第一篇：公司核心價(jià)值觀

公司核心價(jià)值觀

公司核心價(jià)值觀：專業(yè)、專注、豁達(dá)、合作。

“專業(yè)”是一個(gè)公司的立身之本，也是在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境中的不可或缺的資本。我相信，每位客戶都會(huì)信賴一個(gè)具有專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)精神的公司，公司也會(huì)因這種“專業(yè)”優(yōu)勢(shì)獲得更多的價(jià)值。

“專注”是一種職業(yè)態(tài)度，是公司發(fā)展的精神動(dòng)力。古人荀子曾留下“鍥而不舍，金石可鏤。”的至理名言，之所以能夠源遠(yuǎn)流長(zhǎng)至今，離不開世人對(duì)這句話的認(rèn)同。作為公司的員工，擁有“專注”的態(tài)度才能提高工作效率，提升公司的專業(yè)形象。

“豁達(dá)”是一種大度和寬容，是一種樂觀的豪爽，更是一種博大的胸懷、灑脫的態(tài)度。公司的運(yùn)作離不開人脈的暢通，而暢通的人脈關(guān)系需要你擁有一種豁達(dá)的心態(tài)。帶著一種豁達(dá)的心態(tài)去面對(duì)客戶，客戶也會(huì)受到你的感染，在輕松歡暢的氣氛中很好的進(jìn)行溝通。一個(gè)企業(yè)以豁達(dá)的心態(tài)面對(duì)外界，才能做到榮辱不驚，才能更加理智準(zhǔn)確的處理出現(xiàn)或即將出現(xiàn)的困境。

“合作”就是為了達(dá)成一個(gè)共同的目標(biāo)而從事完成同一個(gè)事情，是一種聯(lián)合行動(dòng)的方式。中國(guó)有句老話“人心齊，泰山移”，一個(gè)公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)集體，在需要一個(gè)精明篤定的領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)上，更需要每個(gè)人具有包容心，包容對(duì)方的瑕疵，并善意的去指正。每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，但是如果可以剔除糟粕，取其精華，發(fā)揮每個(gè)人的閃光點(diǎn)，那最后迸發(fā)出的光芒一定回事耀眼奪目。

第二篇：公司核心價(jià)值觀

公司核心價(jià)值觀 幫助他人 成就你我企業(yè)精神

團(tuán)結(jié)互助 激情創(chuàng)業(yè) 與時(shí)俱進(jìn) 追求卓越 企業(yè)宗旨

建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì) 奉獻(xiàn)建筑精品

管理理念

精品出自精心 理想成就未來(lái) 經(jīng)營(yíng)理念

關(guān)注客戶 滿足需求 理性競(jìng)爭(zhēng) 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 質(zhì)量觀

管理提升質(zhì)量 專業(yè)創(chuàng)造品質(zhì)

安全觀

精于細(xì)節(jié) 重在防患 貴在堅(jiān)持 永不松懈 發(fā)展觀 只有更強(qiáng) 才能更大 只有更好 才能更快

我看公司理念

日前，公司團(tuán)委舉辦了“公司理念解讀”征文活動(dòng)。公司青年員工踴躍投稿，從各自獨(dú)特的視覺來(lái)詮釋、解讀公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨等等，現(xiàn)我們從中認(rèn)真挑選出一些文字雋永、格調(diào)向上、真情實(shí)感的美文，推薦給大家，以便進(jìn)一步理解公司理念。

一、核心價(jià)值觀篇

（一）幫助他人成就你我

--市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法則。競(jìng)爭(zhēng)是短暫的，合作才是永恒的。通過幫助他人成功實(shí)現(xiàn)他人和自我的成功和發(fā)展，才是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的生存之道。為提升公司核心價(jià)值觀的品質(zhì)，更好的引導(dǎo)中浩建設(shè)全體員工建立“幫助每一個(gè)人,成就每一個(gè)人”的價(jià)值取向，經(jīng)公司研究決定，公司的核心價(jià)值觀由“幫助他人，成就自我”改為“幫助他人，成就你我”。希各位同事認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司新的核心價(jià)值觀，以一種更寬廣的胸懷去理解和實(shí)踐我們的價(jià)值觀，讓“成就”惠及每一個(gè)人，打造更加符合社會(huì)核心價(jià)值取向的企業(yè)文化。同時(shí)，各項(xiàng)目在CI覆蓋過程中要注意改用新的核心價(jià)值觀。

（二）幫助他人，成就你我——我讀核心價(jià)值觀

有這樣一個(gè)故事：有一個(gè)人在一條小巷里看到一個(gè)盲人提著燈籠走路，感到很奇怪：你自己看不見，為什么還提著燈籠？盲人回答：“我提燈籠并不是為自己照路，而是讓別人容易看到我，不會(huì)誤撞到我，這樣就可保護(hù)自己的安全。而且，這么多年來(lái)，由于我的燈籠為別人帶來(lái)光亮，為別人引路，人們也常常熱情的攙扶我，引領(lǐng)我走過一個(gè)又一個(gè)溝坎，使我免受許多危險(xiǎn)。你看，我這不是既幫助了別人，也幫助了自己?jiǎn)幔俊边@個(gè)故事的含義簡(jiǎn)而易懂，告訴我們一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理：幫助他人，成就你我?？墒怯泻芏嗳藚s很難明白其中的道理，他們非常吝嗇自己的幫助，害怕自己會(huì)有利益損失，或者害怕自己吃虧，或者認(rèn)為幫助別人對(duì)自己沒有好處，他們不知道幫助別人也能使自己得到他人的幫助。只有我為人人，人人才能為我。搬開別人腳下的絆腳石，往往也能使自己免于摔跤。當(dāng)我們?cè)趲椭鷦e人的同時(shí)，自己也會(huì)獲得很大的回報(bào)，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你所付出的。任何一個(gè)人的成功都離不開別人的幫助。只有相互的幫助，才能夠獲得最大的成功。對(duì)于一家企業(yè)而言，擁有這樣的價(jià)值觀，必定使其在發(fā)展壯大的道路上少走很多彎路。企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，在幫助員工成長(zhǎng)過程中所付出的努力越大，員工對(duì)企業(yè)的付出也將更大。只有重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)，企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中站住腳，并不斷地發(fā)展壯大。同樣，員工也要不斷的為企業(yè)的發(fā)展而努力。這其實(shí)是一個(gè)相互過程。幫助他人，就像種下一棵樹，美化環(huán)境的同時(shí)，也給自己留下了一片蔭涼。

（三）幫助他人 成就你我

有句俗話是這樣說的，助人者人必助之。有句俗話還說：贈(zèng)人玫瑰，手有余香。

社會(huì)是將人與人聯(lián)系起來(lái)的一張網(wǎng)，在這張網(wǎng)中，無(wú)論你做什么，都會(huì)影響到周圍人。倘若你自我中心，周圍人就會(huì)因?yàn)槟阕运阶岳柽h(yuǎn)你，反之則會(huì)給他人和善、有器量之感，從而有了對(duì)他人的吸引力。

幫助他人 成就你我，這是人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑。

這句話應(yīng)該從“幫助他人的過程本身就是成就你我”方面去理解，而不能從“幫助他人能獲得精神回報(bào)或者物質(zhì)回報(bào)”方面去理解；也就是我們只能從“過程”方面去理解，而不是從“結(jié)果或目的”方面去理解。“幫助他人”屬于實(shí)踐活動(dòng)，在這種實(shí)踐活動(dòng)中，人采取了社會(huì)關(guān)系作為自己現(xiàn)實(shí)的存在方式。作為一個(gè)企業(yè)也一樣，幫助別人，才可以通過自己一定得付出得到別人的感激和贊賞，同時(shí)也就得到了社會(huì)的認(rèn)可。因此，有了社會(huì)的認(rèn)可，才有了企業(yè)的積極的現(xiàn)實(shí)存在，這種積極的現(xiàn)實(shí)存在就是所謂的“成就你我”。

二、企業(yè)精神篇

（一）團(tuán)結(jié)互助 激情創(chuàng)業(yè) 與時(shí)俱進(jìn) 追求卓越

--眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船。眾志成城，激情投入，永不停歇，創(chuàng)造輝煌。團(tuán)結(jié)就是力量，這是被千千萬(wàn)萬(wàn)的事例所證明的，是呀，一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，可還三個(gè)臭皮匠抵過諸葛亮，反之則一個(gè)人能力再差，多幾個(gè)人團(tuán)結(jié)到一起，就會(huì)有意想不到的結(jié)果。只要我們每個(gè)人都能在對(duì)方有需要的時(shí)候送上一份溫暖，相互幫助，每個(gè)人都能獻(xiàn)出一點(diǎn)點(diǎn)愛心，世界就會(huì)變得更加和諧、美好！工作就會(huì)變得更加得心應(yīng)手，那么順理成章，工作會(huì)越來(lái)越有干勁，創(chuàng)業(yè)會(huì)越來(lái)越有激情。順著黨的方向，跟著時(shí)代的步伐，不斷的前進(jìn)和發(fā)展，去迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，去爭(zhēng)創(chuàng)每一個(gè)新高。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展的好，發(fā)展的快，發(fā)展的穩(wěn)，那么就一定要俱備這些載體。讓我們共同努力，本著我們企業(yè)團(tuán)結(jié)互助的本質(zhì)，激情創(chuàng)業(yè)的豪情，與時(shí)俱進(jìn)的目標(biāo)，充分展示自身的能力和發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)去追求卓越！

（二）團(tuán)結(jié)互助 激情創(chuàng)業(yè) 與時(shí)俱進(jìn) 追求卓越

解讀：“團(tuán)結(jié)就是力量”，“眾人劃漿開大船”等都是說明團(tuán)結(jié)互助的道理，在一個(gè)公司，為的是一個(gè)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)互助也是最基本的；做什么事情都需要激情，更不用說是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的公司更需要我們負(fù)有激情，因?yàn)閯倓?chuàng)業(yè)的公司有太的困難需要面對(duì)，有太多的問題需要解決，規(guī)章制度等待我們?nèi)ソ?、企業(yè)文化、企業(yè)品牌需要我們?nèi)ソㄔO(shè)、市場(chǎng)需要我們?nèi)ラ_拓，如果沒有激情，面對(duì)困難的時(shí)候就放棄、逃避，創(chuàng)業(yè)就必定不會(huì)成功，所以我們要有激情；我們是從國(guó)有企業(yè)出來(lái)的員工，或許很多東西已經(jīng)固化，很難改變，一些思想，一些觀念，一些傳統(tǒng)的做法，但是我們現(xiàn)在是在新經(jīng)濟(jì)時(shí)候的民營(yíng)企業(yè)了，我們要改變，我們要跟上我們新的形勢(shì)。

（三）團(tuán)結(jié)互助 激情創(chuàng)業(yè) 與時(shí)俱進(jìn) 追求卓越

體現(xiàn)中浩企業(yè)文化的精髓和靈魂的是企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)互助激情創(chuàng)業(yè) 與時(shí)俱進(jìn) 追求卓越”，她是中浩在經(jīng)營(yíng)管理過程中占統(tǒng)治地位的思想觀念、立場(chǎng)支點(diǎn)和精神支撐，具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力和約束力?！皥F(tuán)結(jié)互助”具有凝聚力，“激情創(chuàng)業(yè)”具有感召力，如果沒有激情，那么我們一路走來(lái)就會(huì)很艱難、枯燥；如果沒有激情，我們就不能自我激勵(lì)，那么過程就會(huì)把我們吞噬掉?！白非笞吭健本哂屑s束力與激勵(lì)功能，激勵(lì)每個(gè)員工具有使命感和進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心；而“與時(shí)俱進(jìn)”個(gè)人認(rèn)為實(shí)質(zhì)上是一種創(chuàng)新，若要與時(shí)俱進(jìn)，必不能被社會(huì)淘汰，要不被社會(huì)淘汰必要?jiǎng)?chuàng)新，而創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展動(dòng)力的源泉，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵。作為一個(gè)員工能在這樣的企業(yè)得以工作，我深感榮譽(yù)和自豪。

（四）解讀企業(yè)精神――團(tuán)結(jié)互助 激情創(chuàng)業(yè)

一個(gè)成功的企業(yè)，只有構(gòu)建一支高效的有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，方能滴水穿石，成就輝煌。俗話說：?jiǎn)谓z不成線，獨(dú)木不成林；一塊磚只有堆砌在一起才能蓋起高樓大廈；一滴水只有融入大海才能獲得永存；同樣，一個(gè)人也只有融入到集體的事業(yè)中才能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。一滴水，很容易被蒸發(fā)，然而當(dāng)它們匯聚成一條大河、一片汪洋時(shí)，它就能爆發(fā)出“氣蒸漢江澤，波撼鄖陽(yáng)城”的沖天威力。“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”。個(gè)人的追求離不開團(tuán)隊(duì)，個(gè)人的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)，樹立與團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨同舟的信念，才能和團(tuán)隊(duì)一起得到真正的發(fā)展。秋天，我們常?？梢钥吹揭蝗喝捍笱?，排成“一”字或“V”字型，展翅南飛，在結(jié)隊(duì)飛行中，前一只大雁揮擺翅膀時(shí)，會(huì)產(chǎn)生局部的真空，對(duì)后一只大雁的飛行極為有利，可以提高整體的飛行速度，并且，當(dāng)有一只因受傷而落后的大雁掉隊(duì)后，雁群中總會(huì)有一兩只大雁留下與之同行，幫助落伍者，直至趕上隊(duì)伍為止。是什么樣的力量支持他們創(chuàng)造了這樣的奇跡?這就是團(tuán)隊(duì)的力量，團(tuán)隊(duì)合作不僅使他們能夠日行百里，而且還能夠幫助他們節(jié)約體力，鼓舞士氣。此外，領(lǐng)隊(duì)的大雁疲倦時(shí)，會(huì)自愿讓出其位，能者居之。這樣的團(tuán)隊(duì)，還有什么困難能夠打倒他們呢? 在這里，團(tuán)隊(duì)精神的力量，大雁給我們作出了最好的詮釋：團(tuán)隊(duì)力量與個(gè)人的力量就好比田地與蜉蝣,滄海與一粟.就好比浩月千里與螢火之光,要強(qiáng)之千百倍。事實(shí)證明：團(tuán)隊(duì)凝聚力量，力量如浩蕩大江，激流勇進(jìn)，勢(shì)不可擋。擁有團(tuán)隊(duì)精神，生命可創(chuàng)造奇跡；擁有團(tuán)隊(duì)精神，人類在譜寫華章。團(tuán)隊(duì)成功的基石是團(tuán)結(jié)、互助。一個(gè)有向心力、凝聚力的團(tuán)隊(duì)，才是一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝的團(tuán)隊(duì)。我們中浩建設(shè)煙臺(tái)分公司也是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)。從煙臺(tái)分公司的成立到我們現(xiàn)在擁有多個(gè)項(xiàng)目的施工工程，每一點(diǎn)，每一滴，每一天，每一步都凝聚了中浩人的心血。雖然每個(gè)人的工作都具有相對(duì)的獨(dú)立性，但都與全局工作相關(guān)聯(lián)。如果一個(gè)人只顧埋頭苦干，不肯與他人協(xié)作，勢(shì)必會(huì)影響到公司整體工作的推進(jìn)。在工作中我們?cè)鯓硬拍馨褕F(tuán)結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚(yáng)得更好呢？

第一、要建立和諧的信賴關(guān)系，營(yíng)造良好的人際氛圍。如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會(huì)融洽，就會(huì)有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明與才智。第二、要積極參加集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。參加集體活動(dòng)，可以增強(qiáng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)；在遇到困難的時(shí)候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個(gè)臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy，內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時(shí)候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵(lì)和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團(tuán)隊(duì)的巨大力量。第三、要營(yíng)造你追我趕，力爭(zhēng)上游的工作氛圍。沒有流動(dòng)的水就沒有活力，缺少春風(fēng)的大地就缺少生機(jī)。競(jìng)爭(zhēng)是保持團(tuán)隊(duì)銳氣的必要條件，它能促使我們?cè)趯W(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強(qiáng)，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和互補(bǔ)精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來(lái)，攜手爭(zhēng)一流。同時(shí)要避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，積極進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的企業(yè)形象。第四、要充分信任同事和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時(shí)候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時(shí)可使你跳出原來(lái)框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時(shí)和周圍的人共事，自己要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)。試想一下，我們?cè)谶@樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí)，心情還會(huì)不舒暢？工作效率還能不提高嗎？同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅(jiān)的精神，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力。一個(gè)單位，如果組織渙散、人心浮動(dòng)，人人自行其事，集體一盤散沙，何來(lái)生機(jī)與活力？何談干事與創(chuàng)業(yè)？何有形象與成績(jī)？在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗(yàn)，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人，才會(huì)把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)整個(gè)單位的重大意義。我們公司這次組織的室外拓展訓(xùn)練活動(dòng)，給了我很大的啟示，通過我們每一個(gè)小隊(duì)在各個(gè)項(xiàng)目中的團(tuán)結(jié)互助，共同完成了一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的挑戰(zhàn)任務(wù)，讓我在每一個(gè)項(xiàng)目上克服困難，沖破心理障礙與恐慌，超越自我，戰(zhàn)勝自我，迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)。如果沒有隊(duì)友的支持與協(xié)作，我們不可能做的這么好，這讓我從中感悟很多??“海納百川，有容乃大”。我們要以博大的胸襟、坦蕩的情懷，團(tuán)結(jié)互助,揚(yáng)起和諧的風(fēng)帆，以自強(qiáng)不息的精神和永不服輸?shù)膫€(gè)性，使我們中浩建設(shè)煙臺(tái)分公司的隊(duì)伍蓬勃向上、勇往直前。雁行千里排成行，團(tuán)結(jié)協(xié)作齊飛翔！沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。讓我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)旗織的感召下，在團(tuán)隊(duì)精神的鼓舞下，團(tuán)結(jié)互助，激情創(chuàng)業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越！開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造輝煌！讓團(tuán)隊(duì)凝聚力量，實(shí)現(xiàn)更加美好的理想！

三、企業(yè)宗旨篇

（一）建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì) 奉獻(xiàn)建筑精品 和諧的團(tuán)隊(duì)是不會(huì)自發(fā)形成的，它是需要公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同努力的方向，它是企業(yè)宗旨、管理機(jī)制、企業(yè)文化、行為準(zhǔn)則等綜合作用下的結(jié)果，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說，和諧團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是一個(gè)漫長(zhǎng)的征程，建筑精品的奉獻(xiàn)也并非一朝一夕之功，它需要漫長(zhǎng)的積累和不斷的調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實(shí)際的奢望。唯有執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行，方能滴水穿石成就夢(mèng)想。所以我們要一如既往地堅(jiān)持走質(zhì)量效益型的發(fā)展道路，不斷嚴(yán)格地要求自己，本著“堅(jiān)持質(zhì)量第一，恪守用戶至上”的原則為社會(huì)和業(yè)主奉獻(xiàn)一棟棟精品工程；弘揚(yáng)企業(yè)宗旨，打出企業(yè)品牌，視質(zhì)量為生命，憑借一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)進(jìn)取、勇?lián)?zé)任的集體，不斷為社會(huì)奉獻(xiàn)建筑精品。

（二）建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì) 奉獻(xiàn)建筑精品

如果工作是一種樂趣，那么人生就是天堂。團(tuán)結(jié)、和諧、快樂的氛圍能激發(fā)的工作激情和創(chuàng)造力量，融入工作的每一個(gè)過程中，為社會(huì)、為業(yè)主奉獻(xiàn)精美的建筑作品。曾有人說，中國(guó)的建筑只有兩種可看：一種是古人留下的；一種是洋人留下的。期待我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造出中國(guó)可以看的建筑。

（三）建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì) 奉獻(xiàn)建筑精品

在和諧的社會(huì)只有建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)才適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，才能在和諧的社會(huì)得到很好的發(fā)展。在公司發(fā)展初期，和諧的團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，也是重要保障。精品建筑是對(duì)社會(huì)給予我發(fā)展的良好環(huán)境的回饋，也是對(duì)甲方信任我們、支持我們的回報(bào)，更我什么樹立品牌、創(chuàng)造業(yè)績(jī)的必須要求。

四、管理理念篇

（一）精品出自精心 理想成就未來(lái)

--只有關(guān)注客戶，才能發(fā)現(xiàn)需求，只有發(fā)現(xiàn)需求，才能滿足需求，只有理性競(jìng)爭(zhēng)，才能確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能創(chuàng)造客戶價(jià)值。質(zhì)量源于精心，精品出自細(xì)節(jié)。在工程建設(shè)中，我們要優(yōu)選施工隊(duì)伍，嚴(yán)格把關(guān)施工程序，強(qiáng)化監(jiān)督管理，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，以精心求質(zhì)量。只有這樣，才能打造建筑精品。話說前段時(shí)間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的上海倒塌的“俯臥撐”工程，就是在施工過程中沒有嚴(yán)格把關(guān)，才會(huì)造成如此大的損失，信譽(yù)也毀于一旦。像這樣的事情早就已經(jīng)屢見不鮮了。看啊，這就是用心和不用心所帶來(lái)的直觀又殘忍的結(jié)果。因此在日常生活中，我們就要時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，把之實(shí)踐到工作中去，時(shí)刻為精品的創(chuàng)造而精心準(zhǔn)備著。激情放飛夢(mèng)想，理想成就未來(lái)。其實(shí)很多人都曾有過這樣的體會(huì)，要么就是不知道自己的理想，要么就是覺得理想太難實(shí)現(xiàn)，不停地更換所謂的理想，這不由讓我想起猴子下山，讓我想起竹籃打水一場(chǎng)空。所以，我覺得這更需要一種自強(qiáng)不息、執(zhí)著的理念，只有這樣，才能在失敗中越挫越勇，在成功中越飛越高！

（二）精品出自精心 理想成就未來(lái)--只有關(guān)注客戶，才能發(fā)現(xiàn)需求，只有發(fā)現(xiàn)需求，才能滿足需求，只有理性競(jìng)爭(zhēng)，才能確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能創(chuàng)造客戶價(jià)值。“精品出自精心”：顧名思義，品質(zhì)優(yōu)良、性能卓越的產(chǎn)品必然出自于完美的控制與精心的雕琢。人不能滿足于昨天、今天甚至是一直以來(lái)都在重復(fù)著小錯(cuò)誤而卻沒有受到處罰，甚至沒有被發(fā)現(xiàn)的小小歡喜當(dāng)中了，也別再拿類似“人都是有惰性的”或“是人都會(huì)犯錯(cuò)誤的”話語(yǔ)來(lái)掩耳盜鈴了，因?yàn)槟菢诱嬲黄垓_的是自己而不是別人。精品是需要精心才能產(chǎn)生。只有無(wú)處不用心、無(wú)處不精心，才能奉獻(xiàn)出精品?！袄硐氤删臀磥?lái)”：一個(gè)人的理想就是他人生道路的指路牌，促使自己沿著自己理想的方向不停的邁進(jìn)，雖然這是一條沒有盡頭的道路，但是當(dāng)你走上這條路并且決定一直走下去的時(shí)候，其實(shí)你已經(jīng)在朝著自己的美好未來(lái)邁進(jìn)了，它會(huì)指引你走上屬于自己的未來(lái)，不管他有多么的坎坷，一定要堅(jiān)持走下去，因?yàn)檫@才是真正屬于自己的道路．當(dāng)你走在這條道路上不覺得累的時(shí)候，那時(shí)候你沒有意識(shí)到你可能已經(jīng)成功了，因?yàn)槟忝刻於荚跒樽约好篮玫奈磥?lái)而努力。

（三）精品出自精心 理想成就未來(lái)

--只有關(guān)注客戶，才能發(fā)現(xiàn)需求，只有發(fā)現(xiàn)需求，才能滿足需求，只有理性競(jìng)爭(zhēng)，才能確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能創(chuàng)造客戶價(jià)值。專注于每一道工序，每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一個(gè)步驟，無(wú)處不用心，無(wú)處不精心，鍥而不舍，水到渠成，鑄就的定是精品；遠(yuǎn)大的理想，堅(jiān)定的信念，執(zhí)著的追求，滿腔的激情，擁有它，就擁有了成就美好未來(lái)的利器，無(wú)論是企業(yè)還是員工，前行的路上都將勇往直前，無(wú)往而不勝。

（四）精品出自精心，理想成就未來(lái)

--只有關(guān)注客戶，才能發(fā)現(xiàn)需求，只有發(fā)現(xiàn)需求，才能滿足需求，只有理性競(jìng)爭(zhēng)，才能確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能創(chuàng)造客戶價(jià)值。本企業(yè)主營(yíng)項(xiàng)目為房屋建筑工程，做為一個(gè)具備房屋總承包壹級(jí)資質(zhì)和一個(gè)年輕的企業(yè)來(lái)說，“精品出自精心，理想成就未來(lái)”正是處于成長(zhǎng)中的激情的中浩人所不懈追求的。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，基礎(chǔ)建設(shè)要先行，這是當(dāng)下有識(shí)之士的真知灼見，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然規(guī)律。所幸的是，我們擁有敢于拼搏的管理人才及一群樂于奉獻(xiàn)、敢于吃苦的精兵（即項(xiàng)目班子）。精品出自精心，努力鑄就中浩品牌。我們只有一步一個(gè)腳印、腳踏實(shí)地干，才能向社會(huì)奉獻(xiàn)建筑精品，擁有了建筑精品，企業(yè)自然就能在建筑市場(chǎng)上輝煌騰達(dá)，我們必須打造屬于中浩自己的品牌，我們需要精心策劃、管理。我們所謂的建筑精品可以理解為：思想精深，藝術(shù)精湛，制作精致，吸引力強(qiáng)，感染力大，在社會(huì)上能產(chǎn)生廣泛影響的作品。然而品牌都是企業(yè)的無(wú)型資產(chǎn)，我們的理想就是向社會(huì)乃至亞洲世界全國(guó)奉獻(xiàn)建筑精品，宣傳我們的品牌，品牌建設(shè)有三個(gè)階段：1.全力建設(shè)品牌的階段，2.規(guī)劃品牌的階段，3.形成品牌凝結(jié)力的階段。沿著這條路線向前走，是我們大家共同的理想，“理想成就未來(lái)，激情超越夢(mèng)想”，干建筑這行是需要激情的，激情既源于對(duì)生活的熱愛，更源于對(duì)理想信念的執(zhí)著追求。試想假如我們對(duì)身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴無(wú)動(dòng)于衷，假如我們對(duì)生活日新月異的變化熟視無(wú)睹，假如我們對(duì)建筑市場(chǎng)行情漠不關(guān)心，我們又如何能打造出精品呢。

品牌的優(yōu)劣決定了市場(chǎng)的占有量，為了這一神圣的目標(biāo)和追求，我們?cè)谑┕み^程中嚴(yán)格信守合同，尊重客觀規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按照規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)化施工，精心組織，科學(xué)管理。我們?cè)诠て凇①|(zhì)量、安全、優(yōu)化方案、環(huán)保和路地共建等方面始終信守“講合同、守信譽(yù)、重質(zhì)量”的承諾，其良好的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)得到了業(yè)主方面的充分肯定和高度贊揚(yáng)。以極其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和敢于拼搏的工作熱情投入到了這一服務(wù)于經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的重點(diǎn)工程中去，同時(shí)，在施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、管理人員還從嚴(yán)要求，在細(xì)節(jié)上顯示出了這支施工隊(duì)伍的過硬素質(zhì)和整體實(shí)力。理想成就未來(lái)，理想屬于朝氣的中浩人。精品需要中浩建設(shè)的年輕朋友們，我們是企業(yè)的未來(lái)，我們朝氣蓬勃、干勁十足；我們愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、樂于助人、善于管理；我們以誠(chéng)信講和諧，以拼搏趕進(jìn)度，以精心求質(zhì)量。唯有如此，我們才能常打勝仗，常出精品。當(dāng)然，我們也不能安于現(xiàn)狀，要有所激情，把中浩的理想作為自己的理想，為之而奮斗！人人都能做到：“吃苦在前，享受在后?！崩硐胧俏覀兦斑M(jìn)的動(dòng)力，有理想又為之奮斗的人，注定會(huì)經(jīng)歷痛苦的磨練過程并最終享受精彩的人生。痛苦于心智的考驗(yàn)，感受不斷進(jìn)步不斷超越自我的人生。有理想的人注定會(huì)犧牲常人所擁有的快樂與財(cái)富，他會(huì)把更多的時(shí)間用于自我的提升，用于自我的改造?；谶@樣的心智考驗(yàn)，很多人不斷的改變自己的理想，放棄了心靈深處的原動(dòng)力，進(jìn)入了常人生活的軌道。

滿懷信心和激情，以為社會(huì)提高生活品位為目的，充分發(fā)揮公司在自主創(chuàng)新方面的優(yōu)勢(shì)，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)，不斷推出具有世界影響力的產(chǎn)品，向著躋身世界一流建筑企業(yè)陣列而穩(wěn)步邁進(jìn)，我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

理想是人生的導(dǎo)航，只有讓自己內(nèi)心無(wú)比感動(dòng)的理想才是你真正的理想，所以選擇理想不等于選擇崇高，不一定非要選作科學(xué)家或者企業(yè)家，理想源于自我，源于心靈的價(jià)值，選擇理想一定要從自己的興趣著手，有了興趣才有實(shí)現(xiàn)理想的激情和動(dòng)力。理想是引領(lǐng)人生的燈塔，沒有理想就沒有堅(jiān)定的方向，沒有方向，就沒有充實(shí)而精彩的人生。問問自己目前擁有什么也很重要，一切從實(shí)際出發(fā)，從自己的基礎(chǔ)和努力的實(shí)際出發(fā)，假如一個(gè)初中學(xué)識(shí)的人不考慮自己的實(shí)際，把自己的理想定為解決歌德巴赫猜想，或許就算他付出了自己再多的努力也不一定成功。個(gè)人的理想就是他人生道路的指路牌，促使自己沿著自己理想的方向不停的邁進(jìn)，雖然這是一條沒有盡頭的道路，但是當(dāng)你走上這條路并且決定一直走下去的時(shí)候，其實(shí)你已經(jīng)在朝著自己的美好未來(lái)邁進(jìn)了，它會(huì)指引你走上屬于自己的未來(lái)，不管他有多么的坎坷，你一定要堅(jiān)持走下去，因?yàn)檫@才是真正屬于你的道路。當(dāng)你走在這條道路上不覺得累的時(shí)候，那時(shí)候你沒有意識(shí)到你可能已經(jīng)成功了，因?yàn)槟忝刻於荚跒樽约好篮玫奈磥?lái)而努力。剛步入建筑市場(chǎng)的行業(yè)的我們，能取到今天的業(yè)績(jī)，已實(shí)屬不易。然而我們要走的路還很遠(yuǎn)，相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)，我們還有較大的差距，因此，一方面，我們?cè)谝延械某煽?jī)面前要保持清醒的頭腦，唯有不懈地扎扎實(shí)實(shí)工作才能盡快做強(qiáng)做大；另一方面，我們的眼光已放得更遠(yuǎn)，“修身、治業(yè)、懷天下”相信我們的理想在在不遠(yuǎn)的明天實(shí)現(xiàn)！

（五）精品出自精心 理想成就未來(lái)

--只有關(guān)注客戶，才能發(fā)現(xiàn)需求，只有發(fā)現(xiàn)需求，才能滿足需求，只有理性競(jìng)爭(zhēng)，才能確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能創(chuàng)造客戶價(jià)值。精品是生產(chǎn)出來(lái)的，是精心生產(chǎn)出來(lái)的，而且是有心人精心生產(chǎn)出來(lái)的。所謂有心，就是指有精品意識(shí)。

精品是企業(yè)神圣的目標(biāo)和追求，要做出精品工程，那么在施工過程中就需要，尊重客觀規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按照規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)化施工，精心組織，科學(xué)管理就顯得有為重要。那么企業(yè)就要在各個(gè)方面用心管理經(jīng)營(yíng)。

在質(zhì)量管理方面，需要明確目標(biāo)、責(zé)任到人，以質(zhì)量管理作為項(xiàng)目管理的主線，以嚴(yán)格把關(guān)分項(xiàng)工程工序，來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。在安全管理方面，在項(xiàng)目部建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到責(zé)任到人，施工人員嚴(yán)格按照各工種安全體系操作。安全標(biāo)識(shí)牌嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置在施工現(xiàn)場(chǎng)的醒目位置。無(wú)論是在員工的安全意識(shí)上，還是在安全制度的落實(shí)上都達(dá)到了一個(gè)較高的境界。在文明施工方面，工地上各種材料整齊堆放，并設(shè)有統(tǒng)一制作的標(biāo)識(shí)牌，機(jī)械設(shè)備統(tǒng)一安置，掛設(shè)備標(biāo)識(shí)牌。只有這一系列的精心經(jīng)營(yíng)才能打造出精品工程。說到理想信念，許多人或許會(huì)說不值一提，也許以為現(xiàn)在都市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了，誰(shuí)還講什么理想？什么信念？不可否認(rèn)，現(xiàn)在正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，價(jià)值的多元化、選擇的多樣性可能使一些人出現(xiàn)信仰迷茫，甚至信仰危機(jī)，他們也許更現(xiàn)實(shí)、更講究實(shí)際。但，他們只不過把理想和現(xiàn)實(shí)結(jié)合得更具體、更緊密，清澈的個(gè)人理想主動(dòng)融入集體共同的理想中，在現(xiàn)實(shí)利益的是，這并不意味著就可以放棄了理想，丟掉了信念調(diào)整和超越中得以實(shí)現(xiàn)。有了理想才有對(duì)未來(lái)的目標(biāo)，企業(yè)才可以為達(dá)到自己的目標(biāo)努力奮斗！

五、經(jīng)營(yíng)理念篇

（一）關(guān)注客戶 滿足需求 理性競(jìng)爭(zhēng) 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

隨著市場(chǎng)自由化，任何企業(yè)都離不開客戶，關(guān)注客戶就是當(dāng)前企業(yè)贏得市場(chǎng)的前提，企業(yè)要關(guān)注客戶，就必須對(duì)客戶進(jìn)行細(xì)分，關(guān)注客戶就要觀察客戶的各個(gè)方面，如衣、食、住、行，關(guān)注客戶的生活習(xí)慣，了解客戶的潛在需求。關(guān)注客戶的喜好，了解客戶的文化背景。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，任何人都是有需求的，一個(gè)企業(yè)做到及時(shí)滿足客戶需求，就是贏得了市場(chǎng)，滿足客戶的需求就是要先關(guān)注客戶，了解客戶。做到知己知彼，急客戶之所急，想客戶之所想，滿足客戶之所需。而在自由經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)是必然的，怎樣競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)企業(yè)的所要考慮的，在競(jìng)爭(zhēng)中生存就要做到不驕、不燥，切勿盲目行事，理性思考，尋找適合自己企業(yè)與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的方式。

在法制的國(guó)度里，誠(chéng)實(shí)信用是一個(gè)企業(yè)的無(wú)形口碑，一個(gè)企業(yè)的立足之本就是在社會(huì)中要有一個(gè)好的口碑，做一個(gè)遵紀(jì)守法，服務(wù)社會(huì)型和為員工考慮型的企業(yè)。就必須誠(chéng)實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng)。

（二）關(guān)注客戶 滿足需求 理性競(jìng)爭(zhēng) 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

--只有關(guān)注客戶，才能發(fā)現(xiàn)客戶所需、市場(chǎng)所需，不脫離市場(chǎng)軌跡； 只有發(fā)現(xiàn)需求，才能有針對(duì)性的準(zhǔn)備，滿足其需要；

只有理性競(jìng)爭(zhēng)，才能確保以后的實(shí)施力度、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，因?yàn)槔硇愿?jìng)爭(zhēng)是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是要付出代價(jià)的；

只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能創(chuàng)造客戶價(jià)值，永存于市場(chǎng)。

六、質(zhì)量觀篇

（一）管理提升質(zhì)量 專業(yè)創(chuàng)造品質(zhì)

企業(yè)要想發(fā)展的好，發(fā)展的快，發(fā)展的穩(wěn)，就要看你質(zhì)量含度夠不夠。那么質(zhì)量怎么來(lái)呢？對(duì)，就是管理。而管理在我們?nèi)粘Ｉ钪幸矡o(wú)處不在，你看農(nóng)民伯伯如果想要收獲產(chǎn)量又高質(zhì)量又好的稻谷，他就只能對(duì)農(nóng)田加強(qiáng)管理，及時(shí)殺蟲施肥；小朋友想要交一份讓老師滿意的作業(yè)，也需要家長(zhǎng)管理他不要在做作業(yè)的時(shí)候去看電視，和其他小朋友玩耍等等，這都說明了質(zhì)量和管理是相輔相成的，不容分割的一個(gè)整體。雖說管理水平的高低不直接決定一個(gè)企業(yè)的好與壞，可它也直接影響到企業(yè)外在的形象和內(nèi)在的本質(zhì)。因此我們還要在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上強(qiáng)化管理，以達(dá)到提升質(zhì)量的目的。

而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推廣彰顯品牌這種競(jìng)爭(zhēng)力要靠創(chuàng)新來(lái)創(chuàng)造，作為一個(gè)企業(yè)，我們要憑借“專業(yè)”的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造低成本，創(chuàng)造高品質(zhì)，以責(zé)任驅(qū)動(dòng)專業(yè)，以專業(yè)締造完美，拉動(dòng)品質(zhì)生活，走進(jìn)品質(zhì)時(shí)代！

七、安全觀篇

（一）精于細(xì)節(jié) 重在防患 貴在堅(jiān)持 永不松懈

我記得我以前一個(gè)同學(xué)跟我說過這樣一個(gè)她的親身體會(huì)，就是她去一個(gè)公司面試快結(jié)束的時(shí)候，經(jīng)理叫她們回去等通知，然后大家都起身走了，只有她和另外一個(gè)女孩子把桌子上喝水的紙杯全部扔進(jìn)了垃圾筒，就這樣，她們被當(dāng)場(chǎng)通知錄用了。就這樣一個(gè)小到不能再小的細(xì)節(jié)，就讓她們贏取了比別人更快更好的機(jī)會(huì)。所以在日常生活中，我們就要時(shí)刻注重細(xì)節(jié)，說不定工作中的某一個(gè)細(xì)節(jié)就決定了你以后在公司發(fā)展的走向。細(xì)節(jié)做好了，基礎(chǔ)打牢了，就可以防患一些不良后果的發(fā)生。而且要把它培養(yǎng)成一種習(xí)慣，只有這樣，才能更好地堅(jiān)持，做起事來(lái)才會(huì)更加地得心應(yīng)手。其實(shí)人生很多事情都貴在堅(jiān)持，如果三天打魚兩天曬網(wǎng)，那就會(huì)處于一種松懈的不佳狀態(tài)，那將無(wú)所作為。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。同樣，成功的秘訣不在于一蹴而就，而在于你是否能夠持之以恒，永不松懈！

八、發(fā)展觀篇

（一）只有更強(qiáng) 才能更大 只有更好 才能更快

自古以來(lái)，都是說強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，一山還比一山高，沒有最強(qiáng)，只有更強(qiáng)，沒有最好，只有更好。在時(shí)代經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，只有更好的產(chǎn)品才能贏得市場(chǎng)，得到廣大消費(fèi)者的認(rèn)同。作為一個(gè)企業(yè)，要想在未來(lái)更好的生存和發(fā)展，也只有通過不斷擴(kuò)充自己的實(shí)力，讓自已不斷的變強(qiáng)變大才能得到社會(huì)的矚目，得到同行的贊佩。所以，應(yīng)當(dāng)要在自身的行業(yè)地位和規(guī)模的基礎(chǔ)上，完善管理制度，實(shí)行管理辦法，布置對(duì)應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的策略，定制長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。只有找準(zhǔn)定位，追求和企業(yè)自身規(guī)模，管理水平相匹配的目標(biāo)，才能更快地提高；只有企業(yè)強(qiáng)大了，有更雄厚的實(shí)力了，才有足夠的底氣去擴(kuò)大去發(fā)展，去更進(jìn)一步完善自我，提升自身水平。如果最好就是終點(diǎn)，那我們停下來(lái)驕傲的時(shí)候，就會(huì)被身后的人很快的超越。所以只有不斷的努力和學(xué)習(xí)，我們才能保持最好，做到更好！

（二）“只有更強(qiáng)，才能更大；只有更好，才能更快”

古人云：“積蹞步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。”我們中浩建設(shè)股份有限公司，目前所擁有的是一腔把事情做好的熱情，一股子把事情做好的干勁，以及我們的企業(yè)文化。我們公司有強(qiáng)人，但我們公司不強(qiáng)。幾條河流，是不能注滿一個(gè)大海。一個(gè)大海需要更多的河流去成就，這些河流就是我們年輕的員工。

莊子的逍遙游里“鵬之徙于南冥也，水擊三千里，摶扶搖而上者九萬(wàn)里”鵬要遷徙，需要沉淀，準(zhǔn)備，擊水借力，借助風(fēng)勢(shì)。“北冥有魚，其名為鯤。鯤之大，不知其幾千里也?！蔽覀冎泻平ㄔO(shè)股份有限公司，在中國(guó)建筑市場(chǎng)，算是條小魚。想要更快的發(fā)展，我們先要成為一條鯨魚，讓社會(huì)認(rèn)可我們公司的能力，知道我們公司好，我們公司是條鯨魚，沒有拿不下的山頭。在這個(gè)認(rèn)知的過程中，需要各位年輕的員工一起說，一起做，一起被社會(huì)認(rèn)知。被認(rèn)可后，其他公司自然不敢與之叫板。

（三）只有更強(qiáng) 才能更大 只有更好 才能更快

我認(rèn)為企業(yè)一個(gè)好的發(fā)展觀是未來(lái)的目標(biāo)結(jié)果之間不可缺失的一環(huán)。它不是一句標(biāo)語(yǔ)或簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程每一個(gè)行動(dòng)方式中，它是企業(yè)戰(zhàn)略的一部分??發(fā)展，是企業(yè)在一年365天各常態(tài)的表現(xiàn)。

一個(gè)中小企業(yè)要快速崛起應(yīng)該認(rèn)識(shí)到發(fā)展觀的重要性，在以弱勝?gòu)?qiáng)，以小變大的發(fā)展過程中就要意識(shí)到一個(gè)再大的企業(yè)沒有強(qiáng)大到不可被戰(zhàn)勝；一個(gè)中小企業(yè)沒有弱小到不能參與競(jìng)爭(zhēng)。所以沒有最強(qiáng)，只有更強(qiáng)！沒有最好，只有更好！強(qiáng)和弱，差與好之間，涇渭并不那么分明。再?gòu)?qiáng)的強(qiáng)者也都有其弱者，因?yàn)檫@個(gè)弱點(diǎn)，強(qiáng)轉(zhuǎn)瞬間可以變成弱；再弱的弱者都有其強(qiáng)項(xiàng)，因?yàn)檫@個(gè)強(qiáng)項(xiàng)，弱，在轉(zhuǎn)瞬間也可以變成強(qiáng)。關(guān)鍵在于找到那些點(diǎn)，那些點(diǎn)就是轉(zhuǎn)化強(qiáng)弱之間力量對(duì)比的關(guān)鍵。

弱者之所以弱，是因?yàn)槠渲饔^原因弱；強(qiáng)者之所以強(qiáng)，也是因?yàn)槠渲饔^原因強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)以弱勝?gòu)?qiáng)，弱者必須借用客觀環(huán)境來(lái)增強(qiáng)自己，并得用客觀環(huán)境來(lái)削弱強(qiáng)者。當(dāng)弱者變成了強(qiáng)者時(shí)，只有將強(qiáng)勢(shì)加強(qiáng)，才能避免逐步走向衰敗，才能更加壯大；當(dāng)企業(yè)在不斷地成熟與壯大時(shí)，也只有養(yǎng)成追求完美的精神將優(yōu)勢(shì)優(yōu)化，弱勢(shì)強(qiáng)化，才能達(dá)到又好又快地發(fā)展。

第三篇：公司核心價(jià)值觀

鯤鵬核心價(jià)值觀

【我們的使命】：激活企業(yè)電子商務(wù),打造未來(lái)電子商務(wù)矩陣

【我們的愿景】：成為中國(guó)口碑最佳與幸福感最強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

客戶第一

——客戶是衣食父母

尊重他人，隨時(shí)隨地維護(hù)鯤鵬形象。

微笑面對(duì)投訴和受到的委屈，積極主動(dòng)地在工作中為客戶解決問題

與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉。

站在客戶的立場(chǎng)思考問題，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意，絕不讓客戶后悔。

具有超前服務(wù)意識(shí)，防患于未然，超出客戶的期望 團(tuán)隊(duì)合作

——?jiǎng)賱t舉杯相慶，敗則拼死相救。

積極融入團(tuán)隊(duì)，樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作。決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無(wú)論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持。

積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難。

善于和不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對(duì)事不對(duì)人”的原則。

有主人翁意識(shí)，積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍。

至誠(chéng)守信

——誠(chéng)實(shí)正直，言行坦蕩。

我們只有內(nèi)心坦蕩誠(chéng)懇，才能言出必行，信守承諾。永遠(yuǎn)不給客戶回扣，不說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手壞話。

通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)；表達(dá)批評(píng)意見的同時(shí)能提出相應(yīng)建議，直言有諱。

不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo),對(duì)于任何意見和反饋“有則改之，無(wú)則加勉”。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時(shí)改正。對(duì)損害公司利益的不誠(chéng)信行為正確有效地制止。

擁抱變化

——迎接變化，勇于創(chuàng)新。適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。

面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。

對(duì)變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動(dòng)同事 在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法、新思路。創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。

激情

——樂觀向上，永不放棄。

喜歡自己的工作，認(rèn)同鯤鵬企業(yè)文化。熱愛鯤鵬，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。

以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，碰到困難和挫折的時(shí)候永不放棄，不斷自我激勵(lì)，努力提升業(yè)績(jī)。

始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)同事和團(tuán)隊(duì)。不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求。

敬業(yè)

——專業(yè)執(zhí)著，精益求精。

今天的事不推到明天，上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情。遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤。持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，提高專業(yè)技能，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。能根據(jù)輕重緩急來(lái)正確安排工作優(yōu)先級(jí)，做正確的事。

遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡(jiǎn)，用較小的投入獲得較大的工作成果。

第四篇：關(guān)于公司“核心價(jià)值觀”--談團(tuán)結(jié)合作

關(guān)于集團(tuán)“核心價(jià)值觀”--談團(tuán)結(jié)協(xié)作

中國(guó)有句古話，“千人同心，則得千人之力;萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!這，就是團(tuán)隊(duì)的力量!這，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神!今天，隨著市場(chǎng)規(guī)則的日益規(guī)范和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗?不!那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了!因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ?，是只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因?yàn)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競(jìng)爭(zhēng)!翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì)有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)精神!海爾的張瑞敏正是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量，經(jīng)過短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠發(fā)展成為中國(guó)家電第一品牌，是團(tuán)隊(duì)的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

世界著名企業(yè)――美國(guó)通用公司，由一個(gè)機(jī)構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個(gè)團(tuán)隊(duì)中每位成員的努力?？梢哉f，團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必不可少的重要組成部分!今天，大浪淘沙中的英萊斯頓，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什么?我們不能忘記，幾年前，近40名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場(chǎng)的洪流;我們不能忘記，在過去的3000多個(gè)日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少堡壘變通途，有多少高峽出平湖!我們更不能忘記，全公司40多名員工，有多少人為了英萊斯頓的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場(chǎng);又有多少個(gè)家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻(xiàn)之中!這就是我們的團(tuán)隊(duì)精神，是英萊斯頓人團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是英萊斯頓人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)到近幾千萬(wàn)，從山中野花到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚(yáng)四海，英萊斯頓的每一個(gè)進(jìn)步，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!英萊斯頓的每一次成功，都顯示了英萊斯頓人團(tuán)隊(duì)精神的力量!下半年，公司的平臺(tái)緊張籌備，可謂是黑云壓城城欲摧，經(jīng)營(yíng)模式的嚴(yán)峻形勢(shì)，使公司職工憂心忡忡。，千百雙眼睛拭目以待!危難之時(shí)挑起重任的新班子，面對(duì)巨大壓力、困難重重，他們堅(jiān)信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進(jìn)的道路多么曲折，圣源人一定會(huì)走出困境，迎接曙光。

戰(zhàn)斗中，他們把困難當(dāng)作試金石，把壓力化作牢不可破的團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶領(lǐng)40多名員工，經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司緊張的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問題及待解決，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!公司在平日組織了分享活動(dòng)，演講活動(dòng)這活動(dòng)大大的提高了員工的團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)。這屆班子整體功能發(fā)揮好，團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一個(gè)公司走向成功應(yīng)有的血統(tǒng)，讓我們點(diǎn)亮心中的希望，跟隨公司的腳步一起成長(zhǎng)，在來(lái)年之日去收獲一生的幸福。

2015.11.24 社區(qū)事業(yè)部： 趙杰

第五篇：公司踐行核心價(jià)值觀演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家上午好！

我所演講的是企業(yè)核心價(jià)值觀的一種精神：“誠(chéng)信、創(chuàng)新、精益、卓越”。一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)，必定有一個(gè)良好的企業(yè)文化，而企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的核心價(jià)值觀。一個(gè)企業(yè)為什么而活著？為什么而發(fā)展？一家企業(yè)歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦地做強(qiáng)做大的目的是什么？這些問題的答案就是一個(gè)企業(yè)存在的價(jià)值。

中國(guó)有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！這，就是團(tuán)隊(duì)的力量！這，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神！

今天，隨著市場(chǎng)規(guī)則的日益規(guī)范和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗？不！那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了！因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ?，是只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作！因?yàn)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競(jìng)爭(zhēng)！翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì)有一個(gè)重要的成功因素，那就需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說，都是默默無(wú)聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績(jī)，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。是團(tuán)結(jié)合作、頑強(qiáng)拼搏、敢為人先的奮斗精神！它激勵(lì)著我們做任何事情都要團(tuán)結(jié)一致，勇往直前，做到最好最優(yōu)。

海爾的張瑞敏正是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量，經(jīng)過短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠發(fā)展成為中國(guó)家電第一品牌，是團(tuán)隊(duì)的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著名企業(yè)――美國(guó)通用公司，由一個(gè)機(jī)構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個(gè)團(tuán)隊(duì)中每位成員的努力。可以說，團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必不可少的重要組成部分！

今天，大浪淘沙中的企業(yè)，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什么？在這里我想回答：我們要發(fā)揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神，頑強(qiáng)拼搏的執(zhí)著精神，敢為人先的創(chuàng)新精神，最好最優(yōu)的服務(wù)精神。

正所謂，一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化。這四種企業(yè)精神就是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。

一個(gè)國(guó)家的繁榮昌盛在于政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮和文化理念，一個(gè)人的成與敗在于思想轉(zhuǎn)變的快與慢，那么企業(yè)的興與衰就在于企業(yè)的文化理念。我們培育企業(yè)文化和進(jìn)一步強(qiáng)化通泰核心價(jià)值觀理念其目的就是將企業(yè)的價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€(gè)員工的價(jià)值觀念，使企業(yè)具有凝聚力、向心力，從而調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性。越來(lái)越多的成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功的企業(yè)也必然得力于成功的企業(yè)文化。只有在這種企業(yè)文化下，員工才能梳理積極的工作價(jià)值觀，才能真正的感受到成功的樂趣，才能表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神，公司才能真正的被員工所熱愛，企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量。核心價(jià)值觀這項(xiàng)珍貴的無(wú)形資產(chǎn)，不僅幫助****在起步階段克服了各種困難，而且在發(fā)展過程中贏得了社會(huì)各界良好的企業(yè)形象和口碑，更能確保****在未來(lái)激烈競(jìng)爭(zhēng)的驚濤駭浪中永遠(yuǎn)立于不敗之地！

我的演講完畢，謝謝大家！