第一篇：自來水總公司黨總支事跡材料

XX縣自來水總公司黨總支是一個有著驕人成績和優(yōu)良傳統(tǒng)的基層黨組織，現有黨員XX名。多年來，XX縣自來水總公司黨總支在上級黨委的領導下，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“保供水 促發(fā)展”為核心，以狠抓隊伍建設為根本，培養(yǎng)和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務過硬、廉潔高效、愛崗敬業(yè)的黨和人民完全可以信任的具

有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。多年來，面對水資源日趨緊張的嚴峻形勢和人民群眾生產生活用水不斷增長的現實需求，總公司黨總支帶領員工克服一個又一個困難，找到了儲量豐富的水源，并建成了一座現代化供水水廠，為維護社會穩(wěn)定和促進全縣的經濟發(fā)展做出了積極貢獻，用實際行動塑造了城市供水行業(yè)的良好形象，多次受到縣委縣政府和住建系統(tǒng)黨委的表彰和獎勵，連續(xù)多年被評為“基層先進黨組織”。成功伴著汗水，成績帶著艱辛，收拾來，我們將風雨前行。

基層黨組織是堅不可摧的堡壘。政治強、業(yè)務精、作風正、講團結、善管理的領導集體是總公司戰(zhàn)勝一個又一個困難，取得一個又一個成績的關鍵?？偣军h總支把班子的執(zhí)政能力建設，不斷提高供水隊伍整體素質，作為城鎮(zhèn)供水事業(yè)不斷發(fā)展的永恒主題。黨總支抓住保持共產黨員先進性教育和新時期榮辱觀教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的有利時機，把努力踐行“三個代表”重要思想落實科學發(fā)展觀同連續(xù)開展的“樹創(chuàng)”及行風評議活動有機結合起來，全面落實科學發(fā)展觀，組織班子成員和全體黨員認真學習黨章、有關法律法規(guī)和崗位業(yè)務知識，堅定班子的政績觀和黨員的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀，進一步鞏固了總公司黨總支的領導核心作用，使總公司黨總支成為一個團結協(xié)調，廉政勤政，具有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力堅強領導集體。在多年的城市供水管網改造和供水附屬設施建設施工中，總公司黨總支都始終戰(zhàn)斗在施工建設第一線，不分晝夜、不管節(jié)假日延施工線路往返協(xié)調指揮，確保了林西城鎮(zhèn)供水大型工程如期優(yōu)質完工，總支領導們身先士卒的工作作風就是總公司黨總支堅強有力的縮影，鼓舞和激勵著廣大干部職工忘我工作，使林西縣城鎮(zhèn)供水事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。

黨員隊伍是無往不勝的先鋒，黨員的模范作用是無往不勝的利器。“只有贏得青年才能贏得未來，只有聯系群眾才能更好發(fā)展”這是馬克思主義真理，總公司黨總支把它作為加強黨員隊伍建設的宗旨加以繼承和發(fā)揚。在抓好班子自身建設的同時，始終把黨員隊伍建設作為工作的重中之重，有組織的系統(tǒng)地組織總公司全體黨員學習新時期黨的理論和路線方針政策，使黨員時刻把握時代脈搏，緊緊圍繞在黨支部周圍，為城鎮(zhèn)供水事業(yè)的壯大和發(fā)展沖鋒陷陣，總公司黨員隊伍成為活躍在供水一線的生力軍。在內部的機構改革中，總公司黨支部大膽啟用一批立場堅定、業(yè)務素質強、工作能力突出的年輕黨員充實到環(huán)節(jié)領導崗位，通過幾年來的考驗，這些黨員就像一面面旗幟一樣，為公司的發(fā)展增添了不可替代的亮色。在隊伍建設中，公司黨總支認真加以引導，積極開展保持共產黨員先進性和榮辱觀教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，用黨員隊伍的先鋒模范作用勉勵和鞭策后進員工，使總公司形成了“黨員干部戰(zhàn)斗在一線 群眾員工緊追趕”的趕、幫、超局面。宮建國同志曾經是工作拖拖拉拉，上進心不強的后進同志，針對他的實際情況，黨總支制定了幫扶方案，從他對世界的認識，對人生的態(tài)度，價值的取向入手加以教育，不斷引導，循循善誘，使他的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了徹底的轉變，成為工作積極，思想進步的先進青年，經過長時間的培養(yǎng)和考察，終于2012年被黨組織接納為中共黨員。

工作業(yè)績是標 群眾滿意度是尺?！盁o論工作成績有多少，人民群眾滿意不滿意才是工作的落腳點”這是總公司黨總支多年來達成的普遍共識，把工作是否得到人民群眾的滿意作為目的，時刻不忘密切聯系群眾。針對歷史遺留的冷、橫、硬的機關作風，總公司黨總支力爭重塑供水行業(yè)新形象，大搞作風建設，積極開展“樹創(chuàng)”和行風評議活動，通過幾年來的不斷努力，使總公司的工作作風有了極大轉變，文明服務，禮貌待人，熱情周到的服務態(tài)度蔚然成風，樹立了窗口服務行業(yè)新形象?？偣军h總支根據供水市場的需求，專門設立了“供水服務熱線”，對廣大用戶的報修、咨詢、投訴實行24小時不間斷服務，設立了“一站式”服務大廳，簡化了多道服務手續(xù)，方便了群眾，受到了普遍好評，收到了良好的社會效益。總公司在立足供水的前提下，還積極主動地投入到社會的扶貧幫困、博愛一日捐、義務獻血等奉獻愛心活動中，為群眾辦了實事好事。

多年來，林西縣自來水總公司黨總支講學習、講政治、講正氣、講團結，取得了可喜的成績，但離上級黨委的標準和人民群眾的要求還有一定的差距，這就要求總公司黨支部更要戒驕戒躁，認真圍繞城鎮(zhèn)供水的主線，大膽創(chuàng)新，銳意進取，與時俱進，把總公司黨建工作推上一個新的臺階。

第二篇：自來水總公司崗位職責

總公司崗位規(guī)范

2013年2月12日

總公司黨委崗位職責

組宣部工作職責

1、按照黨章和公司黨委要求，抓好基層班子的思想、組織、作風建設；檢查、督促基層黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制，負責提出基層黨組織的換屆選舉方案，并督促、檢查換屆選舉工作的落實；

2、做好干部的日常管理工作。定期對干部進行考核，對后備干部做好教育選拔、培養(yǎng)工作，做好老干部工作；

3、不斷完善組織生活制度、民主生活會制度及其它各項規(guī)章、制度，結合黨員實際精心設計載體活動，努力探索新時期加強基層黨組織建設的新方法和新途徑；

4、負責指導和檢查督促基層黨組織堅持黨內各項生活制度，開展好各項載體活動，負責黨費的收繳管理，接轉黨員組織關系；

5、負責發(fā)展黨員工作，制定組織發(fā)展計劃，嚴格履行入黨手續(xù)，負責積極分子入黨前的培訓、審查、考核、培養(yǎng)工作，檢查、督促基層黨組織組織發(fā)展工作計劃的制定和落實；

6、接待黨員的來信來訪，受理外調、政審事宜，協(xié)助紀檢部門搞好黨風廉政建設；

7、堅持正面教育根據每個時期的中心任務，對職工進行黨的路線、方針、政策，形勢任務，職業(yè)道德等教育；

8、抓好干部的理論學習，起草干部理論學習計劃，搜集學習情況，檢查學習效果；

9、結合公司實際制定不同時期的宣傳內容，做好內外宣傳工作，及時更新、培訓宣傳報道員隊伍；

10、抓好精神文明建設，檢查各支部精神文明建設情況，創(chuàng)建文明窗口單位，采取多種形式總結、推廣先進的工作經驗，樹立、宣傳典型人物；

11，按照上級有關文件要求，做好政工職稱的評聘工作和思想政治工作人員的考核工作；

12、完成公司黨委交辦的其它工作。

紀委崗位職責

總公司紀委在總公司黨委和上級紀委的雙重領導下，按照《黨章》、《兩個條例》、《實施綱要》的要求，認真履行“教育、監(jiān)督、懲處、保護”四項職能。主要職責是：

1、檢查監(jiān)察公司黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及公司黨委的決定情況。負責對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)察檢查；

2、協(xié)助公司黨委抓好黨風廉政建設。對黨風廉政建設情況進行調研，協(xié)助黨委制定黨風建廉政設責任制，并切實抓好落實；

3、負責對全公司黨員、干部進行黨規(guī)、黨法、黨性教育，教育黨員遵紀守法，履行義務；

4、檢查和處理公司黨組織、黨員違反黨章和黨內法規(guī)的違紀案件。按照職權范圍決定給予或撤消紀律處分。重大或復雜的案件要及時向公司黨

委和上級紀委匯報，并做好黨員被處理后的“回訪”工作，綜合情況向黨委匯報；

5、做好紀檢監(jiān)察的來信來訪工作。負責處理群眾來信來訪，接待群眾舉報事項。受理黨員的控告和申訴，受理個人或單位對黨員的正當權利和

合法權益；

6、按照黨委和上級紀委的工作布署，結合公司的實際情況，制定紀委工作計劃，檢查、督促、指導各黨支部、支部和部門的黨風廉政建設；

7、抓好窗口單位的服務規(guī)范化、科學化工作，抵制和糾正行業(yè)不正之風。

8、協(xié)助黨委搞好干部隊伍建設，提高政治素質。在干部任用等工作中涉及黨員時，就黨風黨紀方面存在的問題提出意見；

9、與監(jiān)察室合署辦公，協(xié)同工作；

10、承辦公司黨委與上級紀委交辦的其它工作；

紀委監(jiān)察室工作職責

1、負責檢查公司機關及所屬單位對公司黨委確定的各項重大決策是否不折不扣的進行貫徹落實，是否存在有令不行、有禁不止和對各項決策貫徹不力的問題。

2、負責糾正在執(zhí)行重大決策中存在的推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下、生冷硬頂等問題。對群眾來訪工作是否按照“首問責任制”執(zhí)行。

3、負責檢查公司各單位在執(zhí)法、收費過程中是否存在不規(guī)范、吃拿卡要、受賄索賄等以權謀私現象。

4、負責檢查用水審批過程中，是否按照公司有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，服務是否規(guī)范，有無擅自簡化程序或有意刁難用戶等腐敗行為。

5、負責檢查在供水服務過程中，是否有擅自收費或者不按規(guī)定標準收費的現象，是否存在著門難進、臉難看、事難辦等不良現象。

6、負責檢查窗口單位的服務規(guī)范化、科學化、抵制和糾正行業(yè)不正之風，來推進廉潔自律工作。

7、在公司紀委的領導下，負責總公司干部、職工違紀、違規(guī)案件的檢查處理工作，及時處理黨內外群眾來信來訪，如實反映群眾的意見和建議。

8、負責按檔案管理要求管理本部門的文件、案卷和資料，定期將有關材料移送檔案管理部門。

9、完成上級交辦的其他工作任務。

工會主席崗位職責

（一）、主持基層工會委員會的工作，組織和指導基層工會委員會和所屬各級工會獨立自主地開展；制定基層工會工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題審議、決定以及決定的貫徹實施。

（二）、全面履行工會組織的各項任務。工會委員會的基本任務是：

1、做好職工政治思想工作。向職工進行堅持四項基本原則、愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職工

責任、職業(yè)道德、職工紀律的教育。

2、依法維護職工民主權利，組織職工民主管理企業(yè)。

3、組織職工開展社會主義勞動競賽、群眾合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產（工作）者和勞動模范的

評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動職工完成生產（工作）任務。

4、維護職工的學習權利，吸引和支持職工學習政治、文化、科學、技術和管理知識。

開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育事業(yè)。

5、保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開發(fā)職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好職工勞動保險工作

和勞動工資的群眾工作，參與調處勞動爭議。協(xié)同有關方面做好退休職工和職工家屬的工作。

6、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監(jiān)督國家有關勞動保護、安全技術，工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行。向職工進行安全教育。督促解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。

7、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作斗爭，針對女職工的特殊問題，做好保護工作。

8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

9、堅持工會的民主制度和民主生活，加強工會小組工作。接受新會員，對會員進行工會基本知識教育。

（三）、協(xié)調工會與基層黨的組織、行政以及其它組織的關系，使基層工會在企業(yè)中的獨立地位得到保障。

（四）、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會工作機構的任務。

（五）、代表本單位職工同行政簽訂集體合同和其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織完成集體合同或專項協(xié)議中承擔的責任和義務。努力完成生產經營計劃。

（六）、組織基層工會對任職的工會專職，兼職干部和工會積極分子進行培訓。

（七）、改革不適應任務需要的組織形式、組織制度和工作制度，建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。

（八）、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部為職工群眾服務的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。

（九）、在政策允許和可能的條件下，興辦經濟實體，以利于更好地為職工服務，為開展工會工作服務。

（十）、處理與基層工會有關的各種外部活動和民事關系維護基層工會的合法權益。

團委崗位職責

1、根據黨的中心任務和上級團委的工作部署，制定團的工作計

劃，并組織如期實施。

2、負責全公司團員、青年的思想教育工作。組織廣大團員、青年學習文化、技術、業(yè)務科學等知識，積極開展適合青年特點的獨立競賽活動，使廣大團員、青年以主人翁態(tài)度在生產工作中發(fā)揮突擊作用。

3、負責制定團課教育方案和團課教育具體內容計劃，并檢查各團支部學習、落實情況。

4、做好對團員、青年的思想道德等教育，清除精神污染，有針對性地做好對后進青年的思想教育工作，變消極因素為積極因素。

5、加強團組織的建設，消滅“三無”支部，培養(yǎng)青年積極分子，發(fā)展新團員，按時繳納團費。

6、負責團員的檔案管理工作和統(tǒng)計報表工作。

7、組織召開團員代表大會及團的各種會議，積極貫徹執(zhí)行代表大會的決議，檢查代表大會決議的執(zhí)行情況。

8、關心和代表團員、青年的利益，了解和反應他們的要求，受理團員的申訴，及時反映正當意見和呼聲。

9、深入基層、調查研究、總結經驗、抓好典型、指導工作，及時向黨委和上級團委請示報告工作。

10、配合工會開展文體活動，配合計劃生育部門做好計劃生育工作。

辦公室崗位職責

一、行政辦公室主任崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，當好公司領導的參謀和助手。

2、在總經理和分管經理的領導下，負責主持本室的全面工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。

3、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作。

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。

5、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。

6、負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

7、負責組織起草公司半年、工作計劃、總結和領導講話。

8、負責監(jiān)督公司印章的使用；做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用，負責公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。

9、參與公司發(fā)展規(guī)劃、經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

10、負責公司各種公共關系的建立。

11、負責組織辦公用物資供應計劃的制定審核，組織物品的采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。

12、負責組織全公司員工大會工作，開展總結評比和表彰工作。

13、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯系等工作。

14、負責公司檔案管理工作。

15、完成公司領導交辦的其它工作任務。

二、黨委辦公室主任崗位職責

1、負責黨委辦公室的全面工作；擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排辦公室的各項工作，搞好部門自身建設。

2、組織安排黨委會議、書記辦公會議和黨委決定召開的各種會議，檢查會議決定事項的執(zhí)行落實情況，并及時匯報。

3、負責組織辦理黨群部門的綜合性工作，協(xié)助黨委領導檢查和協(xié)調黨群各部門的工作。

4、掌握黨委中心工作的基本情況，深入基層搞好調查研究，及時向黨委領導提出參考意見。

5、及時準確地做好上情下達、下情上報、承上啟下的各項工作。

6、組織起草黨委的工作計劃、總結和以黨委名義上報、下發(fā)的各種文件，并做好復核工作。

7、及時擬辦、催辦上級黨委機關來文、來電，做好承辦工作。根據領導意見批復各單位的請示。

8、組織完成文書、檔案、機要、信訪等業(yè)務工作，不斷提高辦事效率。

9、負責黨委印章使用的審批。

10、負責黨委保密的有關工作。

11、做好以黨委名義開展的全公司性活動的組織工作，配合有關部門安排好全公司性的活動。

12、按時完成黨委領導交辦的各項任務。

計劃生育辦公室職責

1、搞好經常性的宣傳教育，努力把人口與計劃生育事業(yè)變成職工的自覺行動。

2、認真執(zhí)行國家各項計劃生育政策，做到有法必依、政策兌現。

3、經常深入基層檢查、指導工作，及時掌握計劃生育動態(tài)。

4、做好定期的檢查工作，努力提高計劃生育優(yōu)質服務水平。

5、建立健全計劃生育帳、卡、冊，做好每季一次的統(tǒng)計信息工作。

6、嚴格履行生育指標手續(xù)，從源頭上保證人口與計劃生育指標的控制。

計劃工程處崗位職責

1、負責組織編制總公司長遠發(fā)展計劃。

2、負責編制總公司、月份生產經營計劃并及時下達。

3、督促檢查生產經營計劃的完成情況，分析原因。

4、負責按計劃審批各項大修、更新改造、基建及生產技措等工程計劃。

5、負責按計劃審批各項大修、更新改造、基建及生產技措工程

預算，并下達施工任務。

6、督促檢查各項工程計劃的完成情況，及時發(fā)現問題，查明原因，采取措施確?？偣靖黜椆こ逃媱澋娜嫱瓿伞?/p>

7、負責計劃外工程項目，設備購置的審查和協(xié)調工作。

財務處崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家財經、政策、財務會計法規(guī)和財務會計制度、對違反財經紀律的行為及時制止和糾正。

2、根據有關資料組織、編制、執(zhí)行各期財務收支及成本計劃、籌措資金、管好用好資金。

3、按期組織會計核算、結算和決算工作、正確、及時完整地完成報表編制和各項應上繳稅款任務。

4、負責全處各項工作的組織領導、科內崗位分工明確、合理、工作協(xié)調、負責科內財務會計人員的考核。

5、組織財會人員學習業(yè)務技術和現代化管理方法。不斷提高人員素質和財務管理水平。

6、會計人員工作變動、負責前后任會計人員交接簽證和移交清冊。

7、按季、年進行經濟活動分析、掌握本企業(yè)歷史及省內、國內同行業(yè)各項技術經濟指標的先進水平，并提出改進意見。

勞動人事處崗位職責

1、組織全處同志認真學習馬列主義基本原理，加強思想建設和廉政建設，不斷提高自身政治素質，認真貫徹黨的路線、方針、政策、積極執(zhí)行公司領導決定，樹立為 職工服務的思想，從勞動和人事管理上保證全公司各項工作的順利進行。

2、組織全處同志的業(yè)務學習。學習工資管理和人事工作的有關文件，不斷提高政策水平；學習現代科學管理知識。不斷提高管理水平；學習了解總公司的各項政策及工作進展情況，不斷提高業(yè)務水平。

3、根據全公司計劃安排的要求，制定全處的長度工作計劃，負責召開全處會議，了解工作計劃執(zhí)行情況，及時溝通思想、交流意見，總結經驗、負責組織上全處業(yè)務工作總結。

4、管理總公司的機構設置、調整和定編定員工作，組織編制總公司各類人員計劃、人事統(tǒng)計報表，以及勞動工資、勞動保險、人事管理計劃。承辦總公司各類人員的晉級晉職考核審批程序的辦理、干部的任免、人才交流、職工調出、調入等工作。

5、聯系群眾，深入基層，加強調查研究，促進勞動人事制度配套改革。學習、探索新的勞動人事管理體制，使勞動人事管理工作適應現代化管理的需要。

6、負責擬定、審閱、處理勞動人事工作的有關文件、報告報表信函來訪工作。

7、做好職工各類歸案材料的人事檔案歸案和管理工作。

8、擬定公司的獎勵條例，協(xié)助公司領導搞好獎金的發(fā)放工作。

9、在勞動人事管理工作中當好公司領導助手，主動同全公司各處、室、中心溝通情況，積極支持兄弟部門的工作，促進總公司業(yè)務工作的開展。

企管辦崗位職責

一、根據政府對企業(yè)體制改革的要求，按時按要求完成本企業(yè)體制改革工作。

二、建立合理的約束機制，強化企業(yè)內部管理。

三、建立合理的激勵機制。

四、完成上級領導及各部門交辦和布置的各項臨時性工作任務。

五、完成各時期責任狀獎罰政策的考核與兌現，并及時將考核情況以報表和文字報告形式上報主管領導和主要領導。

六、通過網絡和行業(yè)報刊搜索整理與我們管理工作有關的政府文件以及先進的管理方法，及時下載提供給各位領導作為經營決策依據。

技術處崗位職責

一、處長負責技術處全面工作，副處長積極協(xié)助、配合處長工作。

二、處長負責對技術處職權范圍內的各項工作有權做合理安排或處理。對經手的職權范圍以外的工作，經請示相關領導并同意后再做安排或處理。

三、制定短期和長期技術更新發(fā)展規(guī)劃，帶領技術人員不斷學習新技術、新工藝、敢于應用新材料，為公司安全運行、節(jié)能降耗獻計獻策。

四、會同供水監(jiān)理所、生產處負責對新發(fā)展用水戶進行審核，并簽署意見。

五、負責總公司各項新建、擴建、改建工程方案和投資的審核

工作。

六、負責簽收各項給水工程設計委托書或設計合同。

七、負責全處各項設計方案、圖紙、預算的審核、審定工作。

八、負責制定獎金分配細則（經職工討論通過后），有權根據職工完成工作情況分配獎金。

計量處崗位職責

1、在總經理及分管經理的領導下，負責總公司的計量工作，認真貫徹執(zhí)行各項計量法令和計量管理制度。

2、組織領導計量處全部工作，協(xié)調建立正常的工作秩序，按時提出各項工作計劃，完成總公司及上級部門下達的各項工作任務。

3、負責計量標準的量值傳遞，保證開展水表和壓力表的檢定工作。

4、負責公司流量儀表的正確選型，滿足公司的計量要求。

5、開展技術革新，引起先進的計量管理方法。

6、確保大口徑流量儀表的正常工作，為公司提供準確的計量數據。

7、由于組織領導不利而影響計量工作質量，負主要責任。

水質處崗位職責

一、水質檢測

1.嚴格執(zhí)行水質檢測項目、檢測方法的各項國家標準，按檢測計劃要求進行檢測。

2、按規(guī)定要求，對水源水、出廠水、管網水水質進行檢測，出

現問題及時通知相關部門協(xié)調解決并上報總公司，對水質情況進行統(tǒng)計分析。

3、負責新管道投產前、舊管道修復后管道沖洗的水質檢驗。

4、負責標準比色管的配制，定期發(fā)放到各加氯點。

5、負責各工序在線檢測儀器的校驗。

6、負責對各級檢測人員的業(yè)務培訓及考核；督促檢查凈水廠做好質量控制工作。

7、做好水質檢測報告的標準化填寫，并及時整理歸檔。

二、藥劑檢測及加藥量確定

1、負責凈水廠凈水劑的質量檢測。

2、負責凈水廠水源水需藥、需氯試驗工作，以便指導加藥。

3、負責組織相關部門對水質事故進行調查。

4、配合人力資源部對各級檢測人員進行業(yè)務培訓及考核。5．與水廠及其它相關部門合作進行有關藥劑、節(jié)水等方面的科研工作。

安全監(jiān)察處崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產方針、政策和指令，堅持“安全第一、預防為主”的國家安全生產方針。

2、負責對各單位執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況監(jiān)督檢查。

3、負責總公司安全生產責任狀和駕駛員單車承包合同的擬定，制定嚴密的管理措施、制度，使之付諸實現。

4、建立健全安全組織機構，制定安全生產工作規(guī)劃，有計劃、有安排落實安全生產各項工作，全面實現安全生產。

5、負責執(zhí)行安全生產例會制度、安全檢查制度、安全教育制度、事故報告制度。

6、督促檢查有關工業(yè)衛(wèi)生、防毒、防噪音等規(guī)定的貫徹實施。配合市職業(yè)疾控中心對接觸有毒 有害工種職工的健康檢查工作。

7、負責制定安全生產規(guī)章制度，完善各工種操作規(guī)程，指導各單位建立健全安全崗位責任制。

8、負責機動車審驗，配合技術質量監(jiān)督局做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。

9、負責修定勞動保護用品發(fā)放標準和勞動保護用品審批工作。

10、負責各類事故、工傷檔案等資料統(tǒng)計、歸檔、上報工作。

物資供銷處崗位職責

1、組織全處人員認真貫徹《國有工業(yè)企業(yè)物資采購管理暫行規(guī)定》和亞星經驗，認真執(zhí)行招標法。

2、負責全公司的物資供應和管理工作，對所購物資在堅持公平、公正、公開和比質、比價的原則基礎上，推行招標、定點采購的辦法。

3、負責組織制訂物資采購計劃，材料消耗計劃，組織召開有關物資工作會議。

4、負責組織制定各種物資的儲備定額、消耗定額，掌握市場信息，減少庫存積壓，加速資金周轉。

5、負責向公司主管經理匯報各種物資計劃的執(zhí)行情況，資金的

周轉情況并提供有關數據。

6、根據公司下達的、月份生產維修計劃和各項更新改造工程計劃，組織編制相應的物資采購、加工、訂貨計劃。

7、掌握庫存?zhèn)€類物資的資金占用和周轉情況，分析超儲積壓和儲備不足的原因，發(fā)現問題及時處理。

8、定期深入基層，了解對物資的需要和使用情況，征求對物資發(fā)放及管理工作的意見并及時進行妥善處理。

9、每月一次審核編制物資收入、消耗和結余報表。

10、負責對生產維修各項工程朔用物資的及時供應負責。

11、對所供應的物資質量、數量、價格負責。

12、對維修材料費用計劃指標負責。

13、對物資進出庫及保管中的安全負責。

行政處崗位職責

1、負責公司提報所有辦公、生產及所屬公司十五幢職工住宅樓房屋所有設施、住宅樓共用部位的大修、維修和行政備品的購置計劃，并掌握行政費用的使用支出。

2、負責房屋所有設施的修繕、管理工作。

3、負責行政備品、低值易耗品的管理、調配、維修和采購、保管、發(fā)放工作。

4、負責對職工食堂及內部職工工傷的醫(yī)療管理工作。

5、負責對廠區(qū)及各單位規(guī)劃、綠化、美化、衛(wèi)生的組織管理工作，并負責督促檢查各單位的廠區(qū)綠化和衛(wèi)生，定期組織開展評比競

賽。

6、負責對城市冬季除雪指揮部，組織各單位義務除雪工作的組織工作。

7、負責對公司占用土地增減、變更、更換及土地使用情況進行管理工作。

8、負責全公司職工住房公積金的繳納及支取工作。

9、負責對享受職工取暖費的登記、審核、匯總工作及職工住房檔案管理工作。

10、負責全公司職工所有福利待遇的發(fā)放，組織各種公益活動。

保衛(wèi)處崗位職責

1、認真執(zhí)行《遼寧省機關團體企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》；

2、按照市、局、公司有關規(guī)定，結合公司實際情況，制定普法計劃，并落實執(zhí)行；

3、加強法律宣傳、法制教育，增強廣大干部職工的法律觀念；

4、維護內部治安秩序，預防各種治安災害事故；

5、完善各項安全保衛(wèi)措施，確保要害部門（部位）的安全；

6、協(xié)助有關單位（處室）做好保密工作，防止國家機密泄漏；

7、協(xié)助公安機關偵破各種治安、刑事案件；

8、負責本公司治安、保衛(wèi)、消防人員的培訓；

9、負責總公司防火組織的建設工作，經常檢查防火工具配備、保管情況。

信息中心崗位職責

1、信息中心主任負責信息中心全面工作，信息中心副主任協(xié)助主任工作。

2、信息中心主任對職責范圍內的工作有權作出處理，對經手的但職權范圍以外的工作，應請示相關領導。

3、信息中心主任、副主任有責任做好信息中心的工作，對公司的網絡、計算機及相應設備有責任管理好。

生產處崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行城市供水與城市建設，人民生活服務和“安全第一”的方針，保障安全供水。

二、負責根據水源狀況和經理指令，編制供、配水方案。

三、加強調度指導，實施供、配水方案。合理調度指揮，保障安全、經濟完成供水任務。

四、經常深入現場，了解掌握水源現狀。解決生產中的疑難問題。

五、負責DN200以上水門的維修、大修和調試工作。

六、負責水廠輸水管路排氣閥、掃泥門維修、大修工作。

七、負責全市水壓監(jiān)測、繪圖、資料積累工作。

八、負責審批停電停水和用戶通知工作。

九、負責通訊管理，保障通訊暢通無阻。

十、負責水源、管道、機電設備事故搶修的組織工作。

十一、參加水源機電設備中、大修和新建工程竣工驗收工作。

營業(yè)處職責

1、負責總公司的各項計劃工作任務實施措施在營業(yè)系統(tǒng)貫徹落實、監(jiān)督執(zhí)行；

2、對全處營業(yè)管理工作、票據發(fā)放工作、銷售開據發(fā)票工作、大用戶銷售工作和微機管理工作負全責；

3、協(xié)助主管經理對營業(yè)計劃任務完成及日常管理工作、安排、檢查；

4、每月對總公司的售水，銷售收入，水費回收情況進行總結分析，并制定相應的措施，保證各項指標的完成；

5、負責組織協(xié)調用水水費欠款大戶的水費催繳、抹帳以及法律訴訟、計算水費滯納金、銀行利息等基礎依據的提供；

6、每月或不定期安排人員對各所營業(yè)工作進行檢查，發(fā)現問題及時處理或向主管經理匯報；

7、接待處理營業(yè)方面的來電、來訪、來信；

8、全面了解掌握全市各類用水戶數、用水量規(guī)模、用水普及率和水費催繳現狀；

供水監(jiān)理所崗位責任制

一、依法組織對違章用水和浪費用水行為進行監(jiān)察和處罰

二、負責新增用水戶，施工用水審批并收取費用。

三、程序規(guī)范、處罰合理、事實清楚

四、重大處罰報批

五、負責聽證的實施，辦理有關行政復議和應訴事宜

六、按規(guī)定下達聽證通知，組織有關人員參加

七、按期組織聽證，及時結案

八、組織人員對行風、行紀問題進行調查取證

九、按領導要求對違犯行風、行紀進行調查取證

十、及時匯報有關情況并參與處理

十一、組織“三來”的處理

十二、及時安排“三來”的處理

十三、將有關情況反饋給有關部門和領導

十四、完成各級領導交辦的臨時性工作

搶修公司崗位職責

1、在總公司領導下，全面負責總公司DN300輸水管路以上的搶修工作。根據總公司下達的生產建設任務，發(fā)動職能干部和群眾制定具體的實施計劃和措施，定期召開生產會議。深入班組發(fā)動群眾，多快好省地完成和超額完成生產建設任務。

2、認真抓好職工群眾馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的學習，抓好職工的政治思想工作，不斷提高職工的路線覺悟，增強組織紀律性。建立一支思想好、技術新、作風硬的職工隊伍。

3、教育職工遵守國家法令和公司、隊的各項規(guī)章制度和勞動紀律。加強對職工進行安全教育，監(jiān)督安全規(guī)程的實施。做好設備、車輛維護保養(yǎng)、使用和管理好設備、車輛。

4、加強企業(yè)管理，幫助班組充分發(fā)揮“兩長”的骨干作用，不斷提高供水產量、質量、數量，積極開展班組經濟核算，不斷降低成本，為國家多做貢獻。

5、積極開展社會主義勞動競賽，開展群眾性的增產節(jié)約活動，調動一切積極因素，不斷提高勞動生產率。

6、負責審批原材料的請購，領發(fā)。制定工程改造、大修、維修計劃，管理好材料的儲備，減少庫存積壓，加強資金周轉。

7、堅持參加集體生產勞動，保持勞動人民的本色，密切聯系群眾，搞好文明生產，不斷改善勞動條件，關心群眾的疾苦，搞好職工生活，愛護群眾的積極性。

8、學習業(yè)務技術，不斷提高業(yè)務、技術水平，狠抓生產薄弱環(huán)節(jié)，9、副隊長協(xié)助隊長對隊進行管理工作，對分工管理的工作，應負全部責任，隊長不在時，行使隊長職責，負責處理隊的一切工作。

二次加壓泵房崗位職責

1.認真貫徹落實總公司下達的生產技術指標； 2.對本單位的安全生產負全面責任；

3.編制和落實水廠設備檢修計劃及技改措施；

4.加強對井室﹑二次加壓供水泵房的管理，保證安全供水。5.加強職工隊伍建設，提高職工隊伍素質。6.抓節(jié)能增效，降低供水成本。

營業(yè)公司崗位職責

1、負責總公司的各項方針政策及各項規(guī)章制度在本所的貫徹執(zhí)行，對全所各項工作負全責。

2、帶領全體職工全面完成總公司下達的各項任務，每月必須對

售水銷售收入、水費回收進行總結分析，并拿出具體辦法，保證任務的完成，獎懲規(guī)定按“承包責任狀”執(zhí)行。

3、所長每月要組織各班按崗位標準檢查考核全所各項工作，并行使處罰權，對處罰人或事要有記錄。

4、所長要帶頭鉆研業(yè)務，掌握各項工作完成情況，每月必須要有各項工作計劃和安排，保證監(jiān)督實施和完成。

5、所長要準確掌握轄區(qū)內各收費人員的分區(qū)劃界、準確掌握計量水表位置、收費戶數、各類用水量規(guī)模。

水廠崗位職責

1、全面負責水廠各項管理工作，對水廠安全生產管理體系建立、實施、完善和保持的決策負責，主持制定質量方針、質量目標。

2、主持管理評審，負責各項質量活動的正常開展，保證安全生產管理體系的適宜性，符合性和有效性。

3、主持水廠各項工程的計劃、申報、落實工作。

4、明確規(guī)定各站、班、各類人員承擔的責任和相互關系。

5、負責對材料、計劃、領取、使用的監(jiān)控。

6、負責對各班、站、工作進行考核，根據工作績效，實施獎罰。

7、負責水廠財務工作的監(jiān)控與管理。

第三篇：2015年自來水總公司發(fā)展黨員工作自查報告

自來水總公司發(fā)展黨員工作自查報告

根據市委組織部下發(fā)的《關于<中國共產黨發(fā)展黨員工作細則>貫徹實施情況進行專項檢查的通知》精神，現就自來水總公司一年來發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

目前自來水總公司黨委下設2個黨總支,19個黨支部，現有黨員510名，其中在職黨員465名，退休黨員45名?？偣军h委在局黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。2014年以來，共發(fā)展黨員23人，其中2014年發(fā)展黨員16名，2015年上半年發(fā)展黨員7名；共轉正黨員28名，2014年轉正黨員19名，2015年上半年轉正黨員9名。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

多年以來，總公司黨委扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯成效，黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了總公司黨建和供水事業(yè)的發(fā)展。

（一）黨委高度重視，各黨支部認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。

1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理。明確黨委、支部主要負責人為黨員發(fā)展工作“第一責任人”，配齊配強黨務工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務。二是實行目標管理。通過對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，發(fā)現發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標，每年初制定黨員發(fā)展工作計劃并擬定目標數，年未進行總結，不斷完善工作。

2、方法上堅持“兩個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。把入黨宣傳教育納入職工教育培訓中，培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭、群團組織齊抓共管的良好工作格局。

（二）嚴把標準關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。

總公司黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

一是嚴把“入口關”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關。二是嚴把“考察關”。通過交流談心、外調政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。三是嚴把“民主關”。發(fā)展黨員工作中，根據相關要求，召開支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規(guī)定。四是嚴把“透明關”。嚴格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象后，支部都按規(guī)定進行公示，接受監(jiān)督。

（三）健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，總公司黨委根據上級組織要求和公司實際，從工作機制上入手，正在制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每半年對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見。三是公示制：對確定的發(fā)展對象在支部黨員大會討論表決之后，全公司范圍內進行公示，廣泛征求意見。四是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委預審，重點查看條件是否成熟、材料是否真實齊全、程序是否附合規(guī)定，經預審通過后才能提交支部黨員大會討論通過。五是預備黨員考察制：由入黨介紹人考察預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期按規(guī)定限為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。

三、存在的問題與今后工作改進意見

多年來，總公司發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在總結工作經驗的同時，也清醒地看到，我們的工作還存在一些不足，主要表現在：一是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善；二是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現象。

今后將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在基層青年職工中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。

二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵。為此，下半年舉辦一次支部書記培訓，重點是對發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括基層黨組織建設、新《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》、發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

四是加強組織領導。以黨的群眾路線教育實踐活動落實整改為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

第四篇：鞍山市自來水總公司管網管理暫行規(guī)定

鞍山市自來水總公司

管網管理暫行規(guī)定

第一章

總

則

第一條 為加強供水管網管理，理順關系，明確責任，使管網管理實現科學化、規(guī)范化，優(yōu)化輸配水管網，做好供水服務，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于鞍山市自來水總公司供水管網新建、擴建、改建工程和日常巡視、維護、維修及管理工作。

第二章

職 責

第三條 工程技術處是管網綜合管理部門，負責管網規(guī)劃、施工圖審核、圖檔管理、設備材料選型、管道工程的質量管理及驗收。

生產調度室負責供水管網運行、管理、水門運行及操作管理。企管計劃處負責政府重點項目、自有資金工程項目的委托設計、施工協(xié)調和工程資金的協(xié)調。

客戶服務中心負責用戶發(fā)展、臨時水、掐廢點的受理、審校、委托設計、驗收組織、開栓安排的一站式服務，并對報裝各流程工作進行考核；水門井、水表井及消火栓井的日常管理和考核工作；管網漏水檢測組織管理工作；貿易表和小區(qū)表的審批、發(fā)放及日常管理。

財務處負責管網價值的動態(tài)管理。

勘察設計有限公司受總公司委托，承擔住宅室內外供水工程的設計、公建室外供水工程的設計工作。

水質檢測中心負責供水管網水質檢測及工程建設水質檢測工作。物資管理處負責供水管網施工材料監(jiān)督、供應與管理。安全保衛(wèi)處負責供水管網配套、搶修工程施工安全監(jiān)檢管理。經營公司負責住宅室內供水、用水管道及水表的日常維護和維修工作，參與所轄區(qū)內新建住宅室內外管道及水表的安裝工程監(jiān)管及驗收工作，所轄城區(qū)內所有管線和設施的巡視、管理工作。

稽查隊負責城區(qū)外所規(guī)定的輸水管線的巡視及監(jiān)護管理工作，同時協(xié)調修復破壞管網設施的處理工作。維修公司負責室外DN300以上（包括DN300）供水管網及附屬設施維護、維修工作，并參加管道工程驗收。

供水公司負責水源地集水管線巡視及監(jiān)護管理工作。

第三章

規(guī)劃與設計

第四條 工程技術處每年對管網運行情況進行測評，提出總體管網規(guī)劃及修改規(guī)劃，年底前提出下一管網及附屬設施、設備改造規(guī)劃，并報企管計劃處。

第五條 企管計劃處和客戶服務中心負責管網配套或因城市建設而動遷的自來水管線及附屬設施的委托設計。

第六條 工程技術處接到委托設計書后，根據規(guī)劃圖和地形地貌實測圖（電子文件），進行管網規(guī)劃設計。不能提供地形地貌實測圖的建設單位，可委托自來水公司測繪。

勘察設計有限公司按照工程技術處提供的規(guī)劃方案和技術資料進行室內外給水管道施工圖設計。施工圖必須滿足下列要求：

1．室外管線位臵起點、拐點和終點須有坐標，并標注管線絕對標高；

2．DN300以上（包括DN300）的室外管線在地勢復雜地區(qū)須繪制縱斷圖；

3．公建和商業(yè)網點單獨安裝出戶水表。

4、設計說明應注明管網工作壓力、試驗壓力及材料設備的公稱壓力。

5、工程技術處會同生產調度室進行圖紙會審，合格后蓋圖紙會審專用章。

第七條 管網施工需改變設計或補充設計等，需經設計單位同意，工程技術處審核后在設計變更圖紙上蓋圖紙會審專用章。

第八條 在DN300以上（包括DN300）管線上接引管線及新增供水二次泵站，圖紙會審后需經主管技術的副總經理批準方可出圖。

第九條 DN50以下（包括DN50）管徑的居民、個體小型用水，由客戶服務中心負責設計，安排施工，客戶服務中心將竣工圖報工程技術處備案。

第十條 對自管產權單位的管網大修，DN100以下（包括DN100）管線原位、原用水設施大修由各經營公司備案，DN100以上（不包括DN100）管線位臵變化、用水設施增加需到客戶服務中心備案，任何單位不準以任何名義私接亂安。上述工程竣工圖每月30日前報工程技術處上圖備案。

第十一條 設計中，設備、材料選型實行準入制度，由工程技術處匯同相關部門依據國家規(guī)范標準及我公司實際情況，每年考查、評定一次，明確選用產品。

第四章

第十二條 客戶服務中心是總公司對外受理用水申請的唯一窗口，實行一站式服務。

1.客戶服務中心受理申請后，進行現場勘查、復核用戶提供必備圖紙資料。確定委托設計、施工的范圍，向工程技術處傳遞復核后圖檔資料。

2.小型供水、工程掐點、臨時水、用水性質變更由客戶服務中心按職責完成設計、施工組織、驗收。供水用水服務合同簽署、注冊、開栓。

3.工程技術處依據市政供水實際情況、市規(guī)劃院批準的管線綜合完成規(guī)劃方案的設計。

4.勘察設計有限公司完成施工設計和工程預算編制后，設計圖紙傳至工程技術處會審，會審合格后返回勘察設計有限公司，形成藍圖后傳遞至客戶服務中心。

5.客戶服務中心將工程圖紙、預算傳遞至工程技術處。6.工程技術處安排施工，向施工單位發(fā)施工圖，并組織設計、管理人員、施工單位進行施工交底。

用水報裝管理 7.工程竣工后，由客戶服務中心組織聯合驗收。

8.客戶服務中心與企事業(yè)用戶簽署《供水用水服務合同》，對管網維修范圍加以界定；對居民小區(qū)用戶，客戶服務中心與該小區(qū)開發(fā)單位、物業(yè)單位簽署《供水設施維修協(xié)議》，然后由客戶服務中心會同生產調度室組織開栓供水。

第五章

施工管理與驗收

第十三條 工程技術處負責所有室內外供水系統(tǒng)配套、改造及計劃內住宅大修工程的施工質量全過程管理，定期召開管網工程例會。安全保衛(wèi)處、經營公司、維修公司參與過程管理。

第十四條 材料設備采用總公司準入產品，室外庭院管網及附屬管件按壓力采用國標球墨鑄鐵管、不銹鋼管、PE管和鋼塑復合管，室內管線采用符合國標的PPR管、鋼塑復合管和不銹鋼管。采用其它材質需經工程技術處批準。

第十五條 貿易結算表采用總公司同意選用的產品。水表出戶嚴格執(zhí)行《水表安裝施工規(guī)范》和《自來水總公司水表出戶暫行技術標準》施工。

第十六條 在DN50以上供水管線掐廢點工程施工圖紙,以及二次供水改造方案須報工程技術處審批，原供水管線從根部拆除。

第十七條 施工單位依據總公司要求和工程性質，在總公司網站OA系統(tǒng)上履行工程的開工報告審批流程，經過工程技術處審批同意并組織正式的現場技術交底后，方可施工。

第十八條 工程接點由生產調度室安排停水時間及有關事宜，其中在大于DN300（含DN300）管線上接點，或復雜的掐接點工程，需施工單位、工程技術處、生產調度室、經營公司、設計單位共同研究，確定方案，經生產副總經理批準后，方可施工。施工單位要在限定的時間內完成接點工程。

第十九條 施工單位嚴格按設計圖紙和國家規(guī)范施工，管道施工的隱蔽工程經工程技術處組織驗收合格后，方可回填。第二十條 除長小于50m且管徑在DN200以下（包括DN200）管線不試壓外，一律需試壓、沖洗、消毒。沖洗管道的水量按實際管徑、沖洗流速與沖洗時間計算，由工程技術處核算，水費在預算中體現，投資方支付，該水費由總公司收益，對經營公司核算水量。

第二十一條 工程竣工后由施工單位向相關部門提出驗收申請，接到申請后，按工程分類，分別由客戶服務中心、工程技術處牽頭組織聯合驗收，合格后辦理竣工驗收手續(xù)?？⒐を炇請蟾姹仨毥泤⒓域炇詹块T共同簽字后生效。工程技術處負責將開工、竣工報告、竣工圖紙及時轉給檔案室存檔。

第二十二條 所有工程從竣工驗收合格之日起保修二年。保修期間管網漏水及附屬設施（損壞或丟失井蓋）的巡視監(jiān)護工作由經營公司、稽查隊、供水公司按職責范圍負責。發(fā)現管線及附屬設施漏水、井室破損時，立即通知客戶服務中心，客戶服務中心及時通知原施工單位。

第二十三條 供水配套工程室內驗收由客戶服務中心、工程技術處、經營公司負責，經營公司負責建立完整的水表檔案。

第六章

管網檔案資料管理

第二十四條 管網技術檔案管理由總公司、維修公司、工程公司、地區(qū)經營公司負責。各部門管理人員要做好日常管理工作，包括：收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、利用等六個環(huán)節(jié)。尤其在整理上圖階段，管理人員要依據管網竣工資料及時準確上圖、歸檔。使圖檔資料逐步完善。

竣工圖的繪制要嚴格執(zhí)行國家制圖規(guī)范。

1．平面圖：管道線條清楚，主次分明，DN100以上管線接點、拐點、變徑點須繪制大樣圖，原有、新建管線要有明顯標注，管線長度、管線拐點、變徑點、消火栓、水門位臵準確無誤，道路、新舊建筑物齊全，管線位臵起點、拐點、終點和水門井、消火栓井必須有坐標。2．縱斷圖：大于DN300（含DN300）管線或復雜地區(qū)大于DN100（含DN100）管線必須繪制縱斷圖，縱斷圖反映實際長度、地下障礙、標高及交叉方式，反映管線埋深及坡度。

3．各施工單位對管道工程竣工資料要設專人管理。繪制竣工圖的人員必須親臨現場，實地勘察、測量，跟蹤制圖，保證竣工資料完整準確。竣工圖繪制必須計算機制圖。

4．竣工圖的繪制達不到以上要求的工程，不進行竣工驗收。第二十五條 堅持誰驗收誰負責、跟蹤上圖原則，對于已驗收的工程，工程技術處總圖管理人員在一周內上圖，修改管網電子版圖，做到及時率100%，準確率100%，管網圖檔“清、準、全”。

第二十六條 總公司工程技術處每年三月份之前管網版圖更新一次，向相關部門發(fā)放。每年12月末統(tǒng)計市政管網資產、增減統(tǒng)計表，并報企管計劃處和財務處。

第七章

管網及附屬設施管理

第二十七條 管線巡視、維修范圍劃定： 1．巡視范圍劃定：

供水公司負責巡視各水源地的集水管線與附屬設施；經營公司負責巡視城區(qū)內各自管轄范圍內所有供水管網及附屬設施；稽查隊負責巡視各經營公司巡視區(qū)域外的輸水管網及附屬設施。各責任單位必須建立包保責任制和考核制度。

2．維修范圍劃定：

市政小于DN300的配水管線由經營公司維修及故障處理。水源地集水管線及市政大于DN300（含DN300）的輸配水管線均由維修公司維修及故障處理。

大于DN300（含DN300）的輸配水管線搶修工作，由生產調度室組織協(xié)調。

機關團體、企業(yè)單位以及自管產權居民住宅有加壓設施的，以總計量水表為界，總計量水表以外（包括總計量水表）由自來水公司管 理維修，水表以內部分由產權單位維修；無加壓設施的以直供該單位配水管網的第一個下線閥門為界。

各水源地農村用水由各經營公司與當地村政府簽訂維修協(xié)議，明確維修范圍和責任。維修界限一律以下線第一個閥門為界，閥門上游由自來水公司維修，閥門的下游由各村政府維修。

第二十八條 巡視內容及管理：

巡視內容包括管線及附屬設施不被建筑、修路及其它地下隱蔽工程施工埋壓、損壞或影響；沒有漏水；井室、水門、消火栓等附屬設施完好，不被非法動用和侵占。

巡視工作任務明確、管理到位，巡視單位要及時發(fā)現問題、處理問題，并做好記錄。巡視單位不能處理的要及時上報稽查隊，稽查隊不能解決的，向安全保衛(wèi)處匯報，安全保衛(wèi)處協(xié)調各相關部門，進行解決。

凡市政供水管網及附屬設施、設備被侵占和損毀的案件均由稽查隊統(tǒng)一立案并對外協(xié)調處理。對外簽署的合同（協(xié)議）須經企管計劃處審查，總公司批準后方可簽訂。

管道侵占、損毀的案件處理中搶修費用工程概算由維修公司編制，漏失水量由經營公司計算，以上概算和水量由工程技術處核定。

第二十九條 管網附屬設施維護的規(guī)定：

1．責任劃分： 三井設施及維修率指標是三井設施完好率95%以上，消火栓井、水表井、閥門井的完好率指標由客戶服務中心考核；閥門設施的完好率指標由生產調度室考核；分區(qū)計量井完好率指標由工程技術處考核。管網及其附屬設施維修及時率、維修質量合格率均為100%，該指標由客戶服務中心考核。

2、維護工作標準：除銹、注油、井室清淤、密封處理。維修公司按水門管理系統(tǒng)編碼統(tǒng)計并上報客戶服務中心。

第三十條 自來水總公司和各用水單位按產權界限，各自加強對水門井、水表井、消火栓井的維護與管理，井內要保持清潔，方便檢驗。因施工、車輛運輸等原因損壞以上設施的，由客戶服務中心通知 責任單位限期修復，如自管產權單位無能力維修可委托自來水公司有償維修。否則，承擔由此而造成的一切經濟損失。

第三十一條 自來水公司或者產權單位發(fā)現漏水或接到通知，要在24小時內及時修復，由于特殊情況不能按時修復的，要向客戶服務中心、生產調度室及時報告。

第三十二條 客戶服務中心負責經營公司和維修公司的維修管理工作；對自管產權單位維修進行監(jiān)督，每月組織有關人員進行檢查，做到檢查有記錄、處理有結果，并登記上帳。

第三十三條 嚴禁將自建供水設施及管網系統(tǒng)與城市公共供水管網系統(tǒng)連接或設泵抽水。因特殊情況確需連接的，需要方必須以書面上報并經總公司同意，報城市供水行政主管部門和衛(wèi)生行政主管部門批準，并在管道連接處采取必要的防護措施。

第八章

管網運行管理

第三十四條 生產調度室是供水生產、管網運行的指揮中心，實現管網經濟合理運行，確保安全供水。

第三十五條 工程技術處負責管網流量計量，標準表每二年檢測一次。

第三十六條 供水公司負責管網壓力監(jiān)測點、電動閥門的維護，保證生產通訊網絡暢通無阻，管網壓力監(jiān)測點做到每月維護一次，如有故障接到通知后二十四小時處理完畢，保證檢測系統(tǒng)正常運行。

第三十七條 管網或附屬設施等出現故障造成五棟樓以上水壓低或無水的由客戶服務中心負責組織、協(xié)調、查找原因，五棟(包括五棟)以下的由經營公司和維修公司負責處理。同時生產調度室、客戶服務中心對維修公司的管道故障處理要進行監(jiān)督和考核。

第三十八條 供水及停水制度

1、對新發(fā)展的用戶，在管線工程竣工驗收后，客戶服務中心審批后會同生產調度室、經營公司現場開栓供水。

2、管線搶修停水，由生產調度室負責關閉、開啟閥門；管網運 行中小范圍出現故障需要停水，我公司的維修單位必須經生產調度室批準可自行開關DN150以下（包括DN150）閥門，在規(guī)定的時間內故障排除后迅速恢復閥門。

3、對DN300以上(包括DN300)閥門的操作，生產調度室應填寫操作記錄，并注明閥門所處的狀態(tài)。

4、因停電、管線施工等原因停水(突發(fā)性事故除外)，生產調度室或施工單位向客戶服務中心具體通報，由客戶服務中心協(xié)調，提前通知用戶，并在規(guī)定時間內恢復供水。

第九章

罰

則

第三十九條 設計單位未經工程技術處同意擅自發(fā)圖或設計失誤給公司造成損失，應上繳全部該項設計收入并承擔相應損失。

第四十條 違反第九條規(guī)定，竣工圖未及時上報技術處的，扣發(fā)直接責任人當月計效工資的20%?？⒐D與工程實際不一致，發(fā)現一處扣發(fā)直接責任人當月計效工資的30%。在竣工圖上故意弄虛作假或違反規(guī)定越級施工的，給予責任人警告、記過、記大過處分，扣發(fā)責任人當月計效工資的10%—100%；情節(jié)嚴重的，加扣2—6個月計效工資。

第四十一條 違反第十條規(guī)定，未報工程技術處備案的，給予當事人警告處分，并扣發(fā)當月計效工資。未經客戶服務中心審批，私自給用戶施工自來水工程或更換水表、改裝水表的，或者明知他人私接上水工程或更換水表、改裝水表，而隱瞞不報甚至提供、創(chuàng)造方便條件的，給予責任人撤職、留用察看處分或者解除勞動合同，沒收違紀所得，扣發(fā)6—12個月計效工資，造成經濟損失的，由責任人共同賠償。

第四十二條 違反第十六條規(guī)定，在DN50以上供水管線上掐廢點工程和二次供水泵站改造工程，未報工程技術處核準的，扣發(fā)直接責任人當月計效工資。

第四十三條 違反第十七條規(guī)定，未在總公司網站OA系統(tǒng)上履行工程開工報告審批流程，而擅自開工的，給予責任人通報批評、警 告、記過或記大過處分；造成重大經濟損失的，給予降級、撤職或留用察看等處分，并進行經濟處罰。

第四十四條 違反第十九條規(guī)定，隱蔽工程未經驗收或驗收不合格而直接進入下道工序施工的，責令停工整改，直至符合驗收標準。同時，給予責任人通報批評、警告、記過或記大過處分。

第四十五條 違反第二十條規(guī)定，未能保證施工質量的，施工單位必須重新施工、試壓。重新施工、試壓影響工期的，給予現場管理人員警告處分，并扣發(fā)2個月計效工資；造成社會不良影響的，給予現場管理人員記過處分，并扣發(fā)3個月計效工資。

第四十六條 違反第二十二條規(guī)定，因未及時搶修、維修，造成嚴重后果的，追究責任單位和責任人的責任。由于發(fā)現不及時，巡視單位承擔責任；由于通知不及時，由客戶服務中心承擔責任；由于維修不及時，原施工單位承擔責任。

第四十七條 違反第二十四條規(guī)定，竣工圖檔未達到總公司規(guī)定的及時率、準確率，給予責任人警告、記過、記大過處分，扣發(fā)責任人當月計效工資的10%—100%；情節(jié)嚴重的，加扣2—6個月計效工資。

第四十八條 違反第二十八條規(guī)定，1、管網及附屬設施漏水城區(qū)內24小時、城區(qū)外48小時沒有發(fā)現，被其他人發(fā)現者，扣發(fā)責任人半月計效工資。情節(jié)嚴重的，給予警告處分，并扣發(fā)責任人當月計效工資。

2、水門井、消火栓井或水表井等各種總公司管理范圍內的井室井圈移位、井蓋丟失、損壞等，未及時發(fā)現或沒有及時上報的，視情節(jié)輕重，給予責任人通報批評、警告、記過、記大過處分，并扣發(fā)責任人當月計效工資的10%—100%；造成安全事故的，責任人承擔賠償損失的2—10%。

3、不按規(guī)定報表，扣發(fā)直接責任人半月計效工資。

4、發(fā)現管網及附屬設施埋壓、占壓，應限期清理、拆除；危及供水設施安全的，要立即停止，恢復原狀，造成損失的，按《鞍山市城市供水用水管理條例》規(guī)定予以賠償。巡視單位未履行職責及時制止，或處理過程中遇到疑難問題不能解決未上報的，給予責任人警告、記過、記大過處分，扣發(fā)責任人當月計效工資的10%—100%；情節(jié)嚴重的，加扣2—6個月計效工資。

第四十九條 違反第二十九條規(guī)定，未能完成規(guī)定指標，扣發(fā)直接責任人2個月計效工資。

第五十條 違反第三十一條規(guī)定，屬自來水公司管轄范圍內的，在規(guī)定時間未及時修復，或不能修復而未報告的，給予當事人警告處分，扣發(fā)當月計效工資，造成損失的，要進行賠償。

第五十一條 違反第三十三條規(guī)定，按《鞍山市城市供水用水管理條例》有關規(guī)定進行處罰。

第五十二條 違反第三十八條規(guī)定，未經生產調度室批準，擅自動用水門、消火栓的，給予責任人警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分或者解除勞動合同，扣發(fā)責任人當月計效工資的10%—100%；情節(jié)嚴重的，加扣2—12個月計效工資。造成損失的，公司保留追究賠償責任的權利。

第十章

附

則

第五十三條 本規(guī)定自2014年1月1日起施行。

第五十四條 本規(guī)定與已經頒布的總公司其它相關管網制度相抵觸時，以本規(guī)定為準。

第五十五條 本規(guī)定由總公司企管計劃處負責解釋。

第五篇：南京市自來水總公司供用水合同

南京市自來水總公司供用水合同

（適用于用水人自管二次供水泵房的戶表用戶）

合同編號：NSTH-A-20-簽約地點：南京市虎踞南路58號 供 水 人：南京市自來水總公司

用 水 人：（用水戶戶主姓名）

為明確供用水雙方在供應和使用自來水中的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》、《城市供水條例》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章以及《南京市供用水合同》示范文本，經雙方協(xié)商，訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 用水地址和計量器具

（一）用水地址： 區(qū) 路（街）巷（小區(qū)、新村）幢（號）單元 室

（二）用水的計量器具為： 計量水表。（普通/遠傳/智能）

（三）水表安裝地點：戶外（落地式、嵌墻式）、戶內（廚房、衛(wèi)生間、陽臺）、其他 第二條 供水方式和質量

（一）在合同有效期內，供水人通過城市公共供水管網及附屬設施向用水人提供不間斷供水，不得隨意停止供水。

（二）用水人不能間斷用水或者對水壓、水質有特殊要求的，應當自行設置貯水、間接加壓設施及水處理設備。

（三）供水人保證供水管網水質符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》。

（四）采取直接供水方式的，供水人應保證計費總水表的水壓不少于0.14兆帕；以戶表方式計費的，應保證進入建筑物前閥門處的水壓不少于0.14兆帕。

第三條 用水計量、水價及水費結算方式

（一）用水計量

1、安裝水表時應當注冊登記。供、用水雙方按照注冊登記的水表計量的水量作為水費結算的依據。

2、用水按照用水性質實行分類計量。不同性質用水共用一具水表時，用水人應按規(guī)定申請分裝水表。未實施分裝的，供水人按最高類別水價計收水費。

（二）用水性質和到戶價格：用水性質按實核定。到戶價格按照物價部門批準的供水分類及價格標準收取。

在合同有效期內，遇水價調整時，按照調價文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）水費結算方式

1、供水人采取隔月抄驗表，用水人應在抄表后一個月內繳清水費。

2、水費結算可采取銀行代扣、銀行自助、自來水公司柜臺交費等方式。第四條 供、用水設施維護管理責任分界點

（一）供、用水設施維護管理責任分界點是：供水人設計安裝的計費總水表處。以戶表計費的為進入建筑物前閥門處（外閥門）。無外閥門的為距建筑物外墻1.5米處。

（二）維護管理責任分界點水源側的管道和設施（含水表）由供水人負責維護管理。維護管理責任分界點另側的管道及設施由用水人負責維護管理，或者有償委托供水人維護管理。

第五條 供水人的權利和義務

（一）供水人應執(zhí)行國家、省、市供水、節(jié)水的有關法律、法規(guī)。

（二）監(jiān)督用水人按照合同約定的用水量、用水性質、用水四至范圍用水。

（三）因用水人責任不能抄驗水表時，供水人可根據下列第 種方式估算用水人本期用水量。

1、用水人上年同期用水量

2、用水人上三次抄表的平均用水量

（四）供水人應當按照合同約定的水質不間斷供水。除高峰季節(jié)因供水能力不足，經城市供水行政主管部門同意被迫降壓外，供水人應當按照合同規(guī)定的壓力供水。對有計劃的檢修、維修及新管并網作業(yè)施工造成的降壓、停水的，應當提前24小時告知用水人。因不可抗力因素引起的降壓、停水和水質異常除外。

（五）供水人設立專門服務電話，24小時受理用水人的報修，遇有供水管網及附屬設施損壞時，供水人應當及時進行現場搶修。

（六）如供水人需要變更抄驗計費水表和收費周期時，應當提前半個月通知用水人。

（七）按照國家規(guī)定對水表實施周期性檢定、到期輪換。

（八）用水人提出計費水表計量不準的，由國家法定計量檢定機構和通過計量認證的機構檢測。計費水表因自然損壞或質量問題造成計量不準的，供水人應當無償更換，并可根據下列第 種方式估算用水人本期用水量，檢驗費用由供水人承擔。計費水表校驗結果正常的，校驗費用由用水人承擔。

1、用水人上年同期用水量。

2、用水人上三次抄表的平均用水量 第六條 用水人的權利和義務

（一）用水人應執(zhí)執(zhí)行國家、省、市供水、節(jié)水有關的法律、法規(guī)。

（二）監(jiān)督供水人按照合同約定的水壓、水質向用水人供水。

（三）有權要求供水人按照國家規(guī)定對計費水表進行檢定。

（四）有權對供水人收繳的水費及確定的水價申請復核。

（五）應當按照合同約定時間向供水人交水費。

（六）配合供水人抄驗表，協(xié)助做好水表等設施的更換、維修工作。

（七）除發(fā)生火災等特殊原因，用水人不得擅自開封啟動無表防險（用水人消火栓）。需要試驗內部消防設施的，應當通知供水人派人啟封。發(fā)生火災時，用水人可以自動啟動使用，滅火后應當及時通知供水人重新鉛封。

（八）不得擅自向第三人轉供水；不得擅自向合同約定的四至外供水。

（九）由于用水人用水量增加，連續(xù)3個月超過水表公稱流量時，應當辦理換表增容手續(xù)。

（十）用水人發(fā)生變化時，應當及時辦理變更手續(xù)。第七條 違約責任(一）供水人違約責任

1、因供水人責任造成停水、水壓降低、水質量事故，應當支付用水人停水期間正常用水量水費0.5%的違約金。給用水人造成損失的，供水人應當承擔賠償責任。

2、由于供水人抄錯表而多收水費的，應當予以退還，并支付多收水費1%的違約金。

3、由于不可抗力的原因或者政府行為造成停水、水壓降低、水質量事故的，使用水人受到損失的，供水人不承擔賠償責任。

（二）用水人違約責任

1、用水人逾期不繳納水費，供水人應當書面催告，用水人收到催告后，除應補足應繳納的水費外，還應當支付從逾期之日起每日按應繳水費數額的0.5%違約金。自催告之日起用水人無正當理由六十日仍不繳納水費的，供水人有權對其實施停水。

2、用水人擅自改變用水性質、向第三人轉供水、向合同約定的四至外供水，未到供水人處辦理變更手續(xù)的，用水人除補齊水價差價的水費外，還應當支付應繳水費1%的違約金。

3、用水人終止用水，未到供水人處辦理相關手續(xù)，給供水人造成損失的，由用水人承擔賠償責任。第八條 合同有效期限

合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。到期后如雙方無異議，則本合同自動順延，每次延續(xù)期限為一年。

第九條 合同的變更

當事人如需要修改合同條款或者合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商一致，簽訂補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十條 爭議的解決方式

本合同的履行過程中發(fā)生爭議時，由當事人雙方協(xié)商解決。也可通過供水行政主管部門調解解決，協(xié)商或者調解不成，按下列第 種方式解決：

（一）提交南京仲裁委員會仲裁；

（二）依法向供水人所在地人民法院起訴。第十一條 其它約定

此處供水方式為二次增壓供水，由于泵房管理不善所造成的停水、水壓降低、水質量事故等問題由原房屋建設方或業(yè)主聘請的物業(yè)公司承擔全部責任。供 水 人： 用 水 人：（蓋 章）（蓋 章）經手人： 身份證號碼：（簽 字）

電 話：52260000 電 話：

年 月 日 年 月 日