病休證明交黨政辦備查。

(三)續(xù)假和銷假

4、請(qǐng)假人員假期滿后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時(shí)返回的，須辦理續(xù)假手續(xù)。休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)銷假。

會(huì)議制度

(一)每次會(huì)議都要有明確的目的，都要解決一定的問題。每次會(huì)議的議題不宜太多，可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，可參加可不參加的人員不參加會(huì)議。屬于部門職責(zé)范圍或分管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)解決的問題不上會(huì)，已有成文規(guī)定或先例的事，非特殊情況不上會(huì)。

(二)每次會(huì)議都應(yīng)有充分準(zhǔn)備。會(huì)前由部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)整理好議題，向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將議題提前通知與會(huì)人員。準(zhǔn)備不充分，沒有提出解決方案的議題不上會(huì)。

第三篇：機(jī)關(guān)工作管理制度實(shí)施辦法

機(jī)關(guān)工作管理制度實(shí)施辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)，健全和完善行政執(zhí)法和行政監(jiān)察的內(nèi)外部制約機(jī)制，從源頭上防止腐敗和不正之風(fēng)的發(fā)生。規(guī)范我局執(zhí)法 人員和工作人員的行為舉止，特制定實(shí)施辦法。

第二條 正確理解和處理集體和個(gè)人的關(guān)系，牢固樹立全局觀念，以局為家，以公為重，每個(gè)職工要勤政廉潔，嚴(yán)以自律，恪盡職守。

第三條 單位、科室領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，廉潔自律，主動(dòng)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，認(rèn)真處理人民群眾的來信來訪，對(duì)反映存在的問題要及時(shí)查處，對(duì)一時(shí)不能處理的問題，要實(shí)事求是地耐心講解清楚。

第四條 嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（含我局一般干部）廉潔從政若干規(guī)定。

第五條 公務(wù)宴請(qǐng)按照我局接待制度，不得超標(biāo)接待。

第六條 本辦法公布以后，各干部職工必須嚴(yán)格遵守，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重分別進(jìn)行批評(píng)教育、通報(bào)、罰款。

禁 酒 令

1、嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作日中午飲酒。

2、嚴(yán)禁值班執(zhí)行公務(wù)時(shí)飲酒。

3、嚴(yán)禁酒后駕車。

4、違反一次者批評(píng)教育；二次者，罰款并在全體干部職工會(huì)上做檢查； 三次者，離職待崗。

公共物品管理

1、各辦公室、活動(dòng)室、會(huì)議室、車輛等配制的物品，單位職工要自覺維護(hù)，不得損壞。

2、公用物品均須統(tǒng)一采購，統(tǒng)一配置，各科室不得私自采購，否則，不予報(bào)銷。

3、辦公室應(yīng)對(duì)采購配發(fā)的公用物品進(jìn)行造冊(cè)登記。

4、因工作變動(dòng)要及時(shí)將公用物品收回，否則，不予辦理手續(xù)。

5、公用物品不得外借，如需外借他人，須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告同意后方可外借。

6、公務(wù)丟失，按價(jià)計(jì)賠，公務(wù)被損，按價(jià)賠償，公務(wù)領(lǐng)取，交舊換新。

學(xué)習(xí)制 度

為進(jìn)一步提高全局干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)的旅游隊(duì)伍，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，特制訂本制度。

一、各科室要努力培養(yǎng)職工不斷學(xué)習(xí)，自學(xué)業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣。

二、政治學(xué)習(xí)時(shí)間為周五上午10:00。學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室統(tǒng)一安排。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由各科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織安排和部署。

三、學(xué)習(xí)根據(jù)具體情況，采取學(xué)習(xí)文件、材料、專題討論、寫心得多種形式，學(xué)習(xí)人員要做好個(gè)人學(xué)習(xí)筆記。

四、為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，要組織考核、考試。并將考核結(jié)果記入個(gè)人廉政檔案。

五、個(gè)人學(xué)習(xí)記錄情況每季度由辦公室統(tǒng)計(jì)一次，與考試、考核成績一同作為年底評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

考勤管理制度

為加強(qiáng)全局的勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)組織觀念，保證全局各項(xiàng)工作的正常開展，全面考核干部職工的出勤情況，結(jié)合本局實(shí)際特制定本制度。

1、凡本局干部職工必須堅(jiān)持上班時(shí)間按時(shí)到崗，堅(jiān)持八小時(shí)工作制，不許隨便缺崗，無故缺勤。

2、上下班時(shí)間實(shí)行簽到制，簽到由辦公室專人負(fù)責(zé)。

3、不能到崗者必須請(qǐng)假，請(qǐng)假不到半天者可以口頭請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離崗；請(qǐng)假半天以上者，必須寫書面假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。假條由辦公室保管，期限一年。

4、準(zhǔn)假權(quán)限:一般人員準(zhǔn)假權(quán)限為一天以內(nèi),兩天以內(nèi)的,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上的,由局長批準(zhǔn)；因病請(qǐng)假,須持醫(yī)院證明,7天以內(nèi)的科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；半月以上的由局長批準(zhǔn),并將簽批的病假證明交辦公室。

5、由辦公室主任負(fù)責(zé)做好周末、節(jié)假日值班表的排班登記記錄。

6、不得無故曠工；連續(xù)曠工7天，按待崗處理；連續(xù)曠工7天以上，按離崗處理；連續(xù)曠工 15 天以上的，全年累計(jì) 30 天以上的按除名處理。

7、以下情況視為曠工：上班一小時(shí)不到崗；早退一小時(shí)以上；串崗1小時(shí)以上；無故不參加單位組織的義務(wù)勞動(dòng)、值班等活動(dòng)；假期已滿未辦理續(xù)假手續(xù)的超假。

8、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)形象，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律制度進(jìn)行完善，具體內(nèi)容如下：

一、認(rèn)真執(zhí)行開會(huì)、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、活動(dòng)點(diǎn)名（簽到）制度。

早上班簽到，晚下班簽退制度。簽到時(shí)間：8點(diǎn)30分之前，過點(diǎn)即為遲到；簽退時(shí)間：下午下班以后。機(jī)關(guān)干部上、下班本人要準(zhǔn)時(shí)到辦公室簽到，禁止代簽。如未按時(shí)簽到按照遲到處理，未履行請(qǐng)假程序的視為曠職。無故遲到、早退或曠職的，按相關(guān)規(guī)定處理。

二、需要下鄉(xiāng)、公出的干部，簽到前（下鄉(xiāng)或公出前）要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無特殊情況，不允許先辦事后請(qǐng)示。

如公出、下鄉(xiāng)來不及簽到的，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并告知辦公室備案，否則按曠職處理。

三、嚴(yán)格實(shí)施請(qǐng)假制度。

因事、病假、休假、探親假、婚喪、生育等離崗，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，半天之內(nèi)向站辦所長請(qǐng)假，半天之內(nèi)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，兩天以上（包括兩天）需請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假需寫假條，全年請(qǐng)事假不能超過5天，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交辦公室登記備案，對(duì)未按此程序辦理的按曠職處理，超過5天年終不能評(píng)先選優(yōu)。

病假應(yīng)履行手續(xù)，達(dá)到3天的要同時(shí)出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后交辦公室登記備案，無診斷書僅有請(qǐng)假條的按事假處理，因情況特殊來不及履行請(qǐng)假手續(xù)的要及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)；如需繼續(xù)延長假期的，要重新辦理手續(xù)。病假期滿擅自不上班的，按曠職處理；病假在一個(gè)月以上的由領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)并報(bào)上級(jí)人事部門備案；病假累計(jì)超過半年的，不參加當(dāng)年的考核。認(rèn)真執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、年休假、探親假等有關(guān)規(guī)定，內(nèi)應(yīng)休而未休的（特殊情況除外），不得轉(zhuǎn)移到下一。

四、空崗、因公外出、請(qǐng)假或休假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》予以辭退。

五、嚴(yán)禁在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、吃零食、玩手機(jī)、網(wǎng)上購物等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。

六、嚴(yán)禁工作時(shí)間私自飲酒和參與各種賭博活動(dòng)（含下鄉(xiāng)期間），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。

七、嚴(yán)格執(zhí)行值班值宿制度。

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、機(jī)關(guān)干部值班制，值班人員不得遲到、早退、擅自離崗、空崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，參照第一條執(zhí)行。因特殊情況需要串班的，在征求帶班領(lǐng)導(dǎo)及辦公室同意后，方可自行串班。值班值宿期間嚴(yán)禁酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，參照第六條執(zhí)行。重要電話、重大事項(xiàng)等要及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，因傳達(dá)不及時(shí)或無故不傳達(dá)造成事故的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。

第五篇：文體局機(jī)關(guān)工作綜合管理制度

文體局機(jī)關(guān)工作綜合管理制度

目 錄

一、機(jī)關(guān)工作制度（行為規(guī)范）……………………………2

二、局黨組中心組學(xué)習(xí)制度（班子成員）…………………3

三、日常學(xué)習(xí)制度（股室理論學(xué)習(xí)）………………………4

四、黨建工作制度（三會(huì)一課等12項(xiàng)）……………………5

五、保密工作制度……………………………………………7

六、公文管理制度……………………………………………8

七、財(cái)務(wù)管理制度（國家財(cái)務(wù)制度）………………………10

八、環(huán)境衛(wèi)生制度……………………………………………11

九、輪流值班制度……………………………………………12

十、機(jī)關(guān)考勤制度……………………………………………13

十一、車輛管理制度…………………………………………15

十二、機(jī)關(guān)會(huì)議制度…………………………………………17

十三、文體局機(jī)關(guān)工作人員考核辦法………………………18（共22頁）

機(jī)關(guān)工作制度

一、要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高思想水平、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作能力。

二、工作中要勤于思考，認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，開拓創(chuàng)新，講求效率，保證質(zhì)量，顧全大局，禮貌待人，謙讓互敬，團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明服務(wù)。

三、要深入基層，調(diào)查研究，虛心聽取群眾和基層的意見，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、堅(jiān)持民主集中制，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，反對(duì)自由主義，開展批評(píng)與自我批評(píng)，正確處理上下級(jí)關(guān)系，堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的一致性。

五、要遵紀(jì)守法，廉潔從政，不以權(quán)謀私，不搞特權(quán)，不索禮受賄，不鋪張浪費(fèi)，不以工作之便為親朋好友辦私事，要自覺抵制不正之風(fēng)。

六、辦公時(shí)間要集中精力，認(rèn)真工作，堅(jiān)守崗位，不因私事外出，不會(huì)客，不喧鬧，不閑談，不干私活，要保持良好的辦公秩序。

七、按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，每天上午、下午兩次按時(shí)簽到。

八、中午時(shí)間嚴(yán)禁飲酒，視情節(jié)輕重，每發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分，罰款10-50元。

局黨組中心組學(xué)習(xí)制度

一、堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)，按全年總體計(jì)劃和季度安排認(rèn)真組織實(shí)施，全年參學(xué)率保持95%以上，每季度集中學(xué)習(xí)不少于１次，(除自學(xué)外)每次２－３天，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間半個(gè)月以上。

二、堅(jiān)持組長負(fù)責(zé)制，黨組書記任中心組組長，另有一位黨組成員任副組長。組長、副組長負(fù)責(zé)計(jì)劃安排、學(xué)習(xí)專題的審定，并主持中心組學(xué)習(xí)。

三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)考勤制，每次學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，一般情況不得缺席。如因公外出或有其它特殊情況不能參加，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)，事后必須補(bǔ)學(xué)相關(guān)內(nèi)容。

四、堅(jiān)持學(xué)習(xí)考核制，中心組成員要認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合專題學(xué)習(xí)和自己工作實(shí)際，每年撰寫１－２篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章或調(diào)研報(bào)告，作為學(xué)習(xí)交流材料和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的依據(jù)。

五、黨組成員每周自學(xué)時(shí)間不少于４－５小時(shí)，全年累計(jì)學(xué)時(shí)不少于３０天；

六、堅(jiān)持文檔管理制度，中心組集中學(xué)習(xí)的考勤情況、學(xué)習(xí)紀(jì)錄、學(xué)習(xí)收獲和考查考核結(jié)果等原始材料，按規(guī)定建立學(xué)習(xí)檔案并妥善保管，以備自查和上級(jí)部門檢查。保持“三簿”齊全，即簽到簿、學(xué)習(xí)紀(jì)錄簿和個(gè)人讀書筆記簿齊全。

七、堅(jiān)持學(xué)習(xí)情況報(bào)告制，按照上級(jí)管理部門要求及時(shí)報(bào)告我局中心組全年學(xué)習(xí)計(jì)劃和季度學(xué)習(xí)安排以及每次的學(xué)習(xí)情況。

日常學(xué)習(xí)制度

為了加強(qiáng)和改進(jìn)局機(jī)關(guān)各股（室）的理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的理論素養(yǎng)，經(jīng)研究，特制定本學(xué)習(xí)制度。

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；黨和國家有關(guān)重要文件、決議、方針、政策、法律、法規(guī)；上級(jí)黨委、政府及主管部門重要文件；相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間

每周五下午，為機(jī)關(guān)統(tǒng)一學(xué)習(xí)時(shí)間，原則上每次學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于2小時(shí)。

三、學(xué)習(xí)要求

機(jī)關(guān)每一名同志都要按時(shí)參加學(xué)習(xí)，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。因公確實(shí)不能參加學(xué)習(xí)的，需向局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并及時(shí)補(bǔ)課。

四、組織安排

辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)局黨組確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，做出安排并做好學(xué)習(xí)組織、人員考勤、定期考試工作。

五、學(xué)習(xí)方式

以集中學(xué)習(xí)為主，其它學(xué)習(xí)方式為輔?？梢愿鶕?jù)各自實(shí)際采取生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

本制度實(shí)施范圍同樣適用于局機(jī)關(guān)各股（室）安排的理論學(xué)習(xí)。

黨建工作制度

一、“三會(huì)一課”制度。每季度召開一次支委會(huì)，研究本單位思想工作；每月組織一次黨內(nèi)活動(dòng)（按黨小組或黨支部），安排理論學(xué)習(xí)，交流思想，發(fā)展黨員，專題討論等；每季度過一次組織生活，每年至少上一次黨課。

二、民主生活會(huì)制度。機(jī)關(guān)支部、總支、黨組民主生活會(huì)和黨員民主生活會(huì)原則上每年召開兩次。

三、按期換屆改選制度。黨支部委員會(huì)每屆任期三年。任期屆滿后，要嚴(yán)格按照組織程序改選。

四、委員分工負(fù)責(zé)制度。黨支部委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，書記要當(dāng)好班長，委員要各司其職、各負(fù)其責(zé)；凡屬重要問題，都要由支部委員會(huì)集體討論決定。

五、黨內(nèi)表決制度。黨內(nèi)討論工作需形成決議時(shí)，要發(fā)揚(yáng)民主，在充分討論發(fā)表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。決議形成后，必須堅(jiān)決執(zhí)行，如有不同意見，允許保留或向上級(jí)反映，但在行動(dòng)上不得違背。

六、黨內(nèi)報(bào)告制度。黨支部每年要向黨員大會(huì)報(bào)告支部工作情況，聽取意見，接受監(jiān)督；還要不定期地向黨委報(bào)告工作，自覺接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

七、定期研究黨建工作制度。黨支部至少每半年研究一次支部建設(shè)工作，分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出任務(wù)、抓好落實(shí)。

八、思想政治工作制度。經(jīng)常研究群眾的思想狀況，有針對(duì)性地做好思想政治工作，探索有效的工作方式和方法，堅(jiān)持思想政治工作與科研工作、業(yè)務(wù)工作、管理工作和制度建設(shè)相結(jié)合；注意把疏導(dǎo)教育同解決群眾的實(shí)際困難結(jié)合起來，充分發(fā)揮行政和群團(tuán)組織的作用，形成思想政治工作的合力。

九、民主評(píng)議黨員和黨支部制度。圍繞支部工作規(guī)范和黨員 作用規(guī)范的內(nèi)容，在日?？己说幕A(chǔ)上，每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員工作。

十、黨員干部聯(lián)系群眾制度。黨員干部要關(guān)心群眾，通過走訪、談心等多種形式聯(lián)系群眾，密切黨群關(guān)系，增強(qiáng)黨支部的凝聚力。

十一、黨內(nèi)監(jiān)督制度。通過黨員大會(huì)、黨組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、日?？己说刃问?，加強(qiáng)黨員之間、黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部和黨小組對(duì)黨員的監(jiān)督，主要監(jiān)督黨員遵紀(jì)守法，履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，執(zhí)行黨的決議、政策和發(fā)揮先鋒模范作用等情況，勇于揭露矛盾，敢于與不良傾向和錯(cuò)誤思想做斗爭，及時(shí)解決問題。

十二、黨外監(jiān)督制度。通過定期召開群眾座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們對(duì)黨支部、黨員干部和黨員的意見，以發(fā)揚(yáng)成績、克服缺點(diǎn)、改進(jìn)作風(fēng)。

保密工作制度

一、按照“積極防范，突出重點(diǎn)”的原則，不斷完善保密措施和保密手段。

二、加強(qiáng)保密人員培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

三、對(duì)涉及保密規(guī)定的文件，嚴(yán)格依照有關(guān)保密規(guī)定，進(jìn)行收發(fā)、傳閱，防止泄密。

四、發(fā)現(xiàn)秘密公文失控或丟失、泄密，立即上報(bào)，并迅速采取補(bǔ)救措施。

五、協(xié)助上級(jí)機(jī)關(guān)和分管領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

六、嚴(yán)格履行保密法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。

七、保密人員因玩忽職守、責(zé)任心不強(qiáng)造成公文泄密或丟失的，依法追究其法律責(zé)任。

九、保密人員在工作中表現(xiàn)突出的，可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

公文管理制度

一、加強(qiáng)公文管理人員保密和文管知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

二、嚴(yán)把公文起草關(guān)，以文體局名義發(fā)出的一般性公文，必須經(jīng)過局分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。凡以文體局紅頭文件形式上報(bào)、下發(fā)的公文，或者涉及人事、財(cái)務(wù)、物資方面，以及涉及全局性重要工作和重大事項(xiàng)的公文，必須經(jīng)過局主要領(lǐng)導(dǎo)閱批簽發(fā)。簽發(fā)完畢要及時(shí)登記、存檔。

三、嚴(yán)格公文收發(fā)、呈送程序，做到勤傳勤收，不拖不壓，杜絕多頭請(qǐng)示、重復(fù)請(qǐng)示現(xiàn)象發(fā)生。辦公室日常值班人員負(fù)責(zé)對(duì)政府網(wǎng)文件和有關(guān)部門文件及時(shí)接收和領(lǐng)取，附上文件傳閱單交給文管員登記后，由辦公室主任負(fù)責(zé)簽發(fā)呈送意見，由文件管理員進(jìn)行及時(shí)傳閱。

四、嚴(yán)格公文傳閱制度，傳閱公文由文件管理員專人負(fù)責(zé)，按規(guī)定范圍逐人送閱，不橫傳，不誤事。文件管理員每天上下午下班前到主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室領(lǐng)取批閱文件，按照批示要求認(rèn)真登記傳閱文件去向，需要傳閱的按傳閱范圍進(jìn)行傳閱，并按照辦結(jié)時(shí)限及時(shí)回收存檔。需要各下屬單位辦理的文件要連同傳閱單一起復(fù)印，做好下發(fā)登記后，將復(fù)印件轉(zhuǎn)各單位辦理，原件及時(shí)歸檔，復(fù)印件由各下屬單位留存。以上傳閱程序如遇緊急情況，可以簡化，但事后要及時(shí)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。

五、借閱公文要嚴(yán)格履行登記、簽字手續(xù)，嚴(yán)防文件丟失。

六、涉密公文要嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行傳閱、保管、存檔，不得多傳、漏傳。

七、及時(shí)做好公文的清退、歸檔、銷毀工作，對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)指示意見的文件，辦文人員要做好登記，負(fù)責(zé)催辦、落實(shí)，并將辦理結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

八、當(dāng)年的公文，由文件管理員負(fù)責(zé)分類整理，年底與檔案管理員做好交接。

九、因責(zé)任心不強(qiáng)造成文件丟失，給單位工作帶來損失的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

財(cái)務(wù)管理制度

一、認(rèn)真執(zhí)行國家財(cái)務(wù)制度，管理使用好各項(xiàng)資金，嚴(yán)禁違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生。

二、堅(jiān)持財(cái)務(wù)開支“三人會(huì)簽”制度，各種報(bào)銷單據(jù)必須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人簽字后才能報(bào)銷。

三、購臵物品，需報(bào)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由兩人以上通過正常渠道購臵，1000元以上的物品購臵由局長辦公會(huì)研究決定通過后方可購臵。采購辦公用品，由各科室根據(jù)實(shí)際需要，認(rèn)真填寫《辦公用品采購審批表》，由辦公室統(tǒng)一匯總，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由財(cái)務(wù)管理人員統(tǒng)一購臵，由辦公室集中登記發(fā)放。

四、財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格按規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)，凡不符合上述報(bào)銷程序或采購渠道的不準(zhǔn)報(bào)銷。否則追究財(cái)務(wù)人員責(zé)任。

五、實(shí)行財(cái)物登記使用責(zé)任制，各辦公室使用的財(cái)物如有不當(dāng)損壞或丟失，有關(guān)人員應(yīng)照價(jià)賠償。

六、強(qiáng)化安全和節(jié)約意識(shí)，下班后要及時(shí)關(guān)閉電腦、空調(diào)、風(fēng)扇、燈具等辦公設(shè)備。違反上述規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重扣相關(guān)責(zé)任人1-3分，罰款10-30元。

七、要強(qiáng)化節(jié)儉意識(shí)，自覺節(jié)約水電、話費(fèi)、辦公用品，因公打電話要言簡意賅，盡量減少通話時(shí)間；嚴(yán)禁個(gè)人因私事用辦公電話打長途、打服務(wù)臺(tái)電話；節(jié)約打印耗材，愛護(hù)打印設(shè)備，嚴(yán)格操作規(guī)程，不得私自打印、復(fù)印個(gè)人材料。違反上述規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重扣相關(guān)責(zé)任人1-3分，罰款10-30元。

八、因公借用現(xiàn)金時(shí)，要填寫借款單，并注明事由，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可到財(cái)務(wù)室領(lǐng)取現(xiàn)金，并及時(shí)償還。否則，所借款項(xiàng)從本人工資中扣除。

環(huán)境衛(wèi)生制度

一、實(shí)行衛(wèi)生管理責(zé)任制，將衛(wèi)生區(qū)落實(shí)到科室，做到劃分徹底，不留死角。

二、做好院內(nèi)衛(wèi)生區(qū)綠化、美化、凈化工作，爭創(chuàng)花園式單位。

三、辦公場所要做到辦公物品擺放有序、懸掛整齊、整潔衛(wèi)生；樓道、樓梯、扶手干凈、無灰塵、無紙屑、無痰跡、無蛛網(wǎng)；門窗明亮潔凈，無灰塵；洗手間清潔衛(wèi)生，無垃圾，無異味。

四、工作人員要注重儀表形象，講究衛(wèi)生，衣著整潔大方。避免濃妝艷抹，不穿奇裝異服。

五、實(shí)行衛(wèi)生檢查通報(bào)制度和流動(dòng)紅旗獎(jiǎng)懲制度，每周由專人和帶班領(lǐng)導(dǎo)按要求對(duì)各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查打分，并通報(bào)檢查得分情況。每周評(píng)選一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)集體，給予懸掛流動(dòng)紅旗，年終，根據(jù)各科室每月得分情況評(píng)出衛(wèi)生管理先進(jìn)集體予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、各科室衛(wèi)生檢查得分情況，既作為本科室單位目標(biāo)責(zé)任考核得分，也作為本科室每一名機(jī)關(guān)干部的衛(wèi)生考核得分計(jì)入考核成績。各辦公室衛(wèi)生管理情況列入日常衛(wèi)生檢查內(nèi)容，原則上在哪個(gè)衛(wèi)生區(qū)辦公的機(jī)關(guān)人員,本衛(wèi)生區(qū)得分為本人衛(wèi)生考核得分。

輪流值班制度

一、實(shí)行局班子成員輪流帶班制度，每周安排一名帶班領(lǐng)導(dǎo)，每天安排一名值班人員。

二、當(dāng)天值班人員，上午上班提前30分鐘、下午上班提前15分鐘到局辦公室開門，做好辦公室和會(huì)議室/接待室（有會(huì)議的情況下）開水供應(yīng)，負(fù)責(zé)當(dāng)日人員簽到和考勤記錄的收交。負(fù)責(zé)局辦公室電話接聽記錄、傳真接收等日常值班、上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)當(dāng)日有關(guān)會(huì)議及臨時(shí)事項(xiàng)通知下發(fā)并做好記錄，實(shí)行首發(fā)負(fù)責(zé)制，凡值班人員當(dāng)日下發(fā)通知，要及時(shí)督查落實(shí)情況。監(jiān)管外出人員登記，記錄文體局工作日志，及時(shí)接收政府網(wǎng)文件。負(fù)責(zé)做好中午、晚上的上傳下達(dá)等值班工作，負(fù)責(zé)當(dāng)日下班后的安全保衛(wèi)檢查工作，做到人走電斷燈滅門窗關(guān)閉。當(dāng)天值班人員值班時(shí)間從當(dāng)天的上午8：00至第二天上午8：00，期間要保持24小時(shí)電話聯(lián)絡(luò)暢通，按時(shí)上報(bào)有關(guān)信息，并與第二天值班人員做好有關(guān)事宜的交接，確保不誤事，不漏事。

三、節(jié)假日、星期天輪流值班人員，按照安排表要求，按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，確保電話及政府網(wǎng)暢通，及時(shí)處理來電來文，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，做好值班記錄。

四、對(duì)值班期間擅離職守或處理不當(dāng)而貽誤工作的值班人員，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人0.5-3分扣分、10-50元處罰。

保工作時(shí)效。

機(jī)關(guān)考勤制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的上下班時(shí)間，做到出滿勤，干滿點(diǎn)，確

二、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，班子成員和中層負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一般同志請(qǐng)假半天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，半天以上由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。將職工考勤納入考核，事假一天扣減當(dāng)月考勤分0.1分；病假（需醫(yī)院出具證明）每天按事假50%計(jì)算。職工本人結(jié)婚，原則上給予三天婚假，夫妻雙方均為晚婚者，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，可適當(dāng)延長；職工本人休產(chǎn)假，給予九十天假期，晚育者，根據(jù)單位實(shí)際情況可適當(dāng)延長；職工直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，根據(jù)情況可給與三天喪假。職工在婚假、產(chǎn)假和喪假期間按照正常出勤計(jì)。

三、嚴(yán)格加班管理，由于工作需要進(jìn)行加班的，須由分管領(lǐng)導(dǎo)安排，并經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。當(dāng)月加班每加1天，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)0.1分，或者抵消當(dāng)月事假或1天或病假2天，不再加分。每月加班累計(jì)加分最多不能超過0.5分。

四、嚴(yán)格監(jiān)督檢查制度，值班人員實(shí)行不定期抽查，并按下述標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)獎(jiǎng)懲。遲到或早退1次，30分鐘以內(nèi)按事假1天處罰；30分鐘以上、半天以內(nèi)視為曠工半天；曠工一天，按事假4天計(jì)，上班時(shí)間外出，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行登記。中途外出離崗，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或者不按規(guī)定登記的，30分鐘以內(nèi)按曠工半天處罰，30分鐘以上按曠工1天處罰。簽到每漏簽一次，按曠工半天計(jì)。由單位安排或個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意參加的各類學(xué)習(xí)、考試、培訓(xùn)活動(dòng)，視為正常出勤。

五、積極參加局機(jī)關(guān)安排的所有會(huì)議、學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)等大型集體活動(dòng)。每半天時(shí)間的大型集體活動(dòng)，按時(shí)參加1次獎(jiǎng)勵(lì)0.1分，遲到30分鐘以下加0.05分，遲到30分鐘以上不再加分。因工作需要確實(shí)不能參加者，必須由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按正常出勤對(duì) 待。因私事請(qǐng)假不能參加集體活動(dòng)的，不加分也不減分。未經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不參加大型集體活動(dòng)的，每次按事假2天處罰。

六、出勤情況基礎(chǔ)分為100分，每月由辦公室匯總統(tǒng)計(jì)加減分項(xiàng)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后與匯總后的考勤總得分一并及時(shí)公布，年底取各月平均分為當(dāng)年考勤得分，按比例（10%）計(jì)入個(gè)人考核綜合分?jǐn)?shù)。

車輛管理制度

一、嚴(yán)格出車范圍，首先保證工作用車、緊急用車和領(lǐng)導(dǎo)用車。外單位用車、本單位私人用車原則上不予安排。若有特殊情況確需用車的，必須報(bào)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、工作人員在城區(qū)內(nèi)辦理業(yè)務(wù)，除財(cái)務(wù)人員提款和辦理緊急業(yè)務(wù)外，一般不予派車。一人出差東營，應(yīng)乘座公共客車，一般不派車。

三、公務(wù)用車由辦公室統(tǒng)一安排，若因急事私人用車，須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，由辦公室安排。所有出車，均由辦公室據(jù)實(shí)填寫派車單后方可派出，因特殊情況來不及填寫的，出車完畢應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦派車手續(xù)。每月派單應(yīng)裝訂成冊(cè)存檔備查。

四、星期天、節(jié)假日、工余時(shí)間（包括中午、晚上）用車，需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁司機(jī)私自出車、休息日出車或?qū)④囕v交他人駕駛。否則，給予當(dāng)事司機(jī)100-500元處罰。私自出車期間發(fā)生事故的，一切費(fèi)用及損失由當(dāng)事司機(jī)及出車人員承擔(dān)，并給予有關(guān)人員必要的行政處罰。

五、切實(shí)加強(qiáng)燃油管理，司機(jī)憑單位蓋章的加油單到指定地點(diǎn)加油，并標(biāo)明里程表數(shù)及加油量。每月加油單由辦公室人員統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)批。

六、切實(shí)加強(qiáng)車輛維修與保養(yǎng)，司機(jī)每天要對(duì)車輛進(jìn)行及時(shí)清洗檢修，保持車輛內(nèi)外干凈整潔美觀，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修。車輛維修保養(yǎng)時(shí)，要如實(shí)填寫車輛維修申請(qǐng)單，注明事由，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室專人一起到指定維修點(diǎn)修理。不按要求到指定地點(diǎn)修理的，不予報(bào)銷。

七、所有司機(jī)出車要做到人不離車，停車上鎖。非出車時(shí)間按規(guī)定及時(shí)將車輛入庫、上鎖。

八、每輛汽車的駕駛員負(fù)責(zé)及時(shí)詳細(xì)、實(shí)事求是地記錄該車 每次的行車記錄。行車記錄應(yīng)隨車攜帶，每次加油時(shí)應(yīng)出示行車記錄。行車記錄用完后交局辦公室存檔備查，并啟用新的行車記錄。

九、要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，保證車輛行駛安全，嚴(yán)禁違章駕駛，出車期間因不遵守交通規(guī)則，由于司機(jī)個(gè)人原因造成違規(guī)處罰的，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)處罰結(jié)果。

機(jī)關(guān)會(huì)議制度

一、會(huì)議類型

（一）局黨總支會(huì)議。會(huì)議由全體黨員參加，由局黨總支書記主持，原則上每季度召開一次。如有緊急事項(xiàng)經(jīng)局黨總支書記批準(zhǔn)視情況決定召開時(shí)間。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的路線方針和政策，研究討論黨內(nèi)有關(guān)事宜；貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，開展黨課教育、組織開展各項(xiàng)活動(dòng)、進(jìn)行黨員評(píng)議等。

（二）局長辦公會(huì)議。由全體局班子成員參加，由局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)主持，必要時(shí)局機(jī)關(guān)各股室長列席。每周一上午8:30準(zhǔn)時(shí)召開。主要內(nèi)容是總結(jié)上周工作，安排本周工作,討論決定重大活動(dòng)、重大事項(xiàng)落實(shí)及實(shí)施意見。

（三）機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議。會(huì)議由機(jī)關(guān)全體工作人員參加，原則上每月一次，由分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)主持。主要是傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)文件及政治、業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)行思想交流，通報(bào)近期工作情況，安排部署工作任務(wù)，討論解決職工反映的困難和問題。如工作需要可隨時(shí)召開。

二、會(huì)議審批程序

局黨總支會(huì)議由局黨組書記批準(zhǔn)；局長辦公會(huì)議和機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議由局長或分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、會(huì)議要求及紀(jì)律

（一）不管召開何種會(huì)議，組織單位、主持人員會(huì)前都要認(rèn)真做好會(huì)議和各項(xiàng)籌備工作，確保會(huì)議達(dá)到預(yù)期目的，收到理想效果。

（二）實(shí)行與會(huì)人員簽到考勤制度，參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不遲到、不早退。會(huì)議期間要集中精力，不能接聽電話，不能隨意出入，禁止隨便退場，自覺維護(hù)會(huì)議秩序。特殊情況不能參會(huì)的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議主持人請(qǐng)假。

（三）實(shí)行會(huì)議記錄制度，每次會(huì)議內(nèi)容、形成意見都應(yīng)做詳細(xì)記錄，備案可查。

文體局機(jī)關(guān)工作人員考核辦法

為了正確評(píng)價(jià)局機(jī)關(guān)工作人員的的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，規(guī)范考核工作，激發(fā)局機(jī)關(guān)全體人員的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高效能，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，特制定本考核辦法。

局機(jī)關(guān)所有在職工作人員。

二、考核原則

考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。做到公開、公平、公正，保證整個(gè)考核工作的透明度。

三、考核的方法

（一）成立考評(píng)小組。對(duì)考核范圍內(nèi)的所有工作人員日常工作、考勤、衛(wèi)生、大型集體活動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、檢查、考核、記錄。

（二）考核內(nèi)容。對(duì)每一位機(jī)關(guān)工作人員的考核，以其職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。包含日常工作、出勤簽到、環(huán)境衛(wèi)生、大型集體活動(dòng)、學(xué)習(xí)考試、安全節(jié)儉、值班工作、特殊貢獻(xiàn)、儀表形象等等內(nèi)容。

（三）確定等次?？荚u(píng)小組按一定比例計(jì)算匯總以上考核數(shù)據(jù)，計(jì)算出每位同志的考核綜合分?jǐn)?shù)。局黨組以此為主要依據(jù)，對(duì)每一位人員從“德能勤績廉”五個(gè)方面進(jìn)行研究，確定“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”的考核等次?？己私Y(jié)果要在單位范圍內(nèi)實(shí)行公示。

四、有關(guān)制度和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

一、考核范圍

（一）常規(guī)項(xiàng)目（100分）

1、日常工作（60分）。全體機(jī)關(guān)人員參與每月月底的民主評(píng)議，對(duì)每位同志的日常工作態(tài)度、工作成績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法、政治思想表現(xiàn)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等作出“優(yōu)”、“良”、“一般”的綜合評(píng)價(jià)。實(shí)行100分制打分，其中，局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議票為A票，占60%，其他干部職工評(píng)議票為B票，占40%。每半年，全體機(jī)關(guān)工作人員再相互進(jìn)行一次綜合性的半年民主評(píng)議。年終將以上各項(xiàng)評(píng)議匯總折算后記入考核內(nèi)容，每月評(píng)議占35分；半年評(píng)議占10分；年終綜合考核評(píng)議占15分。

2、上班出勤（10分）。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的上下班時(shí)間，確保工作實(shí)效，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度。事假每天扣減0.1分；病假（需醫(yī)院出具證明）每天按事假50%計(jì)算。加班1天，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)0.1分，或者抵消當(dāng)月事假1天或病假2天，不再加分。每月加班累計(jì)獎(jiǎng)分最高不能超過0.5分。遲到或早退1次，30分鐘以內(nèi)按事假1天處罰；30分鐘以上、半天以內(nèi)視為曠工半天；曠工一天，按事假4天計(jì)，上班時(shí)間外出，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行登記。中途外出離崗，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或者不按規(guī)定登記的，30分鐘以內(nèi)按曠工半天處罰，30分鐘以上按曠工1天處罰。簽到每漏簽一次，按曠工半天計(jì)。特殊情況由局黨組研究確定。單位安排或經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意參加的各類學(xué)習(xí)、考試、培訓(xùn)活動(dòng)，視為正常出勤。

出勤情況基礎(chǔ)分為100分，每月由辦公室匯總統(tǒng)計(jì)加減分項(xiàng)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后與匯總后的考勤總得分一并及時(shí)公布，年底取各月平均分為當(dāng)年考勤得分，按比例（10%）計(jì)入個(gè)人考核綜合分?jǐn)?shù)。

3、環(huán)境衛(wèi)生（10分）。根據(jù)安排，對(duì)照劃分的各科室責(zé)任區(qū)，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作。實(shí)行衛(wèi)生檢查（100分制打分）通報(bào)制度，每周由專人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按照標(biāo)準(zhǔn)要求不定時(shí)對(duì)各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查打分，并通報(bào)得分情況。年底，將各科室衛(wèi)生檢查 得分情況進(jìn)行匯總，取各月平均值，經(jīng)折算后，計(jì)入各科室和每名科室成員考核得分。

4、學(xué)習(xí)考試（10分）。全體機(jī)關(guān)工作人員牢固樹立全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，積極參與建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。必須自覺加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)、現(xiàn)代科技和文化體育業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，不斷獲得新知、增長才干，跟上時(shí)代前進(jìn)步伐。局辦公室制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心搜集學(xué)習(xí)資料，每周五組織1次職工集中學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)知識(shí)和各級(jí)文件精神，每半年從中出題組織考試一次。嚴(yán)格考勤制度，因公事不能參加學(xué)習(xí)，視為出勤，因私事請(qǐng)假，不能參加學(xué)習(xí)，每次扣0.1分，無故不參加集中學(xué)習(xí)者按曠工半天處罰。兩次半年的考試成績?nèi)∑骄?，加上學(xué)習(xí)筆記檢查得分，折算后計(jì)入個(gè)人考核。學(xué)習(xí)筆記占20分，考試成績占80分?？记谧鳛楠?jiǎng)懲分

5、儀表形象（5分）。全體機(jī)關(guān)工作人員要注重儀表，講究衛(wèi)生，服裝整潔大方，努力維護(hù)文化體育工作者良好的社會(huì)形象。上班時(shí)間濃妝艷抹、穿著奇裝異服者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。大型集體活動(dòng)必須按照通知要求統(tǒng)一著裝，凡是不按要求統(tǒng)一著裝者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。工作日期間，中午嚴(yán)禁飲酒，視情節(jié)輕重，每發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分，罰款10-50元。

6、勤儉節(jié)約（5分）。全體機(jī)關(guān)工作人員要始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的點(diǎn)滴事情做起，強(qiáng)化安全和節(jié)約意識(shí)，身體力行建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。下班后要及時(shí)關(guān)閉電腦、空調(diào)、風(fēng)扇、燈具等辦公設(shè)備。違反上述規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重扣責(zé)任人1-3分，罰款10-30元。要強(qiáng)化節(jié)儉意識(shí)，自覺節(jié)約水電、話費(fèi)、辦公用品，因公打電話要言簡意賅，盡量減少通話時(shí)間；嚴(yán)禁個(gè)人因私事用辦公電話打長途、打服務(wù)臺(tái)電話；要節(jié)約打印耗材，愛護(hù)打印設(shè)備，嚴(yán)格操作規(guī)程，不得私自打印、復(fù)印個(gè)人材料。違反上述規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)扣責(zé)任 人1-3分，罰款10-30元。

（二）獎(jiǎng)懲項(xiàng)目

1、大型集體活動(dòng)。積極參加局機(jī)關(guān)安排的所有會(huì)議、學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)等大型集體活動(dòng)。每半天時(shí)間的大型集體活動(dòng)，按時(shí)參加1次獎(jiǎng)勵(lì)0.1分，遲到30分鐘以下加0.05分，遲到30分鐘以上不再加分。因工作需要確實(shí)不能參加者，必須由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按正常出勤對(duì)待，加0.1分。因私事請(qǐng)假不能參加集體活動(dòng)的，不加分也不減分。未經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不參加大型集體活動(dòng)的，每次按事假2天處罰。

2、公休加班。沒有公休或公休時(shí)間沒有達(dá)到法定時(shí)間的人員，根據(jù)應(yīng)公休天數(shù)，每少公休一天加0.1分。

3、建言獻(xiàn)策。全體機(jī)關(guān)工作人員要增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和使命感，發(fā)揚(yáng)民主，群策群力，為我縣文化體育事業(yè)的繁榮發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，通過不同形式提出合理化的意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)參謀決策。金點(diǎn)子一經(jīng)采納，根據(jù)意見建議的分量水平和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值情況，獎(jiǎng)勵(lì)1-5分值，并且給予不同程度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、工作創(chuàng)新。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)全體工作人員樹立創(chuàng)新精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)工作和專業(yè)技術(shù)，踴躍發(fā)表論文、創(chuàng)作作品、發(fā)明專利等創(chuàng)造活動(dòng)。由于個(gè)人因素論文、作品受到上級(jí)部門表彰、獲得國家專利的或召開現(xiàn)場會(huì)的，視具體情況，經(jīng)局黨組研究，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、特殊貢獻(xiàn)。全體機(jī)關(guān)工作人員要解放思想、善于捕捉機(jī)遇，積極走出去、引進(jìn)來，爭取上級(jí)政策、信息、文體活動(dòng)和外來項(xiàng)目和資金，對(duì)大型文化體育活動(dòng)進(jìn)行市場化運(yùn)作。爭取無償資金，原則上按照實(shí)際到位金額給予主要爭取人一定比例現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引進(jìn)重大招商項(xiàng)目、文體項(xiàng)目、無償資金，貢獻(xiàn)特別突出的人員，由文體局給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，結(jié)合考核結(jié)果，成績突出的予以表彰。積極參加見義勇為、無償獻(xiàn)血、慈善事業(yè)、希望工程、春蕾計(jì)劃、幫扶活動(dòng)等社會(huì)公益類活動(dòng)，所作貢獻(xiàn)突出，由于個(gè)人因素使單位受到主管部門表彰。以上視具體情況給予1-5分獎(jiǎng)勵(lì)。

6、行為規(guī)范。由于個(gè)人原因，形成工作失誤，造成重大影響或損失的，視情況輕重扣責(zé)任人1-3分。對(duì)值班期間擅離職守或處理不當(dāng)而貽誤工作的，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人0.5-3分扣分處罰。工作日中午時(shí)間嚴(yán)禁飲酒，視情節(jié)輕重，每發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分。發(fā)生與他人打架斗毆等不文明行為，每發(fā)現(xiàn)一次視情況扣當(dāng)事人1-5分。每月25日前未按時(shí)上報(bào)當(dāng)月工作完成情況的，一次扣0.5分。違反其它規(guī)章制度，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)處罰。

綜合以上各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，最后綜合得分為個(gè)人考核分?jǐn)?shù)，計(jì)入個(gè)人考核檔案。各項(xiàng)罰款，必須在接到處罰通知當(dāng)日及時(shí)交到局財(cái)務(wù)結(jié)算中心。