第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)突出“1234”工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨一貫非常重視的工作，也是藥監(jiān)部門從建局一開始就常抓不懈的工作。面對(duì)今年的GSp、GMp認(rèn)證，檢查員隨時(shí)都有可能遭受糖衣炮彈的侵襲。同時(shí)，保健品、化妝品及食品的部分監(jiān)管職能劃入藥監(jiān)部門，這對(duì)本來就責(zé)任重大的藥監(jiān)部門來說，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)更顯得任重而道遠(yuǎn)。如何切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，筆者的體會(huì)是重在突出抓好“1234”工作?！?”就是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力提～部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力 根據(jù)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局“三抓一加強(qiáng)”的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)仍然是今年乃至今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)首先要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)。就目前貴港市藥監(jiān)隊(duì)伍的情況來看，重點(diǎn)要提～部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。藥監(jiān)系統(tǒng)組建時(shí)間不長(zhǎng)，新機(jī)構(gòu)、新隊(duì)伍，許多規(guī)章制度有待建立健全，監(jiān)督機(jī)制還不夠完善。就貴港市而言，由于藥監(jiān)局（分局）組建時(shí)間緊、任務(wù)重，在進(jìn)人的時(shí)候，難免進(jìn)入一些素質(zhì)較低的同志。同時(shí)，在錄入人員中，政策規(guī)定大部份從原藥政、醫(yī)藥管理、藥檢所部門中錄取，選人范圍不大，余地不多影響了進(jìn)入人員的質(zhì)量。由于人員水平參差不齊，必使工作作風(fēng)、生活習(xí)慣、思維方式等有所差異。雖然，經(jīng)過兩年多來重點(diǎn)對(duì)干部職工進(jìn)行了上崗培訓(xùn)，開展“批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)”、“艱苦奮斗、廉潔從政”“解放思想再學(xué)習(xí)、再討論”等主題教育，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是有了較大的提高，但是，干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強(qiáng)，創(chuàng)造力也沒有充分挖掘出來。主要表現(xiàn)在平時(shí)工作不敢放開手腳，不敢大膽地干，受條條框框、固定思維束縛，大小事情習(xí)慣等靠領(lǐng)導(dǎo)拍板，主觀能動(dòng)性沒有發(fā)揮出來。究其原因主要有二：一是業(yè)務(wù)不夠熟悉。二是責(zé)任心不夠強(qiáng)。因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟，所以不敢放開手腳來干；因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，大小一切事情都由領(lǐng)導(dǎo)拍板定案，錯(cuò)了與已無關(guān)。如何加強(qiáng)這支水平不在同一起跑線上又有了兩年多隊(duì)齡的隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)是要提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。圍繞提高“三力”，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)，還要學(xué)習(xí)歷史、金融、財(cái)貿(mào)知識(shí)等。二是增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任心要靠落實(shí)崗位責(zé)任制。使層層明確責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)，把目標(biāo)、任務(wù)細(xì)化、定責(zé)任、定期限，使人人有擔(dān)子、有壓力，做到干一事成一事。同時(shí)要營(yíng)造解放思想，開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境，對(duì)有創(chuàng)造性開展工作和完成工作的要給予獎(jiǎng)勵(lì)和作為干部選拔任用的依據(jù)等?！?”就是要重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì) 國(guó)家公務(wù)員思想政治的內(nèi)容主要是通過自己的實(shí)踐貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。國(guó)家公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是：忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，甘于奉獻(xiàn)。思想政治和職業(yè)道德是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要內(nèi)容，也是反腐倡謙的治本之策。抓好了這兩個(gè)品質(zhì)教育，黨風(fēng)廉政教育的一切問題就可以迎刃而解了。從公務(wù)員的思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì)所包含的內(nèi)容來看，加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德教育很重要。德是選用干部的首要條件。毛澤東同志曾說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。鄧小平同志也說過“如果說變質(zhì)，那么思想庸俗化就是一個(gè)危險(xiǎn)的起點(diǎn)”。身為一名公務(wù)員如果放松了思想改造，思想落后于形勢(shì)，就會(huì)喪失先進(jìn)性。一些同志犯錯(cuò)誤，包括以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，跟思想上懶惰、不注意學(xué)習(xí)，不注意修養(yǎng)，組織上抓得不力，是密切相關(guān)的。因?yàn)椴蛔⒁庑摒B(yǎng)，因?yàn)椴蛔⒁饧訌?qiáng)教育，思想境界就會(huì)低下，就會(huì)渾渾噩噩，分不清好壞，在自己的腦子里就沒有正確的是非界限。在現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的沉痛教訓(xùn)是不少的。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重在抓源頭，重在治本，防患于未然。紀(jì)檢監(jiān)察的“監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)”工作指導(dǎo)方針，盡管充分體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部不能做翠鳥式干部—— 魚兒一浮頭就啄。但是，加強(qiáng)思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì)教育卻是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)永恒不變的主題。我們的干部本來就少，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更少，只有進(jìn)一步探索思想政治教育和職業(yè)道德教育，不斷提～部的思想政治品質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)才利于干部的成長(zhǎng)，利國(guó)利民?！?”就是認(rèn)真管好權(quán)力、錢財(cái)、作風(fēng)三個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容 管好權(quán)。人民賦予的權(quán)力只能為民謀利益，造福于民。作為在藥監(jiān)局這樣的行政執(zhí)法單位中工作的上至領(lǐng)導(dǎo)，下至一般的干部職工，手中都有一定的權(quán)力，甚至有的還掌握著對(duì)企業(yè)的生殺大權(quán)。權(quán)力既是一把雙刃劍，弄不好會(huì)割傷自己。因而，管理好權(quán)是藥監(jiān)部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。從近年來反腐倡廉的情況看，在一些黨員干部身上發(fā)生的～行為，其核心問題就是權(quán)力的～。因而要警鐘常鳴，加強(qiáng)警示教育，使干部時(shí)刻銘記權(quán)屬民賦，權(quán)為民用，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。心中牢記這“四個(gè)一”作為正確用好權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法部門最怕存在弄權(quán)，最嚴(yán)重的問題最容易產(chǎn)生～的環(huán)節(jié)也是弄權(quán)，玩權(quán)術(shù)，耍小聰明。通過玩權(quán)術(shù)而對(duì)監(jiān)管相對(duì)人吃、拿、卡、要。黨風(fēng)廉政建設(shè)只要從這個(gè)方面加強(qiáng)監(jiān)管，工作才會(huì)有成效。管好錢財(cái)。一是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的管理。一個(gè)單位的財(cái)務(wù)工作，實(shí)際就是經(jīng)濟(jì)工作，是一個(gè)敏感的問題。要嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)制度進(jìn)行管理，尤其在選人用人上要把原則性強(qiáng)，政治上靠得住，熟悉財(cái)務(wù)，善于理財(cái)?shù)娜素?fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，達(dá)到規(guī)范理財(cái)、依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)，從源頭上堵住～關(guān)口。二是要告誡干部職工端正對(duì)錢的態(tài)度。君子愛財(cái)，取之有道。哪些錢能拿，哪些錢不能拿，哪些錢能用，哪些錢不能用，要時(shí)刻警醒，心中有數(shù)不能迷迷糊糊地把錢放錯(cuò)口袋?；杌桠g鈍白白葬送自己的大好前程。抓作風(fēng)。藥監(jiān)部門作為組建時(shí)間不長(zhǎng)的單位，由于人員來自不同的單位、部門，難免帶著不同的作風(fēng)進(jìn)來。要把好的作風(fēng)、好的習(xí)慣培養(yǎng)起來，去掉壞習(xí)慣，壞毛病，去粗存精。通過抓主題教育、抓學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，把正氣樹起，入非非把思想統(tǒng)一起來，集中起來，確保上下一盤棋，政令統(tǒng)一，確保隊(duì)伍拉得出，打得響，真真正正做到行動(dòng)快速高效，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。否則，日子久了，不良的風(fēng)氣陋習(xí)就會(huì)慢慢生根發(fā)芽，清除就不是那么容易了。“4”就是采取四項(xiàng)措施。即加強(qiáng)和完善制度建設(shè)；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，“一把

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)突出“1234”工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨一貫非常重視的工作，也是藥監(jiān)部門從建局一開始就常抓不懈的工作。面對(duì)今年的GSp、GMp認(rèn)證，檢查員隨時(shí)都有可能遭受糖衣炮彈的侵襲。同時(shí)，保健品、化妝品及食品的部分監(jiān)管職能劃入藥監(jiān)部門，這對(duì)本來就責(zé)任重大的藥監(jiān)部門來說，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)更顯得任重而道遠(yuǎn)。如何切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，筆者的體會(huì)是重在突出抓好“1234”工作?！?”就是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力提高干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力 根據(jù)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局“三抓一加強(qiáng)”的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)仍然是今年乃至今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)首先要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)。就目前貴港市藥監(jiān)隊(duì)伍的情況來看，重點(diǎn)要提高干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。藥監(jiān)系統(tǒng)組建時(shí)間不長(zhǎng)，新機(jī)構(gòu)、新隊(duì)伍，許多規(guī)章制度有待建立健全，監(jiān)督機(jī)制還不夠完善。就貴港市而言，由于藥監(jiān)局（分局）組建時(shí)間緊、任務(wù)重，在進(jìn)人的時(shí)候，難免進(jìn)入一些素質(zhì)較低的同志。同時(shí)，在錄入人員中，政策規(guī)定大部份從原藥政、醫(yī)藥管理、藥檢所部門中錄取，選人范圍不大，余地不多影響了進(jìn)入人員的質(zhì)量。由于人員水平參差不齊，必使工作作風(fēng)、生活習(xí)慣、思維方式等有所差異。雖然，經(jīng)過兩年多來重點(diǎn)對(duì)干部職工進(jìn)行了上崗培訓(xùn)，開展“批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)”、“艱苦奮斗、廉潔從政”“解放思想再學(xué)習(xí)、再討論”等主題教育，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是有了較大的提高，但是，干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強(qiáng)，創(chuàng)造力也沒有充分挖掘出來。主要表現(xiàn)在平時(shí)工作不敢放開手腳，不敢大膽地干，受條條框框、固定思維束縛，大小事情習(xí)慣等靠領(lǐng)導(dǎo)拍板，主觀能動(dòng)性沒有發(fā)揮出來。究其原因主要有二：一是業(yè)務(wù)不夠熟悉。二是責(zé)任心不夠強(qiáng)。因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟，所以不敢放開手腳來干；因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，大小一切事情都由領(lǐng)導(dǎo)拍板定案，錯(cuò)了與已無關(guān)。如何加強(qiáng)這支水平不在同一起跑線上又有了兩年多隊(duì)齡的隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)是要提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。圍繞提高“三力”，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)，還要學(xué)習(xí)歷史、金融、財(cái)貿(mào)知識(shí)等。二是增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任心要靠落實(shí)崗位責(zé)任制。使層層明確責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)，把目標(biāo)、任務(wù)細(xì)化、定責(zé)任、定期限，使人人有擔(dān)子、有壓力，做到干一事成一事。同時(shí)要營(yíng)造解放思想，開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境，對(duì)有創(chuàng)造性開展工作和完成工作的要給予獎(jiǎng)勵(lì)和作為干部選拔任用的依據(jù)等?！?”就是要重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì) 國(guó)家公務(wù)員思想政治的內(nèi)容主要是通過自己的實(shí)踐貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。國(guó)家公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是：忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，甘于奉獻(xiàn)。思想政治和職業(yè)道德是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要內(nèi)容，也是反腐倡謙的治本之策。抓好了這兩個(gè)品質(zhì)教育，黨風(fēng)廉政教育的一切問題就可以迎刃而解了。從公務(wù)員的思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì)所包含的內(nèi)容來看，加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德教育很重要。德是選用干部的首要條件。毛澤東同志曾說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。鄧小平同志也說過“如果說變質(zhì)，那么思想庸俗化就是一個(gè)危險(xiǎn)的起點(diǎn)”。身為一名公務(wù)員如果放松了思想改造，思想落后于形勢(shì)，就會(huì)喪失先進(jìn)性。一些同志犯錯(cuò)誤，包括以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，跟思想上懶惰、不注意學(xué)習(xí)，不注意修養(yǎng)，組織上抓得不力，是密切相關(guān)的。因?yàn)椴蛔⒁庑摒B(yǎng)，因?yàn)椴蛔⒁饧訌?qiáng)教育，思想境界就會(huì)低下，就會(huì)渾渾噩噩，分不清好壞，在自己的腦子里就沒有正確的是非界限。在現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的沉痛教訓(xùn)是不少的。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重在抓源頭，重在治本，防患于未然。紀(jì)檢監(jiān)察的“監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)”工作指導(dǎo)方針，盡管充分體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部不能做翠鳥式干部—— 魚兒一浮頭就啄。但是，加強(qiáng)思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì)教育卻是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)永恒不變的主題。我們的干部本來就少，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更少，只有進(jìn)一步探索思想政治教育和職業(yè)道德教育，不斷提高干部的思想政治品質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)才利于干部的成長(zhǎng)，利國(guó)利民?！?”就是認(rèn)真管好權(quán)力、錢財(cái)、作風(fēng)三個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容 管好權(quán)。人民賦予的權(quán)力只能為民謀利益，造福于民。作為在藥監(jiān)局這樣的行政執(zhí)法單位中工作的上至領(lǐng)導(dǎo)，下至一般的干部職工，手中都有一定的權(quán)力，甚至有的還掌握著對(duì)企業(yè)的生殺大權(quán)。權(quán)力既是一把雙刃劍，弄不好會(huì)割傷自己。因而，管理好權(quán)是藥監(jiān)部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。從近年來反腐倡廉的情況看，在一些黨員干部身上發(fā)生的腐敗行為，其核心問題就是權(quán)力的腐敗。因而要警鐘常鳴，加強(qiáng)警示教育，使干部時(shí)刻銘記權(quán)屬民賦，權(quán)為民用，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。心中牢記這“四個(gè)一”作為正確用好權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法部門最怕存在弄權(quán)，最嚴(yán)重的問題最容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)也是弄權(quán)，玩權(quán)術(shù)，耍小聰明。通過玩權(quán)術(shù)而對(duì)監(jiān)管相對(duì)人吃、拿、卡、要。黨風(fēng)廉政建設(shè)只要從這個(gè)方面加強(qiáng)監(jiān)管，工作才會(huì)有成效。管好錢財(cái)。一是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的管理。一個(gè)單位的財(cái)務(wù)工作，實(shí)際就是經(jīng)濟(jì)工作，是一個(gè)敏感的問題。要嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)制度進(jìn)行管理，尤其在選人用人上要把原則性強(qiáng)，政治上靠得住，熟悉財(cái)務(wù)，善于理財(cái)?shù)娜素?fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，達(dá)到規(guī)范理財(cái)、依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)，從源頭上堵住腐敗關(guān)口。二是要告誡干部職工端正對(duì)錢的態(tài)度。君子愛財(cái)，取之有道。哪些錢能拿，哪些錢不能拿，哪些錢能用，哪些錢不能用，要時(shí)刻警醒，心中有數(shù)不能迷迷糊糊地把錢放錯(cuò)口袋。昏昏鈍鈍白白葬送自己的大好前

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)突出“1234”工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨一貫非常重視的工作，也是藥監(jiān)部門從建局一開始就常抓不懈的工作。面對(duì)今年的GSp、GMp認(rèn)證，檢查員隨時(shí)都有可能遭受糖衣炮彈的侵襲。同時(shí)，保健品、化妝品及食品的部分監(jiān)管職能劃入藥監(jiān)部門，這對(duì)本來就責(zé)任重大的藥監(jiān)部門來說，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)更顯得任重而道遠(yuǎn)。如何切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，筆者的體會(huì)是重在突出抓好“1234”工作。

“1”就是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力提高干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力

根據(jù)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局“三抓一加強(qiáng)”的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)仍然是今年乃至今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)首先要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)。就目前貴港市藥監(jiān)隊(duì)伍的情況來看，重點(diǎn)要提高干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。藥監(jiān)系統(tǒng)組建時(shí)間不長(zhǎng)，新機(jī)構(gòu)、新隊(duì)伍，許多規(guī)章制度有待建立健全，監(jiān)督機(jī)制還不夠完善。就貴港市而言，由于藥監(jiān)局（分局）組建時(shí)間緊、任務(wù)重，在進(jìn)人的時(shí)候，難免進(jìn)入一些素質(zhì)較低的同志。同時(shí)，在錄入人員中，政策規(guī)定大部份從原藥政、醫(yī)藥管理、藥檢所部門中錄取，選人范圍不大，余地不多影響了進(jìn)入人員的質(zhì)量。由于人員水平參差不齊，必使工作作風(fēng)、生活習(xí)慣、思維方式等有所差異。雖然，經(jīng)過兩年多來重點(diǎn)對(duì)干部職工進(jìn)行了上崗培訓(xùn)，開展“批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)”、“艱苦奮斗、廉潔從政”“解放思想再學(xué)習(xí)、再討論”等主題教育，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是有了較大的提高，但是，干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強(qiáng)，創(chuàng)造力也沒有充分挖掘出來。主要表現(xiàn)在平時(shí)工作不敢放開手腳，不敢大膽地干，受條條框框、固定思維束縛，大小事情習(xí)慣等靠領(lǐng)導(dǎo)拍板，主觀能動(dòng)性沒有發(fā)揮出來。究其原因主要有二：一是業(yè)務(wù)不夠熟悉。二是責(zé)任心不夠強(qiáng)。因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟，所以不敢放開手腳來干；因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，大小一切事情都由領(lǐng)導(dǎo)拍板定案，錯(cuò)了與已無關(guān)。如何加強(qiáng)這支水平不在同一起跑線上又有了兩年多隊(duì)齡的隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)是要提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。圍繞提高“三力”，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)，還要學(xué)習(xí)歷史、金融、財(cái)貿(mào)知識(shí)等。二是增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任心要靠落實(shí)崗位責(zé)任制。使層層明確責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)，把目標(biāo)、任務(wù)細(xì)化、定責(zé)任、定期限，使人人有擔(dān)子、有壓力，做到干一事成一事。同時(shí)要營(yíng)造解放思想，開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境，對(duì)有創(chuàng)造性開展工作和完成工作的要給予獎(jiǎng)勵(lì)和作為干部選拔任用的依據(jù)等。

“2”就是要重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì)

國(guó)家公務(wù)員思想政治的內(nèi)容主要是通過自己的實(shí)踐貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。國(guó)家公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是：忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，甘于奉獻(xiàn)。思想政治和職業(yè)道德是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要內(nèi)容，也是反腐倡謙的治本之策。抓好了這兩個(gè)品質(zhì)教育，黨風(fēng)廉政教育的一切問題就可以迎刃而解了。

從公務(wù)員的思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì)所包含的內(nèi)容來看，加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德教育很重要。德是選用干部的首要條件。毛澤東同志曾說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。鄧小平同志也說過“如果說變質(zhì)，那么思想庸俗化就是一個(gè)危險(xiǎn)的起點(diǎn)”。身為一名公務(wù)員如果放松了思想改造，思想落后于形勢(shì)，就會(huì)喪失先進(jìn)性。一些同志犯錯(cuò)誤，包括以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，跟思想上懶惰、不注意學(xué)習(xí)，不注意修養(yǎng)，組織上抓得不力，是密切相關(guān)的。因?yàn)椴蛔⒁庑摒B(yǎng)，因?yàn)椴蛔⒁饧訌?qiáng)教育，思想境界就會(huì)低下，就會(huì)渾渾噩噩，分不清好壞，在自己的腦子里就沒有正確的是非界限。在現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的沉痛教訓(xùn)是不少的。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重在抓源頭，重在治本，防患于未然。紀(jì)檢監(jiān)察的“監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)”工作指導(dǎo)方針，盡管充分體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部不能做翠鳥式干部—— 魚兒一浮頭就啄。但是，加強(qiáng)思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì)教育卻是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)永恒不變的主題。我們的干部本來就少，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更少，只有進(jìn)一步探索思想政治教育和職業(yè)道德教育，不斷提高干部的思想政治品質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)才利于干部的成長(zhǎng)，利國(guó)利民。

“3”就是認(rèn)真管好權(quán)力、錢財(cái)、作風(fēng)三個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容

管好權(quán)。人民賦予的權(quán)力只能為民謀利益，造福于民。作為在藥監(jiān)局這樣的行政執(zhí)法單位中工作的上至領(lǐng)導(dǎo)，下至一般的干部職工，手中都有一定的權(quán)力，甚至有的還掌握著對(duì)企業(yè)的生殺大權(quán)。權(quán)力既是一把雙刃劍，弄不好會(huì)割傷自己。因而，管理好權(quán)是藥監(jiān)部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。從近年來反腐倡廉的情況看，在一些黨員干部身上發(fā)生的腐敗行為，其核心問題就是權(quán)力的腐敗。因而要警鐘常鳴，加強(qiáng)警示教育，使干部時(shí)刻銘記權(quán)屬民賦，權(quán)為民用，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。心中牢記這“四個(gè)一”作為正確用好權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法部門最怕存在弄權(quán)，最嚴(yán)重的問題最容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)也是弄權(quán)，玩權(quán)術(shù)，耍小聰明。通過玩權(quán)術(shù)而對(duì)監(jiān)管相對(duì)人吃、拿、卡、要。黨風(fēng)廉政建設(shè)只要從這個(gè)方面加強(qiáng)監(jiān)管，工作才會(huì)有成效。

管好錢財(cái)。一是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的管理。一個(gè)單位的財(cái)務(wù)工作，實(shí)際就是經(jīng)濟(jì)工作，是一個(gè)敏感的問題。要嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)制度進(jìn)行管理，尤其在選人用人上要把原則性強(qiáng)，政治上靠得住，熟悉財(cái)務(wù)，善于理財(cái)?shù)娜素?fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，達(dá)到規(guī)范理財(cái)、依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)，從源頭上堵住腐敗關(guān)口。二是要告誡干部職工端正對(duì)錢的態(tài)度。君子愛財(cái)，取之有道。哪些錢能拿，哪些錢不能拿，哪些錢能用，哪些錢不能用，要時(shí)刻警醒，心中有數(shù)不能迷迷糊糊地把錢放錯(cuò)口袋?；杌桠g鈍白白葬送自己的大好前程。

抓作風(fēng)。藥監(jiān)部門作為組建時(shí)間不長(zhǎng)的單位，由于人員來自不同的單位、部門，難免帶著不同的作風(fēng)進(jìn)來。要把好的作風(fēng)、好的習(xí)慣培養(yǎng)起來，去掉壞習(xí)慣，壞毛病，去粗存精。通過抓主題教育、抓學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，把正氣樹起，入非非把思想統(tǒng)一起來，集中起來，確保上下一盤棋，政令統(tǒng)一，確保隊(duì)伍拉得出，打得響，真真正正做到行動(dòng)快速高效，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。否則，日子久了，不良的風(fēng)氣陋習(xí)就會(huì)慢慢生根發(fā)芽，清除就不是那么容易了。

“4”就是采取四項(xiàng)措施。即加強(qiáng)和完善制度建設(shè)；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，“一把手抓，抓一把手”；創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理內(nèi)容及機(jī)制；實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制

沒有規(guī)矩，不成方圓。藥監(jiān)局組建初始，許多制度還須進(jìn)一步完善。尤其是要重點(diǎn)抓好辦事程序的形成與規(guī)范化。執(zhí)法人員的一言一行、一舉一動(dòng)都代表單位的形象，都與監(jiān)管相對(duì)人息息相關(guān)，與人民緊緊相連。因而，要規(guī)范執(zhí)法人員的言行，按程序要求辦事，前提是必須建立合法合理有效的辦事程序和規(guī)范。程序能簡(jiǎn)不繁，簡(jiǎn)易的程序既利于方便人民群眾，也利于加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)管。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，關(guān)鍵是要一把手抓，抓一把手。實(shí)行黨政“一把手”對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)責(zé)的制度，既是這項(xiàng)工作長(zhǎng)期以來的大量的成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是黨政“一把手”履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的必然要求。大量的經(jīng)驗(yàn)表明，凡是一個(gè)部門，一個(gè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作搞得好的，必然得到單位一把手的重視與支持，否則，要搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)是比較困難的。對(duì)“一把手”進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督的含義，就是對(duì)權(quán)力的監(jiān)督。大量的經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)也表明，“一把手”位高權(quán)重，對(duì)決策和決策的執(zhí)行都起著關(guān)鍵作用，往往容易發(fā)生監(jiān)督薄弱的問題，是黨內(nèi)和社會(huì)上和腐敗分子進(jìn)行“權(quán)錢交易”，謀取私利的重點(diǎn)目標(biāo)。因此，加強(qiáng)對(duì)“一把手”的重點(diǎn)監(jiān)督，就是抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的主要問題，從對(duì)“一把手”的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。

創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理內(nèi)容及機(jī)制。堅(jiān)持立足于教育，著眼于防范，努力構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。以防范權(quán)力濫用為目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，拓寬民主監(jiān)督渠道，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，嚴(yán)格規(guī)范責(zé)任內(nèi)容，強(qiáng)化責(zé)任追究，把領(lǐng)導(dǎo)干部是否切實(shí)履行黨風(fēng)廉政責(zé)任作為任職評(píng)定的主要依據(jù)，構(gòu)筑以述廉評(píng)廉為整體，以考廉為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督機(jī)制。

實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，探索對(duì)個(gè)人實(shí)行廉潔自律風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，在物質(zhì)上對(duì)干部是否廉潔自律有所獎(jiǎng)罰，改進(jìn)以往純粹搞意識(shí)形態(tài)的做法，把權(quán)、責(zé)、利捆綁在一起進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，逐步達(dá)到“不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗”的目的。

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第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)突出“1234”工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨一貫非常重視的工作，也是藥監(jiān)部門從建局一開始就常抓不懈的工作。面對(duì)今年的GSp、GMp認(rèn)證，檢查員隨時(shí)都有可能遭受糖衣炮彈的侵襲。同時(shí)，保健品、化妝品及食品的部分監(jiān)管職能劃入藥監(jiān)部門，這對(duì)本來就責(zé)任重大的藥監(jiān)部門來說，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)更顯得任重而道遠(yuǎn)。如何切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，筆者的體會(huì)是重在突出抓好“1234”工作?！?”就是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力提～部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力 根據(jù)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局“三抓一加強(qiáng)”的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)仍然是今年乃至今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)首先要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)。就目前貴港市藥監(jiān)隊(duì)伍的情況來看，重點(diǎn)要提～部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。藥監(jiān)系統(tǒng)組建時(shí)間不長(zhǎng)，新機(jī)構(gòu)、新隊(duì)伍，許多規(guī)章制度有待建立健全，監(jiān)督機(jī)制還不夠完善。就貴港市而言，由于藥監(jiān)局（分局）組建時(shí)間緊、任務(wù)重，在進(jìn)人的時(shí)候，難免進(jìn)入一些素質(zhì)較低的同志。同時(shí)，在錄入人員中，政策規(guī)定大部份從原藥政、醫(yī)藥管理、藥檢所部門中錄取，選人范圍不大，余地不多影響了進(jìn)入人員的質(zhì)量。由于人員水平參差不齊，必使工作作風(fēng)、生活習(xí)慣、思維方式等有所差異。雖然，經(jīng)過兩年多來重點(diǎn)對(duì)干部職工進(jìn)行了上崗培訓(xùn)，開展“批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)”、“艱苦奮斗、廉潔從政”“解放思想再學(xué)習(xí)、再討論”等主題教育，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是有了較大的提高，但是，干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強(qiáng)，創(chuàng)造力也沒有充分挖掘出來。主要表現(xiàn)在平時(shí)工作不敢放開手腳，不敢大膽地干，受條條框框、固定思維束縛，大小事情習(xí)慣等靠領(lǐng)導(dǎo)拍板，主觀能動(dòng)性沒有發(fā)揮出來。究其原因主要有二：一是業(yè)務(wù)不夠熟悉。二是責(zé)任心不夠強(qiáng)。因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟，所以不敢放開手腳來干；因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，大小一切事情都由領(lǐng)導(dǎo)拍板定案，錯(cuò)了與已無關(guān)。如何加強(qiáng)這支水平不在同一起跑線上又有了兩年多隊(duì)齡的隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)是要提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。圍繞提高“三力”，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)，還要學(xué)習(xí)歷史、金融、財(cái)貿(mào)知識(shí)等。二是增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任心要靠落實(shí)崗位責(zé)任制。使層層明確責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)，把目標(biāo)、任務(wù)細(xì)化、定責(zé)任、定期限，使人人有擔(dān)子、有壓力，做到干一事成一事。同時(shí)要營(yíng)造解放思想，開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境，對(duì)有創(chuàng)造性開展工作和完成工作的要給予獎(jiǎng)勵(lì)和作為干部選拔任用的依據(jù)等。“2”就是要重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì) 國(guó)家公務(wù)員思想政治的內(nèi)容主要是通過自己的實(shí)踐貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。國(guó)家公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是：忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，甘于奉獻(xiàn)。思想政治和職業(yè)道德是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要內(nèi)容，也是反腐倡謙的治本之策。抓好了這兩個(gè)品質(zhì)教育，黨風(fēng)廉政教育的一切問題就可以迎刃而解了。從公務(wù)員的思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì)所包含的內(nèi)容來看，加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德教育很重要。德是選用干部的首要條件。毛澤東同志曾說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。鄧小平同志也說過“如果說變質(zhì)，那么思想庸俗化就是一個(gè)危險(xiǎn)的起點(diǎn)”。身為一名公務(wù)員如果放松了思想改造，思想落后于形勢(shì)，就會(huì)喪失先進(jìn)性。一些同志犯錯(cuò)誤，包括以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，跟思想上懶惰、不注意學(xué)習(xí)，不注意修養(yǎng)，組織上抓得不力，是密切相關(guān)的。因?yàn)椴蛔⒁庑摒B(yǎng)，因?yàn)椴蛔⒁饧訌?qiáng)教育，思想境界就會(huì)低下，就會(huì)渾渾噩噩，分不清好壞，在自己的腦子里就沒有正確的是非界限。在現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的沉痛教訓(xùn)是不少的。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重在抓源頭，重在治本，防患于未然。紀(jì)檢監(jiān)察的“監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)”工作指導(dǎo)方針，盡管充分體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部不能做翠鳥式干部—— 魚兒一浮頭就啄。但是，加強(qiáng)思想政治和職業(yè)道德兩個(gè)品質(zhì)教育卻是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)永恒不變的主題。我們的干部本來就少，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更少，只有進(jìn)一步探索思想政治教育和職業(yè)道德教育，不斷提～部的思想政治品質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)才利于干部的成長(zhǎng)，利國(guó)利民?！?”就是認(rèn)真管好權(quán)力、錢財(cái)、作風(fēng)三個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容 管好權(quán)。人民賦予的權(quán)力只能為民謀利益，造福于民。作為在藥監(jiān)局這樣的行政執(zhí)法單位中工作的上至領(lǐng)導(dǎo)，下至一般的干部職工，手中都有一定的權(quán)力，甚至有的還掌握著對(duì)企業(yè)的生殺大權(quán)。權(quán)力既是一把雙刃劍，弄不好會(huì)割傷自己。因而，管理好權(quán)是藥監(jiān)部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。從近年來反腐倡廉的情況看，在一些黨員干部身上發(fā)生的～行為，其核心問題就是權(quán)力的～。因而要警鐘常鳴，加強(qiáng)警示教育，使干部時(shí)刻銘記權(quán)屬民賦，權(quán)為民用，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。心中牢記這“四個(gè)一”作為正確用好權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法部門最怕存在弄權(quán)，最嚴(yán)重的問題最容易產(chǎn)生～的環(huán)節(jié)也是弄權(quán)，玩權(quán)術(shù)，耍小聰明。通過玩權(quán)術(shù)而對(duì)監(jiān)管相對(duì)人吃、拿、卡、要。黨風(fēng)廉政建設(shè)只要從這個(gè)方面加強(qiáng)監(jiān)管，工作才會(huì)有成效。管好錢財(cái)。一是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的管理。一個(gè)單位的財(cái)務(wù)工作，實(shí)際就是經(jīng)濟(jì)工作，是一個(gè)敏感的問題。要嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)制度進(jìn)行管理，尤其在選人用人上要把原則性強(qiáng)，政治上靠得住，熟悉財(cái)務(wù)，善于理財(cái)?shù)娜素?fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，達(dá)到規(guī)范理財(cái)、依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)，從源頭上堵住～關(guān)口。二是要告誡干部職工端正對(duì)錢的態(tài)度。君子愛財(cái)，取之有道。哪些錢能拿，哪些錢不能拿，哪些錢能用，哪些錢不能用，要時(shí)刻警醒，心中有數(shù)不能迷迷糊糊地把錢放錯(cuò)口袋?；杌桠g鈍白白葬送自己的大好前程。抓作風(fēng)。藥監(jiān)部門作為組建時(shí)間不長(zhǎng)的單位，由于人員來自不同的單位、部門，難免帶著不同的作風(fēng)進(jìn)來。要把好的作風(fēng)、好的習(xí)慣培養(yǎng)起來，去掉壞習(xí)慣，壞毛病，去粗存精。通過抓主題教育、抓學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，把正氣樹起，入非非把思想統(tǒng)一起來，集中起來，確保上下一盤棋，政令統(tǒng)一，確保隊(duì)伍拉得出，打得響，真真正正做到行動(dòng)快速高效，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。否則，日子久了，不良的風(fēng)氣陋習(xí)就會(huì)慢慢生根發(fā)芽，清除就不是那么容易了?！?”就是采取四項(xiàng)措施。即加強(qiáng)和完善制度建設(shè)；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，“一把

手抓，抓一把手”；創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理內(nèi)容及機(jī)制；實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制 沒有規(guī)矩，不成方圓。藥監(jiān)局組建初始，許多制度還須進(jìn)一步完善。尤其是要重點(diǎn)抓好辦事程序的形成與規(guī)范化。執(zhí)法人員的一言一行、一舉一動(dòng)都代表單位的形象，都與監(jiān)管相對(duì)人息息相關(guān)，與人民緊緊相連。因而，要規(guī)范執(zhí)法人員的言行，按程序要求辦事，前提是必須建立合法合理有效的辦事程序和規(guī)范。程序能簡(jiǎn)不繁，簡(jiǎn)易的程序既利于方便人民群眾，也利于加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)管。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，關(guān)鍵是要一把手抓，抓一把手。實(shí)行黨政“一把手”對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作負(fù)責(zé)的制度，既是這項(xiàng)工作長(zhǎng)期以來的大量的成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是黨政“一把手”履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的必然要求。大量的經(jīng)驗(yàn)表明，凡是一個(gè)部門，一個(gè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作搞得好的，必然得到單位一把手的重視與支持，否則，要搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)是比較困難的。對(duì)“一把手”進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督的含義，就是對(duì)權(quán)力的監(jiān)督。大量的經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)也表明，“一把手”位高權(quán)重，對(duì)決策和決策的執(zhí)行都起著關(guān)鍵作用，往往容易發(fā)生監(jiān)督薄弱的問題，是黨內(nèi)和社會(huì)上和～分子進(jìn)行“權(quán)錢交易”，謀取私利的重點(diǎn)目標(biāo)。因此，加強(qiáng)對(duì)“一把手”的重點(diǎn)監(jiān)督，就是抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭(zhēng)的主要問題，從對(duì)“一把手”的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理內(nèi)容及機(jī)制。堅(jiān)持立足于教育，著眼于防范，努力構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。以防范權(quán)力濫用為目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，拓寬民主監(jiān)督渠道，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，嚴(yán)格規(guī)范責(zé)任內(nèi)容，強(qiáng)化責(zé)任追究，把領(lǐng)導(dǎo)干部是否切實(shí)履行黨風(fēng)廉政責(zé)任作為任職評(píng)定的主要依據(jù)，構(gòu)筑以述廉評(píng)廉為整體，以考廉為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督機(jī)制。實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹中共中央xx《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，探索對(duì)個(gè)人實(shí)行廉潔自律風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，在物質(zhì)上對(duì)干部是否廉潔自律有所獎(jiǎng)罰，改進(jìn)以往純粹搞意識(shí)形態(tài)的做法，把權(quán)、責(zé)、利捆綁在一起進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，逐步達(dá)到“不想～、不敢～、不能～”的目的。

第五篇：2010黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路

黨廉室2010工作思路

2010年，我們將認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹十七屆四中全會(huì)和省、揚(yáng)州市紀(jì)委全會(huì)精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，采取有效措施，扎實(shí)開展工作，確保全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的更大成效。

（一）嚴(yán)格責(zé)任分解，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。協(xié)助市委、市政府，對(duì)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。定期召開主辦、協(xié)辦單位工作匯報(bào)會(huì)，及時(shí)了解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)落實(shí)不到位、任務(wù)未完成的，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。同時(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實(shí)工作延伸到村級(jí)黨組織，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合村干部勤廉“述詢?cè)u(píng)”活動(dòng)，組織檢查考核，確保各項(xiàng)工作取得預(yù)期成效。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。以鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，強(qiáng)化廉潔從政提醒教育，開展多種形式的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、職務(wù)消費(fèi)規(guī)定執(zhí)行、公車使用管理等情況的監(jiān)督檢查，確保廉潔從政和厲行節(jié)約各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。以中秋、國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日為重點(diǎn)，加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過下發(fā)文件、開展明查暗訪等方式，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的提醒和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委委員、紀(jì)委

委員黨內(nèi)質(zhì)詢、問詢辦法和“一把手”匯報(bào)會(huì)制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績(jī)效管理、廉潔自律“必答”等制度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制衡。

（三）加大公開力度，著力構(gòu)建權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真貫徹決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，把政務(wù)公開、網(wǎng)上權(quán)力公開透明運(yùn)行和推廣電子監(jiān)察系統(tǒng)結(jié)合起來，建立健全部門內(nèi)控機(jī)制。深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開工作，嚴(yán)格落實(shí)公開要求，修訂完善公開目錄，創(chuàng)新公開載體，著力構(gòu)建權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)決杜絕黨員干部以權(quán)謀私等問題的發(fā)生。進(jìn)一步細(xì)化黨務(wù)公開目錄，規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容，擴(kuò)大黨務(wù)公開范圍；繼續(xù)深化政務(wù)公開工作，加強(qiáng)對(duì)政府信息公開條例實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開、透明運(yùn)行；進(jìn)一步完善村務(wù)公開和公共企事業(yè)單位辦事公開制度和措施，加大對(duì)農(nóng)村集體資產(chǎn)租賃、資源發(fā)包、村級(jí)財(cái)務(wù)收支、土地征用附著物補(bǔ)償?shù)热罕婈P(guān)注的熱點(diǎn)問題的公開力度，創(chuàng)造條件讓群眾更有效地進(jìn)行監(jiān)督。

（四）服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真抓好“三級(jí)聯(lián)建”工作機(jī)制的落實(shí)，充分運(yùn)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、農(nóng)村紀(jì)檢監(jiān)察工作室和村級(jí)監(jiān)督組織的力量，積極構(gòu)建農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“三級(jí)聯(lián)建”工作機(jī)制。不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員干部的教育和監(jiān)督，著力解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實(shí)、辦事不公等突出問題。鞏固鄉(xiāng)村干部職務(wù)消費(fèi)改革成果，完善改革方案，強(qiáng)化后續(xù)監(jiān)管，防止變相報(bào)支或轉(zhuǎn)嫁個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。繼續(xù)開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動(dòng)，創(chuàng)新創(chuàng)建制度和機(jī)制，出臺(tái)硬化創(chuàng)建目標(biāo)的考核辦法，確保創(chuàng)建實(shí)效。深化村級(jí)監(jiān)督組織建設(shè)，提高監(jiān)督水平。

（五）創(chuàng)新管理手段，推動(dòng)“三資”管理規(guī)范化、制度化。一是加強(qiáng)“三資”管理制度建設(shè)。健全財(cái)務(wù)預(yù)決算、開支審批、資金管理、票據(jù)管理、收益分配等財(cái)務(wù)管理制度，提升村級(jí)資金管理使用的計(jì)劃性和安全性；完善村級(jí)資產(chǎn)、資源登記清查、動(dòng)態(tài)管理、公開招投標(biāo)等制度，實(shí)行招投標(biāo)合同備案管理制度，實(shí)現(xiàn)村級(jí)資產(chǎn)、資源的保值、增值。二是健全管理監(jiān)督機(jī)制。通過強(qiáng)化民主監(jiān)督、審核監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加大“三資”監(jiān)管力度。嚴(yán)格落實(shí)“三資”管理問責(zé)辦法，對(duì)違反“三資”管理辦法規(guī)定的行為，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)。三是創(chuàng)新管理服務(wù)手段。按照“先行試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面”的工作思路，選擇1-2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3-4個(gè)富裕村，建立“三資”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)“三資”的實(shí)時(shí)監(jiān)管。賦予系統(tǒng)收支事項(xiàng)實(shí)時(shí)查詢、原始憑據(jù)掃描記錄、異常事項(xiàng)預(yù)警提醒、重大決策事項(xiàng)程序鎖定等信息化、程序化管理功能，切實(shí)提升“三資”管理水平。力爭(zhēng)到年底，全市所有村都實(shí)現(xiàn)“三資”管理信息化。在此基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理系統(tǒng)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、村三級(jí)聯(lián)網(wǎng)。

（六）推進(jìn)“四個(gè)延伸”，切實(shí)提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表監(jiān)督水平。

一是向前延伸，推行重大事項(xiàng)決策聽證制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在出臺(tái)重大政策規(guī)定、討論決定重要事務(wù)前，必須召開黨代表聽證會(huì)，通報(bào)有關(guān)情況，聽取黨代表的意見建議，切實(shí)避免鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重大決策的失誤，促進(jìn)決策的公開透明、科學(xué)合理。二是向后延伸，建立完善跟蹤督查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在組織黨代表開展監(jiān)督活動(dòng)后，要適時(shí)組織相關(guān)黨代表對(duì)有關(guān)事項(xiàng)整改落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)視察、跟蹤督查。事項(xiàng)辦結(jié)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須召開通報(bào)會(huì)，對(duì)黨代表意見、建議辦理情況進(jìn)行通報(bào)，聽取黨代表對(duì)辦理結(jié)果的意見，組織黨代表現(xiàn)場(chǎng)對(duì)辦理滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)。三是向上延伸，開展黨代表點(diǎn)題問詢活動(dòng)。積極探索黨代表監(jiān)督工作向上延伸的途徑，實(shí)行黨代表點(diǎn)題問詢制度，組織市黨代表開展以點(diǎn)部門、點(diǎn)事項(xiàng)為主要內(nèi)容的問詢活動(dòng)，延伸黨代表監(jiān)督的觸角。問詢活動(dòng)必須在市黨代表監(jiān)督辦公室的組織下，以問詢會(huì)的形式進(jìn)行。黨代表有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)就有關(guān)事項(xiàng)向相關(guān)部門進(jìn)行問詢，對(duì)部門答復(fù)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。四是向外延伸，以黨內(nèi)民主推進(jìn)人民民主。在監(jiān)督人員構(gòu)成上，以黨代表為主體，適當(dāng)吸收社會(huì)各界代表參與；在活動(dòng)開展上，把黨代表監(jiān)督和人大代表監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。對(duì)開展的各項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)，堅(jiān)持全程公開，擴(kuò)大宣傳，既讓廣大黨員群眾知曉監(jiān)督過程，也為他們參與監(jiān)督提供便利條件。

（七）前移監(jiān)督關(guān)口，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)

警機(jī)制。一是建立信息收集機(jī)制。定期組織、人事、審計(jì)、財(cái)政、公檢法等部門，召開信息通報(bào)會(huì)，了解全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題。同時(shí)，不斷完善信訪舉報(bào)制度，深化行風(fēng)評(píng)議工作，通過開展問卷調(diào)查、群眾測(cè)評(píng)、征求意見等方式方法，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。二是健全制度預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財(cái)產(chǎn)、個(gè)人收入、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，深化干部任用考察預(yù)告、任前公示和新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，深化領(lǐng)導(dǎo)干部公開述職述廉和民主測(cè)評(píng)制度，構(gòu)筑嚴(yán)密的制度預(yù)警機(jī)制。三是建立預(yù)警處置機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，對(duì)輕微違紀(jì)尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的，啟動(dòng)函詢、質(zhì)詢和誡勉、罷免程序。探索建立廉潔保證金制度，對(duì)輕微的經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并記錄在案。完善規(guī)范組織處理措施。完善領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗制度，對(duì)重要部門、重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部定期交流輪崗，對(duì)受到兩次以上黨內(nèi)監(jiān)督處置或經(jīng)濟(jì)處罰的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)發(fā)揮黨內(nèi)的、經(jīng)濟(jì)的和組織的綜合措施，運(yùn)用調(diào)離工作崗位、免除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理措施，使領(lǐng)導(dǎo)干部輕微違規(guī)問題及時(shí)得到糾正。

（八）保障科學(xué)發(fā)展，推行黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查制度。一是建立健全巡查機(jī)構(gòu)。成立市巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記任組長(zhǎng)，組織部長(zhǎng)和紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，市委辦、政府辦、組織部、農(nóng)工辦、監(jiān)察局、機(jī)關(guān)工委等部門單位

主要負(fù)責(zé)人為成員，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)巡查工作的領(lǐng)導(dǎo)；成立市巡查工作辦公室，負(fù)責(zé)日常巡視工作的組織和落實(shí)；根據(jù)工作需要，成立巡查小組，從組織人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部，以及人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)法機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)部門、新聞單位中，選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、辦事公平公正的黨員干部組成，并建立巡查人力資源庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是明確巡查工作重點(diǎn)。可以科學(xué)發(fā)展和黨的建設(shè)實(shí)際需要，圍繞重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、城建重點(diǎn)工程、政府采購(gòu)、軟環(huán)境建設(shè)、農(nóng)村道路建設(shè)、為民實(shí)事推進(jìn)情況和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等進(jìn)行巡查。三是創(chuàng)新巡查方式。針對(duì)不同內(nèi)容，采取全面工作綜合巡查、重點(diǎn)工作專項(xiàng)巡查、熱點(diǎn)問題跟蹤巡查、日常工作隨機(jī)巡查等不同方式，深入開展巡查工作。巡查人員通過列席被巡查單位會(huì)議、調(diào)閱資料、聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、個(gè)別談話、明查暗訪等形式，開展巡查工作。四是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。實(shí)行一巡一匯報(bào)、一月一小結(jié)制度，對(duì)存在問題的單位或個(gè)人，及時(shí)下發(fā)巡查整改通知單。同時(shí)，將巡查結(jié)果與干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、培養(yǎng)使用等結(jié)合起來，推動(dòng)各級(jí)干部“勤廉互促”、干事創(chuàng)業(yè)。