第一篇：縣人事勞動局黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

縣人事勞動局黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料，**縣人事勞動局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委政府的工作部署，全面貫徹落實全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、縣紀(jì)委十一屆四次全會和政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，抓好五項重點工作，深入推進系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一是抓學(xué)習(xí)教育，促思想升

華。開展以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的反腐倡廉教育，把反腐倡廉宣教工作納入黨組理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)反腐倡廉理論和形勢教育；開展班子成員上黨課活動，每季度安排一位班子成員為局機關(guān)黨員干部上一次黨課；開展廉政文化進機關(guān)活動，認真組織干部職工參加黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)活動，并要求干部職工做好讀書筆記，撰寫心得體會；積極組織(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）副科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部家屬參加全縣開展的“廉內(nèi)助”警示教育活動。

二是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，促責(zé)任落實。成立**縣人事勞動局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，切實履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入部門工作之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核；建立層層抓落實的工作機制，由黨組書記、局長與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與各二級局、科室簽訂責(zé)任書。

三是抓制度落實，促運轉(zhuǎn)規(guī)范。建立健全并認真落實黨內(nèi)民主生活會、重大決策征求意見等制度，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告、廉政談話、財務(wù)一支筆審批和收支兩條線、二級班子競爭上崗等制度；不斷健全完善《內(nèi)部管理規(guī)定》及各項內(nèi)部管理制度，堅持用制度管人、按制度辦事，實現(xiàn)管理工作規(guī)范化；三是完善政務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，規(guī)范政務(wù)公開、黨務(wù)公開欄，扎實開展網(wǎng)上政府信息公開工作。

四是抓效能監(jiān)察，促工作推進。不斷規(guī)范和健全完善公務(wù)員招考、機關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘及工作人員調(diào)動程序，努力打造“陽光人事”；繼續(xù)貫徹落實四項制度，規(guī)范全縣行政機關(guān)及政府系統(tǒng)服務(wù)承諾落實情況定期通報制度，加強對全縣各單位貫徹實施四項制度工作的檢查和督促；積極參與有關(guān)部門查辦違法違紀(jì)案件，對受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事處罰的人員，按規(guī)定給予相應(yīng)的工資、職稱（職務(wù)）處理；加強社保基金管理、執(zhí)行內(nèi)控制度等情況的監(jiān)督，切實維護勞動者合法權(quán)利；開發(fā)公益型崗位，促進下崗失業(yè)人員的再就業(yè)，發(fā)揮社會保障“減震器”功能，確保全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。

五是抓作風(fēng)建設(shè)，促形象提升。認真按照“八個堅持、八個反對”及縣委蘇書記對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)、樹立良好作風(fēng)提出的“六個必須”的要求，努力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍；認真貫徹落實部門行政問責(zé)辦法和服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效能，增強部門執(zhí)行力和公信力；以開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動為契機，認真落實整改，促進機關(guān)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)。

第二篇：人事勞動局工作總結(jié)

人事勞動局工作總結(jié)

我局在開發(fā)區(qū)兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的大力支持下，全局上下齊心協(xié)力、自我加壓、攻堅克難，社會保險、促進就業(yè)、勞動者維權(quán)、人事檔案管理、干部管理等工作全面推進，高質(zhì)量完成了各項目標(biāo)任務(wù)。工作總結(jié)

一、重點工作不放松，社會保障體系趨于完善

社會保險一直是我局的一項重點工作，在全局干部職工的共同努力下，實現(xiàn)了社保擴面、基金征繳和支付的平穩(wěn)、安全。

(一)養(yǎng)老保險實現(xiàn)無縫隙覆蓋。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)過一年的運行已經(jīng)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)了我區(qū)社會養(yǎng)老保險的全覆蓋，所有機關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民都擁有了繳納和領(lǐng)取養(yǎng)老保險權(quán)利。截至2012年12月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費達到5516人，享受養(yǎng)老金待遇2125人;企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保繳費5329人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇279人;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費390人，領(lǐng)取離退休待遇93人。

(二)順利完成社保基金審計工作。2012年3月至5月，按照黨中央、國務(wù)院部署，審計署實施了全國社會保障資金審計，范圍廣、力度大，涉及社會保障資金種類之多，為社會保障審計史上的首次。我局對此項工作高度重視，第一時間成立了以局“一把手”為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度、業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)聯(lián)動，全力配合省市審計小組完成了企業(yè)養(yǎng)老、機關(guān)養(yǎng)老、工傷保險、失業(yè)保險4個險種11000多條基礎(chǔ)信息電子數(shù)據(jù)上報等工作。經(jīng)審計，我區(qū)社保資金監(jiān)管措施得力，基金運行平穩(wěn)，有效發(fā)揮了社會保障“助推器”、“減震器”、“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用，促進了社會的和諧穩(wěn)定。

(三)社保擴面任務(wù)圓滿完成。我局在堅持做好社保宣傳、勞動監(jiān)察等工作的前提下，繼續(xù)發(fā)揮勞動用工備案優(yōu)勢，促進各險種擴面工作的開展。2012年，用工備案企業(yè)139家，新增備案2629人，解除勞動合同1114人。截至12月底，我區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險新增擴面1235人、完成市局下達全年目標(biāo)任務(wù)的123.5%;失業(yè)保險覆蓋面達到3291人，新增參保1451人;工傷保險覆蓋為7610人(其中：農(nóng)民工3320人)，完成市局下達全年覆蓋面任務(wù)的110%。

(四)社?；鹗罩椒€(wěn)有序。2012年各項社保收入持續(xù)增長，全年共收繳保險費4598.93萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老3213.72萬元(完成市局下達任務(wù)的122%)，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老1116.62萬元，失業(yè)保險98.44萬元(完成市局下達任務(wù)的196.88%)，工傷保險170.15萬元(完成市局下達任務(wù)的106%);2012年及時、足額發(fā)放社?；?96.39萬元，其中：發(fā)放企業(yè)基本養(yǎng)老金258.44萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金117.59萬元，核發(fā)失業(yè)保險金28.97元，支付工傷保險待遇191.39萬元。2012我區(qū)社?；鸱e累總額為4002.54萬元。另外，由XX區(qū)代管的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)放養(yǎng)老金125.4萬元。我區(qū)各項社?；鸢磿r足額發(fā)放率達到100%，有力保障了社會的和諧、穩(wěn)定。(五)社會保障卡發(fā)放順利。隨著社會保障制度的完善，信息化程度的不斷提高，“五險合一”的集醫(yī)保結(jié)算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會保障卡投入使用已成為趨勢所在。按照規(guī)定我局及時組織填寫、上報社?？ㄐ畔⒉牧希⒂?2月份完成開發(fā)區(qū)社?？òl(fā)放工作。

二、堅持人才戰(zhàn)略，落實人才和勞動力就業(yè)政策

人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，2012年我們以摸清全區(qū)農(nóng)村勞動力和人才儲備等工作為重點，加快促進就業(yè)工作的開展。

(一)加班加點完成勞動力統(tǒng)計。組織麻森鄉(xiāng)政府、農(nóng)村辦事處、北方工業(yè)園區(qū)包村干部犧牲休息時間，起早貪黑走村串戶統(tǒng)計農(nóng)村勞動力情況，為農(nóng)村勞動力工作更好開展奠定基礎(chǔ)。經(jīng)統(tǒng)計到2012年底，我區(qū)95個農(nóng)村(武邑冀衡工業(yè)園未上報)有勞動力21378人，其中：未就業(yè)16468人，就地轉(zhuǎn)移4251人，勞務(wù)輸出659人。

(二)做好高校畢業(yè)生實名調(diào)查。為動態(tài)掌握區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，我局于11月上旬開始啟動高校畢業(yè)生實名調(diào)查工作，用了不到10天的時間通過進村(樓)入戶召集座談、電話聯(lián)系、信函通知等形式對我區(qū)164名2012屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行調(diào)查摸底，并建立起專門檔案，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供科學(xué)、詳盡、動態(tài)的信息支持，從而提高我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的針對性和實效性。

(三)借招聘會助企業(yè)招聘人才。充分利用省、市人才招聘會，積極組織英利、寧強、漢盛等多家企業(yè)參加，在2012年的各次招聘會上我區(qū)企業(yè)共提供了行政管理、機械、自動化等崗位近2000個，通過招聘會初步達成就業(yè)意向800多人次。由于我局組織得力、成果顯著，被市局授予優(yōu)秀組織獎。

(四)為失業(yè)人員提供全方位服務(wù)。為使我區(qū)下崗失業(yè)人員充分享受相關(guān)就業(yè)扶持和公共就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠政策，我局2012年為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工辦理就業(yè)失業(yè)登記證56本，使這些下崗失業(yè)職工可以有效享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，從而提高了再就業(yè)率。另外，為區(qū)內(nèi)“4050”人員辦理認定審批73人次，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。

三、借助勞動執(zhí)法，維護勞資雙方合法權(quán)益

維護企業(yè)和職工合法權(quán)益是維護社會穩(wěn)定的一項基礎(chǔ)工作，我們通過開展勞動保障“兩網(wǎng)化”工作，并借助勞動監(jiān)察、勞動仲裁等方式，努力促進勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

(一)做好摸底調(diào)查，認真開展“兩網(wǎng)化”工作。社會保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計算機技術(shù)，整合勞動保障信息系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)督、統(tǒng)一受理、預(yù)警預(yù)測等主要功能，使勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理的新模式。為使該項工作在我區(qū)落到實處，我局業(yè)務(wù)人員通過深入企業(yè)調(diào)查，采集單位和職工基本情況、勞動合同、社會保險參保等相關(guān)信息，到12月底我們已經(jīng)完成開發(fā)區(qū)網(wǎng)格劃分和70多家企業(yè)及3000多名職工信息采集、錄入工作，為接下來“兩網(wǎng)化”工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

(二)執(zhí)法監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。一是專項檢查與日常監(jiān)察配合，檢查用人單位100家，涉及職工7000多人;二是受理投訴舉報20件，涉及勞動者84人，通過調(diào)解、執(zhí)法，共為勞動者追回拖欠工資21.5萬元。通過這些工作的開展，進一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營者行為，維護了勞動者的合法權(quán)益。

(三)堅持調(diào)解先行，保護勞動者合法權(quán)益。對勞動爭議案件，我們堅持調(diào)解為主，處理、仲裁為輔的工作方法，盡全力將矛盾化解在源頭，最大限度保護勞動者的合法權(quán)益。2012年我局處理勞動仲裁案件15起，其中：調(diào)解完成結(jié)案12起、開庭仲裁3起，幫助申訴人員追回工資2萬多元;調(diào)查區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷致殘案件7起，使因公致殘職工及時獲得賠償65萬元。

四、管理待遇跟進、提高隊伍整體戰(zhàn)斗力

2012年，我們堅持通過強化干部考核、加強組織工作、及時調(diào)整待遇等方式，提高我區(qū)干部職工隊伍的素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。

(一)形式各異開展各項考核工作。積極主動配合市委組織部完成對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考核;通過測評打分，完成對各職能部門的考核工作，評選出優(yōu)秀單位4個，良好單位15個;聯(lián)合監(jiān)察局對部門領(lǐng)導(dǎo)進行全面考核，依據(jù)測評考核分值評選出優(yōu)秀干部10名;同時依據(jù)部門考核情況評選出先進工作者122人。

(二)認真做好各項組織工作。一是按照市委組織部有關(guān)精神，組織了“讓黨性在執(zhí)政中展現(xiàn)”征文及演講比賽，收集優(yōu)秀征文12篇，演講稿1篇，王立軍、劉月順等4名同志獲得市委組織部頒發(fā)的三等獎;二是認真做好39名村官管理工作，完成合同簽訂，考核、解續(xù)聘等工作;三是開展了以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動，撰寫并組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《“講黨性、重品行、做表率”、永葆共產(chǎn)黨人本色》黨課講稿;四是組織處級、科級干部進行“十八大”精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)及外出參觀60人次。因工作實績突出，我局獲得全市組織系統(tǒng)先進集體稱號。

(三)加強專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)工作。一是按照市局職稱換證工作統(tǒng)一安排，完成初級98人、中級107人和副高3人職稱數(shù)據(jù)的整理和錄入職稱信息庫工作，并將全部208人職稱證打印并發(fā)放到每個人手中;完成高級職稱1人、中級職稱2人申報、審核工作;完成技師4人、高級工2人發(fā)證和資料歸檔工作，并完成3人技師資料審核、申報工作。二是積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)搞好服務(wù)，2012年為企業(yè)辦理初聘33人。(四)按照規(guī)定做好工資福利工作。根據(jù)我區(qū)績效工資實施辦法，對學(xué)校189人績效工資進行調(diào)整，補發(fā)工資15.47萬元;根據(jù)考核結(jié)果，為429人調(diào)整了薪級工資，并補發(fā)工資11.95萬元;按照規(guī)定及時調(diào)整因公傷殘人員的傷殘保健金、離休教師護理費和遺屬補助;對16名工勤人員及73名聘用人員工資進行了調(diào)整;完成班店衛(wèi)生院9人工資審批手續(xù);為517名機關(guān)事業(yè)人員預(yù)發(fā)年終一次性獎金47.3萬元。通過以上措施的實施，極大地調(diào)動了干部職工的積極性。

(五)認認真真做好檔案審核工作。按照市委組織部統(tǒng)一要求，對開發(fā)區(qū)809卷干部檔案進行細致核查，對檔案中存在的問題逐人逐卷進行登記，并錄入相關(guān)信息系統(tǒng)，上報市委組織部。另外，對麻森鄉(xiāng)政府及北方工業(yè)園區(qū)劃轉(zhuǎn)人員787份人事檔案進行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎(chǔ)上填寫了干部信息，并對檔案中缺失材料進行補充登記。2013年工作謀劃

進入2013年，我局將堅持以貫徹落實“十八大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點做好人才就業(yè)、社會保障和勞動者維權(quán)等工作，努力開創(chuàng)我局各項工作新局面。

一、抓住發(fā)展機遇，提高就業(yè)工作質(zhì)量

2013年我們要抓住三區(qū)整合，工業(yè)新區(qū)經(jīng)濟迅速發(fā)展的機遇，把人才工作的重點由單純引進向人才整體開發(fā)轉(zhuǎn)變。首先，通過定期走訪、信息反饋、上門服務(wù)等方式，及時掌握企業(yè)對人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。另外，積極與上級部門協(xié)調(diào)，啟動工業(yè)新區(qū)人才培訓(xùn)平臺，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進行陽光培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之掌握一門專業(yè)技能，從而提高此類人員的整體素質(zhì)，從而更好地開展促進就業(yè)工作。

二、突出工作重點，提高社會保障水平

按照十八大提出的“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是以非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)民工等流動性強的人員為重點，把企業(yè)基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相結(jié)合，采取有效措施，在實現(xiàn)無縫對接的前提下，提高養(yǎng)老保險參保率;另外，加強政策宣傳和引導(dǎo)，全面提高失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險的覆蓋面。二是繼續(xù)依法加大對社會保險費的征繳力度，強化對重點企業(yè)的監(jiān)管。

三、借助“兩網(wǎng)化”建設(shè)，全力維護勞動者權(quán)益

首先，繼續(xù)做好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實平臺信息，逐步實現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。另外，加強勞動爭議處理隊伍建設(shè)，開展有針對性的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，高效率處理各種勞動糾紛，為更好地解決勞動糾紛和信訪矛盾、維護社會穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。

第三篇：縣人事勞動局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告

縣人事勞動局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)

任制情況報告

縣人事勞動局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告 縣人勞局副局長

我在8月前擔(dān)任縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長、紀(jì)檢監(jiān)察室主任，從9月調(diào)任縣人勞局黨組成員、副局長，11月兼任縣農(nóng)保中心主任。按局黨組分工和安排，負責(zé)勞動和社會保障工作，分管就業(yè)再就業(yè)、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金的監(jiān)管使用及社會治安綜合治理、精神文明建設(shè)、計劃生育等工作，協(xié)助局長抓好信訪、保密等工作，聯(lián)系就業(yè)處工作。三年來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的積極配合、大力

支持下，自己認真履行工作職責(zé)，扎實細致的抓好分管工作任務(wù)的落實，積極探索新時期勞動保障工作的新思路、新方法、新途徑，辛勤工作，較好地完成了上級交給的工作任務(wù)?，F(xiàn)就三年來自己履行職責(zé)和廉潔自律情況回顧總結(jié)，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、重視學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力三年來，自己堅持認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力加強黨性修養(yǎng)和1 鍛煉。在學(xué)習(xí)形式上，自己能積極參加局黨組和支部組織的集體學(xué)習(xí)和討論，也能擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)報刊、雜志中有關(guān)政治理論文章，不斷充實自身政治理論素養(yǎng)。同時，積極參加市勞動和社會保障局舉辦的勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)，使自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高。一是認真學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，領(lǐng)會其精神實質(zhì)和內(nèi)涵。明確了黨在新時期全

力保增長、保民生、保穩(wěn)定，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的基本方略。二是認真學(xué)習(xí)縣委全會、縣“兩代會”及全縣經(jīng)濟工作會精神，明晰了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)。三是認真學(xué)習(xí)勞動保障各項法律法規(guī)。重點學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、新農(nóng)?！对囆修k法》、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、工傷及居民醫(yī)療保險等政策、法律、法規(guī)。四是積極參加全縣新一輪解放思想大討論和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動。認真學(xué)習(xí)了規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，撰寫了心得體會，實事求是的開展了對照檢查。五是堅持自學(xué)不放松。年記學(xué)習(xí)筆記1萬字，寫心得體會5篇，調(diào)研材料2篇。通過學(xué)習(xí)，為履行好職責(zé)奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、履行職責(zé)，全力抓好分管工作 三年來，自己按照工作分工，認真抓好就業(yè)，保障和執(zhí)法三項重點工作。一是認真抓好就業(yè)和再就業(yè)工作。三年

累計完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1913人，下崗

失業(yè)人員再就業(yè)1040人，“4050”人員再就業(yè)470人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)；二是認真落實就業(yè)和再就業(yè)各項扶持政策。審發(fā)再就業(yè)優(yōu)惠證548本，協(xié)調(diào)為339名下崗職工減免工商管理費28萬元，為161名自主就業(yè)人員減免稅金萬元，推薦小額擔(dān)保貸款485人，發(fā)放1758萬元。三是認真抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高輸出效益。通過宣傳引導(dǎo)，落實任務(wù)和培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移就業(yè)累計33784人，其中勞務(wù)輸出2112人；就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)3437人；累計輸出35253人次，實現(xiàn)勞務(wù)總收入17302萬元。四是抓好技能培訓(xùn)，推動就業(yè)。三年來，我們積極采取多種形式共舉辦各類就業(yè)培訓(xùn)班78期6535人，其中對1004名下崗失業(yè)人員開展了免費創(chuàng)業(yè)技能提升培訓(xùn)，對4665名農(nóng)村富余勞動力進行了轉(zhuǎn)移輸出前務(wù)工常識和法律法規(guī)等引導(dǎo)性培訓(xùn)。五是認真抓好好各項社會保障工作。以“兩個確?！睘橹攸c，搞好企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作，不斷完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失

業(yè)、工傷、生育保險管理制度，全面推行城鎮(zhèn)居民、少兒基本醫(yī)療保險，積極推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作。全縣職工參加養(yǎng)老保險3278人，累計完成養(yǎng)老保險擴面358人，社會化管理568人，社會化管理率100；失業(yè)保險參保2122人，征繳基金68萬元；醫(yī)療保險參保4732人，累計征繳基金2637萬元； 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保3024人，征繳基金18萬元，工傷保險參保1512人，累計征繳基金12萬元；生育保險參保312人，累計征繳基金萬元。六是加大執(zhí)法力度，切實維護勞動者合法權(quán)益。共檢查各類單位267戶，其中國有企業(yè)19戶、集體企業(yè)127戶、私營企業(yè)23戶、其他用人單位70戶，下發(fā)責(zé)令改正決定書19份，責(zé)令補簽勞動合同416份，責(zé)令支付拖欠工資萬元，補繳社會保險費萬元，涉及人數(shù)750人。六是大力推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作。全縣18周歲以上農(nóng)民參保人數(shù)現(xiàn)在已達到43120人，綜合參保率達到94，累計收

繳保費1426萬元。8039名60周歲以上符合享受養(yǎng)老保險待遇條件的農(nóng)民老人按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，發(fā)放金額1201萬元。

三、廉潔從政，認真抓好自身廉潔自律 自任職以來，自己認真按照要求學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的有關(guān)文件精神，參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，認真履行“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則”和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，牢記黨的宗旨，為人民辦實事、辦好事。遵守單位各項工作制度和管理規(guī)定，遵守政治紀(jì)律、組織人事工作紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。能夠按總書記所倡導(dǎo)的“八榮八恥”要求自己，沒有參與有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和高消費娛樂活動。也能夠認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)。在分管

工作和范圍對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行安排、部署，并能經(jīng)常檢查落實。對分管工作人員及家屬、子女嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，以自己的言行引領(lǐng)他們自覺樹立良好的廉潔意識和高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)，他們中間沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題。

四、存在問題和不足之處 三年來，自己雖然做了一定的工作，取得了一定的成績，但與組織的要求和群眾的期望還有一定的差距。一是對勞動保障法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性不夠。二是抓工作的力度和開拓創(chuàng)新意識還不夠強。三是忙于日常事務(wù)多，深入基層、深入群眾調(diào)查研究不夠。

在今后工作中，自己決心進一步加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，強化開拓創(chuàng)新意識，改進工作作風(fēng)，狠抓工作落實，為我縣勞動保障事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

第四篇：勞動局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀

為進一步加強我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任，按照“一把手負總責(zé)，黨組成員按職定責(zé)，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，領(lǐng)導(dǎo)作表率”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與政績、實績、選人用人、獎懲、評先創(chuàng)優(yōu)等項工作相結(jié)合，打造清正廉潔的勞動保障隊伍，樹立依法行政、勤政為民、無私奉獻的勞動保障工作新形象，特簽訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任范圍

1、局黨組對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、局黨組書記、局長對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)；對黨組成員的黨風(fēng)廉政情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對局內(nèi)各科室、事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、局黨組成員對分管科室、事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)及分管科室、事業(yè)單位正職的黨風(fēng)廉政情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、局內(nèi)各科室正職及事業(yè)單位的黨政正職，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、局內(nèi)各科室副職及事業(yè)單位黨政副職，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對分管范圍內(nèi)干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、制定工作計劃。組織本單位的黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會及中、省、市紀(jì)委全會關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署。分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《行政監(jiān)察法》等黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并負責(zé)組織實施。

2、抓好學(xué)習(xí)教育。把《黨章》作為黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹《實施綱要》作為一項長期工作。樹立“八榮八恥”榮辱觀，強化黨員干部道德修養(yǎng)，對廣大黨員干部加強理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，深入開展權(quán)力觀、政績觀和警示教育。引導(dǎo)黨員干部強化廉政意識，正確履行職責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。

3、遵守廉潔自律規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，提高黨員干部勤政意識，規(guī)范工作生活行為。不違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，不借婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，不參加賭博活動；不在開展革命傳統(tǒng)和愛國主義教育活動中借機用公款旅游；不超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備、使用小汽車，不在住房上以權(quán)謀私；執(zhí)行黨政機關(guān)節(jié)假日封車制度。

4、強化監(jiān)督措施。從源頭上預(yù)防和治理腐敗，主要抓好七個方面工作：一是堅持民主集中制。凡重大事項，要堅持集體議事決策制度。二是把監(jiān)督貫穿于任前、任中、任后全過程。做到任前進行廉政談話，任中進行廉政培訓(xùn)，任后進行離任審計。三是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，切實加強資金管理，全面落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴(yán)格實行“票款分離、罰繳分離”制度，做到財務(wù)開支按制度審批，大額資金分配實行先搞計劃，集體討論，財務(wù)核撥，定期公布財務(wù)情況。四是開展“三個結(jié)合”，即把領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況與廉潔自律民主生活會相結(jié)合，重在自查自糾；與民主監(jiān)督相結(jié)合，保障黨員權(quán)力，暢通監(jiān)督渠道；與干部考核相結(jié)合，重在客觀分析、正確評估。五是定期召開全體干部職工大會，聽取內(nèi)部的意見和建議，并及時研究解決。六是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請一批黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員。七是深化和規(guī)范政務(wù)公開。公開人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的各類事項。

5、加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是深化行政權(quán)力公開透明運行，防止權(quán)力暗箱操作，積極推進陽光施政。二是開展專項資金綜合治理。選擇與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)，群眾反映比較強烈的專項資金作為治理對象，查找在管理過程中存在的問題，切實整改提高。三是深入開展機關(guān)效能建設(shè)。按照“提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展”的方針，切實解決機關(guān)效能中存在的突出問題。

三、責(zé)任考核與追究

1、局黨組負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。

2、局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負責(zé)組織實施對局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核?？己斯ぷ髋c領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部考核、工作目標(biāo)考核、考核等結(jié)合進行?？己私Y(jié)果作為對黨員干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

3、在檢查中發(fā)現(xiàn)黨員干部不履行或不正確履行本責(zé)任狀者，不需要追究紀(jì)律責(zé)任者，局黨組研究決定后，采取批評教育等方式進行告誡；需要給予責(zé)令辭職、免職或調(diào)整等組織處理的，按干部管理權(quán)限上報有關(guān)部門給予處理；需要追究紀(jì)律責(zé)任的按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)規(guī)定予以處分；觸犯法律者移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。凡受到責(zé)任追究的單位，兩年內(nèi)不得評為先進單位，其主要責(zé)任人和當(dāng)事人兩年內(nèi)不得參與評先評優(yōu)，不得提拔重用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負起對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要以高度的政治責(zé)任感，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，保證局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的貫徹落實。

2、全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子要將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入工作計劃和工作總結(jié)的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部述職要“述廉”，評議干部要“評廉”，考核干部要“考廉”。對照責(zé)任制要求對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況每年進行一次自查，認真總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，針對存在的問題提出解決的辦法，并將執(zhí)行情況書面形式上報局紀(jì)檢組。

第五篇：人事勞動局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

市人事勞動局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

一年來，我局工作在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的共同努力下認真落實黨的中紀(jì)委第四次全會和自治區(qū)紀(jì)委會議和通遼市、我市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容，按照市委()號和市紀(jì)委()號文件精神，特別是市委特書記、市紀(jì)委李書記在全市黨風(fēng)廉正建設(shè)會議上的講話精神，圍繞人事勞動和社會保障局工作實際，結(jié)合勞動保障中心任務(wù)認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，從抓教育入手，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深入推進人事勞動系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)，今年主要抓了以下幾項工作。

一、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

，我們局對黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重視，能自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予的第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作之中，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事、勞動保障業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起推進、一起檢查。班子成員能就自己分管的各項業(yè)務(wù)同黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合起來，認真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求，抓好落實。

⒉制度建設(shè)進一步完善。人事勞動和社會保障系統(tǒng)建立了本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及一系列的配套制度。用制度明確責(zé)任，使開展工作有據(jù)可依，更具操作性。進一步明確了班子和個人報告的內(nèi)容、形式、時間。局各科室及各二級單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作管理考核目標(biāo)之內(nèi)，形成層層負責(zé)、人人有責(zé)的完整的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。將承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細化分解到相關(guān)科室、二級單位，落實到人，不留死角。

⒊制度落實比較到位。各部門采取有力措施，督促檢查，做到年初有計劃、年中有督促檢查、年底有考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告辦法、考核制度和責(zé)任追究制度的建立，有效地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。認真撰寫落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的書面報告，各單位班子成員也于年底前將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況書面報紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。

二、認真抓好黨風(fēng)廉政教育

認真抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作行之有效的方法。一年來，認真組織本系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和中紀(jì)委兩個《條列》，不斷增強黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。

⒈認真落實中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委及我市有關(guān)會議精神的貫徹落實，召開專題會議，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究制定我局以及各二級單位貫徹落實會議精神的措施。一是抓好我局的貫徹落實。召開了全局干部職工大會，專題傳達貫徹中央和自治區(qū)紀(jì)委及有關(guān)會議精神。提高干部職工自我防御能力和廉潔自律意識。系統(tǒng)開展了以“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”及“樹人事干部形象”活動為主體的民主生活會。二是抓好系統(tǒng)的貫徹落實。各二級單位把上級紀(jì)委會議精神作為本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容來進行了學(xué)習(xí)、傳達。

⒉認真抓好廉潔從政教育。一是認真學(xué)習(xí)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)上級紀(jì)委的要求，全系統(tǒng)干部認真閱讀《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，對干部職工進行正確的權(quán)力觀、價值觀、世界觀教育，樹立執(zhí)政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實實做事。

⒊扎實開展黨性黨風(fēng)教育。認真開展保持黨員先進性的學(xué)習(xí)教育活動，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。各黨員干部講黨風(fēng)、講廉政、講勤政、三、切實抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

⒈認真落實廉潔自律各項規(guī)定。根據(jù)紀(jì)委全會精神，我局工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動和社交活動中做到“四不準(zhǔn)”。即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財政資金過程中搞權(quán)錢交易，為個人和小團體謀取利益；不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動；不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私。要求全廳黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺反對各種奢侈浪費行為，做到“四個堅決制止”：堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動；堅決制止在公務(wù)活動中超標(biāo)準(zhǔn)接待；堅決制止私自借用下級機關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位的車輛，并按規(guī)定嚴(yán)格抓好落實。做到了一下幾點：一是黨組成員對自身要求嚴(yán)格，示范作用突出；二是制度健全，配套措施得力，形成了用制度管人、管事、管錢的工作格局；三是制度落實較好?？傮w來看，全系統(tǒng)在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會、培訓(xùn)、考察等名義變相公費旅游和因私出國用公款報銷的現(xiàn)象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風(fēng)，同時認真落實不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車的規(guī)定，也沒有出現(xiàn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部購置移動通信工具和違反規(guī)定報銷話費的現(xiàn)象。

六、切實加強對各項社保資金的監(jiān)管

勞動保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險

基金和失業(yè)保險基金以及國有企業(yè)下崗職工基本生活費，是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。管好用好各項社保資金是勞動保障部門的重要職責(zé)，責(zé)任十分重大。從全省來看，加強對社保基金的監(jiān)管主要發(fā)揮了四個作用：一是發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。全省有省本級、個市州、個縣市區(qū)成立了由企業(yè)職工(含離退休人員)、政府部門代表、工會代表、專家學(xué)者代表組成的社會保障監(jiān)督委員會，監(jiān)督委員會辦公室設(shè)勞動保障局，負責(zé)委員會日常具體的組織協(xié)調(diào)工作。二是發(fā)揮基金監(jiān)督機構(gòu)的作用。全省包括省廳在內(nèi)，有個市(州)、個縣(市、區(qū))勞動保障局都設(shè)立了社?；鸨O(jiān)督機構(gòu)，配備了專兼職工作人員人，在組織、機構(gòu)、人員上提供了保證?；鸨O(jiān)督機構(gòu)不斷加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，積極主動開展專項檢查。全年各級基金監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一對下崗職工基本生活保障資金和失業(yè)保險基金進行了檢查，對一些歷史遺留問題進行了整改督察。省廳基金監(jiān)督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業(yè)的個總機構(gòu)個分支機構(gòu)共計余萬職工參加社會保險情況進行了專項審計，出具審計報告份，解決異議問題個，制發(fā)審計決定書份，核增單位繳費基數(shù)億元，個人繳費基數(shù)億元。各級基金監(jiān)督機構(gòu)還加大了查處基金管理中的違紀(jì)案件力度。僅省廳就核查案件起，涉案金額萬元，當(dāng)年結(jié)案起，追回基金萬元。三是充分發(fā)揮社保經(jīng)辦機構(gòu)的作用。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)認真落實國家有關(guān)社保基金管理的制度，健全內(nèi)部監(jiān)控機制，加強繳費基數(shù)的稽核，與財政部門建立相互制約的監(jiān)管機制等措施，保證了基金運營的安全和完整。四是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的作用。各級勞動保障部門的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)積極履行職責(zé)，發(fā)揮紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察的作用，督促各級勞動保障部門基金監(jiān)督機構(gòu)和社保經(jīng)辦機構(gòu)履行自身職責(zé)，管好用好各項社?；穑_?；鸬陌踩榧訌姳O(jiān)管力度，還積極協(xié)助各級基金監(jiān)督機構(gòu)對有關(guān)社保基金管理中的違紀(jì)問題進行調(diào)查處理。廳紀(jì)檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進行了查處。

八、認真完成省紀(jì)委下達的反腐敗任務(wù)

⒈思想重視，明確任務(wù)。去年，省紀(jì)委向廳黨組下達了××黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，黨組高度重視，召開會議研究貫徹落實的辦法。廳紀(jì)檢組對任務(wù)進行了細化，層層分解，責(zé)任到處室、單位，不留死角，印發(fā)了《關(guān)于落實反腐敗工作任務(wù)的通知》(湘勞社發(fā)號)至廳機關(guān)各處室、單位和市州勞動保障局，提出具體要求。

⒉督促檢查，抓好落實。廳紀(jì)檢組負責(zé)具體的組織協(xié)調(diào)工作，督促相關(guān)處室、單位制訂有力措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的順利完成。大部分市州局還將省廳印發(fā)的(湘勞社發(fā)〔〕號)文件轉(zhuǎn)發(fā)到市縣局，形成了該項工作的整體合力和完整的工作網(wǎng)絡(luò)。省廳于去年月底將完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)情況專題向省紀(jì)委作了匯報，得到省紀(jì)委的肯定。今年初，省紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于省直反腐敗工作責(zé)任部門××任務(wù)落實情況的通報》(湘紀(jì)通號)，對我廳的一些做法給予了肯定。

九、自身建設(shè)和系統(tǒng)工作

⒈自身建設(shè)進一步加強。抓了業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。根據(jù)各市州局從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志大部分沒有接受專門的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的情況，省廳紀(jì)檢組會同省紀(jì)委宣教室一起，組織了市州紀(jì)檢組長和監(jiān)察室主任參加了中紀(jì)委在杭州培訓(xùn)中心的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，各市州、縣勞動保障局紀(jì)檢干部也參加了各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯的提高。

⒉系統(tǒng)工作進一步加強。過去的一年，全省勞動保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作整體性得到進一步加強。一方面，省廳紀(jì)檢組在自身工作任務(wù)十分繁重的情況下，努力加強對全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，做到全省上下一盤棋。年初，下發(fā)了《×××勞動和社會保障廳××年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》(湘勞社黨組〔〕號)和《關(guān)于落實反腐敗工作的通知》(湘勞社發(fā)〔〕號)到各市州勞動保障局，要求各市州勞動保障局結(jié)合實際，加以貫徹落實。三月初召開了市州局紀(jì)檢組長參加的全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會，對全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。市州勞動保障局與省廳的聯(lián)系進一步緊密，對省廳紀(jì)檢組部署的任務(wù)或交辦的工作，基本上能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，省市之間基本形成了上下連動的良好態(tài)勢。長沙、邵陽、自治州、永州、岳陽、郴州等市州在這個方面做的更突出一些。

××年，全省勞動保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作思路清晰，重點明確，成效顯著。但還不夠，比如紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的工作主動性還有待加強，全省工作步驟還需進一步協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這都需要在今后的工作中認真改進。

××年主要工作任務(wù)

在新的一年里，全省各級勞動保障部門要按照黨的“十六屆三中全會”和中紀(jì)委第三次全會、省紀(jì)委第五次全會提出的工作目標(biāo)和要求，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，全面完成我省勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)，促使我省勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展。為此，我們要著力抓好以下幾個方面的工作：

一、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗制度體系中，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項管總的、根本的制度，抓好該項制度的落實具有十分重要的意義。要落實好該項制度，應(yīng)著重抓好“四要”：一要搞好責(zé)任分解，明確各級班子成員擔(dān)負的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任；二要落實報告制度，具體來講，包括兩個方面，一是將本局黨組成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及時向上一級責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報告，二是督促本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和二級單位的班子成員及時向本局紀(jì)檢組如實匯報執(zhí)行情況；三要開展責(zé)任考核，各級勞動保障局要在年底結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對考核對象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行責(zé)任考核；四要加大責(zé)任追究力度，注意考核結(jié)果在工作中的運用，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。

二、繼續(xù)抓好系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。今年全省勞動保障系統(tǒng)抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自率工作，要突出抓好以下幾個方面：要大力弘揚求真務(wù)實精神，嚴(yán)格執(zhí)行四項紀(jì)律、八項要求；進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受禮金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)干涉和插手市場經(jīng)濟活動、為個人和親友謀取私利的規(guī)定以及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定；繼續(xù)落實制止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定；要認真清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定兼任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友、黨政機關(guān)違反規(guī)定用公款為干部職工購買商業(yè)保險等問題。

三、進一步抓好系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作。一是深化行政審批制度改革。要規(guī)范審批程序，建立審批監(jiān)督機制和責(zé)任追究制度，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要切實履行監(jiān)督職能，促使勞動保障系統(tǒng)的行政審批公正透明、規(guī)范高效。二是進一步推進政務(wù)公開工作。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設(shè)，推動政務(wù)公開工作。硬件建設(shè)就是要加大投入，改善場所設(shè)施建設(shè)，軟件建設(shè)就是要進一步規(guī)范工作流程，提高政務(wù)公開工作的水平。三是進一步抓好行風(fēng)建設(shè)。要配合各級機關(guān)黨委抓好行風(fēng)建設(shè)，要大力提倡和弘揚艱苦奮斗精神，繼續(xù)推進“三優(yōu)文明”窗口建設(shè)，努力把勞動保障系統(tǒng)建設(shè)成為務(wù)實、廉潔、高效的政府機關(guān)。四是對涉及人、錢、權(quán)的工作加強監(jiān)督。應(yīng)繼續(xù)加強對基建工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工傷殘等級鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監(jiān)督。

四、繼續(xù)加強對社保資金的監(jiān)管。還沒有建立基金監(jiān)督機構(gòu)的縣(市、區(qū))勞動保障局要設(shè)立機構(gòu)，配備人員。要督促社保經(jīng)辦機構(gòu)進一步完善修訂基金征繳工作流程圖，規(guī)范基金管理和運作程序，嚴(yán)格落實各環(huán)節(jié)職責(zé)，建立和完善內(nèi)部管理制度，形成互相監(jiān)督、制約的內(nèi)控機制；督促基金監(jiān)督機構(gòu)履行職責(zé)，強化對基金的全面監(jiān)控，確保基金運營安全；協(xié)助基金監(jiān)督機構(gòu)加大對社?；鸸芾碇羞`紀(jì)違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。

五、加強教育工作。任何時候，思想教育都不能放松，今年，要一如既往地抓好黨風(fēng)廉政教育，特別是要抓好《中國紀(jì)律處分條例》、《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》學(xué)習(xí)，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)貫徹活動。要依據(jù)《監(jiān)督條例》加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要發(fā)揮黨的監(jiān)督機構(gòu)的職能作用，加強對《監(jiān)督條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。同時，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和勞動保障業(yè)務(wù)知識，提高對勞動保障業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察水平。

同志們，回顧過去的一年，我們雖然做了大量的、卓有成效的工作，但離黨和人民群眾的要求還有距離。從各市州的工作總結(jié)中可以發(fā)現(xiàn)，去年系統(tǒng)內(nèi)黨員干部違紀(jì)違法案件呈上升趨勢，社保基金管理中也還有違紀(jì)現(xiàn)象，全省各級勞動保障部門要對這些現(xiàn)象引起足夠的重視。在新的一年里，讓我們振奮精神，與時俱進，認真抓好我省勞動保障系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務(wù)而不斷奮進。