第一篇：承德市人防辦機關(guān)工作管理制度

承德市人防辦機關(guān)工作管理制度 為規(guī)范機關(guān)工作制度，保持良好的工作秩序，推進“準軍事化機關(guān)”建設(shè)，制定本管理制度。

一、工作紀律

1、機關(guān)工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。

2、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負責(zé)人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系；每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。

3、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、上網(wǎng)、吃零食，不準辦私事或做與工作無關(guān)的事情，不得無故串崗。

4、機關(guān)工作人員嚴格履行職責(zé)，及時、準確地完成所承擔(dān)的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

5、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

6、搞好科室間、同志之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)，及時通報相關(guān)聯(lián)的工作，齊心協(xié)力搞好機關(guān)各項工作。

7、積極參加全辦組織的各項活動，因故不能參加者，必須及時請假，并報秘書科備案。

8、待人接物要講文明禮貌。對其它部門和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況；答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。

9、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣著得體，行為規(guī)范，儀表大方，爭做文明機關(guān)工作人員。

10、堅持各類值班制度,做好電話登記、匯報，加強門衛(wèi)管理，詳細詢問外來人員情況和登記，搞好機關(guān)安全保衛(wèi)。

11、建立檢查制度，秘書科每月進行一次檢查，每季度進行一次考核，表揚先進，促進工作。

二、請銷假制度

1、機關(guān)工作人員工作日因公、因私離開工作崗位的必須請假。

2、機關(guān)工作人員請假必須寫出請假條，經(jīng)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離崗,請假條交秘書科備案?？剖液拖聦賳挝回撠?zé)人請假由主管主任和主任批準并報秘書科備案

3、機關(guān)工作人員假滿到崗上班后,應(yīng)及時銷假并向秘書科備案。

4、請假在一日以內(nèi)的由本科室（單位）負責(zé)人批準，一日以上的由主管主任批準，三日以上的由主任批準。

5、機關(guān)工作人員產(chǎn)假、婚假、喪假、年休假、探親假按國家有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，報秘書科審核和備案。

6、機關(guān)工作人員請假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運轉(zhuǎn)。

7、機關(guān)工作人員全年因私事請假累積不得超過7天。

8、凡不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的按曠工處理，將予以通報批評，并公務(wù)員（事業(yè)單位）相關(guān)規(guī)定處罰。

三、考勤制度。

各科室及下屬單位要嚴格執(zhí)行考勤制度，由科長負責(zé)本科的考勤登記，認真填寫《考勤記錄表》，每月末由科室、下屬單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交秘書科，由秘書科統(tǒng)一匯總，每月通報一次。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作管理制度（推薦）

文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作管理制度

目錄

第一章政治規(guī)范

第二章辦公制度

第三章日常行為規(guī)范

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第五章廉政制度

第六章機關(guān)學(xué)習(xí)制度

第七章請示匯報制度

第八章辦公設(shè)備、財產(chǎn)物資管理規(guī)定

第九章就餐招

待管理規(guī)定

第十章車輛管理規(guī)定

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第十二章衛(wèi)生制度

第十三章請銷假制度

第十四章值班制度

第十五章機關(guān)工作紀律

第十六章附則

第一章政治規(guī)范

第一條以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，模范樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，努力提高思想政治覺悟和政策理論水平，堅持講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻，自覺維護黨工委、辦事處的良好形象。

第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī)，模范遵守本單位所有規(guī)章制度；自覺維護集體的安全、榮譽和利益。

第三條嚴格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示，確保政令暢通，令行禁止。

第四條認真實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，為解決群眾的困難做力所能及的工作。

第五條具有堅定的政治立場，堅持對上負責(zé)、對下負責(zé)，做到按原則辦事、按程序辦事。

第六條加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，自覺抵制不正之風(fēng)，樹立良好干部形象。

第二章辦公制度

第七條廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，做到對外熱情服務(wù)，使用文明禮貌用語，嚴禁語言粗魯、態(tài)度蠻橫等不文明行為。

第八條解放思想、實事求是、與時俱進，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，爭做業(yè)務(wù)工作的行家里手。

第九條具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，善始善終完成每一項工作任務(wù)。發(fā)揮主觀能動性，積極主動創(chuàng)造性地開展工作。處理公務(wù)認真負責(zé)、立說立行，對工作高質(zhì)量、高標準、嚴要求，不得敷衍塞責(zé)，推諉扯皮。

對責(zé)任心不強，消極怠工，不能勝任本職工作，且不能按要求完成任務(wù)的，經(jīng)黨工委研究，予以調(diào)整職務(wù)和崗位。

第十條服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、恪盡職守。對拒不服從分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人工作安排，并導(dǎo)致工作貽誤的，經(jīng)黨工委研究，視情節(jié)予以處罰或處分。

第十一條嚴格執(zhí)行保密紀律，嚴禁泄漏工作秘密。對違反保密紀律造成工作影響的，進行批評教育并責(zé)令書面檢查；情節(jié)嚴重的，予以黨紀或政紀處分。

第十二條嚴格遵守工作紀律，嚴禁在工作時間從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。

第三章日常行為規(guī)定

第十三條嚴格機關(guān)點名制度。街道全體機關(guān)干部工作日期間，上午8:30集中到東三樓會議室進行點名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外，凡點名后到達辦事處者視為遲到。

第十四條早上開會或有其他工作安排，原則上報黨政辦公室批準后方可外出，否則按遲到對待。

第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。

第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況，凡分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人未安排工作而無故不在崗者，按曠工處理。

第十七條職工到達單位后要認真打掃辦公室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，所有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要在上午8：15前打掃完畢。凡在規(guī)定時間前未打掃完畢或清潔不徹底者，月底在街道機關(guān)進行通報。

第十八條職工工作日衣著整潔得體，不穿奇裝異服，嚴禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者，予以批評教育，并責(zé)令改正。

第十九條辦公坐姿端正，嚴禁辦公時間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象，嚴禁在辦公時間鎖門。

第二十條嚴禁工作時間串崗、聊天，禁止使用電腦玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，嚴禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。

第二十一條禁止在工作單位進行打撲克、下象棋等娛樂活動；嚴禁機關(guān)干部職工在任何時間、任何場所進行任何形式的賭博，違反此規(guī)定者在全街道通報批評，并給予處分。

第二十二條各部門下班后，要自覺關(guān)閉門窗，關(guān)閉飲水機、空調(diào)、風(fēng)扇、電燈、電腦等電器的電源。

第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話時嚴禁態(tài)度蠻橫，嚴禁在走廊、大廳、會議室等公共場所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的，要責(zé)成當事人書面檢查。

第二十四條自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁亂倒茶根、剩飯等，禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第二十五條愛

崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，樂于奉獻。

第二十六條嚴于律己，作風(fēng)正派，謙虛謹慎，言行一致。

第二十七條為人正直，不存偏見，胸懷寬廣，行為磊落。

第二十八條團結(jié)同志，互幫互助，取長補短，共同進步。

第二十九條勇于開展批評與自我批評，虛心聽取他人批評，不斤斤計較，不打擊報復(fù)。

第三十條敢于負責(zé)，不當老好人，不拉幫結(jié)派，不搞小團體。對謠言不聽、不信、不傳。

第三十一條自尊自愛，生活檢點，不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動。

第五章廉政制度

第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費，節(jié)約使用各種辦公用品及設(shè)施。

第三十三條執(zhí)行公務(wù)時，不準接受基層或其他單位的超標準招待和宴請。

第三十四條不準以任何名義收受來自基層或服務(wù)對象的禮品、禮金、支付憑證和有價證券。

第三十五條不得以任何理由到基層報銷個人費用，嚴厲禁止到基層吃、拿、卡、要。

第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動或從事第二職業(yè)，不準借工作之機收取回扣、好處費等各種形式的賄賂。

第三十七條秉公辦事，平等待人，不徇私情。

第三十八條嚴禁在各種公務(wù)活動中損公肥私，中飽私囊，嚴禁以各種形式侵占集體財產(chǎn)。

第三十九條對違反廉政紀律的，一經(jīng)查實，經(jīng)黨工委研究，予以黨紀政紀處分；情節(jié)嚴重的，移送司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

第六章機關(guān)學(xué)習(xí)制度

第四十條黨工委中心組學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)范圍限于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。年初制定中心組學(xué)習(xí)配檔表，擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學(xué)習(xí)時間，由黨工委書記負責(zé)組織。如果班子成員因公不能參加，須向黨工委書記請假，中心組成員集中學(xué)習(xí)要認真做好筆記，同時要聯(lián)系思想和工作實際撰寫理論文章。

第四十一條機關(guān)全體職工學(xué)習(xí)。每周的一、三、五下午為機關(guān)學(xué)習(xí)日，全體職工必須按時參加，不允許遲到、早退。因公不能參加學(xué)習(xí)的要向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，黨政辦公室予以備案。

第四十二條學(xué)習(xí)要嚴格實行考勤。實行學(xué)習(xí)點名制度，對積極參加學(xué)習(xí)、無缺勤記錄的，予以表揚；凡無故缺勤、早退或遲到的，按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。

第四十三條機關(guān)學(xué)習(xí)由機關(guān)黨總支組織人員，不定期抽查各小組和個人的學(xué)習(xí)情況，包括計劃上墻、點名冊、記錄本、心得體會等。年終把學(xué)習(xí)情況作為考核內(nèi)容實行統(tǒng)一考核。

第七章請示匯報制度

第四十四條結(jié)合全方位目標管理考核，實行嚴格的分工負責(zé)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)之間，各部門之間既要分工負責(zé)，又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴重違法、違紀現(xiàn)象或組織紀律渙散等情況，在追究當事人責(zé)任的同時，追究部門負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此項將視情況與年終考核及年終獎掛鉤，具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。

第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)要定期向黨政聯(lián)席會議匯報工作進度情況；對于緊急工作，要隨時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報。要堅決貫徹執(zhí)行黨工委決議，在思想上與黨工委保持一致，保證黨工委決策的貫徹和落實。

第四十六條分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好對分管部門負責(zé)人的管理，及時安排部署工作，定期聽取思想、工作匯報，協(xié)調(diào)各分管部門之間的關(guān)系，共同完成急、難、險、重任務(wù)。

第四十七條部門負責(zé)人要抓好部門人員的管理，調(diào)動部門人員的工作積極性，保質(zhì)保量地完成各項業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。部門負責(zé)人要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報工作，如遇事關(guān)全局的緊急工作，無法與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時，也可直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第四十八條分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人要關(guān)心部門人員的思想狀況，及時解決處理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對違反街道規(guī)章制度的工作人員，分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人要自覺依據(jù)街道有關(guān)規(guī)定提出處理意見，不得縱容包庇。否則，將予以從重從嚴處理。

第四十九條嚴格執(zhí)行請示匯報制度，凡因請示或匯報工作不及時而造成工作貽誤的，經(jīng)調(diào)查核實確定責(zé)任人，追究其相關(guān)責(zé)任。

第八章辦公設(shè)備及財產(chǎn)物資管理規(guī)定

第五十條自覺愛護和科學(xué)使用辦公設(shè)備及公共財產(chǎn)，自覺保護公用設(shè)施。

第五十一條如因不負責(zé)任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的，由責(zé)任人負責(zé)賠償損失，并給予嚴肅批評；情節(jié)嚴重的，經(jīng)黨工委研究作出嚴肅處理。

第五十二條各部門辦公設(shè)備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴格管理，實行部門負責(zé)人負責(zé)制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的，照價賠償，并追究部門負責(zé)人和當事人的責(zé)任。

第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有，由行管辦、財政所負責(zé)登記，并建立財產(chǎn)物資帳目、檔案，檔案一式兩份，財政所、行管辦各執(zhí)一份。

第五十四條街道財產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報銷，必須報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并經(jīng)黨工委研究審批后方可實施。未經(jīng)批準，不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當事人責(zé)任，后果嚴重的，追究其法律責(zé)任。

第五十五條財產(chǎn)、物資的購置、報銷由財政所、行管辦及時入帳登記和備檔（報銷后應(yīng)及時在帳目中注明）。財產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時應(yīng)辦理出庫登記。

第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)（房地產(chǎn)、車輛、耐久物品）產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系，不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權(quán)、處理和改變其用途，應(yīng)報辦事處審批。

第五十七條各部門（農(nóng)、林、水等幾站所）的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn)，由街道財政投資建設(shè)的，未經(jīng)黨工委、辦事處審批，不得變賣、開發(fā)和作一切權(quán)屬變更；產(chǎn)權(quán)界線不清的應(yīng)由街道有關(guān)部門作好產(chǎn)權(quán)界定工作（辦理土地證、房產(chǎn)證），權(quán)屬界定前不得作任何處理。

第九章就餐招待管理規(guī)定

第五十八條黨政辦公室具體負責(zé)黨工委、辦事處的日常招待。機關(guān)黨群部門及無經(jīng)濟收入的部門上級來人由黨政辦公室負責(zé)安排，其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。

第五十九條凡上級單位或外地來人到我街道進行公務(wù)活動，需要就餐的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦公室，黨政辦開具餐券到指定飯店就餐，無餐券一律不予報銷。

第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標準，原則上人均不超過40元（含煙、酒、飯菜等），并限制陪餐人數(shù)。對有經(jīng)濟收入的部門，招待費用也應(yīng)執(zhí)行此標準。就餐中，對來賓提出的各種要求，按規(guī)定安排處理，不能解決的問題，應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)或向客人解釋清楚。

第六十一條嚴格區(qū)分職務(wù)行為與個人行為的關(guān)系。要遵循實事求是的原則，不準巧立名目、假公濟私，隨意就餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，提出嚴肅批評，費用自理。

第六十二條對口接待，壓縮陪餐人員。上級來人實行對口接待制度，一般情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負責(zé)人坐陪，重要客人要由街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陪。

第六十三條街道招待用餐地點一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店，特殊情況需到其它地點用餐的要請示主要領(lǐng)導(dǎo)。

第六十四條對來賓以禮相待，文明待客，熱情誠懇。提倡禁酒，嚴禁酗酒，敬酒熱情而不過分。

第十章車輛和駕駛員管理規(guī)定

第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用，按以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用，除黨工委書記、辦事處主任相對固定外，其他領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專車。

（二）為方便工作可對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員使用車輛實行相對側(cè)重，但車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

（三）嚴禁公車私用和私自外借車輛，確屬特殊情況的，須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準。

（四）除街道安排的大型公務(wù)活動外，街道范圍內(nèi)的其他各種公務(wù)活動一律不予安排車輛。

第六十六條駕駛員應(yīng)當服從以下管理：

（一）駕駛員作為機關(guān)工勤人員，必須加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴格執(zhí)行機關(guān)工作規(guī)范，切實樹立良好的自身形象。要立足本職，擺正位置，做好“兩員”：即上車駕駛員、下車勤務(wù)員。

（二）工作日期間，每天上午8:30到黨政辦公室進行簽到。不出車時，一律在值班室待命，不準串崗；出車時做到出車有去向、收車有回音。對擅自離崗、多次誤時誤事者，提出嚴肅批評。

（三）堅決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度，對拒不服從調(diào)度的，予以收繳車輛鑰匙，實行停工反省，并扣發(fā)停工期間的工資；對態(tài)度蠻橫、情節(jié)嚴重的，予以辭退；對部門車輛拒不服從安排的，街道一律予以沒收。

（三）嚴格遵守駕駛操作規(guī)程，及時維護和保養(yǎng)車輛，自覺遵守交通規(guī)則，安全謹慎駕駛，做到禮讓先行，不開英雄車、斗氣車。

（四）嚴禁駕駛員工作日飲酒，嚴禁酒后駕車，對造成安全事故的，責(zé)任自負。

（五）嚴格安全行車獎懲，對發(fā)生一般安全責(zé)任事故的，扣發(fā)安全獎；造成重大安全責(zé)任事故的，予以辭退。

第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定：

（一）車輛保養(yǎng)維修實行定點包干制度。車輛保養(yǎng)維修時，由黨政辦公室開具維修單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到指定廠家維修。對違反審批程序或不在指定廠家維修的，一律不予簽字報銷。車輛維修保養(yǎng)費實行總量控制，由黨政辦統(tǒng)一安排使用。

（二）車輛養(yǎng)路費、保險費由財政所統(tǒng)一購買發(fā)放。

（三）車輛燃油費，街道車輛的日常用油由財政所及時購買油票，黨政辦統(tǒng)一安排用油。實行燃油定額包干制，每車每月用油不得超過200公升，超支不補。外出參觀學(xué)習(xí)及中心工作等特殊情況用油，按有關(guān)程序由財政所直接安排。

第六十八條街道專職駕駛員如能認真按照車輛管理規(guī)定，服從組織安排，無安全責(zé)任事故發(fā)生，年底按照黨工委、辦事處研究意見，發(fā)放一次性安全獎。

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第六十九條街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他副處級以上（含副處級）領(lǐng)導(dǎo)干部（包括退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部）每人每月電話費補貼200元，享受正處級待遇（含正處級）的離退休人員每人每月補貼60元，話費隨工資發(fā)放。

第七十條各部門電話費繼續(xù)實行包干制度，財政所按照電信部門規(guī)定的交費時間提前撥付黨政辦公室，每月?lián)芨稑藴蕿?100元（含部門電話包干費、微機聯(lián)網(wǎng)費、黨政網(wǎng)）。

第七十一條特殊部門電話費用實行包干制，由街道財政統(tǒng)一列支，其中城關(guān)派出所每年2000元、武裝部每年1000元。

第十二章衛(wèi)生制度

第七十二條嚴格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理，各部門辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔，窗明幾凈，文件整齊，辦公用品擺放有序。

第七十三條機關(guān)辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作，必須達到以下要求：

（一）各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每日上午上班前清掃一次，日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。

（二）廁所地面清潔；水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物，無異味、積水等；樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡；樓梯扶手無塵土；窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈；大院清潔，無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。

第七十四條衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域由黨政辦公室進行劃分，并由黨政辦公室安排值日（機關(guān)衛(wèi)生值日表另行公布）。

第七十五條黨政辦公室對機關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)實行不定期檢查。各值日單位要認真負責(zé)，不得以任何理由推脫、延誤，對衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報批評。

第十三章請銷假制度

第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會、外出參觀、函授學(xué)習(xí)等不能出勤的必須請假。請假人應(yīng)提前一天持有關(guān)證明并寫出書面申請，報街道分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人審批后交黨政辦公室登記存檔；不請假者按曠工處理。假期結(jié)束，要及時銷假，不按時銷假的，超出時間按曠工處理。

第七十七條請假審批權(quán)限為：一般機關(guān)干部請假一天由部門負責(zé)人批準；兩天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準；一周以上的由黨工委書記或主任批準；部門負責(zé)人請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，兩天以上由黨工委書記或主任批準；請假事由、時間、天數(shù)以審批人簽字為準。

第七十八條各種假期期間規(guī)定：

（一）病假。干部職工連續(xù)休病假2個月以內(nèi)，原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎；超過2個月的，經(jīng)黨工委研究，參照《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

（二）事假。每月累計事假5天以上的，扣除考勤獎50元；如連續(xù)事假滿30天或累計事假2個月以上的，扣除全年考勤獎。

（三）曠工。對無故曠工者（點名未到，且當日未報告的），每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資，累計曠工10天以上扣發(fā)本人1個月的工資；連續(xù)曠工超過15天或全年累計曠工超過30天的，扣發(fā)全年考勤獎并參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，予以辭退。

（四）遲到、早退。無正當理由不能準時參加點名的，半小時之內(nèi)報告定為遲到；下午除工作原因外，未到規(guī)定下班時間而離開單位的定為早退；每月累計遲到或早退4次，扣除2日的考勤補助費；每月累計遲到或早退5次以上的，每5次按曠工1天計算。

第七十九條各類假期時限，參照有關(guān)法律規(guī)定，婚假一般為半個月，產(chǎn)假一般為6個月，其他請假全年累計不得超過1個月；全年假期累計超過1個月的，扣發(fā)半年考勤獎，超過2個月的，扣發(fā)全年考勤獎。超過假期時限不辦理銷假的定為曠工。

第八十條凡經(jīng)黨工委研究，定于正常上班的雙休日、節(jié)假日，按正常出勤對待。

第八十一條考勤獎懲：考勤情況實行一月一公示，年終一匯總。按黨工委研究意見，根據(jù)考勤情況對參加機關(guān)點名的干部職工發(fā)放考勤獎。

第十四章值班制度

第八十二條實行街道領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)對本班的值班工作負總責(zé)，要率先垂范，堅持到崗到位；因公無法堅持帶班時，要提前做好安排。

第八十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責(zé)任，隨時調(diào)度值班人員，值班人員必須堅決服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有事必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，凡未履行請假程序而值班期間不在崗者，按照曠工進行處理。

第八十四條值班人員要增強責(zé)任意識，主動、妥善、及時處理來電、來人及會務(wù)等日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、安排好各項工作，遇有重要、緊急情況，及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第八十五條嚴格交接班制度，值班召集人要提前通知本班值班人員，值班人員應(yīng)提前半小時與黨政辦人員交接班，做好銜接。

第八十六條夜間值班應(yīng)安排黨政辦專人住宿，確保24小時晝夜電話暢通。夜間值班人員還應(yīng)在次日上班前，做好各領(lǐng)導(dǎo)人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生，并為各街道領(lǐng)導(dǎo)更換熱水。

第八十七條對遵守值班紀律、按時值班、恪盡職守者給予適當值班補助，標準為節(jié)假日值班每人每天補助20元，雙休日、夜間值班每人每天補助10元。

第十五章機關(guān)工作紀律

第八十八條所有機關(guān)工作人員，發(fā)生下列情形之一者，給予停職檢查處分，并在全體機關(guān)干部大會上予以通報批評：

（一）拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的；

（二）工作日隨意酗酒，累計三次以上或因酗酒造成惡劣影響的；

（三）連續(xù)曠工超過3天，或年內(nèi)累計曠工超過5天的；

（四）年終考核不合格的；

（五）不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，頂撞、詆毀部門負責(zé)人2次，或頂撞、詆毀分管領(lǐng)導(dǎo)1次，情節(jié)惡劣的；

（六）連續(xù)有2個部門對其工作不滿意，拒絕為其安排工作，向黨工委申請將其調(diào)離的；

（七）未經(jīng)批準，連續(xù)兩次不參加機關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和會議的；

（八）在機關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆，造成惡劣影響的；

（九）因吃、拿、卡、要被舉報，并查證屬實的。

第八十九條被停職檢查的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）停職檢查期間，必須嚴格遵守機關(guān)的一切規(guī)章制度，按時上下班，善始善終地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；

（二）必須定期向所在部門和黨工委匯報工作，寫出書面思想、工作匯報，每半月向所在部門匯報1次，每月向黨工委匯報1次；

（三）停職檢查期間，取消原工資、獎金、福利待遇，享受濟南市最低生活保障金每月380元；

（四）停職檢查期間表現(xiàn)較好，能從思想根源上認識到自己的錯誤，并得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認可的，可由所在部門向黨工委提出申請，經(jīng)黨工委研究決定后，解除其處分；

（五）停職檢查期間，工作不積極，認識不到位，停職檢查時間超過半年仍未解決處分的，經(jīng)黨工委研究，可責(zé)令其下崗回家，直至除名。

第十六章附則

第九十條全體機關(guān)干部職工應(yīng)模范遵守工作制度。如有違反且全年累計達到6次以上者，取消其各類評先樹優(yōu)資格。

第九十一條黨政辦公室負責(zé)機關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果向黨工委匯報。

第九十二條本規(guī)定自公布之日起實行。

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第三篇：機關(guān)工作管理制度實施辦法

機關(guān)工作管理制度實施辦法

第一條 為進一步加強我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時糾正行業(yè)不正之風(fēng)，健全和完善行政執(zhí)法和行政監(jiān)察的內(nèi)外部制約機制，從源頭上防止腐敗和不正之風(fēng)的發(fā)生。規(guī)范我局執(zhí)法 人員和工作人員的行為舉止，特制定實施辦法。

第二條 正確理解和處理集體和個人的關(guān)系，牢固樹立全局觀念，以局為家，以公為重，每個職工要勤政廉潔，嚴以自律，恪盡職守。

第三條 單位、科室領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，廉潔自律，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，認真處理人民群眾的來信來訪，對反映存在的問題要及時查處，對一時不能處理的問題，要實事求是地耐心講解清楚。

第四條 嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（含我局一般干部）廉潔從政若干規(guī)定。

第五條 公務(wù)宴請按照我局接待制度，不得超標接待。

第六條 本辦法公布以后，各干部職工必須嚴格遵守，對違規(guī)違紀人員，視情節(jié)輕重分別進行批評教育、通報、罰款。

禁 酒 令

1、嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒。

2、嚴禁值班執(zhí)行公務(wù)時飲酒。

3、嚴禁酒后駕車。

4、違反一次者批評教育；二次者，罰款并在全體干部職工會上做檢查； 三次者，離職待崗。

公共物品管理

1、各辦公室、活動室、會議室、車輛等配制的物品，單位職工要自覺維護，不得損壞。

2、公用物品均須統(tǒng)一采購，統(tǒng)一配置，各科室不得私自采購，否則，不予報銷。

3、辦公室應(yīng)對采購配發(fā)的公用物品進行造冊登記。

4、因工作變動要及時將公用物品收回，否則，不予辦理手續(xù)。

5、公用物品不得外借，如需外借他人，須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告同意后方可外借。

6、公務(wù)丟失，按價計賠，公務(wù)被損，按價賠償，公務(wù)領(lǐng)取，交舊換新。

學(xué)習(xí)制 度

為進一步提高全局干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高，工作能力強的旅游隊伍，保證各項工作任務(wù)的完成，特制訂本制度。

一、各科室要努力培養(yǎng)職工不斷學(xué)習(xí)，自學(xué)業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣。

二、政治學(xué)習(xí)時間為周五上午10:00。學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室統(tǒng)一安排。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由各科室領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織安排和部署。

三、學(xué)習(xí)根據(jù)具體情況，采取學(xué)習(xí)文件、材料、專題討論、寫心得多種形式，學(xué)習(xí)人員要做好個人學(xué)習(xí)筆記。

四、為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，要組織考核、考試。并將考核結(jié)果記入個人廉政檔案。

五、個人學(xué)習(xí)記錄情況每季度由辦公室統(tǒng)計一次，與考試、考核成績一同作為年底評優(yōu)的依據(jù)。

考勤管理制度

為加強全局的勞動紀律，增強組織觀念，保證全局各項工作的正常開展，全面考核干部職工的出勤情況，結(jié)合本局實際特制定本制度。

1、凡本局干部職工必須堅持上班時間按時到崗，堅持八小時工作制，不許隨便缺崗，無故缺勤。

2、上下班時間實行簽到制，簽到由辦公室專人負責(zé)。

3、不能到崗者必須請假，請假不到半天者可以口頭請假，批準后方可離崗；請假半天以上者，必須寫書面假條，經(jīng)批準后方可離崗。假條由辦公室保管，期限一年。

4、準假權(quán)限:一般人員準假權(quán)限為一天以內(nèi),兩天以內(nèi)的,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準；三天以上的,由局長批準；因病請假,須持醫(yī)院證明,7天以內(nèi)的科室領(lǐng)導(dǎo)批準；一周以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準；半月以上的由局長批準,并將簽批的病假證明交辦公室。

5、由辦公室主任負責(zé)做好周末、節(jié)假日值班表的排班登記記錄。

6、不得無故曠工；連續(xù)曠工7天，按待崗處理；連續(xù)曠工7天以上，按離崗處理；連續(xù)曠工 15 天以上的，全年累計 30 天以上的按除名處理。

7、以下情況視為曠工：上班一小時不到崗；早退一小時以上；串崗1小時以上；無故不參加單位組織的義務(wù)勞動、值班等活動；假期已滿未辦理續(xù)假手續(xù)的超假。

8、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：文體局機關(guān)工作綜合管理制度

文體局機關(guān)工作綜合管理制度

目 錄

一、機關(guān)工作制度（行為規(guī)范）……………………………2

二、局黨組中心組學(xué)習(xí)制度（班子成員）…………………3

三、日常學(xué)習(xí)制度（股室理論學(xué)習(xí)）………………………4

四、黨建工作制度（三會一課等12項）……………………5

五、保密工作制度……………………………………………7

六、公文管理制度……………………………………………8

七、財務(wù)管理制度（國家財務(wù)制度）………………………10

八、環(huán)境衛(wèi)生制度……………………………………………11

九、輪流值班制度……………………………………………12

十、機關(guān)考勤制度……………………………………………13

十一、車輛管理制度…………………………………………15

十二、機關(guān)會議制度…………………………………………17

十三、文體局機關(guān)工作人員考核辦法………………………18（共22頁）

機關(guān)工作制度

一、要切實加強學(xué)習(xí)，積極鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高思想水平、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作能力。

二、工作中要勤于思考，認真負責(zé)，任勞任怨，開拓創(chuàng)新，講求效率，保證質(zhì)量，顧全大局，禮貌待人，謙讓互敬，團結(jié)協(xié)作，文明服務(wù)。

三、要深入基層，調(diào)查研究，虛心聽取群眾和基層的意見，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、堅持民主集中制，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，反對自由主義，開展批評與自我批評，正確處理上下級關(guān)系，堅持對上負責(zé)和對下負責(zé)的一致性。

五、要遵紀守法，廉潔從政，不以權(quán)謀私，不搞特權(quán)，不索禮受賄，不鋪張浪費，不以工作之便為親朋好友辦私事，要自覺抵制不正之風(fēng)。

六、辦公時間要集中精力，認真工作，堅守崗位，不因私事外出，不會客，不喧鬧，不閑談，不干私活，要保持良好的辦公秩序。

七、按時上、下班，不遲到，不早退，每天上午、下午兩次按時簽到。

八、中午時間嚴禁飲酒，視情節(jié)輕重，每發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分，罰款10-50元。

局黨組中心組學(xué)習(xí)制度

一、堅持定期學(xué)習(xí)，按全年總體計劃和季度安排認真組織實施，全年參學(xué)率保持95%以上，每季度集中學(xué)習(xí)不少于１次，(除自學(xué)外)每次２－３天，累計學(xué)習(xí)時間半個月以上。

二、堅持組長負責(zé)制，黨組書記任中心組組長，另有一位黨組成員任副組長。組長、副組長負責(zé)計劃安排、學(xué)習(xí)專題的審定，并主持中心組學(xué)習(xí)。

三、堅持學(xué)習(xí)考勤制，每次學(xué)習(xí)實行簽到制，一般情況不得缺席。如因公外出或有其它特殊情況不能參加，應(yīng)提前履行請假手續(xù)，事后必須補學(xué)相關(guān)內(nèi)容。

四、堅持學(xué)習(xí)考核制，中心組成員要認真記錄學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合專題學(xué)習(xí)和自己工作實際，每年撰寫１－２篇學(xué)習(xí)體會文章或調(diào)研報告，作為學(xué)習(xí)交流材料和檢驗學(xué)習(xí)成效的依據(jù)。

五、黨組成員每周自學(xué)時間不少于４－５小時，全年累計學(xué)時不少于３０天；

六、堅持文檔管理制度，中心組集中學(xué)習(xí)的考勤情況、學(xué)習(xí)紀錄、學(xué)習(xí)收獲和考查考核結(jié)果等原始材料，按規(guī)定建立學(xué)習(xí)檔案并妥善保管，以備自查和上級部門檢查。保持“三簿”齊全，即簽到簿、學(xué)習(xí)紀錄簿和個人讀書筆記簿齊全。

七、堅持學(xué)習(xí)情況報告制，按照上級管理部門要求及時報告我局中心組全年學(xué)習(xí)計劃和季度學(xué)習(xí)安排以及每次的學(xué)習(xí)情況。

日常學(xué)習(xí)制度

為了加強和改進局機關(guān)各股（室）的理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的理論素養(yǎng)，經(jīng)研究，特制定本學(xué)習(xí)制度。

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；黨和國家有關(guān)重要文件、決議、方針、政策、法律、法規(guī)；上級黨委、政府及主管部門重要文件；相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

二、學(xué)習(xí)時間

每周五下午，為機關(guān)統(tǒng)一學(xué)習(xí)時間，原則上每次學(xué)習(xí)時間不得少于2小時。

三、學(xué)習(xí)要求

機關(guān)每一名同志都要按時參加學(xué)習(xí)，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。因公確實不能參加學(xué)習(xí)的，需向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并及時補課。

四、組織安排

辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)局黨組確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，做出安排并做好學(xué)習(xí)組織、人員考勤、定期考試工作。

五、學(xué)習(xí)方式

以集中學(xué)習(xí)為主，其它學(xué)習(xí)方式為輔?？梢愿鶕?jù)各自實際采取生動活潑的學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)效果。

本制度實施范圍同樣適用于局機關(guān)各股（室）安排的理論學(xué)習(xí)。

黨建工作制度

一、“三會一課”制度。每季度召開一次支委會，研究本單位思想工作；每月組織一次黨內(nèi)活動（按黨小組或黨支部），安排理論學(xué)習(xí)，交流思想，發(fā)展黨員，專題討論等；每季度過一次組織生活，每年至少上一次黨課。

二、民主生活會制度。機關(guān)支部、總支、黨組民主生活會和黨員民主生活會原則上每年召開兩次。

三、按期換屆改選制度。黨支部委員會每屆任期三年。任期屆滿后，要嚴格按照組織程序改選。

四、委員分工負責(zé)制度。黨支部委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，書記要當好班長，委員要各司其職、各負其責(zé)；凡屬重要問題，都要由支部委員會集體討論決定。

五、黨內(nèi)表決制度。黨內(nèi)討論工作需形成決議時，要發(fā)揚民主，在充分討論發(fā)表意見的基礎(chǔ)上進行表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。決議形成后，必須堅決執(zhí)行，如有不同意見，允許保留或向上級反映，但在行動上不得違背。

六、黨內(nèi)報告制度。黨支部每年要向黨員大會報告支部工作情況，聽取意見，接受監(jiān)督；還要不定期地向黨委報告工作，自覺接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

七、定期研究黨建工作制度。黨支部至少每半年研究一次支部建設(shè)工作，分析情況、總結(jié)經(jīng)驗、提出任務(wù)、抓好落實。

八、思想政治工作制度。經(jīng)常研究群眾的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，探索有效的工作方式和方法，堅持思想政治工作與科研工作、業(yè)務(wù)工作、管理工作和制度建設(shè)相結(jié)合；注意把疏導(dǎo)教育同解決群眾的實際困難結(jié)合起來，充分發(fā)揮行政和群團組織的作用，形成思想政治工作的合力。

九、民主評議黨員和黨支部制度。圍繞支部工作規(guī)范和黨員 作用規(guī)范的內(nèi)容，在日?？己说幕A(chǔ)上，每年進行一次民主評議黨員工作。

十、黨員干部聯(lián)系群眾制度。黨員干部要關(guān)心群眾，通過走訪、談心等多種形式聯(lián)系群眾，密切黨群關(guān)系，增強黨支部的凝聚力。

十一、黨內(nèi)監(jiān)督制度。通過黨員大會、黨組織生活會、民主生活會、日?？己说刃问?，加強黨員之間、黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部和黨小組對黨員的監(jiān)督，主要監(jiān)督黨員遵紀守法，履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，執(zhí)行黨的決議、政策和發(fā)揮先鋒模范作用等情況，勇于揭露矛盾，敢于與不良傾向和錯誤思想做斗爭，及時解決問題。

十二、黨外監(jiān)督制度。通過定期召開群眾座談會，認真聽取他們對黨支部、黨員干部和黨員的意見，以發(fā)揚成績、克服缺點、改進作風(fēng)。

保密工作制度

一、按照“積極防范，突出重點”的原則，不斷完善保密措施和保密手段。

二、加強保密人員培訓(xùn)，增強責(zé)任意識。

三、對涉及保密規(guī)定的文件，嚴格依照有關(guān)保密規(guī)定，進行收發(fā)、傳閱，防止泄密。

四、發(fā)現(xiàn)秘密公文失控或丟失、泄密，立即上報，并迅速采取補救措施。

五、協(xié)助上級機關(guān)和分管領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

六、嚴格履行保密法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。

七、保密人員因玩忽職守、責(zé)任心不強造成公文泄密或丟失的，依法追究其法律責(zé)任。

九、保密人員在工作中表現(xiàn)突出的，可給予適當獎勵。

公文管理制度

一、加強公文管理人員保密和文管知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

二、嚴把公文起草關(guān)，以文體局名義發(fā)出的一般性公文，必須經(jīng)過局分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。凡以文體局紅頭文件形式上報、下發(fā)的公文，或者涉及人事、財務(wù)、物資方面，以及涉及全局性重要工作和重大事項的公文，必須經(jīng)過局主要領(lǐng)導(dǎo)閱批簽發(fā)。簽發(fā)完畢要及時登記、存檔。

三、嚴格公文收發(fā)、呈送程序，做到勤傳勤收，不拖不壓，杜絕多頭請示、重復(fù)請示現(xiàn)象發(fā)生。辦公室日常值班人員負責(zé)對政府網(wǎng)文件和有關(guān)部門文件及時接收和領(lǐng)取，附上文件傳閱單交給文管員登記后，由辦公室主任負責(zé)簽發(fā)呈送意見，由文件管理員進行及時傳閱。

四、嚴格公文傳閱制度，傳閱公文由文件管理員專人負責(zé)，按規(guī)定范圍逐人送閱，不橫傳，不誤事。文件管理員每天上下午下班前到主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室領(lǐng)取批閱文件，按照批示要求認真登記傳閱文件去向，需要傳閱的按傳閱范圍進行傳閱，并按照辦結(jié)時限及時回收存檔。需要各下屬單位辦理的文件要連同傳閱單一起復(fù)印，做好下發(fā)登記后，將復(fù)印件轉(zhuǎn)各單位辦理，原件及時歸檔，復(fù)印件由各下屬單位留存。以上傳閱程序如遇緊急情況，可以簡化，但事后要及時補齊相關(guān)手續(xù)。

五、借閱公文要嚴格履行登記、簽字手續(xù)，嚴防文件丟失。

六、涉密公文要嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定進行傳閱、保管、存檔，不得多傳、漏傳。

七、及時做好公文的清退、歸檔、銷毀工作，對有領(lǐng)導(dǎo)指示意見的文件，辦文人員要做好登記，負責(zé)催辦、落實，并將辦理結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到件件有落實，事事有回音。

八、當年的公文，由文件管理員負責(zé)分類整理，年底與檔案管理員做好交接。

九、因責(zé)任心不強造成文件丟失，給單位工作帶來損失的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

財務(wù)管理制度

一、認真執(zhí)行國家財務(wù)制度，管理使用好各項資金，嚴禁違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象發(fā)生。

二、堅持財務(wù)開支“三人會簽”制度，各種報銷單據(jù)必須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人簽字后才能報銷。

三、購臵物品，需報經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，由兩人以上通過正常渠道購臵，1000元以上的物品購臵由局長辦公會研究決定通過后方可購臵。采購辦公用品，由各科室根據(jù)實際需要，認真填寫《辦公用品采購審批表》，由辦公室統(tǒng)一匯總，報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由財務(wù)管理人員統(tǒng)一購臵，由辦公室集中登記發(fā)放。

四、財會人員要嚴格按規(guī)定辦理報銷手續(xù)，凡不符合上述報銷程序或采購渠道的不準報銷。否則追究財務(wù)人員責(zé)任。

五、實行財物登記使用責(zé)任制，各辦公室使用的財物如有不當損壞或丟失，有關(guān)人員應(yīng)照價賠償。

六、強化安全和節(jié)約意識，下班后要及時關(guān)閉電腦、空調(diào)、風(fēng)扇、燈具等辦公設(shè)備。違反上述規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重扣相關(guān)責(zé)任人1-3分，罰款10-30元。

七、要強化節(jié)儉意識，自覺節(jié)約水電、話費、辦公用品，因公打電話要言簡意賅，盡量減少通話時間；嚴禁個人因私事用辦公電話打長途、打服務(wù)臺電話；節(jié)約打印耗材，愛護打印設(shè)備，嚴格操作規(guī)程，不得私自打印、復(fù)印個人材料。違反上述規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重扣相關(guān)責(zé)任人1-3分，罰款10-30元。

八、因公借用現(xiàn)金時，要填寫借款單，并注明事由，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可到財務(wù)室領(lǐng)取現(xiàn)金，并及時償還。否則，所借款項從本人工資中扣除。

環(huán)境衛(wèi)生制度

一、實行衛(wèi)生管理責(zé)任制，將衛(wèi)生區(qū)落實到科室，做到劃分徹底，不留死角。

二、做好院內(nèi)衛(wèi)生區(qū)綠化、美化、凈化工作，爭創(chuàng)花園式單位。

三、辦公場所要做到辦公物品擺放有序、懸掛整齊、整潔衛(wèi)生；樓道、樓梯、扶手干凈、無灰塵、無紙屑、無痰跡、無蛛網(wǎng)；門窗明亮潔凈，無灰塵；洗手間清潔衛(wèi)生，無垃圾，無異味。

四、工作人員要注重儀表形象，講究衛(wèi)生，衣著整潔大方。避免濃妝艷抹，不穿奇裝異服。

五、實行衛(wèi)生檢查通報制度和流動紅旗獎懲制度，每周由專人和帶班領(lǐng)導(dǎo)按要求對各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生情況進行檢查打分，并通報檢查得分情況。每周評選一個環(huán)境衛(wèi)生先進集體，給予懸掛流動紅旗，年終，根據(jù)各科室每月得分情況評出衛(wèi)生管理先進集體予以表彰獎勵。

六、各科室衛(wèi)生檢查得分情況，既作為本科室單位目標責(zé)任考核得分，也作為本科室每一名機關(guān)干部的衛(wèi)生考核得分計入考核成績。各辦公室衛(wèi)生管理情況列入日常衛(wèi)生檢查內(nèi)容，原則上在哪個衛(wèi)生區(qū)辦公的機關(guān)人員,本衛(wèi)生區(qū)得分為本人衛(wèi)生考核得分。

輪流值班制度

一、實行局班子成員輪流帶班制度，每周安排一名帶班領(lǐng)導(dǎo)，每天安排一名值班人員。

二、當天值班人員，上午上班提前30分鐘、下午上班提前15分鐘到局辦公室開門，做好辦公室和會議室/接待室（有會議的情況下）開水供應(yīng)，負責(zé)當日人員簽到和考勤記錄的收交。負責(zé)局辦公室電話接聽記錄、傳真接收等日常值班、上傳下達工作，負責(zé)當日有關(guān)會議及臨時事項通知下發(fā)并做好記錄，實行首發(fā)負責(zé)制，凡值班人員當日下發(fā)通知，要及時督查落實情況。監(jiān)管外出人員登記，記錄文體局工作日志，及時接收政府網(wǎng)文件。負責(zé)做好中午、晚上的上傳下達等值班工作，負責(zé)當日下班后的安全保衛(wèi)檢查工作，做到人走電斷燈滅門窗關(guān)閉。當天值班人員值班時間從當天的上午8：00至第二天上午8：00，期間要保持24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，按時上報有關(guān)信息，并與第二天值班人員做好有關(guān)事宜的交接，確保不誤事，不漏事。

三、節(jié)假日、星期天輪流值班人員，按照安排表要求，按時到崗，堅守崗位，確保電話及政府網(wǎng)暢通，及時處理來電來文，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，做好值班記錄。

四、對值班期間擅離職守或處理不當而貽誤工作的值班人員，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人0.5-3分扣分、10-50元處罰。

保工作時效。

機關(guān)考勤制度

一、嚴格執(zhí)行規(guī)定的上下班時間，做到出滿勤，干滿點，確

二、嚴格請銷假制度，班子成員和中層負責(zé)人請假由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準；一般同志請假半天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，半天以上由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準。將職工考勤納入考核，事假一天扣減當月考勤分0.1分；病假（需醫(yī)院出具證明）每天按事假50%計算。職工本人結(jié)婚，原則上給予三天婚假，夫妻雙方均為晚婚者，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，可適當延長；職工本人休產(chǎn)假，給予九十天假期，晚育者，根據(jù)單位實際情況可適當延長；職工直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，根據(jù)情況可給與三天喪假。職工在婚假、產(chǎn)假和喪假期間按照正常出勤計。

三、嚴格加班管理，由于工作需要進行加班的，須由分管領(lǐng)導(dǎo)安排，并經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準。當月加班每加1天，獎勵當月考勤獎0.1分，或者抵消當月事假或1天或病假2天，不再加分。每月加班累計加分最多不能超過0.5分。

四、嚴格監(jiān)督檢查制度，值班人員實行不定期抽查，并按下述標準落實獎懲。遲到或早退1次，30分鐘以內(nèi)按事假1天處罰；30分鐘以上、半天以內(nèi)視為曠工半天；曠工一天，按事假4天計，上班時間外出，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準并進行登記。中途外出離崗，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準或者不按規(guī)定登記的，30分鐘以內(nèi)按曠工半天處罰，30分鐘以上按曠工1天處罰。簽到每漏簽一次，按曠工半天計。由單位安排或個人申請經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意參加的各類學(xué)習(xí)、考試、培訓(xùn)活動，視為正常出勤。

五、積極參加局機關(guān)安排的所有會議、學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等大型集體活動。每半天時間的大型集體活動，按時參加1次獎勵0.1分，遲到30分鐘以下加0.05分，遲到30分鐘以上不再加分。因工作需要確實不能參加者，必須由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準，按正常出勤對 待。因私事請假不能參加集體活動的，不加分也不減分。未經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準不參加大型集體活動的，每次按事假2天處罰。

六、出勤情況基礎(chǔ)分為100分，每月由辦公室匯總統(tǒng)計加減分項，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后與匯總后的考勤總得分一并及時公布，年底取各月平均分為當年考勤得分，按比例（10%）計入個人考核綜合分數(shù)。

車輛管理制度

一、嚴格出車范圍，首先保證工作用車、緊急用車和領(lǐng)導(dǎo)用車。外單位用車、本單位私人用車原則上不予安排。若有特殊情況確需用車的，必須報經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準。

二、工作人員在城區(qū)內(nèi)辦理業(yè)務(wù)，除財務(wù)人員提款和辦理緊急業(yè)務(wù)外，一般不予派車。一人出差東營，應(yīng)乘座公共客車，一般不派車。

三、公務(wù)用車由辦公室統(tǒng)一安排，若因急事私人用車，須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準同意后，由辦公室安排。所有出車，均由辦公室據(jù)實填寫派車單后方可派出，因特殊情況來不及填寫的，出車完畢應(yīng)及時補辦派車手續(xù)。每月派單應(yīng)裝訂成冊存檔備查。

四、星期天、節(jié)假日、工余時間（包括中午、晚上）用車，需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準。嚴禁司機私自出車、休息日出車或?qū)④囕v交他人駕駛。否則，給予當事司機100-500元處罰。私自出車期間發(fā)生事故的，一切費用及損失由當事司機及出車人員承擔(dān)，并給予有關(guān)人員必要的行政處罰。

五、切實加強燃油管理，司機憑單位蓋章的加油單到指定地點加油，并標明里程表數(shù)及加油量。每月加油單由辦公室人員統(tǒng)計匯總后報局主要領(lǐng)導(dǎo)審核報批。

六、切實加強車輛維修與保養(yǎng)，司機每天要對車輛進行及時清洗檢修，保持車輛內(nèi)外干凈整潔美觀，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。車輛維修保養(yǎng)時，要如實填寫車輛維修申請單，注明事由，報局主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，由辦公室專人一起到指定維修點修理。不按要求到指定地點修理的，不予報銷。

七、所有司機出車要做到人不離車，停車上鎖。非出車時間按規(guī)定及時將車輛入庫、上鎖。

八、每輛汽車的駕駛員負責(zé)及時詳細、實事求是地記錄該車 每次的行車記錄。行車記錄應(yīng)隨車攜帶，每次加油時應(yīng)出示行車記錄。行車記錄用完后交局辦公室存檔備查，并啟用新的行車記錄。

九、要嚴格遵守交通規(guī)則，保證車輛行駛安全，嚴禁違章駕駛，出車期間因不遵守交通規(guī)則，由于司機個人原因造成違規(guī)處罰的，由司機個人承擔(dān)相應(yīng)處罰結(jié)果。

機關(guān)會議制度

一、會議類型

（一）局黨總支會議。會議由全體黨員參加，由局黨總支書記主持，原則上每季度召開一次。如有緊急事項經(jīng)局黨總支書記批準視情況決定召開時間。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)傳達黨的路線方針和政策，研究討論黨內(nèi)有關(guān)事宜；貫徹落實上級會議精神，開展黨課教育、組織開展各項活動、進行黨員評議等。

（二）局長辦公會議。由全體局班子成員參加，由局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)主持，必要時局機關(guān)各股室長列席。每周一上午8:30準時召開。主要內(nèi)容是總結(jié)上周工作，安排本周工作,討論決定重大活動、重大事項落實及實施意見。

（三）機關(guān)全體人員會議。會議由機關(guān)全體工作人員參加，原則上每月一次，由分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)主持。主要是傳達貫徹上級會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)文件及政治、業(yè)務(wù)知識，進行思想交流，通報近期工作情況，安排部署工作任務(wù)，討論解決職工反映的困難和問題。如工作需要可隨時召開。

二、會議審批程序

局黨總支會議由局黨組書記批準；局長辦公會議和機關(guān)全體人員會議由局長或分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)批準。

三、會議要求及紀律

（一）不管召開何種會議，組織單位、主持人員會前都要認真做好會議和各項籌備工作，確保會議達到預(yù)期目的，收到理想效果。

（二）實行與會人員簽到考勤制度，參會人員應(yīng)準時到會，不遲到、不早退。會議期間要集中精力，不能接聽電話，不能隨意出入，禁止隨便退場，自覺維護會議秩序。特殊情況不能參會的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)或會議主持人請假。

（三）實行會議記錄制度，每次會議內(nèi)容、形成意見都應(yīng)做詳細記錄，備案可查。

文體局機關(guān)工作人員考核辦法

為了正確評價局機關(guān)工作人員的的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范考核工作，激發(fā)局機關(guān)全體人員的工作積極性和主動性，增強責(zé)任感和使命感，獎優(yōu)罰劣，提高效能，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，特制定本考核辦法。

局機關(guān)所有在職工作人員。

二、考核原則

考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的標準和程序進行。做到公開、公平、公正，保證整個考核工作的透明度。

三、考核的方法

（一）成立考評小組。對考核范圍內(nèi)的所有工作人員日常工作、考勤、衛(wèi)生、大型集體活動等進行嚴格監(jiān)督、檢查、考核、記錄。

（二）考核內(nèi)容。對每一位機關(guān)工作人員的考核，以其職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。包含日常工作、出勤簽到、環(huán)境衛(wèi)生、大型集體活動、學(xué)習(xí)考試、安全節(jié)儉、值班工作、特殊貢獻、儀表形象等等內(nèi)容。

（三）確定等次?？荚u小組按一定比例計算匯總以上考核數(shù)據(jù)，計算出每位同志的考核綜合分數(shù)。局黨組以此為主要依據(jù)，對每一位人員從“德能勤績廉”五個方面進行研究，確定“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”的考核等次?？己私Y(jié)果要在單位范圍內(nèi)實行公示。

四、有關(guān)制度和計分標準

一、考核范圍

（一）常規(guī)項目（100分）

1、日常工作（60分）。全體機關(guān)人員參與每月月底的民主評議，對每位同志的日常工作態(tài)度、工作成績、團結(jié)協(xié)作、遵紀守法、政治思想表現(xiàn)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等作出“優(yōu)”、“良”、“一般”的綜合評價。實行100分制打分，其中，局領(lǐng)導(dǎo)評議票為A票，占60%，其他干部職工評議票為B票，占40%。每半年，全體機關(guān)工作人員再相互進行一次綜合性的半年民主評議。年終將以上各項評議匯總折算后記入考核內(nèi)容，每月評議占35分；半年評議占10分；年終綜合考核評議占15分。

2、上班出勤（10分）。嚴格執(zhí)行規(guī)定的上下班時間，確保工作實效，嚴格遵守請銷假制度。事假每天扣減0.1分；病假（需醫(yī)院出具證明）每天按事假50%計算。加班1天，獎勵當月考勤獎0.1分，或者抵消當月事假1天或病假2天，不再加分。每月加班累計獎分最高不能超過0.5分。遲到或早退1次，30分鐘以內(nèi)按事假1天處罰；30分鐘以上、半天以內(nèi)視為曠工半天；曠工一天，按事假4天計，上班時間外出，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準并進行登記。中途外出離崗，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準或者不按規(guī)定登記的，30分鐘以內(nèi)按曠工半天處罰，30分鐘以上按曠工1天處罰。簽到每漏簽一次，按曠工半天計。特殊情況由局黨組研究確定。單位安排或經(jīng)個人申請局主要領(lǐng)導(dǎo)同意參加的各類學(xué)習(xí)、考試、培訓(xùn)活動，視為正常出勤。

出勤情況基礎(chǔ)分為100分，每月由辦公室匯總統(tǒng)計加減分項，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后與匯總后的考勤總得分一并及時公布，年底取各月平均分為當年考勤得分，按比例（10%）計入個人考核綜合分數(shù)。

3、環(huán)境衛(wèi)生（10分）。根據(jù)安排，對照劃分的各科室責(zé)任區(qū)，認真做好機關(guān)衛(wèi)生工作。實行衛(wèi)生檢查（100分制打分）通報制度，每周由專人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按照標準要求不定時對各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生情況進行檢查打分，并通報得分情況。年底，將各科室衛(wèi)生檢查 得分情況進行匯總，取各月平均值，經(jīng)折算后，計入各科室和每名科室成員考核得分。

4、學(xué)習(xí)考試（10分）。全體機關(guān)工作人員牢固樹立全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，積極參與建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。必須自覺加強政治理論、政策法規(guī)、現(xiàn)代科技和文化體育業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，不斷獲得新知、增長才干，跟上時代前進步伐。局辦公室制定學(xué)習(xí)計劃，精心搜集學(xué)習(xí)資料，每周五組織1次職工集中學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)知識和各級文件精神，每半年從中出題組織考試一次。嚴格考勤制度，因公事不能參加學(xué)習(xí)，視為出勤，因私事請假，不能參加學(xué)習(xí)，每次扣0.1分，無故不參加集中學(xué)習(xí)者按曠工半天處罰。兩次半年的考試成績?nèi)∑骄?，加上學(xué)習(xí)筆記檢查得分，折算后計入個人考核。學(xué)習(xí)筆記占20分，考試成績占80分?？记谧鳛楠剳头?/p>

5、儀表形象（5分）。全體機關(guān)工作人員要注重儀表，講究衛(wèi)生，服裝整潔大方，努力維護文化體育工作者良好的社會形象。上班時間濃妝艷抹、穿著奇裝異服者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。大型集體活動必須按照通知要求統(tǒng)一著裝，凡是不按要求統(tǒng)一著裝者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。工作日期間，中午嚴禁飲酒，視情節(jié)輕重，每發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分，罰款10-50元。

6、勤儉節(jié)約（5分）。全體機關(guān)工作人員要始終牢記“兩個務(wù)必”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的點滴事情做起，強化安全和節(jié)約意識，身體力行建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。下班后要及時關(guān)閉電腦、空調(diào)、風(fēng)扇、燈具等辦公設(shè)備。違反上述規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重扣責(zé)任人1-3分，罰款10-30元。要強化節(jié)儉意識，自覺節(jié)約水電、話費、辦公用品，因公打電話要言簡意賅，盡量減少通話時間；嚴禁個人因私事用辦公電話打長途、打服務(wù)臺電話；要節(jié)約打印耗材，愛護打印設(shè)備，嚴格操作規(guī)程，不得私自打印、復(fù)印個人材料。違反上述規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)扣責(zé)任 人1-3分，罰款10-30元。

（二）獎懲項目

1、大型集體活動。積極參加局機關(guān)安排的所有會議、學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等大型集體活動。每半天時間的大型集體活動，按時參加1次獎勵0.1分，遲到30分鐘以下加0.05分，遲到30分鐘以上不再加分。因工作需要確實不能參加者，必須由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準，按正常出勤對待，加0.1分。因私事請假不能參加集體活動的，不加分也不減分。未經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準不參加大型集體活動的，每次按事假2天處罰。

2、公休加班。沒有公休或公休時間沒有達到法定時間的人員，根據(jù)應(yīng)公休天數(shù)，每少公休一天加0.1分。

3、建言獻策。全體機關(guān)工作人員要增強主人翁責(zé)任感和使命感，發(fā)揚民主，群策群力，為我縣文化體育事業(yè)的繁榮發(fā)展積極建言獻策，通過不同形式提出合理化的意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)參謀決策。金點子一經(jīng)采納，根據(jù)意見建議的分量水平和實際應(yīng)用價值情況，獎勵1-5分值，并且給予不同程度的物質(zhì)獎勵。

4、工作創(chuàng)新。鼓勵機關(guān)全體工作人員樹立創(chuàng)新精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)工作和專業(yè)技術(shù)，踴躍發(fā)表論文、創(chuàng)作作品、發(fā)明專利等創(chuàng)造活動。由于個人因素論文、作品受到上級部門表彰、獲得國家專利的或召開現(xiàn)場會的，視具體情況，經(jīng)局黨組研究，給予獎勵。

5、特殊貢獻。全體機關(guān)工作人員要解放思想、善于捕捉機遇，積極走出去、引進來，爭取上級政策、信息、文體活動和外來項目和資金，對大型文化體育活動進行市場化運作。爭取無償資金，原則上按照實際到位金額給予主要爭取人一定比例現(xiàn)金獎勵。對引進重大招商項目、文體項目、無償資金，貢獻特別突出的人員，由文體局給予特殊貢獻獎，結(jié)合考核結(jié)果，成績突出的予以表彰。積極參加見義勇為、無償獻血、慈善事業(yè)、希望工程、春蕾計劃、幫扶活動等社會公益類活動，所作貢獻突出，由于個人因素使單位受到主管部門表彰。以上視具體情況給予1-5分獎勵。

6、行為規(guī)范。由于個人原因，形成工作失誤，造成重大影響或損失的，視情況輕重扣責(zé)任人1-3分。對值班期間擅離職守或處理不當而貽誤工作的，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人0.5-3分扣分處罰。工作日中午時間嚴禁飲酒，視情節(jié)輕重，每發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分。發(fā)生與他人打架斗毆等不文明行為，每發(fā)現(xiàn)一次視情況扣當事人1-5分。每月25日前未按時上報當月工作完成情況的，一次扣0.5分。違反其它規(guī)章制度，按照規(guī)定標準處罰。

綜合以上各項考核標準，最后綜合得分為個人考核分數(shù)，計入個人考核檔案。各項罰款，必須在接到處罰通知當日及時交到局財務(wù)結(jié)算中心。

第五篇：光山人防辦機關(guān)管理制度

光山縣人防辦機關(guān)管理制度

為進一步加強機關(guān)管理，規(guī)范辦事程序，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，樹立機關(guān)良好的形象，打造高效、精干、過硬的人防干部職工隊伍，特制定本制度。

一、黨務(wù)制度

（一）黨總支中心組學(xué)習(xí)制度

1、黨總支中心組學(xué)習(xí)活動由黨總支組織，黨總支書記為第一責(zé)任人。其他成員包括：黨總支成員、各股室負責(zé)人。

2、黨總支中心組設(shè)學(xué)習(xí)秘書一名，負責(zé)學(xué)習(xí)計劃的擬定、學(xué)習(xí)事項的通知、學(xué)習(xí)資料的準備和學(xué)習(xí)情況的記錄。中心組成員平時學(xué)習(xí)時間自行安排，集中學(xué)習(xí)日為每月第一周周二。

3、學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和總書記系列講話精神和社會主義核心價值觀；黨的路線、方針、政策和黨中央、省委、市委、縣委統(tǒng)一部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容；上級重要會議和領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神；新時期黨建理論和社會主義市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；與人防事業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)、科學(xué)文化知識以及其他需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

4、中心組學(xué)習(xí)以自學(xué)、閱讀原著和討論交流為主。集中學(xué)習(xí)研討以專題形式開展，也可采取專家輔導(dǎo)、觀看音像資 1

料等形式開展，理論學(xué)習(xí)和研討活動，力求內(nèi)容集中，主題深入。

5、中心組成員在堅持自學(xué)的同時，應(yīng)自覺參加中心組集中學(xué)習(xí)，因特殊情況不能參加的，應(yīng)向黨總支書記請假，并自覺補課。機關(guān)適時對中心組學(xué)習(xí)記錄、個人學(xué)習(xí)筆記等進行檢查、并按照規(guī)定將檢查、學(xué)習(xí)情況以書面形式向有關(guān)部門報告。

（二）民主決策制度

1、民主決策原則

（1）堅持民主集中制的原則。民主集中制是黨和國家根本的領(lǐng)導(dǎo)制度。政府部門實行民主決策，是黨的民主集中制原則在部門工作中的具體體現(xiàn)，是保證部門決策準確、科學(xué)的重要前提。要充分發(fā)揮民主，堅持少數(shù)服從多數(shù)、堅決反對“一言堂”和“家長制”作風(fēng)。決策形成后，辦領(lǐng)導(dǎo)、各股室要堅決予以擁護、執(zhí)行。

（2）堅持調(diào)查研究、實事求是的原則。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層了解實情、征求意見、尋求對策，堅持實事求是，說實話、想實招，立足實際，形成科學(xué)決策。

（3）堅持依靠群眾、依靠社會的原則。決策過程中，充分聽取廣大干部群眾、退休干部職工的意見，重視發(fā)揮信息 2

咨詢機構(gòu)和專家、學(xué)者的參謀作用，集思廣益，形成決策。要自覺接受群眾的監(jiān)督，依靠全社會的力量抓決策的執(zhí)行。

2、議事決策的范圍

（1）研究并決定貫徹落實國家人防法律、法規(guī)、方針、政策及重要決策、工作部署的意見和措施。

（2）我辦工作計劃和各項經(jīng)濟指標及目標任務(wù)的分解落實。

（3）研究制定全縣人防建設(shè)規(guī)劃、計劃和城市防空襲預(yù)案、重要目標防護方案及防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急救援方案。

（4）研究制定黨的組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作意見。

（5）研究并決定涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定，關(guān)系群眾切身利益的重大問題。

（6）研究并決定單位改革改制和國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)處置、變更、審計等重要問題。

（7）群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題。

（8）干部綜合考核，先進個人推薦，確定重要的獎懲事項。

（9）需要提交縣委、縣政府和市辦的重大事項，報送縣委、縣政府和市辦的請示、報告等材料。

（10）研究并決定各股室目標管理和考評事項。（11）研究并決定各股室的獎懲事項。

（12）研究并決定單位的股室設(shè)置、調(diào)整和工作職責(zé)。（13）研究并決定重要責(zé)任追究和重大責(zé)任事故、突發(fā)性事故、法律糾紛的處理。

（14）研究并決定單位財務(wù)預(yù)算管理辦法。（15）重大項目的建設(shè)、維修改造等支出項目。（16）辦黨總支認為應(yīng)當集體研究決定的其他重要事項。

3、民主決策和議事辦事規(guī)則

決策范圍事項一律召開黨總支會議或班子會，集體研究決定單位重大事項，對單位重大問題進行決策。會議必須有三分之二的成員到會，原則上不得缺席。不得以個人意見代表決策機構(gòu)意見。

擬由黨總支討論決定的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，研究決定有關(guān)議題。研究議題時，與會委員應(yīng)充分發(fā)表意見，表明自己的看法和主張，書記綜合班子成員的意見，最后形成決定。對某個問題意見不一致時，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定，不同意見可以保留。黨總支會議形成的意見代表集體意見，各委員應(yīng)維護會議決定，保留意見的成員不得在群眾中發(fā)表保留意見的言論。在會議決定未形成文件或未在會議上公布前，不得在群眾中公布會議內(nèi)容。

研究決定問題一般采取個別醞釀、征求意見、會議決定的程序，召開會議應(yīng)認真做好記錄，不得以個別醞釀代替會議決定。

4、責(zé)任落實與追究

凡經(jīng)研究決定了的事項必須貫徹落實。實行“誰分管、誰負責(zé)”，若因管理落實、工作不到位等主觀原因造成不良影響或責(zé)任事故的，按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任；辦公室負責(zé)對集體決策和決策的落實情況進行記錄并存檔，做到有據(jù)可查。

（三）“三重一大”議事制度

1、辦機關(guān)和各股室對“三重一大“事項，必須堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，按照科學(xué)決策、民主決策、依法決策的要求，由縣辦決定的必須經(jīng)辦黨總支會議或班子會議集體討論決定，由各股室決定的必須經(jīng)各股室負責(zé)人組織集體討論決定。

2、重大決策事項

（1）研究并決定以上議事決策范圍內(nèi)的事項。（2）研究并決定必要的人事任免。

3、落實“三重一大”事項實行決策醞釀、集體決策、執(zhí)行決策三個程序：

（1）決策醞釀。“三重一大”事項決策前，必須進行深入的調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，對專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，有條件應(yīng)進行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估。對與職工群眾利益密切相關(guān)的事項，應(yīng)廣泛征求職工群眾意 5

見，并實行公示制度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（2）集體決策?！叭匾淮蟆笔马椉w決策時，必須堅持民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)表自己的意見，對議題表示態(tài)度明確，嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。會議主持人要充分發(fā)揚民主，認真聽取與會人員的意見，特別是不同意見，研究多個事項時，應(yīng)當逐項討論。表決意見和決策結(jié)果等情況要形成會議記錄存檔備查。

（3）執(zhí)行決策?！叭匾淮蟆笔马椬鞒鰶Q議后，按照領(lǐng)導(dǎo)分工和工作職責(zé)組織實施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員無權(quán)擅自改變集體決定，確需變更的，應(yīng)召開班子會，集體研究決定后，作出新的決策。對集體決策有不同意見的，可以保留，同時，也可按組織程序向上級黨組織反映，但在沒有作出新的決策之前，應(yīng)當無條件執(zhí)行集體決策。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)將落實“三重一大”集體決策制度情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，自覺接受干部職工和紀檢監(jiān)察、組織人事部門的監(jiān)督。

5、辦紀檢部門按照工作職責(zé)，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，對“三重一大”事項決策過程和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)問題，及時提出處理意見。

6、對違反“三重一大”制度的行為，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和主要責(zé)任人的責(zé)任。責(zé)任追究方式為紀律處分和組織處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

二、政務(wù)制度

（一）機關(guān)考勤制度

1、機關(guān)全體干部職工必須自覺遵守工作時間，按時上下班，不遲到、不早退，不脫崗、不串崗，不擅離崗位，認真履行各自職責(zé)。

2、全體工作人員按規(guī)定的簽到時間內(nèi)到簽到處簽到，嚴禁由他人代簽；超過規(guī)定簽到時間到崗上班的為遲到，提前20分鐘下班的為早退；中途離崗或不簽到者為缺勤；無故未上班者為曠工。每周對考勤情況通報一次。

3、工作期間外出辦事應(yīng)經(jīng)請示批準，并說明事由、去向、時限，嚴禁工作期間外出辦私事。

4、上班時間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、網(wǎng)站，不得在網(wǎng)上聊天、購物、玩游戲、炒股票。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違反八項規(guī)定精神給予相應(yīng)的處理。

5、上班遲到、早退、缺勤、曠工，違反一次，對當事人進行口頭警告；違反兩次，當事人向辦紀檢組作出書面檢 7

查并由紀檢組長對其進行誡勉談話；違反三次（含）以上的，給予相應(yīng)的紀律處分并在全辦通報批評。

6、工作人員統(tǒng)一在綜合辦簽到處簽到，辦公室明確專人負責(zé)考勤登記，監(jiān)督管理，并每周匯總公示。曠工未簽到，每次扣除20元；遲到未簽到每次扣除10元，各股室要制作外出辦事（工作）登記簿，以備查崗及了解工作人員工作日去向。辦紀檢組不定時對全體工作人員在崗在位情況進行督查，如在督查過程中發(fā)現(xiàn)無故離崗的，按紀檢相關(guān)規(guī)定處理。考勤結(jié)果作為考核、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放的依據(jù)之一。

7、辦機關(guān)及各股室工作人員須遵照執(zhí)行，嚴肅考勤和作風(fēng)紀律。違反規(guī)定的，當事人負直接責(zé)任，股室負責(zé)人負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）請銷假制度

1、工作人員除法定節(jié)假日外請病事假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假，須履行書面請假手續(xù)。完假后，須及時上班并銷假。

2、一般干部職工請假半天的，由股室負責(zé)人批準；1天以上（含1天）的，經(jīng)股室負責(zé)人同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、各股室負責(zé)人請假1天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；2天以上（含2天）的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)審批；班子成員需請假的，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、確因特殊情況，事先來不及辦理請假或續(xù)假手續(xù)的，應(yīng)通過電話、手機短信等方式申請請、續(xù)假，事后及時補辦請、續(xù)假手續(xù)。

5、事假、病假期間的有關(guān)工資福利待遇，按豫人社薪﹝2014﹞6號文件規(guī)定執(zhí)行，正常休假期間工資福利待遇不變。

6、因公外出、曠工、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予處分；逾期超過15天或一年累計超過30天的，扣除當年績效工資的20%；特別嚴重并且造成不良影響的，經(jīng)辦研究后，當年考核為不稱職（不合格）等次或直至辭退。

7、病、事假累計超過考核半年的不進行考核，本考核不計算為按考核結(jié)果晉升工資的考核年限。

8、工作人員全年請事假累計超過6個月的，原則上應(yīng)責(zé)成其辭退、辭聘。

（三）機關(guān)學(xué)習(xí)制度

1、堅持學(xué)習(xí)制度。采取自學(xué)、輔學(xué)、集中學(xué)相結(jié)合等形式開展，以適應(yīng)新時期人防工作的需要。每周二下午為集中學(xué)習(xí)日，提倡和鼓勵利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神，黨章黨規(guī)、總書記系列講話精神，中央、省、市、縣有關(guān)政策法規(guī)、決定、決議、文件精神，人防法律法規(guī)和國家其他法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；其他方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室根據(jù)實際情況確定。

3、集中學(xué)習(xí)由分管機關(guān)的副主任負責(zé)牽頭，辦公室負責(zé)組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，辦黨總支委員和股室負責(zé)人輪流授課，學(xué)習(xí)形式力求多樣化，講求實效。

4、集中學(xué)習(xí)時間任何人不得遲到或早退，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須請假，并到辦公室登記。

5、遵守學(xué)習(xí)紀律，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

6、堅持做好學(xué)習(xí)筆記，注重學(xué)習(xí)效果。

7、鼓勵干部職工進行學(xué)歷、職稱等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

（四）機關(guān)戰(zhàn)備值（加）班制度

1、實行值（加）班責(zé)任制。戰(zhàn)備值（加）班由辦領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，機關(guān)工作人員24小時值（加）班，負責(zé)處理戰(zhàn)備值（加）班期間的事務(wù)。

2、綜合辦負責(zé)編排戰(zhàn)備值（加）班表，并負責(zé)及時通知戰(zhàn)備值（加）班人員履行職責(zé)。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)對帶班期間發(fā)生的各種事情須及時處理，權(quán)限之外或發(fā)生重大事故的，要第一時間上報辦主要領(lǐng)導(dǎo)。

4、值（加）班人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。交接班時要查看設(shè)備、線路是否正常，確保值（加）班期間信息暢通。嚴格遵守值（加）班紀律，認真履行職責(zé)，嚴禁遲到、早退、脫崗現(xiàn)象發(fā)生。如遇突發(fā)事件時，應(yīng)及時處理并向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，因值（加）班不到位、不負責(zé)造成工作過失或產(chǎn)生負面影響的，由值（加）班人員承擔(dān)責(zé)任。

5、嚴格按照規(guī)定時間交接班。接班人員應(yīng)及時接班，交班人員須將值（加）班情況、存在問題和待辦事項向接班人員交代清楚，并做好值（加）班記錄。

6、值（加）班人員確因特殊情況不能正常值（加）班的，須事前寫出調(diào)人帶班申請報帶班領(lǐng)導(dǎo)批準，綜合辦備案后，方可找人帶班。

7、值（加）班人員在值（加）班期間違反戰(zhàn)備值（加）班規(guī)定，擅自脫崗的視其情節(jié)輕重，分別給予警告、全辦通報批評，作出深刻書面檢查。經(jīng)辦紀檢組抽查發(fā)現(xiàn)缺崗1次，對當班人予以警告；缺崗2次，當班人向辦紀檢組寫出書面檢查，同時辦紀檢組對其進行誡勉談話；缺崗3次（含）以上，全辦通報批評并予以相應(yīng)的缺崗處罰并取消戰(zhàn)備值（加）班資格。

（五）機關(guān)安全管理制度

1、自覺遵紀守法，機關(guān)工作人員嚴禁打牌賭博，搞封建迷信活動，嚴禁私藏槍支彈藥、易燃易爆物品和從事其他違法活動。

2、辦公室要做好防火、防盜工作，做到人走鎖門、關(guān)窗、關(guān)電、關(guān)水。

3、辦公室內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁明火作業(yè)，如有火源必須及時熄滅放入垃圾桶，不可隨手亂扔。辦公電子產(chǎn)品應(yīng)避免暴曬、暴烤。

4、辦公室內(nèi)的供配電設(shè)施及用電設(shè)備，周圍30cm內(nèi)不得存放紙張、書刊等可燃物。室內(nèi)電源插頭及接線板應(yīng)使用合格產(chǎn)品，不得亂拉電線。

5、人防辦各股室職責(zé)范圍內(nèi)的安全及安全生產(chǎn)由各股室負責(zé)，實行“一崗雙責(zé)”。

（六）機關(guān)保密制度

1、一切機密公文均按照規(guī)定的閱辦范圍批辦處理。分發(fā)文件時，必須遵守收發(fā)、登記、簽收制度。

2、經(jīng)辦人對印刷、打字、繕寫等涉密公文內(nèi)容，不準隨便議論和傳播。

3、下班時，必須鎖門關(guān)窗，鎖好文件柜，嚴防物品被盜和失泄密事件發(fā)生。

4、嚴禁在私人通信、電話和公共場合談?wù)撋婕懊孛艿氖马?，嚴禁涉密計算機上網(wǎng)。

5、加強對電子載體的保密管理，對載有秘密信息的光盤、U盤、移動硬盤、筆記本電腦等要專人管理，不得隨意外借使用。機關(guān)工作人員不得將載有秘密文件的電子載體帶回家，不得使用載有秘密文件的電子載體接入互聯(lián)網(wǎng)。

6、凡召開涉及秘密事項的會議，應(yīng)有安全保密措施，嚴禁與會議無關(guān)的人員進入會場，嚴禁亂印亂發(fā)涉密文件，會后應(yīng)及時收回的文件，并及時存檔。

（七）檔案管理制度

1、認真貫徹執(zhí)行國家發(fā)布的《機關(guān)檔案工作條例》，切實做好機關(guān)檔案工作。

2、本辦在日常工作活動中形成的全部檔案均由機關(guān)檔案室實行集中統(tǒng)一管理。

3、各股室負責(zé)管理文件的人員，必須及時將形成的文件材料交到檔案室，并協(xié)助檔案人員做好文件材料的立卷歸檔工作。

4、所有文件材料，不在閱覽范圍內(nèi)的人不能借閱，確因工作需要，要經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準方可借閱，借閱人不得泄露閱過機密。

5、檔案管理人員應(yīng)做好文件的收集、整理，遵守檔案保存、保密規(guī)定，確保無外借、丟失、損毀和失泄密等情況發(fā)生。

（八）印章管理制度

1、綜合辦是各類印章的綜合管理部門，負責(zé)保管、使用辦黨總支印章、行政印章，由專人監(jiān)管。

2、監(jiān)印人對所管印章負有監(jiān)管責(zé)任，監(jiān)印人要確保印章存放安全。印章若遺失須立即向辦公室負責(zé)人報告，并登報聲明該印章作廢。

3、重要材料使用印章必須辦理使用登記手續(xù)。登記的項目包括：用印日期、事由、印數(shù)、經(jīng)辦人、批辦人。監(jiān)印人員在用印時要查看用印內(nèi)容，核實、清點用印數(shù)量。監(jiān)印人員蓋章時要規(guī)范，確保印記端正、清晰、美觀。落款處加蓋印章應(yīng)“騎年壓月”。

4、所有使用人防辦印章的公文、公函、協(xié)議書、合同書以及各種報表、申報材料等，按照管理權(quán)限經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準后加印，重大事項用印必須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準。

5、監(jiān)印人員要堅持原則。對不符合規(guī)定的用印，監(jiān)印人有權(quán)拒絕并向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、印章原則上不借出使用，確因工作需要須借出使用時，須由辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可借出，并派人監(jiān)印。

（九）財務(wù)管理制度

1、財務(wù)管理體制和辦法

繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一管理、集中核算，整體負責(zé)的財務(wù)管理體制，各類各項支出實行節(jié)約控制、民主決策，主任審批。

2、財務(wù)人員職責(zé)（1）會計職責(zé)

①嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)政策。

②協(xié)管財務(wù)印鑒。財務(wù)專用章作為人防辦統(tǒng)一對外使用唯一合法印鑒。

③管好機關(guān)賬目。做到數(shù)字準確、保證賬賬相符，對會計憑證，賬務(wù)報表及電算化檔案等會計資料進行定期歸檔，全辦財務(wù)做到日清月結(jié)。

④認真編制各類會計報表和其他會計資料。報送及時，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

⑤認真做好國有資產(chǎn)管理工作。

⑥填寫支出單審簽表和資金調(diào)度審批表，做好用款登記。

（2）出納職責(zé)

①根據(jù)日常業(yè)務(wù)順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。結(jié)出余額，做到日清月結(jié)。

②負責(zé)收取支出原始單據(jù)，嚴格把好第一道審核關(guān)，抵制不合法的支出和弄虛作假的行為，所有支出票據(jù)及時送審，嚴禁堆票積票。

③保管主任印章，庫存現(xiàn)金和各種有價證券，確保其安全，隨時接受有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)金和證券盤點檢查。

3、收入管理

全辦統(tǒng)一收據(jù)票據(jù)，統(tǒng)一籌備領(lǐng)用。用完憑存根核銷領(lǐng)取新的票據(jù)。全辦所有收入統(tǒng)一繳存光山縣非稅收入管理局。全辦收入、支出實行收支兩條線，嚴禁坐收坐支，嚴禁

私設(shè)小金庫和賬外賬。

4、支出管理

辦各類各項支出實行報賬審批制，各類各項支出經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽核同意后報主任審定后執(zhí)行。各類各項支出原則上必須使用公務(wù)卡（辦公費、差旅費、會議費、培訓(xùn)費、公務(wù)接待費等）刷卡后憑發(fā)票及POS機結(jié)賬聯(lián)到財務(wù)部門報賬。

（1）招待費實行派餐管理。按年初報紀委的定點酒店招待。由辦公室專人開派餐單，出納憑派餐單、點菜單（陪客領(lǐng)導(dǎo)簽字）結(jié)算相應(yīng)招待費。招待費實行限額控制，按縣紀委核定辦機關(guān)全年公務(wù)接待費范圍之內(nèi)。招待標準一切從儉，嚴格按上級規(guī)定執(zhí)行。招待用酒一律用本地酒，不準用煙。

（2）差旅費管理。依據(jù)光山縣機關(guān)事業(yè)單位差旅費管理辦法執(zhí)行。因公外出辦事由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報主任批準（特殊情況及時補辦），到綜合辦填寫出差審批單后外出，當月會簽報銷；交通費、住宿費等按上級規(guī)定核報。

支出原始憑證必須真實、合法、完整、符合費用支出標準，不得使用虛假發(fā)票，對不合規(guī)的票據(jù)財務(wù)人員立刻退回?；üこ逃珊贤?、預(yù)算、初驗簽字表、驗收結(jié)算單、竣工財務(wù)決算報告、形成固定資產(chǎn)的有固定資產(chǎn)移交使用手續(xù)。專項資金管理嚴格按批復(fù)意見組織實施，對項目分類管理，?？顚Ｓ?、專人負責(zé)。

5、資金管理

支付工資或辦理相關(guān)業(yè)務(wù)需動用資金時，由財務(wù)人員向主任匯報批準后由會計填寫資金調(diào)度審批表。經(jīng)會計、分管領(lǐng)導(dǎo)、主任簽字后，會計開財政授權(quán)支付申請書交出納辦理。

6、會審會簽制度

辦成立會審會簽領(lǐng)導(dǎo)小組。審簽組成員由會計、辦公室主任、紀檢組長、分管領(lǐng)導(dǎo)、主任擔(dān)任。收入審核由主任負責(zé)。支出由財務(wù)人員審核票據(jù)合格后報主任閱，經(jīng)主任認定后由會計填寫財務(wù)支出會審會簽表，報審簽組審簽，審簽時現(xiàn)金出納負責(zé)回答審簽組質(zhì)疑，審簽完成后財務(wù)人員方可入賬。

7、資產(chǎn)管理

全辦資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，由財務(wù)室打印好固定資產(chǎn)臺賬及卡片。各股室具體擔(dān)負責(zé)任范圍內(nèi)資產(chǎn)增值、保值任務(wù)。根據(jù)資產(chǎn)的特點充分利用。辦安排一名班子成員具體負責(zé)全辦資產(chǎn)管理，指導(dǎo)各部門資產(chǎn)盤活，防止資產(chǎn)流失，發(fā)現(xiàn)漏洞及時提出補救辦法，全辦現(xiàn)有資產(chǎn)，根據(jù)需要可調(diào)配使用。

本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

光山縣人民防空辦公室

2016年12月5日