第一篇：農(nóng)村黨建工作表彰會(huì)議交流發(fā)言稿

黨的十六屆五中全會(huì)提出了加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展是關(guān)鍵，和諧是基礎(chǔ)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。近年來(lái)，我們××市把深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)作為全市黨建工作的“頭號(hào)工程”，強(qiáng)化管黨責(zé)任，創(chuàng)新工作理念，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為爭(zhēng)當(dāng)全省“兩個(gè)率先”排頭兵、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)

村建設(shè)提供了組織保障，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷實(shí)現(xiàn)新跨越。2005年，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值705億元，全口徑財(cái)政收入108.38億元，分別增長(zhǎng)19%和21.6 %。今年一季度，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值202.6億元，全口徑財(cái)政收入32.49億元，分別增長(zhǎng)17.6%和15.9 %。先后榮獲全國(guó)文文秘雜燴網(wǎng)明城市、國(guó)際花園城市、全國(guó)綠化模范城市、全國(guó)生態(tài)城市等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并率先達(dá)到××省全面小康社會(huì)的各項(xiàng)指標(biāo)要求，步入了實(shí)現(xiàn)“第二個(gè)率先”的新階段。

一、圍繞率先發(fā)展，積極探索 “三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的新思路和新機(jī)制

開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，是在農(nóng)村黨的建設(shè)中全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的一項(xiàng)重要舉措。近年來(lái)，我們市委對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)始終高度重視，在全市上下形成了三點(diǎn)共識(shí)：一是“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的生機(jī)和活力在于服務(wù)“兩個(gè)率先”、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)基層發(fā)展；二是牢固確立“黨的執(zhí)政能力是發(fā)展之本”的理念，將提高各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力作為活動(dòng)的重點(diǎn)；三是明確了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)“關(guān)鍵在市、重點(diǎn)在鎮(zhèn)、基礎(chǔ)在村、拓展在面”的創(chuàng)建思路，緊緊圍繞爭(zhēng)當(dāng)“兩個(gè)率先”排頭兵的實(shí)踐，分類(lèi)指導(dǎo)，全面www.推進(jìn)各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)。為推動(dòng)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，我們結(jié)合實(shí)際，積極探索，切實(shí)在完善和創(chuàng)新工作機(jī)制上下功夫。一是注重責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我們堅(jiān)持一把手抓，抓一把手，在全市層層級(jí)級(jí)建立了一把手黨建工作責(zé)任制。全市設(shè)立了每年300萬(wàn)元的基層黨組織建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金，進(jìn)一步健全了全市基層黨建工作物質(zhì)保障機(jī)制。同時(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“六個(gè)一”蹲點(diǎn)聯(lián)系制度，即市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部分別掛鉤一個(gè)鎮(zhèn)（辦事處），蹲點(diǎn)一個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)社區(qū)，扶持一個(gè)貧困戶(hù)，分別確定一個(gè)黨建工作責(zé)任區(qū)和聯(lián)系點(diǎn)，充分發(fā)揮在抓基層組織建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和表率作用。二是注重上下聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)新合力機(jī)制。市委建立了全市基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由市委組織部牽頭，市委宣傳部、市委農(nóng)工辦等12個(gè)部門(mén)組成協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，對(duì)各部門(mén)抓農(nóng)村基層黨建工作明確了具體的職責(zé)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持每季碰頭、半年點(diǎn)評(píng)、年終總評(píng)的辦法，以上帶下、以下促上，典型引路、相互推動(dòng)，形成了整體推進(jìn)全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的規(guī)范性機(jī)制。三是注重科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新考核機(jī)制。我們每三年制訂一次基層黨組織建設(shè)總體規(guī)劃，對(duì)全市各基層黨組織及相關(guān)部門(mén)明確了具體目標(biāo)。在工作考核中，注重把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)同落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和樹(shù)立正確政績(jī)觀(guān)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，采取與之相適應(yīng)的目標(biāo)一體化管理方法，增強(qiáng)了考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。建立健全了鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核體系和民主評(píng)議村干部工作制度，堅(jiān)持考評(píng)時(shí)把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層黨組織建設(shè)兩種成果一起檢驗(yàn)，按照“細(xì)化、量化”的要求，把黨建工作“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo)。每年年終，從各基層黨委到各基層支部逐級(jí)進(jìn)行考核，形成市、鎮(zhèn)、村一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)的格局。

二、突出能力建設(shè)，切實(shí)抓住“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口

我們牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的能力。一是選優(yōu)配強(qiáng)，整合干部資源。近年來(lái)，我市實(shí)施了大規(guī)模的行政區(qū)劃調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)由26個(gè)減至8個(gè)，行政村由436個(gè)合并為181個(gè)。針對(duì)鎮(zhèn)村干部大量富余的情況，我們圍繞提高班子綜合效能合理配置干部，結(jié)合基層黨組織換屆工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了大規(guī)模的整合，配優(yōu)建強(qiáng)鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)過(guò)并鎮(zhèn)及今年的鎮(zhèn)黨委換屆，鎮(zhèn)黨政班子正職人數(shù)比原來(lái)大幅減少，平均年齡降為43歲，比原來(lái)下降1.5歲；并村后，全市具有高中以上文化的村干部比例由65.8%提高到70%，35歲以下的村干部比例由20.2%提高到22.8%，村村都有大專(zhuān)以上學(xué)歷的村干部。二是競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，明確用人導(dǎo)向。我們深入推進(jìn)了干部人事制度改革，實(shí)施了市委常委會(huì)、全委會(huì)和鎮(zhèn)黨委任用干部票決制，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般干部以及村干部四個(gè)層面開(kāi)展了公開(kāi)選拔工作，擇優(yōu)錄用了一批能力強(qiáng)、素質(zhì)好的干部。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持正確的政績(jī)觀(guān)和以發(fā)展為核心的用人導(dǎo)向，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“四個(gè)高”標(biāo)準(zhǔn)，即班子核心地位要高、干部工作積極性要高、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平要高、班子在群眾中的威信要高，旗幟鮮明地激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)探索、保護(hù)改革、寬容失敗，把一批富有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、善于統(tǒng)攬全局、擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)、勇于創(chuàng)新、敢于開(kāi)拓的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到鎮(zhèn)村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是創(chuàng)設(shè)載體，加強(qiáng)能力培養(yǎng)。我們依托

南京大學(xué)、上海外貿(mào)學(xué)院、同濟(jì)大學(xué)等28個(gè)特色培訓(xùn)基地，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本技能和學(xué)歷教育四大培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)基層干部走進(jìn)課堂，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)、提升能力。同時(shí)，通過(guò)組織赴新加坡、德國(guó)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家、學(xué)者舉辦系列高層講座等途徑，引導(dǎo)基層干部打破地域局限，培養(yǎng)開(kāi)放眼光和戰(zhàn)略思維能力。針對(duì)村級(jí)干部特點(diǎn)，我們積極實(shí)施以崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育、實(shí)踐鍛煉為主要內(nèi)容的村干部素質(zhì)教育工程，提高了其駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及對(duì)新知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。四是真情關(guān)愛(ài)，完善保障機(jī)制。我們對(duì)農(nóng)村基層干部既嚴(yán)格要求，又切實(shí)關(guān)心、愛(ài)護(hù)，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。尤其是對(duì)最基層的村干部隊(duì)伍，我們建立完善了激勵(lì)保障機(jī)制，全面實(shí)行村干部工資統(tǒng)籌、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度。其中，市財(cái)政每年拿出500萬(wàn)元資金實(shí)行統(tǒng)籌貼補(bǔ)，確保一些薄弱村的干部待遇得到保障，解除了他們的后顧之憂(yōu)。

三、拓展新的領(lǐng)域，不斷提高“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的覆蓋面和影響力

我們確立黨建工作“全覆蓋”的理念，主動(dòng)延伸工作陣地，將村民小組、農(nóng)村社區(qū)、非公企業(yè)等新領(lǐng)域納入“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”范疇，充分發(fā)揮社會(huì)各方的作用，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供了有力保障。

1、主動(dòng)關(guān)注村民小組新領(lǐng)域。目前，村民小組在促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定方面的作用越來(lái)越明顯。對(duì)此，我們市委專(zhuān)題對(duì)全市5321個(gè)村民小組實(shí)施全面調(diào)研，率先出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)全市村民小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，明確規(guī)定了村民小組長(zhǎng)任職條件、工作職責(zé)及應(yīng)享受的待遇，加大教育培訓(xùn)力度，提高村民小組長(zhǎng)對(duì)土地管理、二次分配、農(nóng)村社保等現(xiàn)行政策的理解和運(yùn)用能力。同時(shí)，完善了考核激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)日常督查，每3年評(píng)選一批優(yōu)秀村民小組長(zhǎng)，以此來(lái)激勵(lì)和調(diào)動(dòng)村民小組長(zhǎng)的工作積極性。通過(guò)進(jìn)一步延伸基層黨建網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)農(nóng)村社會(huì)和諧基礎(chǔ)。

2、積極開(kāi)辟農(nóng)村社區(qū)新領(lǐng)域。針對(duì)農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變加快、流動(dòng)人口不斷增多的情況，我市率先把社區(qū)引入鎮(zhèn)村，并把農(nóng)村社區(qū)作為基層黨建工作新的陣地。去年以來(lái)，我們?cè)诔菂^(qū)四個(gè)街道建立了黨工委，在農(nóng)村普遍建立村級(jí)社區(qū)黨支部。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)設(shè)了流動(dòng)黨員管理站、在職黨員工作站和47個(gè)社區(qū)黨員服務(wù)中心（服務(wù)站），為黨員及群眾提供廣泛服務(wù)。我們著眼于滿(mǎn)足人民群眾的內(nèi)在需要，在全市構(gòu)建了統(tǒng)一的“1890社區(qū)服務(wù)網(wǎng)”，居民不出社區(qū)就能得到周到的社區(qū)服務(wù)。我市社區(qū)黨組織還堅(jiān)持以人為本，通過(guò)各種載體，推動(dòng)社區(qū)居民素質(zhì)提高，為城鄉(xiāng)文明同步推進(jìn)提供了有力保障。

3、鞏固提高非公黨建新領(lǐng)域。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織在我市農(nóng)村迅猛發(fā)展的狀況，我們注重把非公經(jīng)濟(jì)黨建領(lǐng)域的突出問(wèn)題作為基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)予以研究解決。一方面，切實(shí)做到“無(wú)空白”。全市760家具備條件的非公企業(yè)均建立了單獨(dú)黨組織，應(yīng)建已建率達(dá)100%，11家全國(guó)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)除2家黨員人數(shù)較少建立總支外，其余9家均已建立黨委。針對(duì)大部分非公企業(yè)暫不具備建立黨組織條件的客觀(guān)情況，我們率先推行黨建工作指導(dǎo)員制度，共選派1300多名黨建工作指導(dǎo)員，派駐到2000多家非公企業(yè)，為推進(jìn)企業(yè)黨建發(fā)揮了積極作用。另一方面，努力實(shí)現(xiàn)“有作為”。2004年8月，我們以金港鎮(zhèn)豐立公司為試點(diǎn)，在蘇州率先開(kāi)展了非公企業(yè)黨組織班子成員公推直選工作。我們進(jìn)一步完善監(jiān)督考察制度，對(duì)非公企業(yè)黨組織班子專(zhuān)題考察調(diào)研，幫助企業(yè)黨組織進(jìn)行自我完善。今年以來(lái)，我們對(duì)全市非公企業(yè)后備干部進(jìn)行了全面摸底，精心挑選了100名德才兼優(yōu)的年輕企業(yè)干部，建立了市級(jí)非公企業(yè)人才庫(kù)，并將進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)。我們依托1500多個(gè)黨員示范崗和8300多個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，加速實(shí)現(xiàn)基層黨建與企業(yè)發(fā)展的互動(dòng)并進(jìn)。

第二篇：農(nóng)村黨建工作表彰會(huì)議交流發(fā)言稿

農(nóng)村黨建工作表彰會(huì)議交流發(fā)言稿

黨的十六屆五中全會(huì)提出了加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展是關(guān)鍵，和諧是基礎(chǔ)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。近年來(lái)，我們××市把深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)作為全市黨建工作的“頭號(hào)工程”，強(qiáng)化管黨責(zé)任，創(chuàng)新工作理念，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為爭(zhēng)當(dāng)全省“兩個(gè)率先”排頭兵、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)

村建設(shè)提供了組織保障，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷實(shí)現(xiàn)新跨越。2005年，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值705億元，全口徑財(cái)政收入億元，分別增長(zhǎng)19%和 %。今年一季度，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，全口徑財(cái)政收入億元，分別增長(zhǎng)%和 %。先后榮獲全國(guó)文文秘雜燴網(wǎng)明城市、國(guó)際花園城市、全國(guó)綠化模范城市、全國(guó)生態(tài)城市等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并率先達(dá)到××省全面小康社會(huì)的各項(xiàng)指標(biāo)要求，步入了實(shí)現(xiàn)“第二個(gè)率先”的新階段。

一、圍繞率先發(fā)展，積極探索 “三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的新思路和新機(jī)制

開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，是在農(nóng)村黨的建設(shè)中全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的一項(xiàng)重要舉措。近年來(lái)，我們市委對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)始終高度重視，在全市上下形成了三點(diǎn)共識(shí)：一是“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的生機(jī)和活力在于服務(wù)“兩個(gè)率先”、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)基層發(fā)展；二是牢固確立“黨的執(zhí)政能力是發(fā)展之本”的理念，將提高各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力作為活動(dòng)的重點(diǎn)；三是明確了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)“關(guān)鍵在市、重點(diǎn)在鎮(zhèn)、基礎(chǔ)在村、拓展在面”的創(chuàng)建思路，緊緊圍繞爭(zhēng)當(dāng)“兩個(gè)率先”排頭兵的實(shí)踐，分類(lèi)指導(dǎo)，全面推進(jìn)各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)。為推動(dòng)“三級(jí)聯(lián)

創(chuàng)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，我們結(jié)合實(shí)際，積極探索，切實(shí)在完善和創(chuàng)新工作機(jī)制上下功夫。一是注重責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我們堅(jiān)持一把手抓，抓一把手，在全市層層級(jí)級(jí)建立了一把手黨建工作責(zé)任制。全市設(shè)立了每年300萬(wàn)元的基層黨組織建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金，進(jìn)一步健全了全市基層黨建工作物質(zhì)保障機(jī)制。同時(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“六個(gè)一”蹲點(diǎn)聯(lián)系制度，即市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部分別掛鉤一個(gè)鎮(zhèn)（辦事處），蹲點(diǎn)一個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)社區(qū)，扶持一個(gè)貧困戶(hù)，分別確定一個(gè)黨建工作責(zé)任區(qū)和聯(lián)系點(diǎn)，充分發(fā)揮在抓基層組織建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和表率作用。二是注重上下聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)新合力機(jī)制。市委建立了全市基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由市委組織部牽頭，市委宣傳部、市委農(nóng)工辦等12個(gè)部門(mén)組成協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，對(duì)各部門(mén)抓農(nóng)村基層黨建工作明確了具體的職責(zé)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持每季碰頭、半年點(diǎn)評(píng)、年終總評(píng)的辦法，以上帶下、以下促上，典型

引路、相互推動(dòng)，形成了整體推進(jìn)全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的規(guī)范性機(jī)制。三是注重科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新考核機(jī)制。我們每三年制訂一次基層黨組織建設(shè)總體規(guī)劃，對(duì)全市各基層黨組織及相關(guān)部門(mén)明確了具體目標(biāo)。在工作考核中，注重把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)同落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和樹(shù)立正確政績(jī)觀(guān)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，采取與之相適應(yīng)的目標(biāo)一體化管理方法，增強(qiáng)了考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。建立健全了鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核體系和民主評(píng)議村干部工作制度，堅(jiān)持考評(píng)時(shí)把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層黨組織建設(shè)兩種成果一起檢驗(yàn)，按照“細(xì)化、量化”的要求，把黨建工作“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo)。每年年終，從各基層黨委到各基層支部逐級(jí)進(jìn)行考核，形成市、鎮(zhèn)、村一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)的格局。

二、突出能力建設(shè)，切實(shí)抓住“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口

我們牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓

手，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的能力。一是選優(yōu)配強(qiáng)，整合干部資源。近年來(lái)，我市實(shí)施了大規(guī)模的行政區(qū)劃調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)由26個(gè)減至8個(gè)，行政村由436個(gè)合并為181個(gè)。針對(duì)鎮(zhèn)村干部大量富余的情況，我們圍繞提高班子綜合效能合理配置干部，結(jié)合基層黨組織換屆工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了大規(guī)模的整合，配優(yōu)建強(qiáng)鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)過(guò)并鎮(zhèn)及今年的鎮(zhèn)黨委換屆，鎮(zhèn)黨政班子正職人數(shù)比原來(lái)大幅減少，平均年齡降為43歲，比原來(lái)下降歲；并村后，全市具有高中以上文化的村干部比例由%提高到70%，35歲以下的村干部比例由%提高到%，村村都有大專(zhuān)以上學(xué)歷的村干部。二是競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，明確用人導(dǎo)向。我們深入推進(jìn)了干部人事制度改革，實(shí)施了市委常委會(huì)、全委會(huì)和鎮(zhèn)黨委任用干部票決制，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般干部以及村干部四個(gè)層面開(kāi)展了公開(kāi)選拔工作，擇優(yōu)錄用了一批能力強(qiáng)、素質(zhì)好的干部。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持正確的政績(jī)觀(guān)和以發(fā)展為核心的用人導(dǎo)向，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“四個(gè)高”標(biāo)準(zhǔn)，即班子核心地位要高、干部工作積極性要高、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平要高、班子在群眾中的威信要高，旗幟鮮明地激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)探索、保護(hù)改革、寬容失敗，把一批富有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、善于統(tǒng)攬全局、擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)、勇于創(chuàng)新、敢于開(kāi)拓的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到鎮(zhèn)村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是創(chuàng)設(shè)載體，加強(qiáng)能力培養(yǎng)。我們依托12全文查看

第三篇：工作交流會(huì)議發(fā)言稿

交流會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好！很高興能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)在這里談?wù)勎覍?duì)本學(xué)期我的工作的一些想法，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。本學(xué)年，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和同事的大力支持下，我以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，保質(zhì)保量地完成了上級(jí)交付的工作任務(wù)，自身得到了很大的鍛煉，各方面能力均有了很大的提高。本學(xué)年我的工作內(nèi)容主要包含以下兩個(gè)方面：

一、學(xué)生處日常工作

（一）學(xué)生管理

1.認(rèn)真落實(shí)迎新工作，切實(shí)抓好新生入學(xué)教育及軍訓(xùn)工作。

2.學(xué)生處日常值班，檢查早晚自習(xí)3.學(xué)生晚歸、夜不歸宿檢查

（二）內(nèi)務(wù)工作

1.參與各部門(mén)文件的起草和修訂

在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特色，參與處里和四個(gè)部門(mén)一些文件的起草和修訂。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我極大信任，悉心指導(dǎo)我改正一些不足之處，在一學(xué)期的工作中，我不斷進(jìn)步，提升了自己撰寫(xiě)公文的能力。

2.協(xié)助同事做好學(xué)生處內(nèi)務(wù)的整理和文件的歸檔 文件中包含了上級(jí)部門(mén)的指示、學(xué)院大事、思想精神，保存好文件尤為重要，在這一學(xué)期中，我負(fù)責(zé)處里文件的歸檔和保存，做了歸檔目錄，使每一份文件都有文可查，做到使用時(shí)能夠立即找到，歸還時(shí)放回原位。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的鍛煉，我處理內(nèi)務(wù)的能力大幅度提升，培養(yǎng)了我細(xì)心和細(xì)致的工作態(tài)度。

二、其他工作

（一）就業(yè)

1.參與起草了我院《就業(yè)對(duì)策》方案； 2.聯(lián)系用人單位，廣開(kāi)招聘門(mén)路

（二）資助管理

協(xié)助資助管理中心任錚老師做一些力所能及的學(xué)生商業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)接和其他文件修改工作。

(三)招生工作(四)畢業(yè)生離校

三、工作中的收獲

一學(xué)年中，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力指引下，我學(xué)到了很多，在工作中不斷進(jìn)步，取得了一定的成績(jī)，鍛煉了自我。提高了自己處理事件的能力和公文寫(xiě)作能力，增強(qiáng)了做好下一階段工作的信心。特別是對(duì)學(xué)生管理工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。做好學(xué)生管理工作，是一所高校能夠不斷前進(jìn)的重要基礎(chǔ)，需要集中精力，創(chuàng)新工作方式方法，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地的付出和努力。

四、工作中的缺陷

1.由于前瞻性不足，工作僅僅停留在當(dāng)下層次，工作的深入開(kāi)展方面還有待進(jìn)一步研究并加強(qiáng)。

2.應(yīng)繼續(xù)以積極、主動(dòng)、熱情、創(chuàng)造性的態(tài)度投入到工作中去，學(xué)會(huì)總結(jié)、善于總結(jié)，注重用更科學(xué)、更合理的方法解決工作中的問(wèn)題，以便取得更大的成功。

五、下一步打算

在努力做好相關(guān)工作的同時(shí)，多動(dòng)腦，多思考，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、建議

針對(duì)我院學(xué)生人數(shù)多，管理難度大的問(wèn)題，我們應(yīng)深入學(xué)生，了解學(xué)生中存在的一些問(wèn)題并及時(shí)解決，有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和管理，加強(qiáng)日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，以學(xué)院良好的服務(wù)與管理，創(chuàng)建優(yōu)良的校風(fēng)，樹(shù)立學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)的精神風(fēng)貌，使學(xué)生能在學(xué)院的四年中學(xué)有所成。為此，學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，樹(shù)立一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切的服務(wù)理念，把全面提高學(xué)生的素質(zhì)作為育人的根本，形成育人的良好環(huán)境，始終堅(jiān)持育人為本，德育為先，全面開(kāi)創(chuàng)學(xué)院學(xué)生管理工作的新局面。

以上就是我的一些淺薄想法，若有不妥之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正，謝謝大家！

第四篇：工作交流會(huì)議主持發(fā)言稿

聽(tīng)大家的匯報(bào)交流，想目前我縣小學(xué)的教育教學(xué)形勢(shì)，我個(gè)人的感覺(jué)是：很欣慰，很感動(dòng)；有擔(dān)心，有憂(yōu)慮。欣慰和感動(dòng)的是：目前取得的成效來(lái)之不易。事非經(jīng)過(guò)不知難。我們的教育之所以能吸引一批一批全國(guó)各地的同行考察交流，這中間、這背后有無(wú)數(shù)感人的故事在里面，大家一路共同走來(lái)，期間甘苦自知。記得《小王子》一書(shū)中有一句話(huà)：有些東西眼睛是看不見(jiàn)得，真正重要的東西是看不見(jiàn)得，只有用心才能感悟到。記得有位名人曾說(shuō)過(guò)：為什么我的眼里常含著淚水，因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛(ài)得深沉。隨著年齡、閱歷的增加，對(duì)這些名人名言我們會(huì)有更深刻的體會(huì)。有人講，被人感動(dòng)是一種善良，感動(dòng)別人是一種能力。我想，自己被別人感動(dòng)是一種心靈的共鳴，自己被自己感動(dòng)是一種傾情的投入。近年來(lái)，大家一直在不斷的呼喚感動(dòng)，發(fā)現(xiàn)感動(dòng)，也一直在努力的回應(yīng)感動(dòng)，創(chuàng)造感動(dòng)，我們不會(huì)忘記，歷史不會(huì)忘記。非常感謝大家。從大家的匯報(bào)交流中，我們對(duì)絳縣未來(lái)的教育充滿(mǎn)希望和憧憬。之所說(shuō)有擔(dān)心，有憂(yōu)慮，是因?yàn)閺男陆逃龑?shí)驗(yàn)到新教育，新生活，新生命，從個(gè)體到群體、整體，新理念，新思路，新課程實(shí)實(shí)在在、扎扎實(shí)實(shí)的有效推進(jìn)，需要付出非常艱苦的努力，需要大量艱苦細(xì)致、默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，需要長(zhǎng)期不懈、堅(jiān)持不斷的用心去做，任何短視的、只向上負(fù)責(zé)的、急功近利的、只說(shuō)在嘴上的、都會(huì)與我們的追求背道而馳，南轅北轍，毫無(wú)意義。

一、關(guān)于校長(zhǎng)引領(lǐng)、一定要把那些實(shí)踐證明能夠帶給學(xué)校變化、生機(jī)、活力、精神、靈魂的好思想、好理念，持之以恒的堅(jiān)持下去，融合到、落實(shí)到日常教育教學(xué)實(shí)踐中，在自己的生命中活出來(lái)?；畛鰜?lái)，率先活出來(lái)，而不只是寫(xiě)出來(lái)、說(shuō)出來(lái)、讓別人活出來(lái)。首先是在校長(zhǎng)和每個(gè)引領(lǐng)者的生命中活出來(lái)，其次是在日常教育教學(xué)實(shí)踐中活出來(lái)。（如：過(guò)一種幸福完整的教育生活；只要行動(dòng)就有收獲；只有堅(jiān)持才有奇跡；教給學(xué)生一生有用的東西；無(wú)限相信每個(gè)教師學(xué)生的潛力；沒(méi)有最好，只有更好，最好是一時(shí)的標(biāo)志，更好是永恒的追求，讓我們做得更好，一天比一天好；守住五顆心：愛(ài)心、上進(jìn)心、責(zé)任心、事業(yè)心、平常心；建設(shè)五化校：凈化、文化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化；有理想才有思想，有眼界才有境界，有思路才有出路，有作為才有地位，有實(shí)力才有魅力；讓事業(yè)體現(xiàn)我們的價(jià)值，讓朋友了解我們的為人，讓社會(huì)承認(rèn)我們的能力；崇尚一流，拒絕平庸，追求卓越，超越自我；想大問(wèn)題，做小事情，從小事做起，把小事做好。《絳縣教育文化質(zhì)量手冊(cè)》）、一定要把那些實(shí)踐證明能夠讓學(xué)生一生受益的好課程、好模式，持之以恒的堅(jiān)持下去，讓學(xué)校為了學(xué)生教師的幸福，開(kāi)出一朵，兩朵、開(kāi)出一朵朵美麗、鮮艷、燦爛的花朵來(lái)。（如：六大行動(dòng)；十個(gè)一成才行動(dòng)計(jì)劃；晨誦，午讀，暮?。晦r(nóng)歷課程；讀寫(xiě)繪；生日送詩(shī)；每月一事；理想課堂的三重境界，有效教學(xué)框架；書(shū)香校園；陽(yáng)光校園；數(shù)碼校園；文化校園；特色校園；師生共讀。）、一定要把那些實(shí)踐證明能夠帶給教師發(fā)展、進(jìn)步、成長(zhǎng)的好方法，好項(xiàng)目，持之以恒的堅(jiān)持下去，讓教師享受到教育的幸福，愛(ài)的幸福，研究的快樂(lè)，合作的快樂(lè)，努力使教師“痛并快樂(lè)著，累并幸福著，難并堅(jiān)持著”。（如：教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的三專(zhuān)模式：專(zhuān)業(yè)閱讀——站在前人的肩膀上，專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作——站在自己的肩膀上，專(zhuān)業(yè)發(fā)展共同體——站在集體的肩膀上。三小研究：關(guān)注小現(xiàn)象，研究小問(wèn)題，提出小策略。真問(wèn)題，實(shí)研究。每年全縣教師至少共讀一本書(shū)。校本教研五個(gè)一建設(shè)。等等）

堅(jiān)持，堅(jiān)持不懈，堅(jiān)韌不拔，堅(jiān)持到底。把一點(diǎn)做到極致。不要到處打的都是窟窿，淺嘗輒止，打不下一口有水的井。要像犟龜一樣，像許家園村門(mén)外那棵參天的白楊樹(shù)一樣，像東下呂村中那棵巨大的柏樹(shù)一樣，堅(jiān)持下去，堅(jiān)持到底，必然會(huì)成為一個(gè)奇跡，一道風(fēng)景，一個(gè)慶典。、做一個(gè)有能力的校長(zhǎng)。能力——學(xué)習(xí)力，行動(dòng)力，合作力，人格魅力，建設(shè)特色學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、關(guān)于以生為本，四課聯(lián)動(dòng)，十化課堂、無(wú)論是新教育實(shí)驗(yàn)，還是四課聯(lián)動(dòng)，十化課堂其目的只有一個(gè)：為了學(xué)生。以生為本乃道德底線(xiàn)，是每個(gè)有良知的教育人必須遵守的底線(xiàn)。以生為本是新教育實(shí)驗(yàn)、課改以及一切工作的的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。除了以生為本，為了學(xué)生沒(méi)有任何理由。否則，只能事與愿違，事倍功半，只會(huì)是圖虛名，招實(shí)禍。實(shí)踐新教育不是為了急功近利，不是為了沽名釣譽(yù)，不是為了新教育發(fā)起人課題組而實(shí)踐新教育。實(shí)踐推廣新教育是為了一個(gè)宗旨：一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切。為了兩個(gè)目標(biāo)：讓師生過(guò)一種完整的教育生活，一種幸福的教育生活；為了三個(gè)貼近：貼近教育規(guī)律，貼近時(shí)代要求，貼近學(xué)生實(shí)際。為了四個(gè)學(xué)會(huì)：學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)生存，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人（四個(gè)學(xué)會(huì)是聯(lián)合國(guó)教科文組織確認(rèn)為的教育四大支柱）。、如何把以生為本落到實(shí)處？要研究學(xué)生，理解學(xué)生，尊重學(xué)生，相信學(xué)生。理解學(xué)生——每個(gè)學(xué)生到學(xué)校來(lái)都希望學(xué)好，只要方法得當(dāng)相信每個(gè)學(xué)生都能夠?qū)W好，即使是差生將來(lái)也會(huì)是有用之才。尊重學(xué)生——平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，不因?yàn)閷W(xué)生相貌、智力、個(gè)性、家庭個(gè)人的偏見(jiàn)等各種原因，而歧視、不平等、不尊重每一個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生——相信是動(dòng)力。興趣出成績(jī)。教學(xué)有一個(gè)人所皆知的規(guī)律：親其師，愛(ài)其道。師生關(guān)系就是教學(xué)成績(jī)。好教育就是讓學(xué)生相信自己是好人，能成為更好的人。研究學(xué)生——要改變目前教育上研究教師多、研究校長(zhǎng)多、研究學(xué)生少的傾向。以學(xué)定教，以學(xué)論教，多學(xué)少教，先學(xué)后教，教是為了不教。、必須清楚的知道什么是四課，四課之間的關(guān)系，四課的內(nèi)涵，四課聯(lián)動(dòng)的意義。

我們說(shuō)的四課是指：課程、課堂、課題、課改。

我們認(rèn)為，四課之間的關(guān)系和作用是：課程是基礎(chǔ)，課堂是核心，課題是保障，課改是抓手。課程建設(shè)是優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建的前提，課堂活力是優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建的核心，課題引領(lǐng)是優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建的保障，課改是促進(jìn)三課良性互動(dòng)、確保課程科學(xué)推進(jìn)取得預(yù)期效果的抓手。

所謂課程是基礎(chǔ)，就是指學(xué)校必須開(kāi)足開(kāi)全的課程。一是必須開(kāi)全國(guó)家課程。二是落實(shí)好我們新教育實(shí)驗(yàn)的地方課程。三是爭(zhēng)取開(kāi)好每個(gè)學(xué)校的校本課程?；A(chǔ)就是底線(xiàn)，底線(xiàn)必須確保。所謂課堂是核心，成功教育在課堂，素質(zhì)教育在課堂，教學(xué)質(zhì)量在課堂，教師發(fā)展在課堂，學(xué)校聲譽(yù)在課堂，管理秘訣在課堂。我們之所以提出要聚焦課堂，決戰(zhàn)課堂，道理就在于此。許多名校、許多優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校，之所以成名、之所以成為優(yōu)質(zhì)教育，道理也在于此。在每一所學(xué)校都開(kāi)齊開(kāi)全課程的情況下，區(qū)分學(xué)校、校長(zhǎng)、教師、學(xué)生高下優(yōu)劣的核心、標(biāo)志、關(guān)鍵就是課堂教學(xué)的效益。所謂課題是保障，也可以換句話(huà)叫學(xué)習(xí)是保障，引領(lǐng)是保障，校長(zhǎng)是保障。講課題是保障，意味著必須把教育教學(xué)的問(wèn)題當(dāng)課題，要不斷解決課程實(shí)施中、課堂教學(xué)中、課改實(shí)踐中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，講課題是保障，意味著校長(zhǎng)要重視課題在課程、課堂、課改中的引領(lǐng)作用，促進(jìn)作用。沒(méi)有課題引領(lǐng)的課改肯定難以深入，必然半途而廢。沒(méi)有校長(zhǎng)的重視支持投入引領(lǐng)，學(xué)?？蒲信d教便無(wú)從談起。所謂課改是抓手，就是講課改是切入點(diǎn)，結(jié)合點(diǎn)，工作重點(diǎn)。抓課改可以起到提綱挈領(lǐng)，綱舉目張，四兩撥千斤，牽一動(dòng)百的作用。課改是一個(gè)系統(tǒng)工程。課改需要整合、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)、發(fā)揮各方面的力量。

課程、課堂、課題、課改四課聯(lián)動(dòng)的意義在于，可以使四者互為依存、相生相托，使課程更穩(wěn)妥，使課堂更有效，使課題更實(shí)在，使課改更順利，較好地適應(yīng)師生內(nèi)在的發(fā)展需求。

在課程上，我們的任務(wù)是：落實(shí)好國(guó)家規(guī)定的課程；開(kāi)好自己的縣本課程，校本課程，特色課程。

在課題上，我們的任務(wù)是：有效推進(jìn)區(qū)域新教育實(shí)驗(yàn)。

在課堂和課改上，我們的任務(wù)是：要全力促進(jìn)課堂的《十化建設(shè)》。

小學(xué)的課堂要特別關(guān)注：新教育理想課堂有效教學(xué)框架、三重境界的實(shí)踐應(yīng)用。特別關(guān)注：素質(zhì)教育在課堂的落實(shí)。

四、關(guān)于開(kāi)放周和當(dāng)前工作

開(kāi)放周對(duì)于教育的意義。建立機(jī)制，搭建平臺(tái)，交流展示，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，均衡發(fā)展。

本次開(kāi)放周的主題：推進(jìn)底線(xiàn)管理，發(fā)現(xiàn)榜樣，言說(shuō)榜樣。

本次開(kāi)放周的內(nèi)容：選擇進(jìn)入一所學(xué)校，透視一個(gè)書(shū)香班級(jí)，聽(tīng)評(píng)一節(jié)家常課堂，分享一段成長(zhǎng)經(jīng)歷，觀(guān)摩一個(gè)特色課程（活動(dòng)）。

特別提示和解讀：本次開(kāi)放周與以往不同之處在于：選擇（推薦和隨機(jī)抽查相結(jié)合、最終抽簽決定）進(jìn)入一所學(xué)校，關(guān)鍵是為了了解底線(xiàn)管理的真實(shí)情況，了解原生態(tài)的日常教育教學(xué)實(shí)踐的情況。向一切只是為了應(yīng)付上級(jí)檢查、折騰教師，折騰學(xué)生、教育形式主義的東西說(shuō)不！讓一切形式主義的東西成為過(guò)街老鼠人人喊打！

當(dāng)前工作的三個(gè)特別注意：特別注意學(xué)校人事和財(cái)務(wù)嚴(yán)格規(guī)范管理；特別注意安全穩(wěn)定師生問(wèn)題的及時(shí)解決；特別注意社區(qū)支持和重點(diǎn)工作的成效。

想大問(wèn)題，做小事情。從小事做起，把小事做好。當(dāng)前工作的五件實(shí)事：一是推薦大家閱讀一篇文章：陳玉琨老師的《一流學(xué)校建設(shè)》一文；二是引領(lǐng)全校教師共同閱讀《絳縣教育課堂改革專(zhuān)刊》；三是關(guān)注學(xué)校各項(xiàng)工作底線(xiàn)的落實(shí)；四是注意發(fā)現(xiàn)榜樣，服務(wù)榜樣，為榜樣的成長(zhǎng)優(yōu)化環(huán)境，多辦實(shí)事；五是重視陽(yáng)光體育項(xiàng)目即校本特色活動(dòng)項(xiàng)目課程的落實(shí)。

第五篇：2020年黨建工作交流發(fā)言稿

2020年黨建工作交流發(fā)言稿

就今天座談會(huì)機(jī)會(huì)，與各支部進(jìn)行2020年黨建工作的交流與討論，現(xiàn)根據(jù)**支部實(shí)際情況和自身特點(diǎn)，作以下交流發(fā)言。

2020年，**黨支部黨建工作總體要求是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，鞏固深化主題教育成果，堅(jiān)持基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，整體工作抓推進(jìn)，重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新的工作思路，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線(xiàn)，以公司作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷加強(qiáng)公司的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，健全和完善公司黨的各項(xiàng)工作制度。

一、把學(xué)習(xí)教育做“強(qiáng)”，全面加強(qiáng)政治建設(shè)

一是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)十九大專(zhuān)題學(xué)習(xí)、固定學(xué)習(xí)日、黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)會(huì)、實(shí)地參觀(guān)、專(zhuān)題黨課、征文、知識(shí)競(jìng)賽等形式，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)全體黨員樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到學(xué)思漸悟、融會(huì)貫通、知行合一。二是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署

和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律。定期研究意識(shí)形態(tài)工作，進(jìn)行綜合分析研判，及時(shí)報(bào)告重大情況和突發(fā)事件，通過(guò)談心談話(huà)及時(shí)掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。

二、把規(guī)范建設(shè)做”細(xì)”，全面加強(qiáng)黨員管理

一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。全覆蓋、常態(tài)化抓好三會(huì)一課、組織生活會(huì)、民主評(píng)議覺(jué)員等制度的落實(shí)，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性；建立健全黨內(nèi)激勵(lì)和幫扶機(jī)制，對(duì)困難黨員和老黨員開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)愛(ài)慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)黨員干部對(duì)事業(yè)的認(rèn)同感、對(duì)組織的歸屬感。二是做好發(fā)展黨員工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)我支部共有正式黨員9名，預(yù)備黨員1名，積極分子6名，預(yù)計(jì)在2020年10月預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，發(fā)展黨員手續(xù)均嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，確保程序規(guī)范。

三、把黨風(fēng)廉政做”嚴(yán)＂，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

一是抓好廉潔從政教育。組織黨員干部參觀(guān)廉政文化基地，開(kāi)展閱讀廉政書(shū)籍、觀(guān)看影視作品等活動(dòng)，推進(jìn)廉政文化走向深入。有針對(duì)性地開(kāi)展榜樣示苑、案例警示和主題教育，提高教育實(shí)效。進(jìn)一步規(guī)范支部黨員的言行，貫徹落實(shí)黨員違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。二是持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)直落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)委及上級(jí)黨委實(shí)施辦法，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”。抓好黨內(nèi)監(jiān)督，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，針對(duì)工程建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行常態(tài)化督查。通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)和誠(chéng)勉、黨內(nèi)詢(xún)問(wèn)等，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督制約，進(jìn)一步加強(qiáng)防腐體系建設(shè)。

四、把創(chuàng)新實(shí)干做“深”，全面加強(qiáng)組織建設(shè)

一是搭建黨員聯(lián)系點(diǎn)工作體系。結(jié)合安全生產(chǎn)和疫情防控“點(diǎn)位長(zhǎng)”負(fù)責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施方案，按照“以老帶新、以強(qiáng)帶弱、以大帶小”的“三帶”原則，在各部門(mén)班組全面建立黨員聯(lián)系點(diǎn)，以結(jié)對(duì)子的形式，從思想、觀(guān)念、技術(shù)、文化等多方面進(jìn)行幫助，通過(guò)師傅帶徒弟、學(xué)先進(jìn)、學(xué)身邊榜樣等靈活多樣的方式，形成一個(gè)黨員帶動(dòng)一個(gè)班組爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)職工、班組、部門(mén)共同成長(zhǎng)的局面。二是推行積極分子積分管理制度。在黨員發(fā)展工作中實(shí)施入黨積極分子積分考評(píng)制度，入黨積極分子積分由基本材料、履職盡責(zé)、道德品行、理想信念、作用發(fā)揮、評(píng)優(yōu)評(píng)先，參加集團(tuán)及公司活動(dòng)7項(xiàng)內(nèi)容組成，積分以1年為周期計(jì)算，年終組織職工代表民主測(cè)評(píng)，專(zhuān)人及時(shí)統(tǒng)計(jì)，累計(jì)相加得出最終分值。按照“一人一卡”的要求，跟蹤填寫(xiě)《入黨積極分子積分登記卡》，實(shí)事求是、及時(shí)準(zhǔn)

確地做好積分登記工作，每季度通過(guò)公示欄、黨員大會(huì)等形式對(duì)積分情況進(jìn)行公示，每年匯總排名，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員的重要依據(jù)。

2019年積分制實(shí)行以來(lái)，充分調(diào)動(dòng)了入黨積極分子在組織考察培養(yǎng)過(guò)程中的參與熱情，進(jìn)一步提升了考察培養(yǎng)質(zhì)量，明確了年初有目標(biāo)、年中有檢查、年末有考核的計(jì)分、考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制。

以上是我們今年開(kāi)展黨建工作的首要任務(wù)。謝謝！