第一篇：xx村級黨組織晉位建設

關于上報xx鎮(zhèn)xx村黨組織晉位升級方案的報告 鎮(zhèn)黨委：

為了進一步深化和推動基層組織建設年活動，扎實做好我村晉位升級工作，根據中共xx鎮(zhèn)委員會《關于做好基層黨組織晉位升級工作的通知》（xx黨發(fā)[2012]73號）精神，結合我村實際，通過黨員搜集民意、黨支部提議、黨員代表大會討論決定，特制訂本方案。

一、基本情況

注：本村的基本情況，“雙聯(lián)”村規(guī)劃上有，只加黨組織、黨員信息。

二、指導思想和基本原則

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會精神和各級黨代會精神，按照“五個好”黨組織標準和總體要求，以提升村黨組織服務發(fā)展能力為主線，以增加農民收入為首要任務，以提高村民素質、改善村容村貌、加快社會事業(yè)發(fā)展為重點，著力打造產業(yè)發(fā)展、設施完善、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧、充滿活力的新農村。

（二）基本原則

1.因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢。堅持從實際出發(fā)，突出地域特色，明確發(fā)展定位，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，加快建設步伐，充分調動廣大

村民的積極性，共建美好家園。

2.突出產業(yè)，全面發(fā)展。在堅持農村基本經營制度不變的前提下，尊重農民意愿，加快土地流轉速度，夯實產業(yè)發(fā)展基礎，注重政策和項目的扶持引導，促進農民增收。同時抓好村容村貌、鄉(xiāng)風文明、民主管理等的同步建設，實現經濟社會全面協(xié)調發(fā)展。

3.整體規(guī)劃，分步實施。規(guī)劃立足當前，著眼長遠，堅持以人為本，量力而行，合理確定發(fā)展目標，從群眾生產生活最迫切又具備條件的事情辦起，分階段實施，分步驟到位。

三、發(fā)展目標

按照每個黨組織都能實現晉位升級的總體要求，2012初，經過測評、自查、鎮(zhèn)黨委審定，我村黨組織被確定為“好、較好、一般、差”檔次。經過一年努力，力爭到2012年底我村黨組織實現綜合評分分以上，綜合考評結果為“好、較好”的奮斗目標，達到示范村標準。切實提高村級黨組織服務群眾能力和先鋒堡壘作用，各項社會事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展，實現富裕、文明、和諧新**的奮斗目標。

四、整改提升重點

我村從以下個方面進行整改提升：（選擇以下幾個方面，有新的盡量加）

1、加強村干部隊伍建設。（xx村重點寫）認真執(zhí)行“一定三有”政策，加強村黨支部書記后備人才隊伍建設，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工作在村級的辦法。

強化“一村一名大學生”（注：函授教育的村干部后備人選）。

充分發(fā)揮大學生村官帶動作用，（注：有大學生村官的具體寫怎么帶動）

推行村干部管理積分量化考核。

2、加強村級組織活動場所建設。（注：有村部建設和村辦公設施新增的詳細寫）

3、開展服務型黨組織建設活動。設立黨員服務站和黨代表服務制度及村兩委帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展

實施把農民技能培訓為抓手，以提高村民綜合素質為目的，每年開展以法律法規(guī)、農村實用技能為主要內容的各類培訓4次以上，培訓覆蓋面達100％，使有勞動能力的村民人均掌握1-2項致富技能；完善配備農民文化娛樂設施，村村通工程、電話入戶率達到85%以上。

4、完善決策議事機制。隊伍年輕化、戰(zhàn)斗力強、先鋒作用好、群眾滿意為出發(fā)點，以黨員積分量化考核為依據，建立完善工作學習、考核激勵機制，嚴格執(zhí)行“四議兩公開”村級議事決策制度，黨務、村務按時規(guī)范公開，做到依法民主管理。

5、項目實施及謀劃方面。

6、村容村貌整治方面。

7、發(fā)展黨員方面。

8、創(chuàng)新機制方面。

五、保障措施

1、加強領導，精心組織。為切實加強活動的組織領導，成立以村黨支部書記喬如靜同志為組長、駐村干部為副組長、兩委成員、各社社長為成員的xx村升級晉檔活動領導小組，具體負責整個活動的組織實施，領導小組每月召開例會，及時研究解決在晉位升級活動中出現的困難和問題，并根據各項工作任務落實情況，制定措施，安排下階段工作，做到月清、季考、年總評。

2、明確任務，夯實責任。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，村黨支部負責狠抓工作落實，推行村主要干部聯(lián)社、連片抓產業(yè)和重點項目，兩委成員、黨員包抓產業(yè)大戶、貧困戶，致富能人結對包戶工作機制，并將取得成效與村組干部工資、黨員評議、十星級文明戶評選等掛鉤，層層夯實發(fā)展責任，形成上下合力，人人抓發(fā)展的工作局面。

3、形成長效機制。檢查評估結束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對已經晉位升級的黨組織實行跟蹤管理，有效防止反彈現象發(fā)生，形成晉位升級工作長效機制。要認真總結和推廣集中晉位升級工作中的好做法、好經驗、好典型，形成總結材料，上報基層組織建設年活動領導小組辦公室。

2012年4月28日

第二篇：“黨組織晉位”階段總結

“黨組織晉位、黨員爭先” 活動前一階段工作總結

XXXX黨支部

自“黨組織晉位、黨員爭先”活動開展以來，XX支部認真貫徹落實XXX（XXX）XX號文件精神，切實把“分類定級、晉位升級”行動作為園支部的重點工作、關鍵任務來抓，并以此次活動為契機，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”共產黨員為目標，全體黨員干部銳意進取，扎實工作，強化管理，規(guī)范服務，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在凈化社會環(huán)境、加強精神文明建設，推動XXXX和構建和諧社會的進程中發(fā)揮了重要作用。

一、高度重視早部署，加強宣傳發(fā)動

活動開展初期，XXX就及時召開園支部會議，傳達活動文件精神，研究制定XX支部晉位規(guī)劃及活動具體實施方案，成立了以支部書記為組長,各班組長為成員的“黨組織晉位、黨員爭先”活動領導小組，確?；顒佑薪M織、有機制、有保障。在前期認真組織開展調研動員的基礎上，對分類定級、晉位升級工作進行部署安排，并結合XXX實際情況，制定定級工作方案和分類定級標準，真正讓分類定級工作個性化評議、針對性定級，切實掌握XX支部全體黨員的真實情況?；顒?的順利開展打下了良好的基礎。

三、分類定級抓整改，推進活動開展

將XX支部分類定級工作與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、推進基層黨組織建設年活動有效銜接、統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一安排、同步推進。園支部層層部署，實行責任分級、載體分設、督導分層，統(tǒng)籌推進各項工作，取得了良好的效果。根據上級分類定級標準，經過認真自查自評，XX支部自評為合格。在進行認真調查研究、定級反饋的基礎上，XX支部不斷進行自我總結、自我批評、自我整改。從實際來看，園支部存在的主要問題有三個：

（一）、學習不夠深入，理論水平有待提高

問題表現：一方面，對理論學習的緊迫性、重要性認識不足，對政治理論學習抓的不緊。另一方面，在學習態(tài)度上不夠端正，學習方法上比較簡單，學習的自覺性、積極性和主動性不足，只求一知半解，學得不深不透。

解決辦法：一是堅持長期學習。采取集中學習和自學相結合的方法，進一步提高政治理論學習的系統(tǒng)性和針對性，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。二是堅持“兩會一課”制度。堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，充分發(fā)揚黨內民主，認真開展批評和自我批評工作。三是把理論學習與工作實際結合起來，安排有關XX行業(yè)相關政策和法規(guī)的學習，不斷提高全體職工的業(yè)務素質，增強為客戶提供文明、規(guī)范、高效的優(yōu)質服務的能力。

力，把黨支部建設成為帶領黨員干部完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。二是加強對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使全體黨員干部通過學習形成共識。三是要求全體黨員干部在日常工作中經常交換思想，多聽取他人的意見，取長補短、相互促進、共同進步，在工作中注重調動黨員干部的工作積極性，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，以推動XX各項工作的順利開展。

四、強化督查穩(wěn)推進，確?；顒訉嵭?/p>

XX支部定期召開“黨組織晉位、黨員爭先”活動專題會議，對照《機關事業(yè)單位黨組織分類定級參考標準及考評辦法》，逐項進行自查分析，查找不足，自我評定等級。并將《支部晉位規(guī)劃》和《黨員爭先規(guī)劃》公示上墻，組織召開黨員和群眾代表會議，征求意見和建議，在XX內營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。在對活動中發(fā)現的問題和群眾提出的建議進行認真歸納梳理、分類匯總歸檔的基礎上，著力健全和完善民主制度、監(jiān)督制度、工作制度和學習教育等制度，逐漸形成以制度和機制來鞏固晉位爭先活動成果的長效機制。

XXXX年XX月XX日

第三篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發(fā)區(qū)實際，現就推進基層黨組織整改提高、普遍實現晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。

二、整改任務

根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職黨務工作者輕黨建、重業(yè)務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態(tài)，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當的實干家；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創(chuàng)新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規(guī)范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規(guī)范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質量優(yōu)化升級，實現黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉型升級。機關事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經濟社會跨越發(fā)展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯(lián)系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確保“晉位升級”工作扎實有效開展。

第四篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發(fā)區(qū)實際，現就推進基層黨組織整改提高、普遍實現晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。

二、整改任務

根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職

黨務工作者輕黨建、重業(yè)務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干

部思想動態(tài)，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當的實干家；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創(chuàng)新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規(guī)范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規(guī)范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質量優(yōu)化升級，實現黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉型升級。機關事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經濟社會跨越發(fā)展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等

全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯(lián)系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確保“晉位升級”工作扎實有效開展。

第五篇：基層黨組織晉位升級工作計劃

基層黨組織晉位升級工作計劃

根據東勝區(qū)委組織部《關于做好2015東勝區(qū)基層黨組織晉位升級工作的通知》文件精神及《東勝區(qū)基層黨組織晉位升級實施方案》（東黨組通字?2013?5號）和《東勝區(qū)村級黨組織星級管理實施方案》（東黨組通字?2012?78號）文件要求。我校黨支部書記認真履行黨建工作第一責任人的職責，認真查找黨支部存在的問題和不足，為扎實有序進行整改，制定如下工作計劃。

一、總體要求

基層黨組織晉位升級工作要以黨的十八屆四中全會精神為指導，堅持實事求是客觀公正的原則進行分類定級，以“聚焦問題、促進整改、規(guī)范標準、晉位升級”為重點，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，按照東勝區(qū)基層黨組織星級管理評定標準，分類推進基層黨組織建設，保證晉位升級工作推進有序，切實有效。

二、目標任務

通過開展基層組織建設活動，在分類定級的基礎上，深入查找存在的問題和不足，認真研究制定基層黨組織提高措施和途徑，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破。充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、保持穩(wěn)定、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、工作措施

1.完善制度建設。認真總結黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好經驗、好做法，認真落實民主評議政風行風、民主評議黨員、黨員教育、“三重一大”決策等基本制度，加強黨風廉政建設，健全完善民主監(jiān)督、黨務公開、群眾評議等工作制度。

2.加強整改提高。對于存在的問題和不足，要支部成員要深入調研，制定具有針對性和可操作性的整改方案，明確整改的目標，對情況復雜的，涉及面廣的要加強協(xié)調，采取多種手段解決。要突出抓好基層黨組織的晉位升級工作，找出原因，統(tǒng)籌安排，制定行之有效的整改措施，加以改進提高。

3.強化黨員教育。支部要在加強陣地建設的基礎上，結合黨員實際情況，根據教育局黨委安排的學習內容，合理制定學習計劃，科學設定學習時間，積極創(chuàng)新學習方式，為廣大在職黨員的教育管理工作提供可靠的保障。同時，要嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，力求在集中整頓工作中每位黨員都能接受教育。要組織黨員教師開展群眾滿意度測評，對突出問題進行檢查，并將結果公示，激發(fā)黨員教師的事業(yè)心和責任感。

四、保障措施

1.加強組織領導。要把開展基層黨組織晉位升級活動列入重要議事日程，做到黨支部書記親自抓、親自部署，分管黨務工作領導做好統(tǒng)籌協(xié)調工作、具體抓。支部成員、領導班子成員要經常深入教學一線、深入學生、深入班級、深入課堂調查研究、檢查指導。

2.廣泛宣傳引導。努力營造良好的輿論氛圍，做好思想動員工作，充分調動廣大黨員教師積極的參與到晉位升級活動中，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

塔拉壕小學黨支部

2015.4.12