第一篇：中國共產黨廈門中盛糧油集團有限公司黨支部

中國共產黨廈門中盛糧油集團有限公司黨支部

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況

根據《中共廈門市同安區(qū)西柯鎮(zhèn)委員會關于印發(fā)〈關于在全鎮(zhèn)黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案〉的通知》（同西委〔2010〕29號）的文件要求，中盛集團黨支部按照文件統(tǒng)一部署，制定了《中國共產黨廈門中盛糧油集團有限公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，召開了全體黨員動員大會，黨員在大會現(xiàn)場簽訂《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書》，以“盛洲自家人”和諧勞動關系理念，以人為本，強化社會責任。以和諧理念、和諧文化、和諧管理引領企業(yè)發(fā)展，走出了一條有非公有制經濟特色的黨建之路。

一、領導高度重視

集團領導對黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，成立了活動小組，檢查小組，設立專門部門負責此項活動的開展。在此基礎上，結合實際，一是要把好學習關，通過組織黨干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的。二是把好方案關，認真開展了以“組織怎么建，黨員怎么干”為主要內容計論會，進一步統(tǒng)一思想；為制定實施方案打下堅實的基礎。三是把好活動關，創(chuàng)建先進的黨支部、爭做優(yōu)秀共產黨員，并鍵在于扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動，在活動中提高黨員干部的素質，發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用。

二、深入學習科學實踐發(fā)展觀，促進公司又好又快發(fā)展

按照黨中央和省、市、區(qū)委及鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，根據《廈門同安區(qū)參加全省第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》和《西柯鎮(zhèn)委員關于深入學習實踐科學發(fā)展活動的實施方案》等文件精神，按照“黨員 1

干部受教育、科學發(fā)展上水平、員工團體得實惠”的總體要求，圍繞“深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力建設國內食用油第一集團軍”的主題，組織黨員、入黨積極分子、工會委員代表、女職工委員代表等集中全面系統(tǒng)的學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》等書和文件。通過學習研究、溝通分析、自律檢查、整改落實4個階段開展工作，將學習到的精神運用到工作中，不斷激勵、不斷鼓舞，為企業(yè)的發(fā)展注入了強有力的動力源泉。

三、建立學習型黨組織，積極推進黨建工作的創(chuàng)新

公司始終以“人”這一質量要素為中心，把人才引進、員工培訓來提高員工的管理能力、技術水平、職業(yè)素養(yǎng)為重點，尊重員工的創(chuàng)新意識和革新精神。通過“人”這一資本的不斷增值來實現(xiàn)企業(yè)資本的不斷增值。積極引導全體黨員干部加強學習，建立學習型的現(xiàn)代黨支部。與顧問公司、培訓教育機構建立起長期的學習、培育機制，定期為企業(yè)員工授課。同時，公司建立起培訓教育制度，利用每周的最后一天下午為學習日，從基礎的理論知識到實踐中的案例的解剖，從單一的技術參數到復雜多變的技術工藝的現(xiàn)場演示，從人生價值觀到職業(yè)生涯的規(guī)劃等，為員工進行全員培訓學習，形成了一股濃厚的學習氛圍。員工依靠持續(xù)不斷的學習，奠定了扎實的技術功底，激發(fā)出員工的潛能，提升了員工的綜合素質。

四、聯(lián)合開展黨員廉政教育，促進企業(yè)黨風廉政建設深入開展 2009年，集團黨支部與同安區(qū)紀委聯(lián)合開展“廉政教育和廉政文化進企業(yè)”活動，黨支部結合實際，精心準備，舉辦了形式多樣的廉政文化教育，努力在黨員干部內形成以廉為榮、以貪為恥的新風尚。同時，還與洪塘頭村黨支部定期開展廉政勤政教育與學習交流活動，“七一”前夕，舉辦以“黨性、黨風、黨紀”為主題的“慶祝中國共產黨成立89周年”

聯(lián)歡活動，通過企業(yè)宣傳欄、局域網等大力宣傳，引導廣大員工積極參與，推進廉政文化企業(yè)、進家庭助廉教育，使廣大員工能受到一次深刻的倡廉教育，努力在公司內形成以廉為榮、以貪為恥的新風尚。

五、強化黨員干部的社會責任，積極倡導和諧社會

作為一個具有強烈的民族使命感、社會責任感的非公企業(yè)，中盛集團長期熱心于各中公益事業(yè)，為社會的發(fā)展、建設貢獻者著自己的一份力量。十七年來，累計捐款（物）近千萬元，為構建和諧社會做出了企業(yè)應有的貢獻。黨支部號召全體黨員干部強化社會責任意識，積極倡導和諧社會、和諧企業(yè)。一是捐資助學。黨支部全體黨員與公司聯(lián)合定向為公司貧困家庭學子捐款，幫助他們完成學業(yè)。二是成立“盛洲互助基金會”。在集團黨支部全體黨員干部的倡議下，于2009年成立“盛洲互助基金會”，本著“志愿加入、量力而行、互助互濟”的原則，將捐助的款項用于遭遇重大變故的會員家庭、重大病病員工、貧困家庭子女上學難等特殊人群；同時對企業(yè)員工子女在社會、在學校有突出表現(xiàn)的給予獎勵。到目前為止，共向4位患病、家庭變故及子女上學會員員工資助28000元。三是情系災區(qū)。自汶川大地震以來，相繼發(fā)生了玉樹地震，南方水災，舟曲泥石流特大自然災害，摧毀了美好家園。為了向災區(qū)貢獻一份微薄之力，黨員干部帶頭為災區(qū)捐款捐物，獻出一份愛心，共讓健康傳承。四擁軍愛警，軍民共建。集團黨支部始終把雙擁工作作為公司一項重要工作來抓，堅持“一年兩節(jié)送溫暖送慰問”。每逢“八一”建軍節(jié)以及春節(jié)前，冒著烈日寒冬，及時地將溫暖和關懷送到優(yōu)撫軍警手中，表達公司全體員工關心軍屬生活，對擁政愛民、軍民共建社會事業(yè)的支持和關切。繼承和發(fā)揚“軍（警）愛民、民擁軍（警）”的光榮傳統(tǒng)，構建和諧社會。

六、今后活動開展計劃

第一階段的工作雖然取得了一些成績，但我們深知，創(chuàng)先爭優(yōu)活動

是一持續(xù)漸進道路，不是一蹴而就的。我們將繼續(xù)深入持久的開展活動。我們將努力做到“五帶頭”方面做好下階段工作：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；自覺學習政策法規(guī)、崗位業(yè)務、企業(yè)管理等方面的知識，堅持系統(tǒng)學、深入學、持久學，學習上時時處處以身作則，率先垂范。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，信守科學發(fā)展理念，做好本職工作，埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)、積極向上、不斷進取、勇于創(chuàng)新，出色完成各項工作任務，在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。三是帶頭服務群眾。密切聯(lián)系群眾，提高服務意識，深入了解職工群眾關心的熱點難點問題，千方百計幫助職工群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)的規(guī)章制度。嚴格要求自己，恪守職業(yè)道德，始終以個人利益服從黨和人民的整體利益，做到自重、自省、自警、自勵、慎欲、慎言、慎行，警鐘長鳴。五是帶頭弘揚正氣。弘揚公道正派的作風，提倡民主，做到正氣環(huán)身，自覺抵御一切不正之風；堅持和不良習氣做斗爭，做到在原則方面不讓步、大是大非面前不失航，關鍵時刻敢直言、重要環(huán)節(jié)嚴把關。

第二篇：廈門海滄投資集團有限公司介紹

廈門海滄投資集團有限公司介紹

廈門海滄投資集團有限公司（簡稱：海投集團）是海滄區(qū)委、區(qū)政府為保障國有資產保值增值，實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)?；洜I，更好發(fā)揮國有企業(yè)區(qū)域開發(fā)主力軍、籌資融資主渠道、產業(yè)對接主平臺作用，通過整合區(qū)屬四大國有企業(yè)并改制、更名設立。

集團注冊資金14.28億元，主營業(yè)務是：保稅港（含碼頭）投資建設與經營；貿易與物流；工業(yè)區(qū)成片開發(fā)與配套服務；政府基礎設施和工程代建；以海滄城區(qū)開發(fā)和建設為主的房地產業(yè)；旅游開發(fā)、管理、服務；對第三產業(yè)、其它實業(yè)和股權的投資。

下屬有廈門海滄保稅港區(qū)投資建設管理有限公司、廈門海滄土地開發(fā)有限公司、廈門海投房地產有限公司、廈門海滄旅游投資集團有限公司、廈門海滄經濟貿易發(fā)展總公司等五大行業(yè)全資子公司；北京師范大學廈門教育培訓中心、廈門遠海集裝箱碼頭有限公司、廈門海滄新海達集裝箱碼頭有限公司、南亞塑膠工業(yè)（廈門）有限公司、廈門鐵路物流投資有限責任公司等多家合資合作企業(yè)，30多家專業(yè)公司。

集團始終立足服務海滄新港區(qū)、新工業(yè)區(qū)、新市區(qū)建設，秉持“創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)利，做大、做強、做好”企業(yè)精神和“增加資本、降低成本、注重人本”經營理念，以及“上善、不爭、厚天下”企業(yè)核心價值觀，成功運營了“海投房產”、“未來海岸”、“綠苑”等省、市著名商標，金融資信AAA。初步形成了以保稅港建設管理、物流貿易、房地產、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、工程建設及監(jiān)理、旅游服務、教育培訓事業(yè)協(xié)調發(fā)展的產業(yè)格局。已入選“全國服務業(yè)企業(yè)500強”、“福建企業(yè)100強”、“廈門企業(yè)100強”、“廈門服務業(yè)企業(yè)100強”，被全國工商總局授予“守合同、重信用”企業(yè)。

第三篇：中鐵一局集團廈門建設工程有限公司

中鐵一局集團廈門建設工程有限公司

關于畢業(yè)生報到的通知

親愛的同學們：

大家好！

首先，我代表中鐵一局集團廈門建設工程有限公司全體員工對你們的加盟表示熱烈歡迎！為了使你們能順利來到公司，完成報到手續(xù)，現(xiàn)將相關事宜及有關要求通知如下：

一、報 到 時 間 ： 2010年7月18日——2010年7月19日

崗前培訓時間： 2010年7月20日——2010年7月24日

二、報到地點：廈門市思明區(qū)觀音山國際商務營運中心11號樓14層人力資源部。（在廈門火車站下車，乘坐5路、512路、529路公交車往何厝方向終點站到，同時，報到期間公司會在火車站安排專人專車接送）。

三、聯(lián)系人及電話：蔡順利***張玲***

辦公電話 0592-6307306

四、畢業(yè)生報到時需攜帶以下證件：

（1）畢業(yè)證、學位證；

（2）報到證；

（3）戶口遷移證（本科生可落戶廈門，?？粕孕薪鉀Q戶口）；

（4）一寸、二寸彩色照片各4張；

（5）組織關系（轉至：中鐵一局集團黨委組織部）。

五、報到時只需攜帶自己的隨身物品和衣物。公司將為畢業(yè)生統(tǒng)一購置被褥物品；

六、畢業(yè)生檔案請直接郵寄或者本人攜帶至中鐵一局集團廈門建設工程有限公司。地址：廈門市思明區(qū)觀音山國際商務營運中心A1區(qū)11號樓14層人力資源部 郵編：361008

七、公司為每位學生報銷自家（或學校）至單位的火車硬席臥鋪票。

八、其他未盡事宜，請來電聯(lián)系。

祝各位學生旅途愉快，一路平安！

中鐵一局集團廈門公司人力資源部

二Ｏ一Ｏ年六月四日

第四篇：宣威市嘉穗糧油購銷有限公司優(yōu)秀黨支部申報材料

一、黨支部情況簡介 宣威市嘉穗糧油購銷有限公司黨支部于2006年6月成立?，F(xiàn)有黨員 人，積極分子 名?？梢哉f是一個年輕正在成長的黨支部，因此，激情與活力也是我們支部最大的特征。黨支部班子團結、廉潔、務實、創(chuàng)新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有 較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；堅持民主集中制，“三會一課”制度執(zhí)行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發(fā)生違 法違紀等現(xiàn)象。為公司黨政更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

二、支部主要工作情況

宣威市嘉穗糧油購銷有限公司黨支部自成立以來，在上級糧食局支部的正確領導下，在黨支部書的帶領下，使全公司黨員干部和職工，并緊緊圍繞糧食局黨支部的工作部署和企業(yè)工作目標，牢固樹立“糧食安全”生產方針，以創(chuàng)建學習型黨支部為載體，積極構筑安全 生產的堅實防線，不斷加強黨建和思想政治工作，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，自覺踐行“三個代表”，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使隊伍建設得到健康穩(wěn)定發(fā)展，各項工作均取得了較好成績。

1、深化領導班子創(chuàng)建，自身建設得到加強 班子建設是支部建設的關鍵，隊伍建設是支部建設的基礎。因此，我們首先 圍繞“創(chuàng)建一個好班子、培養(yǎng)一支好隊伍、形成一種好作風、運用一套好機制、實現(xiàn)一個好效益”，進行了“五好黨支部”建設的探索和實踐，黨組織的先進性充分體現(xiàn)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨小組的橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。其次堅持政治學習制度，采用多種形式，不斷加強鄧小平理論、黨的十六大精神及黨的路線方針政策和上級指示 會議精神的學習，不斷提高班子成員的思想素質和政策理論水平。同時，認真開展“五風”創(chuàng)造新業(yè)績活動，切實轉變思想作風、工作作風，團結協(xié)作謀發(fā)展，深入一線抓糧食生產，班子凝聚力得到加強。三是堅持黨政聯(lián)席會制度，按照 民主集中制原則，及時處理和解決隊內重大事務，并善于用新觀念、新思想、新觀點去思考和解決各種矛盾與問題，促進了班子建設。四是大力加強黨風廉政建 設，從建立、完善反腐倡廉工作機制入手，制定出黨風廉政建設工作機制有關制度及考核辦法，使黨風廉政建設規(guī)范運作，黨員干部的行為得到約束，黨風政風得到很好的表現(xiàn)。

2、抓住關鍵用活載體，推進支部規(guī)范化。一是在全面認真執(zhí)行黨支部工作條例、制度、規(guī)定、程序的基礎上，制定出切合實際的宣威市嘉穗糧油購銷有限公司黨支部工作有關規(guī)定，規(guī)范了黨支部工作的程序化及執(zhí)行制度的組織性、嚴密性，加強黨建工作基礎建設。二是針對生產工作實際，積極參與重大問題決策，注重把參與工作貫穿于決策的全過程，堅持做到參與前多調研，參與中多論證，參與后抓落實，保證決策的正確性、科學性和實效性，有力促進 了各項工作的開展。三是堅持正常的“三會一課”制度，強化黨務工作目標管理，突出黨課教育，不斷研究新情況，解決新問題，使黨課成為加強黨員教育，強化 組織建設的重要武器和有效陣地。四是積極開展黨員競賽和黨員責任區(qū)活動，建立了黨員責任網絡，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

3、加強職工隊伍建設 公司在每季、每月都要確定不同的側重面和活動重點，形成鮮明的工作主線。通過對職工實行業(yè)績考核，對職工實行月考制度，對安全實行責任連帶，堵塞了安全管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，促進了生產服務。充分利用班前班后會、職工活動日，組織職工學習“糧食安全生產、糧食國際形式”等國家法規(guī)和現(xiàn)場生產的技術措施，提高職工自主糧食安全意識，形成個人行為與公眾監(jiān)督、定向檢查與專項考核相交融的運作體系，不斷夯實安全工作基礎，確保了安全生產。為了不斷適應創(chuàng)建獨具特色、全新模式現(xiàn)代化安全儲糧、和現(xiàn)行糧食企業(yè)在市場中如何生存的需要，在全公司開展“糧食安全儲備學習、新形勢下糧食企業(yè)的發(fā)展和生存”活動，把努力提高職工市場競爭意識和工作業(yè)務水平提高作為階段工作重點，要求干部、職工要有新的境界、新的思想、新的思考，用競爭意識看待現(xiàn)實，用創(chuàng)新意識對待工作，加快思想轉變，增強責任意識，充分調動了職工群眾的積極性。

4、積極培養(yǎng)后備力量 每年制定黨員發(fā)展計劃。各黨小組在職工中積極開展黨的基本理論、基本知識的宣傳學習，開展黨的知識競賽活動，積極引導他們向黨組織靠攏，在優(yōu)秀職工中發(fā)展入黨對象。積極打造學習型班子和學習型隊伍，設立了黨員活動室等學習基地。通過開展以“一名黨員、一面旗幟”為主題的組織生活會、“七一”黨員義務奉獻日及新老員工座談會等活動，在員工中引起了強烈的共鳴，使廣大員工更加珍視自己光榮的糧食工作者崗位，進一步增強了黨性觀念，保證了“創(chuàng)先爭優(yōu)”在各項工作中的發(fā)揮。

5、抓骨干，發(fā)揮中堅作用

由于公司的業(yè)務性質決定，在春糧和秋糧上市季節(jié)，職工經常在外省購糧、發(fā)糧。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)收糧。以致公司想要經常性的集中開展黨組織活動比較困難，但我們依然嚴格落實組織生活制度。白天大家忙于工作很難集中，我們就常常在晚上召開支部會、支委會，它有力地保證了我們在重大問題決策時思想統(tǒng)一、步調一致，形成了獨具特色的慣例，也使支部工作沒有因工作任務繁重而減弱。

抓好骨干隊伍建設，充分調動黨員干部的工作積極性，從政治生活上關心培養(yǎng)他們，積極促進他們的進步。要求他們在工作和學習中，以行代言，身體力行，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，發(fā)揚黨員謹慎律己、紀律嚴明、無私無畏、臨危不懼、嚴守工作秘密的工作作風，在重大案件的線索摸排、查處、經營等工作中起到主導作用。哪里最艱苦、最危險、最需要，就出現(xiàn)在哪里。帶頭忠于職守，吃苦耐勞，甘于奉獻，遵紀守法，以無聲的命令影響和帶動工作的完成。

6、構筑安全生產防線，生產服務落實到位 我們堅持以生產服務為中心，黨政分工不分家。國家糧食儲備糧、省、地、市各級儲備糧、本市軍供糧、救災救濟糧以及市場供應糧等，我們首先把安全放在工作首位，深入開展“嚴制度、嚴措施、防漏洞”安全生產整治活動，在全公司形成了全員、全過程、全方位的安全監(jiān)督和管理體系，筑牢了安 全生產防線。其次，圍繞生產工作中心，黨支部通過抓思想發(fā)動、抓組織實施、建立完善思想政治工作領導和網絡體系，形成了以區(qū)領導為骨架，黨團員、職工 群眾廣泛參與的公司思想政治工作網絡體系，把思想政治工作的重心轉移到職工最集中的班組，注重發(fā)現(xiàn)和解決各類思想問題，取得了顯著效果，保持了職工隊伍的思想穩(wěn)定。公司支部還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作，在各方面都得到相應的加強和提高，促進了隊伍穩(wěn)定，從而促進和保證了各項生產工作任務的圓滿完成。

三、宣威市嘉穗糧油購銷有限公司簡介

宣威市嘉穗糧油購銷有限公司是在原宣威市糧貿公司、糧油食品加工廠、榕城糧管所、直屬庫的基礎上，經宣威市深化國有企業(yè)領導小組宣企改復（2005）01號文件批準于2005年9月21日注冊成立按公司制運作的國有控股有限責任公司。公司注冊資金115萬元，主要投資人、實際投資額及股份構成是：宣威市糧食局股份58.65萬元，占51%；職工74人股份56.35萬元，占49%。經營范圍：主營各種以糧食收購、儲備、銷售為主?，F(xiàn)公司有各級儲備糧

萬公斤，其中國家儲備糧

萬公斤、省級儲備糧

萬公斤、曲靖市級儲備糧

萬公斤、宣威市級儲備糧

萬公斤。平均每年供應宣威市救災救濟糧

萬公斤，平均每年供應部隊軍供糧

萬公斤，從公司成立至今共在宣威市場向農民收購糧食

萬公斤，銷售玉米、大米等糧食

萬公斤，通過這幾年的努力經營，讓糧食系統(tǒng)又重新回到了主渠道的作用。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)，積極發(fā)揮糧食部門的主渠道作用

（一）重調研，在工作思路上創(chuàng)新

當前的糧食企業(yè)能不能在社會中生存，樹立糧食企業(yè)的形象，關鍵在對市場的深入了解和準確分析上。因此，沒有深入的調研就沒有科學的思路和對策。近年來，我們更加注重市場調研分析，要求各位黨員要定期通過市場走訪、收集行業(yè)管理動態(tài)等方式，通過廣泛的調研，出思路，出對策，出成果。

為摸清現(xiàn)行糧食企業(yè)發(fā)展狀態(tài)，找準差距，有針對性地改進工作，提高糧食企業(yè)在社會的知名度，使企業(yè)走出困境得以發(fā)展，支部一班人對曲靖市場乃至于外省市場調研更加細致、深入。經過調查研究，我們對公司的現(xiàn)狀有了更加清晰的認識，對其中存在的問題也有了較為全面的了解，明確了各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作任務。

（二）求突破，在工作重點上創(chuàng)新

結合工作實際需要，黨支部經常性組織研學活動，多次組織黨員進行開放式、互動式研學活動。聯(lián)系實際，深入地思考一些市場管理難題、重點問題，把學習與工作實際緊密地結合起來，切實提升了解決問題的能力和水平；積極發(fā)揮黨員的帶動力。

（三）樹標桿，在典型引路上創(chuàng)新

注重以點帶面，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。使“突破創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動主題落到實處，實現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發(fā)展取得實效的目標。結合各隊所、黨小組推薦、每季度根據“創(chuàng)先爭優(yōu)”、目標責任考核及平時工作表現(xiàn)情況，把事跡真正突出、黨員群眾公認的工作之星推選出來，為黨員樹立標桿。按照活動有實效、影響有廣度的標準，有針對性地發(fā)現(xiàn)、樹立典型。通過采取自評、隊所、黨小組推薦等方式，從基層篩選出工作之星作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的“領頭雁”，以發(fā)揮其“典型引路、整體推進”的作用。引導黨員群眾找差距、定目標、強措施、爭先進。同時我們定期總結評議，找準差距，提出改進措施。對評定的工作之星還建立了跟蹤指導機制，對已評定為季度工作之星的，跟蹤了解其實際表現(xiàn)和員工評價，促使其發(fā)揮更大的示范作用；對思想松懈、工作下滑，以及造成不良影響的，取消其年底的創(chuàng)先爭優(yōu)資格；建立定期交流制度，使典型與典型之間交流經驗，共同提高，典型與非典型之間“結成對子”，互幫互助，讓先進的有榮譽感，后進的有危機感，一般的有緊迫感，促進共產黨員及一般群眾在“比學趕超”的氛圍中“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

2010年春季，云南省遭遇了百年來不遇的旱災，由于旱情較為嚴重，嚴重的影響了整個糧食市場，糧食出現(xiàn)了緊缺，價格每天都在攀升，為了穩(wěn)住市場，穩(wěn)定社會，發(fā)揮糧食企業(yè)的主渠道作用。在市糧食局的領導下，公司通過多方面的聯(lián)系，緊急從吉林白城訂購糧食

萬公斤。由于時間緊、任務重，為了按時按質的完成糧食接受任務，公司黨支部召開了臨時的會議，要求每位黨員樹立標桿作用，要發(fā)揮不怕苦不怕累的精神，以身作則確保該筆糧食按時接收完成。隨后公司成立了接車組、卸車組、銷售組，由黨員擔任組長，在歷時一個月的工作中，每個組的工作都大大的超出了預期的工作質量，在標桿黨員的帶領下，職工已經完全融入到工作中，每天堅持工作12個小時以上，往往到凌晨2、3點才能休息，一天只吃一頓飯，可能還不能喝到一瓶水，就在這種艱苦的環(huán)境中，每個人依然能做到顆粒歸倉，不讓一粒糧食留在火車站臺、也不讓一粒糧食留在車上。整整一個月的工作中，沒有一個職工叫苦、叫累。在每個職工的心目中這已然不在是一件簡單的工作，而是已經真正認識到了自己就是為社會作貢獻的一分子，每天辛苦的一點汗水就能早一天給社會、給糧食市場帶來穩(wěn)定。

五、履行社會責任 確保社會糧食安全

公司黨支部在不斷成長的同時，始終堅持以國家利益為第一，不斷回報社會，從扶貧幫困，再到社會責任，公司黨支部始終把“報效國家，回報社會”這個行業(yè)使命，當成一項長期的、有效的工作來抓。

糧食系統(tǒng)一直保證市場救災救濟糧、軍供糧油的供應，但由于糧食部門的改革，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧食企業(yè)已不能適應市場，逐步走進了倒閉的邊緣，已在沒有能力在承擔這個任務。為了保證國家政策的落實、保證社會的安定，公司于2008年承擔了全宣威市軍供糧的供應任務、于2010年承擔了全宣威市的救災救濟糧供應任務。由于所供應的對象涉及到了宣威市全部的28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作面廣、人員緊張、時間緊、難度較大。就在這種極其困難的局面下，支部又一次作出關鍵的決定，黨員站在最前面，分成4個組，每個組負責7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系及供應，在短短的一個月不到的時間里，按時按質的完成了全宣威市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的救災救濟糧供應任務。在工作中每組的人員所用的交通工具全部是自己的私車，所占用的時間遠遠的超出了工作的8小時，但沒有一個職工發(fā)出任何的怨言，“跑掉了點公里數，犧牲了點休息時間，確保證了全宣威市救災救濟糧的供應，讓每個需要糧食的家庭能及時拿到糧，享受的國家的政策，這比什么都值！”這就是工作結束后職工們發(fā)自內心的聲音。

火車跑的快，全靠車頭帶。近年來，公司黨支部一班人團結協(xié)作，勤政務實，開拓進取，創(chuàng)造性的開展各項工作，取得的成績有目共睹。新的形勢下，我們嘉穗糧油購銷有限公司黨支部將一如既往、堅定不移地以糧食局支部中心工作為指針，認真貫徹 落實上級主管部門的各項工作部署，帶領全隊黨員和員工，發(fā)揮群體智慧，扎實工作，迎難而上，開拓進取，與時俱進，不斷創(chuàng)新，切實抓好隊伍建設和穩(wěn)定工作，努力把支部各項工作做的更好。通過認真回顧和自檢這段時間以來的工作，我們已具備先進黨支部的條件，特此自薦申報2010先進基層黨支部。

第五篇：廈門縱橫集團建設開發(fā)有限公司招聘信息

公司簡介

廈門縱橫集團建設開發(fā)有限公司成立于1996年，注冊資本5000萬。公司擁有建設部頒發(fā)的電信工程專業(yè)承包和建筑智能化工程專業(yè)承包兩項一級資質、信息產業(yè)部頒發(fā)的通信信息網絡系統(tǒng)集成甲級資質、中國通信行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的通信網絡代維線路專業(yè)和基站專業(yè)兩項甲級資質，在全國范圍內為各大通信運營商、通信設備制造商、社會公眾客戶等提供綜合性通信工程服務。公司主要業(yè)務涵蓋固定電話網、移動通信網、綜合數據網、寬帶接入網、無線接入網等各類通信網絡建設，工程涉及程控交換、傳輸、通信配套電源、數據、綜合布線、信息集成、樓宇智控、通信管道、通信線路等專業(yè)領域的施工安裝、維護、調測及優(yōu)化…

招聘職位：通信工程師

學歷要求：中專以上

工作內容：

1、負責無線網絡/有線網絡類通信設備的安裝督導與軟件調試工作；

2、調試通信設備涉及NOKIA/中興/華為等廠商；

3、協(xié)調各方面資源，及時處理項目進展中的各種問題。

職位要求：

1、通信工程計算機電子或自動化等相關理工類專業(yè)均可；

2、要求應聘者身體健康,能吃苦耐勞；(重要）

3、具備良好的溝通協(xié)調能力/團隊意識；

4、應屆生優(yōu)先錄?。?/p>

職位待遇：

參考月薪：2000-8000元，工資與績效掛鉤，隨著能力提升薪酬職位上升空間大； 公司福利：專業(yè)培訓/五險一金/生日慰問/帶薪年休假/工作及探親發(fā)生的交通費按實報銷等。

注意：只限男生。有意向的同學先到行政樓507王大山老師處報名，并準備好簡歷，周六下午面試。