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      縣委黨校四項專項治理總結(jié)★

      時間:2019-05-12 16:14:56下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《縣委黨校四項專項治理總結(jié)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《縣委黨校四項專項治理總結(jié)》。

      第一篇:縣委黨校四項專項治理總結(jié)

      縣委黨校

      關(guān)于“干部作風(fēng)辦部署的四項專項治理”總結(jié)

      縣委黨校根據(jù)縣作風(fēng)辦下發(fā)的關(guān)于“四項專項治理、深化行政審批制度改革、清理規(guī)范評比達標(biāo)表彰考核活動和收費行為、深入推進行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)”等文件精神,結(jié)合黨校實際情況進行了全面自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

      1、關(guān)于“亂收費亂罰款”的專項治理

      經(jīng)自查不存在亂收費亂罰款現(xiàn)象,正當(dāng)收費均按規(guī)定使用了財政票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票。

      2、關(guān)于“吃拿卡要”的專項治理

      不存在“吃拿卡要”現(xiàn)象。

      3、關(guān)于“治庸治懶”專項工作

      黨校針對治理內(nèi)容進行了認真自查,發(fā)現(xiàn)(1):偶有個別職工遲到早退現(xiàn)象,(2):教學(xué)方法有待繼續(xù)創(chuàng)新。針對這兩種庸懶現(xiàn)象,具體制定兩項措施:(1)制定了具體的黨校教職工“考勤制度”、“簽到制度”,嚴(yán)格了獎懲措施。無故不簽到視為曠工,嚴(yán)格請消假制度,請假一天以上要有請假條,有領(lǐng)導(dǎo)簽字,到辦公室登記。無論事、病假,全年請假 5天以上,取消年終評獎評優(yōu)資格。(2)“試講”、研討等形式改革教學(xué)方法,提高教學(xué)水平。為提高教學(xué)質(zhì)量,我們一方面抓試講把關(guān),一方面抓教法改革。每個專題的新授課在正式上講臺前,必須經(jīng)過幾次試講,通過集體備課,相互批評的形式,集思廣益,共同提高。過不了關(guān)的課絕不能上講臺。為改變課堂教學(xué)教師單向灌輸,學(xué)員被動聽講的局面,真正 1

      把教師的主導(dǎo)作用與學(xué)員的主體作用有效結(jié)合起來,提高培訓(xùn)效果,我們深入研究探討黨校教學(xué)方法改革的新思路,校領(lǐng)導(dǎo)帶頭講示范課,積極嘗試研究式、案例式、情景模擬式教學(xué)方法,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。采取集體備課、教學(xué)觀摩、培養(yǎng)新手、劃分專業(yè)方向、理論研究等多種形式,促使教師的科研與教學(xué)相互促進,水平不斷提升。

      4、關(guān)于“鋪張浪費”專項治理

      校委會本著各項工作都本著厲行節(jié)約的原則,大到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),小到辦公用品的使用,精打細算堅決杜絕不存在鋪張浪費現(xiàn)象。

      我們沒有能力改變社會風(fēng)氣,但我們有能力約束自己,我們認為,“潔身自好”,“出淤泥而不染”就是對黨風(fēng)的捍衛(wèi)。班子成員把“平生正直無私曲”,“無欲則剛”,作為人生信條,時刻警醒自己“若領(lǐng)導(dǎo)干部敢從公家撈1點好處,別人就可能想撈10點,我自己什么短處也沒有,發(fā)號施令才有底氣”。因此,在平時注意嚴(yán)于責(zé)己,廉潔自律。一是做到無貪心,無貪欲,公道正直,一碗水端平。二是做到辦事公開,公車不私用,不沾公家一分錢便宜。三是嚴(yán)格把好一支筆財務(wù)審批關(guān),把黨校的日子當(dāng)成自己家的日子過,不多化濫化一分錢。四是增收節(jié)支,全心全意辦好黨校事業(yè)。用社會辦班的收入改善辦學(xué)條件,為教職工謀福利。近幾年來教工的福利待遇是黨校有史以來最好的。

      在工程建設(shè)過程中,為節(jié)省資金,保證質(zhì)量,我們像給自己家里搞建設(shè)一樣,殫精竭慮,嚴(yán)格把關(guān)。在工程開始前校長就告誡管理工程的一班人:黨校的工程,縣委關(guān)注,社

      會關(guān)注,職工關(guān)注,我不想從中貪半點便宜,你們也不要有其他想法。我們是這樣說的,更是這樣做的。工作中嚴(yán)格把好了幾關(guān):一是原材料購買關(guān)。凡進料都是三個人以上共同選看,共同砍價,當(dāng)場簽合同。一切都放在陽光下。二是資金來往手續(xù)關(guān)。一切建設(shè)資金完全按制度要求支付走手續(xù),沒有任何違反制度事情發(fā)生。三是預(yù)決算關(guān)。為防止預(yù)決算人員的私弊現(xiàn)象發(fā)生,先后換了兩個預(yù)算人員,因此還得罪了人。但最后結(jié)果表明,光原材料就節(jié)省40到50萬元。項目經(jīng)理說:我搞這么多年工程,沒見到像你們這樣管的。什么都是透明的。

      5、關(guān)于深入落實“十個嚴(yán)禁”

      黨校針對“十個嚴(yán)禁”內(nèi)容組織專門人員進行了嚴(yán)格自查,沒有發(fā)現(xiàn)有違反“十個嚴(yán)禁”規(guī)定的現(xiàn)象。針對“十個嚴(yán)禁”規(guī)定的第1、7、8、9、10條內(nèi)容結(jié)合黨校自身實際制定了黨校各崗位職責(zé),實現(xiàn)黨校管理與運行的制度化、規(guī)范化、程序化。我校領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過多次例會研究,對現(xiàn)行各項制度進行了整合、充實、完善,具體包括:(1)、各崗位職責(zé)(班主任工作職責(zé)、圖書資料管理員的工作職責(zé)、多媒體教學(xué)管理員的工作職責(zé)、財務(wù)人員工作職責(zé)、食堂管理員職責(zé)、汽車駕駛員的職責(zé)、門衛(wèi)人員工作職責(zé))。(2)、各科室崗位職責(zé)(校務(wù)委員會工作規(guī)則、校長、主任工作職責(zé)、辦公室、組教處、教研室、總務(wù)處工作職責(zé))。(3)、教師職責(zé)。(4)、教學(xué)、科研工作量考核制度。從而使這些制度、方案更加符合黨校發(fā)展實際,并具有可操作性。

      6、關(guān)于五月份重點工作開展情況

      (1)、“攻堅克難”開展情況:確定了黨校工作重點、難點,明確專人負責(zé)、攻克時限,工作進展情況隨時向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報。

      (2)、蹲點調(diào)研活動有安排,有部署,領(lǐng)導(dǎo)班子成員均已確定調(diào)研課題并上報。深入到黑山嘴鎮(zhèn)、大閣鎮(zhèn)的一些村調(diào)研產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、設(shè)施農(nóng)業(yè)、新民居建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都寫出了調(diào)研文章。

      (3)、公開承諾情況:班子及成員就作風(fēng)建設(shè)進行了承諾。并在顯著位置公開踐諾情況。為使承諾真正落到實處,領(lǐng)導(dǎo)班子堅持不懈地狠抓整改落實。(1)高度重視,明確責(zé)任。各項整改項目的相關(guān)部門要切實負起責(zé)任,進一步細化并實施整改方案,責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強跟蹤督查,確保各項整改措施的落實。(2)統(tǒng)籌兼顧,突出重點。在全面整改落實的基礎(chǔ)上,堅持把近期整改與中長期整改結(jié)合起來,對具備整改條件的,要立即整改;對經(jīng)過努力能夠解決的,要限期整改;對受客觀條件限制一時解決不了的問題,要分步整改。(3)實事求是,務(wù)求實效。堅持從實際出發(fā),扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展。既要防止畏難情緒、無所作為,又要避免形式主義、短期行為,努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐的檢驗。

      (4)、干部作風(fēng)建設(shè)信息報送6篇,各項材料報送齊全。

      2010年10月30日

      第二篇:關(guān)于開展“四項專項治理”工作方案

      關(guān)于開展“四項專項治理”工作方案

      為切實解決群眾反映強烈的突出問題,進一步改進干部作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,**鄉(xiāng)按照縣“工作落實年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,現(xiàn)就開展“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“治庸治懶”、“鋪張浪費”等專項治理工作提出如下方案。

      一、指導(dǎo)思想

      以科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導(dǎo),按照深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的總體要求,緊緊抓住群眾反映強烈的“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“懶惰平庸”、“鋪張浪費”等問題,扎實開展集中治理行動,嚴(yán)格規(guī)范干部行為,進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供有力保證,以實實在在的工作成效贏得群眾信賴和滿意。

      二、治理重點

      (一)解決亂收費亂罰款問題

      重點查找和解決今年以來是否存在違法違規(guī)設(shè)定收費、罰款項目;省市縣政府已公布取消、取締和停止征收的收費項目是否仍在執(zhí);水、氣、熱收費是否嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,是否存在擅自擴大收費范圍和提高收費標(biāo)準(zhǔn)行為,是否存在亂收、亂攤等現(xiàn)象;各類收費是否按規(guī)定使用財政票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票。

      (二)解決吃拿卡要問題 重點查找和解決是否存在下列行為:索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象單位或者個人的財物;接受管理和服務(wù)對象的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動的安排;接受管理和服務(wù)對象的禮金和各種有價證券、支付憑證;向管理和服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助,或要求接受有償服務(wù)、購買指定商品;讓管理和服務(wù)對象報銷應(yīng)由個人負擔(dān)的任何費用;對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難;其它“吃拿卡要”行為等。

      (三)解決治懶治庸問題

      重點查找和解決干部是否存在辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強,工作紀(jì)律松馳、管理不嚴(yán)等問題。對存在下列行為的要進行認真治理,主要包括:工作目標(biāo)不明確、責(zé)任落實不到位,對上級黨委政府的決策部署執(zhí)行不力,影響工作進度及成效;領(lǐng)導(dǎo)干部不認真履行管理職責(zé),機關(guān)管理混亂,考核評價和獎懲制度不完善,導(dǎo)致干部碌碌無為;超出規(guī)定時限或承諾時限辦理行政許可事項、非行政許可審批事項和行政監(jiān)管更甚的,以及對能夠當(dāng)場辦理的事項拖延辦理;部門、崗位之間責(zé)權(quán)不明,推諉扯皮,致使影響群眾切身利益的問題得不到解決,甚至引發(fā)群體性事件;宗旨觀念淡薄,服務(wù)態(tài)度差,作風(fēng)粗暴,群眾滿意度低;業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付,工作質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn); 思想僵化,因循守舊,缺乏改革創(chuàng)新能力,脫離實際,用條條框框限制市場主體合法行為,影響經(jīng)濟社會發(fā)展;不遵守工作紀(jì)律,工作時間不在崗,在崗工作松懈,從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情;其它影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。

      (四)解決鋪張浪費問題

      重點在以下方面進行查找治理:嚴(yán)格控制因公出國(境)團組數(shù)量和規(guī)模,嚴(yán)禁以各種名義用公款出國(境)旅游,加強因公出國(境)經(jīng)費預(yù)算管理,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費先行審核制度;加強和規(guī)范公用用車配備使用管理,嚴(yán)格執(zhí)行公用用車編制管理規(guī)定和配備使用標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁豪華裝飾公務(wù)用車,加強公務(wù)用車購臵和運行費用預(yù)算管理,加強公務(wù)用車日常使用管理;規(guī)范和改革公務(wù)接待,規(guī)范接待程序,嚴(yán)格審批制度,嚴(yán)禁在工作日午餐飲酒,嚴(yán)格經(jīng)費預(yù)算管理,推行和完善用“公務(wù)卡”結(jié)算公務(wù)接待制度;狠剎用公款吃喝、送禮的歪風(fēng),嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部在參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間和工作崗位變動后用公款相互宴請,嚴(yán)禁用公款宴請上級、親朋好友和部門之間相互宴請,嚴(yán)禁以參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、聯(lián)誼活動等名義用公款請客送禮;從嚴(yán)控制黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè),從嚴(yán)控制辦公樓維修項目,嚴(yán)禁違反規(guī)定裝修辦公用房,進一步健全完善控制黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)的長效機制;認真解決各種巧取巧節(jié)慶、研討會、論壇等過多過濫問題,對這些活動進行嚴(yán)格控制,嚴(yán)格審批 程序,嚴(yán)格經(jīng)費審核;進一步控制一般性支出,繼續(xù)壓縮公用經(jīng)費,嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和范圍,積極推行電子公文,減少紙介文件,嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)費,簡化會議程序,加大“小金庫”專項治理工作力度。

      三、方法步驟

      (一)動員部署,營造深厚氛圍

      把“四項專項治理”工作擺上重要議事日程,深入做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作。明確規(guī)定、統(tǒng)一思想、提高認識,切實增強所屬人員參與專項治理工作的自覺性。加強宣傳教育,營造濃厚氛圍,要運用多種形式,組織全體人員認真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委十七屆五次全會精神,深入學(xué)習(xí)中央新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)政策,使機關(guān)干部了解掌握有關(guān)要求,充分認識“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“治庸治懶”、“鋪張浪費”專項治理的重要性和必要性,進一步增強自律意識。

      (二)自查自糾,深入查找問題

      對照有關(guān)政策規(guī)定和治理工作所列問題,認真組織相關(guān)人員進行自查,有針對性地與重點崗位特別是平時群眾有反映的人員進行談話,加強教育引導(dǎo),自覺查究問題。凡存在所列問題的人員,要主動向組織說明情況,積極整改。

      (三)整改落實,形成長效機制 針對自查自糾的情況,制定相應(yīng)整改措施,組織有關(guān)人員作出防范和抵制這四種行為的公開承諾。同時對發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析,找準(zhǔn)癥結(jié)所在,按照懲防體系建設(shè)的要求,認真查找在教育、制度、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),修訂完善規(guī)章制度,建設(shè)健全預(yù)防問題發(fā)生的長效機制,從源頭上鏟除這四種行為滋生蔓延的土壤和條件。

      (四)檢查總結(jié),確保工作落實

      在自查自糾和整改的基礎(chǔ)上,要對各部門的自查自糾和整改進行檢查。對做表面文章致使自查自糾流于形式的,要重新開展自查自糾;對掩蓋問題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。同時暢通監(jiān)督渠道,向社會公布舉報電話,設(shè)立舉報信箱,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,堅決糾正,對違反規(guī)定的部門和個人要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任,典型案件要公開曝光。

      四、具體要求

      (一)強化責(zé)任落實

      全鄉(xiāng)要站在政治的高度,充分認識開展“四項專項治理”工作的重要性,把這項工作作為深入推進干部作風(fēng)建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容,列入重要議事日程,認真安排部署。要精心制定方案,認真組織實施,及時發(fā)現(xiàn)和研究解決治理工作中遇到的新情況、新問題。相關(guān)部門要嚴(yán)格落實責(zé)任,密切協(xié)作配合,確保高質(zhì)量完成這次專項治理行動。

      (二)強化組織安排

      根據(jù)本方案目標(biāo)任務(wù),結(jié)合工作實際,進一步細化內(nèi)容,提出治理要點。要堅持自我查糾與組織檢查相結(jié)合,以自我查糾和正面宣傳教育為主;堅持開展專項治理與建立長效機制相結(jié)合,以建立長效機制為主;堅持統(tǒng)一要求與突出個性相結(jié)合,以實事求是解決本單位存在的問題為主,要進一步健全完善有關(guān)規(guī)章制度及配套措施,做到以制度管人管事。

      (三)強化日常監(jiān)管

      紀(jì)檢監(jiān)察部門要認真履行職責(zé),切實加強對開展四個專項治理工作的監(jiān)督檢查。要設(shè)立專項舉報信箱,公布監(jiān)督舉報電話,為群眾監(jiān)督創(chuàng)造條件。要加大查處和追究力度,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題,公開曝光典型案件。

      第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)四項專項治理工作方案

      根據(jù)省委、省政府《關(guān)于深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的意見》(冀發(fā)[XX]3號)安排部署,為切實解決群眾反映強烈的亂收費亂罰款等突出問題,進一步規(guī)范收費行為,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,改進干部作風(fēng),推進服務(wù)型政府建設(shè),現(xiàn)就“亂收費亂罰款”專項治理工作提出如下方案。

      一、指導(dǎo)思想

      以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹黨的xx屆四中全會和省委七屆五次全會,全市經(jīng)濟工作會議精神,按照深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的總體要求,抓住群眾反映強烈的亂收費亂罰款等突出問題,扎實開展集中治理行動,嚴(yán)格規(guī)范收費,嚴(yán)肅查處亂收費亂罰款行為,建立健全長效管理機制,確保上級公布取消、取締、停止征收和規(guī)范管理的收費項目,出臺的有關(guān)規(guī)范收費行為的意見和關(guān)于深化治理公路三亂工作工作的意見真正落到實處,使群眾盡快見到深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的成效,為我區(qū)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力保證。

      二、治理重點

      重點對今年以來違法違規(guī)設(shè)定收費、罰款項目,繼續(xù)執(zhí)收上級已公布取消、取締和停止的收費項目,擅自擴大收費范圍和提高收費標(biāo)準(zhǔn),以集資、保證金、攤派等形式變相收費,收費不按規(guī)定使用財政票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票等問題進行專項整治。同時,對涉路涉車執(zhí)法執(zhí)收部門亂設(shè)站卡、亂收費、亂罰款和收支掛鉤,以及治超工作中存在的不卸載,收費罰款放行等問題進行集中治理。

      三、方法步驟

      (一)自查自糾。各單位、各部門,對各自執(zhí)收的收費項目逐項進行清理,看上級公布取消取締停止征收和規(guī)范管理的收費項目是否按要求和標(biāo)準(zhǔn)落實到位,是否存在變相收費或擅自擴大收費范圍和提高收費標(biāo)準(zhǔn)等問題;新設(shè)立的收費項目是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國務(wù)院、省政府及其財政、價格主管部門的規(guī)定,是否按審批權(quán)限進行審批;收費是否按規(guī)定使用了財政票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票。對查出的問題要采取措施及時予以糾正。鄉(xiāng)紀(jì)委負責(zé)收集、匯總?cè)l(xiāng)自查情況,形成專題報告,于5月13日前報鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

      (二)重點檢查。鄉(xiāng)紀(jì)委會同財政、民政、法制、公安、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門組成督察組,對全鄉(xiāng)三分之一的部門進行重點抽查,看是否存在亂收費亂罰款及不規(guī)范的收費行為。檢查主要采取“聽”、“查”、“訪”相結(jié)合的方式進行,聽取部門匯報,了解清理工作整體情況;查閱有關(guān)文件和收費賬目資料,核實清理工作落實情況;電話訪問或?qū)嵉刈咴L收費對象,傾聽群眾的意見和呼聲。檢查結(jié)束后,鄉(xiāng)督察組要撰寫督察報告,內(nèi)容包括總體評價、主要成效、存在問題及意見和建議等,于6月5日前報鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

      (三)完善制度。各單位、各部門,要堅持邊治理邊整改完善的原則,按照省政府《關(guān)于規(guī)范收費行為工作的意見》(冀政[XX]214號)要求,針對檢查中存在的問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié),逐條逐項對照檢查,認真查找本單位、本部門在落實《意見》規(guī)定、建立內(nèi)部管理制度方面存在的不足和缺陷,深入分析原因,及時制定整改方案,完善各項制度措施,進一步規(guī)范收費行為。同時,督導(dǎo)全鄉(xiāng)各有關(guān)部門結(jié)合實際,認真研究制定本單位、本部門執(zhí)法執(zhí)收具體行為規(guī)范,建立健全執(zhí)法執(zhí)收制約監(jiān)督制度,不斷改進和理順執(zhí)收部門財政保障和管理體制,從源頭上防止亂收費亂罰款等問題的發(fā)生,努力構(gòu)建長效機制,推動我鄉(xiāng)收費行為走上規(guī)范化、制度化管理軌道。

      四、具體要求

      (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。站在政治和全局的高度,充分認識治理亂收費亂罰款工作的重要性,把這項工作作為深入推進干部作風(fēng)建設(shè)、推動全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容,列入重要議事日程,認真安排部署。鄉(xiāng)紀(jì)委要精心制定方案,認真組織實施,及時發(fā)現(xiàn)和研究解決治理工作中遇到的新情況、新問題。相關(guān)部門要嚴(yán)格落實責(zé)任,密切協(xié)作配合,確保高質(zhì)量完成這次專項治理行動。

      (二)深入宣傳教育。各有關(guān)部門要廣泛開展宣傳咨詢活動,使廣大群眾了解和熟悉收費政策、收費項目、收費范圍、收費標(biāo)準(zhǔn)和收費對象,增強群眾的法制意識,大膽抵制各種亂收費亂罰款行為。要加強對執(zhí)法執(zhí)收部門干部職工的教育,使其充分認識治理亂收費亂罰款工作的現(xiàn)實意義,切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng),牢固樹立依法行政意識,自覺約束執(zhí)法執(zhí)收行為,堅決糾正亂收費亂罰款等損害群眾利益的不正之風(fēng)。

      (三)強化日常監(jiān)督。鄉(xiāng)機關(guān)法制部門要加強對涉及收費內(nèi)容的規(guī)范性文件進行合法性審查,從源頭上防止違法違規(guī)設(shè)定收費項目現(xiàn)象的發(fā)生。財政、價格、紀(jì)檢等部門要加強對收費行為的日常監(jiān)管,定期組織開展專項檢查活動。對群眾舉報或檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要迅速查處,限期整改;對亂收費亂罰款典型案件,要加大查處力度,嚴(yán)格追究部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

      第四篇:四項治理

      第三師圖木舒克市全面開展“四項治理”工作

      6月1日,記者從第三師圖木舒克市紀(jì)律檢查委員會獲悉,根據(jù)兵團部署,師市全面開展“四項治理”工作。

      “四項治理”工作包括“四風(fēng)”及隱形變異的“四風(fēng)”問題; 基層干部損害職工群眾利益問題; 領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為問題;

      團場機構(gòu)編制和財政財務(wù)供養(yǎng)人員管理問題。為了更好開展“四項治理”工作,師市出臺了《深入開展“四風(fēng)”及隱形變異的“四風(fēng)”問題》《基層干部損害職工群眾利益問題專項治理實施方案》《深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為問題專項治理實施方案》和《深入開展團場機構(gòu)編制和財政財務(wù)供養(yǎng)人員管理問題專項治理實施方案》等相關(guān)文件。

      在“四項治理”工作中,師市將深入開展“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”問題專項治理。對不收手、不知止,規(guī)避組織監(jiān)督,組織隱秘聚會、公款吃喝、公款送禮金禮品、公款旅游、私設(shè)小金庫、濫發(fā)獎金津貼補貼及違規(guī)操辦婚喪喜慶等問題線索,一律從嚴(yán)查處。深入開展基層干部損害群眾利益問題專項治理。結(jié)合各單位實際,將嚴(yán)厲打擊食品藥品安全、公共安全等方面的違法犯罪行為,嚴(yán)肅查處失職瀆職和腐敗等問題。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為問題專項治理。加大督查問責(zé)力度,從嚴(yán)查處一些部門單位“門好進、臉好看、事不辦”和部分干部庸懶散拖、執(zhí)行政策“中梗阻”等問題。深入開展團場機構(gòu)編制和財政財務(wù)供養(yǎng)人員管理問題專項治理。下大力氣推進團場事業(yè)單位分類改革,將規(guī)范團場機構(gòu)編制管理、嚴(yán)格控制財政財務(wù)供養(yǎng)人員作為促進團場改革的有力抓手,抓實抓到位。

      據(jù)了解,“四項治理”分為四個階段,即動員部署階段,召開深入開展“四項治理”動員部署會,制定具體實施計劃,拿出落實措施,做出任務(wù)分工,明確職責(zé)要求;自查自糾階段,自下而上地做好相關(guān)數(shù)據(jù)的清理登記和匯總上報工作,對自查發(fā)現(xiàn)的問題,逐項制定整改措施,做到自查無遺漏,糾正無死角;監(jiān)督檢查階段,各級牽頭單位將通過監(jiān)督檢查、跟蹤督促等方式加強日常監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改;匯總總結(jié)和建章立制階段,各牽頭單位對專項治理情況進行匯總總結(jié),并針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題,完善相關(guān)制度規(guī)定,建立長效機制。

      第五篇:專項治理總結(jié)

      木蘭縣食品藥品監(jiān)督管理局

      2010年食品藥品安全專項治理工作總結(jié)

      按照縣糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于專項治理工作精神,在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞確保人民群眾飲食用藥安全這一中心任務(wù),正確樹立科學(xué)監(jiān)管理念,強化工作措施,努力實施食品藥品放心工程,食品藥品監(jiān)管工作取得了一定的成效。

      一、開展專項整治,加大市場整治力度

      在食品市場整治方面,我局充分發(fā)揮職能部門的抓手作用,積極協(xié)調(diào)和組織相關(guān)職能部門不斷開展節(jié)慶日專項整治活動,加大食品市場整治力度。今年我縣先后積極組織相關(guān)職能部門不斷加大整治力度,重點抓好食品領(lǐng)域重點品種、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域和重點對象的安全監(jiān)管。先后組織開展了“元旦”、“春節(jié)”、“兩會”、“五一”重大節(jié)慶日專項檢查,學(xué)校食堂、小飯桌專項檢查,控制農(nóng)產(chǎn)品源頭污染專項整治,在加強專項整治的同時,還對全縣食品生產(chǎn)企業(yè)、飯店小吃部、集貿(mào)市場等進行了普遍檢查,切實保障了群眾飲食安全。

      二、突出工作重點,加大監(jiān)管力度

      一是按照縣委、縣政府關(guān)于整頓和規(guī)范藥品市場專項行動的工作部署,我縣主要采取突出整治重點、突出專項檢查、突出檢查到位,將藥品市場整治工作推向深入。在加強日常監(jiān)督檢查的同時,先后開展了中藥材、中藥飲片、一次性使用無菌輸(注)器具、藥品包裝、標(biāo)簽、說明書等專項整治活動,全縣藥械市場秩序不斷規(guī)范有序;二是加大了對已通過GSP認證企業(yè)的日常監(jiān)督檢查和跟蹤檢查力度,組織工作人員不定時的隨機抽查這些企業(yè),對企業(yè)是否堅持按《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的要求管理進行檢查。主要針對藥品購進驗收記錄、供貨渠道、供貨商的檔案資料和藥品的分類管理以及處方藥的管理、藥品質(zhì)量、從業(yè)人員培訓(xùn)情況和其它相關(guān)的檢查記錄等進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時查處。通過對藥品零售企業(yè)認證后的追蹤檢查,使我縣醫(yī)藥市場管理進一步規(guī)范,藥品經(jīng)營質(zhì)量走上規(guī)范化管理,進一步保障人民用藥安全有效;三是深入推進藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作順利開展。進一步加強監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè),逐步完善了各項規(guī)章制度,促進了全縣藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的發(fā)展軌道;四是加大對違法藥品廣告的監(jiān)測力度。為引導(dǎo)群眾安全、合理用藥,避免誤導(dǎo)消費,我局組織執(zhí)法人員重點對部分醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)、使用單位以及超市保健品專柜的重點產(chǎn)品進行檢查,未發(fā)現(xiàn)涉嫌違法的醫(yī)療器械、保健品廣告;五是加大宣傳力度,營造良好氛圍。充分電視臺等新聞媒體加強宣傳,增強宣傳的聲勢和影響力,努力營造行風(fēng)建設(shè)的良好輿論氛圍。

      三、加強自身建設(shè),提高工作效率 一是加強學(xué)習(xí)教育,提高素質(zhì)能力。高度重視干部職工政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅持每周五上午固定時間學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,較快地提高了干部職工的政治理論及業(yè)務(wù)素質(zhì),增強了團隊意識;二是提升隊伍依法行政能力。結(jié)合崗位資質(zhì)考評,促進科室互相聯(lián)動、相互配合,科室人員主動融入的良好工作格局,既提高了工作效能,又提高了每個崗位人員的履職能力;三是針對執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊,執(zhí)法經(jīng)驗相對不足的現(xiàn)狀,定期組織執(zhí)法人員對涉藥法律法規(guī)及藥學(xué)專業(yè)知識進行系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí),采取自學(xué)、案例分析討論會等多種形式不斷提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì);四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),筑牢拒腐防變的思想。認真貫徹落實全國食品藥品監(jiān)督管理人員“八條禁令”、“五項制度”,嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制度,不斷提高隊伍廉潔勤政的自覺性和干部職工拒腐防變的能力。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法程序,提高執(zhí)法質(zhì)量。堅持集體辦案,杜絕暗箱操作。對所有案件召開評議會,對文書制作的規(guī)范性和執(zhí)法過程的合法性進行評議,有利于及時發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)法行為等方面的問題。

      二○一○年十一月二十日

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