第一篇：2010年郵政局系統(tǒng)黨風廉政建設工作思路

2010年是保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、確保“十一五”規(guī)劃順利完成的關鍵一年，也是在新形勢下加強和改進黨的建設、推進各項事業(yè)順利發(fā)展的重要一年。

（一）深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，切實擔負起反腐倡廉的神圣使命

各級黨組織和紀檢監(jiān)察干部要按照國家局黨組安排，繼續(xù)深入學習領會中央有關會議精神，進一步把思想統(tǒng)一

到黨中央的決策部署上來，始終在政治上、思想上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致；進一步明確新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，切實增強政治責任感，認真履行黨章賦予的職責，強化監(jiān)督檢查，嚴明黨的紀律，保證和促進中央決策部署的全面貫徹落實；要把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神與落實中紀委四中、五中全會提出的各項任務結(jié)合起來，加強組織領導，精心制定實施方案，建立健全工作制度，認真落實相關責任，努力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

（二）弘揚黨的優(yōu)良作風，切實加強領導干部黨性修養(yǎng)

繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風是思想政治和黨風廉政建設工作最重要的底色。全系統(tǒng)要在2009年“打好底色”的基礎上，進一步在“創(chuàng)建特色、保持本色”上下功夫。各級黨組織和領導干部要按照“大興密切聯(lián)系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風”的要求，把加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風作為領導干部的人生必修課，繼續(xù)在準確定位、提升狀態(tài)、提高能力上下功夫，自覺做到政治堅定、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔。

要增強宗旨觀念，做到心系群眾、執(zhí)法為民。牢固樹立“以人為本、監(jiān)管為民”的理念，深入基層開展調(diào)查研究，問政于民、問需于民、問計于民，力爭把好事辦實、實事辦好。

要提高實踐能力，做到學以致用、用之有效。各級領導干部要切實加強政治業(yè)務學習，運用理論指導實踐，勇于探索，善于創(chuàng)新，把握規(guī)律，推動發(fā)展。

要強化責任意識，做到依法履職、盡心盡職。各級領導干部一定要牢記黨和人民的重托，切實增強責任心和使命感，恪盡職守，自覺奉獻。

要樹立正確的政績觀，做到求真務實、真抓實干。不斷強化各級領導干部的價值觀念和科學發(fā)展理念，對工作要統(tǒng)籌安排，整體推進，不圖虛名，不急功近利。

要樹立正確的利益觀，做到淡泊名利、嚴格自律。各級領導干部要堅持黨和人民的利益高于一切，以對郵政管理事業(yè)高度負責的態(tài)度，珍惜自己的政治和職業(yè)生命，提高修養(yǎng)，堅定信念，愛崗敬業(yè)，廉潔從政。

要增強紀律觀念，做到政令暢通、令行禁止。紀檢監(jiān)察干部要充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能作用，統(tǒng)籌兼顧執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，確保工作到位、責任到位、紀律到位。

（三）構(gòu)建懲防體系，切實增強預防和懲治腐敗的綜合效能

中央紀委五次全會強調(diào)要加強反腐倡廉制度建設，我們要認真貫徹落實。各級黨組織要從郵政管理工作的實際情況出發(fā)，切實抓好內(nèi)容科學、有效管用、配套完備、注重防微杜漸、可操作性強、具有長期作用的反腐倡廉制度體系建設。制度建設中，要更加注重教育、預防、監(jiān)督等制度的建立，以及更加注重制度的落實。各?。▍^(qū)、市）郵政管理局和直屬單位的領導班子，特別是主要負責人，要牢固樹立做好黨風廉政工作是本職、抓不好不稱職、不抓是失職的思想，高度重視并自覺承擔起反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，加強組織領導，健全工作機構(gòu)，完善配套制度。要發(fā)揮專題工作會議制度的作用，準確掌握和全面分析本單位黨風廉政建設責任落實情況，及時采取措施，解決存在的問題。堅持責任報告制度，定期向國家局黨組和紀檢組監(jiān)察局報告有關情況。建立健全專項工作聯(lián)席會議制度，各部門要互通情況，密切配合，群策群力，共同推進反腐倡廉工作。

（四）加強黨風黨紀教育，切實提高黨員干部廉潔自律意識

深入推進廉政文化建設。各級黨組織要把國家局黨組關于建設學習型黨組織的要求落到實處，扎實推進廉政文化建設，增強廉政文化的導向性、輻射性和滲透力。加強和改進學習方法方式，努力推進學習型黨組織建設，在全系統(tǒng)內(nèi)營造崇尚學習、自覺學習、刻苦學習的濃厚氛圍。

深入推進廉潔教育。進一步完善廉政教育工作格局，把反腐倡廉教育納入宣傳教育的總體部署，制訂科學的學習計劃，有重點、分步驟、分層次地開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育工作。同時，要開展經(jīng)常性的法紀教育和警示教育活動，增強依法行政、規(guī)范執(zhí)法的意識。

深入推進廉政從政。各級領導干部要嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，當前，特別要大力抓好“五嚴禁”的落實，即嚴禁違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利謀取不當利益，嚴禁領導干部違反規(guī)定私自從事營利性活動，嚴禁違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑

證，嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財，嚴禁用公款或接受與其行使職權(quán)有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。

（五）強化監(jiān)督制約，切實推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設

加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督。加強《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》實施情況的監(jiān)督檢查，強化制度的執(zhí)行力，保證黨內(nèi)制度的權(quán)

威性；嚴格加強黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促使黨員干部自覺遵守黨章黨規(guī)，維護中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一；加強民主集中制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動集體領導和個人分工負責制落實到位，確保決策的民主化、科學化、規(guī)范化，加強《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對不履行或不正確履行職責的黨政領導干部進行嚴肅問責，絕不姑息遷就。同時要繼續(xù)落實“三談兩述”制度，充分運用任職談話、任期談話、誡勉談話以及述職述廉等行之有效的方法強化對領導干部的教育、管理和監(jiān)督。

加強和改進行政執(zhí)法監(jiān)督，特別要強化對行業(yè)執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)運行的監(jiān)督檢查。圍繞《郵政法》及相關配套法規(guī)的施行，今后一個時期要加強對市場準入、行政許可、職業(yè)鑒定等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。

（六）堅決懲治腐敗，切實發(fā)揮嚴查案件的威懾作用

加大案件查辦力度。繼續(xù)深入開展工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理，不搞下不為例；堅決糾正以權(quán)謀私，損害群眾利益的不正之風，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

加大信訪舉報工作力度。各級黨組織要高度重視、認真做好群眾信訪舉報工作。根據(jù)“分級負責、歸口管理”的原則，認真落實信訪工作責任制，要高度關注、仔細分析和研究解決群眾反映強烈的熱點問題和領導干部在廉潔自律方面的突出問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在執(zhí)法監(jiān)管、審批準入、社會交往、休閑娛樂、生活作風等方面存在的苗頭性、傾向性問題。治在事前、防患于未然。要通過談話提醒、誡勉教育、通報批評等，促其改正。對干部考察、舉報受理、來信來訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入調(diào)查核實，區(qū)分對錯是非，認真加以解決。

（七）深化政風行風建設，切實維護廣大人民群眾的合法權(quán)益

堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處在市場準入、行政許可、行政執(zhí)法等關鍵環(huán)節(jié)中利用手中權(quán)力損害群眾利益的行為，及時糾正和治理向企業(yè)亂攤派、拉贊助、“吃拿卡要報”等不正之風，繼續(xù)規(guī)范評比達標表彰慶典活動。認真排查化解由損害企業(yè)利益引發(fā)的矛盾糾紛，不斷取得糾風工作新成效。

大力推進政務公開工作，要按照馬軍勝局長“爭取明年此項工作有大的起色”的要求，采取積極有效措施，大力推進政務公開工作。

堅持“管行業(yè)必須管行風”、“標本兼治、糾建并舉”的原則和方針，完善“政府監(jiān)管、社會監(jiān)督、企業(yè)自律”三位一體的監(jiān)管機制，加強監(jiān)督體系建設，充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的積極作用。把行風建設與開展精神文明創(chuàng)建活動、職業(yè)道德建設結(jié)合起來，認真組織創(chuàng)建“青年文明號”等活動，不斷深化行業(yè)整體和從業(yè)人員的社會責任感。積極開展民主評議行風活動，深入基層了解行風建設情況，提高群眾對郵政行風建設的公信度。建立行風建設協(xié)調(diào)機制，推動企業(yè)常抓常新、常抓不懈，從源頭上防范行業(yè)不正之風。繼續(xù)發(fā)揮郵政12305消費者申訴中心社會之窗、民意晴雨表的作用。

（八）嚴格履行監(jiān)督職責，切實提高紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀能力

全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部要一如既往地圍繞中心，服務大局，進一步增強責任感和事業(yè)心，牢固樹立權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想，按照“為民、務實、清廉”的要求，充分發(fā)揮職能作用，協(xié)助黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作；要著眼于作風建設和素質(zhì)提高，深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾貼心人”和“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，堅持從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，以優(yōu)良的作風、優(yōu)秀的品格、優(yōu)異的成績，樹立可親、可信、可敬的良好形象。

2010年郵政局系統(tǒng)黨風廉政建設工作思路

第二篇：18年郵政局工作思路

2018年郵政局工作思路

年郵政局工作思路2007-12-16 21:08:第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)2007年郵政局工作思路2007年郵政局工作思路(2)年，我局在市局的正確領導下，在縣委、政府的大力支持下，團結(jié)帶領華池局干部職工，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強企業(yè)管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，就自身的實際而言，較好的完成了主要經(jīng)營指標，各方面取得了一定的成效。業(yè)務收入完成萬元，為年計劃的，同比增長。業(yè)務總量完成萬元，為年計劃的，同比增長，郵儲凈增余額1222萬元，完成年計劃的，市場占有率達到，累計余額達到9484萬元，全員勞動生產(chǎn)率達到萬元?；仡欉^去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作： 一、一心一意搞經(jīng)營，全力以赴促發(fā)展。

按照省、市局關于經(jīng)營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業(yè)務和特色業(yè)務上，取得了較好的成效。

1、傳統(tǒng)函件業(yè)務萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，爭取業(yè)務發(fā)展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入萬元,書信大賽收入萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。經(jīng)千方百計地努力和多方攻關，得到了各級政府的認知和支持，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現(xiàn)收入萬元.促使了函件業(yè)務量收穩(wěn)步增長。

2、始終把儲蓄作為業(yè)務發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務發(fā)展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務的完成打下了堅實的基礎。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增強了職工的企業(yè)榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調(diào)整對策，確保了全年計劃任務的完成。

3、報刊業(yè)務把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業(yè)務實施攻堅戰(zhàn)略。積極爭取當?shù)馗骷夵h委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管領導，督促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動

員，挖掘自費訂閱潛力。05年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬元，占計劃的102，06年一次性收訂完成萬元，完成年計劃93萬元的，較好的完成了報刊收訂任務。

4、按照省市局的安排布署，借服務“三農(nóng)”政策的東風，努力促進物流業(yè)務的發(fā)展。與工商局多次協(xié)調(diào)，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務點40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精,重點代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時間的市場培育，現(xiàn)已打開了一定銷路，市場初具規(guī)模，并積累了一定經(jīng)驗，為開展物流業(yè)務奠定了政策和經(jīng)營基礎，使物流業(yè)務成為各項新業(yè)務發(fā)展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務。

二、以人為本，加強企業(yè)文化建設，進一步增強企業(yè)活力。根據(jù)我局多數(shù)為勞務工的特點，利用工余時間，組織職工

學習業(yè)務知識，進行崗位技能培訓，開展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢教育，并對生產(chǎn)人員進行業(yè)務技能考試、民主測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命感；對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動力，增強了工作上的積極性，主動性；鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯(lián)歡等活動，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動了職工為郵政事業(yè)奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍。

三、加強基礎硬件建設，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強企業(yè)凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網(wǎng)點，使服務環(huán)境和服務設施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環(huán)境，騰出專門的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。

四、存在的困難及問題

2006年在全局職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足。一是思想還不

2007年郵政局工作思路

第三篇：2007年郵政局工作思路

2006年，我局在市局的正確領導下，在縣委、政府的大力支持下，團結(jié)帶領華池局干部職工，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強企業(yè)管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，就自身的實際而言，較好的完成了主要經(jīng)營指標，各方面取得了一定的成效。業(yè)務收入完成241.65萬元，為年計劃的95.51，同比增長6.5。業(yè)務總量完成291.8萬元，為年

計劃的104.2，同比增長4.31，郵儲凈增余額1222萬元，完成年計劃的103.51，市場占有率達到24.15，累計余額達到9484萬元，全員勞動生產(chǎn)率達到6.17萬元。回顧過去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、一心一意搞經(jīng)營，全力以赴促發(fā)展。

按照省、市局關于經(jīng)營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業(yè)務和特色業(yè)務上，取得了較好的成效。

1、傳統(tǒng)函件業(yè)務萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，爭取業(yè)務發(fā)展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入1.3萬元,書信大賽收入1.02萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。經(jīng)千方百計地努力和多方攻關，得到了各級政府的認知和支持，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現(xiàn)收入5.62萬元.促使了函件業(yè)務量收穩(wěn)步增長。

2、始終把儲蓄作為業(yè)務發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務發(fā)展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務的完成打下了堅實的基礎。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增強了職工的企業(yè)榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調(diào)整對策，確保了全年計劃任務的完成。

3、報刊業(yè)務把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業(yè)務實施攻堅戰(zhàn)略。積極爭取當?shù)馗骷夵h委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管領導，督促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費訂閱潛力。05年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬元，占計劃的102，06年一次性收訂完成99.3萬元，完成年計劃93萬元的106.8，較好的完成了報刊收訂任務。

4、按照省市局的安排布署，借服務“三農(nóng)”政策的東風，努力促進物流業(yè)務的發(fā)展。與工商局多次協(xié)調(diào)，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務點40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精,重點代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時間的市場培育，現(xiàn)已打開了一定銷路，市場初具規(guī)模，并積累了一定經(jīng)驗，為開展物流業(yè)務奠定了政策和經(jīng)營基礎，使物流業(yè)務成為各項新業(yè)務發(fā)展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務。

二、以人為本，加強企業(yè)文化建設，進一步增強企業(yè)活力。根據(jù)我局多數(shù)為勞務工的特點，利用工余時間，組織職工學習業(yè)務知識，進行崗位技能培訓，開展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢教育，并對生產(chǎn)人員進行業(yè)務技能考試、民主測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命感；對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動力，增強了工作上的積極性，主動性；鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯(lián)歡等活動，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動了職工為郵政事業(yè)奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍。

三、加強基礎硬件建設，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強企業(yè)凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網(wǎng)點，使服務環(huán)境和服務設施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環(huán)境，騰出專門的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。

四、存在的困難及問題

2006年在全局職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足。一是思想還不夠

第四篇：郵政局工作思路計劃

xx年，我局在市局的正確領導下，在縣委、政府的大力支持下，團結(jié)帶領華池局干部職工，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強企業(yè)管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，就自身的實際而言，較好的完成了主要經(jīng)營指標，各方面取得了一定的成效。業(yè)務收入完成241.65萬元，為年計劃的95.51%，同比增長6.5%。業(yè)務總量完成291.8萬元，為年計劃的104.2%，同比增長4.31%，郵儲凈增余額1222萬元，完成年計劃的103.51%，市場占有率達到24.15%，累計余額達到9484萬元，全員勞動生產(chǎn)率達到6.17萬元。回顧過去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、一心一意搞經(jīng)營，全力以赴促發(fā)展。

按照省、市局關于經(jīng)營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業(yè)務和特色業(yè)務上，取得了較好的成效。

1、傳統(tǒng)函件業(yè)務萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，爭取業(yè)務發(fā)展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入1.3萬元，書信大賽收入1.02萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。經(jīng)千方百計地努力和多方攻關，得到了各級政府的認知和支持，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現(xiàn)收入5.62萬元.促使了函件業(yè)務量收穩(wěn)步增長。

2、始終把儲蓄作為業(yè)務發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務發(fā)展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務的完成打下了堅實的基礎。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增強了職工的企業(yè)榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調(diào)整對策，確保了全年計劃任務的完成。

3、報刊業(yè)務把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業(yè)務實施攻堅戰(zhàn)略。積極爭取當?shù)馗骷夵h委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管領導，督促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費訂閱潛力。XX年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬元，占計劃的102%，XX年一次性收訂完成99.3萬元，完成年計劃93萬元的107.8%，較好的完成了報刊收訂任務。

4、按照省市局的安排布署，借服務“三農(nóng)”政策的東風，努力促進物流業(yè)務的發(fā)展。與工商局多次協(xié)調(diào)，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務點40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精，重點代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時間的市場培育，現(xiàn)已打開了一定銷路，市場初具規(guī)模，并積累了一定經(jīng)驗，為開展物流業(yè)務奠定了政策和經(jīng)營基礎，使物流業(yè)務成為各項新業(yè)務發(fā)展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務。

二、以人為本，加強企業(yè)文化建設，進一步增強企業(yè)活力。根據(jù)我局多數(shù)為勞務工的特點，利用工余時間，組織職工學習業(yè)務知識，進行崗位技能培訓，開展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢教育，并對生產(chǎn)人員進行業(yè)務技能考試、民主測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命感；對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動力，增強了工作上的積極性，主動性；鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯(lián)歡等活動，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動了職工為郵政事業(yè)奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍。

三、加強基礎硬件建設，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強企業(yè)凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網(wǎng)點，使服務環(huán)境和服務設施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環(huán)境，騰出專門的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。

四、存在的困難及問題

XX年在全局職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務的發(fā)展、新市場的開拓上信心不足，成效不顯著，個別業(yè)務出現(xiàn)了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等；二是職工整體素質(zhì)不能很好地適應現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展；三是生產(chǎn)經(jīng)營沒有達到預期的目的，未完成收入計劃任務；四是服務上離客戶的需求還有一定的差距，出現(xiàn)了用戶申告現(xiàn)象；五是郵儲網(wǎng)點全縣只有3個，占全縣32個儲蓄網(wǎng)點數(shù)的9%，且縣城網(wǎng)點地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網(wǎng)點，造成業(yè)務發(fā)展后勁不足，潛力不大，中街急需增設網(wǎng)點，懇請市局幫助解決。

2011年主要工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全省和全市郵政工作會議精神，緊緊依靠地方黨政支持，堅持以發(fā)展為第一要務，準確把握發(fā)展形勢，最大限度地調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，加快企業(yè)發(fā)展，全面完成市局下達的各項計劃任務。

一、進一步認清形勢，堅定信心，增強加快發(fā)展的緊迫感、責任感。

在新的一年里，我們要組織職工認真學習、深刻領會有關郵政改革、發(fā)展方面的精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，準確把握形勢，抓住機遇，堅持以人為本，凝聚職工的智慧和力量，帶領干部職工堅定信心，統(tǒng)一思想，突出全局以經(jīng)營服務為中心的工作重點，集中精力抓發(fā)展，為全面完成市局下達的各項任務，努力創(chuàng)造一個團結(jié)奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，實現(xiàn)華池郵政快速穩(wěn)步發(fā)展。

二、強化經(jīng)營，開發(fā)市場，把重點業(yè)務做大做強。經(jīng)營工作的總體思路是：加快函件、郵儲、速遞、物流重點業(yè)務發(fā)展，調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)，著力開發(fā)新業(yè)務市場，在創(chuàng)新服務和開發(fā)營銷上下功夫，搶占市場，做大收入規(guī)模，實現(xiàn)媒體廣告、物流配送、報刊零售業(yè)務新突破。

1、繼續(xù)把郵政儲蓄作為的龍頭業(yè)務抓緊抓好。儲蓄目前在我局業(yè)務收入中所占的比重為75%左右，其重要位置顯而易見。此項業(yè)務要一如既往地堅持過去正確的思路和有效的做法不變，堅持以窗口吸儲、職工協(xié)儲、輿論宣傳為主要方式，用好用活代辦費政策，鞏固老儲戶，發(fā)展新儲戶，促進余額上規(guī)模，力爭在第一季度末郵儲蓄余額突破1億元大關。我們要繼續(xù)堅持每月一次的市場調(diào)查分析報告制度，隨時掌握儲蓄市場動態(tài)和商業(yè)銀行的政策動向，爭取業(yè)務發(fā)展的主動性和靈活性；通過大力宣傳推介郵政儲蓄各種服務功能，發(fā)展活期存款，提高活期存款比例，不斷調(diào)整存款結(jié)構(gòu)，提高利差率，增加利差收入。

2、函件業(yè)務；要挖掘市場潛力，尋找新的業(yè)務增長點。如今年我縣紅色旅游項目被國家發(fā)改委批復立項，就積極爭取縣政府將紅色旅游系列郵資明信片、郵資門票、郵資信封等納入紅色旅游項目，盡早制作發(fā)行。另外要繼續(xù)組織好書信大賽活動、發(fā)展商業(yè)信函，開發(fā)印制各類郵資信封、地方題材明信片、校園明信片、郵資門票、企業(yè)金卡等，確定目標，集中攻關，爭取比上年取得更大的成績。

3、集郵業(yè)務要充分發(fā)揮郵協(xié)和每一個郵政職工的作用，宣傳集郵知識，推廣集郵文化，發(fā)展壯大集郵隊伍，增加預訂和零售量；同時，尋找商機，創(chuàng)造條件，爭取在郵品和個性化郵票上有所重大突破。

4、報刊要在XX一次性收訂任務完成較好的基礎上，繼續(xù)抓好續(xù)訂、補訂工作，使我局報刊流轉(zhuǎn)額突破100萬元。另外，要抓緊欠費的催繳，盡可能降低欠費率，把欠費率壓到最低線，縮短欠費時間。

5、抓好新業(yè)務和代辦業(yè)務的發(fā)展。抓好廣告燈箱的招租和續(xù)租，保證出租率達到90%以上。代辦電信業(yè)務和禮儀業(yè)務要在原來的基礎上繼續(xù)提高認識，協(xié)調(diào)好各方面的關系，改善服務，擴張經(jīng)營規(guī)模，形成氣候。

6、物流業(yè)務，按照省、市局提出的要求，圍繞“三農(nóng)”服務，進一步加強“三農(nóng)”服務點的建設，充分發(fā)揮郵政投遞網(wǎng)絡優(yōu)勢，積極開展農(nóng)資配送和日化用品的市場營銷工作，要把酒類銷售作為物流業(yè)務的重點，爭取全年銷售20萬元以上，使之成為今年新的業(yè)務收入增長點。

三、加強基礎管理工作，明確職責，靠實責任，全而提升工作質(zhì)量和服務水平。

一是進一步建立健全各項規(guī)章制度，建立強有力的約束機制，理順人事、業(yè)務、分配等關系，明確職責，使各項工作制度化、規(guī)范化；二是加強勞動紀律管理，轉(zhuǎn)變工作作風，加快工作節(jié)奏，提高工作效率；三是制定完善各項考核辦法，明確分工，做到責、權(quán)、利分明，充分調(diào)動全體員工完成任務的積極性；四是認真做好iso9000質(zhì)量貫標工作，在全局范圍內(nèi)開展質(zhì)量意識和服務意識教育，使全體員工意識到滿足客戶要求的重要性；五是堅持不懈地在營業(yè)和投遞窗口推行標準化、規(guī)范化服務，重點解決好社會和用戶反映較大的熱點、難點問題，從根本上徹底杜絕用戶有理由申告的事件再次發(fā)生。

四、狠抓安全生產(chǎn)，堵塞安全漏洞，切實保障企業(yè)的健康運行。

一是加強對職工安全生產(chǎn)教育，提高職工安全生產(chǎn)和安全防范意識。二是層層簽定安全責任書，讓人人都明確安全目標，個個遵守安全制度；三是重點加強儲匯資金安全管理，對儲匯網(wǎng)點從防盜、防搶、防火、防計算機犯罪、防突發(fā)事件入手，確保資金不出現(xiàn)任何問題；四是認真執(zhí)行儲匯人員輪崗制度，防患于未然。五是根據(jù)農(nóng)村分支機構(gòu)半營半投和勞務工安全防范意識不強的現(xiàn)狀，做到勤檢查，嚴要求，確保資金、郵件和人身安全；六是加強機動車輛管理，嚴格執(zhí)行《慶陽市郵政局汽車管理辦法》，確保機動車輛全年不發(fā)生任何安全事故。

五、抓好職工隊伍素質(zhì)建設，為企業(yè)的快速發(fā)展提供有力的人力資源保障。

一是繼續(xù)加大職工的培訓力度，采取崗位培訓和外出培訓相結(jié)合的辦法，讓職工學到新業(yè)務，新知識，使職工更好的適應現(xiàn)代郵政發(fā)展的需要，二是繼續(xù)堅持每季度對職工進行業(yè)務技能考核制度，促使職工盡快提升業(yè)務技能；三是鼓勵職工參加各類成人教育，努力提高職工的文化層次，四是做好黨員先進性教育工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；五是積極開展法律常識和職業(yè)道德教育，逐步提高職工的道德修養(yǎng)。

2011年的各項工作任務十分艱巨，我們將克服一切困難，全體職工團結(jié)一心，奮發(fā)向上，在市局的正確領導下、依靠廣大干部職工的努力，力爭全面完成各項計劃任務。

第五篇：2010黨風廉政建設工作思路

黨廉室2010工作思路

2010年，我們將認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹十七屆四中全會和省、揚州市紀委全會精神，緊密結(jié)合我市實際，采取有效措施，扎實開展工作，確保全市黨風廉政建設工作取得新的更大成效。

（一）嚴格責任分解，全面落實黨風廉政建設各項工作任務。協(xié)助市委、市政府，對我市黨風廉政建設各項工作任務進行分解落實。定期召開主辦、協(xié)辦單位工作匯報會，及時了解黨風廉政建設工作任務落實情況。加強監(jiān)督檢查，對落實不到位、任務未完成的，嚴格實施責任追究。同時，將黨風廉政建設責任制分解落實工作延伸到村級黨組織，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合村干部勤廉“述詢評”活動，組織檢查考核，確保各項工作取得預期成效。

（二）加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。以鄉(xiāng)科級領導干部為重點，強化廉潔從政提醒教育，開展多種形式的監(jiān)督檢查，重點加強對領導干部作風建設、職務消費規(guī)定執(zhí)行、公車使用管理等情況的監(jiān)督檢查，確保廉潔從政和厲行節(jié)約各項規(guī)定落到實處。以中秋、國慶、元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日為重點，加強節(jié)日期間黨風廉政建設。通過下發(fā)文件、開展明查暗訪等方式，加強對領導干部的提醒和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。認真貫徹落實黨委委員、紀委

委員黨內(nèi)質(zhì)詢、問詢辦法和“一把手”匯報會制度，建立健全領導干部經(jīng)濟責任審計、績效管理、廉潔自律“必答”等制度，強化對權(quán)力的制衡。

（三）加大公開力度，著力構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制。認真貫徹決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，把政務公開、網(wǎng)上權(quán)力公開透明運行和推廣電子監(jiān)察系統(tǒng)結(jié)合起來，建立健全部門內(nèi)控機制。深入推進黨務、政務和村務公開工作，嚴格落實公開要求，修訂完善公開目錄，創(chuàng)新公開載體，著力構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制，堅決杜絕黨員干部以權(quán)謀私等問題的發(fā)生。進一步細化黨務公開目錄，規(guī)范黨務公開內(nèi)容，擴大黨務公開范圍；繼續(xù)深化政務公開工作，加強對政府信息公開條例實施情況的監(jiān)督檢查，推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開、透明運行；進一步完善村務公開和公共企事業(yè)單位辦事公開制度和措施，加大對農(nóng)村集體資產(chǎn)租賃、資源發(fā)包、村級財務收支、土地征用附著物補償?shù)热罕婈P注的熱點問題的公開力度，創(chuàng)造條件讓群眾更有效地進行監(jiān)督。

（四）服務新農(nóng)村建設，深入推進農(nóng)村黨風廉政建設工作。認真抓好“三級聯(lián)建”工作機制的落實，充分運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、農(nóng)村紀檢監(jiān)察工作室和村級監(jiān)督組織的力量，積極構(gòu)建農(nóng)村黨風廉政建設“三級聯(lián)建”工作機制。不斷加強對農(nóng)村黨員干部的教育和監(jiān)督，著力解決少數(shù)黨員干部作風不實、辦事不公等突出問題。鞏固鄉(xiāng)村干部職務消費改革成果，完善改革方案，強化后續(xù)監(jiān)管，防止變相報支或轉(zhuǎn)嫁個人負擔的費用。繼續(xù)開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，創(chuàng)新創(chuàng)建制度和機制，出臺硬化創(chuàng)建目標的考核辦法，確保創(chuàng)建實效。深化村級監(jiān)督組織建設，提高監(jiān)督水平。

（五）創(chuàng)新管理手段，推動“三資”管理規(guī)范化、制度化。一是加強“三資”管理制度建設。健全財務預決算、開支審批、資金管理、票據(jù)管理、收益分配等財務管理制度，提升村級資金管理使用的計劃性和安全性；完善村級資產(chǎn)、資源登記清查、動態(tài)管理、公開招投標等制度，實行招投標合同備案管理制度，實現(xiàn)村級資產(chǎn)、資源的保值、增值。二是健全管理監(jiān)督機制。通過強化民主監(jiān)督、審核監(jiān)督和審計監(jiān)督，加大“三資”監(jiān)管力度。嚴格落實“三資”管理問責辦法，對違反“三資”管理辦法規(guī)定的行為，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對相關責任人嚴格實施問責。三是創(chuàng)新管理服務手段。按照“先行試點、以點帶面”的工作思路，選擇1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3-4個富裕村，建立“三資”網(wǎng)絡監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)對“三資”的實時監(jiān)管。賦予系統(tǒng)收支事項實時查詢、原始憑據(jù)掃描記錄、異常事項預警提醒、重大決策事項程序鎖定等信息化、程序化管理功能，切實提升“三資”管理水平。力爭到年底，全市所有村都實現(xiàn)“三資”管理信息化。在此基礎上，逐步實現(xiàn)信息化管理系統(tǒng)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、村三級聯(lián)網(wǎng)。

（六）推進“四個延伸”，切實提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表監(jiān)督水平。

一是向前延伸，推行重大事項決策聽證制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在出臺重大政策規(guī)定、討論決定重要事務前，必須召開黨代表聽證會，通報有關情況，聽取黨代表的意見建議，切實避免鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重大決策的失誤，促進決策的公開透明、科學合理。二是向后延伸，建立完善跟蹤督查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在組織黨代表開展監(jiān)督活動后，要適時組織相關黨代表對有關事項整改落實情況進行現(xiàn)場視察、跟蹤督查。事項辦結(jié)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須召開通報會，對黨代表意見、建議辦理情況進行通報，聽取黨代表對辦理結(jié)果的意見，組織黨代表現(xiàn)場對辦理滿意度進行測評。三是向上延伸，開展黨代表點題問詢活動。積極探索黨代表監(jiān)督工作向上延伸的途徑，實行黨代表點題問詢制度，組織市黨代表開展以點部門、點事項為主要內(nèi)容的問詢活動，延伸黨代表監(jiān)督的觸角。問詢活動必須在市黨代表監(jiān)督辦公室的組織下，以問詢會的形式進行。黨代表有權(quán)現(xiàn)場就有關事項向相關部門進行問詢，對部門答復情況進行測評。四是向外延伸，以黨內(nèi)民主推進人民民主。在監(jiān)督人員構(gòu)成上，以黨代表為主體，適當吸收社會各界代表參與；在活動開展上，把黨代表監(jiān)督和人大代表監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。對開展的各項監(jiān)督活動，堅持全程公開，擴大宣傳，既讓廣大黨員群眾知曉監(jiān)督過程，也為他們參與監(jiān)督提供便利條件。

（七）前移監(jiān)督關口，建立完善領導干部廉潔自律預

警機制。一是建立信息收集機制。定期組織、人事、審計、財政、公檢法等部門，召開信息通報會，了解全市領導干部廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題。同時，不斷完善信訪舉報制度，深化行風評議工作，通過開展問卷調(diào)查、群眾測評、征求意見等方式方法，深入了解領導干部廉潔自律情況。二是健全制度預警機制。加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化領導干部經(jīng)濟責任審計，建立健全領導干部家庭財產(chǎn)、個人收入、重大事項報告制度，深化干部任用考察預告、任前公示和新任領導干部廉政談話制度，深化領導干部公開述職述廉和民主測評制度，構(gòu)筑嚴密的制度預警機制。三是建立預警處置機制。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，對輕微違紀尚不構(gòu)成紀律處分的，啟動函詢、質(zhì)詢和誡勉、罷免程序。探索建立廉潔保證金制度，對輕微的經(jīng)濟責任問題給予相應的經(jīng)濟處罰，并記錄在案。完善規(guī)范組織處理措施。完善領導干部交流輪崗制度，對重要部門、重點崗位的領導干部定期交流輪崗，對受到兩次以上黨內(nèi)監(jiān)督處置或經(jīng)濟處罰的黨員領導干部，要及時發(fā)揮黨內(nèi)的、經(jīng)濟的和組織的綜合措施，運用調(diào)離工作崗位、免除領導職務等組織處理措施，使領導干部輕微違規(guī)問題及時得到糾正。

（八）保障科學發(fā)展，推行黨風廉政建設巡查制度。一是建立健全巡查機構(gòu)。成立市巡查工作領導小組，由市委書記任組長，組織部長和紀委書記任副組長，市委辦、政府辦、組織部、農(nóng)工辦、監(jiān)察局、機關工委等部門單位

主要負責人為成員，切實加強對巡查工作的領導；成立市巡查工作辦公室，負責日常巡視工作的組織和落實；根據(jù)工作需要，成立巡查小組，從組織人事干部、紀檢監(jiān)察干部，以及人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)法機關、經(jīng)濟部門、新聞單位中，選拔政治堅定、原則性強、辦事公平公正的黨員干部組成，并建立巡查人力資源庫，實行動態(tài)管理。二是明確巡查工作重點?？梢钥茖W發(fā)展和黨的建設實際需要，圍繞重點工程項目建設、城建重點工程、政府采購、軟環(huán)境建設、農(nóng)村道路建設、為民實事推進情況和群眾反映的熱點難點問題等進行巡查。三是創(chuàng)新巡查方式。針對不同內(nèi)容，采取全面工作綜合巡查、重點工作專項巡查、熱點問題跟蹤巡查、日常工作隨機巡查等不同方式，深入開展巡查工作。巡查人員通過列席被巡查單位會議、調(diào)閱資料、聽取匯報、召開座談會、個別談話、明查暗訪等形式，開展巡查工作。四是強化結(jié)果運用。實行一巡一匯報、一月一小結(jié)制度，對存在問題的單位或個人，及時下發(fā)巡查整改通知單。同時，將巡查結(jié)果與干部評先評優(yōu)、培養(yǎng)使用等結(jié)合起來，推動各級干部“勤廉互促”、干事創(chuàng)業(yè)。