第一篇：紀檢監(jiān)察工作 處理好

紀檢監(jiān)察工作 處理好“三個關(guān)系”

處理好“三個關(guān)系”是提高地稅紀檢監(jiān)察工作水平的基本原則。地稅部門的紀檢監(jiān)察受紀檢監(jiān)察機關(guān)、局黨組的雙重領(lǐng)導(dǎo)，并履行對本系統(tǒng)本部門全體黨員、干部的教育、保護、監(jiān)督和懲處的職責(zé)，業(yè)務(wù)上還要接受上級地稅機關(guān)紀檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。地稅紀檢監(jiān)察必須定好這個“位”，否則，就有可能出現(xiàn)“種了別人的田，荒了自己的地”的現(xiàn)象。在實際工作中，如何來定“準(zhǔn)”位，而不出現(xiàn)偏差，需要正確處理“三個關(guān)系”：一是處理好與上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的關(guān)系。對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)布置的工作任務(wù)，要認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結(jié)等都要及時向上級紀檢監(jiān)察機關(guān)報告。二是處理好與同級局黨組的關(guān)系。始終堅持黨組的領(lǐng)導(dǎo)，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持；主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當(dāng)好參謀助手；主動幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，為黨組分憂解難；主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數(shù)，拓寬工作局面。主動承擔(dān)局黨

組交辦的其他事項。三是處理好與局機關(guān)各部門的關(guān)系。要堅持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負責(zé)、各司其職，不包辦代替，不超越權(quán)限。需要紀檢監(jiān)察部門牽頭的，勇挑重擔(dān)，當(dāng)好主角。需要配合的工作，恰如其分地當(dāng)好配角。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責(zé)；一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。

第二篇：圍繞中心工作處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系

圍繞中心工作處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系.txt16生活，就是面對現(xiàn)實微笑，就是越過障礙注視未來；生活，就是用心靈之剪，在人生之路上裁出葉綠的枝頭；生活，就是面對困惑或黑暗時，靈魂深處燃起豆大卻明亮且微笑的燈展。17過去與未來，都離自己很遙遠，關(guān)鍵是抓住現(xiàn)在，抓住當(dāng)前。18 根據(jù)廳黨組制定的“十一五” 發(fā)展規(guī)劃，泥河水庫管理處財務(wù)審 計工作緊緊圍繞廳黨組確定的工作 重心，不斷強化服務(wù)意識，加強財 務(wù)管理，積極開展了各項財務(wù)工作，現(xiàn)將管理處財務(wù)審計工作“十一五” 期間工作總結(jié)及后一時期財務(wù)審計 工作計劃情況匯報如下 :

一、“十一五”工作總結(jié)

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度注視，組織保 障有力。管理處領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)審計工 作高度重視，要求財審科定期向處 領(lǐng)導(dǎo)匯報月、季、半年、財務(wù) 審計工作情況，并根據(jù)匯報情況給 出下一階段財務(wù)審計工作的目標(biāo)； 要求每半和向全處職工分 兩次匯報全處的資金收支情況，財 務(wù)公開、透明；要求財審科要合理 安排資金的收支預(yù)算，切實有效地 保證資金供應(yīng)；督促財務(wù)審計人員 要加強學(xué)習(xí)，要把財務(wù)規(guī)章制度的 要求和管理處實際情況相結(jié)合，把 工作做得更細，更好地服務(wù)于管理 處和全體職工。

（二）進一步完善各項財務(wù)管 理制度。五年來，財審科先后制定 并完善了管理處《會計內(nèi)部控制制 度》、《資金業(yè)務(wù)處理流程》、《財 務(wù)內(nèi)部審計制度》和《財務(wù)審計報 告制度》，目的是：規(guī)范單位會計

行為，保證會計信息資料真實、完整； 堵塞漏洞，消除隱患，防止并及時 發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤和舞弊行為，保護 水庫資產(chǎn)的安全、完整；確保國家 有關(guān)法律法規(guī)和水庫規(guī)章制度的貫 徹執(zhí)行。具休情況如下：

1.會計內(nèi)部控制制度。一是加 強貨幣資金的控制。在法律、法規(guī) 規(guī)定的有關(guān)貨幣資金管理要求之外，我處還制定了嚴格的貨幣資金的支 付流程：先提交支付申請，注明款 項的用途、金額、支付方法并附有 效經(jīng)濟合同或相關(guān)證明，再支付審 批；納入水庫預(yù)算的資金支出由財 務(wù)科長審核，稽核人員復(fù)核，處長 審批、簽字，未納入水庫預(yù)算的資 金支出必須提交經(jīng)分管處長批準(zhǔn)的 申請經(jīng)費報告，由財務(wù)科審核，處 務(wù)會審批；審批后支付復(fù)核，復(fù)核 人員對支付申請的批準(zhǔn)范圍、權(quán)限、程序、手續(xù)及相關(guān)單證是否齊備、金額計算是否正確、支付方式、支 付單位是否妥當(dāng)?shù)葟?fù)核無誤后再交 出納員辦理支付手續(xù)；最后辦理支 付，出納人員根據(jù)復(fù)核手續(xù)齊備的 支付申請辦理支付。

二是加強實物資產(chǎn)的控制（包括 庫存材料、燃料、辦公用品、低值易 耗品和固定資產(chǎn)）。為保證實物資產(chǎn) 安全和完整，我處先后成立了物資采 購小組和固定資產(chǎn)管理辦公室，并按 照《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》和《事業(yè)單 位國有固定資產(chǎn)管理暫行辦法》，制 定了《泥河水庫固定資產(chǎn)管理辦法及 細則》和《泥河水庫低值耐用品管理 辦法》，做到了詢價期間有財務(wù)人員 參加，對實物資產(chǎn)采購、驗收、入庫、付款等有財務(wù)人員監(jiān)督，使用、保管、維修有專門機構(gòu)和專人負責(zé)，制定了 損毀賠償制度，固定資產(chǎn)設(shè)立了總賬、明細賬、分類賬、固定卡片等并進行 了詳細分類登記，建立并嚴格執(zhí)行存 貨、固定資產(chǎn)定期盤點制度，以保證 “賬實、賬卡、賬表”相符，并按規(guī) 定處理盤盈、盤虧資產(chǎn)，建立了固定 資產(chǎn)出租、出借審批制度等。三是加強工程項目控制。為加 強工程項目的控制，財審科參與工 程項目控制的全過程，設(shè)一名工程 項目的專職會計，工程項目均按基 本建設(shè)程序管理、控制并執(zhí)行，做 到對工程項目建設(shè)前期的報送、審 批、政府采購、招投標(biāo)等手續(xù)齊全； 在整個項目建設(shè)期間，對工程項目 資金的使用支出嚴格按照有關(guān)規(guī)定，依據(jù)工程進度申請支付中心撥付工 程款，以確保工程項目保質(zhì)、保量 完成，堅決做到?？顚Ｓ茫徽加?、不挪用，保證工程項目資金的合理、有效使用，保證水庫安全運行及其 功能得到更好地發(fā)揮。

2.資金業(yè)務(wù)處理流程。為了更 好地執(zhí)行管理處《會計內(nèi)部控制制 度》，明確責(zé)任，規(guī)范了資金業(yè)務(wù)的 處理流程：預(yù)算管理階段，業(yè)務(wù)部 門申報用款預(yù)算→業(yè)務(wù)部門科長審 核→分管處長審批→財務(wù)科審核→ 主管財務(wù)的處長審批→財務(wù)科執(zhí)行； □

河龍江省泥黑水庫管理處 圍 繞 中 心 工 作 處 理 好 服 務(wù) 與 監(jiān) 督 的 關(guān) 系 圍 繞 中 心 工 作 處 理 好 服 務(wù) 與 監(jiān) 督 的 關(guān) 系

典型經(jīng)驗19 用款階段，業(yè)務(wù)部門根據(jù)下達的預(yù) 算用款計劃單→業(yè)務(wù)部門科長審核 →分管處長審批→財務(wù)科長審核→ 主管財務(wù)的處長審批→財務(wù)科支付； 費用報銷階段，經(jīng)辦人填制費用報 銷整理單→業(yè)務(wù)部門科長審核→分 管處長審批→稽核人員復(fù)核→財務(wù) 科長審核→主管財務(wù)的處長審批→ 出納員辦理結(jié)算事宜→會計記賬。3.加強了會計人員職業(yè)道德教

育，進一步強化了財務(wù)科長責(zé)任制、會計崗位責(zé)任制、出納崗位責(zé)任制，加大對外投資、融資、籌資活動的控 制，并嚴格控制借出資金。我處自 2004 年以來沒有發(fā)生對個人的資金往 來，制定了差旅費、交通費等費用報 銷的管理辦法，大大加強了部門預(yù)算 和上級補助資金的使用效率。4.財務(wù)內(nèi)部審計制度。我處財 務(wù)內(nèi)部審計設(shè)專人每月審計一次并 提出審計報告及時整改，內(nèi)部審計 內(nèi)容包括：財務(wù)計劃或預(yù)算的編制、執(zhí)行情況及財務(wù)決算、財務(wù)收支情 況，資產(chǎn)保值、增值和管理情況，內(nèi)部控制制度的建立健全，對各類 工程項目以及其它審計事項提出改 進管理、增收節(jié)支、提高效益的建議，對違反財經(jīng)法規(guī)、單位制度等行為 提出糾正意見。

5.財務(wù)審計報告制度。按照處 黨委的工作要求，財審科每半年、向全處職工匯報管理處的半年 和全年的財務(wù)審計工作總結(jié)及下一 階段工作計劃，匯報管理處的財務(wù) 收支情況和內(nèi)部審計情況，讓管理 處職工了解資金的使用情況及下一 步工作的資金安排，提出審計工作 中發(fā)現(xiàn)的問題及整改方案，并聽取 管理處職工對財務(wù)審計工作的意見 和建議，力爭把財務(wù)審計工作做得 更好。

（三）財務(wù)收支情況。在處黨 委的艱辛努力和省財政廳、省水利 廳的大力支持關(guān)懷下，“十一五” 期間水庫運轉(zhuǎn)所需資金基本得到了 保證，沒有拖欠職工工資，為各項 工作的順利開展提供了資金保障。五年來全處經(jīng)濟總收入近5 000 萬元，其中專項資金和歲修費等工 程項目資金 3 150 萬元，部門預(yù)算、上級補助及其他收入 1 850 萬元；管 理處年收入（包括工程項目資金）由原來的700萬元提高到1 200萬元，同比增長了 71.43%（同比 2006 年，下同）；職工工資人均年收入由原

來的 15 000 元提高到 25 000 元（均 執(zhí)行財務(wù)政策和法規(guī)），同比增長 了 66.67%，職工的收入水平有了大 幅提高。

（四）存在的問題和困難。

“十一五”期間管理處的財務(wù)審計 工作基本順利完成，全處積極應(yīng)對 各種困難和挑戰(zhàn)，扎實開展各項工 作，財務(wù)審計部門要為管理處協(xié)調(diào) 資金、控制成本，為管理處職工理 好財、服好務(wù)。我處存在的問題和 困難主要有三個：

一是，我單位為人員嚴重超編 的差額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)有在職職 工 97 人，事業(yè)編制為 70 人，超編 27 人，人員經(jīng)費嚴重不足。目前財 政每年按 70 人拔付事業(yè)費，上級主 管部門每年給予一定的補助，管理 處再通過多種經(jīng)營收入，勉強可以 解決超編 27 人的經(jīng)費支出，但如果 以后財政按 35 人拔付事業(yè)費，管理 處將無法保證人員開支，這必將影 響到水庫的功能發(fā)揮和運轉(zhuǎn)。二是，我單位辦公地點在蘭西 縣境內(nèi)，水庫在蘭西、綏化、呼蘭 三地交匯處，庫區(qū)和管理處不在一 處，且?guī)靺^(qū)面積較大，管理成本較高，因此造成辦公費和交通費等公用經(jīng) 費支出巨大。

三是，我單位沒有水源，水源 主要通過永安灌區(qū)引水取得，成本 較高，而水庫供水的蘭西、呼蘭灌 區(qū)的水費水價較低且很難收取，再 加上供水期間水量的損耗，基本上 水費這塊收支相抵，無法幫助管理 處解決經(jīng)費不足問題。

二、下一個時期財務(wù)審計工作 計劃安排

在今后的工作中，管理處的財 審工作要堅決執(zhí)行廳黨組的各項決 定，以大局為重，進一步強化服務(wù) 意識，處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系，以高度的責(zé)任感、使命感，團結(jié)水 庫廣大職工，為構(gòu)建和諧、科學(xué)發(fā) 展的水庫而努力工作。

一是協(xié)助處黨委運作下一個時 期水庫正常運轉(zhuǎn)所需資金，做好管 理處與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。二是繼續(xù)處理好服務(wù)與監(jiān)督的辨

證關(guān)系，靈活掌握原則，增強責(zé)任心，時刻以水庫的利益和廣大職工的利益 為重，為水庫的騰飛、為水庫職工生 活水平的提高而努力工作。三是繼續(xù)加強計劃管理，從管 理中要效益。在計劃執(zhí)行過程中仍 然要把水庫的發(fā)展和職工的利益放 在首位，保證穩(wěn)定和諧的大好局面。同時要積極籌措資金改善水庫的面 貌，運用好專項工程經(jīng)費，進一步 發(fā)揮水庫的功能，保證水庫安全渡 汛，保證農(nóng)業(yè)灌溉用水。

四是繼續(xù)加強財務(wù)管理。要堅持 原則，真正做到“當(dāng)家理財，天鑒無 私”，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，為群 眾理好財，充分發(fā)揮內(nèi)部審計和稽核 的職能，確保不發(fā)生財務(wù)違紀問題。五是繼續(xù)加強日常財務(wù)核算管 理。事業(yè)費主管會計和專項工程主 管會計要嚴格按各自的經(jīng)費管理使 用辦法進行核算，并經(jīng)常進行溝通，防止資金的串項使用，針對不合理 的支出要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究解 決問題的辦法。

六是加大財經(jīng)紀律與法規(guī)的執(zhí) 行力度，從自身做起，模范遵守規(guī) 章制度。

七是加強資產(chǎn)的管理工作，在 原有工作的基礎(chǔ)上，真正建立起適 合水庫固定資產(chǎn)的管理體系，保證 國有資產(chǎn)的安全與完整，充分發(fā)揮 資產(chǎn)的效益。

八是加強財務(wù)人員的培訓(xùn)工作，使他們不斷更新知識，更好地為水 庫的建設(shè)發(fā)展服務(wù)。

未來一個時期，管理處的財審 工作將緊緊圍繞廳黨組確定的工作 重心，堅決完成好廳黨組和上級領(lǐng) 導(dǎo)安排的各項工作，為管理處職工 理好財、服好務(wù)，處理好服務(wù)與監(jiān) 督的關(guān)系，工作更加細心、細致、周到。典型經(jīng)驗

第三篇：學(xué)生工作處

學(xué)生工作處

學(xué)生[2014] 2號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《福建省2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃

實施方案》的通知

各二級學(xué)院：

為做好我校2014屆畢業(yè)生就業(yè)工作，引導(dǎo)、鼓勵我校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，現(xiàn)將《福建省2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按實施方案的要求，廣泛宣傳，精心組織，貫徹落實，切實做好我?！叭б环觥庇媱澋膶嵤┕ぷ鳌?/p>

附件：福建省2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案

二0一四年二月十八日 主題詞：學(xué)生 就業(yè)

“三支一扶”

通知 主 送：各二級學(xué)院

莆田學(xué)院學(xué)生處

2014年2月18日

福建省2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案

為做好我省2014年高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，加強基層人才隊伍建設(shè)，制定本實施方案。

一、工作目的

引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到人民最需要的地方去經(jīng)受鍛煉, 加強基層人才隊伍建設(shè)，促進基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、工作任務(wù)

省“三支一扶”計劃招募約500名高校畢業(yè)生，主要安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期限為2年。其中，招募派遣250名左右“三支一扶”高校畢業(yè)生到23個省級扶貧開發(fā)工作重點縣從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)。各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)可根據(jù)實際需要，按照省公務(wù)員局、省民政廳、共青團福建省委《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》（閩人發(fā)〔2011〕30號）要求，實施市“三支一扶”計劃。參加市級“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格享受省級“三支一扶”計劃相關(guān)政策待遇。

統(tǒng)籌做好在崗“三支一扶”高校畢業(yè)生日常管理、考核和服務(wù)期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)跟蹤工作。

三、宣傳口號

到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去，為實現(xiàn)“百姓富、生態(tài)美”，進一步開創(chuàng)福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展新局面貢獻力量。

四、宣傳動員

各級“三支一扶”辦、各有關(guān)部門要按照本方案要求，充分利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，廣泛開展“三支一扶”計劃宣傳活動。各高等學(xué)校要充分利用校內(nèi)廣播臺、校園網(wǎng)、公告欄、海報等媒體,廣泛宣傳“三支一扶”計劃招募信息和相關(guān)政策，營造良好工作氛圍。組織招募期間，請各地、各校在所屬網(wǎng)站和人才服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站的首頁顯著位置與福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)“三支一扶”網(wǎng)絡(luò)招募系統(tǒng)（以下簡稱招募系統(tǒng)，網(wǎng)址：http://004km.cn/szyf/）建立鏈接。

五、組織招募

（一）招募對象和條件

招募對象為2014年省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生），并具備以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作；

2、學(xué)習(xí)成績良好，具有相應(yīng)的專業(yè)知識；

3、敬業(yè)奉獻，遵紀守法，作風(fēng)正派；

4、年齡一般不超過25周歲（1989年7月1日后出生），研究生學(xué)歷放寬至28周歲（1986年7月1日后出生）；

5、身體健康，符合規(guī)定的體檢要求。

同等條件下，優(yōu)先招募派遣服務(wù)單位所在縣（市、區(qū)）生源的高校畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟困難并就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、少數(shù)民族高校畢業(yè)生。

（二）崗位征集（3月初）1、1月20日前，各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦通過省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)將本地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育、農(nóng)業(yè)（含林業(yè)、海洋與漁業(yè)）、衛(wèi)生、扶貧等基層崗位需求信息，報各設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦。2、2月20日前，各設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦對縣（市、區(qū)）上報的崗位需求信息進行審核，確保完整、準(zhǔn)確、詳實后，通過省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)報省“三支一扶”辦。平潭綜合實驗區(qū)完成崗位征集和初審后直接報省“三支一扶”辦。3、3月初，省“三支一扶”辦匯總審核全省崗位需求信息，報經(jīng)省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，向社會公布招募崗位信息。

（三）組織報名（3月4日—3月24日）

1、報名時間。3月4日8:00至3月24日24:00。

2、報名方式。依托公共網(wǎng)招募系統(tǒng)，實行網(wǎng)上報名。符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登陸招募系統(tǒng)查詢招募崗位信息，選擇合適的崗位報名。

3、報名要求。高校畢業(yè)生認真閱讀《報名須知》后，按照招募崗位的資格條件和專業(yè)要求，網(wǎng)上詳實準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息。報名人員對本人所提交信息的真實性負責(zé)，所填信息與崗位要求不符或填報虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消報名和派遣資格。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在7月31日前取得畢業(yè)證書，未獲得畢業(yè)資格的，將取消“三支一扶”計劃派遣資格。

（四）審查考核（3月25日—4月10日）

1、資格審查。省“三支一扶”辦按照招募條件對報名人員進行資格審查，資格審查結(jié)果將通過公共網(wǎng)反饋給報名人員。

2、院?？己耍?月25日—4月10日）

（1）省內(nèi)院校高校畢業(yè)生的考核，由報名高校畢業(yè)生所在院校畢業(yè)生就業(yè)工作部門按照《福建省“三支一扶”計劃省內(nèi)高校畢業(yè)生考核辦法》（可登陸招募系統(tǒng)查詢，下同），登錄公共網(wǎng)進行。具體步驟：一是按照《福建省“三支一扶”計劃省內(nèi)高校審核功能使用說明》審核報名高校畢業(yè)生簡歷所填信息是否屬實，填寫考核意見；二是按照《福建省“三支一扶”報名高校畢業(yè)生高?？己嘶痉趾图臃衷u定說明》，給高校畢業(yè)生評分。其中，享受“家庭經(jīng)濟困難并就業(yè)困難”加分政策的高校畢業(yè)生，需附學(xué)校有關(guān)部門統(tǒng)一出具的家庭經(jīng)濟困難證明，相關(guān)材料由各高等院校在4月10日前統(tǒng)一報省“三支一扶”辦。

（2）省外院校福建生源高校畢業(yè)生的考核，按照《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源高校畢業(yè)生考核辦法》執(zhí)行。具體步驟：一是由報名高校畢業(yè)生登錄公共網(wǎng)下載《福建省“三支一扶”高校畢業(yè)生考核表》和《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源高校畢業(yè)生考核辦法》，打印本人報名簡歷，一并提交所在學(xué)校院、系審核；二是高校畢業(yè)生所在學(xué)校院、系審核報名高校畢業(yè)生所填信息是否屬實，填寫《福建省“三支一扶”高校畢業(yè)生考核表》加蓋公章后傳真至福建省“三支一扶”辦，由福建省“三支一扶”辦統(tǒng)一審核并評分。其中，享受“家庭經(jīng)濟困難并就業(yè)困難”加分政策的高校畢業(yè)生，需附學(xué)校有關(guān)部門統(tǒng)一出具的家庭經(jīng)濟困難證明，相關(guān)材料在4月10日之前傳真至省“三支一扶”辦。

（五）確定派遣人選（4月15日—5月23日）

省“三支一扶”辦通過招募系統(tǒng)，按照崗位要求，對各崗位報名高校畢業(yè)生進行量化評分，確定體檢人選。體檢人選名單將通過公共網(wǎng)反饋報名高校畢業(yè)生。

５月下旬至6月初，省“三支一扶”辦按照全國“三支一扶”辦制定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織入選的高校畢業(yè)生到指定醫(yī)院體檢。

（六）公示

對體檢合格的高校畢業(yè)生，省“三支一扶”辦經(jīng)審核確認后在公共網(wǎng)公示五天。經(jīng)公示無異議的，作為派遣對象。

（七）崗前培訓(xùn)和出征派遣（6月底）

省“三支一扶”辦組織派遣對象進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后舉行出征儀式，派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生到服務(wù)單位報到。各服務(wù)單位和當(dāng)?shù)亍叭б环觥鞭k要做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的接收安排工作?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生到崗服務(wù)后，原則上不再調(diào)整服務(wù)地區(qū)和單位。

上述組織招募的日程安排如有調(diào)整，省“三支一扶”辦將及時在公共網(wǎng)公布。

六、政策支持

（一）在崗待遇

1、服務(wù)期第一年生活補貼每人每月1600元，第二年每人每月1800元，統(tǒng)一辦理社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)險、生育險）和人身意外傷害保險。各設(shè)區(qū)市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財政按每年2000元代為償還。

3、各高校可根據(jù)自身特點，結(jié)合實際制定鼓勵引導(dǎo)本校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務(wù)基層項目的具體措施。

（二）期滿政策

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦審核，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目證書》，享受以下政策待遇：

1、在全省公務(wù)員招考中，安排不少于當(dāng)年“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目服務(wù)期滿人數(shù)10%比例的職位，面向當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生定向考錄。

2、“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)的事業(yè)單位中自然減員空崗，可用于聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。省、市、縣相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出一定比例，聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)項目高校畢業(yè)生。當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。

3、對于服務(wù)期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位報縣（市、區(qū)）人事部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。各地在實施高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層緊缺人才補充計劃事業(yè)單位公開招聘時，要設(shè)置“專門崗位”面向當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)項目高校畢業(yè)生招考，或按規(guī)定采取“考核聘用”等方式聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生。

4、服務(wù)期滿考核合格，符合報考條件，在服務(wù)期滿后三年內(nèi)報考普通高校碩士研究生，初試總分加10分；在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c本科。

5、服務(wù)期間，由各級政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費提供檔案保管等人事代理服務(wù)，并建立期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專門人才數(shù)據(jù)庫，有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助其落實就業(yè)單位。

6、服務(wù)期滿考核合格，被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計算工齡，支教服務(wù)期間計算教齡。其中：被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)低1個級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級工資標(biāo)準(zhǔn)確定；未明確崗位的，由所在單位根據(jù)實際情況確定其工資待遇。

凡通過享受政策待遇，被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生，不再享受報考公務(wù)員和事業(yè)單位專門職位、報考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

七、管理服務(wù)

（一）落實工作責(zé)任。堅持“誰用人、誰受益、誰負責(zé)”和分級管理的原則，省“三支一扶”辦負責(zé)全省“三支一扶”計劃的統(tǒng)籌實施和成效評估；設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦負責(zé)對縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦工作的督促和指導(dǎo)；縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦負責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞保管，社會保險辦理，和期滿考核，管理信息系統(tǒng)維護和期滿就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作，并負責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實畢業(yè)生服務(wù)崗位、提供基本工作和生活條件保障。

（二）重視安全健康管理。各級“三支一扶”辦和各服務(wù)單位主要負責(zé)同志要全面擔(dān)負起“三支一扶”高校畢業(yè)生安全、健康等服務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,經(jīng)常督促落實、檢查指導(dǎo)畢業(yè)生安全、健康管理工作。嚴格執(zhí)行請銷假制度、定期聯(lián)系制度、異常和突發(fā)事件報告制度，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕各種安全隱患。

（三）做好戶口、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。服務(wù)期間，畢業(yè)生戶口可根據(jù)本人意愿遷往服務(wù)單位所在地或家庭戶籍所在地或服務(wù)單位所在市、縣（區(qū)）人才服務(wù)機構(gòu)，遷入地公安機關(guān)憑畢業(yè)生報到證、畢業(yè)證書和戶口遷移證為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)縣（市、區(qū)）公務(wù)員局（人事局）。黨團組織關(guān)系由畢業(yè)生憑黨團組織關(guān)系介紹信轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。服務(wù)期間申請入黨的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級黨組織按規(guī)定程序辦理。服務(wù)期滿后，戶口、檔案和組織關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遷?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生就業(yè)報到證由各縣（市、區(qū)）公務(wù)員局（人事局）負責(zé)收集、改簽（備注“參加福建省高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃”）并保管。

（四）規(guī)范協(xié)議解除。“三支一扶”高校畢業(yè)生應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定期限完成服務(wù)工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，應(yīng)按照省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進一步規(guī)范“三支一扶”高校畢業(yè)生協(xié)議解除工作的通知》（閩畢支〔2010〕13號）規(guī)定，經(jīng)省“三支一扶”辦批準(zhǔn)，并履行有關(guān)手續(xù)，方可離開服務(wù)單位。服務(wù)期未滿離開服務(wù)單位的，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

對管理服務(wù)不到位、優(yōu)惠政策不落實的縣（市、區(qū)），省“三支一扶”辦將調(diào)減其今后的招募計劃，直至停止招募。

八、經(jīng)費保障

（一）省級“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補貼和人身意外傷害保險、體檢、社會保險、培訓(xùn)所需費用以及省“三支一扶”工作經(jīng)費由省財政安排專項經(jīng)費支付；各設(shè)區(qū)市“三支一扶”計劃畢業(yè)生的生活補貼、體檢、培訓(xùn)、人身意外傷害保險和社會保險等費用，原則上由設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）財政按1：1比例安排專項經(jīng)費支付。

（二）各有關(guān)市、縣（區(qū)）財政要安排一定經(jīng)費作為本級“三支一扶”辦專項工作經(jīng)費，并對為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)服務(wù)的人才服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)介紹機構(gòu)，給予適當(dāng)經(jīng)費補助。

第四篇：后勤工作處

后勤工作處

1、負責(zé)校園環(huán)境建設(shè)，貫徹執(zhí)行學(xué)院后勤工作的各項決定，負責(zé)督辦、檢查、指導(dǎo)各項后勤工作。

2、對房產(chǎn)、水泵房、電工房、通勤車進行日常管理與維護。經(jīng)常檢查，及時解決各種問題。

3、實施對機械、車輛、水、電設(shè)備的維修和維護，對費用的支出嚴格審核。

4、負責(zé)對物業(yè)中心進行全面監(jiān)管并及時將監(jiān)管的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。提出具有可操作性，建設(shè)性的工作設(shè)想。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：紀檢監(jiān)察干部在工作中應(yīng)處理好十組辯證關(guān)系

紀檢監(jiān)察干部在工作中應(yīng)處理好十組辯證關(guān)系

紀檢監(jiān)察干部在工作中應(yīng)處理好十組辯證關(guān)系

正如一個事物具有多面性的特點一樣，紀檢監(jiān)察工作是一項充滿著辯證關(guān)系的工作。只有處理好這些辯證關(guān)系，才能讓紀檢監(jiān)察工作張而不失之其仁，馳而不失之其緊。結(jié)合自己的學(xué)習(xí)與思考，我認為紀檢監(jiān)察干部應(yīng)在工作中正確處理好以下十組辯證關(guān)系。

“小”與“大”的關(guān)系。小問題往往可能發(fā)展為大錯誤。許多被懲處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年都曾因為小問題被談話、被追責(zé)，但由于沒有引起高度重視，繼續(xù)“帶病提拔”“帶病成長”，結(jié)果越“病”越重，最終“小病”拖成了“大病”，受到嚴肅的黨紀政紀處分，甚至觸犯了法律鋃鐺入獄。所以紀檢監(jiān)察部門在工作中不能以辦大案要案論英雄，對“小問題”視而不見，不能總是先等等、再看看，“養(yǎng)大了”再辦，一處理就“算總賬”，結(jié)果“蒼蠅”一路腐敗、一路帶病提拔，最終長大成了“老虎”。所以，紀檢監(jiān)察部門要在出現(xiàn)苗頭的時候就加強警示，發(fā)現(xiàn)線索及時追蹤，有了反映及時提醒，對一些蛛絲馬跡也不能忽略，有病就要及時治，避免問題小變中、中變大、單變雙,最后演變成違法犯罪問題。

“大多數(shù)”與“極極少數(shù)”的關(guān)系。王歧山書記提出的“四種形態(tài)”為監(jiān)督執(zhí)紀指明了努力方向：“黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。”其中明確提出了“常態(tài)、大多數(shù)、少數(shù)、極極少數(shù)”的概念，值得我們認真理解和把握。經(jīng)常開展能讓人“紅臉出汗”的批評與自我批評，對大多數(shù)小錯誤及時進行黨紀輕處分和組織處理，從而讓嚴重違紀、違法犯罪成為少數(shù)和極極少數(shù)。紀檢監(jiān)察干部在工作中發(fā)現(xiàn)問題要多提醒，從而讓大多數(shù)黨員干部都能保持政治上的健康，發(fā)現(xiàn)問題則提倡有病早吃藥，從而最大限度減少腐敗行為的發(fā)生，經(jīng)常保持干部的純潔和黨的肌體的健康，這從另一個方面體現(xiàn)了對廣大黨員干部的關(guān)愛。

“監(jiān)督”與“自律”的關(guān)系?！氨O(jiān)督”是外因，而自律才是“內(nèi)因”。從人性的角度來看，除非思想認識和個人修養(yǎng)到了一定程度，否則人都喜歡聽表揚而不喜歡聽批評。但要想少受批評，個人就必須經(jīng)常自律，否則只能依靠“他律”來糾正自己的錯誤。相傳東漢楊震去東萊擔(dān)任太守時，路過昌邑。昌邑縣令王密是他在荊州刺史任內(nèi)薦舉的官員，聽得楊震到來，晚上帶金十斤悄悄去拜訪楊震。楊震當(dāng)場拒絕了這份禮物，王密以為楊震假裝生氣，便道：“暮夜無知者。”楊震立即生氣了，說：“天知、地知、你知、我知，怎說不知！”從楊震的話中我們可以感受到前人在沒有他律的情況下，仍然保持自律的良好品格。作為紀檢監(jiān)察機關(guān)，我們既要努力讓監(jiān)督執(zhí)紀的范圍“全覆蓋”，但更要鼓勵和提倡廣大黨員加強自律，一日三省，虛心受善，以他律與自律互補，在全黨形成“人人干凈干事、事事遵章守紀”的良好氛圍。

“懲治”與“容錯”的關(guān)系。紀檢監(jiān)察部門對貪腐等違紀違法問題要給予堅決的懲治，但對于因改革創(chuàng)新出現(xiàn)錯誤的情況則要以“容錯糾錯”進行鼓勵和包容。李克強總理作政府工作報告時說：“健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事?！眮碜灾醒氲睦斫馀c支持，讓真正的改革創(chuàng)新者在放手闖、大膽干的同時吃了一顆“定心丸”?，F(xiàn)實中，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大戰(zhàn)略難以落實，一定程度上與一些領(lǐng)導(dǎo)干部有顧慮、不敢改革、不敢創(chuàng)新有關(guān)，他們認為“槍打出頭鳥”、“做得越多風(fēng)險越大”。所以，要通過健全激勵機制，讓改革創(chuàng)新者嘗到“甜頭”，看到干與不干確實不一樣；通過容錯糾錯機制，讓改革創(chuàng)新者感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力。當(dāng)然，容錯不等于無限度寬容，更不等于可以胡來，各地各部門在深入推進改革創(chuàng)新的過程中要從實際出發(fā)，加強民主集中，不允許出現(xiàn)不經(jīng)調(diào)研的“拍腦袋決策”和不經(jīng)集體討論的“任性拍板”。

“常態(tài)”與“非常態(tài)”的關(guān)系?！八姆N形態(tài)”中，第一種形態(tài)“黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”是面對廣大黨員的“常態(tài)”，而第二、第三、第四種形態(tài)“黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)”屬于“非常態(tài)”。對“常態(tài)”與“非常態(tài)”進行區(qū)別，目的就是要強化預(yù)防和教育的功能，讓廣大黨員通過日常善意的批評和及時的提醒，最大限度減少違紀和犯罪的可能。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以出現(xiàn)問題，就是因為“常態(tài)”不“?！?，聽不到批評的意見，或聽不進反對的聲音，沒有人“咬耳”提醒，更沒有人“扯袖”制止，從沒有“出過汗”，也沒有“紅過臉”，于是在一片“表揚與自我表揚”中越陷越深、漸行漸遠，最后違紀、違法，走向了不歸路。所以紀檢監(jiān)察部門要把第一種形態(tài)形成常態(tài)，多提醒、多制止，讓“常態(tài)”真正“常”起來。

“嚴管”與“厚愛”的關(guān)系。許多被處分的黨員干部都是因為以前有苗頭和傾向時沒有被及時提醒或處理，如果能在出小錯時就受到處分，或被調(diào)離核心崗位，那么也就不會有后面更大的錯誤發(fā)生。所以，“嚴管”看似在“行霹靂手段”，但體現(xiàn)的卻是一種“厚愛”，因為“懲前”才能“毖后”，“前”不懲，則“后”果會更嚴重，所以“懲前毖后”的目的是為了“治病救人”，其根本的出發(fā)點是為了“批判以前所犯的錯誤，吸取教訓(xùn)，使以后謹慎些，不致再犯”。為此，紀檢監(jiān)察干部要樹立嚴格管理就是最大厚愛的理念，對“小問題”引起高度重視，該函詢的要函詢，該問責(zé)的要問責(zé)，該立案的要立案，讓有苗頭、有傾向的問題從“小”就受到處理、從“早”就受到警示，從而防止小問題被拖大、“歪樹”變成“病樹”。

“紀律”與“法律”的關(guān)系。王歧山書記2016年1月12日在十八屆紀委六次全會上明確指出：“黨紀嚴于國法，必須讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。全面依法治國是我們黨向人民作出的莊嚴承諾，模范遵守國家法律是黨員必須履行的義務(wù)?！覀凕h是肩負神圣使命的政治組織，黨的先鋒隊性質(zhì)和執(zhí)政地位決定了黨規(guī)黨紀必須嚴于國家法律。如果混淆了紀律和法律的界限，把違法當(dāng)成‘小節(jié)’，黨員不違法就沒人管、不追究，就造成‘要么是好同志、要么是階下囚’。把紀律和規(guī)矩挺在法律的前面，正是針對黨內(nèi)法規(guī)中紀法不分的問題提出來的。全面從嚴治黨，要用嚴明的紀律管住全體黨員。堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)紀法分開，是思想認識的一次飛躍，是管黨治黨的理念創(chuàng)新。”從講話中我們可以認識到黨紀與國法之間的關(guān)系：紀嚴于法，紀在法前，紀法分開。這充分體現(xiàn)了中央對黨員的要求要高于普通群眾，黨員應(yīng)以更加嚴格的紀律約束自己的行為。

“權(quán)力”與“責(zé)任”的關(guān)系。權(quán)力意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來自人民，權(quán)力越大，責(zé)任越重。如果有責(zé)無權(quán)，則無法盡責(zé)；有權(quán)無責(zé)，便會濫用權(quán)力，甚至滋生腐敗。權(quán)力是實現(xiàn)責(zé)任的手段和工具，而責(zé)任的落實是運用權(quán)利的目的。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果只看到自己手中擁有的權(quán)力，而淡漠或忽略自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，那必然導(dǎo)致濫用職權(quán)，甚至以權(quán)謀私。黨的十八大以來，總書記強調(diào)：“要健全問責(zé)機制，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，形成法規(guī)制度執(zhí)行強大推動力?！薄秵栘?zé)條例》作為落實全面從嚴治黨的一件利器，正是貫徹總書記系列重要講話的成果，其目的是要喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們一定要遵照中央要求，聯(lián)系實際、深研細學(xué)，抓好落實、見諸行動，堅決維護《問責(zé)條例》的嚴肅性和權(quán)威性，努力向黨和人民交出更加優(yōu)異的全面從嚴治黨的合格答卷。

“預(yù)防”與“懲治”的關(guān)系。懲治與預(yù)防是反腐倡廉建設(shè)中辯證統(tǒng)一的兩個方面。懲治腐敗是預(yù)防腐敗的條件和基礎(chǔ)，預(yù)防腐敗則是減輕懲治壓力、增強懲治針對性和有效性的途徑，二者相輔相成，缺一不可。有效預(yù)防以堅決懲治為前提，而在目前制度不健全、監(jiān)督不到位、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的情況下，要做到堅決懲治，堅決查辦大案要案，同時著力查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，大力推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，制定廉政風(fēng)險防控措施，著力從制度建設(shè)入手，從源頭上預(yù)防腐敗的產(chǎn)生。要堅持教育為基，進一步強化廉政教育，善于運用現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新組織形式，拓展活動內(nèi)容，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線，使廉政教育常抓常新、入腦入心。

“執(zhí)紀”與“守紀”的關(guān)系?！皥?zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必受監(jiān)督”，這是紀檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)保持的清醒和自覺。政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨的立黨之基、執(zhí)政之本，也是每名黨員必須要堅守的政治生命線。只有政治上清醒，才能做到行動上自覺；政治上堅定，才能經(jīng)得起考驗。紀檢監(jiān)察干部處于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的最前線，代表的是黨組織的形象，擔(dān)負著反腐敗的神圣使命，必須牢固樹立“欲正人，先正已”的意識，帶頭敬畏黨紀黨規(guī)，嚴格遵守《準(zhǔn)則》和《條例》，秉持以知促行、以行促知、知行合一的理念，自覺把明紀知規(guī)轉(zhuǎn)化為遵紀守規(guī)，始終保持清醒的頭腦，堅決拒絕低級趣味，克服不良陋習(xí)，做到潔身自好，在任何時候、任何情況下，都要用實際行動堅決維護黨章及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性和嚴肅性。（大理州紀委 王華植）