第一篇：團(tuán)委工作向黨委匯報(bào) 2頁(yè)

團(tuán)州委黨組2011年工作情況及2012年工作打算匯報(bào)提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在我代表共青團(tuán)黔南州委黨組向您們匯報(bào)2011年工作開展情況及2012年工作打算，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、2011年主要工作 2011年，全州共青團(tuán)工作按照?三實(shí)三創(chuàng)?要求，切實(shí)履行職能，發(fā)揮作用，團(tuán)的各項(xiàng)工作取得了顯著成效。在全省2011年度市州團(tuán)委工作考核中，團(tuán)州委榮獲全省2011年度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)和創(chuàng)新獎(jiǎng)全部三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，在全省排名較2010年有較大提升。2011年主要開展了以下工作。

一是以慶祝建黨90周年為契機(jī)，著力推進(jìn)思想道德教育，在引導(dǎo)青少年上見實(shí)效。開展?喜迎建黨90周年、堅(jiān)定信念跟黨走、青春建功獻(xiàn)黔南?系列活動(dòng)，全年開展主題思想教育活動(dòng)18場(chǎng)（次）、宣講活動(dòng)22場(chǎng)（次），參加人數(shù)達(dá)2.8萬(wàn)余人（次）。

二是以服務(wù)青少年為重點(diǎn)，著力亮化?三大品牌?，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上做實(shí)事。切實(shí)抓好春暉行動(dòng)。全年圓滿完成8個(gè)春暉家園項(xiàng)目的指導(dǎo)和服務(wù)工作，發(fā)放?春暉送溫暖?幫扶資金和物品計(jì)6萬(wàn)元。切實(shí)抓好希望工程。全年?duì)幦〉骄柚Y金1100萬(wàn)元，全部投入希望工程及相關(guān)項(xiàng)目。切實(shí)抓好?志愿者行動(dòng)?。全州成立各類志愿者隊(duì)伍102支、招募青年志愿者6000余人，開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)5萬(wàn)余人次。

三是以推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)為關(guān)注點(diǎn)，在關(guān)注青少年民生上創(chuàng)實(shí)績(jī)。新建州級(jí)?青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地?21個(gè)，提供各類見習(xí)崗位1348個(gè)；抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)青年6514人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)970人。

四是以加強(qiáng)組織建設(shè)為保障，著力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在團(tuán)組織建設(shè)上有突破。全州235個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部完成基層組織格局創(chuàng)新工作，選配兼職團(tuán)干部1442名，設(shè)立創(chuàng)新工作示范點(diǎn)21個(gè)；抓好非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)建工作，全州在非公企業(yè)中新建團(tuán)組織451個(gè)；加強(qiáng)駐外團(tuán)組織建設(shè)，分別在上海、廣州等省外黔南籍務(wù)工青年聚集地建立州級(jí)駐外團(tuán)工委5個(gè)，在貴陽(yáng)等省內(nèi)其他市州建立州級(jí)駐外團(tuán)工委5個(gè)。

二、2012年重點(diǎn)工作安排

2012年，全州各級(jí)團(tuán)組織將以迎接黨的十八大召開和建團(tuán)90周年為契機(jī)，按照陳敏爾副書記對(duì)共青團(tuán)組織?三個(gè)進(jìn)一步?要求，即：各級(jí)團(tuán)組織要進(jìn)一步帶領(lǐng)廣大青年堅(jiān)定不移跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，進(jìn)一步帶領(lǐng)廣大青年積極投身全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步帶領(lǐng)廣大青年在民生改善和社會(huì)管理中發(fā)揮作用?的要求，按照黃書記對(duì)全州廣大團(tuán)

員青年提出的：?要在富民興州的偉大實(shí)踐中勇?lián)厝危瑠^發(fā)有為，爭(zhēng)做?三實(shí)三創(chuàng)?的實(shí)踐者和推動(dòng)者?這一要求，以及對(duì)共青團(tuán)組織提出的?共青團(tuán)要積極開展涉及全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定等工作，要主動(dòng)切入、參與，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用?這一要求，團(tuán)州委力爭(zhēng)通過(guò)全年開展的三項(xiàng)重點(diǎn)工作，使團(tuán)的組織建設(shè)有新發(fā)展、團(tuán)的人才培養(yǎng)有新亮點(diǎn)、團(tuán)的服務(wù)水平有新提升，為實(shí)現(xiàn)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展快上加快、好中求好、增比進(jìn)位貢獻(xiàn)青春和力量。

一是大力推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，推動(dòng)團(tuán)的組織建設(shè)有新發(fā)展。按照黨的基層組織建設(shè)年要求，團(tuán)州委結(jié)合實(shí)際，將團(tuán)的基層組織建設(shè)列為今年工作重點(diǎn)，在去年新建非公和駐外團(tuán)組織、新選配兼職團(tuán)干部基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)以服務(wù)?185農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民工程?、推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的農(nóng)村專業(yè)合作社建團(tuán)，以及在已建團(tuán)組織開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保團(tuán)組織有效發(fā)揮作用。

二是精心組織開展各類青年人才教育培訓(xùn)工作，推動(dòng)團(tuán)的人才培養(yǎng)有新亮點(diǎn)。黃書記指出：增強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力，關(guān)鍵在干部。團(tuán)州委將2012年定為?青年人才培訓(xùn)年?，在全州開展包括服務(wù)?185工程?建設(shè)、落實(shí)?三化同步?戰(zhàn)略、?送金融知識(shí)下鄉(xiāng)?和?誠(chéng)信青年?建設(shè)等為內(nèi)容的各類青年人才培訓(xùn)共十類，平均每月培訓(xùn)1期以上。力爭(zhēng)通過(guò)大面積培訓(xùn)，有效增強(qiáng)全州各類青年人才和干部的執(zhí)行力、落實(shí)力和干事創(chuàng)業(yè)激情。

三是圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，積極開展?勇做突擊隊(duì)、建功十二

五、青春獻(xiàn)黔南?活動(dòng)，推動(dòng)共青團(tuán)服務(wù)水平有新提升。以服務(wù)黔南?十二五?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為主線，在全州?十二五?期間裝備制造、航空航天、電子信息、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)、重大項(xiàng)目建設(shè)中廣泛組建園區(qū)建設(shè)公關(guān)型、基礎(chǔ)建設(shè)根本型、安全生產(chǎn)保障型、科技創(chuàng)新突破型、招商引資開拓型等青年突擊隊(duì)，并結(jié)合黔南實(shí)際，組建?185工程?青年突擊隊(duì)，得到團(tuán)省委的肯定和表?yè)P(yáng)。下一步，團(tuán)州委將繼續(xù)拓展青年突擊隊(duì)覆蓋范圍，探索完善青年突擊隊(duì)機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)影響效果，以突擊隊(duì)建設(shè)和工業(yè)園區(qū)團(tuán)組織建設(shè)為載體，推動(dòng)共青團(tuán)組織引導(dǎo)青少年服務(wù)黨政中心、服務(wù)大局的水平有新提升。

下一步，團(tuán)州委將圍繞服務(wù)黨政中心，按照黃家培書記在全州紀(jì)念?五〃四?運(yùn)動(dòng)93周年暨建團(tuán)90周年表彰會(huì)上的講話要求，牢記光榮使命，珍惜寶貴機(jī)遇，努力爭(zhēng)做科學(xué)發(fā)展的奮力推動(dòng)者、和諧社會(huì)的積極構(gòu)建者，帶領(lǐng)全州廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞州委、州政府的決策和部署，以?只爭(zhēng)朝夕、開拓創(chuàng)新?的精神，為構(gòu)建?生態(tài)之州、幸福黔南?做出新的更大的貢獻(xiàn)！

上半年主要開展了以下工作：

（一）著力理清工作思路，深化工作機(jī)制，促進(jìn)共青團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展。圍繞州委中心工作和團(tuán)省委要求，做到工作早謀劃、早布置。為推動(dòng)工作開展，重點(diǎn)組織召開了全州共青團(tuán)工作季度和半年工作調(diào)度會(huì)、團(tuán)州九屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、全州青年文明號(hào)工作推進(jìn)會(huì)、全州預(yù)防青少年違法犯罪工作會(huì)、全州志愿者工作專題會(huì)等，對(duì)工作進(jìn)行安排部署，引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織統(tǒng)一思想，鼓足干勁，腳踏實(shí)地開展各項(xiàng)工作，確保全年重點(diǎn)工作的扎實(shí)推進(jìn)。在6月份期間開展全州共青團(tuán)大調(diào)研、大走訪工作，目前團(tuán)州委已到全州8個(gè)縣（市）開展調(diào)研、走訪，并在月底到余下縣（市）開展調(diào)研、走訪，力爭(zhēng)通過(guò)深入基層，進(jìn)一步了解全州當(dāng)前基層共青團(tuán)工作在服務(wù)黨政中心、服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)青少年成長(zhǎng)方面的工作現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作水平有新提升。

（二）以迎接黨的十八大召開、紀(jì)念建團(tuán)90周年為契機(jī)，著力推進(jìn)思想道德教育，推動(dòng)引導(dǎo)青少年工作有新成效。一是深入開展紀(jì)念?五四?運(yùn)動(dòng)93周年暨建團(tuán)90周年系列活動(dòng)。先后組織舉辦了以?吹響富民號(hào)角，展現(xiàn)青春風(fēng)采，弘揚(yáng)毛尖文化?為主題的第二屆黔南州青年茶藝技能大賽、以?永遠(yuǎn)跟黨走、青春促跨越?為主題的大學(xué)生青年藝術(shù)節(jié)、都勻地區(qū)千人入團(tuán)儀式、黔南州隆重紀(jì)念?五〃四?運(yùn)動(dòng)93周年暨建團(tuán)90周年表彰會(huì)、?黨旗飄揚(yáng) 團(tuán)徽閃耀 弘揚(yáng)‘五四’精神 爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒?全州各族各界青年座談會(huì)等活動(dòng)，同時(shí)聯(lián)系黔南電視臺(tái)、黔南日?qǐng)?bào)、黔南熱線、移動(dòng)和聯(lián)通公司等單位，通過(guò)新聞報(bào)道、網(wǎng)絡(luò)報(bào)道、手機(jī)報(bào)、微博等新媒體宣傳方式，對(duì)黔南州優(yōu)秀團(tuán)員青年先進(jìn)典型事跡進(jìn)行系列宣傳報(bào)道，取得社會(huì)和廣大青年極大反響與積極宣傳引導(dǎo)效果。二是深入開展理想信念教育。深化?民族團(tuán)結(jié)代代傳?活動(dòng)，重點(diǎn)開展?勞動(dòng)〃創(chuàng)造〃奮斗?勵(lì)志教育活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大青少年立足本職，積極進(jìn)??；積極開展?春暉感恩教育?、?優(yōu)秀青年事跡報(bào)告會(huì)、?爭(zhēng)當(dāng)四好少年?等活動(dòng)，宣傳各類青少年先進(jìn)典型。三是加強(qiáng)新媒體建設(shè)。加強(qiáng)共青團(tuán)網(wǎng)站、QQ群、微博群的建設(shè)和管理，充分運(yùn)用新媒體開展青少年喜聞樂(lè)見的教育活動(dòng)。深入推進(jìn)?共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面?活動(dòng)，加強(qiáng)青少年維權(quán)服務(wù)和法制宣傳教育。

（三）以加強(qiáng)組織建設(shè)為保障，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)年工作，推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)有新突破。一是圍繞州?十二五?既定目標(biāo)和?國(guó)發(fā)2號(hào)?文件的貫徹落實(shí)，團(tuán)州委將2012年定為?青年人才培訓(xùn)年?，在全

州開展服務(wù)?185工程?建設(shè)、落實(shí)?三化同步?戰(zhàn)略、?送金融知識(shí)下鄉(xiāng)?和?誠(chéng)信青年?建設(shè)等為內(nèi)容的各類青年人才培訓(xùn)共十類（簡(jiǎn)稱?十培訓(xùn)?），平均每月培訓(xùn)1期以上。力爭(zhēng)通過(guò)大面積培訓(xùn)，有效增強(qiáng)提升全州各類青年人才和干部的執(zhí)行力、落實(shí)力和干事創(chuàng)業(yè)激情。先后舉辦了全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部培訓(xùn)班、少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)班、少數(shù)民族團(tuán)干培訓(xùn)班、州直機(jī)關(guān)青年骨干培訓(xùn)班。擬在今年下半年舉辦全州大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、?三支一扶?計(jì)劃志愿者培訓(xùn)班，全州農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和創(chuàng)業(yè)帶富青年培訓(xùn)班、全州產(chǎn)業(yè)園區(qū)青工培訓(xùn)班、全州城鎮(zhèn)化建設(shè)青年人才培訓(xùn)班、全州中小學(xué)生夏令營(yíng)教育培訓(xùn)活動(dòng)等。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等方法，進(jìn)一步提升團(tuán)干部和各類青年人才綜合素質(zhì)。二是以?基層組織建設(shè)年?為契機(jī)，著力推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)。全州235個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部完成基層組織格局創(chuàng)新工作，選配兼職團(tuán)干部1442名，設(shè)立創(chuàng)新工作示范點(diǎn)21個(gè)；抓好非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)建工作，新建團(tuán)組織451個(gè)；加強(qiáng)駐外團(tuán)組織建設(shè)，分別在上海、廣州、溫州、廈門、深圳等省外黔南籍外出青年聚集地建立州級(jí)駐外團(tuán)工委5個(gè)，在貴陽(yáng)、遵義、六盤水、黔東南、黔西南等省內(nèi)黔南籍外出青年聚集地建立州級(jí)駐外團(tuán)工委5個(gè)。

（四）圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，積極開展?勇做突擊隊(duì)、建功十二

五、青春獻(xiàn)黔南?活動(dòng)，推動(dòng)共青團(tuán)服務(wù)水平有新提升。深入開展?勇做突擊隊(duì)，建功十二五?等主題系列活動(dòng)。圍繞青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，開展百萬(wàn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)，創(chuàng)建?誠(chéng)信青年人才廣場(chǎng)?，探索建立群團(tuán)?青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)?信息平臺(tái)，優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)；加強(qiáng)青年職業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛開展導(dǎo)師帶動(dòng)、崗位練兵、技能大賽等活動(dòng)；加大青年創(chuàng)業(yè)貸款扶持力度。圍繞春暉行動(dòng)，加大禮聘青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師力度，對(duì)創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行?一對(duì)一?幫扶；深入開展?春暉行動(dòng)—我與家鄉(xiāng)共發(fā)展?、?春暉感恩書信?、?禮聘黔南旅游宣傳春暉使者?等活動(dòng)，推動(dòng)春暉行動(dòng)服務(wù)全州產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鎮(zhèn)化建設(shè)和?185?農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民戰(zhàn)略。圍繞希望工程，深入實(shí)施?山區(qū)希望工程—幸福校園計(jì)劃?，加大資金項(xiàng)目的跑上力度；圍繞志愿者服務(wù)工作，抓好各項(xiàng)志愿者服務(wù)行動(dòng)，擴(kuò)大青年志愿者行動(dòng)社會(huì)影響，籌備成立黔南州青年志愿者藝術(shù)團(tuán)并開展了到敦操鄉(xiāng)?學(xué)習(xí)‘背篼干部’精神 送文化下鄉(xiāng)?活動(dòng)，為青年充分展現(xiàn)青春風(fēng)采、建設(shè)先進(jìn)青年文化搭建平臺(tái)。圍繞黨政中心，深化?勇做突擊隊(duì)、建功十二

五、青春獻(xiàn)黔南?行動(dòng), 積極組建?185?農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)型、園區(qū)建設(shè)公關(guān)型、基礎(chǔ)建設(shè)根本型、安全生產(chǎn)保障型、科技創(chuàng)新突破型、招商引資開拓型等6類青年突擊隊(duì)，進(jìn)一步服務(wù)黔南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，為進(jìn)一步凝聚經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域優(yōu)秀青年力量和資源，擬成立黔南州青年企業(yè)家協(xié)會(huì)，為推動(dòng)黔南經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

下一步，團(tuán)州委將圍繞服務(wù)黨政中心，按照黃家培書記在全州紀(jì)念?五〃四?運(yùn)動(dòng)93周年暨建團(tuán)90周年表彰會(huì)上的講話要求，牢記光榮使命，珍惜寶貴機(jī)遇，努力爭(zhēng)做科學(xué)發(fā)展的奮力推動(dòng)者、和諧社會(huì)的積極構(gòu)建者，帶領(lǐng)全州廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞州委、州政府的決策和部署，深入落實(shí)?兩加一推?要求和?三化同步?戰(zhàn)略，以?只爭(zhēng)朝夕、開拓創(chuàng)新?的精神，為構(gòu)建?生態(tài)之州、幸福黔南?做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：向黨委常委匯報(bào)評(píng)估工作

向黨委常委匯報(bào)評(píng)估工作

劉學(xué)政

2006年3月9日

下面我向黨委常委各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我校評(píng)估工作情況。從三個(gè)方面作以匯報(bào)，一是前期評(píng)估工作簡(jiǎn)要回顧，二是目前評(píng)估工作存在的問(wèn)題與不足，三是下一步評(píng)估工作思路和安排，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

一．前期評(píng)估工作簡(jiǎn)要回顧

我校于2004年9月啟動(dòng)了評(píng)估工作，至今已經(jīng)有1年多的時(shí)間，這期間分成2個(gè)階段。

（一）2004年9月～2005年2月

此階段的主要任務(wù)是宣傳、發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)和自查自檢。

1．召開了評(píng)估工作動(dòng)員大會(huì)，張書記和席院長(zhǎng)都作了重要講話，并進(jìn)行了動(dòng)員。

2．以錦醫(yī)院字[2004]113號(hào)文件出臺(tái)了《錦州醫(yī)學(xué)院迎接教育部本科教學(xué)水平評(píng)估工作方案》，劃分了迎評(píng)促建各個(gè)階段工作任務(wù)和目標(biāo)。

3．成立了迎評(píng)促建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)1個(gè)評(píng)估辦和包括辦學(xué)指導(dǎo)思想、師資隊(duì)伍、教學(xué)條件與利用、專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革管理、學(xué)風(fēng)與教風(fēng)、宣傳、教學(xué)效果、特色、專家等在內(nèi)的9個(gè)工作組。制定了評(píng)估辦和各工作組的工作職責(zé)。

4．請(qǐng)專家中國(guó)醫(yī)大副校長(zhǎng)孫寶志教授、我校李紅玉教授做報(bào)告。

5．評(píng)估辦和工會(huì)聯(lián)合印發(fā)評(píng)估知識(shí)，以供教職員工學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。

6．開展了全校性的教學(xué)大檢查。

（二）2005年3月～2006年2月

1．對(duì)教育部評(píng)估方案的指標(biāo)體系進(jìn)行了分解，以學(xué)校文件形式下發(fā)，并召開教研室主任、二級(jí)單位教學(xué)副院長(zhǎng)會(huì)議，評(píng)估辦專家對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行解讀。此后，各二級(jí)單位按照指標(biāo)體系的要求開始強(qiáng)化教學(xué)秩序，規(guī)范教學(xué)管理，建立和教學(xué)檔案。

2．開通了錦州醫(yī)學(xué)院評(píng)估網(wǎng)。及時(shí)公布評(píng)估信息。

3．制定了自2005年11月到專家進(jìn)?？疾祀A段即2007年10月期間，我校迎評(píng)工作日程安排。

4．帶領(lǐng)評(píng)估辦和教務(wù)處深入二級(jí)單位進(jìn)行調(diào)研，摸清我校教學(xué)工作和評(píng)估工作現(xiàn)狀，并形成評(píng)估調(diào)研報(bào)告。

5．到有本科生培養(yǎng)任務(wù)的二級(jí)教學(xué)單位宣講評(píng)估材料的準(zhǔn)備和我校評(píng)估工作日程安排。

6．評(píng)估辦組織教研室主任到大連理工大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)參觀學(xué)習(xí)。

為了加強(qiáng)以評(píng)促建，給評(píng)估工作積累素材，2004年和2005年分別被學(xué)校確定了“教學(xué)質(zhì)量年”和“教學(xué)建設(shè)年”，采取了一系列措施手段，加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。

二．評(píng)估工作存在的問(wèn)題與不足

目前，各二級(jí)教學(xué)單位和黨政機(jī)關(guān)部門基三上已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)，積極做好準(zhǔn)備工作，迎接4月份的校內(nèi)專家的檢查。但由于種種因素，評(píng)估工作存在著問(wèn)題和不足，很多想法沒(méi)有得到完全落實(shí)。

一是各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)評(píng)估工作的重視程度不夠。沒(méi)有形成濃厚的評(píng)估文化氛圍。以評(píng)促建，以評(píng)促改，以評(píng)促管，評(píng)建結(jié)合，重在建設(shè)的評(píng)估指導(dǎo)原則還沒(méi)有深入人心。投入的精力和經(jīng)費(fèi)不足。評(píng)估辦沒(méi)有專職人員，缺乏相應(yīng)的辦公設(shè)備和房間。

二是對(duì)評(píng)估方案的指標(biāo)體系理解的不完全、不透徹，評(píng)估辦對(duì)二級(jí)教學(xué)單位和學(xué)校黨政機(jī)關(guān)部門的指導(dǎo)還不到位，導(dǎo)致各二級(jí)單位和機(jī)關(guān)部門在評(píng)估準(zhǔn)備工作上比較盲目，不能有的放矢。

三是由于擴(kuò)大招生等諸多原因，對(duì)教學(xué)本身的投入不足，基本辦學(xué)條件有待改善，如生均教學(xué)行政用房面積還差9萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備值差2000多萬(wàn)元，生均語(yǔ)音教室座位數(shù)還缺600多個(gè)，生均圖書還缺近40冊(cè)。另外教師這一重要的辦學(xué)資源距評(píng)估A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)懸殊，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)16：1，等等，這些也正是廣大教職員工最最關(guān)心的問(wèn)題。

四是教學(xué)管理還不夠規(guī)范、不夠科學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)政策和制度還不完善，有的甚至缺如，有了的執(zhí)行和堅(jiān)持的也不徹底。

三．下一階段評(píng)估工作的思路和安排

2006年3月～2007年10月，是我校評(píng)估工作的重要的，關(guān)鍵階段。

（一）下一階段的評(píng)估工作打算

1．強(qiáng)化評(píng)估工作的重要性，營(yíng)造一個(gè)積極良好的氛圍，讓人人都來(lái)關(guān)心評(píng)估，參與評(píng)估，專家進(jìn)校時(shí)間待教育部批準(zhǔn)后，設(shè)立一個(gè)評(píng)估倒計(jì)時(shí)牌。

2．加強(qiáng)評(píng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。建議黨委親自抓這項(xiàng)工作，仿照遼工等學(xué)校黨委書記為教學(xué)評(píng)估的第一責(zé)任人。建議調(diào)整評(píng)估組織，增加“經(jīng)費(fèi)保障組”和“校園環(huán)境建設(shè)組”。強(qiáng)化評(píng)估辦和各工作組的職能。建議成立評(píng)估專門的常設(shè)機(jī)構(gòu)，有4～5位專職人員，負(fù)責(zé)評(píng)估日常工作。二級(jí)教學(xué)組織也要成立評(píng)估組織。

3．建立評(píng)建工作目標(biāo)責(zé)任制度。目前正在仔細(xì)分解、落實(shí)評(píng)估指標(biāo)，帶領(lǐng)評(píng)估辦利用假期認(rèn)真研究指標(biāo)體系，制定各二級(jí)教學(xué)單位和機(jī)關(guān)各部處的評(píng)估責(zé)任目標(biāo)，負(fù)責(zé)人與評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)鑒定責(zé)任書，將任務(wù)分解，責(zé)任落實(shí)到人。將完成評(píng)估工作的情況作為考察干部的重要指標(biāo)。

4．為深入理解評(píng)估指標(biāo)體系內(nèi)涵，避免盲目性，評(píng)估辦組織相關(guān)人員到已評(píng)估完的高校考察和學(xué)習(xí)，借鑒他們的有益經(jīng)驗(yàn)。

5．有布置、有檢查、有監(jiān)督，評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)估辦定期與不期到二級(jí)單位和機(jī)關(guān)部門檢查，指導(dǎo)和監(jiān)督評(píng)估準(zhǔn)備工作，同時(shí)組織校內(nèi)專家和邀請(qǐng)校外專家來(lái)學(xué)校指導(dǎo)和評(píng)估，查找差距，及時(shí)整改。

6．增加教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入，保證辦學(xué)基本條件

要想達(dá)到“爭(zhēng)優(yōu)保良”的評(píng)估目標(biāo)，學(xué)校一定要舍得投入，并向教學(xué)傾斜，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、基地建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，保證辦學(xué)基本條件，同時(shí)改善一線教師的辦公條件和環(huán)境。

7．充分滿足評(píng)估工作所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備和環(huán)境。保證評(píng)估所需專職與兼職人員及時(shí)到位。

8．采取多種措施，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量

應(yīng)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度，完善學(xué)生評(píng)教制度，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)督導(dǎo)工作力度和投入；要進(jìn)一步增加教學(xué)研究經(jīng)費(fèi)，推動(dòng)教學(xué)改革；建立和實(shí)施優(yōu)秀教學(xué)成果、教學(xué)名師、優(yōu)秀青年教學(xué)標(biāo)兵、優(yōu)秀教學(xué)管理

干部、優(yōu)秀教材等獎(jiǎng)勵(lì)制度，營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍。建立和實(shí)施講課大賽等各種教學(xué)比賽制度；實(shí)施精品課程、特色專業(yè)和教材建設(shè)等工程；完善和實(shí)施教師集體備課制、助教導(dǎo)師制、青年教師試講制等制度，保證和提高課堂教學(xué)質(zhì)量；完善和實(shí)施實(shí)習(xí)醫(yī)生導(dǎo)師制、實(shí)習(xí)基地帶教制、教學(xué)查房制等制度，加強(qiáng)學(xué)生臨床技能的培訓(xùn)，切實(shí)提高臨床教學(xué)質(zhì)量。

（二）下一階段的評(píng)估工作日程安排

見文件。

2005年12月1日～2006年3月，各評(píng)估工作組、各二級(jí)單位自評(píng)自建，收集、補(bǔ)充、完善迎評(píng)材料。

2006年4月，校內(nèi)專家組按評(píng)估工作責(zé)任目標(biāo)檢查、指導(dǎo)，評(píng)出優(yōu)秀單位和個(gè)人，擬在5月下旬召開的教學(xué)工作大會(huì)表獎(jiǎng)，促動(dòng)評(píng)估準(zhǔn)備工作中不積極的單位和個(gè)人。

2006年5、6月份，各評(píng)估工作組和二級(jí)單位按校內(nèi)專家提出的建議和意見繼續(xù)準(zhǔn)備、完善評(píng)估材料。

2006年7月，請(qǐng)教育部評(píng)估專家來(lái)校檢查指導(dǎo)評(píng)估工作。并借此機(jī)會(huì)請(qǐng)專家在“教學(xué)管理干部培訓(xùn)班上”就教學(xué)評(píng)估和教學(xué)管理等方面對(duì)教學(xué)管理干部進(jìn)行培訓(xùn)。

2006年8月到2007年3月，各評(píng)估工作組和二級(jí)單位按教育部評(píng)估專家提出的建議和意見進(jìn)行整改。同時(shí)將材料原件上報(bào)到校評(píng)估辦，本單位和部門留下復(fù)件，2007年3月學(xué)校組成材料組進(jìn)行校一級(jí)材料收集、完善和準(zhǔn)備。

2007年4月校內(nèi)專家進(jìn)行模擬評(píng)估。

2007年5、6月份，再次整改，完善各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2007年7月，請(qǐng)教育部評(píng)估專家來(lái)校進(jìn)行模擬評(píng)估。

2007年8月，再進(jìn)一步完善，完成各級(jí)、各類評(píng)估準(zhǔn)備（包括自評(píng)估報(bào)告、校長(zhǎng)報(bào)告、支撐材料和備查材料）工作。

2007年9月，按教育部評(píng)估模式，進(jìn)行評(píng)估預(yù)演。成立評(píng)估指揮中心。2007年10月15日～21日，為專家進(jìn)?？疾?、評(píng)估。

第三篇：2011年上半年向黨委匯報(bào)材料

緊貼中心

展示作為

為提高我段團(tuán)的工作水平而努力 ——2011年上半年向黨委匯報(bào)材料

段黨委：

2011年上半年以來(lái)，我段各級(jí)團(tuán)組織在段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和段行政的大力支持關(guān)心下，緊緊圍繞段黨政的中心任務(wù)來(lái)開展工作，不斷強(qiáng)化了團(tuán)組織建功育人的職能，認(rèn)真開展“青年文明號(hào)創(chuàng)建”、“知心”工作法、“青年安全活動(dòng)”和“青年網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)”等重點(diǎn)活動(dòng)。2011年5月，段團(tuán)委繼10年再次被路局團(tuán)委命名為“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)，我段在青年班組中開展的“知心”工作法被路局評(píng)為團(tuán)的優(yōu)秀工作項(xiàng)目。

工作回顧

一、黨建帶團(tuán)建，不斷提高共青團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、完善制度，繼續(xù)開展紅旗團(tuán)支部評(píng)比活動(dòng)。團(tuán)支部的各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，5月份，被命名省級(jí)五好團(tuán)支部一個(gè)，局級(jí)紅旗團(tuán)支部一個(gè)。

2、兼職團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)專兼職團(tuán)干實(shí)行定期到局團(tuán)委輪訓(xùn)制度，推薦兩名兼職團(tuán)支部書記到局黨校學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、緊扣中心，在安全生產(chǎn)的主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)。

1、開展“我的好安全工作法”征集評(píng)選活動(dòng)。段團(tuán)委在全段青年中廣泛開展了“我的好安全工作法”征集評(píng)選活動(dòng)，將通過(guò)全面收集廣大青年職工中在實(shí)際工作中總結(jié)的一些好安全工作法、好建議、好工藝和好機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的積極作用。

2、在集中修期間在廣大青工中開展了“我為重點(diǎn)施工項(xiàng)目作貢獻(xiàn)”的立功競(jìng)賽活動(dòng)。各團(tuán)支部紛紛開展青年突擊隊(duì)活動(dòng)。

3、開展了“讓團(tuán)徽在崗位上閃光”立功競(jìng)賽活動(dòng)。段團(tuán)委充分借鑒2010年開展團(tuán)員立功競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確了活動(dòng)的目的、意義，對(duì)全年無(wú)違章違紀(jì)、防止發(fā)現(xiàn)事故隱患多的團(tuán)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不斷激發(fā)廣大團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)的主戰(zhàn)場(chǎng)上建功立業(yè)。

三、以促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才為主線，深入開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。

1、不斷深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，加大對(duì)已創(chuàng)建成功的“青年文明號(hào)”集體的對(duì)內(nèi)宣傳力度，并不斷規(guī)范創(chuàng)建集體的各項(xiàng)規(guī)章制度，各創(chuàng)建集體定期舉行青年技術(shù)比武，不斷創(chuàng)新青年文明號(hào)創(chuàng)建內(nèi)容，在廣大青年集體中中樹立了良好的形象。上半年來(lái)，我段的一個(gè)省級(jí)青年文明號(hào)，5個(gè)局級(jí)青年文明號(hào)受到了團(tuán)省委、局團(tuán)委的重新認(rèn)定。

2、以青年文明號(hào)創(chuàng)建促進(jìn)自控型班組建設(shè)，段團(tuán)委在青年文明號(hào)班組中開展的“知心”工作法，以“心情日記”欄為表現(xiàn)形式，專欄揭掛于班組墻壁，職工每天把反映自己心情的“臉型”懸掛在上面，為職工表露自己的心情提供了場(chǎng)所，也為班組長(zhǎng)掌握職工思想情緒，合理安排作業(yè)提供了依據(jù)，受到了職工歡迎，保障了安全生產(chǎn)。

3、繼續(xù)深化青年安全陣地建設(shè)。上半年，我們著力加強(qiáng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建深入工作，并根據(jù)工作實(shí)際特點(diǎn)做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、活動(dòng)方案及相關(guān)的管理制度，各創(chuàng)建集體不僅定期開展安全活動(dòng)，并認(rèn)真開展團(tuán)內(nèi)身邊無(wú)事故活動(dòng)，向班組每位成員延伸，向周邊團(tuán)員延伸，不斷推進(jìn)“青年安全示范崗”的創(chuàng)建工作。

下一步工作打算

1、帶好團(tuán)員青年思想建設(shè)。

結(jié)合我段實(shí)際，分層次、有重點(diǎn)地對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，通過(guò)民主生活會(huì)、團(tuán)課教育、團(tuán)員重溫入團(tuán)誓詞等主題教育及“5.4”、“7.1”、“7.7”“10.1”等重要節(jié)日開展各種實(shí)踐活動(dòng)，不斷加強(qiáng)團(tuán)員青年的政治意識(shí)、組織意識(shí)、模范帶頭意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極運(yùn)用班組宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)牌等宣傳工具，大力營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的思想教育氛圍。同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，建立鄭供青年QQ群、飛信群，利用多種溝通形式，用正確的思想在潛移默化中占領(lǐng)團(tuán)員青年思想陣地。

二、認(rèn)真抓好青工安全生產(chǎn)。

要繼續(xù)堅(jiān)持圍繞安全生產(chǎn)、緊貼黨政中心開展活動(dòng)的思路，不斷提高團(tuán)的工作水平。一是要不斷深化青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。以開展“我的好安全工作法”征集活動(dòng)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的創(chuàng)造力，提高團(tuán)員青年的安全意識(shí)。二是繼續(xù)開展團(tuán)員立功競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)上的生力軍和突擊隊(duì)作用。

三、繼續(xù)開展紅旗團(tuán)支部評(píng)比競(jìng)賽。

一是以紅旗團(tuán)支部競(jìng)賽評(píng)比為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化團(tuán)支部的基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化團(tuán)支部的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。二是深化青年網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)，建立qq群，鄭供青年網(wǎng)絡(luò)家園，逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年網(wǎng)絡(luò)覆蓋達(dá)到100%。三是逐步提高團(tuán)的工作開放度，要通過(guò)走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的方法，不斷促進(jìn)我段團(tuán)的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

四、深化青年讀書計(jì)劃活動(dòng)，服務(wù)青年的思想需求。

在管好、用好“流動(dòng)書包”的同時(shí)，段團(tuán)委還要繼續(xù)向新世紀(jì)示范書架配書，努力適應(yīng)青年對(duì)知識(shí)的渴求，滿足青年學(xué)習(xí)知識(shí)的愿望，并通過(guò)開展興趣小組、讀書論壇、心得交流等多種形式，增強(qiáng)青年職工學(xué)習(xí)的效果。

第四篇：黨委績(jī)效-向省紀(jì)檢委專題匯報(bào)材料定稿

向省紀(jì)檢委專題匯報(bào)材料

尊敬的省紀(jì)委各位領(lǐng)導(dǎo)、曹書記：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長(zhǎng)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了常村礦開展內(nèi)部市場(chǎng)化改革促進(jìn)國(guó)有企業(yè)源頭防腐工作的進(jìn)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年來(lái)開展反腐倡廉工作的總體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。

常村煤礦黨委通過(guò)構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，積極開展反腐倡廉工作，特別是近年來(lái)，我們?cè)趦?nèi)部市場(chǎng)改革中，探索出了一條通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的新途徑，形成了一些機(jī)制防腐的新方法，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

一、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，確立建設(shè)廉潔型企業(yè)的工作目標(biāo) 反腐倡廉建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基本內(nèi)容，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。依法經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的題中之義。作為企業(yè)黨組織，我們不僅擔(dān)負(fù)著黨的建設(shè)的重任，同時(shí)還肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的使命。進(jìn)入“十一五”以來(lái)，我礦在潞安集團(tuán)能化大集團(tuán)戰(zhàn)略和國(guó)際化新潞安戰(zhàn)略的指引下，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，原煤產(chǎn)量由622萬(wàn)噸提升到650萬(wàn)噸，銷售收入由15.2億元增加到20億元，利潤(rùn)由3.6億元增長(zhǎng)到5億元。但是，企業(yè)在快速發(fā)展和深化改革過(guò)程中，也面臨著很多風(fēng)險(xiǎn)，其中腐敗問(wèn)題就是其中之一，它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在威脅著企業(yè)的改革和發(fā)展，威脅著我們的黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍，威脅著礦區(qū)的穩(wěn)定與和諧。在這樣的形勢(shì)下，礦黨政從企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的 高度出發(fā)，確立了建設(shè)廉潔型企業(yè)的工作目標(biāo)。

圍繞建設(shè)廉潔型企業(yè)，我們一是提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，教育廣大黨員、干部、員工充分認(rèn)識(shí)到腐敗問(wèn)題對(duì)企業(yè)發(fā)展，對(duì)干部成長(zhǎng)，對(duì)礦區(qū)穩(wěn)定的危害性，認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作的復(fù)雜性、艱巨性、長(zhǎng)期性，深刻理解建設(shè)廉潔型企業(yè)的必要性、重要性，增強(qiáng)建設(shè)廉潔型企業(yè)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。二是進(jìn)行組織落實(shí)，建立反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)組，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)體制，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織、各部門、各單位和廣大黨員、干部、職工的積極作用。三是進(jìn)行任務(wù)落實(shí)，每年都要公開制定全年工作計(jì)劃，召開反腐倡廉工作會(huì)議，對(duì)當(dāng)年反腐倡廉工作的重點(diǎn)進(jìn)行部署，逐月組織落實(shí)，確保工作落實(shí)到位。四是大力培育廉潔文化，宣傳“以廉為榮，以貪為恥”的核心理念，引導(dǎo)黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，開展廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”“五進(jìn)”活動(dòng)，組織書法、繪畫、格言、警句、攝影、演講、漫畫、案例征集展覽，營(yíng)造了濃厚的廉潔文化氛圍和廉潔經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)的輿論導(dǎo)向、社會(huì)風(fēng)尚。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，全面構(gòu)建反腐倡廉工作體系

反腐倡廉工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，我們重點(diǎn)從教育、制度、監(jiān)督三個(gè)方面展開工作，構(gòu)建體系。

在教育方面，我們堅(jiān)持重點(diǎn)與一般相結(jié)合的方法，在全面教育的基礎(chǔ)上，以專題的形式，針對(duì)干部、黨員和重點(diǎn)崗位、經(jīng)營(yíng)部門管理 人員建立了有側(cè)重點(diǎn)的反腐倡廉工作教育體系。一是增強(qiáng)黨性專題教育。通過(guò)集體組織、支部組織講黨課或開展各種有關(guān)黨性主題的知識(shí)競(jìng)賽、娛樂(lè)活動(dòng)增強(qiáng)了廣大黨員的使命感、責(zé)任感，保持了黨性的純潔，使黨員干部不愿腐敗。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)教育。幫助干部黨員及時(shí)了解、關(guān)心當(dāng)前反腐倡廉的最新形勢(shì)，讓每一個(gè)人都主動(dòng)參與到反腐倡廉工作中來(lái)，提高反腐的積極性、主動(dòng)性。三是政策法規(guī)專題教育。我們定期組織黨員干部學(xué)xxx省委、公司有關(guān)文件，及時(shí)傳達(dá)精神，并且要求每次學(xué)習(xí)都要結(jié)合本職工作寫出學(xué)習(xí)心得，并隨時(shí)通過(guò)考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，使他們清楚什么能做什么不能做。四是警示性專題教育。讓干部黨員直接接觸大量活生生的案例，通過(guò)生動(dòng)的前車之鑒對(duì)干部黨員產(chǎn)生巨大的震懾力，使他們不敢腐敗。五是黨紀(jì)政紀(jì)專題教育。幫助干部黨員深刻理解黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，清楚腐化墮落的后果。通過(guò)開展專題教育，將廉政教育與理想信念教育,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風(fēng)教育及法律法規(guī)教育有機(jī)結(jié)合起來(lái),幫助廣大黨員干部堅(jiān)定信念,牢記理想,牢記責(zé)任,牢記形象,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),進(jìn)一步提高拒腐防變的能力。

在制度方面，我們一是健全反腐倡廉工作責(zé)任制。責(zé)任制是推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的制度保證，我們結(jié)合本礦實(shí)際，不斷健全完善反腐倡廉責(zé)任制，從上到下層層簽訂《反腐倡廉建設(shè)責(zé)任書》，2007年，簽訂責(zé)任書122份，明確了反腐倡廉工作的目標(biāo)和任務(wù)，落實(shí)了反腐倡廉工作責(zé)任。二是針對(duì)人、財(cái)、物等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)投資、招投標(biāo)、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、合同管理和工程管理等規(guī)定，并結(jié)合自身實(shí)際下發(fā)并完善了一系列相關(guān)管理制度，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》、《工資管理制度》等管理制度，規(guī)范了經(jīng)營(yíng)行為，堵塞了管理漏洞。三是嚴(yán)把干部選拔、考核關(guān)。我們始終把干部選拔與工作績(jī)效緊密聯(lián)系起來(lái)，不斷建立、完善我礦干部選拔任用管理辦法，先后制定下發(fā)了《常村煤礦科隊(duì)級(jí)干部選拔任用管理工作條例》、《常村煤礦后備干部管理規(guī)定》等文件，規(guī)范了選拔任用工作程序，建立了完善的干部考核制度，明確了干部考核標(biāo)準(zhǔn)，按照“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面認(rèn)真考核，從考核變?yōu)榧径瓤己?。其中，干部業(yè)績(jī)考核占40%，群眾考核占20%，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占20%，部門互評(píng)占20%，另外，干部的日?？己私Y(jié)果也作為每個(gè)干部提拔的重要依據(jù)。同時(shí)，某些重要崗位還實(shí)行了公開招聘，干的好的提拔重用，干的不稱職的予以淘汰，充分做到了能上能下，形成了良好的激勵(lì)機(jī)制。我礦更新隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、職工食堂餐飲中心經(jīng)理公開應(yīng)聘上崗后，更新隊(duì)和食堂餐飲中心迅速改觀。更新隊(duì)由一個(gè)規(guī)模和影響都很小的隊(duì)組變成了一個(gè)管理水平居于全礦前列的6S管理創(chuàng)新點(diǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)成為全公司更新行業(yè)的發(fā)展模式；餐飲中心在全面改善硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上運(yùn)營(yíng)了全新的管理機(jī)制，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、管理水平大幅改觀，受到了職工的普遍好評(píng)。四是規(guī)范用權(quán)，堅(jiān)持集體決策。我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則和決策程序，明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，民主決策，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)用程序。

在監(jiān)督方面，一是加大了對(duì)人權(quán)、物權(quán)、財(cái)權(quán)運(yùn)行情況的監(jiān)督，防止以權(quán)謀私，損害職工群眾利益。針對(duì)工程建設(shè)、材料設(shè)備采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、招投標(biāo)等容易出問(wèn)題的領(lǐng)域，成立了治理商業(yè)賄賂小組，扎實(shí)開展了自查工作，杜絕了商業(yè)賄賂案件在我礦的發(fā)生；堅(jiān)持實(shí)行月度企務(wù)公開制度，保證了企業(yè)事務(wù)運(yùn)作的透明度，將職工最關(guān)心的工資、獎(jiǎng)金問(wèn)題完全展示在了職工面前。2007僅合同業(yè)務(wù)監(jiān)督一項(xiàng)，就為企業(yè)節(jié)約資金47.35萬(wàn)元，有效抑制了腐敗現(xiàn)象的滋生。二是加大了群眾監(jiān)督的力度，通過(guò)發(fā)放征求意見表，設(shè)立征集意見箱，定期聽取基層單位和干部職工的意見和建議等措施，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)了許多隱藏的問(wèn)題并迅速得到了解決。采納實(shí)施了不少合理化建議，推動(dòng)了我礦的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的順利開展。同時(shí)，實(shí)行多種形式的民主評(píng)議，達(dá)到了促進(jìn)工作效率，提高透明度，鞏固監(jiān)督檢查的成果。三是加大了組織監(jiān)督的力度，完善述職述廉制度，實(shí)行定期綜合檢查和不定期專項(xiàng)檢查相結(jié)合的檢查監(jiān)督機(jī)制，每年都要對(duì)材料、工資、經(jīng)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，發(fā)現(xiàn)案源及時(shí)查辦。四是加強(qiáng)了效能監(jiān)察工作。圍繞效能監(jiān)察，我們抓了經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，突出抓了公司規(guī)定的三個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目：招標(biāo)及收費(fèi)罰沒(méi)款、對(duì)2005、2006年開展的財(cái)務(wù)管理、工資分配、產(chǎn)品銷售、物資采購(gòu)、自有資金、工程管理等效能監(jiān)察項(xiàng)目進(jìn)行回頭看以及內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)行情況。同時(shí)，我們還抓好了四項(xiàng)自立項(xiàng)目：礦隊(duì)務(wù)公開管理情況、礦煤質(zhì)管 理情況、礦快速定量裝車系統(tǒng)改造項(xiàng)目、新型錨桿支護(hù)推廣情況。自2005年開展效能監(jiān)察以來(lái)，三年共立項(xiàng)22個(gè)，挽回和避免損失1599.67萬(wàn)元，增加效益4881.64萬(wàn)元，提出建議67條，堵塞漏洞109個(gè)，有效地?cái)D壓了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的空間，促進(jìn)了我礦效益的增長(zhǎng)。

反腐倡廉工作體系的完善有力地促進(jìn)了我礦反腐倡廉各項(xiàng)工作的開展，依靠制度的強(qiáng)制約束和機(jī)制的有效運(yùn)行，各級(jí)干部都養(yǎng)成了靠制度辦事的好習(xí)慣，確保了我礦反腐倡廉工作的順利開展。

三、突出重點(diǎn)，狠抓干部廉潔自律

我們狠抓了干部的廉潔自律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了中央、省國(guó)資委，歷次會(huì)議對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求以及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本礦實(shí)際，完善了有關(guān)制度，抓住了反腐倡廉的重點(diǎn)，從根本上促進(jìn)了反腐倡廉工作的開展。

第一，貫徹中央、省國(guó)資委有關(guān)從業(yè)規(guī)范。我們針對(duì)不同層次的干部從不同的側(cè)重點(diǎn)狠抓了貫徹執(zhí)行。針對(duì)礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我們緊緊圍繞當(dāng)前反腐倡廉工作大形勢(shì)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際安排礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，以便正確領(lǐng)會(huì)、貫徹、落實(shí)黨的路線方針政策，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的大局觀念，從思想上、行動(dòng)上自覺(jué)拒絕腐敗，并時(shí)刻將防腐工作作為頭等大事來(lái)抓；針對(duì)中層干部，我們重點(diǎn)貫徹了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等文件、條例，執(zhí)行了清理個(gè)人超面積住房、投資入股小煤礦自查自糾等政策，有效防止了中層干部的職務(wù)腐敗。第二，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定。我們嚴(yán)格執(zhí)行了潞安集團(tuán)公司廉潔經(jīng)營(yíng)、廉潔自律30條、《潞安集團(tuán)關(guān)于禁止領(lǐng)導(dǎo)干部工作日午間飲酒的通知》、禁止領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦等制度，對(duì)我礦的干部作風(fēng)起到了積極的導(dǎo)向作用，形成了良好的風(fēng)氣，促進(jìn)了廣大干部廉潔自律習(xí)慣的養(yǎng)成。僅以我礦實(shí)行“禁酒令”以來(lái)為例，我礦領(lǐng)導(dǎo)干部的形象得到了顯著提升，辦事效率迅速提高，同時(shí)為我礦節(jié)約了大量經(jīng)費(fèi)，2008年元月的酒水開支與2007年同期相比節(jié)約了2萬(wàn)余元。

第三，結(jié)合本礦實(shí)際，建立健全有關(guān)制度。針對(duì)本礦實(shí)際，結(jié)合公司的有關(guān)準(zhǔn)則、條例建立健全了一系列制度。我們建立了大事申報(bào)制度；進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉政測(cè)評(píng)工作，完善了《潞安集團(tuán)公司常村煤礦管理人員廉潔從業(yè)守則》；完善了重點(diǎn)崗位、重要人員廉潔從業(yè)談話制度、科隊(duì)干部誡勉談話制度，并堅(jiān)持預(yù)防為主，關(guān)口前移，及時(shí)對(duì)新任科隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行廉政談話，向他們提出“一崗雙職”和廉潔自律的要求；堅(jiān)持做好一年一度的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)工作大檢查，每季度還在基層進(jìn)行一次滿意度測(cè)評(píng)，以便了解科隊(duì)級(jí)干部隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)狀況和動(dòng)向，及時(shí)采取相應(yīng)措施。

四、實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化改革，建立企業(yè)源頭防腐新機(jī)制

我礦從2006年9月開始，推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理，按市場(chǎng)機(jī)制配置內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源，企業(yè)內(nèi)部各單位之間、工序之間、流程之間實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，在充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者積極性的同時(shí)，建立起了企業(yè)源頭防腐的新機(jī)制，為構(gòu)筑廉潔型企業(yè)奠定了制度基礎(chǔ)。

第一、落實(shí)內(nèi)部市場(chǎng)主體的經(jīng)營(yíng)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)全員自主監(jiān)督機(jī)制 腐敗產(chǎn)生的一個(gè)原因就是缺乏監(jiān)督。市場(chǎng)化改革之前，企業(yè)內(nèi)部干部職工吃大鍋飯的思想沒(méi)有根本性改變，基層隊(duì)組只是生產(chǎn)單位，職工關(guān)心的只是工資收入，不關(guān)心單位的經(jīng)營(yíng)狀況，沒(méi)有監(jiān)督經(jīng)營(yíng)的主動(dòng)性，腐敗現(xiàn)象在缺乏監(jiān)督的條件下極易產(chǎn)生。實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化改革以來(lái)，我們把樹立新的經(jīng)營(yíng)理念與廉潔文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在全礦干部職工中灌輸“花自己的錢辦自己的事”的理念。每個(gè)基層單位都成了“干自己的活，掙自己的錢”的“經(jīng)營(yíng)實(shí)體”；同時(shí)，在設(shè)備、配件選擇上實(shí)現(xiàn)了“買方市場(chǎng)”，隊(duì)組有了選擇權(quán)、決定權(quán)。對(duì)于作為經(jīng)營(yíng)者的隊(duì)組和職工等“經(jīng)營(yíng)實(shí)體”來(lái)說(shuō)，任何腐敗行為都是在增加本單位的經(jīng)營(yíng)成本，減少自己的經(jīng)營(yíng)收益，會(huì)對(duì)其切身利益造成看得見、摸得著的損害，于是全員都會(huì)自覺(jué)監(jiān)督腐敗行為，形成了全員經(jīng)營(yíng)、全員監(jiān)督的機(jī)制，大大弱化了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的條件。

第二、建立內(nèi)部結(jié)算體系，形成了公開透明的交易平臺(tái) “暗箱操作”是腐敗產(chǎn)生的重要條件之一。實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化之后，我們對(duì)各種材料、用工、配件、修理費(fèi)等費(fèi)用全部進(jìn)行明碼標(biāo)價(jià)，建立了價(jià)格體系和一整套公開透明的結(jié)算運(yùn)作流程。針對(duì)采掘生產(chǎn)隊(duì)組，二線輔助單位，物資、配件供應(yīng)，機(jī)械修理、加工，機(jī)關(guān)科室等不同單位制定了相應(yīng)的價(jià)格體系和結(jié)算體系。比如機(jī)械修理、加工，綜采車間、機(jī)修公司等單位修復(fù)好設(shè)備后要等待隊(duì)組等使用單位來(lái)“購(gòu)買”，隊(duì)組則根據(jù)自身效益最大化原則，權(quán)衡購(gòu)買新的設(shè)備還是“購(gòu)買”設(shè)備的修復(fù)，雙方完全是一種公開透明的市場(chǎng)關(guān)系，綜采車間、機(jī)修公司“賣出”了多少設(shè)備的修理，得到了多少“收入”完全 是處在公平買賣的前提下，腐敗現(xiàn)象很難在這樣的條件下產(chǎn)生。

第三、實(shí)行管理流程再造，形成了權(quán)力運(yùn)行的制約機(jī)制 腐敗與權(quán)利是相伴而生的，沒(méi)有制約的權(quán)利是滋生腐敗的溫床。內(nèi)部市場(chǎng)化之前，各種材料、工資、配件指標(biāo)的分配、控制權(quán)力主要由科室、分管礦領(lǐng)導(dǎo)支配，部門和分管領(lǐng)導(dǎo)既是政策的決策者又是指標(biāo)的分配者。在這種情況下，防止腐敗完全靠個(gè)人道德的制約，監(jiān)督鏈條非常脆弱，道德風(fēng)險(xiǎn)極大，很容易失控。內(nèi)部市場(chǎng)化改革以后，礦領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門只負(fù)責(zé)確立收購(gòu)單價(jià)、制定交易規(guī)則，不再擁有直接支配、使用指標(biāo)的權(quán)力。業(yè)務(wù)部門不參與交易、收購(gòu)。指標(biāo)的流向不再是人為分配，而是由交易過(guò)程中的市場(chǎng)主體按照規(guī)則、程序和自身的交易需要進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)了“人為分配”到“機(jī)制調(diào)控”的轉(zhuǎn)變。管理流程再造以后，業(yè)務(wù)科室、礦領(lǐng)導(dǎo)只負(fù)責(zé)核定進(jìn)尺、運(yùn)煤、提煤的單價(jià)，而綜掘隊(duì)、皮帶隊(duì)、機(jī)運(yùn)隊(duì)等買方經(jīng)濟(jì)實(shí)體則按照工作量、工作完成情況和綜合單價(jià)取得收入。權(quán)力過(guò)于集中的狀況得到了扭轉(zhuǎn)，從源頭上預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的滋生。

五、推行績(jī)效管理，探索反腐倡廉工作的新方法

2007年，常村礦作為集團(tuán)公司四個(gè)試點(diǎn)單位之一開始試行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系。黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系創(chuàng)造性地把績(jī)效管理引入到黨委工作中，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨委整體工作全過(guò)程、全方位的管理，使黨委工作進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，是潞安集團(tuán)在黨委工作上的一次突破性的創(chuàng)新。反腐倡廉工作作為黨委工作的一個(gè)重要組成部分，隨著黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系的整體推進(jìn)，找到了提升 自身工作的新方法。

首先，明確目標(biāo)。引入績(jī)效管理之后，我們結(jié)合礦井反腐工作實(shí)際，制定出了礦黨委反腐倡廉工作目標(biāo)，以計(jì)劃書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到支部、崗位和個(gè)人。目標(biāo)確定以后，還要通過(guò)月度任務(wù)書的形式細(xì)化、量化到月份，逐月明確反腐倡廉工作的重點(diǎn)內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人、完成時(shí)間。以前，反腐倡廉工作多靠領(lǐng)導(dǎo)安排，工作隨意性大于計(jì)劃性，制度的執(zhí)行力不強(qiáng)。引入績(jī)效管理之后，我礦反腐倡廉工作改變了以往靠領(lǐng)導(dǎo)安排的局面，完全按計(jì)劃執(zhí)行，靠機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)，充分地體現(xiàn)了反腐倡廉工作的計(jì)劃性、預(yù)防性、超前性。以前，不同的領(lǐng)導(dǎo)就可能對(duì)我礦新任科隊(duì)長(zhǎng)談話這項(xiàng)制度有不同的重視程度，導(dǎo)致這項(xiàng)制度的執(zhí)行情況時(shí)松時(shí)緊。引入績(jī)效管理之后，每逢科隊(duì)長(zhǎng)上任，這項(xiàng)工作就會(huì)自動(dòng)列入工作計(jì)劃，依靠機(jī)制有計(jì)劃地執(zhí)行下去，程序完整，執(zhí)行力大大增強(qiáng)，充分地發(fā)揮了制度本身的作用。

其次，落實(shí)責(zé)任。黨委、部門、支部圍繞各自層面的反腐倡廉工作的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容，制定具體的實(shí)施方案，并將責(zé)任具體到人。我們建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點(diǎn)工作進(jìn)度通報(bào)制度、績(jī)效輔導(dǎo)制度、績(jī)效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過(guò)這些制度與具體實(shí)施方案的同步運(yùn)行，確保每一項(xiàng)工作指標(biāo)的落實(shí)和每一項(xiàng)工作內(nèi)容的有效開展。每月所有反腐倡廉工作，首先進(jìn)行責(zé)任分解，指定責(zé)任人，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。月中對(duì)上月遺留問(wèn)題整改情況進(jìn)行督查，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本月工作進(jìn)行考核檢查，在每月23日的政工例會(huì)上通報(bào)反腐倡 廉重點(diǎn)工作的完成情況。通過(guò)這一系列制度的實(shí)施，保證了反腐倡廉工作真正地落到實(shí)處。

第三，考核激勵(lì)。每月我們根據(jù)有關(guān)反腐倡廉工作指標(biāo)、工作內(nèi)容，結(jié)合常村煤礦黨委績(jī)效管理考核細(xì)則，對(duì)黨委、政工部門和支部月度反腐倡廉工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果直接與部門黨政負(fù)責(zé)人、班子成員和職工的工資獎(jiǎng)金掛鉤激勵(lì)。比如廉政教育這項(xiàng)工作，部門依據(jù)工作目標(biāo)和工作內(nèi)容制定了每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)黨紀(jì)教育的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分值和評(píng)分辦法。在評(píng)價(jià)過(guò)程中依據(jù)評(píng)分辦法對(duì)不同程度的完成情況進(jìn)行相應(yīng)的加減分，若該項(xiàng)工作未做，則按照否決性制度將黨風(fēng)黨紀(jì)教育的所有工作全部否決，得分為零。最后依據(jù)總分值多少核定負(fù)責(zé)人的工資獎(jiǎng)金，保證了評(píng)價(jià)公正，獎(jiǎng)懲嚴(yán)格，有效地調(diào)動(dòng)了干部、職工參與完成反腐倡廉工作的積極性和主動(dòng)性。

第四，改進(jìn)提升。在評(píng)價(jià)體系實(shí)施過(guò)程中，遺留問(wèn)題逐步得到了解決，但是新問(wèn)題也隨著新制度、新機(jī)制的產(chǎn)生而產(chǎn)生，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和偏差，及時(shí)糾正，對(duì)評(píng)價(jià)方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范。以前學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神，支部只是簡(jiǎn)單地照本宣科，職工只管簽個(gè)字、作個(gè)學(xué)習(xí)記錄就行了，在檢查時(shí)不能有效了解職工的真實(shí)情況。現(xiàn)在規(guī)定，支部學(xué)習(xí)要有計(jì)劃，講課要有教案，學(xué)習(xí)要有筆記，并要進(jìn)行考試，考試分?jǐn)?shù)還要與職工績(jī)效掛鉤。這些舉措，有效地提高了職工的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)習(xí)效果更加明顯。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)這一手段，反腐倡廉工作得到不斷完善，形成 了自我提高的良性工作機(jī)制。

黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系的全面推行為反腐倡廉工作的開展提供了一種全新的工作方法。反腐倡廉工作通過(guò)評(píng)價(jià)體系實(shí)現(xiàn)了量化、規(guī)范化，突出了計(jì)劃性、預(yù)見性，實(shí)現(xiàn)了反腐倡廉工作方式方法的一次重大變革。

反腐倡廉工作的推進(jìn)，對(duì)我礦安全生產(chǎn)、改革發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用：

通過(guò)反腐倡廉工作，我礦做到了用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人，形成了濃厚的廉潔氛圍。職工群眾堅(jiān)定了對(duì)我礦改革發(fā)展的信心，更加緊密地團(tuán)結(jié)在我礦班子的周圍，領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力顯著提升。嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度的建立，提高了各級(jí)班子的執(zhí)行力；干部考核制度的進(jìn)一步完善，真正做到了能者上，庸者下，形成了良好的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了干部隊(duì)伍的整體活力。廣大黨員的黨性意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用真正體現(xiàn)了出來(lái)；企業(yè)的思想政治工作得到了良好推動(dòng)，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和礦黨政的工作目標(biāo)得到了順利的貫徹，為我礦的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展工作創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境；反腐倡廉工作還推動(dòng)了我礦廣大經(jīng)營(yíng)主體的依法經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)了我礦各管理單位的依法管理，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

我們堅(jiān)信，通過(guò)反腐倡廉工作的深入開展，一定能把廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到建設(shè)國(guó)際化新潞安的戰(zhàn)略部署上，為早日建成國(guó)際化新潞安貢獻(xiàn)自己最大的力量。

第五篇：向市團(tuán)委遞交總結(jié)匯報(bào)材料

夯實(shí)基礎(chǔ)、自主創(chuàng)新 增強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建活力

尊敬的XX市團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝上級(jí)團(tuán)委到公司指導(dǎo)共青團(tuán)工作。在此，我代表XX公司團(tuán)委，將這幾年在團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)、青工技能振興、節(jié)能創(chuàng)效、自主創(chuàng)新、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍方面所做的工作及取得的成績(jī)，做如下匯報(bào)：

XX公司團(tuán)委建立于2003年12月，由所屬6個(gè)團(tuán)支部（其中1個(gè)團(tuán)總支部）組成，團(tuán)委下設(shè)組織委員、宣傳委員、文體委員，現(xiàn)有青年團(tuán)員713名，占公司總?cè)藬?shù)的27.4%。公司團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、青年需求兩大中心，狠抓團(tuán)的基層組織建設(shè)，深入實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，廣泛開展企業(yè)青年文化建設(shè)，有效服務(wù)于青年職工的素質(zhì)提升，有效服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，體現(xiàn)了共青團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使企業(yè)團(tuán)建呈現(xiàn)出蓬勃的生機(jī)和活力。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織完善

自XX公司團(tuán)委成立以來(lái)，公司非常重視團(tuán)的建設(shè)工作，并要求團(tuán)建設(shè)工作要落實(shí)在“如何找準(zhǔn)自己的定位、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展、服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于青年”上，全面提升青年職工的整體素質(zhì)，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為更好的實(shí)現(xiàn)這一要求，公司團(tuán)委于2003年組建了青年志愿服務(wù)隊(duì)，發(fā)展隊(duì)員93人；2005年組建青年突擊隊(duì)，積極完成公司交給的急、難、新、險(xiǎn)、重的任務(wù)，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中能發(fā)揮團(tuán)員青年敢打、敢拼的

-1-硬骨頭精神。團(tuán)委作為企業(yè)文化的宣傳陣地，承辦每年公司元旦大型晚會(huì)和各項(xiàng)大型比賽等活動(dòng)；同時(shí)，公司在硬件設(shè)施方面給予了大力支持，建設(shè)了青工晨煉點(diǎn)、健身房、青工活動(dòng)中心等。

二、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，切實(shí)抓好團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)

作為企業(yè)里的團(tuán)組織工作，我們始終把團(tuán)的自身建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，列入重要工作來(lái)抓;把共青團(tuán)作為鍛煉、培養(yǎng)企業(yè)青年管理人才的重要陣地。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍思想政治、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)、管理知識(shí)學(xué)習(xí)建設(shè)，不斷完善團(tuán)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

為切實(shí)抓好團(tuán)的建設(shè),我們堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建工作思路,要求各團(tuán)支部在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極把團(tuán)建目標(biāo)納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去；團(tuán)組織建立與黨組織的建立同步，團(tuán)的工作開展與黨的工作開展同步，做到“四個(gè)及時(shí)”，即：及時(shí)組建團(tuán)組織，及時(shí)選配團(tuán)干部，及時(shí)配備活動(dòng)用品，及時(shí)與黨組織溝通信息。通過(guò) “黨建帶團(tuán)建”，為共青團(tuán)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。將團(tuán)干部考察列為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理人才開發(fā)考核工作中來(lái)，積極開展優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員、青年標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)支部評(píng)比等活動(dòng)；同時(shí)，在團(tuán)支部不斷壯大的情況下，合理調(diào)整機(jī)構(gòu)，吸納了一批綜合素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)的一線團(tuán)員，參與團(tuán)的建設(shè)管理工作，作為團(tuán)干部后備力量進(jìn)行培養(yǎng)；積極推薦優(yōu)秀青年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，積極向公司管理機(jī)構(gòu)推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,使團(tuán)建與黨建、企業(yè)發(fā)展緊密的相結(jié)合。團(tuán)委結(jié)合每個(gè)月的中心工作，堅(jiān)持每月開一次團(tuán)支部書記例會(huì)，布置該月的中心工作與具體活動(dòng)安排，要求各團(tuán)支部圍繞該月中心工作主辦黑板報(bào)和各種宣傳、教育工作，并及時(shí)反饋各種信息和廣大青年職工的

-2-心態(tài)及動(dòng)向，以便進(jìn)一步了解青年的生活、工作和思想狀況。

團(tuán)委始終堅(jiān)持以鄧小平理論教育青年職工群眾，充分利用廣播、宣傳欄、黑板報(bào)、企業(yè)報(bào)、辦公網(wǎng)、圖書室等形式和黨的知識(shí)培訓(xùn)等陣地，深入開展理論學(xué)習(xí)、宣傳教育活動(dòng)。理論與實(shí)際相結(jié)合，將技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)模范人物與學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)和典型相結(jié)合，使青年教育工作落到實(shí)處。

三、深入實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，多層次培養(yǎng)青年科技人才 公司非常重視青年員工的培訓(xùn)工作，把青工素質(zhì)的提高作為企業(yè)發(fā)展中的重頭戲，分別從培訓(xùn)管理建設(shè)、教材編寫入手，采用靈活的培訓(xùn)方式。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2005年，培訓(xùn)總?cè)舜芜_(dá)到36728人次時(shí)，平均課時(shí)為16.5小時(shí)?！皫煾祹降堋?這種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式得到了進(jìn)一步規(guī)范和推廣，取得了很好的效果。同時(shí)，團(tuán)委緊緊抓住在公司成立職工培訓(xùn)基地和汽車行業(yè)特有工種技能鑒定站等有利條件和資源，積極動(dòng)員鼓勵(lì)廣大青年職工參與技能培訓(xùn)和鑒定。目前，公司XX廠作為此項(xiàng)工作的試點(diǎn)，60余名青年員工已通過(guò)首批鑒定，并頒發(fā)了合格證書。

技能比武、知識(shí)競(jìng)賽作為勞動(dòng)競(jìng)賽的重要形式，近年來(lái)開展得有聲有色，青工參與率高，氛圍濃厚，效果顯著，掀起了“趕、比、超”的學(xué)習(xí)高潮。

1、圍繞生產(chǎn)，開展技術(shù)練兵競(jìng)賽活動(dòng)。汽車生產(chǎn)，是集人才、技術(shù)密集型行業(yè)，員工的技能、素質(zhì)直接影響到公司的發(fā)展，為此團(tuán)委將每年的5月定為“青工技能活動(dòng)月”，在公司范圍內(nèi)開展CO2保護(hù)焊、模具裝卸、噴漆技術(shù)、整車調(diào)試、行政辦公操作技能等多項(xiàng)技能比武勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并設(shè)立 “青年技術(shù)能手示范崗”，規(guī)范了技術(shù)能手示范崗職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，要求他們發(fā)揮先進(jìn)示范作用，號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)。

-3-在集團(tuán)的統(tǒng)一組織下公司青工XXX等四人參加了全國(guó)首屆裝配工職業(yè)技能比賽，在北京站最后決賽中，XXX生以優(yōu)異的成績(jī)脫穎而出，獲得國(guó)家銀獎(jiǎng)，XXX等三名職工獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。

2、團(tuán)委積極開展了安全、質(zhì)量、消防等知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。各團(tuán)支部均積極開展了安全、質(zhì)量、消防等知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，比賽前均下發(fā)資料，組織學(xué)習(xí)，員工100%參與,促進(jìn)了員工整體素質(zhì)提升。在公司組織的質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)影響面最為廣泛，充分利用報(bào)紙、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)進(jìn)行了宣傳，組織嚴(yán)密有序，充分體現(xiàn)了知識(shí)競(jìng)賽的知識(shí)性、趣味性和競(jìng)爭(zhēng)性。

在公司內(nèi)以班組為單位，積極開展學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)。夏連生所負(fù)責(zé)的工段被評(píng)為臺(tái)州市學(xué)習(xí)型組織示范班組，并被推薦為浙江省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織示范班組，公司開展職工技能訓(xùn)練、競(jìng)賽等工作取得顯著成果。

3、圍繞安全，開展消防大比武。每年安全生產(chǎn)月，團(tuán)委積極配合公司開展“消防大比武、駕駛員（叉車）技能比武”等形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，“防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，做到全體總動(dòng)員，增強(qiáng)團(tuán)員青年安全防范意識(shí)，培養(yǎng)一支拉得出、沖得上、救得下、打硬戰(zhàn)的義務(wù)消防隊(duì)伍。

四、節(jié)能創(chuàng)效，創(chuàng)新扎根企業(yè)

團(tuán)委在公司范圍內(nèi)積極動(dòng)員廣大青年開展“金點(diǎn)子”工程，各團(tuán)支部設(shè)立了“金點(diǎn)子”工程實(shí)施小組，以“金點(diǎn)子”和青工科技創(chuàng)新工作為載體，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主要問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。在車身廠團(tuán)支部合理化建議活動(dòng)中，共收到團(tuán)員青年提交建議400多百份，59條建議被采納；涂裝廠青年自改設(shè)備項(xiàng)目20多個(gè)，協(xié)助公司技改大項(xiàng)目，如輸送鏈改造等30多個(gè)。總裝廠青年崗位能手在技術(shù)攻關(guān)、工藝改進(jìn)等方面，取得重大突破。員工利用角料，自行

-4-設(shè)計(jì)、制作了玻璃壓裝機(jī)、油箱試驗(yàn)裝置等工位器具、設(shè)備幾十項(xiàng)，大大提高勞動(dòng)效率，降低了員工勞動(dòng)強(qiáng)度，為公司節(jié)省了設(shè)備投入60多萬(wàn)元。為鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年積極參與創(chuàng)新，公司針對(duì)提出合理化建議的員工和小改小革員工，根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)效果，制定了相應(yīng)的創(chuàng)新激勵(lì)措施。

2006年1至10月份，共收到青年提案4999份，有效提案699份。青年員工提案參與率達(dá)到100%，實(shí)施率為13.99%,創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益約444萬(wàn)元。

五、積極營(yíng)造“人性化神經(jīng)管理”企業(yè)文化氛圍

團(tuán)委堅(jiān)決貫徹集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)方向，組織了一系列豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，做到了“月月有活動(dòng)、次次有創(chuàng)新”，加強(qiáng)了精神文明建設(shè)，比如每年一度的籃球賽、足球賽、卡拉OK比賽、五四青年節(jié)活動(dòng)和元旦文藝晚會(huì)，其他各團(tuán)支部也積極組織了乒乓球、羽毛球、拔河、棋類比賽等等。

積極開展“關(guān)愛在細(xì)微處”活動(dòng)。高溫期間，專門組織送冰涼的飲料、點(diǎn)心到車間一線，想盡一切辦法，關(guān)心愛護(hù)員工的身體。員工有困難時(shí)，團(tuán)委積極主動(dòng)溝通照顧，發(fā)動(dòng)員工獻(xiàn)愛心，開展“一日捐”活動(dòng)，2005年，為幫助我公司一名患癌癥的困難員工XXX，在公司團(tuán)委及各團(tuán)支部的倡議下，廣大員工踴躍伸出了援助之手，累計(jì)捐款25900多元，為XX廠一名困難員工捐款12000多元。今年為XX廠一名患直腸癌青年員工募捐了18000多元。體現(xiàn)了一方有難，八方支援的優(yōu)良傳統(tǒng)。

隨著公司的發(fā)展，團(tuán)員青年素質(zhì)不斷得到提高，逐步形成了你追我趕的良好氛圍。為表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，公司團(tuán)委通過(guò)公平、公正、公開的方式，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行綜合評(píng)定。從安全管理方面著手，開展“流動(dòng)紅黃

-5-旗”活動(dòng)。這樣，既樹立了先進(jìn)典型，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，又從很大程度上激勵(lì)了先進(jìn)和后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)了員工參與熱情和積極性。

六、存在的不足和深化團(tuán)建工作的思路

近年來(lái)，團(tuán)委按照公司黨總支部、上級(jí)團(tuán)委的要求和部署開展了卓有成效的工作，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和鼓勵(lì)。2004我團(tuán)委被評(píng)為XX地區(qū)青年志愿者先進(jìn)集體XX市先進(jìn)團(tuán)組織、XX市抗臺(tái)救災(zāi)工作先進(jìn)團(tuán)組織等光榮稱號(hào)。2005年XX團(tuán)市委授予我團(tuán)委“爭(zhēng)創(chuàng)青年職工創(chuàng)新示范崗”光榮稱號(hào)。

這些成績(jī)的取得，既是廣大青年職工共同努力的結(jié)果，也是公司黨總支部、上級(jí)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，公司各有關(guān)部門的支持以及各團(tuán)支部積極配合的結(jié)果。

隨著企業(yè)的不斷壯大和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我們的各方面工作離要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)如：部分活動(dòng)還不能全面深入到一線每位青年團(tuán)員及職工；在與兄弟組織溝通、聯(lián)誼方面還做得不到位；理論素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中，我們堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的工作方針，鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化團(tuán)建活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，注重實(shí)效，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，把效益的高低作為衡量團(tuán)建工作的最終標(biāo)準(zhǔn)，力戒空談和形式主義。不斷適應(yīng)時(shí)代的需要，從服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，營(yíng)造創(chuàng)新的企業(yè)青年文化氛圍和青年員工素質(zhì)方面找準(zhǔn)團(tuán)建的切入點(diǎn)，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的活力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)騰飛和精神文明建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

XXXX公司團(tuán)委 二○○X年X月X日