第一篇：中共中央辦公廳國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

中共中央辦公廳、國務院辦公廳

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

中國政府網(wǎng) 2009-07-12

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構(gòu)的領導班子成員。

第三條 國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 國有企業(yè)領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權交易等事項；

（三）違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務制度的活動；

（六）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為。

第五條 國有企業(yè)領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：

（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質(zhì)性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領導職務，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

（七）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

第六條 國有企業(yè)領導人員應當正確行使經(jīng)營管理權，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經(jīng)營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務往來；

（六）按照規(guī)定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

第七條 國有企業(yè)領導人員應當勤儉節(jié)約，依據(jù)有關規(guī)定進行職務消費。不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經(jīng)營的場所進行職務消費；

（四）不按照規(guī)定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（八）其他違反規(guī)定的職務消費以及奢侈浪費行為。

第八條 國有企業(yè)領導人員應當加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。第三章 實施與監(jiān)督

第九條 國有企業(yè)應當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

國有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長、總經(jīng)理為本企業(yè)實施本規(guī)定的主要責任人。（未完待續(xù)）

第十條 國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。

第十一條 國有企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。

需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項，應當經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。

第十二條 國有企業(yè)應當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案。

第十三條 國有企業(yè)應當按照有關規(guī)定建立健全職務消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內(nèi)容向職工公開。

第十四條 國有企業(yè)領導人員應當按年度向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

第十五條 國有企業(yè)應當結(jié)合本規(guī)定建立領導人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領導人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關行為。

第十六條 履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門應當結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領導人員的薪酬管理制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。

第十七條 紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，應當對國有企業(yè)領導人員進行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督。

第十八條 履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和審計部門應當依法開展各項審計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員任期和離任經(jīng)濟責任審計制度，建立健全紀檢監(jiān)察和審計監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運行機制。

第十九條 各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，應當對所管轄的國有企業(yè)領導人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。

國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)應當結(jié)合年度考核，每年對所管轄的國有企業(yè)領導人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，并作出評估，向企業(yè)黨組織和上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)報告。

對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，有關機構(gòu)應當及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。

對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應當按規(guī)定進行函詢。

對檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進行打擊報復的，應當追究相關責任人的責任。

第二十條 各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，應當將廉潔從業(yè)情況作為對國有企業(yè)領導人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

第二十一條 國有企業(yè)的監(jiān)事會應當依照有關規(guī)定加強對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。

按照本規(guī)定第十一條至第十四條向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告、備案的事項，應當同時抄報本企業(yè)監(jiān)事會。

第四章 違反規(guī)定行為的處理

第二十二條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關機構(gòu)按照管理權限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。

應當追究紀律責任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國家有關法律法規(guī)給予相應的處分。

對于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。

涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第二十三條 國有企業(yè)領導人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。

第二十四條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當責令清退；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)國家或者企業(yè)的有關規(guī)定承擔經(jīng)濟賠償責任。

第二十五條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務。

構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)的領導職務。第五章 附 則

第二十六條 國有企業(yè)領導班子成員以外的對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的其他人員、國有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領導人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

國有參股企業(yè)（含國有參股金融企業(yè)）中對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本規(guī)定所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構(gòu)以及授權經(jīng)營的母公司。

本規(guī)定所稱特定關系人，是指與國有企業(yè)領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。

第二十八條 國務院國資委，各省、自治區(qū)、直轄市，可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。

中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會，中央管理的國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)，可以結(jié)合金融行業(yè)的實際，制定本規(guī)定的補充規(guī)定，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。

第二十九條 本規(guī)定由中央紀委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。

第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。２００４年發(fā)布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》同時廢止。

現(xiàn)行的其他有關規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章

第四條

國有企業(yè)領導人員應切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的下列行為：

1、違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。

2、違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權交易等事項。

3、違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標、投標等。

4、未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品或進行其它經(jīng)營活動。

5、授意、指使、強令財務人員進行違反國家財經(jīng)紀律，企業(yè)財務制度的活動。

6、未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。

7、未經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)領導班子研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定大額度捐贈、贊助事項。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第五條

國有企業(yè)領導人員應當忠實履行職責，不得有以權謀私及損害企業(yè)利益的下列行為：

1、個人從事盈利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)，關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

2、在職或離職后接管、索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質(zhì)型利益。

3、以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務。

4、委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應得收益。

5、利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。

6、未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領導職務，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入。

7、將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關部門和單位獎勵的財物據(jù)為己有或私分。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第六條

國有企業(yè)領導人員應當正確行使經(jīng)營管理權，防止可能侵害公共利益企業(yè)利益行為的發(fā)生，不得有下列行為：

1、本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)投資入股。

2、將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經(jīng)營。

3、利用職權為配偶、子女及特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

4、利用職權相互為對方及其配偶、子女及特定關系人從事營利經(jīng)營活動提供便利條件。

5、本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或有出資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務來往。

6、按照規(guī)定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避。

7、離職或退休三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有義務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔任職務、投資入股或者在上述企業(yè)或機構(gòu)從事代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動。

8、其他可能損害公共利益、企業(yè)利益的行為。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第七條

國有企業(yè)領導人員應勤儉節(jié)約，依據(jù)有關規(guī)定進行職務消費，不得有下列行為：

1、超出報履行國有出資人職責的機構(gòu)備案的預算進行職務消費。

2、將工作職責以外費用列入職務消費。

3、在特定關系人呢經(jīng)營的場所進行職務消費。

4、不按照規(guī)定公開職務消費情況。

5、用公款旅游或變相旅游。

6、在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或拖欠職工工資期間購買或更換小汽車、商務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備。

7、使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明。

8、其他違反規(guī)定的職務消費及奢侈浪費行為。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第八條

國有企業(yè)領導人員應當加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有下列行為：

1、弄虛作假、騙取榮譽、職務、職稱、待遇或其他利益。

2、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響或借機斂財。

3、默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。

4、用公費支付與公務無關的娛樂活動費用。

5、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館。

6、漠視職工正當要求，損害職工合法利益。

7、從事有悖社會公德的活動。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第十條

國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內(nèi)容，對照監(jiān)督和民主評議。

第十二條

國有企業(yè)應當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務公開制度，并履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案。第十四條

國有企業(yè)領導人員應當按向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

廉潔文化知識讀本 八個堅持

八個反對

堅持解放思想、實事求是

反對因循守舊、不思進取；

堅持理論聯(lián)系實際

反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯(lián)系群眾

反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制

反對獨斷專行、軟弱渙散；

堅持黨的紀律

反對自由主義； 堅持艱苦奮斗

反對享樂主義； 堅持清正廉潔

反對以權謀私； 堅持任人唯賢

反對用人上的不正之風

第三篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第一章 總 則

第一條 范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 定適用于國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構(gòu)的領導班子成員。

第三條 國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 企業(yè)領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權交易等事項；

（三）違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務制度的活動；

（六）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為。

第五條 企業(yè)領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：

（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質(zhì)性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領導職務，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

（七）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

第六條 企業(yè)領導人員應當正確行使經(jīng)營管理權，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經(jīng)營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務往來；

（六）按照規(guī)定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

第七條 企業(yè)領導人員應當勤儉節(jié)約，依據(jù)有關規(guī)定進行職務消費。不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經(jīng)營的場所進行職務消費；

（四）不按照規(guī)定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（八）其他違反規(guī)定的職務消費以及奢侈浪費行為。

第八條 企業(yè)領導人員應當加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

第三章 實施與監(jiān)督

第九條 企業(yè)應當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

國有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長、總經(jīng)理為本企業(yè)實施本規(guī)定的主要責任人。

第十條 國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。

第十一條 企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。

需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項，應當經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。

第十二條 國有企業(yè)應當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案。

第十三條 國有企業(yè)應當按照有關規(guī)定建立健全職務消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內(nèi)容向職工公開。

第十四條 國有企業(yè)領導人員應當按向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

第十五條 國有企業(yè)應當結(jié)合本規(guī)定建立領導人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領導人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關行為。

第十六條 履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門應當結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領導人員的薪酬管理制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。

第十七條 紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，應當對國有企業(yè)領導人員進行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督。

第十八條 履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和審計部門應當依法開展各項審計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員任期和離任經(jīng)濟責任審計制度，建立健全紀檢監(jiān)察和審計監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運行機制。

第十九條 各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，應當對所管轄的國有企業(yè)領導人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。

國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)應當結(jié)合考核，每年對所管轄的國有企業(yè)領導人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，并作出評估，向企業(yè)黨組織和上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)報告。

對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，有關機構(gòu)應當及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。

對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應當按規(guī)定進行函詢。

對檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進行打擊報復的，應當追究相關責任人的責任。第二十條 各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，應當將廉潔從業(yè)情況作為對國有企業(yè)領導人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

第二十一條 國有企業(yè)的監(jiān)事會應當依照有關規(guī)定加強對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。

按照本規(guī)定第十一條至第十四條向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告、備案的事項，應當同時抄報本企業(yè)監(jiān)事會。

第四章 違反規(guī)定行為的處理

第二十二條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關機構(gòu)按照管理權限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。

應當追究紀律責任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國家有關法律法規(guī)給予相應的處分。

對于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第二十三條 國有企業(yè)領導人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。

第二十四條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當責令清退；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)國家或者企業(yè)的有關規(guī)定承擔經(jīng)濟賠償責任。

第二十五條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)的領導職務。

第五章 附 則

第二十六條 國有企業(yè)領導班子成員以外的對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的其他人員、國有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領導人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

國有參股企業(yè)（含國有參股金融企業(yè)）中對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本規(guī)定所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構(gòu)以及授權經(jīng)營的母公司。

本規(guī)定所稱特定關系人，是指與國有企業(yè)領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。第二十八條 國務院國資委，各省、自治區(qū)、直轄市，可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。

中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會，中央管理的國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)，可以結(jié)合金融行業(yè)的實際，制定本規(guī)定的補充規(guī)定，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。

第二十九條 本規(guī)定由中央紀委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。

第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。２００４年發(fā)布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》同時廢止。

現(xiàn)行的其他有關規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（7）

（中辦發(fā) 〔 ２００９ 〕 ２６ 號２００９ 年 ７ 月 １ 日）

一、填空題

１、國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，（）、（）、（）、（），切實維護國家利益、業(yè)利益和職工合法權益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。２、國有企業(yè)應當依據(jù)《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入()，建立健全()，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)()、()、()為本企業(yè)實施《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要責任人。

３、國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況作為 民主生活會對照檢查、（）和（）的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。４、國有企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的（）、（）、（）及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項向報告。

５、國有企業(yè)應當完善以（）為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行（）制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案。

６、國有企業(yè)應當按照有關規(guī)定建立健全（）制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案，并將（）情況作為廠務公開的內(nèi)容向職工公開。

７、國有企業(yè)領導人員應當按向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告（）、（）、（）和（），配偶、子女從 業(yè)和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

８、國有企業(yè)應當結(jié)合 《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 建立領導人員（）制度，規(guī)范領導人員從業(yè)行為以及（）和（）的相關行為。

９、履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門應當結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領導人員的（）制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。

10、履行國有資產(chǎn)出 資人職責的機構(gòu)和審計部門 應當依法開展各項（），嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員（）制度，建立健全（）和（）工作的協(xié)調(diào)運行機制。

11、國有企業(yè)領導人員違反 《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由 有關機構(gòu)按照管理權限分別給予（）、調(diào)離崗位、（）、（）處理。

１

2、國有企業(yè)領導人員受到（）、調(diào)離崗位、（）、（）處理的，應當（）。

１

3、國有企業(yè)領導人員違反 《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當（）； 給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)國家或者企業(yè)的有關規(guī)定承擔（）責任。

二、選擇題

１、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 的適用對象不包括（）。

Ａ 國有獨資企業(yè)領導班子成員Ｂ 國有控股企業(yè)分支機構(gòu)的領導班子成員Ｃ 國有獨資金融企業(yè)領導班子成員Ｄ 國有企業(yè)職工

２、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，不包括（）。

Ａ 作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)

Ｂ 尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構(gòu)

Ｃ 國務院Ｄ 授權經(jīng)營的母公司

３、下列什么單位不能根據(jù) 《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 制定實施辦法？（）

Ａ國務院國資委Ｂ各省、自 治區(qū)Ｃ 各市（地、州、盟）Ｄ直轄市

４、下列什么單位不能制定 《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 的補充規(guī)定？（）

Ａ 中國銀監(jiān)會Ｂ 中國石油總公司Ｃ 中國保監(jiān)會Ｄ 中國工商銀行

三、簡答題

１、國有企業(yè)領導人員應當切實維護國家和出資人利益，不得有哪些濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為？

答： 國有企業(yè)領導人員不得有下列濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項

目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權交易等事項；

（三）違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務制

度的活動；

（六）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為。

２、國有企業(yè)領導人員應當忠實履行職責，不得有哪些利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為？

答： 國有企業(yè)領導人員不得有下列利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為：（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質(zhì)性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出 售房屋、汽車等物品，以及以其他交易 形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為 本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領導職務，或者經(jīng)批準兼職的，擅自 領取薪酬及其他收入；

（七）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

３、國有企業(yè)領導人員應當正確行使經(jīng)營管理權，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生，不得有哪些行為？

答： 國有企業(yè)領導人員不得有下列損害公共利益、企業(yè)利益的行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經(jīng)營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出 資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務往來；

（六）按照規(guī)定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

４、國有企業(yè)領導人員應當勤儉節(jié)約，依據(jù)有關規(guī)定進行職務消費，不得有哪些行為？答： 國有企業(yè)領導人員 依據(jù)有關規(guī)定進行職務消費，不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經(jīng)營的場所進行職務消費；

（四）不按照規(guī)定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換 小汽車、公

務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；（八）其他違反規(guī)定的職務消費以及奢侈浪費行為。

５、國有企業(yè)領導人員應當加強作風建設，注重自 身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有哪些行為？

答： 不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

一、填空題

１、依法經(jīng)營開拓創(chuàng)新廉潔從業(yè)誠實守信

２、公司章程監(jiān)督制約機制黨委（黨組）書記董事長總經(jīng)理３、述職述廉職工代表大會民主評議

4、重大決策重要人事任免重大項目安排職工代表大會

５、職工代表大會廠務公開

６、職務消費職務消費

７、兼職投資入股國（境）外存款購置不動產(chǎn)情況

８、從業(yè)承諾離職和退休后的９、薪酬管理

１０、審計監(jiān)督任期和離任經(jīng)濟責任審計紀檢監(jiān)察審計監(jiān)督

１１、警示談話降職免職

１２、警示談話降職免職減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金１３、責令清退經(jīng)濟賠償

二、選擇題

１Ｄ２Ｃ３Ｃ４Ｂ

第五篇：99-1、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

（試行）

第一章

總

則

第一條

為促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，維護出資人利益，保障國有資產(chǎn)保值增值，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于國有及國有控股企業(yè)領導人員。

第三條

國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，全心全意依靠職工群眾，切實維護國家、社會、企業(yè)利益和職工群眾的合法權益。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條

國有企業(yè)領導人員應當忠實維護國家利益和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免；

（二）違反規(guī)定決定企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、借貸等事項；

（三）違反規(guī)定對外投資、擔保、融資、為他人代開信用證、采辦、銷售、進行工程招標投標等；

（四）未經(jīng)批準，或者批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的相關法律手續(xù)，用企業(yè)資產(chǎn)以個人或者他人名義在國（境）外注冊公司、投資參股、購買上市公司股票、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員從事違反財經(jīng)制度的活動；

（六）弄虛作假、謊報業(yè)績或者搞不切實際的“政績工程”；

（七）偷逃國家稅費或者故意拖延應繳國家稅費，隱瞞、截留國有資本收益或者故意拖延應繳國有資本收益；

（八）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定企業(yè)領導人員的薪酬和福利待遇；

（九）其他濫用職權損害國家利益和出資人利益的行為。

第五條

國有企業(yè)領導人員應當忠實履行職責。不得有以權謀私、損害企業(yè)利益的下列行為：

（一）私自從事營利性經(jīng)營活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股；

（二）接受或者索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的不正當利益；

（三）違反規(guī)定兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機構(gòu)的領導職務，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領取兼職工資或者其他報酬；

（四）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分；

（五）利用職務上的便利從事有償中介活動；

（六）利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動；

（七）未經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究，決定重大捐贈、贊助事項；

（八）其他謀取私利損害企業(yè)利益的行為。

第六條

國有企業(yè)領導人員應當以國家和企業(yè)利益為重，正確行使經(jīng)營管理權，對本人及親屬有可能損害企業(yè)利益的行為，應當主動回避，防止可能出現(xiàn)的利益沖突。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其配偶違反規(guī)定，在與本企業(yè)有關聯(lián)、依托關系的私營和外資企業(yè)投資入股；

（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其 他有利益關系的人經(jīng)營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利性經(jīng)營活動提供各種便利條件；

（四）本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經(jīng)營的企業(yè)與國有企業(yè)領導人員所在企業(yè)發(fā)生非正常經(jīng)濟業(yè)務往來；

（五）按規(guī)定應當實行任職和公務回避而沒有回避；

（六）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或單位從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動；

（七）其他可能損害企業(yè)利益的行為。

第七條

國有企業(yè)領導人員應當增強民主管理意識，嚴格執(zhí)行企業(yè)民主管理制度，自覺接受民主監(jiān)督。不得有侵犯職工群眾合法權益的下列行為：

（一）在涉及職工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利；

（二）按照規(guī)定應當公開、公示的事項而未公開、公示；

（三）在職工利益分配中，不依據(jù)企業(yè)章程和有關規(guī)定，暗箱操作、有失公平；

（四）為謀求業(yè)績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，忽視職工安全衛(wèi)生保護，危害職工生命、健康；

（五）其他侵犯職工群眾合法權益的行為。

第八條

國有企業(yè)領導人員應當規(guī)范職務消費行為。不得有下列行為：

（一）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公用品等；

（二）違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動；

（三）用公款支付或者報銷應當由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、物業(yè)管理等生活費用；

（四）超過規(guī)定標準報銷差旅費、業(yè)務招待費；

（五）使用信用卡、簽單等形式消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（六）其他違反規(guī)定的職務消費行為。

第三章 實施與監(jiān)督

第九條

國有企業(yè)應當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

國有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長、總經(jīng)理為企業(yè)實施本規(guī)定的主要責任人。

第十條

國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為述職述廉的一項重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。

第十一條

國有企業(yè)應當按照有關規(guī)定建立健全職務消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，并以適當方式向職工群眾公開。

第十二條

國有企業(yè)領導人員應當向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)定期報告兼任職務和配偶、子女及其配偶的從業(yè)情況，以及有可能產(chǎn)生利益沖突的其他情況。

第十三條

履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和國有企業(yè)應當加強對領導人員任職期間及離職和退休后從業(yè)行為的管理，并結(jié)合本規(guī)定建立領導人員的從業(yè)承諾抵押制度。

第十四條

履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)負責本規(guī)定的貫徹落實，應當對國有企業(yè)領導人員進行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督，并結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定國有企業(yè)領導人員的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激勵和約束機制。

第十五條

各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)應當加強對國有企業(yè)領導人員的管理，并將其廉潔從業(yè)情況作為領導人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

第十六條

各級紀檢監(jiān)察機關、履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)以及企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)職責權限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)行為進行處理或者提出處理建議。

第四章

對違反規(guī)定行為的處理

第十七條

國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定的，應當根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重，依照《企業(yè)職工獎懲條例》及企業(yè)紀律追究責任。

國有企業(yè)領導人員中的共產(chǎn)黨員違反本規(guī)定的，除依照前款處理外，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處理。

第十八條

國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定的，還可以由有任免權的機構(gòu)給予組織處理。

組織處理措施可以單獨使用，也可以與紀律處分合并使用。

第十九條

國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定，在依據(jù)第十七條、第十八條規(guī)定追究責任的同時，獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當責令退還；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應當承擔經(jīng)濟賠償責任。

拒不履行從業(yè)承諾抵押、拒不退還或者拒不承擔經(jīng)濟賠償責任的，國有企業(yè)應當通過法律途徑追究其責任。

第二十條

國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定受到撤職以上紀律處分的，五年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務。

違反本規(guī)定給國有資產(chǎn)造成重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)領導職務。

第二十一條

國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。

第五章

附

則

第二十二條

本規(guī)定所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門以及授權經(jīng)營的母公司。

第二十三條

國有及國有控股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的其他人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

國有參股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條

國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，各省、自治區(qū)、直轄市，國有及國有控股金融企業(yè)可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，并報中共中央紀委、監(jiān)察部備案。

第二十五條

本規(guī)定由中共中央紀委、監(jiān)察部負責解釋。

第二十六條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

已經(jīng)發(fā)布的國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，依據(jù)本規(guī)定執(zhí)行。

(中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、國務院國資委2004年12月12日聯(lián)合印發(fā))