第一篇：黨建工作交流發(fā)言稿[小編推薦]

Xx鄉(xiāng)黨建工作交流發(fā)言稿

尊敬的各位領導：

根據(jù)會議安排，下面我就xx鄉(xiāng)開展基層黨建工作做如下匯報：

一、基本情況

Xx鄉(xiāng)全鄉(xiāng)國土面積200.15平方公里，轄五個村委會，41個村民小組，總人口7407人。Xx鄉(xiāng)黨委下設一個黨總支，10個黨支部，36個黨小組，黨員329名，其中男261人，女68人，黨員占全鄉(xiāng)總人口的4.4%，xx族244人，占黨員總數(shù)的74.2%.二、工作開展情況

（一）加強黨組織建設 踐行科學發(fā)展觀

在開展黨建工作中，xx鄉(xiāng)黨委緊緊抓住干部隊伍建設這條主線，結合實踐科學發(fā)展觀來開展工作。年初結合上級黨委的要求制定出黨建工作方案和年度工作計劃，明確黨的基層組織目標任務。

在9月份開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，xx鄉(xiāng)第一時間召開了啟動會，出臺了實施方案，明確了學習的內容和目的，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科技發(fā)展上水平、人-1-

民群眾得實惠”的總體要求開展學習活動。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組。并抽調5名工作人員（含2名大學生村官）組成了學習實踐科學發(fā)展觀領導小組辦公室。做到了組織領導機構、工作班子、辦公地點和辦公設施“四個落實”。為開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動打下了堅實的基礎。

（二）加強作風建設 不斷提高黨員的整體素質

Xx鄉(xiāng)黨委始終把加強黨風廉政建設做為一項重要內容，有計劃、有針對性地組織黨員和領導干部，特別是領導班子成員認真學習鄧小平理論關于民主集中制、黨風廉政建設的有關重要論述以及《黨章》、《準則》和中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處罰條例》，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強黨性觀念，做到自重、自省、自警、自勵。加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治反腐敗體系實施綱要》的要求，重視從源頭上預防和懲治腐??；加大對違法違紀案件的查處力度。09年我鄉(xiāng)的自辦案件是兩件。通過采取有效的工作措施，機關作風有了明顯轉變，純潔了黨員隊伍，進一步密切了黨群、干群關系。

（三）充分發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘作用 培養(yǎng)致富帶頭人

鄉(xiāng)黨委始終堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以創(chuàng)建黨建工作先進總支為目標，以強化基層組織建設為重點，以培

育高素質黨建隊伍為主線，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，積極探索新形勢下加強農村基層組織建設的新機制、新方法，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強了黨的建設活動，取得了顯著成效。

按照“找準一個項目，選準一個地方，培養(yǎng)一個致富帶頭人”的發(fā)展思路和“三培養(yǎng)”的要求，積極在全鄉(xiāng)建設科技黨員示范點，培養(yǎng)致富帶頭人。培養(yǎng)了xxx、xxx、xxx等一批致富帶頭人，提高了黨員科技文化素質，增強了發(fā)展經濟、依靠科技致富的本領，為全鄉(xiāng)科技推廣奠定了更加堅實的基礎。

三、取得的主要成績

通過落實深入學習實踐科學發(fā)展觀和開展基層黨建工作，xx鄉(xiāng)各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。結合移民搬遷工作中黨員分散的實際情況，2009年5月15日在xxx外遷點成立了xx黨支部，黨支部的組建，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用營造了良好的氛圍。隨后，在州委組織部、縣委組織部的指導下，在xxx黨支部開展了以增強群眾國家意識、國民意識、國防意識、國門意識、國土意識的“紅旗飄飄”工程。如今xxx黨支部已成為省、州、縣“紅旗飄飄”工程示范點；同時加大力度做好消除無黨員空白村工作，我鄉(xiāng)xx村新寨三組屬xx移民搬遷村民小組，本村民小組大多數(shù)群眾為彝族，且信仰基督教。結合無黨員空白村民小組的實際情況，鄉(xiāng)黨委督促、聯(lián)合村黨支部，多次到村民小組做工作，今年六月已有2人向村黨支部遞交入黨申請書，并有1人已通過

村黨支部大會的討論，報鄉(xiāng)黨委審批，接收為中共預備黨員，按上級部門的要求時限消除了黨員空白村；還加大了村級公益事業(yè)一事一議財政獎補工作力度，改善基礎設施建設。按上級文件精神和實施方案，結合自身實際，完成了全鄉(xiāng)41個村組項目的申報工作，包括道路建設、文化活動室建設、人畜飲水建設項目，真正做到急群眾所急，解群眾所需。通過開展村級公益事業(yè)一事一議財政獎補工作，使廣大群眾得到實惠，減輕了負擔，受惠群眾達225戶1266人，在提高群眾生產、生活水平的同時，也為勐約鄉(xiāng)新農村建設奠定了基礎。

同時，扎實開展科學發(fā)展觀學習活動，并通過學習開展科學發(fā)展觀，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高推進科學發(fā)展的能力和本領，不斷提高業(yè)務素質，切實達到“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求。

總之，雖然我鄉(xiāng)黨建工作取得了一些成績，但離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后的工作中將一如既往的按照實踐科學發(fā)展觀的要求開展好xx鄉(xiāng)的黨建工作。

第二篇：2020年黨建工作交流發(fā)言稿

2020年黨建工作交流發(fā)言稿

就今天座談會機會，與各支部進行2020年黨建工作的交流與討論，現(xiàn)根據(jù)**支部實際情況和自身特點，作以下交流發(fā)言。

2020年，**黨支部黨建工作總體要求是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固深化主題教育成果，堅持基礎工作抓規(guī)范，整體工作抓推進，重點工作抓創(chuàng)新的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以公司作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，不斷加強公司的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善公司黨的各項工作制度。

一、把學習教育做“強”，全面加強政治建設

一是扎實推進學習型黨組織建設。嚴格落實十九大專題學習、固定學習日、黨支部學習計劃，采取集中培訓、支部學習會、實地參觀、專題黨課、征文、知識競賽等形式，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以政治建設為統(tǒng)領，引導全體黨員樹牢四個意識、堅定四個自信、做到“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，做到學思漸悟、融會貫通、知行合一。二是加強意識形態(tài)工作。認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作的決策部署

和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守組織紀律和宣傳紀律。定期研究意識形態(tài)工作，進行綜合分析研判，及時報告重大情況和突發(fā)事件，通過談心談話及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，引導黨員干部堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場。

二、把規(guī)范建設做”細”，全面加強黨員管理

一是嚴肅黨內政治生活。全覆蓋、常態(tài)化抓好三會一課、組織生活會、民主評議覺員等制度的落實，增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性；建立健全黨內激勵和幫扶機制，對困難黨員和老黨員開展黨內關愛慰問，幫助解決實際困難，增強黨員干部對事業(yè)的認同感、對組織的歸屬感。二是做好發(fā)展黨員工作。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)我支部共有正式黨員9名，預備黨員1名，積極分子6名，預計在2020年10月預備黨員轉為正式黨員，發(fā)展黨員手續(xù)均嚴格執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，確保程序規(guī)范。

三、把黨風廉政做”嚴＂，全面加強作風建設

一是抓好廉潔從政教育。組織黨員干部參觀廉政文化基地，開展閱讀廉政書籍、觀看影視作品等活動，推進廉政文化走向深入。有針對性地開展榜樣示苑、案例警示和主題教育，提高教育實效。進一步規(guī)范支部黨員的言行，貫徹落實黨員違反黨風廉政建設責任追究的有關規(guī)定，切實糾正損害群眾利益的不正之風。二是持續(xù)抓好作風建設。認直落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委及上級黨委實施辦法，堅持不懈糾正“四風”。抓好黨內監(jiān)督，建立廉政風險防控領導小組，針對工程建設、財務管理等重點領域進行常態(tài)化督查。通過開展談心談話和誠勉、黨內詢問等，強化對黨員干部的監(jiān)督制約，進一步加強防腐體系建設。

四、把創(chuàng)新實干做“深”，全面加強組織建設

一是搭建黨員聯(lián)系點工作體系。結合安全生產和疫情防控“點位長”負責制領導小組實施方案，按照“以老帶新、以強帶弱、以大帶小”的“三帶”原則，在各部門班組全面建立黨員聯(lián)系點，以結對子的形式，從思想、觀念、技術、文化等多方面進行幫助，通過師傅帶徒弟、學先進、學身邊榜樣等靈活多樣的方式，形成一個黨員帶動一個班組爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，實現(xiàn)職工、班組、部門共同成長的局面。二是推行積極分子積分管理制度。在黨員發(fā)展工作中實施入黨積極分子積分考評制度，入黨積極分子積分由基本材料、履職盡責、道德品行、理想信念、作用發(fā)揮、評優(yōu)評先，參加集團及公司活動7項內容組成，積分以1年為周期計算，年終組織職工代表民主測評，專人及時統(tǒng)計，累計相加得出最終分值。按照“一人一卡”的要求，跟蹤填寫《入黨積極分子積分登記卡》，實事求是、及時準

確地做好積分登記工作，每季度通過公示欄、黨員大會等形式對積分情況進行公示，每年匯總排名，作為評先評優(yōu)、發(fā)展黨員的重要依據(jù)。

2019年積分制實行以來，充分調動了入黨積極分子在組織考察培養(yǎng)過程中的參與熱情，進一步提升了考察培養(yǎng)質量，明確了年初有目標、年中有檢查、年末有考核的計分、考評、獎勵等機制。

以上是我們今年開展黨建工作的首要任務。謝謝！

第三篇：水泥分廠黨建工作交流發(fā)言稿專題

水泥分廠黨建工作交流發(fā)言稿

各位領導、黨員同志們：

大家下午好！

2017年水泥分廠黨總支在公司黨委的正確領導下，在各支部黨員的共同努力下，全年以分廠生產任務為目標統(tǒng)領支部工作、以開展基層黨組織標準化建設促進黨建工作，較好地完成生產任務，推動了黨建工作。下面將2017黨建工作取得的經驗和成效、存在的不足和問題向大家進行匯報，不妥之處敬請批評指正：

一、發(fā)揮團隊作用，圍繞分廠中心，做好黨建工作

黨建工作是企業(yè)發(fā)展之“魂”,水泥分廠黨總支始終堅持圍繞分廠中心工作。把握生產實際加大工作力度，做到服務及時，保障到位，組織有力，為全年的工作提供了保證。按照公司提出的“高產、優(yōu)質、低耗”的總要求，號召全體黨員，動員和帶領職工落實設備管理，嚴格工藝紀律，加強責任考核，有力地保障了生產的連續(xù)穩(wěn)定。一年來，總支結合企業(yè)的改革和發(fā)展，緊貼分廠的生產實際，積極主動地支持行政工作，抓好分廠的內部管理，取得了明顯效果。堅持從實際出發(fā)，積極主動協(xié)調各方面的關系，把工作做在前，為行政提供了有效的服務保證，通過在職工中深入宣傳教育，使全體職工明白管理措施的意義，從而使“從嚴管理”的要求能夠在職工中自覺執(zhí)行；另一方面，將職工業(yè)務技術培訓考核作為一項重點工作來抓，指派專人安排考核時間及內容，落實培訓計劃，監(jiān)督考核的公平性，并對結果進行獎罰兌現(xiàn)，有效地調動了廣大職工學習業(yè)務技術的積極性，分廠職工隊伍的整體素質有了明顯的提高。

二、不斷拓展黨建路子，夯實基層組織建設基礎

一是抓基層黨組織機構調整。為進一步加強黨的建設，有利于各黨支部結合生產經營和管理的實際更好地開展工作，采取同類別、上下游和相鄰近行政工段成立5個黨支部，進一步理順組織架構，便于黨建工作的開展。

二是抓黨建工作目標管理。分廠黨總支根據(jù)分廠全年工作中心目標任務，制定黨建工作計劃，各黨支部將黨建工作內容分解細化于部門生產管理之中，與全年目標任務同管理、同考核，明確責任人，實行支部書記主要抓、支部委員具體抓，對照目標分解落實。

三是抓組織生活制度創(chuàng)新。黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度的同時，積極探索創(chuàng)新組織生活的有效形式，豐富組織生活內容。根據(jù)《水泥分廠黨總支標準化建設實施方案》，充分發(fā)揮黨總支的核心作用，制定班子學習制度、內部考核激勵制度、班子議事決策制度、廉潔自律制度等；加強黨員教育管理工作；建立健全工作運行機制。

四是抓黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。堅持開好組織生活會和做實民主評議黨員工作，不斷提高黨員隊伍的綜合素質，保持黨員隊伍的先進性，實行黨支部和黨員承諾制，黨員與員工師徒結對，學業(yè)務，比技能，經常給黨員交任務、定目標、提要求，積極探索發(fā)揮黨員作用的有效途徑，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

五是抓學習形式創(chuàng)新。分廠黨總支通過會議交流、知識競賽、調研督導、演講比賽等多種活動形式，學習貫徹黨的十九大精神。分為四個層面對十九大精神進行宣講，確保學習十九大精神全員覆蓋。共舉辦宣講會次數(shù)7次，受眾人數(shù)達300多人次，并制作印發(fā)了《十九大報告精神員工學習手冊》340份，人手一冊，組織參加十九大精神知識測試人數(shù)達329人。在日常工作中，分廠黨總支通過櫥窗、橫幅、電子屏幕滾動等宣傳方式；以調度會、骨干培訓會、黨總支、支部會議、班組會等會議形式；利用“泥人群”、“水泥分廠骨干群”、“水泥分廠黨務群”及“黨員交流群”等新媒體積極宣傳黨的路線、方針、政策，及公司黨委相關文件、會議精神。

三、以活動為載體，做好群眾穩(wěn)定工作

一是開展紅色教育活動。為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強基層黨組織建設，提升黨員綜合素質，在做好日常教育管理的同時，去年6月，分廠黨總支分三批組織黨員、入黨積極分子和團員青年赴合肥市渡江戰(zhàn)役紀念館參觀學習，共計87名同志參加，通過實地學習參觀，黨員們在思想和精神上收到了鼓舞和震撼。

二是堅持以職工為本、尊重理解職工、關心職工，幫助職工解決實際問題。根據(jù)分廠年初職代會報告中提出的：要想盡一切辦法，努力改善職工工作與休息環(huán)境。由分廠黨總支牽頭，先后對化驗室物檢組、窯尾休息室等四個休息室進行改善，同時對分廠三樓和四樓衛(wèi)生間進行整改，為職工營造了一個良好的工作環(huán)境。

三是組織職工進行“扶貧捐款”和“獻愛心”活動。全年共慰問困難黨員和職工17人次，在去年的扶貧捐款中，分廠共收到捐款13175元。去年年底，分廠職工孟祥華家屬生病，黨總支組織職工開展“獻愛心”活動，共計捐款13120元。

四是做好后勤保障工作。在2月份大修工作中，分廠黨總支成立臨時食堂，組織后勤保障組安排買菜、洗菜、切菜和將飯菜打包，檢修期間共產生盒飯3000多份。()在7月份的中修工作中，開展“黨員突擊隊”活動，分三個批次組織40多名黨員清理大列管積料，清理每天按白班和夜班班次進行輪班制，三天時間40多名黨員共清理積料達100多噸。

四、開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，打造特色黨建品牌

為了積極響應公司號召，分廠黨總支以抓黨建基礎工作為切入口，以“美化水泥”環(huán)境整治為抓手，根據(jù)《水泥分廠標準化實施方案》及落實黨員活動日制度，開展“美化水泥”環(huán)境整治工作，黨建工作與環(huán)境整治工作有效結合。分廠成立“美化水泥”環(huán)境整治領導小組，每月由領導小組帶隊進行“環(huán)境整治月度經濟責任制考核”,進行通報公示并與當月績效掛鉤，一年來，分廠整體環(huán)境有了較大改觀。

存在的問題與不足

今年，水泥分廠黨總支的各項工作雖然取得了一定的成績，公司黨委也給予了很多榮譽，但還存在許多不足，具體表現(xiàn)在：黨員在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，部分黨員職工的緊迫感和危機感意識不強、過于安于現(xiàn)狀，業(yè)務技能不高。少數(shù)黨員黨性意識不強，模范帶頭作用發(fā)揮不夠，黨總支在管理方法上需要進一步提高，特別是“三會一課”制度，支部工作浮于層面，不實、不細。

今年工作計劃

2018年，水泥分廠黨總支將在公司黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，繼續(xù)鞏固并不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分廠各項制度，積極推進分廠的精神文明建設，為分廠發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

一、抓好思想政治建設，提高黨員的思想覺悟和知識水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神，是分廠黨總支當前和今后一個時期的首要政治任務。完善各類學習制度，把學習貫徹十九大報告精神與黨員教育培訓工作、領導班子建設、黨風廉政建設有機結合起來。認真貫徹公司十八屆二次職代會精神，落實分廠二屆二次職代會目標任務，做好學習計劃安排，確定學習內容，采取自學、集中學習相結合的形式，注重提高學習實效。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。做好“時代是出卷人，我們是答卷人，職工是閱卷人”主題大討論活動。

二、抓好組織建設，為促進總支、支部全面建設提供堅強的組織保障。加強黨員隊伍的建設，加強對黨員的經常性教育，做好黨員教育、管理和監(jiān)督工作；堅持不懈地抓好黨總支和黨支部建設，加強對各支部書記的業(yè)務指導，督促各支部認真履行各項工作任務，將支部工作做實、做細、做具體；嚴格發(fā)展程序，積極做好黨員發(fā)展工作。重點做好預備黨員定期考核、按時轉正，做好培養(yǎng)對象的考察發(fā)展工作。

三、抓好制度建設，規(guī)范基層黨組織標準化建設工作。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，要通過黨員大會，支部委員會，組織生活會組織黨員認真學習，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育；抓好黨總支、支部的會議記錄、工作總結、計劃和信息報送工作；開展“黨員創(chuàng)星”活動，制定評選標準及考核辦法，深入有效持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

四、加強黨風廉政教育，推進廉政文化建設。深入開展黨風廉政宣傳教育，大力推進廉政文化建設；每季度開展一次黨風監(jiān)督小組活動；全面推進廠務公開，不斷拓展公開內容，完善公開程序，注重公開實效。

以上就是我們黨建工作的一些經驗和做法，今后，水泥分廠黨總支將戒驕戒躁，再接再厲，適應新形勢，不斷加強自身建設，為黨建工作邁上新臺階而努力奮斗！

謝謝大家！

第四篇：黨建工作交流材料

基層總支工作的實踐與探索——集團公司黨支部書記培訓工作

交流材料

一、明確支部工作思路

（一）構思和規(guī)劃總支工作，明確總體工作定位

事業(yè)部改革極大地增強了各事業(yè)部的主動性和自主性，各事業(yè)部都堅持“發(fā)展是硬道理”、“以改革求發(fā)展”的工作思路。事業(yè)部黨支部要自覺和部黨委保持一致，圍繞科研生產經營這個中心，凝聚人心，發(fā)揮好保證監(jiān)督作用和政治核心作用，要下功夫把“中心”、“人心”、“核心”三者合而為一，通過實施政治領導，“管人、管事、管思想”，把上級的要求及時、準確地滲透到決策程序、生產經營制度和部門文化中去，從而保證事業(yè)部戰(zhàn)略目標實現(xiàn)、陽光運營和健康持續(xù)發(fā)展。

（二）黨員隊伍狀態(tài)、黨群關系和黨外群眾的思想狀況的了解和分析

黨支部書記動員和調動全體支委分工合作調查和研究黨員的思想政治素質狀況，加以集中，并提出在近親和遠期提高黨員思想政治素質的總體設計和規(guī)劃，有計劃地開展黨員的思想教育活動。

筆者曾擔任第四事業(yè)部黨支部書記，第四事業(yè)部落實做大做強戰(zhàn)略，在爭合同搶訂單，做大人員規(guī)模，爭取跨越式發(fā)展，爭創(chuàng)行業(yè)一流水平等方面迅速展開工作。事業(yè)部在研項目總數(shù)超過 400項，科研生產實施任務超過170項，市場分散，專業(yè)發(fā)展不均衡，各專業(yè)領域在提高門檻、追求特異化競爭優(yōu)勢上各顯神通。研發(fā)投入、條件投入高，攤子鋪得比較開；而匹配這些工作任務的是一支政治堅定、高智商、高層次、年輕化的團隊。事業(yè)部現(xiàn)有員工82名，其中黨員51名，占62.2％;碩士以上學歷49人，占59.8％；高工以上科研層次人員29人，占35.4%；平均年齡33.13歲，七零后比例超過82％?？蒲?、基建與裝備生產爭資源的問題在近一段時期集中存在。除了完成科研生產任務之外，擺在新組建的第四事業(yè)部面前的一項特殊使命是產業(yè)發(fā)展，做大經濟規(guī)模，轉型期必須把握開放、多樣、整合、互動的特點和規(guī)律，以觀念的轉變和思想的解放來尋求突破。從某種意義上，可能引發(fā)的變化帶給事業(yè)部黨員干部隊伍的比較大的思想沖擊。

2012年轉入第一事業(yè)部，任黨總支書記。

（三）工作思路

經過分析，支部考慮抓好兩個方面工作：一是融入事業(yè)部生產經營、參與重大問題決策，與生產經營工作有機結合，保證民主決策和科學決策；二是從建設學習型組織，提高黨員員工承擔高層次科研工作的能力入手，抓黨員教育，抓文體活動，解決好員工關心的熱點問題，保持黨員干部隊伍的先進性。支部的工作目標是，建成政治堅定，素質過硬、精神振奮，文體活躍，精神文化生活有所寄托的學習、教育中心。

二、健全監(jiān)督工作機制(一)制度建設，工作制度化

事業(yè)部成立之初，最早討論并達成一致的管理制度就是《重大事項決策與事業(yè)部辦公會議規(guī)定》，這些制度堅持了民主集中 制、專家論證、支部參與決策等原則，對事業(yè)部辦公會議事決策形式，從醞釀程序、會議程序、決策程序等做了明確的規(guī)定，保證了對權力的監(jiān)督，實現(xiàn)了民主決策的制度化和程序化。共召開事業(yè)部辦公會二十余次，累計時間超過五十個工作日。決策內容涉及事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、資金使用、財務收支、預決算、組織機構設臵、調整、崗位設臵、分配，重要人員的任免調動等經營、業(yè)務、管理等工作的方方面面。

事業(yè)部支部班子與行政班子高度融合，支委中有五位是辦公會成員，從組織上保證了支部在決策中的作用和地位。研究和討論問題中所有辦公會成員能夠暢所欲言，聽取各方面的不同意見甚至反對的聲音；在民主生活會上，辦公會成員本著對事業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度開展批評和自我批評，建立了一種寬松的工作環(huán)境。

讓黨員用工知情，是高質量完成監(jiān)督工作的前提。事業(yè)部制定了《事業(yè)部務公開規(guī)定》等，規(guī)定行政領導是推行事業(yè)部部務公開的責任人，規(guī)范了公開的渠道和內容，進一步完善了民主集中制的各項具體運作制度。(二)民主建設，決策科學化

事業(yè)部及時召開黨員擴大會，主要行政負責人向全體黨員職工報告《2015年前發(fā)展戰(zhàn)略》與科研生產工作的最新進展，征求意見；關系職工切身利益的崗位設臵、調整、績效管理和獎金分配等，以文件形式通報公布，接受監(jiān)督。事業(yè)部籌辦內刊《達》，每季度向全體員工發(fā)放，通報最新業(yè)務和管理工作進展情況，讓 4 員工充分知曉和支持事業(yè)部和研究室領導的工作。上下同欲者勝出，也是支部發(fā)揮保證作用、提升凝聚力的有效途徑。

群眾參與是強化監(jiān)督機制的基礎。大量的監(jiān)督工作體現(xiàn)在日常生產經營管理的各個方面，必須加強來自職工群眾各個方面的日常監(jiān)督。用群眾的眼睛發(fā)現(xiàn)問題，不斷推進工作的發(fā)展。

支部發(fā)動黨員，團結職工，事業(yè)部領導干部在員工大會上上崗演說，談定位、談認識、談工作思路，接受全體員工質詢；在學習實踐活動中，事業(yè)部領導班子接受黨員民主評議，滿意度測評達到97.8％；在工作論壇上，部領導、事業(yè)部領導與群眾面對面互動，回答大家關心的事業(yè)部工作定位、創(chuàng)新發(fā)展、工資、崗位、永豐后勤保障等群眾關注關心的問題。(三)建設內控，落實行政監(jiān)督

通過組織機構設臵，職責分工、授權審批、會計控制等環(huán)節(jié)初步建立了內部控制機制，推行業(yè)務程序標準化，規(guī)范經營管理秩序，研究室和辦公室分別設臵為執(zhí)行和監(jiān)督部門，事業(yè)部領導分工上職能管理和業(yè)務管理交叉，事業(yè)部班子成員和掌管人、財、物的關鍵崗位分立，不相容職務的崗位分離，各職能的行使既相對分開，又相互配合。便于形成部門之間、崗位之間的相互監(jiān)督。

事業(yè)部實施預算從緊原則，重新審批全部四百余個項目的《財務策劃》，并回收用車、用餐、通訊等資金管理權，由事業(yè)部領導統(tǒng)一審批；試驗費用事業(yè)部集中管理；通過月度資金使用計劃等方式等實施預算監(jiān)測。有效防止了資金漏洞。在事業(yè)部即將于年底前頒布實施的《員工績效管理辦法》中，對事業(yè)部和研究室領導明確了任期政績考核監(jiān)督要求和工作任務目標管理要求。支部還將開展財務檢查(審計)試點工作，探索全過程效能監(jiān)察與管理評審有效結合的新途徑。

三、抓好支部活動載體，增強組織凝聚力

支部在抓好活動載體上關注黨員的組織生活的質量，思想政治工作求精求好不求多。

支部、黨小組大范圍溝通座談，介紹部領導對事業(yè)部產業(yè)化要求，通報產業(yè)化調研工作，用外單位的先進經驗、發(fā)展實踐和巨大成效對標我們的工作，助推思想解放，探索可能拓展的業(yè)務與產業(yè)化發(fā)展的切入點，為改革發(fā)展營造了思想、觀念、輿論氛圍。全體黨員集思廣益，在第四事業(yè)部實踐科學發(fā)展觀就是搞好產業(yè)化發(fā)展的觀念深入人心，提供為進一步改革發(fā)展提供了強有力的精神動力，有助于推動轉型工作順利進行。

黨政工齊抓共管，工作在前。組織崗位滿意度調查、績效管理、獎金分配辦法征求意見，讓黨員員工充分反映和表達個人對于組織訴求和發(fā)展的愿望，有助于關系員工個人利益的制度的推出和平穩(wěn)運行。

支部組織開展生動活潑的崗位教育和練兵活動。辦公會成員經過充分研討，按照企業(yè)管理思路，完整梳理了解內外部狀況和資源，從事業(yè)部使命愿景入手，進行結構化論證，形成了《2015年前發(fā)展戰(zhàn)略》，正面回答了我們是什么?我們將成為什么?在這 一思路下培養(yǎng)哪些方面的能力，強化什么競爭優(yōu)勢。形成了事業(yè)部和黨支部處理內、外部關系的最高依據(jù)和準則。這是一項提高班子成員思想政治理論水平和管理技能的重要學習實踐。支部組織工作論壇、年會等，催生一批創(chuàng)新的點子，一批想干事，能干事，干成事的骨干員工在集體面前亮相，大家相互學習，相互促進。針對工作重點，還組織召開“傳承軍貿精神，保守商業(yè)秘密”等專題工作會，務虛務實兩手抓。

支部組織了豐富的特色文體活動,注意發(fā)揮工會小組、運動隊等群眾組織的橋梁紐帶作用，事業(yè)部際籃球賽、保齡球比賽、拖拉機大賽、觀影等活動效果顯著，大家輕松交流、愉快溝通。黨員在活動組織過程中發(fā)揮了重要作用，也體現(xiàn)著黨員的先進性，推進了事業(yè)部的文明建設。

重點開展“建功記星”“樹立典型”和“三年立志”等文化活動。結合員工本人實際特點，把對員工的短期、中期、長期激勵相結合，形成完整的激勵機制。在潛移默化間，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，幫助他們在事業(yè)和生活的逍路上找到方向;宣傳教育與關心生活并重。在新員工中，開一次座談會(了解部門文化，明確指導老師)，使他們可以盡快融入角色；在各成員支部組織一次紅色旅游(接受紅色洗禮，熟悉工作環(huán)境)，組織一場年會，盤點三百六十五個日夜的咸酸況味、悲思歡想，以及苦樂夾雜；員工們站在自己的春晚舞臺上，他們所展示的不僅僅是草根達人的才藝與夢想，還凝結了他們的生活原 色。今年軍貿任務井噴式增長，員工出國到第三世界國家，國外艱苦的工作環(huán)境，忍受數(shù)月不能回國的思鄉(xiāng)之苦，還要克服某些伊斯蘭國家肉食限量供應不適應飲食習慣，黨總支向現(xiàn)場工作的員工發(fā)出慰問信，安排后期人員帶去肉食補充，端午節(jié)為現(xiàn)場員工郵寄了粽子等，以表心意。這些既滿足員工的實際需求，又充滿人情味兒的文化活動，溫暖著所有員工的心。

四、工作體會

1.行政對支部工作的支持；

行政領導有很強的組織紀律觀念，主動要求支部放手開展工作，求之保證，歡迎監(jiān)督，為支部發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件。行政撥專項經費支持支部開展工作，黨組織的日常工作和大型活動有較強的資金支持。這種做法拉近黨組織和黨員之間、黨員與黨員之間的距離，主動幫助支部處理好黨群、干群關系，完善黨內管理和教育機制，強化了支部的核心作用，體現(xiàn)出黨員的主體地位。

2.年輕黨員員工積極性的發(fā)揮；

青年員工之中藏龍臥虎，集體活動是展示平臺、溝通的平臺和練兵的平臺，體現(xiàn)員工的主人翁地位，加深了事業(yè)部各研究方向之間的了解和融合。我事業(yè)部的年青黨員不僅在事業(yè)部集體活動的組織開展中發(fā)揮了重要作用，而且在部里的各項工作中已經積攢了相當?shù)挠绊懥Α?/p>

支部書記要加強自身修養(yǎng)。支部在議大事、抓大事，參與行政決策方面辦法還不多，舉措不力，份量不夠，黨務工作者的整 體素質有待提高；需要從治理思想和管理技能上加強專業(yè)培訓，增強黨員干部“進入管理起作用”的能力；增強活動效果、加強引導、改善面貌、提升實績；在關注員工心理狀態(tài)變化，及時疏導方面要進一步學習專業(yè)知識，提高“知心”水平。

第五篇：機關黨建交流發(fā)言稿

建設過硬的黨員干部隊伍發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

尊敬的各位領導、各兄弟縣區(qū)工委的領導和同志們：

按照會議安排，我將今年XX工委開展機關黨建工作的情況向各位領導作一匯報。

（一）抓思想政治工作，深入開展?創(chuàng)建學習型機關，學習型黨組織?主題活動。

把抓?創(chuàng)建學習型機關和學習型黨組織?作為今年黨建理論武裝的有力抓手和重要載體。一是在北京奧運會開幕前夕，舉辦了為期兩天的?學習十七大、迎奧運?知識競賽活動，個機關黨支部名黨員干部參加競賽，余名黨員干部觀看了比賽。二是在抗震救災中彰顯共產黨員的先進

性。組織了區(qū)級機關?情系災區(qū)、繳納‘特殊黨費’儀式?。三是在?八一?建軍節(jié)時，與區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部一起聯(lián)合舉辦紀念改革開放30周年暨廉政文化進機關活動電影展。800余名黨員干部分批觀看了優(yōu)秀故事片《小巷總理》和《可可西里》。四是組織部分單位黨組織負責人參加了由市直工委組織的全市黨務干部外出學習考察。通過開展?創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織?主題活動，凝聚了黨員人心，使黨員干部進一步了解了黨的基本路線、基本思想，增強了貫徹

1落實的自覺性。

（二）堅持圍繞中心抓好機關黨建，進一步深化?XXXX?活動

在工作中，我們找準機關黨建工作與經濟發(fā)展、穩(wěn)定工作的結合點和切入點，把促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作為機關黨建的中心任務，作為檢驗機關黨建工作的重要標準，緊緊圍繞XXXX?的總體工作目標，進一步深化??活動，并將此項活動與?部門幫村、黨員幫戶?、?愛心幫扶?等活動有機結合。一是繼續(xù)制發(fā)了《》，要求各單位黨組織與所聯(lián)系的村社和街道社區(qū)黨組織?結對共建?，找準機關黨建和城市社區(qū)黨建與農村黨建的結合點，實現(xiàn)機關黨建與農村黨建、社區(qū)黨建的雙向互動，實現(xiàn)?雙贏?。二是確定了四個社區(qū)作為示范社區(qū)，將聯(lián)系這四個社區(qū)的8個機關黨組織作為08年區(qū)直機關聯(lián)系幫扶社區(qū)的重點，塑造典型，起到以點帶面的作用。

（三）廣泛開展黨內活動，提升機關黨建新形象

要使黨建工作有活力，要使黨員干部在經濟建設和業(yè)務工作中保持不竭的動力，關鍵在于要結合實際，經常尋求新的載體，不斷活躍黨的生活，提升黨員干部的思想素質，強化黨員干部的執(zhí)政理念和服務意識。因此，在工作中，我們

結合中心工作實際，廣泛開展以中心工作為主體內容的黨內活動。除了開展??活動和?部門幫村、黨員幫戶?、?愛心幫扶?、?黨員先鋒工程?等活動外，還在活躍黨內組織生活方面狠下了功夫：一是年初進行了?優(yōu)秀黨組織生活?方案（光碟、紙質）的現(xiàn)場評選活動，將去年開展的?優(yōu)秀黨組織生活?方案進行了掃尾。二是開展黨組織片區(qū)活動。把區(qū)級機關59個黨組織劃分為12個片區(qū)，黨組織與黨組織間以片區(qū)為單位開展橫向聯(lián)系。三是?七一?前夕，舉辦了為期兩天的?學習十七大、迎奧運?知識競賽，17個機關黨組織的68名黨員選手參加了競賽，400余名黨員干部觀看了比賽。四是舉辦卡拉OK比賽，活躍離退休黨員干部生活。?國慶?、?重陽?前夕，工委組織舉辦了區(qū)直機關離退休黨員干部?歡樂之聲?慶國慶、迎重陽卡拉OK比賽，13名選手參加了比賽，60余名離退休黨員干部觀看了比賽。我們開展上述活動的目的，在于探索黨建工作的新思路，活躍黨組織生活的氛圍。

（四）狠抓工作落實，積極主動工作。

一是認真開好兩會，即年初的機關黨建工作會和?七一?前夕的?創(chuàng)先爭優(yōu)?表彰大會，安排部署全年黨建工作，表彰激勵先進。二是強化機關黨建目標管理，加強對基層黨組

織工作的督促檢查。在今年全區(qū)實行新的綜合目標考核后，機關黨建工作已被納入綜合目標考核，占共同目標考核分40分中的一分。我們以此為契機，4月，繼續(xù)強化了對各機關黨委（黨總支）、直管黨支部、各機關黨委（黨總支）對所屬黨支部、各黨支部對黨員的?三級延伸?目標管理。7月，在我們與區(qū)委簽訂黨建目標責任書后，按照區(qū)委目標管理責任書的要求，結合機關黨建工作實際，我們與所屬各黨組織均簽訂了黨建目標管理責任書。10月，按照區(qū)目標辦關于共同目標考核的要求，進一步細化了對各黨組織的目標考核，從而有效形成了一級抓一級，層層抓落實的機關黨建工作機制。三抓信息工作，強化機關黨建信息網(wǎng)絡。在年已基本形成機關黨建信息大格局的基礎上，今年我們進一步強化了機關黨建信息工作，加大了考核力度，細化了考核內容，同時以《XX機關黨建信息》欄目為平臺，向所屬黨組織編發(fā)信息，綜合面上情況進行上報。應該說，信息溝通，方便了各黨組織間、上下黨組織間的相互學習和交流，同時也便于工委對基層黨組織開展黨建工作的情況進行面上掌握，加大動態(tài)管理。四是積極推行黨務公開工作。根據(jù)區(qū)委組織部文件精神，我們制發(fā)了《關于深入開展黨務公開工作具體要求的通知》，這一文件的核心就是把黨務公開工作納

入機關黨建目標考核，明確黨務公開具體責任和時限要求。為指導、幫助基層黨組織開展好此項工作，我們在舉辦黨務干部培訓時，組織培訓的黨務干部到率先開展黨務公開的單位進行學習，從而有序推進了機關黨務公開工作。五抓黨員發(fā)展和黨務干部的培訓。4月，舉辦了第六期入黨積極分子培訓班；11月，舉辦了第五期黨務干部培訓班；截止目前，共發(fā)展黨員13名，黨員轉正18名。六抓?創(chuàng)先爭優(yōu)?表彰及推薦上報。七一前夕，共表彰獎勵先進基層黨組織21個，優(yōu)秀黨員69名、優(yōu)秀黨務工作者22名；推薦上報受區(qū)委表彰的基層黨組織9個、優(yōu)秀黨員14名、優(yōu)秀黨務工作者4名；推薦上報受區(qū)委表彰的?四好?班子23個。

（五）抓黨風廉政建設工作，創(chuàng)建具有中區(qū)特色廉政文化體系。

我區(qū)創(chuàng)建具有中區(qū)特色廉政文化體系建設工作，是在去年在區(qū)工商局、區(qū)國稅局等五家窗口單位試點初步取得成效的基礎上，今年在全區(qū)機關黨組織中全面鋪開的。7月份，區(qū)直紀工委對區(qū)法院、區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局等9個基層黨組織開展了調研活動。8月，區(qū)直機關紀工委在區(qū)工商局會議室舉辦了創(chuàng)建具有中區(qū)特色廉政文化體系活動經驗交流現(xiàn)場會，區(qū)級機關15家單位參加了會議。11月，對18家單位進行了資料的查看和驗收，并對工作開展較差的單位進行了督促指導。

以上是我們今年開展機關黨建工作的點滴。我們知道，雖然我們做了一些工作，但離區(qū)委、市直機關工委對我們的希望和要求還有差距，我們將虛心學習，取長補短，以期工作有一定的進步。謝謝！