第一篇：區(qū)委組織部黨建工作第一季度小結

區(qū)委組織部黨建工作第一季度小結

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

深入貫徹省、市“三問三解”及“轉作風、解難題、惠民生”活動的精神要求，進一步深化“聽民聲、訪民情、解民憂”活動，通過“三下三上”的措施摸清基層存在的難點問題，截止目前，通過“一下一上”，共摸清基層存在的各項問題650個，初步確定“百日大行動”問題149個，為下一階段工作的順利開展奠定了基礎。

二、扎實做好基層黨建重點工作

一是抓好村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。按照五大項15小項的要求，統籌成員單位抓好各項工作指標的完成，積極準備市上對我區(qū)的檢查，截止今年，我區(qū)284個村創(chuàng)建示范村8個，一類村109個，二類村131個，三類村減少到36個，四類村被全部消滅。

二是做好社區(qū)黨組織“雙評晉級、科學發(fā)展”活動。根據各街道的申報情況，嚴格按照分類指標，對擬晉級的社區(qū)進行逐一檢查驗收，評定出10個標準社區(qū)，確定8個社區(qū)符合申報示范社區(qū)的條件，做好迎檢各項籌備工作，順利接受了市委檢查組的統一考評驗收。

三是切實抓好兩新組織黨組織組建工作。聯合相關部 1

門調取了全區(qū)非公企業(yè)注冊登記的信息，按照屬地管理情況分類成冊，形成初級臺賬。分類指導，以單獨建、村企合建、行業(yè)聯建等模式為轄區(qū)內的兩新組織和非公企業(yè)的黨組織組建提供思路。制訂了《中共西安市臨潼區(qū)委關于加強新經濟組織和新社會組織的建設工作的意見》，為進一步指導我區(qū)新社會組織加強黨組織的組建工作，提出系統的、明確的工作要求。

三、其他各項工作

完成春節(jié)前的慰問工作，做到扎實有效；參與人大、政協換屆的組織工作，確保平穩(wěn)有序；完成村級黨組織領導班子和第八次村委會換屆工作，在全市排名第三；順利完成省委組織部在臨潼舉辦的橫山縣村級黨組織三期專題培訓班學員學習參觀的接待工作；組織籌備全區(qū)組織工作會；深入宏興乳業(yè)公司調研，積極探索村企聯建新模式；建立區(qū)、街、村三級村組織基礎臺賬，細致、詳實、準確的動態(tài)管理臺賬；完成2011年黨費收繳、上解工作，做到及時無誤；每季度核查一次，對基層上繳黨費達到程序化、規(guī)范化管理。

第二篇：區(qū)委組織部工作要點

中共xxxx市xxxx區(qū)委員會組織部

2013年工作要點

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。全區(qū)組織工作的總體要求是：堅持以學習貫徹十八大精神為主線，大力實施“先鋒引領工程”，統籌推進理想信念教育、干部作風轉變、骨干隊伍建設、人才優(yōu)先發(fā)展、基層

黨建創(chuàng)新五項重點工作，更實更好地推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為推動xxx區(qū)又好又快樂發(fā)展，為xxxxx市在xxxx省率先全面建成小康社會勇當排頭兵提供堅強組織保障。

一、強化理論武裝，抓好學習貫徹黨的十八精神工作

1.抓好學習十八大精神專題培訓。結合干部教育培訓、領導班子建設和基層黨組織建設，把學習貫徹十八大精神貫穿到黨的建設和組織工作的各方面、全過程。重點辦好科級領導干部十八大精神專題培訓班，抓好基層黨組織帶頭人的示范培訓，舉辦基層黨組織帶頭人學習新黨章和中共黨史示范培訓班，以骨干培訓帶動全員培訓。深入開展學習黨章活動，把學習新黨章和中共黨史納入干部培訓的內容，引導黨員干部自覺遵守黨章。

2.加強理想信念教育。把政治紀律教育作為黨性教育的重點，教育引導黨員干部講政治、顧大局、守紀律，自覺遵守黨章，維護中央權威。圍繞學習貫徹十八大報告和黨章、總書記系列重要講話精神以及中央“八項規(guī)定”要求，在全區(qū)廣大黨員和基層黨組織中，開展“學黨章讀黨史正三觀”活動（深入學習黨章，研讀中共黨史，端正世界觀、權力觀、事業(yè)觀），舉行中心組專題學習，召開專題組織生活會，舉辦專題講座和組織主題征文比賽，引導廣大黨員干部堅定共產主義信仰、弘揚黨的優(yōu)良傳統、踐行黨的宗旨，增強造福百姓的行動自覺。

3.加大干部教育培訓力度。根據上級的統一部署及xxx區(qū)干部隊伍建設的要求，扎實推進2013—2017年新一輪大規(guī)模干部培訓工作。立足于領導干部開闊胸襟、開闊眼界、開闊思路，進一步按照精選題、請名師、嚴管理的要求，依托市委黨校xxx區(qū)分校，以學習貫徹黨的十八大精神為主線，圍繞實施“十二五”規(guī)劃，舉辦干部理論大學堂系列專題講座。配合上級選派一批重點崗位、有發(fā)展?jié)摿Φ念I導干部參加各類專題培訓班；辦好黨校分校主體培訓班，分層次開展黨政干部、村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術人員、基層黨員培訓，著力抓好中青年后備干部、黨外干部、女干部和街道領導干部的培訓。組織完成我區(qū)承擔的xxxx省行動學習項目試點工作。

二、推進干部作風轉變，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動

4.抓好活動試點和組織指導工作。按照上級的統一部署，開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。在深入調查研究的基礎上，試點先行、分批展開、分類指導，堅持用整風的精神開展批評與自我批評，突出為民務實清廉主題、突出提高做好群眾工作能力、突出區(qū)直機關和領導干部這個重點，突出解決實際問題，廣泛開展“入基層、轉作風、辦實事”活動和“五表率”（模范履職的表率、聯系群眾的表率、服務基層的表率、真抓實干的表率和清正廉潔的表率）爭創(chuàng)活動，建立健全弘揚優(yōu)良作風的機制，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

三、優(yōu)化干部隊伍建設，打造適應新形勢需要的骨干隊伍

5.加強領導班子思想政治建設。認真貫徹落實區(qū)委《關于加強領導班子思想政治建設的實施意見》，突出抓好以民主集中制為核心的領導班子內部制度建設，逐步完善區(qū)本級和區(qū)轄各級領導班子議事規(guī)則和重大問題集體決策制度，著力建設“五好領導班子”。推進民主生活會制度化、規(guī)范化、程序化。嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，教育引導黨員干部自覺按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。

6.進一步推進干部人事制度改革。堅持發(fā)展、為民、務實、清廉、團結、公正的用人導向，加大在“三個一線”選人用人力度，加強對重點工作、重大項目中干部表現的動態(tài)跟蹤考核。進一步規(guī)范和完善干部任用提名制度，改進民主推薦和民主測評辦法。完善干部考核辦法，提高考核質量，強化考核結果運用。繼續(xù)采取動態(tài)跟蹤考核辦法科學評價干部，建立干部表現檔案，強化對干部德的考核、作風考核和實績考核。深入開展競爭性選拔干部工作，完善競爭性選拔干部方式，拿出一定數量的科級崗位公開推薦選拔，提高競爭性選拔質量。實施“兩個面向”競爭工作，面向機關事業(yè)單位公推競崗中層領導干部；面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學生“村官”和黨建組織員公開選聘事業(yè)單位工作人員。繼續(xù)實施“雙向掛職”鍛煉工作，選派機關事業(yè)單位優(yōu)秀干部到各街道辦事處掛職鍛煉，同時從基層選派優(yōu)秀干部到區(qū)直綜合部門掛職鍛煉。加強干部隊伍源頭建設，統籌抓好新一輪科級后備干部集中補充調整，加強優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部、少數民族干部培養(yǎng)選拔。繼續(xù)推進公務員（干部）管理信息系統建設。

7.從嚴管理監(jiān)督干部。認真落實“四個從嚴”要求，重點

加強對主要領導干部和關鍵崗位干部的管理監(jiān)督。在領導干部中開展干部選拔任用和監(jiān)督管理法規(guī)制度的學習培訓。繼續(xù)開展干部選拔任用工作政策法規(guī)執(zhí)行情況檢查工作，探索制定股級干部選拔任用程序性規(guī)定，規(guī)范股級干部選拔任用，加強用人行為監(jiān)督。開展領導干部“面對面 背靠背”的互評互促活動，組織開展領導干部談心談話活動和征求意見活動，進行關愛提醒教

育，充分發(fā)揮誡勉談話等制度在關心愛護干部方面的作用。加大對不勝任現任職務的領導干部調整力度，加大治庸治懶治散力度。

8.做好離退休干部工作。進一步改進老干部服務管理，健全完善困難離退休干部幫扶工作長效機制，積極落實離退休干部待遇。加大離退休干部思想政治建設和黨支部建設力度，引導離退休干部發(fā)揮積極作用。

四、實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，統籌推進各類人才隊伍建設

9.強化黨管人才工作格局。調整充實區(qū)人才工作領導機構，召開xxxx區(qū)落實中長期人才規(guī)劃務虛會，統一思想，形成共識，完善相關工作機制，充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，明確各相關部門工作職責，充分發(fā)揮各級黨組織在人才工作中的作用。按上級要求試行人才工作目標責任制考核，推動人才政策的兌現落實。

10.配合實施全市重點領域人才引進培養(yǎng)工作。結合xxx區(qū)實際，配合實施全市重點領域人才引進培養(yǎng)工作；配合實施高端專業(yè)人才“引智計劃”；配合實施急需緊缺人才“育智計劃”，選派符合條件的人才到國內外知名高校進行能力提升培訓；配合實施專業(yè)技術人才“領軍計劃”，重點指導基礎教育、基層衛(wèi)生和文化系統加強專才的引進培養(yǎng)工作，探索開展事業(yè)單位專才特聘工作；配合實施產業(yè)技能人才“興業(yè)計劃”，支持企業(yè)開展技能人才培訓，探索開展“特聘技師”設崗選聘工作和職業(yè)技能競賽活動；配合實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“扶持計劃”，推薦符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團隊爭取市直有關部門扶持。

11.加大各類人才的培養(yǎng)力度。配合開展全市優(yōu)秀專家、優(yōu)秀青年科技人才評選工作。圍繞建設發(fā)展的需要，落實急需緊缺人才的相關政策，探索多種形式的人才培養(yǎng)使用新機制，培育人才工作品牌，通過舉辦各類征文比賽、演講比賽、勞動競賽、跟班學習、掛職鍛煉等方式，全面加強黨政人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才隊伍建設，培養(yǎng)和造就一支數量充足、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良、適應xxxx區(qū)發(fā)展需求的人才隊伍。

五、創(chuàng)新基層黨建工作，大力推進各領域基層黨組織建設

12.落實基層黨建工作責任制。制定《xxxx區(qū)黨建工作考核辦法（試行）》，開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和考核，完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）三級“聯述聯評聯考”制度，將考核結果運用到績效考評、評優(yōu)評先及干部選拔任用工作中，強化各級基層黨組織抓黨建的責任。強化書記抓黨建的第一責任，繼續(xù)推進基層黨建科學化“書記創(chuàng)新工程”。建立村（社區(qū)）黨組織、“兩新”組織黨組織黨建工作經費保障制度。建立健全村（社區(qū)）干部待遇穩(wěn)定增長機制，落實村干部養(yǎng)老保險等待遇。貫徹落實承諾評議、典型示范引領、掛包聯駐等制度，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。完善黨員干部直接聯系群眾制度，繼續(xù)開展“百名干部入村進社區(qū)”活動，深化“結二聯五”活動，多為群眾辦好事、做實事、解難事。

13.推行基層黨建工作項目化管理。圍繞全區(qū)中心工作、重點任務和黨建工作目標，按照“調查摸底→項目申請→項目實施→總結驗收→表彰推廣”程序，組織指導區(qū)轄各黨（工）委結合工作實際確定、實施一批黨建工作示范項目。建立健全基層黨建工作創(chuàng)新項目驗收評估機制，開展“基層黨建工作重點項目”評選表彰活動。

14.不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。堅持以功能型黨組織建設為切入點，創(chuàng)新組織設置方式，繼續(xù)加大在重點項目工地、流動黨員集中地、城鄉(xiāng)結合部、征地搬遷回建區(qū)以及社會組織組建黨組織力度，進一步擴大黨組織覆蓋。依托農業(yè)專業(yè)合作社、產業(yè)協會、基地，探索設置“產業(yè)型”、“基地型”黨組織；依托重點項目、商務集中區(qū)、新建居民區(qū)，探索設置“項目型”、“區(qū)域型”黨組織。實施“紅色港灣”行動，開展在外來人員集中小區(qū)、重點項目基地及漁業(yè)生產一線建立流動黨員服務站或黨群服務中心試點工作。實施“兩新”組織黨組織“成長?活力”工程，進一步規(guī)范“兩新”組織黨建工作，努力創(chuàng)建非公企業(yè)“雙強六好”黨組織，實現黨組織“有形”覆蓋與黨的工作“有效”覆蓋。推行街道大工委和社區(qū)大黨委設置模式，推進區(qū)域化黨建工作。

15.著力推進基層服務型黨組織建設。以“率先發(fā)展我先行、建設xxx區(qū)爭第一”活動為抓手，堅持分類指導、突出重點、統籌推進，全面加強以服務群眾、做群眾工作為主要內容的基層服務型黨組織建設。針對不同領域的黨組織，組織開展形式多樣、內容豐富的活動載體，努力建設服務意識較強、服務功能完善、服務內容豐富、服務形式多樣、服務機制健全的基層黨組織，不斷提高基層黨組織和黨員服務群眾的能力和水平。在村（社區(qū)），開展以打造優(yōu)質服務窗口為目標的“五個一”活動；在機關事業(yè)單位，開展創(chuàng)建“五型單位”（學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型）活動；在“兩新”組織，開展“三訪三助三談心”活動（生病住院時必訪、黨員生日時必訪、重大變故時必訪；有困難時幫助解決、有困惑時幫助解答、有不足時幫助改進；工作調動時談心、表彰處罰時談心、思想波動時談心）。建立完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）黨員志愿者服務指導小組(服務站)“三級平臺”，壯大黨員志愿者隊伍，深入開展基層黨組織和黨員“雙星評選、爭星升級”活動，創(chuàng)建一批先鋒示范組織、先鋒示范崗位、先鋒模范隊伍、先鋒示范品牌。

16.加強基層干部隊伍建設。繼續(xù)實施“大培訓”行動，確保全體黨員輪訓一遍。重點抓好黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”干部、村（居）民小組長三類人員培訓。選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，注重從優(yōu)秀青年、村（居）民小組長、復退軍人等重點人群中培養(yǎng)選拔村（社區(qū)）“兩委”干部。建立完善村（社區(qū)）干部檔案。培養(yǎng)儲備一批黨性觀念強、綜合素質好、服務群眾能力強的村（社區(qū)）“兩委”后備干部，積極為新一輪村（社區(qū)）“兩委”換屆作準備。加強對村（社區(qū)）“兩委”干部和村（居）民小組長的廉潔教育和從嚴管理。加強對貧困村黨組織“第一書記”和新農村建設指導員的選派、考核和管理，繼續(xù)做好選派基層黨建工作指導員工作。

17.加強和改進黨員隊伍建設。推進發(fā)展黨員“源頭工程”、發(fā)展農村黨員“雙培雙促”工程，全面推行“包村結對子”聯系培養(yǎng)發(fā)展黨員制度，推行“育苗計劃”，探索創(chuàng)新入黨積極分子培育形式，注重從征地搬遷、項目建設、維護穩(wěn)定等工作先進分子以及高知識群體、優(yōu)秀民營企業(yè)主等重點對象中發(fā)展黨員。以增強黨性、提高素質為重點，改進黨員隊伍尤其是流動黨員教育管理服務。健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度，健全黨員能進能出機制，探索保持黨員隊伍先進性純潔性的有效方法，年內以“學黨章讀黨史正三觀”為內容、以支部為單位，上一次專題黨課，過一次專題組織生活會。繼續(xù)開展農村黨員大培訓活動，加大黨員教育培訓基地創(chuàng)建工作力度。

18.推進黨員干部現代遠程教育。進一步完善黨員干部現代遠程教育終端站點管理制度，強化站點管理。推進黨員干部現代遠程教育示范工程建設，將終端站點與基層組織建設示范點同步規(guī)劃，一并打造。加大遠程教育基礎設施建設力度，進一步拓展終端站點，擴大遠程教育覆蓋面。強化遠程教育工作考評，組織開展優(yōu)秀站點管理員評比工作。加快遠程教育教學資源開發(fā)，注意收集貧困村第一書記工作素材和我區(qū)加快經濟社會發(fā)展與黨建工作亮點素材，組織完成專題片拍攝。

19.進一步擴大黨內民主。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全城市社區(qū)居民議事會制度，探索推行村（居）重大事項票決制，逐步建立村（居）務監(jiān)督委員會制度，落實“一定三有”、“三有一化”等工作。繼續(xù)推進區(qū)黨代會常任制和黨代會代表提案制，成立區(qū)黨代表聯絡服務工作辦公室，在區(qū)轄各黨工委成立黨代表聯絡服務工作站，做好代表聯絡服務工作，開展代表培訓。完善黨員定期評議基層黨組織領導班子制度，認真落實黨代表聯系服務群眾、黨員旁聽基層黨委會議、黨代表列席同級黨委有關會議等制度。繼續(xù)抓好基層黨務公開工作，進一步完善黨內選舉制度，擴大基層黨組織換屆選舉公推直選范圍。

六、加強組織部門自身建設，鍛造模范部門過硬隊伍

20.抓好組織系統學習貫徹十八大精神工作。開展組織系統學習十八大精神專題培訓、輪訓，堅持每月一專題學習制度，著力加強組工干部理想信念教育、愛國主義教育、革命傳統教育，引導組工干部進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。加強業(yè)務培訓，提高組工干部業(yè)務素質，煥發(fā)生機與活力。

21.切實轉變機關工作作風。認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”及中央組織部“十個方面措施”。深化“組織部長下基層”活動，引導組工干部切實做到為民務實清廉。積極參與新一輪扶貧開發(fā)攻堅工作，結對幫扶一個貧困村，整合力量，助推扶貧攻堅。開展組工干部深入基層調研活動，采取座談、走訪、參加義務勞動、志愿者服務等方式，了解基層干部群眾的需求，幫助解難題辦實事。帶頭改進會風和文風，精減辦好組織工作簡報。

22.強化部機關內部管理。修訂完善部機關業(yè)務工作流程和工作制度，規(guī)范工作運行機制。加強對各類涉密文件、涉密載體的使用和管理。堅持和完善部機關定期工作例會、業(yè)務點評等制度。注重從思想、學習、工作、生活等方面關心關愛組工干部，建設和諧機關。

23.加強組織工作宣傳力度。健全組織工作宣傳考核激勵機制，對信息調研工作進行目標化管理，分解任務，明確職責，進一步加強和改進組織系統信息工作。健全社會輿情尤其是網絡輿情的預警、研判和快速處置機制，關注網絡輿情，做好輿論引導工作，加強網宣員隊伍建設。注重提升組織工作信息員能力素質，舉辦組織工作信息員培訓班，開展全區(qū)選調生、黨建組織員、大學生村官優(yōu)秀信息稿評比活動。

第三篇：二00九年第一季度黨建工作小結

二00九年第一季度黨建工作小結

2009年百萬莊社區(qū)第一季度黨建工作，在街道黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞街道工作大局，切實加強自身思想政治建設，積極落實街道和區(qū)相關文件及會議精神，充分發(fā)揮社區(qū)的基層黨組織和黨員先鋒模范帶頭作用，為社區(qū)的穩(wěn)定做了大量的工作，較好的完成了本季工作任務，現將主要做法和取得的成效匯報如下：

一、基本情況

社區(qū)先有直管黨員43名，協管黨員343名，黨支部書記為趙爽，宣傳委員李春才，組織委員修玉華，按黨員所在位置分設五個黨小組，分別由資深黨員擔任組長。

二、具體工作

1、今年春節(jié)前夕，在社區(qū)黨支部的帶領下，全體社區(qū)委員到貧困黨員徐永年家進行慰問，送去了米、面等必須品，并送上了對他及家人關心和祝福。

2、社區(qū)團支部在黨支部的帶領下，同渤海船院電氣工程系的同學在放假前開展《大學生志愿者服務社區(qū)居民》大型活動。150多名大學生以極大的熱情走進社區(qū)，并義務捐款為低保戶、貧困黨員等生活困難的家庭購買米、面、油等生活必須品，把溫暖送到家。又在社區(qū)團支部的組織下，開展“科普知識你我共分享”和“把歡樂送您家”的活動以及幫助社區(qū)居民打掃衛(wèi)生，清理環(huán)境，為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。深得周邊百姓的贊譽。

3、社區(qū)黨支部組織社區(qū)委員，通過大量的走訪調查，配合派出所完成流動人口登記、出租房屋登記以及暫住證的辦理。極大的消除了可能出現的隱患，為社區(qū)的平安和穩(wěn)定做出了努力。

4、在社區(qū)黨支部的帶領下，全體社區(qū)委員通過三天的挨家挨戶走訪，及時圓滿的完成街道下派的收繳衛(wèi)生費的工作。

5、三月中旬，在社區(qū)黨支部的組織下，開展《愛護健康，關愛生命》的活動。組織百萬莊社區(qū)50名育齡婦女到平價醫(yī)院進行身體檢查。其后就“計劃生育及生理衛(wèi)生知識普及”展開座談會。

百萬莊社區(qū)黨支部 二00九年四月一日

第四篇：X區(qū)委組織部黨建工作匯報

今年以來，X區(qū)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“1+6+9”黨建工程體系要求，以深化“拓展融合型”黨建模式為主要內容，構建“六大體系”，開展“九項專項行動”，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，整體推進、重點培育、全面提升，強化示范點打造提升，有力地推進了基層黨建工作高質量發(fā)展。

一、立足實際，積極謀劃“1+6+9”黨建工程體系推進思路

立足X實際，圍繞“1+6+9”黨建工程體系實施，重點打造好社區(qū)、機關、學校、非公黨建示范點，以點帶面，連點成線（片），著力打造黨建示范區(qū)（帶）。

一是夯實基礎注重“建”。按照“建點連線成片形成區(qū)（帶）”的工作思路，利用三年時年，打造社區(qū)、機關、學校、非公黨建示范點X個，著力打造牡丹廣場中部黨建示范區(qū)、X黨建示范帶和X商圈黨建聯盟，在X形成“一區(qū)一帶一圈”黨建示范格局，進一步明確“1+6+9”黨建工程體系實施目標。

二是打造特色突出“亮”。圍繞社區(qū)組織建設、黨員隊伍建設、服務載體創(chuàng)新、服務功能提升等重點工作，按照“一辦一品牌一社一特色”黨建服務品牌創(chuàng)建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，著力打造X個街道辦事處黨建品牌，X個社區(qū)和X個機關黨建特色，力爭使黨建示范點特色鮮明。

三是提升實效力爭“促”。按照“黨委主導、部門聯動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎，探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地、一拖X博物館、X展廳資源等建立X區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，為“1+6+9”黨建工程體系實施奠定堅實思想基礎。

二、以點帶面，積極搭建“1+6+9”黨建工程體系推進載體

按照社區(qū)黨組織“五化”建設要求，以“示范社區(qū)”創(chuàng)建活動為主要載體，大力實施“紅色系列工程”，為“1+6+9”黨建工程體系實施增添動力。

一是樹立標桿，實施社區(qū)黨建示范化工程。以實施“紅色陣地、紅色品牌、紅色基地、紅色網絡、紅色愛心、紅色保障”為主要內容的“紅色系列工程”，從“選、育、管、推”四方面入手，堅持“優(yōu)中選優(yōu)、一點一策”的原則，先后從確定的X個社區(qū)黨建示范點中選取X個進行重點打造，并根據每個點的硬件設施、黨建基礎和特色亮點等個性差異，引導培育對象結合自身實際，圍繞社區(qū)服務和企業(yè)發(fā)展主題創(chuàng)設特色鮮明、務實管用的活動載體，并邀請各類新聞媒體采編人員深入示范點，挖掘、總結、提煉有示范價值的工作特色經驗，提升示范點的帶動效應。比如X社區(qū)X、X社區(qū)X服務、X社區(qū)X等黨建特色，使各示范點各具特色。

二是示范引領，實施機關黨建示范化工程。為充分發(fā)揮機關黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，將X年確定為機關“黨建提升年”，通過實施基層黨建規(guī)范化工程、機關黨員隊伍建設工程和機關黨建載體創(chuàng)新工程，先后從機關和學?；鶎狱h組織中選定整體功能強、業(yè)績突出、特色明顯、標桿作用顯著、示范效果好的黨組織X個，著力將其打造成機關黨建示范點。同時，在黨員干部中廣泛開展“亮身份，做表率，我是黨員我先行”主題活動和“三亮三比三創(chuàng)”“七個一”紅色系列活動以及固定組織生活日活動，不斷增強黨員先進意識和社會意識，全面推動機關黨建晉位升級。目前，全區(qū)共有X名在職機關黨員到社區(qū)報到，主動認領志愿崗位X余個，先后開展志愿者服務活動X余次，服務群眾X余人。

三是輻射帶動，實施“兩新”黨建示范化工程。以開展“五個一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”活動為載體，結合市“1+6+9”黨建工程體系和“兩新”組織黨建示范化工程建設要求，印發(fā)了《關于在“兩新”組織黨組織中開展星級創(chuàng)評、分類定級工作的通知》，制定了“黨組織班子、黨員隊伍、生產經營、企業(yè)文化、勞動關系、社會評價”六類X項指標，并將星級創(chuàng)評、分類定級活動與創(chuàng)建“兩新”黨建示范點相結合，抓好示范點創(chuàng)建工作的選點、申報、實施、督查四個環(huán)節(jié)，結合半年黨建考核，采取民主測評、查閱資料、實地查看和調查核實等方法，組織對全區(qū)“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評”工作進行了考核摸底，進一步激發(fā)了“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評”熱情。目前，全區(qū)共有X家“兩新”黨組織提出了創(chuàng)建星級黨組織的申請，抓黨建工作的積極性和主動性有效提高，為“1+6+9”黨建工程體系實施提供了有力支撐。

三、強化保障，積極落實“1+6+9”黨建工程體系推進責任

從責任落實、考核問效、保障力度等方面，不斷推進黨建示范點工程建設，確?！?+6+9”黨建工程體系扎實推進。

一是強化責任落實。進一步健全黨建責任制，把黨建示范化工程列入黨建責任目標承諾內容，區(qū)、區(qū)屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂了黨建目標責任書，并將“1+6+9”黨建工程體系列入黨建“三單制”管理，建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程，有效推動了黨建責任制的落實。年初，區(qū)委與區(qū)屬各黨（工）委簽訂了黨建目標責任書，在X個區(qū)屬黨（工）委、X個社區(qū)和X個區(qū)直機關單位建立了書記抓黨建工作臺帳。

二是強化考核問效。認真制定《X區(qū)黨建考核細則》，將考核標準細分為X類X項X條，把“1+6+9”黨建工程體系推進情況列為重點考核內容，采取“聽、查、問、評”等方式，除對X個區(qū)屬黨（工）委黨建工作進行全面考核外，重點對年初確定的X個社區(qū)、X個機關、X個學校、X個“兩新”組織黨建示范點和X個后進社區(qū)按照不同標準分別進行考核，并將考核結果作為區(qū)委目標考核的重要組成部分，確?？己私Y果運用。

三是強化保障力度。按照“1+6+9”黨建工程體系黨建示范點“五個好”創(chuàng)建標準，著力將每個示范點打造成基層黨建工作精品點的目標，對現有黨建示范點實施再提升工程，根據示范點的軟硬件水平，先后投入資金X余萬元對X社區(qū)、X社區(qū)、X社區(qū)、X社區(qū)等X個社區(qū)進行全面改造提升，確保示范點的整體帶動性。目前，X社區(qū)、X社區(qū)、X社區(qū)、X社區(qū)已改造提升完畢，社區(qū)的服務功能得到全面提升。

以上是我區(qū)實施“1+6+9”黨建工程體系的一些做法及成效，下一步，我們將集中力量，攻堅克難、分類實施，扎實推進“一區(qū)一帶一圈”建設，全面推動“1+6+9”黨建工程體系在X區(qū)的穩(wěn)步推進。

第五篇：第一季度工作小結

第一季度工作匯報

按照縣、街兩級的統一安排和部署，我作為進駐某某村的工作干部，感到十分榮幸。駐村以來，在某某村干部群眾的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到街道黨工委、辦事處和某某村群眾的一致好評?，F將三個月來的駐村工作總結如下：

一、主要工作開展情況

（一）深入調查摸底，摸清村情民意

駐村后，為了及時掌握第一手資資料，摸清某某村的基本情況，掌握矛盾產生的根源，我和村兩委成員采取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）全力以赴，全心全意為民辦好事實事

駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實際困難。通過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。

（三）抓好社長換屆選舉，建設好村委領導班子

駐村伊始適逢村社長換屆選舉，作為駐村工作的一項重要內容，能否確保村社長換屆工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。為此，我們做足準備，全力以赴，確保村社長換屆選舉順利完成。根據街道黨工委、辦事處的統一部署，結合本村委會的實際情況，協助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會成員，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領導班子的整體合力。通過一個多月的努力，某某村委會的社長換屆選舉工作依法依規(guī)順利進行。隨著兩名村社長的成功選出，某某村支、村兩委班子得以健全，接著，某某村村民小組換屆和村民代表，監(jiān)督，理財小組推選等工作也均圓滿完成，村民自治組織得以健全。

（四）加強村級組織建設，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力 駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務來抓。一是為進一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監(jiān)督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質，先后組織村干部和黨員學習科學發(fā)展觀和三項制度文件精神達10余次，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。

（五）狠抓自身建設，提高服務群眾能力

作為駐村干部，我們雖然學歷比較高，但是在機關工作時間比較多，基層工作經驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是必須堅持走群眾路線，虛心向群眾學習。我們駐村工作組在以組長為首的帶領下，認真學習各種政策、涉農文件和各種農業(yè)科學知識，不斷加強自身素質的提高，力爭做到自己受教育，群眾得實惠，自覺做“三個代表”重要思想和農村各項政策的“宣傳隊”，推動農村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊”，為農民群眾解疑難、辦實事的“服務隊”。

二、存在問題

駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要表現在：一是基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。由于參加工作以來都在局委工作，我基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是經濟活動能力較弱，發(fā)展當地經濟不堪理想。由于駐村時間短，發(fā)展經濟是一項長期的持續(xù)性工作，加上某某村經濟條件所限，在發(fā)展當地經濟工作上還有待提高。

三、工作感受

一是要轉變觀念、轉變感情。千萬不要以為自己是從機關來的就居高臨下，擺架子。下基層駐農村，一定要正確認識自己的定位，工作環(huán)境變了，工作內容變了，自己也得跟著變。怎樣改變自己，當地的干部群眾就是老師，要虛心向他們學習，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作改變自己，適應環(huán)境。

二是要認真積累經驗。我是從機關部門下來的干部，基層工作經驗、經歷比較缺乏，因此，下基層鍛煉，到這樣一個沒有圍墻的大學里去學習實踐，要認真積累基層工作經驗，學習基層的干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進各項工作的。

三是要著力提高能力。我認為，我們來自機關的同志可能專業(yè)能力強一些，但是處理復雜問題，駕馭復雜局面等方面的能力要比基層干部要弱得多，這就需要我們到基層實踐中去向村支兩委干部學習，真刀真槍地干一干，自己動手操練操練，逐步提高自己的能力。要學會聯系群眾、溝通群眾的方式、方法，學會從實際出發(fā)去做一件件實事，還要學會團結同事，同基層干部、人民群眾打成一片。

四、工作建議

1、某某村原來一直是某某街道的老先進村，造成村里不穩(wěn)定和混亂的原因是多方面的，但歸根到底在于領導班子。建議街道黨工委要把某某村的兩委班子建設作為某某村重中之重的工作抓緊抓好，村支兩委成員要珍惜當前來之不易的團結、和諧的局面，大事講原則，小事講風格，努力把某某村的兩委班子建設成一個團結、和諧、開拓、進取的模范班級。

2、對于涉及部分群眾切身利益的農村低保、耕地承包費問題，某某村兩委成員，特別是支書、村長，要站在執(zhí)政為民的高度，正視現實，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全鎮(zhèn)空心村治理和秋收后統一耕作的有利時機，積極、穩(wěn)妥、扎實推進，爭取問題的圓滿解決。

回顧駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎；為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。