第一篇：加強機關(guān)黨支部建設(shè)的若干思考

黨支部在黨的組織體系中是最基層的一級組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。只有黨支部的工作充滿生機和活力，我們黨才能朝氣蓬勃，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮執(zhí)政黨的作用。

目前，縣直機關(guān)各部門、各單位基本上是以站為單位組織開展工作，站在整個機關(guān)工作中處于一線和關(guān)鍵的位置；所以，站的工作開展得如何，直接影響著整

個機關(guān)的效能，反映了該機關(guān)的工作效率和服務(wù)水平。同時，按照縣直機關(guān)工委的要求，各部門和各單位堅持把機關(guān)黨支部建在站上，實行“一崗雙責”制度，由站主要負責人擔任黨支部書記。因此，深入分析機關(guān)黨支部工作的現(xiàn)狀，針對存在的突出問題，制定進一步加強和改進機關(guān)黨支部工作的措施，不僅對于加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，而且對于推進整個機關(guān)建設(shè)都具有重要的意義。

一、目前機關(guān)黨支部工作存在的主要問題

根據(jù)調(diào)查所了解的情況，目前絕大多數(shù)機關(guān)黨支部能夠自覺地圍繞改革和黨的中心任務(wù)開展工作，認真履行職責；在貫徹落實黨的路線、方針、政策和省委、省政府的重大決策部署方面，在執(zhí)行黨支部（黨總支、黨委）的決策方面，是好的或者比較好的；在協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成改革和各項任務(wù)中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，特別是在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，黨支部建設(shè)得到全面加強，在廣大干部職工中具有較高的威信。但由于多種原因，少數(shù)機關(guān)黨支部工作還存在一些亟待解決的問題。

第一、理論和政治學習抓的不緊。加強理論學習是黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)?，F(xiàn)在，有的機關(guān)黨支部對理論學習不重視，工作不得力，存在著學與不學關(guān)系不大的思想，以致有的理論學習任務(wù)不能按時完成；有的支部組織理論學習仍然采取一人念、眾人聽的老辦法，念完以后了事；即便有時組織討論，也多是空發(fā)議論，理論與實際相脫離，嚴重影響了黨員理論學習的積極性。

第二、對黨員教育管理要求不嚴。有的支部對黨員疏于教育和管理，在工作上要求多、在思想政治上關(guān)心少，抓普遍性教育管理多、聯(lián)系實際進行個性化教育管理少，工作呈現(xiàn)“一般化”狀態(tài)，缺乏說服力和感召力；有的支部解決自身問題的能力不強，對黨員中出現(xiàn)的問題不開會研究、不做思想工作、不進行批評教育、不作嚴肅處理，總是找理由把矛盾上交，想通過上級黨組織解決；致使黨員之間的矛盾得不到及時有效的解決，個別后進黨員長期沒有轉(zhuǎn)變。

第三、貫徹執(zhí)行黨支部工作制度不力。機關(guān)黨建工作責任制已實行多年，近幾年在黨支部工作方面也出臺不少制度，總體上看，目前有關(guān)黨支部工作的制度是比較健全的。但是，貫徹執(zhí)行的情況不夠好，尤其是黨員學習制度、黨的組織生活制度和黨費繳納制度等落實的不盡人意；在少數(shù)黨支部那里，制度建設(shè)往往是搞形式主義、走過場，難以發(fā)揮應(yīng)有的保障作用。這與落實黨建工作責任制的要求很不適應(yīng)。

第四、黨的組織生活不規(guī)范。有的支部沒有按時召開組織生活會，黨員長時間不過組織生活；有的支部書記把站務(wù)會當作組織生活會，對黨員中存在的問題一個人隨便說幾句了事；有少數(shù)黨支部甚至以娛樂活動代替嚴肅的黨內(nèi)生活。部分黨支部雖然也召開組織生活會，但常常是講成績多、講問題少，缺乏認真的批評與自我批評，流于形式，質(zhì)量不高，沒有取得理想的效果。

第五、有些支部委員不熟悉黨務(wù)工作。尤其是部分支部書記不知道如何運用黨的理論、路線、方針和政策宣傳教育群眾，不知道如何圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，不善于以黨組織的名義開展活動，不懂得怎樣講黨課、怎樣召開黨員大會、怎樣過組織生活，抓落實“三會一課”制度的能力比較弱；以致在業(yè)務(wù)工作中聽不到支部的聲音、看不到支部的蹤影，黨支部沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、機關(guān)黨支部工作存在問題的主要原因

目前機關(guān)黨支部工作中存在的問題，其根源在于機關(guān)黨建工作普遍存在的“不適應(yīng)癥”。這種不適應(yīng)，從宏觀上看，主要是機關(guān)黨建工作與當前快速發(fā)展的經(jīng)濟社會形勢結(jié)合的不夠緊密所造成的；在全面建設(shè)小康社會的新形勢下，我們黨面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)新的形勢和任務(wù)要求，改善黨建工作方式，切實加強機關(guān)黨支部建設(shè)，這是擺在各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大機關(guān)黨務(wù)工作者面前的一個重要課題。從微觀上看，如何轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，謀求新發(fā)展，以充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，這是對機關(guān)基層黨務(wù)工作者的嚴峻考驗。

機關(guān)黨建工作的這種“不適應(yīng)癥”，主要有以下三個方面原因：

一是黨支部書記的“一崗雙責”意識不強。在具體工作中，有的支部書記對加強黨支部建設(shè)的意義認識不足，缺乏做好黨支部工作的責任感和主動性，常常是推一推、動一動，不推不動，有時連機關(guān)黨委安排的任務(wù)也不能按時完成；有的支部書記“兩手抓、兩手都要硬”的觀念不牢固，他們抓業(yè)務(wù)工作這一手比較“硬”，對業(yè)務(wù)工作想得多、安排的多、也有創(chuàng)新意識（這是正確的），但抓黨建工作這一手卻比較“軟”，對支部建設(shè)思考得少、安排的少，存在著重業(yè)務(wù)、輕

黨建的現(xiàn)象，以及黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象；有的支部書記對于自己所擔負的“雙責”認識不模糊，誤認為站長“實職”、書記是“虛職”，沒有認真履行支部書記的職責，經(jīng)常把支部工作交給黨組委員抓，從而導(dǎo)致一些工作不落實。

二是黨支部工作沒有形成良好的運行機制。一方面，有的支部書記貫徹執(zhí)行黨建工作制度的意識不強，不能自覺地按制度辦

事，狠抓制度的落實，導(dǎo)致黨支部工作缺乏創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；另一方面，現(xiàn)有的黨支部工作制度還不夠完善，有的可操作性不強，尤其是對支部書記的工作職責缺乏科學系統(tǒng)的量化分析、黨建工作的績效沒有與業(yè)務(wù)工作考核掛鉤、以及合理的業(yè)績考核和激勵等，致使黨建工作的重要性、必要性在業(yè)務(wù)工作中沒有得到確認；這是造成機關(guān)黨建工作責任制落實不到位的一個重要因素。

三是黨支部活動形式比較單

一、缺乏創(chuàng)新。隨著改革深入、對外開放擴大、社會經(jīng)濟進一步發(fā)展、以及機關(guān)黨員隊伍結(jié)構(gòu)的新變化，迫切要求機關(guān)黨建工作不斷創(chuàng)新，以新的內(nèi)容、新的載體和生動活潑的形式，來吸引和凝聚廣大黨員，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。然而，面對新的形勢和任務(wù)要求，有的支部書記在工作中因循守舊，缺乏求真務(wù)實、與時俱進、與時俱進的精神，沒有認真研究探索解決問題的新方法和新途徑；黨支部工作無創(chuàng)意，方法簡單，活動形式單一，依然停留在發(fā)幾本書、組織黨員念幾篇文章上，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，滿足不了廣大黨員的需求，難以吸引廣大黨員參與。這是當前機關(guān)黨支部工作沒有能夠體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的癥結(jié)所在。

三、進一步加強機關(guān)黨支部建設(shè)的對策

在新的形勢下，加強和改進機關(guān)黨支部建設(shè)，必須以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，解放思想、實事求是，開拓創(chuàng)新、與時俱進，努力增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。具體措施和方法：

一是黨組（黨總支、黨委）切實加強對黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。首先，進一步提高對機關(guān)黨支部建設(shè)重要性的認識，增強黨支部（黨總支、黨委）成員抓黨建的責任意識，改變重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，切實履行抓黨建工作職責。把機關(guān)黨支部建設(shè)列入黨支部（黨總支、黨委）議事日程，定期聽取機關(guān)黨委的工作匯報，了解掌握黨支部建設(shè)情況，有針對性地提出指導(dǎo)性意見。特別是黨支部（黨總支、黨委）書記，要在認真履行機關(guān)黨建工作第一責任人職責的同時，督促其他領(lǐng)導(dǎo)成員認真抓好所分管站的黨支部建設(shè)。其次，堅持兩手抓、兩手都要硬，把黨支部工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起總結(jié)，并且把黨建工作納入機關(guān)目標管理考核范圍，一起考核，在衡量處室工作績效時，把兩個目標的考核結(jié)果同等使用。第三，在綜合考察處室主要負責同志時，把履行黨建工作責任制的情況納入考察范圍，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)；在對站長進行集中培訓時，把黨建理論和黨務(wù)工作知識作為一項重要內(nèi)容，以提高他們履行黨建工作職責的能力。

二是機關(guān)黨委切實加強對黨支部工作的檢查指導(dǎo)。定期檢查黨建工作責任制的落實情況，尤其是加大對黨支部學習、會議記錄本的檢查力度，并將檢查的情況在本機關(guān)范圍內(nèi)通報，以起到督促作用。加強對黨支部工作的具體指導(dǎo)，針對不同情況，提出不同要求，著力解決當前存在的薄弱環(huán)節(jié)。對組織生活不健全、不規(guī)范的黨支部，督促其按時召開會議，并派人參加給予指導(dǎo)，以提高組織生活的質(zhì)量；對存在問題比較突出的黨支部，要深入調(diào)查研究，找出問題的癥結(jié)和解決辦法，提出具體整改意見，限期改正。根據(jù)形勢和任務(wù)變化以及機關(guān)黨支部工作的實際情況，廣泛吸納黨內(nèi)外干部群眾的意見，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的內(nèi)容和方法，并形成相關(guān)制度，使黨支部有所遵循。圍繞機關(guān)中心工作，創(chuàng)新活動載體和活動方式，組織開展一些為廣大黨員所喜聞樂見的思想教育活動和主題實踐活動，以增強黨支部工作的感召力和凝聚力。

三是進一步加強對黨支部書記的教育培訓。在教育培訓中，加強理想信念方面的內(nèi)容，引導(dǎo)幫助黨支部書記堅定共產(chǎn)主義理想和有中國特色社會主義信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，永葆先進性。堅持黨支部書記會議制度，用以會代訓的方式加強對支部書記的教育，以便引起對黨支部工作的高度重視，保證各項任務(wù)貫徹落實。突出黨建業(yè)務(wù)的培訓，幫助支部書記掌握黨建工作的基礎(chǔ)知識，明確支部工作職責、具體任務(wù)和程序步驟，改進工作方法，進一步提高履行“一崗雙責”的意識和做好黨建工作的能力。

四是改進對黨支部工作責任制的考核和考察。機關(guān)黨建工作責任制是機關(guān)黨的建設(shè)實踐經(jīng)驗的總結(jié)，也是新形勢下加強和改進機關(guān)黨建工作的根本保證。目前，由于責任制的目標體系還不夠完善，在考核中往往出現(xiàn)把握不準的現(xiàn)象。因此，機關(guān)黨委作為負責考察和考核的職能部門，要從實際出發(fā)，著眼于提高黨支部解決自身問題的能力、激發(fā)黨支部創(chuàng)新的活力，進一步修改完善考核體系，量化考核標準，以增加考核工作的導(dǎo)向性和可操作性。要盡量避免考核工作的形式化傾向和走過場現(xiàn)象，以保證黨建工作責任制貫徹落實到位，推動機關(guān)黨支部建設(shè)不斷提高到新水平。

**縣畜牧局

第二篇：加強機關(guān)黨支部建設(shè)的思考

加強機關(guān)黨支部建設(shè)的思考

黨的十九大報告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)?！睂τ谌绾伟岩粋€機關(guān)黨支部打造成為既具有凝聚力又具有戰(zhàn)斗力的堅強戰(zhàn)斗堡壘，作為新時代的紀檢監(jiān)察部門干部，筆者認為應(yīng)重點把握以下方面：

第一，“班長”要言傳身教作表率?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。黨支部書記作為“一班之長”，其言談舉止直接影響一個支部的建設(shè)。因此，作為黨支部書記應(yīng)時時刻刻以身作則、作好表率。要通過思想引導(dǎo)、方法傳授，充分調(diào)動其他支委的積極性，明確分工，各司其職，形成工作合力。支委會要始終保持黨建工作目標、觀點、定位高度一致，主動溝通，形成共識，有效解決支部生活中面臨的困難和問題?！鞍嚅L”要注重利用上黨課這一載體，多給黨員講述“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因”的故事，講述“立足崗位作貢獻，勇于擔當比作為”的要求，講述“不忘初心，做一名合格共產(chǎn)黨員”要義，充分發(fā)揮言傳身教的感召力。要弘揚務(wù)實作風，增強工作實效，力戒支部建設(shè)重形式輕內(nèi)容、重部署輕落實、重繼承輕創(chuàng)新等問題，更好通過抓黨建促工作，為自貿(mào)港建設(shè)作貢獻。

第二，黨員要團結(jié)友愛相扶持。團結(jié)就是力量。一個有凝聚力的黨支部，其成員之間必定團結(jié)友愛、互幫互助。這就要求支部成員之間在工作中相互提醒、相互幫助，共同提高、比學趕幫。支部談心談話不能拘泥于形式，每時每刻、隨時隨地都可進行。支部微信群是黨員溝通交流的好平臺，除工作安排外，生活話題也可以列入其中，不受年齡和職級制約，及時掌握黨員的思想動態(tài)。

第三，制度要規(guī)范健全有剛性。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！币?guī)矩就是規(guī)章制度，是支部規(guī)范化建設(shè)的遵循。機關(guān)黨支部務(wù)必建立組織生活制度、黨員大會制度、黨課制度、談心談話制度、家訪制度、黨務(wù)公開制度等規(guī)章制度，立規(guī)矩規(guī)范組織生活，加強對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督。特別是紀檢監(jiān)察部門，更應(yīng)把打鐵還需自身硬的要求落實到行動上。機關(guān)黨支部還要根據(jù)機關(guān)黨委的工作安排，結(jié)合實際制訂理論學習計劃，武裝黨員頭腦，堅定理想信念，推動工作落實。實踐證明，制度的制定與落實，能有效厘清黨員責任，增強黨員黨性觀念，重視加強自我修養(yǎng)，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

第四，教育要春風化雨見真情。黨建工作的落腳點是強化黨員黨性觀念，自覺按照黨員標準嚴格要求自己。機關(guān)黨支部要注重利用“黨員之家”開展豐富多彩的學習讀書活動，營造濃厚的學習氛圍。要通過現(xiàn)代手段，對黨員進行有形、有聲、有趣的電化教育，特別是突出警示教育，引導(dǎo)大家知敬畏、存戒懼、守規(guī)矩。支部書記要與支部委員和黨員開展經(jīng)常性談心談話，及時了解掌握思想動態(tài)，有針對性地解決傾向性苗頭性問題。支部書記還應(yīng)把解決黨員思想問題和實際問題統(tǒng)一起來，多一些“人情味”，少一些“生冷硬”，營造“快樂工作”的氛圍，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：新時期如何加強機關(guān)黨支部建設(shè)的幾點思考

新時期如何加強機關(guān)黨支部建設(shè)的幾點思考

黨的十七大報指出，我們黨已經(jīng)成立八十六年，在全國執(zhí)政五十八年(今年已經(jīng)五十九年)，擁有七千多萬黨員，黨的自身建設(shè)比過去任何時候都更為繁重。作為國家機關(guān)的黨員干部，更應(yīng)該清醒地認識到，黨領(lǐng)導(dǎo)三十年的改革開放，在取得巨大成就的同時，也積聚了不少的矛盾和問題，可以說改革已經(jīng)到了非常艱難的階段。另外，人們的思想意識方面，人生觀、價值觀、金錢觀也發(fā)生了很大的變化，種種情況使黨面臨許多前所末有的新課題新考驗。作為機關(guān)黨支部，如何始終堅持黨要管黨，從嚴治黨，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，也顯得尤其重要。作為一名二十年黨令的基層黨員，想就新時期如何加強機關(guān)黨支部建設(shè)方面，淺談一下個人的幾點思考。

一、必須深入貫徹學習中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念不動搖。黨的十七大報告指出，各級黨組織要按照建設(shè)學習型政黨的要求，緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的生動實踐，深入學習馬克思列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在全體黨員中開展深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷加強黨員、干部理想信念教育和思想道德建設(shè)，使廣大黨員、干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范。在現(xiàn)實生活中，作為一名稅務(wù)機關(guān)的黨員，面對眾多的非黨員群眾，如果自已沒有堅實的思想理論基礎(chǔ)，不能夠做到堅定理想信念不動搖，將會直接影響單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響非黨員群眾積極向上的信心和決心；如果自己沒有堅實的思想理論基礎(chǔ)，就不能正確理解我們當前發(fā)展中出現(xiàn)的各種熱點難點問題，就不能很好地解答人民群眾的各種疑問和疑慮，就不能很好地做到走進矛盾，化解難題。

另外，黨的事業(yè)要靠我們每一個黨員共同努力去完成，黨的先進性要靠千千萬萬高素質(zhì)的黨員來體現(xiàn)，深入貫徹學習中國特色社會主義理論體系，是提高我們每位黨員干部自身素質(zhì)的重要途徑。但是，根據(jù)本人的觀察和了解，在部分機關(guān)黨支部的建設(shè)中，工學矛盾依然沒有得到很好地解決，對中國特色社會主義理論的學習，存在著說起來重要，工作起來就不要的現(xiàn)象，個別黨員重工作、輕理論的思想還比較嚴重。這就造成了部分黨員不僅不能很好地宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策，而且在言論上與黨員的要求格格不入，對非黨員群眾造成很不好的影響。因此，機關(guān)支部必須加強和改進理論的學習，加強理想信念教育，不斷適應(yīng)和擔負新時期對每位黨員干部的新要求和新任務(wù)。

二、必須進一步加強機關(guān)黨員作風建設(shè)，堅定執(zhí)政為民的理念不動搖。黨的十七大報告明確指出，要以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設(shè)，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持以人為本的精神，體現(xiàn)了堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，體現(xiàn)了堅持群眾路線的要求。在機關(guān)支部的建設(shè)中，特別是像稅務(wù)部門有以人民群眾為服務(wù)主體的機關(guān)中，要把黨風問題作為黨群關(guān)系的核心問題去看待。勤奮工作，滿負荷工作，是衡量黨員工作作風的標準，但不是唯一的標準，為最廣大人民群眾謀利益，是我們黨始終不變的宗旨，也是贏得人民群眾擁護的關(guān)鍵，我們機關(guān)支部的建設(shè)，必須把為人民謀利益作為全部活動包括作風建設(shè)的出發(fā)點，必須圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系來進行，必須以人民群眾是否滿意作為衡量和檢驗的根本標準。優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，也是維護我們黨清正廉

潔的重要保障。當前，我們部分機關(guān)黨員的思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風、學習作風還需要不斷改進。對人民群眾而言，還存在門難進，臉難看，事難辦的現(xiàn)象，在個別黨員身上，還存在利用權(quán)力吃吃喝喝的現(xiàn)象。在黨員身上不正之風的存在，不僅損害了黨群干部關(guān)系，而且極大地削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干擾了黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。因此，我們要按照黨的十七大報告的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強黨的作風建設(shè)，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣，全面加強支部黨員的思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風和學習作風的建設(shè)。一是創(chuàng)新載體，積極開展各種形式的創(chuàng)建活動。如近年來，我局以納稅人滿意為宗旨，以提高服務(wù)質(zhì)量為中心，以增強服務(wù)能力和服務(wù)水平為目標，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，以開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動帶動的各種形式的創(chuàng)建活動，受到了“兩區(qū)”的一致好評。二是創(chuàng)新思路，積極開展各種形式的黨風教育活動。隨著信息時代的發(fā)展，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代化通訊工具，創(chuàng)新思路開展黨風教育活動，如利用局域網(wǎng)和手機短信，在黨員中開展警示教育，不僅實現(xiàn)了教育的及時性，而且實現(xiàn)了教育的延伸性。同時將作風建設(shè)與嚴格執(zhí)行廉潔從政方面各項規(guī)定結(jié)合起來，做到防微杜漸，從具體事情抓起，近年來，全局黨員隊伍的精神面貌和作風建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

三、必須繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的先進性不動搖。今天，我們回顧中國共產(chǎn)黨八十七年的成長歷程，應(yīng)該說有很多寶貴的經(jīng)驗，以毛澤東為代表的老一輩無產(chǎn)階級革命家，把馬克思列寧主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結(jié)合，逐步形成具有中國特色理論的毛澤東思想，成為指導(dǎo)中國共產(chǎn)黨具體行動的理論指

南，這一點已不用再說。另外我認為，中國共產(chǎn)黨只所以從最初的十幾人，發(fā)展成為今天有七千萬黨員的執(zhí)政黨，是和黨自身過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風分不開的，這就是被我們一貫稱謂的黨的三大法寶——理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和開展批評與自我批評。今天我們可以回過頭來看看，中國共產(chǎn)黨從異常艱難的條件下發(fā)展壯大，可以說離開這三大法寶的任何一條，都很難像實際的結(jié)果這樣取得最后的勝利和光輝的成就。雖然現(xiàn)在黨的三大法寶很少出現(xiàn)在文章報刊，但我認為，作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的三大法寶，在我們機關(guān)支部的建設(shè)中不僅不能丟、不能忘，而且還要在我們身上得以繼承發(fā)揚，賦予新的內(nèi)涵和外延。隨著這些年機關(guān)不斷招收大學生公務(wù)員，機關(guān)年輕黨員的比例不斷增大，機關(guān)黨支部在新時期如何加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，應(yīng)當是每個支部面臨的新課題。首先，要從思想上認識到新時期繼承和發(fā)揚黨的三大法寶對黨的建設(shè)的重要性，我們黨無論是在戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義建設(shè)時期，都是依靠自身過硬的優(yōu)良作風，把馬克思主義理論同中國的具體實踐相結(jié)合，相信群眾，依靠群眾，勇于糾正缺點和錯誤，不斷克服自身的不足，盡管黨在前進的路上走過很多彎路，但最終還是取得了一個以一個的勝利，這些對于我們今天全面建設(shè)小康社會，同樣是不可或缺的。其次，要更新教育觀念，現(xiàn)在的年輕人知識面廣，頭腦靈活，接收新生事物快，如果按照傳統(tǒng)的方法、傳統(tǒng)的觀念進行教育，很難收到成效，創(chuàng)新工作方法，是我們支部建設(shè)必須面對和解決的問題。最后一點，就是要與時具進，在新的時期必須賦予黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以新的內(nèi)涵和外延。例如在理論聯(lián)系實際方面，不僅能正確運用中國特色社會主義理論體系解決工作中的實際問題，還應(yīng)當解放思想，勇于探索、敢于創(chuàng)新?；仡欬h的奮斗歷程，我們在實踐上的每一個重大發(fā)展，理論上的每一個重大突破，工作上的每一個

重大進步，都離不開解放思想。因此，可以說解放思想既是熟練運用理論聯(lián)系實際結(jié)果，也是理論聯(lián)系實際發(fā)展和升華。再說密切聯(lián)系群眾，我們在保留傳統(tǒng)方式上密切群眾的同時，正在逐步建立法制層面上的民主決策機制，還有正在實施的以人為本的理念。還有就是開展批評和自我批評，可以說，今天我們丟掉最多的就是黨內(nèi)開展批評和自批評這一點，到底是什么原因造成我們開展批評這么難，我想原因很多，也很復(fù)雜，特別是“文革”期間，黨內(nèi)正常的批評，動不動就變成了上綱上線的大批判，反而毀了正常的批評與自批評。新時期，我們正在建立健全各種黨內(nèi)監(jiān)督機制，也應(yīng)該是對批評和自我批評的發(fā)展和補充。因此，機關(guān)支部在繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風上，不是不可做，而是大有可為。如果每個支部都做好了，戰(zhàn)斗堡壘的作用就會增強，我們的黨就會永遠興旺發(fā)達。

開發(fā)區(qū)國稅第二黨支部

二〇〇八年五月十二日

第四篇：關(guān)于加強機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)的思考

關(guān)于加強機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)的思考

黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，只有黨支部的工作充滿生機和活力，我們黨才能朝氣蓬勃，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮執(zhí)政黨的作用。習近平總書記指出，機關(guān)黨建要“走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”。

一、加強機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)的重要意義

加強機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)，是落實全面從嚴治黨部署的重要內(nèi)容，是提升機關(guān)黨建工作科學化水平的重要舉措，是實現(xiàn)機關(guān)黨組織規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)的基本保障。

（一）黨支部規(guī)范化建設(shè)是提升黨建工作科學化水平的重要抓手。

“提高黨的建設(shè)科學化水平”是我們黨在十七屆四中全會《決定》中第一次明確提出的重大命題和重大任務(wù)?！包h的建設(shè)科學化”，實質(zhì)上就是黨建工作高度規(guī)范化、制度化、程序化。黨支部是黨建一切工作的立足點和出發(fā)點，黨內(nèi)各項活動，主要是通過黨支部來完成。因此，從黨支部入手，探索建立規(guī)范化建設(shè)，抓基層，打基礎(chǔ)，是推進黨建科學化水平的第一步，也是最具基礎(chǔ)性、代表性和可操作性的一步。以黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，全面提升黨支部工作能力，能達到點上突破，面上提升，整體提高的效果。

（二）黨支部規(guī)范化建設(shè)是發(fā)揮先鋒堡壘作用的有力手段。

黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，也是開展“兩學一做”學習教育的主陣地。黨的十八屆三中全會《決定》強

調(diào)，“創(chuàng)新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用”。全黨開展“兩學一做”學習教育以來，對黨支部建設(shè)提出更高的要求，把工作重心放在每個黨支部，使每個黨支部成為政治堅定、團結(jié)有力、擔當盡責、群眾信任的過硬支部。

（三）黨支部規(guī)范化建設(shè)是加強黨建基層組織建設(shè)的內(nèi)在需要。

黨支部建設(shè)與規(guī)范化管理在目標要求、管理方法上具有高度一致性。黨支部很多經(jīng)常性工作本身程序性要求非常嚴謹，比如：“三會一課”、黨支部換屆選舉、發(fā)展黨員、民主評議黨員等等，這些工作實質(zhì)上就是規(guī)范化的要求。

二、機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)中存在的問題及困難

黨支部在組織設(shè)置規(guī)范化、組織生活規(guī)范化、陣地建設(shè)規(guī)范化、服務(wù)制度規(guī)范化的要求還有不少差距，仍存在一些較為突出的問題和實際困難。

（一）對黨支部規(guī)范化建設(shè)認識不深。

個別基層黨支部和少數(shù)黨員認識不到位，認為規(guī)范化建設(shè)是“軟任務(wù)”、“虛要求”，工作彈性大，做多做少、抓與不抓都不會影響大局，創(chuàng)建工作的謀劃和落實流于形式；少數(shù)基層黨支部主動作為意識不強，甚至產(chǎn)生等靠要思想或消極畏難情緒，存在馬虎應(yīng)付、被動推進的現(xiàn)象；黨支部工作與本部門中心工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，沒有真正形成圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的氛圍，不同程度存在著“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）黨員意識能力不強。

一些基層黨支部和黨員干部大局意識不強、思想不夠解放，服務(wù)群眾的思路舉措辦法不多、本領(lǐng)不高，作用發(fā)揮不突出；部分黨支部活力不夠，活動內(nèi)容不夠豐富，工作方法比較單一，或組織生活制度落實不到位，存在活動次數(shù)少、間隔周期長等問題，黨員教育、管理工作弱化，影響了服務(wù)能力素質(zhì)的鍛煉提高；一些黨務(wù)干部不適應(yīng)黨組織建設(shè)的要求，有的承擔業(yè)務(wù)工作太多，無力應(yīng)接黨建工作，以致黨建“主業(yè)”變?yōu)椤案睒I(yè)”，有的黨務(wù)干部知識不夠扎實，具體操作不夠規(guī)范，導(dǎo)致黨建工作難開展。

（三）考核評價體系不完善。

黨支部的創(chuàng)建標準還未達到針對性強、具體化、可操作的目標，沒有形成一套完整的考核評價指標體系。主要表現(xiàn)在：創(chuàng)建考核標準不明確，指導(dǎo)性不強；群眾滿意度測評機制不健全，與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評、作風效能建設(shè)評價、評選先進以及考核結(jié)合不夠緊密；考核評價結(jié)果與干部提撥任用、評先評優(yōu)、績效工資等激勵機制掛鉤的硬性制度不健全，提升服務(wù)水平的效果不明顯。

三、加強機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)的對策建議

機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，只有進一步發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，才能不斷研究新情況，解決新問題，尋求新突破，推動基層黨組織走上規(guī)范運行的軌道。

（一）提高思想認識水平。

各級單位黨委（黨組）要切實履行管黨責任，堅持問題導(dǎo)向，要把更多的人力物力財力投向基層，切實減輕基層負擔，解決一些基層組織無人管事、無錢辦事、無場所議事的問題，通過解決一些主要問題、突出問題來推動黨支部規(guī)范化建設(shè)。各支部要緊緊圍繞本單位本部門的中心工作，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立服務(wù)的思想基礎(chǔ)。要落實基層黨建工作責任制，緊緊抓住一把手這個關(guān)鍵中的關(guān)鍵，一把手先行一步帶頭示范，扎實推動規(guī)范化建設(shè)各項工作的落實。

（二）加強支部組織建設(shè)。

一是要嚴格經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，積極開展開放式、互動式黨內(nèi)生活，規(guī)范建立黨員參加學習培訓、交納黨費、民主評議、黨性分析等活動記事制度，進一步提高組織生活的質(zhì)量。二是要完善黨員能進能出機制，落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴格發(fā)展黨員的標準和規(guī)范工作程序，及時處置不合格黨員。三是打造一支高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍。重點加強黨支部書記和專兼職黨務(wù)干部隊伍的培訓，推動黨務(wù)工作規(guī)范、有序開展。繼續(xù)貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，用分類指導(dǎo)的方法加大抓基層黨建的力度。

（三）搭建載體創(chuàng)新形式。

一是探索建立網(wǎng)絡(luò)黨組織，通過QQ群、微博客、微信等開展黨的活動，拓展黨建工作網(wǎng)絡(luò)陣地；充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段，加強黨員管理工作信息化平臺和網(wǎng)上服務(wù)平臺的建設(shè)，提高工作效率。二是加強功能實用的服務(wù)場所和形式多樣的服務(wù)載體建設(shè)，深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動；完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、黨代表工作室制度，探索機關(guān)單位在職黨員到社區(qū)報到開展服務(wù)群眾工作，拓寬黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾渠道。三是健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。開展困難黨員登記制度，采取黨費列支、黨員捐助、行政經(jīng)費補充等辦法建立黨內(nèi)幫扶基金，積極推動將符合條件的生活困難黨員納入社會救助，開展對黨員的培養(yǎng)鍛煉和創(chuàng)業(yè)幫扶，多方位關(guān)心和愛護黨員。

（四）完善考核評價機制。

積極培育各領(lǐng)域各層次的先進典型，并充分運用各類媒體，大力宣傳基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的好經(jīng)驗好做法，用基層經(jīng)驗推動基層工作。繼續(xù)推進黨建工作述職評議等工作，在探索、實踐和總結(jié)的基礎(chǔ)上，進一步細化規(guī)范創(chuàng)建標準，建立簡便易行和務(wù)實管用，分類考核和動態(tài)管理，基層自評、群眾測評和組織考評等相結(jié)合的考核辦法。加大群眾對基層黨支部和黨員干部服務(wù)評價權(quán)重，正確運用考核評價結(jié)果，不斷激發(fā)黨支部工作活力。

第五篇：關(guān)于加強機關(guān)黨支部建設(shè)

淺談加強和改進機關(guān)黨支部建設(shè)

陜西省高速公路建設(shè)集團公司 高雅梅

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。做好新時期機關(guān)黨支部建設(shè)工作，是提高機關(guān)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，抓好新時期機關(guān)黨支部建設(shè)，對于提高機關(guān)黨員干部隊伍素質(zhì)、夯實機關(guān)干部作風，強化機關(guān)效能與形象建設(shè)，確保各項工作正常有序開展意義重大。

1、加強思想建設(shè)，努力建設(shè)學習型組織。各級機關(guān)黨支部要堅持把思想建設(shè)作為首要政治任務(wù)，結(jié)合工作實際深入持久地開展理論武裝工作，組織黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習經(jīng)濟、文化、科技、法律、企業(yè)管理和各項業(yè)務(wù)工作知識，努力建設(shè)學習型組織；學習活動要采用靈活多樣的方式，專題學習與系統(tǒng)學習相結(jié)合，個人自學與集中學習相結(jié)合，理論學習與黨組織活動相結(jié)合，引導(dǎo)黨員進行深入思考和討論，不斷增強黨員理論學習和實踐的自覺性、主動性；要注重實效，定期總結(jié)重點學了哪些內(nèi)容、運用理論解決了哪些實際問題、還存在哪些不足，確保理論學習落在實處，收到實效，切實增強各級黨員干部的履行職責能力、和諧共事能力、執(zhí)行落實能力、拒腐防變能力，更好地適應(yīng)機關(guān)工作需要。

2、加強組織建設(shè)，切實做好黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督工作。

加強和改進機關(guān)黨支部建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。各級機關(guān)黨支部要建立健全支部建設(shè)責任制，實行機關(guān)黨支部成員崗位責任制和工作目標管理。支部書記要認真履行職責，不斷增強駕馭黨支部工作的綜合能力，確保支部工作經(jīng)?；?、常態(tài)化；各支部組織委員、宣傳委員、紀檢委員要各負其責，協(xié)助、配合黨支部書記從思想、組織、作風、制度、業(yè)務(wù)建設(shè)等幾方面，不斷加強黨支部建設(shè)，堅持定期分析研究機關(guān)黨支部建設(shè)的狀況，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在問題，有針對性地采取措施，積極探索適應(yīng)新形勢的工作方法，切實把機關(guān)黨支部建設(shè)作為加強機關(guān)黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作來抓，把工作的立足點放在提高和增強機關(guān)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力上，真正把機關(guān)黨支部建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。

要按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定，加強對黨員的教育工作，引導(dǎo)黨員切實增強黨員意識和黨性修養(yǎng)，自覺實踐保持共產(chǎn)黨員先進性基本要求和具體要求。進一步健全和完善支部黨員基本情況資料庫，認真做好黨費收繳、培養(yǎng)積極分子和黨員發(fā)展工作，創(chuàng)新黨員管理手段。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格組織生活，認真做好民主評議黨員工作，監(jiān)督黨員自覺履行義務(wù)。

3、加強制度建設(shè)，提高支部建設(shè)的規(guī)范化、系統(tǒng)化水平。

機關(guān)黨委各支部要進一步健全和完善支部工作的各項制度，以完善、規(guī)范的制度確保支部工作有章可依。當前，重點要結(jié)合工作實際，加快建立健全以下制度：一是學習制度。按照機關(guān)黨委的學習安排和要求，制定本支部學習計劃，合理安排時間，突出學習重點，明確具體要求。二是組織生活制度。定期組織黨員過組織生活，黨員參加活動情況應(yīng)有記錄，并要定期通報，確保每個黨員都無例外地參加黨組織生活，接受黨組織的教育和監(jiān)督。三是專題組織生活會、民主生活會制度。每年要召開一次專題組織生活會、民主生活會，匯報思想、作風、工作和廉潔自律情況，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想，提高認識，增強團結(jié)，促進廉政建設(shè)和各項工作。退休支部可采取靈活方式進行。四是“三會一課”制度。每季度召開一次黨員大會，每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，每年上一次黨課。五是談心制度。支部書記每年要主動與黨員認真談心一次，了解黨員的思想、工作、學習、生活情況，幫解決實際困難，積極聽取對支部工作的意見和建議；黨員之間也要相互開展談心活動，開展批評和自我批評，交換意見，溝通思想和感情，營造和諧氛圍。六是發(fā)展黨員制度。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》規(guī)定和要求，健全完善入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察制度，發(fā)展黨員的申報制度，預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正制度。七是黨紀檢查制度。結(jié)合實際，經(jīng)常對黨員進行黨風廉政教育和黨紀條規(guī)教育，及時對黨員提出端正黨風、廉潔自律的具體要求，每年對黨員廉潔自律情況進行一次全面檢查和評價。八是“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度。積極開展爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的活動，加快形成學有榜樣、趕有目標、超有方向的良好氛圍。

三、切實加強黨支部建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

機關(guān)黨委各支部要高度重視黨支部建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行抓好黨支部建設(shè)的職責。支部書記是第一責任人，支部委員也要分工負責，緊密結(jié)合機關(guān)黨的工作實際，采取切實有效的措施，全面加強黨支部建設(shè)。同時要正確處理中心工作與黨支部建設(shè)的關(guān)系，堅持中心工作不動搖，堅持黨支部建設(shè)不放松，把加強黨支部建設(shè)擺到重要日程上來，努力形成黨支部建設(shè)圍繞并服務(wù)中心工作、中心工作依靠并發(fā)揮黨支部政治保證作用的良好局面。

二○○六年九月六日

做好新時期機關(guān)黨支部建設(shè)工作，是提高機關(guān)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實中央、省、市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建先進基層黨組織的必然要求。機關(guān)黨員干部隊伍素質(zhì)高低、機關(guān)黨組織建設(shè)是否堅強、機關(guān)干部作風是否扎實，直接關(guān)系著部門工作的開展，并直接影響著整個機關(guān)的效能和形象。因此，抓好新時期機關(guān)黨支部建設(shè)，深入剖析存在問題，制定加強改進措施，不僅對于加強和改進機關(guān)黨支部建設(shè)，而且對于推進整個機關(guān)建設(shè)都具有重要的意義。

目前機關(guān)黨支部建設(shè)存在的問題

黨支部建設(shè)注重工作，缺乏管理。有的機關(guān)黨支部對黨員疏于教育和管理，在工作上要求多，把業(yè)務(wù)當成硬指標去完成；在思想政治上關(guān)心少，抓普遍性教育管理多、聯(lián)系實際進行個性化教育管理少，缺乏說服力和感召力；有的支部解決自身問題的能力不強，對黨員中出現(xiàn)的問題不開會研究、不做思想工作、不進行批評教育、不作嚴肅處理，總是找理由把矛盾上交，想通過上級黨組織解決，致使黨員之間的矛盾得不到及時有效的解決，個別后進黨員長期沒有轉(zhuǎn)變。

黨支部工作注重形式，缺乏創(chuàng)新。有的機關(guān)黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。相當一部分機關(guān)黨支部開展組織活動時流于形式，不大注重實際內(nèi)容，僅滿足于開會、政治說教、催交黨費，書記講、黨員聽，領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記等形式，缺乏創(chuàng)意，黨員感到枯燥乏味。對黨員的教育監(jiān)督職能也沒有得到充分發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實，黨風黨紀不正。

黨組織生活注重表象，缺乏質(zhì)量。有的機關(guān)黨支部沒有按時召開組織生活會，黨員長時間不過組織生活，或者用業(yè)務(wù)會代替組織生活會，質(zhì)量不高，效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺乏認真的批評與自我批評，對黨員中存在的問題輕描淡寫。有少數(shù)黨支部甚至以娛樂活動代替嚴肅的黨內(nèi)生活。還有些黨支部開展黨員教育活動，找?guī)灼獔罂系奈恼伦x一讀，黨員有沒有聽進去，聽進去多少，效果如何就不管了，把教育活動單純當成了任務(wù)。

黨支部活動注重黨內(nèi)，缺乏黨外聯(lián)系。有的機關(guān)黨支部把支部活動空間封閉在黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯(lián)系。黨的建設(shè)應(yīng)該深入到群眾中去，聯(lián)系群眾，貼近群眾。不少黨支部卻沒有意識到：把非黨員尤其是入黨積極分子，吸引到黨支部活動中來，是我們黨做好黨員發(fā)展和聯(lián)系群眾的重要方法。黨組織開展活動的一個重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實黨的路線方針政策，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

目前機關(guān)黨建工作問題存在的原因

目前，機關(guān)黨支部建設(shè)中存在的問題，一方面是由于機關(guān)黨建工作滯后于當前快速發(fā)展的經(jīng)濟社會形勢，導(dǎo)致機關(guān)黨建工作脫節(jié)于當前經(jīng)濟社會發(fā)展需要。另一方面在于機關(guān)基層黨務(wù)工作者面對新的形勢和任務(wù)要求，存在不適應(yīng)情況。主要有以下三方面原因：

對機關(guān)黨支部建設(shè)的重要性認識不足。當前仍有一部分單位對機關(guān)黨支部建設(shè)的重要性認識不足，以致造成一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不扎實。有些單位的領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想占居上風，認為經(jīng)濟工作是硬指標，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。

機關(guān)黨支部工作缺乏良好的運行機制。有的支部書記貫徹執(zhí)行黨建工作制度的意識不強，不能自覺地按制度辦事、狠抓制度的落實，導(dǎo)致黨支部工作缺乏創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其黨建工作的績效沒有與業(yè)務(wù)工作考核掛鉤，以及缺乏合理的業(yè)績考核和激勵等，致使黨建工作的重要性、必要性在工作考核中沒有得到確認。這是造成機關(guān)黨建工作責任制落實不到位的一個重要因素。

機關(guān)黨支部活動形式缺乏創(chuàng)新和豐富。面對新的形勢和任務(wù)要求，有的黨支部在工作中因循守舊，缺乏求真務(wù)實、與時俱進的精神，沒有認真研究探索解決問題的新方法和新途徑；黨支部工作無創(chuàng)意，方法簡單，活動形式單一，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，這是當前機關(guān)黨支部工作沒有把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性的癥結(jié)所在。

如何進一步做好機關(guān)黨支部建設(shè)工作的思考

提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。加強和改進黨支部建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。機關(guān)黨支部要在上級黨工委和本部門黨委（黨組）的指導(dǎo)下努力開展工作，積極爭取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，切實把機關(guān)黨支部建設(shè)作為加強機關(guān)黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作來抓，把工作的立足點放在提高和增強機關(guān)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力上。要加強對機關(guān)黨支部建設(shè)的分類指導(dǎo)。定期分析研究機關(guān)黨支部建設(shè)的狀況，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在問題，有針對性地采取措施。要建立健全機關(guān)黨支部建設(shè)的責任制，實行機關(guān)黨支部成員崗位責任制和工作目標管理，積極探索適應(yīng)新形勢的工作方法，真正把機關(guān)黨支部建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。

圍繞中心，提高服務(wù)意識。機關(guān)各部門的職能不同，任務(wù)不一，但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務(wù)開展工作的基本要求是一致的。機關(guān)黨支部只有圍繞中心任務(wù)開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效；同時，也才能有效地解決政治、業(yè)務(wù)兩不誤。要增強中心意識和大局意識，努力尋求機關(guān)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和與業(yè)務(wù)工作有機融合，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點。

抓住關(guān)鍵，加強隊伍建設(shè)。機關(guān)黨支部建設(shè)在更大程度上還是取決于書記的能力、素質(zhì)和水平。要通過選優(yōu)配強、系統(tǒng)培訓、嚴格管理等多種措施，努力提升書記隊伍的整體素質(zhì)，通過抓好機關(guān)黨支部書記一個人，實現(xiàn)凝聚一班人，推動一層人，帶領(lǐng)一群人。要將思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記，并加大對黨支部書記的培養(yǎng)。通過系統(tǒng)集訓，經(jīng)驗交流，領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等多種辦法，不斷提高支部書記的思想理論水平和實際工作能力。部門領(lǐng)導(dǎo)要大力支持黨支部書記開展工作，為他們創(chuàng)造一個良好工作環(huán)境和氛圍。

落實重點，過好組織生活。過好組織生活，是加強機關(guān)黨支部建設(shè)的重點，是確保黨員接受組織教育和監(jiān)督的根本措施，對于加強黨的建設(shè)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。堅持落實好“三會一課”制度，采取支部大會理論學習、舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，讓黨員在學習中更新觀念，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平。堅持開好組織生活會和民主生活會，及時征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施。落實好督促檢查制度，定期對機關(guān)黨支部、黨小組組織生活開展情況進行督促檢查，努力促進黨員素質(zhì)的提高。

積極創(chuàng)新，改進支部活動。要認真總結(jié)經(jīng)驗，克服機關(guān)黨支部建設(shè)存在的機制不活、運轉(zhuǎn)不靈的問題，進一步樹立創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。通過制訂組織生活計劃、落實組織生活負責人、定期匯報分析黨組織建設(shè)形勢和情況通報等制度，創(chuàng)新活動方法和內(nèi)容，開展多樣化的自主教育活動。要根據(jù)變化了的形勢和黨員的思想、工作情況，黨員素質(zhì)，心理需要及社會熱點、難點等問題，更新內(nèi)涵，使之更加符合客觀實際。同時，黨內(nèi)活動要改變僅限于黨員參與的陳舊做法，要有計劃地吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內(nèi)活動中接受教育，增強黨組織的凝聚力，更好地發(fā)揮活動的作用。

完善制度，增強支部執(zhí)行力。抓好機關(guān)黨支部建設(shè)，既要高度重視制度建設(shè)，又要特別注重提高黨支部的執(zhí)行力。要建立健全簡捷高效、目標清晰的黨支部工作制度，建立健全教育、管理、監(jiān)督黨員干部的長效機制，逐步形成與新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的機關(guān)黨支部工作制度體系。要對“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織生活制度、談話提醒制度、廉政責任制度等制度規(guī)定進行全面的、認真的清理，提高制度的合理性和可操作性。同時，要建立健全科學的激勵機制，進一步完善黨內(nèi)評議、測評等工作，促使機關(guān)黨支部緊緊圍繞中心和機關(guān)工作大局做好黨建工作。