第一篇：新員工歡迎信(附件十一)

致新員工歡迎信

新員工朋友：

帶著天地靈氣，攜著熱情渴望，一路追尋夢(mèng)想延伸的足跡！你們來(lái)了，朝氣蓬勃，英姿颯爽的步入了XX貿(mào)易有限責(zé)任公司的大家庭！

去日，你還暢游在稚氣未脫的校園生活中；今日，你將明曉人生奮斗的真諦，在乘風(fēng)破浪中尋找你成功的方向。告別兩鬢斑白的父母，辭別相處四載的師友，在社會(huì)的顛簸中磨礪自己！追憶似水年華的歲月，有躊躇，有感傷，但有志者怎能放棄如雄鷹般搏擊翱翔的夢(mèng)想！

伴隨著青春的律動(dòng)，彈奏著夢(mèng)想的琴弦，生命拔節(jié)而歌！夢(mèng)，在這里播種，開花，進(jìn)而結(jié)出碩碩的理想之果。

歡迎你們，熱烈地歡迎你們，可親可愛的新同事們！在這個(gè)陽(yáng)光的七月，你們的到來(lái)，給大行這個(gè)家庭注入了新鮮的活力和血液，同時(shí)也給公司帶來(lái)了新的理念和思路；你們的到來(lái)，將會(huì)一起譜寫美好而燦爛的明天！因此，我們激動(dòng)，我們歡呼！

最后，衷心祝愿你們：工作順利，前程似錦！

XX貿(mào)易有限責(zé)任公司

2012-7-8

新員工報(bào)到指引

一、關(guān)于報(bào)到：

1、報(bào)到時(shí)間為2012年7月8日——9日

2、公司接新地點(diǎn)為：鄭州火車站、鄭州中心汽車站

3、流程安排：接待—人力資源部簽到—宿舍入住—生活用品購(gòu)買—資

料提交—入職資料發(fā)放—環(huán)境熟悉—入職培訓(xùn)—入職手續(xù)辦理—崗位實(shí)習(xí)

4、報(bào)到地點(diǎn)：培訓(xùn)室

二、關(guān)于薪資：

1、實(shí)習(xí)試用期內(nèi)，研究生為，本科生為，轉(zhuǎn)正后按照公司實(shí)行崗位薪資制。

2、公司每月20日發(fā)放工資，工資周期為本月1日至30日，工資卡以本人所在品牌公司的銀行卡為主，由員工本人辦理，請(qǐng)于8月1日前將銀行卡號(hào)提交給本品牌財(cái)務(wù)部。如遇工資卡丟失等情況需要更換卡號(hào)，請(qǐng)務(wù)必將新卡號(hào)通知財(cái)務(wù)部。

3、關(guān)于福利：

1、轉(zhuǎn)正后公司將會(huì)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育

保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。

2、新員工入職后，公司將會(huì)為員工辦理意外險(xiǎn)。

3、公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供午餐，早餐和晚餐價(jià)格優(yōu)惠。

4、公司提供一年住宿補(bǔ)助，元/月；公司前期提供元安置費(fèi)，用于

購(gòu)買基本生活用品。

5、生日禮品、體檢、帶薪年假、員工活動(dòng)等相關(guān)福利請(qǐng)參考入職培訓(xùn)。

4、關(guān)于住房

1、公司前期會(huì)提供過(guò)渡房，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)住房補(bǔ)貼執(zhí)行；后期可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行安排

2、過(guò)渡房為城中村標(biāo)間、兩室一廳或者價(jià)格允許內(nèi)的小區(qū)房間。

5、關(guān)于檔案和戶口

1、新員工需提供檔案和戶口辦理相關(guān)材料，比如報(bào)到證、戶口遷移證

等，由公司人力資源部集體辦理轉(zhuǎn)移、存放相關(guān)適宜。

2、公司提供第一年的檔案管理費(fèi)用，一年以后由個(gè)人承擔(dān)，公司集體

繳納。

如有其他需要幫助的事項(xiàng)，請(qǐng)您和人力資源部聯(lián)系，我們?cè)敢獬蔀槟呐笥选?/p>

XX貿(mào)易有限責(zé)任公司

2012-7-8

第二篇：致新員工歡迎信

致新員工的一封信

您有幸進(jìn)入了金森公司。我們也有幸獲得了與您的合作。

我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

金森公司是一個(gè)以“資源培育為基礎(chǔ)，穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)區(qū)為框架，資源保護(hù)為重點(diǎn)，產(chǎn)銷招標(biāo)為紐帶，制度規(guī)范為保障”的國(guó)有企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國(guó)，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。

相信我們會(huì)在不久的將來(lái)跨入省優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì)在國(guó)內(nèi)林業(yè)行業(yè)舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)重要的位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在金森進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

進(jìn)入金森并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來(lái)員工，因?yàn)闆]有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開放系統(tǒng)，善于吸取別人經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。

機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做專家嗎？一律從工人做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司取得的地位均

已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。

希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功?，F(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點(diǎn)。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，特別是新來(lái)的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法。踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。

實(shí)踐改造了人，也造就了一代金森人，它充分地檢驗(yàn)了您的才干和知識(shí)水平。只有不足之處不斷暴露出來(lái)，您才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，對(duì)青年學(xué)生尤其重要。惟有實(shí)踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個(gè)人而言，何嘗不是如此？

公司采取各部門總經(jīng)理為首的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，它隸屬于各個(gè)以民主集

中制建立起來(lái)的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會(huì)。各專業(yè)委員會(huì)委員來(lái)自相關(guān)的部門，按照少數(shù)服從多數(shù)、民主集中制的原則，集中了集體智慧，避免了一人治眾的片面性。自強(qiáng)、自律，這也是公司這些年來(lái)沒有摔大跟頭的大民主、大集中的管理，還需要長(zhǎng)期探索、不斷完善，希望您成為其中一員。您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。絕對(duì)的公平是沒有的，您不能對(duì)這方面期望值太高。但在努力者的面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開，我們歡迎您回來(lái)，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們?cè)感拍鷷?huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。

公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)您的部下也不尊重您。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不貪污、不腐化，嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)中高級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。

在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績(jī)，也是與您的技術(shù)水平緊密

相連的。一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì)有計(jì)劃地安排各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，希望能對(duì)您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。公司也為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對(duì)此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。

要關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國(guó)家民族的前途命運(yùn)，提高自己的覺悟。不要卷入政治漩渦。要承認(rèn)只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)，否則就會(huì)陷入無(wú)政府主義。一個(gè)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，沒有穩(wěn)定，沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，是不可想象的。共產(chǎn)黨的缺點(diǎn)，應(yīng)該通過(guò)整黨和教育來(lái)解決。我們可以幫助她，但必須是善意的。

發(fā)展是生存的永恒主題。我們將在公司持之以恒地反對(duì)高中層干部的腐化，反對(duì)工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不消除這些沉淀，公司發(fā)展也將會(huì)停頓。

公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)和卓越的管理經(jīng)驗(yàn)，加速磨練，不斷與我們一同去托起明天的太陽(yáng)。

第三篇：致新員工的歡迎信

致新員工的歡迎信 各位同事：

大家好！歡迎大家加入上海********有限公司，成為我們大家庭的一員。

相聚是我們的緣分，我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在**公司的歲月。在今后的日子里，我們將為完成一個(gè)共同的目標(biāo)而努力。用我們的智慧、我們的忠誠(chéng)、我們的勤勉，去為公司的持續(xù)壯大而努力。

大家來(lái)自不同地區(qū)，你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體，你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為您們每一個(gè)人提供發(fā)展的平臺(tái)，也希望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。

**公司將會(huì)像我們的長(zhǎng)輩一樣，關(guān)注我們每一位員工的成長(zhǎng)。公司將會(huì)通過(guò)一系列的培訓(xùn)，幫助我們建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，從各方面提高大家的工作技能和業(yè)務(wù)水平，努力為大家創(chuàng)造一個(gè)既有利于事業(yè)發(fā)展又有助于個(gè)人生活目標(biāo)的環(huán)境。

從此刻起大家已經(jīng)正式成為公司的一員，我們將視每一位同事為兄弟姐妹，并和大家一起分擔(dān)困難，分享喜悅。只有相識(shí)，才能相交；只有融入，才能理解；不管您以前的成功和失敗，這些都屬于過(guò)去，從現(xiàn)在開始，無(wú)論過(guò)去是否具備工作經(jīng)驗(yàn)，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好同事之間關(guān)系，更好地融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進(jìn)入角色，勝任自己的工作；提高工作績(jī)效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。

大家要珍惜一起共事的時(shí)光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，多一點(diǎn)感激、多一份包容、多一點(diǎn)給予、多一些坦誠(chéng)，我們要對(duì)自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長(zhǎng)，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。

在**公司這個(gè)大家庭里，成員之間的精誠(chéng)合作是我們的工作準(zhǔn)則，你將會(huì)收獲更多的愉悅和快樂。沒有責(zé)任心，不善于合作，不懂得集體奮斗的人，等于喪失了您在嘉昌進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如重新決定您的選擇。

公司就像一條航行于大海的船，每一個(gè)員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和公司的命運(yùn)緊緊拴在一起了，需要所有的船員全力以赴把船劃向成功的彼岸！

希望**公司能成為你職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的一環(huán)，在工作中盡情發(fā)揮聰明和才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，成就個(gè)人的理想。

最后希望大家在今后的工作中快樂工作!快樂學(xué)習(xí)!快樂生活!

第四篇：新員工歡迎信1

親愛的李定良同志：

歡迎您加入（新致美廣州分公司）廣州市帕菲克義齒科技有限公司。我們?yōu)閾碛心@樣的伙伴而自豪。我們希望，您能對(duì)自己的選擇感到同樣自豪——為公司、為即將結(jié)識(shí)的同伴們。

在您實(shí)習(xí)期間，公司將提供《企業(yè)文化》、《員工手冊(cè)》和《各部門操作指引》等培訓(xùn)，您可提前準(zhǔn)備相關(guān)問題，方便屆時(shí)為您解答釋疑。實(shí)習(xí)期滿后將對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核，考試成績(jī)將作為您個(gè)人轉(zhuǎn)正和考核成績(jī)的組成部分。

我希望您能盡快地融入（新致美廣州分公司）廣州市帕菲克義齒科技有限公司，成為新致美公司密不可分的一分子，同時(shí)也衷心祝愿您在新致美公司的實(shí)習(xí)期間能夠度過(guò)人生一段美好的時(shí)光，成為你職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的一環(huán)，在工作中盡情發(fā)揮聰明和才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，成就你本人的理想。我們真誠(chéng)希望您能迅速適應(yīng)、喜歡公司的環(huán)境。公司認(rèn)為，您的愉快與工作成功同等重要。

我們同樣希望，在您完成本職工作的同時(shí)，能與公司一起不斷發(fā)展、成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值。

預(yù)祝您工作、生活愉快！

廣州市帕菲克義齒科技有限公司

（新致美廣州分公司）

二零一一年六月二十日

第五篇：致新員工的歡迎信

致新員工的歡迎信 邵帥先生：

歡迎您加入河北北塑管業(yè)有限公司，成為公司溫馨大家庭的一員!

相聚是我們的緣分。在今后的日子里，我們將共同努力，用我們的智慧、我們的忠誠(chéng)，不斷實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

公司會(huì)像關(guān)注我們的客戶一樣，關(guān)注每一位員工。員工的需求和個(gè)人成長(zhǎng)也將是企業(yè)關(guān)心的問題。公司將會(huì)通過(guò)一系列的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，幫助員工建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，從各方面提高大家的工作技能和業(yè)務(wù)水平，努力為大家創(chuàng)造一個(gè)既有利于事業(yè)發(fā)展又有助于個(gè)人生活目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的環(huán)境。沒有規(guī)矩，無(wú)以成方圓。因此，請(qǐng)大家一定要嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，它將為您即將開始的工作和行為提供一個(gè)明確的指導(dǎo)，并有助于你更快地融入其中。

在我們這個(gè)大家庭里，成員之間的精誠(chéng)合作是我們的工作準(zhǔn)則，多一點(diǎn)感恩、多一份包容、多一點(diǎn)給予、多一些坦誠(chéng)，你將會(huì)收獲更多的愉悅和快樂。

祝您在河北北塑管業(yè)有限公司夢(mèng)想成真！

河北北塑管業(yè)有限公司行政部二〇一四年八月十八日