第一篇：中煤五公司五處基層黨支部調(diào)研報(bào)告

中煤五公司五處基層黨支部調(diào)研報(bào)告

一、基本情況

中煤五公司五處，共有干部職工1320人；設(shè)有黨支部19個(gè)，中共黨員413人。

二、支部黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

近年來(lái)，按照公司要求，通過(guò)五處黨委狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)，黨員隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效，呈現(xiàn)出黨員政治素質(zhì)高、凝聚力強(qiáng)、人思奮進(jìn)的良好局面。

三、堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的原則，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨的建設(shè)的結(jié)合遵循黨的建設(shè)必須按照黨的基本路線來(lái)進(jìn)行、圍繞黨的中心任務(wù)來(lái)展開(kāi)、朝著黨的建設(shè)總目標(biāo)來(lái)加強(qiáng)的方針，我處各單位黨支部堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的基本原則，始終把保證企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作為黨的工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，既發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，又拓展了黨建工作舞臺(tái)。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，變革黨建工作模式

貫徹落實(shí)“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的原則，首先要抓好支部黨政一班人的思想建設(shè)和觀念創(chuàng)新，牢固樹(shù)立以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)、以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化一系列適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新觀念。特別是黨支部委員會(huì)成員和廣大黨員，強(qiáng)化了服從服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)參與意識(shí)、協(xié)同配合意識(shí)、保證監(jiān)督意識(shí)，打破長(zhǎng)期以來(lái)所形成的黨支部工作自我設(shè)計(jì)、自我運(yùn)作、自我循環(huán)、自我評(píng)估的封閉模式，改變了“黨不管黨”或“黨只管黨”的錯(cuò)誤做法，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展實(shí)際開(kāi)展黨建工作。

（二）增長(zhǎng)知識(shí)，提高參與決策本領(lǐng)

圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，不能只滿足于被動(dòng)適應(yīng)，而要主動(dòng)服務(wù)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展全過(guò)程中，黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要把參與重大問(wèn)題決策作為發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基本途徑，把握項(xiàng)目部（工區(qū)）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的大局和方向；二是要把堅(jiān)持黨管干部作為發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的力度；三是要把加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要保證，切實(shí)搞好黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。支委會(huì)一班人、尤其是黨支部書(shū)記不僅善于做黨務(wù)工作和思想政治工作，而且學(xué)技術(shù)、懂生產(chǎn)、知工藝、善管理，注重克服政治強(qiáng)、技術(shù)弱，黨務(wù)強(qiáng)、業(yè)務(wù)弱的不均衡狀況和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中被邊緣化的窘境。通過(guò)這些年的努力，我處培養(yǎng)和選拔了一大批政治強(qiáng)、作風(fēng)好、懂生產(chǎn)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的黨支部書(shū)記人才。例如汾西項(xiàng)目部的黨支部書(shū)記史長(zhǎng)明同志、第二項(xiàng)目部的黨支部書(shū)記杜榮超同志，他們以自己的全面素質(zhì)和出色領(lǐng)導(dǎo)水平，贏得了參與重大問(wèn)題決策的主動(dòng)權(quán)，博取了行政、工會(huì)和黨內(nèi)外職工的衷心擁護(hù)。所謂“只會(huì)說(shuō)，不會(huì)干，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)靠邊站”，“一無(wú)錢，二無(wú)權(quán)，一張嘴巴討人嫌”的黨支部書(shū)記，在我單位已經(jīng)比較少見(jiàn)了。

（三）規(guī)范程序，拓展服務(wù)經(jīng)濟(jì)載體

我處黨支部通過(guò)一系列規(guī)章制度建設(shè)，使黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，始終圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作來(lái)開(kāi)展，真正做到“四點(diǎn)”、“四同”和“四主動(dòng)”。所謂“四點(diǎn)”，即把企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)作為黨支部工作的切入點(diǎn)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)作為黨支部工作的著重點(diǎn)，把解決職工群眾思想認(rèn)識(shí)的疑點(diǎn)作為黨支部工作的突破點(diǎn)，把維護(hù)國(guó)家、企業(yè)、職工個(gè)人三者利益關(guān)系的焦點(diǎn)作為黨支部工作的結(jié)合點(diǎn)。所謂“四同”，即黨支部和項(xiàng)目經(jīng)理在統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作、精神文明建設(shè)的活動(dòng)時(shí)，將項(xiàng)目部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨支部工作同步布置，同步檢查，同步考核，同步總結(jié)。處黨委在2004年制定了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，針對(duì)行政及支部工作都制定了詳細(xì)的考核細(xì)則。所謂“四主動(dòng)”，即要求黨支部一要為深化企業(yè)改革主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；二要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)參與決策；三要為職工群眾主動(dòng)提供正確的輿論政策導(dǎo)向；四要為正確處理三者利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展廣大群眾的根本利益主動(dòng)出謀劃策。同時(shí)，通過(guò)“創(chuàng)建紅旗黨支部”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“創(chuàng)建明星班組”等一系列生動(dòng)活潑的形式和載體，使黨支部的各項(xiàng)工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得以自然交融，形成了“參與中保證，保證中參與，不游離在外”的有機(jī)整體。黨支部積極主動(dòng)地把黨組織的工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的實(shí)踐中，不僅有力地支持和配合了行政工作，而且也取得了領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革、推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主動(dòng)地位，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步凸現(xiàn)出來(lái)。

例如，多次被評(píng)為紅旗黨支部的原土建五工區(qū)黨支部與行政、工會(huì)同心協(xié)力，堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，將管理目標(biāo)牢牢鎖定“一流目標(biāo)”，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力；以創(chuàng)新為重要手段，將先進(jìn)管理思想深深融入企業(yè)文化，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力；以穩(wěn)定為首選目標(biāo)，將管理宗旨明確定位于服務(wù)職工，不斷增強(qiáng)組織凝聚力。連續(xù)三年的努力，使土建五工區(qū)一個(gè)虧損工區(qū)發(fā)展到每年都有盈利的良好局面。汾西項(xiàng)目部黨支部，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為黨支部工作的著重點(diǎn)，把凝聚人心、開(kāi)發(fā)潛能作為黨支部工作的著眼點(diǎn)，把實(shí)現(xiàn)活動(dòng)載體多元化作為黨支部工作的著力點(diǎn)。黨支部始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在繼承中創(chuàng)新，逐步探索出基層黨建工作的新路子。由于汾西項(xiàng)目部施工點(diǎn)多且分散，支部書(shū)記就利用蒙古游牧方式，每月巡回各施工點(diǎn)進(jìn)行支部工作，使流動(dòng)黨員不流動(dòng)，流動(dòng)黨員有組織，充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。安裝一工區(qū)黨支部以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程作為支部工作的突破點(diǎn)，強(qiáng)化管理，苦練內(nèi)功，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；五處在發(fā)展，支部在壯大，他們用令人信服的事實(shí)履踐了他們的承諾：一是帶好隊(duì)伍，讓黨委放心；二是抓好生產(chǎn)，讓企業(yè)放心；三是出好產(chǎn)品，讓用戶放心。像這樣的事例，在我處黨支部中比比皆是。

四、堅(jiān)持“繼承與創(chuàng)新相結(jié)合”以改革的精神抓黨建的工作思路，不斷增強(qiáng)基層黨支部的生機(jī)與活力在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型和企業(yè)制度創(chuàng)新的歷史變革時(shí)期，國(guó)有企業(yè)黨組織的工作和自身建設(shè)面臨著許多前所未有的新情況、新問(wèn)題、新矛盾、新挑戰(zhàn)。我們的正確態(tài)度應(yīng)該是：在堅(jiān)持的前提下發(fā)展，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，既發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，又譜寫(xiě)新的發(fā)展篇章，努力探索出一條社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有大型企業(yè)黨支部建設(shè)和發(fā)展的新路子。

（一）大膽探索工作方式的創(chuàng)新

在新的形勢(shì)下，如何使黨支部密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐開(kāi)展活動(dòng)，如何使黨支部的工作更有成效，如何使黨支部的活動(dòng)更富于活力，確實(shí)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。我處在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了大膽而卓有成效的探索，創(chuàng)造了一些新的工作方式和方法。譬如，為了提高黨支部開(kāi)展活動(dòng)的效果，增強(qiáng)廣大黨員的關(guān)切性、參與的全員性、內(nèi)容的針對(duì)性和形式的多樣性，許多黨支部采用了不同的方式方法。有的采取研討式，有的采取對(duì)話式，有的采取報(bào)告式，有的采取參觀考察式，有的采取多媒體演示式，有的采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的方式。譬如，為了提高黨員學(xué)習(xí)的效果，處黨委堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度、中心組學(xué)習(xí)制度，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)把學(xué)習(xí)資料及內(nèi)容發(fā)送到各支部，讓各支部組織學(xué)習(xí)。為了讓各支部對(duì)形象工程有感性認(rèn)識(shí)，處黨委組織各支部去山東三處彭莊礦現(xiàn)場(chǎng)考察，通過(guò)考察認(rèn)真分析，寫(xiě)出體會(huì)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。為了讓支部書(shū)記能成為復(fù)合型人才，多面手，在今年一季度舉辦了一期項(xiàng)目管理培訓(xùn)班，各單位支部書(shū)記都參加了會(huì)議。會(huì)上要求大家需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在全處范圍內(nèi)大興學(xué)習(xí)、調(diào)研之風(fēng)，提高管理者的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。并針對(duì)項(xiàng)目法施工管理、安全生產(chǎn)管理、機(jī)電設(shè)備管理、三位一體貫標(biāo)認(rèn)證和施工技術(shù)管理、工地文明施工管理、網(wǎng)上銀行管理與應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)信息管理與應(yīng)用等七方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

（二）主動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)載體的創(chuàng)新

“生命在于運(yùn)動(dòng)，組織在于活動(dòng)”。實(shí)踐表明，黨支部的生機(jī)與活力同其活動(dòng)頻率有一定的正相關(guān)性，而活動(dòng)必須要有合適的載體。隨著廣大黨員生活方式多樣化、文化需求多樣化、信息傳媒多樣化、社會(huì)影響多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)黨組織活動(dòng)形式和載體的要求也呈現(xiàn)出越來(lái)越高的情況。過(guò)去的一些形式單一的開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)，難以受到黨員的普遍歡迎，也難以收到預(yù)期的效果。因此，我處各單位黨支部十分注重在黨組織的活動(dòng)載體上創(chuàng)新。除堅(jiān)持了多年的“創(chuàng)紅旗黨支部”、“創(chuàng)建文明單位活動(dòng)”、“民主評(píng)議黨員”等頗具生命力的三大載體之外，近些年來(lái)出現(xiàn)了創(chuàng)建“明星班組”，“黨員義務(wù)勞動(dòng)”、“黨員風(fēng)采宣傳”、“重溫入黨誓詞”等等活動(dòng)形式，尤其是利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)辦政工和黨建方面的宣傳活動(dòng)陣地，為黨組織的建設(shè)增添了新的載體。

提倡創(chuàng)新，貴在有創(chuàng)意，重在講實(shí)效。不能脫離實(shí)際去一味別出心裁地追求新點(diǎn)子、花架子，而是要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，密切聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的實(shí)際去出主意、想辦法、謀創(chuàng)新，使黨支部開(kāi)展的一切活動(dòng)和工作都能夠?qū)崒?shí)在在地內(nèi)強(qiáng)黨組織的凝聚力，外增企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)創(chuàng)新，不少基層黨支部已逐步形成了“一二三四五黨支部建設(shè)模式”，即：確立一條主線——圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，不斷加

強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；發(fā)揮兩個(gè)作用——充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；抓好三大載體——抓好“創(chuàng)建紅旗黨支部”活動(dòng)、“六好創(chuàng)建活動(dòng)”活動(dòng)、“民主評(píng)議黨員”活動(dòng)；加強(qiáng)四大建設(shè)——加強(qiáng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)；實(shí)現(xiàn)五項(xiàng)目標(biāo)——生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、改革發(fā)展穩(wěn)定目標(biāo)、思想政治工作目標(biāo)、黨支部思想組織作風(fēng)制度建設(shè)目標(biāo)、職工素質(zhì)全面提高目標(biāo)。

五、黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題

我處在黨支部工作取得了較大成績(jī)，但是發(fā)展是不平衡的。其中，較為突出的問(wèn)題有以下五個(gè)方面。

（一）少數(shù)黨員先進(jìn)性意識(shí)有所淡化，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用

黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵，從不同角度可以“一個(gè)宗旨”（全心全意為人民服務(wù)）、“兩為”（立黨為公、執(zhí)政為民）、“三觀”（馬克思主義世界觀人生觀價(jià)值觀）、“四信”（馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、對(duì)黨和政府的信任、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心），或權(quán)利、義務(wù)、理想、信念、道德等方面劃分。黨的十六大報(bào)告對(duì)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性提出了具體的要求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，它具體表現(xiàn)在黨員在處理黨員標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)、黨員角色與群眾角色、奉獻(xiàn)精神與物質(zhì)利益原則、個(gè)人利益與國(guó)家集體利益等多方面關(guān)系時(shí)的精神狀況與行為表現(xiàn)。

在黨員的權(quán)利意識(shí)中，有的黨員不知自己有何權(quán)利，有的黨員干部超出權(quán)利，濫用權(quán)力；在黨員的義務(wù)意識(shí)中，有的黨員認(rèn)為講奉獻(xiàn)已經(jīng)過(guò)時(shí)，對(duì)實(shí)惠的東西津津樂(lè)道，甚至與群眾爭(zhēng)利益；在黨員的理想信念中，視黨的最終奮斗目標(biāo)為空想，以為不切實(shí)際；在黨員的道德意識(shí)中，對(duì)社會(huì)主義道德冷漠甚至不屑一顧的現(xiàn)象，在一定范圍內(nèi)存在。在黨員活動(dòng)中表現(xiàn)為開(kāi)會(huì)遲到，組織觀念不強(qiáng)，會(huì)議不嚴(yán)肅、批評(píng)無(wú)氣氛等自由主義現(xiàn)象。在日常工作與生活中，把自己混同于普通老百姓，不注意黨員先進(jìn)分子的形象。這些雖然發(fā)生在少數(shù)黨員身上，但對(duì)黨員整體形象的影響不可低估，對(duì)黨的基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力的影響也不可低估。由于黨員的先進(jìn)性意識(shí)淡化，難以反映工人階段先鋒隊(duì)的面貌，以至于有些群眾說(shuō)“還不如我們?nèi)罕姟薄?/p>

黨員的先進(jìn)性意識(shí)淡化，是多種原因所造成的，除少數(shù)黨員的自身素質(zhì)較低以外，重視經(jīng)濟(jì)利益而忽視社會(huì)公德，是其中的社會(huì)原因。對(duì)黨員疏于教育和管理，是其中的組織原因。在和平建設(shè)時(shí)期沒(méi)有生死的考驗(yàn)，入黨相對(duì)容易，是其中的環(huán)境原因。

（二）黨支部書(shū)記的任用大部分仍沿用過(guò)去的委任制

黨支部書(shū)記應(yīng)由選舉產(chǎn)生，黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作選舉條例》對(duì)此有明確規(guī)定。但是，基層黨建工作的實(shí)踐表明，黨支部書(shū)記一般不是由選舉產(chǎn)生的。享受科級(jí)干部待遇的專職書(shū)記，大多由黨委直接任命。這說(shuō)明，對(duì)選舉產(chǎn)生黨支部書(shū)記還沒(méi)有形成普遍的共識(shí)。

基層黨支部的換屆，也沒(méi)有完全落實(shí)黨章的有關(guān)規(guī)定。黨章規(guī)定，黨支部（含黨總支）每屆任期2或3年，而由于種種原因，企業(yè)基層黨支部很難按規(guī)定去做。黨支部的換屆要視所在單位科級(jí)干部的調(diào)整情況而定，而單位大面積交流調(diào)整科級(jí)干部的時(shí)機(jī)和支部書(shū)記的任期很難吻合，這導(dǎo)致黨支部的換屆工作沒(méi)有按程序執(zhí)行。

黨支部的換屆工作和黨支部書(shū)記的任用方式，未按黨章及其黨內(nèi)法規(guī)與制度進(jìn)行，表面原因有習(xí)慣做法、怕麻煩、擔(dān)心“亂套”等方面因素，而深層原因則是基層黨組織民主生活不健全、黨員民主意識(shí)不強(qiáng)、民主權(quán)利不落實(shí)。其責(zé)任不完全在基層黨委及其組織部門，它與企業(yè)的干部人事制度和黨內(nèi)民主建設(shè)進(jìn)程密切相關(guān)。

（三）黨務(wù)干部隊(duì)伍存在后繼乏人現(xiàn)象

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國(guó)有企業(yè)黨組織的職能從“領(lǐng)導(dǎo)一切”向發(fā)揮政治核心作用轉(zhuǎn)變，人們對(duì)黨支部書(shū)記的職業(yè)認(rèn)同感發(fā)生了較大的變化。在對(duì)支部書(shū)記和同級(jí)別的行政領(lǐng)導(dǎo)兩種崗位的選擇上，一部分人愿意當(dāng)支部書(shū)記，一部分人愿意去擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)人的態(tài)度是“服從組織安排”。在調(diào)查中還了解到：由于經(jīng)濟(jì)利益的考慮和狹隘觀念的偏見(jiàn)，有些黨支部書(shū)記工作不安心，學(xué)其他專業(yè)的不愿干，少數(shù)黨支部書(shū)記綜合素質(zhì)不高。不少領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出“選一個(gè)工區(qū)主任、項(xiàng)目經(jīng)理容易，選一個(gè)好的支書(shū)真難”的感嘆。目前，支部書(shū)記隊(duì)伍普遍缺乏懂黨務(wù)、會(huì)管理、又了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才。

造成企業(yè)黨支部書(shū)記后繼乏人現(xiàn)象的原因是多種多樣的。一是人們普遍地認(rèn)為支書(shū)這個(gè)崗位的專業(yè)性不強(qiáng)，“萬(wàn)金油”，什么人都可以勝任。二是黨支部工作的作用和價(jià)值未得到人們普遍認(rèn)同。三是企業(yè)支書(shū)職位晉升的機(jī)會(huì)很有限。許多同志在支書(shū)崗位上一干就是十幾年甚至更長(zhǎng)，長(zhǎng)期得不到升遷。四是企業(yè)在改革中精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)時(shí)，壓縮黨務(wù)工作部門的多。

（四）黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)無(wú)制度保障

基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張，沒(méi)有正常的經(jīng)費(fèi)渠道，缺乏制度保證。有的支部書(shū)記說(shuō)：“沒(méi)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)搞活動(dòng)，總要向行政領(lǐng)導(dǎo)去討、去要”。行政一般也很支持，該給的費(fèi)用都給了。但支書(shū)總覺(jué)得討來(lái)的要來(lái)的錢味兒不正，年年討年年要挺費(fèi)神。這個(gè)想法有一定的代表性和普遍性。黨費(fèi)上交的多，返回的少，返回到基層黨支部的則更少。盡管黨費(fèi)收的多，但與需要相比，缺口不小?；鶎狱h組織要靠黨政領(lǐng)導(dǎo)“哥倆好、將相和、老少配”，才不存在經(jīng)費(fèi)困難問(wèn)題。

一般來(lái)說(shuō)，只要項(xiàng)目部支付得起，行政都能按照需求撥給支部活動(dòng)費(fèi)用。但是在經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上缺乏明確的制度。有的單位由于項(xiàng)目經(jīng)理的開(kāi)明，支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)比較充裕，他們反而不想用制度來(lái)束縛自己了?？偟膩?lái)說(shuō)，大多數(shù)支部都期盼用制度來(lái)保證活動(dòng)費(fèi)用，規(guī)范運(yùn)作，提高黨支部的威信和工作效率。

（五）黨支部的“三會(huì)一課”質(zhì)量有待進(jìn)一步提高

“三會(huì)一課”是黨的基層組織中最基本的組織生活制度，是考核基層組織經(jīng)常性工作的基本內(nèi)容，這在基層黨支部工作條例中有明確規(guī)定。關(guān)于“三會(huì)一課”的開(kāi)展情況，大多數(shù)支部是“數(shù)量夠，質(zhì)量一般”，少數(shù)甚至有的是“數(shù)量不夠，質(zhì)量不高”。這大致可以反映黨支部“三會(huì)一課”的基本面貌。對(duì)數(shù)量問(wèn)題也不能用“夠了”作簡(jiǎn)單的概括。為了對(duì)付檢查，寫(xiě)“回憶錄”、“做作業(yè)”補(bǔ)做記錄的黨支部并不是個(gè)別現(xiàn)象。有的支部書(shū)記坦言，他們沒(méi)有完全按“三會(huì)一課”的要求去落實(shí)，“三會(huì)”只是傳達(dá)上級(jí)精神和行政工作的要求。特別是有的支部的民主生活會(huì)，基本丟掉了批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，該制止的不制止。這次對(duì)幾個(gè)支部的調(diào)研：民主生活會(huì)個(gè)別存在內(nèi)容不實(shí)、質(zhì)量不高、氛圍不濃、效果不好的問(wèn)題。有人把支部班子和黨小組民主生活會(huì)概括為“五多五少”；應(yīng)付差事的多，認(rèn)真準(zhǔn)備的少；記錄回憶的多，及時(shí)開(kāi)會(huì)的少；擺功表?yè)P(yáng)的多，開(kāi)展批評(píng)的少；假話湊數(shù)的多，開(kāi)誠(chéng)布公的少；會(huì)上表態(tài)的多，會(huì)后落實(shí)的少。這些概括不乏夸張的成分，但或多或少也反映出有的支部的民主生活會(huì)存在問(wèn)題。“三會(huì)一課”質(zhì)量不高、效果不好的原因，有借口支部工作忙而無(wú)暇顧及的，有推上級(jí)黨組織考核不嚴(yán)而流于形式的，有認(rèn)定黨員政治覺(jué)悟不高、組織觀念不強(qiáng)而導(dǎo)致的，有認(rèn)為支書(shū)自身素質(zhì)不高，組織活動(dòng)缺乏吸引力造成的，如此等等。

六、對(duì)支部建設(shè)工作幾點(diǎn)建議

各級(jí)黨委、行政要關(guān)心和支持基層黨支部的工作和建設(shè)，作為自己義不容辭的責(zé)任。

1、組建好基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子

有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、尤其是有一個(gè)優(yōu)秀的黨支部書(shū)記，就是黨支部工作成功的一半。所以，選配好黨支部書(shū)記是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的關(guān)鍵。黨委對(duì)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的任務(wù)就是要下功夫組建好基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要選配好黨支部書(shū)記。要按照黨支部書(shū)記的素質(zhì)要求選配好黨支部書(shū)記。將那些德才兼?zhèn)洹⒆窦o(jì)守法、公道正派、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)，熱愛(ài)黨支部工作，善于處理復(fù)雜矛盾和問(wèn)題，同時(shí)能夠在黨員、職工和企業(yè)之間起到良好溝通作用的人員選作黨支部書(shū)記，從而為黨支部工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。在黨支部班子建設(shè)中，除了注重個(gè)體素質(zhì)外，還必須注意班子的整體結(jié)構(gòu)以及同行政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)調(diào)。如果不認(rèn)真把好選人這一關(guān)口，就從組織上弱化了黨支部建設(shè)。要挑選、培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕黨員干部，充實(shí)到黨支部書(shū)記工作崗位。要先培養(yǎng)后使用，不能光使用不培養(yǎng)。尤其要注意黨支部書(shū)記后備人才的選拔和培養(yǎng)，不能采取“平時(shí)不努力，急時(shí)抱佛腳”的態(tài)度，否則，就難以找到合適人才。要把學(xué)歷較高的優(yōu)秀黨員技術(shù)干部，首先安排在黨支部書(shū)記崗位上鍛煉成長(zhǎng)。要推行科干崗位交流制度，通過(guò)多崗位鍛煉，使干部得到全面發(fā)展。要充分利用企業(yè)黨校這個(gè)陣地，為公司不斷地培養(yǎng)中青年后備干部。因此，堅(jiān)持不懈地舉辦中青年后備干部培訓(xùn)班，是儲(chǔ)備黨政干部人才、尤其是黨支部干部人才的重要措施。

2、建立好指導(dǎo)基層黨支部工作的管理制度

制度建設(shè)是搞好基層黨支部建設(shè)的一項(xiàng)極其重要的基礎(chǔ)性工作。它對(duì)于保證黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及各項(xiàng)經(jīng)常性工作的有序進(jìn)行，是不可缺少的必要條件。上級(jí)黨委要根據(jù)黨章和黨中央的有關(guān)規(guī)定，建立健全一整套指導(dǎo)基層黨支部工作的規(guī)章制度，如：《基層黨支部工作條例》、《黨支部“三會(huì)一課”制度》、《黨員發(fā)展工作條例》、《黨員教育和管理工作條例》、《民主評(píng)議黨員工作條例》、《黨員聯(lián)系群眾的工作制度》、《先進(jìn)黨支部評(píng)比辦法》、《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)比辦法》等等。當(dāng)然，黨委不僅要制定比較完備的規(guī)章制度，還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和任務(wù)的變化，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行及時(shí)的修訂。同時(shí)，規(guī)章制度一經(jīng)頒布實(shí)行，就要注意檢查其貫徹實(shí)施情況，使規(guī)章制度真正變成基層黨支部的實(shí)際行動(dòng)。

3、定期布置檢查和考核基層黨支部工作

黨委要把基層黨支部的工作和建設(shè)置于自己的議事日程，每一階段都要有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結(jié)。對(duì)于先進(jìn)的黨支部，要及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)他們的經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)予以總結(jié)推廣；反之，對(duì)于出現(xiàn)工作失誤和疏漏的黨支部，要及時(shí)予以調(diào)查處理，該批評(píng)的就要批評(píng)，該處理的就要處理，該整改的就要整改。當(dāng)然，對(duì)基層黨支部工作的布置、檢查和考核決不能孤立地進(jìn)行，必須同行政上對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調(diào)，保持同步布置、同步檢查、同步考核、同步總結(jié)，使黨支部工作始終圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革發(fā)展來(lái)展開(kāi)。

4、搞好黨支部工作的調(diào)查研究

為了對(duì)基層黨支部工作做到統(tǒng)籌全局、分類指導(dǎo)，提高及時(shí)性、針對(duì)性和實(shí)效性，上級(jí)黨委應(yīng)該經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入群眾進(jìn)行周密的調(diào)查研究。及時(shí)了解基層黨支部工作的發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，探索新的歷史條件下黨支部工作發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)?？梢赃M(jìn)行一般性情況的調(diào)查研究，也可以進(jìn)行分名別類的專題調(diào)查研究；可以進(jìn)行覆蓋所有黨支部的調(diào)查研究，也可以進(jìn)行有突出特點(diǎn)的個(gè)別黨支部的“解剖麻雀”式的調(diào)查研究。通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，做到心中有全局，手中有典型，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型。同時(shí)，要善于在黨支部工作實(shí)踐中不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新，運(yùn)用新的理論不斷推進(jìn)黨支部工作的實(shí)踐創(chuàng)新。

5、抓好黨支部工作的總結(jié)表彰

為了推動(dòng)黨支部工作發(fā)展，還要適當(dāng)采取創(chuàng)建評(píng)比等激勵(lì)的手段。緊密結(jié)合全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)等要求，制定出既先進(jìn)合理又全面實(shí)在的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施和評(píng)比要求等，以年度、季度或月份為周期開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。如我公司一直堅(jiān)持、并不斷創(chuàng)新的“六好創(chuàng)建活動(dòng)”活動(dòng)，已經(jīng)成為基層黨支部工作的一個(gè)十分重要的載體。我處還針對(duì)此創(chuàng)建活動(dòng)下好經(jīng)營(yíng)考核業(yè)績(jī)文件，與個(gè)人利益相掛鉤。這種活動(dòng)的深入開(kāi)展，關(guān)鍵在于廣泛發(fā)動(dòng)所有黨支部、全體黨員積極參加，尤其是要把創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)同本支部的目標(biāo)任務(wù)密切結(jié)合起來(lái)，將其貫穿于日常工作之中，推動(dòng)基層黨支部的工作和建設(shè)一浪高過(guò)一浪地向前發(fā)展。

6、幫助黨支部解決自身難以解決的疑難問(wèn)題

在改革開(kāi)放不斷向廣度深度發(fā)展的情況下，伴隨著企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、管理體制、運(yùn)行機(jī)制、利益關(guān)系等的重大調(diào)整和各項(xiàng)制度改革的不斷深化，人們的思想觀念和行為方式也在不斷變化，出現(xiàn)了許多新的差異和矛盾，新的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題層出不窮?；鶎狱h支部處于這些矛盾和問(wèn)題的最前沿。有的矛盾和問(wèn)題，黨支部自身能夠解決；而有的矛盾和問(wèn)題必須同行政一起共同解決；有的矛盾和問(wèn)題必須得到上級(jí)黨委和行政的幫助，才能得到解決。所以，上級(jí)黨委應(yīng)該時(shí)常關(guān)注基層黨支部面臨的困難和問(wèn)題，及時(shí)幫助解決那些黨支部自身難以解決的疑難問(wèn)題。這樣，不僅有利于及時(shí)解決改革中的突出問(wèn)題，推動(dòng)改革的發(fā)展，更有利于增強(qiáng)群眾對(duì)黨組織的向心力和黨組織自身的凝聚力。

7、做好黨支部書(shū)記及其他骨干的培訓(xùn)工作

由于科學(xué)技術(shù)的日新月異和改革開(kāi)放形勢(shì)的快速發(fā)展，也由于基層黨支部工作的不斷發(fā)展和干部隊(duì)伍的不斷更新，基層黨支部工作人員的教育培訓(xùn)工作就顯得越來(lái)越重要。因此，上級(jí)黨委應(yīng)該把基層黨支部工作人員、特別是黨支部書(shū)記的教育培訓(xùn)納入議事日程。要充分利用企業(yè)黨校培訓(xùn)黨支部所需的干部人才。對(duì)于新?lián)吸h支部書(shū)記職務(wù)的人員，必須進(jìn)行上崗前的崗位職務(wù)培訓(xùn)，使他們掌握當(dāng)一個(gè)支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)掌握的理論知識(shí)、黨性素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對(duì)于在職黨支部書(shū)記，要定期或不定期地進(jìn)行“充電”式的輪訓(xùn)。對(duì)

于紅旗黨支部、先進(jìn)黨支部的書(shū)記，可以開(kāi)辦經(jīng)驗(yàn)交流式的理論研討和進(jìn)修培訓(xùn)班。要把黨中央重大會(huì)議、重要決議精神及上級(jí)黨組織的重要文件，及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)貫徹到基層黨支部中去。必要時(shí)，應(yīng)組織黨支部書(shū)記開(kāi)展學(xué)習(xí)和研討，使他們先學(xué)一步，學(xué)好一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)。此外，還要對(duì)黨支部的其他委員，直至黨小組長(zhǎng)，進(jìn)行職前職中的教育培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力。這對(duì)于基層黨支部工作的發(fā)展是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

8、為基層黨支部工作的開(kāi)展創(chuàng)造其他條件

為了加強(qiáng)黨支部建設(shè)，除了黨支部自身努力之外，企業(yè)黨委要注意營(yíng)造有利于黨支部建設(shè)的輿論氛圍。要充分肯定黨支部工作的成果，充分肯定黨支部書(shū)記和其他政工人員的勞動(dòng)價(jià)值，充分肯定黨支部工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展穩(wěn)定的重大作用。目前，在企業(yè)中出現(xiàn)了諸如“黨支部在企業(yè)沒(méi)有多大的作用”、“黨支部書(shū)記解決不了實(shí)際問(wèn)題”、“政工干部是萬(wàn)金油”、“黨支部有啥用？他們是吃飯的，拿錢的，與行政對(duì)著干的”等等奇談怪論。這種不負(fù)責(zé)任的議論既不符合事實(shí)，也不符合情理，它只會(huì)嚴(yán)重挫傷黨支部書(shū)記的積極性，損害黨支部的威信和整個(gè)企業(yè)的工作，必須予以堅(jiān)決的批駁。當(dāng)然，要為基層黨支部建設(shè)營(yíng)造良好的輿論氛圍，企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨委和基層黨支部工作的理解、肯定和支持，也是不可缺少的重要因素。采取切實(shí)有力的措施和規(guī)章制度為黨支部書(shū)記排憂解難，已成為黨委加強(qiáng)黨支部建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。目前，由于種種客觀原因，不少黨支部書(shū)記存在著許多思想顧慮和畏難情緒。因此，黨委及其工作部門要通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，設(shè)法排除黨支部書(shū)記的思想顧慮，克服其畏難情緒，提高他們?cè)谛聲r(shí)期搞好基層黨支部建設(shè)的歷史使命感和政治責(zé)任感，使他們精神振奮、情緒飽滿，把熱愛(ài)黨的政治熱情變成為黨的事業(yè)踏實(shí)工作、努力奮斗的實(shí)際行動(dòng)。要經(jīng)常深入黨支部調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)工作，對(duì)黨支部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，主動(dòng)為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經(jīng)常性工作，又要解決一些突出的實(shí)際問(wèn)題。要堅(jiān)決執(zhí)行黨的干部同級(jí)同酬、同獎(jiǎng)同罰的規(guī)定，關(guān)心黨支部書(shū)記的工作待遇、生活條件等切身利益問(wèn)題。要對(duì)黨支部書(shū)記必要的外出考察、參觀學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)進(jìn)修等予以積極的支持和幫助。黨委書(shū)記要與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，從制度上保證黨支部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，幫助黨支部解決教育手段的現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)化等等問(wèn)題。沒(méi)有黨委的高度重視和行政大力的支持，基層黨支部的這些問(wèn)題是不可能解決的。

第二篇：基層黨支部調(diào)研報(bào)告

****基層黨支部

調(diào)研報(bào)告

一、黨支部建設(shè)現(xiàn)狀 1.黨支部基本情況

****黨支部現(xiàn)有黨員4人，平均年齡37歲，大專以上文化程度的2人，占全體黨支部成員的50%。

2.黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)

****黨支部在認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨總支各項(xiàng)方針、政策的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善黨支部建設(shè)的各項(xiàng)工作制度，使黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。該黨支部結(jié)合自身的實(shí)際工作重點(diǎn)，完善了黨支部建設(shè)和黨員管理的有關(guān)制度，使黨支部工作的目標(biāo)更明確，考核有依據(jù)，工作顯實(shí)效。

****黨支部在工作中重點(diǎn)開(kāi)展三方面的工作：一是加強(qiáng)雨季“三防”工作。在黨支部書(shū)記xxx的組織和帶領(lǐng)下，對(duì)全體職工在外租房人員進(jìn)行摸底排查，嚴(yán)格按照危房不能入住的原則，第一時(shí)間組織了相關(guān)人員進(jìn)行搬家。積極配合我公司雨季“三防”工作。二是傾聽(tīng)意見(jiàn)。暢通與職工溝通的渠道，廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，匯總梳理，整改落實(shí)，并及時(shí)向職工反饋，接受監(jiān)督。三是凝聚職工。通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，召開(kāi)組織生活會(huì)、座談會(huì)等形式，提高黨支部的向心力和凝聚力。

二、黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

今年以來(lái)，****黨支部建設(shè)有了較大的進(jìn)步，但在實(shí)際工作中仍存在一定的問(wèn)題：

1.思想觀念方面。****黨支部部分成員認(rèn)為，井下安全生產(chǎn)是第一位，黨的建設(shè)可有可無(wú)；有的對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)產(chǎn)生畏懼情緒；有的固步自封，以不變應(yīng)萬(wàn)變，缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神；個(gè)別黨員忙于下井任務(wù)，冷落黨務(wù)工作；組織生活內(nèi)容相對(duì)單調(diào)、形式單一。

2.組織活動(dòng)方面。有時(shí)存在對(duì)組織生活制度不能按時(shí)按規(guī)定落實(shí)的現(xiàn)象，有的雖然落實(shí)了，但要求不嚴(yán)，質(zhì)量不高，效果不好，學(xué)習(xí)方法陳舊。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)的對(duì)策 1.創(chuàng)新黨支部工作方法。

一是創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。在學(xué)習(xí)方式上進(jìn)行改革，使學(xué)習(xí)教育手段多樣化。二是創(chuàng)新思想政治工作方式，做好形勢(shì)任務(wù)教育。通過(guò)創(chuàng)新思政工作方法，達(dá)到思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)到位，力量凝聚。三是創(chuàng)新組織生活，夯實(shí)黨支部工作基礎(chǔ)。支部組織生活除了開(kāi)展一些基本的學(xué)習(xí)活動(dòng)、支部會(huì)議外，可根據(jù)基層工作重點(diǎn)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)進(jìn)行討論，還可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行一些競(jìng)賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等。2.抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)黨員教育，是基層黨組織的基本任務(wù)之一。努力實(shí)現(xiàn)黨員由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。徹底由單向灌輸變?yōu)槎囗?xiàng)交流，對(duì)黨員的教育要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與井下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的結(jié)合，不斷增強(qiáng)教育的實(shí)效性。

第三篇：基層黨支部調(diào)研報(bào)告

基層黨支部調(diào)研報(bào)告2篇

【篇一】

一、黨支部建設(shè)現(xiàn)狀

1.黨支部基本情況

xxxx黨支部現(xiàn)有黨員

人，平均年齡

歲，大專以上文化程度的2

人，占全體黨支部成員的50%。

2.黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)

xxxx黨支部在認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨總支各項(xiàng)方針、政策的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善黨支部建設(shè)的各項(xiàng)工作制度，使黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。

該黨支部結(jié)合自

身的實(shí)際工作重點(diǎn)，完善了

黨支部建設(shè)和黨員

管理的有關(guān)制度，使黨支部工作的目

標(biāo)更明確，考核有依據(jù)，工作顯實(shí)效。

xxxx黨支部在工作中重點(diǎn)開(kāi)展三方面的工作：

一是加強(qiáng)雨季“三防”

工作。

在黨支部書(shū)記

xxx的組織和帶領(lǐng)下，對(duì)全體職工在外租房人員

進(jìn)行摸底排查，嚴(yán)格按照危房不能入住的原則，第一時(shí)間組織了

相關(guān)人員

進(jìn)行搬家。

積極配合我公司雨季“三防”

工作。

二是傾聽(tīng)意見(jiàn)。

暢通與職工溝通的渠道，廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，匯總梳理，整改落實(shí)，并及時(shí)向職工反饋，接受監(jiān)督。

三是凝聚職工。

通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，召開(kāi)組織生活會(huì)、座談會(huì)等形式，提高黨支部的向心力和凝聚力。

二、黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

今年以來(lái)，xxx黨支部建設(shè)有了

較大的進(jìn)步，但在實(shí)際工作中仍存在一定的問(wèn)題：

1.思想觀念方面。xxx黨支部部分成員

認(rèn)為，井下安全生產(chǎn)是第一位，黨的建設(shè)可有可無(wú)；

有的對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)產(chǎn)生畏懼情緒；

有的固步自

封，以不變應(yīng)萬(wàn)變，缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神；

個(gè)別黨員

忙于下井任務(wù)，冷落黨務(wù)工作；組織生活內(nèi)容相對(duì)單調(diào)、形式單一。

2.組織活動(dòng)方面。

有時(shí)存在對(duì)組織生活制度不能按時(shí)按規(guī)定落實(shí)的現(xiàn)象，有的雖然落實(shí)了，但要求不嚴(yán)，質(zhì)量不高，效果不好，學(xué)習(xí)方法陳舊。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)的對(duì)策

1.創(chuàng)新黨支部工作方法。

一是創(chuàng)新黨員

學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

在學(xué)習(xí)方式上進(jìn)行改革，使學(xué)習(xí)教育手段多樣化。

二是創(chuàng)新思想政治工作方式，做好形勢(shì)任務(wù)教育。

通過(guò)創(chuàng)新思政工作方法，達(dá)到思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)到位，力量凝聚。

三是創(chuàng)新組織生活，夯實(shí)黨支部工作基礎(chǔ)。

支部組織生活除了

開(kāi)展一些基本的學(xué)習(xí)活動(dòng)、支部會(huì)議外，可根據(jù)基層工作重點(diǎn)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)進(jìn)行討論，還可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行一些競(jìng)賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等。

2.抓好黨員

隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)黨員

教育，是基層黨組織的基本任務(wù)之一。

努力實(shí)現(xiàn)黨員

由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定黨員

學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

徹底由單向灌輸變?yōu)槎囗?xiàng)交流，對(duì)黨員的教育要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與井下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的結(jié)合，不斷增強(qiáng)教育的實(shí)效性。

【篇二】

建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究

基層黨支部是落實(shí)黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對(duì)群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”。為了把基層黨支部真正建設(shè)成為實(shí)踐黨的先進(jìn)性的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，筆者對(duì)全鎮(zhèn)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研。下面就黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、研究對(duì)策，以期對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)基層黨支部的建設(shè)有所裨益。

一、黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

1、黨支部基本情況

黨支部分布，我鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部

個(gè)，其中鎮(zhèn)直單位黨支部為

個(gè)，村黨支部

個(gè)，共有黨員

721

名。

黨支部書(shū)記結(jié)構(gòu)，22

名基層黨支部書(shū)記的平均年齡為

46.6歲，大專以上文化程度的7

人，占黨支部書(shū)記總數(shù)的31.8%，高中文化程度的9

人，占黨支部書(shū)記總數(shù)的40.9%，從事黨支部書(shū)記崗位累計(jì)年限

年以上，含

年，為

名，占黨支部書(shū)記總數(shù)的31.8%。

2、黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)

近年來(lái)，各黨支部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。

堅(jiān)持圍繞“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”抓黨支部建設(shè)，基層黨支部在服務(wù)大局中有所作為。近兩年來(lái)，各黨支部圍繞“鞏固壯大種植業(yè)，突出發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，全力突破工礦業(yè)，扶持發(fā)展加工業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)”的發(fā)展思路，把黨建工作和村經(jīng)濟(jì)工作的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，使黨員成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”、“主心骨”、“帶頭人”，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分的顯現(xiàn)。如金杖子村黨支部開(kāi)展了黨員“認(rèn)責(zé)承諾”活動(dòng)，承諾內(nèi)容包括，帶動(dòng)村民一起致富、幫扶困難群眾、傳授經(jīng)驗(yàn)技術(shù)等等，把黨員在各自崗位上的個(gè)人力量轉(zhuǎn)化為一種團(tuán)隊(duì)力量，把黨員個(gè)人的作用凝聚成黨支部的整體作用。

堅(jiān)持對(duì)黨員教育和培訓(xùn)，提高廣大農(nóng)村黨員綜合素質(zhì)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。通過(guò)黨員大會(huì)、兩委會(huì)、座談會(huì)、黨訓(xùn)班、遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村能人現(xiàn)身說(shuō)法等有效形式對(duì)農(nóng)村基層黨員干部進(jìn)行有針對(duì)性的思想教育和技能培訓(xùn)。做好“推優(yōu)”和入黨積極分子的培養(yǎng)，有序解決農(nóng)村黨員老齡化問(wèn)題。建立接對(duì)聯(lián)系制度，幫助解決流動(dòng)黨員的教育管理和實(shí)際問(wèn)題。

堅(jiān)持以“活動(dòng)有內(nèi)容、形式有吸引力”為著力點(diǎn)，積極創(chuàng)新基層黨支部活動(dòng)的工作載體。鎮(zhèn)黨委將每年的7

月份定為“黨員聯(lián)系群眾主題實(shí)踐活動(dòng)月”。全鎮(zhèn)各黨支部在活動(dòng)月中重點(diǎn)開(kāi)展三方面工作。

一是幫困救助。

對(duì)困難群眾情況進(jìn)行排摸和核對(duì)，并集中發(fā)動(dòng)黨員開(kāi)展捐助救助幫困基金活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員關(guān)注弱勢(shì)、樹(shù)立形象。

二是傾聽(tīng)意見(jiàn)。

暢通與群眾溝通的渠道，廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議，經(jīng)匯總梳理后，落實(shí)整改措施，并及時(shí)向群眾反饋，接受群眾監(jiān)督。

三是凝聚群眾。

通過(guò)身邊優(yōu)秀黨員的事跡宣傳，黨的基礎(chǔ)知識(shí)講座，黨員與入黨積極分子結(jié)對(duì)，黨員與普通群眾談心等形式，啟發(fā)優(yōu)秀群眾積極向黨組織靠攏，激發(fā)群眾愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)的熱情，提高基層黨支部的向心力和凝聚力。

堅(jiān)持不斷改進(jìn)和完善黨支部建設(shè)的各項(xiàng)工作制度，使黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。我們把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的成果與進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來(lái)。各支部也結(jié)合各自的實(shí)際重點(diǎn)完善了黨支部建設(shè)和黨員管理的有關(guān)制度，使黨支部工作的目標(biāo)更明確，考核有依據(jù)，工作顯實(shí)效。

二、黨支部建設(shè)存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，我鎮(zhèn)的基層黨支部建設(shè)有了新的發(fā)展，但是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的今天，我們必須正視黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題。

1、思想觀念不適應(yīng)。有的基層黨支部書(shū)記，認(rèn)為搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)是第一位的，黨的建設(shè)可有可無(wú)，有的認(rèn)為基層黨建是“虛”功，不好做實(shí)，有的對(duì)做好新形勢(shì)下的基層黨建工作產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為老辦法不頂用，新辦法又不會(huì)用，有的固步自封，固守過(guò)去的老傳統(tǒng)老辦法，試圖“以不變應(yīng)萬(wàn)變”，對(duì)變化了的形勢(shì)缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神。具體表現(xiàn)為，個(gè)別支部書(shū)記忙于個(gè)人業(yè)務(wù)，顧此失彼冷落黨務(wù)工作，個(gè)別黨支部不能堅(jiān)持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，個(gè)別黨支部疏于對(duì)黨員的教育和管理，不能有效地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。

2、能力素質(zhì)不適應(yīng)。形勢(shì)的發(fā)展變化要求基層黨支部書(shū)記的具備多方面的能力和素質(zhì)，這就要求我們的黨支部書(shū)記是一個(gè)復(fù)合型人才，既要具備經(jīng)營(yíng)管理能力，又要具備豐富的黨務(wù)知識(shí)。從我鎮(zhèn)黨支部書(shū)記的隊(duì)伍分析，黨支部書(shū)記的平均年齡

46.6歲，有近

27%的黨支部書(shū)超過(guò)五十歲，年齡偏老化、思想不進(jìn)步，缺乏責(zé)任心已經(jīng)影響了基層黨支部作用的發(fā)揮。同時(shí)，一些基層黨組織，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的村，黨員發(fā)展困難，找不到合適的發(fā)展對(duì)象，有的村黨支部忽視了對(duì)青年人才的教育培訓(xùn)，影響了年輕人追求進(jìn)步的積極性。

3.組織活動(dòng)不適應(yīng)?？陀^上講，我鎮(zhèn)基層黨支部大都經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱，基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少，加之基層工作頭緒多、任務(wù)重，一些支部對(duì)組織生活制度不能按規(guī)定落實(shí)，有的雖然落實(shí)了，但要求不嚴(yán)，質(zhì)量不高，效果不好，學(xué)習(xí)方法陳舊，組織生活僅限于讀報(bào)紙，念文件，實(shí)際工作中，組織活動(dòng)往往給其它工作讓路，黨的教育內(nèi)容與形式都不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)的對(duì)策

1、黨支部書(shū)記能力要加強(qiáng)。

一個(gè)黨支部作用發(fā)揮的好壞，黨支部書(shū)記是關(guān)鍵，一個(gè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、人氣旺，具有人格魅力的黨支部書(shū)記可以有效增強(qiáng)支部的凝聚力和向心力。因此，加強(qiáng)支部書(shū)記能力培養(yǎng)是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。

一要注重提高黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)。通過(guò)采取各種有效途徑，如舉辦黨支部書(shū)記培訓(xùn)班、黨支部建設(shè)研討會(huì)，經(jīng)常組織黨支部書(shū)記不斷探討和交流新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新思路，明確黨支部應(yīng)如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書(shū)記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

二是多關(guān)心和支持黨支部書(shū)記的工作。

企業(yè)黨建工作已在人們心中感到弱化，黨支部書(shū)記在實(shí)際工作中也面臨著一些困惑。我們作為上級(jí)黨組織黨委要關(guān)心支持我們的黨支部書(shū)記，增強(qiáng)黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使他們安心、熱心于黨支部工作。

三要加強(qiáng)考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)黨支部和黨支部書(shū)記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，使黨支部書(shū)記既有壓力，又有動(dòng)力，考核的結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。

2、黨支部工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。

一要?jiǎng)?chuàng)新黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高黨員學(xué)習(xí)的質(zhì)量。我們?cè)趯W(xué)習(xí)方式上要進(jìn)行改進(jìn)?？梢圆扇〖袑W(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，個(gè)人主講與討論相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育手段多樣化，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)代工具和設(shè)備進(jìn)行有影、有聲教育，寓教于樂(lè)。

二要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。黨支部工作說(shuō)到底是做人的工作，要針對(duì)一個(gè)時(shí)期干部群眾的思想狀況，反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)以及工作作風(fēng)等問(wèn)題，制定思想工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施、建立必要的保障制度，如：定期談話制度、思想?yún)R報(bào)制度等。通過(guò)卓有成效的思想政治工作，達(dá)到思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)到位、力量凝聚。

三要?jiǎng)?chuàng)新黨的組織生活，夯實(shí)黨支部工作的基礎(chǔ)。“三會(huì)一課”做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣、記錄規(guī)范。支部組織生活除了開(kāi)展一些基本的學(xué)習(xí)活動(dòng)、支部會(huì)議外，可根據(jù)全鎮(zhèn)的工作重點(diǎn)，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)進(jìn)行討論，還可以進(jìn)行一些演講活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等。

四要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，提高黨支部工作的影響力。通過(guò)深化“黨員聯(lián)系群眾主題實(shí)踐活動(dòng)月”，體現(xiàn)“黨組織的聲音、黨組織的活動(dòng)、黨組織的形象。

3.抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)黨員教育，是基層黨組織的基本任務(wù)之一。在加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育中，要注意把握規(guī)律，堅(jiān)持“兩個(gè)把握”，創(chuàng)新教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式，務(wù)求實(shí)效

?！?/p>

一是把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)黨員素質(zhì)和能力提出的新要求，努力實(shí)現(xiàn)黨員教育由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變。

基層黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)是提升黨員綜合素質(zhì)、工作能力。黨員的培訓(xùn)教育要形成長(zhǎng)遠(yuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃。在教育內(nèi)容的設(shè)置上體現(xiàn)“精、深、實(shí)、新”的要求，按需施教。

二是把握黨員經(jīng)常性教育方式，體現(xiàn)實(shí)效性。

在教育方式上變“居高臨下”為平等相待，變單向灌輸為多向交流。做到黨員教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作同規(guī)劃部署、同檢查監(jiān)督、同考核獎(jiǎng)懲。在教育對(duì)象上體現(xiàn)層次，突出重點(diǎn)。尤其對(duì)黨員干部的教育要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合、與促進(jìn)發(fā)展相結(jié)合，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和基層黨建工作中的突出問(wèn)題，不斷增強(qiáng)教育實(shí)效。

我鎮(zhèn)基層黨支部建設(shè)任務(wù)繁重，責(zé)任重大。我們要進(jìn)一步明確基層黨支部建設(shè)工作的內(nèi)容、目標(biāo)、措施、辦法和責(zé)任，切實(shí)把單位的中心工作同基層黨支部建設(shè)工作同部署、同安排、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲，使基層黨支部建設(shè)工作真正熔入到我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，共同發(fā)展。

第四篇：xx基層黨支部調(diào)研報(bào)告

xx鎮(zhèn)基層黨支部

建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究

基層黨支部是落實(shí)黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對(duì)群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”。為了把基層黨支部真正建設(shè)成為實(shí)踐黨的先進(jìn)性的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，筆者對(duì)全鎮(zhèn)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研。下面就黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、研究對(duì)策，以期對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)基層黨支部的建設(shè)有所裨益。

一、黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

1、黨支部基本情況

黨支部分布：我鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部22個(gè)，其中鎮(zhèn)直單位

黨支部為4個(gè)，村黨支部18個(gè)，共有黨員721名。

黨支部書(shū)記結(jié)構(gòu)：22名基層黨支部書(shū)記的平均年齡為46.6歲，大專以上文化程度的7人，占黨支部書(shū)記總數(shù)的31.8%；高中文化程度的9人，占黨支部書(shū)記總數(shù)的40.9%；從事黨支部書(shū)記崗位累計(jì)年限5年以上（含5年）為7名，占黨支部書(shū)記總數(shù)的31.8％。

2、黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)

近年來(lái)，各黨支部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。

堅(jiān)持圍繞“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”抓黨支部建設(shè)，基層黨支部在服務(wù)大局中有所作為。近兩年來(lái)，各黨支部圍繞“鞏固壯大種植業(yè)，突出發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，全力突破工礦業(yè)，扶持發(fā)展加工業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)”的發(fā)展思路，把黨建工作和村經(jīng)濟(jì)工作的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，使黨員成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”、“主心骨”、“帶頭人”，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分的顯現(xiàn)。如金杖子村黨支部開(kāi)展了黨員“認(rèn)責(zé)承諾”活動(dòng)，承諾內(nèi)容包括，帶動(dòng)村民一起致富、幫扶困難群眾、傳授經(jīng)驗(yàn)技術(shù)等等，把黨員在各自崗位上的個(gè)人力量轉(zhuǎn)化為一種團(tuán)隊(duì)力量，把黨員個(gè)人的作用凝聚成黨支部的整體作用。

堅(jiān)持對(duì)黨員教育和培訓(xùn)，提高廣大農(nóng)村黨員綜合素質(zhì)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。通過(guò)黨員大會(huì)、兩委會(huì)、座談會(huì)、黨訓(xùn)班、遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村能人現(xiàn)身說(shuō)法等有效形式，對(duì)農(nóng)村基層黨員干部進(jìn)行有針對(duì)性的思想教育和技能培訓(xùn)。做好“推優(yōu)”和入黨積極分子的培養(yǎng)，有序解決農(nóng)村黨員老齡化問(wèn)題。建立接對(duì)聯(lián)系制度，幫助解決流動(dòng)黨員的教育管理和實(shí)際問(wèn)題。

堅(jiān)持以“活動(dòng)有內(nèi)容、形式有吸引力”為著力點(diǎn)，積極創(chuàng)新基層黨支部活動(dòng)的工作載體。鎮(zhèn)黨委將每年的7月份定為“黨

員聯(lián)系群眾主題實(shí)踐活動(dòng)月”。全鎮(zhèn)各黨支部在活動(dòng)月中重點(diǎn)開(kāi)展三方面工作：一是幫困救助。對(duì)困難群眾情況進(jìn)行排摸和核對(duì)，并集中發(fā)動(dòng)黨員開(kāi)展捐助救助幫困基金活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員關(guān)注弱勢(shì)、樹(shù)立形象；二是傾聽(tīng)意見(jiàn)。暢通與群眾溝通的渠道，廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議，經(jīng)匯總梳理后，落實(shí)整改措施，并及時(shí)向群眾反饋，接受群眾監(jiān)督。三是凝聚群眾。通過(guò)身邊優(yōu)秀黨員的事跡宣傳，黨的基礎(chǔ)知識(shí)講座，黨員與入黨積極分子結(jié)對(duì)，黨員與普通群眾談心等形式，啟發(fā)優(yōu)秀群眾積極向黨組織靠攏，激發(fā)群眾愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)的熱情，提高基層黨支部的向心力和凝聚力。

堅(jiān)持不斷改進(jìn)和完善黨支部建設(shè)的各項(xiàng)工作制度，使黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。我們把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的成果與進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來(lái)。各支部也結(jié)合各自的實(shí)際重點(diǎn)完善了黨支部建設(shè)和黨員管理的有關(guān)制度，使黨支部工作的目標(biāo)更明確，考核有依據(jù)，工作顯實(shí)效。

二、黨支部建設(shè)存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，我鎮(zhèn)的基層黨支部建設(shè)有了新的發(fā)展，但是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的今天，我們必須正視黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題：

1、思想觀念不適應(yīng)。有的基層黨支部書(shū)記，認(rèn)為搞經(jīng)濟(jì)

建設(shè)是第一位的，黨的建設(shè)可有可無(wú)；有的認(rèn)為基層黨建是

“虛”功，不好做實(shí)；有的對(duì)做好新形勢(shì)下的基層黨建工作產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為老辦法不頂用，新辦法又不會(huì)用；有的固步自封，固守過(guò)去的老傳統(tǒng)老辦法，試圖“以不變應(yīng)萬(wàn)變”，對(duì)變化了的形勢(shì)缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神。具體表現(xiàn)為：個(gè)別支部書(shū)記忙于個(gè)人業(yè)務(wù)，顧此失彼冷落黨務(wù)工作；個(gè)別黨支部不能堅(jiān)持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求；個(gè)別黨支部疏于對(duì)黨員的教育和管理，不能有效地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。

2、能力素質(zhì)不適應(yīng)。形勢(shì)的發(fā)展變化要求基層黨支部書(shū)

記的具備多方面的能力和素質(zhì)，這就要求我們的黨支部書(shū)記是一個(gè)復(fù)合型人才，既要具備經(jīng)營(yíng)管理能力，又要具備豐富的黨務(wù)知識(shí)。從我鎮(zhèn)黨支部書(shū)記的隊(duì)伍分析，黨支部書(shū)記的平均年齡46.6歲，有近27％的黨支部書(shū)超過(guò)五十歲，年齡偏老化、思想不進(jìn)步，缺乏責(zé)任心已經(jīng)影響了基層黨支部作用的發(fā)揮。同時(shí)，一些基層黨組織，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的村，黨員發(fā)展困難，找不到合適的發(fā)展對(duì)象，有的村黨支部忽視了對(duì)青年人才的教育培訓(xùn)，影響了年輕人追求進(jìn)步的積極性。

3.組織活動(dòng)不適應(yīng)。客觀上講，我鎮(zhèn)基層黨支部大都經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱，基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少，加之基層工作頭緒多、任務(wù)重，一些支部對(duì)組織生活制度不能按規(guī)定落實(shí)，有的雖然落實(shí)了，但要求不嚴(yán)，質(zhì)量不高，效果不好，學(xué)習(xí)方法陳舊，組織生活僅限于讀報(bào)紙，念文件，實(shí)際工作中，組織活動(dòng)往往給其它工作讓路，黨的教育內(nèi)容與形式都不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)的對(duì)策

1、黨支部書(shū)記能力要加強(qiáng)。

一個(gè)黨支部作用發(fā)揮的好壞，黨支部書(shū)記是關(guān)鍵，一個(gè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、人氣旺，具有人格魅力的黨支部書(shū)記可以有效增強(qiáng)支部的凝聚力和向心力。因此，加強(qiáng)支部書(shū)記能力培養(yǎng)是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。一要注重提高黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)。通過(guò)采取各種有效途徑，如舉辦黨支部書(shū)記培訓(xùn)班、黨支部建設(shè)研討會(huì)，經(jīng)常組織黨支部書(shū)記不斷探討和交流新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新思路，明確黨支部應(yīng)如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書(shū)記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感；二是多關(guān)心和支持黨支部書(shū)記的工作。企業(yè)黨建工作已在人們心中感到弱化，黨支部書(shū)記在實(shí)際工作中也面臨著一些困惑。我們作為上級(jí)黨組織黨委要關(guān)心支持我們的黨支部書(shū)記，增強(qiáng)黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使他們安心、熱心于黨支部工作；三要加強(qiáng)考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)黨支部和黨支部書(shū)記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，使黨支部書(shū)記既有壓力，又有動(dòng)力，考核的結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。

2、黨支部工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。

一要?jiǎng)?chuàng)新黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高黨員學(xué)習(xí)的質(zhì)量。我們?cè)趯W(xué)習(xí)方式上要進(jìn)行改進(jìn)?？梢圆扇〖袑W(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，個(gè)人主講與討論相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育手段多樣化，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)代工具和設(shè)備進(jìn)行有影、有聲教育，寓教于樂(lè)；二要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。黨支部工作說(shuō)到底是做人的工作，要針對(duì)一個(gè)時(shí)期干部群眾的思想狀況，反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)以及工作作風(fēng)等問(wèn)題，制定思想工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施、建立必要的保障制度，如：定期談話制度、思想?yún)R報(bào)制度等。通過(guò)卓有成效的思想政治工作，達(dá)到思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)到位、力量凝聚；三要?jiǎng)?chuàng)新黨的組織生活，夯實(shí)黨支部工作的基礎(chǔ)?！叭龝?huì)一課”做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣、記錄規(guī)范。支部組織生活除了開(kāi)展一些基本的學(xué)習(xí)活動(dòng)、支部會(huì)議外，可根據(jù)全鎮(zhèn)的工作重點(diǎn)，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)進(jìn)行討論，還可以進(jìn)行一些演講活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等；四要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，提高黨支部工作的影響力。通過(guò)深化“黨員聯(lián)系群眾主題實(shí)踐活動(dòng)月”，體現(xiàn)“黨組織的聲音、黨組織的活動(dòng)、黨組織的形象。

3.抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

加強(qiáng)黨員教育，是基層黨組織的基本任務(wù)之一。在加強(qiáng)

黨員經(jīng)常性教育中，要注意把握規(guī)律，堅(jiān)持“兩個(gè)把握”，創(chuàng)新教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式，務(wù)求實(shí)效?！?/p>

一是把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)黨員素質(zhì)和能力提出的新要求,努力實(shí)現(xiàn)黨員教育由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變?；鶎狱h建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)是提升黨員綜合素質(zhì)、工作能力。黨員的培訓(xùn)教育要形成長(zhǎng)遠(yuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃。在教育內(nèi)容的設(shè)置上體現(xiàn)“精、深、實(shí)、新”的要求，按需施教。

二是把握黨員經(jīng)常性教育方式，體現(xiàn)實(shí)效性。在教育方式上變“居高臨下”為平等相待，變單向灌輸為多向交流。做到黨員教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作同規(guī)劃部署、同檢查監(jiān)督、同考核獎(jiǎng)懲。在教育對(duì)象上體現(xiàn)層次，突出重點(diǎn)。尤其對(duì)黨員干部的教育要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合、與促進(jìn)發(fā)展相結(jié)合，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和基層黨建工作中的突出問(wèn)題，不斷增強(qiáng)教育實(shí)效。

我鎮(zhèn)基層黨支部建設(shè)任務(wù)繁重，責(zé)任重大。我們要進(jìn)一步明確基層黨支部建設(shè)工作的內(nèi)容、目標(biāo)、措施、辦法和責(zé)任，切實(shí)把單位的中心工作同基層黨支部建設(shè)工作同部署、同安排、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲，使基層黨支部建設(shè)工作真正熔入到我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，共同發(fā)展。

第五篇：關(guān)于基層黨支部2021調(diào)研工作情況報(bào)告

關(guān)于基層黨支部2021調(diào)研工作情況報(bào)告

X月21日至X月3日，中心黨委委員按照統(tǒng)一安排，圍繞基層黨支部黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、科研和業(yè)務(wù)進(jìn)展等情況，先后深入X個(gè)基層黨支部進(jìn)行了專題調(diào)研。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對(duì)基層黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析研討，提出了進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的思路和對(duì)策。

一、基本情況

本次調(diào)研通過(guò)實(shí)地走訪、座談訪談、遠(yuǎn)程視頻等方式，先后深入X個(gè)基層黨支部進(jìn)行了專題調(diào)研。從整體上看這些支部：一是充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞中心工作，服務(wù)大局，拓寬思路，真抓實(shí)干，凝聚人心，在推動(dòng)中心轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧上起到了積極作用；二是干部職工精神狀態(tài)飽滿，工作積極性高，總體工作呈現(xiàn)持續(xù)向好態(tài)勢(shì)；三是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)重，創(chuàng)收渠道有限，績(jī)效分配不合理；四是人員結(jié)構(gòu)不合理，科研人員少，技術(shù)支持工作量大。

二、存在問(wèn)題

調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，既有外部客觀原因，也有深層次思想觀念的因素，需要引起高度重視，并采取有效措施加以解決。

1.基層黨建基礎(chǔ)薄弱。一是學(xué)習(xí)教育方式創(chuàng)新不足。黨支部組織生活、主題黨日活動(dòng)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、形式較單一，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式方法，因地制宜開(kāi)展組織生活等方面，需要進(jìn)一步加強(qiáng)探索。二是支部委員黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，部分黨支部委員開(kāi)展黨建工作的知識(shí)儲(chǔ)備和能力明顯不足，作為黨員個(gè)體作用發(fā)揮上還不錯(cuò)，但在完成黨建工作任務(wù)方面還不夠到位。三是黨建與科研生產(chǎn)融合還不夠緊密。滿足于完成上級(jí)部署的任務(wù)，主動(dòng)性、創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，沒(méi)有形成有效的工作機(jī)制，政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化還有欠缺。

2.專業(yè)技術(shù)能力不足。一是技術(shù)能力、研發(fā)隊(duì)伍規(guī)模與一流企業(yè)仍有不小差距，技術(shù)人員對(duì)油田勘探、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)業(yè)務(wù)了解太少，專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足。二是隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不甚合理，人才隊(duì)伍斷層現(xiàn)象較明顯，科研人員占比偏低，現(xiàn)有技術(shù)和研發(fā)人員規(guī)模不足以支撐油田和中心各所室的需求。三是還沒(méi)有形成領(lǐng)先的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)。受人員結(jié)構(gòu)和技術(shù)能力等影響，提升研發(fā)能力、提高工作效率、降低技術(shù)支持成本等方面能力還需要提高。

3.人文關(guān)懷存在欠缺。一是科研和技術(shù)支持等工作實(shí)效性強(qiáng)，工作壓力大，亞健康人員占比較高。二是中心會(huì)議較多，無(wú)法集中精力進(jìn)行科研工作和項(xiàng)目研發(fā)。三是所室間溝通交流少，協(xié)調(diào)效率不高。

三、改進(jìn)對(duì)策措施

在新形勢(shì)下，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向有機(jī)統(tǒng)一，注重人才培養(yǎng)和組織力提升，政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展引領(lǐng)力、保障力和推動(dòng)力的動(dòng)能不斷增強(qiáng)。

1.堅(jiān)持筑牢黨建根基。在中心成為獨(dú)立黨委的關(guān)鍵時(shí)期，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持以提升基層黨支部組織力工程為抓手，著力抓好基層黨支部建設(shè)。一是鞏固完善黨支部建設(shè)。把工作重心放在查找薄弱環(huán)節(jié)及整改提高上，不斷提升基層黨建質(zhì)量，加大黨支部書(shū)記和委員培訓(xùn)力度，用好“石化黨建”平臺(tái)，不斷提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化水平。二是強(qiáng)化政治優(yōu)勢(shì)。做實(shí)黨員立項(xiàng)攻關(guān)、黨員責(zé)任區(qū)等工作，促進(jìn)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)。三是加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，找準(zhǔn)黨建服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)和突破口，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用，確保業(yè)務(wù)與黨建工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)，做到黨建和中心工作互促共進(jìn)。

2.堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)提升。落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦質(zhì)量效益效率，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，做精做專專業(yè)化隊(duì)伍，提升科研及技術(shù)支持、降本增效、外拓市場(chǎng)的能力和水平。一是堅(jiān)持以科研為根本，逐步增加科研人員占比，打牢技術(shù)基礎(chǔ)、積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)技術(shù)研究和學(xué)習(xí)能力，培育大批適應(yīng)業(yè)務(wù)需要的各類優(yōu)秀人才，不斷激發(fā)人才活力與創(chuàng)效能力。二是適量引進(jìn)專業(yè)人才，強(qiáng)化現(xiàn)有專業(yè)人員培訓(xùn)，配套激勵(lì)機(jī)制，提高專業(yè)技術(shù)人員待遇，增強(qiáng)技術(shù)力量。三是深化專業(yè)化隊(duì)伍量化評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)和績(jī)效掛鉤，引導(dǎo)專業(yè)化隊(duì)伍做精做專，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提升自我發(fā)展能力。

3.更加注重人文關(guān)懷。一是注重勞逸結(jié)合?；鶎狱h支部書(shū)記和所室長(zhǎng)帶頭進(jìn)行工間操，引導(dǎo)員工樹(shù)立“快樂(lè)工作、健康生活”理念。二是精文減會(huì)。以“多會(huì)合并”“少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)”等方式為基層減負(fù)，技術(shù)討論等會(huì)議，僅涉及到的人員分時(shí)段參加，把科研和技術(shù)人員解放出來(lái)，提升效率和質(zhì)量，讓他們有更多的時(shí)間和精力去進(jìn)行技術(shù)研究。三是提升效率。項(xiàng)目開(kāi)始前，要有頂層考慮，有規(guī)劃，減少返工，提升中心全體員工工技術(shù)能力，內(nèi)部技術(shù)業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)常態(tài)化，減少因能力不足造成的內(nèi)耗。