第一篇：關(guān)于貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》年度報告

關(guān)于貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔

從業(yè)若干規(guī)定》年度報告

為全面貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》精神，進一步推進賀西煤礦（以下簡稱“賀西”）反腐倡廉建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識，正確對待和行使手中的權(quán)力，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進賀西科學(xué)發(fā)展。賀西黨委、紀委根據(jù)局紀委、黨委的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、加強黨風(fēng)廉政教育，進一步提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

1、賀西黨委先后四次召開了賀西黨政班子專題學(xué)習(xí)會議和由各單位、組隊負責人會議及全體職工工大會，認真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的文件精神，進一步提高廣大黨員干部對反腐倡廉的認識，正確把握好責、權(quán)、利的關(guān)系，促進全體領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。同時，賀西黨政班子全體人員都認真、慎重地簽訂了山西焦煤國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書。

2、實施簽訂好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，根據(jù)職責范圍和責任分工，責任人與責任對象雙方簽訂全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，責任書簽訂按照一級帶一級、一人管一片的工作要求，形成了賀西煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)圖。同時強化二個方面教育；一是從事后的教育更多地轉(zhuǎn)向以事前教育為主，加強調(diào)研，把握好傾向性、苗頭性問題，把握好對發(fā)展中容易發(fā)生問題的重點部門、關(guān)鍵崗位，加強超前性教育和針對性教育；二是由紀檢部門抓黨風(fēng)廉政宣傳教育，更多地轉(zhuǎn)向黨風(fēng)廉政宣傳教育各級組織合力抓為主，形成黨風(fēng)廉政大宣傳、大教育的工作格局。

3、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施細則，為了加強黨風(fēng)廉政建 1

設(shè)，嚴格貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》的要求，明確了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部及隊組領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，并結(jié)合賀西煤礦實際情況制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施細則，分為責任制的原則、責任制的范圍、責任制的內(nèi)容、責任制的考核、責任制的追究等五個方面的內(nèi)容，并通過簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》的形式來實施本《實施細則》，規(guī)范和制約領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政資料，為切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《若干規(guī)定》以及廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督，賀西黨委、紀委不斷建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政資料的收集、匯總、歸檔、上報等相關(guān)材料，包括領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計的有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表、年度述職報告和涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況。

5、為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，切實加強對黨員干部的嚴格教育、嚴格管理，制定了提醒、告誡談話的對象以及提醒、告誡談話的八項制度和內(nèi)容，并嚴格規(guī)定責任人與責任對象全年提醒、告誡談話不少于二次的規(guī)定。

二、深化主題教育，以制度建設(shè)為根本，加大源頭治腐力度。

1、今年賀西煤礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)將重點圍繞“講黨性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主題活動，具體將開展“五個一”教育活動，一是召開一次黨風(fēng)廉政教育大會；二是以各個黨支部為主舉行一次專題學(xué)習(xí)會；三是觀看一次警示教育片；四是舉辦一次廉政勤政文化格言征集活動，五是開展一次廉內(nèi)助活動，通過這一系列活動營造公司內(nèi)部勤政廉政的良好氛圍。

2、根據(jù)賀西煤礦的實際情況，研究部署賀西關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的實施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設(shè)，進一步完善了《賀西煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《賀西煤礦加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的意見》和《賀西煤礦發(fā)揚黨內(nèi)民主制度》等有關(guān)制度，并作為長效管理機制來規(guī)范賀西煤礦干部、職工的行為準則。

3、繼續(xù)完善規(guī)范建設(shè)工程項目的管理實施辦法，為確保建設(shè)工程招標、投標的公開、公正、公平，保護國家、集體和當事人的合法權(quán)益，公司專門成立了招投標領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，對批準立項投資項目20萬元以上的建設(shè)工程必須進行公開招標，并實行紀委過問制和日常工作監(jiān)督，以確保達到工程質(zhì)量優(yōu)良、干部優(yōu)秀的“雙優(yōu)工程”。

4、堅持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、組織考察、會議決定的原則決定重大事項，在項目開發(fā)、土地批租、經(jīng)營管理中重大決策、重大建設(shè)項目安排和重要人事任免以及大額資金運作等三重一大”事項都嚴格按照組織原則和程序辦理，“必須經(jīng)過黨政班子集體討論決定，并形成會議紀要、歸檔備案，堅決杜絕“一言堂”或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。同時加強了財務(wù)內(nèi)審制度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，對黨員干部的管理，從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移，有效地預(yù)防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、堅持原則，進一步加大查信辦案工作力度。

1、加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮紀檢監(jiān)察、信訪的職能作用，加強與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，整合信訪資源，堅持分級負責，歸口辦理，建立有效的信訪處理機制，對一些群眾舉報信件，我們逐一進行認真的調(diào)查，做到對實名舉報信經(jīng)調(diào)查核實后通報給舉報人，并對舉報人進行保護，嚴肅查處打擊報復(fù)舉報人的行為；對誣告陷害的信件，堅持實事求是的原則，為黨員做到舉報信件件有落實，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復(fù)訪等問題，維護了社會穩(wěn)定。

2、加大案件的查處力度，堅持“懲前必后、治病救人”的方針，2009

年在例行審計過程中發(fā)現(xiàn)一家直屬公司在2004年企業(yè)股權(quán)變更中有虛領(lǐng)入股紅利的現(xiàn)象，公司紀委高度重視，進行調(diào)查，查明該公司員工確系虛領(lǐng)2003年度股權(quán)紅利17.48萬元，認為此行為是違反了《中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失，經(jīng)報請黨委同意后，限期收回了虛領(lǐng)紅利17.48萬元，并對當事人進行批評教育。2008年在一名班子成員離任審計中發(fā)現(xiàn)存在兼職取酬違規(guī)問題，數(shù)額較大，經(jīng)組織談話幫助后，該同志作了較深刻的檢查，并將全部違紀所得退給了組織。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委討論決定，并報區(qū)紀委同意，給予留黨觀看二年的處分。這一系列的舉措，對公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風(fēng)氣。

一年多來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實和貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風(fēng)、行風(fēng)，也進一步增強了黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進了公司各項工作健康發(fā)展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規(guī)定還需進一步落實，黨員干部實行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性還需進一步提高等等。在今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，加強檢查考核，突出責任追究，狠抓責任制落實，使黨風(fēng)廉政教育由軟任務(wù)轉(zhuǎn)向硬指標，以推動公司各項工作可持續(xù)、相協(xié)調(diào)、跨越式健康發(fā)展。

第二篇：關(guān)于貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報

關(guān)于貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔

從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報

為全面貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》精神，進一步推進機電系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，強化各級領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律意識，正確對待和行使手中的權(quán)力，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進我礦科學(xué)發(fā)展。針對機電系統(tǒng)的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)將2010年貫徹落實情況匯報如下：

一、加強黨風(fēng)廉政教育，進一步廉潔自律的自覺性

1、認真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的文件精神，進一步提高自身對反腐倡廉的認識，正確把握好責、權(quán)、利的關(guān)系，使廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。

2、根據(jù)職責范圍和責任分工，按照一級帶一級、一人管一片的工作要求，形成了機電系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)。同時強化了教育；從事后的教育更多地轉(zhuǎn)向以事前教育為主，加強調(diào)研，把握好傾向性、苗頭性問題，把握好經(jīng)濟發(fā)展中容易發(fā)生問題的重點部門、關(guān)鍵崗位，加強超前性教育和針對性教育；

3、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施細則，為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》的要求，明確了機電系統(tǒng)中層管理干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，并結(jié)合我礦實際制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施細則，分為責任制的原則、責任制的范圍、責任制的內(nèi)容、責任制的考核、責任制的追究等五個方面的內(nèi)容，并通過實施本《實施細則》，規(guī)范和制約領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。

二、深化主題教育，以制度建設(shè)為根本，加大源頭治腐力度。

1、今年公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)將重點圍繞“講黨性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主題活動，具體將開展“五個一”教育活動，一是召開一次黨風(fēng)廉政教育大會；二是以各個黨支部為主舉行一次專題學(xué)習(xí)會；三是觀看一次警示教育片；四是舉辦一次廉政勤政文化格言征集活動，五是開展一次廉內(nèi)助活動，通過這一系列活動營造公司內(nèi)部勤政廉政的良好氛圍。

2、根據(jù)公司的實際情況，研究部署公司關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的實施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設(shè)，進一步完善了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《公司加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的意見》、《公司建設(shè)工程項目管理辦法》和《公司發(fā)揚黨內(nèi)民主制度》等有關(guān)制度，并作為長效管理機制來規(guī)范公司干部、職工的行為準則。

3、繼續(xù)完善規(guī)范建設(shè)工程項目的管理實施辦法，為確保建設(shè)工程招標、投標的公開、公正、公平，保護國家、集體和當事人的合法權(quán)益，公司專門成立了招投標領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，對批準立項投資項目20萬元以上的建設(shè)工程必須進行公開招標，并實行紀委過問制和日常工作監(jiān)督，以確保達到工程質(zhì)量優(yōu)良、干部優(yōu)秀的“雙優(yōu)工程”。

4、堅持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、組織考察、會議決定的原則決定重大事項，在項目開發(fā)、土地批租、經(jīng)營管理中重大決策、重大建設(shè)項目安排和重要人事任免以及大額資金運作等三重一大”事項都嚴格按照組織原則和程序辦理，“必須經(jīng)過黨政班子集體討論決定，并形成會議紀要、歸檔備案，堅決杜絕“一言堂”或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。同時加強了財務(wù)內(nèi)審制度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，對黨員干部的管理，從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移，有效地預(yù)防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、堅持原則，進一步加大查信辦案工作力度。

1、加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮紀檢監(jiān)察、信訪的職能作用，加強與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，整合信訪資源，堅持分級負責，歸口辦理，建立有效的信訪處理機制，對一些群眾舉報信件，我們逐一進行認真的調(diào)查，做到對實名舉報信經(jīng)調(diào)查核實后通報給舉報人，并對舉報人進行保護，嚴肅查處打擊報復(fù)舉報人的行為；對誣告陷害的信件，堅持實事求是的原則，為黨員做到舉報信件件有落實，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復(fù)訪等問題，維護了社會穩(wěn)定。

2、加大案件的查處力度，堅持“懲前必后、治病救人”的方針，2009年在例行審計過程中發(fā)現(xiàn)一家直屬公司在2004年企業(yè)股權(quán)變更中有虛領(lǐng)入股紅利的現(xiàn)象，公司紀委高度重視，進行調(diào)查，查明該公司員工確系虛領(lǐng)2003股權(quán)紅利17.48萬元，認為此行為是違反了《中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失，經(jīng)報請黨委同意后，限期收回了虛領(lǐng)紅利17.48萬元，并對當事人進行批評教育。2008年在一名班子成員離任審計中發(fā)現(xiàn)存在兼職取酬違規(guī)問題，數(shù)額較大，經(jīng)組織談話幫助后，該同志作了較深刻的檢查，并將全部違紀所得退給了組織。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委討論決定，并報區(qū)紀委同意，給予留黨觀看二年的處分。這一系列的舉措，對公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風(fēng)氣。

一年多來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實和貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風(fēng)、行風(fēng)，也進一步增強了黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進了公司各項工作健康發(fā)展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規(guī)定還需進一步落實，黨員干部實行黨 風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性還需進一步提高等等。在今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，加強檢查考核，突出責任追究，狠抓責任制落實，使黨風(fēng)廉政教育由軟任務(wù)轉(zhuǎn)向硬指標，以推動公司各項工作可持續(xù)、相協(xié)調(diào)、跨越式健康發(fā)展。

第三篇：關(guān)于貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報

關(guān)于貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔

從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報

為全面貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》精神，進一步推進上海公司投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）反腐倡廉建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識，正確對待和行使手中的權(quán)力，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進公司科學(xué)發(fā)展。公司黨委、紀委根據(jù)新區(qū)紀委、新區(qū)國資黨委的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、加強黨風(fēng)廉政教育，進一步提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

1、公司黨委先后四次召開了公司黨政班子專題學(xué)習(xí)會議和由各中心辦、直屬公司負責人會議及全體員工大會，認真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的文件精神，進一步提高廣大黨員干部對反腐倡廉的認識，正確把握好責、權(quán)、利的關(guān)系，促進全體領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。同時，公司黨政班子全體人員都認真、慎重地簽訂了浦東新區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書。

2、實施簽訂好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，根據(jù)職責范圍和責任分工，責任人與責任對象雙方簽訂全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，責任書簽訂按照一級帶一級、一人管一片的工作要求，形成了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)圖。同時強化二個方面教育；一是從事后的教育更多地轉(zhuǎn)向以事前教育為主，加強調(diào)研，把握好傾向性、苗頭性問題，把握好經(jīng)濟發(fā)展中容易發(fā)生問題的重點部門、關(guān)鍵崗位，加強超前性教育和針對性教育；二是由紀檢部門抓黨風(fēng)廉政宣傳教育，更多地轉(zhuǎn)向黨風(fēng)廉政宣傳教育各級組織合力抓為主，形成黨風(fēng)廉政大宣傳、大教育的工作格局。

3、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施細則，為了加強黨風(fēng)廉政建 設(shè)，嚴格貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》的要求，明確了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部及直屬公司領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，并結(jié)合公司實際制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施細則，分為責任制的原則、責任制的范圍、責任制的內(nèi)容、責任制的考核、責任制的追究等五個方面的內(nèi)容，并通過簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》的形式來實施本《實施細則》，規(guī)范和制約領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政資料，為切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《若干規(guī)定》以及廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督，公司黨委、紀委不斷建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政資料的收集、匯總、歸檔、上報等相關(guān)材料，包括領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計的有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表、述職報告和涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況。

5、為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，切實加強對黨員干部的嚴格教育、嚴格管理，制定了提醒、告誡談話的對象以及提醒、告誡談話的八項制度和內(nèi)容，并嚴格規(guī)定責任人與責任對象全年提醒、告誡談話不少于二次的規(guī)定。

二、深化主題教育，以制度建設(shè)為根本，加大源頭治腐力度。

1、今年公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)將重點圍繞“講黨性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主題活動，具體將開展“五個一”教育活動，一是召開一次黨風(fēng)廉政教育大會；二是以各個黨支部為主舉行一次專題學(xué)習(xí)會；三是觀看一次警示教育片；四是舉辦一次廉政勤政文化格言征集活動，五是開展一次廉內(nèi)助活動，通過這一系列活動營造公司內(nèi)部勤政廉政的良好氛圍。

2、根據(jù)公司的實際情況，研究部署公司關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的實施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設(shè)，進一步完善了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《公司加強領(lǐng) 導(dǎo)干部自身建設(shè)的意見》、《公司建設(shè)工程項目管理辦法》和《公司發(fā)揚黨內(nèi)民主制度》等有關(guān)制度，并作為長效管理機制來規(guī)范公司干部、職工的行為準則。

3、繼續(xù)完善規(guī)范建設(shè)工程項目的管理實施辦法，為確保建設(shè)工程招標、投標的公開、公正、公平，保護國家、集體和當事人的合法權(quán)益，公司專門成立了招投標領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，對批準立項投資項目20萬元以上的建設(shè)工程必須進行公開招標，并實行紀委過問制和日常工作監(jiān)督，以確保達到工程質(zhì)量優(yōu)良、干部優(yōu)秀的“雙優(yōu)工程”。

4、堅持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、組織考察、會議決定的原則決定重大事項，在項目開發(fā)、土地批租、經(jīng)營管理中重大決策、重大建設(shè)項目安排和重要人事任免以及大額資金運作等三重一大”事項都嚴格按照組織原則和程序辦理，“必須經(jīng)過黨政班子集體討論決定，并形成會議紀要、歸檔備案，堅決杜絕“一言堂”或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。同時加強了財務(wù)內(nèi)審制度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，對黨員干部的管理，從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移，有效地預(yù)防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、堅持原則，進一步加大查信辦案工作力度。

1、加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮紀檢監(jiān)察、信訪的職能作用，加強與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，整合信訪資源，堅持分級負責，歸口辦理，建立有效的信訪處理機制，對一些群眾舉報信件，我們逐一進行認真的調(diào)查，做到對實名舉報信經(jīng)調(diào)查核實后通報給舉報人，并對舉報人進行保護，嚴肅查處打擊報復(fù)舉報人的行為；對誣告陷害的信件，堅持實事求是的原則，為黨員做到舉報信件件有落實，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復(fù)訪等問題，維護了社會穩(wěn)定。

2、加大案件的查處力度，堅持“懲前必后、治病救人”的方針，2009 年在例行審計過程中發(fā)現(xiàn)一家直屬公司在2004年企業(yè)股權(quán)變更中有虛領(lǐng)入股紅利的現(xiàn)象，公司紀委高度重視，進行調(diào)查，查明該公司員工確系虛領(lǐng)2003股權(quán)紅利17.48萬元，認為此行為是違反了《中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失，經(jīng)報請黨委同意后，限期收回了虛領(lǐng)紅利17.48萬元，并對當事人進行批評教育。2008年在一名班子成員離任審計中發(fā)現(xiàn)存在兼職取酬違規(guī)問題，數(shù)額較大，經(jīng)組織談話幫助后，該同志作了較深刻的檢查，并將全部違紀所得退給了組織。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委討論決定，并報區(qū)紀委同意，給予留黨觀看二年的處分。這一系列的舉措，對公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風(fēng)氣。

一年多來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實和貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風(fēng)、行風(fēng)，也進一步增強了黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進了公司各項工作健康發(fā)展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規(guī)定還需進一步落實，黨員干部實行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性還需進一步提高等等。在今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，加強檢查考核，突出責任追究，狠抓責任制落實，使黨風(fēng)廉政教育由軟任務(wù)轉(zhuǎn)向硬指標，以推動公司各項工作可持續(xù)、相協(xié)調(diào)、跨越式健康發(fā)展。

第四篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章

第四條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：

1、違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。

2、違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項。

3、違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標、投標等。

4、未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品或進行其它經(jīng)營活動。

5、授意、指使、強令財務(wù)人員進行違反國家財經(jīng)紀律，企業(yè)財務(wù)制度的活動。

6、未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。

7、未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定大額度捐贈、贊助事項。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第五條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當忠實履行職責，不得有以權(quán)謀私及損害企業(yè)利益的下列行為：

1、個人從事盈利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)，關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

2、在職或離職后接管、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)型利益。

3、以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務(wù)。

4、委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應(yīng)得收益。

5、利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益。

6、未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。

7、將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物據(jù)為己有或私分。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第六條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益企業(yè)利益行為的發(fā)生，不得有下列行為：

1、本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)投資入股。

2、將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營。

3、利用職權(quán)為配偶、子女及特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

4、利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女及特定關(guān)系人從事營利經(jīng)營活動提供便利條件。

5、本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務(wù)來往。

6、按照規(guī)定應(yīng)當實行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避。

7、離職或退休三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有義務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔任職務(wù)、投資入股或者在上述企業(yè)或機構(gòu)從事代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。

8、其他可能損害公共利益、企業(yè)利益的行為。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第七條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費，不得有下列行為：

1、超出報履行國有出資人職責的機構(gòu)備案的預(yù)算進行職務(wù)消費。

2、將工作職責以外費用列入職務(wù)消費。

3、在特定關(guān)系人呢經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費。

4、不按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況。

5、用公款旅游或變相旅游。

6、在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或拖欠職工工資期間購買或更換小汽車、商務(wù)包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備。

7、使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明。

8、其他違反規(guī)定的職務(wù)消費及奢侈浪費行為。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第八條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有下列行為：

1、弄虛作假、騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或其他利益。

2、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響或借機斂財。

3、默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動。

4、用公費支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用。

5、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館。

6、漠視職工正當要求，損害職工合法利益。

7、從事有悖社會公德的活動。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第十條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內(nèi)容，對照監(jiān)督和民主評議。

第十二條

國有企業(yè)應(yīng)當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務(wù)公開制度，并履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案。第十四條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當按向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女和出國（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認為應(yīng)當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

廉潔文化知識讀本 八個堅持

八個反對

堅持解放思想、實事求是

反對因循守舊、不思進?。?/p>

堅持理論聯(lián)系實際

反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯(lián)系群眾

反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制

反對獨斷專行、軟弱渙散；

堅持黨的紀律

反對自由主義； 堅持艱苦奮斗

反對享樂主義； 堅持清正廉潔

反對以權(quán)謀私； 堅持任人唯賢

反對用人上的不正之風(fēng)

第五篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第一章 總 則

第一條 范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 定適用于國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項；

（三）違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標投標等；

（四）未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務(wù)制度的活動；

（六）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

第五條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當忠實履行職責。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：

（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；

（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；

（六）未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入；

（七）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；

（八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

第六條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營；

（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（四）利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來；

（六）按照規(guī)定應(yīng)當實行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

第七條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費。不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案的預(yù)算進行職務(wù)消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務(wù)消費；

（三）在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費；

（四）不按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務(wù)包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；

（八）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費以及奢侈浪費行為。

第八條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權(quán)益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

第三章 實施與監(jiān)督

第九條 企業(yè)應(yīng)當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

國有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長、總經(jīng)理為本企業(yè)實施本規(guī)定的主要責任人。

第十條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。

需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。

第十二條 國有企業(yè)應(yīng)當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務(wù)公開制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案。

第十三條 國有企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案，并將職務(wù)消費情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工公開。

第十四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當按向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認為應(yīng)當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

第十五條 國有企業(yè)應(yīng)當結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。

第十六條 履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。

第十七條 紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，應(yīng)當對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督。

第十八條 履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和審計部門應(yīng)當依法開展各項審計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期和離任經(jīng)濟責任審計制度，建立健全紀檢監(jiān)察和審計監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運行機制。

第十九條 各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，應(yīng)當對所管轄的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。

國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合考核，每年對所管轄的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，并作出評估，向企業(yè)黨組織和上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)報告。

對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。

對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應(yīng)當按規(guī)定進行函詢。

對檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進行打擊報復(fù)的，應(yīng)當追究相關(guān)責任人的責任。第二十條 各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，應(yīng)當將廉潔從業(yè)情況作為對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

第二十一條 國有企業(yè)的監(jiān)事會應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。

按照本規(guī)定第十一條至第十四條向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告、備案的事項，應(yīng)當同時抄報本企業(yè)監(jiān)事會。

第四章 違反規(guī)定行為的處理

第二十二條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。

應(yīng)當追究紀律責任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。

對于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

第二十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。

第二十四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當經(jīng)濟利益，應(yīng)當責令清退；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔經(jīng)濟賠償責任。

第二十五條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五章 附 則

第二十六條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的其他人員、國有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

國有參股企業(yè)（含國有參股金融企業(yè)）中對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本規(guī)定所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構(gòu)以及授權(quán)經(jīng)營的母公司。

本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第二十八條 國務(wù)院國資委，各省、自治區(qū)、直轄市，可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。

中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會，中央管理的國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)，可以結(jié)合金融行業(yè)的實際，制定本規(guī)定的補充規(guī)定，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。

第二十九條 本規(guī)定由中央紀委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。

第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。２００４年發(fā)布的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》同時廢止。

現(xiàn)行的其他有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。