第一篇：金華市以菜單式服務(wù)促非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化

金華市以菜單式服務(wù)促非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化 為進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，金華市在開展“五星爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，廣泛征求基層黨務(wù)工作者、非公企業(yè)黨組織的意見，提出也非公企業(yè)黨組織“三大體系”建設(shè)的理念，并制訂了《非公有制企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)菜單》，成為推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要依據(jù)。

一、提出“三大體系”建設(shè)思路，明確非公企業(yè)黨建目標(biāo)。隨著“五星爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的推進(jìn)，全市非公企業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)標(biāo)的積極性越來越高。為了建立一個(gè)普遍適用，可供推廣的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思路，金華市委兩新工委在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)60位非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人以“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的方式開展研討，通過匯總提練形成了非公企業(yè)黨組織組織建設(shè)、作用發(fā)揮、領(lǐng)導(dǎo)保障等“三大體系”建設(shè)的思路。在組織建設(shè)工作體系上，選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織黨組織書記和專職副書記，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)；認(rèn)真制訂三會(huì)一課、黨員民主評(píng)議、民主生活會(huì)、關(guān)愛困難黨員、黨務(wù)公開、黨組織換屆、雙述雙評(píng)等系列制度，并做到制度上墻、落實(shí)到位。在發(fā)揮作用工作體系上，探索建立企業(yè)黨組織參與企業(yè)決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)思想政治工作、抓好人才培養(yǎng)管理等工作制度；探索開展開放式黨組織活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，提倡黨群活動(dòng)一體化；在領(lǐng)導(dǎo)保障工

作體系上，重在引導(dǎo)業(yè)主支持黨建工作，為黨組織開展活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等各種保障。

二、制訂“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)菜單”，具體化黨建工作要求。針對(duì)少數(shù)企業(yè)黨組織存在班子不健全、活動(dòng)不正常、制度不規(guī)范、保障不到位、作用不明顯等問題，以健全完善“組織建設(shè)、作用發(fā)揮、領(lǐng)導(dǎo)保障”三大工作體系為中心，列出25項(xiàng)具體菜單。其中：組織建設(shè)工作體系分列了建立黨建系列工作制度、制訂企業(yè)黨建三年規(guī)劃、“五星爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)計(jì)劃等6項(xiàng)菜單，其中建立黨建系列工作制度又分設(shè)建立民主懇談會(huì)制度等13個(gè)子項(xiàng)目；作用發(fā)揮工作體系分列了黨員一句話承諾、黨員責(zé)任區(qū)、黨員人才雙培、關(guān)愛行動(dòng)等15項(xiàng)菜單；領(lǐng)導(dǎo)保障工作體系分列了黨組織負(fù)責(zé)人與經(jīng)營(yíng)決策層雙向進(jìn)入交叉兼職、黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算等4項(xiàng)菜單。其中作用發(fā)揮工作體系是整份菜單的核心。要求各地按照“發(fā)展需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)、業(yè)主支持”的要求，積極探索黨組織“應(yīng)該做、能夠做、創(chuàng)新做”的工作內(nèi)容，理順黨組織與兩新組織內(nèi)其他組織和工作部門的關(guān)系，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。

三、形成“菜單式服務(wù)機(jī)制”，提升非公黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平。一是點(diǎn)菜式征詢。以在“五星爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)中被評(píng)為四星級(jí)或以下的“兩新”組織為重點(diǎn)，進(jìn)行廣泛排摸，了解其爭(zhēng)創(chuàng)晉級(jí)計(jì)劃目標(biāo)。向晉級(jí)升位意愿強(qiáng)烈的非公企業(yè)黨組織發(fā)

放《非公有制企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)菜單》，黨組織根據(jù)自身不足，結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)晉級(jí)目標(biāo)，對(duì)照菜單“點(diǎn)菜”。二是訂單式服務(wù)。當(dāng)?shù)亟M織部和兩新工委對(duì)企業(yè)黨組織“點(diǎn)菜”情況進(jìn)行綜合分析，并提出合理化建議要求，進(jìn)行磋商完善，形成與符合企業(yè)及其黨組織實(shí)際的“菜譜”。對(duì)每一家非公企業(yè)黨組織制訂的“菜譜”實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化管理，通過派出黨建工作指導(dǎo)員、確定聯(lián)系工作責(zé)任人等方式，幫助企業(yè)將菜單里的制度、項(xiàng)目落地。三是融入式跟進(jìn)。重視長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，避免“三大體系”建設(shè)成為短期行為。

第二篇：以iso9000體系服務(wù)非公黨建

以ISO9000質(zhì)量管理體系服務(wù)非公企業(yè)黨建

安徽省天長(zhǎng)市以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為契機(jī)，狠抓非公企業(yè)黨建工作，從抓基層打基礎(chǔ)的角度出發(fā)，將非公企業(yè)黨建作為新時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)黨建項(xiàng)目創(chuàng)新工程的突破口，積極借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理制度，采取標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、流程化運(yùn)作的方式，對(duì)全市非公企業(yè)黨建工作實(shí)行科學(xué)認(rèn)證管理，將ISO9000質(zhì)量管理體系引入非公企業(yè)黨建工作，全面提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。

一、明確目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)。以“四個(gè)一”（建立一套系統(tǒng)嚴(yán)密的認(rèn)證體系、搭建一個(gè)信息完備的數(shù)據(jù)平臺(tái)、掀起一輪對(duì)標(biāo)晉位的創(chuàng)爭(zhēng)熱潮、形成一批務(wù)實(shí)有效的保障機(jī)制）為綱領(lǐng)，統(tǒng)籌部署：

1、編程定制。以“三會(huì)一課”、換屆選舉、發(fā)展黨員、民主評(píng)議等工作為重點(diǎn)，修訂編印黨建工作手冊(cè)及流程圖，確保每項(xiàng)工作每個(gè)環(huán)節(jié)都有既定程序，制發(fā)《非公企業(yè)黨建工作臺(tái)賬》，為企業(yè)規(guī)范黨建工作，爭(zhēng)創(chuàng)“雙強(qiáng)六好”企業(yè)黨組織提供指導(dǎo)借鑒。

2、推薦申報(bào)。采取自下而上、逐級(jí)申報(bào)推薦的方式開展“雙強(qiáng)六好”企業(yè)黨組織認(rèn)證工作。先由非公企業(yè)黨組織對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，形成自查報(bào)告上報(bào)其所在的基層黨（工）委；基層黨（工）委結(jié)合自查報(bào)告，對(duì)照創(chuàng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)請(qǐng)認(rèn)證的非公企業(yè)黨組織進(jìn)行初審，指出存在問題和不足，提出整改意見，督促企業(yè)制定整改措施，抓好整改提升，并向市委組織部推薦申報(bào)“雙強(qiáng)

六好”企業(yè)黨組織名單和有關(guān)材料。

3、認(rèn)證授牌。市委組織部、市委非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織工作委員會(huì)組織人員通過查閱資料、實(shí)地走訪、滿意度測(cè)評(píng)等方式，對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收認(rèn)證，對(duì)符合“雙強(qiáng)六好”標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)黨組織進(jìn)行集中授牌。采取多種形式，大力宣傳、推廣“雙強(qiáng)六好”企業(yè)黨組織的好經(jīng)驗(yàn)好做法，探索運(yùn)用項(xiàng)目申報(bào)、資金爭(zhēng)取、人才引進(jìn)等方面優(yōu)惠政策對(duì)授牌企業(yè)進(jìn)行扶持和激勵(lì)。

二、三大工程，力保實(shí)效。

1、實(shí)施艷陽工程。狠抓黨的組織和工作覆蓋，讓黨的陽光照到所有非公企業(yè)。對(duì)符合要求的非公企業(yè)，通過建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、選派黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）、加強(qiáng)群團(tuán)工作、培養(yǎng)發(fā)展（或輸入）黨員等辦法，采取單獨(dú)組建、村企聯(lián)建和企企聯(lián)建等方式，實(shí)現(xiàn)組建率100%。市委組織部聯(lián)系部分規(guī)模和社會(huì)影響較大的企業(yè)出資人，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。采取有效措施，保持對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)考察的連續(xù)性，做到無論他們流動(dòng)到哪里，都能把其入黨積極分子的身份和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)提供給新單位和新地區(qū)的黨組織，讓黨的陽關(guān)沒有盲區(qū)。

2、實(shí)施紅領(lǐng)工程。開展向非公企業(yè)選派黨務(wù)工作者活動(dòng)，黨務(wù)工作者入企一般擔(dān)任黨建指導(dǎo)員或黨組織書記（簡(jiǎn)稱“紅領(lǐng)”）。實(shí)現(xiàn)所有規(guī)模以上非公企業(yè)配齊“紅領(lǐng)”；“紅領(lǐng)”包括專職和兼職，可一人一企，也可一人多企；上級(jí)黨組織下派到企業(yè)的“兼職紅領(lǐng)”一般任期兩年。各基層黨（工）委建立了本地企業(yè)“紅領(lǐng)”信息庫，信息庫應(yīng)包括現(xiàn)職“紅領(lǐng)”

臺(tái)賬、“紅領(lǐng)”人才需求臺(tái)賬、后備“紅領(lǐng)”人才臺(tái)賬。市委組織部將施行“紅領(lǐng)”資格認(rèn)證制度，制定認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和程序，要求企業(yè)黨務(wù)工作者持證上崗。對(duì)于企業(yè)自主招聘安排的“職業(yè)紅領(lǐng)”，享受企業(yè)相應(yīng)管理人員待遇，由企業(yè)發(fā)給工資和福利；對(duì)于組織選派的“兼職紅領(lǐng)”，不在企業(yè)領(lǐng)取薪酬，選派單位可給予適當(dāng)?shù)慕煌?、生活補(bǔ)貼，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、實(shí)施紅色沙龍工程。大力推進(jìn)黨群服務(wù)中心和企業(yè)黨員活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。在銅城、秦欄、汊澗、楊村、冶山5個(gè)產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)及天長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等非公企業(yè)集聚區(qū)，建設(shè)區(qū)域性、開放性、綜合性的黨群服務(wù)中心。積極探索開放式黨組織活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨員以“非公企業(yè)網(wǎng)上黨支部”、黨建微博等網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流；開展以專題講座、技術(shù)競(jìng)賽、黨群議事會(huì)、黨員互助日、黨員志愿服務(wù)等為形式，組織企業(yè)黨員參加各種“紅色沙龍”活動(dòng)，做到一季一主題，一月一活動(dòng)。積極創(chuàng)造條件組織企業(yè)出資人開展“業(yè)主論壇”、“學(xué)習(xí)十八大精神交流會(huì)”、“行業(yè)經(jīng)營(yíng)者懇談會(huì)”等活動(dòng)，做好出資人的教育引導(dǎo)工作。

三、強(qiáng)化責(zé)任，示范引領(lǐng)。

1、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把該項(xiàng)工作將作為基層黨建工作目標(biāo)考核和黨組織負(fù)責(zé)人專項(xiàng)述職的重要內(nèi)容，作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。加強(qiáng)與非公企業(yè)的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取業(yè)主的認(rèn)可和支持。各非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人主動(dòng)作為，充分發(fā)揮表率作用，帶頭制定方案，帶頭落實(shí)推動(dòng)，帶頭解決問題，全面提升企業(yè)黨建工作水平。

2、堅(jiān)持示范引導(dǎo)。對(duì)照“雙強(qiáng)六好”企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)，積極開展非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，培植一批具有典型意義和推廣價(jià)值的特色典型，特別是把規(guī)模大、在當(dāng)?shù)赜休^大影響的非公企業(yè)作為創(chuàng)建重點(diǎn)，通過抓規(guī)范，抓提高，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)總結(jié)，及時(shí)宣傳推廣實(shí)踐中形成的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范輻射作用。

3、抓好統(tǒng)籌推進(jìn)。把建立非公企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系與“基層組織建設(shè)年”各項(xiàng)活動(dòng)、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神等工作結(jié)合起來，與深化黨建工作項(xiàng)目化管理結(jié)合起來，與落實(shí)黨群共建工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，把握好進(jìn)度和節(jié)奏，注重各項(xiàng)資料的收集整理，堅(jiān)持邊實(shí)施、邊總結(jié)、邊完善，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

第三篇：非公企業(yè)黨建聯(lián)促會(huì)總結(jié)

內(nèi)增實(shí)力外強(qiáng)服務(wù)

不斷發(fā)揮非公企業(yè)黨建聯(lián)促會(huì)作用

岔 路 鎮(zhèn)

為積極推進(jìn)非公企業(yè)區(qū)域化黨建工作，進(jìn)一步提高非公企業(yè)黨建工作水平，我鎮(zhèn)根據(jù)縣委組織部要求，立足于“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”這一目標(biāo)，內(nèi)增實(shí)力，外強(qiáng)服務(wù)，認(rèn)真開展非公企業(yè)黨建聯(lián)促會(huì)工作，不斷發(fā)揮非公企業(yè)黨建聯(lián)促會(huì)作用。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、整合資源，建強(qiáng)一個(gè)組織

我鎮(zhèn)所屬企業(yè)有100家，其中規(guī)模以上企業(yè)18家。根據(jù)縣委組織部要求，6月30日，鎮(zhèn)黨委組織召開了規(guī)模以上企業(yè)家座談會(huì)，專題討論了非公企業(yè)黨建聯(lián)促會(huì)組建工作，詳細(xì)說明了聯(lián)促會(huì)的機(jī)構(gòu)性質(zhì)、功能定位。在充分征求了企業(yè)主的意見和建議后，初步搭好了聯(lián)促會(huì)的基本框架，確定在岔路鎮(zhèn)商會(huì)的基礎(chǔ)上籌建，22家企業(yè)參加，其中單獨(dú)建有黨支部企業(yè)12家，32名會(huì)員，其中企業(yè)主21人（非黨員業(yè)主13人），涉及黨員65名。7月15日，召開了聯(lián)促會(huì)成立大會(huì)，推選出一名會(huì)長(zhǎng)、兩名副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)，同時(shí)通過了各項(xiàng)活動(dòng)章程。

二、規(guī)范運(yùn)作，制定二項(xiàng)制度

為充分利用非公企業(yè)黨建聯(lián)促會(huì)這一平臺(tái)，發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的牽引助推作用，根據(jù)聯(lián)促會(huì)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議商定，聯(lián)促會(huì)辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心，聯(lián)促會(huì)管理實(shí)行二項(xiàng)制度。一是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理制度。經(jīng)費(fèi)來源采用會(huì)員制，平時(shí)活動(dòng)可另行采用

1贊助協(xié)辦方法籌集。經(jīng)費(fèi)收繳由鎮(zhèn)財(cái)政開具票據(jù)，統(tǒng)一繳納鎮(zhèn)商會(huì)戶頭，實(shí)行?？顚Ｓ?。開支實(shí)行會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)聯(lián)簽報(bào)銷。二是工作例會(huì)制度。以企業(yè)家論壇形式為抓手，建立企業(yè)黨建月交流制度，同時(shí)帶動(dòng)各企業(yè)黨組織每月一次開展黨日活動(dòng)；以上黨課、讀書周、志愿者服務(wù)等形式，每制度開展一次企業(yè)黨員活動(dòng)。

三、發(fā)揮作用，強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù)

為切實(shí)發(fā)揮聯(lián)促會(huì)的作用，增強(qiáng)聯(lián)促會(huì)影響，鎮(zhèn)聯(lián)促會(huì)發(fā)揮集聚、聯(lián)動(dòng)功能，強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù)。一是服務(wù)職工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。制訂《岔路鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建聯(lián)促會(huì)黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》，采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、觀看錄像等辦法，提高企業(yè)黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，滿足企業(yè)黨員職工學(xué)習(xí)進(jìn)取方面的需求。十月份將組織一次企業(yè)黨員上黨課活動(dòng)。建立黨組織與企業(yè)困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)制度，建立困難員工關(guān)愛基金，發(fā)動(dòng)企業(yè)黨員與企業(yè)困難職工、結(jié)對(duì)村的困難家庭開展結(jié)對(duì)幫扶，解決職工后顧之憂。二是服務(wù)企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力。7月份，聯(lián)促會(huì)組織召開了企業(yè)家座談會(huì)，商討如何更好地應(yīng)對(duì)原材料上漲、生產(chǎn)成本上升、勞務(wù)成本提高、人民幣升值、銀根從緊、出口退稅減少等因素影響，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。8月份，由聯(lián)促會(huì)牽頭，在企業(yè)黨員、職工中開展了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大討論”、“節(jié)能減耗金點(diǎn)子征集”等活動(dòng)，努力為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，同時(shí)組織已成立的“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武，有效地增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。另外，聯(lián)促會(huì)幫助一些中小型企業(yè)做好貸款的牽線搭橋工作，由榮華、波特、振業(yè)等企業(yè)出面為3個(gè)中小型企業(yè)承擔(dān)銀行貸款擔(dān)保，為這些企業(yè)發(fā)展

贏得資金周轉(zhuǎn)空間。三是服務(wù)社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)和諧。11家規(guī)模企業(yè)與行政村結(jié)對(duì)，每年提供3-5萬元的幫扶資金，同時(shí)解決部分村群眾的就業(yè)問題。鎮(zhèn)商會(huì)每年提供近10萬元開展慈善活動(dòng)，結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、學(xué)生，充分體現(xiàn)回哺社會(huì)的功能。在四川汶川大地震募捐活動(dòng)中，鎮(zhèn)非公企業(yè)共籌集捐款達(dá)26余萬元，其中特珠黨費(fèi)21000元，500元以上有30多人。

四、開拓創(chuàng)新，開展四項(xiàng)探索

下階段，聯(lián)促會(huì)將整合各方資源和力量，探索區(qū)域化企業(yè)黨建的有效途徑和方式，進(jìn)一步提升企業(yè)黨建整體水平。一是實(shí)行資源共享。各企業(yè)間相互開放原有的黨建活動(dòng)陣地，如圖書館、閱覽室、籃球場(chǎng)、放映廳等，實(shí)現(xiàn)陣地資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。二是實(shí)行人員聯(lián)管。除了各企業(yè)均要求設(shè)立若干個(gè)先鋒崗位、黨員責(zé)任區(qū)、青年突擊隊(duì)外，各企業(yè)聯(lián)合建立黨員志愿者隊(duì)伍、企業(yè)夜巡隊(duì)等組織，開展志愿服務(wù)活動(dòng)。三是實(shí)行活動(dòng)聯(lián)辦。除定期聯(lián)合開展企業(yè)家論壇、企業(yè)黨員活動(dòng)日等活動(dòng)外，結(jié)合五一、七

一、中秋、十一等重大節(jié)日開展慶祝、聯(lián)誼、學(xué)習(xí)活動(dòng)，增進(jìn)企業(yè)間的聯(lián)系，增強(qiáng)聯(lián)促會(huì)的影響力和凝聚力。四是實(shí)行企業(yè)互助。開展信息互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源調(diào)劑，建立企業(yè)間的相互溝通機(jī)制，解決企業(yè)局部困難，促進(jìn)共同發(fā)展。

2008年9月1日

第四篇：以黨建促民主 以服務(wù)聚民心

以黨建促民主 以服務(wù)聚民心

---策由民定、事由民理、權(quán)由民用、服務(wù)為民的社區(qū)院落居民自治工作匯報(bào)

非物管小區(qū)的物業(yè)管理問題是長(zhǎng)期困擾政府、企業(yè)、居民的難題，非物管小區(qū)無專業(yè)化的物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)駐服務(wù)，一直由社區(qū)居委會(huì)開展工作。但由于體制、經(jīng)費(fèi)、技能等方面的限制，盡管社區(qū)工作人員也發(fā)揮了盡可能多的作用，其服務(wù)內(nèi)容和效果與專業(yè)化的物業(yè)管理服務(wù)相比還相差甚遠(yuǎn)，與人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的需要還相差甚遠(yuǎn)，以致于“無人管理”、“無法管理”的問題越來越突出。

長(zhǎng)壽苑社區(qū)是政府土地統(tǒng)征搬遷而來的農(nóng)轉(zhuǎn)非小區(qū)，有7個(gè)農(nóng)轉(zhuǎn)非居民院落240個(gè)單元近3000戶居民直屬社區(qū)居委會(huì)管理，居民構(gòu)成復(fù)雜，外來人口眾多，人員素質(zhì)參差不齊，問題多，管理難度大。為此，2007年1月1日在區(qū)、街道的指導(dǎo)下長(zhǎng)壽苑社區(qū)依據(jù)自身特點(diǎn)，開始全面實(shí)施院落居民自治工作，使社區(qū)組織細(xì)胞化，做到院落事務(wù)策由民定、事由民理、權(quán)由民用，實(shí)現(xiàn)了院落居民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，使老式院落環(huán)境衛(wèi)生得到了有效改善，居民的滿意率和幸福指數(shù)大大提升。

一、以“組織細(xì)胞化”為抓手，全面推行院落居民自治。

（一）是縱向構(gòu)建 “社區(qū)黨總支——院落黨支部——樓棟（單元）黨小組”的組織體系。探索出了“把組織劃小、讓骨干增多、網(wǎng)格管理、院落自治”的組織“細(xì)胞化”新模式，使黨組織在社區(qū)實(shí)現(xiàn)單元成份更小更便于管理的“細(xì)胞化”和網(wǎng)格化，做到了哪里有黨員、黨組織就建在哪里，作用就發(fā)揮在哪里。

（二）是橫向構(gòu)建“社區(qū)黨組織——轄區(qū)單位黨組織——黨員志愿者隊(duì)伍”的工作體系。在黨員中創(chuàng)新有效載體，廣泛開展“1+3”公開承諾制，把黨組織、黨員的權(quán)利和義務(wù)細(xì)化、量化、具體化。促進(jìn)了黨員“身份亮出來、服務(wù)搞起來、好事實(shí)事做起來”使黨員的旗幟作用充分在社區(qū)彰顯。1+3黨員公開服務(wù)承諾的主要做法

根據(jù)黨員的個(gè)性、特點(diǎn)和興趣，由黨員個(gè)人做出自己要為群眾奉獻(xiàn)的承諾，社區(qū)黨總支周密部署、各院落支部精心組織、實(shí)施，召開黨員承諾制動(dòng)員大會(huì)，實(shí)施大會(huì)，黨員公開服務(wù)承諾制事項(xiàng)涉及衛(wèi)生、文明勸導(dǎo)、幫扶貧困群眾、獨(dú)居老人、困難學(xué)生學(xué)習(xí)、矛盾化解、治安巡查、環(huán)境保潔等項(xiàng)目。

1、結(jié)合黨員自身情況，承諾做一到二件力所能及的事

2、結(jié)合生活和居住環(huán)境，做好環(huán)境保潔、參加義務(wù)保潔工作

3、結(jié)合民意訴求，積極化解鄰里矛盾和糾紛。

4、結(jié)合社區(qū)安全狀況，做一名義務(wù)巡查員，積極消除安全隱患。

5、結(jié)合就近就便的原則，做好幫扶解困工作。

黨員承諾事項(xiàng)確立之后，采取召開黨總支委會(huì)、黨小組長(zhǎng)會(huì)、支部黨員大會(huì)和總支黨員大會(huì)等形式進(jìn)行公開承諾，同時(shí)在社區(qū)各院黨務(wù)公開欄中公布，公布內(nèi)容包括黨員姓名、黨員照片、黨員家庭住址、承諾服務(wù)內(nèi)容和完成情況等事項(xiàng).自從社區(qū)開展黨員1+3先進(jìn)性服務(wù)承諾以來，帶頭化解鄰里矛盾現(xiàn)象多了，帶頭服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)的人多了，他們把自己承諾的事項(xiàng)當(dāng)作一項(xiàng)責(zé)任去完成。為了確保黨員1+3活動(dòng)落到實(shí)處，社區(qū)黨總支采取了多項(xiàng)措施加強(qiáng)督促檢查。

一、是制定了《關(guān)于推行黨員1+3先進(jìn)性服務(wù)承諾的實(shí)施意見》。對(duì)實(shí)行黨員承諾制的指導(dǎo)原則、承諾事項(xiàng)、承諾內(nèi)容、考核辦法等方面的明確規(guī)定，并建立健全相應(yīng)的檢查、督促、考核機(jī)制，確保黨員所承諾的事項(xiàng)得到有效落實(shí)。

二、是加強(qiáng)計(jì)劃和指導(dǎo)，社區(qū)黨總支定期召開專項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)修訂工作計(jì)劃，聽取各支部在組織黨員落實(shí)承諾制工作中的困難，問題和建議，幫組協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題。

三、是加強(qiáng)督促。為使此項(xiàng)活動(dòng)更加貼近居民需求，社區(qū)黨總支部將承諾內(nèi)容在各院黨務(wù)公示欄進(jìn)行公布，并根據(jù)承諾事項(xiàng)進(jìn)行定期檢查，由各院落支部書記、各黨小組長(zhǎng)組成巡查小組進(jìn)行巡查，巡查內(nèi)容包括社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、院落治安、公共設(shè)施、社區(qū)內(nèi)鋪面門前5包等執(zhí)行情況，并將巡查信息及時(shí)反饋黨總支部

主要成效

1、典型引路、以點(diǎn)帶面、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。不僅黨員率先帶頭示范，我們還在暑期組織學(xué)生、團(tuán)員、大學(xué)生志愿者加入承諾事項(xiàng)，做一件有益于服務(wù)社區(qū)的服務(wù)活動(dòng)。

2、確保普通黨員受教育。推行黨員1+3活動(dòng)，更好的激發(fā)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用，不但使黨員有位更有為，增強(qiáng)黨員的使命感，時(shí)刻不忘黨旗下的誓言，永遠(yuǎn)把為民服務(wù)當(dāng)己任。自活動(dòng)開展以來，社區(qū)已收到普通黨員、入黨積極分子為民做好事的大量信息，不難看出，活動(dòng)的開展增強(qiáng)了黨員意識(shí)，擯棄了以往不求上進(jìn)，不關(guān)心公益事業(yè)行為，自覺自愿地投身于各項(xiàng)公益事業(yè)中。

3、增強(qiáng)了黨員的自律能力。開展黨員1+3活動(dòng)實(shí)行先進(jìn)性服務(wù)承諾實(shí)際上就是建立了一種黨員自我教育自我管理和自我提高的機(jī)制，許多黨員都認(rèn)為：有了承諾就等于對(duì)自己有了約束，強(qiáng)化了監(jiān)督，增強(qiáng)了壓力，因此對(duì)自己的要求也更高了，因?yàn)橐獌冬F(xiàn)承諾，要把承諾的事辦好，同時(shí)黨員自己也提高了素質(zhì)，樹立了形象，群眾從承諾黨員處得到了實(shí)惠，看到了希望，對(duì)黨組織和黨員的認(rèn)同感增強(qiáng)。

4、形成了良好社會(huì)風(fēng)尚和公德意識(shí)。通過黨員1+3公開服務(wù)活動(dòng)，黨員承諾的兌現(xiàn)，示范帶頭作用使廣大居民有了學(xué)習(xí)的榜樣，在社區(qū)中逐步形成了誠(chéng)信為本，注重公德的良好風(fēng)尚，為構(gòu)建和諧社區(qū)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5、扎實(shí)有效的推進(jìn)了社區(qū)建設(shè)。推行黨員1+3活動(dòng)激發(fā)了黨員先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力，體現(xiàn)了黨員在群眾中的凝聚力和較好的感召力，承諾聚良心、真情暖萬家，推行黨員先進(jìn)性承諾制，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和使命感，提升了黨組織的創(chuàng)造了和親和力。

（三）是成立院落民情代表議事會(huì)和院落居民自治管理小組，打造院落民主自治管理端口。按照“群眾參與、民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、承諾就職”的方法，選舉產(chǎn)生了7個(gè)純居民院落自治管理的民情代表議事會(huì)及院落居民自治管理小組。同時(shí)按照“居委會(huì)組織法”的規(guī)定，賦予民情代表議事會(huì)管理權(quán)、議事權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全面負(fù)責(zé)院落各項(xiàng)事務(wù)。

（四）是建立“院落辦公室”，讓居民辦事不出院。為了解決院落有能力辦事的問題，社區(qū)將管理收入（主要包括機(jī)動(dòng)車停放費(fèi)、非機(jī)動(dòng)車棚出租費(fèi)、商鋪出租費(fèi)等）劃歸院落，由院落支配開支。同時(shí)，院落居民自治管理小組依托院落門衛(wèi)室設(shè)立“院落辦公室”具體行使管理本院職能，使院內(nèi)居民可以不出院直接解決一般性問題，使居民對(duì)真正的自治有了更切身感受，居民參與社區(qū)自治的熱情和積極性空前高漲。

二、以“管理民主化”為基礎(chǔ)，全面規(guī)范院落民主管理。

（一）是落實(shí)院落民情議事代表大會(huì)制度，確保院落管理民主。經(jīng)民情代表會(huì)討論通過，每季度定期召開一次院落民情議事代表大會(huì)，平時(shí)有議決內(nèi)容隨時(shí)召開；每半年召開一次院落自治評(píng)議大會(huì)，使院落事務(wù)由大家來提，由大家來商量，更為民主。

（二）是落實(shí)居民自治小組考評(píng)制度，加強(qiáng)院落管理監(jiān)督。規(guī)范的民主評(píng)議制度、居民自治小組考核制度為院落監(jiān)督提供了依據(jù)，黨組織考評(píng)、民情議事代表考評(píng)和群眾考評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)院落自治小組進(jìn)行全方位、多視角的監(jiān)督。同時(shí)，通過黨務(wù)、院務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，充分引導(dǎo)黨員群眾在院落自治中唱主角、挑大梁、有作為，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有力的推進(jìn)了社區(qū)院落自治管理的決策民主化和監(jiān)督規(guī)范化。

（三）是強(qiáng)化院落自治制度，規(guī)范院落居民小組工作。統(tǒng)一的自治制度、統(tǒng)一工作網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)一的辦公場(chǎng)所及院落自治小組下設(shè)的“一長(zhǎng)三員”，使整個(gè)居民院落自治工作進(jìn)一步“實(shí)體化”，使管理更加細(xì)致，責(zé)任更加明確，實(shí)現(xiàn)了院落居民“有事找得到人、有人能夠辦事”。同時(shí)，各院落建立了民情收集制度，以“民情專遞信箱”、“議事欄”、“議事會(huì)”為載體，廣泛收集群眾的意見、建議，形成了院落事務(wù)大家評(píng)、院落管理大家議、院落決策大家定的良好風(fēng)氣，真正做到了院落事務(wù)回歸民本。

三、以“服務(wù)自主化”為核心，全面提高居民幸福指數(shù)。

（一）是生活服務(wù)進(jìn)院落。針對(duì)居民每月交水、電、氣費(fèi)不方便的情況，社區(qū)主動(dòng)與公共中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系在社區(qū)設(shè)立了專門的窗口，使社區(qū)群眾在自己家門口就能解決問題。

（二）是為老服務(wù)更貼心。在區(qū)、街道的關(guān)心和幫助下，社區(qū)統(tǒng)一為各院落“空巢”老人、特困老人、殘疾老人安裝“一鍵通”信息關(guān)愛系統(tǒng)，并與街道社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)警務(wù)室以及志愿者服務(wù)隊(duì)伍聯(lián)網(wǎng)，為老年人提供貼心、便捷、周到的服務(wù)，方便老年人的生活起居。

（三）是就業(yè)服務(wù)送上門。社區(qū)和院落積極開展“再就業(yè)援助”、“以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”等活動(dòng)，樹立創(chuàng)業(yè)典型，為居民提供用工信息、培訓(xùn)信息、求職信息，并經(jīng)常利用節(jié)假日為失業(yè)人員“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”上門。

（四）是殘聯(lián)服務(wù)個(gè)性化。為方便轄區(qū)殘疾人，把殘疾人工作深入院落，殘聯(lián)為每個(gè)殘疾人都提供“量體裁衣式”個(gè)性化服務(wù)，并定期了解殘疾人的生活和工作情況。

（五）是宜居服務(wù)顯成效。長(zhǎng)壽苑社區(qū)將居民院落自治與街道長(zhǎng)期開展的清潔衛(wèi)生和院落秩序星級(jí)評(píng)比活動(dòng)中相結(jié)合，率先將7個(gè)院落劃分成17個(gè)承包區(qū)域，進(jìn)行包責(zé)到人，實(shí)現(xiàn)了無縫管理，變過去的突擊清掃為現(xiàn)在的常態(tài)保潔，使院落面貌煥然一新，良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣已蔚然成風(fēng)，院落文明指數(shù)及居民幸福指數(shù)不斷提升。

（六）是文化服務(wù)凝人心。在居民自治中，每周星期五的文化活動(dòng)固定在社區(qū)十街坊廣場(chǎng)舉行?！白哌M(jìn)星期五”作為社區(qū)群眾文化活動(dòng)的一個(gè)標(biāo)志品牌，先后舉行了“走進(jìn)星期五”端午旱龍舟賽、中秋大團(tuán)圓、重陽敬老情、民俗工藝制作、文藝匯演、書法繪畫、才藝展示、棋類比賽、國(guó)學(xué)講壇、鄰里互換、趣味運(yùn)動(dòng)、廣場(chǎng)電影等寓教于樂的活動(dòng)，用先進(jìn)的文化活動(dòng)引導(dǎo)社區(qū)居民崇尚文明、關(guān)注健康，用先進(jìn)的文化活動(dòng)凝聚人心、促進(jìn)和諧。

通過居民自治工作的實(shí)施，社區(qū)居委會(huì)和各院居民小組的工作得到了居民的廣泛認(rèn)可和支持，院落環(huán)境衛(wèi)生秩序、市容市貌、居民精神面貌得到了極大改善，實(shí)現(xiàn)了非物管小區(qū)居民自治長(zhǎng)效管理，取得了良好的效果。

在居民自治工作中，長(zhǎng)壽苑社區(qū)雖然取得了一些成績(jī)，但還有很多的不足之處。在今后的工作中，我們將堅(jiān)定的以“三個(gè)代表”重要思想為指引，以群眾最根本的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，結(jié)合”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，不斷提高居民的滿意度和幸福指數(shù)，為成都市建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”和武侯區(qū)建設(shè)“商務(wù)高低·宜居武侯”做出更大、更多的貢獻(xiàn)。

第五篇：以黨建帶工建促企業(yè)新發(fā)展

文章標(biāo)題：以黨建帶工建促企業(yè)新發(fā)展

x有限公司創(chuàng)辦于＿＿年，是一家生產(chǎn)包裝瓦楞原紙的民營(yíng)企業(yè)?，F(xiàn)有職工＿人，其中黨員＿＿名。＿＿年，公司成立黨支部，同年組建工會(huì)。＿＿年，公司成立黨總支。公司黨組織在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，積極發(fā)揮“黨建帶工建”的作用，指導(dǎo)和帶動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)，以黨工組織的聯(lián)動(dòng)互融，共同促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、強(qiáng)化引導(dǎo)，在黨工組織的認(rèn)知上求共識(shí)

作為民營(yíng)企業(yè)，有些人認(rèn)為企業(yè)是業(yè)主的，只要企業(yè)效益好，建什么組織并不重要，黨組織和工會(huì)是否發(fā)揮作用也不重要。針對(duì)這些模糊認(rèn)識(shí)，黨總支采取多種措施，廣泛宣傳，積極引導(dǎo)，切實(shí)幫助大家提高思想認(rèn)識(shí)。

一是加強(qiáng)宣傳教育。請(qǐng)區(qū)委組織部和區(qū)總工會(huì)的黨建工建指導(dǎo)員上門指導(dǎo)，并通過舉辦培訓(xùn)班、電化教育、召開座談會(huì)等多種途徑和方法，著重開展黨的性質(zhì)、宗旨、“三個(gè)代表”重要思想和工運(yùn)理論、工會(huì)地位及作用的教育，使大家充分認(rèn)識(shí)到即使是民營(yíng)企業(yè)，黨組織的政治地位沒有變，工會(huì)的作用沒有減。

二是主題活動(dòng)引路。＿＿年是公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵一年，剛剛成立的公司黨總支不失時(shí)機(jī)地開展了“致富思源、富而思進(jìn)”的“雙思”主題教育，引導(dǎo)廣大黨員和員工，振奮精神、團(tuán)結(jié)一致、立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取，既提高他們的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨建工作的宣傳，又切合企業(yè)發(fā)展需要，贏得了業(yè)主和廣大員工的歡迎，增強(qiáng)了黨組織的影響力。

三是黨員表率帶動(dòng)。在提高思想認(rèn)識(shí)的過程中，我們注重以身邊事教育身邊人。＿＿年夏天，廠區(qū)附近的清安河由于暴雨突然決堤，河水沖進(jìn)了廠房，生產(chǎn)一度停止。黨總支組織十多名黨員自發(fā)組成搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，在水中奮不顧身戰(zhàn)斗了10多個(gè)小時(shí)，終于堵住了決口，避免了更大的損失，而事后他們沒有一人向公司提要求、要報(bào)酬。黨總支及時(shí)將這十多名黨員樹為模范典型，號(hào)召?gòu)V大黨員和員工向他們學(xué)習(xí)，從而激發(fā)了大家的工作責(zé)任心和進(jìn)取精神。業(yè)主和員工都深有感觸地說，企業(yè)要更快更好地發(fā)展，離不開黨組織和工會(huì)作用的發(fā)揮。

二、強(qiáng)化帶動(dòng)，在黨工組織自身建設(shè)上下功夫

在“黨建帶工建”的工作實(shí)踐中，我們堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，著重在“帶”字上做文章，努力推動(dòng)工會(huì)組織的建設(shè)和發(fā)展。

一是以黨組織的思想建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)的思想建設(shè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，廣大員工價(jià)值觀多元化取向日益明顯。面對(duì)新情況，黨總支在堅(jiān)持抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的同時(shí)，指導(dǎo)工會(huì)組織開展相關(guān)主題教育和民主評(píng)議活動(dòng)，使廣大黨員干部和工會(huì)會(huì)員以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。

二是以黨組織的組織建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)的組織建設(shè)。我們突出黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理，做到組織健全，制度完善，陣地完備。同時(shí)按照有利于黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮工會(huì)組織的作用，有利于工會(huì)組織獨(dú)立自主地開展工作的要求，指導(dǎo)工會(huì)成立經(jīng)費(fèi)審查、女職工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督等4個(gè)委員會(huì)，設(shè)立12個(gè)工會(huì)小組，并挑選了綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有一定群眾基礎(chǔ)、善于做思想政治工作的同志，推薦擔(dān)任工會(huì)干部。黨總支還堅(jiān)持做好在優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)入黨積極分子工作，工會(huì)組織及時(shí)把新招的員工吸收為會(huì)員，使兩個(gè)組織隊(duì)伍不斷壯大。

三是以黨組織的作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)的作風(fēng)建設(shè)。黨總支一班人以身作則，帶頭執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持每天深入班組、深入職工、深入生產(chǎn)一線，現(xiàn)場(chǎng)幫助解決各種困難和問題。黨組織在加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，也要求工會(huì)組織抓好作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾，傾聽他們的呼聲，感知他們的冷暖，維護(hù)他們的合法權(quán)益，讓他們感受到黨組織和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。

三、強(qiáng)化服務(wù)，在黨工組織發(fā)揮作用上出實(shí)效

黨總支和工會(huì)圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)職工，積極創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，努力形成維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展的工作格局。

一是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。我們從明確發(fā)展理念、塑造企業(yè)形象入手，著力培育企業(yè)的導(dǎo)向文化；從科學(xué)決策、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)入手，著力培育企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)文化；從以人為本，追求現(xiàn)代企業(yè)制度入手，著力培育企業(yè)的管理文化。黨組織和工會(huì)先后組織開展了38場(chǎng)次職工聯(lián)歡會(huì)、卡拉OK演唱會(huì)以及球類、棋類等文體活動(dòng)，并利用板報(bào)、畫廊等舉行各種會(huì)展，開展“飛翔是我家，振興靠大家”、“我愛我崗”等演講比賽，寓教于樂，陶冶情操，進(jìn)一步濃厚了員工積極為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的文化氛圍。

二是積極推進(jìn)民主管理。黨總支和工會(huì)組織立足擴(kuò)大知情權(quán)、用好協(xié)商權(quán)、維護(hù)合法權(quán)、實(shí)施監(jiān)督權(quán)，不斷加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。通過與公司的溝通協(xié)調(diào)，使員工的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)了三個(gè)“百分之百”，即企業(yè)與員工百分之百簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)百分之百按規(guī)定足額繳納員工“三險(xiǎn)”、員工的工資百分之百及時(shí)兌現(xiàn)。工會(huì)組織還建立