第一篇：淺談如何加強機關(guān)黨支部建設

關(guān)于加強機關(guān)黨支部工作的粗淺認識

海警二支隊黨委委員許文武

在各級黨組織建設中，上有支隊黨委發(fā)揮領導核心作用，下有基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，機關(guān)黨支部建設往往是最容易被忽略的環(huán)節(jié)。在黨委決策過程中，機關(guān)黨支部這一級處于最前沿、最關(guān)鍵的位臵，是機關(guān)建設的核心、基礎?；谶@個認識，結(jié)合工作實際，筆者在此就如何加強機關(guān)黨支部建設談幾點粗淺的看法。

一、部隊機關(guān)黨支部工作存在的一些問題

創(chuàng)建活動開展以來，各級按照模范黨組織的要求不斷加強自身建設，機關(guān)黨支部建設總體來說呈現(xiàn)出了健康發(fā)展的態(tài)勢。但由于種種原因，仍存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。

（一）對黨建工作的認識不足。目前存在一種普遍現(xiàn)象是，有的業(yè)務部門對支部建設的作用缺乏清醒認識，重業(yè)務，輕黨建,把業(yè)務工作當成硬指標去完成，下力氣去抓，而對于黨建工作存在想起來抓一抓，上級檢查時緊一緊，平時放一邊的現(xiàn)象；有的支部內(nèi)部對抓好黨建工作的職責任務不夠明確，不制定年度支部黨建工作計劃；有的雖然制定了計劃卻沒有抓好落實，使計劃成了一紙空文。

（二）黨組織生活隨意性大。支部工作計劃安排上存在隨意性。不是針對機關(guān)黨支部工作特點和黨員干部的思想實際，周密安排計劃支部工作，而是臨時安排、想到什么干什么。比如黨日活動大多是找點報紙、文件念一念了事，內(nèi)容單調(diào)，形式呆板，缺乏吸引力。其次是落實組織生活上的隨意性。有的組織不力，時間不能保證，甚至以工作忙、人少為由，隨意擠占時間。

（三）黨管黨員落實的不夠好。有的機關(guān)黨支部對黨員疏于教育和管理，抓普遍性教育管理多、聯(lián)系實際進行個性化教育管理少，缺乏說服力和感召力；有的支部解決自身問題的能力不強，對黨員中出現(xiàn)的問題不開會研究、不做思想工作、不進行批評教育、不作嚴肅處理，總是找理由把矛盾上交，想通過上級黨組織解決；致使黨員之間的矛盾得不到及時有效的解決，個別后進黨員長期沒有轉(zhuǎn)變。從近年來邊防部隊發(fā)生的事故案件來看，機關(guān)黨員、干部近年來發(fā)生違紀案件占的比重較大。

二、機關(guān)黨支部工作存在問題的原因分析

不可否認，目前大部分基層黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用是堅強的，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮是明顯的，但是，我們也要清醒地看到當前機關(guān)黨支部的作用發(fā)揮不明顯，黨員的先鋒模范作用與上級黨組織的要求還有差距，存在問題的原因主要有以下幾個方面：

（一）思想認識存在誤區(qū)。當前，有些機關(guān)黨支部書記對自己的地位和作用認識不足，覺得機關(guān)業(yè)務工作是硬任務，黨務工作是軟指標，總結(jié)評比主要是看完成了多少任務，至于支部建設無關(guān)緊要，因此，有的支部書記認為只要把業(yè)務工作干好了，支部建設好與不好，對個人的成長進步影響不大，所以抱著無所謂的態(tài)度，從而導致一些工作不落實。

（二）工作時間存在沖突。機關(guān)黨員職責內(nèi)行政、業(yè)務工作多，還要完成大量的臨時性、應急性工作和上級下達的指令性工作，開展黨建工作和業(yè)務工作時間矛盾十分突出。加上機關(guān)為基層服務的性質(zhì)決定了機關(guān)黨員外出活動頻繁，從客觀上造成過組織生活、開展活動

往往是“鑼齊鼓不齊”。

（三）思想交流不夠深入。機關(guān)黨支部業(yè)務性強，工作分工細，黨員各負責某一方面的工作。雖然工作、生活有接觸，但相互之間思想交流不多，彼此深入交換意見的不多，黨員匯報不深入，造成支部對所屬黨員思想動態(tài)掌握不清，不能有針對性地做好思想工作，不能將黨員臵于黨組織的監(jiān)管之下。

三、進一步加強機關(guān)黨支部工作的幾點見解

從以上分析可以看出，目前機關(guān)黨支部建設的現(xiàn)狀與創(chuàng)建模范黨組織生活的新要求還有很大差距。基于這種情況，本人認為，要進一步加強和改進機關(guān)黨支部建設必須從以下幾個方面著力：

（一）強化黨委對黨支部的領導。首先，黨委應該把機關(guān)黨支部建設列入黨委議事日程，定期聽取機關(guān)黨支部的工作匯報，了解掌握黨支部建設情況，有針對性地提出指導性意見。其次，要堅持把黨支部工作與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起總結(jié)，并且把黨建工作納入機關(guān)目標管理考核范圍。第三，要把履行黨建工作責任制的情況納入干部考察范圍，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)；在提拔晉升培訓時，把黨建理論和黨務工作知識作為一項重要內(nèi)容，以提高他們履行黨建工作職責的能力。

（二）加強支部班子的自身建設。首先，要選好黨支部書記。要將思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨務的黨員干部推選為黨支部書記，必須擺正黨務工作和業(yè)務工作的關(guān)系，防止一忙起來就沖淡或擠掉支部工作的現(xiàn)象。其次，在支部成員的選拔過程中，要把責任心強的黨員干部推到支部班子的崗位上來，努力建設一支能干

事、干成事的支部班子。再次是要通過系統(tǒng)集訓，經(jīng)驗交流，領導傳幫帶等多種辦法，不斷提高支部班子成員的思想理論水平和實際工作能力，真正做到在其位，謀其政，盡其責。

（三）重點提高組織生活質(zhì)量。落實組織生活，是機關(guān)黨支部建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要特別講究組織生活的有效性。首先，對黨的組織生活，支部要定期作出安排，使黨日時間得到充分有效的利用。要有側(cè)重。其次，在考慮黨日活動時，要根據(jù)不同時期、不同情況、有所側(cè)重，注意突出重點和難點。特別要注意抓好民主評議黨員制度和黨員匯報制度這兩個薄弱環(huán)節(jié)的落實。三是要嚴督查。對機關(guān)各支部的落實情況，黨委職能部門要定期檢查，適時講評，并作為對各部門工作考評的一項重要內(nèi)容。

（四）加強對黨員的教育管理。機關(guān)黨支部要把對黨員的教育管理作為打基礎、管長遠的任務來抓。通過經(jīng)常的、嚴格的黨內(nèi)生活，把黨員臵于組織的監(jiān)督之下，使黨員既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督者，敢于揭露各種矛盾，堅決反對不良傾向，及時有效地解決黨員在思想作風上存在的問題。領導干部必須落實“雙重組織生活”制度，以普通黨員的身份自覺參加黨的組織生活，臵身于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督管理之下，主動向黨小組匯報思想，虛心聽取群眾意見，接受黨內(nèi)批評，充分體現(xiàn)黨管干部、黨管黨員的作用。

機關(guān)是指揮中樞，是黨委和首長的參謀和助手。抓部隊建設首先要抓好機關(guān)建設，抓機關(guān)建設關(guān)鍵要抓好機關(guān)黨的建設，只有把機關(guān)黨支部搞堅強，黨建工作做扎實，才能團結(jié)和帶領廣大官兵高標準完成上級黨委賦予的各項任務。

第二篇：關(guān)于加強機關(guān)黨支部建設

淺談加強和改進機關(guān)黨支部建設

陜西省高速公路建設集團公司 高雅梅

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。做好新時期機關(guān)黨支部建設工作，是提高機關(guān)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎。因此，抓好新時期機關(guān)黨支部建設，對于提高機關(guān)黨員干部隊伍素質(zhì)、夯實機關(guān)干部作風，強化機關(guān)效能與形象建設，確保各項工作正常有序開展意義重大。

1、加強思想建設，努力建設學習型組織。各級機關(guān)黨支部要堅持把思想建設作為首要政治任務，結(jié)合工作實際深入持久地開展理論武裝工作，組織黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習經(jīng)濟、文化、科技、法律、企業(yè)管理和各項業(yè)務工作知識，努力建設學習型組織；學習活動要采用靈活多樣的方式，專題學習與系統(tǒng)學習相結(jié)合，個人自學與集中學習相結(jié)合，理論學習與黨組織活動相結(jié)合，引導黨員進行深入思考和討論，不斷增強黨員理論學習和實踐的自覺性、主動性；要注重實效，定期總結(jié)重點學了哪些內(nèi)容、運用理論解決了哪些實際問題、還存在哪些不足，確保理論學習落在實處，收到實效，切實增強各級黨員干部的履行職責能力、和諧共事能力、執(zhí)行落實能力、拒腐防變能力，更好地適應機關(guān)工作需要。

2、加強組織建設，切實做好黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督工作。

加強和改進機關(guān)黨支部建設，領導重視是關(guān)鍵。各級機關(guān)黨支部要建立健全支部建設責任制，實行機關(guān)黨支部成員崗位責任制和工作目標管理。支部書記要認真履行職責，不斷增強駕馭黨支部工作的綜合能力，確保支部工作經(jīng)?；?、常態(tài)化；各支部組織委員、宣傳委員、紀檢委員要各負其責，協(xié)助、配合黨支部書記從思想、組織、作風、制度、業(yè)務建設等幾方面，不斷加強黨支部建設，堅持定期分析研究機關(guān)黨支部建設的狀況，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在問題，有針對性地采取措施，積極探索適應新形勢的工作方法，切實把機關(guān)黨支部建設作為加強機關(guān)黨的建設基礎工作來抓，把工作的立足點放在提高和增強機關(guān)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力上，真正把機關(guān)黨支部建設的各項任務落到實處。

要按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定，加強對黨員的教育工作，引導黨員切實增強黨員意識和黨性修養(yǎng)，自覺實踐保持共產(chǎn)黨員先進性基本要求和具體要求。進一步健全和完善支部黨員基本情況資料庫，認真做好黨費收繳、培養(yǎng)積極分子和黨員發(fā)展工作，創(chuàng)新黨員管理手段。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格組織生活，認真做好民主評議黨員工作，監(jiān)督黨員自覺履行義務。

3、加強制度建設，提高支部建設的規(guī)范化、系統(tǒng)化水平。

機關(guān)黨委各支部要進一步健全和完善支部工作的各項制度，以完善、規(guī)范的制度確保支部工作有章可依。當前，重點要結(jié)合工作實際，加快建立健全以下制度：一是學習制度。按照機關(guān)黨委的學習安排和要求，制定本支部學習計劃，合理安排時間，突出學習重點，明確具體要求。二是組織生活制度。定期組織黨員過組織生活，黨員參加活動情況應有記錄，并要定期通報，確保每個黨員都無例外地參加黨組織生活，接受黨組織的教育和監(jiān)督。三是專題組織生活會、民主生活會制度。每年要召開一次專題組織生活會、民主生活會，匯報思想、作風、工作和廉潔自律情況，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想，提高認識，增強團結(jié)，促進廉政建設和各項工作。退休支部可采取靈活方式進行。四是“三會一課”制度。每季度召開一次黨員大會，每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，每年上一次黨課。五是談心制度。支部書記每年要主動與黨員認真談心一次，了解黨員的思想、工作、學習、生活情況，幫解決實際困難，積極聽取對支部工作的意見和建議；黨員之間也要相互開展談心活動，開展批評和自我批評，交換意見，溝通思想和感情，營造和諧氛圍。六是發(fā)展黨員制度。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》規(guī)定和要求，健全完善入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察制度，發(fā)展黨員的申報制度，預備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正制度。七是黨紀檢查制度。結(jié)合實際，經(jīng)常對黨員進行黨風廉政教育和黨紀條規(guī)教育，及時對黨員提出端正黨風、廉潔自律的具體要求，每年對黨員廉潔自律情況進行一次全面檢查和評價。八是“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度。積極開展爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者的活動，加快形成學有榜樣、趕有目標、超有方向的良好氛圍。

三、切實加強黨支部建設的組織領導

機關(guān)黨委各支部要高度重視黨支部建設。黨員領導干部要切實履行抓好黨支部建設的職責。支部書記是第一責任人，支部委員也要分工負責，緊密結(jié)合機關(guān)黨的工作實際，采取切實有效的措施，全面加強黨支部建設。同時要正確處理中心工作與黨支部建設的關(guān)系，堅持中心工作不動搖，堅持黨支部建設不放松，把加強黨支部建設擺到重要日程上來，努力形成黨支部建設圍繞并服務中心工作、中心工作依靠并發(fā)揮黨支部政治保證作用的良好局面。

二○○六年九月六日

做好新時期機關(guān)黨支部建設工作，是提高機關(guān)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實中央、省、市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建先進基層黨組織的必然要求。機關(guān)黨員干部隊伍素質(zhì)高低、機關(guān)黨組織建設是否堅強、機關(guān)干部作風是否扎實，直接關(guān)系著部門工作的開展，并直接影響著整個機關(guān)的效能和形象。因此，抓好新時期機關(guān)黨支部建設，深入剖析存在問題，制定加強改進措施，不僅對于加強和改進機關(guān)黨支部建設，而且對于推進整個機關(guān)建設都具有重要的意義。

目前機關(guān)黨支部建設存在的問題

黨支部建設注重工作，缺乏管理。有的機關(guān)黨支部對黨員疏于教育和管理，在工作上要求多，把業(yè)務當成硬指標去完成；在思想政治上關(guān)心少，抓普遍性教育管理多、聯(lián)系實際進行個性化教育管理少，缺乏說服力和感召力；有的支部解決自身問題的能力不強，對黨員中出現(xiàn)的問題不開會研究、不做思想工作、不進行批評教育、不作嚴肅處理，總是找理由把矛盾上交，想通過上級黨組織解決，致使黨員之間的矛盾得不到及時有效的解決，個別后進黨員長期沒有轉(zhuǎn)變。

黨支部工作注重形式，缺乏創(chuàng)新。有的機關(guān)黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。相當一部分機關(guān)黨支部開展組織活動時流于形式，不大注重實際內(nèi)容，僅滿足于開會、政治說教、催交黨費，書記講、黨員聽，領導部署、黨員記等形式，缺乏創(chuàng)意，黨員感到枯燥乏味。對黨員的教育監(jiān)督職能也沒有得到充分發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實，黨風黨紀不正。

黨組織生活注重表象，缺乏質(zhì)量。有的機關(guān)黨支部沒有按時召開組織生活會，黨員長時間不過組織生活，或者用業(yè)務會代替組織生活會，質(zhì)量不高，效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺乏認真的批評與自我批評，對黨員中存在的問題輕描淡寫。有少數(shù)黨支部甚至以娛樂活動代替嚴肅的黨內(nèi)生活。還有些黨支部開展黨員教育活動，找?guī)灼獔罂系奈恼伦x一讀，黨員有沒有聽進去，聽進去多少，效果如何就不管了，把教育活動單純當成了任務。

黨支部活動注重黨內(nèi)，缺乏黨外聯(lián)系。有的機關(guān)黨支部把支部活動空間封閉在黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯(lián)系。黨的建設應該深入到群眾中去，聯(lián)系群眾，貼近群眾。不少黨支部卻沒有意識到：把非黨員尤其是入黨積極分子，吸引到黨支部活動中來，是我們黨做好黨員發(fā)展和聯(lián)系群眾的重要方法。黨組織開展活動的一個重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實黨的路線方針政策，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

目前機關(guān)黨建工作問題存在的原因

目前，機關(guān)黨支部建設中存在的問題，一方面是由于機關(guān)黨建工作滯后于當前快速發(fā)展的經(jīng)濟社會形勢，導致機關(guān)黨建工作脫節(jié)于當前經(jīng)濟社會發(fā)展需要。另一方面在于機關(guān)基層黨務工作者面對新的形勢和任務要求，存在不適應情況。主要有以下三方面原因：

對機關(guān)黨支部建設的重要性認識不足。當前仍有一部分單位對機關(guān)黨支部建設的重要性認識不足，以致造成一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不扎實。有些單位的領導重業(yè)務、輕黨建的思想占居上風，認為經(jīng)濟工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。

機關(guān)黨支部工作缺乏良好的運行機制。有的支部書記貫徹執(zhí)行黨建工作制度的意識不強，不能自覺地按制度辦事、狠抓制度的落實，導致黨支部工作缺乏創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其黨建工作的績效沒有與業(yè)務工作考核掛鉤，以及缺乏合理的業(yè)績考核和激勵等，致使黨建工作的重要性、必要性在工作考核中沒有得到確認。這是造成機關(guān)黨建工作責任制落實不到位的一個重要因素。

機關(guān)黨支部活動形式缺乏創(chuàng)新和豐富。面對新的形勢和任務要求，有的黨支部在工作中因循守舊，缺乏求真務實、與時俱進的精神，沒有認真研究探索解決問題的新方法和新途徑；黨支部工作無創(chuàng)意，方法簡單，活動形式單一，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，這是當前機關(guān)黨支部工作沒有把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性的癥結(jié)所在。

如何進一步做好機關(guān)黨支部建設工作的思考

提高認識，加強組織領導。加強和改進黨支部建設，領導重視是關(guān)鍵。機關(guān)黨支部要在上級黨工委和本部門黨委（黨組）的指導下努力開展工作，積極爭取行政領導的支持，切實把機關(guān)黨支部建設作為加強機關(guān)黨的建設基礎工作來抓，把工作的立足點放在提高和增強機關(guān)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力上。要加強對機關(guān)黨支部建設的分類指導。定期分析研究機關(guān)黨支部建設的狀況，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在問題，有針對性地采取措施。要建立健全機關(guān)黨支部建設的責任制，實行機關(guān)黨支部成員崗位責任制和工作目標管理，積極探索適應新形勢的工作方法，真正把機關(guān)黨支部建設的各項任務落到實處。

圍繞中心，提高服務意識。機關(guān)各部門的職能不同，任務不一，但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務開展工作的基本要求是一致的。機關(guān)黨支部只有圍繞中心任務開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效；同時，也才能有效地解決政治、業(yè)務兩不誤。要增強中心意識和大局意識，努力尋求機關(guān)黨支部工作與業(yè)務工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和與業(yè)務工作有機融合，在布置、檢查、考核業(yè)務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發(fā)點。

抓住關(guān)鍵，加強隊伍建設。機關(guān)黨支部建設在更大程度上還是取決于書記的能力、素質(zhì)和水平。要通過選優(yōu)配強、系統(tǒng)培訓、嚴格管理等多種措施，努力提升書記隊伍的整體素質(zhì)，通過抓好機關(guān)黨支部書記一個人，實現(xiàn)凝聚一班人，推動一層人，帶領一群人。要將思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記，并加大對黨支部書記的培養(yǎng)。通過系統(tǒng)集訓，經(jīng)驗交流，領導傳幫帶等多種辦法，不斷提高支部書記的思想理論水平和實際工作能力。部門領導要大力支持黨支部書記開展工作，為他們創(chuàng)造一個良好工作環(huán)境和氛圍。

落實重點，過好組織生活。過好組織生活，是加強機關(guān)黨支部建設的重點，是確保黨員接受組織教育和監(jiān)督的根本措施，對于加強黨的建設，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。堅持落實好“三會一課”制度，采取支部大會理論學習、舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，讓黨員在學習中更新觀念，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平。堅持開好組織生活會和民主生活會，及時征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施。落實好督促檢查制度，定期對機關(guān)黨支部、黨小組組織生活開展情況進行督促檢查，努力促進黨員素質(zhì)的提高。

積極創(chuàng)新，改進支部活動。要認真總結(jié)經(jīng)驗，克服機關(guān)黨支部建設存在的機制不活、運轉(zhuǎn)不靈的問題，進一步樹立創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。通過制訂組織生活計劃、落實組織生活負責人、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，創(chuàng)新活動方法和內(nèi)容，開展多樣化的自主教育活動。要根據(jù)變化了的形勢和黨員的思想、工作情況，黨員素質(zhì)，心理需要及社會熱點、難點等問題，更新內(nèi)涵，使之更加符合客觀實際。同時，黨內(nèi)活動要改變僅限于黨員參與的陳舊做法，要有計劃地吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內(nèi)活動中接受教育，增強黨組織的凝聚力，更好地發(fā)揮活動的作用。

完善制度，增強支部執(zhí)行力。抓好機關(guān)黨支部建設，既要高度重視制度建設，又要特別注重提高黨支部的執(zhí)行力。要建立健全簡捷高效、目標清晰的黨支部工作制度，建立健全教育、管理、監(jiān)督黨員干部的長效機制，逐步形成與新形勢、新任務相適應的機關(guān)黨支部工作制度體系。要對“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織生活制度、談話提醒制度、廉政責任制度等制度規(guī)定進行全面的、認真的清理，提高制度的合理性和可操作性。同時，要建立健全科學的激勵機制，進一步完善黨內(nèi)評議、測評等工作，促使機關(guān)黨支部緊緊圍繞中心和機關(guān)工作大局做好黨建工作。

第三篇：機關(guān)黨支部建設情況專題調(diào)研報告

機關(guān)黨支部建設情況專題調(diào)研報告

提綱

一、調(diào)研情況

（一）重業(yè)務輕黨建，思想認識不強

（二）重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新，工作方法不活

（三）重數(shù)量輕質(zhì)量，政治生活不嚴

（四）重考核輕質(zhì)效，指導督查不夠

（五）重配備輕能力，隊伍建設不強

二、加強機關(guān)黨支部標準化、規(guī)范化建設的對策措施

（一）突出政治標準，發(fā)揮支部在政治引領中的“導航儀”作用

1．是突出政治引領

2．是壓實政治責任

3．是提升政治能力

（二）打牢思想根基，發(fā)揮支部在夯實理論基礎中的“宣傳員”作用

1．是突出主體作用

2．是彰顯示范效應

3．是激發(fā)動力源泉

（三）提升基層組織力，發(fā)揮支部在監(jiān)督管理中的“大熔爐”作用

1．是組織設置全覆蓋

2．是黨內(nèi)生活高標準

3．是監(jiān)督管理嚴起來

（四）嚴肅監(jiān)督問責，發(fā)揮支部在紀律約束上的“探照燈”作用

1．是實現(xiàn)心中有紀

2．是推動肩上有責

3．是做到行為有戒

（五）打造黨建鐵軍，發(fā)揮黨務干部在黨建工作中的“領路人”作用

1．是選優(yōu)配強干部

2．是提升能力素質(zhì)

3．是健全激勵機制

正文：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，...機關(guān)黨支部以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為依據(jù)，通過召開座談會、實地走訪、查閱資料、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將報告匯報如下。

一、調(diào)研情況

（一）重業(yè)務輕黨建，思想認識不強

有的單位黨組（黨委）對各處室的業(yè)務工作抓得緊，但是對支部建設在時間、精力和研究方面投入不足；有的機關(guān)黨委政治站位不夠高，對規(guī)范化建設沒有從講政治的高度去推動；有的黨支部就黨建抓黨建，黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合得不緊、融合度不高；有的支部書記談業(yè)務工作頭頭是道，談黨建工作支支吾吾，存在被動抓、應付抓、消極抓的現(xiàn)象；部分黨員干部對機關(guān)黨支部標準化、規(guī)范化建設工作不上心，缺乏主動參與的熱情，認為支部建設是書記的事，與己無關(guān)。

（二）重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新，工作方法不活

有的支部貫徹落實上級指示精神，存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，簡單念文件、讀報紙，一傳了之；有的開展學習局限于會議式，習慣于你講我聽“灌輸式”學習，不能利用現(xiàn)代教育手段開展學習，達不到入腦入心的效果；有的開展黨建活動形式單一，找不到有效的形式和載體，主動策劃不夠，黨員主體作用發(fā)揮不明顯，缺乏吸引力和感染力；有的思想政治工作簡單敷衍，對黨員布置任務多、檢查督促多、交心談心少，幫助解決實際問題和困難少，黨員感受不到組織的溫暖，找不到歸屬感。

（三）重數(shù)量輕質(zhì)量，政治生活不嚴

在全面從嚴治黨大背景下，大部分機關(guān)黨支部活動開展起來了，但是活動內(nèi)容五花八門、質(zhì)量不高。有的支部政治生活不嚴肅、不經(jīng)常、不規(guī)范，對黨員的教育管理不到位；有的在民主評議黨員時，黨員相互之間礙于情面，要么都評議“優(yōu)秀”，要么都評議“合格”，不能客觀反映黨員的日常表現(xiàn)；對少數(shù)被評為“基本合格”的黨員，有的黨支部缺乏指導幫助和關(guān)心關(guān)懷，對極個別被評議為“不合格”的黨員，未按程序規(guī)定進行組織處理；有的支部組織生活會開展批評和自我批評時，主要是書記給每名黨員點問題，黨員相互之間表揚多、建議少，紅臉出汗、大膽批評的更少，組織生活的辣味沒有充分體現(xiàn)出來。

（四）重考核輕質(zhì)效，指導督查不夠

有的機關(guān)黨委對黨支部標準化規(guī)范化建設指導督促不夠，政策把握不準，存在不會指導的情況；有的單位在制定本部門的黨建工作考核辦法時，分類指導不夠，缺乏操作性，檢查考核針對性不強，只檢查“做沒做”，不去看“好不好”，導致檢查考核成為形式主義；有的對支部規(guī)范化、標準化建設考核結(jié)果運用不夠，考核結(jié)果與職務晉升、工資待遇不掛鉤，支部書記沒動力，黨員沒壓力，認為干好干壞一個樣。

（五）重配備輕能力，隊伍建設不強

有的黨組（黨委）認為黨務工作專業(yè)性不強，誰都可以干，不愿意把優(yōu)秀的干部配備到黨務工作崗位上來，黨務干部素質(zhì)參差不齊；有些支部書記對黨建工作的方式方法掌握不夠、思考不多，政治素質(zhì)和理論水平與新時期機關(guān)黨建的要求有一定差距；有的單位支部書記培訓流于形式，課程設置不科學，培訓內(nèi)容缺乏操作性和針對性；有的支委成員認為支部工作是兼職，不上心、不用心、不盡心，沉不下心來鉆研黨建業(yè)務，工作滿足于應付交差，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。

二、加強機關(guān)黨支部標準化、規(guī)范化建設的對策措施

全面從嚴治黨永遠在路上。加強新時代機關(guān)黨支部標準化、規(guī)范化建設是一項長期復雜的系統(tǒng)工程。只有不斷研究新情況、解決新問題、尋求新突破，才能推動機關(guān)黨支部逐步實現(xiàn)標準化、規(guī)范化，不斷提高機關(guān)黨的建設質(zhì)量和水平。

（一）突出政治標準，發(fā)揮支部在政治引領中的“導航儀”作用

1．是突出政治引領

省直機關(guān)是政治機關(guān)，講政治是第一要求，要把講政治的要求落細落小，引導黨員干部自覺踐行“兩個維護”。

2．是壓實政治責任

黨組（黨委）要履行對機關(guān)支部建設的領導責任，切實擔負起組織設置調(diào)整、發(fā)展黨員和處分黨員的具體職責，在選配干部、創(chuàng)造條件、制度保障、辦點示范上作出表率；機關(guān)黨委要認真履行抓機關(guān)支部建設的直接責任，通過組織學習、舉辦培訓班、選樹典型等方式，加強對支部工作的指導、檢查和督促；機關(guān)支部書記要切實履行抓支部建設的具體責任，進一步強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，不斷提高黨支部工作的科學化水平。

3．是提升政治能力

支部要把提升黨員干部的政治能力作為重要工作來抓，加強政治領導能力的培養(yǎng)鍛煉，增強機關(guān)干部敢于斗爭的“勇氣”和善于斗爭的“底氣”，使政治能力與所處崗位職責相匹配，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

（二）打牢思想根基，發(fā)揮支部在夯實理論基礎中的“宣傳員”作用

1．是突出主體作用

堅持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝黨員，組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記視察湖北重要講話精神，采取多種形式幫助黨員深刻領會和準確把握新思想的精髓要義，并將理論學習與推動湖北高質(zhì)量發(fā)展的實踐有機結(jié)合起來。

2．是彰顯示范效應

開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，總結(jié)和推廣支部工作法，加大宣傳力度，形成示范效應。進一步完善激勵機制，對優(yōu)秀黨員及時進行表彰和獎勵，激勵廣大黨員立足本職崗位，創(chuàng)造良好業(yè)績。

3．是激發(fā)動力源泉

有針對性地做好思想政治工作，堅持開展談心談話制度，定期開展黨員思想動態(tài)分析，及時了解黨員干部的思想困惑、工作壓力和實際困難，既嚴管又厚愛，既解決思想問題又解決實際問題，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解壓、生活解困”。

（三）提升基層組織力，發(fā)揮支部在監(jiān)督管理中的“大熔爐”作用

1．是組織設置全覆蓋

落實“支部建在處室，處長擔任書記”工作機制，針對機關(guān)機構(gòu)改革后的實際，按照“有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育監(jiān)督管理”原則將支部建在處室，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理。鞏固發(fā)展機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高校等傳統(tǒng)領域的黨建工作，建立完善行業(yè)協(xié)會商會等新興領域黨建工作標準，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。

2．是黨內(nèi)生活高標準

嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等規(guī)定，堅持把主題黨日活動與落實“三會一課”、生活會、民主評議黨員等制度有機結(jié)合，突出政治學習和黨性鍛煉的目的。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會和上級黨委委員參加下級組織生活會的制度，用好批評和自我批評武器，讓黨員干部在組織生活的“大熔爐”中接受鍛煉、增強黨性。

3．是監(jiān)督管理嚴起來

對黨員監(jiān)督管理要全天候、全覆蓋，把年終考評和平時監(jiān)督結(jié)合起來，把黨建考核和履職盡責結(jié)合起來，落實好請示報告、個人重大事項報告、黨員向支部述職等制度，把黨員教育管理抓在經(jīng)常、融入日常。積極探索黨員過“政治生日”的有效形式，進一步增強黨員的身份意識和情感認同。

（四）嚴肅監(jiān)督問責，發(fā)揮支部在紀律約束上的“探照燈”作用

1．是實現(xiàn)心中有紀

充分發(fā)揮同一支部黨員之間最熟悉的優(yōu)勢，找準廉政風險關(guān)鍵點，完善風險防控機制，用好談心談話、批評教育等手段，運用典型案例通報、參觀警示教育基地、旁聽庭審等方式開展常態(tài)化警示教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，讓黨員習慣于在嚴格監(jiān)督下工作和生活。

2．是推動肩上有責

認真落實“三個區(qū)分開來”的要求，在調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性上下功夫，引導黨員正確處理干凈和擔當?shù)年P(guān)系，把勤政和廉政統(tǒng)一起來，踐行新時期好干部標準，既要嚴格監(jiān)督干部，又要鼓勵干部放下思想包袱，敢試敢闖、大膽干事，不做昏官、懶官、庸官、貪官。

3．是做到行為有戒

發(fā)揮支部在發(fā)現(xiàn)苗頭性問題中的橋頭堡作用，運用支部黨員大會處理違紀黨員的職能，查處和糾正...的紀律的行為，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴查對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面派，通報典型案例，引導黨員知敬畏、懂規(guī)矩、明界線，構(gòu)建機關(guān)風清氣正的良好政治生態(tài)。

（五）打造黨建鐵軍，發(fā)揮黨務干部在黨建工作中的“領路人”作用

1．是選優(yōu)配強干部

注重把政治素質(zhì)高、工作能力強、既懂業(yè)務又懂黨建的優(yōu)秀干部選拔到黨務崗位，積極探索黨組（黨委）對處長和支部書記一同研究的具體辦法，大力推進業(yè)務骨干和黨務干部雙向交流的工作機制，努力建設高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍。

2．是提升能力素質(zhì)

積極實施支委班子培訓工程，豐富培訓內(nèi)容，改進培訓方式，切實提高支委班子履職盡責的能力。針對黨支部書記和支委班子成員資歷、任職和素質(zhì)差異，本著“干什么教什么、缺什么補什么”的原則，采取專題培訓、以會代訓、示范觀摩、經(jīng)驗交流等多種形式，幫助他們掌握支部工作特點規(guī)律、方法技能，不斷提高抓黨建工作的能力，切實增強做好支部工作的事業(yè)心和責任感。

3．是健全激勵機制

建立健全獎懲機制，督促各級黨組織書記認真履行“一崗雙責”，對不合格的支部書記由黨組（黨委）集體約談；強化支部書記對黨員考核表彰、選拔任用的建議權(quán)和話語權(quán)；經(jīng)費向支部傾斜，給予支部充分的人、財、物保障；加大對支部書記履職盡責的監(jiān)督檢查，將考評結(jié)果作為干部工作實績評價和評先評優(yōu)、職務調(diào)整、選拔任用的重要依據(jù)，對黨建工作實績突出的優(yōu)先提拔使用，對黨建工作排名靠后的進行約談，讓想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有地位，使黨務工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作。

第四篇：建設機關(guān)黨支部思想政治工作總結(jié)（精選）

建設機關(guān)黨支部思想政治工作總結(jié)

為深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實省委、市委關(guān)于加強思想政治建設的重大舉措，緊密結(jié)合從嚴治黨有關(guān)要求，突出講政治、守紀律、守規(guī)矩主題，結(jié)合工作實際，完成了省、市下達的全年目標任務，現(xiàn)將2015年思想政治工作總結(jié)如下：

一、加強理論學習，堅定理想信念

結(jié)合學習型機關(guān)建設，利用組織生活、支部會議組織黨員干部職工深入學習總書記系列重要講話、《習近平談治國理政》、《總書記系列重要講話選編》、《習近平關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、總書記在十八屆中紀委五次全會上的講話、王東明書記在全省加強領導班子思想政治建設工作會上的講話、李向志書記在全市加強領導班子思想政治建設工作會議上的講話等相關(guān)資料學習，使干部職工深刻認識從嚴治黨的重大意義，切實增強思想上和行動上的自覺，堅決擁護黨中央的權(quán)威。

二、全面開展法紀法規(guī)教育

利用三會一課，組織黨員干部職工認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及省《實施細則》和市《實施辦法》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》等黨規(guī)黨史，結(jié)合工作實際，還組織職工學習了國家、省市《散裝水泥管理辦法》、省建設廳《關(guān)于加強預拌砂漿管理促進預拌砂漿健康發(fā)展的通知》等國家法律法規(guī)、行業(yè)條例規(guī)范。通過學習培訓，職工依法履職、依法行政的意識進一步增強，按規(guī)程辦事、按流程行事的意識進一步增強。截止目前，依法依規(guī)辦理目標責任書16份，按規(guī)程辦理核查意見書15份，全辦無吃拿卡要現(xiàn)象發(fā)生、無因工作失職受到群眾投訴，全年沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

三、深入開展三嚴三實專題教育活動

1、召開動員會，明確責任。明確支部書記作為第一責任人，帶頭學習提高，帶頭查擺解決不嚴不實問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實。

2、豐富學習載體。組織黨員干部認真學習三嚴三實相關(guān)論述以及世情、國情等十八大以來新觀點、新論斷、新要求；觀看《黨章的歷程》《居安思?！K共亡黨的歷史教訓》《苦難輝煌》《焦裕祿》《孔繁森》等影像資料片，認真學習鄒碧華、焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥、郭興利、范天勇等同志的先進事跡，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，不斷增強踐行三嚴三實的思想自覺和行動自覺。

3、認真開展學習教育。以嚴以修身嚴以律己、嚴以用權(quán)為主題，分別開展了三項專題學習討論，馬軍（總工）以三嚴三實為主題上了一堂專題黨課。結(jié)合換位體驗和走基層活動，深入查找問題，廣泛進行調(diào)研，聽取黨員干部和人民群眾建議意見，確保了專題教育活動取得實實在在成效。

四、持續(xù)正風肅紀，進一步鞏固和深化作風建設成果

1、聚焦四風抓整改，推進五項專項整治 組織職工學習了《廉潔從政準則》、《紀律處分條例》，觀看了《懺悔錄》、《反腐案件警示錄》等反腐倡廉電教片，通過反面典型的教育，進一步增強了職工的拒腐意識，守住了底線，沒有違法亂紀的事發(fā)生。

2、深入開展走基層活動

我辦高度重視開展走基層活動，成立了走基層、雙聯(lián)雙幫主題活動領導小組，及時召開黨支部會議，討論研究，作出了具體安排。今年8月，我支部黨員干部深入中江富興鎮(zhèn)陽平村開展結(jié)對幫扶活動，聯(lián)系貧困戶林祥友及王文如共兩戶，送去捐款1600元，力所能及的為他們解決實際困難和問題。同時深入中江富興鎮(zhèn)開展幫扶基礎設施建設，幫扶村XX縣富興鎮(zhèn)陽平村四社雙堰塘整治工程7000元，配合牽頭單位房管局，計劃今年12月底前完成。

五、強化社會主義核心價值觀教育，增強職工社會責任

一是強化愛崗敬業(yè)。以干一行、愛一行、鉆一行為要求，強化干部職工的履職盡責意識，全辦無布置工作沒有按時完成的現(xiàn)象發(fā)生。二是突出團結(jié)友善。全辦工作人員友好相處，團結(jié)互助，沒有說長論短，無事生非的現(xiàn)象，工作環(huán)境好。三是注重文明禮貌。以在家做好父母、在社會做好公民、在工作中做好榜樣為要求，沒有出現(xiàn)違反社會公德的人或事。

在此基礎上，我辦還積極參與局黨委和市級部門組織的道德模范、爭創(chuàng)文明城市等各項活動，豐富了培育和踐行社會主義核心價值觀的內(nèi)容，促進全辦人員思想道德水平的提高。

第五篇：加強機關(guān)黨支部建設的思考

加強機關(guān)黨支部建設的思考

黨的十九大報告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。”對于如何把一個機關(guān)黨支部打造成為既具有凝聚力又具有戰(zhàn)斗力的堅強戰(zhàn)斗堡壘，作為新時代的紀檢監(jiān)察部門干部，筆者認為應重點把握以下方面：

第一，“班長”要言傳身教作表率?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。黨支部書記作為“一班之長”，其言談舉止直接影響一個支部的建設。因此，作為黨支部書記應時時刻刻以身作則、作好表率。要通過思想引導、方法傳授，充分調(diào)動其他支委的積極性，明確分工，各司其職，形成工作合力。支委會要始終保持黨建工作目標、觀點、定位高度一致，主動溝通，形成共識，有效解決支部生活中面臨的困難和問題。“班長”要注重利用上黨課這一載體，多給黨員講述“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因”的故事，講述“立足崗位作貢獻，勇于擔當比作為”的要求，講述“不忘初心，做一名合格共產(chǎn)黨員”要義，充分發(fā)揮言傳身教的感召力。要弘揚務實作風，增強工作實效，力戒支部建設重形式輕內(nèi)容、重部署輕落實、重繼承輕創(chuàng)新等問題，更好通過抓黨建促工作，為自貿(mào)港建設作貢獻。

第二，黨員要團結(jié)友愛相扶持。團結(jié)就是力量。一個有凝聚力的黨支部，其成員之間必定團結(jié)友愛、互幫互助。這就要求支部成員之間在工作中相互提醒、相互幫助，共同提高、比學趕幫。支部談心談話不能拘泥于形式，每時每刻、隨時隨地都可進行。支部微信群是黨員溝通交流的好平臺，除工作安排外，生活話題也可以列入其中，不受年齡和職級制約，及時掌握黨員的思想動態(tài)。

第三，制度要規(guī)范健全有剛性。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！币?guī)矩就是規(guī)章制度，是支部規(guī)范化建設的遵循。機關(guān)黨支部務必建立組織生活制度、黨員大會制度、黨課制度、談心談話制度、家訪制度、黨務公開制度等規(guī)章制度，立規(guī)矩規(guī)范組織生活，加強對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督。特別是紀檢監(jiān)察部門，更應把打鐵還需自身硬的要求落實到行動上。機關(guān)黨支部還要根據(jù)機關(guān)黨委的工作安排，結(jié)合實際制訂理論學習計劃，武裝黨員頭腦，堅定理想信念，推動工作落實。實踐證明，制度的制定與落實，能有效厘清黨員責任，增強黨員黨性觀念，重視加強自我修養(yǎng)，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

第四，教育要春風化雨見真情。黨建工作的落腳點是強化黨員黨性觀念，自覺按照黨員標準嚴格要求自己。機關(guān)黨支部要注重利用“黨員之家”開展豐富多彩的學習讀書活動，營造濃厚的學習氛圍。要通過現(xiàn)代手段，對黨員進行有形、有聲、有趣的電化教育，特別是突出警示教育，引導大家知敬畏、存戒懼、守規(guī)矩。支部書記要與支部委員和黨員開展經(jīng)常性談心談話，及時了解掌握思想動態(tài)，有針對性地解決傾向性苗頭性問題。支部書記還應把解決黨員思想問題和實際問題統(tǒng)一起來，多一些“人情味”，少一些“生冷硬”，營造“快樂工作”的氛圍，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。