第一篇：公司黨支部教育實踐活動

抓好教育實踐活動 增強企業(yè)凝聚力 ——中安公司開展黨的群眾路線教育實踐紀(jì)實甘肅中安公司是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、小額貸款、汽車銷售與維修、商貿(mào)為一體的民營企業(yè)，公司現(xiàn)資產(chǎn)總額2.48億元，員工240多名，2009年9月公司成立黨支部，現(xiàn)有黨員13人，非公經(jīng)濟組織黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，甘肅中安公司黨支部“四個著力”促和諧，“四個優(yōu)先”鼓干勁，“三亮三比三評”增實效，有力促進了教育實踐活動開展。

“四個著力”架起與企業(yè)和職工連心橋。一是著力加強黨支部自身建設(shè)。以群眾路線教育實踐活動為契機，組織黨支部班子成員和廣大黨員認真學(xué)習(xí)總書記的系列講話，學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的文件和黨組織建設(shè)有關(guān)規(guī)定，健全完善黨支部組織生活制度，著力提高黨支部服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力。二是著力加強民主管理。深入開展黨建帶工建活動，指導(dǎo)企業(yè)工會定期召開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工代表懇談會，認真聽取職工對公司重大改革、收入分配、職工提拔任用、崗位工資核定、福利、考核等方面的意見建議，強化公司領(lǐng)導(dǎo)職工至上、職工第一的理念，切實以包容之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態(tài)度對待職工群眾訴求，努力營造領(lǐng)導(dǎo)尊重職工、職工支持公司、公司和職工群眾良性互動、風(fēng)清氣正、和諧發(fā)展的良好環(huán)境，架起了黨組織與企業(yè)、黨員與職工群眾溝通交流的橋梁，促進了和諧企業(yè)建設(shè)。三是著力加強企業(yè)文化建設(shè)。堅持把黨建工作融入企業(yè)文化之中，深入開展社會主義核心價值觀教育活動，定期開展文體娛樂活動，著力塑造以人為本、以德為先、以企為家的企業(yè)精神，不斷增強公司的凝聚力和向心力。四是著力提升服務(wù)品質(zhì)。要求公司各個服務(wù)窗口的黨員和職工提高服務(wù)質(zhì)量，切實為廣大交糧農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，進一步提升了公司的美譽度。

“四個優(yōu)先”調(diào)動黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性。公司黨支部積極協(xié)調(diào)旗下各公司實行招聘員工、選拔管理人員黨員優(yōu)先，增加工資和福利待遇黨員優(yōu)先，專業(yè)技能培訓(xùn)、晉級教育、資格認證黨員優(yōu)先，慰問、救助困難員工黨員優(yōu)先等“四個優(yōu)先”措施。特別在教育實踐活動中，為各分公司優(yōu)秀員工、黨員、先進個人等后備人員到北京、廣州、上海、蘭州等地參加技能、管理等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為生產(chǎn)

一線黨員增長了工資，實現(xiàn)了工效掛鉤，充分調(diào)動了黨員職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。目前，公司辦公室、財務(wù)部、銷售部等中層管理人員中均有黨員，黨員已逐漸成長為公司的中堅力量。

“三亮三比三評”增強教育實踐活動實效。針對公司規(guī)模較大、子公司較多、產(chǎn)品品種復(fù)雜，工作崗位分散、要求標(biāo)準(zhǔn)高等實際，公司黨支部以“立足崗位做貢獻，建設(shè)小康當(dāng)先鋒”活動為載體，在抓好設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾的基礎(chǔ)上，廣泛開展“三亮三比三評”（即亮身份、亮職責(zé)、亮承諾；比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績；群眾評議黨員、組織考評黨員、領(lǐng)導(dǎo)點評黨員）活動，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位創(chuàng)先進、當(dāng)先鋒，積極為公司發(fā)展做貢獻。公司黨支部還倡導(dǎo)在公司開展“提一條好建議，練一門好技術(shù)，做一件好實事，參一項好技改”的主題實踐活動，黨支部班子成員還帶頭深入銷售部、工程部、車間，深入班組，了解活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的突出問題，有力促進了企業(yè)發(fā)展。公司開展黨的群眾路線教育實踐活動剪影

第二篇：公司黨支部主題實踐活動方案

公司黨支部主題實踐活動方案

根據(jù)區(qū)委及開發(fā)工委布置的黨員先進性教育活動要求，現(xiàn)將**公司公司黨支部開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育主題實踐活動安排如下：

一、指導(dǎo)思想：

堅持以十六屆四中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“提高黨員素質(zhì)，加強組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾，促進各項工作”的總

體要求，緊緊抓住學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題，引導(dǎo)廣大黨員為企業(yè)，為社會，為群眾辦實事，做好事，使黨員的先鋒模范作用得到新的提升，使各項工作發(fā)展取得新的成效。

二、活動內(nèi)容（三個一）

1、組織一次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭向貧困群眾捐款活動。（8月）

2、開展一個與社區(qū)共創(chuàng)美好家園的活動。與湖南路街道聯(lián)系，共建天福園小區(qū)廉政建設(shè)文化美術(shù)館。（8月至10月）

3、參加一次住宅小區(qū)美化環(huán)境的義務(wù)勞動。（9月）

三、具體要求

1、每個黨員要牢記黨的宗旨，要提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力成為“群眾的帶頭人和貼心人”。以實際行動回報社會。

2、黨支部及全體黨員要自覺實踐，主動走向社區(qū)，直接服務(wù)群眾，真正體現(xiàn)廣廈公司真誠信的服務(wù)理念。努力作好人民的勤務(wù)員。

3、每個黨員要抱著強烈的責(zé)任感和榮譽感，努力為廣廈爭光，真正做到服務(wù)、誠信、務(wù)實、清廉；真正提高黨支部的凝聚力與戰(zhàn)斗力；促進本公司各項工作健康發(fā)展，使企業(yè)“兩個效益”取得新的成績。

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第三篇：公司教育實踐活動簡報

多渠道 多方式收集意見建議

公司教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組認真貫徹上級部門要求，在第一督導(dǎo)的指導(dǎo)下，圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”，五種方式收集意見建議，確保意見建議收集準(zhǔn)確全面。

五種方式是：自覺……部第一督導(dǎo)組的督查和指導(dǎo)、下發(fā)征求意見通知、開通領(lǐng)導(dǎo)電子郵箱、在生產(chǎn)區(qū)顯著位置設(shè)置意見箱、深入基層搞調(diào)研。

連日來，公司黨委書記趙XX帶頭深入基層調(diào)研，先后到設(shè)計所、標(biāo)準(zhǔn)件公司、XX分廠、XX分廠等單位調(diào)研，公司總經(jīng)理畢XX到XX分公司、XX分公司、銷售部等單位調(diào)研，公司班子成員紛紛來到基層聯(lián)系點，征求對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議，現(xiàn)場指導(dǎo)教育實踐活動。

截止X月X日，共收到各方意見和建議…條，經(jīng)整理，合并匯總…方面意見和建議…條，其中，涉及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的意見建議無；涉及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議…條，合并匯總…條；針對各單位提出的意見建議及反映職工希望解決的難題…條，合并匯總…條。

第四篇：黨支部創(chuàng)新實踐教育活動方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹學(xué)校黨委和后勤分黨委開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作要求和部署，以提高黨員素質(zhì)、增強服務(wù)意識、促進餐飲工作為目標(biāo)，將先進性教育活動與實際工作相結(jié)合，立足崗位為師生做好餐飲服務(wù)，在解決實際問題上下功夫，使先進性教育活動真正成為群眾滿意工程。

二、活動目標(biāo)

通過飲食中心支部創(chuàng)新主題實踐活動，使飲食中心黨支部的黨員能在實踐中堅定理想信念，增強黨性觀念，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮飲食中心黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推動飲食工作上臺階、上水平，為學(xué)校實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展貢獻力量。

三、活動內(nèi)容

飲食中心黨支部根據(jù)飲食工作的實際特點，積極采取有力措施，創(chuàng)群眾滿意工程。

1、繼續(xù)深入開展“愛崗敬業(yè)、服務(wù)滿意”活動。

這項活動是后勤分黨委的要求，同時也是飲食中心黨支部著力要在先進性教育活動中抓好的重要工作，是中心的樹形象工程，是打造濟大飲食品牌的重要舉措。飲食中心黨支部通過后勤處網(wǎng)站、后勤處辦公室及飲食中心各工作崗位設(shè)立聯(lián)系站點，建立一個與師生溝通的快捷通道，以便更直接了解師生對伙食的需求和建議，同時向全校公開飲食中心“就餐者就是上帝”的服務(wù)理念和“高標(biāo)準(zhǔn)、零投訴”的質(zhì)量目標(biāo)，公開各食堂的管理員和各部門的聯(lián)系電話，做到服務(wù)到位，責(zé)任到人。中心廣大黨員要積極帶頭，帶動身邊的同志做到愛崗敬業(yè)，群策群力，在管理機制和方法上不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“服務(wù)滿意”的各項目標(biāo)。

2、開展創(chuàng)建“節(jié)約型食堂”的活動。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。節(jié)約是美德、是品質(zhì)，更是責(zé)任。飲食中心黨支部積極響應(yīng)后勤處提出的創(chuàng)建“節(jié)約型后勤”活動，向全體員工發(fā)出倡議，鼓勵大家積極行動起來，投入到“厲行節(jié)約，反對浪費”的節(jié)約型食堂創(chuàng)建活動中。從進貨渠道到制作加工，從統(tǒng)一配送到成品出售，每一個環(huán)節(jié)都由質(zhì)量衛(wèi)生檢查監(jiān)督辦公室監(jiān)管，真正有效的實現(xiàn)節(jié)能降耗、挖潛增效，最大限度地讓利于就餐者，讓師生得到實惠。食堂可以說是學(xué)生的第二課堂，員工的一言一行代表著中心的整體形象，同時也會對學(xué)生產(chǎn)生影響。中心廣大黨員要率先垂范，從身邊事做起，從小事做起，帶動全體員工深入到這個活動中來，以實際行動實踐“服務(wù)育人”。

3、開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。

圍繞“一個黨員一面旗，立足崗位做貢獻，永葆黨員先進性”主題實踐活動，飲食中心黨支部開展“黨員先鋒食堂”、“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒車”的黨員先鋒崗掛牌服務(wù)活動。食堂管理員是黨員的要掛“黨員先鋒食堂”，食堂班長是黨員的要掛“黨員先鋒崗”，汽車駕駛員是黨員的要掛“黨員先鋒車”。以實際行動號召大家“點點滴滴抓落實，服務(wù)滿意在飲食”，通過創(chuàng)先鋒崗活動，接受廣大師生的監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為，激發(fā)黨員自覺服務(wù)意識，帶領(lǐng)全體職工樹立濟大飲食品牌意識。

4、學(xué)生黨建工作進食堂，飲食服務(wù)到學(xué)院。

飲食工作的服務(wù)對象是廣大師生，我們工作的好壞是由服務(wù)對象來評價的，定期召開由支部牽頭，中心各部門參加的就餐者懇談會，搭建一個與就餐者溝通的橋梁，廣泛聽取意見和建議，找準(zhǔn)飲食工作的不足，推動飲食工作向更高層次發(fā)展。飲食中心支部與管理學(xué)院學(xué)生黨支部結(jié)成共建對子，開展“送溫暖、獻愛心”幫扶活動，注入管理學(xué)院“陽光助困基金”，為幫助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)盡一份力。在不違反《食品衛(wèi)生法》的前提下，各餐飲部設(shè)立愛心助學(xué)崗，通過義務(wù)幫廚等方式，解決一些家庭確實困難學(xué)生的吃飯問題，讓他們在關(guān)愛的氣氛里健康成長，引導(dǎo)他們在幫廚過程中樹立信心，自強自立。中心支部也將以此為契機，將活動長期開展下去。

5、給一線員工送溫暖，提高支部戰(zhàn)斗凝聚力。

飲食中心是個大家庭，共有來自各地的員工500多名，來到濟南大學(xué)飲食中心，就是這個家庭的一員。他們常年工作在一線崗位，工作非常辛苦，飲食中心黨支部看在眼里，記在心上。密切黨群關(guān)系，確保員工思想穩(wěn)定是干好飲食工作的前提，中秋佳節(jié)到來之際，支部書記帶領(lǐng)全體黨員走進食堂，給一線員工發(fā)月餅，送溫情，讓員工們深切感受到來自濟大飲食中心這個大家庭的溫暖。

四、活動要求

1、飲食中心黨支部要求全體黨員要克服困難，積極參與，以實際行動帶動和影響周圍的同志，確保主題實踐活動的順利開展。

2、飲食支部的黨員，特別是一線的班長黨員，要立足崗位，緊緊圍繞“服務(wù)滿意”活動，創(chuàng)造性的開展工作，確保主題實踐活動取得實際效果。

3、是黨員先鋒食堂的，要積極創(chuàng)造條件提供勤工助學(xué)崗，為其他餐飲部做表率作用，確保主題實踐活動在我們中心開展的豐富多彩，扎實有效。

第五篇：公司黨政領(lǐng)導(dǎo)教育實踐活動深入基層

僅供二級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研參考

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)教育實踐活動深入基層

調(diào)查研究建議方案

公司各位黨政班子成員：

根據(jù)電建集團黨委和公司黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)（即8月20日以前），公司每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要圍繞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，深入基層開展調(diào)查研究，每個班子成員要形成一份調(diào)研報告。為了方便各位領(lǐng)導(dǎo)選擇調(diào)研課題，公司教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初擬了各位領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研參調(diào)研參考課題（選其一）和建議調(diào)研單位，請您確定后通告黨委工作部陳銳弟。如您另有選題或調(diào)研單位，亦請告之。

一、建議方案如下

洪坤總經(jīng)理：

調(diào)研參考課題——

（1）公司項目實施現(xiàn)狀與履約能力建設(shè)

建議調(diào)研單位：厄瓜多爾CCS電站項目部

（2）公司干部隊伍素質(zhì)狀況、能力表現(xiàn)及思想作風(fēng)建設(shè) 建議調(diào)研單位：人力資源部、厄瓜多爾CCS電站項目部 王曙平書記：

調(diào)研參考課題——

（1）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)現(xiàn)狀、表現(xiàn)及思想作風(fēng)建設(shè)建議調(diào)研單位：人力資源部、西成鐵路項目部

（2）公司黨管干部、黨管人才的現(xiàn)狀與加強改進措施建議調(diào)研單位：人力資源部、經(jīng)營管理部、海外事業(yè)部 于濤副總經(jīng)理：

調(diào)研參考課題——

（1）國內(nèi)水電工程市場前景分析及相應(yīng)對策

建議調(diào)研單位：市場開發(fā)部、基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部

（2）市場營銷隊伍思想作風(fēng)建設(shè)與素質(zhì)能力培養(yǎng)

建議調(diào)研單位：市場開發(fā)部、廣東分公司

陳志明副書記：

調(diào)研參考課題——

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)狀況及黨風(fēng)廉政建設(shè)

建議調(diào)研單位：紀(jì)委監(jiān)察部、大理分公司

（2）信訪現(xiàn)狀、企業(yè)穩(wěn)定與貫徹黨的群眾路線

建議調(diào)研單位：大理管理處、公司信訪辦公室

宋家華副總經(jīng)理：

調(diào)研參考課題——

（1）基礎(chǔ)設(shè)施板塊干部思想作風(fēng)狀況與觀念轉(zhuǎn)變

建議調(diào)研單位：基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、新疆阿喀公路項目部

（2）基礎(chǔ)設(shè)施市場開拓與干部創(chuàng)新思維及作風(fēng)建設(shè)

建議調(diào)研單位：基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、新疆分公司

楊毅平副總經(jīng)理：

調(diào)研參考課題——

（1）當(dāng)前海外項目干部職工思想狀況及對策

建議調(diào)研單位：喀麥隆區(qū)域經(jīng)理部及四個項目

（2）東南亞、南亞地區(qū)市場前景分析與干部開拓意識及經(jīng)營觀念狀況調(diào)查

建議調(diào)研單位：斯里蘭卡、新加坡、馬來西亞所屬項目 唐光皋副總經(jīng)理：

調(diào)研參考課題——

（1）城市地鐵工程履約能力建設(shè)與干部素質(zhì)培養(yǎng)

建議調(diào)研單位：深圳地鐵7306標(biāo)、7304標(biāo)項目部

（2）經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)項目部干部黨員思想動態(tài)及作風(fēng)建設(shè) 建議調(diào)研單位：廣東分公司、深圳地鐵項目部

黃崗副總經(jīng)理：

調(diào)研參考課題——

（1）公司安全管理現(xiàn)狀、面臨問題及相應(yīng)對策的調(diào)研

建議調(diào)研單位：烏東德項目部、黃登項目部

（2）公司所屬項目合同履約、生產(chǎn)經(jīng)營狀況及問題研究 建議調(diào)研單位：南佛項目部、溪洛渡項目部

顏家勇副總經(jīng)理：

調(diào)研參考課題——

（1）海外項目職工利益訴求及海外員工人文關(guān)懷

建議調(diào)研單位：加蓬、剛果地區(qū)各項目部

（2）海外區(qū)域經(jīng)理部職能、現(xiàn)狀與人才隊伍建設(shè)

建議調(diào)研單位：加蓬區(qū)域經(jīng)理部、剛果區(qū)域經(jīng)理部 字繼權(quán)副總經(jīng)理：

調(diào)研參考課題——

（1）海外EPC總承包項目管理團隊現(xiàn)狀與人才隊伍建設(shè)建議調(diào)研單位：厄瓜多爾CCS電站項目部

（2）南美洲項目部干部黨員思想作風(fēng)建設(shè)與素質(zhì)培養(yǎng)建議調(diào)研單位：厄瓜多爾CCS、德爾西等三個項目部 崔志強總會計師：

調(diào)研參考課題——

（1）公司財務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀與專業(yè)隊伍素質(zhì)建設(shè)建議調(diào)研單位：財務(wù)部、人力資源部、曲靖分公司

（2）公司預(yù)算管理、資金管理執(zhí)行狀況、存在問題及改進措施

建議調(diào)研單位：財務(wù)部、資金管理部、和孫文總工程師：

調(diào)研參考課題——

（1）基礎(chǔ)設(shè)施板塊科技攻關(guān)與引進運用“三新”技術(shù) 的研究

建議調(diào)研單位：基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、工程科技部、成都地

鐵項目部

（2）工程技術(shù)人員思想現(xiàn)狀及專業(yè)隊伍素質(zhì)與作風(fēng)建設(shè) 建議調(diào)研單位：人力資源部、工程科技部、清蓄或深蓄項目部

張廉榮主席：

調(diào)研參考課題——

（1）公司扶貧濟困送溫暖與后方穩(wěn)定現(xiàn)狀及改進研究建議調(diào)研單位：大理管理處、曲靖管理處

（2）在當(dāng)前公司大力拓展基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)形勢下如何加 強職工素質(zhì)工程建設(shè)

建議調(diào)研單位：基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部及相關(guān)項目

王建華委員：

調(diào)研參考課題——

（1）新形勢下機電安裝分公司如何拓展經(jīng)營轉(zhuǎn)軌變型上水平

建議調(diào)研單位：機電安裝分公司

（2）機電安裝分公司干部黨員隊伍思想作風(fēng)現(xiàn)狀與綜合素質(zhì)建設(shè)

建議調(diào)研單位：機電安裝分公司

二、調(diào)研有關(guān)要求（摘自公司《工作安排》）

開展針對性的專題調(diào)研，廣泛聽取群眾意見。按照電建集團和國資委黨委教育實踐活動的要求和部署，公司和各單

位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，帶著問題、不拘形式，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，利用安全生產(chǎn)檢查、管理提升等各類督導(dǎo)活動，“俯身”接地氣，帶頭深入基層、深入一線，通過召開座談會、個別訪談廣泛了解情況，充分聽取黨員干部、職工群眾、民主黨派對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在“四風(fēng)”方面的意見建議，切實找準(zhǔn)問題所在，每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成一份調(diào)研報告。教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，防止集中或重復(fù)到一個單位、一個地區(qū)調(diào)研。

按照規(guī)定，電建集團第七督導(dǎo)組將查看每位領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研報告。

特此呈報。

公司教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年七月二十二日