第一篇：專項(xiàng)治理總結(jié)

關(guān)于婦女兒童權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)治理總結(jié)

為了做好婦女兒童權(quán)益保護(hù)工作，鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦、農(nóng)辦、教辦、工會(huì)等部門對(duì)全鎮(zhèn)婦女兒童不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面排查，并有針對(duì)性地集中調(diào)處，取得一定的效果：

1、對(duì)兒童學(xué)習(xí)環(huán)境的排查

為加強(qiáng)我鎮(zhèn)托兒所、幼兒園的規(guī)范管理及中小學(xué)校的衛(wèi)生安全管理，切實(shí)保障兒童的身體健康和生命安全。5月11日由鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)教辦、鎮(zhèn)防保所、消防中隊(duì)、安全辦等職能部門對(duì)全鎮(zhèn)托兒所、幼兒園、中小學(xué)校進(jìn)行安全大檢查。檢查的內(nèi)容主要是消防安全、衛(wèi)生保健工作。對(duì)安全隱患比較大單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，確保兒童的生命安全和促進(jìn)兒童的健康成長(zhǎng)。經(jīng)排查，兒童的學(xué)習(xí)環(huán)境不存在安全隱患的因素。

2、XX鎮(zhèn)翠亨石門田心村外嫁女及其子女分配問(wèn)題：

翠亨石門田心村外嫁女何愛(ài)好要求對(duì)其兒子劉天生及女兒劉玉蓮配給股份。

據(jù)了解，何愛(ài)好分別于1986年3月9日及1988年8月29日非婚生育一女一子，至今都沒(méi)接受違反計(jì)劃生育的懲罰，也沒(méi)采取計(jì)劃生育的措施。2006年9月在實(shí)行農(nóng)村股份制時(shí)，村民代表認(rèn)為何愛(ài)好的兒女都違反計(jì)劃生育政策而且未接受懲罰，因此不給予配股，只發(fā)給何愛(ài)好的股份證。但鎮(zhèn)婦聯(lián)會(huì)繼續(xù)做好外嫁女的解釋說(shuō)服工作。

XX鎮(zhèn)婦聯(lián)

2007年5月20日

第二篇：專項(xiàng)治理總結(jié)

木蘭縣食品藥品監(jiān)督管理局

2010年食品藥品安全專項(xiàng)治理工作總結(jié)

按照縣糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于專項(xiàng)治理工作精神，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞確保人民群眾飲食用藥安全這一中心任務(wù)，正確樹(shù)立科學(xué)監(jiān)管理念，強(qiáng)化工作措施，努力實(shí)施食品藥品放心工程，食品藥品監(jiān)管工作取得了一定的成效。

一、開(kāi)展專項(xiàng)整治，加大市場(chǎng)整治力度

在食品市場(chǎng)整治方面，我局充分發(fā)揮職能部門的抓手作用，積極協(xié)調(diào)和組織相關(guān)職能部門不斷開(kāi)展節(jié)慶日專項(xiàng)整治活動(dòng)，加大食品市場(chǎng)整治力度。今年我縣先后積極組織相關(guān)職能部門不斷加大整治力度，重點(diǎn)抓好食品領(lǐng)域重點(diǎn)品種、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)對(duì)象的安全監(jiān)管。先后組織開(kāi)展了“元旦”、“春節(jié)”、“兩會(huì)”、“五一”重大節(jié)慶日專項(xiàng)檢查，學(xué)校食堂、小飯桌專項(xiàng)檢查，控制農(nóng)產(chǎn)品源頭污染專項(xiàng)整治，在加強(qiáng)專項(xiàng)整治的同時(shí)，還對(duì)全縣食品生產(chǎn)企業(yè)、飯店小吃部、集貿(mào)市場(chǎng)等進(jìn)行了普遍檢查，切實(shí)保障了群眾飲食安全。

二、突出工作重點(diǎn)，加大監(jiān)管力度

一是按照縣委、縣政府關(guān)于整頓和規(guī)范藥品市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)的工作部署，我縣主要采取突出整治重點(diǎn)、突出專項(xiàng)檢查、突出檢查到位，將藥品市場(chǎng)整治工作推向深入。在加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查的同時(shí)，先后開(kāi)展了中藥材、中藥飲片、一次性使用無(wú)菌輸（注）器具、藥品包裝、標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)等專項(xiàng)整治活動(dòng)，全縣藥械市場(chǎng)秩序不斷規(guī)范有序；二是加大了對(duì)已通過(guò)GSP認(rèn)證企業(yè)的日常監(jiān)督檢查和跟蹤檢查力度，組織工作人員不定時(shí)的隨機(jī)抽查這些企業(yè)，對(duì)企業(yè)是否堅(jiān)持按《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》的要求管理進(jìn)行檢查。主要針對(duì)藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收記錄、供貨渠道、供貨商的檔案資料和藥品的分類管理以及處方藥的管理、藥品質(zhì)量、從業(yè)人員培訓(xùn)情況和其它相關(guān)的檢查記錄等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處。通過(guò)對(duì)藥品零售企業(yè)認(rèn)證后的追蹤檢查，使我縣醫(yī)藥市場(chǎng)管理進(jìn)一步規(guī)范，藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量走上規(guī)范化管理，進(jìn)一步保障人民用藥安全有效；三是深入推進(jìn)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作順利開(kāi)展。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)了全縣藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的發(fā)展軌道；四是加大對(duì)違法藥品廣告的監(jiān)測(cè)力度。為引導(dǎo)群眾安全、合理用藥，避免誤導(dǎo)消費(fèi)，我局組織執(zhí)法人員重點(diǎn)對(duì)部分醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)、使用單位以及超市保健品專柜的重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行檢查，未發(fā)現(xiàn)涉嫌違法的醫(yī)療器械、保健品廣告；五是加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。充分電視臺(tái)等新聞媒體加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)宣傳的聲勢(shì)和影響力，努力營(yíng)造行風(fēng)建設(shè)的良好輿論氛圍。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作效率 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高素質(zhì)能力。高度重視干部職工政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周五上午固定時(shí)間學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，較快地提高了干部職工的政治理論及業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)；二是提升隊(duì)伍依法行政能力。結(jié)合崗位資質(zhì)考評(píng)，促進(jìn)科室互相聯(lián)動(dòng)、相互配合，科室人員主動(dòng)融入的良好工作格局，既提高了工作效能，又提高了每個(gè)崗位人員的履職能力；三是針對(duì)執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的現(xiàn)狀，定期組織執(zhí)法人員對(duì)涉藥法律法規(guī)及藥學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，采取自學(xué)、案例分析討論會(huì)等多種形式不斷提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)；四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)食品藥品監(jiān)督管理人員“八條禁令”、“五項(xiàng)制度”，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，不斷提高隊(duì)伍廉潔勤政的自覺(jué)性和干部職工拒腐防變的能力。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法質(zhì)量。堅(jiān)持集體辦案，杜絕暗箱操作。對(duì)所有案件召開(kāi)評(píng)議會(huì)，對(duì)文書(shū)制作的規(guī)范性和執(zhí)法過(guò)程的合法性進(jìn)行評(píng)議，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)法行為等方面的問(wèn)題。

二○一○年十一月二十日

第三篇：社會(huì)治安專項(xiàng)治理總結(jié)

社會(huì)治安問(wèn)題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)

上半年工作開(kāi)展情況匯報(bào)

根據(jù)區(qū)綜治辦《三元區(qū)社會(huì)治安問(wèn)題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)工作方案》文件精神，現(xiàn)將我局2018年上半年社會(huì)治安專項(xiàng)治理工作，即重大項(xiàng)目社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

新形勢(shì)下，開(kāi)展重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，是建設(shè)和諧穩(wěn)定安達(dá)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)矛盾由被動(dòng)調(diào)處向主動(dòng)化解轉(zhuǎn)變、由“議事”向“議勢(shì)”轉(zhuǎn)變，由治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變的重要舉措。為此，我局高度重視，認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)國(guó)家、省發(fā)改委《重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦法（試行）》文件精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了相關(guān)人員對(duì)開(kāi)展重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，為搞好重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、制定評(píng)估程序，明確責(zé)任

為開(kāi)展好此項(xiàng)工作，我局結(jié)合工作實(shí)際，起草了《關(guān)于實(shí)施固定資產(chǎn)投資重大項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，在報(bào)告中明確了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的范圍內(nèi)容，明確了責(zé)任的主體，確立了評(píng)估程序及步驟，為實(shí)施重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出了具有較強(qiáng)的操作性辦法。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)

在具體工作中，我局始終堅(jiān)持和把握三個(gè)基本原則，一

是以人為本的原則，把人民群眾是否支持擁護(hù)作為衡量各項(xiàng)政策和舉措出臺(tái)的基本標(biāo)準(zhǔn)，把人民群眾是否滿意作為檢驗(yàn)各項(xiàng)工作的基本尺度，把維護(hù)廣大人民群眾根本利益作為評(píng)估工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；二是促進(jìn)發(fā)展的原則。把促進(jìn)發(fā)展，特別是推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)作為實(shí)施社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的重要目標(biāo)，促進(jìn)工程項(xiàng)目發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的有機(jī)統(tǒng)一；三是民主法制的原則。把實(shí)施社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與建立科學(xué)、民主、依法決策機(jī)制和堅(jiān)持依法行政相結(jié)合，建立健全充分反映民意、集中民智的程序，逐步形成了利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障的機(jī)制，聘請(qǐng)了多名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的老同志作為協(xié)調(diào)員，化解了很多意想不到的矛盾糾紛。

2018年上半年我局暫無(wú)審批可能存在社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)重大項(xiàng)目。

四、建立健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估長(zhǎng)效機(jī)制

將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度當(dāng)成發(fā)改局黨支部重大決策部署前的一項(xiàng)“剛性門檻”。凡是對(duì)涉及群眾利益的重大決策事項(xiàng)，都要進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；凡是在作出涉及群眾利益的重大決策前，都要慎重對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn)。對(duì)不進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，或在評(píng)估中搞形式主義、弄虛作假，造成決策失誤，引發(fā)信訪突出問(wèn)題和群體性事件，給改革發(fā)展穩(wěn)定帶來(lái)嚴(yán)重影響的，要嚴(yán)肅追究決策單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。

五、存在的問(wèn)題和今后的打算

回顧近期的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在如

政策、法規(guī)和原則性把握不準(zhǔn)與維穩(wěn)、信訪及相關(guān)單位協(xié)調(diào)不夠等問(wèn)題，在今后的工作中，我局將從以下三方面開(kāi)展工作，進(jìn)一步做好重大項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的監(jiān)管工作：

1.加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。全力配合綜治辦、信訪等相關(guān)部門，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任，做好任務(wù)分解，并提出切實(shí)可行的工作措施。要結(jié)合實(shí)際情況，制定詳細(xì)的工作方案，細(xì)化工作流程和時(shí)限要求，確保重大項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作有序展開(kāi)。

2.切實(shí)提高監(jiān)管工作的針對(duì)性和有效性。要圍繞中心工作，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)，著力解決影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題和人民群眾反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，按照重點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)監(jiān)管工作部署和安排，把監(jiān)管工作做專、做精、做深，務(wù)求實(shí)效。

3.加大問(wèn)題整改落實(shí)工作力度。要及時(shí)、準(zhǔn)確反映監(jiān)管過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，依法依規(guī)提出處理意見(jiàn)，并督促項(xiàng)目單位整改落實(shí)。要及時(shí)發(fā)布監(jiān)管報(bào)告，有效運(yùn)用監(jiān)管手段，確保全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)發(fā)展。

第四篇：專項(xiàng)治理活動(dòng)總結(jié)

涅陽(yáng)三小專項(xiàng)治理排查整改階段總結(jié)

根據(jù)常xx 號(hào)、xx 號(hào)關(guān)于開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)的相關(guān)文件精神，我校立即開(kāi)展行動(dòng)，在全校開(kāi)展排查整治活動(dòng)，并在全體教師中開(kāi)展弘揚(yáng)愛(ài)崗、奉獻(xiàn)、敬業(yè)師德師風(fēng)教育活動(dòng)。目前已取得階段性成果，現(xiàn)將我校本次活動(dòng)小結(jié)如下：

一、廣泛宣傳，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

縣教育局下發(fā)有關(guān)有償家教 推銷教輔 在編不在崗等違規(guī)行為整治文件，我校立即召開(kāi)全鄉(xiāng)教師大會(huì)，學(xué)習(xí)xx 號(hào)《關(guān)于開(kāi)展中小學(xué)有償家教集中整治月活動(dòng)的通知》文件、xx 號(hào)《xx 縣教育局關(guān)于規(guī)范在職教師從事有償家教行為的若干意見(jiàn)(試行)》文件，深刻認(rèn)識(shí)有償家教的危害性和治理活動(dòng)的目的意義，對(duì)專項(xiàng)教育治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署并啟動(dòng)開(kāi)展。

為了保證專項(xiàng)治理活動(dòng)取得實(shí)效、順利進(jìn)行，學(xué)校成立以校長(zhǎng)張新安為組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)劉偉華 郭霞為副組長(zhǎng)的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，組員由各處主任組成，以加強(qiáng)對(duì)有償家教 推銷教輔等專項(xiàng)教育治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

二、提高認(rèn)識(shí)，制度制約

學(xué)校還通過(guò)組織在職教師集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx 縣教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”》等教育行政法規(guī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)制止教師從事有償家教的重要性、必要性和嚴(yán)肅性。學(xué)校為加強(qiáng)對(duì)教師的積極引導(dǎo)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，及時(shí)出臺(tái)《專項(xiàng)整治活動(dòng)方案》，一方面以制度制約教師行為，一方面在全體教師中大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、奉獻(xiàn)社會(huì)、廉潔從教的師德師風(fēng)。

三、自查自糾，落實(shí)任務(wù) 月29 日，對(duì)照文件規(guī)定，以班級(jí)為單位組織學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，由班主任填寫問(wèn)卷調(diào)查表。每位教師按“有則改之，無(wú)則加勉”的原則進(jìn)行自查自糾，檢查自己有無(wú)有償家教和其他有損教師形象的行為，主動(dòng)填寫課外輔導(dǎo)、校外兼課兼職申報(bào)表。領(lǐng)導(dǎo)小組將調(diào)查表、教師課外輔導(dǎo)表進(jìn)行比對(duì)，發(fā)現(xiàn)有教師未如實(shí)填報(bào)。按文件精神凡過(guò)去從事過(guò)有償家教，但在文件學(xué)習(xí)后已終止有償家教行為的，學(xué)校不再追究。

四、調(diào)查取證，公開(kāi)承諾 月8 日，領(lǐng)導(dǎo)小組分工深入班級(jí)徹底排查：一年級(jí)王豐武;二年級(jí)唐俊;三年級(jí)蘇小娜;四年級(jí)郭霞;五年級(jí)仵全瑞，六年級(jí)劉偉華。認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)班主任上報(bào)的調(diào)查表，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺。

領(lǐng)導(dǎo)小組多次找教師開(kāi)展談心活動(dòng)，尤其是經(jīng)過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)從事有償家教的教師，讓他們充分認(rèn)識(shí)到有償家教的危害性。談話后慎重簽署拒絕有償家教簽名承諾書(shū)，反思以前的行為，并且承諾：假如再?gòu)氖掠袃敿医?，愿接受學(xué)校以及上級(jí)部門的任何處理。日，全體教師簽署拒絕有償家教簽名承諾書(shū)，表達(dá)拒絕有償家教的決心。

五、深化思想、持之以恒

通過(guò)階段工作，目校有償家教風(fēng)氣已經(jīng)有效遏止，并且已經(jīng)得階段性成果。為了不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)“反彈”，學(xué)校繼續(xù)把治理在職教師從事有償家教，作為糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，本著“從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治校”的原則，持之以恒地將治理活動(dòng)開(kāi)展下去，做到常抓不懈，建立治理工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力維護(hù)教師的良好形象。

為了維護(hù)干部職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假、事假、休假的管理，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》、《職工帶薪年休假條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”）病、事假、休假作如下規(guī)定。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行此規(guī)定，形成制度，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。

一、病假規(guī)定

（一）機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事科備案。

（二）事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦公室主管人事同志備案。

（三）工作人員病假期間工資待遇

1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)（不含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)。

2、病假超過(guò)兩個(gè)月不足6個(gè)月的，從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

（1）工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%（按天計(jì)發(fā)，下同）；

（2）工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。

3、病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%；（2）工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%；（3）工作年限21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%；

4、上述工作人員中享受省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范待遇的人員，其病假在6個(gè)月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，其病假期間工資可在相應(yīng)工作年限計(jì)發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%—15%，但最多不得超過(guò)本人原工資數(shù)額。

（四）有關(guān)具體事宜

1、工作人員病假期間享受本規(guī)定的工資待遇，應(yīng)由所在單位定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)。

2、病假工資每月按21.5天折算，折算后的尾數(shù)四舍五入。

3、本規(guī)定中所指的“基本工資”，機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，指職務(wù)工資、級(jí)別工資之和；機(jī)關(guān)工人指崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資之和；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級(jí)工資之和。

4、工作人員計(jì)發(fā)病假期間工資待遇的工作年限，仍按現(xiàn)行工齡計(jì)算有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即從參加工作之當(dāng)年起計(jì)算。

5、工作人員病愈后要求恢復(fù)工作的，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明身體確已康復(fù)方可恢復(fù)工作；身體恢復(fù)后在兩個(gè)月內(nèi)能夠堅(jiān)持正常工作，以后再休病假的，其病假時(shí)間可以重新計(jì)算；兩個(gè)月內(nèi)不能堅(jiān)持正常工作且又休病假的，應(yīng)將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間累計(jì)計(jì)算。

6、工作人員在病假期間從事有收入活動(dòng)的，即停發(fā)病假期間工資。

7、工作人員在病假期間可繼續(xù)享受除獎(jiǎng)金和崗位性津帖以外的其它津（補(bǔ)）貼和福利待遇。

8、新錄用人員在見(jiàn)習(xí)（試用，下同）期間休病假的，見(jiàn)習(xí)期間工資照發(fā)，其休病假時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月及以上的，見(jiàn)習(xí)期時(shí)間相應(yīng)順延。

9、工作人員因公負(fù)傷或因公受傷部位復(fù)發(fā)休病假的，其休病假期間工資照發(fā)。

10、因病確實(shí)不能堅(jiān)持正常工作，并經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定，確屬完全喪失工作能力的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理退休或退職手續(xù)。

11、女性工作人員休產(chǎn)假期滿，因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并經(jīng)單位人事部門審核批準(zhǔn)，可享受病假期間的工資待遇。

12、在一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月的，不再享受當(dāng)年的職工休假待遇。

二、事假規(guī)定

（一）請(qǐng)事假的理由及程序

1、工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開(kāi)工作崗位的可請(qǐng)事假。

2、事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，報(bào)人事部門備案。

（二）事假期間的工資待遇

1、工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)未超過(guò)20天或一次性事假未超過(guò)15天（不含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)。

2、工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)超過(guò)20天或一次性事假超過(guò)15天的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計(jì)發(fā)。

3、工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)超過(guò)30天的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計(jì)發(fā)。

4、工作人員全年事假累計(jì)超過(guò)60天的，超過(guò)天數(shù)停發(fā)本人全部工資。

5、工作人員凡未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。曠工6天及以下的，扣除本人曠工天數(shù)的基本工資；曠工7天以上的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資。

（三）有關(guān)事宜

1、事假工資將本人的基本工資折算成日工資（每月按21.5天計(jì)算）計(jì)發(fā)，折算后的尾數(shù)四舍五入。

2、本規(guī)定中所指的“基本工資”，機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，指職務(wù)工資、級(jí)別工資之和；機(jī)關(guān)工人指崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資之和；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級(jí)工資之和。

3、工作人員按比例計(jì)發(fā)事假工資期間，可繼續(xù)享受除獎(jiǎng)金和崗位性津貼以外的其它津（補(bǔ)）貼和福利待遇。

4、工作人員因私事出國(guó)（境）請(qǐng)事假的,其事假及事假期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、新錄用人員在見(jiàn)習(xí)（試用，下同）期間請(qǐng)事假不足兩個(gè)月的，見(jiàn)習(xí)工資照發(fā)，請(qǐng)事假超過(guò)兩個(gè)月及以上的，從第３個(gè)月起，停發(fā)見(jiàn)習(xí)工資，并相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期。

6、工作人員按有關(guān)規(guī)定在探親假期滿又因本人特殊原因請(qǐng)事假的，需提前向單位領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可按本規(guī)定執(zhí)行。

7、女性工作人員產(chǎn)假期滿，本人因特殊原因需請(qǐng)事假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可按本規(guī)定執(zhí)行。

8、工作人員請(qǐng)事假超過(guò)6個(gè)月的，超過(guò)的時(shí)間不能計(jì)算工作年限。

9、工作人員在一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天的，不再享受當(dāng)年的職工休假待遇。

10、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的，按照國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定可以解除聘用合同。

三、休假規(guī)定

根據(jù)國(guó)務(wù)院第514號(hào)令《職工帶薪年休假條例》相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證職工年休假，職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。各單位無(wú)特殊原因，應(yīng)強(qiáng)制安排干部職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（一）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（二）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（三）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（四）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

五、累計(jì)請(qǐng)病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工資報(bào)酬。

六、機(jī)關(guān)借調(diào)人員按此規(guī)定執(zhí)行。借調(diào)期間一年累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)30天的、事假超過(guò)20天的一侓退回本單位。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事科負(fù)責(zé)解釋。

二〇一二年三月二十九日

第五篇：專項(xiàng)治理總結(jié)2

資陽(yáng)市雁江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局 關(guān)于城郊結(jié)合部專項(xiàng)治理工作總結(jié) 我局自開(kāi)展城郊結(jié)合部專項(xiàng)治理工作以來(lái)，按照上級(jí)要求，我局各部門整體聯(lián)動(dòng)，積極配合，齊心協(xié)力抓好各項(xiàng)工作。

一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為抓好本次專項(xiàng)治理工作，區(qū)住建局成立以溫道德同志為組長(zhǎng)，許顯瑛、袁勝兵、謝玲、張祥利為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的城郊結(jié)合部專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《城郊結(jié)合部專項(xiàng)治理工作方案》，并于10年12月15日在沱東新區(qū)區(qū)政府建設(shè)工地舉行城鄉(xiāng)環(huán)境城鄉(xiāng)結(jié)合部專項(xiàng)治理啟動(dòng)儀式，動(dòng)員施工單位、建設(shè)管理部門、建設(shè)監(jiān)察部門全體人員積極投入到城郊結(jié)合專項(xiàng)治理工作中來(lái)，形成了良好的宣傳氛圍。同時(shí)，我局將城郊結(jié)合部專項(xiàng)治理工作納入局黨委重要議事日程，建立健全了聯(lián)席會(huì)議制度，每月召集建管、監(jiān)察、質(zhì)監(jiān)、規(guī)劃等部門召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，總結(jié)工作。

二、大力宣傳，切實(shí)統(tǒng)一思想

我局以規(guī)范建筑施工管理和拆除違章搭建為重點(diǎn)，倡導(dǎo)文明施工、安全施工，出動(dòng)宣傳車95臺(tái)次，指導(dǎo)各建筑工地懸掛有關(guān)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳標(biāo)語(yǔ)20余幅，開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)5次，督查在建工程112個(gè)次，對(duì)其中13余個(gè)工地提出了整改意見(jiàn)，查處占道施工8處，亂堆放建材及施工

機(jī)械3處。

三、做好科學(xué)規(guī)劃，改善人居環(huán)境

（一）針對(duì)雁江區(qū)丹山鎮(zhèn)紅村新農(nóng)村聚居點(diǎn)建設(shè)工作時(shí)間緊、任務(wù)重的情況，我局及時(shí)派出專業(yè)技術(shù)人員對(duì)丹山紅村三個(gè)新農(nóng)村聚居點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地測(cè)繪，開(kāi)展規(guī)劃工作。目前已經(jīng)完成對(duì)3處聚居點(diǎn)的測(cè)繪，測(cè)繪面積達(dá)2萬(wàn)余平方米，規(guī)劃新民居近50戶。目前，該村新農(nóng)村建設(shè)正緊鑼密鼓地開(kāi)展。

（二）針對(duì)我區(qū)轄區(qū)內(nèi)城區(qū)臟亂差的重點(diǎn)地段，積極規(guī)劃改造方案，現(xiàn)已對(duì)城區(qū)3個(gè)辦事處共7處地段制定了改造規(guī)劃，涉及居民1000余戶，資金預(yù)算達(dá)26.46萬(wàn)元。

（三）省道106線風(fēng)貌塑造示范工程初見(jiàn)成效。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)城鄉(xiāng)風(fēng)貌規(guī)劃工作的總體安排部署，區(qū)住建局自10年5月初便啟動(dòng)雁江區(qū)線性風(fēng)貌規(guī)劃編制工作，歷時(shí)一個(gè)多月時(shí)間，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)有關(guān)部門的大力協(xié)助下，于10年6月底形成了雁江區(qū)交通線性風(fēng)貌規(guī)劃方案。雁江區(qū)交通沿線風(fēng)貌改造項(xiàng)目涉及321國(guó)道、106線、資資線、成渝高速沿線、成渝鐵路沿線、沱江河沿線。六條線路，其中涉及的主要場(chǎng)鎮(zhèn)有：臨江、迎接、豐裕、碑記、寶臺(tái)、南津、伍隍、石嶺、老君、保和、中和、丹山、回龍、小院、堪嘉、忠義、東峰等17個(gè)場(chǎng)鎮(zhèn)。2010年9月中旬實(shí)施示范點(diǎn)建設(shè)工程以來(lái)，我局積極督促相關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)和施

工單位加快建設(shè)進(jìn)度，積極協(xié)調(diào)并配合相關(guān)單位和部門做好建設(shè)期間的規(guī)劃審批工作，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，并協(xié)同有關(guān)單位和部門做好階段性工程的驗(yàn)收。目前已完成披檐施工2784m，青石墻裙修繕5864m，綠化美化面積8468平方米，改造農(nóng)戶300余戶。三是集中人力、物力，全力推進(jìn)晏家壩省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)示范片建設(shè)工作。完成道路及其附屬人行道、管網(wǎng)建設(shè)的規(guī)劃；強(qiáng)化對(duì)在建民居規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的管理；按照《雁江區(qū)交通線性風(fēng)貌規(guī)劃》中有關(guān)要求，對(duì)建筑立面以及入戶道路改造和綠化進(jìn)行修改與完善。目前已經(jīng)完成舊房改造聚居民居26戶，新建民居19戶。

四、防違拆違工作取得成效

自專項(xiàng)治理工作啟動(dòng)以后，我局共出勤60余次，派出執(zhí)法人員近120人次，堅(jiān)持巡查處置違法建設(shè)。截止12月31日，全區(qū)共發(fā)現(xiàn)違法違章建筑物217處，面積約21176平方米，其中城區(qū)外違法違章建設(shè)58處，面積9745平方米；城鎮(zhèn)“三鎮(zhèn)四處”處結(jié)違法違章建筑物159處，面積11431平方米，處結(jié)率提高97%，同比下降92%。城區(qū)外依法強(qiáng)拆2處，面積約236平方米。截止目前，立案查處75件，結(jié)案72件，處罰金額累計(jì)126067元，違法建設(shè)蔓延的勢(shì)頭得到了有效遏制。

四、下步工作

進(jìn)一步加大宣傳力度。通過(guò)印制宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等

方式，對(duì)建筑施工工地及負(fù)責(zé)人進(jìn)行政策宣傳。進(jìn)一步堅(jiān)持城市建設(shè)規(guī)劃先行的原則，對(duì)城郊結(jié)合部城市建設(shè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理布局，做到以人為本、構(gòu)建和諧。繼續(xù)保持防違拆違的高壓態(tài)勢(shì)，做到動(dòng)態(tài)監(jiān)控、實(shí)時(shí)處罰。