第一篇：提高執(zhí)行力的公司辦公室漫畫

能提高員工執(zhí)行力的辦公室漫畫 沒有執(zhí)行力就沒有競爭力

1、行動迅速 執(zhí)行到位

許多企業(yè)常常是策略、程序一大籮筐，議而不決，光說不練，流于“口號管理”，越到執(zhí)行最關(guān)鍵的基層，員工對工作拖拖拉拉，習(xí)慣了不痛不癢、馬馬虎虎，習(xí)慣了得過且過、敷衍了事；一旦認(rèn)真起來，卻又呆頭呆腦不知靈活變通。

2、做事要做到位

做了只代表做了，但不代表有成果；做到不僅做了，而且代表成果。做到就是做事到位?！安坏轿弧保侵腹ぷ鞑徽J(rèn)真負(fù)責(zé)，不能嚴(yán)格按照工作要求完成任務(wù)，或是覺得差不多就夠了。

員工做事不到位，看似小事，卻會帶來人力效率上的低下和戰(zhàn)略目標(biāo)實施過程中的偏差。“做事不到位”，其原因有以下幾個方面：員工主觀意識不到位，責(zé)任心不到位，執(zhí)行力不到位。

3、專心做事不要分神

人們常說做事要專心致志，但是一心二用甚至一心多用的情況很普遍。做事漫不經(jīng)心、懶懶散散、粗心大意、注意力飄浮不定、心不在焉、專注的目標(biāo)會經(jīng)常轉(zhuǎn)移，常沉浸于白日夢而忘記眼前的事情，完全未將注意力放在工作上。研究人員讓志愿者在同一時間處理兩個以上問題，比如一邊做數(shù)學(xué)運(yùn)算一邊辨認(rèn)圖形，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大腦在兩項任務(wù)間轉(zhuǎn)換大大降低了工作效率，同時從事兩項工作所用時間比做完一件再做下一件所用的時間多出50%。

4、專注做好一件事

一個人的精力是有限的，所以你應(yīng)該先做最重要的事，依次而下。

只有當(dāng)你專注于做對你最重要的事，你才能更有效地使用你的精力。徹底完成一件事后，再開始做下一件事才能提高效率。不是隨便什么事情都要你投入相同的精力，分不清重點。一時東一時西，摸不清楚方向只會使你自己陷入混亂，降低效率。一個懂得集中精力專注做好一件事的人往往不會像一般人那樣浪費(fèi)時間。因為他會有所選擇、有所堅持、有所放棄。

5、行動遲緩延誤時間

有些人在接受到工作任務(wù)之后，本應(yīng)該立即著手行動，但卻遲遲不動，有時候好不容易開始行動起來，卻又呆頭呆腦，慢慢悠悠。

有時很多工作是由多名員工相互協(xié)作開展的，由于一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度，損害到大家的利益。

有些時候，可能因為客觀原因無法完成某些工作，卻沒有立即匯報給上司，與上司討論問題的解決方案。而是將該工作擱置，等待上司的詢問，延誤工作時間。

6、拖延的人就是懶惰

懶惰的員工都有一個重要特征，那就是拖沓?？傆幸恍﹩T工，他們其實并不忙，卻喜歡拖延，即使是想到的事，也懶得立刻動手，前天該完成的事情拖延到后天，這是一種不可救藥的工作習(xí)慣。對一位渴望成功的員工來說，拖延最具破壞性，也是最危險的惡習(xí)，它使人失去許多機(jī)會，更讓人喪失進(jìn)取心。

而且一旦開始遇事推拖，就很容易形成慣性，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣，對于這樣的員工，相信沒有幾個老板會賞識。

7、快速反應(yīng)雷厲風(fēng)行

拖拖拉拉禍害無窮，遲疑不動讓人氣憤，接到任務(wù)立刻動手，雷厲風(fēng)行人人稱贊。

要形成全公司的快速反應(yīng)機(jī)制，就應(yīng)該把快速反應(yīng)融合到企業(yè)文化里。在這種企業(yè)文化的浸潤下，快速反應(yīng)會成為每個人的觀念、行為準(zhǔn)則。那么對所有事情的處理速度都將加快節(jié)奏。

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8、增強(qiáng)你的行動力

行動產(chǎn)生結(jié)果，想要更好的結(jié)果必須有更好的行動，沒有行動就沒有結(jié)果。所謂“行動力”，就是決定好了，就要去做；只要認(rèn)為對了，就要去做。以積極的態(tài)度，去完成目標(biāo)，一個有行動力的人，做事的效率往往比較高，也比較容易達(dá)成目標(biāo)。

如果一個人只會說，只會開會，而不去做，不去采取行動，那么，是永遠(yuǎn)無法得到良好的績效，完成最終的使命的。

9、你的任務(wù)執(zhí)行得徹底嗎？

許多企業(yè)常常是策略、制度一大籮筐。但議而不決，光說不練，流于“口號管理"，策略、制度沒有落到實處，也未列出執(zhí)行的時間表，更沒有監(jiān)督檢查和根據(jù)達(dá)到的程度訂立賞罰標(biāo)準(zhǔn)。越到執(zhí)行最關(guān)鍵的基層，員工越是對工作拖拖拉拉，習(xí)慣了不痛不癢，馬馬虎虎，習(xí)慣了得過且過，敷衍了事；一旦認(rèn)真起來，卻又呆頭呆腦不知靈活變通。

10、你做事專心致志嗎？

怎么樣才能做到專心致志，并不是你小心謹(jǐn)慎就能做到，還要有些技巧： 1.注意力訓(xùn)練：注意力是否集中，可以通過意念鍛煉來加強(qiáng)。在腦子里將意識鎖定在一個目標(biāo)上面，腦子里呈現(xiàn)其形象，并長時間保持。

2.鍛煉身體，增加體質(zhì)，讓精神狀態(tài)良好。專注是很耗體力的，很難想象一個身體虛弱的人會有什么精神做事。

3.減輕工作時的腦力負(fù)擔(dān)。利用一些方法，如：標(biāo)識、簡化工作、條理分明、邏輯清晰等，讓大腦的負(fù)擔(dān)減輕。在工作一段時間后，讓大腦適當(dāng)休息。

第二篇：如何提高辦公室執(zhí)行力

如何提高辦公室執(zhí)行力

為將我局執(zhí)行力始終貫穿于今后的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，為實現(xiàn)石峰區(qū)商務(wù)局大發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證，結(jié)合辦公室工作實際，就如何提高辦公室執(zhí)行力談幾點粗淺看法。

一、辦公室執(zhí)行力的內(nèi)容

辦公室的主要職責(zé)就是做好辦文、辦會、辦事以及綜合、信息、督查、信訪、后勤、接待等各種工作，為機(jī)關(guān)部門服務(wù)，為基層服務(wù)。這些職責(zé)實際上都是執(zhí)行?？梢哉f，執(zhí)行力貫穿于辦公室工作的方方面面。

二、提高辦公室執(zhí)行力的必要性

提高辦公室執(zhí)行力是適應(yīng)當(dāng)前政府工作的迫切需要。從當(dāng)前工作實際來看，辦公室的工作職責(zé)發(fā)生了很大變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔(dān)的任務(wù)越來越中?，F(xiàn)在辦公室不僅承擔(dān)著參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀的任務(wù)，而且一些新的臨時任務(wù)，也大都需要辦公室來前頭承擔(dān)，協(xié)調(diào)落實。二是突發(fā)性、緊急性實情越來越多。隨著形勢的發(fā)展，改革的不斷深入，各種矛盾也日益突出。這就要求辦公室人員必須時刻保持高度的政治敏感性和及時應(yīng)對處理的敏銳性。如果稍有不慎，工作就會陷入被動。三是工作領(lǐng)域越來越寬?，F(xiàn)在辦公室承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍越來越寬。既有事關(guān)全局的大事，還有關(guān)系干部職工工作、學(xué)習(xí)、生活的實事。既要參與政務(wù)，又要管理事務(wù)，還要搞好服務(wù)。面對這些新情況、新變化，要求辦公室人員務(wù)必從思想上引起高度重視，在認(rèn)識上有個根本轉(zhuǎn)變。無論對基層情況的掌握上，還是對復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)處理上，以及思維方式、思想作風(fēng)、工作方法等方面都必須有一個大的改進(jìn)和提高，不斷提高辦公室的執(zhí)行力。

三、提高辦公室執(zhí)行力的途徑和方式

辦公室作為局機(jī)關(guān)的綜合機(jī)構(gòu)，既是承上啟下、上傳下達(dá)、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐，又是展示單位形象的窗口，還是維護(hù)公路中心工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的后勤保障，可以說責(zé)任重大、任務(wù)繁雜。辦公室執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，直接關(guān)系到局領(lǐng)導(dǎo)決策的落實，關(guān)系到商務(wù)工作的正常開展。本人認(rèn)為，提高辦公室執(zhí)行力，要求辦公室人員必須在提升素質(zhì)、創(chuàng)新方法、狠抓落實、強(qiáng)化意識、注重細(xì)節(jié)、增強(qiáng)合力上下功夫，切實提高執(zhí)行力，為推進(jìn)我局各項工作發(fā)揮更加積極的作用。

1、提升素質(zhì)

提高辦公室執(zhí)行力，想干事是前提。而干好事首先要提升自身素質(zhì)。要不斷加強(qiáng)自身對新知識、新技能的學(xué)習(xí)，視學(xué)習(xí)為安身立命之本、成就事業(yè)之基，靜下來，鉆進(jìn)去，在學(xué)習(xí)中修煉，在修煉中涵養(yǎng)正氣，陶冶情操，提升品位。要堅持學(xué)以致用，注重把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作中去，以學(xué)習(xí)推動工作。要把學(xué)過的知識，看到的資料，聽到的信息，凡是對工作有幫助的，都要注意把它積累起來。要勤于辦事，集中精力研究自己的本職工作，潛心完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，力爭件件工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿意、群眾滿意。同事要勤于思考，善于行近思遠(yuǎn)，做到在思考中謀劃工作、改進(jìn)工作、總結(jié)工作、提升工作。要注意自己的一言一行、一舉一動、一點一滴，做到時時樹形象，處處作表率。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提升思想境界。要嚴(yán)于律己，經(jīng)得起考驗，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種職業(yè)品德。

2、創(chuàng)新方法

提高辦公室執(zhí)行力，會干事是關(guān)鍵。面對新形勢、新情況、新任務(wù)，要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，以新思路、新舉措靈活應(yīng)對，努力提高工作水平和效率。要正確分析并創(chuàng)新解決實踐過程中出現(xiàn)的各種新矛盾、新問題，實現(xiàn)理論向?qū)嵺`的延伸、知識向能力的轉(zhuǎn)化，在實踐中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀發(fā)展。

3、狠抓落實

提高辦公室執(zhí)行力，干成事是根本。說干就干，真抓實干，一抓到底，切實把各項工作措施一項一項執(zhí)行到位，把各項工作一項一項落實到位，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，這時辦公室執(zhí)行力的體現(xiàn)。

4、強(qiáng)化意識

強(qiáng)化執(zhí)行的服從意識，做到有令必性、有禁必止、有紀(jì)必守，嚴(yán)格按照上級要求不講條件、立說立行地抓好貫徹落實；強(qiáng)化執(zhí)行的責(zé)任意識，努力做到工作目標(biāo)花，目標(biāo)具體化，工作時序化；強(qiáng)化執(zhí)行的細(xì)節(jié)意識，養(yǎng)成扎實細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每一項工作，事無巨細(xì)，事事關(guān)心，從小事做起，從細(xì)節(jié)入手，確保圓滿完成每一項工作；強(qiáng)化執(zhí)行的時效意識，弘揚(yáng)“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，嚴(yán)格按照時限要求，保質(zhì)保量、不折不扣地貫徹落實好各項工作部署。

5、注重細(xì)節(jié) 注重細(xì)節(jié)夢不斷提高執(zhí)行力的效果。細(xì)節(jié)決定成敗。辦公室工作也是如此，一個細(xì)節(jié)被忽視，就可能影響全盤工作。要強(qiáng)化精細(xì)化管理，無論辦文辦會辦事，都要明確具體的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照程序辦理。要強(qiáng)化精細(xì)化服務(wù)，反復(fù)思考各個工作環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題，盡可能考慮得多些、細(xì)些。接待一個辦事群眾，接聽一個電話等等，雖然不是大事，可是，如果我們沒有把這些小事做好，單位的形象就會受到影響。因此要認(rèn)真對待、注重細(xì)節(jié)，來不得半點馬虎和虛假。

6、增強(qiáng)合力

團(tuán)結(jié)協(xié)作是有效執(zhí)行的保證。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)才有執(zhí)行力。只有提高戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，才能齊心協(xié)力搞好工作，超前完成各項目標(biāo)任務(wù)。要立足職能，各司其職，做主角當(dāng)仁不讓、沖鋒在前，當(dāng)配角積極配合、盡職盡責(zé)，行程整體聯(lián)動、共同執(zhí)行的合力，把心思用在發(fā)展上，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實上，營造寬松和諧、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。

落實就是能力，執(zhí)行就是水平。提高辦公室執(zhí)行力，就是要辦公室全體人員都樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項決策和工作部署，把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。

第三篇：黨政辦公室提高執(zhí)行力學(xué)習(xí)材料

黨政辦公室提高執(zhí)行力學(xué)習(xí)材料

黨政辦公室作為局機(jī)關(guān)的綜合科室，既是承上啟下、上傳下達(dá)、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐，又是展示交通形象的窗口、還是維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的后勤保障，可以說責(zé)任重大、任務(wù)繁雜。黨政辦公室執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)決策的落實，影響著本級黨政執(zhí)政能力的發(fā)揮，影響著稅費(fèi)改革后交通的科學(xué)發(fā)展。這就要求黨政辦公室科學(xué)應(yīng)對當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，發(fā)揮與時俱進(jìn)的開拓精神，嚴(yán)格要求，熱情服務(wù)，服務(wù)基層，切實提高執(zhí)行力，在**交通科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用。

一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把握政策

堅強(qiáng)的黨性思想，是黨政辦公室執(zhí)行力的根本保障。提高黨政辦公室執(zhí)行力，要重視政治理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)，要有服務(wù)大局的思想。黨政辦公室人員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，具有“一盤棋”的全局意識，不能為了個人喜好、部門利益、眼前利益不惜犧牲全局利益、長遠(yuǎn)利益。面對費(fèi)改稅的嚴(yán)峻形勢，局黨政及時果斷地出臺了一系列促進(jìn)交通局科學(xué)發(fā)展的政策措施，我們必須不斷學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握，深刻領(lǐng)會政策實質(zhì)，創(chuàng)造性地貫徹落實，把政策措施轉(zhuǎn)化為觀察、解決實際問題的科學(xué)方法。

二、提高業(yè)務(wù)水平，提升能力

黨政辦公室發(fā)揮好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手作用，就必須提高業(yè)務(wù)水平，提高決策參謀能力。積極倡導(dǎo)和鼓勵黨政辦公室人員勤奮學(xué)習(xí)，做到終身學(xué)習(xí)、廣泛學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，使黨政辦公室人員學(xué)有所長、學(xué)有所用、學(xué)有所成。并且要把學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合起來，提高決策參謀能力。一要堅持廣泛調(diào)研、深入分析，及時提供一批對領(lǐng)導(dǎo)決策有參考價值的決策參考意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，充分發(fā)揮參謀助手作用；二要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要積極開動腦筋，力求做出周全的方案，周密的部署，努力與領(lǐng)導(dǎo)“合拍共振”；三要注重做好拾遺補(bǔ)缺工作，促進(jìn)交通各項工作能夠順利開展、圓滿完成。

三、增強(qiáng)敬業(yè)精神，做好表率

愛崗敬業(yè)精神是提高執(zhí)行力的重要條件，對事業(yè)沒有一種熱情，辦公室人員干事就沒有動力。辦公室工作向來急事多、難事多、瑣事多，這決定了辦公室工作人員必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)全心全意為**交通全系統(tǒng)服務(wù)的思想。正確認(rèn)識和對待自己的本職工作，恪盡職守，時刻保持飽滿的工作熱情，以無私奉獻(xiàn)的精神勤奮工作，實現(xiàn)人生的最高價值。同時黨政辦公室要在全局做好表率作用。一是爭做勤奮學(xué)習(xí)的表率。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型科室，培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高辦公室工作人員解決實際問題的能力。二是爭做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率。生活上相互關(guān)心、工作中相互支持，時刻以飽滿的精神狀態(tài)迎接各種挑戰(zhàn)。三是爭做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的表率。做好全局各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以重點突破帶動全面工作，實現(xiàn)交通又快又好發(fā)展的目標(biāo)。五是爭做作風(fēng)過硬的表率。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng),養(yǎng)成一種勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，做好局機(jī)關(guān)科室的榜樣，樹好交通窗口形象。

四、建立高效機(jī)制，深化服務(wù)

建立一套高效的工作運(yùn)行管理機(jī)制，是提高黨政辦公室執(zhí)行力的必要手段。根據(jù)各項工作的特點，按照以工作成敗來論功過的原則，科學(xué)界定和細(xì)化黨政辦公室每一位人員的職責(zé)。建立崗位目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度，建立科學(xué)合理的執(zhí)行力績效考核評價和獎優(yōu)罰劣體系，在制度上形成一種導(dǎo)向，讓黨政辦公室人員樹立起競爭意識和危機(jī)意識，進(jìn)而不斷激發(fā)他們提高執(zhí)行力的主動性和積極性。我們不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，推動黨委辦公室工作再上新臺階。黨政辦公室要自覺服從服務(wù)于黨政中心工作，突出重點，審時度勢謀全局、抓大事，做到?jīng)Q策服務(wù)參

第四篇：增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高政府辦公室執(zhí)行力

增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高政府辦公室執(zhí)行力

執(zhí)行力是政府工作的生命力。政府辦公室是政府的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是政府

工作的樞紐和窗口，提高政府辦公室的執(zhí)行能力，對政府全局的執(zhí)行能力建設(shè) 具有重要的意義。提高政府辦公室的執(zhí)行能力，要找準(zhǔn)切入點、抓住著力點，整體推進(jìn)。

一、錘煉黨性提高執(zhí)行力

黨性是一個政黨所固有的本性。中國共產(chǎn)黨黨員的黨性是中國共產(chǎn)黨的性 質(zhì)、目標(biāo)、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律、道德等各方面要素的綜合反映，是黨員共有的 屬性和特征。在不同的歷史時期，黨員的黨性有其不同的內(nèi)涵和表現(xiàn)。在革命 戰(zhàn)爭年代，黨性主要表現(xiàn)為英勇奮斗，不怕犧牲。在全面建設(shè)小康社會的新時 期，主要表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)、全心全意為人民服務(wù)。錘煉黨性是提高政府辦公室 執(zhí)行能力的切入點。

一是要講忠誠。忠誠是黨性要求和體現(xiàn)。省委書記羅清泉同志在全省黨委 辦公室會議上指出，“辦公室干部的政治素質(zhì)是第一素質(zhì)，忠誠可靠是第一品 質(zhì)，學(xué)習(xí)能力是第一能力”，這也是對政府辦公室同志的要求。作為政府辦公 室的干部，要忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)，把忠誠作為提高執(zhí)行力的第一品 質(zhì)來陶冶。要陶冶忠于黨的政治素質(zhì)，始終在思想和言行上與黨保持一致，自 覺擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的方針政策。要陶冶忠于人民的思想境界，始終堅持黨和 人民的利益高于一切、重于一切，正確處理個人與組織、個人利益與公眾利益 的關(guān)系。要陶冶忠于本職的事業(yè)之心，無論在哪個崗位，都要做到干一行、愛 一行、專一行、精一行；無論職位高低，事情大小，都要做到干一件成一件，盡己之力完成各項工作任務(wù)。

二是要講服務(wù)。服務(wù)是黨的宗旨要求，也是政府辦公室的根本職責(zé)和永恒 主題。辦公室是一個綜合服務(wù)部門，對上服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，對下服務(wù)群眾，同時還要 服務(wù)各個部門。選擇了辦公室工作，就選擇了默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干、鞍前馬 后。因此，必須要把熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為提高執(zhí)行力的首要目標(biāo)來追求。要增強(qiáng)超前服務(wù)意識，全面了解全市經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行情況，掌握中、省重大決策 部署，吃透黨委、政府已經(jīng)出臺的各項政策，為超前服務(wù)創(chuàng)造條件。要想領(lǐng)導(dǎo) 之所想，善于站在政府全局的高度思考問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，深刻剖析問題，提出切實可行的舉措，提前介入領(lǐng)導(dǎo)謀劃的中心工作、重點工作和領(lǐng)導(dǎo)參加的 活動、會議，及時做好相關(guān)準(zhǔn)備。要把對上服務(wù)和對下服務(wù)統(tǒng)一起來，通過多 種渠道和方式，掌握基層第一手資料，全面、真實地把基層情況和群眾呼聲反 映給領(lǐng)導(dǎo)。要熱情為基層辦事，通過辦文、協(xié)調(diào)、信訪接待等工作，主動為基 層排憂解難。

三是要講服從。服從是組織觀念的表現(xiàn)，是提高行政執(zhí)行力的保證。黨的 組織原則是個人服從組織，下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)。政府辦公室是政府 的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，工作人員都是執(zhí)行者，工作特點決定了辦公室最重要的行為準(zhǔn)則 就是服從。講服從就是工作不講借口?！皼]有借口”是美國西點軍校２００多 年來最重要的行為準(zhǔn)則。在辦公室工作，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、服從組織分配、服 從工作安排。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要馬上辦，立即辦，無論有多大困難，都要馬 上按指令執(zhí)行，不能列出一堆理由推脫。政府辦公室辦理的事情往往都是棘手 的難事，要把辦理難事看成是政府領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的信任，不能牢騷滿腹，甚至 抵制，而要不折不扣、心悅誠服地接受和執(zhí)行。

二、提升素質(zhì)提高執(zhí)行力

干部的素質(zhì)是提高行政執(zhí)行力的關(guān)鍵要素。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，提升辦 公室系統(tǒng)干部素質(zhì)尤為重要。

一是要愛學(xué)習(xí)。政府辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，客觀上 要求每個同志都成為博學(xué)多才的能人、善思能干的強(qiáng)人，成為既會說、又會 寫、更會干的全才。要達(dá)到這個要求，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。政府辦公室的工作涉 及面廣，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化等方方面面，必須要精學(xué)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、哲學(xué)、管理、科技、金融等各種知識。要牢固樹立“學(xué)習(xí)能力是 第一能力”的觀念，善于從繁雜的事情中擺脫出來，擠時間學(xué)習(xí)，靜心學(xué)習(xí)，充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基。要樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神追 求、一種社會責(zé)任、一種生活樂趣，不斷充實自己、提升自己。要堅持學(xué)以致 用，注重把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作中去，以學(xué)習(xí)推動工作。

二是要勤實踐。實踐出真知實踐長才干。政府辦公室接近領(lǐng)導(dǎo)，貼近群 眾，能從領(lǐng)導(dǎo)同志和人民群眾身上學(xué)到許多東西。同時，政府辦公室事情繁 雜，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作要求規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，既磨練心智，又鍛煉能力，是一個最鍛 煉人的地方，是干部成長成才的重要實踐平臺。作為辦公室的干部，要勇于實 踐，勤于實踐。要勤于動筆動口，這是做好辦公室工作的最基本能力，每一位 干部都要認(rèn)真鍛煉，做到張口能說、提筆能寫。要勤于辦事，集中精力研究自 己的本職工作，潛心完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，力爭件件工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿 意、群眾滿意。要勤于思考，善于行近思遠(yuǎn)，做到在思考中謀劃工作，在思考 中改進(jìn)工作，在思考中總結(jié)工作，在思考中提升工作。

三是要嚴(yán)要求。政府辦公室的同志在政府的核心部門工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工 作，部門對政府、群眾對干部的評價和印象，一定程度上來自對政府辦公室干 部的觀察和判斷，辦公室的特殊崗位，客觀上對工作人員提出了更為嚴(yán)格的要 求。因此，辦公室的同志要注意自己的一言一行、一舉一動、一點一滴，做到 時時樹形象，處處做表率。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提升思想境界，要求別人做到的 自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以德服人。要嚴(yán)于律己，淡泊名利，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗，不當(dāng)不義之 人，不取不義之財，不干越軌之事，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種自覺、一 種職業(yè)品德。要胸懷寬闊，有容人、容事、容言的雅量，聽得了批評、受得了 委屈、吃得了小虧，有甘當(dāng)人梯、甘作嫁衣、甘做幕后英雄的心態(tài)，力求在名 利上心如止水。

三、堅持創(chuàng)新提高執(zhí)行力

創(chuàng)新是一個國家和民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是提高行政執(zhí)行力的重要途 徑。辦公室工作的高目標(biāo)、高難度，就要求不斷創(chuàng)新工作思路和方法。

一是要開拓進(jìn)取。創(chuàng)新精神和理念是引領(lǐng)行動的先導(dǎo)，是高標(biāo)準(zhǔn)完成目標(biāo) 任務(wù)的重要前提。在政府辦公室工作，要始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，有敢 闖敢干的精神，有創(chuàng)特色爭第一的意識，始終保持對事物和問題的新鮮感、敏 感度，努力做到對新思想、新觀念吸收要快，對新文件、新精神領(lǐng)會要快，對 新經(jīng)驗、新方法消化要快，切忌麻木遲鈍、熟視無睹。要始終保持對工作銳意 進(jìn)取的激情，激情決定人的工作態(tài)度，決定工作質(zhì)量，沒有激情就會消極應(yīng) 付。因此，工作激情不可缺失。每個同志都要熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，做到 對工作投入、專注，切忌拖沓、遲緩，甚至厭煩。

二是要創(chuàng)新方法。創(chuàng)新工作方法是工作創(chuàng)特色爭一流的利器，政府辦公室

要圍繞工作重點進(jìn)行方式方法的創(chuàng)新。要堅持以“謀”輔政，注重調(diào)研工作創(chuàng) 新。要按照“全員參與、突出重點、注重質(zhì)量”的要求，發(fā)揮政府辦公室的參 謀作用，依托各地各部門和咨詢委員會，建立調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，形成大調(diào)研的格局。要結(jié)合市委市政府的中心工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題和社會熱點難點焦點開展調(diào) 研，突出針對性。要及時捕捉和發(fā)現(xiàn)基層工作中的亮點和典型，解剖“麻

雀”，形成經(jīng)驗，推介典型。要發(fā)揮調(diào)研載體作用，及時登載優(yōu)秀文章，調(diào)動 各方積極性。要堅持以“督”輔政，注重督查工作創(chuàng)新。要圍繞中心工作，結(jié) 合工作目標(biāo)任務(wù)，明確重點進(jìn)行督查；積極做好領(lǐng)導(dǎo)批示件和重點工作督 查反饋，定期匯總分析，提出工作建議；切實改進(jìn)督查方法，靈活運(yùn)用跟蹤督 查、現(xiàn)場查訪、電話催查、書面催辦等方式，同時爭取人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)支持，進(jìn)行聯(lián)合督查。要堅持以“情”輔政，注重信息工作創(chuàng)新。要緊扣社會“關(guān)注 點”，抓住工作“閃光點”，突出經(jīng)濟(jì)“增長點”，及時全面準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提 供有決策價值的精品信息。要堅持以“文”輔政，注重辦文辦會創(chuàng)新。辦文要 重點抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)的創(chuàng)新，提高辦文的時效性；辦會要在周密細(xì)致上下功夫，各項議題要事先充分溝通協(xié)調(diào)。

三是要完善制度?！皼]有規(guī)矩不成方圓”。效率源自管理，管理要靠制 度。制度是確保辦公室各項工作規(guī)范有序的關(guān)鍵，是推動工作科學(xué)化、精細(xì)化 的前提。政府辦公室要把制度建設(shè)作為“提高政府公信力、打造服務(wù)型政府” 的突破口，將工作中一些好的做法用制度的方式固定下來，使各項工作按流程 和規(guī)則運(yùn)行，形成環(huán)環(huán)相扣、相互制約的鏈條，減少工作差錯，提高工作效 率。要隨著形勢的發(fā)展，研究制定新的管理制度，比如應(yīng)急管理、政務(wù)信息公 開制度等，避免出現(xiàn)管理上的真空。要以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，不 斷修訂政府辦公室工作規(guī)程，真正形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人 的工作機(jī)制。

四、打造作風(fēng)提高執(zhí)行力

辦公室工作面廣、點多、線長，十分龐雜。有些事情看起來容易，做起來 難；有些事情做了不見得有什么成績，但一旦疏忽出現(xiàn)差錯，就會造成嚴(yán)重后 果。辦公室的工作特點，決定了件件事情馬虎不得，要求我們必須打造嚴(yán)謹(jǐn)細(xì) 致的作風(fēng)。

１、要養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。細(xì)節(jié)決定成敗。政府辦公室工作也是如此，一個細(xì)節(jié)被忽視，就可能影響全盤工作。比如辦文，如果表述不準(zhǔn)確，用詞有 歧義，或是錯用一個標(biāo)點符號，都有可能造成“差以毫厘，失之千里”的嚴(yán)重 后果；即使辦文符合政策、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述科學(xué)、格式正確，裝訂上也有可能 出現(xiàn)問題，影響政府工作形象。因此，辦公室工作人員必須要有注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。要強(qiáng)化精細(xì)化管理，無論辦文辦會辦事，都要明確具體的操作規(guī)程，嚴(yán)格 按照程序辦理。要強(qiáng)化精細(xì)化服務(wù)，反復(fù)思考各個工作環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題，盡可能把可能出現(xiàn)的問題考慮得多些、細(xì)些。同時，要針對可能出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)檢查，嚴(yán)格把關(guān)，防止出現(xiàn)紕漏。

２、要培育一絲不茍的精神。政府辦公室工作無小事，任何事情都馬虎不 得，培育一絲不茍的精神十分必要。要有對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、愛崗敬業(yè)的 精神，對工作敢抓敢管，真抓真管，始終貫穿一個“真”字。要有對工作細(xì)而 又細(xì)的作風(fēng)、堅忍不拔的毅力，對工作不馬虎、不懈怠，始終強(qiáng)調(diào)一個“嚴(yán)” 字。要有對工作精益求精的追求、盡善盡美的境界，有辦好事情的決心、爭創(chuàng) 一流的信心，始終追求一個“優(yōu)”字。

３、要營造協(xié)調(diào)溝通的氛圍。沒有溝通就沒有協(xié)作，沒有協(xié)作就難有嚴(yán)謹(jǐn) 細(xì)致。政府辦公室要加強(qiáng)與市委辦、市人大辦、市政協(xié)辦的溝通協(xié)作，積極主 動地爭取他們的理解支持，協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)做好全市性重大活動的協(xié)調(diào)銜接，推動政府工作開展。要加強(qiáng)與各部門之間的溝通協(xié)作，講究溝通的策略技巧，盡量不用行政命令，做到原則不失靈活，有力不失和諧，確保部門工作與全局 工作協(xié)調(diào)一致。更要加強(qiáng)政府辦公室內(nèi)部各個層級的溝通協(xié)作，通過溝通準(zhǔn)確 領(lǐng)會各方意圖，查找工作環(huán)節(jié)上的紕漏，提高工作效能，增加內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成 工作合力。

第五篇：提高執(zhí)行力

1）每個會議必須設(shè)定主題，必須有解決方案，參加會議的最高領(lǐng)導(dǎo)必須拍板，并確定責(zé)任

人及任務(wù)完成時間。

2）會議不容許會議參與人員將問題責(zé)任或解決問題的責(zé)任給未參與該會議的人或部門。

3）任何會議必須有記錄，會議紀(jì)要發(fā)給每個參會人員，其上一級領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦。

4）會議確定的任務(wù)或決定，各執(zhí)行部門必須按時按質(zhì)完成，不容許對決定或任務(wù)內(nèi)容做任

何更改。

5）會議的決定或任務(wù)內(nèi)容因各種原因確需更改，必須由比此次會議參與者中最高領(lǐng)導(dǎo)更高

一級的領(lǐng)導(dǎo)召開相關(guān)會議，并做出新的決定。同時要填寫任務(wù)修改申請表，由各級領(lǐng)導(dǎo)簽字，報總經(jīng)辦批準(zhǔn)備案。任務(wù)緊急的，則由執(zhí)行部門提出申請，分管副總審批，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6）公司每周經(jīng)營會議確定的任何事項，必須按時按質(zhì)完成。

7）某一級別能做決定的事，決不上推。不能確定或責(zé)任重大，提出二個以上方案，由上一

級確定。

8）下一級領(lǐng)導(dǎo)無權(quán)否定上一級領(lǐng)導(dǎo)的決定，上級確認(rèn)的事必須按時按質(zhì)完成。如有問題，可以提出并報送更高一級領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)上級重新確認(rèn)，一旦確認(rèn)，必須執(zhí)行。若有決策錯誤而非執(zhí)行錯誤，則由上級承擔(dān)。

9）某件事執(zhí)行中出現(xiàn)問題，若屬于決策問題，由決策者承擔(dān)責(zé)任，若屬于執(zhí)行問題，由執(zhí)

行者及其領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)責(zé)任。并相應(yīng)提出解決方案及執(zhí)行與完成時間，有更上一級決定

10）某部門領(lǐng)頭的事執(zhí)行中有問題（未能按時完成或未能按質(zhì)完成），則責(zé)任屬于該部

門，其他部門不承擔(dān)責(zé)任

11）技術(shù)部的圖紙及決定，生產(chǎn)部無權(quán)修改，或不按圖紙生產(chǎn)。若技術(shù)部確實有錯誤，導(dǎo)致或質(zhì)量，或浪費(fèi)，或外觀，或延期交貨，或增加成本等，生產(chǎn)部必須書面通知技術(shù)部，經(jīng)技術(shù)部修改圖紙，生產(chǎn)部確認(rèn)后按新的圖紙生產(chǎn)。

12）董事長確認(rèn)的事必須執(zhí)行，其他任何人員或領(lǐng)導(dǎo)的決定不能替代，否定或任何部分

替代或否定董事長的決定。