第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)突出“1234”工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨一貫非常重視的工作，也是藥監(jiān)部門從建局一開始就常抓不懈的工作。面對今年的GSp、GMp認(rèn)證，檢查員隨時都有可能遭受糖衣炮彈的侵襲。同時，保健品、化妝品及食品的部分監(jiān)管職能劃入藥監(jiān)部門，這對本來就責(zé)任重大的藥監(jiān)部門來說，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)更顯得任重而道遠(yuǎn)。如何切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，筆者的體會是重在突出抓好“1234”工作。

“1”就是加強隊伍建設(shè)，著力提高干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力

根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局“三抓一加強”的工作重點，加強隊伍建設(shè)仍然是今年乃至今后一個時期的重點工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)首先要加強干部隊伍的建設(shè)。就目前貴港市藥監(jiān)隊伍的情況來看，重點要提高干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。藥監(jiān)系統(tǒng)組建時間不長，新機構(gòu)、新隊伍，許多規(guī)章制度有待建立健全，監(jiān)督機制還不夠完善。就貴港市而言，由于藥監(jiān)局（分局）組建時間緊、任務(wù)重，在進(jìn)人的時候，難免進(jìn)入一些素質(zhì)較低的同志。同時，在錄入人員中，政策規(guī)定大部份從原藥政、醫(yī)藥管理、藥檢所部門中錄取，選人范圍不大，余地不多影響了進(jìn)入人員的質(zhì)量。由于人員水平參差不齊，必使工作作風(fēng)、生活習(xí)慣、思維方式等有所差異。雖然，經(jīng)過兩年多來重點對干部職工進(jìn)行了上崗培訓(xùn)，開展“批評與自我批評，增進(jìn)團(tuán)結(jié)”、“艱苦奮斗、廉潔從政”“解放思想再學(xué)習(xí)、再討論”等主題教育，干部隊伍的整體素質(zhì)是有了較大的提高，但是，干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強，創(chuàng)造力也沒有充分挖掘出來。主要表現(xiàn)在平時工作不敢放開手腳，不敢大膽地干，受條條框框、固定思維束縛，大小事情習(xí)慣等靠領(lǐng)導(dǎo)拍板，主觀能動性沒有發(fā)揮出來。究其原因主要有二：一是業(yè)務(wù)不夠熟悉。二是責(zé)任心不夠強。因為業(yè)務(wù)不熟，所以不敢放開手腳來干；因為責(zé)任心不強，大小一切事情都由領(lǐng)導(dǎo)拍板定案，錯了與已無關(guān)。如何加強這支水平不在同一起跑線上又有了兩年多隊齡的隊伍建設(shè)，重點是要提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。圍繞提高“三力”，一是加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識，還要學(xué)習(xí)歷史、金融、財貿(mào)知識等。二是增強責(zé)任心，增強責(zé)任心要靠落實崗位責(zé)任制。使層層明確責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)，把目標(biāo)、任務(wù)細(xì)化、定責(zé)任、定期限，使人人有擔(dān)子、有壓力，做到干一事成一事。同時要營造解放思想，開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境，對有創(chuàng)造性開展工作和完成工作的要給予獎勵和作為干部選拔任用的依據(jù)等。

“2”就是要重點抓好干部隊伍的思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì)

國家公務(wù)員思想政治的內(nèi)容主要是通過自己的實踐貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，堅持全心全意為人民服務(wù)。國家公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是：忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，甘于奉獻(xiàn)。思想政治和職業(yè)道德是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要內(nèi)容，也是反腐倡謙的治本之策。抓好了這兩個品質(zhì)教育，黨風(fēng)廉政教育的一切問題就可以迎刃而解了。

從公務(wù)員的思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì)所包含的內(nèi)容來看，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育很重要。德是選用干部的首要條件。毛澤東同志曾說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。鄧小平同志也說過“如果說變質(zhì)，那么思想庸俗化就是一個危險的起點”。身為一名公務(wù)員如果放松了思想改造，思想落后于形勢，就會喪失先進(jìn)性。一些同志犯錯誤，包括以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，跟思想上懶惰、不注意學(xué)習(xí)，不注意修養(yǎng)，組織上抓得不力，是密切相關(guān)的。因為不注意修養(yǎng)，因為不注意加強教育，思想境界就會低下，就會渾渾噩噩，分不清好壞，在自己的腦子里就沒有正確的是非界限。在現(xiàn)實生活中，這樣的沉痛教訓(xùn)是不少的。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重在抓源頭，重在治本，防患于未然。紀(jì)檢監(jiān)察的“監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)”工作指導(dǎo)方針，盡管充分體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部不能做翠鳥式干部—— 魚兒一浮頭就啄。但是，加強思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì)教育卻是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)永恒不變的主題。我們的干部本來就少，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更少，只有進(jìn)一步探索思想政治教育和職業(yè)道德教育，不斷提高干部的思想政治品質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)才利于干部的成長，利國利民。

“3”就是認(rèn)真管好權(quán)力、錢財、作風(fēng)三個重點內(nèi)容

管好權(quán)。人民賦予的權(quán)力只能為民謀利益，造福于民。作為在藥監(jiān)局這樣的行政執(zhí)法單位中工作的上至領(lǐng)導(dǎo)，下至一般的干部職工，手中都有一定的權(quán)力，甚至有的還掌握著對企業(yè)的生殺大權(quán)。權(quán)力既是一把雙刃劍，弄不好會割傷自己。因而，管理好權(quán)是藥監(jiān)部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容。從近年來反腐倡廉的情況看，在一些黨員干部身上發(fā)生的腐敗行為，其核心問題就是權(quán)力的腐敗。因而要警鐘常鳴，加強警示教育，使干部時刻銘記權(quán)屬民賦，權(quán)為民用，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。心中牢記這“四個一”作為正確用好權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法部門最怕存在弄權(quán)，最嚴(yán)重的問題最容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)也是弄權(quán)，玩權(quán)術(shù)，耍小聰明。通過玩權(quán)術(shù)而對監(jiān)管相對人吃、拿、卡、要。黨風(fēng)廉政建設(shè)只要從這個方面加強監(jiān)管，工作才會有成效。

管好錢財。一是要加強對財務(wù)的管理。一個單位的財務(wù)工作，實際就是經(jīng)濟(jì)工作，是一個敏感的問題。要嚴(yán)格按財經(jīng)制度進(jìn)行管理，尤其在選人用人上要把原則性強，政治上靠得住，熟悉財務(wù)，善于理財?shù)娜素?fù)責(zé)財務(wù)工作，達(dá)到規(guī)范理財、依法理財、科學(xué)理財，從源頭上堵住腐敗關(guān)口。二是要告誡干部職工端正對錢的態(tài)度。君子愛財，取之有道。哪些錢能拿，哪些錢不能拿，哪些錢能用，哪些錢不能用，要時刻警醒，心中有數(shù)不能迷迷糊糊地把錢放錯口袋?；杌桠g鈍白白葬送自己的大好前程。

抓作風(fēng)。藥監(jiān)部門作為組建時間不長的單位，由于人員來自不同的單位、部門，難免帶著不同的作風(fēng)進(jìn)來。要把好的作風(fēng)、好的習(xí)慣培養(yǎng)起來，去掉壞習(xí)慣，壞毛病，去粗存精。通過抓主題教育、抓學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，把正氣樹起，入非非把思想統(tǒng)一起來，集中起來，確保上下一盤棋，政令統(tǒng)一，確保隊伍拉得出，打得響，真真正正做到行動快速高效，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。否則，日子久了，不良的風(fēng)氣陋習(xí)就會慢慢生根發(fā)芽，清除就不是那么容易了。

“4”就是采取四項措施。即加強和完善制度建設(shè)；強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，“一把手抓，抓一把手”；創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理內(nèi)容及機制；實施黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險責(zé)任制

沒有規(guī)矩，不成方圓。藥監(jiān)局組建初始，許多制度還須進(jìn)一步完善。尤其是要重點抓好辦事程序的形成與規(guī)范化。執(zhí)法人員的一言一行、一舉一動都代表單位的形象，都與監(jiān)管相對人息息相關(guān)，與人民緊緊相連。因而，要規(guī)范執(zhí)法人員的言行，按程序要求辦事，前提是必須建立合法合理有效的辦事程序和規(guī)范。程序能簡不繁，簡易的程序既利于方便人民群眾，也利于加強對權(quán)力的監(jiān)管。

強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，關(guān)鍵是要一把手抓，抓一把手。實行黨政“一把手”對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)責(zé)的制度，既是這項工作長期以來的大量的成功經(jīng)驗的總結(jié)，也是黨政“一把手”履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的必然要求。大量的經(jīng)驗表明，凡是一個部門，一個單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作搞得好的，必然得到單位一把手的重視與支持，否則，要搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)是比較困難的。對“一把手”進(jìn)行重點監(jiān)督的含義，就是對權(quán)力的監(jiān)督。大量的經(jīng)驗和事實也表明，“一把手”位高權(quán)重，對決策和決策的執(zhí)行都起著關(guān)鍵作用，往往容易發(fā)生監(jiān)督薄弱的問題，是黨內(nèi)和社會上和腐敗分子進(jìn)行“權(quán)錢交易”，謀取私利的重點目標(biāo)。因此，加強對“一把手”的重點監(jiān)督，就是抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的主要問題，從對“一把手”的監(jiān)督，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。

創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理內(nèi)容及機制。堅持立足于教育，著眼于防范，努力構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。以防范權(quán)力濫用為目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的權(quán)力運行監(jiān)督制約機制。堅持民主集中制，拓寬民主監(jiān)督渠道，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，嚴(yán)格規(guī)范責(zé)任內(nèi)容，強化責(zé)任追究，把領(lǐng)導(dǎo)干部是否切實履行黨風(fēng)廉政責(zé)任作為任職評定的主要依據(jù)，構(gòu)筑以述廉評廉為整體，以考廉為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督機制。

實施黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險責(zé)任制，認(rèn)真貫徹中國共產(chǎn)黨中央國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，探索對個人實行廉潔自律風(fēng)險抵押金制度，在物質(zhì)上對干部是否廉潔自律有所獎罰，改進(jìn)以往純粹搞意識形態(tài)的做法，把權(quán)、責(zé)、利捆綁在一起進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，逐步達(dá)到“不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗”的目的。

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第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)突出“1234”工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨一貫非常重視的工作，也是藥監(jiān)部門從建局一開始就常抓不懈的工作。面對今年的GSp、GMp認(rèn)證，檢查員隨時都有可能遭受糖衣炮彈的侵襲。同時，保健品、化妝品及食品的部分監(jiān)管職能劃入藥監(jiān)部門，這對本來就責(zé)任重大的藥監(jiān)部門來說，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)更顯得任重而道遠(yuǎn)。如何切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，筆者的體會是重在突出抓好“1234”工作?！?”就是加強隊伍建設(shè)，著力提～部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力 根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局“三抓一加強”的工作重點，加強隊伍建設(shè)仍然是今年乃至今后一個時期的重點工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)首先要加強干部隊伍的建設(shè)。就目前貴港市藥監(jiān)隊伍的情況來看，重點要提～部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。藥監(jiān)系統(tǒng)組建時間不長，新機構(gòu)、新隊伍，許多規(guī)章制度有待建立健全，監(jiān)督機制還不夠完善。就貴港市而言，由于藥監(jiān)局（分局）組建時間緊、任務(wù)重，在進(jìn)人的時候，難免進(jìn)入一些素質(zhì)較低的同志。同時，在錄入人員中，政策規(guī)定大部份從原藥政、醫(yī)藥管理、藥檢所部門中錄取，選人范圍不大，余地不多影響了進(jìn)入人員的質(zhì)量。由于人員水平參差不齊，必使工作作風(fēng)、生活習(xí)慣、思維方式等有所差異。雖然，經(jīng)過兩年多來重點對干部職工進(jìn)行了上崗培訓(xùn)，開展“批評與自我批評，增進(jìn)團(tuán)結(jié)”、“艱苦奮斗、廉潔從政”“解放思想再學(xué)習(xí)、再討論”等主題教育，干部隊伍的整體素質(zhì)是有了較大的提高，但是，干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強，創(chuàng)造力也沒有充分挖掘出來。主要表現(xiàn)在平時工作不敢放開手腳，不敢大膽地干，受條條框框、固定思維束縛，大小事情習(xí)慣等靠領(lǐng)導(dǎo)拍板，主觀能動性沒有發(fā)揮出來。究其原因主要有二：一是業(yè)務(wù)不夠熟悉。二是責(zé)任心不夠強。因為業(yè)務(wù)不熟，所以不敢放開手腳來干；因為責(zé)任心不強，大小一切事情都由領(lǐng)導(dǎo)拍板定案，錯了與已無關(guān)。如何加強這支水平不在同一起跑線上又有了兩年多隊齡的隊伍建設(shè)，重點是要提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。圍繞提高“三力”，一是加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識，還要學(xué)習(xí)歷史、金融、財貿(mào)知識等。二是增強責(zé)任心，增強責(zé)任心要靠落實崗位責(zé)任制。使層層明確責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)，把目標(biāo)、任務(wù)細(xì)化、定責(zé)任、定期限，使人人有擔(dān)子、有壓力，做到干一事成一事。同時要營造解放思想，開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境，對有創(chuàng)造性開展工作和完成工作的要給予獎勵和作為干部選拔任用的依據(jù)等。“2”就是要重點抓好干部隊伍的思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì) 國家公務(wù)員思想政治的內(nèi)容主要是通過自己的實踐貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，堅持全心全意為人民服務(wù)。國家公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是：忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，甘于奉獻(xiàn)。思想政治和職業(yè)道德是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要內(nèi)容，也是反腐倡謙的治本之策。抓好了這兩個品質(zhì)教育，黨風(fēng)廉政教育的一切問題就可以迎刃而解了。從公務(wù)員的思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì)所包含的內(nèi)容來看，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育很重要。德是選用干部的首要條件。毛澤東同志曾說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。鄧小平同志也說過“如果說變質(zhì)，那么思想庸俗化就是一個危險的起點”。身為一名公務(wù)員如果放松了思想改造，思想落后于形勢，就會喪失先進(jìn)性。一些同志犯錯誤，包括以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，跟思想上懶惰、不注意學(xué)習(xí)，不注意修養(yǎng)，組織上抓得不力，是密切相關(guān)的。因為不注意修養(yǎng)，因為不注意加強教育，思想境界就會低下，就會渾渾噩噩，分不清好壞，在自己的腦子里就沒有正確的是非界限。在現(xiàn)實生活中，這樣的沉痛教訓(xùn)是不少的。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重在抓源頭，重在治本，防患于未然。紀(jì)檢監(jiān)察的“監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)”工作指導(dǎo)方針，盡管充分體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部不能做翠鳥式干部—— 魚兒一浮頭就啄。但是，加強思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì)教育卻是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)永恒不變的主題。我們的干部本來就少，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更少，只有進(jìn)一步探索思想政治教育和職業(yè)道德教育，不斷提～部的思想政治品質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)才利于干部的成長，利國利民?！?”就是認(rèn)真管好權(quán)力、錢財、作風(fēng)三個重點內(nèi)容 管好權(quán)。人民賦予的權(quán)力只能為民謀利益，造福于民。作為在藥監(jiān)局這樣的行政執(zhí)法單位中工作的上至領(lǐng)導(dǎo)，下至一般的干部職工，手中都有一定的權(quán)力，甚至有的還掌握著對企業(yè)的生殺大權(quán)。權(quán)力既是一把雙刃劍，弄不好會割傷自己。因而，管理好權(quán)是藥監(jiān)部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容。從近年來反腐倡廉的情況看，在一些黨員干部身上發(fā)生的～行為，其核心問題就是權(quán)力的～。因而要警鐘常鳴，加強警示教育，使干部時刻銘記權(quán)屬民賦，權(quán)為民用，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。心中牢記這“四個一”作為正確用好權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法部門最怕存在弄權(quán)，最嚴(yán)重的問題最容易產(chǎn)生～的環(huán)節(jié)也是弄權(quán)，玩權(quán)術(shù)，耍小聰明。通過玩權(quán)術(shù)而對監(jiān)管相對人吃、拿、卡、要。黨風(fēng)廉政建設(shè)只要從這個方面加強監(jiān)管，工作才會有成效。管好錢財。一是要加強對財務(wù)的管理。一個單位的財務(wù)工作，實際就是經(jīng)濟(jì)工作，是一個敏感的問題。要嚴(yán)格按財經(jīng)制度進(jìn)行管理，尤其在選人用人上要把原則性強，政治上靠得住，熟悉財務(wù)，善于理財?shù)娜素?fù)責(zé)財務(wù)工作，達(dá)到規(guī)范理財、依法理財、科學(xué)理財，從源頭上堵住～關(guān)口。二是要告誡干部職工端正對錢的態(tài)度。君子愛財，取之有道。哪些錢能拿，哪些錢不能拿，哪些錢能用，哪些錢不能用，要時刻警醒，心中有數(shù)不能迷迷糊糊地把錢放錯口袋。昏昏鈍鈍白白葬送自己的大好前程。抓作風(fēng)。藥監(jiān)部門作為組建時間不長的單位，由于人員來自不同的單位、部門，難免帶著不同的作風(fēng)進(jìn)來。要把好的作風(fēng)、好的習(xí)慣培養(yǎng)起來，去掉壞習(xí)慣，壞毛病，去粗存精。通過抓主題教育、抓學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，把正氣樹起，入非非把思想統(tǒng)一起來，集中起來，確保上下一盤棋，政令統(tǒng)一，確保隊伍拉得出，打得響，真真正正做到行動快速高效，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。否則，日子久了，不良的風(fēng)氣陋習(xí)就會慢慢生根發(fā)芽，清除就不是那么容易了?！?”就是采取四項措施。即加強和完善制度建設(shè)；強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，“一把

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)突出“1234”工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨一貫非常重視的工作，也是藥監(jiān)部門從建局一開始就常抓不懈的工作。面對今年的GSp、GMp認(rèn)證，檢查員隨時都有可能遭受糖衣炮彈的侵襲。同時，保健品、化妝品及食品的部分監(jiān)管職能劃入藥監(jiān)部門，這對本來就責(zé)任重大的藥監(jiān)部門來說，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)更顯得任重而道遠(yuǎn)。如何切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，筆者的體會是重在突出抓好“1234”工作?！?”就是加強隊伍建設(shè)，著力提高干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力 根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局“三抓一加強”的工作重點，加強隊伍建設(shè)仍然是今年乃至今后一個時期的重點工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)首先要加強干部隊伍的建設(shè)。就目前貴港市藥監(jiān)隊伍的情況來看，重點要提高干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。藥監(jiān)系統(tǒng)組建時間不長，新機構(gòu)、新隊伍，許多規(guī)章制度有待建立健全，監(jiān)督機制還不夠完善。就貴港市而言，由于藥監(jiān)局（分局）組建時間緊、任務(wù)重，在進(jìn)人的時候，難免進(jìn)入一些素質(zhì)較低的同志。同時，在錄入人員中，政策規(guī)定大部份從原藥政、醫(yī)藥管理、藥檢所部門中錄取，選人范圍不大，余地不多影響了進(jìn)入人員的質(zhì)量。由于人員水平參差不齊，必使工作作風(fēng)、生活習(xí)慣、思維方式等有所差異。雖然，經(jīng)過兩年多來重點對干部職工進(jìn)行了上崗培訓(xùn)，開展“批評與自我批評，增進(jìn)團(tuán)結(jié)”、“艱苦奮斗、廉潔從政”“解放思想再學(xué)習(xí)、再討論”等主題教育，干部隊伍的整體素質(zhì)是有了較大的提高，但是，干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強，創(chuàng)造力也沒有充分挖掘出來。主要表現(xiàn)在平時工作不敢放開手腳，不敢大膽地干，受條條框框、固定思維束縛，大小事情習(xí)慣等靠領(lǐng)導(dǎo)拍板，主觀能動性沒有發(fā)揮出來。究其原因主要有二：一是業(yè)務(wù)不夠熟悉。二是責(zé)任心不夠強。因為業(yè)務(wù)不熟，所以不敢放開手腳來干；因為責(zé)任心不強，大小一切事情都由領(lǐng)導(dǎo)拍板定案，錯了與已無關(guān)。如何加強這支水平不在同一起跑線上又有了兩年多隊齡的隊伍建設(shè)，重點是要提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。圍繞提高“三力”，一是加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識，還要學(xué)習(xí)歷史、金融、財貿(mào)知識等。二是增強責(zé)任心，增強責(zé)任心要靠落實崗位責(zé)任制。使層層明確責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)，把目標(biāo)、任務(wù)細(xì)化、定責(zé)任、定期限，使人人有擔(dān)子、有壓力，做到干一事成一事。同時要營造解放思想，開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境，對有創(chuàng)造性開展工作和完成工作的要給予獎勵和作為干部選拔任用的依據(jù)等?！?”就是要重點抓好干部隊伍的思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì) 國家公務(wù)員思想政治的內(nèi)容主要是通過自己的實踐貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，堅持全心全意為人民服務(wù)。國家公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是：忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，甘于奉獻(xiàn)。思想政治和職業(yè)道德是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要內(nèi)容，也是反腐倡謙的治本之策。抓好了這兩個品質(zhì)教育，黨風(fēng)廉政教育的一切問題就可以迎刃而解了。從公務(wù)員的思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì)所包含的內(nèi)容來看，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育很重要。德是選用干部的首要條件。毛澤東同志曾說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。鄧小平同志也說過“如果說變質(zhì)，那么思想庸俗化就是一個危險的起點”。身為一名公務(wù)員如果放松了思想改造，思想落后于形勢，就會喪失先進(jìn)性。一些同志犯錯誤，包括以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，跟思想上懶惰、不注意學(xué)習(xí)，不注意修養(yǎng)，組織上抓得不力，是密切相關(guān)的。因為不注意修養(yǎng)，因為不注意加強教育，思想境界就會低下，就會渾渾噩噩，分不清好壞，在自己的腦子里就沒有正確的是非界限。在現(xiàn)實生活中，這樣的沉痛教訓(xùn)是不少的。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重在抓源頭，重在治本，防患于未然。紀(jì)檢監(jiān)察的“監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)”工作指導(dǎo)方針，盡管充分體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部不能做翠鳥式干部—— 魚兒一浮頭就啄。但是，加強思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì)教育卻是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)永恒不變的主題。我們的干部本來就少，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更少，只有進(jìn)一步探索思想政治教育和職業(yè)道德教育，不斷提高干部的思想政治品質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)才利于干部的成長，利國利民?！?”就是認(rèn)真管好權(quán)力、錢財、作風(fēng)三個重點內(nèi)容 管好權(quán)。人民賦予的權(quán)力只能為民謀利益，造福于民。作為在藥監(jiān)局這樣的行政執(zhí)法單位中工作的上至領(lǐng)導(dǎo)，下至一般的干部職工，手中都有一定的權(quán)力，甚至有的還掌握著對企業(yè)的生殺大權(quán)。權(quán)力既是一把雙刃劍，弄不好會割傷自己。因而，管理好權(quán)是藥監(jiān)部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容。從近年來反腐倡廉的情況看，在一些黨員干部身上發(fā)生的腐敗行為，其核心問題就是權(quán)力的腐敗。因而要警鐘常鳴，加強警示教育，使干部時刻銘記權(quán)屬民賦，權(quán)為民用，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。心中牢記這“四個一”作為正確用好權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法部門最怕存在弄權(quán)，最嚴(yán)重的問題最容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)也是弄權(quán)，玩權(quán)術(shù)，耍小聰明。通過玩權(quán)術(shù)而對監(jiān)管相對人吃、拿、卡、要。黨風(fēng)廉政建設(shè)只要從這個方面加強監(jiān)管，工作才會有成效。管好錢財。一是要加強對財務(wù)的管理。一個單位的財務(wù)工作，實際就是經(jīng)濟(jì)工作，是一個敏感的問題。要嚴(yán)格按財經(jīng)制度進(jìn)行管理，尤其在選人用人上要把原則性強，政治上靠得住，熟悉財務(wù)，善于理財?shù)娜素?fù)責(zé)財務(wù)工作，達(dá)到規(guī)范理財、依法理財、科學(xué)理財，從源頭上堵住腐敗關(guān)口。二是要告誡干部職工端正對錢的態(tài)度。君子愛財，取之有道。哪些錢能拿，哪些錢不能拿，哪些錢能用，哪些錢不能用，要時刻警醒，心中有數(shù)不能迷迷糊糊地把錢放錯口袋?；杌桠g鈍白白葬送自己的大好前

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)突出“1234”工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨一貫非常重視的工作，也是藥監(jiān)部門從建局一開始就常抓不懈的工作。面對今年的GSp、GMp認(rèn)證，檢查員隨時都有可能遭受糖衣炮彈的侵襲。同時，保健品、化妝品及食品的部分監(jiān)管職能劃入藥監(jiān)部門，這對本來就責(zé)任重大的藥監(jiān)部門來說，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)更顯得任重而道遠(yuǎn)。如何切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，筆者的體會是重在突出抓好“1234”工作?！?”就是加強隊伍建設(shè)，著力提～部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力 根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局“三抓一加強”的工作重點，加強隊伍建設(shè)仍然是今年乃至今后一個時期的重點工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)首先要加強干部隊伍的建設(shè)。就目前貴港市藥監(jiān)隊伍的情況來看，重點要提～部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。藥監(jiān)系統(tǒng)組建時間不長，新機構(gòu)、新隊伍，許多規(guī)章制度有待建立健全，監(jiān)督機制還不夠完善。就貴港市而言，由于藥監(jiān)局（分局）組建時間緊、任務(wù)重，在進(jìn)人的時候，難免進(jìn)入一些素質(zhì)較低的同志。同時，在錄入人員中，政策規(guī)定大部份從原藥政、醫(yī)藥管理、藥檢所部門中錄取，選人范圍不大，余地不多影響了進(jìn)入人員的質(zhì)量。由于人員水平參差不齊，必使工作作風(fēng)、生活習(xí)慣、思維方式等有所差異。雖然，經(jīng)過兩年多來重點對干部職工進(jìn)行了上崗培訓(xùn)，開展“批評與自我批評，增進(jìn)團(tuán)結(jié)”、“艱苦奮斗、廉潔從政”“解放思想再學(xué)習(xí)、再討論”等主題教育，干部隊伍的整體素質(zhì)是有了較大的提高，但是，干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強，創(chuàng)造力也沒有充分挖掘出來。主要表現(xiàn)在平時工作不敢放開手腳，不敢大膽地干，受條條框框、固定思維束縛，大小事情習(xí)慣等靠領(lǐng)導(dǎo)拍板，主觀能動性沒有發(fā)揮出來。究其原因主要有二：一是業(yè)務(wù)不夠熟悉。二是責(zé)任心不夠強。因為業(yè)務(wù)不熟，所以不敢放開手腳來干；因為責(zé)任心不強，大小一切事情都由領(lǐng)導(dǎo)拍板定案，錯了與已無關(guān)。如何加強這支水平不在同一起跑線上又有了兩年多隊齡的隊伍建設(shè)，重點是要提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。圍繞提高“三力”，一是加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識，還要學(xué)習(xí)歷史、金融、財貿(mào)知識等。二是增強責(zé)任心，增強責(zé)任心要靠落實崗位責(zé)任制。使層層明確責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)，把目標(biāo)、任務(wù)細(xì)化、定責(zé)任、定期限，使人人有擔(dān)子、有壓力，做到干一事成一事。同時要營造解放思想，開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境，對有創(chuàng)造性開展工作和完成工作的要給予獎勵和作為干部選拔任用的依據(jù)等?！?”就是要重點抓好干部隊伍的思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì) 國家公務(wù)員思想政治的內(nèi)容主要是通過自己的實踐貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，堅持全心全意為人民服務(wù)。國家公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是：忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，甘于奉獻(xiàn)。思想政治和職業(yè)道德是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要內(nèi)容，也是反腐倡謙的治本之策。抓好了這兩個品質(zhì)教育，黨風(fēng)廉政教育的一切問題就可以迎刃而解了。從公務(wù)員的思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì)所包含的內(nèi)容來看，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育很重要。德是選用干部的首要條件。毛澤東同志曾說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。鄧小平同志也說過“如果說變質(zhì)，那么思想庸俗化就是一個危險的起點”。身為一名公務(wù)員如果放松了思想改造，思想落后于形勢，就會喪失先進(jìn)性。一些同志犯錯誤，包括以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，跟思想上懶惰、不注意學(xué)習(xí)，不注意修養(yǎng)，組織上抓得不力，是密切相關(guān)的。因為不注意修養(yǎng)，因為不注意加強教育，思想境界就會低下，就會渾渾噩噩，分不清好壞，在自己的腦子里就沒有正確的是非界限。在現(xiàn)實生活中，這樣的沉痛教訓(xùn)是不少的。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重在抓源頭，重在治本，防患于未然。紀(jì)檢監(jiān)察的“監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)”工作指導(dǎo)方針，盡管充分體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部不能做翠鳥式干部—— 魚兒一浮頭就啄。但是，加強思想政治和職業(yè)道德兩個品質(zhì)教育卻是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)永恒不變的主題。我們的干部本來就少，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更少，只有進(jìn)一步探索思想政治教育和職業(yè)道德教育，不斷提～部的思想政治品質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)才利于干部的成長，利國利民?！?”就是認(rèn)真管好權(quán)力、錢財、作風(fēng)三個重點內(nèi)容 管好權(quán)。人民賦予的權(quán)力只能為民謀利益，造福于民。作為在藥監(jiān)局這樣的行政執(zhí)法單位中工作的上至領(lǐng)導(dǎo)，下至一般的干部職工，手中都有一定的權(quán)力，甚至有的還掌握著對企業(yè)的生殺大權(quán)。權(quán)力既是一把雙刃劍，弄不好會割傷自己。因而，管理好權(quán)是藥監(jiān)部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容。從近年來反腐倡廉的情況看，在一些黨員干部身上發(fā)生的～行為，其核心問題就是權(quán)力的～。因而要警鐘常鳴，加強警示教育，使干部時刻銘記權(quán)屬民賦，權(quán)為民用，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。心中牢記這“四個一”作為正確用好權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法部門最怕存在弄權(quán)，最嚴(yán)重的問題最容易產(chǎn)生～的環(huán)節(jié)也是弄權(quán)，玩權(quán)術(shù)，耍小聰明。通過玩權(quán)術(shù)而對監(jiān)管相對人吃、拿、卡、要。黨風(fēng)廉政建設(shè)只要從這個方面加強監(jiān)管，工作才會有成效。管好錢財。一是要加強對財務(wù)的管理。一個單位的財務(wù)工作，實際就是經(jīng)濟(jì)工作，是一個敏感的問題。要嚴(yán)格按財經(jīng)制度進(jìn)行管理，尤其在選人用人上要把原則性強，政治上靠得住，熟悉財務(wù)，善于理財?shù)娜素?fù)責(zé)財務(wù)工作，達(dá)到規(guī)范理財、依法理財、科學(xué)理財，從源頭上堵住～關(guān)口。二是要告誡干部職工端正對錢的態(tài)度。君子愛財，取之有道。哪些錢能拿，哪些錢不能拿，哪些錢能用，哪些錢不能用，要時刻警醒，心中有數(shù)不能迷迷糊糊地把錢放錯口袋?；杌桠g鈍白白葬送自己的大好前程。抓作風(fēng)。藥監(jiān)部門作為組建時間不長的單位，由于人員來自不同的單位、部門，難免帶著不同的作風(fēng)進(jìn)來。要把好的作風(fēng)、好的習(xí)慣培養(yǎng)起來，去掉壞習(xí)慣，壞毛病，去粗存精。通過抓主題教育、抓學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，把正氣樹起，入非非把思想統(tǒng)一起來，集中起來，確保上下一盤棋，政令統(tǒng)一，確保隊伍拉得出，打得響，真真正正做到行動快速高效，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。否則，日子久了，不良的風(fēng)氣陋習(xí)就會慢慢生根發(fā)芽，清除就不是那么容易了?！?”就是采取四項措施。即加強和完善制度建設(shè)；強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，“一把

手抓，抓一把手”；創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理內(nèi)容及機制；實施黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險責(zé)任制 沒有規(guī)矩，不成方圓。藥監(jiān)局組建初始，許多制度還須進(jìn)一步完善。尤其是要重點抓好辦事程序的形成與規(guī)范化。執(zhí)法人員的一言一行、一舉一動都代表單位的形象，都與監(jiān)管相對人息息相關(guān)，與人民緊緊相連。因而，要規(guī)范執(zhí)法人員的言行，按程序要求辦事，前提是必須建立合法合理有效的辦事程序和規(guī)范。程序能簡不繁，簡易的程序既利于方便人民群眾，也利于加強對權(quán)力的監(jiān)管。強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，關(guān)鍵是要一把手抓，抓一把手。實行黨政“一把手”對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作負(fù)責(zé)的制度，既是這項工作長期以來的大量的成功經(jīng)驗的總結(jié)，也是黨政“一把手”履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的必然要求。大量的經(jīng)驗表明，凡是一個部門，一個單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作搞得好的，必然得到單位一把手的重視與支持，否則，要搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)是比較困難的。對“一把手”進(jìn)行重點監(jiān)督的含義，就是對權(quán)力的監(jiān)督。大量的經(jīng)驗和事實也表明，“一把手”位高權(quán)重，對決策和決策的執(zhí)行都起著關(guān)鍵作用，往往容易發(fā)生監(jiān)督薄弱的問題，是黨內(nèi)和社會上和～分子進(jìn)行“權(quán)錢交易”，謀取私利的重點目標(biāo)。因此，加強對“一把手”的重點監(jiān)督，就是抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭的主要問題，從對“一把手”的監(jiān)督，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理內(nèi)容及機制。堅持立足于教育，著眼于防范，努力構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。以防范權(quán)力濫用為目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的權(quán)力運行監(jiān)督制約機制。堅持民主集中制，拓寬民主監(jiān)督渠道，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，嚴(yán)格規(guī)范責(zé)任內(nèi)容，強化責(zé)任追究，把領(lǐng)導(dǎo)干部是否切實履行黨風(fēng)廉政責(zé)任作為任職評定的主要依據(jù)，構(gòu)筑以述廉評廉為整體，以考廉為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督機制。實施黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險責(zé)任制，認(rèn)真貫徹中共中央xx《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，探索對個人實行廉潔自律風(fēng)險抵押金制度，在物質(zhì)上對干部是否廉潔自律有所獎罰，改進(jìn)以往純粹搞意識形態(tài)的做法，把權(quán)、責(zé)、利捆綁在一起進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，逐步達(dá)到“不想～、不敢～、不能～”的目的。

第五篇：2010黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路

黨廉室2010工作思路

2010年，我們將認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹十七屆四中全會和省、揚州市紀(jì)委全會精神，緊密結(jié)合我市實際，采取有效措施，扎實開展工作，確保全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的更大成效。

（一）嚴(yán)格責(zé)任分解，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)。協(xié)助市委、市政府，對我市黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)進(jìn)行分解落實。定期召開主辦、協(xié)辦單位工作匯報會，及時了解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實情況。加強監(jiān)督檢查，對落實不到位、任務(wù)未完成的，嚴(yán)格實施責(zé)任追究。同時，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實工作延伸到村級黨組織，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合村干部勤廉“述詢評”活動，組織檢查考核，確保各項工作取得預(yù)期成效。

（二）加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。以鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，強化廉潔從政提醒教育，開展多種形式的監(jiān)督檢查，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、職務(wù)消費規(guī)定執(zhí)行、公車使用管理等情況的監(jiān)督檢查，確保廉潔從政和厲行節(jié)約各項規(guī)定落到實處。以中秋、國慶、元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日為重點，加強節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過下發(fā)文件、開展明查暗訪等方式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的提醒和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題。認(rèn)真貫徹落實黨委委員、紀(jì)委

委員黨內(nèi)質(zhì)詢、問詢辦法和“一把手”匯報會制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、績效管理、廉潔自律“必答”等制度，強化對權(quán)力的制衡。

（三）加大公開力度，著力構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制。認(rèn)真貫徹決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，把政務(wù)公開、網(wǎng)上權(quán)力公開透明運行和推廣電子監(jiān)察系統(tǒng)結(jié)合起來，建立健全部門內(nèi)控機制。深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開工作，嚴(yán)格落實公開要求，修訂完善公開目錄，創(chuàng)新公開載體，著力構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制，堅決杜絕黨員干部以權(quán)謀私等問題的發(fā)生。進(jìn)一步細(xì)化黨務(wù)公開目錄，規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容，擴(kuò)大黨務(wù)公開范圍；繼續(xù)深化政務(wù)公開工作，加強對政府信息公開條例實施情況的監(jiān)督檢查，推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開、透明運行；進(jìn)一步完善村務(wù)公開和公共企事業(yè)單位辦事公開制度和措施，加大對農(nóng)村集體資產(chǎn)租賃、資源發(fā)包、村級財務(wù)收支、土地征用附著物補償?shù)热罕婈P(guān)注的熱點問題的公開力度，創(chuàng)造條件讓群眾更有效地進(jìn)行監(jiān)督。

（四）服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真抓好“三級聯(lián)建”工作機制的落實，充分運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、農(nóng)村紀(jì)檢監(jiān)察工作室和村級監(jiān)督組織的力量，積極構(gòu)建農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“三級聯(lián)建”工作機制。不斷加強對農(nóng)村黨員干部的教育和監(jiān)督，著力解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實、辦事不公等突出問題。鞏固鄉(xiāng)村干部職務(wù)消費改革成果，完善改革方案，強化后續(xù)監(jiān)管，防止變相報支或轉(zhuǎn)嫁個人負(fù)擔(dān)的費用。繼續(xù)開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，創(chuàng)新創(chuàng)建制度和機制，出臺硬化創(chuàng)建目標(biāo)的考核辦法，確保創(chuàng)建實效。深化村級監(jiān)督組織建設(shè)，提高監(jiān)督水平。

（五）創(chuàng)新管理手段，推動“三資”管理規(guī)范化、制度化。一是加強“三資”管理制度建設(shè)。健全財務(wù)預(yù)決算、開支審批、資金管理、票據(jù)管理、收益分配等財務(wù)管理制度，提升村級資金管理使用的計劃性和安全性；完善村級資產(chǎn)、資源登記清查、動態(tài)管理、公開招投標(biāo)等制度，實行招投標(biāo)合同備案管理制度，實現(xiàn)村級資產(chǎn)、資源的保值、增值。二是健全管理監(jiān)督機制。通過強化民主監(jiān)督、審核監(jiān)督和審計監(jiān)督，加大“三資”監(jiān)管力度。嚴(yán)格落實“三資”管理問責(zé)辦法，對違反“三資”管理辦法規(guī)定的行為，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格實施問責(zé)。三是創(chuàng)新管理服務(wù)手段。按照“先行試點、以點帶面”的工作思路，選擇1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3-4個富裕村，建立“三資”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)對“三資”的實時監(jiān)管。賦予系統(tǒng)收支事項實時查詢、原始憑據(jù)掃描記錄、異常事項預(yù)警提醒、重大決策事項程序鎖定等信息化、程序化管理功能，切實提升“三資”管理水平。力爭到年底，全市所有村都實現(xiàn)“三資”管理信息化。在此基礎(chǔ)上，逐步實現(xiàn)信息化管理系統(tǒng)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、村三級聯(lián)網(wǎng)。

（六）推進(jìn)“四個延伸”，切實提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表監(jiān)督水平。

一是向前延伸，推行重大事項決策聽證制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在出臺重大政策規(guī)定、討論決定重要事務(wù)前，必須召開黨代表聽證會，通報有關(guān)情況，聽取黨代表的意見建議，切實避免鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重大決策的失誤，促進(jìn)決策的公開透明、科學(xué)合理。二是向后延伸，建立完善跟蹤督查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在組織黨代表開展監(jiān)督活動后，要適時組織相關(guān)黨代表對有關(guān)事項整改落實情況進(jìn)行現(xiàn)場視察、跟蹤督查。事項辦結(jié)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須召開通報會，對黨代表意見、建議辦理情況進(jìn)行通報，聽取黨代表對辦理結(jié)果的意見，組織黨代表現(xiàn)場對辦理滿意度進(jìn)行測評。三是向上延伸，開展黨代表點題問詢活動。積極探索黨代表監(jiān)督工作向上延伸的途徑，實行黨代表點題問詢制度，組織市黨代表開展以點部門、點事項為主要內(nèi)容的問詢活動，延伸黨代表監(jiān)督的觸角。問詢活動必須在市黨代表監(jiān)督辦公室的組織下，以問詢會的形式進(jìn)行。黨代表有權(quán)現(xiàn)場就有關(guān)事項向相關(guān)部門進(jìn)行問詢，對部門答復(fù)情況進(jìn)行測評。四是向外延伸，以黨內(nèi)民主推進(jìn)人民民主。在監(jiān)督人員構(gòu)成上，以黨代表為主體，適當(dāng)吸收社會各界代表參與；在活動開展上，把黨代表監(jiān)督和人大代表監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。對開展的各項監(jiān)督活動，堅持全程公開，擴(kuò)大宣傳，既讓廣大黨員群眾知曉監(jiān)督過程，也為他們參與監(jiān)督提供便利條件。

（七）前移監(jiān)督關(guān)口，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)

警機制。一是建立信息收集機制。定期組織、人事、審計、財政、公檢法等部門，召開信息通報會，了解全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題。同時，不斷完善信訪舉報制度，深化行風(fēng)評議工作，通過開展問卷調(diào)查、群眾測評、征求意見等方式方法，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。二是健全制度預(yù)警機制。加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)、個人收入、重大事項報告制度，深化干部任用考察預(yù)告、任前公示和新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，深化領(lǐng)導(dǎo)干部公開述職述廉和民主測評制度，構(gòu)筑嚴(yán)密的制度預(yù)警機制。三是建立預(yù)警處置機制。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，對輕微違紀(jì)尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的，啟動函詢、質(zhì)詢和誡勉、罷免程序。探索建立廉潔保證金制度，對輕微的經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并記錄在案。完善規(guī)范組織處理措施。完善領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗制度，對重要部門、重點崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部定期交流輪崗，對受到兩次以上黨內(nèi)監(jiān)督處置或經(jīng)濟(jì)處罰的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時發(fā)揮黨內(nèi)的、經(jīng)濟(jì)的和組織的綜合措施，運用調(diào)離工作崗位、免除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理措施，使領(lǐng)導(dǎo)干部輕微違規(guī)問題及時得到糾正。

（八）保障科學(xué)發(fā)展，推行黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查制度。一是建立健全巡查機構(gòu)。成立市巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記任組長，組織部長和紀(jì)委書記任副組長，市委辦、政府辦、組織部、農(nóng)工辦、監(jiān)察局、機關(guān)工委等部門單位

主要負(fù)責(zé)人為成員，切實加強對巡查工作的領(lǐng)導(dǎo)；成立市巡查工作辦公室，負(fù)責(zé)日常巡視工作的組織和落實；根據(jù)工作需要，成立巡查小組，從組織人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部，以及人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)法機關(guān)、經(jīng)濟(jì)部門、新聞單位中，選拔政治堅定、原則性強、辦事公平公正的黨員干部組成，并建立巡查人力資源庫，實行動態(tài)管理。二是明確巡查工作重點?？梢钥茖W(xué)發(fā)展和黨的建設(shè)實際需要，圍繞重點工程項目建設(shè)、城建重點工程、政府采購、軟環(huán)境建設(shè)、農(nóng)村道路建設(shè)、為民實事推進(jìn)情況和群眾反映的熱點難點問題等進(jìn)行巡查。三是創(chuàng)新巡查方式。針對不同內(nèi)容，采取全面工作綜合巡查、重點工作專項巡查、熱點問題跟蹤巡查、日常工作隨機巡查等不同方式，深入開展巡查工作。巡查人員通過列席被巡查單位會議、調(diào)閱資料、聽取匯報、召開座談會、個別談話、明查暗訪等形式，開展巡查工作。四是強化結(jié)果運用。實行一巡一匯報、一月一小結(jié)制度，對存在問題的單位或個人，及時下發(fā)巡查整改通知單。同時，將巡查結(jié)果與干部評先評優(yōu)、培養(yǎng)使用等結(jié)合起來，推動各級干部“勤廉互促”、干事創(chuàng)業(yè)。