第一篇：基層黨組織建設(shè)情況匯報

根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署和目標(biāo)要求，按照“突出重點、分類指導(dǎo)、分塊建設(shè)、整體推進(jìn)”的工作思路，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，黨員干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)，黨員素質(zhì)明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會全面進(jìn)步?，F(xiàn)將有關(guān)情況本資料權(quán)屬xiexiebang.com，放上鼠標(biāo)按照提示查看xiexiebang.com更多資料如下：

一、基層黨組織建設(shè)情況

1、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有新加強(qiáng)。2003年，我縣嚴(yán)格按照農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求，結(jié)合全市農(nóng)村基層組織建設(shè)“百面紅旗”創(chuàng)評活動，積極創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”和“五好村黨支部”，農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了社會各項事業(yè)的發(fā)展。全縣有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委獲得了“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”稱號，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100%；在全縣合并村前的179個村黨支部中有127個村黨支部為一類村黨支部，占總數(shù)的71%，有74個村黨支部獲得了“五好村黨支部”稱號，占總數(shù)的41%，按照“地域相鄰、貧富結(jié)合、以優(yōu)帶差”的原則，并村后的136個村黨支部班子得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，其中一類村黨支部107個，占總數(shù)的79%，二類村黨支部29個，消除了三類村黨支部。

2、新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作邁出了新步伐。縣委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，積極探索非公有制企業(yè)黨組織的組建模式、管理模式、黨組織負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、新黨員發(fā)展、黨組織活動機(jī)制、黨組織發(fā)揮作用的方式和途徑。要求非公有制企業(yè)職工人數(shù)50名以上的要有黨員，職工人數(shù)100名以上的要建立黨組織，并采取單獨組建、聯(lián)合組建、村企合建等形式，加快非公有制企業(yè)黨組織組建的步伐。在建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議的同時，實行黨政干部掛企業(yè)指導(dǎo)黨建工作制度，一年多來，完成了全縣9個改制企業(yè)黨組織的組建、更名工作，新組建了5個私營企業(yè)黨組織，使全縣非公有制企業(yè)黨組織達(dá)22個，占符合黨組織組建條件的100%。

3、社區(qū)黨建工作取得新成效。隨著“社區(qū)社會化、社會社區(qū)化”的趨勢日益加強(qiáng)，社區(qū)黨建工作越來越占有重要的地位。我縣在積極開展社區(qū)黨建工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了全縣社區(qū)黨建工作會議，著重在確立社區(qū)黨建工作目標(biāo)、健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)、擴(kuò)大社區(qū)黨組織覆蓋面、發(fā)揮社區(qū)在職黨員作用和加強(qiáng)社區(qū)黨組織隊伍建設(shè)等方面提出了明確的要求。通過選聘、下派、招聘等途徑配強(qiáng)、配齊、選好社區(qū)居委會黨支部書記，較好地解決了支部書記隊伍年齡老化、文化程度低等問題，使全縣8個社區(qū)居委會黨組織組建率達(dá)100%。

二、黨員隊伍建設(shè)情況

1、黨員教育管理規(guī)范有效

一是全面開展了“學(xué)習(xí)新黨章，做合格黨員”活動。為全縣9000多名黨員每人贈送一冊新黨章，由縣委宣傳部牽頭，各基層黨委為單位組隊參賽，舉辦了全縣學(xué)習(xí)“十六大、新黨章”知識競賽，同時各基層黨委也開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，如演講、專題講座、知識測試等等，使全縣黨員參訓(xùn)率達(dá)96.8%以上，學(xué)習(xí)效果明顯，并在“抗非典”大戰(zhàn)中得到了充分體現(xiàn)。

二是黨員電教工作取得了新的成績。一方面黨員電教網(wǎng)點建設(shè)進(jìn)一步完善，全縣100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配齊了設(shè)備，成立了機(jī)構(gòu)；100%的行政村都建立了播放點；99%的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織建立了播放點；90%以上的黨員平均每三個月能看一次電教片，縣、鄉(xiāng)、村三級電教工作逐漸走上了規(guī)范化、正規(guī)化、制度化軌道。另一方面片源不斷擴(kuò)大。在播放引進(jìn)教材的同時，注重發(fā)現(xiàn)和宣傳自已的典型，并制作成電教片加以推廣。如2001制作了《坪里群眾心中的旗幟》、2002年制作了《致富路上領(lǐng)頭雁》、2003年制作了《風(fēng)正好揚帆》等電教專題片，均得到了市組的好評，其中《風(fēng)正好揚帆》還獲全省第九次黨員教育電視片觀摩評比三等獎。

三是農(nóng)村、社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作取得初步成效。根據(jù)上級精神，向各單位黨委下發(fā)了《蘆溪縣委組織部關(guān)于在農(nóng)村、社區(qū)無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)工作的實施意見》，并指派專人負(fù)責(zé)，在全面展開的同時，重點抓好了30個村和3個社區(qū)的設(shè)崗定責(zé)工作，落實了1761名無職黨員的崗位，簽訂了責(zé)任狀，制作了設(shè)崗定責(zé)公示欄和崗位證，充分調(diào)動了黨員群眾的積極性，有效的發(fā)揮了黨員群眾的先鋒模范作用，為今年在全縣全面落實該項工作取得了較好的經(jīng)驗。

四是流動黨員管理進(jìn)一步規(guī)范。我縣2002年底就下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員教育管理的實施意見》，建立了流動黨員登記制度、聯(lián)系制度、走訪慰問制度、目標(biāo)管理制度，加強(qiáng)了對流動黨員的教育管理力度。

2、黨員發(fā)展工作穩(wěn)中求進(jìn)

一是做到黨員發(fā)展有計劃性。制定了《蘆溪縣發(fā)展黨員五年（2001-2005）規(guī)劃》，對黨員發(fā)展工作5年宏觀調(diào)控目標(biāo)、階段目標(biāo)、實施措施提出了明確的規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，每年又制定了年度發(fā)展計劃，三年來，共發(fā)展795名新黨員，消滅了三年以上未發(fā)展黨員的村，新發(fā)展黨員的年齡、文化、職業(yè)分布結(jié)構(gòu)均有明顯的改善。

二是做到黨員發(fā)展制度化程序化。制定了《發(fā)展黨員工作責(zé)任制》、《發(fā)展黨員工作公示制》、《發(fā)展黨員工作預(yù)審制》、《黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制》，自89年以來連續(xù)14年堅持發(fā)展黨員預(yù)審制度，年初按各基層黨委上報的發(fā)展計劃，下發(fā)《蘆溪縣發(fā)展黨員預(yù)審表》，規(guī)定發(fā)展對象考察期滿，支部大會討論接受為預(yù)備黨員之前，由基層黨委初審?fù)夂炞趾?，將入黨材料送交縣委組織部審查，縣委組織部指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)為材料齊全、手續(xù)完備、程序符合后，方可領(lǐng)取《入

黨志愿書》和提交支部黨員大會討論。

三是在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作取得階段性成效。一方面吸收了7名私營企業(yè)主為入黨積極分子，其中有3名列為重點培養(yǎng)對象，并且有一名已經(jīng)省、市審批同意列為發(fā)展對象，目前該同志按正常發(fā)展程序已經(jīng)基層黨委、縣委組織部部務(wù)會、縣委常委會審批同意發(fā)展。另一方面認(rèn)真完成了《關(guān)于如何引導(dǎo)私營企業(yè)主中的先進(jìn)分子積極向黨組織靠攏問題》的調(diào)研報告。

三、創(chuàng)特色工作情況

(一)突出重點，注重實效，扎實開展創(chuàng)建基層黨建“十面紅旗”活動。

1、以創(chuàng)評社區(qū)“紅旗黨支部”為契機(jī)，著力提升社區(qū)黨建水平。以市委組織部在全市社區(qū)居委會開展創(chuàng)建“紅旗黨支部”活動為契機(jī)，我縣針對社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，圍繞“消除盲點、突破難點、加強(qiáng)建設(shè)、展現(xiàn)靚點”的工作思路開展社區(qū)黨建工作，著力提升社區(qū)黨建工作水平。一是制發(fā)了《關(guān)于在社區(qū)居委會中開展創(chuàng)建“紅旗黨支部”活動的通知》，對創(chuàng)建任務(wù)、目標(biāo)、考評辦法作了明確的規(guī)定。二是召開了社區(qū)黨建工作專門調(diào)研會，對全縣社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀、特點、存在的問題作了具體的分析，明確了社區(qū)黨建工作的重要性，并對社區(qū)黨建工作提出了明確的要求。三是抓好了“紅旗社區(qū)黨支部”創(chuàng)建活動的指導(dǎo)、督促、檢查工作，進(jìn)一步完善了社區(qū)工作的各項制度，配齊配強(qiáng)了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)功能，充分發(fā)揮了社區(qū)的職能作用。一年來，我縣蘆溪鎮(zhèn)華光、衛(wèi)前、東橋、麥園、華生嶺、宣風(fēng)鎮(zhèn)街道等等社區(qū)居委會的黨建工作水平有了較大幅度的提升，涌現(xiàn)了一批市、縣“紅旗社區(qū)黨支部”典型。

2、以“一建三抓創(chuàng)四好”黨建工程為抓手，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工程。一是制定下發(fā)了工程實施方案，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系非公有制企業(yè)抓黨建成工作制度、派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度和黨建工作季報制度。二是嚴(yán)格按照“有三名以上正式黨員、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、有合適的支部書記人選”的標(biāo)準(zhǔn)，做好了非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，使有條件成立黨組織的非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%。三是按“四好”標(biāo)準(zhǔn)，重點抓好了非公有制企業(yè)黨組織的自身建設(shè)，配強(qiáng)了支部班子成員，完善了支部工作制度，加強(qiáng)了黨員職工的先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在全縣22個私企黨支部中，有16個黨支部達(dá)到了“四好”標(biāo)準(zhǔn)，占總數(shù)的72.7%，其中涌現(xiàn)出了蘆溪鎮(zhèn)華東出口有限公司黨支部、銀河鎮(zhèn)大富乳業(yè)黨支部、上埠鎮(zhèn)華鵬電瓷有限制造公司黨支部、上埠鎮(zhèn)三元蜂窩陶瓷有限公司黨支部、南坑鎮(zhèn)高壓電瓷廠黨支部等典型單位，并多次迎接了省市領(lǐng)導(dǎo)的黨建工作調(diào)研，工作成效得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

3、以“三培雙帶”活動為載體，增添農(nóng)村黨建工作活力。一是進(jìn)行分期分類培訓(xùn)。針對不同類型的人員，采取不同的培訓(xùn)方法，以縣、鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)為主陣地，對致富能手、黨員、村干部分期分批進(jìn)行黨的知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)業(yè)科技知識和適用技術(shù)的培訓(xùn)；以科技示范服務(wù)基地現(xiàn)場培訓(xùn)為主渠道，結(jié)合基地的特色，由致富能手對黨員和廣大群眾進(jìn)行面對面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，切實提高他們的政治素質(zhì)、科技水平以及帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。二是進(jìn)行結(jié)對幫帶。要求縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子成員每人至少要聯(lián)系2戶“三培兩帶”戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部至少要聯(lián)系一戶“三培兩帶”戶，幫助他們出謀劃策，解決生產(chǎn)發(fā)展中的實際困難。三是進(jìn)交叉培訓(xùn)?？h委組織部牽頭，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部、黨員、致富能手到銀河鎮(zhèn)鄧家田村、南坑鎮(zhèn)南坑村、上埠鎮(zhèn)坪里村、宣風(fēng)鎮(zhèn)栗灣村等“三培兩帶”示范村參觀學(xué)習(xí)，讓他們相互取長補短，共同提高致富能力。目前，全縣共有農(nóng)村科技示范戶446人，有239人創(chuàng)辦了基地或企業(yè)，分別占全縣50歲以下黨員總數(shù)的21%、11%；有85位村支書和74位村主任帶頭辦實業(yè)；有789人是村組干部致富能手，占全縣黨員村組干部總數(shù)的81%。

(二)立足富民，創(chuàng)新載體，全面開展“三項創(chuàng)建”活動。

縣委對創(chuàng)建工作高度重視，提出在縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四有八要做表率”和有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四有八要創(chuàng)百富”的做法，以“六比六看”為載體，切實開展創(chuàng)建活動。一是制定了承諾書和責(zé)任狀，落實了創(chuàng)建責(zé)任。全縣縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了“三項創(chuàng)建”活動承諾書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂了“三項創(chuàng)建”活動責(zé)任狀。二是以“六比六看”為主線，在全縣形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，有力地推動了“三項創(chuàng)建”活動、全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。三是圍繞“三農(nóng)”，立足富民，開展“百家富民示范典型”評選活動。四是營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。一方面積極向省、市有關(guān)報刊、雜志、電臺等新聞媒體報送創(chuàng)建信息；另一方面在縣電視臺開辦了“黨建在基層，爭創(chuàng)在行動”專欄，播放了縣委書記和縣長訪談錄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和富民帶頭人訪談錄，組織拍攝了全縣“三項創(chuàng)建”活動電視專題片，全面集中地反映了我縣“三項創(chuàng)建”工作的整體情況。

第二篇：基層黨組織建設(shè)匯報材料

基層黨組織建設(shè)匯報材料

一、我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)情況

我鄉(xiāng)共有行政村16個，農(nóng)村黨支部16個。全鄉(xiāng)共有農(nóng)村黨員人，其中：女黨員人，占全鄉(xiāng)黨員總數(shù)的%； 35歲以下的黨員人，占全鄉(xiāng)黨員總數(shù)的%；60歲以上的黨員人，占全鄉(xiāng)黨員總數(shù)的%；高中以上文化程度的黨員人，占全鄉(xiāng)黨員總數(shù)的%。全鄉(xiāng)黨員數(shù)占總?cè)藬?shù)的%。

二、近三年發(fā)展新黨員情況

近年來，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實上級文件有關(guān)要求和規(guī)定，嚴(yán)格按照新時期黨支部發(fā)展黨員的“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字指導(dǎo)方針，切實抓好發(fā)展新黨員工作，把符合黨員條件的先進(jìn)份子吸收到黨內(nèi)中來，補充黨的新鮮血液，改善黨員隊伍的構(gòu)成、分布，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)、活力與戰(zhàn)斗力。據(jù)統(tǒng)計，2008年至2010年，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員名（其中：2008年名；2009年名；2010年名），35歲以下的共有名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%；高中以上文化程度的共有名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%；致富能手、致富帶頭人、熱心公益事業(yè)的共名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%。從我鄉(xiāng)發(fā)展新黨員的整體素質(zhì)來看，質(zhì)量是比較好的。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)匯報

九峰山管委會基層組織建設(shè)匯報提綱

中共九峰山生態(tài)管理委員會委員會

(2011年7月8日)

九峰山管委會地處土右旗北部山區(qū)，東與土左旗青山鄉(xiāng)毗鄰，西與石拐區(qū)國慶鄉(xiāng)、吉忽倫圖蘇木相接，北與固陽縣新建鎮(zhèn)接壤，南與我旗溝門鎮(zhèn)、美岱召鎮(zhèn)相連，總面積670平方公里，所轄7個行政村、69個自然村，共有1463戶，5753人，耕地16882畝，其中旱地7882畝，河槽水澆地5900畝，退耕地9000畝。境內(nèi)資源豐富，以煤和旅游資源為主體的兩大資源開發(fā)已形成規(guī)模。經(jīng)勘探，境內(nèi)煤炭遠(yuǎn)景儲量22億噸，探明儲量9.6億噸，石英石、云母、大理石、花崗巖、硅鐵石等礦產(chǎn)資源均十分豐富。目前已建成的九峰山煤炭采掘洗選園區(qū)，有露天煤礦8處，洗選企業(yè)6家，年可生產(chǎn)原煤近1300萬噸；九峰山自然風(fēng)景區(qū)是自治區(qū)十大自然景觀之一，2001年被評為自治區(qū)級自然保護(hù)區(qū)，2008年被評為國家級大青山自然保護(hù)區(qū)，保護(hù)區(qū)內(nèi)自然景觀和動植物資源豐富獨特，同時境內(nèi)還有豐富的紅色旅游資源，2005年被列入國家紅色旅游規(guī)劃綱要，成為全區(qū)紅色旅游資源重要建設(shè)項目。管委會黨委下設(shè)7個村黨支部、1個機(jī)關(guān)支部，5個非公有制黨支部，共有332名黨員，其中農(nóng)民黨員270名。建成流動黨員服務(wù)中心1個，服務(wù)站4個，有效管理流動黨員85名。現(xiàn)有村支部書記7人，副書記6人，支部委員10人；村委會主任7人，副主任10人，委員11人，其中一人為村支部書記和村委會主任“一肩挑”。

一、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)呼包鄂區(qū)域新型中等城市“能源續(xù)接地”和“生態(tài)屏障”為總目標(biāo)，堅持把項目建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一要務(wù)，增加人民收入作為第一政績，解決民生問題作為第一責(zé)任，按照“三區(qū)一帶”產(chǎn)業(yè)布局（以小坤兌一帶為中心的煤炭生產(chǎn)加工產(chǎn)業(yè)區(qū)、耳沁堯一帶的北片非煤礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)區(qū)、東片生態(tài)旅游開發(fā)區(qū)為“三區(qū)”；以小米、紫皮蒜、山茶、山藥等特色種植業(yè)和肉羊養(yǎng)殖業(yè)為主體的中部特色農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)帶為“一帶”），全力實施煤炭資源由“走”變“留”、就地加工轉(zhuǎn)化和“收縮、轉(zhuǎn)移、集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)集聚化、旅游產(chǎn)業(yè)高端化、農(nóng)業(yè)發(fā)展特色化進(jìn)程，管委會經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢。今年上半年九峰山管委會財政稅收完成3417萬元，凈上解財力實現(xiàn)1476萬元，固定資產(chǎn)投資完成5800萬，分別占目標(biāo)任務(wù)的51%、60%、90%。

（一）堅持推進(jìn)項目建設(shè)，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯加快

建立管委會主要領(lǐng)導(dǎo)包重大項目和按季度考核、逐月推進(jìn)機(jī)制，重點引進(jìn)了前景廣、成長好、貢獻(xiàn)大的項目，著力引進(jìn)延伸優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)明顯，各類重點項目和重大工程穩(wěn)步推進(jìn)。目前境內(nèi)擁有8大礦業(yè)公司17個采點，6個洗煤廠，最大化實現(xiàn)資源的就地轉(zhuǎn)化，今年上半年新引進(jìn)建成年洗選能力90萬噸的曼巧溝洗煤廠；累計爭取總投資2863萬元的易地扶貧搬遷二期工程項目、鞏固退耕還林生態(tài)移民項目、危房改造項目、蔬菜保護(hù)地項目、扶貧移民擴(kuò)鎮(zhèn)項目，重點項目開復(fù)工率達(dá)到100%。其中異地搬遷扶貧項目工程現(xiàn)已全面完成一期移民安置房72套、塑料大棚40棟、日光溫室20棟、標(biāo)準(zhǔn)化羊舍12套，通村道路5公里，水、電、養(yǎng)老院、活動中心等基礎(chǔ)設(shè)施。二期工程項目完成立項、土地、環(huán)評、規(guī)劃、建設(shè)等審批手續(xù)，正在積極籌備招投標(biāo)工作。

（二）堅持完善園區(qū)功能，招商引資平臺作用更加明顯 加強(qiáng)園區(qū)綜合治理，改善園區(qū)發(fā)展環(huán)境。積極開展“一礦一企治理一山一溝”工作，實行園區(qū)企業(yè)門前三包制度；大力開展園區(qū)綜合整治工作，實施園區(qū)內(nèi)3.5公里河道綜合治理工程，組織建設(shè)河道兩側(cè)襯砌石壩5000延長米，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化橋涵和過水通道12處，清理占用河道堆放煤矸石10萬噸，拆除違章建筑10余處。完善園區(qū)服務(wù)功能，提高服務(wù)企業(yè)水平?？茖W(xué)制定園區(qū)的總體規(guī)劃，提高入駐企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，搭建煤炭信息共享平臺；組織成立九峰山管委會煤炭采掘洗選園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心，開展針對企業(yè)的跟蹤式全程服務(wù)，推動園區(qū)企業(yè)盡早開工投產(chǎn)；全力

業(yè)項目、旗委組織部的黨員活動室建設(shè)項目、旗衛(wèi)生局的衛(wèi)生室建設(shè)項目、旗民政局敬老院建設(shè)項目、旗城建局180套廉租房項目，為實施移民搬遷提供強(qiáng)有力的項目支撐。同時，爭取到旗城建局配套人均13平方米以內(nèi)補貼500元/平方米、旗民政局每年安排1000名城鎮(zhèn)低保、旗社保局一次性交養(yǎng)老保險的個人部分補貼20%的優(yōu)惠政策，為實施生態(tài)移民提供了政策保障。截止目前，異地扶貧搬遷項目一期已全面建成，入住移民64戶、224人；異地扶貧搬遷項目二期已完成征地、土地報批、規(guī)劃設(shè)計等前期手續(xù)。

（五）堅持管造并重的方針，生態(tài)建設(shè)成果繼續(xù)鞏固提高

繼續(xù)堅持大力度生態(tài)建設(shè)態(tài)勢，牽頭與林業(yè)局、九峰山林場組成聯(lián)合工作組，實行晝夜輪班蹲點死守和不定期巡查工作制，嚴(yán)厲打擊偷牧亂放、違規(guī)夜牧、違法用火等違法行為，鞏固了禁牧成果；全力實施了沙源治理、退耕還林、天然林保護(hù)和生態(tài)移民工程，完成義務(wù)植樹5萬株、四旁植樹2萬株、移民新村公路綠化5公里，加強(qiáng)西長塔400畝生態(tài)示范林的撫育和管護(hù)，完成了境內(nèi)9000畝退耕還林的補植補造工作，森林保存率和覆蓋率分別達(dá)到95%、55.7%以上；扎實推進(jìn)林權(quán)制度改革工作，努力克服境內(nèi)林地復(fù)雜性的困難，全面完成了私有林的確權(quán)工作和集體林的林權(quán)改革工作。

二、基層組織建設(shè)工作情況

九峰山管委會黨委在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞基層組織

61000多人次；組織35名村干部參加首屆村干部大專班；管委會全體干部堅持每月9日、19日、29日例會學(xué)習(xí)，村內(nèi)堅持每季度組織黨員干部學(xué)習(xí)一次。

二是全面推開遠(yuǎn)程教育模式，認(rèn)真做好學(xué)、管、用工作。按照中央“黨員干部經(jīng)常受教育、人民群眾長期得實惠”的精神要求，管委會在6個有條件的村安裝調(diào)試了遠(yuǎn)程教育衛(wèi)星接收設(shè)備；建立和完善各項學(xué)用制度，切實抓好集中學(xué)習(xí)和個性化學(xué)習(xí)，堅持每月集中學(xué)習(xí)收看2次，全年不少于72 小時；完善各項終端站點的學(xué)、管、用制度，健全各遠(yuǎn)程教育管理站點機(jī)構(gòu)，確保每個站點配備一名大學(xué)生村干部或年青干部，促進(jìn)后山地區(qū)黨員干部受教育水平得到進(jìn)一步提升。

（四）推行“四議兩公開兩報告一監(jiān)督”工作法情況 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨委書記任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件，全面部署工作法地推行工作法。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。成立指導(dǎo)檢查組，按照包片指導(dǎo)、包村負(fù)責(zé)原則，對工作法的推行進(jìn)行全方位的指導(dǎo)和檢查。三是積極宣傳動員。利用宣傳材料、橫幅標(biāo)語、支部動員會議等各種渠道，層層發(fā)動宣傳動員。村級組織決策的科學(xué)化、民主化、法制化、規(guī)范化水平顯著提高。

（五）村級組織建設(shè)情況

一是村黨組織書記隊伍建設(shè)全面提高。不斷拓寬村黨組織書記選人渠道，按照“一好三強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)選用一批村黨組織書記；加大力度開展培訓(xùn)工作，各村黨支部書記理論知識水平進(jìn)一步提高，目前管委會7個村黨支部書記已全部完成大專課程取得畢業(yè)證。二是村干部管理切實提升。開展村級組織集中整頓活動，各包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部深入各村訪民情、詢民意，認(rèn)真聽取村民有關(guān)“兩委”班子在各項惠民政策落實過程中存在的問題。共解決群眾關(guān)心的問題35件，在黨員中開展談話150多人次，征求黨員群眾意見100多條。三是村干部待遇和辦公經(jīng)費的管理發(fā)放工作有效加強(qiáng)。切實加強(qiáng)村級財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)公開制度，嚴(yán)格督促各村委將村辦公經(jīng)費補助落到實處。強(qiáng)化對上級政府補助資金的監(jiān)督管理，確保按規(guī)定用途節(jié)約使用資金。四是大學(xué)生村干部的管理和培養(yǎng)不斷創(chuàng)新。切實解決生產(chǎn)生活中的實際困難，嚴(yán)格要求村“兩委”班子做好幫帶傳工作，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的懂科技、服務(wù)好、示范強(qiáng)、信息靈等優(yōu)勢。五是村級組織活動場所逐步完善。各村級組織活動場所的建設(shè)工作嚴(yán)格按照上級的要求做到“ 一室多用”，有力推進(jìn)村級活動場所成為村級黨組織、村委會和其他村級組織活動的主陣地。目前，香桂鋪村和老窩鋪村新建活動室已建成完工，正在加緊完善內(nèi)部辦公設(shè)施；石人塔、德勝溝門等村活動室的翻修工作也在有條不紊的進(jìn)行中；各村活動室按照管委會黨委的統(tǒng)一要求正在加快完成各項工作制度的建立健全工作，預(yù)計7月初完成。

（六）“兩新”組織黨建工作情況

管委會黨委先后承諾好事實事8項，完成好事實事4項，其中移民新村一期項目、移民新村5公路通村公路等好事實事的兌現(xiàn)完成，極大的推動了管委會的生態(tài)移民工作，最大化滿足移民戶生活生產(chǎn)需求；園區(qū)12公里防洪堤壩的修建以及綜合整治工作的開展，進(jìn)一步提高了后山區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的保障能力。

三、存在問題

一是農(nóng)村干部的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力還不能完全適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，有待于進(jìn)一步提高；二是村級組織活動場所建設(shè)不夠完善，部分村的活動場所亟待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)；三是流動黨員管理方法創(chuàng)新不足，非公企業(yè)黨組織覆蓋面還需進(jìn)一步擴(kuò)大；四是個別村支部工作缺乏活力，理論水平、政策水平不夠高，在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。

四、下一步工作思路

（一）積極探索區(qū)域黨建模式。探索和建立村黨支部和非公企業(yè)黨支部互建互助幫扶機(jī)制，境內(nèi)7個村黨支部與境內(nèi)5個非公企業(yè)黨支部結(jié)成互建對子，在組織建設(shè)、活動開展、黨員管理、慰問幫扶、企業(yè)發(fā)展等方面開展合作互助，打造區(qū)域黨建新模式。

（二）著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，切實抓好黨員干部廉潔自律工作；不斷強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，開展廉政教育“六進(jìn)”活動，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺做到為民服務(wù)、務(wù)實清廉；進(jìn)一步深

112-

第四篇：基層黨組織匯報材料

XXXXXX 迎查匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)的工作安排，為做好基層黨建迎查工作，我局迅速行動，召開會議安排部署，并認(rèn)真進(jìn)行了自查，現(xiàn)將我局黨建情況匯報如下: 我局成立于XXX年，負(fù)責(zé)XX的XXX管理事業(yè)。全局現(xiàn)設(shè)一個黨總支、五個黨支部。干部職工142人，下設(shè)7個科室、黨員隊伍不斷壯大，已由建局時的4人，發(fā)展到現(xiàn)在的72人；大專以上文化程度的達(dá)到90％以上，黨員隊伍的素質(zhì)有了顯著提高。

近年來，局黨組充分依靠區(qū)委、區(qū)政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，解放思想，更新觀念，求真務(wù)實，真抓實干，努力在工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新方面下功夫，樹立人本思想，努力做好土地管理工作。各項工作通過抓宣傳，抓培訓(xùn)，抓考核，抓落實，都出色地完成了任務(wù)，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的好評。先后被市局多次評為全市XXX先進(jìn)集體、全市XXX新聞宣傳先進(jìn)集體；被區(qū)委、區(qū)政府評為考核市 駐區(qū)先進(jìn)單位、招商引資外經(jīng)貿(mào)工作先進(jìn)單位、行政執(zhí)法先進(jìn)單位。被評為“文明機(jī)關(guān)”，在全區(qū)行風(fēng)評議中，被評為“2004、2005行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”。同時涌現(xiàn)出先進(jìn)個人XXX同志“見義勇為”光榮稱號、XX“五星”黨員，這些成績的取得靠的是基礎(chǔ)建設(shè)的深化，干部隊伍建設(shè)的優(yōu)化，黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)化。

一、以黨建工作為突破口，注重求“實”，優(yōu)化干部隊伍建設(shè)

我局作為全市的一個基層大局，優(yōu)化穩(wěn)定干部隊伍顯得格外重要。近年來，我局以做實黨建工作為突破口，有效促進(jìn)了干部隊伍建設(shè)的深化。一是制度內(nèi)容定的實。作為市直屬單位，黨建工作的規(guī)范程度直接決定黨務(wù)工作的成敗。幾年來，不斷完善了各項規(guī)章制度，先后制定了《黨建工作制度》、《組織發(fā)展工作意見》等系列黨務(wù)工作文件，黨總支加強(qiáng)了對各支部工作的要求，認(rèn)真填寫支部工作手冊，堅持“三會一課”制度，每半年過一次民主生活會。總支專門發(fā)通知，并確定民主生活會的時間、主題，使支部生活逐步規(guī)范化，對指導(dǎo)黨建工作的開展起到了重要作用。二是日常工作管的實。年初都要結(jié)合本單位實際制定當(dāng)年的黨建工作目標(biāo)，修訂完善黨建工作目標(biāo)考核辦法，對日常的黨建工作監(jiān)督采取分工負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。特別是在“三會一課”、民主評議、組織發(fā)展、黨員管理等制度落實方面，程序明確，操作 規(guī)范，指導(dǎo)得力，收到了“五個有效”。即：黨建教育與國土業(yè)務(wù)工作結(jié)合有效，實現(xiàn)了整體滲透；領(lǐng)導(dǎo)做思想教育工作與群眾做思想教育工作結(jié)合有效，得到了齊抓共管；大道理與因人施教、預(yù)防疏導(dǎo)、關(guān)心體貼結(jié)合有效，注重了講求實效；激勵機(jī)制與自我約束結(jié)合有效，保證了自建自勵；經(jīng)常性的思想教育活動同政治活動結(jié)合有效，再塑了國土形象。三是工作考核搞的實。黨建工作和爭創(chuàng)“五個好黨支部”、“五個好黨員”活動有效的結(jié)合起來，將設(shè)計黨建管理的組織建設(shè)、素質(zhì)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、群團(tuán)組織管理等目標(biāo)，采取日常促考、年終評考的“雙層”考核制，有效地杜絕了疲于應(yīng)付的發(fā)生。如今，我局已從根本上解決了各支部應(yīng)該干什么，什么時候干，干成什么樣的問題，同時，也解決了廣大黨員干部群眾做什么，怎么做，做怎樣的問題。四是黨員教育抓的實。首先注重黨員政治理論教育。根據(jù)不同時期政治工作大局需要，明確教育專題、形式及目標(biāo)，樹立堅定的理想信念和廉政勤政、敬業(yè)奉獻(xiàn)意識。其次，注重對黨員的現(xiàn)代科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)教育。結(jié)合國土工作實際，加強(qiáng)對黨員的社會科學(xué)知識和以計算機(jī)為內(nèi)容的自然科學(xué)知識教育，不斷錘煉黨員干部的個人素質(zhì)。另外，還注重對黨員的“求知”、“求樂”、“求美”教育。通過豐富多彩的教育活動，樹立黨員蓬勃向上的形象，讓受教育者在獲取知識的同時感受潛移默化的教育效果。五是活動載體選的實。通過“五好支部創(chuàng)建”、“五好黨員”等項載體活動，服務(wù)于黨建工作的開展。近年來，我局已有十余人受到區(qū)級以上通報表彰；黨員干部累計為社會和個人捐獻(xiàn)款項、物資達(dá)十多萬元，有效地激發(fā)了黨建工作的活力。學(xué)習(xí)黨建工作經(jīng)驗，總結(jié)黨務(wù)工作時都要深挖自身黨建工作方面存在的問題和不足，每年制定黨建工作意見都要提出在上臺階的黨建工作思路和目標(biāo)。今年，又積極探索新的黨建工作責(zé)任追究辦法。局黨建工作氛圍濃，黨員、群眾上進(jìn)意識強(qiáng)，黨建工作服務(wù)國土中心工作的保障作用做的好，對局連年進(jìn)入?yún)^(qū)委、區(qū)政府“行風(fēng)評比”先進(jìn)單位行列具有重要作用。

二、以“面對面心貼心”活動為突破口，注重“效”，樹立為民服務(wù)意識

局黨組一班人充分認(rèn)識到“面對面心貼心”活動開展的效果如何？將是檢驗我局多年來加強(qiáng)基層組織建設(shè)取得成效的“驗金石”，是真正樹立為民服務(wù)意識切實體現(xiàn)。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，結(jié)合我局實際，局機(jī)關(guān)與南苑鎮(zhèn)三里屯村結(jié)成共建隊子，結(jié)隊雙方建立經(jīng)常溝通和互訪制度，定期召開聯(lián)席會議，共建協(xié)調(diào)會議，加強(qiáng)交流與合作，促進(jìn)共建活動的開展。對困難家庭的幫扶采取“一對一”、“多幫一”的形式結(jié)成幫扶隊子，幫扶困難家庭。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一人幫扶一個，其他普通黨員采取五人結(jié)隊幫扶一個。通過談事、議事、辦事、評事四種方法，摸清了困難家庭的實際情況，本著有錢出錢，有物幫物，扶貧扶智的原則，為困難家庭定期送去面粉、食用油等日常用品。并定期進(jìn)行走訪或電話聯(lián)系，對需要動員社會力量進(jìn)行救助幫扶的困難家庭，積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，動員各方力量搞好救助幫扶。通過此項活動的開展，使被幫扶的困難家庭感受到了黨組織這個大家庭的溫暖，增強(qiáng)了他們脫貧致富的信心。同時使全局黨員干部受到了教育，增強(qiáng)了同情心，樹立了全心全意為民服務(wù)意識。

三、以“七條禁令”為突破口，注重求“嚴(yán)”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的又一重要內(nèi)容。基層干部廉潔從政是基層黨組織具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。我局按照“嚴(yán)格執(zhí)法，從嚴(yán)治隊”的指導(dǎo)思想，圍繞土地管理中心工作，堅持標(biāo)本兼治，重在治本，強(qiáng)化源頭治理，注重思路新、方法活、辦事穩(wěn)，以貫徹落實省局“七條禁令”為突破口，強(qiáng)力推行“禁酒令”，同時上下互動，以點帶面，全面加強(qiáng)反腐倡廉的力度，抓教育嚴(yán)防，抓機(jī)制嚴(yán)立，抓監(jiān)督嚴(yán)懲，從嚴(yán)查處違法違紀(jì)案件，懲處和震懾腐敗行為，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

抓教育，正本清源，嚴(yán)防“病從腦入”。一是充分利用信息化網(wǎng)絡(luò)開展專題教育，發(fā)現(xiàn)正面典型樹立榜樣，找出反面教材敲響警鐘，牢筑抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。二是在案件查處過程中，始終堅持查處案件和警示教育相結(jié)合，聯(lián)系實際，抓住重點，有的放矢地開展案例教育，強(qiáng)化實際案例的警戒作用，用“身邊事”教育“身邊人”。三是突出“四個教育”，真正做到警鐘長鳴，防范在先，即：對突出問題進(jìn)行集中教育，對高發(fā)領(lǐng)域進(jìn)行反復(fù)教育，對發(fā)展動向進(jìn)行重點教育，對頂風(fēng)典型進(jìn)行及時教育。

抓機(jī)制，規(guī)矩方圓，嚴(yán)立規(guī)章制度。一是深刻領(lǐng)會市局及區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢工作會議精神，結(jié)合實際制定了定期自查自糾等一系列的規(guī)章制度。二是使考核目標(biāo)日?；瑢Ⅻh風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)、行政工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，并實行重大違紀(jì)問題一票否決制度。三是局黨組書記和各位黨組成員、黨組成員與各科室科長、所長分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，實行責(zé)任歸口制度。四是本著“邊辦案，邊學(xué)習(xí)，邊探索，邊總結(jié)”的基本方法，不斷積累各方經(jīng)驗，積極探索并逐步形成規(guī)范化、程序化的紀(jì)檢監(jiān)察辦案模式。

抓監(jiān)督，多管齊下，嚴(yán)懲違法違紀(jì)。我局主動邀人“醫(yī)診”，請人“把脈”，促進(jìn)監(jiān)督主體多元化。一是向社會發(fā)放公開信1000余份，公開局行風(fēng)舉報熱線，廣泛征納社會各界人士意見；二是開展問卷調(diào)查活動，明確形象定位，強(qiáng)化社會監(jiān)督；三是主動邀請人大代表、政協(xié)委員、政府相關(guān)部門、企業(yè)商戶等社會各界人士，通過組織召開座談會來“會診把脈”；四是聘請了32位行風(fēng)監(jiān)督員，實施明查暗訪，以 事亮相，以事定論，以事判行風(fēng)現(xiàn)狀。

實踐表明，我局的基層組織建設(shè)狀況如何，貫徹落實市局和區(qū)委、區(qū)政府的決策是否有力，對全局的發(fā)展有著重大影響。我們一定要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞年初確定的總體工作思路，通過多種形式，提高黨務(wù)干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，推動基層組織建設(shè)創(chuàng)新，不斷提高基層組織建設(shè)整體水平，為市中區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出應(yīng)有的努力。

第五篇：某縣基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)匯報

某縣基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)匯報

XX縣對標(biāo)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，通過“一把標(biāo)準(zhǔn)尺、一張規(guī)劃圖、一付良藥方”的辦法，以統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)定級，以明確的創(chuàng)建目標(biāo)提升質(zhì)量，以科學(xué)的指導(dǎo)措施有序推進(jìn)，扎實開展“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動，推動全縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)全面提升、全面過硬。

一、刻細(xì)一把“標(biāo)準(zhǔn)尺”，科學(xué)設(shè)置考量體系

把標(biāo)準(zhǔn)化作為“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動基本參考，通過細(xì)化充實《考核驗收評分細(xì)則》，找短板、查不足、明方向。

一是細(xì)化分值，標(biāo)明“測量”精度。

對標(biāo)全省標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，從組織規(guī)范設(shè)置、班子運行機(jī)制、隊伍管理載體、黨內(nèi)生活要求、陣地標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、檔案資料整理等8個方面對標(biāo)細(xì)化具體內(nèi)容118條，制定“百分制”評價考核指標(biāo)，逐條賦予分值量化，做到一把尺子量不足、一套指標(biāo)查短板，凸顯打分體系的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和導(dǎo)向性。

二是充實內(nèi)容，延伸“測量”長度。

在劃齊底線標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，著力打造高端化、特色化黨建示范基地，在硬件上統(tǒng)一要求設(shè)置黨員活動室、便民服務(wù)室、圖書閱覽室和公示區(qū)、展示區(qū)“三室兩區(qū)”，在服務(wù)上推出政務(wù)代辦、電子商務(wù)、便民服務(wù)、產(chǎn)業(yè)幫扶、公益聯(lián)盟等“六大便民服務(wù)”，在載體上推行移動黨支部、黨員集會、農(nóng)村“雙報告”、“三單兩函一榜”等七項機(jī)制制度，實現(xiàn)了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與提升特色協(xié)調(diào)推進(jìn)、整體提升。

三是重注結(jié)合，拓展“測量”廣度。

堅持用發(fā)展成效檢驗創(chuàng)建成果，把黨組織運行與發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富相結(jié)合，重點查看黨組織主導(dǎo)作用發(fā)揮好不好；把黨員管理與作用發(fā)揮相結(jié)合，重點查看“黨員進(jìn)社區(qū)、服務(wù)雙崗位”“兩包一聯(lián)”等制度能否真正取得實效；把規(guī)范組織生活與提振干部精神面貌相結(jié)合，重點查看是否營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保打分體系更加符合基層特色、更好推進(jìn)活動開展。

二、畫實一張“規(guī)劃圖”，分類整治突出問題

在全面摸排定級的基礎(chǔ)上，對村組存在突出問題分類畫出整改“規(guī)劃圖”，確保逐項突破、取得實效。

一是畫出黨的建設(shè)“強(qiáng)基圖”。

針對軟弱渙散黨組織，重點就班子建設(shè)全不全、作用發(fā)揮夠不夠、工作標(biāo)準(zhǔn)高不高、陣地規(guī)范好不好等情況進(jìn)行對照，通過廣泛意見征詢、梳理問題清單、制定整改臺賬等方式，對存在的突出問題進(jìn)行針對性整改，確?；鶎狱h組織組織力全面提升。

二是畫出農(nóng)村群眾“增收圖”。

針對部分村組沒有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、集體經(jīng)濟(jì)揭缸見底、群眾缺乏增收措施等“短板”，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)、宣傳動員、凝聚合力等優(yōu)勢，全面扎實開展“三變”改革“突破”、集體經(jīng)濟(jì)“清零”、鄉(xiāng)村振興“開花”行動，實現(xiàn)村黨組織凝聚力持續(xù)增強(qiáng)、人民群眾“獲得感”穩(wěn)步提升。

三是畫出美好生活“幸福圖”。

針對農(nóng)村群眾生活娛樂方式不豐富、基層社會治理創(chuàng)新難等問題，把村級黨組織建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)、掃黑除惡、精神文明等工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新黨支部領(lǐng)導(dǎo)基層治理手段，建立道德講堂、群眾議事、誠信積分等制度，引導(dǎo)黨員群眾自覺遵守村規(guī)民約、端正家風(fēng)民風(fēng)、凈化社會風(fēng)氣，形成崇尚文明、共建和諧的農(nóng)村新風(fēng)。

三、開好一付“良藥方”，精準(zhǔn)推進(jìn)示范達(dá)標(biāo)

按照“抓兩頭、帶中間”工作法，靶向發(fā)力、分類施策、全面推進(jìn)，提升基層黨組織整體水平。

一是短板村抓后進(jìn)整改。

按照“要創(chuàng)建、先整改”思路，針對軟弱渙散黨組織，結(jié)合“兩委”換屆選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，逐村落實“一名縣級領(lǐng)導(dǎo)包、一個先進(jìn)支部帶、一個駐地企業(yè)幫、一批項目資金扶”的“四個一”幫扶措施，逐年轉(zhuǎn)化提升、減少“存量”，計劃三年內(nèi)消滅不達(dá)標(biāo)村。

二是示范村抓輻射帶動。

對支部強(qiáng)、村情好、群眾富的村，加大資金投入、傾斜政策支持、提升示范標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)高點突破，示范帶動周邊及全縣村級黨組織晉位提升。計劃利用3年時間,創(chuàng)建53個村級示范村，示范率達(dá)50%以上。

三是一般村抓達(dá)標(biāo)提升。

對一般村全面實施村級黨組織達(dá)標(biāo)提升工程，規(guī)范活動陣地建設(shè)，落實待遇經(jīng)費，多方保障黨組織活動、村務(wù)處理、群眾辦事的各項基本需求；進(jìn)一步加強(qiáng)村級黨組織自身建設(shè)，健全規(guī)章制度、規(guī)范運行機(jī)制、發(fā)揮主體作用，集思廣益謀發(fā)展，實現(xiàn)村級黨組織全面達(dá)標(biāo)、分期晉檔。