第一篇：機構編制信息13

機構編制信息中共越西縣委機構編制辦公室2011年6月23日（第13期）縣委編辦四個加強扎實做好黨風廉政建設和反腐

敗工作

為切實落實黨風廉政建設責任制，為機構編制工作的順利開展提供堅強的政治和紀律保證。近期,縣編辦四個加強扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作。一是加強組織領導。重新成立由主任為組長，分管副主任為副組長的黨風廉政建設領導小組，形成一把手親自抓，分管副主任具體抓，全體干部職工總動員的良好局面，并將其列入編辦的主要議事日程，做到黨風廉政建設和反腐敗工作與其他工作同部署、同檢查、同總結。二是加強學習教育。圍繞慶祝建黨90周年主題活動，深入開展黨的基本理論、路線、綱領、經(jīng)驗的學習教育，抓好示范教育和警示教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責

1任制，教育干部嚴格執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格遵守《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定。

三是加強制度建設。進一步完善民主集中制，堅持集

體領導與個人負責相結合的原則，凡屬單位的重大決策、人事事項等重要問題，由主任辦公會集體討論決定。對涉及全體干部職工切身利益的問題，廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主。在工作中堅持陽光作業(yè)，增強工作的透明度，全面接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象滋生。

四是加強監(jiān)督檢查。領導小組定期不定期對黨風廉政

建設工作和班子成員廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對照黨風廉政責任制考核規(guī)定，做到年初有部署、半年有小結、平時有檢查、年終有考核，確保各項工作落到實處，取得實效

抄 送：州編辦；龍偉書記，唐云副書記，秀林常務副縣長，巫勇部長，縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協(xié)

辦，編委會各成員單位。

第二篇：機構編制工作信息

第1期

渭源縣機構編制委員會辦公室2011年7月5日

統(tǒng)籌謀劃協(xié)調推進務求實效

----渭源縣編制部門開展自身建設活動取得初步成效

根據(jù)《省委組織部、省編辦、省財政廳、省人社廳關于加強市縣機構編制部門自身建設的意見》（甘機編辦發(fā)【2011】124號）、《省編辦關于印發(fā)〈全省機構編制系統(tǒng)開展自身建設年活動方案〉的通知》（甘機編辦發(fā)【2011】27號）、《市委辦、市政府辦關于貫徹全省機構編制工作電視電話會議精神加強機構編制部門自身建設的意見》和《市編辦關于印發(fā)〈定西市機構編制委員會辦公室開展自身建設年活動安排〉的通知》（定編辦發(fā)【2011】11號）文件精神，今年是加強機構編制部門自身建設的一年。我縣高度重視，認真學習貫徹文件精神，扎扎實實開展了活動。按照省市有

關要求和我縣實施方案，目前，我縣第一、二階段的主要工作已全部完成，開展自身建設年活動已取得初步成效。

一是加強了思想建設。我單位組織全體干部職工認真系統(tǒng)地學習了十七大精神、十七屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀重要論述，認真學習了《甘肅省機構編制管理辦法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》、《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》及《省紀委、省委組織部、省編辦、省監(jiān)察廳、省財政廳、省人事廳、省審計廳關于嚴明紀律切實保證行政管理體制改革和政府機構改革順利進行的通知》等政策法規(guī)，通過學習，達到了“兩增強，兩提高”的學習目的（增強了干部職工的大局意識、責任意識、服務意識、法制意識和憂患意識；增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。提高了干部職工的思想覺悟；提高了工作能力和服務水平）。

二是加強了組織建設。編辦單設后，我縣進一步理順和規(guī)范了職能配置，給編辦調劑增加了3名行政編制和1名機關后勤編制。增設了1名副主任的領導職數(shù)。增設了機構編制督查股。配備了兼任縣委組織部副部長的專職主任，加強了領導班子和干部隊伍建設，充實了工作力量。

三是加強了制度建設。制度是各項工作順利開展的保證。我縣在充分調研分析、切實結合工作實際、廣泛座談認證的基礎上，制定出臺了《編辦廉政建設制度》、《編辦例會會議制度》、《編辦首問責任制度》等涵蓋重大事項民主決策、加強單位內部管理、完善和細化財務管理等方面的16項制度，形成了《編辦制度匯編》，并下發(fā)到每位編制干部手中，進一步健全了工作責任制，做到了用制度管權、管事、管人，切實提高了編制工作的制度化、規(guī)范化水平。

四是加強了作風建設。大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風和艱苦奮斗之風，我縣一改以往坐在辦公室搞機構編制工作的狀況，8次深入到申請成立機構、調整編制的單位，認真聽取各單位主要領導的意見建議，座談、討論機構編制調整的必要性，廣泛征求各方面的意見。在單位沒有公務用車的情況下，租、借車輛，先后2次到全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調研、督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革落實情況，切實增強了公仆意識。

五是加強了業(yè)務建設。我縣結合自身建設年活動的開展，根據(jù)《市編辦關于轉發(fā)〈甘肅省機構編制委員會辦公室2011年工作要點〉的通知》（定編辦發(fā)[2011]10號）精神，將加強自身建設和編制實名制管理作為當前的工作重點，向編委和縣委、縣政府領導做了詳細匯報，進一步理清了工作思路，在工作謀劃上做到圍繞中心、服務大局。

報：市編辦，縣編委主任、副主任，縣委辦公室、縣人大常委會

辦公室、縣政協(xié)辦公室

送：縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關工委、縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活

動領導小組辦公室，縣財政局、縣人力資源和社會保障局 發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

（共印30份）

第三篇：山東機構編制信息

山東機構編制信息 第22期

山東省機構編制委員會辦公室 2011年9月22日

全省經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制 改革試點工作座談會在濟南召開

日前，省編辦在濟南召開全省經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作座談會，傳達學習全國改革試點工作座談會精神，交流試點工作情況，安排部署下一步工作。省編辦副主任孫書恒出席會議并講話。

會議指出，中央和我省部署試點工作以來，有關市縣黨委、政府高度重視，相關部門密切協(xié)作配合，結合本地實際，積極穩(wěn)妥地推進試點，做了大量富有成效的工作，取得了初步成效。今后，各地要正確把握改革的方向，把試點工作的著力點放在體制機制創(chuàng)新上，放在政府職能轉變、提高管理和服務水平上，放在營造良好環(huán)境、保障改善民生上，牢牢抓住改革的關鍵環(huán)節(jié)，力求在重點問題上有所突破、長、市編委會主任李同道對全市機構編制工作作出重要指示。他指出，市編委辦公室擔負全市機構編制的規(guī)劃、監(jiān)督、管理等重要職能，責任非常重大，任務非常艱巨。前期，機構編制部門的同志們扎扎實實地做了大量艱苦細致的工作，機構編制管理的很不錯。機構編制工作涉及改革發(fā)展穩(wěn)定全局，對全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展具有重要的推動作用。希望市編委辦公室發(fā)揚成績，再接再厲，注重做好以下三個方面的工作：一要搞好調查研究。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，主動開展前瞻性的調查研究，多熟悉、了解情況，超前參與，科學論證，統(tǒng)籌考慮機構編制等事宜。二要強化能力建設。適應新形勢對機構編制工作提出的更高要求，發(fā)揚優(yōu)良作風，苦練內功，不斷加強機關自身建設，進一步提高干部隊伍的整體素質。三要加大監(jiān)管力度。采取有力措施，嚴肅工作紀律，及時批評、糾正違規(guī)違紀問題，切實維護機構編制管理的嚴肅性。（日照市編辦

管華）

泰安市規(guī)范事業(yè)機構編制管理

今年以來，泰安市編辦為做好事業(yè)單位改革的準備工作，對市直事業(yè)單位機構編制事項進行了規(guī)范。年初，市編辦對市直近400個事業(yè)單位機構編制情況逐一進行梳理分析，通過查找歷史資料和深入開展調查研究，理清了事業(yè)單位機構編制管理中存在的不規(guī)范問題。針對存在的問題，專門制定下發(fā)通知，要求未核定領導職數(shù)及內設機構的事業(yè)單位由主管部門提出意見后報市編辦，由市編辦按照審批權限

歷城區(qū)編辦啟動事業(yè)單位清理規(guī)范工作

近日，濟南市歷城區(qū)編辦啟動事業(yè)單位清理規(guī)范工作，切實掌握和嚴格審查各事業(yè)單位具體情況，為下一步分類推進事業(yè)單位改革打下堅實基礎。一是學習政策、明確任務。召開事業(yè)單位清理規(guī)范工作會議，學xxx省市事業(yè)單位改革和清理規(guī)范工作精神，明確清理規(guī)范的目標任務和工作重點。二是全面調查、摸清家底。印發(fā)《關于對全區(qū)事業(yè)單位基本情況調查的通知》，全面調查各類事業(yè)單位的機構名稱、歷史沿革和隸屬關系，核實領導職數(shù)、建制級別和經(jīng)費形式等，摸清各類事業(yè)單位編制性質、編制數(shù)額和實有人數(shù)。三是審查核實、嚴格把關。對機構名稱、編制結構、領導職數(shù)和內設機構等方面是否符合相關規(guī)定進行審查；對是否有管理不規(guī)范、布局結構不合理等問題進行認定；對職能核定問題，分門別類地審查職責依據(jù)和主要內容，逐條、逐句、逐字進行審核，弄清每一個疑點，力爭做到“零差錯”，確保各項職能條款準確、科學、合理。（歷城區(qū)編辦）

昌樂縣編辦清理清退機關事業(yè)單位臨時人員

為嚴肅機構編制和干部人事紀律，規(guī)范機關事業(yè)單位人員管理，近日，昌樂縣編辦聯(lián)合組織、人社部門開展了機關事業(yè)單位臨時人員清理清退工作。為確保此次清理清退工作有序進行，編制、組織、人社等部門成立了清理清退臨時人員工作小組，具體負責各項工作的組

平時考核、書面考核與實地考核相結合，通過不定期專項檢查和綜合考核，定性分析和定量評分相結合的方式進行，考核結果報市目標考核領導小組辦公室，計入單位年終考核成績，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。（滕州市編辦）

芝罘區(qū)編辦“嚴把三關”

推進事業(yè)單位登記管理信息公開工作

今年以來，煙臺市芝罘區(qū)編辦根據(jù)《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》要求，嚴把三關，全面開展事業(yè)單位登記管理信息公開工作，有效提升了事業(yè)單位監(jiān)管水平。一是嚴格審查公開內容。下發(fā)通知進一步明確信息公開內容，對各單位上報的信息，按照“一必須、一不準”的要求進行嚴格審查，凡是涉及人民群眾切身利益、需要社會公眾廣泛知曉或者參與的重大信息必須及時、準確公開，對涉及國家秘密、可能危害國家安全的信息，一律不準公開。二是嚴格規(guī)范公開程序。事業(yè)單位公開信息嚴格按“一審查、二公開、三備案”的程序進行，凡涉及設立、變更、年檢等信息需公開的事業(yè)單位，須在信息形成之日起20個工作日內上報區(qū)事業(yè)單位登記管理局審查；審查合格后應當通過網(wǎng)站、廣播電視、報刊、公開欄等方式公開；事業(yè)單位在信息公開之日起10個工作日內將公開的內容和方式報區(qū)編委辦備案。三是嚴格開展監(jiān)督檢查。采取實地調查、座談走訪等方式對信息公開工作進行監(jiān)督檢查，對未按期公開、備案登記管理信息的事業(yè)

第四篇：機構編制信息7

機構編制信息

中共越西縣委機構編制辦公室2011年3月16日

（第7期）

越西編辦從三方面下功夫

全面貫徹落實全州機構編制會議精神

3月9日涼山州機構編制工作會議在西昌召開后，越西縣編辦在集中學習傳達的基礎上，從三個方面，狠抓會議精神的落實。

一是在加強學習宣傳，統(tǒng)一思想認識上下功夫?？h編辦及時

組織全辦干部職工傳達學習全州機構編制工作會議精神和有關材料，重點學習了州委編委副主任、州委組織部副部長、州委編辦主任蘇燕凌同志和州委副書記、州編委主任趙世勇同志重要講話精神。通過學習，讓干部職工領會會議精神實質，激發(fā)他們的積極性，凝聚起落實會議精神的強大合力。

二是在會議精神匯報，爭取編委領導支持上下功夫。全州機

構編制工作會議結束后，我辦認真整理了會議材料，形成匯報材料，向縣委、縣政府主要領導和縣編委領導匯報，還將匯報材料分送縣編委領導成員，切實將全州機構編制工作會議精神匯報好。

三是找好對接點，在抓好當前工作上下功夫。首先是結合蘇

燕凌主任對今年重點工作的安排，再次完善充實我縣機構編制工 1

作要點。明確了以“創(chuàng)新體制機制、服務科學發(fā)展”為主題，突出四個重點（改革、管理、法制化建設和自身建設），達到“四新”目標（體制改革有新進展，機構編制“管住、管活、管好”有新作為，機構編制法制化有新進程，機構編制部門自身建設有新成果）的總體思路；其次是抓好政府機改總結相關工作；三是做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記。

抄 送：州編辦；龍偉書記，爾土縣長，唐云副書記，秀林副縣

長，巫勇部長，縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協(xié)

辦，編委會各成員單位。2

第五篇：江西機構編制信息

內部資料 注意保存

江西機構編制信息

第13期（總第98期）

江西省機構編制委員會辦公室

2010年12月1日印發(fā)

【本期要聞】

省直機關事業(yè)單位機構編制實名制管理工作會議召開 部分省市編辦研究工作座談會在井岡山召開 省編辦舉辦全省市縣編辦主任培訓班 【市縣動態(tài)】

鷹潭市市長鐘志生調研深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作 上饒市委副書記堯希平到市編辦調研

南昌啟動深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作 機構編制“只減不增” 萍鄉(xiāng)市登記局狠抓工作創(chuàng)優(yōu)發(fā)展

宜春市規(guī)范行政機關和事業(yè)單位印章所刊名稱 廬山區(qū)編辦加強自身建設

吉安縣開展行政事業(yè)單位機構編制及實有人員檢查摸底 瑞金市辭退（解聘）12名擅自離崗教師 【簡 訊】

— 1 — 【本期要聞】

省直機關事業(yè)單位機構編制實名制管理工作會議召開

11月30 日，省直機關事業(yè)單位機構編制實名制管理工作會議在南昌召開。省編委副主任、編辦主任文紅蓮主持，省編辦副主任汪曉勇對省直機關事業(yè)單位機構編制實名制管理工作進行具體部署，省人力資源和社會保障廳巡視員張菊萍、省財政廳副廳長毛祖遜結合本部門工作，就機構編制實名制管理工作的有關事項提出了要求，省民政廳副廳長劉立松出席了會議。省直機關事業(yè)單位組織人事處長等共200余人參加會議。

文紅蓮指出，機構編制實名制管理是進一步加強和完善機構編制管理的一項基礎性工作，是各級機構編制部門經(jīng)過多年實踐，探索出來的一條管住管好機構編制的有效方法和途徑。根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳關于在全省實行機構編制實名制管理的意見》，10月，省編辦會同省紀委、省委組織部、省人保廳、省財政廳、省監(jiān)察廳、省民政廳、省衛(wèi)生廳聯(lián)合印發(fā)了《省直機關事業(yè)單位機構編制實名制管理實施辦法》。這項工作時間緊、要求高、任務重，有大量細致周密的工作要做，希望各部門各單位嚴格按照實施辦法，切實抓好各項工作的落實，按時保質地完成每個階段既定目標，確保整個實名制管理工作順利推進。

會議強調，實行機構編制實名制管理，是新形勢下加強機構編制管理的要求，是新時期加強和完善機構編制管理工作的重要手段，是嚴格控制機構編制與人員增長的重要措施，是形成機構編制管理協(xié)調制約機制的重要基礎，對于貫徹實施公務員法也具有重要作用。實名制管理以《機構編制管理證》為載體，以“機構編制實名制管

— 2 — 理軟件”為依托，以“進人核編、人員進出上下編”為制度保障，以機構編制和實有人員相對應為主要內容，以核準使用為主要手段，實質就是保證現(xiàn)有機構、實有人員與按照規(guī)定權限審批的機構、編制、領導職數(shù)相對應。整個實施工作分三個階段進行。一是信息采集。二是信息審核與匯總。三是發(fā)證與全面運行。從2011年1月起，省直機關事業(yè)單位全面實行機構編制實名制管理，省直機關事業(yè)單位補充工作人員全部實行進人核編，人員進出全部實行上下編。省編辦依據(jù)各單位經(jīng)核準的機構編制和實有人員情況，分別給各單位簽發(fā)新的《機構編制管理證》。自發(fā)證之日起，持證單位機構、編制、人員發(fā)生的新變化，應憑《機構編制管理證》辦理相關手續(xù)。對擅自增設機構、超編進人、超職數(shù)配備干部的，機構編制部門不予辦理核準入編手續(xù)，組織、人保、財政、衛(wèi)生等部門不予辦理人員調配錄用、審批工資、核撥經(jīng)費和人員工資、辦理社會保障和醫(yī)療保險等手續(xù)。（省編辦綜合處供稿）

部分省市編辦研究工作座談會在井岡山召開

11月10日，部分省市編辦研究工作座談會在江西井岡山召開。中央編辦研究中心主任洪都出席并講話，江西省編辦主任文紅蓮出席，江西省編辦副主任汪曉勇致辭，中央編辦研究中心副主任魏剛主持。山西、內蒙古、吉林、黑龍江、山東、湖北、四川、貴州、甘肅、寧夏、新疆、江西等?。▍^(qū)、市）編辦，大連、長春、寧波、武漢、廣州等副省級城市編辦有關負責同志參加了會議。

洪都在講話中指出，近年來研究工作在為領導決策、制定政策和服務機構編制中心工作方面成效顯著，發(fā)揮了積極作用。今后要高度重視研究工作中存在的問題，加強研究工作機制和制度建設，— 3 — 進一步提高研究工作質量和水平。

會上，與會人員圍繞編辦在研究工作方面的機構設臵、人員配備及相關制度建設等問題開展了討論，并就近年來開展課題研究情況，加強和改進研究工作提出了意見和建議。會議還研究討論了《關于加強和改進機構編制研究工作的有關意見（討論稿）》。（省編辦綜合處供稿）

省編辦舉辦全省市縣編辦主任培訓班

11月5日至8日，江西省編辦在井岡山舉辦全省市縣編辦主任培訓班，全省市縣編辦主任和省編辦青年干部120余人參加。省編辦主任文紅蓮出席開班儀式并作重要講話，副主任汪曉勇、巡視員張國寶分別就機構編制管理和事業(yè)單位改革進行授課，副主任何劍鋒主持開班儀式并對培訓情況進行總結。

開班式上，文紅蓮主任以加強自身建設為主題，深刻闡述了機構編制部門加強自身建設的重要性和緊迫性，提出了機構編制部門自身建設的目標要求。她指出，加強自身建設是由機構編制部門的現(xiàn)狀決定的，是更好履行職能、發(fā)揮作用的重要保障，是應對單設后新形勢新任務、全面推進改革、管理、法制化建設“三位一體”工作格局的客觀要求。全省各級機構編制部門要認真領會全國機構編制部門自身建設座談會精神，多總結、多思考，加強交流、互相學習，不斷深化對自身建設的規(guī)律性認識，從根本上把握自身建設的目標要求，以思想建設、組織建設、作風建設、能力建設為主線，打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、高效型機關，樹立政治堅定、勤奮務實、開拓進取、公道正派的良好形象，不斷把自身建設和各項工作推向更高的水平。

— 4 — 培訓過程中，還邀請南昌大學公共管理學系主任廖曉明教授講授行政管理理論，邀請井岡山精神講述第一人——毛秉華老人講授井岡山精神，并專門安排學員參觀井岡山紅色革命舊址，使大家既學習了業(yè)務知識，又受到一次生動的革命傳統(tǒng)教育。

這次培訓班，是全省機構編制部門管理體制進一步理順后舉辦的第一次大規(guī)模的集中培訓，內容豐富，形式靈活，針對性強。通過培訓，大家對機構編制工作的性質定位和職能作用有了更準確的把握，對做好機構編制工作、尤其是加強自身建設的重要性有了更深刻的認識，進一步強化了做一名合格編辦主任的責任心和使命感。分組討論中，大家紛紛表示，機構編制工作任務艱巨、責任重大，要加強學習、提高修養(yǎng)，務實創(chuàng)新、扎實工作，為開創(chuàng)機構編制工作新局面，服務全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局作出自己應有的貢獻。（省編辦機關黨委供稿）

【市縣動態(tài)】

鷹潭市市長鐘志生調研深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作

11月6日，鷹潭市市長鐘志生深入貴溪調研指導深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作，并與部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人座談。在聽取縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況匯報，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革進展和存在問題后，鐘志生指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的調整和完善，是經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，也是便民利民的體現(xiàn)。各級各部門要提高認識，加強領導，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來；要適應新形勢、新目標和新任務的要求，認真研究政策，吃透政策，用好政策，盡快制訂出既符合上級要求又符合本地實際情況的具體實施方案；要周密組織，扎實推進，各

— 5 — 部門、各單位要相互配合、相互支持，確保按時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作任務。（鷹潭市編辦 胡 浪 陳振平供稿）

上饒市委副書記堯希平到市編辦調研

11月25日，上饒市委副書記堯希平來到市編辦，就全市機構編制工作和機構編制部門自身建設進行調研，市委辦公廳有關領導陪同。

堯希平在聽取了編辦的工作匯報后，指出，上饒市編辦能以工作大局出發(fā)，嚴格執(zhí)行機構編制紀律，積極宣傳機構編制政策，充分發(fā)揮機構編制職能，為上饒經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。同時，上饒市編辦以機構編制系統(tǒng)管理體制改革為契機，不斷加強部門自身職能建設和隊伍建設，使得機構編制部門呈現(xiàn)欣欣向榮的面貌，為今后上饒機構編制工作跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎。

調研會上，堯希平副書記還認真聽取了當前上饒機構編制工作和部門自身建設存在的問題與困難，并表示要盡最大努力幫助解決。（上饒市編辦綜合管理科供稿）

南昌啟動深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作 機構編制“只減不增”

今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再設立自收自支的事業(yè)單位。昨日，記者獲悉，南昌市將在明年1月底前，基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革任務。同時，各縣（區(qū)）要通過權力下放、工作流程再造等方式，盡可能地將有關事項納入到便民服務中心辦理，打造方便、快捷、高效“一站式”服務行政“超市”。

根據(jù)該市新規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設臵黨委、人大、政府機構，不設政協(xié)

— 6 — 機構，政協(xié)的有關工作，明確一名領導兼管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關原則上設臵4個內設機構，一般可設：黨政綜合辦公室（增掛社會治安綜合治理委員會辦公室牌子）、經(jīng)濟發(fā)展辦公室（增掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室牌子）、社會事務辦公室（增掛人口與計劃生育辦公室牌子）、村鎮(zhèn)（城鎮(zhèn)）規(guī)劃建設辦公室。規(guī)模較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可只設黨政綜合辦公室和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設辦公室，也可探索設臵若干個綜合性崗位。

繼續(xù)執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所設臵限額規(guī)定，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設臵的事業(yè)單位個數(shù)限額，全市統(tǒng)一定為：

一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。各縣（區(qū)）可結合本地實際，按照強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的公益性服務職能，以及整合資源，提高效益的原則，自行綜合設臵鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，但機構個數(shù)不能突破規(guī)定的限額。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再設立自收自支的事業(yè)單位。

據(jù)悉，工商、國家和地方稅務機構延伸、派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分局按有關規(guī)定執(zhí)行。公安派出所、人民法庭、司法所、國土資源管理所可延伸派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即可按鄉(xiāng)鎮(zhèn)設臵，也可按區(qū)域設臵。除國家和省有明確規(guī)定的以外，由縣（區(qū)）管理的站所和主管局延伸派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構，其黨組織關系實行屬地管理，人事任免等重要事項必須按有關規(guī)定征得當?shù)攸h委同意。

此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，各縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關行政編制、事業(yè)站所編制仍維持原核定數(shù)不變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制總量不得突破，要堅決守住鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制只減不增的底線。同時，要嚴格按規(guī)定核定領導職數(shù)，嚴格按核定的領導職數(shù)配備領導干部，可適當擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員交叉任職。（原載：新華網(wǎng)江西頻道）

萍鄉(xiāng)市登記局狠抓工作創(chuàng)優(yōu)發(fā)展

— 7 — 萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位登記管理局以全省事業(yè)單位登記管理工作會議精神為起點，緊緊抓住登記管理工作的重點和難點，把工作調研與推進登記管理工作、轉變作風結合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新服務和提高機構編制干部素質結合起來，從“三個狠抓”做起，促進工作創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。

一是狠抓服務意識，提高服務水平。市、縣（區(qū)）登記機關積極投身“創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務和機構編制干部素質提高年”三項活動中，全面推行“五零”服務法（服務流程零障礙，服務質量零差距，規(guī)定之外零收費，服務對象零投訴，服務溝通零距離），強化服務意識，樹立窗口服務形象，更新服務理念和服務手段，不斷提高登記管理工作水平。

二是狠抓制度建設，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。（1）嚴格執(zhí)行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制以及服務承諾制。（2）規(guī)范登記管理的各項辦事程序，完善和規(guī)范設立登記、變更登記、注銷登記、補領證書、檢驗等各項辦事程序，做到嚴格依法行政，按章辦事。（3）制定登記管理崗位職責，明確登記管理崗位權責，將職責分解落實到人。（4）堅持使用登記管理法律文書，做到規(guī)范服務、誠信服務、文明服務。

三是狠抓工作重點，開展工作調研。圍繞事業(yè)單位登記管理工作的重點和難點，結合工作實際，深入基層、深入服務對象，認真開展調查研究，撰寫了《加強事業(yè)單位登記監(jiān)管工作探析》、《關于進一步做好事業(yè)單位登記工作的思考》、《事業(yè)單位開辦資金認定和變更問題初探》、《蘆溪縣事業(yè)單位登記管理工作的思考與建議》、《嚴格登記認真監(jiān)管切實為事業(yè)單位改革發(fā)展提供法律依據(jù)》、《蓮花縣事業(yè)單位登記管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題探析》等研討文章，針對相關問題提出了建議和解決辦法，為今后加強登記管理工作提出

— 8 — 了參考意見。（萍鄉(xiāng)市登記局供稿）

宜春市規(guī)范行政機關和事業(yè)單位印章所刊名稱

為規(guī)范行政機關和事業(yè)單位印章所刊名稱，宜春市提出三點做法：一是今后凡行政機關和事業(yè)單位刻制印章，其印章所刊名稱必須與機構編制部門批準設立該單位的批文或“三定規(guī)定”中規(guī)定的名稱一致，不得再冠省的名稱。二是對已經(jīng)冠有省名稱的行政機關印章,可分期更換,逐步規(guī)范,或在更換帶編碼印章時統(tǒng)一糾正。三是對已經(jīng)冠有省名稱的事業(yè)單位印章，由于其印章與《事業(yè)單位法人證書》和《組織機構代碼證》不相符，不能通過全國聯(lián)網(wǎng)的“事業(yè)單位登記管理系統(tǒng)”和“組織機構代碼管理系統(tǒng)”，將會造成這些事業(yè)單位不能正常開展業(yè)務活動的嚴重后果。因此，必須在今年年底前更換印章。（宜春市編辦 江文紅供稿）

廬山區(qū)編辦加強自身建設

在2010年縣（區(qū)）政府機構改革中，廬山區(qū)編辦由與區(qū)人力資源和社會保障局合署辦公改為單獨設臵，為區(qū)委工作部門。以此為契機，區(qū)編辦加強學習，認真探索搞好自身建設。

一、領導重視，強化硬件建設，優(yōu)化工作環(huán)境。對于單獨設臵的區(qū)編辦，區(qū)委、區(qū)政府在硬件建設上給予了大力支持，劃出了3間辦公室給區(qū)編辦辦公，區(qū)財政撥出專項工作經(jīng)費，配備了新的電腦、復印機等辦公設備和工作用車，為區(qū)編辦開展工作提供了優(yōu)良環(huán)境。

二、建章立制，規(guī)范工作程序，明確工作紀律。借鑒省市及鄰

— 9 — 縣區(qū)的做法，結合區(qū)編辦業(yè)務性質和工作特點，制定了辦事、檔案、保密、學習、考勤、內務等方面的管理制度，如《人員職責要求》、《編辦辦事程序》、《編辦學習制度》、《編辦財務制度》等，形成了以制度規(guī)范內部管理，用制度管人管事的長效機制，充分調動了機關工作人員積極性和主動性，促進了機關作風的轉變和工作效率的提高。

三、結合“機構編制干部素質提高年”活動，加強學習，提高工作能力。區(qū)編辦把抓學習作為自身建設的重要手段，堅持領導帶學，制度督學。每月組織一次全體人員集中學，提高大家學習的積極性，督促大家自覺進行自學。在強化政治理論學習的基礎上，重點加強機構編制業(yè)務的學習，結合工作實際，開展交流探討、調查研究，促進了學習效果的提升。（廬山區(qū)編辦 供稿）

吉安縣開展行政事業(yè)單位機構編制及實有人員檢查摸底

為進一步鞏固機構改革成果，全面梳理行政、事業(yè)單位機構、編制及實有人員情況，確保機構編制管理合理、規(guī)范、有序，近期，吉安縣編辦對全縣行政、事業(yè)單位的機構、編制及實有人員進行了檢查摸底。主要內容是：

一、全面檢查縣政府機構改革“三定” 方案是否落到實處。檢查內容包括：機構設立運轉情況、人員配備情況、履行職能及工作成效情況等，采取聽取部門領導情況匯報、查閱有關檔案材料、召開群眾座談會以及實地查看的方式進行。通過實地督查，掌握實情，發(fā)現(xiàn)問題，并認真聽取部門的意見和建議。督查結束后，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給有關部門并督促整改。

二、全面檢查機構、編制及實有人員情況，確保實名制管理落

— 10 — 到實處。采取核實單位機構編制管理冊和個人編制證書的方式，對未及時上下編的單位督促其及時辦理上下編手續(xù)。（吉安縣編辦 溫輝俊供稿）

瑞金市辭退（解聘）12名擅自離崗教師

為嚴厲打擊教師隊伍“吃空餉”行為，瑞金市嚴格按照法定程序，對12名未按期返崗教師予以辭退（解聘）。

一是清查摸底。由清查小組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有教職工逐人排隊摸底登記。并建立公示監(jiān)督制度，要求各單位在本學校顯著位臵公示在編不在崗擅自離崗人員名單，并設立舉報箱和公布舉報電話號碼，最終共清理出13名擅自離崗人員。

二是發(fā)送返崗通知。對于清查出的13名擅自離崗人員，市教育局分別向他們發(fā)出了《關于催促擅自離崗人員返崗的通知》，由學校負責送達其本人或親屬，并在《瑞金報》進行了公示，要求擅自離崗人員限期返崗，到期未返崗者按上級有關文件規(guī)定予以辭退（解聘）。

三是予以辭退（解聘）。截止到規(guī)定的返崗時間，擅自離崗人員中有12名人員未按期返崗，擅自離崗（連續(xù)曠工）時間均已超過一個月，按照規(guī)定對12名人員未按期返崗予以辭退（解聘）。（瑞金市編辦 陳東明供稿）

【簡 訊】

全省編辦綜合科長暨信息統(tǒng)計工作會議召開。11月30日，省編辦在南昌召開全省編辦綜合科長暨信息宣傳統(tǒng)計工作會議。省編辦

— 11 — 有關處負責同志出席會議。各設區(qū)市編辦綜合科長、統(tǒng)計員參加會議。會上，省編辦綜合處處長宋江涌通報了省編辦綜合處一年來的工作情況，征求了各地編辦對明年工作的意見建議，就信息宣傳工作提出有關要求。會上還布臵了明年的機構編制統(tǒng)計工作，并組織與會人員進行了座談。（省編辦綜合處供稿）

新余市首批事業(yè)單位法人績效評估揭曉。近日，新余市編辦聯(lián)合市財政局等部門對新余市城北幼兒園等多家事業(yè)單位開展法人績效評估。新余市城北幼兒園、新余市中心幼兒園、新余市國土資源管理行政執(zhí)法支隊和新余市環(huán)境保護管理行政執(zhí)法支隊四家單位被評為優(yōu)秀等級。（新余市編辦 嚴 斌 楊 赟供稿）

報：省委、省政府，中央編辦，省編委領導

送：各省區(qū)市編辦

發(fā)：各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）編辦，省編辦各處、局

（共印275份）