第一篇：縣環(huán)保局創(chuàng)建市級文明單位匯報材料

2000年××縣環(huán)保局被命名為縣級文明單位文明單位后，局黨組把創(chuàng)建文明單位作為加強我局精神文明建設、推進各項工作全面進展的重大舉措，以求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔為宗旨；為培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的環(huán)保隊伍為目標。幾年來，在全體職工的共同努力下，以良好的工作成績，保持了文明單位的榮譽，多次受到上級有關部門的表揚和獎勵，根據(jù)《××市環(huán)保系統(tǒng)精神文明單位建設若干規(guī)定》精神，結合我單位實際情況，已具備晉升市級文明單位的條件，所以現(xiàn)申報2008年市級文明單位，下面將我局創(chuàng)建市級文明單位工作情況匯報如下：

一、基本情況

××縣環(huán)保局××縣，占地面積1500平方米，綠地面積100平方米，本局組織機構設有機關黨支部、工會、婦委會等組織，共有辦公用房15間，為局長辦公室、副分局長辦公室、紀檢組辦公室、監(jiān)察大隊長辦室、綜合辦公室、宣教辦公室、監(jiān)察大隊一辦公室、二辦公室、監(jiān)測站一辦公室、二辦公室、污染監(jiān)理辦公室、建設項目管理辦公室、污染源普查辦公室、會議室、檔案室等，現(xiàn)有人員39人，其中：局領導班子成員5人、副處調研員1人、政科級主任科員5人、中層干部8人、科員、職員22人。黨員28人、男職工30人，女職工9人。

我局環(huán)境監(jiān)察服務用房400平方米,力品設備臺；監(jiān)測服務用房面積600平方米的，力器設備 臺，工作用車4臺。

二、黨組重視、狠抓落實，全面爭創(chuàng)市環(huán)保系統(tǒng)文明單位

局黨組十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨組的重要議事日程上，與全局工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實。黨組一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高職工文明綜合素質和局機關文明形象，應當全面推進創(chuàng)建工作的深入開展。

（一）加強領導，完善機制，落實責任

在局黨組領導下，成立了創(chuàng)建工作領導小組，由局長任領導小組組長，副局長、紀檢組任副組長，各科、站、隊負責人為成員，宣教科、綜合科負責日常創(chuàng)建工作。在明確了指導思想、總體目標、創(chuàng)建內容要求下，形成一級抓一級，層層抓落實，跟蹤問效。

（二）加強宣傳教育，營造良好創(chuàng)造文明標兵單位的氛圍

為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中來，局黨組組織召開了動員部署大會，會上由黨組書記、局長作動員報告，闡述了關于開展創(chuàng)建文明單位的重要性和必要性，號召全體黨員和干部職工充分發(fā)揮骨干作用，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型事跡，環(huán)境質量的不斷改善和市民的滿意度為標準，精心打造環(huán)保人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

（三）確保創(chuàng)建經費，完善硬件建設

幾年來，為打造機關文明形象，我局先后投入萬元，用于基礎設施的改善。我局有辦公樓面積1600平方米，其中平方米是化驗室，平方米是環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法用房，平方米是機關辦公室，平方米是會議室。近年來我局又千方百計籌措資金113萬元，對化驗室進行括大了裝修，監(jiān)測站更新了部分設備，化驗室進行了市級質量認證。投入萬元完善了辦公自動化設施，機關辦公實行了自動化辦公，提高了辦事效率，全局干部職工的工作作風和辦公環(huán)境設施煥然一新，加強了文明辦公程度，提高了智能化網(wǎng)絡化水平和辦事效率。

三、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質環(huán)保干部隊伍

打基礎、強素質、樹形象、全面建設一支高素質環(huán)保隊伍，是做好環(huán)保工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，創(chuàng)建予于日常工作、學習、生活之中。

（一）增強理論學習，加強班子自身建設，著力打造一流的環(huán)保隊伍

局領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。局黨組十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為標準，為提升領導干部的整體素質能力，全面推動精神文明建設，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展難，堅持講學習、講政治、講正氣、增強團結，保持了奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。通過不斷學習對照檢查，職工一致反映，局班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進、干部職工可信賴的堅強領導集體。為培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的環(huán)保隊伍，我們著力打造立足本職，爭做新一代環(huán)保人形象為典型，在構建團結促和諧的道德實踐活動中，局黨組組織全體干部職工開展了向人民的好公仆牛玉儒、人民好法官宋漁水先進事跡學習，組織了全體人員觀看了反面教材警示教育錄制片，組織學習了“三個代表”重要思想和黨的十七大以來會議精神，深入學習了黨章，在抓政治理論的同時，我們還學習了國家環(huán)保局有關重要會議精

第二篇：創(chuàng)建十佳文明單位匯報環(huán)保局

創(chuàng)建十佳文明單位匯報環(huán)保局

創(chuàng)建十佳文明單位匯報環(huán)保局2007-02-18 09:44:0

2創(chuàng)建十佳文明單位匯報環(huán)保局

加強機關文明建設樹立環(huán)保行業(yè)形象

我局現(xiàn)有在職職工名，其中：中專以上學歷人，初級職稱以上專業(yè)技術人員人。局機關設個職能股室，下轄兩個二級機構，個基層閘管所，個機關總支，個黨支部，其中在職黨員名。

近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創(chuàng)建經濟繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創(chuàng)建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關

作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將我局在創(chuàng)建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創(chuàng)建工作領導，建立齊抓共管的創(chuàng)建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創(chuàng)建活動高度重視，將其作為今年精神文明創(chuàng)建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統(tǒng)一領導，各股室齊抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創(chuàng)建工作運行機制。

為進一步落實創(chuàng)建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創(chuàng)建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創(chuàng)建“十佳文明

機關”活動的通知精神，統(tǒng)一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環(huán)保局開展創(chuàng)建“十佳文明機關”活動實施方案》及創(chuàng)建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創(chuàng)建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創(chuàng)建工作中存在的實際問題，推動了創(chuàng)建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創(chuàng)建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業(yè)務培訓工作。在局機關開展了創(chuàng)建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據(jù)工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下

形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環(huán)保所開展了創(chuàng)建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規(guī)及水法律、法規(guī)，并發(fā)放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業(yè)技術發(fā)展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，目前大專學歷以上人員達人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優(yōu)良秩序為保證，建立規(guī)范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制

定了《黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規(guī)可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責權限、評優(yōu)晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現(xiàn)制度管人、制度育人、制度規(guī)范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現(xiàn)象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想

法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩(wěn)定，無違法違紀案件發(fā)生。使我局的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路

四、以優(yōu)美環(huán)境為目標，營造健康文明的機關氛圍

為進一步提高機關工作人員的無私奉獻精神，樹立獻身求實負責的水利行業(yè)精神，我局積極組織開展了豐富多彩的主題實踐活動和公益活動。以開展保持共產黨先進性教育活動為契機，我局多次組織職工深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村，學習先進經驗，振奮工作精神；在五揚鎮(zhèn)開展的“進村入戶、扶貧助困”活動中，局黨組代表廣大職工向敬老院的五保老人捐贈了慰問金，并出資為幫扶村維修了光明小學危險教室四間，受到了當?shù)厝罕姷臍g迎，改善了干群關系，進一步提高了廣大職工“獻身環(huán)保、服務三農”的工作意識。我局堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，掃除精神垃圾，杜絕了聚眾賭博、封建迷信、邪教活動等丑惡現(xiàn)象。

在創(chuàng)建文明機關活動中，我局始終把機關環(huán)境的綠化、凈化、美化作為一項重要工作來抓，要求各股室分包負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，做到室內衛(wèi)生整潔、物品擺放有序，垃圾袋裝率，院內花草盎然，營造舒適恬人的辦公環(huán)境，在辦公樓、機關院內各處懸掛文明創(chuàng)建宣傳口號、標語，使機關工作人員的文明程度在潛移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以優(yōu)質服務為宗旨，促進各項環(huán)保工作健康發(fā)展

扎實開展的機關文明創(chuàng)建工作，使局機關工作人員創(chuàng)建意識、衛(wèi)生意識、法制意識、文明公德意識都有了明顯增強，機關工作環(huán)境進一步優(yōu)化，各項工

作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

國家總投資近千萬的紅河污水治理工程，在我市境內公里，已于年初全面啟動，根據(jù)工程規(guī)劃，我局負責移民拆遷安置工作和治理工程，工期緊、任務重、難度大，經過全局干部職工的共同努力，目前已全部完成征地拆遷任務，為施工單位順利進駐工地奠定了良好基礎。

在管理工作中，按照環(huán)境監(jiān)察規(guī)范化建設的要求，組建了專職的執(zhí)法隊伍，在執(zhí)法過程中依法行政、文明執(zhí)法，嚴厲查處了一批設障、阻水淤積河道和占用堤防、護堤地立窯取土等違法行為，查處了一批排污企業(yè)，關閉了六家未達到排放要求的企業(yè)，今年被評為市級青年文明號單位。

局黨組始終把黨建和精神文明擺在各項工作的突出位置，抓緊抓好、抓

出成效。××局黨總支被評為市先進黨總支。同年被市評為第一屆創(chuàng)建文明行業(yè)活動先進單位和第一屆精神文明建設先進單位。機關建設在全市系統(tǒng)中被評為先進單位。

在創(chuàng)建文明機關的過程中，我們清楚地認識到，文明機關創(chuàng)建是一項長期的系統(tǒng)工程，關系到機關工作人員的素質，關系到機關單位的工作效能，任重道遠，我們將在市委、市政府的正確領導下，進一步加大創(chuàng)建力度，發(fā)揚成績、彌補不足，深入持久地做好創(chuàng)建工作，全面推動我市環(huán)境保護工作再上新臺階。

××年月日

第三篇：創(chuàng)建十佳文明單位匯報[環(huán)保局]

創(chuàng)建十佳文明單位匯報[環(huán)保局]

加強機關文明建設,樹立環(huán)保行業(yè)形象

我局現(xiàn)有在職職工133名，其中：中專以上學歷86人，初級職稱以上專業(yè)技術人員34人。局機關設11個職能股室，下轄兩個二級機構，14個基層閘管所，1個機關總支，7個黨支部，其中在職黨員46名。

近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創(chuàng)建經濟繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創(chuàng)建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將我局在創(chuàng)建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創(chuàng)建工作領導，建立齊抓共管的創(chuàng)建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創(chuàng)建活動高度重視，將其作為今年精神文明創(chuàng)建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統(tǒng)一領導，各股室齊 抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創(chuàng)建工作運行機制。

為進一步落實創(chuàng)建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創(chuàng)建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創(chuàng)建“十佳文明機關”活動的通知精神，統(tǒng)一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環(huán)保局開展創(chuàng)建“十佳文明機關”活動實施方案》及創(chuàng)建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創(chuàng)建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創(chuàng)建工作中存在的實際問題，推動了創(chuàng)建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創(chuàng)建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業(yè)務培訓工作。在局機關開展了創(chuàng)建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據(jù)工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環(huán)保所開展了創(chuàng)建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習 政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規(guī)及水法律、法規(guī)，并發(fā)放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業(yè)技術發(fā)展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，目前大專學歷以上人員達58人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優(yōu)良秩序為保證，建立規(guī)范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制定了《黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規(guī)可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責權限、評優(yōu)晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現(xiàn)制度管人、制度育人、制度規(guī)范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現(xiàn)象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工 作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩(wěn)定，無違法違紀案件發(fā)生。使我局的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路

四、以優(yōu)美環(huán)境為目標，營造健康文明的機關氛圍

為進一步提高機關工作人員的無私奉獻精神，樹立獻身求實負責的水利行業(yè)精神，我局積極組織開展了豐富多彩的主題實踐活動和公益活動。以開展保持共產黨先進性教育活動為契機，我局多次組織職工深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村，學習先進經驗，振奮工作精神；在五揚鎮(zhèn)開展的“進村入戶、扶貧助困”活動中，局黨組代表廣大職工向敬老院的五保老人捐贈了慰問金，并出資為幫扶村維修了光明小學危險教室四間，受到了當?shù)厝罕姷臍g迎，改善了干群關系，進一步提高了廣大職工“獻身環(huán)保、服務三農”的工作意識。我局堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，掃除精神垃圾，杜絕了聚眾賭博、封建迷信、邪教活動等丑惡現(xiàn)象。

在創(chuàng)建文明機關活動中，我局始終把機關環(huán)境的綠化、凈化、美化作為一項重要工作來抓，要求各股室分包負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，做到室內衛(wèi)生整潔、物品擺放有序，垃圾袋裝率100%，院內花草盎然，營造舒適恬人的辦公環(huán)境，在辦公樓、機關院內各處懸掛文明創(chuàng)建宣傳口號、標語，使機 關工作人員的文明程度在潛移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以優(yōu)質服務為宗旨，促進各項環(huán)保工作健康發(fā)展

扎實 開展的機關文明創(chuàng)建工作，使局機關工作人員創(chuàng)建意識、衛(wèi)生意識、法制意識、文明公德意識都有了明顯增強，機關工作環(huán)境進一步優(yōu)化，各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

國家總投資近千萬的XX污水治理工程，在我市境內120公里，已于年初全面啟動，根據(jù)工程規(guī)劃，我局負責移民拆遷安置工作和治理工程，工期緊、任務重、難度大，經過全局干部職工的共同努力，目前已全部完成征地拆遷任務，為施工單位順利進駐工地奠定了良好基礎。

在管理工作中，按照環(huán)境監(jiān)察規(guī)范化建設的要求，組建了專職的執(zhí)法隊伍，在執(zhí)法過程中依法行政、文明執(zhí)法，嚴厲查處了一批設障、阻水淤積河道和占用堤防、護堤地立窯取土等違法行為，查處了一批排污企業(yè)，關閉了六家未達到排放要求的企業(yè)，今年被評為市級青年文明號單位。

局黨組始終把黨建和精神文明擺在各項工作的突出位置，抓緊抓好、抓出成效。XX局黨總支被評為市先進黨總支。同年被市評為第一屆創(chuàng)建文明行業(yè)活動先進單位和第一屆精神文明建設先進單位。機關建設在全市系統(tǒng)中被評為先進單位。

在創(chuàng)建文明機關的過程中，我們清楚地認識到，文明機關創(chuàng)建是一項長期的系統(tǒng)工程，關系到機關工作人員的素質，關系到機關單位的工作效能，任重道遠，我們將在市委、市政府的正確領導下，進一步加大創(chuàng)建力度，發(fā)揚成績、彌補不足，深入持久地做好創(chuàng)建工作，全面推動我市環(huán)境保護工作再上新臺階。

XX年11月2日

第四篇：創(chuàng)建縣級文明單位匯報材料

創(chuàng)建縣級文明單位匯報材料

xx縣xx職業(yè)技術學校，是一所新生的卻又有著悠久職教歷史的中等職業(yè)技術學校。說它“悠久”，是因為它有著近60年的辦學歷史，是改革開放后全縣最先改辦職業(yè)教育、首批獲得“省級重點職業(yè)中學”殊榮的學校；說它“新生”，是因為它于2010年初才從縣職業(yè)中專校分離出來，與原xx初級中學合并而被重新命名。28年來，學校走過了“83年職教起步—85年創(chuàng)‘市重’—93年創(chuàng)‘省重’—99年并入縣職中—05年創(chuàng)‘國重’—10年初從頭起步—10年末再創(chuàng)‘市重’”的曲折經歷。建校兩年多來，全校師生在上級主管部門和學校領導班子的帶領下，秉承科學發(fā)展觀，致力于“四個文明”建設，取得了可喜的成績。現(xiàn)具體匯報如下：

一、因地制宜，跳起摸高，鞏固和發(fā)展教育成果xx職校有相距約1.5公里的兩個校區(qū)，學校因地制宜，實行分部辦學，將初中部設在相對偏遠的原初級中學，高中部內開設幼兒園。目前，學校占地面積5萬余平方米，校舍面積約2.4萬平方米；各類在校生2500余人，在編教職工128人。分部辦學，有利于根據(jù)不同辦學性質（學前教育、基礎教育和職業(yè)教育）對不同年齡段學生進行常規(guī)管理和因材施教。學校制定了切合各部實際的目標考核細則，合理地定位了近期和長遠發(fā)展目標。2010年，學校成功地申報并創(chuàng)立了“市重”；中考綜合評估比2009年上升了10個名次，被教育局授予初中教育教學工作進步獎；對口高職考試本科和?？粕暇€率均居全市前茅，受到了市教育局的通報表揚，被xx縣招委表彰為招生考試先進單位；校本教研工作和對骨干教師的培養(yǎng)卓有成效，教科室徐霞主任代表達州市參加“卡西歐杯”第七屆全國青年數(shù)學教師優(yōu)秀課觀摩與評比活動，榮獲省級二等獎和國家級三等獎；各專業(yè)組堅持開展師生技能比賽，組織參加全國英語等級考試，創(chuàng)達州市參考人數(shù)、合格人數(shù)、合格率三項之最；以活動為載體，促進校園文化建設，榮獲縣“校歌暨感恩·奮進大家唱”二等獎、第十八屆中學生田徑運動會進步獎，被教育局評為“中小學優(yōu)秀藝術人才大賽”先進集體、“我是90后”讀書征文活動先進集體、體育教育工作先進集體；狠抓安全教育和管理，獲安全工作平安學校二等獎；強化后勤服務工作，被教育局評為后勤服務工作先進集體；校園環(huán)境綜合治理和黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，也都受到教育局的肯定和表彰；學校被評為2010年職業(yè)教育工作先進集體和xx縣紅旗團委。2011年，學校深入開展“奔跑精神”主題實踐活動和“三治”作風整頓工作，“跳起摸高”，進一步鞏固和發(fā)展了“市重”成果；“凝心聚力”，進一步完善了招生工作激勵機制，完成了上級下達的招生任務；“搶抓機遇”，進一步加強了基礎能力建設，改善了辦學條件。學校黨支部被教育局黨組表彰為先進基層黨組織；順利通過了縣教育局“和諧校園”和“合格工會”的評估驗收。2011獲得的主要榮譽還有：四川省第十屆中小學生綜合素質競賽集體、xx縣第十九屆中學生田徑運動會進步獎、學校體育教育工作先進集體、安全工作“平安學?！薄⒊青l(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學?！惫ぷ飨冗M集體等。據(jù)不完全統(tǒng)計，2011教職工獲得縣級及以上表彰97人次，獲得校級表彰91人次；學生獲獎560余人次。

二、求真務實，民主決策，全面推進各項工作xx職校建校兩年多來，在上級組織的關懷下，建立健全了支部、行政、工會等組織機構。學校現(xiàn)有校級領導5人，正副中層（含支部、群團）干部28人。主要辦事機構設在職成部，初中部由1名副校長和12名中層干部負責日常管理。學校把踐行“科學發(fā)展觀”和發(fā)揚“奔跑精神”、開展“兩正兩創(chuàng)”獲得及黨員干部的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結合起來，全體教職工甘于奉獻，奮發(fā)有為，工作上求真務實，銳意進取，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風貌。學校實行校長辦公會制度、黨政工團聯(lián)席辦公會和教代會制度。校長辦公會是學校行政事務的最高決策機構，其成員由5名校級領導和12名中層正職干部組成。凡學校的重大行政事務，均由校長辦公會集體研究決定。會議氣氛嚴肅而又融洽，與會成員秉承實事求是和科學、可持續(xù)發(fā)展的態(tài)度充分發(fā)表意見，然后集中大家的智慧形成集體決議，交由相關部門具體執(zhí)行。僅2011年，就開校長辦公會、黨政工團聯(lián)席辦公會、教代會等重要會議28次，全體教職工參加的周前會等約40次。民主集中制度和校務公開制度在xx職校得到了充分的體現(xiàn)，各項工作得以全面、有效地推進。

三、凝心聚力，八仙過海，確保完成招生任務xx職校位于xx縣的北大門xx鎮(zhèn)，與萬源市羅文鎮(zhèn)接壤，雖緊鄰襄渝鐵路xx站和210國道，交通卻不甚方便。除一輛直達xx縣城的駐站班車外，均無其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專線客車，只有胡家、雙河、大成及羅文等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學生可以乘坐萬源至達縣的過路班車直達；客運火車也只有一趟上行慢車在xx站?？?。交通不便和區(qū)位優(yōu)勢的嚴重缺乏，直接影響了學校的招生工作。與全縣另外三所公立職校相比，xx職校各方面似乎都處于劣勢。學校要生存要發(fā)展,就必須以“擴大辦學規(guī)模、提升辦學品位、突顯辦學特色”為突破口，想方設法把學生招進來無疑是至關重要的第一步!

為破解招生難題，學校出臺了《招生工作實施細則》，明確制定了“校級領導包片、中層領導包校、教職工包個人任務”獎懲措施。以近三年各校（片區(qū)）的送生平均數(shù)為參數(shù)，分解落實春招任務，全體教職工每人至少完成一個中職生的秋招任務，并要求對所招學生給予必要的關懷照顧，讓他們進得來，留得住。2011年三四月份，學校充分發(fā)揮春招的政策優(yōu)勢，密切聯(lián)系生源學校，利用一切可以利用的關系和機會，深入班級甚至走家串戶宣傳動員學生入學。據(jù)粗略統(tǒng)計，各包片、包校領導及相關教職工深入生源學校進行招生宣傳100余人次，往返行程累計1萬余公里；學校接待生源學校師生及家長700余人次，超額完成了教育局下達的春招任務。春招是xx職校最忙碌的日子。校級領導身先士卒，風塵仆仆地往來于各個生源學校，并親自進課堂宣講動員。各包校成員既分工又合作，八仙過海，各顯神通。全校干群凝心聚力，真正做到了教學、招生、接待幾不誤。“白加黑”、“五加二”、“廢寢忘食”、“嘔心瀝血”，成了xx職校教職工發(fā)揚“奔跑精神”的真實寫照。

第五篇：創(chuàng)建文明單位匯報材料

樹形象 創(chuàng)佳績

努力辦好讓人民滿意的教育

————阿崗第二中學創(chuàng)建文明單位匯報材料

羅平縣阿崗二中是全縣上下掀起普及九年義務教育的產物，凝聚了阿崗鎮(zhèn)黨委政府的大量心血和汗水。學校占地面積和規(guī)劃設計在全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學中最具代表性。建校以來，阿崗二中領導班子全面貫徹黨的教育方針，深入推進素質教育，不斷加強學校內部管理，努力提高辦學水平，使阿崗二中的教育教學成績在全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學中名列前列，為阿崗經濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支持和智力保障。

羅平縣阿崗第二中學，1997年10月成立，至今十六年的歷史，學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量。建校以來在各級領導的關心和支持下，學校發(fā)展很快，學校領導班子團結務實，開拓進取。不斷深入教育改革，學校逐步實施教師聘任制、績效工資分配制、競爭上崗，極大地調動教師的積極性，通過全體教職工的共同努力，學校形成良好的管理機制，良好的校風、學風、班風，教育教學質量逐年上升，辦學效益明顯，受到社會各界人士的好評。

我校在縣委、政府和縣教育局的領導下，學校全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育，堅持以文明單位創(chuàng)建為動力，遵循依法治校，以德育人的辦學理念，在自身的發(fā)展中不斷探索和實踐，始終突出德育工作的首要地位，實施“全員育人、全程育人、全方位育人”戰(zhàn)略，因此教育教學取得可喜成績。自從2002以來，除2005年外，阿崗二中每年均有升入曲一中的學生，2002年、2003年、2004、2012年各升入曲靖一中1人，2006年、2007年各升入曲靖一中2人，2008年升入曲靖一中4人，2009年升入曲靖一中6人，2010升入曲靖一中4人，2011年升入曲靖一中7人。阿崗二中連續(xù)11年取得全鎮(zhèn)中考個人最高分的殊榮，其中2010年、2011年奪得羅平縣中考個人最高分的好成績。學校升學率不斷提高，畢業(yè)生繼續(xù)升學情況良好，先后有升入第三軍醫(yī)大學、中國科技大學、上海同濟大學、重慶大學、中南大學、哈爾濱工業(yè)大學的學生等。

至此學校連續(xù)三年被中共羅平縣委員會、羅平縣人民政府授予“教育先進集體”稱號。除此之外，在2006年獲教育局宣傳工作二等獎，在新一輪民族貧困地區(qū)中小學教師綜合素質培訓工作中被評為先進集體，2006年12月被云南省教育廳云南省民族事務委員會定為“云南省中小學民族團結教育示范學校”，2007年8月，通過上級驗收，學校獲得“云南省一級示范學?！狈Q號，2010年10月學校獲得“云南省綠色學?！狈Q號。教師中受省級表彰1人、市級表彰2人、縣級表彰26人、鎮(zhèn)級表彰100余人，其中有優(yōu)秀教師、先進教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員等，涉及到教育教學的方方面面。近年來，阿崗二中共有200余篇教師論文在各級刊物上發(fā)表或在各種評比中獲獎，其中國家級3篇，省級10篇，如2010年張立波的論文《轉變師生角色 提高課堂效益》在《文苑2010 3c》刊物上發(fā)表，陳坤林的論文《體育教學中應重視非智力因素的培養(yǎng)》在《中國教育發(fā)展研究》刊物上發(fā)表、黃世進的論文《新課程理念下對初中數(shù)學教學的幾點思考》發(fā)表在《云南優(yōu)秀教師論文選》、李瓊的論文《初中英語學習的好幫手—興趣》在《中國科研研究雜志》上發(fā)表、李富斌的論文《淺析物理教學中學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》在《中國教育科研雜志》上發(fā)表；方友坤的作品《初中語文現(xiàn)代文閱讀教學反思》被云南省教育廳授予“一等獎”、陳文倉的作品《初中思想品德課教學模式的探討》被羅平教育局授予了“一等獎”、陳文華的作品《淺談初中數(shù)學教學中學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)》被云南省教育科學院授予了“一等獎”。2010年期間，方友坤的作品《從新課標反思初中語文閱讀教學》被云南省教育科學研究院授予二等獎、陳鳳仙的《中考思想政治復習策略探微》、王家啟的作品《試論語文教學之游戲境界》被云南教育科學研究院授予了二等獎。

一、環(huán)境建設日趨完善，配套設施向市區(qū)學校看齊。

一直以來，縣委、縣政府對我校的建設高度重視。尤其是近年來，不斷加大投入，積極改善辦學條件，使我校逐步成長為一所現(xiàn)代化的學校。這幾年我校的飛速發(fā)展，是在上級領導的關懷指導下，在全體師生的共同努力下得以實現(xiàn)的。在新的形勢下，無論是對教育認識，對辦學思想的理解，還是在管理模式上的探索，我們都有了一些新的認識，因此我們提出“以人為本、求真務實、科學管理、全面發(fā)展”的辦學思想，以“師生發(fā)展第一、教育質量第一、社會信譽第一”為辦學目標，以“不斷增強全校師生的危機意識、責任意識、競爭意識、合作意識、創(chuàng)新意識”為學校德育工作的目標。

二、積極開展文明創(chuàng)建活動，營造良好育人環(huán)境

作為一所在各方面都快速發(fā)展中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，我們更加深刻認識到學校開展精神文明建設的重要性。通過在校園內外開展精神文明建設，能夠進一步增強全校教職員工工作的責任感和使命感，調動大家的工作積極性，激發(fā)教師教書育人的工作熱情，同時給孩子們創(chuàng)造一個平等、和諧的教育環(huán)境。

學校近年來在縣教育局的要求下，一直緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的要求積極開展工作，并于今年制訂了切實可行的措施，并通過自查，認為我校申報市級文明單位的時機已經成熟，決定向市教育局提出報告，請求對我校的創(chuàng)建工作進行考評。

近幾年，我校在文明創(chuàng)建活動中，主要抓了以下幾個方面的工作，取得了一些階段性成果：

（一）建立組織機構，扎實開展創(chuàng)建活動

我校黨支部認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明單位的工作擺到重要的議事日程上，為使創(chuàng)建工作落到實處，我們在學校內部層層落實創(chuàng)建工作責任制，使全校教職工和學生都積極參與到創(chuàng)建活動中來。我們成立了阿崗二中創(chuàng)建文明單位工作領導小組，由校長方坤同志任組長，學校辦公室主任尹躍生副組長，成員由全體行政班子和各年級級主任組成。領導小組下設辦公室，由政教主任張立波任主任。領導班子團結協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，切實在教職工中發(fā)揮好模范帶頭作用。

（二）加強思想教育，樹立良好的道德風尚 思想道德建設是精神文明建設的核心內容，也是我校開展創(chuàng)建文明單位工作的重要任務。我校緊緊圍繞努力構建團結和諧的工作氛圍，不斷夯實學校發(fā)展的思想基礎，切實提高師生思想道德這一根本任務，把思想道德建設放在學校建設發(fā)展的首位，努力探索和完善師生思想道德教育的內容體系、工作格局，以及實施的有效方法、途徑、載體和手段。

1.認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動。我們以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，進一步提高學校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機制，通過加強黨員的思想政治教育，樹立黨員在學校各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動學校精神文明創(chuàng)建活動的開展。

2.開展以師德師風建設為主要內容的教育活動。我們認為在學生接受知識的過程中，正是個性與品德形成的過程，盡管社會環(huán)境、家庭等因素對學生的個性形成和品德發(fā)展具有一定的影響，但教師的作用最大。教育專家王文湛說：“教書先育人，育人先育心”。因此我們在師德建設中，以黨支部為核心，突出強調黨員教師的骨干作用。形成了學校辦公室、政教處、教務處、年級組、班主任齊抓共管的管理體系。積極提倡：注重自我塑造、強化獻身精神；實現(xiàn)靈魂塑造、注重拓展?jié)B透；運用制度塑造、注重激勵約束。

為加強教師職業(yè)道德建設，對違反教師職業(yè)道德的行為及時進行處理。我們廣泛開展了以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為主要內容的“樹、創(chuàng)、獻”活動。

3.加強學生的思想道德教育。

⑴ 建立健全制度，學校擔負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的重要任務，加強對學生的思想道德教育，是學校教育工作的重要組成部分。我們充分發(fā)揮學校政教處在學校思想道德教育中的重要作用，為了在新建學校中探索出一套既有針對性，又有理論支持和地方特色的中學生思想道德教育實施模式，我校先后制定了《阿崗二中行為考核規(guī)范》，以及《阿崗二中衛(wèi)生檢查考核辦法》、《阿崗二中兩操檢查考核辦法》。形成了每周《行為規(guī)范考核反饋制度》、《行為規(guī)范量化制度》、每月《行為規(guī)范示范考核制度》、每學期《文明班級評選考核制度》。

⑵ 在班級活動中，對學生進行文明道德的教育。我們通過“主題班會”、“演講比賽”、“宣傳櫥窗”、“黑板報”等形式開展了“責任教育”、“感恩教育”、“愛校教育”、“行為習慣教育”、“法制教育”、“文明禮儀教育”等一系列主題教育。這些活動雖然不是轟轟烈烈，但它真正體現(xiàn)了德育教育的實效性，使學生們真正認識到自己該做什么，不該做什么，真正將學生的行為加以規(guī)范，從而使這些活動內化為一種意識，外化為一種行動。我們向全體師生提出了一種新的責任理念即：“國家興亡，我的責任；學校興衰，我的責任；班級榮恥，我的責任”，通過“責任教育”，學生們懂得了地上有紙屑，我要揀起來，因為這是“我的責任”；懂得了好好學習是學生的主要任務。通過“感恩教育”、“愛校教育”，使孩子們懂得了感謝父母的養(yǎng)育之恩，教師的教育之恩，懂得了關愛學校、關愛班級是學生的美德。通過“文明禮儀教育”，使“文明在我口中”“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“ 文明在我心中”的理念日漸深入全校師生的心中。

我們要辦有生命的教育，有活力的教育，有愛心的教育，這種教育更是人格培養(yǎng)的教育，富有人文精神的教育。

⑶ 利用校園文化對學生進行文明道德的教育，我們尊重學生的人格，管理不僅依據(jù)科學，而且要講藝術，我校校園文化建設就充分體現(xiàn)著以人為本、和諧發(fā)展智能化的管理理念。我們在教學樓的各樓梯口張掛了一塊塊醒目的警語溫馨提示牌，例如：上下樓梯靠右行，輕聲慢步過走廊等等，時刻提醒同學們在上下樓梯的時候要注意安全。

在教學樓道內的醒目處張貼了一條條標語，對同學們進行感恩、勵志的教育。在這里，師生們的理想、信念一次又一次地得到升華。在這里，曾經迷途的羔羊的思想得以凈化。這些校園文化建設對全校師生起著潛移默化的影響，使學生置身其中，就能感受到內心的崇高和被凈化了的超越。我們是以藝術的管理喚醒人，以人文的管理激勵人，以和諧的管理凝聚人，在潛移默化中不斷提升著阿崗二中師生的榮譽感。我們力求讓校內的一磚一瓦一草一木都滲透著校園文化的氣息，讓每一面墻每一處景都會說話，努力創(chuàng)造“潤物細無聲”的德育教育意境。

4.開展各種校園文體活動，倡導文明健康生活，豐富多彩的校園文體活動，是塑造學校良好形象，活躍教職工文化生活的具體體現(xiàn)，也是精神文明建設的重要內容。幾年來，我們在教職工中充分發(fā)揮工會、共青團的作用，在學生中，以共青團工作為突破口，堅持不懈地開展了一系列主題鮮明、品位高雅、特色突出、覆蓋面廣的文體活動。

開展校園文藝活動，演講比賽、文藝表演、詩朗誦、校園文化知競賽、舉辦藝術節(jié)、運動會，師生們通過積極健康、活潑向上的文體活動不僅彰顯師生個性而且還耳濡目染地進行美育教育。氣氛熱烈、形式隆重的教師節(jié)暨表彰大會上我們對全體師生的工作學習進行總結，表彰先進、樹立典型、激發(fā)斗志、弘揚正氣。

我校社團活動是豐富多彩的：有籃球隊、足球隊、腰鼓隊、軍樂隊等，寓德育教育于絢麗多姿的社團活動之中。每周一的升旗儀式規(guī)范嚴謹，整齊劃一，學生們充滿著自豪。

（三）營造良好的環(huán)境氛圍，對學生進行美德教育。

1.目前，校園正在加緊整修之中，根據(jù)規(guī)劃，準備對足球場跑道進行硬化、足球場內進行綠化、教學樓前進行硬化、教學樓側面蓋綜合樓。

2.形成了規(guī)范的衛(wèi)生檢查制度，室內外經常保持整潔?？倓仗幟刻炫扇藢Ω鱾€班級的衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關人員通報。

面向21世紀，阿崗二中全體師生決心以“強化學校管理，提高教育質量，辦群眾滿意的教育”為宗旨，開拓進取、與時俱進，把學校建設成為“條件一流、設施先進、師資雄厚、管理科學、質量上乘”的市級名牌學校。

創(chuàng)建文明單位匯報材料

羅平縣阿崗第二中學

2013年9月20日