第一篇：開發(fā)區(qū)黨建創(chuàng)新工作方案

根據(jù)文件精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)黨建工作實際，提出如下方案。

一、黨建工作機(jī)制方面

進(jìn)一步完善和強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)格局。一是在開發(fā)區(qū)3個街道設(shè)立黨工委，街道黨工委作為開發(fā)區(qū)黨委的派出機(jī)構(gòu)，能更好地履行開發(fā)區(qū)黨委賦予的職能職責(zé)，更加具體地落實上級黨委的工作部署，鼓勵和支持黨工委結(jié)合轄區(qū)實際，拓展職能，增添措施，服務(wù)群眾，促進(jìn)發(fā)展。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在鄉(xiāng)、街道探索進(jìn)行駐區(qū)單位黨組織與轄區(qū)基層黨組織進(jìn)行“共駐共建”，充分發(fā)揮黨員和黨組織的行業(yè)優(yōu)勢，整合黨建資源，拓展黨建工作覆蓋面，組織駐區(qū)單位黨組織和黨員推進(jìn)駐區(qū)單位黨組織和黨員積極為當(dāng)?shù)厝罕姺?wù)，發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織建設(shè)和諧社區(qū)作用。三是實施在職黨員“雙重管理”，文件對在職黨員到居住地報到，實行雙重管理進(jìn)行了具體明確，一方面加強(qiáng)對黨員業(yè)余時間的教育管理，另一方面更好地發(fā)揮黨員服務(wù)社區(qū)群眾的作用。四是繼續(xù)實行基層黨組織班子和班子成員的“三票制”民主測評制度，上級黨組織、同級黨組織內(nèi)部和下級服務(wù)對象的測評，將黨組織書記、成員年初目標(biāo)和實施情況、測評情況結(jié)合起來考核，用制度加強(qiáng)對基層黨組織建設(shè)的管理。五是加強(qiáng)制度建設(shè)和制度落實。通過制定《基層工作規(guī)范手冊》、《干部勤政廉政評審八項制度》，對基層事務(wù)和黨風(fēng)廉政作出制度性規(guī)范。結(jié)合實際，制定基層基層財務(wù)、值班、重大事項報告、崗位代理、限時辦結(jié)、便民服務(wù)等六個基本制度，實現(xiàn)基層黨組織和黨員干部規(guī)范工作作風(fēng)，提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改善基層黨員干部素質(zhì)，促進(jìn)基層干部服務(wù)群眾的能力建設(shè)，密切干群關(guān)系，建設(shè)和諧基層。

二、基層組織設(shè)置建設(shè)方面

不斷探索基層組織建設(shè)的新方法。一是加大在非公企業(yè)和兩新組織的黨建工作力度。根據(jù)文件精神，實施機(jī)關(guān)黨組織與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建工程，把企業(yè)黨建工作目標(biāo)任務(wù)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步開展，在明確“非公”企業(yè)黨組織職能定位的基礎(chǔ)上，積極探索黨組織在“非公”企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用的具體實現(xiàn)形式。實現(xiàn)機(jī)關(guān)與非公企業(yè)黨組織優(yōu)勢互補(bǔ)，通過向企業(yè)派出黨建指導(dǎo)員，機(jī)關(guān)黨組織與非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)共強(qiáng)一個基礎(chǔ)，共創(chuàng)一項主題活動，共上一堂黨課，共抓一項體驗，攻破一項難題，共幫一名職工，共抓一只隊伍，共推一項工程等活動，不斷深化在非公企業(yè)和兩新組織黨建空間、黨建內(nèi)涵，并形成長效機(jī)制，注重督促落實。二是繼續(xù)實施黨建帶群建的組織建設(shè)模式，充分發(fā)揮“1+3”職工之家的各類組織聯(lián)合陣地作用，發(fā)揮黨組織的核心作用，協(xié)調(diào)工、青、婦等組織整合自身資源，發(fā)揮合力效應(yīng)，本著創(chuàng)新非公企業(yè)組織建設(shè)方法，以更合符人性、更貼近生活、更有利發(fā)展為出發(fā)點，一方面，通過人員集中、地點集中、學(xué)習(xí)娛樂集中的方法，在電子產(chǎn)業(yè)園建立“職工之家”平臺，以電子屏幕、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地、文化墻、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)中心、學(xué)習(xí)交流中心等為載體，豐富廣大職工的業(yè)余生活，實現(xiàn)在非公企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的“1+3”非公企業(yè)組織共建模式。另一方面，將組織覆蓋范圍和觸角效能進(jìn)一步延伸。實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)在同一活動場所辦公，及時協(xié)調(diào)和處理各方事務(wù)，方便黨員、職工、青年、婦女的交流學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了組織建設(shè)的覆蓋人群，團(tuán)結(jié)各方面力量。將組織的思想、政治和組織方面的領(lǐng)導(dǎo)作用貫穿到這些活動中，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的同時，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富職工業(yè)余生活。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在深化黨員示范帶動作用的同時，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實現(xiàn)形式。在機(jī)關(guān)開展以落實“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，結(jié)合“五抓五創(chuàng)”加強(qiáng)機(jī)關(guān)部門的效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)黨員干部看發(fā)展、謀發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的素質(zhì)能力；在企事業(yè)單位開展以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)人民群眾”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，不斷提升企事業(yè)單位黨員干部加強(qiáng)自己建設(shè)，優(yōu)化保障環(huán)境，服務(wù)企業(yè)客商、服務(wù)人民群眾的軟環(huán)境建設(shè)；在鄉(xiāng)處和村、社區(qū)基層加強(qiáng)提升上下銜接能力為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，一方面要提升基層黨組織和黨員貫徹落實上級黨委、工作部門重點工作部署具體實施的能力，全面推行書記、主任辭職承諾制和“三票制”民主測評管理。另一方面要提升其直接聯(lián)系服務(wù)人民群眾，穩(wěn)定發(fā)展大局的能力，使其能及時溝通信息，化解矛盾糾紛，做好群眾工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

四、穩(wěn)步擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主

推進(jìn)基層黨組織黨內(nèi)民主建設(shè)，一方面是對黨組織書記實行任職前承諾制建設(shè)，將任內(nèi)要實現(xiàn)的目標(biāo)、完成的工作作為承諾向黨員公開，接受黨員和群眾監(jiān)督，在年終對班子和黨組織書記進(jìn)行考核時，切實保障黨員的民主權(quán)利，落實黨員參與考核測評的方法和渠道。另一方面推進(jìn)黨內(nèi)事項決策黨員參與機(jī)制建設(shè)，邀請普通黨員參加基層黨組織班子決策旁聽，鄉(xiāng)、街道和村（社區(qū)）黨務(wù)定時公開制度，將轄區(qū)內(nèi)黨組織的活動，黨建情況向黨員和群眾公開，保障黨員和群眾的知曉權(quán)利。

四個方面的黨建體系創(chuàng)新將具體融入到基層黨建、黨員干部教育管理、民主評議和年度考核工作中，在日常工作中加強(qiáng)指導(dǎo)和督促，確保黨建體系得到整體推進(jìn)。

第二篇：黨建創(chuàng)新工作方案

XXXX中學(xué) 黨建創(chuàng)新工作方案

中共xxxx中學(xué)

渭源縣第四高級中學(xué)黨建創(chuàng)新工作方案

為深入開展教育教學(xué)改革，使學(xué)校管理，教育教研，學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)科文化，人文化，進(jìn)一步將縣教體局在全縣開展中小學(xué)“兩爭一轉(zhuǎn)”工作落到實處特別定XX四中以“抓教學(xué)、抓黨建、樹典型”為主要內(nèi)容的黨建創(chuàng)新工作方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的教育方針，全面落實新課程理念在關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)水平提高的同時，力求該學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面切實得到最大化生長，為學(xué)生終生發(fā)展奠基。

二、工作目標(biāo)

轉(zhuǎn)變我校教師與黨員教師的育人與教育理念，使教師與黨員教師掌握較為豐富的學(xué)案導(dǎo)學(xué)與開展興趣小組的理論，掌握2-3種制作學(xué)案與開展興趣的方法，學(xué)生學(xué)業(yè)水平有一定幅度的提高，校長、教師、學(xué)生的生命狀態(tài)呈現(xiàn)生動活潑、積極、樂觀、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好態(tài)勢。

三、實施步驟

1、宣傳發(fā)動，健全組織

①學(xué)校召開全體教師大會，傳達(dá)貫徹教體局開展“兩爭一轉(zhuǎn)” 工作精神并學(xué)習(xí)文件。

②學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議，成立組織，研究布置黨建創(chuàng)新工作。③教務(wù)處搜集、整理先進(jìn)學(xué)案設(shè)計等理論資料，下發(fā)辦公室討論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)考察外地經(jīng)驗 我校分學(xué)科組織中學(xué)骨干教師到xx一中、第三高中考察學(xué)習(xí)，派出有創(chuàng)新精神的各學(xué)科教師到衡水中學(xué)學(xué)習(xí)參觀。考察學(xué)習(xí)的中小學(xué)教師將分別成為我鄉(xiāng)中小學(xué)黨建創(chuàng)新工作的引路人和示范。

3、編寫教材，整體推進(jìn)

教務(wù)處下發(fā)學(xué)校討論后所確立的“逐人診斷，逐人突破”教研法”、“五環(huán)節(jié)”學(xué)習(xí)法、“六環(huán)節(jié)”教研法、“八程序”課堂模式等模式來編寫學(xué)案。

4、扎實開展興趣小組活動

制定興趣小組活動規(guī)劃，并保證按時實施，規(guī)定每周五第二節(jié)開始興趣小組活動。興趣小組的活動內(nèi)容應(yīng)為學(xué)生喜聞樂見的球類、音樂、舞蹈、書法、美術(shù)、誦讀、寫作等，活動期間教師應(yīng)認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生并做好活動記錄。

5、以活動為載體，積極推進(jìn)工作

①成立不同年級不同學(xué)科的備課小組，開展學(xué)案編寫評比。②學(xué)校舉行優(yōu)質(zhì)課評選活動。

③落實檢查教師在教學(xué)中，對各種教研法、學(xué)習(xí)法等心得體會的評選。

四、加強(qiáng)保障與督導(dǎo)

1、中心學(xué)校對開展黨建創(chuàng)新工作所需經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌使用，保障供給。

2、學(xué)校加強(qiáng) 黨建創(chuàng)新工作的督導(dǎo)評估，健全獎罰機(jī)制，設(shè)立獎勵資金。中心學(xué)校對黨建創(chuàng)新工作分期進(jìn)行專項檢查，獎先罰后，并將檢查結(jié)果通報全校。

附：黨建創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組 長：XXX

副組長：成 員：

2018XXX XXX 5人

XXXX支部 年3月12日中共

第三篇：支部黨建創(chuàng)新工作方案

支部黨建創(chuàng)新工作方案

根據(jù)文件精神，結(jié)合生產(chǎn)黨支部黨建工作實際，提出如下方案。

一、黨建工作機(jī)制方面

進(jìn)一步完善和強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)格局。一是在支部5個各相關(guān)科室設(shè)立黨小組，更好地履行公司黨委賦予的職能職責(zé)，更加具體地落實公司黨委的工作部署，鼓勵和支持科室結(jié)合工作實際，拓展職能，增添措施，服務(wù)職工，促進(jìn)發(fā)展。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員和黨組織的行業(yè)優(yōu)勢，整合黨建資源，拓展黨建工作覆蓋面，組織黨員推進(jìn)本單位黨組織和黨員積極為群眾服務(wù)，發(fā)揮黨組織建設(shè)和諧班組作用。三是實施在職黨員管理，一方面加強(qiáng)對黨員業(yè)余時間的教育管理，另一方面更好地發(fā)揮黨員服務(wù)職工的作用。四是繼續(xù)實行基層黨支部和支部成員的“三票制”民主測評制度，上級黨組織、同級黨組織內(nèi)部和下級服務(wù)對象的測評，將黨支部書記、成員年初目標(biāo)和實施情況、測評情況結(jié)合起來考核，用制度加強(qiáng)對基層黨組織建設(shè)的管理。五是加強(qiáng)制度建設(shè)和制度落實。對基層事務(wù)和黨風(fēng)廉政作風(fēng)制度性規(guī)范。結(jié)合實際，制定值班、重大事項報告、限時辦結(jié)、便民服務(wù)等基本制度，實現(xiàn)基層黨組織和黨員干部規(guī)范工作作風(fēng)，提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改善基層黨員干部素質(zhì)，促進(jìn)基層干部服務(wù)群眾的能力建設(shè)，密切干群關(guān)系，建設(shè)和諧基層。

二、基層組織設(shè)置建設(shè)方面

不斷探索基層組織建設(shè)的新方法。一是加大在科室的黨建工作力度。把企業(yè)黨建工作目標(biāo)任務(wù)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步開展，在明確基層黨組織職能定位的基礎(chǔ)上，積極探索黨組織在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用的具體實現(xiàn)形式。實現(xiàn)科室與黨組織優(yōu)勢互補(bǔ)，實現(xiàn)共強(qiáng)一個基礎(chǔ)，共創(chuàng)一項主題活動，共上一堂黨課，共抓一項體驗，攻破一項難題，共幫一名職工，共抓一只隊伍，共推一項工程等活動，不斷深化科室黨建空間、黨建內(nèi)涵，并形成長效機(jī)制，注重督促落實。二是繼續(xù)實施黨建帶群建的組織建設(shè)模式，充分發(fā)揮聯(lián)合陣地作用，發(fā)揮黨組織的核心作用，整合自身資源，發(fā)揮合力效應(yīng)，本著以更合符人性、更貼近生活、更有利發(fā)展為出發(fā)點，將組織覆蓋范圍和觸角效能進(jìn)一步延伸。團(tuán)結(jié)各方面力量。將組織的思想、政治和組織方面的領(lǐng)導(dǎo)作用貫穿到這些活動中，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的同時，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富職工業(yè)余生活。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在深化黨員示范帶動作用的同時，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實現(xiàn)形式。在機(jī)關(guān)開展以落實“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，結(jié)合“五抓五創(chuàng)”加強(qiáng)機(jī)關(guān)部門的效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)黨員干部看發(fā)展、謀發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的素質(zhì)能力；在企事業(yè)單位開展以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)人民群眾”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，不斷提升企事業(yè)單位黨員干部加強(qiáng)自己建設(shè)，優(yōu)化保障環(huán)境，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的軟環(huán)境建設(shè)；在基層加強(qiáng)提升上下銜接能力為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，一方面要提升基層黨組織和黨員貫徹落實公司黨委、思政部重點工作部署具體實施的能力，全面推行書記、主任辭職承諾制和“三票制”民主測評管理。另一方面要提升其直接聯(lián)系服務(wù)群眾，穩(wěn)定發(fā)展大局的能力，使其能及時溝通信息，化解矛盾糾紛，做好群眾工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

四、穩(wěn)步擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主

推進(jìn)基層黨組織黨內(nèi)民主建設(shè)，一方面是對黨支部書記實行任職前承諾制建設(shè)，將任內(nèi)要實現(xiàn)的目標(biāo)、完成的工作作為承諾向黨員公開，接受黨員和群眾監(jiān)督，在年終對支部和黨支部書記進(jìn)行考核時，切實保障黨員的民主權(quán)利，落實黨員參與考核測評的方法和渠道。另一方面推進(jìn)黨內(nèi)事項決策黨員參與機(jī)制建設(shè)，邀請普通黨員參加基層黨組織決策旁聽，黨務(wù)定時公開制度，將轄區(qū)內(nèi)黨組織的活動，黨建情況向黨員和群眾公開，保障黨員和群眾的知曉權(quán)利。

四個方面的黨建體系創(chuàng)新將具體融入到基層黨建、黨員干部教育管理、民主評議和考核工作中，在日常工作中加強(qiáng)指導(dǎo)和督促，確保黨建體系得到整體推進(jìn)。

第四篇：開發(fā)區(qū)黨建創(chuàng)新項目推進(jìn)情況匯報

崇川開發(fā)區(qū)黨建創(chuàng)新項目推進(jìn)情況匯報

自全區(qū)黨建創(chuàng)新工作會議召開之后，開發(fā)區(qū)緊緊圍繞區(qū)委排定的兩個黨建創(chuàng)新項目，堅持經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場項目建設(shè)挑大梁，黨建主陣地項目落實不放松，認(rèn)真謀劃，緊抓時序，強(qiáng)化舉措，切實推進(jìn)開發(fā)區(qū)黨建創(chuàng)新工作落到實處?，F(xiàn)將相關(guān)推進(jìn)情況匯報如下：

一是圍繞目標(biāo)，明確方案。我們以黨工委名義專門成立項目推進(jìn)工作小組，確立了黨工委書記總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)總牽頭，綜合部具體抓，各部門協(xié)力推的黨建創(chuàng)新組織體系，確保創(chuàng)新工作順利推進(jìn)。同時深入科技園區(qū)基層企業(yè)調(diào)研摸底，全面掌握科技園基層黨建現(xiàn)狀特點，積極了解基層組織和黨員心聲需求，研究分析基層黨建的難點矛盾，圍繞今年黨建創(chuàng)新的具體目標(biāo)，制定推進(jìn)工作方案，明確推進(jìn)具體要求。我們在科技園召集了2次黨建創(chuàng)新座談會，與基層組織負(fù)責(zé)人研究探討推進(jìn)舉措。黃書記、江部長親自到科技園視察指導(dǎo)園區(qū)黨建工作，俞部長對園區(qū)黨建工作提出了建設(shè)性意見，形成了項目化推進(jìn)黨建創(chuàng)新項目的整體方案，并迅速在崇川科技園進(jìn)行了前期試點。

二是圍繞中心，明確主題。我們圍繞園區(qū)發(fā)展科技服務(wù)業(yè)這一中心，確定了“黨建創(chuàng)新聚英才，園區(qū)轉(zhuǎn)型爭一流”的黨建工作主題。為此，我們專門組建了科技園黨委，形成了黨委→樓宇黨支部→企業(yè)黨小組的黨組織架構(gòu)；按照“區(qū)域共建、站企同管、雙輪驅(qū)動”的原則，創(chuàng)新黨建工作模式，深入探索“1+1+N”模式的具體操作手段，即一個樓宇黨支部、一支政治指導(dǎo)員隊伍、N個入駐企業(yè)，有黨員的企業(yè)建企業(yè)黨小組，無黨員的企業(yè)派政治指導(dǎo)員。目前園區(qū)252家企業(yè)，已建立了船舶大廈和電子商務(wù)大廈兩家樓宇黨支部，其中船舶大廈黨支部已建立了道達(dá)、斯達(dá)瑞兩個黨小組，光明云媒黨小組正在籌建，電子商務(wù)大廈黨支部已建立淘金一個黨小組；同時明確了以“雙促、雙培、雙幫”為黨建工作的主抓手，“雙促”即以黨建促企業(yè)發(fā)展，以黨建促園區(qū)和諧，“雙培”即把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，“雙幫”即黨員幫助骨干提升思想理論水平，骨干幫助黨員增強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

三是圍繞實際，明確載體。我們堅持分類指導(dǎo)，突出非公企業(yè)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的有效性和針對性，區(qū)別不同領(lǐng)域和行業(yè)基層黨組織的職責(zé)任務(wù)、不同群體黨員的崗位特點，設(shè)計項目攻關(guān)、結(jié)對幫扶、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等特色鮮明、務(wù)實管用的載體?？萍紙@積極圍繞“科技創(chuàng)新爭先、功能園區(qū)爭優(yōu)”目標(biāo)，以招商項目、轉(zhuǎn)型項目、創(chuàng)新項目、稅收項目、融資項目和服務(wù)項目為載體，重點開展好“五個一”活動（園區(qū)黨政班子成員對聯(lián)系點企業(yè)做一次走訪調(diào)研；幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決一個實際問題；為園區(qū)或企業(yè)發(fā)展提供一個“金點子”；參加一次企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查工作；幫助企業(yè)選樹一個典型）和“牽手行動”（確定幫扶對象，主動走訪、資助幫扶對象），著力推進(jìn)黨建工作。

四是圍繞崗位，明確責(zé)任。我們堅持以黨員作為黨建創(chuàng)新工作主體，通過開展走訪調(diào)研，組織思想討論，明確了園區(qū)非公企業(yè)黨組織“確保政治方向、加強(qiáng)自身建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)精神文明、營造和諧環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織”的六項職責(zé)，在廣大園區(qū)黨員中開展了公開承諾活動，要求黨員立足本職崗位，圍繞工作任務(wù)、服務(wù)群眾、科技創(chuàng)新作出承諾，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，爭當(dāng)先進(jìn)個人，切實增強(qiáng)先鋒模范作用。并以“愛園區(qū)、愛企業(yè)、做貢獻(xiàn)、促發(fā)展”為目標(biāo)指引，要求廣大園區(qū)黨員爭做宣傳政策的表率、自主創(chuàng)新的表率、推動發(fā)展的表率、促進(jìn)和諧的表率，鼓勵他們在實踐中爭做“五個帶頭”黨員。

下一階段，針對開發(fā)區(qū)黨建工作實際，我們在黨建創(chuàng)新項目上將著重開展“五大工程”：

1、“陣地工程”促基礎(chǔ)。繼續(xù)抓好樓宇黨支部籌建工作，針對“空巢”黨組織和黨員人數(shù)不足三人的黨組織，在發(fā)展黨員方面，依托黨建工作站，拓展黨建工作站綜合發(fā)展黨員的職能，全面梳理和登記入黨積極分子的情況，重點把管理層、技術(shù)崗和一線工人中的優(yōu)秀分子吸納進(jìn)來，努力做到把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)骨干，從而進(jìn)一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

2、“先鋒工程”促爭先。充分發(fā)揮黨建工作站的組織優(yōu)勢，發(fā)揮好政治指導(dǎo)員隊伍作用，深入企業(yè)調(diào)研，以企業(yè)經(jīng)營為切入點，組織企業(yè)黨員立足本職崗位，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和

主題實踐活動，通過紅色先鋒示范崗、非公黨建示范點、評選優(yōu)秀黨員樹立先進(jìn)典型等活動，強(qiáng)化黨員的先進(jìn)意識，促使黨員發(fā)揮表率作用。

3、“向心工程”促凝聚。通過上好一堂黨課、一次集體活動、一次氛圍宣傳等集中活動，大力開展黨員交流發(fā)展平臺、黨員法律支持平臺、人才及就業(yè)支持平臺等黨員服務(wù)平臺的建設(shè)試點工作，通過多種方式組織黨員開展合作互助，為廣大黨員提供解困和發(fā)展的資源渠道，增強(qiáng)黨員的意識，提高凝聚力。

4、“形象工程”促隊伍。積極開展廉政文化建設(shè)工作，狠抓黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學(xué)習(xí)和民主生活會。開展“我是黨員我奉獻(xiàn)、我是黨員我光榮”主題實踐活動，做到“三公一樹”即公示承諾內(nèi)容、公布踐諾時限、公示踐諾情況、樹立為民形象。順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，大力推進(jìn)黨建信息化，依托網(wǎng)絡(luò)開展工作。組織創(chuàng)辦園區(qū)企業(yè)黨建網(wǎng)站,使其成為分散黨員的“網(wǎng)絡(luò)之家”。

5、“英才工程”促發(fā)展。在人才引進(jìn)上，抓好人才工程項目申報，大力宣傳引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策，及時兌現(xiàn)優(yōu)惠條件；推進(jìn)淘寶大學(xué)、淘金學(xué)院等培訓(xùn)平臺建設(shè)，設(shè)立專業(yè)招聘場館加大專業(yè)人才引進(jìn)力度；借助合作共建模式，加深與高等院校和科研院所的戰(zhàn)略合作，目前南工大南通高科技研究院正在穩(wěn)步推進(jìn)之中；在項目引進(jìn)時，充分考慮人才引進(jìn)和企業(yè)科技含量，充分發(fā)揮孵化器功能，保證高科技企業(yè)、高層次人才在科技園生根發(fā)

芽。在建園之初，為了集聚人氣，是項目選擇園區(qū)，現(xiàn)在是園區(qū)選擇項目，逐步提升為高科技企業(yè)、高層次人才服務(wù)配套功能。下一步我們將結(jié)合園區(qū)實情，健全完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵機(jī)制，建立人才工作站，拓展招才引智渠道，以市場化、社會化的手段完善人才培訓(xùn)體系，創(chuàng)新人才服務(wù)運(yùn)作模式，為人才工作、生活提供便捷、優(yōu)質(zhì)的一站式服務(wù)，建立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀企業(yè)家、高技能人才等人才獎勵扶持制度。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，制訂高層次人才引進(jìn)計劃，舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，開展專業(yè)技術(shù)人才更新教育，繼續(xù)加強(qiáng)與高等院校、科研院所和國內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)的合作，強(qiáng)化園區(qū)人才隊伍建設(shè)。

第五篇：天津開發(fā)區(qū)黨建

非公有制企業(yè)零散黨員教育管理的創(chuàng)新探索

作為天津濱海新區(qū)的核心功能區(qū)，天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)過25年的發(fā)展，已成為中國經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大、外向型程度最高的國家級開發(fā)區(qū)，吸引了來自74個國家和地區(qū)的外商投資企業(yè)近5000家，累計投資總額500多億美元，2009年GDP 1215億元，工業(yè)總產(chǎn)值突破6000億元。開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委下屬303個企業(yè)黨組織，黨員近7000名，其中零散黨員2100余名，約占三分之一。這些黨員文化程度普遍較高，大多從事制造業(yè)或貿(mào)易、中介行業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，分布在近1300家企業(yè)，人員流動性強(qiáng)，每年都有占零散黨員總數(shù)的20%左右的黨員調(diào)出、調(diào)入。針對這種情況，開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委從實際出發(fā)，積極探索加強(qiáng)零散黨員管理教育工作方式，推進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作整體提升。

一、創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置方式，形成一套較完整的零散黨員管理教育的組織體系開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委把零散黨員編入聯(lián)合黨支部管理，原則上每20名零散黨員組成一個聯(lián)合黨支部。聯(lián)合支部數(shù)量不斷增加，從2004年的40個發(fā)展到2009年的85個。對于黨員人數(shù)雖達(dá)到了3人以上，但建立支部暫時有困難的企業(yè)，采取“體外循環(huán)”的方式，以企業(yè)為單位組成聯(lián)合黨支部，在“黨員之家”開展活動，過好組織生活。按照零散黨員工作地、居住地的不同，將若干個聯(lián)合黨支部組織起來，建立了兩個聯(lián)合黨總支，加強(qiáng)了對零散黨員各個支部的管理，使黨組織工作體系更加完備。通過上述方式，基本上實現(xiàn)了“有企業(yè)就要有黨員，有黨員就要有黨組織，有黨組織就要開展正常的黨的活動”的目標(biāo)，黨的工作覆蓋到區(qū)域內(nèi)的每個企業(yè)。

二、選好配強(qiáng)黨支部書記，建立一支高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊伍

做好零散黨員管理工作，選好配強(qiáng)黨支部書記，建立一支高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍是關(guān)鍵。從2003年初開始，開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委嘗試聘請兼職黨建聯(lián)絡(luò)員，充實聯(lián)合黨支部的工作力量，分別負(fù)責(zé)兩個聯(lián)合黨總支的管理工作。2006年初，又明確由兼職黨建聯(lián)絡(luò)員分別出任兩個聯(lián)合黨總支書記，并選出優(yōu)秀的聯(lián)合支部書記擔(dān)任總支委員，共同協(xié)助黨委將聯(lián)合黨總支的日常管理工作做深、做細(xì)、做實。為了加強(qiáng)對支部書記的培養(yǎng)，提高他們的思想政治素質(zhì)和黨務(wù)工作能力，每年至少安排兩次對聯(lián)合支部書記的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，以黨組織活動為載體，以評選先進(jìn)為契機(jī)，注意在零散黨員中挑選一批綜合素質(zhì)較高的中青年黨員，培養(yǎng)骨干力量擔(dān)任兼職的基層黨務(wù)干部，從而保證了黨務(wù)工作的順利開展。通過幾年的工作實踐考察，每個聯(lián)合支部書記都能夠勝任黨委交給的各項工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并形成了一支上百人的骨干隊伍。

三、創(chuàng)新黨組織的活動方式，建立適應(yīng)零散黨員群體特點的教育管理機(jī)制

開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委根據(jù)不同企業(yè)、不同黨員群體的工作特點、企業(yè)文化特點和黨員自身情況，采取多種渠道探索開展黨建工作方式，增強(qiáng)黨建工作實際效果。

一是針對青年黨員、高學(xué)歷黨員多的特點，創(chuàng)新黨員教育管理模式，努力提高黨員綜合素質(zhì)。很多零散黨員學(xué)歷較高、思路開闊、追求上進(jìn)，但入黨時間較短，黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)還有待提高。為此，企業(yè)黨委組織他們參觀天津市規(guī)劃展、濱海新區(qū)規(guī)劃展，了解天津城市的歷史和日新月異的變化；結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，開展讀書活動，號召青年黨員采取形式靈活多樣的閱讀和學(xué)習(xí)，加深對黨的知識和當(dāng)前政策的認(rèn)識，提高自身的思想覺悟。同時，充分利用現(xiàn)代的通訊和信息技術(shù)手段，開發(fā)了零散黨員計算機(jī)管理軟件系統(tǒng)、手機(jī)信息群發(fā)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通知群呼系統(tǒng)等，黨建工作管理水平和工作效率不斷提高。

二是針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員價值觀容易出現(xiàn)偏差的情況，積極組織他們參與各種社會奉獻(xiàn)活動。很多零散黨員長期在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中求生存、謀發(fā)展，容易出現(xiàn)重經(jīng)濟(jì)、輕政治，重實惠、輕理想的傾向。對此，企業(yè)黨委有意識地加強(qiáng)對青年黨員社會責(zé)任感的培養(yǎng)，引導(dǎo)他們參加為災(zāi)區(qū)捐款捐物、幫扶困難家庭和黨員志愿者服務(wù)等各種社會公益活動。同時，在聯(lián)合支部中廣泛開展黨員互助活動，幫扶生活困難黨員，使他們體會到組織的溫暖。廣大青年黨員通過體驗社會、奉獻(xiàn)社會，社會責(zé)任感普遍增強(qiáng)，正確的人生觀、價值觀得以樹立。三是針對黨員在職業(yè)發(fā)展方面的需求，開展多種形式的交流和聯(lián)誼活動，為他們多辦實事。很多零散黨員對個人事業(yè)發(fā)展有著強(qiáng)烈的愿望和迫切的需求，還有不少黨員是中小外資企業(yè)、民營企業(yè)的負(fù)責(zé)人，但他們受企業(yè)和自身條件的限制，交往面普遍較窄，特別需要上級黨組織的支持。為此，企業(yè)黨委通過定期組織黨員企業(yè)家論壇、聯(lián)誼活動，舉辦不同主題的講座活動，搭建中小企業(yè)交流合作的平臺，幫助黨員開闊眼界和思路，展現(xiàn)才華。