第一篇：黨政辦公室提高執(zhí)行力學(xué)習(xí)材料

黨政辦公室提高執(zhí)行力學(xué)習(xí)材料

黨政辦公室作為局機關(guān)的綜合科室，既是承上啟下、上傳下達(dá)、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐，又是展示交通形象的窗口、還是維護系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)的后勤保障，可以說責(zé)任重大、任務(wù)繁雜。黨政辦公室執(zhí)行力強不強，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)決策的落實，影響著本級黨政執(zhí)政能力的發(fā)揮，影響著稅費改革后交通的科學(xué)發(fā)展。這就要求黨政辦公室科學(xué)應(yīng)對當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，發(fā)揮與時俱進的開拓精神，嚴(yán)格要求，熱情服務(wù)，服務(wù)基層，切實提高執(zhí)行力，在**交通科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用。

一、加強黨性修養(yǎng)，把握政策

堅強的黨性思想，是黨政辦公室執(zhí)行力的根本保障。提高黨政辦公室執(zhí)行力，要重視政治理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)，要有服務(wù)大局的思想。黨政辦公室人員要加強黨性修養(yǎng)，具有“一盤棋”的全局意識，不能為了個人喜好、部門利益、眼前利益不惜犧牲全局利益、長遠(yuǎn)利益。面對費改稅的嚴(yán)峻形勢，局黨政及時果斷地出臺了一系列促進交通局科學(xué)發(fā)展的政策措施，我們必須不斷學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握，深刻領(lǐng)會政策實質(zhì)，創(chuàng)造性地貫徹落實，把政策措施轉(zhuǎn)化為觀察、解決實際問題的科學(xué)方法。

二、提高業(yè)務(wù)水平，提升能力

黨政辦公室發(fā)揮好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手作用，就必須提高業(yè)務(wù)水平，提高決策參謀能力。積極倡導(dǎo)和鼓勵黨政辦公室人員勤奮學(xué)習(xí)，做到終身學(xué)習(xí)、廣泛學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，使黨政辦公室人員學(xué)有所長、學(xué)有所用、學(xué)有所成。并且要把學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合起來，提高決策參謀能力。一要堅持廣泛調(diào)研、深入分析，及時提供一批對領(lǐng)導(dǎo)決策有參考價值的決策參考意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，充分發(fā)揮參謀助手作用；二要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要積極開動腦筋，力求做出周全的方案，周密的部署，努力與領(lǐng)導(dǎo)“合拍共振”；三要注重做好拾遺補缺工作，促進交通各項工作能夠順利開展、圓滿完成。

三、增強敬業(yè)精神，做好表率

愛崗敬業(yè)精神是提高執(zhí)行力的重要條件，對事業(yè)沒有一種熱情，辦公室人員干事就沒有動力。辦公室工作向來急事多、難事多、瑣事多，這決定了辦公室工作人員必須具有強烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，增強全心全意為**交通全系統(tǒng)服務(wù)的思想。正確認(rèn)識和對待自己的本職工作，恪盡職守，時刻保持飽滿的工作熱情，以無私奉獻(xiàn)的精神勤奮工作，實現(xiàn)人生的最高價值。同時黨政辦公室要在全局做好表率作用。一是爭做勤奮學(xué)習(xí)的表率。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型科室，培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高辦公室工作人員解決實際問題的能力。二是爭做團結(jié)協(xié)作的表率。生活上相互關(guān)心、工作中相互支持，時刻以飽滿的精神狀態(tài)迎接各種挑戰(zhàn)。三是爭做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的表率。做好全局各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以重點突破帶動全面工作，實現(xiàn)交通又快又好發(fā)展的目標(biāo)。五是爭做作風(fēng)過硬的表率。發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),養(yǎng)成一種勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，做好局機關(guān)科室的榜樣，樹好交通窗口形象。

四、建立高效機制，深化服務(wù)

建立一套高效的工作運行管理機制，是提高黨政辦公室執(zhí)行力的必要手段。根據(jù)各項工作的特點，按照以工作成敗來論功過的原則，科學(xué)界定和細(xì)化黨政辦公室每一位人員的職責(zé)。建立崗位目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度，建立科學(xué)合理的執(zhí)行力績效考核評價和獎優(yōu)罰劣體系，在制度上形成一種導(dǎo)向，讓黨政辦公室人員樹立起競爭意識和危機意識，進而不斷激發(fā)他們提高執(zhí)行力的主動性和積極性。我們不斷強化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，推動黨委辦公室工作再上新臺階。黨政辦公室要自覺服從服務(wù)于黨政中心工作，突出重點，審時度勢謀全局、抓大事，做到?jīng)Q策服務(wù)參

第二篇：如何提高辦公室執(zhí)行力

如何提高辦公室執(zhí)行力

為將我局執(zhí)行力始終貫穿于今后的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，為實現(xiàn)石峰區(qū)商務(wù)局大發(fā)展提供強有力的政治保證，結(jié)合辦公室工作實際，就如何提高辦公室執(zhí)行力談幾點粗淺看法。

一、辦公室執(zhí)行力的內(nèi)容

辦公室的主要職責(zé)就是做好辦文、辦會、辦事以及綜合、信息、督查、信訪、后勤、接待等各種工作，為機關(guān)部門服務(wù)，為基層服務(wù)。這些職責(zé)實際上都是執(zhí)行?？梢哉f，執(zhí)行力貫穿于辦公室工作的方方面面。

二、提高辦公室執(zhí)行力的必要性

提高辦公室執(zhí)行力是適應(yīng)當(dāng)前政府工作的迫切需要。從當(dāng)前工作實際來看，辦公室的工作職責(zé)發(fā)生了很大變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔(dān)的任務(wù)越來越中?，F(xiàn)在辦公室不僅承擔(dān)著參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀的任務(wù)，而且一些新的臨時任務(wù)，也大都需要辦公室來前頭承擔(dān)，協(xié)調(diào)落實。二是突發(fā)性、緊急性實情越來越多。隨著形勢的發(fā)展，改革的不斷深入，各種矛盾也日益突出。這就要求辦公室人員必須時刻保持高度的政治敏感性和及時應(yīng)對處理的敏銳性。如果稍有不慎，工作就會陷入被動。三是工作領(lǐng)域越來越寬?，F(xiàn)在辦公室承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍越來越寬。既有事關(guān)全局的大事，還有關(guān)系干部職工工作、學(xué)習(xí)、生活的實事。既要參與政務(wù)，又要管理事務(wù)，還要搞好服務(wù)。面對這些新情況、新變化，要求辦公室人員務(wù)必從思想上引起高度重視，在認(rèn)識上有個根本轉(zhuǎn)變。無論對基層情況的掌握上，還是對復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)處理上，以及思維方式、思想作風(fēng)、工作方法等方面都必須有一個大的改進和提高，不斷提高辦公室的執(zhí)行力。

三、提高辦公室執(zhí)行力的途徑和方式

辦公室作為局機關(guān)的綜合機構(gòu)，既是承上啟下、上傳下達(dá)、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐，又是展示單位形象的窗口，還是維護公路中心工作正常運轉(zhuǎn)的后勤保障，可以說責(zé)任重大、任務(wù)繁雜。辦公室執(zhí)行力強不強，直接關(guān)系到局領(lǐng)導(dǎo)決策的落實，關(guān)系到商務(wù)工作的正常開展。本人認(rèn)為，提高辦公室執(zhí)行力，要求辦公室人員必須在提升素質(zhì)、創(chuàng)新方法、狠抓落實、強化意識、注重細(xì)節(jié)、增強合力上下功夫，切實提高執(zhí)行力，為推進我局各項工作發(fā)揮更加積極的作用。

1、提升素質(zhì)

提高辦公室執(zhí)行力，想干事是前提。而干好事首先要提升自身素質(zhì)。要不斷加強自身對新知識、新技能的學(xué)習(xí)，視學(xué)習(xí)為安身立命之本、成就事業(yè)之基，靜下來，鉆進去，在學(xué)習(xí)中修煉，在修煉中涵養(yǎng)正氣，陶冶情操，提升品位。要堅持學(xué)以致用，注重把學(xué)習(xí)成果運用到工作中去，以學(xué)習(xí)推動工作。要把學(xué)過的知識，看到的資料，聽到的信息，凡是對工作有幫助的，都要注意把它積累起來。要勤于辦事，集中精力研究自己的本職工作，潛心完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，力爭件件工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿意、群眾滿意。同事要勤于思考，善于行近思遠(yuǎn)，做到在思考中謀劃工作、改進工作、總結(jié)工作、提升工作。要注意自己的一言一行、一舉一動、一點一滴，做到時時樹形象，處處作表率。要加強道德修養(yǎng)，提升思想境界。要嚴(yán)于律己，經(jīng)得起考驗，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種職業(yè)品德。

2、創(chuàng)新方法

提高辦公室執(zhí)行力，會干事是關(guān)鍵。面對新形勢、新情況、新任務(wù)，要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，以新思路、新舉措靈活應(yīng)對，努力提高工作水平和效率。要正確分析并創(chuàng)新解決實踐過程中出現(xiàn)的各種新矛盾、新問題，實現(xiàn)理論向?qū)嵺`的延伸、知識向能力的轉(zhuǎn)化，在實踐中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀發(fā)展。

3、狠抓落實

提高辦公室執(zhí)行力，干成事是根本。說干就干，真抓實干，一抓到底，切實把各項工作措施一項一項執(zhí)行到位，把各項工作一項一項落實到位，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，這時辦公室執(zhí)行力的體現(xiàn)。

4、強化意識

強化執(zhí)行的服從意識，做到有令必性、有禁必止、有紀(jì)必守，嚴(yán)格按照上級要求不講條件、立說立行地抓好貫徹落實；強化執(zhí)行的責(zé)任意識，努力做到工作目標(biāo)花，目標(biāo)具體化，工作時序化；強化執(zhí)行的細(xì)節(jié)意識，養(yǎng)成扎實細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每一項工作，事無巨細(xì)，事事關(guān)心，從小事做起，從細(xì)節(jié)入手，確保圓滿完成每一項工作；強化執(zhí)行的時效意識，弘揚“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，嚴(yán)格按照時限要求，保質(zhì)保量、不折不扣地貫徹落實好各項工作部署。

5、注重細(xì)節(jié) 注重細(xì)節(jié)夢不斷提高執(zhí)行力的效果。細(xì)節(jié)決定成敗。辦公室工作也是如此，一個細(xì)節(jié)被忽視，就可能影響全盤工作。要強化精細(xì)化管理，無論辦文辦會辦事，都要明確具體的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照程序辦理。要強化精細(xì)化服務(wù)，反復(fù)思考各個工作環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題，盡可能考慮得多些、細(xì)些。接待一個辦事群眾，接聽一個電話等等，雖然不是大事，可是，如果我們沒有把這些小事做好，單位的形象就會受到影響。因此要認(rèn)真對待、注重細(xì)節(jié)，來不得半點馬虎和虛假。

6、增強合力

團結(jié)協(xié)作是有效執(zhí)行的保證。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)才有執(zhí)行力。只有提高戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，才能齊心協(xié)力搞好工作，超前完成各項目標(biāo)任務(wù)。要立足職能，各司其職，做主角當(dāng)仁不讓、沖鋒在前，當(dāng)配角積極配合、盡職盡責(zé)，行程整體聯(lián)動、共同執(zhí)行的合力，把心思用在發(fā)展上，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實上，營造寬松和諧、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。

落實就是能力，執(zhí)行就是水平。提高辦公室執(zhí)行力，就是要辦公室全體人員都樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項決策和工作部署，把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。

第三篇：黨政辦公室應(yīng)在提高執(zhí)行力中發(fā)揮積極作用

黨政辦公室作為局機關(guān)的綜合科室，既是承上啟下、上傳下達(dá)、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐，又是展示交通形象的窗口、還是維護系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)的后勤保障，可以說責(zé)任重大、任務(wù)繁雜。黨政辦公室執(zhí)行力強不強，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)決策的落實，影響著本級黨政執(zhí)政能力的發(fā)揮，影響著稅費改革后交通的科學(xué)發(fā)展。這就要求黨政辦公室科學(xué)應(yīng)對當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，發(fā)揮與時俱進的開拓精神，嚴(yán)格要求，熱情服務(wù)，服務(wù)基層，切實提高執(zhí)行力，在濱湖交通科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用。

一、加強黨性修養(yǎng)，把握政策

堅強的黨性思想，是黨政辦公室執(zhí)行力的根本保障。提高黨政辦公室執(zhí)行力，要重視政治理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)，要有服務(wù)大局的思想。黨政辦公室人員要加強黨性修養(yǎng)，具有“一盤棋”的全局意識，不能為了個人喜好、部門利益、眼前利益不惜犧牲全局利益、長遠(yuǎn)利益。面對費改稅的嚴(yán)峻形勢，局黨政及時果斷地出臺了一系列促進交通局科學(xué)發(fā)展的政策措施，我們必須不斷學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握，深刻領(lǐng)會政策實質(zhì)，創(chuàng)造性地貫徹落實，把政策措施轉(zhuǎn)化為觀察、解決實際問題的科學(xué)方法。

二、提高業(yè)務(wù)水平，提升能力

黨政辦公室發(fā)揮好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手作用，就必須提高業(yè)務(wù)水平，提高決策參謀能力。積極倡導(dǎo)和鼓勵黨政辦公室人員勤奮學(xué)習(xí)，做到終身學(xué)習(xí)、廣泛學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，使黨政辦公室人員學(xué)有所長、學(xué)有所用、學(xué)有所成。并且要把學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合起來，提高決策參謀能力。一要堅持廣泛調(diào)研、深入分析，及時提供一批對領(lǐng)導(dǎo)決策有參考價值的決策參考意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，充分發(fā)揮參謀助手作用；二要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要積極開動腦筋，力求做出周全的方案，周密的部署，努力與領(lǐng)導(dǎo)“合拍共振”；三要注重做好拾遺補缺工作，促進交通各項工作能夠順利開展、圓滿完成。

三、增強敬業(yè)精神，做好表率

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愛崗敬業(yè)精神是提高執(zhí)行力的重要條件，對事業(yè)沒有一種熱情，辦公室人員干事就沒有動力。辦公室工作向來急事多、難事多、瑣事多，這決定了辦公室工作人員必須具有強烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，增強全心全意為濱湖交通全系統(tǒng)服務(wù)的思想。正確認(rèn)識和對待自己的本職工作，恪盡職守，時刻保持飽滿的工作熱情，以無私奉獻(xiàn)的精神勤奮工作，實現(xiàn)人生的最高價值。同時黨政辦公室要在全局做好表率作用。一是爭做勤奮學(xué)習(xí)的表率。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型科室，培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高辦公室工作人員解決實際問題的能力。二是爭做團結(jié)協(xié)作的表率。生活上相互關(guān)心、工作中相互支持，時刻以飽滿的精神狀態(tài)迎接各種挑戰(zhàn)。三是爭做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的表率。做好全局各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以重點突破帶動全面工作，實現(xiàn)交通又快又好發(fā)展的目標(biāo)。五是爭做作風(fēng)過硬的表率。發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),養(yǎng)成一種勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，做好局機關(guān)科室的榜樣，樹好交通窗口形象。

四、建立高效機制，深化服務(wù)

建立一套高效的工作運行管理機制，是提高黨政辦公室執(zhí)行力的必要手段。根據(jù)各項工作的特點，按照以工作成敗來論功過的原則，科學(xué)界定和細(xì)化黨政辦公室每一位人員的職責(zé)。建立崗位目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度，建立科學(xué)合理的執(zhí)行力績效考核評價和獎優(yōu)罰劣體系，在制度上形成一種導(dǎo)向，讓黨政辦公室人員樹立起競爭意識和危機意識，進而不斷激發(fā)他們提高執(zhí)行力的主動性和積極性。我們不斷強化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，推動黨委辦公室工作再上新臺階。黨政辦公室要自覺服從服務(wù)于黨政中心工作，突出重點，審時度勢謀全局、抓大事，做到?jīng)Q策服務(wù)參謀到位、協(xié)調(diào)服務(wù)主動到位、督促檢查落實到位，為實現(xiàn)濱湖交通又好又快發(fā)展服務(wù)。

第四篇：淺談企業(yè)如何提高辦公室的執(zhí)行力

淺談企業(yè)如何提高辦公室的執(zhí)行力

辦公室是企業(yè)的綜合性管理部門，既要參與企業(yè)經(jīng)營管理，又要進行日常事務(wù)管理。辦公室的主要職能為監(jiān)督、服務(wù)、信息處理和協(xié)調(diào)。筆者曾經(jīng)在中石油集團公司某部門辦公室工作，積累了一些辦公室工作方面的經(jīng)驗，認(rèn)為提高辦公室人員的執(zhí)行能力是做好辦公室工作的關(guān)鍵。

一、樹立全局意識，重點做好關(guān)系協(xié)調(diào)工作

要提高執(zhí)行能力，首先，要有全局意識，注重做好辦公室的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。在一般的行政管理體系中，各部門按層次型功能框架建立，各職能領(lǐng)域之間保持獨立，無責(zé)任關(guān)系，主要負(fù)責(zé)對象為單位領(lǐng)導(dǎo)。雖然各部門之間各司其政，互不干涉，但是在實際工作中，很多事務(wù)的處理卻非一個部門所能完成，各部門之間要相互聯(lián)系，需要辦公室對各部門關(guān)系做好協(xié)調(diào)工作。

石油企業(yè)辦公室的工作涉及面廣、頭緒多，具有綜合性強的特點，搞好綜合協(xié)調(diào)，使工作有秩序、有節(jié)奏地進行非常重要。總體來說，石油企業(yè)辦公室的關(guān)系協(xié)調(diào)工作形式多種多樣，一般可分為縱向協(xié)調(diào)和橫向協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即協(xié)調(diào)所在單位各職能部門與分公司和生產(chǎn)單位、協(xié)調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)層與生產(chǎn)基層單位之間的關(guān)系，上令下達(dá)、下情上達(dá)，協(xié)調(diào)的是上下關(guān)系；橫向協(xié)調(diào)即協(xié)調(diào)單位各職能部門之間、分公司與分公司之間、生產(chǎn)單位與生產(chǎn)單位之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)的是一種平衡關(guān)系。

在實際工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)層與生產(chǎn)基層單位之間、各職能部門之間、分公司與分公司之間、生產(chǎn)單位與生產(chǎn)單位之間，由于所處的位臵不同、工作立足點不同，也由于他們在思維方式和工作方法等方面存在差異，對一些問題的認(rèn)識和處理常常會不一致，這就產(chǎn)生了許多矛盾甚至沖突，以致影響整個單位工作的正常開展。因此，要打破“自我封閉、各自為主”的傳統(tǒng)落后觀念，多請示、多匯報、多協(xié)調(diào)、多溝通，做好上傳下達(dá)，搞好接待來訪，加強縱橫聯(lián)絡(luò)，保證政令暢通和日常工作的正常運轉(zhuǎn)。在協(xié)

調(diào)內(nèi)部關(guān)系或外部關(guān)系時，要做到公正、得體，做到原則性與靈活性相結(jié)合。辦公室人員要著眼于全局，時刻以大局為重，不斷提高解決問題的能力。

二、苦練內(nèi)功，不斷提升自我辦公室人員要提高自身的執(zhí)行力，必須具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和無私奉獻(xiàn)的精神，要有高度的工作責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度。要具有強烈的時間觀念和效率觀念, 做事雷厲風(fēng)行，要不斷地加強黨和政府的各項方針政策及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 提高工作能力和社交能力。

隨著形勢的發(fā)展，新情況、新問題、新知識層出不窮，這就要求辦公室人員不斷地提高綜合能力。辦公室人員要提高辦公能力和服務(wù)水平，既要成為辦公室自身業(yè)務(wù)的行家，又要了解各類知識，做到博學(xué)多藝。應(yīng)成為公文寫作、黨政事務(wù)、文件處理、文檔統(tǒng)計等方面的專家，在本單位要起主導(dǎo)。辦公室人員還必須在深化本職工作的基礎(chǔ)上，對其他方面的知識做適度擴展，以不斷提高解決問題和綜合協(xié)調(diào)的能力，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

在當(dāng)前信息化的背景下，各類辦公應(yīng)用軟件和網(wǎng)絡(luò)軟件層出不窮。因此，提高軟件應(yīng)用能力也是辦公室人員的當(dāng)務(wù)之急。辦公室工作人員對一些常見的軟件如word、Excel、PowerPoint等應(yīng)熟練掌握，而對一些計算機硬件和網(wǎng)絡(luò)方面的知識也應(yīng)適度了解，以增強信息接受和處理問題的能力。

三、適應(yīng)信息化要求，加強信息化辦公

隨著計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，辦公自動化已經(jīng)進入了網(wǎng)絡(luò)化的階段。辦公室人員必須適應(yīng)辦公自動化發(fā)展的要求，強化信息化辦公的水平。

根據(jù)不同的業(yè)務(wù)性質(zhì)，辦公自動化主要有三種任務(wù)，即辦公事務(wù)處理、信息加工與管理和決策。當(dāng)前，辦公自動化系統(tǒng)都是依靠計算機網(wǎng)絡(luò)，特別是局域網(wǎng)為基礎(chǔ)進行建設(shè)的。依靠計算機和網(wǎng)絡(luò)為硬件基礎(chǔ)的辦公自動化系統(tǒng)，還要依靠辦公自動化軟件作為支撐。為了提高行政管理的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，出現(xiàn)了基于計算機和網(wǎng)絡(luò)的行政辦公管理系統(tǒng)。

行政辦公管理系統(tǒng)具有信息廣泛共享、信息處理自動化程度高、信息傳遞便利快捷等特點。由于網(wǎng)絡(luò)行政辦公管理系統(tǒng)覆蓋辦公室工作的各個環(huán)節(jié)，辦公室人員必須熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)行政辦公管理系統(tǒng)。從日常工作中的文件收發(fā)、起草、歸檔、查詢，到領(lǐng)導(dǎo)日程安排、信息收集上報、對內(nèi)對外交流接待安排、信訪督查、會議室管理、領(lǐng)導(dǎo)用車管理等等，都要求辦公室人員通過行政辦公管理系統(tǒng)中的公文管理、會議管理、領(lǐng)導(dǎo)日程管理等模塊來實現(xiàn)網(wǎng)上辦公。辦公室工作人員還要通過通訊錄、工作日程也等個人辦公管理模塊實現(xiàn)對個人事務(wù)的管理。此外，辦公室人員還應(yīng)該掌握部門請示報告的審批等部門事務(wù)處理模塊在工作中的應(yīng)用。

四、變繁雜為秩序，做好日常事務(wù)的分類管理

辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜。如何變紛繁的事務(wù)為有秩序的工作，從而提高辦公效率，記好辦公日志、做好分類管理是必不可少的手段。要做好辦公室工作記錄，詳細(xì)記錄每天所發(fā)生的事情。定期或不定期對辦公日志進行整理，有價值的信息錄入分類管理文件夾，重要事件錄入大事記中。要根據(jù)實際,建立不同的電子文件夾。把待辦之事，集中登記并保存電子文檔，便于了解掌握待辦工作的進展情況。紙質(zhì)材料要分類標(biāo)識存放。這樣可以分類處理，為領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門提供快捷、準(zhǔn)確及周全的高水平服務(wù)。面對繁雜而又瑣碎的工作，只有講究工作程序化、規(guī)范化和信息化，才能適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求，使繁雜瑣碎無序的工作程序化，使表面上沒有規(guī)劃分散的工作規(guī)范化，做到輕重緩急安排有當(dāng)，精干高效。

辦公室工作紛繁復(fù)雜，要提高辦公室人員的執(zhí)行能力，除了上面所談到的四項主要措施外，還可以從工作制度化、正確定位角色等方面不斷提升辦公室人員的能力。此外，辦公室人員還應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷地學(xué)習(xí)辦公業(yè)務(wù)知識，主動了解專業(yè)知識，提高與職能部門和生產(chǎn)單位進行工作交流的能力，從而不斷提高執(zhí)行能力努力做好辦公室工作。

第五篇：提高執(zhí)行力要加強學(xué)習(xí)

提高執(zhí)行力要加強學(xué)習(xí)

最近，提高執(zhí)行力是集團上下普遍關(guān)注的問題。作為一個國家特大型企業(yè)，作為擁有10個下屬單位的集團公司，提高執(zhí)行力的重要性不言而喻。要提高執(zhí)行力，我認(rèn)為首要的一點是要加強學(xué)習(xí)。

一要深入持久地學(xué)習(xí)《沒有任何借口》。大家可以看到和感受到，通過前一段時間的學(xué)習(xí)，各級員工普遍樹立了執(zhí)行意識，《沒有任何借口》起到了助推器的作用。從樹立意識到有效執(zhí)行，《沒有任何借口》依然起著重要的推動作用，我們要不斷地溫故知新，從書中汲取精神力量，來推動這種意識融入到我們的本職工作中去，轉(zhuǎn)化為主動、有效的執(zhí)行。

二要學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度。近期以來，特別是自集團開展“三標(biāo)”認(rèn)證以后，集團下發(fā)了為數(shù)不少的規(guī)章制度，形成了相當(dāng)系統(tǒng)、比較完善的規(guī)章制度框架。這些制度從集團意義上來講，就是我們內(nèi)部的“法律法規(guī)”?！安灰砸?guī)矩，無以成方圓”。要確保執(zhí)行效果，就要重點學(xué)習(xí)這些規(guī)章制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握是確保它們得到有效執(zhí)行的關(guān)鍵，也是決定我們“三標(biāo)”體系能否良性運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。制訂制度的單位要學(xué)，執(zhí)行制度的單位要學(xué)，與規(guī)章制度有關(guān)的單位也要學(xué)。

三要學(xué)習(xí)集團的各種通知通報精神。最近集團所通報處

理的，都是一些執(zhí)行不力的典型事例。我們要認(rèn)真對照，舉一反三地查找自己和身邊的工作中是否有類似的情況出現(xiàn)，有則改之，無則加勉，時刻防止自己出現(xiàn)類似的錯誤。

要確保學(xué)習(xí)效果，還要有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度。沒有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，就不會有良好的學(xué)習(xí)效果。董事長的《隨意、粗糙 后患無窮》是指引我們加強學(xué)習(xí)的重要講話，我們要杜絕“隨意、粗糙”的作風(fēng)，樹立“認(rèn)真、細(xì)致”的學(xué)風(fēng)。不搞浮光掠影、走馬觀花式的學(xué)習(xí)，而是要扎實認(rèn)真、腳踏實地地學(xué)習(xí)。

近幾個月來，在集團的指導(dǎo)下，我公司在提高執(zhí)行力方面也進行了一些有益的探索，尤其是注重從本職工作抓起，如在工作目標(biāo)的制訂與考核方面下了相當(dāng)大的功夫，并當(dāng)作公司月度重點工作來抓。為起到帶頭作用，我對綜合管理辦公室下屬的六個科室進行嚴(yán)格的計劃和考核，主要遵循了這樣一個思路：通過制訂計劃解決工作數(shù)量的問題，通過總結(jié)和考核解決工作質(zhì)量的問題。在制訂計劃時注重量化細(xì)化指標(biāo)，進行考核時注重拿出證據(jù)。11月初召開的綜合辦系統(tǒng)月度工作考核會上，每個科室都帶了厚厚一摞材料，這些材料都是為開會而準(zhǔn)備的，是完成工作的記錄和證據(jù)。盡管用的時間比較長，但起到了引導(dǎo)和帶動作用，使大家形成良好的習(xí)慣，扭轉(zhuǎn)不力執(zhí)行的作風(fēng)和態(tài)度。同時公司即將出臺相應(yīng)的管理制度，使考核結(jié)果與工資收入掛鉤。這樣做，給被動

執(zhí)行的單位增加了“緊箍咒”，對主動執(zhí)行的單位是一種激勵。

加強學(xué)習(xí)是提高執(zhí)行力的需要，更是“創(chuàng)魯西品牌，做百年企業(yè)”的必然要求，只有從這個高度上來認(rèn)識和把握并不斷探索，才能學(xué)好、用好、做好，確保集團各項方針政策的貫徹執(zhí)行，確保集團的健康運行和發(fā)展。