第一篇：交通局機關(guān)作風(fēng)民主評議材料

區(qū)交通局是主管長清區(qū)公路、水路交通的政府主管部門，擔(dān)負著全區(qū)公路建設(shè)和管理、水路運輸行政管理、水上安全監(jiān)管、交通規(guī)費征收、交通稽查、交通工程質(zhì)量監(jiān)管等職能。今年以來，區(qū)交通局黨委按照區(qū)委、區(qū)政府要求，緊密結(jié)合千人評機關(guān)活動，努力端正思想，突出工作重點，有力地推動了全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。

一、認真履行部門職能，為民著想，為民辦事，為民謀利

近年來，區(qū)交通局立足部門職能，以廣大人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，努力解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，為構(gòu)建平安長清、文明長清、和諧長清創(chuàng)造了優(yōu)良的交通環(huán)境。

（一）大力實施農(nóng)村“雙通”工程，解決農(nóng)民群眾出行難的問題。長久以來，“出行難”的問題嚴(yán)重困擾著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民生活水平的提高和全區(qū)城市化進程。為早日使農(nóng)民群眾告別“晴天一身土，雨天一身泥”的生活，交通局充分發(fā)揮職能，上找省廳、市局積極爭取省、市補助資金，同時加強行業(yè)管理，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，不斷增加對施工現(xiàn)場的巡查力度和密度，充分發(fā)揮實驗室的作用，做到工程質(zhì)量用數(shù)據(jù)說話，堅持從嚴(yán)、從快、從重查糾工程質(zhì)量的違規(guī)行為，努力做到管理的科學(xué)性和標(biāo)準(zhǔn)化，使每一條路都成為了使農(nóng)民群眾放心的陽光工程、精品工程?！暌詠?，我區(qū)高質(zhì)量地完成了730公里的農(nóng)村公路改造，全區(qū)330個行政村新通上了水泥或瀝青公路，建設(shè)質(zhì)量和建設(shè)速度均在全市、乃至全省名列前茅，近40萬農(nóng)民直接受益。隨著公路的建成通車，農(nóng)村面貌和農(nóng)民兄弟的生活開始了翻天覆地的可喜的變化。

為使廣大農(nóng)民群眾在走上水泥路的同時坐上方便車局大力實施村村通客車工程，進一步完善站點牌、候車亭等設(shè)施，目前全區(qū)已基本實現(xiàn)村村通客車；與村村通客車相配套的鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站按照省交通廳統(tǒng)一規(guī)劃正在積極籌備建設(shè)中，到時，農(nóng)民群眾將徹底告別等車難、坐車難的歷史。

（二）加強行業(yè)管理，為民創(chuàng)造良好交通條件。為維護全區(qū)道路運輸市場秩序，保護合法運輸業(yè)戶的正當(dāng)權(quán)益，消除不平等競爭，區(qū)交通局在去年集中治理超限超載大貨車行動的基礎(chǔ)上，建立了道路交通運輸及治安秩序整治長效機制，按照堵疏結(jié)合、點線結(jié)合、動靜結(jié)合的整治要求，嚴(yán)厲查處各類無牌無證、非法營運、逃繳規(guī)費、超限超載運輸?shù)冗`法違章行為。在執(zhí)法過程中，交通執(zhí)法人員嚴(yán)格按程序辦事，有力的打擊了部分違法業(yè)戶的囂張氣焰，全區(qū)超載超限、闖崗逃費、拒繳規(guī)費等一系列交通治安問題得到了有效遏止，合法運輸業(yè)戶無不拍手稱快。同時，交通局努力提高城市客運水平，先后成功引進了全區(qū)第一家客運出租公司、大公交線路和旅游專線，為大學(xué)科技園師生和城區(qū)居民創(chuàng)造了良好的出行環(huán)境。

（三）加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展注入活力。經(jīng)濟要發(fā)展，交通是先行，全區(qū)經(jīng)濟的快速增長對交通基礎(chǔ)設(shè)施提出了更高的要求。為了給經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)筑廣闊平臺，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府提出的“實現(xiàn)新跨越，建設(shè)新長清”的工作要求，區(qū)交通局黨委確定了“構(gòu)建和諧交通，服務(wù)全區(qū)發(fā)展”的工作目標(biāo)，狠抓交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極組織參與了濟菏高速公路、靈巖路、峰山路、西、南外環(huán)路、客貨運綜合站場等一系列全區(qū)重點工程的建設(shè)，有力地保證了各項工程的順利實施，促進了全區(qū)經(jīng)濟的和諧發(fā)展。

二、堅持依法行政，努力提高交通工作水平

今年來，交通局認真貫徹落實交通法律法規(guī)和行政許可法，建立了行政執(zhí)法責(zé)任制，堅持依法行政，堅持執(zhí)政為民，自覺接受社會監(jiān)督，狠抓行風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，強化服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，服務(wù)業(yè)戶的意識，努力提高服務(wù)水平。

（一）轉(zhuǎn)變行風(fēng)，提高為民服務(wù)的能力。交通局通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，利用召開座談會，向業(yè)戶發(fā)送征求意見表等多種方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，深入查找交通部門在工作中存在的問題和不足，有針對性地狠抓整改提高。一是實施陽光運政，實現(xiàn)工作方式由“暗”到“明”轉(zhuǎn)變。交通各單位將現(xiàn)行的群眾特別關(guān)注的審批內(nèi)容、審批依據(jù)、申報材料、辦事程序、承諾時限、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)等八項內(nèi)容全部向社會公開，要求所有工作人員和執(zhí)法人員規(guī)范著裝、掛牌服務(wù)、持證上崗，自覺接受群眾和社會各界監(jiān)督，真正形成了以公開促廉政，靠透明樹形象的良好機制。二是簡化辦事程序，實現(xiàn)工作效率由“低”到“高”的轉(zhuǎn)變。將運管范疇內(nèi)的72項審批內(nèi)容由5日辦結(jié)改為當(dāng)日辦結(jié)；推行首問負責(zé)制和一次性告知制度，規(guī)定凡接受咨詢的單位工作人員為首問責(zé)任人，負責(zé)對所接受咨詢的業(yè)務(wù)一包到底，以群眾滿意為最終標(biāo)準(zhǔn)。三是發(fā)揮職能優(yōu)勢，由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。運管部門實行了繳費、審驗、辦證“三下鄉(xiāng)”，極大地方便了偏遠地區(qū)群眾從事營運。對大學(xué)科技園等省市重點項目開辟“綠色通道”，快速辦理，跟蹤服務(wù)。對非營運性車輛不再辦理非營業(yè)性《道路運輸證》，并先后取消了農(nóng)用三輪車運輸管理費、出租汽車管理費等收費項目，既減輕了企業(yè)和業(yè)戶的負擔(dān)，又進一步優(yōu)化了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。四是加強內(nèi)部管理，執(zhí)法隊伍向規(guī)范化轉(zhuǎn)變。在內(nèi)部，逐步健全各項規(guī)章制度，細化量化各項工作指標(biāo)，進行嚴(yán)格考核。在外部，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，公開舉報電話，主動接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。把做好各級人大、政協(xié)的提案辦理工作形成制度，堅持辦理制度，不斷改進辦理方法，把辦理委員提案與本部門工作相結(jié)合，專門研究，對委員們提出的建議，均按規(guī)定時間當(dāng)面作了答復(fù)，并落到實處。同時，設(shè)立專人做好對業(yè)戶投訴的處理和答復(fù)工作，通過解答業(yè)戶疑問，進一步提升交通部門的良好形象。通過一系列管理機制的實施，實現(xiàn)了觀念、職能、作風(fēng)的三個轉(zhuǎn)變，打造出了一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效的交通隊伍。

（二）加強隊伍建設(shè)，打造文明交通形象。一是加強政治思想建設(shè)。堅持用“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會精神進一步統(tǒng)一認識，引導(dǎo)全體干部職工解放思想，更新觀念，搶抓機遇，加快發(fā)展。二是加強交通執(zhí)法隊伍建設(shè)。以貫徹落實《行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸條例》為重點，通過舉辦行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班等靈活多樣的教育形式，進一步規(guī)范交通行政執(zhí)法，糾正執(zhí)法中存在的問題，切實做到認真學(xué)法，真正懂法，正確用法，規(guī)范執(zhí)法。三是加強制度建設(shè)，完善管理機制。制訂并嚴(yán)格落實了政治學(xué)習(xí)制度、全方位目標(biāo)考核制度、首問負責(zé)制度、車輛管理制度等12項內(nèi)部管理制度，實施了禁酒令，逐步形成了用制度管人的長效機制。四是深入開展文明創(chuàng)建活動，樹立行業(yè)新風(fēng)。通過爭創(chuàng)“紅旗單位”、“文明客車”、“文明出租車”、“文明駕駛員”等活動，調(diào)動全行業(yè)熱愛本職、鉆研業(yè)務(wù)、奉獻交通、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，努力樹立“人人完善服務(wù)手段，個個爭做文明使者”的行業(yè)新風(fēng)。

交通局將以機關(guān)作風(fēng)民主評議活動為強大動力，立足本職，努力工作，做好“文明、規(guī)范、廉潔、高效”的文章，～完成各項工作任務(wù)。以文明的職業(yè)風(fēng)尚、扎實的工作業(yè)績、良好的個人修養(yǎng)，塑造交通系統(tǒng)公正無私的執(zhí)法形象、清政廉潔的公仆形象、素質(zhì)優(yōu)良的隊伍形象和秩序規(guī)范的部門形象，向各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界交一份合格的答卷，為全區(qū)各項事業(yè)的大發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二OO五年十一月

第二篇：交通局機關(guān)作風(fēng)民主評議材料

交通局機關(guān)作風(fēng)民主評議材料

xx年交通局機關(guān)作風(fēng)民主評議材料區(qū)交通局是主管長清區(qū)公路、水路交通的政府主管部門，擔(dān)負著全區(qū)公路建設(shè)和管理、水路運輸行政管理、水上安全監(jiān)管、交通規(guī)費征收、交通稽查、交通工程質(zhì)量監(jiān)管等職能。今年以來，區(qū)交通局黨委按照區(qū)委、區(qū)政府要求，緊密結(jié)合千人評機關(guān)活動，努力端正思想，突出工作重點，有力地推動了全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。

一、認真履行部門職能，為民著想，為民辦事，為民謀利近年來，區(qū)交通局立足部門職能，以廣大人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，努力解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，為構(gòu)建平安長清、文明長清、和諧長清創(chuàng)造了優(yōu)良的交通環(huán)境。

（一）大力實施農(nóng)村“雙通”工程，解決農(nóng)民群眾出行難的問題。

長久以來，“出行難”的問題嚴(yán)重困擾著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民生活水平的提高和全區(qū)城市化進程。為早日使農(nóng)民群眾告別“晴天一身土，雨天一身泥”的生活，交通局充分發(fā)揮職能，上找省廳、市局積極爭取省、市補助資金，同時加強行業(yè)管理，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，不斷增加對施工現(xiàn)場的巡查力度和密度，充分發(fā)揮實驗室的作用，做到工程質(zhì)量用數(shù)據(jù)說話，堅持從嚴(yán)、從快、從重查糾工程質(zhì)量的違規(guī)行為，努力做到管理的科學(xué)性和標(biāo)準(zhǔn)化，使每一條路都成為了使農(nóng)民群眾放心的陽光工程、精品工程。xx年以來，我區(qū)高質(zhì)量地完成了730公里的農(nóng)村公路改造，全區(qū)330個行政村新通上了水泥或瀝青公路，建設(shè)質(zhì)量和建設(shè)速度均在全市、乃至全省名列前茅，近40萬農(nóng)民直接受益。隨著公路的建成通車，農(nóng)村面貌和農(nóng)民兄弟的生活開始了翻天覆地的可喜的變化。為使廣大農(nóng)民群眾在走上水泥路的同時坐上方便車，交通局大力實施村村通客車工程，進一步完善站點牌、候車亭等設(shè)施，目前全區(qū)已基本實現(xiàn)村村通客車；與村村通客車相配套的鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站按照省交通廳統(tǒng)一規(guī)劃正在積極籌備建設(shè)中，到時，農(nóng)民群眾將徹底告別等車難、坐車難的歷史。

（二）加強行業(yè)管理，為民創(chuàng)造良好交通條件。

為維護全區(qū)道路運輸市場秩序，保護合法運輸業(yè)戶的正當(dāng)權(quán)益，消除不平等競爭，區(qū)交通局在去年集中治理超限超載大貨車行動的基礎(chǔ)上，建立了道路交通運輸及治安秩序整治長效機制，按照堵疏結(jié)合、點線結(jié)合、動靜結(jié)合的整治要求，嚴(yán)厲查處各類無牌無證、非法營運、逃繳規(guī)費、超限超載運輸?shù)冗`法違章行為。在執(zhí)法過程中，交通執(zhí)法人員嚴(yán)格按程序辦事，有力的打擊了部分違法業(yè)戶的囂張氣焰，全區(qū)超載超限、闖崗逃費、拒繳規(guī)費等一系列交通治安問題得到了有效遏止，合法運輸業(yè)戶無不拍手稱快。同時，交通局努力提高城市客運水平，先后成功引進了全區(qū)第一家客運出租公司、大公交線路和旅游專線，為大學(xué)科技園師生和城區(qū)居民創(chuàng)造了良好的出行環(huán)境。請支持原創(chuàng)網(wǎng)站91wenmi.（三）加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展注入活力。

經(jīng)濟要發(fā)展，交通是先行，全區(qū)經(jīng)濟的快速增長對交通基礎(chǔ)設(shè)施提出了更高的要求。為了給經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)筑廣闊平臺，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府提出的“實現(xiàn)新跨越，建設(shè)新長清”的工作要求，區(qū)交通局黨委確定了“構(gòu)建和諧交通，服務(wù)全區(qū)發(fā)展”的工作目標(biāo)，狠抓交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極組織參與了濟菏高速公路、靈巖路、峰山路、西、南外環(huán)路、客貨運綜合站場等一系列全區(qū)重點工程的建設(shè)，有力地保證了各項工程的順利實施，促進了全區(qū)經(jīng)濟的和諧發(fā)展。

二、堅持依法行政，努力提高交通工作水平今年來，交通局認真貫徹落實交通法律法規(guī)和行政許可法，建立了行政執(zhí)法責(zé)任制，堅持依法行政，堅持執(zhí)政為民，自覺接受社會監(jiān)督，狠抓行風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，強化服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，服務(wù)業(yè)戶的意識，努力提高服務(wù)水平。

（一）轉(zhuǎn)變行風(fēng)，提高為民服務(wù)的能力。

交通局通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，利用召開座談會，向業(yè)戶發(fā)送征求意見表等多種方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，深入查找交通部門在工作中存在的問題和不足，有針對性地狠抓整改提高。

一是實施陽光運政，實現(xiàn)工作方式由“暗”到“明”轉(zhuǎn)變。

交通各單位將現(xiàn)行的群眾特別關(guān)注的審批內(nèi)容、審批依據(jù)、申報材料、辦事程序、請支持原創(chuàng)網(wǎng)站承諾時限、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)等八項內(nèi)容全部向社會公開，要求所有工作人員和執(zhí)法人員規(guī)范著裝、掛牌服務(wù)、持證上崗，自覺接受群眾和社會各界監(jiān)督，真正形成了以公開促廉政，靠透明樹形象的良好機制。

二是簡化辦事程序，實現(xiàn)工作效率由“低”到“高”的轉(zhuǎn)變。

將運管范疇內(nèi)的72項審批內(nèi)容由5日辦結(jié)改為當(dāng)日辦結(jié)；推行首問負責(zé)制和一次性告知制度，規(guī)定凡接受咨詢的單位工作人員為首問責(zé)任人，負責(zé)對所接受咨詢的業(yè)務(wù)一包到底，以群眾滿意為最終標(biāo)準(zhǔn)。

三是發(fā)揮職能優(yōu)勢，由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。

運管部門實行了繳費、審驗、辦證“三下鄉(xiāng)”，極大地方便了偏遠地區(qū)群眾從事營運。對大學(xué)科技園等省市重點項目開辟“綠色通道”，快速辦理，跟蹤服務(wù)。

第三篇：組織部民主評議機關(guān)作風(fēng)匯報

組織部民主評議機關(guān)作風(fēng)匯報

今年的民主評議機關(guān)作風(fēng)工作開展以來，我部結(jié)合工作實際，積極謀劃，精心組織，堅持以活動促工作，以工作帶活動，確保了民主評議機關(guān)作風(fēng)工作扎實有效開展?，F(xiàn)將工作開展情況簡要匯報如下：

一、高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

全縣雙評議會議召開后，我們認真貫徹落實會議精神，對民主評議機關(guān)作風(fēng)工作做出嚴(yán)密部署。一是統(tǒng)一思想，提高認識。分別召開了部務(wù)會和部機關(guān)全體會議，認真學(xué)習(xí)了縣委、縣政府關(guān)于民主評議機關(guān)作風(fēng)工作會議及文件精神，就活動開展進行了全面動員和部署，對全體干部提出了明確具體的要求。確保了部機關(guān)全體成員從思想和行動上與活動要求保持一致，為活動開展提供了有力保證。二是成立組織，精心部署。成立了由常務(wù)副部長為組長，其他副部長為副組長，各科室負責(zé)同志為成員的民主評議機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在組織部辦公室，負責(zé)活動的組織實施和督導(dǎo)檢查。制定了民主評議部機關(guān)作風(fēng)活動的實施意見，對活動做出了細化安排。三是強化督導(dǎo)檢查。為加強對工作的監(jiān)督指導(dǎo)，聘請縣直機關(guān)黨工委書記xx同志和縣紀(jì)委xxx同志為機關(guān)作風(fēng)評議監(jiān)督員，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行監(jiān)督指導(dǎo)。認真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各科室作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。部作風(fēng)辦還采取不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進行督查，促進了機關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。

二、抓好學(xué)習(xí)教育，全面提高干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、知識型隊伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，做到四抓：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)了三個代表重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強組織部門建設(shè)的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習(xí)考評。堅持了五個一學(xué)習(xí)制度，即一日一學(xué)，要求每個干部每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1小時;一周一講，利用每周五下午學(xué)習(xí)日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課;一月一考，每月就前段所學(xué)知識進行一次閉卷考試，考試成績記入本人學(xué)習(xí)檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報批評;一季一評，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評;一年一考核，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開展了組織工作重點課題調(diào)研攻關(guān)活動，要求每個科室和個人至少承擔(dān)1個調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，收到了好的學(xué)習(xí)效果。為提高學(xué)習(xí)效率，為每個科室配備了專用微機，接通了黨政信息網(wǎng)，讓大家從網(wǎng)上直接下載資料，及時學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，從而促進了學(xué)習(xí)，也推動了工作。

三、廣開言路，認真自查整改

為了查找在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，首先，我們要求每個干部根據(jù)自身實際，就個人理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、工作質(zhì)量、遵章守紀(jì)、廉潔自律6個方面進行深入剖析，認真查擺自身存在問題，分析問題存在原因。其次，在部機關(guān)干部之間互相開展征求意見活動。主要通過兩種形式進行：一種是開展談心交心活動。在部班子成員之間、班子成員與同志之間、同志與同志之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個同志都亮明態(tài)度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進意見。一種是下發(fā)征求意見表。讓大家從思想、工作、作風(fēng)等方面互相查找問題，互提意見和建議。第三，以部內(nèi)3個黨小組為單位召開民主生活會，深入開展了批評與自我批評。民主生活會采取一人講、大家評的方式，同志之間互相敞開思想，以高度負責(zé)的精神對每個同志都進行了深入細致地分析，找問題時敢于抓住問題的癥結(jié)，敢于觸及思想深處，做到了不護短、不手軟，不留面子，一針見血。針對查擺出的個性問題，要求每個干部根據(jù)自身實際，認真制定了整改措施;針對查擺出的共性問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。

四、規(guī)范辦事程序，切實提高服務(wù)質(zhì)量

為外塑良好形象，增強組織部門親和力，我們堅持從以下幾方面做好工作：一是建立了問題首接首問責(zé)任制和辦事負責(zé)制。規(guī)定凡第一個接待來訪者，必須負起責(zé)任，屬于自己職責(zé)范圍的，要負責(zé)到底，不屬于自己職責(zé)范圍的，要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來訪群眾滿意為止。二是實行六個一文明服務(wù)。即要求每名干部在接待來人來訪時都要做到見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安，使群眾切實感受到組織部門的溫暖。三是嚴(yán)格使用文明用語。要求每個干部在日常工作生活中都要將請、您好、謝謝、對不起、再見十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平，真正煉就一身扎實的作風(fēng)。

五、強化制度約束，規(guī)范干部日常行為

為加強內(nèi)部管理，我們本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進一步規(guī)范和完善了各項制度，使機關(guān)工作有章可循、有法可依。一是完善了部機關(guān)工作規(guī)范。制訂了公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的十六字部風(fēng)和組工干部八不準(zhǔn)日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個人財物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報銷應(yīng)由個人支付的各種費用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準(zhǔn)喝酒)，并將部風(fēng)、規(guī)范上墻，以示警戒教育。重新修訂完善了部機關(guān)議事、目標(biāo)管理、文秘、行政管理等工作制度，并輯印成冊，下發(fā)到每個干部手中。二是建立了分級負責(zé)制。在日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責(zé)，即副部長對部長負責(zé)，科長、主任對主管部長負責(zé)，工作人員對科長、主任負責(zé)，從而增強全部人員的責(zé)任意識。三是嚴(yán)明了組織工作紀(jì)律。要求每個干部都必須認真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責(zé)任心不強等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評教育或紀(jì)律處分。四是強化了監(jiān)督管理。通過開通監(jiān)督電話、設(shè)立監(jiān)督意見箱、聘請部風(fēng)監(jiān)督員、定期下發(fā)征求意見函等形式，對部機關(guān)和機關(guān)干部的作風(fēng)狀況進行全方位、多角度監(jiān)督，讓組織部門時刻置身于群眾和社會的監(jiān)督之下，從而增強了機關(guān)干部的紀(jì)律觀念和自我約束行為。

六、存在問題及下步打算

回顧前段工作，我部雖然根據(jù)自身實際采取了一系列針對性措施，并取得了一定成效，但距離縣委要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是一些干部中存有只重日常工作，理論學(xué)習(xí)不夠深入的現(xiàn)象。二是個別干部缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作中的新方法、新思路、新措施少，需進一步加強。三是在作風(fēng)建設(shè)長效機制的建立上仍不完善，還需在今后工作運行中逐步規(guī)范。

下步工作中，我們將抓好以下工作：

一是抓好干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織引導(dǎo)機關(guān)干部學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識以及與組織工作密切相關(guān)的知識，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合文化素養(yǎng)，增強履行崗位職責(zé)能力。采取集中辦班、跟班學(xué)習(xí)、研討等形式，抓好干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二是強化管理，大力加強部風(fēng)建設(shè)。深入開展征求意見活動，以組織召開服務(wù)對象意見征詢會為主要形式，廣泛征詢社會各界的意見和建議。抓好部機關(guān)工作規(guī)范的落實，教育引導(dǎo)機關(guān)干部強化政治意識、大局意識、改革意識、服務(wù)意識和廉政意識，保持奮發(fā)有為、勤奮敬業(yè)的精神狀態(tài)。對干部堅持嚴(yán)管厚愛，加強管理和監(jiān)督，堅決抵制各種不正之風(fēng)。不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，始終保持組工干部隊伍生機與活力。

三是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在部內(nèi)開展評選先進科室和優(yōu)秀組工干部活動，并將其納入年終評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，從而有效調(diào)動廣大干部的積極性，激發(fā)工作干勁，增強工作主動性，促進各項工作創(chuàng)新。

四是鞏固成果，建立長效保障機制。將作風(fēng)建設(shè)中的各項制度有效落實到各項工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把作風(fēng)建設(shè)中的好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制。

第四篇：組織部民主評議機關(guān)作風(fēng)匯報

今年的民主評議機關(guān)作風(fēng)工作開展以來，我部結(jié)合工作實際，積極謀劃，精心組織，堅持以活動促工作，以工作帶活動，確保了民主評議機關(guān)作風(fēng)工作扎實有效開展?，F(xiàn)將工作開展情況簡要匯報如下：

一、高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

全縣雙評議會議召開后，我們認真貫徹落實會議精神，對民主評議機關(guān)作風(fēng)工作做出嚴(yán)密部署。一是統(tǒng)一思想，提高認識。分別召開了部務(wù)會和部機關(guān)全體會議，認真學(xué)習(xí)了縣委、縣政府關(guān)于民主評議機關(guān)作風(fēng)工作會議及文件精神，就活動開展進行了全面動員和部署，對全體干部提出了明確具體的要求。確保了部機關(guān)全體成員從思想和行動上與活動要求保持一致，為活動開展提供了有力保證。二是成立組織，精心部署。成立了由常務(wù)副部長為組長，其他副部長為副組長，各科室負責(zé)同志為成員的民主評議機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在組織部辦公室，負責(zé)活動的組織實施和督導(dǎo)檢查。制定了民主評議部機關(guān)作風(fēng)活動的實施意見，對活動做出了細化安排。三是強化督導(dǎo)檢查。為加強對工作的監(jiān)督指導(dǎo)，聘請縣直機關(guān)黨工委書記xx同志和縣紀(jì)委xxx同志為機關(guān)作風(fēng)評議監(jiān)督員，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行監(jiān)督指導(dǎo)。認真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各科室作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。部作風(fēng)辦還采取不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進行督查，促進了機關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。

二、抓好學(xué)習(xí)教育，全面提～部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、知識型隊伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，做到四抓：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)了三個代表重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強組織部門建設(shè)的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習(xí)考評。堅持了五個一學(xué)習(xí)制度，即一日一學(xué)，要求每個干部每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1小時；一周一講，利用每周五下午學(xué)習(xí)日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課；一月一考，每月就前段所學(xué)知識進行一次閉卷考試，考試成績記入本人學(xué)習(xí)檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報批評；一季一評，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；一年一考核，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開展了組織工作重點課題調(diào)研攻關(guān)活動，要求每個科室和個人至少承擔(dān)1個調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，收到了好的學(xué)習(xí)效果。為提高學(xué)習(xí)效率，為每個科室配備了專用微機，接通了黨政信息網(wǎng)，讓大家從網(wǎng)上直接下載資料，及時學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，從而促進了學(xué)習(xí)，也推動了工作。

三、廣開言路，認真自查整改

為了查找在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，首先，我們要求每個干部根據(jù)自身實際，就個人理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、工作質(zhì)量、遵章守紀(jì)、廉潔自律6個方面進行深入剖析，認真查擺自身存在問題，分析問題存在原因。其次，在部機關(guān)干部之間互相開展征求意見活動。主要通過兩種形式進行：一種是開展談心交心活動。在部班子成員之間、班子成員與同志之間、同志與同志之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個同志都亮明態(tài)度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進意見。一種是下發(fā)征求意見表。讓大家從思想、工作、作風(fēng)等方面互相查找問題，互提意見和建議。第三，以部內(nèi)3個黨小組為單位召開民主生活會，深入開展了批評與自我批評。民主生活會采取一人講、大家評的方式，同志之間互相敞開思想，以高度負責(zé)的精神對每個同志都進行了深入細致地分析，找問題時敢于抓住問題的癥結(jié)，敢于觸及思想深處，做到了不護短、不手軟，不留面子，一針見血。針對查擺出的個性問題，要求每個干部根據(jù)自身實際，認真制定了整改措施；針對查擺出的共性問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。

四、規(guī)范辦事程序，切實提高服務(wù)質(zhì)量

為外塑良好形象，增強組織部門親和力，我們堅持從以下幾方面做好工作：一是建立了問題首接首問責(zé)任制和辦事負責(zé)制。規(guī)定凡第一個接待來訪者，必須負起責(zé)任，屬于自己職責(zé)范圍的，要負責(zé)到底，不屬于自己職責(zé)范圍的，要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來訪群眾滿意為止。二是實行六個一文明服務(wù)。即要求每名干部在接待來人來訪時都要做到見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安，使群眾切實感受到組織部門的溫暖。三是嚴(yán)格使用文明用語。要求每個干部在日常工作生活中都要將請、您好、謝謝、對不起、再見十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平，真正煉就一身扎實的作風(fēng)。

五、強化制度約束，規(guī)范干部日常行為

為加強內(nèi)部管理，我們本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進一步規(guī)范和完善了各項制度，使機關(guān)工作有章可循、有法可依。一是完善了部機關(guān)工作規(guī)范。制訂了公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的十六字部風(fēng)和組工干部八不準(zhǔn)日常行為規(guī)范（即不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個人財物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報銷應(yīng)由個人支付的各種費用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準(zhǔn)喝酒），并將部風(fēng)、規(guī)范上墻，以示警戒教育。重新修訂完善了部機關(guān)議事、目標(biāo)管理、文秘、行政管理等工作制度，并輯印成冊，下發(fā)到每個干部手中。二是建立了分級負責(zé)制。在日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責(zé)，即副部長對部長負責(zé)，科長、主任對主管部長負責(zé)，工作人員對科長、主任負責(zé)，從而增強全部人員的責(zé)任意識。三是嚴(yán)明了組織工作紀(jì)律。要求每個干部都必須認真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責(zé)任心不強等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評教育或紀(jì)律處分。四是強化了監(jiān)督管理。通過開通監(jiān)督電話、設(shè)立監(jiān)督意見箱、聘請部風(fēng)監(jiān)督員、定期下發(fā)征求意見函等形式，對部機關(guān)和機關(guān)干部的作風(fēng)狀況進行全方位、多角度監(jiān)督，讓組織部門時刻置身于群眾和社會的監(jiān)督之下，從而增強了機關(guān)干部的紀(jì)律觀念和自我約束行為。

六、存在問題及下步打算

回顧前段工作，我部雖然根據(jù)自身實際采取了一系列針對性措施，并取得了一定成效，但距離縣委要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是一些干部中存有只重日常工作，理論學(xué)習(xí)不夠深入的現(xiàn)象。二是個別干部缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作中的新方法、新思路、新措施少，需進一步加強。三是在作風(fēng)建設(shè)長效機制的建立上仍不完善，還需在今后工作運行中逐步規(guī)范。

下步工作中，我們將抓好以下工作：

一是抓好干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織引導(dǎo)機關(guān)干部學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識以及與組織工作密切相關(guān)的知識，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合文化素養(yǎng)，增強履行崗位職責(zé)能力。采取集中辦班、跟班學(xué)習(xí)、研討等形式，抓好干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二是強化管理，大力加強部風(fēng)建設(shè)。深入開展征求意見活動，以組織召開服務(wù)對象意見征詢會為主要形式，廣泛征詢社會各界的意見和建議。抓好部機關(guān)工作規(guī)范的落實，教育引導(dǎo)機關(guān)干部強化政治意識、大局意識、改革意識、服務(wù)意識和廉政意識，保持奮發(fā)有為、勤奮敬業(yè)的精神狀態(tài)。對干部堅持嚴(yán)管厚愛，加強管理和監(jiān)督，堅決抵制各種不正之風(fēng)。不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，始終保持組工干部隊伍生機與活力。

第五篇：民主評議機關(guān)作風(fēng)(行風(fēng))工作總結(jié)

郴州市城市道路綠化處

2010年作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)市委、市政府開展“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、服務(wù)發(fā)展”為主題的民主評議市直機關(guān)作風(fēng)（行風(fēng)）活動的指示，按照市城市管理和行政執(zhí)法局、市園林管理處的安排部署，我處高度重視，積極開展工作，取得明顯成效?，F(xiàn)將2010年作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)工作工作總結(jié)如下：

一、高度重視，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，積極開展工作

領(lǐng)導(dǎo)非常重視行風(fēng)評議和機關(guān)效能建設(shè)，成立了民主評議機關(guān)作風(fēng)（行風(fēng)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄧偉任組長，黃進任常務(wù)副組長，肖月英、左亞玲任副組長，其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（聯(lián)系電話：2326518），由肖月英兼任辦公室主任，左亞玲兼任辦公室副主任，鄧志平、曾玉娟、周臘梅、劉長山、廖振武為辦公室成員。綠化處黨政工把活動作為一項重要任務(wù)貫穿在工作中，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織全體干部職工學(xué)習(xí)行風(fēng)評議的有關(guān)文件，強化工作人員加強效能建設(shè)的主體意識，制定了行風(fēng)評議和機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案，認真組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)本單位的民主評議行風(fēng)工作。

二、工作措施扎實細致，整改措施成效明顯

（一）充分宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

在活動的每一階段，我處都召開2－3次全體職工大會，傳達精神，進行宣傳發(fā)動。并利用黑板報、墻報等多種形式，宣傳相關(guān)知識，營造濃厚氛圍，收到良好成效。廣大干部的思想認識迅速統(tǒng)一，充分認識到民主評議機關(guān)作風(fēng)活動的重要性，提高開展活動的自覺性，為活動的圓滿開展打下堅實的良好的基礎(chǔ)。

（二）認真查找不足，自查自糾

綠化處依照上級開展行風(fēng)評議活動的要求，積極主動開展自查自糾，發(fā)揚三不怕精神：一是解剖自己不怕痛。端正態(tài)度，正視自己，面對問題，實事求是，二是聽取意見不怕刺。真心誠意地接受群眾的評議和群眾的批評意見，把它們當(dāng)作解決問題、改進工作的金玉良言，做到耳朵里聽得進，內(nèi)心里承受得了。三是抓住要害不怕丑。牢牢抓住本單位職業(yè)道德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題開展自查自糾，不避重就輕，不遮短護丑。通過自查，查找出綠化處在工作作風(fēng)方面存在以下不足：

1.個別職工工作紀(jì)律性不嚴(yán)；

2.個別職工工作時間未佩戴工作牌，個別職工上路工作未穿工作服；

3.有工作時間吃早餐現(xiàn)象；

4.個別職工對市民咨詢態(tài)度不夠熱情，答復(fù)不夠耐心細

致；

（三）對照查找出的不足，逐條逐項嚴(yán)肅整改，收效顯著

1.按上級局、處要求，嚴(yán)格貫徹落實“四項工作紀(jì)律”，即不得遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗；不得在上班期間玩電腦游戲，上網(wǎng)聊天、聽音樂、看小說，看電影，看股市行情等；不得帶與工作無關(guān)人員到辦公室使用電腦等公用設(shè)備；不得對群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。凡違反的，我處除按郴城執(zhí)黨發(fā)[2008]25號《關(guān)于進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)的通知》做出處理外，另每人每次處罰20元。

2.制定嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)禁綠化處職工參與賭博活動、嚴(yán)格杜絕奢侈浪費行為和公車私用行為。干部職工非因公用車，必須要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如有違反，每人每次處罰20元。

3.辦公室嚴(yán)格執(zhí)行“市長熱線、效能行風(fēng)熱線、領(lǐng)導(dǎo)交辦件、市信訪局轉(zhuǎn)辦件、新聞媒體監(jiān)督事項、群眾來信來訪、110投訴”臺賬記錄制度，迅速、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，通知單位綠化督察工作人員及生產(chǎn)股室工作人員。綠化督察工作人員及生產(chǎn)股室工作人員通知后，不論是否屬我單位管轄，嚴(yán)格規(guī)定在15分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場進行處置，并及時回復(fù)。如違反以上紀(jì)律，依照行政問責(zé)制以行政不作為、慢作為論處。

4.嚴(yán)格執(zhí)行掛牌上崗、著裝上崗制度。本單位工作人員一律掛工作牌上崗，生產(chǎn)一線人員上街工作，必須穿工作服。

違者每人每次處罰20元。

5.嚴(yán)格要求本單位工作人員，凡有市民當(dāng)面或來電咨詢，不得拒絕咨詢或支吾搪塞，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。無論咨詢事項是否屬我單位管轄，都必須耐心熱情予以答復(fù)。對不屬我單位管轄事項，不能簡單告知不屬本單位管轄，而應(yīng)該耐心細致作好解釋工作，并告知歸何部門管轄及相應(yīng)聯(lián)系方式。如違反本條紀(jì)律，每人每次處罰20元。

6.改進單位政務(wù)中心窗口工作人員工作作風(fēng)，要求辦理業(yè)務(wù)必須熱情主動，要耐心細致向申請辦理業(yè)務(wù)人員告知辦事流程，既嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理，又要盡可能為申請人提供方便，提高辦事效率。

四、大力推進項目建設(shè)，切實為民辦實事

結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)建國家園林城市工作，我處從市中心城區(qū)花藝造景、重大節(jié)日、會議、活動花卉擺放、城區(qū)道路邊坡增綠擴綠提質(zhì)等多項工作入手，在中心城區(qū)建設(shè)了一批文化底蘊濃，藝術(shù)品味高，既體現(xiàn)郴州傳統(tǒng)歷史文化，又富于改革開放時代精神，形式活潑多樣，群眾喜聞樂見的園林景觀；逢重要節(jié)日、會議及活動前夕，在中心城區(qū)進行多種形式的花藝造景，豐富城市景觀，營造隆重?zé)崃蚁楹偷南矐c氛圍。取得了較好的綠化美化效果，使我市園林綠化整體水準(zhǔn)出現(xiàn)質(zhì)的提高，為廣大市民提供了更加優(yōu)美舒適生活工作環(huán)境，使行風(fēng)評議活動成果真正體現(xiàn)到廣大市民生活質(zhì)量提高上

去。

行風(fēng)評議和機關(guān)效能建設(shè)是一項長期性的工作，我們要繼續(xù)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，持之以恒，常抓不懈，深入開展行風(fēng)評議和機關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)水平，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，多為廣大人民群眾辦好事、辦實事，努力提高服務(wù)水平，為我市“兩城”建設(shè)、“三創(chuàng)”工作做出更大的貢獻。

二〇一〇年十一月二十四日