第一篇：加強(qiáng)“三公”問題整治奢靡之風(fēng)

加強(qiáng)“三公”問題整治奢靡之風(fēng)

“公務(wù)用車、公務(wù)接待、公款考察”均與“公”有關(guān)，習(xí)慣稱為“三公”問題。十七屆中紀(jì)委五次全會上提出了“堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，整治奢靡之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)文件精神，繼續(xù)治理公款出國（境）旅游、公務(wù)用車、公務(wù)接待、樓堂館所建設(shè)等方面的問題，對違反規(guī)定的，必須嚴(yán)肅處理”。

近年來，中央和地方通過加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管理，堵塞漏洞，“三公”突出問題得到了有效遏制，但仍然存在著“公車私用、公款吃喝、公款旅游”現(xiàn)象：公務(wù)用車方面，有的心存僥幸，購買使用超標(biāo)準(zhǔn)豪華車；有的未經(jīng)審批私自購車；有的以企業(yè)或個人名義購車；有的借用企業(yè)車輛長期不還；有的公車私用，上下班接送學(xué)生，甚至動用公車參與婚喪等事宜，大操大辦，招搖過市；有的在節(jié)假日私駕公車外出旅游；有的利用職權(quán)節(jié)假日期間借用私車。公務(wù)接待方面，有的假借工作之名出入高檔娛樂場所，相互請吃、大吃大喝；個別人員假借公務(wù)接待之名報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的支出，甚至利用公務(wù)接待之名套取現(xiàn)金；有的“小單位”卻是“高招待”，有的基層站所、村招待費(fèi)數(shù)額巨大。公款考察方面，有的假借公務(wù)考察之名，行公費(fèi)旅游之實(shí)；有的考察活動未經(jīng)審批或擅自更改考察線路；有的考察無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、無明確考察目的，甚至出入賭場、紅燈區(qū)------1

“三公”存在的一些不正之風(fēng)，損害了黨的形象，侵蝕了黨的肌膚，備受社會各屆關(guān)注。據(jù)有關(guān)方面的資料，目前我國每年 “三公”消費(fèi)9000億元人民幣，令人觸目驚心，對此群眾意見很大。

切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范“三公”管理，遏制“公車私用、公款吃喝、公款旅游”不正之風(fēng)，是當(dāng)前一項(xiàng)十分緊迫而又重要的任務(wù)。要加強(qiáng)公車管理，完善制度，建立公車管理長效機(jī)制，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁動用公車參與婚喪事宜，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車，嚴(yán)禁用公車學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，實(shí)行定人駕駛、定點(diǎn)停放、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修。要加強(qiáng)公務(wù)接待管理，實(shí)行公務(wù)接待預(yù)算管理或限額制度，不得突破預(yù)算，不得在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)，不得跨年度結(jié)算公務(wù)接待費(fèi)，建立公務(wù)接待申報、審批等制度。要加強(qiáng)公款考察管理，實(shí)行公款考察審批備案制度，嚴(yán)禁無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、無明確考察目的的公務(wù)考察活動，嚴(yán)禁擅自更改考察線路、隨意延長停留時間、虛報公務(wù)考察人數(shù)等現(xiàn)象，嚴(yán)禁接受下屬單位、企業(yè)贊助，嚴(yán)禁涉足色情、賭博等與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不符的場所。

加強(qiáng)對“三公”的管理，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，有關(guān)職能部門要切實(shí)履行職責(zé)，注意溝通協(xié)調(diào)，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督、懲處等手段，加強(qiáng)對“三公”的監(jiān)督檢查。2

第二篇：奢靡之風(fēng)對照檢查材料

尊敬的黨組織：

進(jìn)行群眾路線教育實(shí)踐活動，是中共十八大報告中提出的。中國共產(chǎn)黨要能獲得群眾支持，需要滿足三個條件，首先能維持社會穩(wěn)定秩序，其次能使國富民強(qiáng)，再次能維持社會的公平正義，前二個條件中國共產(chǎn)黨總體上能做到，現(xiàn)在最大問題恐怕就是公平正義問題，“四風(fēng)”剎不住，公平正義問題就解決不好，執(zhí)政基礎(chǔ)就會動搖。這是群眾路線主題教育實(shí)踐活動的大背景所在。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和緊迫性，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨、執(zhí)政為民的要求。開展這一活動，是直面新形勢下的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，從思想上、政治上、作風(fēng)上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，提高黨員隊伍特別是干部隊伍素質(zhì)的需要;是發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的群眾路線，進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，保持黨的先進(jìn)性、純潔性和創(chuàng)造力的需要;是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民按照十八大的戰(zhàn)略部署，向建成更高水平小康社會的美好目標(biāo)奮進(jìn)，發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要。正如總書記指出的那樣“新形勢下，我們黨面臨許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題，……打鐵還需自身硬。我們的責(zé)任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)解決自身存在的突出問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?！?/p>

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動計劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上的重要講話精神及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的動員講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《論群眾路線—重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)--重要論述選編》三本書，使自己受到了一次深刻的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)再教育和黨的基本理論再武裝。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。

個人遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況：

長期以來，我嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒做與中央的決定、決議等相違背的行動。同時本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。具體是能夠始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，堅持政治理論學(xué)習(xí)，能用馬克思主義世界觀和方法論指導(dǎo)工作實(shí)踐，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家及學(xué)校的各項(xiàng)路線、方針、政策，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和約束自己，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展全局對總務(wù)工作的要求，真正樹立全心全意為人民服務(wù)，為全校師生員工服務(wù)的思想，充分認(rèn)識到搞好總務(wù)工作是高校實(shí)現(xiàn)“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，積極認(rèn)領(lǐng)總務(wù)處黨員服務(wù)先鋒示范崗;能夠做到刻苦鉆研業(yè)務(wù)，能夠以飽滿的熱情、明晰的思路，全身心地投入到總務(wù)管理工作中去，凡事多思考，多與大家商議。同時勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真編制工作計劃，實(shí)時檢查工作情況，注重上下級之間、部門之間、內(nèi)外之間的溝通協(xié)調(diào)，注重員工思想動態(tài)把握和積極性調(diào)動;能夠自覺遵守國家法律法規(guī)及基本建設(shè)程序。不說糊涂話，不做出格事，堅持誠實(shí)做人，踏實(shí)做事，以飽滿旺盛的熱情投入工作，在處理工作關(guān)系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，維護(hù)學(xué)院利益，正確處理全局和局部的關(guān)系，集體利益和個人利益的關(guān)系，正確對待自己手中的權(quán)利，正視自己所在崗位應(yīng)盡的義務(wù)，堅持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，并在日常工作生活中努力實(shí)踐，沒有任何違反中央、省市以及學(xué)院關(guān)于黨員干部廉潔從政和干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。

同時，對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進(jìn)作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進(jìn)典型，對照學(xué)院對總務(wù)工作特別是基建工作的要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺自己在“四風(fēng)”方面的問題，認(rèn)真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自己“四風(fēng)”方面存在的突出問題和根源，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，存在蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動，同時在實(shí)際工作中，由于受理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，不能很好的將理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中，用來指導(dǎo)工作，促進(jìn)工作開展。

2、工作作風(fēng)扎實(shí)度還需進(jìn)一步提高，工作上有時存在急于求成的情緒，對待突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好、最安全。例如使用部門的改建或維修要求，能夠第一時間填寫限時辦結(jié)單，安排人員對接、程序報批、落實(shí)施工等，但對怎么改建或維修更經(jīng)濟(jì)、更能滿足使用功能的調(diào)研不夠，工作效率不一定是最好。

3、一線管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)際工作中，由于自己工作任務(wù)比較繁重，工作的難題一個接著一個，有時存在工作布置多，跟蹤督查少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。例如在施工現(xiàn)場檢查，能夠做到定期或不定期巡查，但沒有做到像過去那樣對施工現(xiàn)場跟蹤或跟班檢查了，致使不能對整個施工過程每個細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確把握，管理比較粗放，有時檢查時發(fā)現(xiàn)問題時問題已發(fā)生，事前事中控制不夠，事后控制較多。

4、在制度建設(shè)方面,執(zhí)行落實(shí)力度不夠，雖然制定了《池州學(xué)院建設(shè)工程招投標(biāo)管理辦法》、《池州學(xué)院基本建設(shè)的基本程序》等59項(xiàng)規(guī)章制度，分為崗位職責(zé)、管理、廉政建設(shè)、安全管理、實(shí)施、檔案與維修7個分冊，比較全面，但是制度的執(zhí)行不力，致使制度建設(shè)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容沒有充分得以實(shí)現(xiàn)。

(二)官僚主義方面

1、廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多;在工作中與同事進(jìn)行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題。有時說話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對分管部門的同志要求過嚴(yán)、過急，容易挫傷同志的情感。

2、對分管部門工作指導(dǎo)不夠，雖然經(jīng)常性了解分管部門工作情況，也將其工作抓在手中，也對其工作經(jīng)常性指導(dǎo)，但仍有欠缺，具體表現(xiàn)是沒有能夠完全調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性;工作指導(dǎo)方法比較簡單，溝通不夠，沒有讓他們充分認(rèn)識布置工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和具體要求，沒有很好地做到不僅要交任務(wù)，更要交方式方法，致使工作開展比較困難;對分管部門人員的工作能力和工作方法認(rèn)識不夠，有時過嚴(yán)，有時放任。

3、批評與自我批評做的不夠好，對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請同志正面指出，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，對別人體貼關(guān)心也需要加強(qiáng)。

4、群眾觀念意識須進(jìn)一步加強(qiáng)，深入各系部、各職能部門聽取他們對總務(wù)工作特別是基建工作意見、建議不夠，心系師生、服務(wù)師生的思想意識須進(jìn)一步提高。

(三)享樂主義方面

1、有時安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，對遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時存在“干累了，歇口氣”的想法。

2、創(chuàng)造性地開展工作不夠，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、學(xué)以自用的習(xí)慣，不斷積累知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力;要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，開動腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決“四風(fēng)”存在的突出問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，要以廣大師生是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗(yàn)和衡量是否把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為總務(wù)服務(wù)工作、服務(wù)職能是否到位的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，務(wù)求取得工作實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)是要健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，同時加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)和掌握，加大制度的執(zhí)行力;要深入聽取廣大師生意見、建議，進(jìn)一步提高心系師生、服務(wù)師生的思想意識，建立上下溝通渠道，堅持“以教學(xué)工作為中心，以建設(shè)工程質(zhì)量為核心，突出質(zhì)量，抓文明，保工期，求效益，出精品，上臺階”為基建管理工作的指導(dǎo)思想，堅持服務(wù)教學(xué)、科研需要的原則，堅持實(shí)用節(jié)約、量力而行原則，堅持校園可持續(xù)發(fā)展原則，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的總體目標(biāo)提供良好的校園環(huán)境和條件支撐;要創(chuàng)造性地開展工作，努力實(shí)現(xiàn)總務(wù)工作特別是基建工作的規(guī)范化、程序化、制度化和科學(xué)化;要迎難而上，積極想辦法、謀思路，在謀求盡早解決新校區(qū)的土地證問題、游泳館建設(shè)問題、安居工程工作推進(jìn)問題等困難問題上，盡心盡力的做好自己的本職工作;要加強(qiáng)對分管部門工作的指導(dǎo)，要無保留地傳經(jīng)送寶，無論是業(yè)務(wù)上還是思想上都要關(guān)心和指導(dǎo)，把我們的各項(xiàng)工作做好、做實(shí)、做出成效。

(四)要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。要堅定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會主義理論體系，做到真學(xué)，真懂，真信，真用，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時時處處嚴(yán)格要求自己，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色;要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感;要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督;要時刻注意個人形象，謹(jǐn)言慎行，規(guī)范個人行為;要提高對奢靡之風(fēng)危害性的思想認(rèn)識，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，杜絕接受或者安排超標(biāo)準(zhǔn)接待，杜絕違法違紀(jì)等行為發(fā)生。

匯報人：xiexiebang

2014.09.01

第三篇：奢靡之風(fēng)整改措施

奢靡之風(fēng)整改措施

今年1月17日，總書記在新華社一份材料上作出重要批示，指出：“從文章反映的情況看，餐飲環(huán)節(jié)上的浪費(fèi)現(xiàn)象觸目驚心。廣大干部群眾對餐飲浪費(fèi)等各種浪費(fèi)行為特別是公款浪費(fèi)行為反映強(qiáng)烈。聯(lián)想到我國還有為數(shù)眾多的困難群眾，各種浪費(fèi)現(xiàn)象的嚴(yán)重存在令人十分痛心。浪費(fèi)之風(fēng)務(wù)必狠剎!要加大宣傳引導(dǎo)力度，大力弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，努力使厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)在全社會蔚然成風(fēng)。各級黨政軍機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，各人民團(tuán)體、國有企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，堅決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象。要采取針對性、操作性、指導(dǎo)性強(qiáng)的舉措，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，鼓勵節(jié)約，整治浪費(fèi)?！边@一重要批示，飽含深情、客觀實(shí)在，切中時弊、振聾發(fā)聵，具有很強(qiáng)的針對性，是深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的新要求，反映了廣大干部群眾的呼聲和愿望，表明了中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的鮮明態(tài)度和堅定決心，引起社會各界強(qiáng)烈反響。我們深入學(xué)習(xí)這一重要批示，充分認(rèn)識狠剎浪費(fèi)之風(fēng)的重要性和迫切性，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，堅決杜絕奢靡之風(fēng)，對于更加自覺地貫徹黨的群眾路線，保持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性和純潔性，以優(yōu)良的作風(fēng)凝聚實(shí)現(xiàn)中國夢的正能量，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

奢靡之風(fēng)的種種表現(xiàn)。艱苦奮斗是中國共產(chǎn)黨人的政治本色，勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。提倡艱苦奮斗、厲行勤儉節(jié)約，成為我們黨始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系的重要紐帶，是中國革命、建設(shè)和改革取得勝利的重要保證。當(dāng)然，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，人們的生活水平相應(yīng)提高，這是合乎情理的。人們進(jìn)行勞動生產(chǎn)的目的就是為了滿足自己的物質(zhì)和精神需要，追求改善物質(zhì)和精神生活正是社會發(fā)展的強(qiáng)大動力。但是，這里有一個進(jìn)行什么樣的生活享受的問題，可分之為正當(dāng)?shù)暮筒徽?dāng)?shù)?。我國仍處于社會主義初級階段，依然要靠艱苦奮斗發(fā)展我們的事業(yè)。提倡艱苦奮斗，就是要求我們進(jìn)行合理的生活消費(fèi)，與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)，厲行勤儉節(jié)約，堅持艱苦創(chuàng)業(yè)，始終保持不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取、發(fā)奮圖強(qiáng)的精神風(fēng)貌。必須清醒地看到，在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)中，隨著物質(zhì)條件的豐富和人民生活水平的提高，一些黨員干部卻丟掉了艱苦奮斗這一傳家寶，形成了一股奢靡之風(fēng)。這不是健康的生活享受，而是腐朽性的生活享受，其實(shí)質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神消減，是思想墮落、物欲膨脹，是剝削階級思想和腐朽生活方式的反映。突出地表現(xiàn)在四個方面：

1、鋪張浪費(fèi)、揮霍無度。有的地方和單位，在公務(wù)活動中對中央有關(guān)規(guī)定置之不理，吃喝宴請，講排場、比闊氣、競奢華，導(dǎo)致公款消費(fèi)數(shù)額驚人，餐桌上的浪費(fèi)觸目驚心。前一段時間，在豪華宴會上隨處可見浪費(fèi)無度，推杯換盞之后幾乎沒有動過的整只雞、整條魚等“剩物”被當(dāng)作垃圾倒掉。據(jù)報道，我國餐飲業(yè)每年浪費(fèi)食物總量折合糧食約 500 億公斤，接近全國糧食總產(chǎn)量的十分之一，相當(dāng)于約 2 億人一年的口糧。有的高檔吃飯場所，人均“最低消費(fèi)”至少 1000 元。它們見證了“吃”的變遷：前些年的酒店餐館是做人氣，人越多賺得越多。現(xiàn)在很多的酒店、會所是做檔次，不在乎人氣，靠的是公務(wù)宴請。

2、節(jié)慶泛濫、大興土木。有的地方和單位，不僅在舉辦傳統(tǒng)的節(jié)日、紀(jì)念日時過于講究華麗的形式和壯觀的場面，而且挖空心思地制造各種節(jié)日、慶典，節(jié)慶泛濫成災(zāi)，動輒花費(fèi)幾百萬、幾千萬，耗資巨大，得不償失。甚至有的貧困地區(qū)，靠拉贊助、貸款、攤派發(fā)展經(jīng)濟(jì)，也要辦豪華晚會，這樣勞民傷財?shù)耐頃?，早就變了味道。有的地方和單位違規(guī)修建豪華氣派的辦公大樓和休閑場所，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應(yīng)俱全。

3、生活奢華、貪圖享受。有的黨員干部熱衷于個人享受，奉行及時行樂的人生哲學(xué)。他們住房不厭其大其多，車子不厭其豪華，菜肴不厭其精美，穿戴不厭其名貴，對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。他們抽名煙、戴名表、用名筆、拎名包、開高檔車、穿高檔服裝、用高檔辦公用品、游風(fēng)景名勝、收藏珍貴文物，成為奢侈品消費(fèi)的重要群體。

4、驕奢淫逸、腐化墮落。有的黨員干部玩物喪志，日益驕橫。他們情趣低俗，作風(fēng)不檢點(diǎn)，甚至以權(quán)謀私、道德敗壞。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費(fèi)卡，在高檔會所里樂不思蜀，在異國風(fēng)情中醉生夢死。有的還參與賭博，縱情聲色犬馬，居然出現(xiàn)多名法官“集體嫖妓”的丑聞，不以為恥、反以為榮。

奢靡之風(fēng)的嚴(yán)重危害。奢靡之風(fēng)已成一大公害，人民群眾對此深惡痛絕。此風(fēng)不鏟除，后果不堪設(shè)想。我們必須深刻認(rèn)識其危害性，狠剎此風(fēng)，下大氣力采取有效措施加以解決。

奢靡之風(fēng)造成社會財富和自然資源的極大浪費(fèi)，嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的是為了增加物質(zhì)財富，不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化生活需要。但是，不珍惜來之不易的物質(zhì)財富，不合理的分配和使用物質(zhì)財富，對獲得的財富揮霍浪費(fèi)掉，就喪失了創(chuàng)造財富的本來意義。近年來，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值躍居世界第二位，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，表明我國社會總體財富水平達(dá)到了一個新的高度。同時，我國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值又在世界各國的排名中仍然靠后，我國仍然是發(fā)展中國家，還有近一億農(nóng)村扶貧對象、幾千萬城市低保人口以及其他為數(shù)眾多的困難群眾，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加社會財富、不斷滿足人民群眾生活需要的任務(wù)依然很繁重，國家的繁榮富強(qiáng)還需要長期的艱苦奮斗。并且，資源能源緊缺是基本國情。只有人人樹立憂患意識和節(jié)約意識，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油做起，才能實(shí)現(xiàn)以盡可能少的資源消耗支撐健康、可持續(xù)的發(fā)展，也才能如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)。奢靡享樂思想只顧眼前的享受而不顧長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，奢侈浪費(fèi)白白損耗社會財富，使本來就已經(jīng)緊張的自然資源更加緊張，加劇人與自然的矛盾，勢必危害社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。對于人口多、底子薄的中國而言，有限的資源也是經(jīng)不起浪費(fèi)的，浪費(fèi)是極其可恥的。

奢靡之風(fēng)滋生腐敗現(xiàn)象，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)?！皯n勞可以興國，逸豫可以亡身?！鼻趦€節(jié)約、艱苦奮斗是我們黨彌足珍貴的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們做好一切工作的前提，是我們建設(shè)國家的根本方針。而艱苦奮斗精神的形成和滋養(yǎng)則需要廣大黨員干部相互砥礪，大力傳承弘揚(yáng)。古人說：“惟儉足以養(yǎng)廉?！蔽ㄆ淝辶?，可抵擋物欲橫流，可練就百毒不侵，可樹立端方形象，可吸引萬眾歸心。一個浪費(fèi)盛行的國度，不可能涵養(yǎng)真正的現(xiàn)代文明;一個艱苦奮斗的政黨，必須懂得成由儉敗由奢的道理。如果一些黨員干部一味追求感官刺激，貪圖享樂、奢侈浪費(fèi)成風(fēng)，就會造成人的精神空虛，消磨奮斗意志，淡化理想信念，滋長不正之風(fēng)。這不僅嚴(yán)重影響自己身心健康發(fā)展，是刺激腐敗的重要因素，而且“上梁不正下梁歪”，影響到廣大干部群眾的精神狀態(tài)，危及黨和人民的事業(yè)。有的黨員干部成天忙于應(yīng)酬、耽于享樂，穿梭于高檔會所，沉迷于推杯換盞，常常是醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，哪有時間深入基層、深入群眾?哪有時間思考問題、研究工作?把有限的社會資源用于滿足奢華的口腹之欲，又如何不讓群眾追問：權(quán)力究竟是在謀一己之私，還是為人民服務(wù)?況且，從目前領(lǐng)導(dǎo)干部的收入水平來看，僅靠工資等合法收入是不能滿足個別人生活奢侈浪費(fèi)需求的，他們?yōu)榱司S持自己無法滿足的奢侈生活，便去尋求非正常途徑，以權(quán)謀私，貪污受賄。奢靡享樂思想的炫耀性消費(fèi)，還很容易激發(fā)弱勢群體中的仇官仇富心理，極有可能激化社會矛盾，影響社會和諧穩(wěn)定?！吧菝抑?，危亡之漸”。這種用公款來鋪張浪費(fèi)的“崽賣爺田心不痛”的做法和陋習(xí)，損毀了黨員干部形象，破壞了黨群干群關(guān)系，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣，給黨和國家事業(yè)造成嚴(yán)重負(fù)面影響。任由鋪張浪費(fèi)等不良之風(fēng)蔓延，會像一座無形的墻把黨和人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！柏澪酆屠速M(fèi)是極大的犯罪”。我們必須堅持從嚴(yán)治黨，把反對奢靡之風(fēng)當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)，作為改進(jìn)作風(fēng)的突破口，作為堅持黨執(zhí)政為民理念的重要抓手，作為維護(hù)黨和政府形象的有效途徑，從而以黨風(fēng)促政風(fēng)，以政風(fēng)帶民風(fēng)，有效凈化我們的社會風(fēng)氣，培育健康向上的文明風(fēng)尚。鄧小平同志指出：“為什么過去很困難的局面我們都能度過?根本的問題是我們的干部、黨員同人民群眾一塊苦。”今天也一樣，在新征程上，我們只有始終保持艱苦奮斗、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，狠剎奢靡之風(fēng)，全心全意與群眾一塊苦、一塊干、一塊過，才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

杜絕奢靡之風(fēng)的主要途徑。在開展教育實(shí)踐活動中，對待奢靡之風(fēng)，我們必須高度重視，對癥下藥，重拳出擊，多管齊下，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅決杜絕奢靡之風(fēng)，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。

1、切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。理論是思想的基礎(chǔ)，思想是行動的先導(dǎo)。學(xué)習(xí)教育這個環(huán)節(jié)搞好了，才能掌握思想武器。剖析奢靡之風(fēng)形成的原因，顯然同有的黨員干部認(rèn)識不到位有關(guān)。一些人以為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、收入增加了，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩點(diǎn)、用點(diǎn)，不過是“牛身上拔根毛”。殊不知，推杯換盞之間，喝壞了黨風(fēng)政風(fēng);高樓華宇之中，日益疏遠(yuǎn)了群眾。奢靡之風(fēng)只顧自我感官滿足，心中毫無勞動大眾，肆意揮霍公共財富，根源就在于這些人理想信念的丟失，是精神的自我麻醉。因此，杜絕奢靡之風(fēng)，首先要抓好學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。只有把學(xué)習(xí)教育擺在突出位置，把中央精神學(xué)習(xí)好領(lǐng)會透，才能把教育實(shí)踐活動搞扎實(shí)，查擺問題才會有的放矢，整改落實(shí)才會積極自覺。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報告，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議和中央政治局專門會議精神，學(xué)習(xí)中央確定的《論群眾路線——重要論述摘編》《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料。要大力弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)我們黨艱苦奮斗的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念。一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以發(fā)展進(jìn)步的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的。要扎扎實(shí)實(shí)奪取中國特色社會主義新勝利，就必須大力倡導(dǎo)不畏艱苦、銳意進(jìn)取、堅忍不拔、奮發(fā)有為的精神和為了人民的利益敢于奉獻(xiàn)的革命意志。通過學(xué)習(xí)教育，更好地引導(dǎo)廣大黨員干部解決自身存在的不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的問題，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的價值觀，有效杜絕奢靡之風(fēng)。

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。“善禁者，先禁其身而后人”。在思想道德建設(shè)中，打鐵還需自身硬，上行下效是一種很重要的傳達(dá)信息途徑，上面做好表率，爭當(dāng)清廉的楷模、勤儉的標(biāo)兵，對下面具有很好的示范作用。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是帶動廣大干部深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)的無聲力量，是我們黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要方法。把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿教育實(shí)踐活動的始終，貫穿黨的作風(fēng)建設(shè)的始終，黨的作風(fēng)就會有一個深入持續(xù)的轉(zhuǎn)變，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會有新的穩(wěn)固和加強(qiáng)。因此，厲行勤儉節(jié)約，杜絕奢靡之風(fēng)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。各級干部要站在講政治的高度，充分認(rèn)識到厲行勤儉節(jié)約、杜絕奢靡之風(fēng)的重要性和緊迫性。要以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，力爭認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。要轉(zhuǎn)變觀念，深刻認(rèn)識到“浪費(fèi)也是腐敗，節(jié)約也是政績”，把勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)。在行動上，不搞排場、不破標(biāo)準(zhǔn)、不要超標(biāo)配置，事事簡樸、處處節(jié)約。如此一級做給一級看，一級跟著一級學(xué)，就會聚合崇儉抑奢的正能量。政風(fēng)簡，民風(fēng)淳，這對凈化社會風(fēng)氣也有積極作用。

3、著力完善管理體制和制度。杜絕奢靡之風(fēng)，制度是保證，不僅要有健全的制度，而且要嚴(yán)格執(zhí)行制度。好的作風(fēng)不是說出來的，也不是喊出來的，而是身體力行做出來的。勤儉節(jié)約之所以知易行難，難就難在習(xí)慣成自然。要把中央精神真正落到實(shí)處，還得制度跟進(jìn)。制訂制度要細(xì)、不要有漏洞，執(zhí)行制度要嚴(yán)、不要心太軟。只要完善管理體制和制度，并從嚴(yán)管理、從嚴(yán)檢查、從嚴(yán)執(zhí)法，看誰還敢找槍口撞。因此，要嚴(yán)格監(jiān)督檢查，暢通監(jiān)督渠道，鼓勵各種方式舉報。認(rèn)真梳理研判網(wǎng)絡(luò)輿情，主動出擊，嚴(yán)格查處。要借助媒體力量，公開曝光奢侈浪費(fèi)典型案件，以儆效尤。要積極發(fā)揮刑法的反奢侈浪費(fèi)的功能，將有的干部隨意處置國家資產(chǎn)、隨意揮霍公共資金、隨意浪費(fèi)國家資源的行為上升到觸犯刑律的高度，違法必究。只有采取綜合措施，引導(dǎo)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部把有限資金和資源更多地用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生上，才能創(chuàng)造一個政通人和、風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”人無儉不立，家無儉不旺，黨無儉必敗，國無儉必亡。讓我們深入學(xué)習(xí)貫徹總書記的重要批示精神，下大決心，花大力氣，堅決反對任何浪費(fèi)行為，堅決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象，努力使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)在全社會蔚然成風(fēng)，讓人民群眾看到新氣象新風(fēng)尚，確保實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)

第四篇：奢靡之風(fēng)方面存在的問題

奢靡之風(fēng)方面存在的問題

奢靡之風(fēng)方面存在的問題

（一）根據(jù)管理局在>群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來征求到的意見和建議，結(jié)合管理局黨委各常委對班子問題的查擺，現(xiàn)將管理局領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的突出問題初步歸納如下：

一、理論學(xué)習(xí)制度堅持不夠。班子中心組理論學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，學(xué)習(xí)存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象，上級強(qiáng)調(diào)了就學(xué)一學(xué)、抓一抓，學(xué)習(xí)方式單一，就理論學(xué)理論，就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合不夠，學(xué)習(xí)效果一般。集體學(xué)習(xí)雖有計劃、有安排，但安排不夠具體，主題不夠突出，研討不夠充分，集中學(xué)習(xí)的主動性、經(jīng)常性和針對性不是很強(qiáng)，有時存在缺席現(xiàn)象，特別是運(yùn)用理論指導(dǎo)林區(qū)改革發(fā)展的實(shí)踐上還需要多下功夫；班子成員學(xué)習(xí)時往往存在靜不下心的現(xiàn)象，讀書看報只是瀏覽標(biāo)題，了解個大概，對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性注重不夠，在深鉆細(xì)研上還需要加強(qiáng)，沒有真正把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)硬任務(wù)來落實(shí)。

二、調(diào)查研究工作不深不細(xì)。下去調(diào)研時習(xí)慣用老套路，局限于開開座談會，聽聽匯報、看看材料，存在深度和廣度不夠、掌握一線真實(shí)情況不多的問題；有時盡管人下去了，但心沒有沉下去，高高在上，跑面的多、跑點(diǎn)的少，去林業(yè)局、場多，深入一線不夠，去冶力關(guān)、臘子口等景區(qū)和路邊就近的單位比較多，去條件差、交通不便、艱苦偏遠(yuǎn)的護(hù)林站點(diǎn)和了望哨比較少；對基層問題了解不深、分析不透、把握不準(zhǔn)，滿足于下去跑了一趟、轉(zhuǎn)了一圈，沒有真正沉下身子住上幾天解剖麻雀，解決問題的思路和辦法不多。

三、破解難題效果不夠明顯。在破解涉及職工切身利益的難題方面，盡管做了大量工作，但與職工群眾的期待還有較大差距。林區(qū)職工普遍困難，林區(qū)與地方之間、企業(yè)與事業(yè)之間、退休人員之間均不同程度存在收入差距。災(zāi)后重建和棚戶區(qū)改造后，絕大多數(shù)職工住房還貸，困難面增大。近年來，林區(qū)職工特別是基層一線職工和退休人員要求增資的呼聲越來越高。班子雖然動了不少腦筋，想了不少辦法，積極主動研究對策，做了大量工作，但沒有制定系統(tǒng)的工作方案，沒有明確具體目標(biāo)和切合實(shí)際的辦法措施，主動向上級反映和爭取政策的力度不夠，在挖掘林區(qū)自身潛力方面還需要進(jìn)一步努力。

四、聯(lián)系職工群眾不夠緊密。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層護(hù)林站點(diǎn)、田間地頭、車間班組與職工群眾面對面、手拉手、心貼心訪貧問苦較少，經(jīng)常性深入一線了解職工冷暖疾苦方面做得還不夠；去基層看望>慰問職工群眾，往往事先安排，很少隨機(jī)走訪。職工群眾反映訴求的渠道還不夠暢通；各項(xiàng)工作考核多，檢查驗(yàn)收較為頻繁，工作組一個接一個，有一部分流于形式，給基層添了不少麻煩。

五、文件會議需進(jìn)一步精簡。文件比較多，每年文件要發(fā)上百個，一些公文質(zhì)量不高、把關(guān)不嚴(yán)，有的就文件轉(zhuǎn)發(fā)文件，沒有明確符合單位實(shí)際的貫徹落實(shí)意見，存在公文旅行的問題；會議比較多，開會虛話、套話比較多，一些會議議題沒有分量，可開可不開的都開，該合并的沒有合并；有些事項(xiàng)會前準(zhǔn)備不充分、議而難決，影響了會議效率；有時為開半天會，把基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)都召集來，增大了會議成本；會議形式和規(guī)模需要進(jìn)一步簡化優(yōu)化，文風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。

六、體制機(jī)制改革進(jìn)展緩慢。對林區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新方面安排部署多，督促落實(shí)措施沒有及時跟進(jìn)。思想比較保守，觀念比較陳舊，推動落實(shí)工作多以傳統(tǒng)慣性思維，只求過得去、不求過得硬。如：2009年省政府決定將白龍江林業(yè)管理局所屬4個林業(yè)局和20個林場定性為事業(yè)單位，但身份轉(zhuǎn)換的問題仍然沒有解決；企事分離工作推一推、動一動，進(jìn)度緩慢；深化改革舉措不多，班子成員在帶頭改革創(chuàng)新、帶頭攻堅克難上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

七、內(nèi)部運(yùn)行管理較松散。由于領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，放松管理，使機(jī)關(guān)和基層單位一些干部存在服務(wù)意識不強(qiáng)、工作節(jié)奏緩慢、質(zhì)量效率不高的問題；有些部門對干部不注重思想教育和業(yè)務(wù)>培訓(xùn)，能力素質(zhì)不高；有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，有的紀(jì)律松弛，存在遲到早退和到周末就“放羊”的現(xiàn)象；有的領(lǐng)導(dǎo)在時一個樣，領(lǐng)導(dǎo)不在又是一個樣，手頭工作能放就放、遇到問題能躲就躲、對待矛盾能繞就繞，有的該辦的事情不及時辦理，一推再推，敷衍塞責(zé)，甚至有時直接將問題和矛盾上交；有的對下面的同志不熱情、不主動，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。

八、接待應(yīng)酬需進(jìn)一步規(guī)范。雖然對接待經(jīng)費(fèi)、接待標(biāo)準(zhǔn)等方面都制定了>規(guī)章制度，但在執(zhí)行中不夠嚴(yán)格、不夠細(xì)，從儉意識有所淡化，有時陪員較多，存在隨意超規(guī)超標(biāo)的問題，公務(wù)接待制度需要進(jìn)一步修訂和完善，班子成員有時存在請吃和吃請的現(xiàn)象。

九、貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力。管理工作存在不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)格的問題，各項(xiàng)制度的約束力沒有充分發(fā)揮出來，有些制度只喊在嘴上，掛在墻上，定歸定，做歸做；有的認(rèn)為制度是上級部門的事，與己無關(guān)；制度落實(shí)不到位，不嚴(yán)格按制度辦事，存在失之于寬、失之于軟、失之于松的問題；對一些制度的落實(shí)缺乏跟蹤監(jiān)督，缺乏責(zé)任追究，缺乏問效評價。

十、解決突出問題力度不夠。對職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題未能從根本上得到解決。如：護(hù)林員同工不同酬、勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)低的問題，落實(shí)探親假制度不到位、兌現(xiàn)節(jié)假日加班工資和提高差旅標(biāo)準(zhǔn)的問題；一次性安置人員生活困難、幫扶特困職工尋找增收門路、關(guān)注弱勢群體不夠的問題；職工大病醫(yī)療救助的問題；落實(shí)天保工程實(shí)施單位職工住房公積金的問題，蘭州政法小區(qū)和七里河干休所房改遺留問題，基層基礎(chǔ)設(shè)施陳舊、配套建設(shè)投入不足、公共設(shè)施管理不規(guī)范的問題；對年輕職工教育培訓(xùn)不夠、人才工作機(jī)制不活的問題；林區(qū)產(chǎn)業(yè)培育滯后的問題等。對于這些問題，由于工作的主動性和責(zé)任心不強(qiáng)，該解決的問題沒有解決，一些干部不耐心解釋，不注重引導(dǎo)，得不到職工的理解，讓職工群眾產(chǎn)生怨氣。

十一、對基層用權(quán)監(jiān)管不到位。對進(jìn)一步強(qiáng)化基層權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)管、從機(jī)制和制度上堵塞不正之風(fēng)的漏洞、把問題解決于萌芽狀態(tài)研究探索不夠；在制度約束、監(jiān)督管理、警示教育等方面還需要加強(qiáng)，如：對基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管機(jī)制不健全、車輛管理使用不規(guī)范、財務(wù)監(jiān)管不到位、個別單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、災(zāi)后重建和棚戶區(qū)改造住房分配不公平的問題；一些基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)，活力不足，輪崗交流的力度不大，基層班子建設(shè)工作有待加強(qiáng)。

十二、開展相互批評流于形式。以往班子民主生活會不同程度存在質(zhì)量不高、走過場的現(xiàn)象，開展批評與自我批評基本是走走形式，多數(shù)成了表揚(yáng)與自我表揚(yáng)；交心談心只說好聽的，相互批評存在拉不開情面、怕傷和氣、怕得罪人的老好人思想，往往把真實(shí)的想法和看法憋在心里，遮遮掩掩；自我批評談工作的多、談思想的少，談成績的多、談不足的少，剖析檢查講客觀理由多，找主觀原因少。

十三、艱苦奮斗作風(fēng)保持不夠。一些黨員干部認(rèn)為，過去林區(qū)底子薄、困難多，現(xiàn)在政策形勢好了，工作生活條件改善了，再提艱苦奮斗有些過時，不愿過緊日子，存在吃飯講“排場”、應(yīng)酬講“面子”的現(xiàn)象，有的對吃工作餐、在職工食堂就餐覺得沒氣氛；有的不愛惜公物、不注重節(jié)能，出門不關(guān)電燈、電腦，自來水常流，辦公用品、筆墨紙張浪費(fèi)比較嚴(yán)重；有的精神懈怠，意志消沉，把艱苦樸素視為“寒酸”、“俗氣”，工作拈輕怕重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、積極應(yīng)對困難和問題的勇氣。

以上是白龍江林業(yè)管理局班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題。究其原因，從形式表象看，有認(rèn)識不到位、方法不得當(dāng)、作風(fēng)不扎實(shí)、統(tǒng)籌不夠、顧此失彼的原因，也有只注重部署要求、忽視督查指導(dǎo)的原因；從問題成因看，有客觀方面的原因，但更主要的是主觀方面的原因；從本質(zhì)看，歸根結(jié)底是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)在思想、工作、生活等方面的具體體現(xiàn)。這些只是初步分析查擺出的問題，管理局領(lǐng)導(dǎo)班子還將在不斷深入學(xué)習(xí)提高、聽取職工群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步從嚴(yán)從實(shí)查擺“四風(fēng)”方面存在的問題。同時，按照中央和省委關(guān)于邊整邊改、建章立制的要求，對原有的制度、辦法、規(guī)定進(jìn)行清理，有針對性地規(guī)范各項(xiàng)管理制度，該完善的完善，該廢止的廢止，馬上能糾正的問題，將認(rèn)真研究整改措施，在工作中認(rèn)真加以整改。

奢靡之風(fēng)方面存在的問題

（二）聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”，老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

一、查擺出的問題

在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際；習(xí)慣于用會議落實(shí)工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力；辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高；協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；周計劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大；對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常；對問題視而不見、好人主義的問題等。

在官僚主義方面，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心；從嚴(yán)管理畏難，親自辦案畏難，信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔(dān)當(dāng)；上推下卸，攬功推過，推諉塞責(zé)；文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個會，自己主張不多、作用不大；不全程督導(dǎo)，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù)；習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策；傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機(jī)關(guān)、高高在上；對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對社會反響不關(guān)注，不警惕、不敏感的問題等。

在享樂主義方面，重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問題；不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題；不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題；能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題；不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴(yán)管理的問題；比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等。

在奢靡之風(fēng)方面，重點(diǎn)解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權(quán)車；飯局多，應(yīng)酬多，“朋友”多，社會交往不慎重；執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格，對親友要求不夠嚴(yán)格，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高；利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處；接受請托打探、幫助說情；以權(quán)謀私的問題等。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、>政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。在**的經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、>科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識問題、解決問題的能力。

2、對黨的群眾路線認(rèn)識不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。中華勵志網(wǎng)導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。

3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。

三、注重實(shí)效，明確的整改措施和方向：

一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到“一個確保，三個滿意，四個顯著提升”。“一個確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題；“三個滿意”是讓人民滿意，人民群眾的合法權(quán)益得到維護(hù)，安全感和滿意度明顯上升；讓社會滿意，深化政務(wù)公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作；讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素?！八膫€提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設(shè)水平。

三是強(qiáng)力實(shí)施“長效機(jī)制”。堅持用制度機(jī)制管人管事管案件，全面實(shí)施四個方面的制度機(jī)制，即通報批評機(jī)制、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、考評排序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制。

奢靡之風(fēng)方面存在的問題

（三）通過召開座談會，班子成員分組深入教師、學(xué)生中聽取意見和班子成員之間的坦誠談心，通過學(xué)院黨政聯(lián)席會議討論研究。梳理出班子集體在“四風(fēng)”方面存在問題，制定了初步的整改措意見，具體如下。

一、班子集體存在的問題

（一）形式主義方面

1、開展政治理論學(xué)習(xí)和黨的組織生活形式單調(diào)，針對性、實(shí)效性不強(qiáng)。

2、工作布置的多，跟蹤督辦的少，執(zhí)行過程中抓而不緊，抓而不細(xì)，不看效果，只聽匯報。

3、以會議落實(shí)上級任務(wù)的多，按照要求完成，缺乏創(chuàng)造性，缺乏指導(dǎo)，收效不好。

（二）官僚主義

4、深入系、教研室、學(xué)生班級、寢室少，深入調(diào)查研究不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，等問題上門，工作被動。

5、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)學(xué)院重要事情決策的周延性，要全面征求黨內(nèi)外群眾意見。

6、工作的計劃性不好，有時突擊布置工作，要求完成的時間短，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不好。

（三）享樂主義

7、安于現(xiàn)狀，存在“等”、“靠”的思想，惰性較強(qiáng)，進(jìn)取心不強(qiáng)。

8、加強(qiáng)管理工作的力度，對教師、中層干部表揚(yáng)的多，批評的少，存在怕得罪人的思想。

9、要繼續(xù)更好地堅持學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)每周聽課制度，促進(jìn)教師遵守工作紀(jì)律的自覺性，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（四）奢靡之風(fēng)

10、要繼續(xù)提高樹立艱苦奮斗、反對鋪張浪費(fèi)的思想意識。

二、整改措施

1、政治理論學(xué)習(xí)要在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，多采取討論的方式進(jìn)行；采取請專家講座或看光盤講座、開展輔導(dǎo)報告的方式進(jìn)行。黨的組織生活，一方面提高黨員對組織活動重要性的認(rèn)識，一方面努力開展一些實(shí)地的考察、參觀活動。

2、完善工作例會，及時聽取各項(xiàng)工作在的各個階段的進(jìn)展落實(shí)情況；加強(qiáng)督辦檢查，好的給以表揚(yáng)，差的要批評，督促落實(shí)，保證工作落實(shí)和達(dá)到預(yù)期效果。

3、要轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，堅決克服應(yīng)付的工作態(tài)度；要結(jié)合學(xué)院的實(shí)際工作情況，分清重點(diǎn)和一般，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，提高工作效率和質(zhì)量，落實(shí)好工作。

4、要根據(jù)學(xué)院的工作實(shí)際情況，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工作制度；經(jīng)常找教師、干部和學(xué)生交流思想，了解各方面情況，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，這樣就可以避免問題找上門，工作被動。

5、要進(jìn)一步完善黨政聯(lián)席會議制度；今后還要在工作運(yùn)行中一些細(xì)節(jié)方面進(jìn)一步提高群眾的參與度，全面征求黨內(nèi)外群眾意見；在相關(guān)的工作中積極征求民主黨派人士的意見和建議。

6、要總結(jié)全年工作規(guī)律性，提高工作的計劃性，常規(guī)工作要盡量超前或及時部署以及指導(dǎo)，給教師完成工作留有充分的工作時間，避免工作的倉促，導(dǎo)致工作的應(yīng)付，效果不好。

7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺悟，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，作為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)核心必須積極進(jìn)取，振作精神，為大家作出表率；堅決克服等、靠的思想，帶領(lǐng)大家想辦法克服，帶領(lǐng)大家積極進(jìn)取。

8、明確認(rèn)識，鼓勵是必要的，是對同志的關(guān)心。但對在工作上不積極努力的要嚴(yán)肅批評，不能遷就。批評更是關(guān)心，只有嚴(yán)格要求他們，才是真正關(guān)心他們，他們才能不斷進(jìn)步；堅持原則，嚴(yán)格遵守制度，嚴(yán)肅認(rèn)真按照原則辦事，一視同仁，不循私情；堅決克服怕得罪人的思想問題。

9、克服教學(xué)、行政工作多的困難，擠時間多深入課堂；要制定學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聽課制度，形成長效機(jī)制，了解教師授課情況和學(xué)生課堂情況，為有針對性地開展提高教師教學(xué)水平、提高學(xué)生學(xué)習(xí)水平工作掌握第一手材料。

10、要提高思想認(rèn)識，工作中必要的形式、檔次是內(nèi)容的需要，但要考慮實(shí)際情況，堅決克服工作中存在著講排場，追求高規(guī)格的思想意識，為了所謂的“好事辦好，亮事辦亮”，不計成本，小事大做，追求奢華，要牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識。

第五篇：“四風(fēng)”問題之：奢靡之風(fēng)

“四風(fēng)”問題大全之：奢靡之風(fēng)

① 超標(biāo)準(zhǔn)接待。存在官本位思想，認(rèn)為吃喝招待搞點(diǎn)特殊也無所謂，對超規(guī)格接待，認(rèn)為是約定俗成，心安理得接受；參加活動喜歡大場面，接待宴請喜歡高規(guī)格、上檔次；公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)仍然較高，對轉(zhuǎn)到“內(nèi)部食堂”的超規(guī)格宴請行為制止不力，認(rèn)為接待也是生產(chǎn)力，再窮也要搞接待，把大量的時間和精力耗費(fèi)在迎來送往上；認(rèn)為經(jīng)濟(jì)條件好了，應(yīng)當(dāng)享受一下，大手大腳，“三公”經(jīng)費(fèi)多年來居高不下；基層單位公務(wù)接待不堪重負(fù)，接待人員一晚陪喝幾場酒、一天陪吃幾次飯的現(xiàn)象并不鮮見；下基層遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，“客隨主便”，嘴上批評幾句，抹不開情面嚴(yán)肅拒絕和制止；對一些國際會議、大型活動以及場館建設(shè)、接待標(biāo)準(zhǔn)等把關(guān)不嚴(yán)，采取的有針對性舉措不多。② 公務(wù)用車、辦公用房超標(biāo)。在不同單位配有辦公室，有的還配有休息室、接待室等，閑置較多；對辦公用房、車輛配備、生活待遇超標(biāo)、使用軍牌車等問題，認(rèn)為是工作需要，心安理得地接受；借用、調(diào)用、換用、占用所屬單位公務(wù)用車的現(xiàn)象依然嚴(yán)重；超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配備公務(wù)用車，公車私用現(xiàn)象比較普遍；占有多套福利性住房，退下來后不按規(guī)定騰退公寓周轉(zhuǎn)房；占有多處辦公用房，工作調(diào)動或退休后原單位的辦公室不退；配備越野車缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和制度規(guī)范，違規(guī)、超標(biāo)準(zhǔn)配車問題比較突出，特別是一些貧困的邊遠(yuǎn)地區(qū)越野車購置過多過濫；有的省領(lǐng)導(dǎo)退休后，除正常配車外，還長期占用一輛越野車；在辦公用房、用車等待遇方面，標(biāo)準(zhǔn)不明確，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定沒有動真碰硬，糾正也不夠有力。

③ 公款贈送禮品、收受特產(chǎn)。存在公款吃喝，用公款贈送土特產(chǎn)、紀(jì)念品和其他禮品的情況；逢年過節(jié)接受基層或者干部送的土特產(chǎn)品，下基層調(diào)研或參加會議時，接受紀(jì)念品；對省直單位多年來存在的逢年過節(jié)接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡的問題，睜一只眼閉一只眼；教育、醫(yī)療等領(lǐng)域收紅包禮金的不正之風(fēng)依然嚴(yán)重；公私界限不清，存在把公款用于裝修住房、請客送禮等個人消費(fèi)和私人交往的現(xiàn)象，對此管理、整治還不到位；饋贈禮品的規(guī)定不明確、管理不嚴(yán)格。④ 出國出境考察多。存在照顧性安排公費(fèi)出國（境）問題，甚至對一年出國（境）多次的也沒有制止，其中不乏借出國（境）考察的名義變相旅游的現(xiàn)象；沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的境外培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察過多，把出國（境）當(dāng)作福利待遇；對于部門組團(tuán)、省管以下干部出國（境）考察學(xué)習(xí)審批把關(guān)不嚴(yán)，人數(shù)偏多；領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）考察缺少統(tǒng)籌，講求實(shí)效不夠，花銷不?。挥袝r讓企業(yè)家陪同，也安排一些非公務(wù)活動。

⑤ 鋪張浪費(fèi)。節(jié)儉意識不強(qiáng)，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對投入的成本考慮不夠；對奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不足，工作決策中不同程度存在貪大求闊的思想；攀比模仿的思想較重，對大高樓、大廣場、寬馬路等也有追捧的想法和具體的表現(xiàn)；舉辦一些重大活動，有時為了擴(kuò)大社會影響，過多地做了一些場面上的事，出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)；片面講排場、擺氣派、求華麗、追豪華，總想安排在大場館、星級酒店，既要豪華裝飾、贈送貴重禮品，又搞大型宴會和文藝表演；在反對奢華浪費(fèi)方面態(tài)度不夠堅決，措施不夠得力。

⑥ 接受吃請。由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線；平時或礙于人情關(guān)系，挨不過面子，或?yàn)榱耸柰ń涣鞴ぷ?，自覺不自覺地接受和參與了一些高檔消費(fèi)；時不時搞各種互相宴請，包括逢年過節(jié)一些同學(xué)、老鄉(xiāng)聚會，地市和省直部門之間相互走訪、宴請；對一些單位超標(biāo)準(zhǔn)接待有時制止不夠有力，“打擦邊球”現(xiàn)象時有發(fā)生。

⑦ 公私不分、鋪張浪費(fèi)。有的把“公家錢”當(dāng)“自家錢”，規(guī)避財務(wù)監(jiān)督，想著各種法子“變錢”，用公款購買各類消費(fèi)品、支付各種生活開支。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，住五星酒店，睡豪華套間，吃山珍海味，進(jìn)娛樂場所，送名優(yōu)特產(chǎn)，玩名勝風(fēng)景。有的借公務(wù)接待為名，相互宴請，大吃大喝。有的以“溝通感情”、聯(lián)絡(luò)工作為名，逢年過節(jié)用公款送物、送卡、送錢。有的個人辦公室動輒上百平米，設(shè)施一應(yīng)俱全，裝修極盡奢華。有的把公務(wù)車當(dāng)成私家車、保姆車，公車私用。

⑧ 大興土木、節(jié)慶泛濫。有的地方不顧實(shí)際需要，占用大量土地，投入巨額資金，建豪華氣派的辦公大樓，造富麗堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方挖空心思造節(jié)辦節(jié)，巧立名目、花樣繁多，市縣搞，鎮(zhèn)村也爭著搞。有的地方不顧群眾反對，搞明星云集的大型文藝晚會，追求大場面、大規(guī)模，花費(fèi)多少萬都不心痛。有的地方熱衷舉辦各種各樣的論壇，大多沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。

⑨ 揮霍無度、生活奢華。有的追求“高品位”，穿戴都是高檔名牌的，吃喝都是酒窖會所的，只求奢華，揮金如土。有的熱衷于出國境考察和培訓(xùn)，美其名曰“開闊視野”，整天盤算還有哪個國沒到，還有哪個洲沒去，不管工作是否需要，只管把錢花銷掉。

⑩ 驕奢淫逸、道德敗壞。有的好賭成性，熱衷于打麻將、玩紙牌，甚至挪用公款參與賭博。有的道德敗壞，生活腐化。有的追求物質(zhì)享受，花起公家的錢來不心疼，講排場、比闊氣，玩物喪志，情趣低俗。以權(quán)謀私、腐化墮落。有的世界觀、人生觀、價值觀扭曲，心中想的不是為人民服務(wù)，而是為自己謀私利、找后路。有的認(rèn)為權(quán)力來源于個人努力和個人奮斗，信奉“有權(quán)不用、過期作廢”，哪怕單位再冷門、職務(wù)再低，也要利用公權(quán)力謀一己之私。有的婚喪嫁娶大操大辦，利用添丁祝壽、搬家賀屋、榮調(diào)升遷、子女升學(xué)參軍出國等借機(jī)斂財，大發(fā)橫財。有的“人在曹營心在漢”，當(dāng)“裸官”。有的樂于與老板為伍交朋友，甘為老板跑腿干事收小費(fèi)。鋪張浪費(fèi)、過分貪圖享受。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不比工作比享受，比吃比穿比用，喜好世界名牌，甚至奢侈品，出行高檔車，辦公豪華間，下基層要求超規(guī)格接待。有的干部花起公家的錢來毫不心疼，大手大腳，到處講排場、比闊氣，公務(wù)不計成本，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重。13 以權(quán)謀私、不講黨性。有的干部把“崗位”當(dāng)“地位”，利用手中權(quán)力為自己編織各種“關(guān)系網(wǎng)”、“人情網(wǎng)”，甚至以權(quán)謀私、違法犯罪！有的還插手項(xiàng)目建設(shè)，為親戚朋友謀取不正當(dāng)利益，甚至濫用職權(quán)，巧立名目，索賄受賄。講究排場，鋪張浪費(fèi)。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，住高檔老秘網(wǎng)，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產(chǎn)、給紀(jì)念品、贈購物卡。有的借工作關(guān)系增進(jìn)“友誼”，經(jīng)常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。大興土木，違規(guī)建設(shè)。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應(yīng)俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴(yán)重超標(biāo)，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。節(jié)慶泛濫，賽事成災(zāi)。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費(fèi)就上百萬。有的地方賽事泛濫成災(zāi)，賽事規(guī)模、場館建設(shè)和接待成本不斷膨脹，動輒花費(fèi)幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。違規(guī)配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規(guī)定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。巧立名目，揮霍公款。有的什么錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項(xiàng)也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報銷。有的借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)甚至接受老秘網(wǎng)教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金。有的濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用。對公務(wù)消費(fèi)的控制還不到位。公款吃喝現(xiàn)象還沒有完全禁絕，個別單位仍然用公款吃請、拉關(guān)系，一些地方和單位公款吃喝變得更隱蔽，整治力度不夠。對公共支出的管理還不嚴(yán)格。對節(jié)慶活動控制不嚴(yán)，支出過大，造成不必要的浪費(fèi)；在八項(xiàng)規(guī)定出臺以前，部分鎮(zhèn)和部門有超規(guī)格裝修食堂現(xiàn)象。公款吃喝，鋪張浪費(fèi)。有的認(rèn)為吃喝接待也是生產(chǎn)力，搞點(diǎn)特殊無所謂，下基層遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，“客隨主便”，嘴上批評幾句，沒有嚴(yán)肅拒絕和制止。有的對貫徹中央、省委有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的制度規(guī)定打折扣、搞變通，“明里一套、暗里一套”的新花樣、新招數(shù)不少。在城區(qū)、在星級酒店公開吃喝，轉(zhuǎn)到郊區(qū)、私密會所、農(nóng)家樂繼續(xù)“低調(diào)奢華”。有的送禮的、收禮的穿上“隱身衣”，禮品冊、電子禮品卡等，花樣繁多，利用網(wǎng)絡(luò)、快遞進(jìn)行，雙方不見面，十分隱蔽。有的過去是公開喝高檔酒，現(xiàn)在是“礦泉水瓶里裝茅臺”。有的擔(dān)心“在外面吃飯不安全”，干脆吃喝進(jìn)內(nèi)部食堂。大興土木，違規(guī)建設(shè)。中央和省委全面禁止新建樓堂館所的規(guī)定出臺后，明目張膽建辦公樓的現(xiàn)象有收斂，但仍有個別地方“明修棧道、暗渡陳倉”，以各種名義給樓堂館所披上“新馬甲”，想方設(shè)法規(guī)避監(jiān)管。有的以“創(chuàng)業(yè)大廈”、“研發(fā)中心”、“商務(wù)中心”、“市民服務(wù)中心”等名義，巧立名目修建豪華辦公樓。有的以“調(diào)度中心”、“檢測中心”等名目“升級”辦公樓。有的以棚戶區(qū)改造為名,將機(jī)關(guān)單位的辦公樓拆遷、重新修建，由開發(fā)商建公共設(shè)施,避過上級和社會監(jiān)督。有的以本地改善接待條件之名建樓堂館所，吃喝玩樂一應(yīng)俱全，美其名曰“培訓(xùn)中心”、“辦事處”、“療養(yǎng)院”，實(shí)則拉關(guān)系、搞接待、享樂揮霍。造節(jié)辦節(jié)，節(jié)慶成災(zāi)。有的挖空心思設(shè)計和利用各種節(jié)日搞慶典，期望以此帶動人氣，提高在媒體上的曝光率，耗資巨大，得不償失。有的舉辦明星云集的大型文藝晚會，僅明星出場費(fèi)就幾十萬、上百萬元。有的地方賽事泛濫成災(zāi)，賽事規(guī)模、場館建設(shè)和接待成本不斷膨脹，動輒花費(fèi)幾百萬、幾千萬元。有的熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。違規(guī)配車，多頭占房。有的通過向下級單位或企事業(yè)單位長期借用車輛、將公車掛靠下屬單位或企業(yè)等形式，超標(biāo)準(zhǔn)、超編制為自己配備公車。有的節(jié)假日雙休日公車私用、公車購物、公車接送子女、公車旅游。有的占有多套福利性住房，分了新房、不退舊房。有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。有的多處占有辦公室，甚至離職多年，不騰退辦公用房。有的辦公用房嚴(yán)重超標(biāo)，清退超標(biāo)辦公用房時，采取多種變通形式應(yīng)付檢查。有的領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室面積超標(biāo)不愿騰換，而是擺進(jìn)一張小桌子，美其名曰與其他工作人員一起辦公。有的一套辦公室多備幾套辦公桌椅，檢查時將幾位干部集中在一起“合署辦公”，檢查過后仍是各自回原來的辦公室辦公。巧立名目，揮霍公款。有的以各種名義用公款互相宴請、安排高消費(fèi)娛樂活動、贈送禮品。有的公款出國（境）旅游，借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)之名，游山玩水。有的用公款為自己和家人購買商業(yè)保險、繳納住房公積金、裝修個人住房。有的把各種花銷打包到職務(wù)消費(fèi)“框中”，特殊開支，甚至多報、虛報，用接待費(fèi)發(fā)票套取現(xiàn)金。以權(quán)謀私，貪污腐化。有的插手干預(yù)工程項(xiàng)目，在招投標(biāo)和物資采購中“打招呼”、搞暗箱操作。有的利用職權(quán)低買高賣，以委托理財、入干股等方式謀取私利。有的借機(jī)斂財，婚喪嫁娶、小孩入學(xué)、家人和自己生病，連到黨校學(xué)習(xí)幾天，都要人看望送禮。有的逢年過節(jié)送紅包成了規(guī)定動作，“誰送了不知道，誰沒送卻記得”。有的為子女謀利，甚至不惜鋌而走險，貪贓枉法。有的心中沒有敬畏，什么話都敢說，什么事都敢干，甚至連一些基本規(guī)距都不講，失去了起碼的底線，“養(yǎng)情婦”、“包二奶”、“找小蜜”，錢財美色來者不拒，吃喝嫖賭樣樣都沾。貪圖享受，鋪張浪費(fèi)。有的講吃講喝，有請就到、有酒就喝，吃飽喝足拍屁股走人，甚至長期掛賬賒賬，“三天不喝公家的酒，路都不曉得往哪里走”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)借建文化站、計生服務(wù)所之名，修建辦公大樓，面積超標(biāo)，裝修豪華。有的不顧本地實(shí)際，舉債耗資建設(shè)豪華村部大樓。有的借招商引資和跑項(xiàng)目之名游山玩水，以增加干部職工福利為名，亂發(fā)獎金、實(shí)物及公物私分。有的利用婚喪、生日、喬遷新居、嬰兒出生、子女入學(xué)等各種名目舉辦酒宴，借機(jī)斂財。28 鋪張浪費(fèi)。有的缺乏勤儉節(jié)約意識，辦事不計成本，會議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)不按規(guī)定執(zhí)行，浪費(fèi)嚴(yán)重。有的愛面子、講排場，凡事講所謂“大氣”、追求所謂“高端”，喜歡比迎送場面、比接待規(guī)格檔次，上級來人搞層層陪同，接待費(fèi)不斷膨脹。有的單位辦公場所長流水、長明燈、長控溫現(xiàn)象普遍，水、電浪費(fèi)嚴(yán)重。有的借婚喪嫁娶之名，大操大辦，借機(jī)斂財。違規(guī)用車。有的以各種名義借用、調(diào)用、換用下屬單位、管理服務(wù)對象或私人車輛。有的私噴標(biāo)志、私安警示器材，違反規(guī)定懸掛軍警號牌、使用警報警燈。有的將公務(wù)車輛借給外單位和個人用于婚喪嫁娶、旅游、釣魚等非公務(wù)活動。有的非執(zhí)行公務(wù)時，經(jīng)常將公務(wù)車輛停放在餐飲、洗浴、歌舞廳、夜總會等公共娛樂場所門前。30 揮霍公款。有的認(rèn)為只要沒有將錢裝進(jìn)自己腰包，吃點(diǎn)喝點(diǎn)無所謂，亂接待、超標(biāo)準(zhǔn)接待，“同城吃請”、私客公待，利用公款相互宴請吃“磨盤餐”，接風(fēng)宴、送別席等。有的以各種名義違規(guī)突擊發(fā)錢、濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金及實(shí)物，隱性福利甚至比工資高得多。有的用公款購買煙酒、購物卡等年貨節(jié)禮，相互搞走訪慰問、送禮等活動。有的以匯報工作為名到上級機(jī)關(guān)請客送禮，收受下級機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位贈送的禮品、禮金、有價證券等財物。有的借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)之名，用公款游山玩水，搞變相旅游。

鋪張浪費(fèi)。有的大手大腳，成本控制不嚴(yán)，勤儉持家意識淡忘，三公經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)管理松懈。有的在開拓市場、進(jìn)行公關(guān)活動中，送高檔禮品，出入高檔會所，辦高消費(fèi)娛樂年卡，大肆消耗和揮霍浪費(fèi)企業(yè)財產(chǎn)，認(rèn)為“不用白不用，不吃白不吃”。有的熱衷于講排場、比闊氣，大型業(yè)務(wù)活動追求形式，變著花樣高檔消費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)招待客戶。問卷調(diào)查中，認(rèn)為“揮霍公款、三公經(jīng)費(fèi)開支過大”的占55%，在奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)中排第一。

職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范。有的職務(wù)消費(fèi)數(shù)額很大，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使用不夠透明。有的坐高檔車，有的公務(wù)差旅活動安排過于奢侈豪華，乘坐交通工具、食宿嚴(yán)重超標(biāo)，甚至借公務(wù)之機(jī)游山玩水、出國旅游，把出國當(dāng)作福利待遇，不管是否工作需要，每年都要輪流安排出國。33 濫建樓堂館所。有的修建豪華辦公大樓，搞得富麗堂皇，名畫奇石比比皆是，吃喝玩樂一應(yīng)俱全。有的辦公用房越建越大，甚至長期閑置。有的豪華裝修辦公室，配置高檔辦公用品。34 違規(guī)領(lǐng)取薪酬。有的超出主管部門核定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬。有的擅自將各級地方政府和有關(guān)部門給予企業(yè)的獎勵（資金和實(shí)物等）發(fā)放給企業(yè)負(fù)責(zé)人。有的未經(jīng)批準(zhǔn)在兼職單位領(lǐng)取薪酬。有的違反績效年薪延期支付規(guī)定發(fā)放績效年薪。

生活作風(fēng)奢靡。有的追求奢華生活，穿金戴銀，動輒擺譜，以穿名牌、戴名牌、玩名牌為能事。有的貪圖享樂，習(xí)慣于前呼后擁，熱衷于迎來送往和各種應(yīng)酬，甚至在公務(wù)接待中安排女職工陪酒，要求基層陪玩。有的沉溺于花天酒地、聲色犬馬，不是下館子就是進(jìn)娛樂場所，不是桑拿按摩就是卡拉OK，經(jīng)常沉迷于燈紅酒綠的生活中。有的生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，包二奶、養(yǎng)情人，道德敗壞，腐化墮落。36 管理粗放，浪費(fèi)嚴(yán)重。有的高校資源分配機(jī)制不科學(xué)、不合理，管理缺位，場地設(shè)施、圖書資料、科研設(shè)備等資源利用率低，甚至長期閑置。有的文件資料印制浪費(fèi)嚴(yán)重，公共場所長流水、長明燈現(xiàn)象比較普遍。有的經(jīng)費(fèi)管理混亂，監(jiān)督不嚴(yán)，經(jīng)費(fèi)使用不公開、不透明，使用效率低，教學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算少，“三公”經(jīng)費(fèi)開支大?？蒲泄ぷ髦亓㈨?xiàng)、輕管理，有的虛開發(fā)票或以向?qū)W生發(fā)放生活補(bǔ)貼為名套取課題經(jīng)費(fèi)，有的編造成果應(yīng)付課題檢查，國家投入科研經(jīng)費(fèi)沒有發(fā)揮應(yīng)有作用。

講究門面，虛榮擺闊。有的高校興建豪華辦公樓，辦公用房嚴(yán)重超標(biāo)，豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。有的高校打著學(xué)術(shù)交流中心、培訓(xùn)中心的旗號興建樓堂館所。有的領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)準(zhǔn)配置汽車，經(jīng)常公車私用。一些會議追求高規(guī)格，不計成本，小題大做、小會大開、短會長開。一些高校借開會、調(diào)研、考察、培訓(xùn)之名，變相安排公費(fèi)旅游，有的甚至把出國出境學(xué)習(xí)考察當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部的福利待遇。

節(jié)慶變味，鋪張浪費(fèi)。有的高校熱衷于開大會、搞校慶、設(shè)評估、立項(xiàng)目。有的以搞校慶為名，領(lǐng)導(dǎo)干部輪著組團(tuán)到全國各地游風(fēng)景名勝、結(jié)私人朋友，甚至出國出境游山玩水，搞面子工程，擺排場、比闊氣，鋪張消費(fèi)。有的熱衷于舉辦各種論壇、研討會、報告會，到處請專家、請領(lǐng)導(dǎo)，安排旅游、陪同吃喝，場面大，花費(fèi)大，實(shí)際效果差。