第一篇：煤礦維修隊黨支部工作總結(jié)

煤礦維修隊黨支部工作總結(jié)

為完善我隊黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和切實把黨的建設(shè)植根于我隊，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，我隊于今年9月份成立了的黨支部，自我隊黨支部成立以來，積極開展了黨組織的各項活動。在公司黨組織的帶領(lǐng)下，我隊的支部工作逐漸走上正軌，為積極響應(yīng)公司黨委的號召和充分發(fā)揮黨支部的為人民服務(wù)職能，我隊黨支部立足于本職工作，積極開展了各項活動和完成了各項工作，現(xiàn)將我隊黨支部09年工作總結(jié)如下：

一、加強了支部建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作

從我支部成立以來，不斷加強對我支部的建設(shè)，認(rèn)真按照現(xiàn)代化礦井對領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，強化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子對工作的領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)戰(zhàn)能力，形成團結(jié)協(xié)助，相互信任，相互支持，心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作作風(fēng)；強化民主管理，提高民主意識，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、重大事項集體討論、民主決策，充分發(fā)揮集體智慧，增強班子整體功能，促進(jìn)我隊健康發(fā)展。強化領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，把“務(wù)實進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”精神貫徹到支部的建設(shè)中，努力形成想干事、會干事、干好事、干成事、群眾擁護的工作團隊。認(rèn)真制定我隊黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)詳細(xì)具體的實施細(xì)則，搞好黨建各項工作，把我隊領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、生產(chǎn)業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、狠抓教育學(xué)習(xí)活動

一是把學(xué)習(xí)黨的十七大精神作為首要政治任務(wù)，按照公司黨委要求，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織，制定了切實可行的學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)重點，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，在抓好各班組學(xué)習(xí)的同時，帶動全隊進(jìn)行各項活動的開展，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，融會貫通，進(jìn)腦進(jìn)心，指導(dǎo)實踐，推動工作。

二是以開展先進(jìn)性教育活動，大力加強黨員思想政治建設(shè)。繼續(xù)通過開展“講黨性、重品行、作表率”樹干部形象活動，切實學(xué)習(xí)了陳向娟等先進(jìn)事跡，增強黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展的自覺性，抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性；解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務(wù)實、勤奮敬業(yè)、生活正派、廉潔自律的自覺性；解決黨員行為上的先進(jìn)性題目，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。

三、加強區(qū)隊建設(shè)

對區(qū)隊建設(shè)所牽涉的各項制度，我們都逐一加強落實。強化職工安全教育培訓(xùn)制度，進(jìn)一步加強安全文化建設(shè)，提高施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，認(rèn)真做到事事有標(biāo)準(zhǔn)，時時有考核，加強鼓勵員工排查隱患獎勵制度，將各項隱患整改落到實處，加強班組網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，杜絕“三違”事故，強化施工質(zhì)量檢查驗收制度，在施工中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做精品工程。

四、認(rèn)真組織開展科學(xué)發(fā)展觀“回頭看”工作。

為鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，按照公司黨委的要求，我隊黨支部從9月中旬至10月底，對全隊的學(xué)習(xí)實踐活動整改落實情況進(jìn)行了一次“回頭看”，在這次“回頭看”實踐活動中，我們維修隊精心組織，采取有力措施，對我們的擴修、回收等工作進(jìn)行了回頭看，從實踐活動中看我們的成績和不足，然后進(jìn)行分析，拿出方案并付諸行動，進(jìn)一步促進(jìn)了整改方案中整改事項的落實，推動了整改落實工作查漏補缺，固強補弱，取得實效，為今后更好的工作打下基礎(chǔ)。

雖然我隊支部在成立以來取得了一些成績，但目前還存在一些差距和不足，主要由以下幾個方面：一是思想還不夠解放。二是對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。三是查找問題還不夠深入，個別員工對安全生產(chǎn)重要性的意識還有些模糊，強調(diào)客觀原因的較多，查找主觀原因缺乏深度。四是統(tǒng)籌推進(jìn)不夠，對于如何學(xué)習(xí)、貫徹、實踐的有機結(jié)合工作研究得不夠深入等。在今后的工作中，我們會以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，按照整改落實方案要求，不斷完善體制機制，扎扎實實做好每一項工作，切實把科學(xué)發(fā)展觀落實到實際工作實踐中去，進(jìn)一步深化和鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，確保我公司安全生產(chǎn)，圓滿完成09年的各項工作任務(wù)。

第二篇：2009搶維修隊黨支部工作總結(jié)

2009搶維修隊黨支部工作總結(jié)

在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，搶維修隊黨支部于2009年2月16日正式成立。成立之初由于員工培訓(xùn)的需要，按照廠黨委的要求，黨支部肩負(fù)起對集中在遂寧五個專業(yè)的近百名員工的培訓(xùn)任務(wù)，期間充分發(fā)揮黨員作用，技術(shù)骨干作用，先后組織安全培訓(xùn)6次（達(dá)500多人次），技術(shù)培訓(xùn)9次（達(dá)300多人次），技能考試取證7次（達(dá)200多人次），并與磨溪凈化廠簽約跟班倒，現(xiàn)場實際操作及檢修作業(yè)項目的參與，取得了明顯的效果，為增強我廠后備技術(shù)力量奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，黨支部為提高廣大員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，專門組織黨員、技術(shù)骨干、入黨積極分子在三、四月份的支部大會上，結(jié)合工作實際，學(xué)習(xí)討論科學(xué)發(fā)展觀體系在具體操作實踐中的重要性，進(jìn)一步提高了大家對當(dāng)前形勢、目標(biāo)、任務(wù)的認(rèn)識程度，為五月份培訓(xùn)任務(wù)的全面完成，六月份進(jìn)入龍崗凈化裝置的試開產(chǎn)提供了保證。

六月初進(jìn)入龍崗凈化廠，搶維修隊黨支部組成單位及人員均做了調(diào)整，由生產(chǎn)辦、經(jīng)財辦、HSE辦、搶維修隊共19名黨員組成，由于點多面廣，給支部工作的開展產(chǎn)生了一定的難度，為了不辜負(fù)上級組織的希望，黨支部一班人迎著困難上，先后成立了組織機構(gòu)（支委、黨小組、責(zé)任區(qū)）。完成了支部工作計劃，開展支部活動4次（“6〃30”目標(biāo)、“七一”獻(xiàn)禮、黨員突擊隊搶修12次、提交技術(shù)改造合理化建議三項，效果顯著。），針對生產(chǎn)實際召開支委會三次，支部大會兩次，參加黨課學(xué)習(xí)三次，建立完善黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子、發(fā)展對象基礎(chǔ)臺帳。目前有四人寫申請積極要求入黨，一名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，兩名預(yù)備黨員正在考察中，切實按照“六個一”標(biāo)準(zhǔn)落到實處。黨員作用的發(fā)揮提高了員工的凝聚力和向心力，增強了班子的團結(jié)，為下一步“五型”班組建設(shè)創(chuàng)造了有利條件，實現(xiàn)了班班有黨員的目標(biāo)。

今后需要改進(jìn)的工作還有很多，存在的問題有待于解決，決不能滿足于現(xiàn)狀，請上級組織相信我們有能力處理好各種突發(fā)的問題，有能力將支部的工作在生產(chǎn)建設(shè)中，發(fā)揮出強有力的組織作用。

搶維修隊黨支部 二○○九年十月三十日

第三篇：維修隊2006工作總結(jié)

抓管理

樹新風(fēng)

為油氣生產(chǎn)保駕護航

——維修隊二OO六年工作總結(jié)

維 修 隊 二OO六年十二月

2006年，是南方分公司進(jìn)行深化完善內(nèi)部分配制度改革的一年，乘著改革的東風(fēng)，維修隊以黨的十六大精神為指針，發(fā)揚“自覺加壓、主動進(jìn)取，堅韌步跋、開拓創(chuàng)新”的精神，以提高隊伍戰(zhàn)斗力，提高工作效率和質(zhì)量，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和“十一五”發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本，有所為，有所不為，以安全生產(chǎn)為中心，以成本預(yù)算管理為重點，以帶好隊伍為核心，提升維修隊經(jīng)營管理水平。全面完成生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，開創(chuàng)工作新局面。生產(chǎn)經(jīng)營方面，變動費用控制在18萬元內(nèi)，比預(yù)算結(jié)約7.85萬元，內(nèi)部創(chuàng)收28萬元，完成經(jīng)營承包指標(biāo)。安全環(huán)保工作方面，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。井下作業(yè)無污染作業(yè)率98﹪以上，全年無較大以上污染事故發(fā)生，新區(qū)施工無污染事故、生態(tài)破壞事件發(fā)生。事故經(jīng)濟損失小于1.5萬元。

一、2006年工作回顧

（一）、鼓勁、順氣、抓實，出色完成各項生產(chǎn)任務(wù)

維修和試油合并后，維修隊職工人數(shù)一下子由原來的19人升至35人，工作任務(wù)增加了一倍以上，盡管員工在心理上，經(jīng)歷了年初崗位競聘改革的沖擊，但在維修隊黨支部的正確宣傳引導(dǎo)下，全體職工個個滿懷信心，摒棄個人利益得失，克服種種困難，在各自的崗位上為公司天然氣生產(chǎn)努力工作。在隊領(lǐng)導(dǎo)的精心組織下，在全體職工的頑強拼搏下，維修隊出色完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，全年平穩(wěn)供氣，民用氣管線故障率比去年下降了40%，安全指標(biāo)得到提高，修井作業(yè)45井次，比去年多修井12口，完成官16井產(chǎn)能建設(shè)一座，措施井工藝流程改造45次，上井服務(wù)1400多人次，有力為氣田穩(wěn)產(chǎn)增效提供后勤服務(wù)保障。維修隊的廣大職工急生產(chǎn)所急，常常早出晚歸，早一天完成施工，就能為油氣生產(chǎn)爭取早一天的主動權(quán)。在寶1井轉(zhuǎn)寶3井下電潛泵排水采氣修井施工中，從作業(yè)車的搬遷、井架安裝、起電潛泵，下電潛泵到井口流程安裝，連續(xù)作業(yè)，兩支隊伍無縫銜接，用了不到7天時間完成兩口井修井和流程改造。太4井、太10井、旺6井??等氣井井口流程安裝，寶1井、太25井抽油機安裝??，全部氣田安裝維修工作都如期完成，沒有拉下一項。人員雖少了，但信心更足，力量更大，工作任務(wù)完成更出色。

（二）、制定新的管理制度，促進(jìn)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展

自試油作業(yè)隊和維修隊合并后，原試油作業(yè)這一路的工作劃歸維修隊管理，這樣維修隊不僅要負(fù)責(zé)氣田的修井和試油作業(yè)，而且負(fù)責(zé)氣田的設(shè)備流程安裝、機加工、修理、電路維護等工作，隊伍結(jié)構(gòu)和管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了很大變化。維修隊是后勤輔助單位，但各路工作與公司生產(chǎn)息息相關(guān)，保氣田維護就是保油氣生產(chǎn)，為了盡快把原結(jié)構(gòu)松散的隊伍形成戰(zhàn)斗力，維修隊迅速制定新的工作思路和措施，一是加強生產(chǎn)管理程序和職責(zé)建設(shè)，修訂和完善了各項管理制度，制訂了從《維修隊管理制度》、《維修隊隊設(shè)備管理辦法》、《維修隊安全環(huán)保管理制度》、《維修隊安全保衛(wèi)制度》等，劃分了工作職責(zé)，使生產(chǎn)管理工作有章可循，二是加強了日常生產(chǎn)體系管理，積極完成各項施工任務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，精心安排，周密布置，按時完成工作任務(wù)，小事不過日，大事不過周，有效推動了各路工作。系統(tǒng)化、制度化的管理，迅速把隊伍整合起來，今年，維修隊克服了人員少，任務(wù)重的困難，順利完成了氣田的修井維護挖潛作業(yè)、采氣設(shè)備安裝維修和流程整改等重要工作，有力支援了天然氣生產(chǎn)。

（三）、狠抓安全制度落實，確保全年安全生產(chǎn) “安全第一，預(yù)防為主”是維修隊一直堅持的指導(dǎo)方針，機電隊的工作，不是與電、運動機械打交道，就是與高壓、高空作業(yè)打交道，容不得有一點的疏忽。

一年來，維修隊認(rèn)真貫徹集團公司、南方分公司和公司安全生產(chǎn)工作精神，結(jié)合本隊特點，首先完善了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，實行了安全生產(chǎn)派工單制、認(rèn)真做好“一井一預(yù)案”，加強修井試油作業(yè)關(guān)鍵工序的安全監(jiān)控。杜絕井噴、井下落物、高空墜落等責(zé)任事故發(fā)生。制定了維修隊事故應(yīng)急預(yù)案，防止人身傷害十大守則。二是完成重組后的三標(biāo)建設(shè)，增設(shè)班組安全員，完善安全管理網(wǎng)絡(luò)。三是狠抓安全制度的落實和班組“三標(biāo)”管理，采取“三不”檢查方式檢查，即不定時、不定點、不提前通知，施工作業(yè)實行“兩到位一落實”，即安全方案到位、安全監(jiān)督員到位，安全措施落實，以嚴(yán)檢查嚴(yán)考核手段來促進(jìn)安全制度的落實，強化職工安全意識。四是加強了試油工、管工、焊工操作人員的技能培訓(xùn)，由于重組后各工種人員都作了重新調(diào)配，技能素質(zhì)參差不齊，技能培訓(xùn)顯得尤為重要，全年進(jìn)行試油技術(shù)培訓(xùn)60人次，焊工技術(shù)培訓(xùn)30多人次，考試合格率達(dá)95%，整體提高了職工技能素質(zhì)。五是加強民用氣安全管理，每半年巡管檢查一次，整改一批銹蝕嚴(yán)重氣管線，檢修一批調(diào)壓箱，大大減少了管線銹蝕穿孔故障，給礦區(qū)居民一個安全清潔環(huán)境。六是開展了周一安全活動，對職工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，組織、監(jiān)督班組安全活動，提高了職工安全意識，增強防范能力。

（四）、重視技術(shù)技能大賽，抓職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高職工的技術(shù)技能水平

一是維修隊成立技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，組織職工技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和崗位練兵。二是加大宣傳動員力度。引導(dǎo)員工樹立知識就是財富，崗位靠競爭，競爭靠技能的新觀念，提高隊伍的技術(shù)技能，創(chuàng)新能力以及整體綜合素質(zhì)，在全隊興起學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的崗位練兵、技術(shù)技能比賽熱潮。三是因地制宜、見縫插針開展培訓(xùn)。教材到手后，一邊安排職工們利用業(yè)余時間自學(xué)，一邊聯(lián)系培訓(xùn)教師組織集中輔導(dǎo)。由于焊工比武項目之一的氬弧焊和向下焊沒有設(shè)備，也沒有指導(dǎo)老師。多方聯(lián)系從赤天化請來了老師和租來焊機，進(jìn)行了為期10天的理論和實際操作培訓(xùn)。井下作業(yè)工的培訓(xùn)是利用施工間隙，安排技術(shù)員熊勇給大家做集中輔導(dǎo)，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)。臨到考試了，公司調(diào)整施工時間，硬是擠出了兩天時間，從采氣隊請來原修井隊隊長田長春，拉通教材講了兩天。6月13日的初賽成績出來了。隊上分析成績，總結(jié)成敗經(jīng)驗教訓(xùn)。今后，將采取措施，培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)自覺性，完善績效考核制度。

（五）、強化經(jīng)營管理

在全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)的同時，我隊在生產(chǎn)努力做到了大力挖潛內(nèi)部潛力，加強材料管理和材料的合理使用，在職工中大力宣傳節(jié)約一方水，節(jié)約一滴油，節(jié)約一度電的勤儉為公，勤儉為已的良好傳統(tǒng)美德，杜絕了浪費，提高了全員的主人翁責(zé)任感，為全年生產(chǎn)經(jīng)營成本的有效控制，效益的提高奠定了良好的基礎(chǔ)。樹立起了降本增效，增收節(jié)支的良好經(jīng)營意識。加強企業(yè)管理工作，執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部各類標(biāo)準(zhǔn)，強化各類消耗定額管理。落實內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制，健全各種指標(biāo)分解的成效。今年維修隊的節(jié)能工作卓有成效，全年生產(chǎn)動力用電控制在2000度，比公司下達(dá)的用電指標(biāo)節(jié)約16.7%。加工各種零件1970件，有力地支持了公司的油氣生產(chǎn)。

（六）、作風(fēng)樹人,技術(shù)立崗,“比、學(xué)、趕、、超”蔚然成風(fēng)

一支隊伍要保持旺盛的戰(zhàn)斗力，必然要有良好的作風(fēng)。維修隊以“爭創(chuàng)活動”為載體，在隊伍培養(yǎng)方面樹起了“作風(fēng)樹人，技術(shù)立崗”的旗幟，使職工形成認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和艱苦奮斗的工作作風(fēng)，對工作有高度的責(zé)任感和使命感，技能上形成“比、學(xué)、趕、超 ”的良好氛圍，在職工中掀起了爭學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，比工作質(zhì)量熱潮，造就了一支高素質(zhì)的隊伍，戰(zhàn)斗力強的隊伍。

今年，維修隊不僅修井作業(yè)任務(wù)重，設(shè)備安裝維修、流程整改等工作也繁多，而且時間緊，任務(wù)重，許多同志常常連續(xù)十多天大強度工作而得不到休息，但憑著對工作的使命感，每次都體現(xiàn)出戰(zhàn)無不勝，攻無不克的氣勢，3月份在寶3井下電潛泵作業(yè)過程中，為了一次性將電潛泵下入井中，全體員工從早上8點一直工作到次日凌晨7點，連續(xù)24小時，沒有片刻休息，天上又下著雨，在寒風(fēng)中大家都瑟瑟發(fā)抖，但仍以飽滿的熱情工作到最后，確保了電潛泵的提前運行。4月在太4井的試下電潛泵施工中，更換作業(yè)車滾筒離合器的控制閥件，大班甘立帶領(lǐng)大家鉆進(jìn)了烈日烤燙的作業(yè)車腹中，連續(xù)工作4個小時，保證了作業(yè)車的正常運行。太10井老井挖潛施工中，象付司鉆趙傳兵帶病上班、職工楊秀平身兼多職，既要保證作業(yè)機、發(fā)電機的正常運轉(zhuǎn)，又要頂替鉆工干起下鉆的工作，充分體現(xiàn)了一崗多能的現(xiàn)代石油人精神，這樣的事例還有很多，正因為有了廣大職工的頑強拚搏，才有了在太10井，取得該井日產(chǎn)氣1.4萬多方的輝煌業(yè)績。他們以自己的敬業(yè)精神，為公司的生產(chǎn)盡最大的努力。有的同志說：“每完成一項任務(wù)，心里就有為生產(chǎn)做了一分貢獻(xiàn)的自豪”。

二、存在問題

一年來，我們以公司生存和發(fā)展大局為重，努力工作，并取得了一定成績，但我們也應(yīng)看到工作中存在的不足，主要表現(xiàn)在：

1、技術(shù)培訓(xùn)的力度不夠，對職工要求不夠高，今后要按照高級工的要求來對職工進(jìn)行培訓(xùn)，以適應(yīng)的時代發(fā)展;職工的市場意識和效益觀念不很強，工作中得過且過的思想仍然存在。

2、雖然已經(jīng)制定了各種管理制度，但是其中還有許多不切實際的地方和需要來心耐心解釋的問題，有待今后工作中逐步完善和磨合。

3、由于設(shè)備、人員素質(zhì)、隊伍資質(zhì)問題，隊伍納入市場難度較大，雖然表面上我們提到如何提高隊伍素質(zhì)、怎樣進(jìn)行資質(zhì)建設(shè)，但是大部分人員都屬于應(yīng)付性的，沒有主動性和緊迫性，需要隊領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步理清思路，領(lǐng)導(dǎo)全隊人員進(jìn)行隊伍建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，才有能力和信心進(jìn)入市場。

4、三大車間“三標(biāo)”工作有待進(jìn)一步完善，規(guī)范化管理，促進(jìn)全隊各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、2007年維修隊工作打算(一)指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十六大精神，認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，統(tǒng)一思想，強化生產(chǎn)、技術(shù)、節(jié)能和經(jīng)營管理，踏踏實實做好維修試油工作，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，控制動力費用，扭虧為盈總目標(biāo)而奮斗。

辦廠宗旨是：以人為本，健全制度，規(guī)范要求，精細(xì)管理。(二)工作目標(biāo)和理念

緊緊圍繞2007公司天然氣工業(yè)產(chǎn)量為生產(chǎn)目標(biāo)。以安全生產(chǎn)為對象，從管理入手，逐項安排生產(chǎn)落實到位，確保公司天然氣產(chǎn)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

1、經(jīng)營管理目標(biāo)

控制好變動費用，內(nèi)部創(chuàng)收28萬元。

2、安全環(huán)保工作目標(biāo)

無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。井下作業(yè)無污染作業(yè)率98﹪以上，全年無較大以上污染事故發(fā)生，新區(qū)施工無污染事故、生態(tài)破壞事件發(fā)生。事故經(jīng)濟損失小于1.5萬元。

3、完善規(guī)章制度，改變隊伍形象。

4、提倡“沒有借口，細(xì)節(jié)決定成敗，制度無情，管理有情，管理是嚴(yán)肅的愛”工作理念。

(三)主要工作

轉(zhuǎn)變思想觀念，加大改革力度，強化基礎(chǔ)管理，推進(jìn)科技進(jìn)步，努力降低動力費用，打好“節(jié)能增效”攻堅戰(zhàn)，具體工作安排如下：

1、積極完成各項施工任務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，精心安排，周密布置，按時完成工作任務(wù)，小事不過日，大事不過周。

2、組織開好生產(chǎn)碰頭會，解決并協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并安排部署好下周工作，及人員安排、組織、協(xié)調(diào)以及材料準(zhǔn)備等工作。

3、大力實施HSE安全管理體系中的相關(guān)制度，努力提高員工的安全防范意識，杜絕任何違章指揮、違章操作，做強試油作業(yè)中HSE管理工作。

4、加強成本控制、實行班組核算。

5、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成一個團結(jié)互助、有威信、起帶頭作用的領(lǐng)導(dǎo)班子;加強員工隊伍建設(shè)，利用績效考核調(diào)動員工的工作積極性和主動性，利用技能培訓(xùn)提高員工操作素質(zhì)，利用思想政治工作和有益的活動使員工隊伍成為嚴(yán)肅活潑、健康向上生力軍。

6、繼續(xù)完善各項管理制度，修改制度中不切實際的地方，向員工解釋制度中的疑難問題，用制度來管人。

7、進(jìn)一步搞好綜合治理工作，理順內(nèi)部關(guān)系，堵塞漏洞，加大對民用氣收費力度，但難度很大，困難很多，其酸甜苦辣只有收費員清楚。

8、.加強崗位練兵，開展你追我趕學(xué)技術(shù)的高潮，在年初就制定出職工培訓(xùn)計劃，使職工學(xué)有內(nèi)容，重點突出，與實際相結(jié)合的“雙學(xué)雙比”活動，針對本隊開展好“人人出手過得硬，項項工程爭全優(yōu)”的技能競賽。采取隊、班組、個人集中分散的辦法，定期利用每周一下午進(jìn)行分專業(yè)的集中培訓(xùn)，班組每月利用4次開展反事故演習(xí)，個人開展多形式地預(yù)想事故演習(xí)，做到制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。

以上是我們強化企業(yè)內(nèi)部管理，降本增效，推進(jìn)氣田事業(yè)發(fā)展的一些做法和思路，2007年我們繼續(xù)貫徹執(zhí)行石化集團股份公司、南方分公司的指示和公司要求，團結(jié)一致、奮力拼搏、開拓進(jìn)取、扎實工作、打好節(jié)能增效攻堅戰(zhàn)，為赤水氣田做出積極的貢獻(xiàn)。

第四篇：維修隊年終工作總結(jié)

維修隊年終工作總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼就要進(jìn)入2004年，回首過去。伴隨著盛智物業(yè)有限公司的發(fā)展，維修隊作為公司的一部分也走過了不平凡的一年，在這一個里，維修在做每件工作的同時，不斷地總結(jié)和改善，還步成長，一年來圍繞公司總的發(fā)展思路，開展了以下各方面的工作。

一、認(rèn)真抓好維修隊的整體素質(zhì)建設(shè)。

1、加強政治思想教育工作，以人為本，維修之余始終不放松對每位維修工的思想，教育及開導(dǎo)工作，讓我們每位員工能夠以公司為家，愛社會，愛公司、愛崗位，將自身融入公司這一大家庭中，樹立公司興我則我興，公司榮則我榮的觀念，真正做到將團結(jié)、務(wù)實、敬業(yè)求進(jìn)的維修隊口號轉(zhuǎn)化為力量，運用到每天的實際工作中去。

2、狠抓了團隊意識和服務(wù)意識，通過一年來的兩個意識的建設(shè)使我們維修隊在這兩個意識的實質(zhì)上較年初有了很大幅度的提高。團隊精神使我們做好了每一件事情，攻克了一個又一個難關(guān)?？梢钥吹綐s譽面前，大家你推我讓，而困難時候卻爭先鞏后、一起上的良好局面，成為維修隊齊心協(xié)力共同進(jìn)步的一個重要支柱。而服務(wù)意識是維修隊員自進(jìn)入公司愛到的第一教育課，不斷提高對客服務(wù)質(zhì)量，加強服務(wù)意識也是維修隊整體素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。一年來，維修隊也曾得到租戶、客人無數(shù)次的稱贊和表揚，也正是這些贊譽又一次激發(fā)，維修隊的工作熱情，以高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。

3、努力開展專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與提高，為了適應(yīng)公司設(shè)備的維修保養(yǎng)的需要，及能跟上科學(xué)技術(shù)發(fā)展的步伐，在維修隊中開展以能者為師，以書本為師，以老師為師的互學(xué)及自學(xué)活動。旨在全面提高自身技術(shù)水平，保障維修保養(yǎng)工作能夠規(guī)范化、科學(xué)化的正常進(jìn)行，全年共組織完成學(xué)習(xí)計劃80余課時，內(nèi)容涵蓋工程建筑、強電、弱電、電梯、空調(diào)、給排水暖、五金電焊以及其它諸如員工手冊，工程運作程序等等。并能積極參加公司組織的其他學(xué)習(xí)活動，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情對待每個學(xué)習(xí)內(nèi)容，從而豐富了自己的知識提高 了整體技術(shù)素質(zhì)，通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，維修人員全部能夠正確操作公司內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施，設(shè)備的運行90%的人員能夠維修處理公司設(shè)備的基本故障，已能夠按照工程萬能工模式運行。

二、立建全了維修隊的各項制度規(guī)章

結(jié)合申報省優(yōu)達(dá)標(biāo)大廈的活動，維修隊參照各種制度以及根據(jù)本部門實情，制訂出各種規(guī)章制度建立并建全崗位職責(zé)，設(shè)備操作運行、維修、保養(yǎng)等規(guī)程三十余條，并將其編定成冊。主要崗位制度的職責(zé)全部裝裱上墻并組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，規(guī)范了維修隊的各種行為，基本改變了公司剛成立以來的本部門的無序現(xiàn)象，使維修工作有條不紊的進(jìn)行。

三、設(shè)備的維保

設(shè)備的維護保養(yǎng)本基本以維修單位為主，維修隊發(fā)現(xiàn)問題并跟進(jìn)聯(lián)系督促維保單位進(jìn)行大型設(shè)備、建筑主體等的保養(yǎng)及維修?；旧蠈ξ夜驹O(shè)備設(shè)施承擔(dān)維保任務(wù)的單位均都不同程度進(jìn)行了多次的維保，對設(shè)備的保新起到了一定的作用。小型設(shè)備及大型設(shè)備的日常保養(yǎng)由維修專人負(fù)責(zé)進(jìn)行。如：檢查測試、更換潤滑油、緊固螺絲、清潔清洗等均按計劃實施，嚴(yán)格按照三干凈、四不漏、五良好的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)備的維保，并做好了各種記錄、臺帳等。以存檔備查并根據(jù)設(shè)備運行狀態(tài)各處增設(shè)大小標(biāo)識、工作指示牌、警示牌等140多個。使設(shè)備的運行更加醒目規(guī)范。

四、設(shè)備的維修

設(shè)備的維修過程，主要抓了維修的質(zhì)量及效率，要求每個維修隊員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握設(shè)備的維修知識及概況。開動腦筋積極找到有效途徑快速修復(fù)故障，并嚴(yán)格按照維修服務(wù)規(guī)范要求進(jìn)行實施。全年共處理報修任務(wù)1200多起，巡查檢修400多起，解決了如大樓、公寓下水道堵塞，4F霓虹燈更換，電梯改并聯(lián)，大樓樓頂漏水，公寓電話計費器換線，監(jiān)控系統(tǒng)的整改，所有設(shè)備的補漆更新、廣場地平的破損、廣場霓虹燈等等諸多大型維修問題確保了廣場設(shè)備的正常運行。另外在對租戶的設(shè)備巡查維修及各項工作的聯(lián)系方面還實行了對口包層服務(wù)，即每名維修隊員負(fù)責(zé)所承包樓層租戶的一切聯(lián)系及信息反饋等。保證了租戶與維修隊的快速的聯(lián)系。

五、設(shè)備的安裝改造

設(shè)備的安裝改造，主要加強施工工藝，在高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量并確保安全情況下還注重美觀大方經(jīng)久耐用。本許多設(shè)備設(shè)施處于試運行狀態(tài)，未能發(fā)揮更有效的作用，維修隊按照各部門的要求，聯(lián)系外協(xié)單位或自行施工先后對公寓的消毒間、洗衣房、各區(qū)域辦公室、會議室等內(nèi)的各種設(shè)備進(jìn)行了改造，完成了一系列的功能轉(zhuǎn)換，以達(dá)到預(yù)期目的，對客房的安裝浴簾更改不統(tǒng)一的開關(guān)、插座、排風(fēng)扇等使其更能和諧統(tǒng)一，對大樓的地下室，燈光控制進(jìn)行了改造。同時也對中央空調(diào)補水哨音，補水反壓自來水管網(wǎng)現(xiàn)象，以及公寓衛(wèi)生間開關(guān)，門鎖卡簧配件等等多個項目的難點進(jìn)行了分析及改造。使其更能發(fā)揮更好的作用便于維修等特點。

另外，為保證大樓租戶的入駐或裝修工作順利進(jìn)行，我們?yōu)樽鈶舭惭b電表共47塊，電話68部，以及干手器、皂液盒等設(shè)備設(shè)施極大地方便了租戶。

六、工程裝修的管理

裝修管理以《裝修管理規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)，與保安、保潔一同對一年來進(jìn)駐單位的裝修進(jìn)行監(jiān)管。監(jiān)管是全程性的，過程中分配有專人負(fù)責(zé)，以巡查訪問為主，仔細(xì)研究其裝修圖紙，嚴(yán)格按圖紙內(nèi)容施工，對不能拆、打、鉆的地方嚴(yán)格控制，發(fā)現(xiàn)一起責(zé)令整改一起。裝修監(jiān)管過程中，同時根據(jù)其布局按照大樓實情給予了部分合理化建議，改善裝修效果，更具有實用性。例如：回風(fēng)口的改裝，電源開關(guān)的改裝等等也都受到了租戶的好評。同時對裝修的監(jiān)管也是一個學(xué)習(xí)的過程，使得維修隊員的裝修知識不斷的積累，不斷為裝修管理積累經(jīng)驗為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。

七、步規(guī)范維修的材料出入庫的管理，狠抓節(jié)能降耗

維修隊的使用材料項目眾多，品種繁雜，年初的管理混亂，為了逐步改善并規(guī)范管理，維修隊的材料進(jìn)出及使用情況更好地為公司節(jié)約開支，我們實行了政務(wù)與材料管理分開。由專人負(fù)責(zé)，并制定了材料員的職責(zé)及工作操作程序，規(guī)定了每個維修隊員的材料使用情況必須由報修單或主管、財務(wù)室負(fù)責(zé)人簽字的領(lǐng)用單，證明實行工程材料一月一盤存，工具兩月一盤存，做到了材料出入清楚，記錄清晰心中有數(shù)，并可對各部門的材料耗用情況進(jìn)行泄總監(jiān)督，以節(jié)能降耗，在節(jié)能降耗工作中第一從維修隊自身做起養(yǎng)成良好的人走燈滅，人走水停的關(guān)燈（水）的良好習(xí)慣并時刻督促公司其他員工養(yǎng)成節(jié)能降耗的習(xí)慣。第二，時刻注意維修配件的修理情況，堅持能修則修，不到萬不得已不更換配件的原則，從點滴做起不浪費一個小型配件。第三，根據(jù)天氣氣候的變化情況，不時更改廣場亮化照明燈光控制總表，嚴(yán)格控制開關(guān)時間，以節(jié)約電能從今年二月二十日至十一月二十日止產(chǎn)生的能耗為：耗水16626噸，耗電525468千瓦/時，耗油31.22噸。

八、注重安全意識的防范與教育

維修隊將人生安全及設(shè)備運行安全始終貫穿于維修工作之中，為了避免發(fā)生各類安全事故，堅持做到逢會必講，讓每個維修隊員牢固樹立各種安全防范意識，解決工作中的不安全因素，消滅工作及設(shè)備運行中的不安全隱患。年底組織了有關(guān)單位對大型設(shè)備的安全性能，及操作使用工具進(jìn)行了安全檢測，發(fā)現(xiàn)不合格堅決予以解決。力求杜絕安全事故的發(fā)生，截止年底，全年無安全事故的發(fā)生。

九、配合物管處完成了今年省優(yōu)達(dá)標(biāo)安全的工作

此項工作自開始籌備以來，維修隊積極配合，對照達(dá)標(biāo)要求及標(biāo)準(zhǔn)按物管處的要求，逐一完善完成，先后聯(lián)系各家維保單位或本部門自行對公寓、大樓、廣場等各種故障設(shè)備設(shè)施進(jìn)行修善，對裂口、樣漆折舊部分重新維保，尤其對大型設(shè)備及機房進(jìn)行衛(wèi)生處理，張貼了運行標(biāo)識牌，其次對各項制度、崗位說明、操作程序各類運行記錄、維修、檢測記錄等軟件設(shè)施進(jìn)行了整理及完善，針對不足不完善的部分重新進(jìn)行了補充，以確保驗收的通過為明年申報國優(yōu)打下了一定的基礎(chǔ)?？v然維修工作經(jīng)過一年的努力，各種工作已較年初有了長足的進(jìn)步，但仍然存在著大量的不足，主要存在以下各方面。

一、技術(shù)還不夠全面，技術(shù)及維修技巧還不夠靈活，更不敢談技藝精湛，對各類設(shè)備的深入了解及剖析力度不夠，勢必加強隊伍的技術(shù)頂尖力量的培養(yǎng)，以達(dá)到判斷處理故障快、準(zhǔn)以促進(jìn)整體技術(shù)力量的提高。

二、各類記錄材料不規(guī)范不齊全，記錄材料檔次低，沒有建立完全屬于本公司維修部門的記錄資料文本。記錄隨意、簡單、粗獷不能充分表現(xiàn)出維修的專業(yè)性準(zhǔn)確性。

三、對小型設(shè)備維保力度不夠，因前期維修改造工程繁多而未能按照設(shè)備保養(yǎng)計劃對小型設(shè)備，諸如PA設(shè)備，保安常用工具小型照明工具等等設(shè)備的保養(yǎng)不能如期進(jìn)行，成為維保工作的一項弱點。

四、為響應(yīng)公司制定的特色有償服務(wù)的方案，在與其他部門比較的情況下，維修此項工作一直未能前進(jìn)，全年有償服務(wù)收入不過300元，成為維修全年工作的一項薄弱環(huán)節(jié)。

針對以上工作的不足及不完善的地方，維修隊將在2004年的工作重點放在進(jìn)行維修隊伍素質(zhì)建設(shè)，加強科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)及鉆研，加大設(shè)備維修保養(yǎng)力度，規(guī)范完善維修所有的軟件設(shè)施以及保證設(shè)備運行及人生安全無事故和完成上級下達(dá)的各種任務(wù)等工作之上，發(fā)揚維修隊的優(yōu)良作風(fēng)，克服存在的不足及缺點，繼往開來，跟隨公司前進(jìn)的步伐一步一個腳印，走向美好的明天。

第五篇：2013年煤礦基層區(qū)隊黨支部工作總結(jié)

黨支部工作總結(jié)

掘進(jìn)一隊 2013.12.4掘進(jìn)一隊黨支部工作總結(jié)

掘進(jìn)一隊黨支部在公司黨委、張村礦黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神作導(dǎo)向，以煤礦安全生產(chǎn)為中心，率領(lǐng)我隊全體干部職工，努力拼搏、頑強奮戰(zhàn)，克服重重困難，在安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)以及掘進(jìn)進(jìn)度等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強黨支部的凝

聚力

本黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反復(fù)學(xué)習(xí)《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)《共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育讀本》。并要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規(guī)范自己的言行，樹立新時期共產(chǎn)黨員的光輝形象，并時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。并在每周的周二、周四和周五的學(xué)習(xí)會上反復(fù)的學(xué)習(xí)瑞平公司第一屆黨代會的會議精神，通過學(xué)習(xí)會議精神提高了全體干部員工的積極性和干勁。而且黨支部培養(yǎng)教育了一大批有志青年、生產(chǎn)骨干、積極分子，并要求他們向先進(jìn)看齊、向黨支部靠近，緊密地團結(jié)在黨組織周圍。黨支部在今年有兩名預(yù)備黨員已轉(zhuǎn)成正式黨員，培養(yǎng)出了一名預(yù)備黨員、兩名入黨積極分子，還有6人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、如期完成安全生產(chǎn)計劃是硬道理。

掘進(jìn)一隊黨支部是一支一線生產(chǎn)隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發(fā)揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，并借助班組建設(shè)活動和學(xué)習(xí)白國周班組管理活動為契機，從而使生產(chǎn)班組之間、個人之間展開了“三個一”（工程質(zhì)量、安全、進(jìn)尺）活動，形成了你追我趕的大好局面。

掘進(jìn)一隊是一支成立9年的隊伍，黨支部仍然抓住重點不放松，首先穩(wěn)定職工隊伍，并對職工進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中注重培養(yǎng)職工在險惡環(huán)境中的作戰(zhàn)能力，并借助班組建設(shè)活動為契機，加強班組員工之間的團結(jié)，增強班組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我隊2013年開掘總進(jìn)尺為1960米。開掘進(jìn)尺中，工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)月月評比月月領(lǐng)先。特別是今年我隊施工的二煤回風(fēng)下山，井下工作條件十分惡劣、巷道內(nèi)淋水大、壓力大。在隊領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)帶領(lǐng)下，廣大干部職工奮勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓實干，安全順利的完成全年生產(chǎn)任務(wù)，得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。全隊呈現(xiàn)出心往一處想，勁往一處使的良好態(tài)勢。為我隊的發(fā)展創(chuàng)造了積極有利條件，奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、強化措施，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，在民主生活會中認(rèn)真開展批評與自我批評。把廉政建設(shè)貫穿于生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中，廣泛征求職工群眾對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)了各項工作的規(guī)范化、制度化。

四、加強信訪工作建設(shè)，促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展

基層是信訪工作的基礎(chǔ)，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學(xué)、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發(fā)生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯(lián)系，群眾與黨政機關(guān)聯(lián)系的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧社會這一戰(zhàn)略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊干部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認(rèn)識。要建立健全責(zé)任追究制，單位主要負(fù)責(zé)人是信訪工作的第一責(zé)任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩(wěn)定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態(tài)。要認(rèn)真查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細(xì)職工的思想工作。關(guān)心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關(guān)心弱勢群體的生活，在力所能及的范圍內(nèi)，幫助他們解決實際問題。對職工關(guān)心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導(dǎo)工作，化解矛盾，扎實有效地做好我隊的信訪穩(wěn)定工作。實現(xiàn)了建隊以來信訪為“零”的好成績，為我隊的安全生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。

五、以安全生產(chǎn)為中心，積極開展各項活動

黨支部組織黨員干部職工積極開展各項活動。二煤回風(fēng)下山以共產(chǎn)黨員劉礦山為安全責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人，建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工作面，干出模范工程；積極參加礦舉辦的班組長培訓(xùn)工作，把提高班組長的素質(zhì)作為班組建設(shè)重點，相繼涌現(xiàn)出優(yōu)秀班組楚春堂班，以及明星班組

長李二娃。

積極組織安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產(chǎn)月”等活動，并獲得中平能化集團 “先進(jìn)黨員（安全）責(zé)任區(qū)”和“先進(jìn)黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現(xiàn)場施工中能夠全神貫注，手腦并用，確保安全生產(chǎn)無盲區(qū)，無漏洞。在推行準(zhǔn)軍事化管理活動中，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，使員工養(yǎng)成準(zhǔn)軍事化的習(xí)慣。

六、關(guān)心職工生活，把黨的溫暖和關(guān)懷送給每位職工

黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關(guān)懷。對上班期間思想拋錨，精神不集中，書記梁東章得知其情況后，多次與他們談心、溝通，使他們明白違章作業(yè)的嚴(yán)重后果，從而全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產(chǎn)做出保障。

七、2014年的工作打算

2013年掘進(jìn)一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經(jīng)是過去，且離礦黨組織的要求還相差很遠(yuǎn)。2014年我隊黨支部工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大三中全會精神為指導(dǎo)，以我礦發(fā)展思路和工作總體部署為指導(dǎo)，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念。把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使黨建工作更加制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，充分發(fā)揮黨組織推動

發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯(lián)系員工、依靠員工，經(jīng)常了解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復(fù)，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)；搞好廉政文化建設(shè)，充分利用各種形式開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。

今后掘進(jìn)一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，堅持以人為本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發(fā)展是第一要務(wù)，安全是第一責(zé)任，職工是第一牽掛”的理念。一如既往地依靠黨員群眾，不斷開拓進(jìn)取，為張村礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。

###礦掘進(jìn)一隊

2013年12月4日