第一篇：一位基層組工干部的情懷

一位基層組工干部的情懷――

記華容縣城關(guān)鎮(zhèn)組織委員廖志泓 廖志泓1964年出生,1983年參加工作,16年的黨務(wù)工作生涯，無(wú)論是作為一名基層組織工作者，還是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，他都能做到信念如

一、本色如

一、作風(fēng)如一，充分展示組工干部的崇高追求和樸素情懷。華容縣城關(guān)鎮(zhèn)連續(xù)七年被評(píng)為全縣“組織工作先進(jìn)單位”，廖志泓個(gè)人立功兩次，嘉獎(jiǎng)六次，2006年被評(píng)為“全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，2007年被評(píng)為“全省優(yōu)秀組工干部”。

忘我工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)，他是不知疲倦的“耕耘者”

熟悉廖志泓的領(lǐng)導(dǎo)和同事都知道，他是一個(gè)對(duì)工作極端負(fù)責(zé)的同志。在一次工作走訪中,廖志泓了解到城關(guān)地區(qū)民營(yíng)企業(yè)的務(wù)工黨員缺乏有效管理,無(wú)法參加組織生活。如何破解新形勢(shì)下非公有制經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展黨建活動(dòng)這一難題讓他陷入沉思之中，他大膽決定，要在民營(yíng)企業(yè)成立黨支部。然而，事情遠(yuǎn)非想象的那么簡(jiǎn)單。華奧紡織有限公司是一家產(chǎn)品出口的重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)，聽(tīng)明來(lái)意，公司老板擔(dān)心黨支部的成立會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成影響，婉拒了他的建議。他四次登門(mén)，終于以誠(chéng)意感動(dòng)了對(duì)方，消除了疑慮。2001年11月8日，全鎮(zhèn)第一個(gè)非共有制企業(yè)黨支部在華奧公司正式成立。目前全鎮(zhèn)已在非公有制企業(yè)中成立黨支部6個(gè)，發(fā)展黨員30多名。公道正派，廉潔自律，他是備受尊重的“鐵委員” 廖志泓在十多年的黨務(wù)工作中，對(duì)待原則問(wèn)題從不含糊，從不利用手中的權(quán)利謀取一己之利。2005年6月，鎮(zhèn)里有位領(lǐng)導(dǎo)跟他打招呼，想要他開(kāi)個(gè)“綠燈”，將其侄兒發(fā)展為預(yù)備黨員，好在2005年冬季征兵時(shí)有個(gè)良好的政治面貌。

廖志泓堅(jiān)持原則，沒(méi)有開(kāi)“綠燈”，嚴(yán)把了發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)。為了掌握和了解黨員發(fā)展對(duì)象的真實(shí)情況，杜絕不合格人員跨入組織的大門(mén)，不管是誰(shuí)，他都要深入基層、深入群眾中了解和收集有關(guān)情況，在找發(fā)展對(duì)象談話時(shí)，總是認(rèn)真細(xì)致的做好思想工作，對(duì)符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌輸黨的宗旨和思想，充當(dāng)宣傳黨的基本知識(shí)的傳播人；對(duì)不太成熟的同志，指出不足，以情動(dòng)人，春風(fēng)化雨，既堅(jiān)持原則，又講究方法和策略，耐心細(xì)致地說(shuō)明引導(dǎo)，并鼓勵(lì)繼續(xù)努力。

服務(wù)群眾、關(guān)愛(ài)他人，他是黨員干部的“娘家人” 廖志泓在做好黨員干部工作的同時(shí),利用各種機(jī)會(huì)為黨員和干部群眾辦實(shí)事、辦好事、辦難事。為加強(qiáng)村場(chǎng)、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決基層干部的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性。在2002年，組織102萬(wàn)元資金將全鎮(zhèn)104名村場(chǎng)、社區(qū)干部納入了養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇。2006年他又再次組織資金89萬(wàn)元將全鎮(zhèn)基層干部欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次性繳付到位，使眾多到齡的基層干部的退休手續(xù)得以順利辦理，贏得了基層干部的贊譽(yù)。廖志泓經(jīng)常說(shuō)“錦上添花易，雪中送炭難”，他十分關(guān)心對(duì)老黨員、困難黨員，經(jīng)常抽出時(shí)間上門(mén)去看望，2007年城關(guān)鎮(zhèn)共為困難老黨員發(fā)放困難補(bǔ)助1.28

萬(wàn)元，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)困難黨員的關(guān)心與照顧。

第二篇：基層組工干部演講稿

讓青春在平凡中閃光

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志：

大家好！我叫，來(lái)自云夢(mèng)縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。

“一個(gè)人的生命長(zhǎng)度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中?！边@是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時(shí)，所說(shuō)的一句話，每當(dāng)想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。

當(dāng)我進(jìn)入組織部的第一天，部?jī)?nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報(bào)表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問(wèn)自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？

在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛?cè)ナ狼耙粋€(gè)月，他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過(guò)去，卻沒(méi)想到，電話里傳來(lái)妻子哽咽的聲音：“爸要做手術(shù)時(shí)，你說(shuō)你忙，讓我和姐照顧，可爸手術(shù)后到現(xiàn)在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時(shí)，他已是淚流滿面，并擠出時(shí)間陪伴了父親一夜又一夜。

涂紅剛從事組織工作14年，他沒(méi)有氣勢(shì)磅礴的豪言，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，只有日復(fù)一日的辛勤耕耘和無(wú)怨無(wú)悔的默默奉獻(xiàn)，把青春和熱血毫無(wú)保留地獻(xiàn)給了他忠誠(chéng)一生的組工事業(yè)，書(shū)寫(xiě)成了人生可歌可泣的絢麗詩(shī)篇。

隨著一步步融入組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我也發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，充滿和諧與活力的組工團(tuán)隊(duì)，更是一個(gè)對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他們用工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴踐行著“安、專(zhuān)、迷”的精神，他們身上折射出來(lái)的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無(wú)比驕傲。

組工干部是為黨員、干部、人才服務(wù)的中堅(jiān)力量，組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅(jiān)守，無(wú)論身居什么職務(wù)，都將成就偉大；無(wú)論作出何種貢獻(xiàn)，都將得到稱(chēng)贊；無(wú)論歷程怎樣艱辛，終將書(shū)寫(xiě)傳奇。

作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會(huì)不了“會(huì)當(dāng)凌絕頂”的感受，可是我已經(jīng)從身邊一個(gè)個(gè)涂紅剛式的組工干部身上，學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì)，在書(shū)寫(xiě)自己的人生時(shí)，我也會(huì)像他們一樣，省略榮譽(yù)和鮮花，淡泊躁動(dòng)與浮華，埋下頭來(lái)安心工作，專(zhuān)注本職，迷戀事業(yè)，去尋找一種比生命更長(zhǎng)久的“踏實(shí)”和“驚嘆”！讓青春在平凡中閃光。

謝謝大家！

第三篇：基層組工干部演講稿

讓青春在平凡中閃光

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志：

大家好！我叫，來(lái)自云夢(mèng)縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》，基層組工干部演講稿。

“一個(gè)人的生命長(zhǎng)度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中。”這是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時(shí)，所說(shuō)的一句話，每當(dāng)想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。

當(dāng)我進(jìn)入組織部的第一天，部?jī)?nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報(bào)表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問(wèn)自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？

在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛?cè)ナ狼耙粋€(gè)月，他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過(guò)去，卻沒(méi)想到，電話里傳來(lái)妻子哽咽的聲音：“爸要做手術(shù)時(shí)，你說(shuō)你忙，讓我和姐照顧，可爸手術(shù)后到現(xiàn)在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時(shí)，他已是淚流滿面，并擠出時(shí)間陪伴了父親一夜又一夜，演講稿《基層組工干部演講稿》。

涂紅剛從事組織工作14年，他沒(méi)有氣勢(shì)磅礴的豪言，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，只有日復(fù)一日的辛勤耕耘和無(wú)怨無(wú)悔的默默奉獻(xiàn)，把青春和熱血毫無(wú)保留地獻(xiàn)給了他忠誠(chéng)一生的組工事業(yè)，書(shū)寫(xiě)成了人生可歌可泣的絢麗詩(shī)篇。

隨著一步步融入組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我也發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，充滿和諧與活力的組工團(tuán)隊(duì)，更是一個(gè)對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他們用工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴踐行著“安、專(zhuān)、迷”的精神，他們身上折射出來(lái)的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無(wú)比驕傲。

組工干部是為黨員、干部、人才服務(wù)的中堅(jiān)力量，組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅(jiān)守，無(wú)論身居什么職務(wù)，都將成就偉大；無(wú)論作出何種貢獻(xiàn)，都將得到稱(chēng)贊；無(wú)論歷程怎樣艱辛，終將書(shū)寫(xiě)傳奇。

作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會(huì)不了“會(huì)當(dāng)凌絕頂”的感受，可是我已經(jīng)從身邊一個(gè)個(gè)涂紅剛式的組工干部身上，學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì)，在書(shū)寫(xiě)自己的人生時(shí)，我也會(huì)像他們一樣，省略榮譽(yù)和鮮花，淡泊躁動(dòng)與浮華，埋下頭來(lái)安心工作，專(zhuān)注本職，迷戀事業(yè)，去尋找一種比生命更長(zhǎng)久的“踏實(shí)”和“驚嘆”！讓青春在平凡中閃光。

謝謝大家！《基層組工干部演講稿》

第四篇：淺談如何當(dāng)好一名基層組工干部

淺談如何當(dāng)好一名基層組工干部

7月22—24日，我參加了縣委組織部在縣委黨校舉辦的全縣組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。三天時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，培訓(xùn)期間良好的組織形式、周到的活動(dòng)安排、豐富的教學(xué)方式，以及教員學(xué)員間相互理解、積極溝通的種種情景還時(shí)時(shí)涌現(xiàn)于腦海中?；仡櫯嘤?xùn)過(guò)程，諸多感慨，諸多收獲，現(xiàn)就如何當(dāng)好一名基層組工干部談下我自己膚淺的認(rèn)識(shí)。

一、注重學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提升境界、提高本領(lǐng)、做好工作的前提和基礎(chǔ)。組織工作多數(shù)是管人的，政策性、程序性都很強(qiáng)，稍有不慎，很容易造成工作失誤，影響到自身形象。比如黨員發(fā)展、干部考察、換屆選舉和檔案管理等工作，程序嚴(yán)格，各項(xiàng)具體規(guī)定必須牢記于心，并能準(zhǔn)確地理解和運(yùn)用。這就決定了要想當(dāng)好一名組工干部，必須注重學(xué)習(xí)，不斷“充電”，應(yīng)主動(dòng)去學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策、法規(guī)等精神，學(xué)習(xí)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序、環(huán)節(jié)、原則等內(nèi)容，做到爛熟于心、運(yùn)用自如，成為組織工作的“活詞典”。努力做到本職業(yè)務(wù)精、相關(guān)業(yè)務(wù)通、其它業(yè)務(wù)懂。努力成為組織工作、干部工作的“業(yè)務(wù)通”。

二、勤奮刻苦、培育愛(ài)崗敬業(yè)精神。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高，因此，組工干部應(yīng)樹(shù)立勤奮刻苦、愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。敬業(yè)，就是要做到干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，這是對(duì)組工干部做工作、干事業(yè)的最基本要求。首先，組工干部要有責(zé)任心和敬業(yè)心，在愛(ài)業(yè)的基礎(chǔ)上去敬業(yè)，在敬業(yè)的基礎(chǔ)上去創(chuàng)業(yè)。視事業(yè)如生命、重如山，始終如一地愛(ài)崗敬業(yè)，勤政務(wù)實(shí)；傾注真情，竭盡全力地做好本職工作，全身心投入工作，變被動(dòng)為主動(dòng)，消極為積極，由“他為”“他律”轉(zhuǎn)為“自為”“自律”,樹(shù)立正確的苦樂(lè)觀，以苦為榮，以苦為樂(lè)，做努力工作、樂(lè)于吃苦的模范。信心百倍地去干好自己的本職工作。

三、公道正派、增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)。組織部作為干部之家、黨員之家，客觀上要求組工干部必須履行好“服務(wù)員”的角色，成為干部、黨員的貼心人。善于接待走上門(mén)來(lái)的干部、黨員和群眾，防止和杜絕“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)，樹(shù)立廉潔奉公，勤政為民的良好風(fēng)尚。應(yīng)努力做到對(duì)人熱情，不橫眉冷對(duì)；虛心聽(tīng)事，不盛氣凌人；耐心答事，不拖拉推諉；一視同仁，不厚此薄彼。對(duì)待心里有情緒的黨員干部群眾應(yīng)多一些關(guān)懷，公道正派，以理服人，多用法規(guī)政策說(shuō)話、多用道理說(shuō)話、多用感情說(shuō)話。

四、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、樹(shù)立大組織的新觀念。把組織工作放在大局上來(lái)把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)融為一體，用爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)謀劃工作、指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作，不斷提升組織工作整體水平，努力實(shí)現(xiàn)組織工作新的突破。

第五篇：基層組工干部工作體會(huì)

全國(guó)組織工作會(huì)議是中央召開(kāi)的一次具有全局意義的重要會(huì)議，全面、辯證、準(zhǔn)確地理解和把握精神實(shí)質(zhì)，是我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期抓好黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)。作為一名基層組工干部，要有所學(xué)、有所思、有所悟、有所為，以“三不三要”狠抓落實(shí)、推動(dòng)工作。

不“等”要“勤”

天上不會(huì)掉餡餅，不能有等靠要和觀望的思

想。學(xué)習(xí)不能等、工作不能等，特別是服務(wù)基層、服務(wù)群眾更不能等。作為年輕組工干部，要勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于調(diào)研、勤于實(shí)踐、勤于服務(wù)。“學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，干部要勤于學(xué)、敏于思”，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，要認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話。同時(shí)，要多花時(shí)間、多花精力，提升綜合素質(zhì)，立足本職崗位，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。做到學(xué)習(xí)上不知足、工作上知不足、做人要知足，切實(shí)將個(gè)人的學(xué)習(xí)提高和部門(mén)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起；將個(gè)人的實(shí)踐鍛煉和服務(wù)群眾緊密聯(lián)系在一起；將個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步和黨的建設(shè)、組織工作緊密聯(lián)系在一起；將個(gè)人的理想追求和民族復(fù)興偉大工程緊密聯(lián)系在一起，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員中體現(xiàn)自身價(jià)值。

不“浮”要“實(shí)”

做人要老實(shí)，做事要扎實(shí)，作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)?！爸挥袔ь^把自身作風(fēng)搞好了，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣”。組織部門(mén)要當(dāng)先鋒走前頭，實(shí)打?qū)嵉刈ズ米黠L(fēng)建設(shè)。以標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、工作更實(shí)的精神，不折不扣將八項(xiàng)規(guī)定貫徹于作風(fēng)轉(zhuǎn)變始終、不折不扣將求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)到組織工作始終、不折不扣將苦干實(shí)干的精神體現(xiàn)在服務(wù)工作始終。堅(jiān)持公道正派，做到謙虛而不浮夸，保密而不神秘，昂揚(yáng)而不張揚(yáng)。我們要深入查找在干部工作中是否能夠堅(jiān)持公道正派，積極治理消極應(yīng)付、辦事效率低下，不思進(jìn)取、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，著力解決知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)、以票取人的問(wèn)題，努力糾正干部管理中“寬”和“軟”的現(xiàn)象，堅(jiān)決制止以權(quán)謀私、跑風(fēng)漏氣行為。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，懷一顆拜群眾為師、向基層學(xué)習(xí)的心，沉下身真心下基層、細(xì)心察民情、耐心聽(tīng)民聲、盡心解民憂、用心搞服務(wù)、恒心謀發(fā)展，“一桿子插到底”，實(shí)打?qū)嵲鶎印⒎?wù)群眾，爭(zhēng)做一名信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的黨的干部。

不“守”要“新”

組工干部要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不墨守成規(guī)、不因循守舊，始終保持那么一股銳意進(jìn)取、永不自滿、決不懈怠的銳氣，使自己成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的組工干部。當(dāng)前，我們重中之重就是要認(rèn)真梳理全國(guó)組織工作會(huì)議提出的各項(xiàng)新任務(wù)新要求，圍繞提升黨員干部思想政治素養(yǎng)、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、形成科學(xué)有效的選人用人機(jī)制、增強(qiáng)各級(jí)黨組織的發(fā)展活力等目標(biāo)，重點(diǎn)要在落實(shí)黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)、完善干部考核辦法、改進(jìn)干部選拔機(jī)制等方面取得突破。按照“以一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng)，建設(shè)一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)” 的要求狠抓組織部門(mén)自身建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)一名“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部，為美麗幸福新大理建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。