第一篇：醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

***人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

各支部：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，全面推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展，按照市衛(wèi)生局黨委的要求，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，就黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出以下實(shí)施辦法：

一、成立紀(jì)委、監(jiān)察、黨辦、人事等有關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制協(xié)調(diào)小組，制定貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制辦法。

二、院黨委對全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，院長***、黨委副書記*****是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

三、按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子及其他成員按照分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與。各支部要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，進(jìn)行布置、落實(shí)、檢查和考核。

五、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各支部書記和有關(guān)職能科室主要負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為：

㈠組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的講話精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。

㈡定期召開專題會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政教育規(guī)定，分析黨風(fēng)廉政狀況。

㈢堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

㈣根據(jù)局黨委制定的黨風(fēng)廉政考核辦法、目標(biāo)責(zé)任制等文件精神，醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人是院長鮑子雨、黨委副書記劉景全。紀(jì)委書記劉曉玲同志為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，院紀(jì)委組成人員為責(zé)任組織，各基層黨支部為所在支部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，形成強(qiáng)有力的工作責(zé)任線。

六、加強(qiáng)教育，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)所轄范圍的人員廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題時(shí)，要及時(shí)采取廉政談話進(jìn)行警戒，對嚴(yán)重違紀(jì)者要及時(shí)報(bào)告院紀(jì)委。

七、檢查考核工作每年進(jìn)行一次。檢查考核可以與局目標(biāo)考核、院年度考核等結(jié)合起來，也可以組織專門檢查考核。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決，督促整改落實(shí)。

八、檢查考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定，獎(jiǎng)勵(lì)懲處，選拔任用的重要依據(jù)。

九、院領(lǐng)導(dǎo)和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照責(zé)任制的要求，對自己

管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，因工作不力、監(jiān)督不力出現(xiàn)問題，一定要追究責(zé)任。

十、院黨委每年定期向上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，年終向上級黨委、紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和自身廉潔自律情況。

此辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

一、目的為端正黨組織和黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，樹立與黨的性質(zhì)和宗旨相適應(yīng)的良好風(fēng)尚，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本辦法。

二、適用范圍

適用于全體院領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員。

三、內(nèi)容

第一章 總 則

（一）實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，保證黨中央、國務(wù)院及國家衛(wèi)生部、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方針政策的貫徹執(zhí)行。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中必須履行的責(zé)任規(guī)定，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作制度。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持醫(yī)院黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，一級抓一級，一級負(fù)責(zé)一級和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持以教育為主、防范在前、標(biāo)本兼治的原則；堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與醫(yī)院其他工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、管事與管人相結(jié)合的原則；堅(jiān)持與干部的政績考核、升降使用、獎(jiǎng)懲掛鉤的原則；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，管好自己，又管好身邊人員和下屬的原則。

第二章 責(zé)任范圍

（四）黨支部書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；各科室負(fù)責(zé)人對本科室的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（五）黨支部書記對班子成員的黨風(fēng)廉政狀況負(fù)責(zé)；班子成員對各自分管部門負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政狀況負(fù)責(zé)。

第三章 責(zé)任內(nèi)容

（六）黨組織對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本責(zé)任是：根據(jù)上級黨組織的部署，制定規(guī)劃，組織實(shí)施，檢查考核，總結(jié)獎(jiǎng)懲。

各科室對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本責(zé)任是：結(jié)合實(shí)際，建章立制，督促檢查，抓好落實(shí)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對責(zé)任對象的基本責(zé)任是：教育的責(zé)任，檢查的責(zé)任，監(jiān)督的責(zé)任和幫助整改的責(zé)任。

（七）黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中應(yīng)履行的具體責(zé)任是：

1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和制度，結(jié)合本科室的實(shí)際，制定責(zé)任范圍內(nèi)的具體實(shí)施辦法。

2.經(jīng)常對責(zé)任對象進(jìn)行民主集中制、廉潔奉公、遵紀(jì)守法等內(nèi)容的教育。

3.定期與責(zé)任對象談心（每年不少于一次），聽取各方面對責(zé)任對象的反映，了解和檢查責(zé)任對象遵守政治紀(jì)律、貫徹民主集中制、執(zhí)行廉潔規(guī)定、廉政勤政、密切聯(lián)系群眾等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題或聽到反映要及時(shí)提醒，督促糾正，防止責(zé)任對象發(fā)生違紀(jì)問題。

4.結(jié)合科室務(wù)虛會和工作總結(jié)，對本科室黨風(fēng)廉政狀況進(jìn)行自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出整改意見。

5.領(lǐng)導(dǎo)支持和配合有關(guān)部門對違法違紀(jì)案件的查處。

第四章 監(jiān)督檢查

（八）紀(jì)檢委員將定期或不定期的對黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)督糾正存在的問題，并向黨委和院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。具體內(nèi)容：

1.認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》，加強(qiáng)黨風(fēng)、黨紀(jì)和組織的自身建設(shè)，自覺地抵制腐朽思想和不正之風(fēng)的侵蝕，保持黨員的光輝形象。

2.不準(zhǔn)用公款參與高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)，嚴(yán)禁公費(fèi)旅游，差旅費(fèi)報(bào)銷必須嚴(yán)格按程序?qū)徟?，必須有明確公務(wù)目的及實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

3.不準(zhǔn)利用職權(quán)，為配偶、子女、親友提供條件經(jīng)商、辦企業(yè)，不準(zhǔn)多占住房，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房，不準(zhǔn)用公款為個(gè)人及親友從事營利活動(dòng)。

4.不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動(dòng)、過生日、遷新居等機(jī)會大操大辦，更不準(zhǔn)動(dòng)用公款操辦和借機(jī)斂財(cái)。

5.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾的思想作風(fēng)，堅(jiān)持深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽群眾意見，及時(shí)解決和妥當(dāng)解決工作中出現(xiàn)的新問題。

（九）依據(jù)國家衛(wèi)生部制定的《黨風(fēng)廉政考核暫行辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政考核。

（十）黨組織結(jié)合黨員評議和工作總結(jié)，聽取醫(yī)院職工對黨員干部的反映，引導(dǎo)和組織職工，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督。

（十一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況與本科室年終考核掛鉤，并列入對黨員干部的考核、選拔、任用、任期業(yè)績評價(jià)的重要內(nèi)容。

（十二）責(zé)任對象發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題時(shí)，責(zé)任人和黨組織應(yīng)認(rèn)真檢查履行責(zé)任的情況，一并寫出履行責(zé)任情況的自查報(bào)告，報(bào)上級黨委審核。

第五章 責(zé)任追究

（十四）責(zé)任范圍內(nèi)的科室或人員發(fā)生違法違紀(jì)和嚴(yán)重不正之風(fēng)的，除依黨紀(jì)政紀(jì)對當(dāng)事人進(jìn)行處理外，還應(yīng)根據(jù)一級抓一級的原則，查明其責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有下列情況之一的，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予責(zé)任人批評教育，直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；同時(shí)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

1.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不研究、不部署、不檢查的；

2.對上級和醫(yī)院有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署不學(xué)習(xí)、不傳達(dá)、不落實(shí)的；

3.對黨員干部教育不嚴(yán)，對工作管理不力，對產(chǎn)生的問題不認(rèn)真處理，致使發(fā)生嚴(yán)重不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的；

4.掩蓋黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，庇護(hù)違法違紀(jì)行為，妨礙監(jiān)督檢查，不接受監(jiān)督部門正確意見的；

5.其他不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制或履行不力造成后果的。

第六章 附 則

（十五）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

一、目的為提高印章使用的嚴(yán)肅性、合法性，確保印章正確使用，特制定本管理規(guī)定。

二、適用范圍

適用于全院各科室。

三、內(nèi)容

（一）印章的制作

1.須刻制印章的部門，應(yīng)書面向醫(yī)院提出申請，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由院辦統(tǒng)一到公安局指定的刻制單位刻制。

2.刻制印章后，先到院辦備案，方可啟用。

（二）印章的使用

1.醫(yī)院印章的使用：

（1）以醫(yī)院名義對外印發(fā)的各類文件、信函和通知，經(jīng)院長或書記簽字后用印；

（2）以醫(yī)院出具的證明和申請報(bào)告，經(jīng)院長或書記簽字后用?。?/p>

（3）各類通告和布告，經(jīng)院長或分管院長簽字后用??；

（4）各部門需使用醫(yī)院印章的材料，由經(jīng)辦人填寫《夷陵醫(yī)院公章使用登記表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意并簽字，簽字后送院辦核準(zhǔn)，加蓋印章。

2.各部門須按照本部門職能和管理范圍用印，并經(jīng)分管副院長批準(zhǔn)。

（三）印章的保管

1.醫(yī)院各類印章，必須指定專人負(fù)責(zé)保管。

2.印章應(yīng)保持清潔，印面字跡工整、清晰，印泥顏色純正。

3.印章管理人員應(yīng)妥善保管印章。一旦發(fā)生失竊，立即向分管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)科報(bào)告。

（四）印章管理要求

1.各類印章都具有法律效力，必須依法使用，嚴(yán)格管理。

2.嚴(yán)禁以任何形式在空白表格、證書或其它空白紙張上蓋印。

3.各類印章一般不得帶出院外，確因工作需要帶出院外的，需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在院辦做好借用登記手續(xù)，借用期間不得轉(zhuǎn)交他人，借用完畢應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)歸還。

4.嚴(yán)格按照批準(zhǔn)手續(xù)用印，凡不按規(guī)定辦理用印手續(xù)的，一律不得用印。

一、目的為了加強(qiáng)醫(yī)院檔案工作的科學(xué)管理，更好地為醫(yī)院服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，特制定本工作制度。

二、適用范圍

凡是各項(xiàng)工作活動(dòng)中直接形成的有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像、實(shí)物等不同形式的歷史記錄均屬我院檔案范疇。

三、內(nèi)容

（一）檔案機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

1.檔案工作是提高我院科學(xué)管理水平，維護(hù)和反映醫(yī)院歷史真實(shí)面貌的重要基礎(chǔ)工作，各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識檔案工作的意義和作用，切實(shí)把檔案工作納入議事日程。

2.檔案工作實(shí)行統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一管理的原則，各科室在活動(dòng)中形成的全部文書、科技、財(cái)務(wù)、基建檔案等，由綜合檔案室集中立卷管理。

3.綜合檔案室是醫(yī)院的檔案管理機(jī)構(gòu)。

4.醫(yī)院各職能科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的檔案的收集、整理，按規(guī)定向綜合檔案室移交檔案。

5.綜合檔案室的任務(wù)：

（1）貫徹執(zhí)行國家和衛(wèi)生部關(guān)于檔案工作的法律、法規(guī)和規(guī)定，規(guī)劃全院檔案工作；

（2）制定全院檔案工作的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)和檢查各部門（科室）的執(zhí)行情況；

（3）負(fù)責(zé)全院檔案及有關(guān)資料的收集、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計(jì)和保管；

（4）做好檔案的開放和利用工作；

（5）做好檔案的保密及安全工作；

（6）開展檔案的宣傳工作。

（二）檔案的接收

1.各職能科室嚴(yán)格按照“三合一”制度，做好檔案資料的收集，并做好移交登記。

2.歸檔的案卷，必須符合以下要求：

（1）歸檔的文件材料應(yīng)齊全，完整。

（2）歸檔的文件材料，應(yīng)遵循它們的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持它們之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)分不同價(jià)值，便于保管和利用，歸檔文件材料，原則上不要復(fù)印件。

（3）一般應(yīng)在第二年的二月底前向綜合檔案室移交檔案。交接雙方根據(jù)移交目錄清點(diǎn)核對，并履行簽字手續(xù)。

（三）檔案的管理和利用

1.綜合檔案室在部門立卷歸檔的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行分類、排列、登記、編目及必要的加工整理，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了鑒定，劃分保管期限和密級。

2.檔案員要隨時(shí)注意對零散文件材料的收集，以補(bǔ)充完整檔案。

3.檔案庫房要有防盜、防火、防潮等設(shè)備，確保檔案安全。

4.定期檢查檔案的保管狀況，對有破損變質(zhì)的檔案材料，要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制或作其它技術(shù)處理。

5.綜合檔案室要在維護(hù)保密制度的前提下，開展檔案利用工作，建立檔案的借閱制度，根據(jù)檔案的機(jī)密程度，確定不同的利用范圍，規(guī)定不同的審批手續(xù)。

（四）檔案的鑒定和銷毀

1.定期對已超過保管期限的檔案進(jìn)行鑒定，鑒定工作必須在衛(wèi)計(jì)局檔案管理負(fù)責(zé)人主持下，由檔案鑒定小組共同進(jìn)行鑒定。

2.對確無保存價(jià)值的案卷進(jìn)行登記造冊，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意并請示上級檔案主管部門審批通過后在指定地點(diǎn)銷毀，并在銷毀清冊上簽字。

（五）檔案保管

1.醫(yī)院全部檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理，各類檔案按要求于相應(yīng)期限內(nèi)統(tǒng)一歸檔，任何科室或個(gè)人不得長期或私自保存應(yīng)歸檔的文件資料以保證檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

2.我院檔案室設(shè)專職人員管理，建立檔案統(tǒng)計(jì)制度，對檔案的收進(jìn)、移出、保管、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按照規(guī)定向區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)送檔案工作基本情況統(tǒng)計(jì)表。

3.根據(jù)需要編制各種檢索工具，并利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索，開展檔案編研工作，積極開展檔案利用工作，提高利用效果。

4.保存的檔案，主要供本單位和上級主管機(jī)關(guān)利用。建立、健全檔案的借閱制度和檔案室保密制度，檔案立卷歸檔制度、檔案鑒定制度、檔案庫房管理制度、專兼職檔案員職責(zé)等各種制度。

5.根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，編制本單位《檔案材料分類方案、歸檔范圍、保管期限表》，并報(bào)區(qū)衛(wèi)計(jì)局審批同意。

6.醫(yī)院檔案庫房應(yīng)該堅(jiān)固，并做到有防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫等設(shè)施。

7.檔案保管不善，造成毀壞和丟失，要追究有關(guān)人員法律責(zé)任并予以處罰。

8.檔案保管人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，在公共場所不得隨意談?wù)摍n案中的有關(guān)秘密事項(xiàng)，檔案保管人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)在離職前辦好交接手續(xù)。

（六）檔案利用

1.檔案是醫(yī)院工作的歷史記錄，主要為本院利用和為醫(yī)院各項(xiàng)工作服務(wù)。

2.凡檔案利用都應(yīng)按規(guī)定辦理利用手續(xù)，醫(yī)院范圍以外的單位或個(gè)人查閱檔案，應(yīng)持單位介紹信，講明理由，經(jīng)醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并填寫《檔案利用效果登記表》方能提供屬開放范圍的檔案。

3.查閱者要愛護(hù)檔案，嚴(yán)禁在檔案上使用任何墨跡的筆劃圈，打勾做記錄和撕、拆檔案的張頁。

4.利用者需復(fù)制檔案的內(nèi)容，應(yīng)由檔案管理人員經(jīng)手辦理，任何單位或個(gè)人不得私自摘抄、復(fù)制醫(yī)院檔案。

5.檔案一般在閱覽室查閱，院內(nèi)特殊情況或工作需要借出，必須辦理借閱手續(xù)，不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自帶走檔案，對外一律不外借。

6.檔案工作人員積極開展編制檢索工作，熟悉醫(yī)院各項(xiàng)工作，根據(jù)利用檔案的需要，主動(dòng)提供利用服務(wù)。

（七）檔案借閱

1.因工作需要均可查閱與本部門工作有關(guān)的檔案。

2.為了保證檔案的完整與安全，利用者一般應(yīng)在檔案室閱覽；特殊需要者，經(jīng)批準(zhǔn)可暫時(shí)借出使用。

3.利用者在同一時(shí)間內(nèi)，借出的案卷不宜過多，借出的時(shí)間一般為一周，如需要延長使用時(shí)間，需辦理續(xù)借手續(xù)。

4.對檔案進(jìn)行摘錄，翻印和復(fù)制，要經(jīng)過批準(zhǔn)，摘錄的材料經(jīng)仔細(xì)校對審查、蓋章后方能帶走。

5.利用者應(yīng)愛護(hù)和妥善保管檔案，不得在上面劃線條、作標(biāo)記、不得涂改、玷污、拆散。

6.個(gè)人不得查閱涉及本人有關(guān)問題的檔案，如需查證某一問題，可通過有關(guān)職能部門解決。

7.院外有關(guān)單位需要借閱檔案，須持該單位介紹信，經(jīng)審批同意后方可查閱，如有特殊原因需要借出者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

8.檔案歸還時(shí)，工作人員應(yīng)對案卷的數(shù)量和卷內(nèi)文件情況仔細(xì)進(jìn)行清點(diǎn)，檢查無誤后方予注銷。

（八）立卷歸檔

1.上級及本單位產(chǎn)生的無利用價(jià)值的文件資料不屬于歸檔材料。

2.歸檔要求

（1）按照公文處理規(guī)定及科技、財(cái)務(wù)檔案規(guī)定的要求，做好各類文件材料處理的監(jiān)督、檢查工作，歸檔的文件材料要求完整齊全，不得破損，字跡要工整、整潔；歸檔不準(zhǔn)用鉛筆、圓珠筆、彩筆、復(fù)寫紙書寫及簽名字，把好立卷歸檔的質(zhì)量關(guān)。

（2）按照以問題立卷的原則，保持案卷內(nèi)容的有關(guān)聯(lián)系，保證案卷質(zhì)量。

（3）按照現(xiàn)行管理體制，做好平時(shí)立卷歸檔工作。

3.歸檔時(shí)間

綜合檔案室于每年6月30日前完成上的立卷歸檔工作。其它檔案按其規(guī)定及時(shí)立卷歸檔。

（九）檔案室安全保密

1.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將檔案帶出檔案室，檔案內(nèi)容不得私自摘抄、復(fù)印和隨意傳播。

2.經(jīng)常檢查庫房和檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，認(rèn)真處理。

3.檔案管理人員要模范遵守黨和國家的保密規(guī)定，嚴(yán)守機(jī)密。在調(diào)換工作時(shí)，對所管的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對所了解的機(jī)密情況，不得泄露。

（十）檔案統(tǒng)計(jì)

1.要及時(shí)地對檔案的收進(jìn)、移出、整理、鑒定、保管、利用、銷毀以及檔案工作人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、庫房、設(shè)備等情況進(jìn)行登記，每年一次對各方面進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，做好年報(bào)表。

2.嚴(yán)格執(zhí)行國家和系統(tǒng)內(nèi)所規(guī)定的統(tǒng)計(jì)計(jì)量單位和報(bào)表格式，做到數(shù)字準(zhǔn)確，字跡工整，不得潦草和涂抹，使檔案統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化。

3.檔案工作人員要加強(qiáng)檔案統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任心和使命感，建立科學(xué)的檔案統(tǒng)計(jì)工作制度。

4.搞好檔案統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握檔案和檔案工作情況。

（十一）檔案庫房管理

1.檔案庫房門窗必須牢固，及時(shí)關(guān)閉上鎖。鑰匙要專櫥保管，不準(zhǔn)隨身攜帶。

2.非本室工作人員不得擅入庫房，因工作需要進(jìn)入庫房時(shí)，必須有本室人員陪同。

3.庫房要配備好“六防”設(shè)施(防火、防盜、防潮、防蟲、防塵、防強(qiáng)光)，庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和存放易燃易爆物品及其它物品。

4.庫房內(nèi)密集架排列要整齊合理，要經(jīng)常打掃和擦拭，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

5.做好室內(nèi)溫濕度記錄，除濕，降溫。

（十二）檔案管理員

1.檔案管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策。努力掌握檔案專業(yè)知識，忠于職守，勝任工作。

2.擬定全院各類檔案的歸檔和管理制度，提出檔案業(yè)務(wù)建設(shè)的規(guī)劃和建議。

3.負(fù)責(zé)全院文書檔案的收集、整理、歸檔和檢查監(jiān)督工作。

4.負(fù)責(zé)各類檔案的保管、統(tǒng)計(jì)、利用工作。編制檔案目錄、索引、卡片、匯編等檢索工具，積極開展檔案利用工作，熟悉本單位各項(xiàng)工作及管理等情況，積極主動(dòng)為臨床等提供服務(wù)。

5.檢查庫存檔案，做好安全、保密工作，對損壞的檔案要及時(shí)修補(bǔ)和復(fù)制。

6.進(jìn)行檔案的鑒定工作，對已經(jīng)過保管期的檔案提出存毀意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

7.遵守檔案查詢、利用等規(guī)章制度。

8.計(jì)劃、總結(jié)檔案管理工作，向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9.完成院領(lǐng)導(dǎo)和院辦交辦的其它工作。

一、目的為加強(qiáng)醫(yī)院管理，提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于行政查房相關(guān)人員和科室。

三、內(nèi)容

（一）行政查房由一到兩位院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加。由院辦安排并組織實(shí)施。

（二）行政查房不定期進(jìn)行，根據(jù)工作需要進(jìn)行。

（三）查房重點(diǎn)內(nèi)容

1.醫(yī)務(wù)人員著裝、人員在崗情況、排班情況、服務(wù)禮儀等；

2.病人情況：病人數(shù)量、危重病人情況、手術(shù)病人、病人滿意度等；

3.普通設(shè)備、急救設(shè)備、搶救設(shè)備等備用情況；

4.急救藥品、麻醉藥品等藥品應(yīng)用管理情況；

5.各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、診療規(guī)范、病歷書寫規(guī)范等執(zhí)行落實(shí)情況；

6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況；

7.壞境衛(wèi)生及后勤保障情況；

8.臨床、醫(yī)技科室急需解決的問題等。

（四）查房記錄要求：院辦負(fù)責(zé)行政查房記錄。記錄院領(lǐng)導(dǎo)要求職能部門督辦的問題、暫時(shí)不能解決的問題、查房中出現(xiàn)的問題、職工提出的意見和建議。

（五）行政查房要和現(xiàn)場辦公結(jié)合起來，凡能立即解決的問題就地解決；對暫不能解決的要講明原因或責(zé)成相關(guān)科室限期解決。

1.院領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)職能科室辦理的事項(xiàng)，職能科室要積極辦理，能現(xiàn)場解決的問題現(xiàn)場解決；不能現(xiàn)場解決的問題交給相應(yīng)部門持續(xù)整改。

2.行政查房中出現(xiàn)的問題，由院辦下發(fā)整改通知書給相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人。

3.各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)整改通知書內(nèi)容，按規(guī)定日期及時(shí)整改并反饋至黨政辦。

4.必要時(shí)查房結(jié)果在全院通報(bào)。

附件：鴉鵲嶺鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院行政查房記錄表

附件

鴉鵲嶺鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院行政查房記錄表

科室負(fù)責(zé)人簽字：

一、目的為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院信息公開工作，充分發(fā)揮信息的服務(wù)作用，保障社會公眾的知情權(quán)，促進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于醫(yī)院信息公開，包括對外公開和對內(nèi)公開。

三、重點(diǎn)公開內(nèi)容

（一）黨務(wù)公開內(nèi)容

黨內(nèi)法規(guī)要求公開黨員群眾關(guān)注的事項(xiàng)和熱點(diǎn)問題，只要不涉及黨和國家的秘密，都按照有關(guān)規(guī)定在適當(dāng)范圍以適當(dāng)形式予以公開。

1.黨組織或領(lǐng)導(dǎo)班子的決策、決定及執(zhí)行情況。包括重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用情況等。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、民主集中制、民主生活會落實(shí)情況，工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況、作風(fēng)建設(shè)情況。

3.基層黨組織建設(shè)情況。主要包括黨組織設(shè)置、黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、民主評議、評先表彰、后備干部推薦、入黨積極分子培養(yǎng)等。

4.干部人事工作情況。主要包括干部考察預(yù)告、干部任前公示、競爭上崗、獎(jiǎng)懲等。

5.干部廉潔自律執(zhí)行情況。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工及工作措施等。

6.黨組織、黨員公開承諾及參與創(chuàng)先爭優(yōu)等各項(xiàng)主題活動(dòng)情況。

7.聯(lián)系和服務(wù)黨員群眾情況。

8.其他應(yīng)公開的內(nèi)容。

（二）政務(wù)公開內(nèi)容

對社會公開的內(nèi)容：

1.單位工作人員姓名、照片、職務(wù)、職責(zé)、服務(wù)承諾等；單位辦公地址、聯(lián)系方式、職能職責(zé)、辦事程序、辦事承諾、工作紀(jì)律等情況；

2.本衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重大工作部署、重大改革舉措、重要事項(xiàng)辦理、重要會議決定決策和落實(shí)情況；

3.關(guān)系群眾切身利益的新醫(yī)改及新農(nóng)合等政策；

4.行政許可項(xiàng)目及行政事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目目錄、法律法規(guī)依據(jù)、申請條件、數(shù)量、程序、期限、結(jié)果等情況；

5.重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目公開招標(biāo)、中標(biāo)及實(shí)施情況；

6.與公眾密切相關(guān)的影響公眾人身的疫情或突發(fā)事件的預(yù)報(bào)、發(fā)生及處理情況，上級下?lián)芎蜕鐣鹘缈铐?xiàng)捐贈(zèng)和物品使用情況；

7.單位預(yù)決算及重要專項(xiàng)資金分配、使用情況；

對內(nèi)公開的內(nèi)容：

1.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況

2.目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲措施；

3.單位重要人事任免、職稱評聘、崗位競聘等與群眾、職工權(quán)益密切相關(guān)的相關(guān)事項(xiàng)；

4.單位內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況；

5.大宗物品采購情況；

（三）院務(wù)公開內(nèi)容

對社會公開的內(nèi)容：

1.單位依法執(zhí)業(yè)信息，包括法定代表人姓名、診療科目、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》等；

2.醫(yī)院布局圖、指示標(biāo)牌、導(dǎo)診咨詢、路標(biāo)、各科室位置格局、急診綠色通道路徑等；

3.臨床各科室、門診各科室醫(yī)護(hù)人員、服務(wù)人員姓名、照片、職務(wù)、職稱等信息；

4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定、服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范、醫(yī)療糾紛處理程序、工作制度、投訴舉報(bào)電話及投訴信箱等；

5.醫(yī)院配備的國家基本藥物、常用藥品及醫(yī)用耗材的名稱、生產(chǎn)廠家、劑型、規(guī)格、型號、價(jià)格等；

6.主要檢查項(xiàng)目、治療項(xiàng)目和藥物類別、費(fèi)用明細(xì)；患者門診及住院費(fèi)用清單等；

7.醫(yī)保就診程序、轉(zhuǎn)診要求、報(bào)銷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等；

8.醫(yī)保藥物目錄和診療項(xiàng)目之外的藥品和診療項(xiàng)目；

9.預(yù)防保健及重大疫情防控相關(guān)知識，疾病防控健康教育的相關(guān)知識；

10.重大及基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容及相關(guān)咨詢電話；

11.其它需要公開的內(nèi)容和事項(xiàng)。

對內(nèi)公開內(nèi)容：

1.醫(yī)院重大決策；

2.重要人事任免；

3.國債建設(shè)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目及大額資金使用情況；

4.財(cái)務(wù)預(yù)決算及醫(yī)院運(yùn)營管理情況；

5.工程和設(shè)備招標(biāo)采購、藥品定點(diǎn)采購等情況；

6.崗位設(shè)置、職稱評聘、績效考核分配方案、考核等涉及職工切身利益的情況。

四、公開途徑和形式

本著“便利、快捷、有效”的原則，結(jié)合工作實(shí)際及需要公開的事項(xiàng)，采取多種形式予以公開。

（一）在適宜、醒目位置設(shè)立固定公開欄，視公開內(nèi)容分別設(shè)立對內(nèi)、對外公開欄。黨務(wù)公開與政（院）務(wù)公開分開設(shè)置。

（二）對藥品目錄價(jià)格、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、住院病人清單等，不適宜在公開欄公開的內(nèi)容，按照有關(guān)規(guī)定采取電子觸摸屏、宣傳櫥窗、發(fā)放一日清單等予以公開。

（三）采取編發(fā)資料，編印文件、簡報(bào)或設(shè)立咨詢臺、網(wǎng)站予以公開；

（四）采取佩戴胸牌、設(shè)置承諾牌予以公開；

（五）公布投訴信箱和電話予以公開；

（六）通過“三會一課”、黨員大會、黨員代表大會、院情發(fā)布會、全體職工大會等形式就相關(guān)內(nèi)容予以通報(bào)公開；

（七）其他形式公開。

一、目的為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用，必須經(jīng)集體討論作出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），進(jìn)一步加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)班子民主、科學(xué)和規(guī)范決策，結(jié)合我院實(shí)際，制定本管理辦法。

二、適用范圍

適用于三重一大相關(guān)事項(xiàng)。

三、內(nèi)容

(一)重大決策

凡涉及全院發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系廣大干部職工切身利益的重大問題，均屬于重大決策的范圍。主要內(nèi)容包括：

1.黨和國家的路線方針政策，上級召開的重要會議、重要工作部署和重要文件精神的傳達(dá)、貫徹、落實(shí)；

2.研究決定擬實(shí)施的帶全局性、政策性問題及其形成的相應(yīng)工作制度、重要管理辦法等規(guī)章制度的制定、修改、變更及廢止；

3.研究決定院委會成員分工、人員編制、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整等問題；

4.全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、總體工作要點(diǎn)的制定或調(diào)整；

5.涉及重大改革方案和改革措施的制定和調(diào)整（如管理體制改革方案、人事制度改革方案等）；

6.衛(wèi)生學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)方面的重要決策；

7.涉及全院干部職工切身利益的重大決策（如工資調(diào)整、分配方案的制定、人員補(bǔ)充、聘任、職稱晉升、獎(jiǎng)懲辦法、評選先進(jìn)、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)和生活福利措施等）；

8.財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的制定和調(diào)整；

9.重大人身傷亡、責(zé)任事故、醫(yī)療賠償、突發(fā)事件、重大信訪事件的處理；

10.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度規(guī)定，以及思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的方案、措施；

11.落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)政策、老干部政策和加強(qiáng)工、團(tuán)、婦工作的工作方案、措施；

12.黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要決策問題。

（二）重要干部任免

1.衛(wèi)生院中層以上干部的推薦、選拔、任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲；

2.局管后備干部的推薦選拔、提拔使用；

3.黨員干部違紀(jì)違法問題的信訪舉報(bào)；

4.衛(wèi)生院重點(diǎn)崗位人員的調(diào)整；

5.人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范、鎮(zhèn)級以上先進(jìn)人物及擔(dān)任有一定影響的社會職務(wù)候選人的推薦、提名；

6.領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要干部任免問題。

（三）重大項(xiàng)目的安排

1.重要的基本建設(shè)項(xiàng)目以及未列入預(yù)算的不動(dòng)產(chǎn)購置、大型房屋修繕項(xiàng)目、大宗物資或藥品、醫(yī)用耗材、大批量（或大型）儀器設(shè)備招標(biāo)、采購等；

2.房屋、土地、設(shè)備、設(shè)施的出租、出讓，固定資產(chǎn)的報(bào)廢、更新等；

3.領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重大項(xiàng)目問題。

（四）大額度資金的使用

1.財(cái)政（財(cái)務(wù)）預(yù)算的編制；

2.大額度經(jīng)費(fèi)開支，如大型活動(dòng)開支、外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)開支等；

3.政府采購和招投標(biāo)，單位辦公設(shè)備等5000元以上的資金使用；

4.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算外經(jīng)費(fèi)撥付使用等，專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)5000元以上的使用；

5.其它發(fā)生的5000元以上的資金使用；

6.其他需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的大額度資金使用事項(xiàng)。

二、議事規(guī)則

（一）議事規(guī)則

堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，建立程序規(guī)范,決策民主、科學(xué)有效的工作機(jī)制，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

（二）工作范圍

凡是工作實(shí)施方案中規(guī)定的“三重一大”具體內(nèi)容涉及的所有事項(xiàng)都必須經(jīng)院黨支部或院委會討論決定，需上報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、決策程序

（一）議題確定

1.凡涉及重大決策事項(xiàng)，根據(jù)上級要求和實(shí)際工作情況，由院主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人提出研究事項(xiàng)提交院委會集體討論決定，必要時(shí)報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)，并上報(bào)鎮(zhèn)政府。

2.凡涉及重要干部任免事項(xiàng)，根據(jù)民主推薦等方式產(chǎn)生擬任免干部人選，須提交院支部集體討論，必要時(shí)報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)。

3.凡涉及重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室提出初步方案，提交院委會集體討論，必要時(shí)報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)。

（二）議題討論

1.討論決策“三重一大”事項(xiàng)，出席院支部會或院委會成員人數(shù)須達(dá)到應(yīng)出席人數(shù)的三分之二以上。

2.會議召開的時(shí)間、議題一般應(yīng)提前一天通知與會人員。會議所需文件、材料由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)科室提前準(zhǔn)備，會議材料會前送達(dá)。與會人員要認(rèn)真熟悉材料，醞釀意見，做好發(fā)言準(zhǔn)備。

3.提出議題的領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真、全面、真實(shí)地介紹議題的有關(guān)情況。與會人員要認(rèn)真履行職責(zé)，就議題發(fā)表明確的意見。

4.遇有特別緊急情況，可按照“急事急辦”的原則當(dāng)機(jī)處 置，但事后必須及時(shí)向院委會主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并召開有關(guān)會議通報(bào)。

（三）會議表決

1.集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，必須進(jìn)行表決。

2.一次會議有多項(xiàng)議題應(yīng)實(shí)行逐項(xiàng)表決。

3.根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容、不同情況，可分別采取口頭、舉手、無記名或記名投票等方式進(jìn)行表決，會議列席人員不參加表決。

4.表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)記錄在案。對于意見分歧較大的事項(xiàng)，應(yīng)暫緩做出決定；對影響做出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決；對于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭議事項(xiàng)，如無時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲決議、重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交會議決議。

（四）會議記錄

集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，院辦負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄，要將決策事項(xiàng)、決策程序、決策結(jié)論、決策實(shí)施等形成會議紀(jì)要，經(jīng)院主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)，留下文字性資料存檔備查。必要時(shí)，將決策情況向上級報(bào)告或備案。

（五）決策實(shí)施

經(jīng)討論決定的“三重一大”事項(xiàng)，按照內(nèi)部分工由相關(guān)人員組織實(shí)施。相關(guān)人員要認(rèn)真落實(shí)“三重一大” 事項(xiàng)，在執(zhí)行過程中如發(fā)生變化，需對決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更的，必須經(jīng)集體討論研究同意。

（六）監(jiān)督檢查

1.召開院支部或院委會會議研究涉及“三重一大”決策會議前，原則上應(yīng)提前 3 個(gè)工作日，將會議通知及相關(guān)材料報(bào)送鎮(zhèn)黨政辦，由黨政辦負(fù)責(zé)對“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.院委會決定的重大問題應(yīng)嚴(yán)格按照會議決策實(shí)施，具體內(nèi)容如有較大修改，應(yīng)重新備案并說明修改執(zhí)行的理由。

3.院支部或院委會會議形成的會議記錄、紀(jì)要應(yīng)按規(guī)定存檔備查。

（七）責(zé)任追究

經(jīng)集體討論決策的“三重一大”事項(xiàng)，由相關(guān)科室組織實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)。有違反下列“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度情形之一的，要追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，對造成嚴(yán)重后果的，要從嚴(yán)處理：

1.除緊急情況外，對于應(yīng)集體討論決定的事項(xiàng)未經(jīng)集體討 論，由個(gè)人或少數(shù)人決定的；

2.決策執(zhí)行過程中擅自改變或調(diào)整決策的；

3.決策執(zhí)行中出現(xiàn)異常情況未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或做出補(bǔ)救措施的；

4.其他違反本實(shí)施方案而造成失誤的。

一、目的為了保證醫(yī)院涉密文件、事項(xiàng)不被公開，維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定、和諧發(fā)展，結(jié)合實(shí)際制定本制度。

二、適用范圍

使用所有涉密事項(xiàng)。

三、內(nèi)容

（一）全體工作人員均應(yīng)遵守上級有關(guān)保密規(guī)定。

（二）根據(jù)保密范圍劃定的本局秘密事項(xiàng)，各執(zhí)行部門和管理人員必須認(rèn)真做好保密工作，不得泄露。

（三）上級下發(fā)的公文、急件和本局業(yè)務(wù)有關(guān)的文件，保密員應(yīng)及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，需辦理的文件由保密員傳遞，嚴(yán)格履行簽字手續(xù)。“三秘”文件按相關(guān)規(guī)定送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參閱。

（四）需向所屬單位輪流傳達(dá)的重要文件，應(yīng)排列名單，由專人負(fù)責(zé)，依次傳遞，及時(shí)收歸保密室。

（五）所有密級文件未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意復(fù)制。

（六）查閱檔案要嚴(yán)格履行批準(zhǔn)、登記手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得查閱檔案。

（七）重要節(jié)假日要對全體工作人員例行保密教育，進(jìn)行保密檢查，一旦泄密，及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真查處。

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，暢通醫(yī)患溝通渠道，改進(jìn)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量, 樹立良好的社會信譽(yù)，結(jié)合我院實(shí)際，制定出院病人電話回訪制度。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以《健康中國2030規(guī)劃綱要》為引領(lǐng)，以人民群眾日益增長的健康需求為核心，通過電話回訪，推進(jìn)衛(wèi)生院技術(shù)水平、診療環(huán)節(jié)、院風(fēng)院貌等整體健康服務(wù)能力不斷提升，更好地滿足轄區(qū)乃至周邊縣市區(qū)人民群眾健康需求。

二、目的和意義

患者住院期間及愈后接觸和評價(jià)能充分反映醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)水平、檢查用藥、醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)療收費(fèi)及后勤服務(wù)等方面的工作狀態(tài)，病人的評價(jià)、意見、建議是醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)醫(yī)、護(hù)、藥、技、后勤服務(wù)質(zhì)量的第一手資料；同時(shí)患者出院后的病情轉(zhuǎn)歸、后續(xù)治療、康復(fù)鍛煉和心理狀態(tài)等情況也是醫(yī)院提供后續(xù)跟蹤、溝通和指導(dǎo)的必要依據(jù)，更是增進(jìn)醫(yī)患理解、樹立衛(wèi)生院負(fù)責(zé)任診療形象的途徑。不斷總結(jié)、分析、規(guī)范醫(yī)療行為，為轄區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)的健康衛(wèi)生服務(wù)。

三、回訪對象及方式

（一）回訪對象

全部出院患者。

（二）回訪方式

患者出院后7天內(nèi)管床醫(yī)生電話回訪；患者出院后20天內(nèi)院方電話回訪。

四、回訪的內(nèi)容

管床醫(yī)生回訪內(nèi)容：

1.問候患者，了解患者的康復(fù)情況。

2.對患者出院后進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、健康教育等。

3.征詢患者的意見，包括對本次住院期間的醫(yī)護(hù)質(zhì)量、態(tài)度、檢查、治療、收費(fèi)及醫(yī)院環(huán)境等方面是否滿意。

4.告知患者預(yù)約服務(wù)電話，也可以直接與患者預(yù)約復(fù)診時(shí)間。

院方回訪內(nèi)容：

1.問候患者，了解患者的康復(fù)情況。

2.了解管床醫(yī)生是否已進(jìn)行電話回訪及回訪效果。

3.征詢患者的意見，包括對本次住院期間的醫(yī)護(hù)質(zhì)量、態(tài)度、檢查、治療、收費(fèi)及醫(yī)院環(huán)境等方面是否滿意。

4.了解患者住院期間，醫(yī)務(wù)人員是否有暗示或索要紅包等醫(yī)德違紀(jì)現(xiàn)象。

五、回訪程序

1.信息中心提供出院病人詳細(xì)信息，包括姓名、年齡、住址、就診科室、出院診斷、治療效果、主管醫(yī)生姓名、聯(lián)系電話等內(nèi)容。

2.管床醫(yī)生回訪由科室負(fù)責(zé)人督導(dǎo)，回訪人做好痕跡管理；院方回訪由院辦每天根據(jù)信息中心提供的信息回訪?；卦L率不得少于90%，做好回訪記錄，建立回訪信息檔案。

3.回訪時(shí)間一般放在下午3時(shí)以后，避免打擾回訪對象休息，回訪時(shí)要注意語氣、語態(tài)，對病人尊重，首先表明自己身份及目的。

4.回訪時(shí)若出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機(jī)情況，可采取多次撥打回訪電話或改時(shí)間回訪，若出現(xiàn)停機(jī)或空號情況，應(yīng)做好記錄說明。

六、回訪的管理和考核

1.院辦每月對回訪情況進(jìn)行整理匯總，按科室列出當(dāng)月病人回訪總數(shù)、回訪率、回訪滿意率、病人提出的意見和建議，提出書面報(bào)告并反饋。

2.將回訪考核結(jié)果與科室績效工資掛鉤。凡臨床科室出現(xiàn)出院病人漏報(bào)、遲報(bào)的情況，每人次扣科室當(dāng)月績效50元?？剖一卦L率少于90%的，每少1人次扣科室當(dāng)月績效50元。院辦回訪若發(fā)現(xiàn)沒進(jìn)行隨訪填已隨訪、隨訪不滿意填滿意等弄虛作假現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一例扣回訪人員50元。

3.按照一事一議原則及對口處理原則，凡屬當(dāng)即能解決的問題，分別交由相關(guān)的醫(yī)療管理科、公共衛(wèi)生科和綜合辦公室分頭處理，3個(gè)工作日100%回復(fù)。對當(dāng)即不能處理及收集到的一般性的共性問題，報(bào)分管院長乃至院委會拿出整改意見，限期整改，歸檔整改結(jié)果。

4.所涉科室或個(gè)人收到反饋后應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，查明原因，明確責(zé)任，采取糾正和預(yù)防措施舉一反三，防止類似問題再次發(fā)生，并將處理結(jié)果填寫在反饋單上，科主任簽字后交院辦存檔。查證屬實(shí)的投訴由分管領(lǐng)導(dǎo)作出處理意見，重大事項(xiàng)應(yīng)由院委會討論決定。

5.院辦負(fù)責(zé)對回訪情況進(jìn)行討論、分析，對提出的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真整改；回訪反映醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)問題要進(jìn)行認(rèn)真查處；對好人好事進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

6.患者反應(yīng)的意見涉及服務(wù)態(tài)度差、勞動(dòng)紀(jì)律渙散、診療行為不規(guī)范、開大處方、不合理檢查等問題，經(jīng)查證屬實(shí)，按醫(yī)院相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)予以處罰，對當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話，限期整改。對患者反應(yīng)的醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣、好處費(fèi)等不廉潔行為，一經(jīng)查實(shí)，既責(zé)令退還，并按照《職工管理制度》處罰。

7.根據(jù)回訪信息，評出病人“最滿意醫(yī)生”、“最滿意護(hù)士”、“最滿意科室”，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)，并在評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。

8.病人需向醫(yī)生咨詢病情、康復(fù)情況等，院辦通知科室安排人員在3個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查了解回復(fù)病人，并做好回復(fù)記錄，同時(shí)將回復(fù)結(jié)果反饋至院辦。

附件

院方回訪登記表

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)用車管理，確保公務(wù)用車合理使用和行車安全，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際制定本制度。

一、車輛使用

（一）實(shí)行用車審批制度

本院各級人員需工作用車的，必須向一級科室科主任申請，由一級科室科主任填寫《宜昌市夷陵區(qū)鴉鵲嶺鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院派車單》，派車單一式兩聯(lián)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交辦公室統(tǒng)一調(diào)度。上聯(lián)由辦公室存檔，下聯(lián)由用車人交司機(jī)留存，并作為衡量司機(jī)工作量的主要依據(jù)。

（二）用車范圍和原則

1.鄂E10M59為“120”急救專用車輛，由區(qū)“120”指揮中心統(tǒng)一調(diào)度。司機(jī)實(shí)行二十四小時(shí)院內(nèi)值班制，負(fù)責(zé)檢查并記錄夜間氧氣供應(yīng)及使用情況；負(fù)責(zé)值班室及車輛的清潔衛(wèi)生工作；做好出車前的準(zhǔn)備工作，接到通知后保證按時(shí)（5分鐘內(nèi)）出車，協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好急救、搬運(yùn)等工作，任務(wù)完成立即返回并做好登記；負(fù)責(zé)急診及夜間、節(jié)假日時(shí)間的取血工作。

2.鄂E10M02主要負(fù)責(zé)公務(wù)用車、公共衛(wèi)生科下隊(duì)；協(xié)助院辦公室收文、發(fā)文；其它臨時(shí)性工作聽從辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

3.鄂E1EJ22主要負(fù)責(zé)氧氣接收、更換、管理并做好記錄；村衛(wèi)生室基藥配送及搬運(yùn)工作；病人外出檢查、標(biāo)本及夷陵醫(yī)院來院醫(yī)生的接送工作；上班時(shí)間平診取血及其它臨時(shí)性工作，聽從辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

二、車輛管理

（一）車輛用油實(shí)行公務(wù)加油卡，一車一卡、?？▽Ｓ?，由司乘人員持加油卡到定點(diǎn)加油站加油，并做好記錄。

（二）實(shí)行車輛出勤登記制度，司機(jī)每次出車均需將出車日期、出車事由、地點(diǎn)、派車人、出車司機(jī)登記備查，并由用車人簽字確認(rèn)。

（三）車輛調(diào)派使用時(shí)，一律由專職司機(jī)駕駛，不得擅自交由他人駕駛，周末及節(jié)假日沒有安排使用的車輛，必須停放在醫(yī)院門前停車場，無特殊情況，一律不能出車使用，嚴(yán)禁公車私用。

（四）鄂E10M59由陳亮負(fù)責(zé)，鄂E10M02由宋財(cái)益負(fù)責(zé)，鄂E1EJ22由羅遠(yuǎn)堯負(fù)責(zé)，責(zé)任司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)等工作，定期進(jìn)行車輛檢修，不得帶“病”出車，確保行車安全。當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)當(dāng)班車輛的整潔衛(wèi)生及車上物品保管，實(shí)行交接班制度并做好交接班記錄。司機(jī)更換由接替司機(jī)負(fù)責(zé)。抽查發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格落實(shí)交接班制度、清潔衛(wèi)生制度等，處罰當(dāng)班司機(jī)50元/次。

三、司機(jī)管理

（一）負(fù)責(zé)院內(nèi)安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)警務(wù)室、消防控制室日常值班工作；負(fù)責(zé)中心供氧房日常管理工作和氧氣供應(yīng)；負(fù)責(zé)消防設(shè)施管理工作；負(fù)責(zé)院區(qū)日巡查工作；負(fù)責(zé)其它相關(guān)臨時(shí)性工作。司機(jī)上班時(shí)間不出車必須在警務(wù)室待崗，不得擅自離院；司機(jī)因特殊情況須換班的，必須報(bào)院辦公室批準(zhǔn)，未履行審批手續(xù)私自換班導(dǎo)致班位空缺，影響臨床用車，造成后果者，由換班司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。

（二）必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，如發(fā)生意外事故，司機(jī)要積極采取措施，協(xié)助處理，并及時(shí)向院辦公室報(bào)告；執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁將車輛交給他人駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，扣罰責(zé)任司機(jī)200元，如導(dǎo)致車輛損壞及責(zé)任事故，一切責(zé)任由責(zé)任司機(jī)承擔(dān)；嚴(yán)禁擅自出車，如擅自出車造成車輛損壞和責(zé)任事故，一切責(zé)任均由本人承擔(dān)，并追究責(zé)任。

（三）無論上班、休息，手機(jī)均應(yīng)保持24小時(shí)通暢，及時(shí)應(yīng)對突發(fā)事件發(fā)生，如通訊不通或者拒絕接聽者，處罰當(dāng)事人100元，接聽后未在規(guī)定時(shí)間到院者處罰當(dāng)事人50元。造成醫(yī)療糾紛按照《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》給予處罰。

（四）服從指揮，聽從調(diào)度；服務(wù)熱情，禮貌待人；謙虛謹(jǐn)慎，文明駕駛。

（五）不出車時(shí)，積極參與醫(yī)院組織的相關(guān)學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，并承擔(dān)相關(guān)臨時(shí)性工作。

四、事故處理

（一）凡因交通違章被公安機(jī)關(guān)處理的，一切費(fèi)用由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

（二）車輛如在工作用車過程中發(fā)生不可抗拒的車禍等意外情況，司機(jī)及時(shí)除向附近公安報(bào)案外，應(yīng)迅速與院辦公室聯(lián)系并做好協(xié)調(diào)處理。、（三）發(fā)生交通事故后，根據(jù)交警責(zé)任劃分，按照責(zé)任劃分比例，責(zé)任司機(jī)承擔(dān)保險(xiǎn)理賠金額的10%，一次總額不超過1000元。

五、車輛檢修

（一）車輛需維修、更換零配件的，先由司機(jī)提出申請，小故障由司機(jī)檢查確診，能自己處理的故障盡量自己處理，不能處理的，填寫《車輛維修申請表》，并注明維修部件、費(fèi)用等按程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，到定點(diǎn)的維修站進(jìn)行處理維修（下鄉(xiāng)、在外出差等特殊情況除外，但應(yīng)電話請示主管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)向辦公室報(bào)告）。

（二）車輛維修費(fèi)用的結(jié)算由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)，不允許現(xiàn)金結(jié)帳。未按審批程序修車的，其一切費(fèi)用由司機(jī)承擔(dān)。

一、目的為規(guī)范院內(nèi)各類會議召開，保障會議質(zhì)量，促進(jìn)工作落實(shí)，做好痕跡管理，特制定本流程。

二、適用范圍

全院各職能科室、臨床科室、醫(yī)技科室。

三、內(nèi)容

（一）科室會議

1.各科室召開會議，需提前報(bào)直接上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備同意。若需使用醫(yī)院會議室，需報(bào)院辦公室備案，院辦公室根據(jù)參會人數(shù)合理安排會議室。

2.召開會議需提前三天發(fā)正式會議通知，告知會議時(shí)間、地點(diǎn)、參會人員、會議主題、注意事項(xiàng)等，要求參會人員提前做好準(zhǔn)備。

3.若需使用電腦、投影、音響等設(shè)備，在院辦公室做好借用登記，提前半小時(shí)做好安裝、調(diào)試。

4.由主持會議科室做好簽到表，參會人員需提前十五分鐘到場簽到。

5.會議期間，安排專人做好會議記錄、照片等痕跡管理；參會人員需保持會議紀(jì)律，認(rèn)真聽取、思考及發(fā)言。

6.會議結(jié)束，各參會人員將桌椅歸還原位，保持會場干凈整潔；及時(shí)將借用設(shè)備歸還院辦公室。

7.若科室會議與醫(yī)院會議沖突，以緊急、全局為原則，由院辦公室合理調(diào)整。

8.會議結(jié)束后的資料整理，應(yīng)包含會議通知、簽到表、會議記錄、PPT、會議小結(jié)（附會議照片）等內(nèi)容。

（二）院委會

1.院委會常規(guī)定于每周一下午4:00進(jìn)行，人員為院委會成員，特殊情況可邀請相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參與。

2.由院辦提前征求各院委會成員，匯總確定討論議題，及做好相關(guān)材料準(zhǔn)備，提前發(fā)院委會成員知曉。

3.院委會成員要對需討論的事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真思考及研究，保證會上提出可行性意見及建議。

4.由院辦負(fù)責(zé)做好會議室安排及設(shè)備準(zhǔn)備，做好會議簽到及記錄，會后，對會議資料進(jìn)行匯總并保存，重大決策性部署進(jìn)行匯總并形成會議紀(jì)要。

（三）全院職工大會

1.全院職工大會會議時(shí)間、會議內(nèi)容由院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體工作發(fā)起。

2.院辦根據(jù)安排制定會議議程、會議主持，發(fā)出會議通知，安排會議室。會議主持一般由班子成員擔(dān)任。

3.會議主講人提前將會議內(nèi)容報(bào)主要負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)院辦匯總備案、存檔。

4.根據(jù)會議安排，除了值班人員外，全體職工均應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，無特殊情況不得請假。若邀請外單位領(lǐng)導(dǎo)參加，由班子成員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

5.會前，提前20分鐘簽到，院辦負(fù)責(zé)監(jiān)督，嚴(yán)禁代簽，根據(jù)《職工管理制度》，遵守會議紀(jì)律。

6.院辦做好會議記錄、會議照片、會議資料等痕跡管理。

7.會議結(jié)束，各參會人員將桌椅歸還原位，保持會場干凈整潔。

第三篇：醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

原平市第二人民醫(yī)院

黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任制實(shí)施辦法

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和原平市委《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定的實(shí)施辦法》，結(jié)合我院工作實(shí)際，明確院領(lǐng)導(dǎo)班子及院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，特制定本實(shí)施辦法。

第一章 指導(dǎo)思想和基本原則

第一條 實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要以鄧小平同志理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的要求，保證黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列指示的貫徹執(zhí)行。

第二條 實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，立足教育，著眼防范的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容分解細(xì)化，增強(qiáng)操作性，明確責(zé)任主體的責(zé)任范圍與完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制及工作機(jī)制相結(jié)合，堅(jiān)持抓好黨的建設(shè)與促進(jìn)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，堅(jiān)持強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識與領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀的改造相結(jié)合，切實(shí)做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)與其它工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，必須做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)，堅(jiān)持一級抓一級，層層抓落實(shí)，責(zé)權(quán)明確，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，實(shí)行責(zé)任追究制。

第二章 責(zé)任范圍

第四條 院黨支部對醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。

第五條 醫(yī)院黨支部書記黨志仁對醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對黨支部其他成員負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條 醫(yī)院黨支部副書記郭三樓對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對分管的部門正職的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條 醫(yī)院黨支部其他成員及副院長對醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對分管的部門正職的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條 醫(yī)院科室領(lǐng)導(dǎo)對本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三章 責(zé)任內(nèi)容

第九條 按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一級一級地落到實(shí)處”的要求，院黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體責(zé)任內(nèi)容：

我院領(lǐng)導(dǎo)班子的每位成員，按工作分工，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

黨志仁同志：全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任。負(fù)責(zé)抓好整個(gè)單位工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。責(zé)任區(qū)：各科室。

郭三樓同志：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，負(fù)責(zé)抓好黨務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè)、勞動(dòng)人事、組織、宣傳、精神文明、共青團(tuán)、婦女、工會、紅十字會等工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。責(zé)任區(qū)：黨辦、辦公室、新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室。

陸向陽同志：負(fù)責(zé)抓好醫(yī)療醫(yī)政、內(nèi)科、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。責(zé)任區(qū)：內(nèi)科、放射科、功能科、內(nèi)科護(hù)理站。

亢高明同志：負(fù)責(zé)抓好外科、外科護(hù)理站、婦產(chǎn)科、化驗(yàn)室綜合協(xié)調(diào)等工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。責(zé)任區(qū)：外科、外科護(hù)理站、化驗(yàn)室、婦產(chǎn)科。

聶?quán)嵓t同志：負(fù)責(zé)抓好藥劑科，手術(shù)室、急診科綜合協(xié)調(diào)等工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。責(zé)任區(qū)：藥劑科，手術(shù)室、急診科

第四章 責(zé)任考核

第十條 院黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對各部門領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、考核相結(jié)合，與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作相結(jié)合，并將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入總結(jié)或工作報(bào)告。

第十一條 醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況列為民主生活會和干部述職報(bào)告、總結(jié)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第十二條 醫(yī)院要把對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為年終伴優(yōu)、評價(jià)干部、選拔任用、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第五章 責(zé)任追究

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》、兵團(tuán)黨委、紀(jì)委有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問題的，按情節(jié)輕重，分清責(zé)任，情節(jié)較輕的，給予批評教育，進(jìn)行談話提醒，或者責(zé)令做出檢查，情節(jié)較重的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，需要追究政纖：寄住的，比照所給予黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分：涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十四條 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)本著實(shí)事求是的原則，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六章 附則

第十五條 本實(shí)施辦法由黨支部辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

附：原平市第二人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組

原平市第二人民醫(yī)院 2014年8月20日

原平市第二人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：黨志仁 原平市第二人民醫(yī)院黨支部書記、院長 副組長：郭三樓 原平市第二人民醫(yī)院黨支部副書記

陸向陽 原平市第二人民醫(yī)院副院長

亢高明 原平市第二人民醫(yī)院副院長 聶?quán)嵓t 原平市第二人民醫(yī)院副院長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作：

主 任：郭三樓(兼）原平市第二人民醫(yī)院黨支部副書記 成 員：孫青艷 原平市第二人民醫(yī)院主任

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

為保證上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)決策、部署和安排在學(xué)校的順利實(shí)施，根據(jù)中共中央、國務(wù)?！蛾P(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及上級的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

（一）指導(dǎo)思想和原則

1.實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的基本路線為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，并與學(xué)校工作緊密結(jié)合。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，立足教育，著眼防范，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必糾的原則，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)決策、部署和安排的順利進(jìn)行。

（二）責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容

2.學(xué)校黨總支的責(zé)任

學(xué)校黨總支對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。學(xué)校黨總支在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：

（１）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委、政府、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，把學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨總支的議事日程，定期分析學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定工作計(jì)劃，部署工作任務(wù)，下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，并組織實(shí)施。

（２）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。把黨風(fēng)廉政教育納入學(xué)校工作的整體部署。不斷探索教育的新途徑、新方法，增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性，提高黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔從政的自覺性。

（３）堅(jiān)持民主集中制，對重大事項(xiàng)決策、干部任免、重要項(xiàng)目安排及大額度資金的使用都要集體討論決定，嚴(yán)格按照決策程序進(jìn)行，實(shí)行政務(wù)公開，增加工作的透明度。

（4）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，進(jìn)一步完善管理、監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，實(shí)行審計(jì)監(jiān)督制度，加大招待費(fèi)、課時(shí)費(fèi)及采購費(fèi)的管理和監(jiān)督，做到有約束、有監(jiān)督、有檢查、有處理，從源頭上預(yù)防違紀(jì)違法事件的發(fā)生。

（５）做好廉潔自律工作，認(rèn)真督促領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外各方面群眾的意見，及時(shí)糾正和解決領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不廉潔問題。

（６）履行監(jiān)督職責(zé)。對學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

（７）加大對違紀(jì)違法案件的查處力度，糾正部門的不正之風(fēng)，支持紀(jì)委等部門依法履行職責(zé)。堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，確保令行禁止。

3.黨總支書記和校長的責(zé)任

（1）黨總書記、校長記對學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。校長對學(xué)校行政及職能部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對副校長及相應(yīng)行政領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（２）根據(jù)上級黨委、政府以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，負(fù)責(zé)抓好責(zé)任對象的廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，指導(dǎo)學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)常聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)。

（３）對關(guān)系學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，涉及學(xué)校干部的重要信訪案件或重大案件線索，要親自督辦，排除阻力和干擾，支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門依法履行職責(zé)。

（４）教育和督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持廉政制度。認(rèn)真主持、召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律情況，及時(shí)糾正和處理發(fā)現(xiàn)的不廉潔問題。

（５）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，帶頭廉潔自律，接受監(jiān)督。教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發(fā)生違反廉潔從政規(guī)定的行為。

4.紀(jì)檢委員的責(zé)任

紀(jì)檢委員協(xié)助黨總支書記、校長抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：

（１）按照上級黨委、政府和其他領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求以及學(xué)校黨總支的決定和意見，組織制定學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施辦法，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

（２）每一學(xué)期召開一次紀(jì)檢會，專門研究學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定工作計(jì)劃、目標(biāo)、措施。

（３）掌握并檢查學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，負(fù)責(zé)向?qū)W校黨總支和上級紀(jì)委機(jī)關(guān)匯報(bào)，并提出具體意見，聽取和落實(shí)上級紀(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)的指示和意見。

（４）指導(dǎo)學(xué)校廣大職工黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，抓好責(zé)任對象的廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。對學(xué)校出現(xiàn)的違紀(jì)案件要協(xié)助上級機(jī)關(guān)組織查處。

（５）嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，帶頭廉潔自律和接受監(jiān)督。嚴(yán)格遵守案件檢察和審理制度及有關(guān)規(guī)定，確保案件的辦理質(zhì)量。教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發(fā)生違反廉潔從政規(guī)定的行為。

5.副校長的責(zé)任

（1）副校長對分管部門及分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（2）加強(qiáng)對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促，指導(dǎo)分管部門、單位制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，采取切實(shí)有效措施，保證有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求在分管部門、單位得到落實(shí)。

（3）對涉及分管部門、單位及領(lǐng)導(dǎo)干部的重要信訪件及重大案件線索要親自督辦；及時(shí)解決分管部門、單位中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，糾正分管部門發(fā)生的不正之風(fēng)，支持查處違法違紀(jì)的案件并及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（4）組織責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查考核，參加分管部門的組織生活會，加強(qiáng)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，解決廉政建設(shè)中存在的問題，向黨政正職報(bào)告分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

（5）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發(fā)生違反廉潔從政規(guī)定的行為。

6.黨總支書記、黨支部書記和中層干部的責(zé)任

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨總支的決議、決定。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，帶頭廉潔自律，對所分管的部門或本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（2）負(fù)責(zé)所分管的部門或單位的黨員、干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和教職工廉潔自律教育，樹立良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。對出現(xiàn)的違法違紀(jì)和違反職業(yè)道德的問題，要認(rèn)真查處并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對涉及到黨總支委員、黨支部書記、部門干部的問題，要親自查處。

（3）負(fù)責(zé)建立、健全所分管的部門或單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，特別是要加強(qiáng)對管錢、管物的部門和崗位的監(jiān)督、管理。

（4）黨總支書記、黨支部書記負(fù)責(zé)定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)為內(nèi)容的委員會議和民主生活會，討論研究和分析本部門、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況并提出整改意見。

7.黨員的責(zé)任

（1）嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)準(zhǔn)則和規(guī)定。

（2）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作計(jì)劃，采取切實(shí)有效的措施，保證黨風(fēng)廉政工作在本部門、本崗位的落實(shí)。

（3）積極參加本部門召開的組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到有針對性地解決存在的問題。

（4）對涉及學(xué)校、黨員干部的不正之風(fēng)和違紀(jì)問題要及時(shí)向黨組織負(fù)責(zé)人或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（三）責(zé)任考核

1.建立和完善執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告制度

（1）每年考核工作結(jié)束一個(gè)月內(nèi)，學(xué)校將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況寫出工作總結(jié)，并向上級部門上報(bào)。

（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持述職述廉制度，在規(guī)定的專題民主生活會上和述職報(bào)告中，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉政勤政情況。

（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和校級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，由上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)組織考核。

2.建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查制度

（1)學(xué)校黨總支要掌握全校的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，定期組織有關(guān)人員對各部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，廣泛聽取各方面意見，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。檢查工作中的情況要作詳細(xì)記錄。

（2）學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ髋c干部考核、目標(biāo)考核相結(jié)合，每年至少進(jìn)行一次，必要時(shí)也可組織專門考核。

（四）責(zé)任追究

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，應(yīng)按干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究。情節(jié)較輕的，給予批評或者責(zé)令限期改正；情節(jié)較重的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。

2、實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

XXXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《印發(fā)<關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>的通知》(中發(fā)〔2010〕19號)和省委、省教育廳、省衛(wèi)計(jì)委的有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證上級黨風(fēng)廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實(shí)。

第三條 貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠師生支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)院改革發(fā)展緊密結(jié)合，作為學(xué)院黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)管理，與教學(xué)、科研和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。

第四條 貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，做到責(zé)權(quán)明確，常抓不懈。

第二章 責(zé)任范圍

第五條 學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記、院長是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，應(yīng)對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，全面履行分管范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條 學(xué)院各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。其他副職根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條 學(xué)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室在上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和學(xué)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對全院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三章 責(zé)任內(nèi)容

第八條 學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院以及上級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施。每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，并按照計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)；

（二）開展對黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政和遵紀(jì)守法的意識，加強(qiáng)校園廉政文化建設(shè)；

（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政政策、法規(guī)，推進(jìn)制度創(chuàng)新，深化體制機(jī)制改革，進(jìn)一步完善體現(xiàn)學(xué)院特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

（四）帶頭執(zhí)行“三重一大”決策制度，強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)評估防范和責(zé)任追究機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行科學(xué)規(guī)范和公開透明。

（五）履行監(jiān)督職責(zé)，對學(xué)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門黨員干部廉潔從政情況實(shí)施監(jiān)督、檢查和考核。

（六）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

（七）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹中央和省委、省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，糾正損害師生利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決黨風(fēng)行風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)方面存在的突出問題。

（八）關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)并支持紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時(shí)聽取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的困難和問題。

（九）其他應(yīng)當(dāng)履行的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的職責(zé)。第九條 學(xué)院各部門負(fù)責(zé)人及其他副職在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院黨委、行政和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，結(jié)合分管部門實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、責(zé)任目標(biāo)及具體措施，并認(rèn)真抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)；

（二）將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，每年要專題研究和分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展情況，研究解決存在的突出問題；

（三）組織分管部門黨員干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)文件、決議決定和會議精神，抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，增強(qiáng)廉潔從政和遵紀(jì)守法的意識；

（四）貫徹執(zhí)行學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際，制訂分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制。履行監(jiān)督職責(zé)，對分管部門黨員干部職工的廉潔自律、勤政廉政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

（五）密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的意見和呼聲，糾正損害師生利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（六）實(shí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，公開辦事程序、辦事規(guī)則，自覺接受組織和群眾監(jiān)督；

（七）支持和協(xié)助學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室完成涉及分管部門所轄范圍的案件查處、專項(xiàng)檢查和行政監(jiān)察工作。

（八）其他應(yīng)當(dāng)履行的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的職責(zé)。

第十條 學(xué)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室在反腐倡廉建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：

（一）根據(jù)上級黨委、行政和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，研究提出學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹意見和建議，積極協(xié)助學(xué)院黨委、行政組織實(shí)施；

（二）根據(jù)學(xué)院黨委、行政的要求和學(xué)院實(shí)際，按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作要求，協(xié)助學(xué)院黨委推進(jìn)懲防體系建設(shè)；

（三）負(fù)責(zé)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促有關(guān)部門和各級干部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，查處違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)案件；

（四）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳、教育工作，加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗等重大問題的調(diào)查研究工作；

（五）負(fù)責(zé)案件查處的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)以及執(zhí)紀(jì)工作。

第四章 檢查考核與監(jiān)督

第十一條 學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，由上級主管部門檢查考核，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察做好配合上級主管部門檢查考核與監(jiān)督工作。

第十二條 學(xué)院各部門及負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核與監(jiān)督，由學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。具體辦法另行制定。

第五章 責(zé)任追究

第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反規(guī)定或者未能正確履行規(guī)定職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的。

（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的。

（三）對本單位發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的。

（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的。

（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的。

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī)，弄虛作假的。

（七）違反國家和學(xué)院規(guī)定，隱瞞截留應(yīng)上交學(xué)院的收入，私設(shè)“小金庫”的；

（八）在人才招聘、職稱評審及教學(xué)科研立項(xiàng)、評獎(jiǎng)，獎(jiǎng)助學(xué)金評選、發(fā)放等工作中嚴(yán)重違反規(guī)定，損害教職工、學(xué)生利益的；

（九）在物資設(shè)備采購、基建工程、后勤服務(wù)等工作中違反規(guī)定，失職、瀆職造成不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（十）對職工和上級交辦的控告、申訴或違法違紀(jì)案件，不認(rèn)真辦理、不及時(shí)辦理和不及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)告，造成嚴(yán)重后果的；

（十一）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；

（十二）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定行為的。

第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反第十三條所列情形的，由上級主管部門進(jìn)行責(zé)任追究。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察做好監(jiān)督責(zé)任。學(xué)院各部門及負(fù)責(zé)人有本辦法第十三條所列情形，情節(jié)較輕的，由學(xué)院紀(jì)委給予批評教育、誡勉談話，責(zé)令做出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，由學(xué)院黨委給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、各部門及負(fù)責(zé)人有本辦法第十三條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任。

（一）知情不舉、壓案不報(bào)，對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的；

（二）推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；

（三）出現(xiàn)問題后，不采取補(bǔ)救措施，致使危害結(jié)果擴(kuò)大的；

（四）責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的；

（五）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。

第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、各部門及負(fù)責(zé)人有本辦法第十三條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任。

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）發(fā)生問題后，能積極主動(dòng)配合組織調(diào)查處理的；

（三）認(rèn)真整改，成效明顯的；

（四）有其他立功表現(xiàn)的。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員責(zé)任追究由上級主管部門進(jìn)行追究；各部門及負(fù)責(zé)人責(zé)任追究由學(xué)院黨委進(jìn)行追究。

第十七條 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、各部門及負(fù)責(zé)人違反本辦法，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員由上級按照有關(guān)規(guī)定處理；各部門及負(fù)責(zé)人由學(xué)院紀(jì)委按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序調(diào)查并交由學(xué)院黨委處理。其中需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查并交由學(xué)院黨委按程序辦理；需要給予組織處理的，由組織部或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室會同組織部，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定調(diào)查并交由學(xué)院黨委按程序辦理。

第十八條 實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究做出并組織實(shí)施影響黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策，追究集體責(zé)任。追究集體責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯(cuò)誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的責(zé)任。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，對直接主管工作不負(fù)責(zé)任、不履行或者不正確履行職責(zé)，造成損失或惡劣影響，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對分管工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，造成損失或惡劣影響，負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，追究其重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十九條 受到責(zé)任追究的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、各部門及負(fù)責(zé)人，取消當(dāng)各類評先評優(yōu)資格。

各部門負(fù)責(zé)人單獨(dú)受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第二十條 實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。已退休但按照本辦法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。第二十一條 學(xué)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對實(shí)施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)考核中弄虛作假、有應(yīng)當(dāng)追究而未追究、責(zé)任追究處理決定不落實(shí)等問題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促予以糾正。

第二十二條 通過信訪舉報(bào)、專項(xiàng)治理、責(zé)任制考核、審計(jì)監(jiān)督、巡視檢查、干部考察、民主評議等途徑發(fā)現(xiàn)的需要實(shí)施責(zé)任追究的案件線索及領(lǐng)導(dǎo)批辦、上級交辦的案件線索，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查。

第二十三條 第二十四條

第六章 附 則

本實(shí)施辦法由學(xué)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室負(fù)責(zé)解釋。本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

中共XXXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會

2014年5月10日