第一篇：職位申請書

職位申請書(1)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我是XXX，在XX公司工作已有三年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

申請日期：

職位申請書(2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!經(jīng)過時間的磨練,將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于20xx年7月29日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事專員一職。自進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

此致!

敬禮!

申請人：

申請日期：

第二篇：職位申請書

尊敬的學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xxx，是08級財政xxx系保險2班的一名學(xué)生。我是一個與89年春的第一枝芽一同萌發(fā)的女孩。我擁有春天般的性格，我性格開朗，富有熱情，做事有責(zé)任心，上進心。我熱愛寫作，喜歡閱讀，交友廣泛。中學(xué)階段當(dāng)了六年班長，使我擁有較強的工作能力和組織能力。

我知道機會是留給有準(zhǔn)備的人的。來到大學(xué)以后，我渴望不斷地鍛煉自己，每年十一月的弟四個星期的星期四是感恩節(jié)。今年的感恩節(jié)，我負責(zé)了一個“感恩國難中的你們，重溫災(zāi)難中的感動”的活動。活動收到了一定的成效。從中，我也獲得了很多經(jīng)驗。我希望自己在一次次的歷練中逐步成長。

小時候，我渴望成為一名教授。因為我覺得教授擁有豐富的知識，可以滿足同學(xué)們一雙雙渴望知識的眼睛。稍大一點，我覺得整天重復(fù)做一件事情很枯燥，于是我又想長大后要當(dāng)一名自由作家。現(xiàn)在，在大學(xué)階段的我只想抓住每一個屬于自己的機會，努力做好每一件事，不留遺憾。

參加辦公室這個大家庭已有好幾個月，雖然跟大家沒有太多的接觸，但我依然覺得我們大家一直都在一起。我希望組織能給我這個機會，我相信自己一定能做得更好！

xxx

二〇〇八年十二月七日

第三篇：職位申請書

甘 肅 政 法 學(xué) 院民商經(jīng)濟法學(xué)院職

位

申

請

書

申 請 人：殷銳

申請時間： 2012年3月26日

尊敬的李書記：

你好，我是來自甘肅政法學(xué)院民商經(jīng)濟法學(xué)院2010級法本二班的殷銳，在2010-2011擔(dān)任民商經(jīng)濟法學(xué)院青年志愿者協(xié)會主席一職，現(xiàn)特此申請民商經(jīng)濟法學(xué)院分團委副書記一職，申請的理由如下：

第一，學(xué)生熱愛志愿者事業(yè)，有志投身和建設(shè)青年志愿者團體，將自己的時間與精力投入到志愿者事業(yè)中。志愿者服務(wù)在學(xué)生眼里看來，能培養(yǎng)大學(xué)生責(zé)任意識與主人翁意識，充分調(diào)動起大學(xué)生的愛心與智慧。零散的志愿者個人的力量是微小的，但是志愿者集結(jié)在一起，為一個共同的目標(biāo)而群策群力，著實能為社會某些領(lǐng)域做出不小的貢獻，這也是大學(xué)校園里志愿者團體存在的原因。志愿者團隊有自身的精神底蘊，氛圍民主向上，如果將其逐步納入體系化、秩序化的管理模式，形成自己的社團文化與精品活動，將極具有生命力和發(fā)展前景。

第二，學(xué)生從入學(xué)以來積極參加學(xué)生工作，擔(dān)任過班級學(xué)習(xí)委員，參加校學(xué)生會生活部，獲得“宿管先進個人”的榮譽稱號，在大一下學(xué)期民商院新成立之際，擔(dān)任青協(xié)主席一職，創(chuàng)辦青協(xié)，積累一定工作經(jīng)驗。2011年暑假，通過申請競選成為八道泉民商實踐小分隊中的一員，參與支教、調(diào)研，制作報告材料等工作。2011年下學(xué)期憑借自身的英語優(yōu)勢，在李陽瘋狂英語有限公司實習(xí)，開展瘋狂英語周，擔(dān)任冬令營英語教練，加強了自身的社會適應(yīng)能力，堅定了全面發(fā)展的決心，獲得“瘋狂英語優(yōu)秀教練”的榮譽稱號。

第三，在擔(dān)任青協(xié)主席期間積累的經(jīng)驗與人脈，有利于我在新的崗位上開展更好開展工作。民商先后開展過慧靈智障人士手工藝品義賣活動、棗林路社區(qū)迎國慶·慶重陽文藝匯演、安寧區(qū)法律知識競賽、青年志愿者協(xié)會藍絲帶等活動，在活動中民商青協(xié)的組織與建設(shè)有一定的發(fā)展，但是活動中出現(xiàn)若干失誤，給民商青協(xié)造成不良的影響，在協(xié)會的人員管理與活動建設(shè)方面學(xué)生一直沒有抓起來，導(dǎo)致青協(xié)發(fā)展緩慢。所幸的是，過去一年的摸索，民商青協(xié)打開了活動渠道，積累了人脈，形成了體制，造就了新的領(lǐng)導(dǎo)班子。在此基礎(chǔ)上，學(xué)生相信自己能吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，謙虛學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以身作則，扎實做好青協(xié)的日常工作，帶好青協(xié)的新成員。本想多寫來表明自己的決心，但自感無力，學(xué)生愿意以自己的實際行動來向書記證明，我想做志愿者工作，而且愿意真正承擔(dān)起做好青協(xié)這一份責(zé)任與義務(wù)，一改過去不成熟的工作作風(fēng)與工作心態(tài)，積極進取，做出一番成績，讓民商青協(xié)立足學(xué)校。

個人獲獎情況：

宿管先進個人

“我為學(xué)院謀發(fā)展”征文比賽優(yōu)秀獎

2010年CCTV大學(xué)生英語演講比賽甘肅政法學(xué)院賽區(qū)三等獎

2011年“研社杯”大學(xué)生英語演講比賽甘肅政法學(xué)院賽區(qū)二等獎

瘋狂英語第十四講學(xué)團優(yōu)秀教練

瘋狂英語第三屆集訓(xùn)營優(yōu)秀教練

2010-2011年以全班綜合考評第二的成績獲得一等獎學(xué)金馬克思主義青年培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書

中國注冊志愿者證

蘭州文明志愿者證

中華造血干細胞獻血證

第四篇：職位申請書

崗位競聘申請書

競聘人：于洪森（現(xiàn)任會籍顧問）

競聘崗位：銷售主管

在俱樂部里，銷售部門是俱樂部收入最大的部門。所以說銷售部的業(yè)績也是關(guān)系著整個俱樂部的效益與未來的發(fā)展趨勢！

我認(rèn)為做為一名銷售部的主管，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領(lǐng)團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執(zhí)行者。作為一名銷售主管不僅要對公司忠誠，還要為公司的利益而奉獻自己！

如果我是一名銷售主管我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：

一．制定計劃并完成目標(biāo)

作為一名銷售主管首先的任務(wù)就是制定銷售計劃，并帶領(lǐng)團隊去完成制定的目標(biāo)任務(wù)。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業(yè)績。主要的計劃制定如下：

1.周圍的市場分析

2.預(yù)測銷售目標(biāo)的完成量

3.銷售任務(wù)的分配

4.執(zhí)行銷售員分配的基本與目標(biāo)任務(wù)

5.銷售員執(zhí)行過程的控制

二．會議（包括每日的早晚會、周例會、月初與月結(jié)會議）

“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”，會議是團隊溝通的橋梁，更是實施執(zhí)行的根本。通過會議，可以調(diào)整員工心態(tài)、監(jiān)督員工日常工作、數(shù)據(jù)的分析、目標(biāo)的執(zhí)行、日常工作的細分等情況。我認(rèn)為主持會議者要明確會議的必要性和目的。

例如某位顧問，當(dāng)天沒有預(yù)約、沒有收單、也沒有成單業(yè)績，那么我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在干什么？為什么是這樣？因此每日會議必須隨機抽樣對所有顧問當(dāng)天的工作進行考核，該罰則罰、該獎即獎。

三．表格化

表格化的作用就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做為銷售部主管無論是監(jiān)督日常工作的檢查，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數(shù)據(jù)。客觀上：銷售部主管必須依據(jù)表格里的數(shù)據(jù)，分析銷售部的營運情況、銷售現(xiàn)狀，然后發(fā)現(xiàn)問題的存在，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部主管通過數(shù)據(jù)的分化，可以判斷顧問的工作能力以及優(yōu)點與缺點，從而為顧問定量有說服力的個人銷售計劃、目標(biāo)，甚至設(shè)計單獨的銷售培訓(xùn)。我覺得數(shù)據(jù)是也體現(xiàn)市場變化、問題出現(xiàn)的根本。無規(guī)矩不成方圓，“鐵的紀(jì)律”才是有效率的開始。如果要順應(yīng)公司的發(fā)展道路，制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性，那樣才是根本目的。

四．對于新員工的培訓(xùn)計劃

新員工培訓(xùn)要從基本的五項原則開始，對于如何接近客戶、如何尋找客戶需求、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶存在的問題等···問題培訓(xùn)。

五．員工之間的溝通與調(diào)解

銷售員的心態(tài)，每個都主管必須隨時的去關(guān)注，而且給其正確的引導(dǎo)，激勵其前進；這樣顧問的工作質(zhì)量才會有保障，銷售計劃才能輕松完成。

因此我認(rèn)為溝通是組建優(yōu)秀團隊至關(guān)重要的，如果要做一個好主管，出發(fā)點應(yīng)該

從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業(yè)第一個接受的人就是你。

總之，決定成敗的關(guān)鍵在于細節(jié)，合格的銷售主管，應(yīng)以完成上級下達的任務(wù)為目的，認(rèn)真做好每個環(huán)節(jié)的具體工作。

以下是我個人對閃亮6店的幾點建議：

1．加強員工之間的溝通與調(diào)整心態(tài)。

2．合理的安排工作時間。

3．無論是新老員工都要定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識。

閃亮健身俱樂部能在一年之內(nèi)發(fā)展為六家連鎖。俱樂部的高層管理者也是我個人的崇拜對象和學(xué)習(xí)目標(biāo)。

做為健身顧問，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為閃亮健身以后的發(fā)展做貢獻！

閃亮健身旗艦店MC：于洪森

二零零九年十二月六日

第五篇：職位申請書

職位申請書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)好：

本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人于1980年入司，從一名普通的設(shè)備維護工人通過不斷學(xué)習(xí)、努力鉆研升至物業(yè)設(shè)備維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司設(shè)備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業(yè)的心。對于工作，我始終保持著奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，多年來，一直堅持在維修設(shè)備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責(zé)任心和事業(yè)心嚴(yán)格要求自我，兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人，服務(wù)于工作，服務(wù)于公司。在多年的工作中，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的提拔和關(guān)愛，同時也要感謝一起拼搏的同事協(xié)助使我不斷提升、不斷進取。

本人現(xiàn)職位的職責(zé)大致分為兩類：運輸電梯維護以及裝飾城內(nèi)現(xiàn)場電器維護。通過多年積累經(jīng)驗，對于維修服務(wù)已有很深層次的了解：設(shè)備和電力維修是為能更好的為裝飾城內(nèi)業(yè)主服務(wù)，提升**企業(yè)形象和品牌，為企業(yè)創(chuàng)造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發(fā)現(xiàn)維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發(fā)問題。

現(xiàn)對于競聘**副經(jīng)理，我有以下幾點工作規(guī)劃和目標(biāo)： 1.協(xié)助管理車管部門

2.制定后勤衛(wèi)生管理方案，提高現(xiàn)場環(huán)境，提升業(yè)主和顧客對于現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境感知.3.目前所管理的設(shè)備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務(wù)質(zhì)量，降低維修成本。

我堅信：付出就會有收獲！對于新的崗位，我已做好挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)同，提供我一個更高的平臺，我會不服眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情為公司創(chuàng)造更多的盈利。

申請人：