第一篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(新)

《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》頒布

http://finance.QQ.com2009年05月23日08:39中國證券報我要評論(0)

中共中央政治局５月２２日召開會議，審議并通過《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產黨巡視工作條例（試行）》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。中共中央總書記胡錦濤主

持會議。

會議認為，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設，完善領導干部行為規(guī)范，健全黨內監(jiān)督和責任追究制度，真正形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，是加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設的重要內容，是發(fā)展中國特色社會主義、推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。會議認為，堅持嚴格要求、實事求是、權責一致、懲教結合的原則，實行黨政領導干部問責，有利于加強領導干部管理和監(jiān)督，增強黨政領導干部責任意識和大局意識，促進深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。各級黨政領導干部要切實踐行全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立對人民負責的觀念，以對黨和國家高度負責的精神，履行好黨和人民賦予的職責，兢兢業(yè)業(yè)完成各項工作任務。各

級黨委和政府要依照暫行規(guī)定嚴肅問責，充分發(fā)揮問責在黨風廉政建設中的積極作用。

會議認為，巡視工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，維護黨的紀律，堅持黨的領導、分級負責、實事求是、客觀公正、發(fā)揚民主、依靠群眾的原則，切實加強對貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況、執(zhí)行民主集中制情況、領導班子和領導干部黨風廉政建設情況、選拔任用干部情況的巡察。各級黨組織及巡視工作機構要充分認識開展巡視工作的重要性，認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用。被巡視黨組織領導班子及其成員要自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視工作。

會議強調，實施《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，對于加強國有企業(yè)反腐倡廉建設、維護國家和出資人利益、促進國有企業(yè)科學發(fā)展、保障職工群眾合法權益具有重要作用。國有企業(yè)要切實將規(guī)定要求落實到生產經營活動中，努力把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為經營管理優(yōu)勢和核心競爭力，加快改革發(fā)

展步伐，為應對國際金融危機沖擊、促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出貢獻。

會議要求，各級黨組織要充分認識學習貫徹這三項法規(guī)制度的重要意義，把貫徹落實這三項法規(guī)制度作為加強反腐倡廉建設的重要政治任務，列入議事日程，深入學習宣傳，認真組織實施。各級紀委和有關

部門要協(xié)助黨委抓好任務分解和組織協(xié)調，保證制度貫徹落實。

第二篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章

第四條

國有企業(yè)領導人員應切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

1、違反決策原則和程序決定企業(yè)生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。

2、違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項。

3、違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標、投標等。

4、未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續(xù)，以個人或其他名義用企業(yè)資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品或進行其它經營活動。

5、授意、指使、強令財務人員進行違反國家財經紀律，企業(yè)財務制度的活動。

6、未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。

7、未經企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經領導班子研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額度捐贈、贊助事項。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第五條

國有企業(yè)領導人員應當忠實履行職責，不得有以權謀私及損害企業(yè)利益的下列行為：

1、個人從事盈利性經營活動和有償中介活動，或在本企業(yè)的同類經營企業(yè)，關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

2、在職或離職后接管、索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質型利益。

3、以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務。

4、委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應得收益。

5、利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)過程中的內幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產權、業(yè)務渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。

6、未經批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入。

7、將企業(yè)經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關部門和單位獎勵的財物據為己有或私分。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第六條

國有企業(yè)領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益企業(yè)利益行為的發(fā)生，不得有下列行為：

1、本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)投資入股。

2、將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營。

3、利用職權為配偶、子女及特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

4、利用職權相互為對方及其配偶、子女及特定關系人從事營利經營活動提供便利條件。

5、本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業(yè)與本企業(yè)或有出資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經濟業(yè)務來往。

6、按照規(guī)定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避。

7、離職或退休三年內，在與原任職企業(yè)有義務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股或者在上述企業(yè)或機構從事代理與原任職企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動。

8、其他可能損害公共利益、企業(yè)利益的行為。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第七條

國有企業(yè)領導人員應勤儉節(jié)約，依據有關規(guī)定進行職務消費，不得有下列行為：

1、超出報履行國有出資人職責的機構備案的預算進行職務消費。

2、將工作職責以外費用列入職務消費。

3、在特定關系人呢經營的場所進行職務消費。

4、不按照規(guī)定公開職務消費情況。

5、用公款旅游或變相旅游。

6、在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或拖欠職工工資期間購買或更換小汽車、商務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備。

7、使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明。

8、其他違反規(guī)定的職務消費及奢侈浪費行為。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第八條

國有企業(yè)領導人員應當加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有下列行為：

1、弄虛作假、騙取榮譽、職務、職稱、待遇或其他利益。

2、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響或借機斂財。

3、默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。

4、用公費支付與公務無關的娛樂活動費用。

5、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館。

6、漠視職工正當要求，損害職工合法利益。

7、從事有悖社會公德的活動。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第十條

國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內容，對照監(jiān)督和民主評議。

第十二條

國有企業(yè)應當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務公開制度，并履行國有資產出資人職責的機構備案。第十四條

國有企業(yè)領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

廉潔文化知識讀本 八個堅持

八個反對

堅持解放思想、實事求是

反對因循守舊、不思進取；

堅持理論聯(lián)系實際

反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯(lián)系群眾

反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制

反對獨斷專行、軟弱渙散；

堅持黨的紀律

反對自由主義； 堅持艱苦奮斗

反對享樂主義； 堅持清正廉潔

反對以權謀私； 堅持任人唯賢

反對用人上的不正之風

第三篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第一章 總 則

第一條 范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展，依據國家有關法律法規(guī)和黨內法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 定適用于國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構的領導班子成員。

第三條 國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 企業(yè)領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業(yè)財務制度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業(yè)領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

第五條 企業(yè)領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：

（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產權、業(yè)務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

（七）將企業(yè)經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

第六條 企業(yè)領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經濟業(yè)務往來；

（六）按照規(guī)定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

第七條 企業(yè)領導人員應當勤儉節(jié)約，依據有關規(guī)定進行職務消費。不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規(guī)定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（八）其他違反規(guī)定的職務消費以及奢侈浪費行為。

第八條 企業(yè)領導人員應當加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

第三章 實施與監(jiān)督

第九條 企業(yè)應當依據本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

國有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長、總經理為本企業(yè)實施本規(guī)定的主要責任人。

第十條 國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內容，接受監(jiān)督和民主評議。

第十一條 企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內將生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。

需經職工代表大會討論通過的事項，應當經職工代表大會討論通過后實施。

第十二條 國有企業(yè)應當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。

第十三條 國有企業(yè)應當按照有關規(guī)定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內容向職工公開。

第十四條 國有企業(yè)領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業(yè)和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

第十五條 國有企業(yè)應當結合本規(guī)定建立領導人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領導人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關行為。

第十六條 履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業(yè)領導人員的薪酬管理制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。

第十七條 紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當對國有企業(yè)領導人員進行經常性的教育和監(jiān)督。

第十八條 履行國有資產出資人職責的機構和審計部門應當依法開展各項審計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員任期和離任經濟責任審計制度，建立健全紀檢監(jiān)察和審計監(jiān)督工作的協(xié)調運行機制。

第十九條 各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責機構的紀檢監(jiān)察機構，應當對所管轄的國有企業(yè)領導人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。

國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構應當結合考核，每年對所管轄的國有企業(yè)領導人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，并作出評估，向企業(yè)黨組織和上級紀檢監(jiān)察機構報告。

對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，有關機構應當及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。

對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應當按規(guī)定進行函詢。

對檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進行打擊報復的，應當追究相關責任人的責任。第二十條 各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當將廉潔從業(yè)情況作為對國有企業(yè)領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

第二十一條 國有企業(yè)的監(jiān)事會應當依照有關規(guī)定加強對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。

按照本規(guī)定第十一條至第十四條向履行國有資產出資人職責的機構報告、備案的事項，應當同時抄報本企業(yè)監(jiān)事會。

第四章 違反規(guī)定行為的處理

第二十二條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關機構按照管理權限分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理。

應當追究紀律責任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國家有關法律法規(guī)給予相應的處分。

對于其中的共產黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第二十三條 國有企業(yè)領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。

第二十四條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定獲取的不正當經濟利益，應當責令清退；給國有企業(yè)造成經濟損失的，應當依據國家或者企業(yè)的有關規(guī)定承擔經濟賠償責任。

第二十五條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

受到免職處理的，兩年內不得擔任國有企業(yè)的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，五年內不得擔任國有企業(yè)的領導職務。構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)的領導職務。

第五章 附 則

第二十六條 國有企業(yè)領導班子成員以外的對國有資產負有經營管理責任的其他人員、國有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領導人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

國有參股企業(yè)（含國有參股金融企業(yè)）中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本規(guī)定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級國有資產監(jiān)督管理機構、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構以及授權經營的母公司。

本規(guī)定所稱特定關系人，是指與國有企業(yè)領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。第二十八條 國務院國資委，各省、自治區(qū)、直轄市，可以根據本規(guī)定制定實施辦法，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。

中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會，中央管理的國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)，可以結合金融行業(yè)的實際，制定本規(guī)定的補充規(guī)定，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。

第二十九條 本規(guī)定由中央紀委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。

第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。２００４年發(fā)布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》同時廢止。

現(xiàn)行的其他有關規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（7）

（中辦發(fā) 〔 ２００９ 〕 ２６ 號２００９ 年 ７ 月 １ 日）

一、填空題

１、國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，（）、（）、（）、（），切實維護國家利益、業(yè)利益和職工合法權益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。２、國有企業(yè)應當依據《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入()，建立健全()，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)()、()、()為本企業(yè)實施《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要責任人。

３、國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況作為 民主生活會對照檢查、（）和（）的重要內容，接受監(jiān)督和民主評議。４、國有企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內將生產經營的（）、（）、（）及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向報告。

５、國有企業(yè)應當完善以（）為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行（）制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。

６、國有企業(yè)應當按照有關規(guī)定建立健全（）制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將（）情況作為廠務公開的內容向職工公開。

７、國有企業(yè)領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告（）、（）、（）和（），配偶、子女從 業(yè)和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

８、國有企業(yè)應當結合 《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 建立領導人員（）制度，規(guī)范領導人員從業(yè)行為以及（）和（）的相關行為。

９、履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業(yè)領導人員的（）制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。

10、履行國有資產出 資人職責的機構和審計部門 應當依法開展各項（），嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員（）制度，建立健全（）和（）工作的協(xié)調運行機制。

11、國有企業(yè)領導人員違反 《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由 有關機構按照管理權限分別給予（）、調離崗位、（）、（）處理。

１

2、國有企業(yè)領導人員受到（）、調離崗位、（）、（）處理的，應當（）。

１

3、國有企業(yè)領導人員違反 《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 獲取的不正當經濟利益，應當（）； 給國有企業(yè)造成經濟損失的，應當依據國家或者企業(yè)的有關規(guī)定承擔（）責任。

二、選擇題

１、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 的適用對象不包括（）。

Ａ 國有獨資企業(yè)領導班子成員Ｂ 國有控股企業(yè)分支機構的領導班子成員Ｃ 國有獨資金融企業(yè)領導班子成員Ｄ 國有企業(yè)職工

２、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 所稱履行國有資產出資人職責的機構，不包括（）。

Ａ 作為國有資產出資人代表的各級國有資產監(jiān)督管理機構

Ｂ 尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構

Ｃ 國務院Ｄ 授權經營的母公司

３、下列什么單位不能根據 《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 制定實施辦法？（）

Ａ國務院國資委Ｂ各省、自 治區(qū)Ｃ 各市（地、州、盟）Ｄ直轄市

４、下列什么單位不能制定 《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 的補充規(guī)定？（）

Ａ 中國銀監(jiān)會Ｂ 中國石油總公司Ｃ 中國保監(jiān)會Ｄ 中國工商銀行

三、簡答題

１、國有企業(yè)領導人員應當切實維護國家和出資人利益，不得有哪些濫用職權、損害國有資產權益的行為？

答： 國有企業(yè)領導人員不得有下列濫用職權、損害國有資產權益的行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項

目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業(yè)財務制

度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業(yè)領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

２、國有企業(yè)領導人員應當忠實履行職責，不得有哪些利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為？

答： 國有企業(yè)領導人員不得有下列利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為：（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出 售房屋、汽車等物品，以及以其他交易 形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產權、業(yè)務渠道等無形資產或者資源，為 本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自 領取薪酬及其他收入；

（七）將企業(yè)經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

３、國有企業(yè)領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生，不得有哪些行為？

答： 國有企業(yè)領導人員不得有下列損害公共利益、企業(yè)利益的行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出 資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經濟業(yè)務往來；

（六）按照規(guī)定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

４、國有企業(yè)領導人員應當勤儉節(jié)約，依據有關規(guī)定進行職務消費，不得有哪些行為？答： 國有企業(yè)領導人員 依據有關規(guī)定進行職務消費，不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規(guī)定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換 小汽車、公

務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；（八）其他違反規(guī)定的職務消費以及奢侈浪費行為。

５、國有企業(yè)領導人員應當加強作風建設，注重自 身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有哪些行為？

答： 不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

一、填空題

１、依法經營開拓創(chuàng)新廉潔從業(yè)誠實守信

２、公司章程監(jiān)督制約機制黨委（黨組）書記董事長總經理３、述職述廉職工代表大會民主評議

4、重大決策重要人事任免重大項目安排職工代表大會

５、職工代表大會廠務公開

６、職務消費職務消費

７、兼職投資入股國（境）外存款購置不動產情況

８、從業(yè)承諾離職和退休后的９、薪酬管理

１０、審計監(jiān)督任期和離任經濟責任審計紀檢監(jiān)察審計監(jiān)督

１１、警示談話降職免職

１２、警示談話降職免職減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金１３、責令清退經濟賠償

二、選擇題

１Ｄ２Ｃ３Ｃ４Ｂ

第五篇：99-1、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

（試行）

第一章

總

則

第一條

為促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，維護出資人利益，保障國有資產保值增值，依據國家有關法律法規(guī)和黨內法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于國有及國有控股企業(yè)領導人員。

第三條

國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，全心全意依靠職工群眾，切實維護國家、社會、企業(yè)利益和職工群眾的合法權益。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條

國有企業(yè)領導人員應當忠實維護國家利益和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產經營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免；

（二）違反規(guī)定決定企業(yè)重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、借貸等事項；

（三）違反規(guī)定對外投資、擔保、融資、為他人代開信用證、采辦、銷售、進行工程招標投標等；

（四）未經批準，或者批準后未辦理保全國有資產的相關法律手續(xù)，用企業(yè)資產以個人或者他人名義在國（境）外注冊公司、投資參股、購買上市公司股票、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員從事違反財經制度的活動；

（六）弄虛作假、謊報業(yè)績或者搞不切實際的“政績工程”；

（七）偷逃國家稅費或者故意拖延應繳國家稅費，隱瞞、截留國有資本收益或者故意拖延應繳國有資本收益；

（八）未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定企業(yè)領導人員的薪酬和福利待遇；

（九）其他濫用職權損害國家利益和出資人利益的行為。

第五條

國有企業(yè)領導人員應當忠實履行職責。不得有以權謀私、損害企業(yè)利益的下列行為：

（一）私自從事營利性經營活動，或者在本企業(yè)的同類經營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股；

（二）接受或者索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的不正當利益；

（三）違反規(guī)定兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取兼職工資或者其他報酬；

（四）將企業(yè)經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據為己有或者私分；

（五）利用職務上的便利從事有償中介活動；

（六）利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產權、業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動；

（七）未經企業(yè)領導班子集體研究，決定重大捐贈、贊助事項；

（八）其他謀取私利損害企業(yè)利益的行為。

第六條

國有企業(yè)領導人員應當以國家和企業(yè)利益為重，正確行使經營管理權，對本人及親屬有可能損害企業(yè)利益的行為，應當主動回避，防止可能出現(xiàn)的利益沖突。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其配偶違反規(guī)定，在與本企業(yè)有關聯(lián)、依托關系的私營和外資企業(yè)投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其 他有利益關系的人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利性經營活動提供各種便利條件；

（四）本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經營的企業(yè)與國有企業(yè)領導人員所在企業(yè)發(fā)生非正常經濟業(yè)務往來；

（五）按規(guī)定應當實行任職和公務回避而沒有回避；

（六）離職或者退休后三年內，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或單位從事、代理與原任職企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動；

（七）其他可能損害企業(yè)利益的行為。

第七條

國有企業(yè)領導人員應當增強民主管理意識，嚴格執(zhí)行企業(yè)民主管理制度，自覺接受民主監(jiān)督。不得有侵犯職工群眾合法權益的下列行為：

（一）在涉及職工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利；

（二）按照規(guī)定應當公開、公示的事項而未公開、公示；

（三）在職工利益分配中，不依據企業(yè)章程和有關規(guī)定，暗箱操作、有失公平；

（四）為謀求業(yè)績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，忽視職工安全衛(wèi)生保護，危害職工生命、健康；

（五）其他侵犯職工群眾合法權益的行為。

第八條

國有企業(yè)領導人員應當規(guī)范職務消費行為。不得有下列行為：

（一）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公用品等；

（二）違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動；

（三）用公款支付或者報銷應當由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、物業(yè)管理等生活費用；

（四）超過規(guī)定標準報銷差旅費、業(yè)務招待費；

（五）使用信用卡、簽單等形式消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（六）其他違反規(guī)定的職務消費行為。

第三章 實施與監(jiān)督

第九條

國有企業(yè)應當依據本規(guī)定制定規(guī)章制度，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

國有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長、總經理為企業(yè)實施本規(guī)定的主要責任人。

第十條

國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為述職述廉的一項重要內容，接受監(jiān)督和民主評議。

第十一條

國有企業(yè)應當按照有關規(guī)定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構批準，并以適當方式向職工群眾公開。

第十二條

國有企業(yè)領導人員應當向履行國有資產出資人職責的機構定期報告兼任職務和配偶、子女及其配偶的從業(yè)情況，以及有可能產生利益沖突的其他情況。

第十三條

履行國有資產出資人職責的機構和國有企業(yè)應當加強對領導人員任職期間及離職和退休后從業(yè)行為的管理，并結合本規(guī)定建立領導人員的從業(yè)承諾抵押制度。

第十四條

履行國有資產出資人職責的機構負責本規(guī)定的貫徹落實，應當對國有企業(yè)領導人員進行經常性的教育和監(jiān)督，并結合企業(yè)的實際情況，制定國有企業(yè)領導人員的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激勵和約束機制。

第十五條

各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構應當加強對國有企業(yè)領導人員的管理，并將其廉潔從業(yè)情況作為領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

第十六條

各級紀檢監(jiān)察機關、履行國有資產出資人職責的機構的紀檢監(jiān)察機構以及企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構依據職責權限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)行為進行處理或者提出處理建議。

第四章

對違反規(guī)定行為的處理

第十七條

國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定的，應當根據違規(guī)行為的情節(jié)輕重，依照《企業(yè)職工獎懲條例》及企業(yè)紀律追究責任。

國有企業(yè)領導人員中的共產黨員違反本規(guī)定的，除依照前款處理外，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處理。

第十八條

國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定的，還可以由有任免權的機構給予組織處理。

組織處理措施可以單獨使用，也可以與紀律處分合并使用。

第十九條

國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定，在依據第十七條、第十八條規(guī)定追究責任的同時，獲取的不正當經濟利益，應當責令退還；給國有企業(yè)造成經濟損失的，應當承擔經濟賠償責任。

拒不履行從業(yè)承諾抵押、拒不退還或者拒不承擔經濟賠償責任的，國有企業(yè)應當通過法律途徑追究其責任。

第二十條

國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定受到撤職以上紀律處分的，五年內不得擔任國有企業(yè)的領導職務。

違反本規(guī)定給國有資產造成重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)領導職務。

第二十一條

國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。

第五章

附

則

第二十二條

本規(guī)定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級國有資產監(jiān)督管理部門和尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門以及授權經營的母公司。

第二十三條

國有及國有控股企業(yè)中對國有資產負有經營管理責任的其他人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

國有參股企業(yè)中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條

國務院國有資產監(jiān)督管理部門，各省、自治區(qū)、直轄市，國有及國有控股金融企業(yè)可以根據本規(guī)定制定實施辦法，并報中共中央紀委、監(jiān)察部備案。

第二十五條

本規(guī)定由中共中央紀委、監(jiān)察部負責解釋。

第二十六條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

已經發(fā)布的國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，依據本規(guī)定執(zhí)行。

(中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、國務院國資委2004年12月12日聯(lián)合印發(fā))