第一篇：XX供電公司2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評細則

XX供電公司黨風(fēng)

廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價細則

為進一步做好基層黨支部績效考核管理工作，按照《XX省電力公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制實施辦法》（以下簡稱“辦法”）的要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行考評，制定本實施細則。

一、遵循原則

依據(jù)《辦法》規(guī)定和人力資源部部門職能，對運營結(jié)果、禁絕事件指標(biāo)中未涵蓋的考核內(nèi)容進行補充，并制定配套實施細則。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分為年度目標(biāo)考核，其它考評內(nèi)容八個模塊：組織領(lǐng)導(dǎo)、反腐倡廉宣傳、反腐倡廉制度建設(shè)、權(quán)力運行監(jiān)督、工作機制創(chuàng)新、糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)、信訪案件工作、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

三、考核計分規(guī)則

1.年度目標(biāo)考核實行“一票否決制”，所有部門、單位，發(fā)生一項扣除100分。

2.其它考評內(nèi)容基本分為100分，各模塊所占分值如下：

3.考核實行扣分法，各項扣分不超過單項模塊分值?？己藰?biāo)準按照xx供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)評價評分細則（詳見附表）執(zhí)行。

四、考核管理

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)評價職責(zé)。監(jiān)察部負責(zé)制定下發(fā)評分細則，對指標(biāo)進行管理、考核與指導(dǎo)。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)評價以月度與年度結(jié)合實施考核。管理行為評價結(jié)果經(jīng)部門負責(zé)人審批后按照《辦法》中管理行為指標(biāo)權(quán)重折算后計入基層單位月度或年度考核結(jié)果。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)評價可根據(jù)工作需要，采取不定期抽查、填報報表或基礎(chǔ)資料核查等靈活多樣的方式進行考核。

附表：xx供電公司2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價細則

第二篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評

細則

按照《XXX單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制制度》的要求，為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督考核工作，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展，特制定《XXX單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評細則》（以下簡稱《考評細則》）。

1、考評范圍

各分局、局機關(guān)各科（室）、直屬事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所。

2、考評內(nèi)容：

依照《XXX單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制制度》和每年簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》規(guī)定的任務(wù)和目標(biāo)，制定具體考評內(nèi)容和標(biāo)準。

3、考評辦法

（1）根據(jù)市局黨組和區(qū)委黨風(fēng)辦制定每年的考評內(nèi)容及相關(guān)，在平時考核和檢查的基礎(chǔ)上，每年11月份組織年終全面考評。

（2）考評采取以匯報，個別談話，查看原始記錄和有關(guān)文件等進行。

4、考核評定

對各基層單位和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度情

況考核后要評出優(yōu)秀、合格、不合格三個標(biāo)準。

（1）優(yōu)秀：較好地完成了《XXX單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反

腐敗工作責(zé)任制制度》中第7條規(guī)定的職責(zé)和當(dāng)年的具體考評內(nèi)容標(biāo)準，工作落實全面，資料齊全，成績突出，群眾滿意率在90%以上。

（2）合格:基本完成了《XXX單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制制度》中第七條規(guī)定的職責(zé)和當(dāng)年具體考評內(nèi)容標(biāo)準，基礎(chǔ)工作基本完成，群眾滿意率70%以上。

（3）不合格:沒有完成《XXX單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制制度》中第七條規(guī)定的職責(zé)和每年具體考評內(nèi)容標(biāo)準，其中有3項以上沒有達到標(biāo)準，或者有一項存在嚴重問題的；基礎(chǔ)工作存在嚴重缺陷的，群眾意見大，反應(yīng)強烈；群眾滿意率在70%以下。

5、獎懲措施

（1）對考評中評為優(yōu)秀的予以表彰和獎勵，并樹立標(biāo)兵予以獎勵。

（2）基層單位在考評中第一年不合格的，予以“黃牌”警告，取消單位當(dāng)年評先創(chuàng)優(yōu)資格，單位領(lǐng)導(dǎo)（負責(zé)人）向局黨組做出說明，并提整改措施，扣發(fā)領(lǐng)導(dǎo)（正副職）50%當(dāng)年獎金?；鶎訂挝粌赡瓴缓细竦?，取消領(lǐng)導(dǎo)（正副職）全部獎金，對單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整和免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（3）對單位領(lǐng)導(dǎo)在對個人考核中第一年不合格的，進行

誡勉談話，一年內(nèi)不提拔重用，扣發(fā)獎金50%，連續(xù)兩年不合格的，取消全部獎金，建議進行調(diào)整或免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（4）考核中發(fā)現(xiàn)被考核對象違紀問題，立案調(diào)查，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)處理，基層領(lǐng)導(dǎo)受到黨紀、政紀處分和被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的，不能評為優(yōu)秀，受到黨紀、政紀處分和被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部不能評為合格。

（5）考核材料存入廉政檔案，做為使用干部的重要依據(jù)。

6、考核紀律

（1）嚴格按照規(guī)定程序，堅持做到實事求是，公開、公平、公正。

（2）在考核中弄虛作假，營造舞弊的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

二○一一年二月二十日

第三篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況

關(guān)于2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

執(zhí)行情況和反腐敗工作情況的報告

上級黨委：

按照中共重慶市委、市政府辦公廳《關(guān)于開展2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核工作的通知》和中共重慶市交通黨委《關(guān)于開展2004領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》精神，我們對2004執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)、實績、自律等方面情況一并進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、注重基礎(chǔ)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實提供強力保證

我們建立健全總公司黨政“一把手”為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和由有關(guān)部門參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭工作辦公室。并根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和責(zé)任制貫徹落實的需要，我們對《總公司領(lǐng)導(dǎo)和總公司機關(guān)處室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》、《總公司領(lǐng)導(dǎo)和總公司機關(guān)處室黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作分工責(zé)任制》進行了修改，增加了責(zé)任內(nèi)容，細化了責(zé)任要求，加大了責(zé)任力度，并結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)分解為12項工作，明確了領(lǐng)導(dǎo)，牽頭和協(xié)辦部門，進一步做到了責(zé)任制層層落實、責(zé)任到人，一級抓一級，具有一定的操作性和實用性。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有安排、有布置、有檢查。堅持年初召開總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，傳達貫徹中紀委、市紀委、紀檢、監(jiān)察工作會議精神，布置新一年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?？偣军h政領(lǐng)導(dǎo)參加了總公司黨廉政建設(shè)工作會議，在會上黨政“一把手”分別作了重要講話。以后又在總公司生產(chǎn)經(jīng)營會、黨委工作會、黨支部書記例會等全司性會議上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作予以重申和強調(diào)。年底結(jié)合對二級班子領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作執(zhí)行情況的檢查和對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政評議工作。從檢查來看，領(lǐng)導(dǎo)重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各單位認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項任務(wù)與要求，工作是積極的，并取得了一定的成效。

二、落實規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地做到廉潔自律，以身作則

我們注重黨風(fēng)廉政規(guī)定和制度的落實，特別在《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關(guān)于加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作意見》等規(guī)定、制度上下功夫、抓貫徹。根據(jù)中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)于建立健全教育，制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的工作要求，我們一是堅持了總公司領(lǐng)導(dǎo)干部的中心小組學(xué)習(xí)制度、組織生活會制度、廉潔自律專題民主生活會制度。二是重點檢查和嚴格執(zhí)行了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”、以及全國落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作會議上提出的“五不準”。三是修改了總公司禮品禮金上交管理辦法，強調(diào)了必須嚴格執(zhí)行該項規(guī)定。四是學(xué)習(xí)傳達中央、市、委領(lǐng)導(dǎo)同志的廉政承諾，要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部不僅自身廉潔自律，還要作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員。目前，尚未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部行有違反規(guī)定的行為。五是嚴格地執(zhí)行了總公司關(guān)于工程建造，材物料采購，廢舊船舶及設(shè)備物資等處理實行招投標(biāo)的制度，防止了不正之風(fēng)，杜絕了暗箱操作。六是開展了司務(wù)公開工作，認真按照司務(wù)公開辦法，對司務(wù)公開情況進行了檢查、調(diào)研，召開了3次司務(wù)公開工作會議，重新修訂了《實行司務(wù)公開責(zé)任制的實施意見》，制訂了《司務(wù)公開工作計劃》、《司務(wù)公開統(tǒng)計表》等基礎(chǔ)工作。七是制訂和轉(zhuǎn)發(fā)了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些制度通知等，如《關(guān)于認真開展基層黨組織集中整頓建設(shè)工作的通知》、《關(guān)于開展國有企業(yè)反腐倡廉工作檢查的通知》、《關(guān)于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》、《關(guān)于認真做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作的通知》以及《關(guān)于學(xué)習(xí)兩個條例的通知》等。八是領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員個人廉潔自律，自覺規(guī)范行為，能在發(fā)展為第一要務(wù)的統(tǒng)領(lǐng)下，團結(jié)、配合、協(xié)作，確保了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。不僅班子連續(xù)兩年被委評為《好班子》，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志也被評為市級《好經(jīng)理》、委《交通安全先進生產(chǎn)者》。

三、提高意識，踐行“三個代表”重要思想，勤政務(wù)實

加強學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的執(zhí)政理念。班子領(lǐng)導(dǎo)同志為落實好加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實踐好“三個代表”重要思想，認真地學(xué)習(xí)，領(lǐng)會黨的十六屆三中、四中全會，中紀委第四次、五次全會精神，以及胡錦濤、吳官正等領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話。通過加強學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，思想理念意識，政治素質(zhì)作風(fēng)不斷增強，堅持政治上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨的紀律，以從我做起的實際行動，努力提高執(zhí)政能力、實踐權(quán)為職工用、情為職工系、利為職工謀。

深化改革，一心赴在企業(yè)向現(xiàn)代化航運企業(yè)邁進上。班子成員忠于職守，思干思變，堅持企業(yè)的主要目標(biāo)是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的主要目的是實現(xiàn)最佳利潤。堅持把黨的先進性落實到企業(yè)健康、持續(xù)有序的發(fā)展上去，不斷轉(zhuǎn)換生產(chǎn)經(jīng)營方式，促進、培育新經(jīng)濟增長點，依靠發(fā)展來解決歷史遺留問題，解決前進途中的新問題。在2003年實現(xiàn)利潤69萬元的基礎(chǔ)上，2004年實現(xiàn)230萬元；還一次性報銷了歷史拖欠職工的醫(yī)藥費700余萬元；開展了從93年以來在職和退休職工養(yǎng)老金上繳工作的清理；全司職工參加了市職工基本醫(yī)療保險；對在崗職工實行了最低收入保障線；內(nèi)退職工和部份職工適當(dāng)提高了工資收入等。這一系列足以證明公司領(lǐng)導(dǎo)代表了職工的利益，職工也初步償?shù)搅嗣摾У奶痤^。

四、開展教育，提高黨員干部拒腐防變能力

按照“懲防并重、注重預(yù)防”的方針和關(guān)于“建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系”的要求，我們突出圍繞堅定理想信念、堅持廉潔自律、堅持黨的先進性為主題，開展了以幾個方面的學(xué)習(xí)和教育工作。一是利用政治學(xué)習(xí)、組織生活會，專題講座會等形式，重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，胡錦濤、吳官正等同志重要講講話。傳達了中紀委、市紀委、市交通紀委黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議精神，以及關(guān)于嚴格執(zhí)行黨的政治紀律的通知等。通過學(xué)習(xí)堅定了黨員干部的理想、信念、堅持了立黨為公、廉潔勤政。二是把“兩個條例”作為了今年黨內(nèi)法規(guī)教育的重要內(nèi)容，在具體貫徹落實中做到了堅持原原本本、逐句逐條的學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際相結(jié)合；堅持學(xué)習(xí)具體條文與領(lǐng)會條例精神相結(jié)合；堅持學(xué)習(xí)條例與學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政相關(guān)條規(guī)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，對條例有了進一步的了解，明確了條例是處理黨內(nèi)各種違紀行為的基本依據(jù)，也是開展好黨內(nèi)監(jiān)督的基本依據(jù)。三是利用公司發(fā)生的黃元友、李雪梅貪污案開展案例與警示教育。黃元友、李雪梅利用工作之便，以付運費方式，故意錯劃或直接從銀行提現(xiàn)29萬余元構(gòu)成貪污案，受到法紀、黨紀、政紀的嚴肅處理。對該案我們及時在《重慶江?！穲蟮啦⒁源税搁_展教育，較好地起到了警示黨員、干部、職工的作用。同時，也要求各單位建制堵漏，做好防范。尤其提出了生產(chǎn)、商務(wù)、財務(wù)三帳相互監(jiān)督、數(shù)據(jù)相互統(tǒng)一的建議。

五、從嚴懲執(zhí)紀，認真處理來信來訪和建紀相互監(jiān)督案件落實責(zé)任違究制

從嚴執(zhí)紀，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲治腐敗的重要手段，也是紀檢監(jiān)督部門的一次重要任務(wù)。在執(zhí)紀和懲處上，總公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視，對重要信件均有批示，提出具體要求；對重要案件的處理專門召開會議研究并給予了辦案工作人力經(jīng)費的大力支持。總公司紀委也十分重視對發(fā)生的案件查處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)線索，積極初核，做到該立案的立案，該查處的查處，沒有壓案不報，有案不查和瞞案情況。2004年我們一是對xxx、xxx貪污案進行了黨紀的處理，分別給予開除黨籍、開除公職的處分，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失31萬余元。二是為發(fā)揮紀檢監(jiān)察相互配合，協(xié)作辦案，派員參加了市紀委第二片區(qū)的有關(guān)案件線索調(diào)查和信訪處理工作。三是認真處理了來信來訪189件（次），做到了件件有回音、事事有結(jié)果，辦結(jié)率達100％。四是總公司制訂了《信訪處理暫行辦法》、《關(guān)于進一步加強職工來信來訪工作的通知》。建立了公司領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，設(shè)立了職工接待室，配備了專職接待員。這些制度的建立和工作的開展，為密切職工聯(lián)系，維護企業(yè)穩(wěn)定，增強干群理解、化解矛盾，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)中起到了積極的作用。

第四篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況

關(guān)于2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況和反腐敗工作情況的報告上級黨委：按照中國共產(chǎn)黨重慶市委、市政府辦公廳《關(guān)于開展2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核工作的通知》和中國共產(chǎn)黨重慶市交通黨委《關(guān)于開展2004領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》精神，我們對2004執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)、實績、自律等方面情況一并進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、注重基礎(chǔ)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實提供強力保證我們建立健全總公司黨政“一把手”為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和由有關(guān)部門參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭工作辦公室。并根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和責(zé)任制貫徹落實的需要，我們對《總公司領(lǐng)導(dǎo)和總公司機關(guān)處室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》、《總公司領(lǐng)導(dǎo)和總公司機關(guān)處室黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作分工責(zé)任制》進行了修改，增加了責(zé)任內(nèi)容，細化了責(zé)任要求，加大了責(zé)任力度，并結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)分解為12項工作，明確了領(lǐng)導(dǎo)，牽頭和協(xié)辦部門，進一步做到了責(zé)任制層層落實、責(zé)任到人，一級抓一級，具有一定的操作性和實用性。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有安排、有布置、有檢查。堅持年初召開總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，傳達貫徹中紀委、市紀委、紀檢、監(jiān)察工作會議精神，布置新一年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?？偣军h政領(lǐng)導(dǎo)參加了總公司黨廉政建設(shè)工作會議，在會上黨政“一把手”分別作了重要講話。以后又在總公司生產(chǎn)經(jīng)營會、黨委工作會、黨支部書記例會等全司性會議上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作予以重申和強調(diào)。年底結(jié)合對二級班子領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作執(zhí)行情況的檢查和對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政評議工作。從檢查來看，領(lǐng)導(dǎo)重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各單位認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項任務(wù)與要求，工作是積極的，并取得了一定的成效。

二、落實規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地做到廉潔自律，以身作則我們注重黨風(fēng)廉政規(guī)定和制度的落實，特別在《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關(guān)于加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作意見》等規(guī)定、制度上下功夫、抓貫徹。根據(jù)中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)于建立健全教育，制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的工作要求，我們一是堅持了總公司領(lǐng)導(dǎo)干部的中心小組學(xué)習(xí)制度、組織生活會制度、廉潔自律專題民主生活會制度。二是重點檢查和嚴格執(zhí)行了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”、以及全國落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作會議上提出的“五不準”。三是修改了總公司禮品禮金上交管理辦法，強調(diào)了必須嚴格執(zhí)行該項規(guī)定。四是學(xué)習(xí)傳達中央、市、委領(lǐng)導(dǎo)同志的廉政承諾，要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部不僅自身廉潔自律，還要作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員。目前，尚未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部行有違反規(guī)定的行為。五是嚴格地執(zhí)行了總公司關(guān)于工程建造，材物料采購，廢舊船舶及設(shè)備物資等處理實行招投標(biāo)的制度，防止了不正之風(fēng)，杜絕了暗箱操作。六是開展了司務(wù)公開工作，認真按照司務(wù)公開辦法，對司務(wù)公開情況進行了檢查、調(diào)研，召開了3次司務(wù)公開工作會議，重新修訂了《實行司務(wù)公開責(zé)任制的實施意見》，制訂了《司務(wù)公開工作計劃》、《司務(wù)公開統(tǒng)計表》等基礎(chǔ)工作。七是制訂和轉(zhuǎn)發(fā)了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些制度通知等，如《關(guān)于認真開展基層黨組織集中整頓建設(shè)工作的通知》、《關(guān)于開展國有企業(yè)反腐倡廉工作檢查的通知》、《關(guān)于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》、《關(guān)于認真做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作的通知》以及《關(guān)于學(xué)習(xí)兩個條例的通知》等。八是領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員個人廉潔自律，自覺規(guī)范行為，能在發(fā)展為第一要務(wù)的統(tǒng)領(lǐng)下，團結(jié)、配合、協(xié)作，確保了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。不僅班子連續(xù)兩年被委評為《好班子》，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志也被評為市級《好經(jīng)理》、委《交通安全先進生產(chǎn)者》。

三、提高意識，踐行“三個代表”重要思想，勤政務(wù)實加強學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的執(zhí)政理念。班子領(lǐng)導(dǎo)同志為落實好加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實踐好“三個代表”重要思想，認真地學(xué)習(xí)，領(lǐng)會黨的十六屆三中、四中全會，中紀委第四次、五次全會精神，以及胡錦濤、吳官正等領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話。通過加強學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，思想理念意識，政治素質(zhì)作風(fēng)不斷增強，堅持政治上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨的紀律，以從我做起的實際行動，努力提高執(zhí)政能力、實踐權(quán)為職工用、情為職工系、利為職工謀。深化改革，一心赴在企業(yè)向現(xiàn)代化航運企業(yè)邁進上。班子成員忠于職守，思干思變，堅持企業(yè)的主要目標(biāo)是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的主要目的是實現(xiàn)最佳利潤。堅持把黨的先進性落實到企業(yè)健康、持續(xù)有序的發(fā)展上去，不斷轉(zhuǎn)換生產(chǎn)經(jīng)營方式，促進、培育新經(jīng)濟增長點，依靠發(fā)展來解決歷史遺留問題，解決前進途中的新問題。在2003年實現(xiàn)利潤69萬元的基礎(chǔ)上，2004年實現(xiàn)230萬元；還一次性報銷了歷史拖欠職工的醫(yī)藥費700余萬元；開展了從93年以來在職和退休職工養(yǎng)老金上繳工作的清理；全司職工參加了市職工基本醫(yī)療保險；對在崗職工實行了最低收入保障線；內(nèi)退職工和部份職工適當(dāng)提高了工資收入等。這一系列足以證明公司領(lǐng)導(dǎo)代表了職工的利益，職工也初步償?shù)搅嗣摾У奶痤^。

四、開展教育，提高黨員干部拒腐防變能力按照“懲防并重、注重預(yù)防”的方針和關(guān)于“建立健全與社會主義市

第五篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況

關(guān)于2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

執(zhí)行情況和反腐敗工作情況的報告

上級黨委：

按照中共重慶市委、市政府辦公廳《關(guān)于開展2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核工作的通知》和中共重慶市交通黨委《關(guān)于開展2004領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》精神，我們對2004執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)、實績、自律等方面情況一并進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、注重基礎(chǔ)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實提供強力保證

我們建立健全總公司黨政“一把手”為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和由有關(guān)部門參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭工作辦公室。并根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和責(zé)任制貫徹落實的需要，我們對《總公司領(lǐng)導(dǎo)和總公司機關(guān)處室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》、《總公司領(lǐng)導(dǎo)和總公司機關(guān)處室黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作分工責(zé)任制》進行了修改，增加了責(zé)任內(nèi)容，細化了責(zé)任要求，加大了責(zé)任力度，并結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)分解為12項工作，明確了領(lǐng)導(dǎo)，牽頭和協(xié)辦部門，進一步做到了責(zé)任制層層落實、責(zé)任到人，一級抓一級，具有一定的操作性和實用性。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有安排、有布置、有檢查。堅持年初召開總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，傳達貫徹中紀委、市紀委、紀檢、監(jiān)察工作會議精神，布置新一年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?？偣军h政領(lǐng)導(dǎo)參加了總公司黨廉政建設(shè)工作會議，在會上黨政“一把手”分別作了重要講話。以后又在總公司生產(chǎn)經(jīng)營會、黨委工作會、黨支部書記例會等全司性會議上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作予以重申和強調(diào)。年底結(jié)合對二級班子領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作執(zhí)行情況的檢查和對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政評議工作。從檢查來看，領(lǐng)導(dǎo)重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各單位認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項任務(wù)與要求，工作是積極的，并取得了一定的成效。

二、落實規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地做到廉潔自律，以身作則

我們注重黨風(fēng)廉政規(guī)定和制度的落實，特別在《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關(guān)于加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作意見》等規(guī)定、制度上下功夫、抓貫徹。根據(jù)中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)于建立健全教育，制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的工作要求，我們一是堅持了總公司領(lǐng)導(dǎo)干部的中心小組學(xué)習(xí)制度、組織生活會制度、廉潔自律專題民主生活會制度。二是重點檢查和嚴格執(zhí)行了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”、以及全國落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作會議上提出的“五不準”。三是修改了總公司禮品禮金上交管理辦法，強調(diào)了必須嚴格執(zhí)行該項規(guī)定。四是學(xué)習(xí)傳達中央、市、委領(lǐng)導(dǎo)同志的廉政承諾，要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部不僅自身廉潔自律，還要作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員。目前，尚未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部行有違反規(guī)定的行為。五是嚴格地執(zhí)行了總公司關(guān)于工程建造，材物料采購，廢舊船舶及設(shè)備物資等處理實行招投標(biāo)的制度，防止了不正之風(fēng)，杜絕了暗箱操作。六是開展了司務(wù)公開工作，認真按照司務(wù)公開辦法，對司務(wù)公開情況進行了檢查、調(diào)研，召開了3次司務(wù)公開工作會議，重新修訂了《實行司務(wù)公開責(zé)任制的實施意見》，制訂了《司務(wù)公開工作計劃》、《司務(wù)公開統(tǒng)計表》等基礎(chǔ)工作。七是制訂和轉(zhuǎn)發(fā)了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些制度通知等，如《關(guān)于認真開展基層黨組織集中整頓建設(shè)工作的通知》、《關(guān)于開展國有企業(yè)反腐倡廉工作檢查的通知》、《關(guān)于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》、《關(guān)于認真做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作的通知》以及《關(guān)于學(xué)習(xí)兩個條例的通知》等。八是領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員個人廉潔自律，自覺規(guī)范行為，能在發(fā)展為第一要務(wù)的統(tǒng)領(lǐng)下，團結(jié)、配合、協(xié)作，確保了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。不僅班子連續(xù)兩年被委評為《好班子》，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志也被評為市級《好經(jīng)理》、委《交通安全先進生產(chǎn)者》。

三、提高意識，踐行“三個代表”重要思想，勤政務(wù)實

加強學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的執(zhí)政理念。班子領(lǐng)導(dǎo)同志為落實好加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實踐好“三個代表”重要思想，認真地學(xué)習(xí)，領(lǐng)會黨的十六屆三中、四中全會，中紀委第四次、五次全會精神，以及胡錦濤、吳官正等領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話。通過加強學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，思想理念意識，政治素質(zhì)作風(fēng)不斷增強，堅持政治上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨的紀律，以從我做起的實際行動，努力提高執(zhí)政能力、實踐權(quán)為職工用、情為職工系、利為職工謀。

深化改革，一心赴在企業(yè)向現(xiàn)代化航運企業(yè)邁進上。班子成員忠于職守，思干思變，堅持企業(yè)的主要目標(biāo)是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的主要目的是實現(xiàn)最佳利潤。堅持把黨的先進性落實到企業(yè)健康、持續(xù)有序的發(fā)展上去，不斷轉(zhuǎn)換生產(chǎn)經(jīng)營方式，促進、培育新經(jīng)濟增長點，依靠發(fā)展來解決歷史遺留問題，解決前進途中的新問題。在2003年實現(xiàn)利潤69萬元的基礎(chǔ)上，2004年實現(xiàn)230萬元；還一次性報銷了歷史拖欠職工的醫(yī)藥費700余萬元；開展了從93年以來在職和退休職工養(yǎng)老金上繳工作的清理；全司職工參加了市職工基本醫(yī)療保險；對在崗職工實行了最低收入保障線；內(nèi)退職工和部份職工適當(dāng)提高了工資收入等。這一系列足以證明公司領(lǐng)導(dǎo)代表了職工的利益，職工也初步償?shù)搅嗣摾У奶痤^。

四、開展教育，提高黨員干部拒腐防變能力

按照“懲防并重、注重預(yù)防”的方針和關(guān)于“建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系”的要求，我們突出圍繞堅定理想信念、堅持廉潔自律、堅持黨的先進性為主題，開展了以幾個方面的學(xué)習(xí)和教育工作。一是利用政治學(xué)習(xí)、組織生活會，專題講座會等形式，重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，胡錦濤、吳官正等同志重要講講話。傳達了中紀委、市紀委、市交通紀委黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議精神，以及關(guān)于嚴格執(zhí)行黨的政治紀律的通知等。通過學(xué)習(xí)堅定了黨員干部的理想、信念、堅持了立黨為公、廉潔勤政。二是把“兩個條例”作為了今年黨內(nèi)法規(guī)教育的重要內(nèi)容，在具體貫徹落實中做到了堅持原原本本、逐句逐條的學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際相結(jié)合；堅持學(xué)習(xí)具體條文與領(lǐng)會條例精神相結(jié)合；堅持學(xué)習(xí)條例與學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政相關(guān)條規(guī)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，對條例有了進一步的了解，明確了條例是處理黨內(nèi)各種違紀行為的基本依據(jù)，也是開展好黨內(nèi)監(jiān)督的基本依據(jù)。三是利用公司發(fā)生的黃元友、李雪梅貪污案開展案例與警示教育。黃元友、李雪梅利用工作之便，以付運費方式，故意錯劃或直接從銀行提現(xiàn)29萬余元構(gòu)成貪污案，受到法紀、黨紀、政紀的嚴肅處理。對該案我們及時在《重慶江海》報道并以此案開展教育，較好地起到了警示黨員、干部、職工的作用。同時，也要求各單位建制堵漏，做好防范。尤其提出了生產(chǎn)、商務(wù)、財務(wù)三帳相互監(jiān)督、數(shù)據(jù)相互統(tǒng)一的建議。

五、從嚴懲執(zhí)紀，認真處理來信來訪和建紀相互監(jiān)督案件落實責(zé)任違究制

從嚴執(zhí)紀，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲治腐敗的重要手段，也是紀檢監(jiān)督部門的一次重要任務(wù)。在執(zhí)紀和懲處

上，總公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視，對重要信件均有批示，提出具體要求；對重要案件的處理專門召開會議研究并給予了辦案工作人力經(jīng)費的大力支持。總公司紀委也十分重視對發(fā)生的案件查處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)線索，積極初核，做到該立案的立案，該查處的查處，沒有壓案不報，有案不查和瞞案情況。2004年我們一是對XXX、XXX貪污案進行了黨紀的處理，分別給予開除黨籍、開除公職的處分，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失31萬余元。二是為發(fā)揮紀檢監(jiān)察相互配合，協(xié)作辦案，派員參加了市紀委第二片區(qū)的有關(guān)案件線索調(diào)查和信訪處理工作。三是認真處理了來信來訪189件（次），做到了件件有回音、事事有結(jié)果，辦結(jié)率達100％。四是總公司制訂了《信訪處理暫行辦法》、《關(guān)于進一步加強職工來信來訪工作的通知》。建立了公司領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，設(shè)立了職工接待室，配備了專職接待員。這些制度的建立和工作的開展，為密切職工聯(lián)系，維護企業(yè)穩(wěn)定，增強干群理解、化解矛盾，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)中起到了積極的作用。

綜上所述，按照中共重慶市委、市府辦公廳《關(guān)于開展2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核工作的通知》、市交委《關(guān)于2004領(lǐng)導(dǎo)紀要和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》精神，我們自查認為：總公司班子是好班子，總公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是好班子的帶頭人，班子全體成員正團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)全司職工努力向現(xiàn)代航運企業(yè)邁進，爭創(chuàng)歷史新高。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺擔(dān)當(dāng)起了黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作的第一責(zé)任人職責(zé)，全司黨風(fēng)廉政建設(shè)和責(zé)任制有了新的推進。為此，按照其考核標(biāo)準來衡量，自評分為96分。

當(dāng)否，請上級組織予以驗收。

特此報告。

2005年2月24日

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