第一篇：項(xiàng)目黨支部工作實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制是建筑企業(yè)工程管理的主要形式，為了發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目部黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，特制定本規(guī)定，項(xiàng)目黨支部工作實(shí)施細(xì)則。

第二條 本規(guī)定依據(jù)(中國共產(chǎn)黨章程)及局黨委印發(fā)的(各級(jí)黨委工作制度)、(黨支部工作細(xì)則)和總公司黨委印發(fā)的(工程項(xiàng)目部黨支部工作暫行規(guī)定)，結(jié)合本公司實(shí)際制定。

第三條 項(xiàng)目部黨支部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部黨建工作，思想政治工作和精神文明建設(shè)，參與項(xiàng)目部重大問題的決策，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策以及上級(jí)黨委的指示、決議在本項(xiàng)目部的貫徹執(zhí)行。

第四條 項(xiàng)目部黨支部在項(xiàng)目部處于政治保證地位，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，要以鄧小平理論為指針，以施工生產(chǎn)為中心，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，按時(shí)完成施工生產(chǎn)目標(biāo)等重要責(zé)任，保證企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展。

第二章 項(xiàng)目部黨支部的設(shè)置和撤銷

第五條 凡組建工程項(xiàng)目部均按黨章、蘭鐵程黨(xx)12號(hào)文件精神和有關(guān)規(guī)定同步建立黨支部，黨員在3人以上，職工不足50人的項(xiàng)目部設(shè)支部書記，黨員在3人以上7人以下，職工在50人以上的項(xiàng)目部設(shè)黨支部書記，不設(shè)支部委員會(huì)，黨員在7人以上，職工隊(duì)伍50人以上的項(xiàng)目部設(shè)專職支部書記.同時(shí)設(shè)立支部委員會(huì)，支部委員會(huì)由三人組成。

第六條 項(xiàng)目部黨支部書記由公司黨委決定，待黨員大會(huì)選舉確定，和項(xiàng)目經(jīng)理同為項(xiàng)目部的主要負(fù)責(zé)人，對項(xiàng)目部的工作共同負(fù)責(zé)，待遇與項(xiàng)目經(jīng)理同等。

第七條 項(xiàng)目部黨支部隨項(xiàng)目部解體同時(shí)撤銷，并按有關(guān)規(guī)定辦理黨員轉(zhuǎn)移手續(xù)，項(xiàng)目部黨支部的組建、撤銷由公司黨委審批，報(bào)總公黨委組織部備案。

第三章 項(xiàng)目部黨支部主要職責(zé)

第八條 認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)、正確執(zhí)行黨委的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)工程項(xiàng)目部黨建工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)。

第九條 支持項(xiàng)目經(jīng)理依法正確行使職權(quán)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理與群眾組織之間的關(guān)系，積極開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)和以“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建優(yōu)秀班子活動(dòng)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

第十條 參與項(xiàng)目部工作中的重大問題決策，如項(xiàng)目部經(jīng)營目標(biāo)、勞力調(diào)配、工資獎(jiǎng)金分配方案以及生活福利等問題，促進(jìn)項(xiàng)目管理目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。

第十一條 保證監(jiān)督項(xiàng)目部按時(shí)完成各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)，定期聽取項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告，回繞施工生產(chǎn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第十二條 堅(jiān)持黨管干部的原則，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部干部的教育、考察、監(jiān)督工作，根據(jù)需要向上級(jí)黨委提出干部的任免意見和建議。

第十三條 經(jīng)常對黨員進(jìn)行管理教育監(jiān)督，健全和嚴(yán)格黨的組織生活制度，考核和監(jiān)督黨員切實(shí)履行黨員義務(wù)，保障和維護(hù)黨員權(quán)利不受侵犯。

第十四條 密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員和支部工作意見和建議，關(guān)心職工生活，做好思想政治工作，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)接收新黨員，把好質(zhì)量關(guān).按時(shí)考察預(yù)備黨員和培養(yǎng)人黨積極分子。

第十五條 經(jīng)常開展批評與自我批評、揭露改正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，抵制腐朽思想的侵蝕，保護(hù)廉潔自律，消除腐敗，樹立良好的社會(huì)風(fēng)尚和企業(yè)形象。

第十六條 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部工會(huì)、共青團(tuán)組織，支持他們依照法律、各自章程獨(dú)立自主地開展工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮群眾組織在各項(xiàng)工作中的作用。

第四章 工程項(xiàng)目部黨支部工作制度

第十七條 項(xiàng)目部黨支部必須貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持和健全各項(xiàng)工作制度。

第十八條 必須堅(jiān)持重大問題集體討論制度。項(xiàng)目黨支部在搞好黨建工作的同時(shí)。要積極參與項(xiàng)目管理的決策，實(shí)行有效的保證監(jiān)督。

1、月度生產(chǎn)計(jì)劃、勞力安排、調(diào)配、使用及各項(xiàng)保證措施。

2、項(xiàng)目工程施工內(nèi)部承包方式，外用勞力的使用管理。

3、項(xiàng)目部管理人員的使用，職工上崗和職工獎(jiǎng)懲。

4、生產(chǎn)作業(yè)組及職工的調(diào)整以及作業(yè)組長的使用。

5、職工晉級(jí)、調(diào)資、評先?？脊ど?jí)。

6、職工工資獎(jiǎng)金分配。

7、職工生活福利方面的問題。

8、項(xiàng)目部施工管理過程中有關(guān)辦法的制定和修改、變更。

9、黨支部或項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)研究決策的其他問題。

第十九條 必須堅(jiān)持重要工作情況通報(bào)制度。項(xiàng)目部重要工作用況，如領(lǐng)導(dǎo)成員在職權(quán)范圍內(nèi)決定的重要事項(xiàng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)之間必須及時(shí)通氣，溝通情況，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作。

第二十條 必須堅(jiān)持重大問題請示報(bào)告制度。項(xiàng)目黨支部要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和加強(qiáng)組織紀(jì)律性，既要獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，又要在重大問題上及時(shí)向上級(jí)黨委請示報(bào)告。

二、項(xiàng)目黨支部在研究決定重大問題時(shí)，不得超越職權(quán)決策，自行其事，不能隱情不報(bào)，必須建立請示報(bào)告制度。

2、請示報(bào)告事項(xiàng)，必須在決策辦理之前上報(bào)，決不容許先斬后奏。

3、報(bào)告事項(xiàng)。對項(xiàng)目工程管理中時(shí)效性較強(qiáng)，重大案件和突發(fā)性事件，以及遇到涉及面廣，政策性強(qiáng)，影響面大的問題必須在發(fā)生或發(fā)現(xiàn)之后弄清情況，及時(shí)上報(bào)，對辦理過程中的最終落實(shí)情況，以書面形式，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)。

第二十一條 重大問題決策方式。用于項(xiàng)目黨支部決定的問題，以黨支部名義提出，必須經(jīng)黨支部集體討論，用于項(xiàng)目經(jīng)理決定的重大問題，也必須按照民主集中制的原則，集體討論，由項(xiàng)目經(jīng)理作出決定。

l、支委會(huì)集體討論項(xiàng)目管理中的重大問題，形成統(tǒng)一的意見和建議。

2、支部書記參加項(xiàng)目部或主持項(xiàng)目部的各種會(huì)議。

3、召開黨政聯(lián)席會(huì)議，每月一次，交流情況，溝通思想，協(xié)調(diào)工作。

4、項(xiàng)目部其它管理人員、作業(yè)組長及時(shí)向黨支部匯報(bào)工作，提供便于決策的第一手情況。

5、項(xiàng)目經(jīng)理每季向支部黨員大會(huì)報(bào)告一次工作，每月向支部委員會(huì)通報(bào)項(xiàng)目部綜合指標(biāo)完成情況。

第二十二條 項(xiàng)目部工作的決策一經(jīng)作出，黨支部就要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極宣傳、鼓動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，保證決策的順利實(shí)施。

第五章 黨支部的基本制度

第二十三條 支部黨員大會(huì)制度

1、支部黨員大會(huì)討論并決定黨支部的重大問題。支部黨員大會(huì)每季度至少召開一次。會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由支委會(huì)確定，會(huì)議由支部書記主持。

2、支部大會(huì)討論決定的問題，必須在民主討論的基礎(chǔ)上，舉手或無記名投票表決，管理制度《項(xiàng)目黨支部工作實(shí)施細(xì)則》。表決以超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，決議有效，選舉支部委員及出席上級(jí)黨代會(huì)代表時(shí)，到會(huì)有選舉權(quán)的黨員數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)黨員數(shù)的五分之四，當(dāng)選人所得贊成票應(yīng)超過實(shí)際到會(huì)有選舉權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)，選舉有效。（1）（2）（3）（4）（5）

3、支部大會(huì)討論決定問題時(shí)，如果出現(xiàn)較大意見分歧，一時(shí)又難以統(tǒng)一，除緊急情況下應(yīng)根據(jù)少數(shù)眼從多數(shù)的原則執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，待條件成熟再召集會(huì)議決定，在特殊情況下，也可請求上級(jí)裁決。

4、支部大會(huì)作出的決議，上級(jí)的指示，每個(gè)黨員都必須貫徹執(zhí)行，支部書記要負(fù)責(zé)檢查，督促?zèng)Q議、指示的貫徹執(zhí)行情況。

第二十四條 支部委員會(huì)會(huì)議制度

二、支部委員會(huì)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作.支部委員會(huì)會(huì)議至少 每月召開一次，也可根據(jù)工作需要不定期召開。

2、支部委員會(huì)會(huì)議議題由支部書記準(zhǔn)備，每個(gè)議題都必須事先與項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，充分準(zhǔn)備，會(huì)議由支部書記主持。

3、支部委員會(huì)會(huì)議討論決定問題時(shí)，如果有較大分歧，須反復(fù)討論，統(tǒng)一思想，然后按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如果思想仍未統(tǒng)一，無法作出決定時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織請求給予指示，最后按上級(jí)黨組織指示精神執(zhí)行。

4、支部委員會(huì)討論決定問題時(shí)，到會(huì)支部委員必須超過支部委員會(huì)人數(shù)的半數(shù)。

第二十五條 黨小組會(huì)議制度.1、黨小組會(huì)一般每月只召開一次，根據(jù)施工生產(chǎn)任務(wù)和支部的安排，也可隨時(shí)不定期召開，會(huì)議上黨小組長主持，不設(shè)黨小組的支部，黨的生活由支部組織。

2、黨小組會(huì)議的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)支部的工作任務(wù)和組織生活要求，結(jié)合本小組的實(shí)際情況由黨小組長確定。

3、每次黨小組會(huì)議，黨小組長要認(rèn)真掌握中心議題，組織黨員召開討論，善于啟發(fā)、正確引導(dǎo)，同時(shí)做好記錄。

盡、黨小組長待大家意見基本統(tǒng)一后，要及時(shí)而正確地加以歸納總結(jié)，有待落實(shí)的工作，制定措施，保證實(shí)施，并將會(huì)議情況及時(shí)向支部匯報(bào)，認(rèn)真抓好落實(shí)。

第二十六條 黨課教育制度

1，黨課每季度至少一次。黨課由支部組織上課，也可由上級(jí)黨組織集中授課。

2、黨課教育要納入年度黨員教育計(jì)劃。支部要根據(jù)年度的黨員教育計(jì)劃和上級(jí)黨委的要求，結(jié)合黨員的思想狀況確定每次黨課教育的內(nèi)容。

3、黨課教員一般由支委成員擔(dān)任，也可請上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任。講課人要做好調(diào)查研究，圍繞黨的中心工作，結(jié)合本項(xiàng)目黨員的思想和工作，有針對性地授課，確保黨課教育的質(zhì)量。

4、每次黨課后，黨支部要確定討論題，以黨小組為單位進(jìn)行討論，支部注意收集意見，了解黨課教育的效果，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)措施。

第二十七條 民主生活會(huì)制度

1黨支部委員會(huì)境小組民主生活會(huì)一般每季度召開一次，如有必要可隨時(shí)召開，若不能按期召開，必須向上級(jí)黨組織報(bào)告并說明原因。

2、民主生活會(huì)內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)上級(jí)黨組織的要求和班子中、黨員中存在的主要問題由支部書記、黨小組長確定，支部書記、黨小組長提前十天將開會(huì)日期、議題通知應(yīng)參加會(huì)議的每個(gè)成員，井寫出書面發(fā)言提綱，同時(shí)，提前將會(huì)期、議題報(bào)告上級(jí)黨組織和黨支部，并請上級(jí)黨組織派員參加。

3、支委民主生活會(huì)的成員、支委成員、項(xiàng)目部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參加支委民主生活會(huì)的成員，還應(yīng)參加所在黨小組的民主生活會(huì)。

4，支委民主生活會(huì)參照鐵道部政治部(鐵路各級(jí)黨委民主生活會(huì)細(xì)則)執(zhí)行。

第六章 支委會(huì)、支部大會(huì)的議事范圍 【1】【2】【3】【4】【5】

第二十八條 支委會(huì)的議事范圍

二、研究、檢查、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織、支部大會(huì)的決議、決定的措施和貫徹執(zhí)行情況。

2、討論通過支部工作報(bào)告，研究支部年季度工作計(jì)劃、總結(jié)、安排、措施和上級(jí)的請示報(bào)告，召開支部大會(huì)的有關(guān)事宜。

3、選舉支部書記，確定入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和發(fā)展計(jì)劃以及預(yù)備黨員的考察教育。

4、研究“優(yōu)秀班子”活動(dòng)規(guī)劃，思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨員管理和職工教育的內(nèi)容、措施。

5、討論“民主評議黨員”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨內(nèi)活動(dòng)的開展情況，定期分析黨員思想狀況，職工思想狀況。

6、討論研究項(xiàng)目部干部的考察、鑒定、推薦、使用、獎(jiǎng)懲和職工上崗、待崗、停工、作業(yè)組長的任免和黨員表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處分意見。

7、討論研究項(xiàng)目部工程管理中的重大問題、月度生產(chǎn)計(jì)劃以及行政工作的貫徹意見和保證項(xiàng)目部各項(xiàng)綜合指標(biāo)完成的措施。

8、研究決定項(xiàng)目部工會(huì)、共青團(tuán)工作，并在職權(quán)范圍內(nèi)支委會(huì)認(rèn)為需要討論決定的其他問

題。

第二十九條 支部大會(huì)的議亭范圍

二、選舉支部委員會(huì)及出席上級(jí)黨代會(huì)的代表，增補(bǔ)支部委員。

2、討論制定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織指示、決議的措施。

3、聽取項(xiàng)目經(jīng)理的工作報(bào)告，討論提出建設(shè)和意見。

4、討論通過支部工作計(jì)劃，總結(jié)和支委會(huì)的工作報(bào)告。

5、討論通過發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，評定黨員等級(jí)資格，推薦優(yōu)秀黨員，討論通過處量和處分黨員的決定。、6、討論罷免、撤換不稱職的支部委員或出席上級(jí)黨代會(huì)代表。

7、討論黨支部委員會(huì)提出的保證完成項(xiàng)目部各項(xiàng)綜合指標(biāo)的意見和措施。

8、討論上級(jí)黨組織布置的其他任務(wù)和支委會(huì)提交的其他問題。

第七章，工程項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

第三十條 要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。學(xué)習(xí)社會(huì)主義理論和現(xiàn)代企業(yè)管理、科技基礎(chǔ)知識(shí).提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

第三十一條 項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺維護(hù)一班人的團(tuán)結(jié)，在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上要相互信任、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)、相互諒解，顧全大局，增強(qiáng)整體意識(shí)和配合意識(shí)。

第三十二條 班子要以身作則。率先垂范，廉潔自律，成為職工學(xué)習(xí)的榜樣，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的模范。

第三十三條 要勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)民主，全心全意依靠和帶領(lǐng)職工完成項(xiàng)目部的各項(xiàng)綜合指標(biāo)。

第三十四條 認(rèn)真開以“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、勤政”優(yōu)秀班子的創(chuàng)建活動(dòng)。

第三十五條 對項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按程序進(jìn)行年度考核、日常考核、項(xiàng)目工程竣工后考核?？己斯ぷ饔晒军h委按干部管理權(quán)限組織實(shí)施，對考核優(yōu)秀的班子給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子，給予及時(shí)調(diào)整或取消有關(guān)人員的任職資格。

第三十六條 項(xiàng)目黨支部耍建立健全監(jiān)督約束機(jī)制.要結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)收支、物資采購等方面有關(guān)人員的監(jiān)督約束。對黨員、干部的違紀(jì)行為要認(rèn)真查處，嚴(yán)重違紀(jì)問題要及時(shí)上報(bào)并協(xié)助做好調(diào)查處理。

第八章 項(xiàng)目部黨員教育和管理

第三十七條 加強(qiáng)黨員的管理教育是黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性的極其重要的任務(wù)。項(xiàng)目部黨支部要定期制定黨員教育計(jì)劃，通過黨員輪訓(xùn)、上黨課、電化教育等多種形式，對黨員進(jìn)行鄧小平理論。黨的宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨的基本知識(shí)、時(shí)事政策、法制和科學(xué)文化教育。使黨員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。做到吃苦在前，享受在后，顧全大局。遵守紀(jì)律，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，發(fā)揮先鋒模范作用。

〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗

第三十八條 民主評議黨員是通過制度建設(shè)加強(qiáng)對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育，管理和監(jiān)督的有效方法。根據(jù)上級(jí)黨委規(guī)定，黨支部每兩年在“七·一”前組織黨員進(jìn)行一次民主評議。評議中要抓好對黨員的教育，認(rèn)真分析解決黨員隊(duì)伍中存在的主要問題。在評議的基礎(chǔ)上表彰優(yōu)

秀黨員，妥善處迂不合格黨員，組織黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)。制定爭做合格黨員的規(guī)劃，從而增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第三十九條 項(xiàng)目部黨支部要認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)組織生活的各項(xiàng)制度，嚴(yán)密組織生活，加強(qiáng)黨員管理。

(一)、堅(jiān)持黨員定期匯報(bào)制度是增強(qiáng)黨員組織觀念的具體措施，一般情況下，黨員每季度至少向黨支部(或黨小組)口頭或書面匯報(bào)一次自己的學(xué)習(xí)、工作和思想情況。

(二)、堅(jiān)持黨員評議支部制度。黨支部每半年要組織黨員進(jìn)行一次評議支部的活動(dòng)。黨員對支部，從支部班子建設(shè)，各項(xiàng)工作制度的落實(shí)情況、思想政治工作、職工精神面貌、黨員作用的發(fā)揮以及各項(xiàng)任務(wù)的完成情況進(jìn)行全面評議，并按“好、一般、差’‘的擋次提出評議意見。

(三)、項(xiàng)目部黨支部隨項(xiàng)目部一并撤銷時(shí)，項(xiàng)目部黨支部應(yīng)對黨員做出書面綜合評價(jià)并簽注意見，將黨員手續(xù)轉(zhuǎn)入公司黨委，再由公司黨委根據(jù)黨員分布情況將黨員手續(xù)轉(zhuǎn)入新的單位(含新設(shè)項(xiàng)目部)。

第四十條 項(xiàng)目部黨支部要圍繞施工生產(chǎn)，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，組織廣大黨員開展“建功立業(yè)”、“創(chuàng)崗建區(qū)”緒活動(dòng)，結(jié)合支部星級(jí)達(dá)標(biāo)、民主評議等工作，對照開展活動(dòng)的各項(xiàng)條件?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，制定規(guī)劃和措施，同時(shí)評選出先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員，報(bào)公司黨委表彰。

第四十一條 項(xiàng)目黨支部要建立健全支部的各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳.按要求填寫好支部綜合記錄本，根據(jù)實(shí)際劃分好黨小組，按規(guī)定定期交納黨費(fèi)。

第四十二條 項(xiàng)目黨支部設(shè)立后應(yīng)及時(shí)制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃，對入黨積極分子要分工培養(yǎng);對列入計(jì)劃的發(fā)展對象，要進(jìn)行季度考察寫實(shí);對申請人黨人員，屬于團(tuán)員的由團(tuán)支部進(jìn)行推優(yōu)，屬于群眾的由支委成員研究決定，并進(jìn)一步列為入黨積極分子。入黨積極分子，計(jì)劃發(fā)展對象，申請入黨人員，因工作調(diào)動(dòng)或項(xiàng)目支部撤銷時(shí)，應(yīng)及時(shí)將有關(guān)培養(yǎng)考察材料轉(zhuǎn)入公司黨委，再由公司黨委根據(jù)人員分布憎況，將有關(guān)材料轉(zhuǎn)入新的單位(含新設(shè)項(xiàng)目部)，應(yīng)堅(jiān)持連續(xù)培養(yǎng)考察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)我本人談話，臨時(shí)項(xiàng)目黨支部對考察期滿的計(jì)劃發(fā)展對象，預(yù)備黨員，項(xiàng)目支部應(yīng)做出綜合評價(jià)，簽注意見，配備專職黨支部書記的項(xiàng)目黨支部要嚴(yán)格按黨章規(guī)定辦理人黨手續(xù)，按時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員，配備兼職支部書記的項(xiàng)目部應(yīng)將材料及時(shí)轉(zhuǎn)入公司黨委，再由公司黨委轉(zhuǎn)入勞務(wù)中心黨支部并按程序發(fā)展或轉(zhuǎn)正。

第二篇：2004基層黨支部工作考核細(xì)1

2004基層黨支部工作考核細(xì)則

序號(hào) 考核內(nèi)容

考核標(biāo)準(zhǔn)

分

考核辦聽匯報(bào)查文件得分 備注

值 法

支部書記履行“年初，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制1

第一責(zé)任人”職訂黨建工作意見，帶頭抓黨建工作責(zé)任制8 責(zé) 2

黨務(wù)部門及群團(tuán)工作

民主集中制

干部管理工作

黨員發(fā)展工作

黨員教育與管理工作

黨建陣地建設(shè)

落實(shí)。年底，對黨建工作進(jìn)行總結(jié)。有黨務(wù)工作部門，有專（兼）職黨務(wù)干部，確

保有充足力量抓黨建，有黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)黨對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，確保工、青、婦等組8

織健全，活動(dòng)正常。

堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則；支部民主生活會(huì)按規(guī)定做好會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)后整改

工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評與自我批評，6 民主生活會(huì)質(zhì)量較高，每次切實(shí)解決1-2個(gè)重點(diǎn)問題。

按規(guī)定程序和要求做好干部任免工作，貫徹《條

例》精神，深化干部人事制度改革，積極推行中層干部競爭上崗、任前公示等，黨管干部原6 則得到落實(shí)。

有黨員花名冊、入黨積極分子名冊，并注意培

養(yǎng)教育；黨員發(fā)展程序規(guī)范，手續(xù)完備。新黨員年齡一般在35歲以下，具有高中以上文化程6 度；全面實(shí)行發(fā)展黨員“雙公示”和“票決制” 根據(jù)本單位的特點(diǎn)，積極開展以黨員先進(jìn)性教

育為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，形式多樣，富有成效。堅(jiān)持每月10日組織黨員收看電教片制度，8 每年收看電教片不少于12部，且每次有3人以上討論發(fā)言記錄

支部有專門的黨建活動(dòng)室，按規(guī)定配備新“兩機(jī)

”，上墻制度按黨建工作要求，體現(xiàn)時(shí)代特征、8

行業(yè)特色，活動(dòng)室具備黨員集中活動(dòng)的條件

和臺(tái)帳 聽匯報(bào)

查臺(tái)帳

聽匯報(bào)

查臺(tái)帳

抽查記

錄臺(tái)帳

查臺(tái)帳

查記錄、臺(tái)

帳

看現(xiàn)場

第三篇：中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]

華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，結(jié)合本校的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、核定、評價(jià)，并以此作為加強(qiáng)對校中層干部任用、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅(jiān)持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實(shí)績原則(四)群眾公認(rèn)原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對中層校中層干部的考核，包括平時(shí)考核、定期考核。

第六條平時(shí)考核是對校中層干部所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。要通過多種形式和渠道，了解考核對象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進(jìn)行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識(shí)、吃苦在前、以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動(dòng)廣泛地聽取普通老師的意見，及時(shí)采納合理建議，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)學(xué)校政令暢通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在落實(shí)的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實(shí)效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會(huì)議和活動(dòng)，不無故缺席，在校不做與教學(xué)無關(guān)的事。(四)工作實(shí)績（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過硬，真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，起到引領(lǐng)，并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作，能把分管的年級(jí)帶好，所在崗位或部門對學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準(zhǔn)備；(二)述職；

(三)個(gè)別談話；(四)調(diào)查核實(shí)；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準(zhǔn)備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對象商定考核實(shí)施計(jì)劃。

第十一條 召開述職會(huì)議：

進(jìn)行考核動(dòng)員；被考核對象作本人述職報(bào)告。

第十二條 參加述職會(huì)議人員：

學(xué)校中層干部成員；

第十三條 個(gè)別談話的對象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對象本人，具體人選由考核組確定。個(gè)別談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對象的優(yōu)點(diǎn)、成績、存在的不足、存在的問題及其原因；

(三)考核組的評價(jià)和建議以及考核組對評定等次的建議。

第十六條 評定考核結(jié)果由考核組會(huì)議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對象，考核對象對考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評定和應(yīng)用

第十七條 對中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評價(jià)，并提出加強(qiáng)校中層干部建設(shè)的具體建議。對存在問題應(yīng)督促其進(jìn)行整改，問題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進(jìn)，必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(四)工作實(shí)績突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；(四)工作實(shí)績比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況者，應(yīng)評定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標(biāo)，但工作實(shí)績不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

(三)在校中層干部中不能堅(jiān)持原則，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；(五)工作不負(fù)責(zé)任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標(biāo)，工作實(shí)績差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整級(jí)別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔(dān)任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評定為基本稱職的，考核組應(yīng)對其提出誡勉，限期改進(jìn)。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作

第二十六條 考核意見反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時(shí)召開民主生活會(huì)，開展批評與自我批評，研究整改措施，并向考核組專題報(bào)告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評價(jià)材料存人本人檔案。第六章 考核的紀(jì)律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對象必須遵守以下紀(jì)律：(一)不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況；(二)不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；(三)不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密；

(四)不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；(五)不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

(六)不準(zhǔn)設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準(zhǔn)對反映其問題的人打擊報(bào)復(fù)。

第三十條 對違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進(jìn)行批評教育、或給予黨政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無效并追究責(zé)任。

第四篇：安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監(jiān) 理 實(shí) 施 細(xì) 則

重慶聯(lián)盛建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司

園博園項(xiàng)目監(jiān)理部

一、安全監(jiān)理的依據(jù)：

1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》； 2.已批準(zhǔn)的《監(jiān)理規(guī)劃》； 3.施工組織設(shè)計(jì)。

二、安全監(jiān)理的具體工作：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

2.督促施工單位落實(shí)安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 3.督促施工單位對工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底；

4.審核施工方案及安全技術(shù)措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，落實(shí)分部、分項(xiàng)工程或各工序的安全防護(hù)措施；

6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項(xiàng)工作；

7.進(jìn)行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險(xiǎn)作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴(yán)重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時(shí)向建設(shè)行政主管部門報(bào)告。

三、施工階段安全監(jiān)理的程序

1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件： ⑴《營業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質(zhì)證書》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書》；

⑸ 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及安全專業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理體系； ⑺ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

⑽ 主要施工機(jī)械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件（總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作）；

3.審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案： ⑴ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施的編寫、審批： ① 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫；

② 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會(huì)、設(shè)備等有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合會(huì)審；

③ 安全技術(shù)措施應(yīng)由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； ④ 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)報(bào)建設(shè)單位審批認(rèn)可；

⑤ 安全技術(shù)措施變更或修改時(shí)，應(yīng)按原程序由原編制審批人員批準(zhǔn)。⑵ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施或?qū)ｍ?xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護(hù)措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護(hù)措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護(hù)措施是否齊全完整； D 場區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時(shí)的施工組織及施工機(jī)械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護(hù)措施和計(jì)算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護(hù)措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設(shè)計(jì)方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設(shè)計(jì)驗(yàn)算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗(yàn)收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算書的荷載取值是否符合工程實(shí)際，計(jì)算方法是否正確； B 模板設(shè)計(jì)應(yīng)包過支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強(qiáng)度等； C 模板設(shè)計(jì)圖包過結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設(shè)計(jì)是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設(shè)計(jì)中安全措施是否周全。④高處作業(yè)：

A 臨邊作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； B 洞口作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； C 懸空作業(yè)的安全防護(hù)措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業(yè)：

A 交叉作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)措施是否齊全完整； B 安全防護(hù)棚的設(shè)置是否滿足安全要求； C 安全防護(hù)棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。⑥ 臨時(shí)用電：

A 電源的進(jìn)線、總配電箱的裝設(shè)位置和線路走向是否合理； B 負(fù)荷計(jì)算是否正確完整；

C 選擇的導(dǎo)線截面和電氣設(shè)備的類型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護(hù)系統(tǒng)；

F 是否實(shí)行“一機(jī)一閘”制，是否滿足分級(jí)分段漏電保護(hù)； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現(xiàn)場掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業(yè)管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施； 6.審核安全設(shè)施和施工機(jī)械、設(shè)備的安全控制措施； 施工單位應(yīng)提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理；

8.現(xiàn)場監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時(shí)及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日?，F(xiàn)場跟蹤監(jiān)理，根據(jù)工程進(jìn)展情況，監(jiān)理人員對各工序安全情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場檢查、驗(yàn)證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知，責(zé)令施工企業(yè)整改； ② 對主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時(shí)可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》；

④ 及時(shí)與建設(shè)行政主管部門進(jìn)行溝通，匯報(bào)施工現(xiàn)場安全情況，必要時(shí)，以書面形式匯報(bào)，并作好匯報(bào)記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時(shí)向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門報(bào)告。

四、如遇到下列情況，監(jiān)理人員要直接下達(dá)暫停施工令，并及時(shí)向項(xiàng)目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報(bào)：

1.施工中出現(xiàn)安全異常，經(jīng)提出后，施工單位未采取改進(jìn)措施或改進(jìn)措施不符合要求時(shí)；

2.對已發(fā)生的工程事故未進(jìn)行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時(shí)； 3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時(shí)； 4.擅自變更設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工時(shí)； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時(shí)； 6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場施工時(shí)； 7.出現(xiàn)安全事故時(shí)。

2010年12月1日

第五篇：項(xiàng)目黨支部工作實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制是建筑企業(yè)工程管理的主要形式，為了發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目部黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定依據(jù)（中國共產(chǎn)黨章程）及局黨委印發(fā)的（各級(jí)黨委工作制度）、（黨支部工作細(xì)則）和總公司黨委印發(fā)的（工程項(xiàng)目部黨支部工作暫行規(guī)定），結(jié)合本公司實(shí)際制定。

第三條 項(xiàng)目部黨支部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部黨建工作，思想政治工作和精神文明建設(shè)，參與項(xiàng)目部重大問題的決策，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策以及上級(jí)黨委的指示、決議在本項(xiàng)目部的貫徹執(zhí)行。

第四條 項(xiàng)目部黨支部在項(xiàng)目部處于政治保證地位，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，要以鄧小平理論為指針，以施工生產(chǎn)為中心，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，按時(shí)完成施工生產(chǎn)目標(biāo)等重要責(zé)任，保證企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展。

第二章 項(xiàng)目部黨支部的設(shè)置和撤銷

第五條 凡組建工程項(xiàng)目部均按黨章、蘭鐵程黨（2000）12號(hào)文件精神和有關(guān)規(guī)定同步建立黨支部，黨員在3人以上，職工不足50人的項(xiàng)目部設(shè)支部書記，黨員在3人以上7人以下，職工在50人以上的項(xiàng)目部設(shè)黨支部書記，不設(shè)支部委員會(huì)，黨員在7人以上，職工隊(duì)伍50人以上的項(xiàng)目部設(shè)專職支部書記．同時(shí)設(shè)立支部委員會(huì)，支部委員會(huì)由三人組成。

第六條 項(xiàng)目部黨支部書記由公司黨委決定，待黨員大會(huì)選舉確定，和項(xiàng)目經(jīng)理同為項(xiàng)目部的主要負(fù)責(zé)人，對項(xiàng)目部的工作共同負(fù)責(zé)，待遇與項(xiàng)目經(jīng)理同等。

第七條 項(xiàng)目部黨支部隨項(xiàng)目部解體同時(shí)撤銷，并按有關(guān)規(guī)定辦理黨員轉(zhuǎn)移手續(xù)，項(xiàng)目部黨支部的組建、撤銷由公司黨委審批，報(bào)總公黨委組織部備案。

第三章 項(xiàng)目部黨支部主要職責(zé)

第八條 認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)、正確執(zhí)行黨委的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)工程項(xiàng)目部黨建工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)。

第九條 支持項(xiàng)目經(jīng)理依法正確行使職權(quán)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理與群眾組織之間的關(guān)系，積極開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)和以“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建優(yōu)秀班子活動(dòng)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

第十條 參與項(xiàng)目部工作中的重大問題決策，如項(xiàng)目部經(jīng)營目標(biāo)、勞力調(diào)配、工資獎(jiǎng)金分配方案以及生活福利等問題，促進(jìn)項(xiàng)目管理目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。

第十一條 保證監(jiān)督項(xiàng)目部按時(shí)完成各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)，定期聽取項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告，回繞施工生產(chǎn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第十二條 堅(jiān)持黨管干部的原則，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部干部的教育、考察、監(jiān)督工作，根據(jù)需要向上級(jí)黨委提出干部的任免意見和建議。

第十三條 經(jīng)常對黨員進(jìn)行管理教育監(jiān)督，健全和嚴(yán)格黨的組織生活制度，考核和監(jiān)督黨員切實(shí)履行黨員義務(wù)，保障和維護(hù)黨員權(quán)利不受侵犯。

第十四條 密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員和支部工作意見和建議，關(guān)心職工生活，做好思想政治工作，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)接收新黨員，把好質(zhì)量關(guān)．按時(shí)考察預(yù)備黨員和培養(yǎng)人黨積極分子。

第十五條 經(jīng)常開展批評與自我批評、揭露改正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，抵制腐朽思想的侵蝕，保護(hù)廉潔自律，消除～，樹立良好的社會(huì)風(fēng)尚和企業(yè)形象。

第十六條 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部工會(huì)、共青團(tuán)組織，支持他們依照法律、各自章程獨(dú)立自主地開展工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮群眾組織在各項(xiàng)工作中的作用。

第四章 工程項(xiàng)目部黨支部工作制度

第十七條 項(xiàng)目部黨支部必須貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持和健全各項(xiàng)工作制度。

第十八條 必須堅(jiān)持重大問題集體討論制度。項(xiàng)目黨支部在搞好黨建工作的同時(shí)。要積極參與項(xiàng)目管理的決策，實(shí)行有效的保證監(jiān)督。

1、月度生產(chǎn)計(jì)劃、勞力安排、調(diào)配、使用及各項(xiàng)保證措施。

2、項(xiàng)目工程施工內(nèi)部承包方式，外用勞力的使用管理。

3、項(xiàng)目部管理人員的使用，職工上崗和職工獎(jiǎng)懲。

4、生產(chǎn)作業(yè)組及職工的調(diào)整以及作業(yè)組長的使用。

5、職工晉級(jí)、調(diào)資、評先?？脊ど?jí)。

6、職工工資獎(jiǎng)金分配。

7、職工生活福利方面的問題。

8、項(xiàng)目部施工管理過程中有關(guān)辦法的制定和修改、變更。

9、黨支部或項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)研究決策的其他問題。

第十九條 必須堅(jiān)持重要工作情況通報(bào)制度。項(xiàng)目部重要工作用況，如領(lǐng)導(dǎo)成員在職權(quán)范圍內(nèi)決定的重要事項(xiàng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)之間必須及時(shí)通氣，溝通情況，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作。

第二十條 必須堅(jiān)持重大問題請示報(bào)告制度。項(xiàng)目黨支部要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和加強(qiáng)組織紀(jì)律性，既要獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，又要在重大問題上及時(shí)向上級(jí)黨委請示報(bào)告。

二、項(xiàng)目黨支部在研究決定重大問題時(shí)，不得超越職權(quán)決策，自行其事，不能隱情不報(bào)，必須建立請示報(bào)告制度。

2、請示報(bào)告事項(xiàng)，必須在決策辦理之前上報(bào)，決不容許先斬后奏。

3、報(bào)告事項(xiàng)。對項(xiàng)目工程管理中時(shí)效性較強(qiáng)，重大案件和突發(fā)性事件，以及遇到涉及面

布憎況，將有關(guān)材料轉(zhuǎn)入新的單位（含新設(shè)項(xiàng)目部），應(yīng)堅(jiān)持連續(xù)培養(yǎng)考察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)我本人談話，臨時(shí)項(xiàng)目黨支部對考察期滿的計(jì)劃發(fā)展對象，預(yù)備黨員，項(xiàng)目支部應(yīng)做出綜合評價(jià)，簽注意見，配備專職黨支部書記的項(xiàng)目黨支部要嚴(yán)格按黨章規(guī)定辦理人黨手續(xù)，按時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員，配備兼職支部書記的項(xiàng)目部應(yīng)將材料及時(shí)轉(zhuǎn)入公司黨委，再由公司黨委轉(zhuǎn)入勞務(wù)中心黨支部并按程序發(fā)展或轉(zhuǎn)正。

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