第一篇：×礦深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動通知工作計劃

關(guān)于深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動的 通知各黨支部(總支)、社區(qū)工委、各有關(guān)部門：近年來，我們認(rèn)真開展“十好黨支部”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)了我礦基層黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定，取得了顯著的效果，受得了廣大黨員、干部和職工群眾的歡迎，得到了公司黨委的充分肯定，×礦深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動通知工作計劃。為了進(jìn)一步提高黨支部建設(shè)水平，增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動我礦生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，推動我礦精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，推動我礦更高、更新、更美、各具特色現(xiàn)代化礦井建設(shè)和小康漳村建設(shè)中各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司黨委黨支部建設(shè)工作會議精神和《“六好黨支部”考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法》要求，結(jié)合我礦黨支部建設(shè)實(shí)際，決定以班子建設(shè)好、隊(duì)伍建設(shè)好、精神文明好、文化建設(shè)好、廉政建設(shè)好、綜合治理好、民主管理好、群眾工作好、安全生產(chǎn)好、任務(wù)完成好為內(nèi)容，深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動，并結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求對競賽活動的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，現(xiàn)將活動的有關(guān)事宜通知如下： 加強(qiáng)對黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動的領(lǐng)導(dǎo) 在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動辦公室，辦公室設(shè)在礦精神文明建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對活動進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和黨支部的考核申報。辦公室主任：王俊文辦公室成員： 程旺貴 王曉明 李 紅李悅剛 郭來鎖辦公室按考核項(xiàng)目分別設(shè)立十個考核組，負(fù)責(zé)對相應(yīng)考核項(xiàng)目的指導(dǎo)、考核。班子建設(shè)考核組：　組織部牽頭，紀(jì)委配合； 隊(duì)伍建設(shè)考核組：　組織部牽頭，宣傳部、工會配合； 精神文明考核組：　宣傳部牽頭，工會、愛衛(wèi)辦、計生辦配合； 文化建設(shè)考核組：　文化辦牽頭，教育科配合； 廉政建設(shè)考核組：　紀(jì)委負(fù)責(zé)； 綜合治理考核組：　保衛(wèi)科負(fù)責(zé)； 民主管理考核組：　工會負(fù)責(zé)； 群眾工作考核組：　團(tuán)委牽頭，工會、武裝部配合；

9、安全生產(chǎn)考核組：　紀(jì)委牽頭，黨辦、工會、團(tuán)委、保證體系、宣傳體系配合；

10、任務(wù)完成考核組：　黨辦負(fù)責(zé)。

二、繼續(xù)實(shí)行分塊考核、首獎末罰的激勵機(jī)制

1、為增強(qiáng)各黨支部之間的可比性，繼續(xù)實(shí)行分塊考核，將全礦41個黨支部（總支）劃分為4大塊進(jìn)行考核：(1)生產(chǎn)系統(tǒng)：13個黨支部 綜采隊(duì)支部、綜掘一組支部、綜掘二組支部、開拓隊(duì)支部、運(yùn)搬隊(duì)支部、通風(fēng)隊(duì)支部、機(jī)電隊(duì)支部、綜采安裝隊(duì)支部、運(yùn)銷科支部、洗煤廠支部、選矸車間支部、機(jī)運(yùn)隊(duì)支部、機(jī)分廠支部。(2)機(jī)關(guān)及多經(jīng)系統(tǒng)：11個黨支部（總支)機(jī)關(guān)一支部、機(jī)關(guān)二支部、財供支部、生產(chǎn)支部、安監(jiān)支部、機(jī)電科支部、教育科支部、工會支部、煤質(zhì)科支部、煤氣化廠支部、恒達(dá)公司總支。(3)后勤系統(tǒng)：9個黨支部 生活科支部、行政科支部、醫(yī)院支部、中學(xué)支部、小學(xué)支部、老齡科支部、汽車隊(duì)支部、保衛(wèi)科支部、水電中心支部。(4)社區(qū)：8個黨支部中華苑小區(qū)黨支部、西華苑小區(qū)黨支部、東華苑小區(qū)黨支部、南華苑小區(qū)黨支部、漪漳苑小區(qū)黨支部、桃李苑小區(qū)黨支部、社區(qū)機(jī)關(guān)黨支部、社區(qū)老齡黨支部。

2、各黨支部的考核計分辦法：黨支部所有應(yīng)考核項(xiàng)目得分的總和與本支部所有應(yīng)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分總分的比率，即為該黨支部的最后百分制得分。黨支部的排序分?jǐn)?shù)，以最后百分制得分為準(zhǔn)。

3、對黨支部的考核按月進(jìn)行，黨支部工作計劃《×礦深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動通知工作計劃》?？己艘扇〖芯C合考核與分散專業(yè)考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。各黨支部的考核結(jié)果由考核部門按考核項(xiàng)目和考核內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)考核，拿出考核結(jié)果后，于每月24日前報活動辦公室匯總?；顒愚k公室匯總后，按塊進(jìn)行排序。社區(qū)黨支部的考核排序由社區(qū)工委負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報活動辦公室統(tǒng)一匯總、統(tǒng)一獎懲。恆達(dá)公司黨總支所屬三個黨支部的考核，由公司總支負(fù)責(zé)。要把檢查考核和問題整改緊密結(jié)合起來，各個考核部門檢查考核時要隨時攜帶《黨支部工作檢查表》，發(fā)現(xiàn)問題及時“三定”，當(dāng)場確定整改標(biāo)準(zhǔn)、整改時間、整改責(zé)任人，隨后還要對“三定”問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

4、對黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動實(shí)行首獎末罰激勵機(jī)制。獲得系統(tǒng)月度考核第一名的黨支部，按該黨支部當(dāng)月在冊職工人數(shù)給予人均30元的獎勵，并同時獎勵該黨支部黨政正職各100元；排名為系統(tǒng)月度考核最后一名的黨支部，視得分是否超過90分，按該黨支部當(dāng)月在冊職工人數(shù)分別給予人均10元或30元的處罰，同時給予該黨支部黨政正職各100元的處罰。

5、對黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動的考核結(jié)果，每月要召開一次黨支部書記例會，進(jìn)行講評通報。講評通報時，各考核部門要對各個系統(tǒng)的前后兩名的情況和傾向性問題進(jìn)行剖析，推廣優(yōu)勝單位的經(jīng)驗(yàn)，指出后進(jìn)單位的問題，提出整改意見，以推動支部建設(shè)不斷向前發(fā)展。

三、建立公司“六好黨支部”創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)申報審核制度 今年，公司“六好黨支部”創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動要實(shí)行基層申報制度。公司“六好黨支部”的標(biāo)準(zhǔn)，分為創(chuàng)優(yōu)黨支部、達(dá)標(biāo)黨支部、不達(dá)標(biāo)黨支部三個檔次。依照公司黨委《“六好黨支部”考核標(biāo)準(zhǔn)》（我礦“十好黨支部”考核表考核內(nèi)容中帶“*”號的考核內(nèi)容），考核均分在95分以上（含95分）的，為創(chuàng)優(yōu)黨支部；均分在90以上（含90分）但不達(dá)95分的，為達(dá)標(biāo)黨支部；均分不達(dá)90分的，為不達(dá)標(biāo)黨支部。公司黨委每半年進(jìn)行一次定期檢查考核，對“六好黨支部”實(shí)行動態(tài)考核，要形成能上能下的管理機(jī)制，對在抽檢中不達(dá)標(biāo)的黨支部，要取消相應(yīng)的榮譽(yù)。根據(jù)公司黨委的要求，我們要相應(yīng)地建立公司“六好黨支部”申報審核制度。按照公司“六好黨支部”考核標(biāo)準(zhǔn)，每季度對黨支部的創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行一次申報審核。申報審核工作由黨支部申報，活動辦公室組織考核部門審核。經(jīng)過申報審核，確認(rèn)達(dá)到創(chuàng)優(yōu)黨支部和達(dá)標(biāo)黨支部標(biāo)準(zhǔn)的，則向公司黨委申報。首次申報審核工作將在今年7月份進(jìn)行，以后每季度進(jìn)行一次申報審核工作。對于首次申報，并通過公司黨委檢查考核，被確認(rèn)為創(chuàng)優(yōu)黨支部的，獎勵黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人各300元，獎勵其他支委每人100元；被確認(rèn)為達(dá)標(biāo)黨支部的，獎勵黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人各200元，獎勵其他支委每人50元。對于到今年4季度仍未申報，或雖然申報但未達(dá)標(biāo)的黨支部，對其黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人分別給予300元的罰款，對其他支委每人給予100元的罰款。新的考核標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)以后，黨支部要對照標(biāo)準(zhǔn)，在7月20日前進(jìn)行一次全面整改。整改結(jié)束后，要及時進(jìn)行創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)黨支部的申報。

四、完善黨支部建設(shè)責(zé)任追究制度 黨支部建設(shè)是基層組織建設(shè)的核心，是開展各項(xiàng)工作、完成各項(xiàng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的重要保證。對于黨支部建設(shè)的每一項(xiàng)工作和每一項(xiàng)任務(wù)都要按照完善責(zé)任、落實(shí)責(zé)任的要求抓好落實(shí)；任何一項(xiàng)工作和任何一項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)如果不到位，都要進(jìn)行責(zé)任追究。黨支部建設(shè)的責(zé)任追究，實(shí)行逐級追究制度。屬于黨支部內(nèi)部分工責(zé)任不到位，影響工作落實(shí)的，由黨支部自行追究；屬于黨支部建設(shè)的重大事項(xiàng)責(zé)任不到位的，由上級組織及其部門直接追究。黨總支和社區(qū)工委要認(rèn)真履行在本單位黨支部建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和責(zé)任追究職責(zé)，保證所屬單位黨支部建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。在進(jìn)行責(zé)任追究的基礎(chǔ)上，要根據(jù)責(zé)任輕重對責(zé)任者進(jìn)行批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰和組織處理。自2004年7月開始，黨支部在月度考核中，首次為末位的，進(jìn)行通報批評，自我反?。坏诙螢槟┪坏?，進(jìn)行通報批評，誡勉談話；第三次為末位的，進(jìn)行通報批評，責(zé)令限期整改；連續(xù)三個月為末位或一年內(nèi)有5次為末位的，黨支部書記要引咎辭職。負(fù)責(zé)黨支部建設(shè)指導(dǎo)考核的業(yè)務(wù)部門要深入支部、深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，保證指導(dǎo)到位、檢查到位、考核到位。凡因業(yè)務(wù)部門責(zé)任不到位導(dǎo)致黨支部在創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動中不能按期達(dá)標(biāo)的，要追究有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。凡出現(xiàn)考核人員作風(fēng)不實(shí)、走馬觀花、弄虛作假、營私舞弊現(xiàn)象，影響對黨支部工作公正評價的，要追究考核人員和部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。附：黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動考核表×礦深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動通知

第二篇：×礦深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動通知

號的考核內(nèi)容），考核均分在95分以上（含95分）的，為創(chuàng)優(yōu)黨支部；均分在90以上（含90分）但不達(dá)95分的，為達(dá)標(biāo)黨支部；均分不達(dá)90分的，為不達(dá)標(biāo)黨支部。公司黨委每半年進(jìn)行一次定期檢查考核，對“六好黨支部”實(shí)行動態(tài)考核，要形成能上能下的管理機(jī)制，對在抽檢中不達(dá)標(biāo)的黨支部，要取消相應(yīng)的榮譽(yù)。

根據(jù)公司黨委的要求，我們要相應(yīng)地建立公司“六好黨支部”申報審核制度。按照公司“六好黨支部”考核標(biāo)準(zhǔn)，每季度對黨支部的創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行一次申報審核。申報審核工作由黨支部申報，活動辦公室組織考核部門審核。經(jīng)過申報審核，確認(rèn)達(dá)到創(chuàng)優(yōu)黨支部和達(dá)標(biāo)黨支部標(biāo)準(zhǔn)的，則向公司黨委申報。首次申報審核工作將在今年7月份進(jìn)行，以后每季度進(jìn)行一次申報審核工作。對于首次申報，并通過公司黨委檢查考核，被確認(rèn)為創(chuàng)優(yōu)黨支部的，獎勵黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人各300元，獎勵其他支委每人100元；被確認(rèn)為達(dá)標(biāo)黨支部的，獎勵黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人各200元，獎勵其他支委每人50元。對于到今年4季度仍未申報，或雖然申報但未達(dá)標(biāo)的黨支部，對其黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人分別給予300元的罰款，對其他支委每人給予100元的罰款。

新的考核標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)以后，黨支部要對照標(biāo)準(zhǔn)，在7月20日前進(jìn)行一次全面整改。整改結(jié)束后，要及時進(jìn)行創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)黨支部的申報。

四、完善黨支部建設(shè)責(zé)任追究制度

黨支部建設(shè)是基層組織建設(shè)的核心，是開展各項(xiàng)工作、完成各項(xiàng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的重要保證。對于黨支部建設(shè)的每一項(xiàng)工作和每一項(xiàng)任務(wù)都要按照完善責(zé)任、落實(shí)責(zé)任的要求抓好落實(shí)；任何一項(xiàng)工作和任何一項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)如果不到位，都要進(jìn)行責(zé)任追究。黨支部建設(shè)的責(zé)任追究，實(shí)行逐級追究制度。屬于黨支部內(nèi)部分工責(zé)任不到位，影響工作落實(shí)的，由黨支部自行追究；屬于黨支部建設(shè)的重大事項(xiàng)責(zé)任不到位的，由上級組織及其部門直接追究。黨總支和社區(qū)工委要認(rèn)真履行在本單位黨支部建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和責(zé)任追究職責(zé)，保證所屬單位黨支部建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。在進(jìn)行責(zé)任追究的基礎(chǔ)上，要根據(jù)責(zé)任輕重對責(zé)任者進(jìn)行批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰和組織處理。

自～年7月開始，黨支部在月度考核中，首次為末位的，進(jìn)行通報批評，自我反省；第二次為末位的，進(jìn)行通報批評，誡勉談話；第三次為末位的，進(jìn)行通報批評，責(zé)令限期整改；連續(xù)三個月為末位或一年內(nèi)有5次為末位的，黨支部書記要引咎辭職。

負(fù)責(zé)黨支部建設(shè)指導(dǎo)考核的業(yè)務(wù)部門要深入支部、深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，保證指導(dǎo)到位、檢查到位、考核到位。凡因業(yè)務(wù)部門責(zé)任不到位導(dǎo)致黨支部在創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動中不能按期達(dá)標(biāo)的，要追究有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。凡出現(xiàn)考核人員作風(fēng)不實(shí)、走馬觀花、弄虛作假、營私舞弊現(xiàn)象，影響對黨支部工作公正評價的，要追究考核人員和部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

附：黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動考核表

第三篇：2005黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

2005黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

福山外國語小學(xué)

福山外國語小學(xué)黨支部緊緊圍繞教育教學(xué)改革與發(fā)展，與時俱進(jìn)，在探索中思考，在創(chuàng)新中提升，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用，充分發(fā)揮每位共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極開創(chuàng)黨建工作新局面。

一、突出中心：

本，學(xué)校黨支部將黨建工作重點(diǎn)確定為：以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，圍繞保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，為教育“在率先中率先，在爭強(qiáng)中當(dāng)強(qiáng)”提供堅強(qiáng)的組織保證，促進(jìn)和保障學(xué)校中心工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。支部重視黨建制度建設(shè)，認(rèn)真制定黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，扎實(shí)有效地落實(shí)目標(biāo)要求。30位在崗黨員，每人都有自己的責(zé)任區(qū)。建立月匯報制，每位黨員每月向黨支部匯報責(zé)任區(qū)工作，年末請責(zé)任區(qū)的群眾進(jìn)行測評，并將測評結(jié)果反饋給每位黨員。通過黨員責(zé)任制工作，將黨員置身于群眾之中，自覺接受群眾監(jiān)督，既發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，又加強(qiáng)了黨群之間的關(guān)系。

二、認(rèn)真先教：

支部根據(jù)上級黨組織指示精神和工作部署，成立了先教領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，精心組織先教活動各個環(huán)節(jié)的工作，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)活動。在活動中，支部加大學(xué)習(xí)力度，多種形式的學(xué)習(xí)，多項(xiàng)專題的討論與交流，貫穿于整個先教活動。學(xué)習(xí)而知不足，全體黨員紛紛從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真查擺問題，分析根源所在，明確整改目標(biāo)，邊整改，邊提高，措施落實(shí)，整改有成。通過先教活動，全體黨員真正做到學(xué)有所思、思有所進(jìn)、改有方向、教有實(shí)效，黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步增強(qiáng)，群眾滿意度高，各項(xiàng)工作得到有力促進(jìn)。學(xué)校黨支部被評為社發(fā)局系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動優(yōu)秀黨支部。邱曉、張少白同志被評為社發(fā)局系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動優(yōu)秀黨員，康逸蕓等五位同志被評為第二教育署保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動優(yōu)秀黨員。

三、統(tǒng)一思想：

黨支部組織、教育、引導(dǎo)全體黨員牢牢把握求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神，開

黨支部以求真務(wù)實(shí)、積極開拓的精神，認(rèn)真地抓好黨支部基礎(chǔ)性的工作，以形成多功能的新穎、有效、互動的工作特色，凸現(xiàn)黨建載體在建設(shè)中的作用，帶動支部的自身建設(shè)蓬勃開展。

◆形象載體：創(chuàng)建了“我為黨旗增添光輝”活動；送溫暖活動；開展群眾心目中的好黨員形象展示。

◆活動載體：開展學(xué)校外語節(jié)及家長開放日活動；關(guān)心教師的精神生活，籌建教工文化室，突出終身學(xué)習(xí)的主題；關(guān)愛教師健康，開展群體活動。我們每學(xué)期都舉辦教工運(yùn)動會和各類活動及婦女的醫(yī)學(xué)保健常識等的專題講座。

◆信息載體：創(chuàng)建?？途W(wǎng)頁，發(fā)揮宣傳和輻射作用；堅持校務(wù)公開?！艚逃d體：嚴(yán)格黨員發(fā)展工作；開展優(yōu)秀黨課的撰寫、演示、開課活動；開展青年學(xué)生團(tuán)隊(duì)建設(shè)和各類儀式教育。我校的共青團(tuán)與教工團(tuán)連續(xù)幾年獲年區(qū)“紅旗團(tuán)組織”。

今后，學(xué)校黨支部將不斷地完善和規(guī)范黨建工作機(jī)制，使之更制度化、科學(xué)化，真正做到既立足當(dāng)前又著眼長遠(yuǎn)，既繼承又創(chuàng)新，既講求系統(tǒng)又注重務(wù)實(shí)，既建章立制又確保落實(shí)，團(tuán)結(jié)全體黨員和廣大教工，攜手共進(jìn)，創(chuàng)造更驕人的業(yè)績！

2005年11月

第四篇：2011黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

塑師德建設(shè)新風(fēng)，創(chuàng)精神文明新高

三林鎮(zhèn)中心小學(xué)2011黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

三林鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部現(xiàn)有黨員22名，其中包括1名預(yù)備黨員。在職黨員中研究生學(xué)歷的黨員有3名，本科學(xué)歷黨員17名，另外2名為大專學(xué)歷；黨員教師中16人具有小高職稱，2人具備中高職稱；2人被命名為浦東新區(qū)學(xué)科帶頭人、4人被聘為浦東新區(qū)區(qū)級骨干教師，這是一支政治思想素質(zhì)好、教學(xué)業(yè)務(wù)水平高和創(chuàng)先爭優(yōu)意識強(qiáng)的隊(duì)伍。

當(dāng)我們22位黨員在一起時，我們是一個堅強(qiáng)的堡壘，我們唱出的是同一個聲音；當(dāng)我們22位黨員分開時，我們是一根根頂梁柱，我們的一言一行都代表著三林鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部的形象，是實(shí)踐“堅持正道，始終如一”貞固校訓(xùn)的示范者。

黨支部、校長室堅持抓好師德師風(fēng)建設(shè)，立足于德能相濟(jì)相融，德優(yōu)業(yè)精，全面提升教職工綜合素質(zhì)。教師清楚地認(rèn)識到，當(dāng)代教師至少有三鐘責(zé)任：一是崗位責(zé)任，就是愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；二是社會責(zé)任，就是讓家長放心滿意；三是國家責(zé)任，就是依靠教育將人口負(fù)擔(dān)，轉(zhuǎn)化為巨大的人力資源。

一年來，我們開展了師德師風(fēng)建設(shè)“六個一”系列活動；組織收看了黨員電教片“特殊黨費(fèi)”、“讓黨旗更加鮮紅”；組織開展了學(xué)習(xí)“全國模范教師”馮榮傳同志先進(jìn)事跡；組織了《共產(chǎn)黨員要有大局意識》、《共產(chǎn)黨員要有政治意識》、《共產(chǎn)黨員要有紀(jì)律意識》、《共產(chǎn)黨員要有黨員意識》等專題黨課；組織黨員重溫入黨誓詞，組織黨員赴世博演藝中心觀看紅色經(jīng)典歌曲音樂會，參加“唱響紅色經(jīng)典，建設(shè)宜居?xùn)|明”慶祝建黨90周年歌詠比賽活動；開展了黨員與入黨積極分子的結(jié)對簽約。創(chuàng)建文明，和諧進(jìn)取

在黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們把申報創(chuàng)建文明單位作為活動載體之一，我們積極申報，并及時認(rèn)真地制定了創(chuàng)建計劃，一年多來以創(chuàng)建目標(biāo)抓好各項(xiàng)工作，取得十分可喜成效。在文明單位創(chuàng)建中，我們努力把群體和個體，硬件和軟件都作為著眼點(diǎn)，使其融為一體，形成健康和諧、積極向上的文明風(fēng)貌。

長期以來，我們堅持開展學(xué)校紅旗組室、文明組室創(chuàng)建活動，自申報創(chuàng)建文明單位以來，文明組室創(chuàng)建活動更規(guī)范，更深入，更扎實(shí)。既抓好經(jīng)常性檢查考

核，又組織好交流研討，還與學(xué)校開展的各項(xiàng)活動和重點(diǎn)工作結(jié)合起來考察。今年九月份進(jìn)行了學(xué)交流考核評選，二個組室被評為紅旗組室，其余全部評為文明組室，并在今年教師節(jié)系列表彰活動中專題召開了文明組室表彰會，會上進(jìn)行了交流表彰，對新一輪創(chuàng)建活動提出了新的要求。形象工程，家校一體

形象工程建設(shè)是我校的一項(xiàng)特色，文明單位的創(chuàng)建使其得到強(qiáng)化。我們提出家校合作育新苗、創(chuàng)建文明展新貌，它成為文明建設(shè)的一項(xiàng)重要活動載體。形象工程有明確的目標(biāo)與要求，展現(xiàn)于各項(xiàng)工作和開展的各項(xiàng)活動以及取得的實(shí)績。三林鎮(zhèn)中心小學(xué)“十佳師德標(biāo)兵”、“我心中的好老師”、“形象家長”和“三小之星”等活動每年評選一次。

今年有5位連續(xù)5屆當(dāng)選“十佳師德標(biāo)兵”的教師被命名為三林鎮(zhèn)中心小學(xué)“榮譽(yù)師德標(biāo)兵”稱號，并在教師節(jié)慶祝大會上得到了表彰。校務(wù)公開，陽光普照

校務(wù)公開不僅是教師隊(duì)伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設(shè)的需要，更是管理深化的需要及建設(shè)新型校園人際關(guān)系的需要。學(xué)校黨政在大力推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的同時，堅持實(shí)行校務(wù)公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。

學(xué)校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，黨支部嚴(yán)格遵守“三重一大”制度，每一項(xiàng)重大舉措都由校務(wù)擴(kuò)大會提出，教職工代表大會討論通過。涉及重要物資采購，財務(wù)收支情況，資金發(fā)放都在教工會上通報。住房貼息，評優(yōu)、干部考核，各種收費(fèi)都及時進(jìn)行公示。學(xué)校校園網(wǎng)上設(shè)有校務(wù)公開欄，不定期的公布教育收費(fèi)、招生、學(xué)?；?、暑期旅游費(fèi)用等情況，增強(qiáng)透明度。愛心家訪，同心同德

學(xué)校對廣大教工有計劃、分層面進(jìn)行適時家訪。我們把“夏送涼、冬送暖”作為長效機(jī)制，不僅把溫暖送到退休教師家庭，同時把溫暖送到在職教師家庭；不僅把溫暖送到困難教師家庭、病假教師家庭，同時把溫暖也送到骨干教師的家庭。

春節(jié)前夕，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)挨家挨戶對八十周歲以上的退休老教師進(jìn)行了家訪，為老教師們送上御寒物品和慰問金；今年暑期，雖然學(xué)校面臨抗震加固、新校園美化等各大工程，但是全體行政干部依然在百忙中兵分三路，冒著酷暑走訪了38名八十周歲以上或身患重病的退休教師：組織157名退休教師參加學(xué)校組

織的慶祝重陽節(jié)、春秋游等活動，70—75歲身體健康的如要參加須由子女簽名 教工活動，攜手共進(jìn)

學(xué)校十分重視校園文化建設(shè)，全面提升教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的精神風(fēng)貌，努力增強(qiáng)教職工競爭意識，提倡開展豐富多彩的文體活動來豐富教職工的課余文化生活。教工月末俱樂部不僅能緩解老師們繁忙的工作壓力，還可以增進(jìn)同事間的友誼，更為創(chuàng)建和諧平安校園添上了亮麗的一筆。

學(xué)校工會為了營造全民健身的鍛煉氛圍，加強(qiáng)教工之間的交流，作為長效機(jī)制，每年都要舉辦一次?！敖坦との哆\(yùn)動會”主張“趣味交流第一，比賽競技第二”，項(xiàng)目分為集體項(xiàng)目和個人項(xiàng)目。雖說是趣味為主，但有些項(xiàng)目還特別考驗(yàn)?zāi)愕捏w能。一場比賽下來呼吸急促，心跳加速。通過比賽活動，教工們身體得到了鍛煉，身心得到了活躍，工會小組的凝聚力也得以增強(qiáng)，人與人之間更和諧更友好。

休閑旅游，心情放假

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處處為在職教工和退休教師考慮，熱心組織大家到外地去休閑旅游，欣賞祖國山河，陶冶情操，增進(jìn)友誼，愉悅身心，放飛心情，有利于更好的工作和生活。這幾年差不多跑遍了江浙一帶的知名風(fēng)景區(qū)。

10月26、27日，58名退休教工在分管學(xué)校群團(tuán)工作的黨支部專職委員康敏老師、工會委員喬華杰老師的帶領(lǐng)下，前往江蘇無錫進(jìn)行二日游的活動。

一大早，校長、書記潘國昌老師、工會主席黃志堅老師就在校門口恭候著老教師們的到來，關(guān)切地詢問出席情況，目送他們出發(fā)，并囑咐帶隊(duì)行政一定要照顧好老教師，確保大家安全快樂，老教師們被潘校長的關(guān)心深深地感動，連聲道謝。

志愿服務(wù)，愛心彰顯

貞固志愿者服務(wù)隊(duì)一直是我校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展文明創(chuàng)建活動的一支生力軍，曾經(jīng)先后榮獲過浦東新區(qū)、上海市兩級“新長征突擊隊(duì)”稱號，“支教援建先進(jìn)工作者”王順飛、“上海世博會志愿者之星”康敏等黨員均是這支志愿者服務(wù)隊(duì)的骨干力量。

近兩年，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，貞固志愿者服務(wù)隊(duì)根據(jù)新校區(qū)周邊道路尚未開通、家長接送學(xué)生時段經(jīng)常擁堵不堪的特殊情況，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，組織全體志愿者每天早晨、放學(xué)兩個時段在進(jìn)入校園的便道沿途及臨時停車

場值日護(hù)導(dǎo)，疏散交通，保證交通暢通和學(xué)生安全，贏得了廣大家長的一致好評。創(chuàng)先爭優(yōu)，成果斐然

在黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”主題活動的引領(lǐng)之下，在全體黨員教師的身先士卒之下，一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?，學(xué)校教育質(zhì)量在浦東新區(qū)名列前茅，教師在教學(xué)、教科研、輔導(dǎo)學(xué)生等方面成績優(yōu)異，學(xué)生在全國、上海市、浦東新區(qū)等各級各類比賽中共榮獲多個獎項(xiàng)。學(xué)校曾榮獲上海市“行為規(guī)范示范”學(xué)校、上海市安全文明校園、浦東新區(qū)文明單位、浦東新區(qū)一級示范黨支部、浦東新區(qū)“兩綱教育”示范基地等多項(xiàng)光榮稱號。

成績意味著過去，我們以此為標(biāo)桿，以此為鏡子。制定了《深化主體教育實(shí)踐，促進(jìn)學(xué)生主動發(fā)展》的新四年辦學(xué)規(guī)劃，努力把三林鎮(zhèn)中心小學(xué)小學(xué)營造成一所“校園環(huán)境優(yōu)美，教育設(shè)施現(xiàn)代、辦學(xué)理念先進(jìn)、師資力量厚實(shí)、管理科學(xué)高效，教育質(zhì)量一流，辦學(xué)特色顯著，課程體系優(yōu)良，師生和諧、健康發(fā)展，在浦東新區(qū)領(lǐng)先，乃至上海市有一定知名度的素質(zhì)教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

綜上所述，本支部申報“浦東新區(qū)一級黨支部”

三林鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部 2011年11月2日

第五篇：關(guān)于開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動的通知

關(guān)于開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動的通知

為進(jìn)一步激發(fā)營銷人員積極性和工作熱情，營造“事爭先進(jìn)、業(yè)爭一流、相互激勵、相互促進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮力拼搏”的良好工作氛圍，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、輻射、帶動作用，經(jīng)公司黨委、行政、工會研究確定：在00公司內(nèi)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)一流”競賽活動。競賽具體工作安排如下：

一、參加競賽人員：

各銷售地區(qū)、地區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員。

二、競賽內(nèi)容：

依據(jù)“堅持標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真考評、嚴(yán)格把關(guān)、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)一流活動，評選出先進(jìn)銷售地區(qū)二個、優(yōu)秀銷售員八名（其中：市場開發(fā)五名、銷售三名）、優(yōu)秀地區(qū)經(jīng)理二名。

三、競賽方法：

自文件下發(fā)之日起至2005年底為活動開展時間，由辦公室牽頭，銷售部、市場部、財務(wù)部總負(fù)責(zé)，建立以各銷售地區(qū)為單位，一級抓一級、一級帶一級、人人參與的爭先創(chuàng)優(yōu)責(zé)任體系。我們要抓住指標(biāo)關(guān)鍵，突出業(yè)績重點(diǎn)，在求實(shí)效上下功夫。

考評采取動態(tài)管理，季度初評，年終總評、表彰命名。

四、爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)：

（一）先進(jìn)銷售地區(qū)：

1、服從公司管理，地區(qū)內(nèi)的員工團(tuán)結(jié)、協(xié)作。

2、地區(qū)內(nèi)的銷售、市場開發(fā)能按照承包協(xié)議，目標(biāo)明確，階段分解執(zhí)行到位；重點(diǎn)品種銷售及乳寧顆粒開發(fā)指標(biāo)均達(dá)到公司要求；完成、超計劃完成銷售指標(biāo)額度位居前列。

3、內(nèi)部管理嚴(yán)謹(jǐn)，各業(yè)務(wù)員能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無不良行為記錄。

4、與業(yè)務(wù)單位有良好的協(xié)作關(guān)系。

5、全年安全無事故。

（二）優(yōu)秀銷售員：

1、服從公司及本地區(qū)經(jīng)理的管理，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

2、執(zhí)行承包協(xié)議，市場開發(fā)目標(biāo)、銷售目標(biāo)明確，能按目標(biāo)實(shí)施，完成、超計劃完成新品開發(fā)、銷售任務(wù)，開發(fā)、銷售業(yè)績在公司居于領(lǐng)先地位。

3、銷售開發(fā)中，能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益，無不良行為記錄。

4、市場開拓工作資料詳細(xì)，準(zhǔn)確。

5、具有良好的產(chǎn)品知識及市場開發(fā)知識，敢于克服各類困難，能及時反饋信息。

6、與本地區(qū)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾評價好。

（三）優(yōu)秀地區(qū)經(jīng)理：

1、公司利益至上，服從管理，熱愛本職工作。

2、能認(rèn)真執(zhí)行《區(qū)域經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》，以身作則，嚴(yán)以律己，關(guān)心、幫助員工，在團(tuán)隊(duì)中有凝聚力，有較高威信。

3、銷售及市場開發(fā)目標(biāo)明確，能按公司銷售考核的進(jìn)度，確保本地區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，團(tuán)隊(duì)業(yè)績居領(lǐng)先地位。

4、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考核、規(guī)范員工的銷售行為，本地區(qū)內(nèi)未發(fā)生違規(guī)行為。辦事處管理有序，對本地區(qū)的發(fā)出商品，應(yīng)收帳款、庫存等做到帳目清楚。

5、不斷開拓銷售渠道，與業(yè)務(wù)單位有著良好的協(xié)作關(guān)系。

6、做好安全工作，無事故記錄。

五、總結(jié)表彰：

先進(jìn)銷售地區(qū)：公司內(nèi)給予通報表彰，授予流動紅旗，并獎勵費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人的休閑旅游。

優(yōu)秀銷售員、優(yōu)秀地區(qū)經(jīng)理：公司內(nèi)給予通報表彰，授予“優(yōu)秀業(yè)務(wù)員”、“優(yōu)秀地區(qū)經(jīng)理”榮譽(yù)稱號，并在二○○六個人名片上予以確認(rèn)，同時獎勵費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人的休閑旅游。

同時獲得二個及以上榮譽(yù)的員工，給予表彰，但不重復(fù)計獎，獎勵就高不就低。

六、競賽要求：

開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)一流”競賽活動的最終目的是為了推動公司二○○五年目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為此，我們要求全體員工把飽滿的工作熱情與求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，樹立干事創(chuàng)業(yè)，不干不行，干不好也不行的觀念，扎扎實(shí)實(shí)做好每一天、每一件工作，努力把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、體現(xiàn)自我價值、促進(jìn)公司發(fā)展的動力。