第一篇：恰其力克牧場學校黨支部

恰其力克牧場學校黨支部

關于評選優(yōu)秀共產黨員的推薦報告

溫宿縣縣教育局黨委：

根據(jù)溫教黨字（2014）120號文件---《關于認真做好七一表彰推薦工作的通知》安排，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，選樹一批新時期身邊先進典型和榜樣，推動形成學習先進、爭做先進、趕超先進的濃厚氛圍，并及時召開了黨總支書記會議，按照文件要求的條件和評選辦法、程序進行了評選推薦活動。

經全體黨員公開評選，現(xiàn)推薦毛吾郎卡米力同志為我單位優(yōu)秀共產黨員。

特此報告

恰其力克牧場學校黨支部

2014-6-30

第二篇：溫宿縣恰其力克牧場2011年扶貧工作計劃（本站推薦）

溫宿縣恰其力克牧場2011年扶貧工作計劃

為了充分體現(xiàn)以人為本和諧發(fā)展的的要求，走同步發(fā)展，共同富裕的道路、幫助貧困人口盡快脫貧是一項重要而艱巨的任務。牧場黨總支高度重視扶貧工作，把扶貧幫困工作納入重要議事日程，根據(jù)反復的調查，結合牧場的實際，特制定2006年脫貧計劃。

一、脫貧任務

一隊脫貧戶：1.阿瓦罕.圖尼亞孜 二隊脫貧戶：2.買里瓦汗.買合木提 薩葉科普隊脫貧戶：3.古麗汗.馬木提 4吾拉音.尼牙孜；5布尼牙孜汗.肉孜

二、脫貧措施

1、黨員干部定點“一幫一”的幫助他們脫貧。

2、黨員干部“手把手”教先進的農業(yè)生產種、養(yǎng)技術。

3、黨員干部傳授致富技術及提供信息。

4、黨員干部幫助他們籌備拉運生產資料。

5、黨員干部要親自去田間地頭為其指導農業(yè)生產

6、黨員干部要定期看望詢問自己幫扶的聯(lián)系戶，在生產、生活方面給予幫助和支持。

三、脫貧效果

1、幫助貧困戶掌握脫貧技術和脫貧信息。

2、促進貧困戶脫貧致富的信心。

3、由以往的“輸血式”扶貧轉變?yōu)椤霸煅健泵撠?/p>

4、力爭在2011年全面完成脫貧任務。

溫宿縣恰其力克牧場

2011年3月

第三篇：恰其力克牧場應急管理體系建設情況匯報1（范文模版）

恰其力克牧場應急管理體系建設情況匯報

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣應急辦的精心指導下，牧場高度重視應急管理工作，不斷夯實應急工作基礎，克服了人員少、硬件差等實際困難，從無到有，由弱變強，初步形成了“牧場統(tǒng)籌協(xié)調、群眾廣泛參與、防范嚴密到位、處置快捷高效”的基層應急管理機制，在預案建設、隱患排查、事故應對等方面取得了明顯成效?，F(xiàn)將我場開展應急管理工作情況匯報如下：

一、應急管理工作成效

（一）應急預案體系初步建立

近年來，我場先后編制了總體預案和專項預案15個，主要涉及自然災害類、事故災難類、公共衛(wèi)生類和社會安全類四類突發(fā)公共事件?；旧虾w了常見的各類突發(fā)公共事件，使突發(fā)公共事件的應對工作有據(jù)可依、有章可循。為應急處置工作打下了良好基礎。

去年以來，牧場組織各連隊、學校、衛(wèi)生院進行了多次應急預案演練，主要領導親自參加，包括防恐演習、自然災害和農業(yè)安全生產應急預案演練、食品藥品安全事故應急預案演練等。通過演練，各類應急預案的可行性和可操作性得到檢驗，專業(yè)應急救援隊伍得到鍛煉，應急實戰(zhàn)指揮能力得到提高，為今后科學處置各類突發(fā)公共事件積累了經驗。

（二）應急管理機構逐步完善

一是領導重視。牧場將應急管理工作納入黨委重要議事日程，對全鄉(xiāng)的應急管理工作專項進行了安排部署。會議要求，根據(jù)溫 1

宿縣應急管理會議精神，全面推進全鄉(xiāng)各項應急管理工作。二是健全機構。成立了由場長擔任組長，分管領導為副組長，各科室、連隊、醫(yī)院、學校負責人為成員的牧場應急體系建設工作領導小組，負責指導、協(xié)調全場應急體系建設規(guī)劃和實施工作。協(xié)調小組下設辦公室，辦公室設在綜治辦。各單位根據(jù)自身情況，全部建立臨時應急組織。目前，我場正積極探索應急管理機構的新模式，督促各連隊成立專門的應急管理機構。

（三）應急管理制度不斷完善

一是制定了應急管理值班制度。要求各單位在節(jié)假日及汛期、秋收、重大活動期間加強應急值班工作，單位主要領導帶班，做好值班記錄，切實做到在突發(fā)事件發(fā)生時，能發(fā)揮應急指揮平臺作用，及時進行應急處置。

二是不斷深化普及應急知識。牧場在每年的3月－4月廣泛開展應急知識宣傳活動，通過自主宣傳、集中宣傳等多種形式，在各隊、學校、衛(wèi)生院、軋花廠宣傳《突發(fā)事件應對法》等法律法規(guī)，普及防災減災基本技能和自救互救應急常識，取得了良好的社會效果。

三是制定了應急相關知識的學習培訓實施方案。結合實際，組織全場干部參加學習《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》及相關法律法規(guī)，增強了干部應對突發(fā)事件的能力，提高了全場各族干部群眾對應急工作的認識。

（四）各部門協(xié)同配合能力不斷加強

明確所有參加應急處置的工作單位、人員由牧場統(tǒng)一指揮，根據(jù)實際需要成立若干工作組，負責搶險救援、醫(yī)療救護、衛(wèi)生防疫、治安警戒、交通管制、應急通訊、人員疏散和安置、社會

動員、特別應急、綜合信息、報道、應急物資經費保障、生活保障等工作。各工作組要按照各自職責分工，各司其職，協(xié)同作戰(zhàn)，互相支持，社會各方密切配合，全力以赴做好各項應急處置工作。各部門通力合作，對易激化、群體性、突發(fā)性事件做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早解決，努力把各類事件解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，同時，加強敏感時期的監(jiān)控工作，有力地維護鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。

（五）整合資源，加強管理，確?？焖俜磻?/p>

充分整合現(xiàn)有資源，通過資源共享、科學依法規(guī)范，統(tǒng)一領導，分級管理，加強各部門的協(xié)調配合。一是明確財政在公共突發(fā)事件應急處置中的應急反應機制責任體系和應急響應體系，整合財力，落實工作經費。二是成立各類突發(fā)性應急救援隊伍，做好應急處置的各項準備工作，保證組織到位，應急救援隊伍到位，應急保障物資到位。同時充分動員和發(fā)揮社會團體和志愿者隊伍的作用，依靠公眾力量，形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、功能齊全、協(xié)調有序、運轉高效的應急管理機制。

（六）開展業(yè)務培訓，提高應急工作能力

一是加強業(yè)務培訓。將工作人員業(yè)務素質培訓融入到日常工作中，作為一項經常性的工作來抓。綜治辦、派出所堅持練兵，做到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。連隊、學校、衛(wèi)生院等單位采取以會帶訓，會訓結合，以檢查帶指導，檢查與指導相結合等靈活多樣的形式開展培訓與宣傳工作。二是進行科普宣教。結合各部門業(yè)務工作，組織開展形式多樣、豐富多彩的應急知識科普宣教活動，增強了公眾的公共安全意識。三是積極開展各種突發(fā)事件，如地震、火災、禽流感等的應急演練。

二、應急管理工作面臨的困難和不足

盡管我場應急管理取得了一定成績，但是應急管理工作還處于起步階段，對照地區(qū)、縣政府的要求，還存在較大差距：

1、牧場還沒有條件建立專門的應急管理機構，現(xiàn)在建立機構為兼職設置，應急隊伍專業(yè)人員缺乏。

2、部分應急方案，操作性有待加強。

3、應急隊伍單一，經費不足，應急物資分散，裝備落后，應急保障能力有待加強。

4、應急預案演練次數(shù)較少，重視度不夠高，需有待進一步加強提高。

三、下一步我鄉(xiāng)應急管理工作的目標和打算

1、做好急預案的修編工作。對照《突發(fā)事件應對法》的要求，牽頭組織做好《牧場突發(fā)公共事件總體應急預案》和專項應急預案的修改工作，重點解決好預案銜接和實用問題，切實提高預案的科學性、針對性、有效性。督促學校、衛(wèi)生院、企業(yè)(軋花廠)等單位做好應急預案的編制工作，力爭實現(xiàn)預案全覆蓋。

2、進一步做好突發(fā)事件應對工作。具體做好三項工作，一是切實做好信息匯總和應急值班工作。做好突發(fā)事件信息報送工作；積極探索，建立健全突發(fā)事件信息接報及應急處置程序，形成快速響應機制，切實做好重特大事故現(xiàn)場救援指導、協(xié)調工作。二是切實加強應急監(jiān)測和預警工作。定期、不定期進行隱患排查和重大風險源排查，切實加強風險評估，依法做好社會公布工作。三是切實加強應急救援隊伍建設，逐步建立綜合性應急救援隊伍，切實提高應急救援能力。

3、進一步完善應急管理工作機制。在現(xiàn)有應急管理機制的基礎上，重點落實好應急管理機構和專職人員；做好連隊、企業(yè)、學校應急管理隊伍延伸工作。健全應急管理監(jiān)督檢查機制，按照《突發(fā)事件應對法》的要求，進一步分解落實應急管理任務和責任，切實做好重點危險源應急防范工作。

4、進一步加大風險隱患排查力度。積極推進應急管理“關口”前移，加強源頭防范。一是組織力量集中做好排查工作，盡快全面掌握各類風險隱患情況。通過排查，促進應急管理工作從被動應對轉向源頭治理，最大限度地減少事故的發(fā)生。二是加強排查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，形成比較完備的數(shù)據(jù)庫，為日常預防和應急處置工作提供依據(jù)。三是對重大風險隱患，加強實時監(jiān)控，積極準備應對措施。

5、進一步加強應急宣傳培訓教育。一是深化應急管理“進連隊、進農戶、進企業(yè)、進學?！惫ぷ骱鸵?guī)劃化建設，充分發(fā)揮基層組織和單位應對突發(fā)公共事件的作用，立足于自我防范，更好發(fā)揮管理預防、處置搶險的作用。二是繼續(xù)有計劃地組織開展應急知識和《突發(fā)事件應對法》的學習、教育，積極協(xié)調、組織有關部門充分利用廣播、遠程教育等媒體，廣泛宣傳和普及公共安全知識、應急管理知識、防災救災和自救知識，適時組織群眾進行應對突發(fā)事件的演習和訓練，提高群眾參與應急管理能力和自救能力。三是加強應急知識培訓，定期或不定期舉辦應急管理人員和救援人員培訓班，提高應急管理和應急處置能力。

溫宿縣恰其力克牧場

2012年3月20日

第四篇：溫宿縣恰其力克牧場工作隊轉變作風工作匯報2012-4-12（共）

溫宿縣恰其力克牧場工作隊“各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動”

工作匯報

今年3月起，我縣轟轟烈烈地開展了“干部赴基層轉變作風服務群眾活動”并于3月6日召開了全縣動員大會。我們駐牧場工作隊也根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，結合牧場實際開展了各項工作?，F(xiàn)將近期駐恰其力克牧場工作隊開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動匯報如下：

一、召開動員大會。

我恰其力克牧場領導與駐恰其力克牧場工作隊于2012年3月11日組織牧場干部、各隊支部書記及隊長、衛(wèi)生院，學校負責人共計45余人召開恰其力克牧場深入開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動動員大會，安排部署相關工作，要求恰其力克牧場工作人員積極配合下派干部，做好干部赴基層轉變作風服務群眾活動。

二、及時成立組織機構。

恰其力克牧場召開兩委班子會議和恰其力克牧場深入開展干部赴基層轉變作風、服務群眾活動工作組成員會議，制定了恰其力克牧場深入開展干部赴基層轉變作風、服務群眾活動領導小組和實施方案，并做了牧場干部的工作分配及駐牧場工作隊分工，引導激勵恰其力克牧場廣大各族干部、群眾積極投身到此項工作。制定干群聯(lián)系卡發(fā)放一戶一卡。同時建立了工作隊員學習、工作例會、請銷假、入戶走訪、上報信息、臺賬管理等制度。

三、及時學習各類縣委下發(fā)的文件精神，領會縣委的安排部署。在深入開展干部赴基層轉變作風、服務群眾活動學習會上，牧場干

部和工作隊人員系統(tǒng)地學習了縣委下發(fā)轉變作風有關的文件精神及《恰其力克牧場深入開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動實施方案》、《關于成立恰其力克牧場各級干部赴社區(qū)轉變作風、服務群眾活動領導小組辦公室、選派干部組建工作組的通知》等文件。

四、及時進行組織宣講及走訪回爐工作。

工作隊根據(jù)自己實際情況組織每天結合入戶走訪面對面對居民進行了如下內容宣講：

1、2.28事件真相及本質，教育農牧民不信謠，不傳謠。

2、引導農牧民及時掌握子女思想動態(tài)和上學學習情況，防止青少年走上犯罪的道路。

3、溫宿縣近期發(fā)展所取得的成績及自治區(qū)第八次黨代會、地委、（擴縣委大）會議精神。

4、國家對新疆乃至溫宿居民的各種民生改善政策。

5、引導農牧民樹立感恩祖國，感恩黨，感恩家鄉(xiāng)的思想。

除此外，我們工作隊還組織了9場專題宣講會。縣派工作隊組織聯(lián)系清真寺的連隊干部及信教群眾開展了座談討論，工作隊成員在聯(lián)系座談中，詢問了解信教群眾在生產生活方面的困難，向信教群眾深入宣傳黨和國家的民族宗教政策宣傳教育群眾342人次。對未到會場參加集中宣講的農戶以面對面的形式宣講46戶。

走訪干部認真填寫訪談工作記錄卡，對干部群眾反映的問題詳細記錄，做到一戶一卡。工作隊這一個月走訪83戶。

五、解決實際問題情況。

我們工作隊走訪時對群眾反映的涉及政策的問題給予解釋引導，對反映涉及生產、生活的困難，由工作隊和場領導班子研究協(xié)調給予解決。

調解二隊圖來西汗艾吾拉等四戶農牧民的信訪矛盾4起，調解群眾各類糾紛9起。

工作組和場隊干部還為二隊艾合買提.依地熱斯和艾合坦木.依地熱斯等13戶農民協(xié)調有關人員安裝了自來水，解決了飲水問題。工作隊人員結合植樹造林活動，大力宣講國家林權改革制度，教育扶持政策。協(xié)助場里解決了一戶農戶用電問題。，工作隊大走訪回爐中，了解到當前春灌形勢十分嚴重，工作隊和場領導及時與縣水利部們協(xié)調開機井緩解春灌，同時召集牧場一隊、二隊農牧民，協(xié)調解決88戶農牧民的春灌困難問題。

溫宿縣駐恰其力克牧場工作隊

2012年4月15日

第五篇：依力克其鄉(xiāng)2011年創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結

依力克其鄉(xiāng)2011年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結

依力克其鄉(xiāng)位于葉城縣西北部，轄14個行政村3個場, 總人口1.4萬，有黨支部29個，黨員632名。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們立足農村實際，精心組織，創(chuàng)新載體，扎實推進，形成了“組織推動、黨員帶動、群眾互動”的良好局面，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀深入人心，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我鄉(xiāng)取得了良好的效果。

一、廣泛宣傳，讓基層黨組織和黨員“動”起來。

我們十分注重活動開展的覆蓋面，千方百計擴大宣傳發(fā)動，讓各基層黨組織和所有黨員都參與到活動中來。通過村干部走村入戶，開展大力宣講，借助黨員干部遠程教育站點、文化資源信息共享工程等平臺，豐富宣傳形式，充實宣傳內容，擴大宣傳范圍。目前，已樹立宣傳牌30塊、懸掛橫幅4幅、張貼標語115條，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動家喻戶曉、人人皆知。

二、加強學習，讓黨員思想“活”起來。

今年以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，每星期五組織黨員學習理論知識、遠程教育培訓科學技術。通過翻譯學習新疆工作座談會精神、全國兩會精神、胡錦濤總書記“七一”講話精神和李源潮同志在新疆創(chuàng)先爭優(yōu)調研會上的講話，使全鄉(xiāng)687名黨員通過學習，進一步解放思想，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更具時代性。

三、推行黨員形象亮相，讓黨員把身份“亮”出來。

由鄉(xiāng)黨委牽頭，各支部落實，成立黨員監(jiān)督臺，將黨員的姓名、入黨時間、特長、黨員家庭責任點及黨支部監(jiān)督電話等內容書寫在監(jiān)督臺上，并組織黨員進行入戶宣講，使黨員身份一目了然，使廣大群眾了解黨員，有效激發(fā)黨員的政治榮譽感和責任使命感，促使帶頭發(fā)揮作用。目前，全鄉(xiāng)632名黨員已經全部亮明身份。

四、建立黨員聯(lián)戶結對制度，讓黨員把群眾“帶”起來。

活動中，我們組織開展了“三幫三聯(lián)”活動，即鄉(xiāng)黨委幫支部理清發(fā)展思路，支部幫黨員找準致富門路，黨員幫群眾共同致富；黨員領導干部聯(lián)系一個村，支部委員聯(lián)系四名黨員，有能力的黨員聯(lián)系三個農戶，幫助基層和群眾解決實際困難。目前，全鄉(xiāng)已有400多名黨員與800多戶家庭結成聯(lián)系對子，幫助發(fā)展優(yōu)質小麥10000畝、優(yōu)質薄皮核桃10000畝、西瓜500畝、多熟制8000畝、良種牛、羊39980頭，形成村級特色農業(yè)產業(yè)10個。

五、組織黨員參與十戶聯(lián)防機制，讓黨員把穩(wěn)定“?！逼饋?。

基層黨員參與穩(wěn)定工作是我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的一項重要內容，經濟要發(fā)展、生活有保障、民族團結無障礙，穩(wěn)定是第一前提。我鄉(xiāng)建立的十戶聯(lián)防機制，讓黨員擔任十戶長職責，充分發(fā)揮黨員維穩(wěn)作用。在今年喀什“7〃30”系列暴力恐怖事件發(fā)生后，這一作用更加明顯，社會犯罪活動明顯減少，十戶聯(lián)防保障了轄區(qū)平安，促進社會平安建設。

六、開展無職黨員設崗定責，讓黨員把責任“擔”起來。

針對無職黨員職責不明確、作用不好發(fā)揮的問題，我鄉(xiāng)根據(jù)“按事定崗，定人上崗，以崗定責，責任到人”的原則，為無職黨員設崗定責，采取自我認崗、支部定崗、公示明崗、引導履崗、考核評崗等方式，分別擔負1-2個崗位。目前，全鄉(xiāng)共有422名無職黨員確定了崗位，其中政務財務監(jiān)督崗14人，集體經濟項目發(fā)包監(jiān)督崗42人，社會治安維護崗150人，宣傳調解崗28人，水利設施維護崗14人，其他崗位共174人。通過合理定崗找“位子”，積極履崗“壓擔子”，無職黨員的主觀能動性和創(chuàng)造性得到充分調動，在創(chuàng)先爭優(yōu)的具體實踐中爭當“崗位標兵”和“先鋒標兵”，成為新農村建設的生力軍。

七、加強“雙培”“雙帶”，讓黨員把形象“樹”起來。

在全鄉(xiāng)深入開展“三帶三比”（支部帶領、黨員帶頭、典型帶動，比發(fā)展、比致富、比貢獻）和 “三定三爭”（定目標、定責任、定獎懲，爭創(chuàng)富民村支部、爭當富民村支書、爭做富裕好黨員）主題活動，對有創(chuàng)業(yè)潛力的黨員進行重點培養(yǎng)、扶持，促使其盡快成為致富能手和先鋒；加強對優(yōu)秀黨員的政治引導和考察鍛煉，促使其積極向黨組織靠攏。

八、樹立典型，讓黨員把優(yōu)秀“追”起來。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)后，在全鄉(xiāng)樹立創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，加強宣傳，使黨員有了標榜對象，向先進看齊，向先進邁進。黨員參與事務管理的熱情高了，黨員的帶頭模范作用明顯上升，全鄉(xiāng)形成了黨員追優(yōu)秀、爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。

九、創(chuàng)新管理制度，讓黨員把效率“建”起來。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)后，鄉(xiāng)黨委不斷創(chuàng)新工作制度。建立了黨員公開承諾制度、群眾評議制度、領導點評制度等相關措施，使黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開化、民主化，形成制度保障、群眾監(jiān)督、爭優(yōu)創(chuàng)先的長效機制。在今年七月，鄉(xiāng)黨委在機關試行效能機關建設，重要崗位設AB制，做到了崗位有人，隨時服務，受到了群眾的一致好評。

存在問題與不足：

2011年，我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動經過扎實、有效開展，存在以下幾點不足：

1、理論學習不夠深入，黨性修養(yǎng)不高，學習的意識有待于進一步強化。

我鄉(xiāng)雖然在每星期五黨員學習日和重大活動日組織黨員學習，但在學習的深度和廣度上都存在著不足。部分黨員往往滿足于一知半解，淺嘗輒止，缺乏對其精髓和實質的理解和思考，在處理事情的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。

2、做事中存在惰性心理，依靠心里嚴重。

部分黨員忙于繁雜事務，不愿擠出時間專研問題，知識結構單一。把握形勢、了解大局不深，在做事上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多做，不喜歡的方面就做的少，甚至是不做，沒有養(yǎng)成好的做事習慣，遇到難事就找領導，依靠領導，從根本上說是自覺性、主動性不強，存在惰性心理、依靠心里。

中共依力克其鄉(xiāng)委員會 二○一一年十一月二十五日