第一篇：二00六年度黨風廉政建設目標責任書

二00六年度黨風廉政建設目標責任書

根據(jù)中央《關于落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和市委《關于貫徹落實〈建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉任務分解的意見》，結(jié)合市直機關工委與市**局黨組簽訂2006年度黨風廉政建設目標責任書。局黨組特與局屬各單位、各科室簽訂2006年度黨風廉政建設目標責任書。

一、組織領導

主要負責人對本單位黨風廉政建設責任制工作負總責，主要負責人要定期主持研究布置黨風廉政建設工作，建立和健全本單位責任制工作領導小組和工作專班，做到有計劃、有部署、有檢查，年中、年底要提交總結(jié)報告。

二、宣傳教育

強化黨風廉政教育。把黨章和《實施綱要》作為學習的重要內(nèi)容，在黨員干部中深入開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的活動。主要負責人要有黨風廉政建設的學習心得體會文章或調(diào)研文章。認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，主要領導干部要給黨員干部上廉政教育課。樹立和宣傳本單位干部群眾身邊的勤政廉政典型。

三、制度建設

堅持和完善各項廉政制度。堅持民主集中制，凡屬重要干部任免、重大項目安排和大額資金的使用，必須由領導班子集體決定。領導干部堅持家庭重大事項報告制度、收受禮品禮金登記制度。認真執(zhí)行黨風廉政建設報告制度、述職述廉制度、告知反饋制度。逐步推行黨務公開，重視處理和解決黨員權利保障方面的實際問題。健全和完善領導干部基層聯(lián)系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度。

四、監(jiān)督制約

加強對領導干部的監(jiān)督。對黨員干部遵守“五不許”規(guī)定的情況開展監(jiān)督檢查，狠剎“四股歪風”。對群眾有反映的干部進行誡勉談話，對新提拔的領導干部進行任前廉政談話。繼續(xù)實行（政務、廠務、村務、辦事）公開制度。支持加強多種監(jiān)督形式，注重對下一級組織及其領導班子特別是主要負責人進行監(jiān)督。

五、廉潔自律

1．堅決遏制黨員干部收送紅包、有價證券和支付憑證的不正之風。

2．認真執(zhí)行會計集中核算紀律，加強財務管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，認真治理用公款吃喝玩樂和報銷個人費用問題。

六、查處案件

1．做好信訪舉報工作。及時辦理上級交辦、轉(zhuǎn)辦的重要信訪件；重要信訪件主要領導要親自閱簽、親自督辦、親自抓落實。信訪案件回復率達到100，辦結(jié)率要達到100。

2．查處違法違紀案件。嚴肅查處直屬單位領導班子和黨員干部中濫用權力、謀取非法利益的案件，特別是利用人權、錢權、物權、審批權搞權錢交易的嚴重違法違紀案件。

七、糾風治亂

1．認真落實在全國全省宣傳戰(zhàn)線開展的“三項學習教育”活動。認真貫徹《新聞工作者職業(yè)道德條例》精神，加強行業(yè)管理，堅決杜絕“有償新聞”、“人情報道”、“吃拿卡要”等現(xiàn)象發(fā)生。

2．加強制度建設，有效防范收費收取徇私情、業(yè)務拿回扣、設備器材購買拿回扣等易出現(xiàn)問題的方面和環(huán)節(jié)。

八、源頭治腐

1．制定反腐倡廉宣傳工作方案。

2．積極開展預防職務犯罪工作。定期組織開展法律、法規(guī)知識教育和預防職務犯罪教育活動。

3．按照市委、市政府要求，做好政府采購、規(guī)范采購編制預算、計劃審批和實施工作，督促監(jiān)管與執(zhí)行分離。

第二篇：2012黨風廉政建設目標責任書

2012年黨風廉政建設

目標責任書

黨委書記：

黨支部書記：

年

月

黨風廉政建設目標責任書

2012年黨風廉政建設要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照集團黨委的安排部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強作風建設和反腐倡廉建設，堅持改革創(chuàng)新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，為促進集團公司的宏偉目標提供堅強的政治保障。

一、認真落實黨風廉政建設責任制。

1.加強對反腐倡廉工作的領導，一把手要履行第一責任人的政治責任，領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”。

2.制定黨風廉政建設目標責任書，班子成員與分管科室簽定黨風廉政建設目標責任書。黨組專題研究、安排部署黨風廉政建設工作，全年不少于2次，并制定工作計劃。

3.班子成員對分管部門進行責任制工作檢查，全年不少于1次。4.加強責任考核。對重大違紀問題實施責任追究，并對子考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。

5.加強領導干部作風建設，認真落實“五個一”。年內(nèi)至少安排部署1次黨風廉政建設工作，聽取1次班子成員有關黨風廉政建設情況的匯報，班子成員講授1次黨課或廉政教育課，研究信訪工作2次，對分管范圍內(nèi)的干部和群眾有反映的干部進行1次廉政談話，對工作職責內(nèi)群眾反映突出的問題進行調(diào)研，提出糾正措施。

二、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。1.嚴格執(zhí)行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，杜絕領導干部為本人和親友謀取不正當利益。

2.認真執(zhí)行《公司制定的工作目標》和《安全考核制度》。3.嚴格執(zhí)行領導干部收入申報制度，個人重大事項報告時間不得超過5日以上。

4.嚴格按照程序和規(guī)定依法辦事，自覺接受他人的監(jiān)督。5.對分管部門政風行建設進行調(diào)研、指導和督查，針對突出問題制定整治措施，并抓好落實。

6.著力解決領導干部作風方面的突出問題，促使領導干部模范實踐社會主義核心價值體系，做到為司、務實、清廉。

三、深入開展反腐倡廉教育。

1.組織黨員干部學習、參加黨性黨風黨紀及反腐倡廉宣傳教育活動，全年不少于4次。

2.組織學習貫徹落實黨的十七大精神、集團、省以及清鎮(zhèn)市紀檢會議精神，學習黨和國家領導人有關反腐倡廉的重要論述，增強干部的黨性修養(yǎng)和廉政意識。

3.學習貫徹落實《工作規(guī)劃》、《實施辦法》、《實施意見》，落實工作責任，切實把公司懲防體系建設放在推進黨建工作的總體要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起點上，放在推進公司各項工作中來抓，增強工作的責任感和緊迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。

4.加強正反兩方面的典型教育，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀、遵守黨紀尤其是政治紀律教育。5.積極開展職業(yè)道德教育，學習“五項制度”“八條禁令”，教育干部職工正確認識未來的職業(yè)生涯價值取向，進一步增強忠于職守、嚴守法紀、廉潔從業(yè)、誠信服務的責任感和自覺性。

四、積極推進反腐倡廉制度建設。

1.完善公司的考核制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)，進一步加大安全執(zhí)法工作力度。

2.健全黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度。3.加強政風行風建設，進一步提高監(jiān)管和服務水平。認真落實節(jié)能減排，加強安全工作績效考核。

五、堅決糾正損害職工利益的不正之風。

1.緊緊圍繞一切工作服務于生產(chǎn)、服務于安全等問題，深入開展原材料監(jiān)管，加強產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)，強化管理，不斷規(guī)范公司生產(chǎn)秩序，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

2.重點解決職工觀點不牢、工作作風不實、政策水平不高、組織紀律不強等問題，杜絕利用工作之便，為個人謀利益的行為。

3.加強法規(guī)知識的學習，不斷增強依法辦企意識和廉潔自律意識。認真收集信訪線索，及時處理群眾舉報投訴，對每一起舉報、投訴都要做到件件有記錄，件件有落實，件件有回復。堅決杜絕損害職工利益的事件發(fā)生。

六、切實加強黨內(nèi)監(jiān)督。

1.全面貫徹落實《黨章》，嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨員權利保障條例》，落實黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的責任和權利。2.落實領導干部述職述廉、誡勉談話和函詢制度，推進黨務公開，切實保障黨員批評、建議、檢舉等權利。

3.深化警示訓誡防線建設，強化組織監(jiān)督，切實解決黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題和輕微違規(guī)違紀行為，努力使黨員干部不犯錯誤、少犯錯誤，不犯大的錯誤。

第三篇：2017黨風廉政建設目標責任書

中共四川南江礦業(yè)集團有限公司委員會 2017黨風廉政建設目標管理責任書

為認真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規(guī)矩”落實到行動中，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴反“四風”，明確企業(yè)黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作應負的責任，從源頭上防止腐敗，為集團公司的改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展和穩(wěn)定提供支持與保證。特制定黨風廉政建設目標責任書。

一、責任人的確定以及責任范圍劃分：

1、公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，紀委書記是第一監(jiān)督責任人。

2、各成員企業(yè)、子公司、黨總支、直屬支部書記、礦長、經(jīng)理為該單位黨風廉政建設的第一責任人。

3、各部室第一負責人為該部室黨風廉政建設的第一責任人。

二、目標責任：

1、各成員企業(yè)、子公司要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位生產(chǎn)經(jīng)營之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構(gòu)，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。

2、各成員企業(yè)、子公司要加強企業(yè)廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進車間、進班組、進家

庭。

3、認真履行“一崗雙責”，對本單位的領導干部嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督；管好班子成員，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員;督促領導班子成員抓好自身建設和各自分管科室的黨風廉政建設工作，主動與班子成員開展廉政談話活動。

4、各成員企業(yè)、子公司、部室不以任何名義任何形式收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)下屬單位和職工、供應商、工程承包人員和合作伙伴，以及其他與行使職權有關的單位和個人贈送的紅包禮金；尊崇黨章，嚴格執(zhí)行《準則》《條例》和改進作風等各項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”要求，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，作清正廉潔的表率。

5、各基層黨總支、直屬支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內(nèi)容的學習。重點加強對項目財務資金建設使用的管理、施工安全、質(zhì)量、環(huán)保的管理，物資、設備采購管理，員工日常的管理進行監(jiān)督和檢查，從源頭上預防和治理腐敗工作。

6、狠抓企業(yè)“廠務公開”。以廠務公開為抓手，縱深推進企業(yè)黨風廉政建設。督促指導企業(yè)全面實行“廠務公開”，建立規(guī)范的公開欄，采取多種形式對公司重大經(jīng)營決策方案、企業(yè)經(jīng)營狀況、涉及職工切身利益方面的問題、領導班子建設和黨風廉政建設等全方位公開，強化公司民主管理和民主監(jiān)督，推進公司管理規(guī)范化。

7、定期分析通報黨風廉政建設情況，結(jié)合黨風廉政建設中存在的問題，檢查八項規(guī)定執(zhí)行情況和反“四風”情況，及時整改，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。

8、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監(jiān)察部門，本著積極慎重的態(tài)度，妥善解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實維護群眾的合法利益。

9、認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，黨政領導要以身作則，嚴格遵守黨紀國法，講黨性、重品行、作表率，帶頭干干凈凈做事。

三、考核與責任追究

1、本責任書的履行情況，由集團公司紀委組織有關人員進行檢查和考核。

2、黨風廉政建設納入先進集體、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。

（1）黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業(yè)管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的；

（2）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現(xiàn)惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經(jīng)濟損失或重大責任事故的；

（3）領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。

四、其他事項

1、本責任書年初由公司黨委與各成員企業(yè)、子公司黨總支、直屬黨支部書記主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團公司黨委和單位責任人各持一份。

2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。

集團公司黨委（蓋章）責任單位名稱： 黨委書記（簽字）： 責任人（簽字）：

2016年12月27日

第四篇：黨風廉政建設目標責任書2012

黨風廉政建設目標責任書

根據(jù)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定特制定黨風廉政建設責任目標：

一、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭學習廉政理論和有關廉政建設的政策法規(guī)。大力開展主題教育，著力保持黨的純潔性。為實施“五大興市戰(zhàn)略”，建設城鄉(xiāng)一體、全面現(xiàn)代化、充分國際化的世界生態(tài)田園城市做出積極的貢獻。

二、貫徹落實局黨組、院黨支部有關黨風廉政建設的部署要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務，擺在本科室工作的重要位置，列入重要日程?？剖邑撠熑瞬粌H要搞好本部門的業(yè)務工作，還要搞好廉政建設和反腐敗工作。

三、認真組織科室工作人員學習廉政理論，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，在思想上筑起反腐倡廉的鋼鐵長城。

四、各科室負責人帶頭遵守領導干部廉潔自律的相關規(guī)定，同時要認真教育、監(jiān)督本部門工作人員遵守，確保不發(fā)生違法違紀事件。

五、樹立和實踐科學監(jiān)管理念，強化依法辦事觀念，提高辦事效率和質(zhì)量。

六、本科室人員不得接收服務對象及家屬贈送的禮品、現(xiàn)金和各種有價證券，不侵占和挪用服務對象錢物，保管服務對象錢物做到帳、款、物相符?；ā⑹召M、物資采購、后勤服務等關鍵部位和環(huán)節(jié)，建立健全規(guī)章制度，強化監(jiān)督約束機制，自覺接受監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

七、認真落實廉政談話、述職述廉、廉政承諾制度，科室要定期總結(jié)本部門的廉政建設執(zhí)行情況。

本責任書依據(jù)每月的目標檢查情況進行考核，考核結(jié)果與科室負責人工作補貼和年終目標獎勵掛鉤。

本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自2012年1月1日至2012年12月31日。

本責任書一式二份，黨支部、科室各執(zhí)一份。黨支部書記（簽字）負責人

2012年月日

第五篇：2013黨風廉政建設目標責任書

XXX公司

2013黨風廉政建設目標責任書

為認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，根據(jù)公司工作實際，為保證各項工作落到實處，按照“誰主管誰負責”的原則，公司黨委負責人與各部門負責人簽定本責任書。

一、認真學習，提高認識，不斷加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。要認真學習黨章、黨的十八大精神、中紀委十八屆二次全會精神和集團公司反腐倡廉2013年工作會議精神。認真抓好本部門黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，加強部門廉政文化建設，不斷增強廉潔從業(yè)意識和自律意識。

二、堅持黨要管黨從嚴治黨，嚴明黨的紀律特別是政治紀律。始終與公司黨委保持一致，認真貫徹落實公司的決策部署，積極轉(zhuǎn)變作風。改進作風從領導做起，說到做到落到實處，要持之以恒，讓群眾滿意。加強黨的紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設。

三、嚴格遵守黨紀國法和公司的各項規(guī)章制度，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的“籠子”里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。一要嚴格遵守黨章，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性；二要不折不扣落實中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的

1“八項規(guī)定”和集團公司黨委關于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾的措施(中金黨發(fā)[2013]1號)；三要全面落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；四要嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度；五要認真開展企務公開工作，實施陽光企務。

四、認真落實“一崗雙責”。各部門負責人是本部門黨風廉政建設和反腐倡廉工作的第一責任人，要按照公司黨委要求，將反腐倡廉與部門業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到同安排、同落實、同檢查、同考核。

五、嚴格責任考核，強化責任追究。公司紀委要通過督促檢查、重點抽查、年終考核等措施，深入了解和掌握工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決反腐倡廉建設中遇到的問題，促進工作落實。要敢干動真碰硬，嚴肅執(zhí)紀，違紀必究。對不履行或不認真履行黨風廉政建設責任，頂風違紀或?qū)Σ徽L糾正不力，發(fā)生問題處理不及時導致本部門和下屬發(fā)生嚴重問題的黨員、干部和部門負責人，要嚴肅追究責任，決不姑息。

以上各條必須認真執(zhí)行，并于今年十二月二十日前將本執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，書面報公司紀委辦公室。

公 司 黨 委：（蓋章）部門：（蓋章）公司黨委書記：部門責任人：

二〇一三年三月十九日