第一篇：紀檢監(jiān)察總結(jié)

2XXX年度上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

和下半年工作思路

XXXXX食品藥品監(jiān)管局

二○○年七月十二日

今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委的精心指導(dǎo)下，按照上級部門的部署和要求，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管中心工作，通過落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展行風(fēng)評議、推行政務(wù)公開等活動，進一步改進機關(guān)作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高隊伍整體素質(zhì)，有力地推動了食品藥品監(jiān)管各項工作的發(fā)展。

一、上半年主要工作情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo),認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是健全組織，明確職責(zé)。局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，將其納入重要議事日程，切實擔負起反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在已成立局長任組長，副局長、紀檢組長為副組長、各科室負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，今年根據(jù)人員變化情況，及時調(diào)整充實了領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作部署落到實處。專門制定了《2XXX年度行風(fēng)建設(shè)實施意見》，確定了今年行風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作要點及具體要求。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，局黨組與各科室簽訂黨風(fēng)廉政建

設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)分解落實。制定并實行了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度工作綜合目標進行量化考核，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)做到了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、干部職工全員參與，建立起了與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，廉潔自律。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持了中心組學(xué)習(xí)會制度和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，班子成員上半年學(xué)法次數(shù)達6次，每人作讀書筆記1萬字以上。按時召開民主生活會，自覺遵守“民主集中制”的有關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守“十一個不準”的要求，自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。在子女就業(yè)、獎金福利等方面，同干部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策，不違反有關(guān)規(guī)定。在食品藥品監(jiān)管執(zhí)法等工作中嚴格按照規(guī)定，不無端干涉、不替人說情。

（二）注重教育，構(gòu)筑好干部職工思想道德防線

一是深入開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中改進了學(xué)習(xí)方法方式，克服以往照本宣科的學(xué)習(xí)方法，對《榮辱觀教育讀本》

進行內(nèi)容分解，結(jié)合時政、工作以及生活的情況以講課的形式給全局干部職工進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，深入淺出講解社會主義榮辱觀，切實使“八榮八恥”觀念深入干部職工頭腦，并通過開展“知榮辱、樹新風(fēng)”主題道德實踐活動，引導(dǎo)干部職工帶頭樹立正確的榮辱觀。

二是進行廉政警示教育。在組織全體干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件、會議精神的基礎(chǔ)上，適時安排黨員干部對中央、省、市、縣通過報紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)案例開展討論，利用反面人物進行警示教育，使干部職工在學(xué)習(xí)中更加具體、更易接受，更加體會中清廉為政的重要性，進一步增強了全局黨員干部廉潔自律意識和法制觀念，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三是大力開展廉政文化建設(shè)。為加強黨員干部從政道德建設(shè)，我們今年上向縣紀委申報了廉政文化建設(shè)示范點，大力開展傳統(tǒng)文化進機關(guān)活動。4月底，組織機關(guān)工作人員去曲阜參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)場接受了儒家文化的熏陶。上半年再次投入3萬多元，在局里重新布置內(nèi)外環(huán)境，利用辦公樓走道，新建成了一條廉政文化長廊，并安排專人制作了音頻廉政文化電腦屏保，營造了反腐倡廉工作的良好輿論氛圍。對閱覽室進行了改裝和充實，新購一批廉政文化書籍，鼓勵黨員干部多讀廉政書，多行廉政事。

（三）健全制度，實現(xiàn)各項工作規(guī)范化管理

上半年，我們注重在完善規(guī)章制度，構(gòu)建執(zhí)法規(guī)范化運行基礎(chǔ)工作上下了功夫。堅持把制度建設(shè)，特別是執(zhí)法工作制度的制

定作為規(guī)范執(zhí)法的大事來抓，緊密結(jié)合藥監(jiān)工作實際，先后完善了各項工作制度8項，其中執(zhí)法工作5項，從執(zhí)法人員守則、執(zhí)法責(zé)任到整個辦案流程均有明確的制度進行規(guī)范。確保在學(xué)習(xí)、工作、人事、財務(wù)等各項工作、各種活動、各類管理都司之有章、行之有規(guī)、動之有據(jù)，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生，逐步實現(xiàn)了工作制度化、規(guī)范化軌道。

同時，今年又結(jié)合執(zhí)法實際和《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》、《行政許可法》等政策法規(guī)的規(guī)定，及時對《執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》等3項制度進行了修訂完善。嚴格要求每一位執(zhí)法人員時刻以法律制度為準繩，依法辦案，按規(guī)行事，使整個執(zhí)法工作統(tǒng)一到制度化軌道上來。

（四）內(nèi)外結(jié)合，不斷加大紀檢監(jiān)察工作力度

一是細化內(nèi)控措施，強化內(nèi)部監(jiān)督。為進一步做好機關(guān)內(nèi)部管理工作，我們積極組織開展了以“查思想、查制度、查落實”為主要內(nèi)容的三查活動，堅持一月一小查，一季一考核，半年一總結(jié)，全面清查單位內(nèi)部存在問題。按照《政府信息公開條例》認真推行政務(wù)公開，堅持以公開促公正，從群眾關(guān)心和社會關(guān)注的熱點問題破題，從重點崗位和重點環(huán)節(jié)入手，以公開欄發(fā)布、新聞媒體公布等方式向社會公開部門職責(zé)、服務(wù)承諾、監(jiān)管政策法規(guī)、行政執(zhí)法程序、投訴渠道等內(nèi)容，實行透明辦公，推進政務(wù)公開工作不斷深入。

二是暢通外部渠道，加強社會監(jiān)督。上半年，我們利用開展

“深入解放思想，推進跨越發(fā)展”主題教育的契機，積極開展 “三項活動”（召開座談會、走訪相對人、發(fā)放征求意見書），營造全社會評藥監(jiān)機關(guān)、全社會評藥監(jiān)隊伍的良好氛圍。堅持從人大政協(xié)、監(jiān)管相對人、各界群眾等各個層面聘請行風(fēng)監(jiān)督員，并制定制度、賦予權(quán)力，確保監(jiān)督員切實行使監(jiān)督權(quán)利。及時在《今日XX》等媒體上公布“社會公開承諾”、舉報投訴電話和投訴信箱，主動接受社會各界監(jiān)督。上半年，共發(fā)放征求意見表200多份，走訪企業(yè)58家，召開座談會6次，收集意見和建議30條，并采取有力措施加以整改。

二、存在問題及下一步工作打算

回顧半年來的紀檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，如對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。

下一步，我們將主要做好以下幾方面工作：

一是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實工作。增強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識，完善考評制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評材料，按照量化考核標準的內(nèi)容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進行考評；落實責(zé)任追究制度，對不落實或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的，追究紀律責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

二是大力加強干部隊伍自身建設(shè)。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學(xué)習(xí)討論和警示教育等活動，切實提高黨

員干部的思想素質(zhì)。

三是積極探索行風(fēng)建設(shè)長效機制。認真總結(jié)我局在開展行風(fēng)建設(shè)中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學(xué)的考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)變成干部的經(jīng)常的、自覺的行為，形成行風(fēng)建設(shè)的長效機制。

四是深入推行政務(wù)公開。確實把握好三個環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學(xué)；三是公開的結(jié)果是否真實可信。認真落實政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案制度，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，成為我局一項基本工作制度，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破。

五是繼續(xù)開展廉政文化建設(shè)，積極推進廉政文化示范點建設(shè)工作，構(gòu)建具有XX食品藥品自身特色的廉政文化建設(shè)格局。

第二篇：2010紀檢監(jiān)察總結(jié)

二○○九年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

暨二○一○年工作意見

今年以來，在xx公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司黨總支堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實十七屆中央紀委三次、四次會議精神，按照xx公司黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作會議部署，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了強有力的政治保證。

年初，根據(jù)《xx公司2009年紀檢監(jiān)察工作要點》的精神，xx公司黨總支結(jié)合自身實際，擬定了《xx公司二00九年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合；二是分解經(jīng)濟指標與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合；三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況相結(jié)合；四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合?，F(xiàn)將2009紀檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：

一、認真貫徹落實xxxx文件精神

把貫徹落實xx文件作為紀檢監(jiān)察工作的一項重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)貫徹，切實發(fā)揮好表率作用。一是把學(xué)習(xí)貫徹xx重要法規(guī)和文件作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中率先垂范，全面準確地把握好各項廉潔從政要求，切實增強抓好反腐倡廉工作的責(zé)任感和使命感。二是結(jié)合xx公司工作實際，就如何在市場開發(fā)、物業(yè)管理工作中全面貫徹落實好制度規(guī)定，建立健全xx公司懲防體系進行了深入思考和討論，強化反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。三是積極運用中心組學(xué)習(xí)成果引導(dǎo)的學(xué)習(xí)貫徹活動，動態(tài)把握并整體推進學(xué)習(xí)貫徹活動，兩次安排中心組集中學(xué)習(xí)討論，在領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一了認識，明確了責(zé)任。

二、切實抓好懲防腐敗體系建設(shè)

全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與xx公司黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨總支部與部門、經(jīng)營實體單位層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。并把此項工作納入黨總支的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責(zé)”制，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制，做到誰主管誰負責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

今年以來，先后制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)制度與規(guī)定？個。同時，公司堅持財務(wù)開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。

三、做好反腐倡廉教育

根據(jù)xx公司《員工政治學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等相關(guān)制度，積極組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學(xué)習(xí)。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、上級公司文件精神，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)黨十七大報告，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任和任務(wù)；三是組織全公司干部員工認真學(xué)習(xí)《xxxx領(lǐng)導(dǎo)人員反腐倡廉教育讀本》、《預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳資料》，觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)光盤，并組織進行了討論。通過的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認識，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴。

四、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督 一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照“三重一大”決策制度要求，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，對凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用問題，均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定，有效地杜絕了由于決策失誤給企業(yè)造成損失情況的發(fā)生，如在今年xx地區(qū)舊廠房拆除過程中，面對多家投標單位，領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)多次召開專題會議進行論證，最終通過多方比較和論證決定了中標單位，使預(yù)計拆除費用從最初的x萬多元降低到x萬元以內(nèi)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作中堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。全年未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。

五、切實做好信訪穩(wěn)定工作

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，層層落實維穩(wěn)工作責(zé)任是做好穩(wěn)定工作的關(guān)鍵。，始終把維穩(wěn)工作納入重點工作日程。注重收集信息，制定和完善應(yīng)急預(yù)案，實行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門負責(zé)人包案責(zé)任制，使穩(wěn)定工作責(zé)任及相關(guān)預(yù)案啟動不是僅僅停留在紙上，而是最終落實在人頭上和行動上，在公司上下形成全員維護穩(wěn)定的氛圍。二是嚴格按照上級指示和專業(yè)對口考評相關(guān)要求，制定和完善《信訪接訪及下訪工作制度》、《維穩(wěn)應(yīng)急處置預(yù)案》、《重點時期和階段維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)值班制度》等相關(guān)工作制度，為維穩(wěn)工作的開展提供制度保障。三是認真落實上級公司給予的各項維護穩(wěn)定工作政策，時刻關(guān)注困難群體人員，及時將企業(yè)關(guān)懷送到困難職工手中。通過為他們做實事、辦好事、解難題、消顧慮，讓困難群體人員切身感受到企業(yè)對他們真心的幫助和真切關(guān)愛，以達到化解矛盾，理順情緒，維護企業(yè)穩(wěn)定的目的。如今年9月，原xxx長期xxx等多次上訪，要求解決退休后醫(yī)藥費問題，我們一是深入實際了解情況，按照政策做好宣傳解釋工作；二是對他們的實際困難高度重視，號召全體職工開展愛心捐款，在國慶節(jié)前及時把愛心送到他們手中，較好地化解了矛盾，有效地保證了國慶、中秋期間企業(yè)的穩(wěn)定。

六、扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

今年以來，xx公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以“學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，強化奉獻意識，責(zé)任意識，共建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展創(chuàng)建“六個一”黨支部活動等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

七、存在的問題

（一）由于本公司人員少，業(yè)務(wù)工作繁重，員工政治理論學(xué)習(xí)不能定期堅持一月學(xué)習(xí)兩次；

（二）效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強；

（三）無一名專職黨務(wù)、紀檢、監(jiān)察管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。八、二○一○工作意見

一是認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神和上級公司紀檢監(jiān)察部門文件精神，集中時間安排學(xué)習(xí)，在吃透精神，深刻領(lǐng)會上下功夫，真正把思想認識統(tǒng)一到文件精神上來，把力量凝聚到黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的方針政策上來。

二是堅持民主集中制，加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮班子的整體功能。落實好“三重一大”決策制度，堅持黨總支集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，加強團結(jié)，充分發(fā)揮每個人的積極作用。

三是深化黨風(fēng)廉政教育，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。一是繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”活動，促進黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是堅持以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的法律法規(guī)教育，提高干部員工法律素質(zhì)，促進干部員工廉潔從業(yè)。

四是加大監(jiān)督力度，規(guī)范從業(yè)行為。一是加強對黨員干部貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督，重點是對“人、錢、權(quán)”的監(jiān)督；二是拓展監(jiān)督新渠道，把監(jiān)督的范圍延伸到企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)。在監(jiān)督過程中，對違反紀律或發(fā)現(xiàn)不廉潔行為，堅決糾正和查處，維護黨紀政紀嚴肅性；三是要求領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責(zé)，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效，為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供的力的紀律保證。

五是圍繞挖潛降本，以增強責(zé)任意識為目標，認真開展效能監(jiān)察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮。

第三篇：紀檢監(jiān)察總結(jié)

紀檢監(jiān)察總結(jié)

紀檢監(jiān)察總結(jié)

地稅局年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

今年來，我局紀檢監(jiān)察工作在局、紀檢委、政府糾風(fēng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持下，按照上級的統(tǒng)一要求，始終把紀檢監(jiān)察工作放在重要位置，以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹局紀檢監(jiān)察工作會議精神，強化監(jiān)督管理，落實兩權(quán)監(jiān)督管理辦法，既治標又治本，努力做到帶好隊，收好稅，現(xiàn)將我局年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：

鞏留地方稅務(wù)局現(xiàn)有干部職工人，黨員人，團員人，黨團員占干部總數(shù)的％。今年，我局結(jié)合稅收工作實際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由重在治標向治本

轉(zhuǎn)變，不僅有力地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，而且有力地促進了組織稅收收入工作，截止月日我局組織稅收收入萬元，完成計劃的％，較上年同期增收萬元。我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的主要做法是：

一、關(guān)口前移防范在前

事物是不斷發(fā)展和變化的，干部的思想狀況也是如此，因此，我們在教育引導(dǎo)上重點強調(diào)了以下幾方面內(nèi)容：一是強化服務(wù)意識，創(chuàng)建一流集體，以帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，出一流人才，做一流貢獻為目標，以服務(wù)為中心開展文明創(chuàng)建活動；二是求實觀念，人生不過短短幾十年，彈指一揮間，古人還有“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的胸襟，我們就更應(yīng)努力為社會，為人民做好事，做實事，不唯上，不唯書，只唯實，講實話，辦實事，求實效;三是強調(diào)必須堅持依法治稅，學(xué)法、知法、守法、廉潔自律，無條件把全局干部職工置于法律法規(guī)及規(guī)章制度的約束之下，今年，結(jié)合去年紀檢監(jiān)察經(jīng)驗交流工作會議精神，開展了“學(xué)先進，找差距”和“如何搞好我局思想政治工作”大討論。四是結(jié)合稅收工作和我局的實際情況，著力抓好理想信念教育，打牢干部全心全意為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)。一年來，認真開展了“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育月活動，先后舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)次，參加培訓(xùn)的干部達到％，局領(lǐng)導(dǎo)走訪干部人次，收集群眾意見多條，解決干部困難問題個。同時，大力抓好廉潔執(zhí)法行為規(guī)范教育，強化黨員干部的“公仆”意識，通過大張旗鼓宣傳先進典型，幫助干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀。五是為切實加強作風(fēng)建設(shè)，增強了班子的凝聚力，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)同政務(wù)公開有效地結(jié)合起來。抓了“四個做到”，即做到?jīng)Q策公開大家議，凡涉及我局發(fā)展的重要問題、機構(gòu)改革、干部利益問題，都堅持經(jīng)過局務(wù)會議討論通過，未經(jīng)過局務(wù)會議討論通過的，領(lǐng)導(dǎo)不拍扳，領(lǐng)導(dǎo)不變更。做到局情公開大

家看，堅持每月公開財務(wù)收支情況和稅收收入完成情況及其它工作開展情況；堅持每月開一次局務(wù)會議，使每個干部認清形勢，增強責(zé)任意識。做到稅收任務(wù)公開大家干，將稅收任務(wù)分解到人頭，做到千斤重擔人人挑，人人心中有目標；做到廉政公開人人管。將辦公用品采購、接待費、電話費、差旅費、車輛維修費等使用情況進行公開；五是干部公開大家評，認真推行競爭上崗，干部使用、考核均張榜公示。六是在黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容上強調(diào)治本、方法上強調(diào)預(yù)防、制度上強調(diào)以他律促自律作為廉政建設(shè)工作的基本思路，在工作中形成了“聽、談、填、報”的工作方法，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項和收入申報制度和聯(lián)系點制度，從“管好人”入手,達到“管好權(quán)”的目的。

二、認真貫徹落實地稅局紀檢監(jiān)察會議精神。

二月初，召集全體人員認真學(xué)習(xí)局年紀檢監(jiān)察工作安排意見，并分科、所

進行討論，領(lǐng)會精神，提高對紀檢監(jiān)察工作的認識，制定并下發(fā)了我局年紀檢監(jiān)察工作安排，紀檢監(jiān)察工作考核辦法。利用電化教學(xué)的優(yōu)勢，適時對黨員、干部進行黨紀、政紀、法規(guī)的教育，教育干部職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立正確的“三觀”。提高干部職工的法制觀念，增強干部職工廉潔自律的自覺性。

三、抓住關(guān)健強化監(jiān)督

我局始終把廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷探索新方法、新路子。今年，又推出了用“評議卡”來監(jiān)督稅務(wù)干部的執(zhí)法行為，稅務(wù)干部下企業(yè)和個體納稅戶檢查，必須持“評議卡”，“評議卡”中的內(nèi)容由被檢查企業(yè)和納稅人填寫，填寫的內(nèi)容包括：檢查單位、被檢查單位、檢查小組負責(zé)人、檢查時間、檢查內(nèi)容和納稅人評議，并在卡中提示納稅人監(jiān)督稅務(wù)干部是否出示稅務(wù)檢查證、是否按照法定程序辦事、是否按稅收政策辦事、態(tài)度是否和藹、執(zhí)法是否

文明、是否有不廉潔行為?！霸u議卡”由納稅人事后郵寄回該局監(jiān)察室，“評議卡”的實施，有效地監(jiān)督了稅務(wù)干部的執(zhí)法行為，規(guī)范了稅務(wù)干部的執(zhí)法程序。

我局始終把維護納稅人合法權(quán)益和解決納稅人生產(chǎn)、經(jīng)營中的難點、熱點問題和方便納稅人辦事作為工作的出發(fā)點、落腳點，根據(jù)各科室的工作職責(zé)，制定了“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標考核辦法和‘兩權(quán)’監(jiān)督管理辦法”，同時，加強了督察檢查工作力度，有針對性地開展明察暗訪活動，今年，進行明查暗訪次，暗訪納稅人和社會各界人士余人次，滿意率達％以上。

為把政務(wù)公開和兩權(quán)監(jiān)督落到實處，我局制定了責(zé)任追究實施辦法，規(guī)定各科所長對本科室政務(wù)公開和兩權(quán)監(jiān)督總負責(zé)。政務(wù)公開的內(nèi)容包括：稅收政策、定稅標準、服務(wù)公約、崗位人員職責(zé)、舉報電話、稅務(wù)干部執(zhí)法紀律、局長接待日、局長值班電話等內(nèi)容，分別在縣局服務(wù)廳及相關(guān)場所設(shè)置多塊公

開欄予以公開；除按季度進行檢查外，還進行日常抽查和巡查，將檢查情況列入目標考核，并且獎懲兌現(xiàn)。

有效的監(jiān)督，促進了干部廉潔自律意識的提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止目前為止，今年，我局干部拒吃請次，拒受賄賂次，拒收現(xiàn)金萬元。

三、完善制度健全機制

今年，我們根據(jù)上級要求，結(jié)合實際制定了《目標考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》以及《責(zé)任追究》和《鞏留縣地稅局作風(fēng)建設(shè)評議制度》、《作風(fēng)評議工作實施方案》，將作風(fēng)建設(shè)工作列入局目標考核，并對違反制度的干部嚴查必辦，不管是科所長還是一般干部，一律違制必糾，今年月，我局對原所所長違紀問題進行了立案查處，挽回經(jīng)濟損失元。

堅持獎優(yōu)罰劣，調(diào)動干部工作積極性。干多干少干好干壞，干與不干一個樣，人就沒有奔頭，也就失去工作熱情和信心，因此，必須堅持獎優(yōu)罰劣，調(diào)

動干部工作積極性，在干部的使用上，完善競爭激勵機制，能者上，庸者下，平者讓，廣泛聽取意見，讓優(yōu)秀干部順氣，群眾服氣，在日常干部管理中，加強目標管理，對各項工作目標進行量化、細化、分解到人頭，堅持每季進行考核和總結(jié)，該表揚的表揚，該批評的批評，該獎勵的獎勵，該處罰的處罰，今年，因工作責(zé)任追究人，扣款多元。此外，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)、最佳辦稅服務(wù)廳、文明科所等活動，干部的精神面貌有了明顯的變化。

四、加強隊伍建設(shè)，樹立地稅形象。

我們始終把隊伍建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓。抓隊伍建設(shè)，以思想政治工作為基礎(chǔ)，一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在抓班子建設(shè)上，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在重大問題和經(jīng)費開支上，始終堅持民主集中制原則，不搞一言堂，充分發(fā)揮班子成員主觀能動性；同時，嚴格要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員，硬性規(guī)定，凡是要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)

班子成員必須做到，凡是要求干部不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先不做，班子成員合理分工負責(zé)，并將班子成員分工同主管科室目標考核掛鉤，哪一個科室出了問題，就要追究主管科室領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任，按州局優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子標準，嚴格要求。特別是今年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子到位后，思路新、團結(jié)好、協(xié)調(diào)順、風(fēng)氣正、作風(fēng)嚴、凝聚力強，與時俱進，開拓創(chuàng)新，時時刻刻心里想著群眾，為職工辦實事。使班子成員達到了空前團結(jié)，大家勁往一處使，心往一處想，形成了一股強有力的合力，對開展稅收工作起了積極作用，新的稽查局長到位后，劉建軍局長和紀檢員高慶元大力支持，對辦案過程中的說情風(fēng)和各種阻礙環(huán)節(jié)，進行了有效的制止，確保辦案的順利進行，今年我局上半年罰款收入僅元，7月以后通過稽查查補稅款萬元，滯罰款萬元；二是全面實行目標管理，建立和完善了各項崗位責(zé)任制，將干部的自身經(jīng)濟利益同各自的工作掛鉤，按季進行目標考核，按季兌現(xiàn)獎懲，始終堅持獎勤罰懶，鼓勵干部自覺地學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)社會科學(xué)知識，以促進干部綜合素質(zhì)的提高。三是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了一把手為組長的廉政糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視糾風(fēng)工作，逢會必談，逢事必講，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政目標責(zé)任書》，建立科所以上領(lǐng)導(dǎo)和干部建立廉政檔案，實施黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手工程，一級向一級負責(zé)，在全局形成縱向逐級負責(zé)，橫向分工負責(zé)，構(gòu)筑起反腐倡廉總體防御的大格局；五是加強行風(fēng)監(jiān)督評議工作，聘請行風(fēng)評議員和義務(wù)監(jiān)督員各名，召開行風(fēng)評議員會議次，召開稅企座談會1次，共同探討稅企發(fā)展的新路子，在個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，向納稅人發(fā)放廉政調(diào)查問卷和廉政卡，建立廉政糾風(fēng)考核機制；四是要求干部下基層檢查或進戶檢查必須持“一證、一卡”，“雙人”上崗，嚴禁一人單獨進戶進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)單獨進戶檢查，視同違紀處理。

嚴把經(jīng)費支出關(guān)，經(jīng)費支出實行一支筆審批，過三道關(guān)卡，先由會計審核，辦公室主任審查，最后由局長審批簽字。在接待上，實行派餐單制，無派餐單，招待費一律自付。對車輛維修實行報告審批制，出車實行派車單制，嚴格控制派車，原則上人以上出差才給派車。財務(wù)實行公開制，定期公開經(jīng)費收支情況，使財務(wù)工作進一步透明；五是按“以理服人、以事明人、以業(yè)勵人”的思想教育方法，今年7月以后在局域網(wǎng)上開通廉政論壇網(wǎng)頁，隨時可在網(wǎng)頁上查看干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的看法和意見以及各種廉政規(guī)定。開展警示教育和高唱廉政“三首歌”及廉政建設(shè)演講比賽活動，觀看電教片，剖析典型案例，以案說法，以增強干部的自我約束力；組織干部寫出學(xué)習(xí)心得體會篇；六是認真開展黨風(fēng)廉政教育月活動，制定了廉政教育月活動工作計劃和方案，使教育活動有計劃、有步驟的進行。組織干部學(xué)習(xí)江總書記“”講話和黨的“十六大”會議精神，以“怎樣做

人、如何執(zhí)法”為主線，在9月12日，由局領(lǐng)導(dǎo)對全體干部進行了一次廉政建設(shè)宣講活動，并組織干部職工進行討論，講認識、談體會，通過宣講和討論增強干部廉潔自律意識和責(zé)任感；七是集思廣益，加強宣傳報道工作，1－11月份出監(jiān)察信息期，黑板報1 2 下一頁

第四篇：紀檢監(jiān)察個人總結(jié)

一、自覺學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策以及十七大精神，在思想上同黨中央保持高度一致；深入學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，紀檢監(jiān)察個人總結(jié)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀。

二、牢記為人民服務(wù)的宗旨，積極參與抗冰災(zāi)保供電工作。

2010年初，在發(fā)生南方冰雪凝凍災(zāi)害的時候，我們身處桂北災(zāi)區(qū)，為了使災(zāi)區(qū)的人民盡快用上電，迅速投入了抗冰救災(zāi)工作。作為一名黨員干部，我積極請戰(zhàn)，在征得抗冰保電前線指揮部的同意后，迅速組織了四支流動醫(yī)療小分隊進入災(zāi)區(qū)，全過程為在災(zāi)區(qū)搶險的突擊隊員、災(zāi)區(qū)人民和支援的解放軍提供醫(yī)療保障支撐。

三、以身作則，牢記責(zé)任。

做為共產(chǎn)黨員、單位的主要負責(zé)人，我深知榜樣的力量。

親率醫(yī)療小分隊出征爬山涉水，除夕夜、春節(jié)、直到元宵駐扎在野外的突擊搶險點上，和小分隊的戰(zhàn)友們一道，堅守崗位。

在汶川地震同胞蒙難的時候，帶頭捐款，積極弘揚一方有難八方支援的社會主義核心價值觀。

在周邊的村莊農(nóng)田灌溉、生活用水、道路交通等遇到問題的時候，我總是千方百計地想辦法，盡己所能進行幫助。

在單位困難重重處境艱難的時候，我始終頑強堅守，團結(jié)并帶領(lǐng)各級管理干部和員工，想盡一切辦法拓展市場，并帶出一支能承受壓力敢于拼搏的團隊，最終維系了企業(yè)的穩(wěn)定和生存，實現(xiàn)了企業(yè)和員工在困境中迎難而上并生存發(fā)展的目標。

在評比先進的時候，能自覺主動地把表彰的機會留給基層的同志，不與下屬或同事爭功。

四、公權(quán)為公，廉潔自律/p>

我深知自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，公權(quán)為公，才能贏得信賴，企業(yè)才有凝聚力和向心力，領(lǐng)導(dǎo)才有感召力和公信力，個人總結(jié)《紀檢監(jiān)察個人總結(jié)》。

同時我也明白，制度監(jiān)管是權(quán)力在陽光下運行的有效保障。

一年來，繼續(xù)強化了由審計紀檢監(jiān)察財務(wù)等環(huán)節(jié)共同參與的陽光采購的實施。將陽光工程延伸到采購、合同簽訂、工程、廢舊物資處置等經(jīng)營管理領(lǐng)域，并讓手中的權(quán)力在陽光下運行，清白為官干凈做事。

五、團結(jié)同事，關(guān)心下屬，以人為本，嚴愛結(jié)合帶隊伍。

團結(jié)就是力量，一個團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子才能產(chǎn)生出強大的戰(zhàn)斗力。一年以來，能和班子的同事團結(jié)相處，互相尊重互相合作，大事講原則，小事講風(fēng)格，不隱瞞觀點不和稀泥，敢于并勇于進行批評和自我批評。坦誠坦率，求同存異，嚴守組織紀律。我們在經(jīng)營十分艱難，待遇較低的情況下能保持隊伍的穩(wěn)定、事業(yè)的生存和發(fā)展，班子的團結(jié)是其中十分重要的一條。

對待下屬，一是注意壓擔子，給下屬必要的授權(quán)，讓他們大膽地開展工作，并在實踐中給予盡可能的指導(dǎo)。以此同時還強化監(jiān)管，及時糾正一些偏差和失誤，并盡可能提供一個寬松的環(huán)境給年輕的管理干部成長。

對待身邊的工作人員能嚴格要求，絕不徇私護斷，該批評的批評，該處罰的處罰，該處分的處分。但我始終告誡自己：慎用懲戒，同時懲戒只是手段而不是目的，目的依然是教育和愛護犯了錯誤的下屬。

六、實事求是

實事求是共產(chǎn)黨人的基本品格和操守。面對單位遇到的問題，如果不是涉密事項，如實讓各級管理干部和員工知情。在事關(guān)廣大員工切實利益以及企業(yè)生存穩(wěn)定的事項，始終牢牢把握，并及時向上級有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報，不欺上不瞞下。

一年來雖然取得了些成績，但覺得自己還是存在很多不足的地方。一是面對企業(yè)極度困難的局面，偶有消極情緒，這是很不應(yīng)該的。做為單位的主要負責(zé)人，自己的情緒會影響到一大群人。

對理論學(xué)習(xí)還是不夠深入，理論功底還很不扎實，對業(yè)務(wù)投入的精力比對學(xué)習(xí)投入的精力多得多。

對自己的要求還是不夠嚴格。

今后我將繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，學(xué)習(xí)黨的理論和知識，認真學(xué)習(xí)三個代表重要思想，努力理解并實踐科學(xué)發(fā)展觀，廉潔自律，努力做一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人，一個合格的稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，努力為廣大員工服務(wù)、為最廣大的人的利益服務(wù)。同時強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，提高自己的業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)更加美好的未來更好地貢獻自己的才華和力量。

第五篇：2012年紀檢監(jiān)察總結(jié)

年終工作總結(jié)

公司2012年紀檢監(jiān)察總結(jié)

公司2007年紀檢監(jiān)察工作匯報和明年工作思路 一年來，公司紀委在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本公司黨員干部隊伍和鉆探生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實際，協(xié)助公司黨委大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)，有效地開展黨風(fēng)廉政教育一系列活動，加強黨內(nèi)監(jiān)督、專項治理和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了可靠的紀律保證。

2007年工作的基本情況。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作 為了認真貫徹中紀委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律新的兩個“五項規(guī)定”和“八個堅持”，“八個反對”的精神和中紀委“四大紀律、八項要求”，先后制定了一系列具體實施規(guī)定和辦法。加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員用權(quán)行為的監(jiān)督。針對群眾反映比較強烈的問題公司黨委，公司分別下發(fā)了“嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的通知”、“關(guān)于車輛管理的試行辦法”、“關(guān)于因公出差的有關(guān)規(guī)定”和紀委下發(fā)了“嚴禁公車私用有關(guān)紀律規(guī)定的通知”，通過這些規(guī)定有效地規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的行為，公司黨政兩級班子，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，工作互相監(jiān)督，不搞個人說了算，有效地防止了個人濫用職權(quán)，維護了公司廉潔自律的整體形象。同時為了對廣大黨員干部進行經(jīng)常性的廉潔自律教育，我們在編印《企業(yè)文化手冊》時，不僅有員工行為準則，而有黨員干部的行為準則即“八不準”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司繼續(xù)保持了沒有黨員干部違紀違法的良好的勤政廉政局面。

二、開展黨風(fēng)廉政教育活動。年初公司黨委利用工作會議向黨員干部傳達了集團公司紀律教育大會精神和通報了集團公司典型案件，使與會的黨員干部深受教育。紀委還以“三學(xué)四做”主題教育為主線，以學(xué)習(xí)宣傳“兩個條例”為重點，廣泛開展了反腐倡廉教育活動，并且下發(fā)了《深入開展黨風(fēng)廉政“三學(xué)四做”主題教育方案的通知》；在黨員中《積極開展“兩個條例”集中學(xué)習(xí)宣傳教育活動的實施方案》的通知等，來規(guī)范約束和領(lǐng)導(dǎo)干部的個人行為。組織了公司副科級以上黨員干部觀看“兩個條例”輔導(dǎo)報告和知識講座電教片和兩次“兩個條例”知識答卷，組織聽取了公司紀委等部門舉辦的先進事跡報告會。通過以上活動的開展，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部法紀法規(guī)觀念和廉潔自律的意識。抓實專項治理、效能監(jiān)察。今年以來，公司紀委根據(jù)中紀委《關(guān)于狠剎奢侈浪費八項規(guī)定的落實，推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的通知》和公司紀委的要求下發(fā)了“關(guān)于嚴格執(zhí)行不準截留克扣，虛報冒領(lǐng)工資獎金規(guī)定的通知”、“關(guān)于嚴禁公車私用有關(guān)紀律規(guī)定的通知”，用制度、規(guī)定來規(guī)范黨員干部的行為，公司黨委還規(guī)定凡是上級和同級部門的來賓，一律在職工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚喪事違規(guī)操辦、子女上學(xué)借機斂財，公車釣魚、旅游等不正之風(fēng)。同時狠抓了效能監(jiān)察工作，針對過去對外創(chuàng)收財務(wù)管理混亂的實際，今年在去內(nèi)蒙打鉆出發(fā)前，首先制定了嚴密的財務(wù)管理辦法，并且打鉆結(jié)束后認真審計，將收支情況開會公布，收到很好效果。針對去年電費過高問題進行了研究治理，通過采取計量等措施和節(jié)約用電管理，減少了不合理電費的支出，今年1---10月份電費僅有17萬元，比去年同期減少了24萬元。

三、積極防治腐敗和違紀現(xiàn)象的發(fā)生。為了從源頭防治腐敗，建立了教育、制度、監(jiān)督三并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，先后制定下發(fā)了“開展預(yù)防職務(wù)范罪活動實施方案”的通知，強化戰(zhàn)地紀律，下發(fā)了“元旦、春節(jié)嚴格遵守紀律的通知”、“紅五月嚴肅黨員干部紀律的通知”成立了預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，并對方案實施加強了監(jiān)督檢查，對有不廉潔苗頭的黨員干部開展了“三必談”工作。為了深入貫徹“公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗工作暫行規(guī)定”，并組織了副科級以上領(lǐng)導(dǎo)寫廉政承諾，裝入本人廉政檔案，不斷加強廉政檔案的管理，充實內(nèi)容。以上是公司紀委一年來的工作情況，與上級紀委的要求還有一定的差距。

一是紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于提高。

二是要主動出擊，查辦違紀案件。三是要進一步提高效能監(jiān)察的力度。這些問題有待于在今后的工作中加強。明年工作安排 明年紀檢監(jiān)察工作的總體思路是：圍繞一個中心，突出一個重點，抓好三項目作，完善六個機制，采取四項措施。圍繞一個中心，就是圍繞企業(yè)增產(chǎn)提效這個中心來開展紀檢監(jiān)察工作。切實保證和促進明年生產(chǎn)大上，效益大增目標的順利實現(xiàn)。選準角度和方位，找準工作切入點，更好地為公司大發(fā)展服好務(wù)。突出一個重點，就是要在公司明年改制中做好效能監(jiān)察工作。加強對企業(yè)改制中，資產(chǎn)重組期間的清產(chǎn)核資，資產(chǎn)評估等過程中有無嚴格的監(jiān)督審批程序，有無惡意經(jīng)營問題等，進行監(jiān)督。防止現(xiàn)有資產(chǎn)流失，真正起到效能監(jiān)察的作用。抓好三項工作，就是要抓好在企業(yè)改制中的三項反腐敗工作。